Administrar poder ser definido de várias maneiras. Algumas dessas possíveis definições R: Apenas três delas estão corretas

De acordo com o nosso texto, a Administração evolui sempre R: Apenas três delas estão corretas R: Nenhuma das alternativas anteriores

respeito da Revolução Industrial, evento histórico marcante e avassalador R:  I e II estão corretas

Com relação ao desenvolvimento da Administração pode-se afirmar que R: apenas afirmação I está correta

A Abordagem Clássica da Administração é decorrência direta da Revolução Industrial,

R: apenas dois desses aspectos históricos estão corretos

De acordo com nosso texto, o conceito correto de “Supervisão funcional”, apresentado pela Administração Científica significa:R: Nenhuma das alternativas anteriores

Os estudos dos “movimentos elementares”, tais como: procurar, pegar, unir, separar, etc..., caracterizam R: Com dois dos nomes relacionados de I a VI

Dentre os aspectos apresentados por FAYOL em sua teoria, destaca-se o da

“proporcionalidade da função administrativa”. Com isso Fayol quer dizer R: Nenhuma das alternativas anteriores.

A Teoria das Relações Humanas, em seus estudos realizados, focou R:Os grupos informais e suas relações na organização

A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção sobre os estímulos a ser considerados R: O conceito de homo economicus é a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial e material

O estudo do ciclo motivacional envolve algumas etapas e permite concluir que R:O moral das pessoas é decorrente do clima organizacional

Com relação à Teoria das Relações Humanas podemos afirmar que:R: existem duas alternativas corretas dentre a, b e c acima.

Leia as afirmações a seguir sobre a Teoria das Relações Humanas R: Apenas a III está correta

Qual (ou quais) das afirmações abaixo é (são) conclusões da Teoria das Relações Humanas?R: todas as quatro

Com relação à Abordagem Neoclássica podemos afirmar R: Apenas a I

Considere as seguintes afirmações: R: organização linear

Num projeto de estrutura para uma organização, é preciso dividir o trabalho

(especializar), R: especialização horizontal e especialização vertical

Com relação à APO – Administração por Objetivos, podemos afirmar que: as três afirmações acima são verdadeiras

O PA – Processo Administrativo é constituído pelas funções R: Planejamento, organização, direção e controle

Considerando as funções do PA – Processo Administrativo, leia as afirmações a seguir para responder a esta questão:R: I E II CORRETA

Em sua teoria, Weber também enumerou vantagens para a burocracia.R: 1,3,4,5

Podem ser consideradas Críticas à Teoria da BurocraciaR: as três são verdadeiras

Pode-se afirmar que a Teoria Estruturalista apresenta R: I e II são verdadeiras

Considere as seguintes afirmações abaixo, sobre a Teoria Estruturalista: Afirmação 1: 2afirmativa R:  1 e 2 são verdadeiras

Em sua Teoria da Burocracia Weber havia definido três tipos de sociedade, que na

verdade espelham R: Tradicional, carismática, burocrática

Segundo Weber, o objetivo a ser atingido pela Burocracia, ou seja, a máxima eficiência da organização, só seria possível se:R: I e II são verdadeiras

O trabalho criativo e desafiante, a diversidade e a autonomia e, a participação R: De auto-realização

Um grande estudioso da teoria das decisões, SIMON, adverte que há uma grande

dose de subjetividade R:  todas essas afirmações são verdadeiras

DO -  Desenvolvimento Organizacional: trata-se de uma integração de vários aspectos

R: As três afirmações acima são verdadeiras

DO – Desenvolvimento Organizacional pode tratar com vários tipos de mudança R:

Todas as alternativas anteriores estão corretas

O modelo de Abraham MASLOW apresenta uma explicação para os motivos R:

Fisiológicas, de segurança, de sobrevivência, sociais e de auto-realização

Outro estudioso da motivação humana, na Abordagem Comportamental R: