PROCESSO SELETIVO

PÚBLICO-ALVO

▪ A inscrição pode ser feita pela internet (cursos.fundace.org.br);

▪ A seleção é feita através de análise curricular, entrevista e prova;

▪ A aprovação consiste no resultado conjunto de todas as etapas do processo.

▪ Os candidatos devem portar diploma de graduação de instituição reconhecida pelo MEC.

Executivos , empresár ios e prof iss ionais l iberais graduados (admin i s t radores , engenhe i ros , méd icos , advogados etc ) de empresas públ icas ou pr ivadas , que queiram apr imorar conhecimentos que ampliem a capacidade analítica, provendo-os com tecnologias atuais.

OBJETIVOS

SOBR

E

INVESTIMENTO Informações sobre investimento disponíveis no telefone: 0800 77 300 70 ou e-mail: atendimento@fundace.org.br

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Monografia individual, com orientação, a ser desenvolvido durante o curso na forma de laboratório de apoio e a partir de situações e/ou necessidades vivenciadas na atividade executiva.

LOCAL As aulas são ministradas nas dependências da FEA-RP Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, campus USP Ribeirão Preto.

CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO Para o recebimento do Certificado de Conclusão é necessário média maior ou igual a 7,0 na avaliação de cada módulo. Frequência global igual ou superior a 75% em cada módulo. Monografia individual, à qual deverá ser aplicada nota igual ou superior a 7,0, avaliada por banca.

O complexo cenário organizacional exige profissionalização e atualização constante dos executivos perante o mercado contemporâneo. Concomitante a esta realidade, destaca-se também, o surgimento de programas de formação executiva de primeira linha.

O MBA Administração forma agentes de mudança e profissionais capacitados para liderar equipes e gerenciar profissionalmente as mais variadas organizações. Tudo isso através de uma estreita interface entre corpo docente e alunos, além de atividades de desenvolvimento do potencial humano, transferência de tecnologia e senso de liderança.

▪ Capacitar executivos para o gerenciamento profissional de organizações públicas e privadas pela transferência de tecnologia e oferecer know-how de técnicas de administração moderna;

▪ Fomentar a troca de experiências e conhecimentos entre os participantes;

▪ Formar líderes de organizações, com visão estratégica para planejar o seu futuro profissional e de suas empresas;

▪ Formar profissionais capazes de aprender constantemente em um ambiente em contínua mudança, passando a agir como agentes de transformação.

A d m i n i s t r a ç ã o

COORDENAÇÃOProf . Dr . Marcio Mattos Borges de Ol ivei ra

Prof . Dr . André Luci rton Costa

www.fundace .org .br

| CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MÓDULO I - O PROBLEMA EMPRESARIAL Aula Inaugural: Desafios da Economia Brasileira

Ética, Conduta e Integração

Direito Societário e Contratual

Organização Empresarial: História e Estrutura

Economia de Empresas

Gestão de Empresas Familiares

História Empresarial e Empreendedorismo

Responsabilidade Social e Ambiental

Políticas e Organizações Públicas

MÓDULO II - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E MÉTODOS QUANTITATIVOS Tecnologia da Informação

Análise Estatística

Pesquisa Operacional

Sistemas e Simulação em ERP

Tomada de Decisão

MÓDULO III - ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING Plano de Marketing

Marketing e Comportamento do Consumidor

Pesquisa de Mercado

Previsão de Vendas

Estratégias de Produto e Preço

Comércio Exterior

Direito do Consumidor e Contratos Sociais

DIS

TRIB

UIÇ

ÃO

DE

HO

RA

S2

PROVAS DAS 19H ÀS 22H EPALESTRAS DAS 19H30 ÀS 23H

SEXTA-FEIRA(EM DATAS PRÉ-DEFINIDAS)

AULAS DAS 8H ÀS 17H30

SÁBADOAULAS SEMANAIS

470

HORAS DE AULAS

120

HORAS DE TRABALHO DE CONCLUSÃO

20

VISITAS A EMPRESAS

(OPCIONAL)

96

MÓDULOINTERNACIONAL

(OPCIONAL)

Marketing Virtual e Mídias Sociais

Promoção, Vendas e Marketing de Relacionamento

MÓDULO IV - ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES E PROCESSOS Gestão por Processo

Sistemas de Qualidade

Ergonomia e Organização no Trabalho

Operações Internacionais

Inovação

Logística de Supply ChainOperações em Serviços

Sistemas de Produção e Operação

MÓDULO V - GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL

Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

Direito do Trabalho

Remuneração e Gestão de Desempenho

Liderança, Motivação e Comprometimento

Negociação

Administração de Carreira

Marketing Pessoal

Comunicação Oral: Oratória

MÓDULO VI - CONTROLADORIA Contabilidade Empresarial

Auditoria

Planejamento Tributário

Contabilidade de Custos

HO

RÁ

RIO

S1

3SEMESTRE

590

TOTAL DE HORAS

CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA

Orçamento

Análise Financeira

MÓDULO VII - FINANÇAS CORPORATIVAS, ECONOMIA E MERCADOS FINANCEIROS Matemática Financeira e Análise de Projetos

Gestão do Capital de Giro

Mercado de Capitais e Organizações Financeiras

Gestão do Valor e Governança Corporativa

Economia e Finanças Internacionais

Economia Brasileira

MÓDULO VIII - ESTRATÉGIA E SIMULAÇÃO EMPRESARIAL Planejamento e Administração Estratégica

Simulação Empresarial

PLANO DE NEGÓCIOS Comunicação Escrita e TCC

Evento de Estudo de Caso

Aula de Encerramento

1 A periodicidade das aulas poderá sofrer alteração decorrente da disponibilidade dos docentes.2 As horas mencionadas são equivalentes à horas/aula com duração de 50 minutos cada.

* A Fundace reserva-se o direito de não oferecer o curso caso 60% das vagas ofertadas não sejam preenchidas. ** O programa do curso está sujeito a aprovação do COCEX e eventuais alterações.

www.fundace .org .br | R ibei rão Preto | 0800 77 300 70

M B A A D M I N I S T R A Ç Ã O