A SAÚDE MENTAL NA VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR E A

ORGANIZAÇÃO DA REDE DE SAÚDE MENTAL EM SBCAMPO

ELIANA PINTOR

CEREST SÃO BERNARDO DO CAMPO

SAÚDE MENTAL E TRABALHO: RELEVÂNCIA

• SEGUNDO A OMS OS AGRAVOS DE SAÚDE MENTAL NO TRABALHO AFETAM 30% DOS

TRABALHADORES NO MUNDO

• 2012: FORAM REGISTRADOS 16.978 CASOS DE TM GRUPO F DA CID X

• 10.470 NTEP

• 5.038 DECORRENTES DE ACIDENTES TIPICOS

• 1.166 CLASSIFICADOS COMO DOENÇAS DO TRABALHO

• 304 ACIDENTE DE TRAJETO

ANUÁRIO ESTATÍSTICO DE ACIDENTES DE TRABALHO 2014

OBSTÁCULOS NA ÁREA DE SMRT

• COMPLEXIDADE DO ADOECIMENTO MENTAL

• PROBLEMAS NA FORMAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE E INEXPERIÊNCIA EM ST

• NEGAÇÃO DAS EMPRESAS DE SUA RESPONSABILIDADE NO ADOECIMENTO MENTAL

• JUDICIALIZAÇÃO

• A GRANDE MAIORIA DE NOTIFICAÇÕES DO SINAN SÃO FEITAS PELOS CERESTS (74% DOS

CASOS DE SMRT ENTRE 2006 E 2012)

• RESULTADO: INVISIBILIDADE DA MAGNITUDE DOS AGRAVOS DE SMRT

DIRETRIZES E ESTRATÉGIAS PARA O SUS; PORTARIA 1823/12

• ARTIGO 2º: ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DO TRABALHADOR, COM ÊNFASE

NA VIGILÂNCIA, VISANDO A PROMOÇÃO E A PROTEÇÃO DA SAÚDE DOS

TRABALHADORES E A REDUÇÃO DA MORBIMORTALIDADE DECORRENTE DOS

MODELOS DE DESENVOLVIMENTO E DOS PROCESSOS PRODUTIVOS.

• ARTIGO 3º: TODO E QUALQUER TRABALHADOR/A INDEPENDENTE DA FORMA

DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO. PARÁGRAFO ÚNICO:

TRANSVERSALIDADE DAS AÇÕES E TRABALHO COMO DETERMINANTES DO

PROCESSO SAÚDE-DOENÇA.

OBJETIVOS

• FORTALECER A VISAT E INTEGRAÇÃO COM OUTRAS VIGILÂNCIA EM SAÚDE

• PROMOVER A SAÚDE E AMBIENTES E PROCESSOS DE TRABALHOS SAUDÁVEIS

• GARANTIR A INTEGRALIDADE NA ATENÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR/A

(TODAS AS INSTÂNCIAS DO SUS)

COMPETE AOS GESTORES MUNICIPAIS: ARTIGO 13

• EXECUTAR AÇÕES DE SAÚDE DO TRABALHADOR

• COORDENAR A IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA NACIONAL DE STT

• INSERIR NO PLANO MUNICIPAL DE SAÚDE E NA PROGRAMAÇÃO ANUAL DE

SAÚDE METAS E INDICADORES DE SAÚDE DO TRABALHADOR/A

• ALOCAR RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS E PACTUAR E APROVAR NO CMS

• FORTALECER A PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE, TRABALHADORES E

CONTROLE SOCIAL E DA CIST DO CMS.

• ARTICULAÇÃO REGIONAL; MONITORAR, AVALIAR E AUDITAR O SERVIÇO DE

STT

MUNICÍPIO

• IMPLEMENTAR NA REDE DE ATENÇÃO DO SUS E PRIVADA A NOTIFICAÇÃO

COMPULSÓRIA DOS AGRAVOS À SAÚDE RELACIONADOS AO TRABALHO:

DECRETO 18645/13 E APOIO MATRICIAL PARA NOTIFICAÇÃO

• PERFIL PRODUTIVO E EPIDEMIOLÓGICO

• CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO CEREST E REDE: TMRT/SOCIOLOGIA

DO TRABALHO

• PROMOVER ARTICULAÇÃO INTERSETORIAL

ANTES E DEPOIS DO DECRETO DA RAAT: de 2010 à setembro de 2013 (35 MESES): total de 11265 RAATs. De outubro de 2013 à

outubro de 2015 (25 meses)total de 12.149 RAATs.

11265

12149

Início da RAAT - Outubro de 2010 à 20 de setembro de 2013, data da assinatura do decreto 18.645 que Dispõe sobre a notificação obrigatória de acidentes e doenças do trabalho, nos serviços de saúde, e dá outras

providências.

De 21 de setembro de 2013, pós assinatura do decreto à 31 de outubro de 2015. No ano de 2015 deu-se início o matriciamento nas Unidades de

Saúde, onde profissionais do CEREST explicam a importancia das notificações para rede.

Notificações RAAT - antes e pós Decreto.

CABE AO CEREST: ARTIGO 14

• FUNÇÕES DE SUPORTE TÉCNICO, DE EDUCAÇÃO PERMANENTE,

COORDENAÇÃO DE PROJETOS, VIGILÂNCIA E ASSISTÊNCIA À SAÚDE DOS

TRABALHADORES.

• DAR APOIO MATRICIAL PARA A REDE DE SAÚDE

• ATUAR COMO CENTRO ARTICULADOR E ORGANIZADOR DE AÇÕES INTRA E

INTERSETORIAIS

MATERIAL EDUCATIVO

DANDO NOME AOS BOIS

• DESAFIOS AO ORGANIZAR A REDE DE SAÚDE:

• INSERIR A CATEGORIA TRABALHO COMO DETERMINANTE DE SAÚDE

• DEMONSTRAR A CENTRALIDADE DO TRABALHO

• ABORDAR AS ESPECIFICIDADES DAS TEMÁTICAS RELACIONADAS AO TRABALHO

• NO CAMPO DA SAÚDE MENTAL: ULTRAPASSAR A BARREIRA DE UMA FORMAÇÃO CENTRADA NO

INDIVÍDUO; INTRODUZIR A PRÁTICA DA NOTIFICAÇÃO.

• CONSEGUIR REUNIR OS PROFISSIONAIS

REDE DE SAÚDE MENTAL EM SBCAMPO

• 07 CAPS: 04 CAPS ADULTO; 01 CAPS AD; 01 CAPS I; 01 CAPS ADI

• 08 RESIDÊNCIAS TERAPÊUTICAS: INFANTO JUVENIL; ADULTO, 02 FEMININAS E 04 MASCULINAS

• 23 PSICÓLOGOS DISTRIBUÍDOS EM 34 UBS

TERRITÓRIOS DE SAÚDE

• SBCAMPO É DIVIDIDO EM 09 TERRITÓRIOS

• TERRITÓRIOS VIVOS: CARTOGRAFIA LOCAL

• DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA DISTRIBUÍDO NOS 09 TERRITORIOS

APOIADORES

UPA

Unidade de saúde –

referência MUNICIPAL

UNIDADE SAÚDE –

REFERENCIA LOCAL

UBS

TERRITÓRIO

REFERÊNCIA AB

FACILITADOR

TERRITÓRIO

APOIADORES

UPA

Unidade de Saúde

Referência MUNICIPAL

Unidade de saúde -

REFERÊNCIA LOCAL

UBS

EP TERRITÓRIO

REFERÊNCIA AB

FACILITADOR

TERRITÓRIO

REPRESENTANTES DE OUTROS

DEPARTAMENTOS/SERVIÇOS/SECRETARIAS

ORIENTADOR DE

EP

ESTRATÉGIAS DE INTEGRAÇÃO: APOIO MATRICIAL

• 2009 À 2014:

• REUNIÃO NO CAPS CENTRAL COM TODA A EQUIPE;

• DISCUSSÃO DE CASO COM EQUIPE DO CAPS

• REUNIÃO COM PSIQUIATRAS MATRICIADORES;

• REUNIÕES COM PSICOLOGOS POR TERRITÓRIO;

• INTEGRAÇÃO NO REVIVER;

• VISITAS AS UNIDADES;

• CASO DE PSICOSE ORGÂNICA DO TERRITORIO 8/ AÇÃO POSTERIOR DE VISAT

• REUNIÃO COM TODOS OS PSICÓLOGOS DA ATENÇÃO BÁSICA

APOIO MATRICIAL

• 2015:

• REUNIÕES EM TODOS OS CAPS (ADULTO E AD) COM A EQUIPE TODA;

• II ENCONTRO COM TODOS OS PSICÓLOGOS DA ATENÇÃO BÁSICA; III EM NOVEMBRO

• APOIO MATRICIAL SÓ DE NOTIFICAÇÃO DO SINAN NAS 34 UBS COM ENTREGA DE PASTA E

INSTRUCIONAL PARA: ENFERMEIRA CCIH, ASSISTENTE SOCIAL, PSICÓLOGA;

• REUNIÕES EM PRONTO ATENDIMENTO DE SAÚDE MENTAL: 02 PSIQUIATRAS, ENFERMEIRA,

ASSISTENTE SOCIAL, TÉCNICO DE ENFERMAGEM;

• ENVIO DE TEXTOS; MATERIAL EDUCATIVO

• REUNIÃO COM DOIS HOSPITAIS PSIQUIATRICOS

RESULTADOS

• AUMENTO DE ENCAMINHAMENTOS PARA NEXO CAUSAL

• DENÚNCIAS DE EMPRESAS ADOECEDORAS DURANTE OS ENCONTROS

• AUMENTO DAS NOTIFICAÇÕES

• MELHOR COMPREENSÃO DO PAPEL DO CEREST

• AÇÕES LOCAIS DE ST E INTEGRADAS COM O PROFISSIONAIS DAS UBS –

• EX: GRUPO DE GESTANTES; SERRALHEIROS; CABELEREIRAS E MANICURES (EM PREPARAÇÃO)

3936

2140

1891

409

174

134

62

3

3

0

Grave

Ler / Dort

Biológico

Violência R. Trab.

T. Mental

Intox. Exógena

Pair

Dermatose Oc.

Pneumoconiose

Câncer

Agravos em Saúde do Trabalhador - Período: 2009 à outubro 2015. Foram notificados um total de 8752 acidentes e/ou doenças do trabalho.

1120

2611

2 108

949

35 2 124

310

771

1325

1 26

1191

27 1 50 99

Biológico Grave Dermatose Oc. Intox. Exógena Ler / Dort Pair Pneumoconiose T. Mental Violência R. Trab.

Notificações Sinan de 2009 a outubro de 2015, Residentes e Não Residentes - Total: 8752

Residentes Não Residentes

9 11

9

22

41

29

53

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015*

Evolução da Notificação Sinan de Transtorno Mental no Município de São Bernardo do Campo

Notificações Sinan 2009 até 31 de outubro de 2015 - Geral - Dados atualizados em 06.11.2015 Fonte: SinanNet

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015* Total

Biológico 182 239 287 322 310 318 233 1891

Grave 521 483 630 473 563 601 665 3936

Câncer 0 0 0 0 0 0 0 0

Dermatose Oc. 0 0 1 0 0 2 0 3

Intox. Exógena 1 0 10 25 25 43 30 134

Ler / Dort 86 271 452 334 208 523 266 2140

Pair 10 16 4 7 2 2 21 62

Pneumoconiose 0 0 0 0 0 0 3 3

T. Mental 9 11 9 22 41 29 53 174

Violência R. Trab. 3 12 31 65 74 100 124 409

Total 812 1032 1424 1248 1223 1618 1395 8752

Fonte: SINAN/SP - Base atualizada em 23 de fevereiro de 2015

* Demais municípios - Soma das notificações de todos os demais municípios que mais notificaram no estado de São Paulo.

4833

2856

2574 2547

1500

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

São José dos Campos Campinas São Paulo São Bernardo do Campo Diadema

Posição de São Bernardo do Campo em Relação as Notificações do Estado de São Paulo Período: 2007 a 2014

Total de notificações de doenças e intoxicações exógenas relacionadas ao trabalho no Estado de São Paulo – 28.209

Fonte: SINAN/SP - Base atualizada em 23 de fevereiro de 2015

* Demais municípios - Soma das notificações de todos os demais municípios que mais notificaram no estado de São Paulo.

Total de Acidentes de Trabalho Fatais no Estado de São Paulo - 3164

224

201 199 194

101

0

50

100

150

200

250

São Bernardo do Campo Santos São Paulo Sorocaba Jundiaí

Distribuição do número de registros de acidentes de trabalho fatais por municípios que mais notificaram. Período: 2007 a 2014

Fonte: SINAN/SP - Base atualizada em 23 de fevereiro de 2015

* Demais municípios - Soma das notificações de todos os demais municípios que mais notificaram no estado de São Paulo.

Total de LER/DORT notificadas no Estado de São Paulo - 18485

4486

2254

1764

1199

958

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

São José dos Campos São Bernardo do Campo São Paulo Diadema Campinas

Distribuição do número de registros de doenças - LER/DORT, por municípios que mais notificaram. Período: 2007 a 2014

Fonte: SINAN/SP - Base atualizada em 23 de fevereiro de 2015

* Demais municípios - Soma das notificações de todos os demais municípios que mais notificaram no estado de São Paulo.

Total Transtornos Mentais notificados no Estado de São Paulo - 1245

197

136

108 101

68

0

50

100

150

200

250

Diadema São Bernardo do Campo São Paulo São José dos Campos Campinas

Distribuição do número de registros de doenças – TRANSTORNO MENTAL, por municípios que mais notificaram. Período: 2007 a 2014

2511

861 798

431 401

100 64

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

São Bernardo do Campo

Santo André Mauá Ribeirão Pires Diadema São Caetano do Sul Rio Grande da Serra

Total de Violências Interpessoal/Autoprovocada Notificadas no ABC Paulista em 2014

Fonte: SinanNet - GVE VII - Santo André

97

27

14

8

3 3 0

0

20

40

60

80

100

120

São Bernardo do Campo

Mauá Ribeirão Pires São Caetano do Sul Diadema Santo André Rio Grande da Serra

Total de Violências Relacionadas ao Trabalho Notificadas no ABC Paulista em 2014

Fonte: SinanNet - GVE VII - Santo André

VISAT (DIRETRIZES MS/2014)

• VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR (VISAT) É UM COMPONENTE DO SISTEMA

NACIONAL DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE, QUE VISA À PROMOÇÃO DA SAÚDE E À

REDUÇÃO DA MORBIMORTALIDADE DA POPULAÇÃO TRABALHADORA, POR MEIO DA

INTEGRAÇÃO DE AÇÕES QUE INTERVENHAM NOS AGRAVOS E SEUS DETERMINANTES

DECORRENTES DOS MODELOS DE DESENVOLVIMENTO E PROCESSO PRODUTIVOS.

• A VISAT É ESTRUTURANTE E ESSENCIAL AO MODELO DE ATENÇÃO INTEGRAL EM SAÚDE

DO TRABALHADOR. CONSTITUI-SE DE SABERES E PRÁTICAS SANITÁRIAS, ARTICULADOS

INTRA E INTERSETORIALMENTE.

VISAT (DIRETRIZES MS/2014)

• A ESPECIFICIDADE DE SEU CAMPO DE AÇÃO É DEFINIDA POR TER COMO OBJETO A

RELAÇÃO DA SAÚDE COM O AMBIENTE E OS PROCESSOS DE TRABALHO, REALIZADA COM A

PARTICIPAÇÃO E O SABER DOS TRABALHADORES EM TODAS AS SUAS ETAPAS.

• COMO A SAÚDE MENTAL ESTAR FORA DISSO?

OBJETIVOS VISAT

• IDENTIFICAR O PERFIL DE SAÚDE DA POPULAÇÃO TRABALHADORA, CONSIDERANDO A

ANALISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE;

• INTERVIR NOS FATORES DETERMINANTES DOS RISCOS E AGRAVOS À SAÚDE DA

POPULAÇÃO TRABALHADORA, VISANDO ELIMINÁ -LOS OU, NA SUA IMPOSSIBILIDADE,

ATENUÁ -LOS E CONTROLÁ-LOS

OBJETIVOS VISAT

• AVALIAR O IMPACTO DAS MEDIDAS ADOTADAS PARA A ELIMINAÇÃO, CONTROLE E

ATENUAÇÃO DOS FATORES DETERMINANTES DOS RISCOS E AGRAVOS À SAÚDE, PARA

SUBSIDIAR A TOMADA DE 4 DECISÕES DAS INSTANCIAS DO SUS E DOS ÓRGÃOS

COMPETENTES, NAS TRÊS ESFERAS DE GOVERNO;

• UTILIZAR OS DIVERSOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA A VISAT CONSIDERANDO

A SAÚDE MENTAL NA VIGILÂNCIA EM ST

• DESAFIOS:

• HÁ DESCONHECIMENTO DO TEMA E DA ABORDAGEM DELE NA AÇÃO DE VISAT

• NÃO EXISTE NORMATIVA ESPECÍFICA

• RISCOS PSICOSSOCIAIS POUCO DISCUTIDOS EM VISAT, NÃO SABEM O QUE OLHAR

• REQUER ESTRATÉGIAS ESPECÍFICAS PARA CADA CASO

E AS POSSIBILIDADES?

COMISSÃO REGIONAL DE SAÚDE MENTAL E TRABALHO

COMISSÃO DE SAÚDE MENTAL E TRABALHO DO GRANDE ABC

• CONGREGA PROFISSIONAIS DE 04 CERESTS: SANTO ANDRÉ, SBCAMPO,

DIADEMA E MAUÁ (JÁ TEVE MÉDICOS, ENGENHEIROS, FONO, TÉCNICO DE

SEGURANÇA, ATUALMENTE: PSICÓLOGAS E ASSISTENTES SOCIAIS)

• REUNIÕES MENSAIS ITINERANTES

• APOIO DA UMESP DESDE 2012

• REALIZAÇÃO DE SEMINÁRIO REGIONAL DE SAÚDE MENTAL E TRABALHO HÁ

09 ANOS

SOFRIMENTO MENTAL NO COMÉRCIO E AÍ?

• 2005: ADOECIMENTO MENTAL NO COMÉRCIO:

- DENÚNCIA: 43 TRABALHADORES: INSÔNIA, CHORO

CONSTANTE, DEPRESSÃO, CANSAÇO, CEFALÉIA, GASTRITE.

JORNADA DE 12 A 14 H, SEM FOLGAS FIXAS, HUMILHAÇÕES,

OLHEIROS.

- CONTATO COM 14 TRABALHADORES AFASTADOS

36

AÇÃO DE VIGILÂNCIA

• ELABORAÇÃO DE QUESTIONÁRIO

• CONTATO COM SINDICATO, DRT E OUTROS CERESTS

• PROGRAMAÇÃO DE AÇÃO SIMULTÂNEA EM 04 LOJAS

• APLICAÇÃO DE 149 QUESTIONÁRIOS DE UM TOTAL DE 300 TRABALHADORES

37

RESULTADOS DOS QUESTIONÁRIOS DOS TRABALHADORES

• VENDEDORES:

• 87,82% - PREOCUPADOS COM DEMISSÃO

• 83,48% - TRABALHO CAUSA ESGOTAMENTO FÍSICO E EMOCIONAL

• 83,48% - TRABALHAM MAIS DE 8 H

• 72% - PRESSÃO POR COTAS DE VENDAS

• 70,43% - A ORGANIZAÇÃO PRIORIZA O ASPECTO COMPETITIVO

38

RESULTADO DO QUESTIONÁRIO DOS TRABALHADORES

• 60,87% - PREOCUPAÇÃO OU SONHOS COM O TRABALHO APÓS A JORNADA DIÁRIA

• 59,13%- DESÂNIMO PARA ENFRENTAR MAIS UM DIA DE TRABALHO

• 55,17% - TENSÃO DURANTE O ATENDIMENTO AO CLIENTE

• 50,43% - CONSEGUEM CUMPRIR A COTA

39

COMENTÁRIOS ESPONTÂNEOS DOS TRABALHADORES

• “SE VOCÊS QUE ESTÃO LENDO PUDEREM FAZER ALGO EM NOSSO FAVOR, POR

GENTILEZA NOS AJUDEM POIS, TEM PESSOAS MORRENDO DENTRO DOS

COMÉRCIOS E NINGUÉM VÊ ISTO.”

• “TRABALHO COM MUITA PRESSÃO PSICOLÓGICA.”

• ACHO DESAGRADÁVEL FICAREM FALANDO QUE SE UM VENDEDOR PASSAR 3

MESES SEM BATER A COTA, ELE SERÁ DEMITIDO. PRESSÃO TOTAL, DEIXA A GENTE

TENSO DO INÍCIO AO FIM DO MÊS.”

• “SOMOS OBRIGADOS A TRABALHAR UMA JORNADA LONGA, MAS DE FORMA

QUE PAREÇA SER ESCOLHA NOSSA.”

40

APRENDIZADO DO GRUPO

• É POSSÍVEL DESENVOLVER UMA VIGILÂNCIA COM FOCO NA SAÚDE MENTAL

• FALTOU EXPERIÊNCIA COMO AUTORIDADE SANITÁRIA

• FOI POSSÍVEL DESENVOLVER UM OLHAR CLÍNICO PARA AS QUESTÕES DO COMÉRCIO E DA

FUNÇÃO DOS VENDEDORES QUE ESTÃO PRESENTES EM OUTRAS CATEGORIAS QUE NÃO SÃO

TIDAS COMO ÁREA DE VENDAS, EX: BANCOS

SAÚDE MENTAL NA VISAT EM SBCAMPO

• TRABALHO CONJUNTO COM A EQUIPE DE ASSISTENCIA

• INSERÇÃO DE ASPECTOS PSICOSSOCIAIS NO ROTEIRO DE VIGILANCIA

• CAPACITAÇÃO TÉCNICA: FUNDACENTRO/UMESP/USP

• ESTAMOS TRABALHANDO A PRÁTICA DO OLHAR PARA OS RISCOS PSICOSSOCIAIS

• A EQUIPE AINDA TEM MUITOS RECEIOS E INSEGURANÇAS

ROTEIRO VISAT: RISCOS PSICOSSOAIS

• ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: RITMO, NÍVEL DE ATENÇÃO, METAS,

TREINAMENTOS/CAPACITAÇÃO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, CARACTERÍSTICAS E

CONTEÚDO DO TRABALHO; EXPOSIÇÃO A SUBSTÂNCIAS TOXICAS, A MATERIAL AVERSIVO,

VIVENCIAS TRÁGICAS, VIVENCIAS EMOCIONALMENTE DESGASTANTES;

VENCENDO O MEDO I

• CASO DE ASSÉDIO MORAL EM EMPRESA TERCEIRIZADA PELA PREFEITURA SBC

• ESCUTA QUALIFICADA DA RECEPÇÃO

• ESTRATÉGIA ESPECÍFICA: DOCUMENTOS MUNICIPAIS

• RESULTADO: SOLUÇÃO DO PROBLEMA; AUMENTO DE NOTIFICAÇÕES DE AT DAQUELA EMPRESA;

EXERCÍCIO PARA A EQUIPE

VENCENDO O MEDO II

• CASO DE PSICOSE ORGÂNICA QUE GEROU VISAT: EM ANDAMENTO

• APOIO MATRICIAL PARA O TERRITÓRIO: DISCUSSÃO DE CASO/ABERTURA DE CAT

• SAÚDE MENTAL E PRODUTOS QUÍMICOS

• BUSCA ATIVA E CONVERSA COM CAPS

VENCENDO O MEDO III

• AÇÃO EM EMPRESA DE TELEMARKETING

• CASOS ATENDIDOS NO CEREST

• SOLICITAÇÃO DE MÉDICA DA UBS DEVIDO A OTITE DE REPETIÇÃO

• DENUNCIAS EM TODAS AS ATIVIDADES DE APOIO MATRICIAL NAS UBS

• DESAFIOS: EMPRESA GRANDE

EXORCIZANDO OS FANTASMAS

• ESTRATÉGIA:

• ESTUDO DO SETOR A SER INVESTIGADO

• SOLICITAÇÃO DE DOCUMENTOS (PREMIAÇÃO, INCENTIVO, QUALIDADE DE VIDA)

• ELABORAÇÃO DE QUESTIONÁRIO E AJUDA DO SINDICATO;

• APLICAÇÃO DE 614 QUESTIONARIOS

• ENSAIO DA AÇÃO: 08 TÉCNICOS NA APLICAÇÃO DOS QUESTIONÁRIOS;

• TABULAÇÃO E DISCUSSÃO DOS DADOS

• CONTATO COM O MPT;

• ESTAGIO ATUAL: FINALIZANDO O RELATÓRIO

• PROGRAMAÇÃO DA DEVOLUTIVA PARA: EMPRESA, CIPA, SINDICATO E TRABALHADORES

• MONITORAMENTO: PELA REDE DE SAÚDE/CERESTS DA REGIÃO

AÇÃO REGIONAL PROGRAMADA

• VIGILÂNCIA EM BANCOS

• MESMA METODOLOGIA

• DISCUSSÃO DOS DADOS EM GRUPO

NAVEGAR É PRECISO, VIGIAR NÃO É PRECISO!

• TRABALHAMOS COM RISCOS PRESUMIDOS

• EXPANSÃO DO OLHAR PARA ALÉM DO QUE É OBJETIVO E MATERIAL: DESENVOLVER O FEELING

PARA SMT

• QUAIS AS AÇÕES COTIDIANAS DE VISAT QUE INTERFEREM NA DIMINUIÇÃO DOS RISCOS

PSICOSSOCIAIS?

OBRIGADA!

O QUE MATA UM JARDIM NÃO É O ABANDONO.

O QUE MATA UM JARDIM É ESSE OLHAR

DE QUEM POR ELE PASSA INDIFERENTE.

MÁRIO QUINTANA