ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

• Racionalismo científico e experimental aos controles do processo de produção e trabalho (primeiras décadas sec XX)

• Idéias dentro de um importante período de mudança tecnológica

• Pensamento administrativo:– Racionalidade econômica/financeira – noções de tempo, eficiência,

organização, controle e produtividade aplicada nas empresas

Elementos técnicos x Elementos sociais

Elementos técnicos administrativos e econômicos:– Máquinas, sistemas, produto, registro, dinheiro– Regras ,administração, planejamento, objetivos, estrutura

X

Dimensão subjetiva: meio social , pessoas e seus comportamentos – SIMPLIFICADA A UMA NOÇÃO DE RECURSO OU FATOR DE PRODUÇÃO

CONTEXTO

– Sec XIX – EUA apontam como potência econômica industrial

– Avanço da industrialização – preocupação com o aumento da:• Eficiência econômica• Redução do desperdício• Busca de formação de homens mais capazes (operacionais e dirigentes)• Importância crescente dos sistemas de organização racional

Frederick Taylor (1856 – 1920)

Dedica-se a analisar os problemas da eficiência nacional e empresarial vivenciada pelos EUA no sec XX

Publica o livro “Princípios de Administração Científica(1911). Para Taylor as fábricas apresentavam três problemas básicos:

Vadiagem sistemática por parte dos trabalhadores Os gerentes não conheciam os fluxos de operações das atividades que

eram desenvolvidas nem o tempo gasto e necessário para sua execução

Métodos e técnicas de trabalho nâo uniforme

Princípios Básicos da Administração Científica

Planejamento – aplicar métodos científicos no desenvolvimento do trabalho ao invés da improvisação e escolha individual

Preparo – com o objetivo de as empresas poderem selecionar o trabalhador de acordo com suas aptidões visando aumento da produção

Controle – verificar se o que foi planejado estava sendo executado

Execução – assegurar a distribuição das atribuições e das responsabilidades de forma disciplinada

Objetivos da Administração Científica

A organização e a administração devem ser estudadas e analisadas segundo princípios científicos. Não basta a análise empírica do administrador

O principal fim da Administração é assegurar o máximo de prosperidade ao empregador e ao mesmo tempo ao empregado

Identidade de interesses de empregadores e empregados – prosperidade do dono é a prosperidade do empregado

Quanto maior produção maior ganho e maior retorno