Passados três meses da posse dos novos prefeitos, a situação fi-nanceira dos municípios catari-nenses não é, no geral, positiva. Os principais repasses financei-ros - Fundo de Participação dos Municípios (FPM) e Imposto so-bre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) - apresentaram aumento de 5,07% em relação ao ano anterior. Embora pareça um dado positivo, este índice não supre as perdas acumuladas nos últimos dois anos, que foi de 12,22% para o mesmo período.

Diante dos números, a reco-mendação da Federação Cata-rinense de Municípios (Fecam), é de cautela nas reposições sa-lariais dos servidores públicos. A prefeita de São José (Grande Florianópolis) e presidenta da Fecam, Adeliana Dal Pont, alerta que com a economia estagnada e a receita em queda, todas as medidas já tomadas para a con-tenção de gastos têm servido para manter as contas quitadas e, principalmente, a folha de paga-mento dos funcionários em dia. “Mas não basta cortar gastos, se a receita não aumentar. A Lei de Responsabilidade Fiscal diz que o município só pode gastar até 51,3% da receita com folha de pessoal”, explica a gestora. “É preciso ter, mais do que nunca, responsabilidade com os recur-sos públicos".

Em Barra Velha, no Vale do

Itapucu, a solução foi parcelar o reajuste de 8% em oito vezes, 1% ao mês. Deste percentual, 3% representam recomposição inflacionária e só 5% são um au-mento real ao servidor.

Em Camboriú, no Litoral Norte, servidores municipais falam em paralisar as atividades, a exemplo do que já aconteceu neste ano na Capital. A prefeitu-ra ofereceu 7,6% para o magisté-rio e 6,2% para o quadro geral. Como os professores ainda não receberam o reajuste da Lei Na-cional do Piso, eles estão cobran-do o pagamento retroativo. O sindicato da categoria ficou de

fazer uma contraproposta. Em São Cristóvão do Sul,

na Região do Contestado, a reposição só foi possível após um aperto nas contas, na ges-tão anterior. Neste ano, foram concedidos 4,69% de reajuste a partir da folha de pagamento do mês de abril. Este é o segundo reajuste em 2016 - o primeiro, de 11,07%, foi repassado ainda em fevereiro. “Tabalhamos para ajustar as contas, e este ano foi possível fazer a reposição. Os prefeitos precisam ser firmes com as suas decisões e estar se-guros delas”, enfatiza a prefeita reeleita Sisi Blind (PP) .

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Reajustes salariais estão na mira dos municípiosQueda na arrecadação das prefeituras pode comprometer benefícios do funcionalismo municipal catarinense. Recomendação da Fecam é de cautela

Capacitação para funcionáriosO Sicoob, por meio da Escola de Dirigentes e Executivos

(Edex), vai promover um treinamento de vendas consultivas sobre como agregar valor encantando clientes. A capacitação ocorre em quatro cidades. A primeira delas é Concórdia (27 de maio), depois Florianópolis (29 de junho), Lages (15 de agosto) e Chapecó (30 de agosto). O curso é dirigido principalmente a funcionários da área comercial, caixa e atendimento a clientes internos e externos. As inscrições podem ser feitas até 2 de maio.

Para sair do vermelhoEstudo do SPC Brasil e CNDL apontou que 75% dos consumi-

dores negativados que realizaram empréstimos nos últimos meses não conseguiram resolver sua situação financeira. Cerca de 26% continuam com o nome sujo. “O consumidor deve evitar a todo custo o empréstimo para negativados, sob o risco de se afundar ainda mais em dívidas impagáveis. Desfazer-se de um bem, ir em busca de trabalhos extras e rever os hábitos de consumo podem ser medidas mais eficazes, ainda que exijam certa dose de sacrifí-cio”, diz o educador financeiro José Vignoli.

RCN - 415Edição de Abril 2017 Semana IV

Assessoria de Imprensa FIESC: (48) 3231 4670 www.fiesc.com.brwf

SESI realiza debate sobre saúde em cinco cidades de SCPara discutir os desafios e as perspectivas da saúde e segurança do tra-balhador, a FIESC, por meio do SESI, promoveu o workshop Aliança Saú-de Competitividade nas cidades de Brusque (11 de abril), Rio do Sul (12 de abril), Jaraguá do Sul (17 de abril), Joinville (18 de abril) e Blumenau (19 de abril). A ação visa ao engajamento e a participação de lideranças empresariais, acadêmicas, políticas e da sociedade na promoção da saú-de e ambientes seguros para o trabalho, com ações de sensibilização e mobilização. Mais informações no site: www.aliancasc.org.br.

FIESC lidera ranking de desenvolvimento associativoA FIESC é líder na promoção do desenvolvimento associativo no País, segundo ranking da CNI, feito a partir de consulta à Rede de De-senvolvimento Associativo (RDA), composta por técnicos e gestores do Programa de Desenvolvimento Associativo (PDA). O prêmio foi en-tregue no dia 7 de abril, em Brasília.

SENAI é credenciado pela Embrapii

Os institutos de inovação do SENAI em Joinville foram credenciados pela Empresa Brasileira de Pesquisa de Inovação Industrial (EMBRAPII) e poderão propor projetos de inova-ção para a indústria na área de ma-nufatura a laser. O anúncio oficial das novas unidades credenciadas foi realizado em abril.

COMO ESTÁ A SITUAÇÃO EM OUTRAS PREFEITURASPasso de Torres (Extremo Sul) - Revisão geral anual foi de 7,64%, índice maior do que as outras prefeituras da região.Penha (Foz do Rio Itajaí) - Projeto de lei enviado à Câmara dos Vereadores prevê reposição de 4,69%. Comissionados estão excluídos do projeto.Concórdia (Alto Uruguai) - Reajuste do funcionalismo púbico foi de 6%.Apiúna (Médio Vale do Itajaí) - Reposição salarial aos servidores neste ano foi de 5% .Rodeio (Médio Vale do Itajaí) - Servidores públicos municipais tiveram uma reposição salarial de 6,29%.Ascurra (Médio Vale do Itajaí)

- Funcionalismo teve 4% de reposição e município tem permissão para conceder mais 2,9% até o final do ano.Gaspar (Médio Vale do Itajaí) - A reposição dos salários do funcionalismo ficou em 5,44%, mas não houve acerto no reajuste de valores no vale-alimentação, que acabou não sofrendo alterações.Brusque (Médio Vale do Itajaí) - Acordo entre a prefeitura e o Sindicato dos Servidores Públicos de Brusque estabelece um reajuste de 5,19%, dividido em duas parcelas: a primeira, de 2,5% retroativa a março, e a segunda, de 2,69%, prevista para ser paga em outubro.