Ananindeua, 09 de abril de 2013 · prefeitura municipal de ananindeua secretaria municipal de gestÃo e governo (segov) instituto escola de governo e gestÃo pÚblica de ananindeua

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA

SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO E GOVERNO (SEGOV) INSTITUTO ESCOLA DE GOVERNO E GESTÃO PÚBLICA DE ANANINDEUA (IEGA)

1

RELATÓRIO ANUAL DE GESTÃO:

INSTITUTO ESCOLA DE GOVERNO E GESTÃO PÚBLICA DE

ANANINDEUA (IEGA)

ANANINDEUA 2013



2

“Não pergunte o que o país pode fazer por você, mas o que você pode fazer pelo seu país”

(J. F. Kennedy).



3

GESTÃO DE GOVERNO DE ANANINDEUA:

Manoel Carlos Antunes Pioneiro

Prefeito

Carlos Begot da Rocha Vice- Prefeito

Victor Orengel Dias

Secretário Municipal de Administração

Lenice Silva Antunes Secretário Municipal de Cidadania Ass. Social e Trabalho

Alenxandre Cesar Santos Gomes

Secretário Municipal de Cultura Esporte Laser e Junventude

Allan Jefferson Bitar Lima Secretário Municipal de Desenvolvimento

Claudia do Socorro Silva de Melo

Secretário Municipal de Educação

Claudio Bernardo da Silva Secretári Municipal de Gestão Fazendária

Eduardo Moraes Landé

Secretário Municipal de Gestão de Governo

Isan Eladio Silva Guimaraes Secretário Municipal de Habitação

Rui Begot da Rocha

Secretário Municipal de Meio Ambiente

Ana Maria Souza de Azevedo Secretário Municipal de Planejamento Orçamento e Finanças

Osmar da Silva Nascimento

Secretário Municipal de Saneamento e Infra Estrutura

Marco Antônio Luz e Silvas Secretário Municipal de Saúde

José Maria de Lima Segundo

Secretário Municipal de Segurança e Defesa Social

Sebastião Piani Goudinho Dias Procuradoria do Município

Marco Aurélio Antunes

Controladoria Geral do Município



4

GESTÃO DA CAMARA MUNICIPAL DE ANANINDEUA:

Francilda Pereira da Silva Presidente da Câmara

Helder Sidney Dias Cabral Junior

Vice Presidente da Câmara

Arlindo Penha da Silva 1º Secretario

Raul Vicente Neto 2º Secretario

Paulo Raimundo Evangelista de Macedo

3º Secretario

Manoel Luiz Ribeiro 4º Secretario



5

GESTÃO DO IEGA:

Eduardo Landé

Secretario Municipal de Gestão e Governo de Ananindeua

Fernando Queiroz Diretor Geral

Soraya Miranda

Secretária

Ronaldo Viana Administrativo

Welligton Bezerra

Administrativo

Luiz Lima (SEPOF) Conselheiro

Alain Brabo (SESAU)

Conselheiro

Maria das Graças Capistrano (SEMED) Conselheira

Gustavo Ishak (SEMAD)

Conselheiro

Rosana Chahini (PROGER) Conselheira



6

SUMÁRIO:

1 – APRESENTAÇÃO ........................................................................................7

2 – LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: Servidores e Secretarias.....................8

3 – POSSE DO CONSELHO GESTOR.............................................................12

4 – POSSE DOS ADC’s.....................................................................................13

5 – CURSOS E OFICINAS ...............................................................................14

6 – CONVÊNIOS ..............................................................................................16

7 – QUADRO DE ATIVIDADES DO IEGA.........................................................18

8 – CONCLUSÃO .............................................................................................21

ANEXO- I - QUESTIONÁRIO APLICADO AOS GESTORES E SERVIDORES EM 2013

ANEXO- II - PLANEJAMENTO E METAS PARA 2014

ANEXO- II - CURRICULUM VITAE DO DIRETOR DO IEGA



7

1 – APRESENTAÇÃO:

O Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA

vinculado a Secretaria de Gestão e Governo de Ananindeua – SEGOV, tem por

finalidade propor diretrizes e políticas para a formação, capacitação,

treinamento e desenvolvimento dos servidores e gestores públicos do

município de Ananindeua.

Tem a missão de organizar, coordenar e realizar programas de formação

e aperfeiçoamento permanente dos servidores e gestores públicos no âmbito

do município de Ananindeua, integrar e aperfeiçoar as iniciativas da Gestão

Pública Municipal que se destinem a formação, capacitação, treinamento e

desenvolvimento dos servidores e gestores públicos municipais,

implementando programas e ações voltados à melhoria da qualidade de vida

do servidor público.

Tendo como visão de futuro difundir o modelo de gestão pública

empreendedora para a elevação dos padrões de eficiência e eficácia dos

serviços públicos, contribuindo assim para a melhoria da capacidade gerencial

dos servidores públicos municipais, de modo a prepará-los para atuar como

agentes de dinamização e mudanças no processo de modernização da Gestão

Pública Municipal.

No primeiro semestre do ano de 2013, o IEGA teve a frente o Senhor

Elival Campos Faustino1. A partir de agosto, a gestão do Instituto Escola de

Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA passou a ser capitaneada

pelo Professor Msc. Fernando Costa de Queiroz2 - que antes atuava como

Coordenador Pedagógico -, que desenvolveu diversas atividades dentre outras

fazer cumprir a legislação que criou o IEGA através da Lei nº 2.278 de 07 de

agosto de 2007 e da Lei complementar nº 2.401, de 09 de novembro de 2009.

1 Diário Oficial 26 de fevereiro de 2013. Portaria nº. 470.

2 Diário Oficial, Portaria de 08 de outubro de 2013.



8

2 – LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: Servidores e Secretarias

Inicialmente, a Coordenação Pedagógica buscou levantar informações

utilizando-se da aplicação de questionário3 próprio no período de 1 de março à

30 de abril, com questões fechadas e abertas com o objetivo de identificar

necessidades e demandas de treinamentos, cursos e de educação continuada

junto aos gestores das Secretarias e Autarquias do Município, onde os mesmos

deveriam preencher e devolver os questionários respondidos com as

informações para que o IEGA pudesse viabilizar o Planejamento Estratégico

para o ano em curso. Conforme os dados a seguir:

Gráfico-1: Demanda de Conhecimento de Língua Estrangeira

Fonte: IEGA/SEGOV (Levantamento Abril de 2013)

Observa-se no Gráfico, que a demanda maior respondida pelos gestores e

servidores estão para os cursos de Inglês Básico com 32% por cento, e de

29% por cento, para o curso de Espanhol Básico.

3 Anexo I - Foram aplicados 616 questionários aos servidores e secretarias no período de março e abril de 2013, e os

resultados tabulados no software SPSS.



9

Gráfico-2: Demanda de Conhecimento em Formação/Especialização

28

10

26

18

18

Demanda Formação/Especialização

Gestão Pública

Auditoria

Gestão de Pessoas

Gestão Escolar

Gestão de Saúde



servidores estão para os cursos de Gestão Publica com 28% por cento, e de 26%

por cento para o curso de Gestão de Pessoas.

Gráfico-3: Demanda de Conhecimento em informática


52

48

Capacitação Informatica

Informatica Básica

Informatica Avançada



10


servidores estão para os cursos de Informática Básica com 52% por cento, e de

48% por cento para o curso de Informática Avançada.

Gráfico- 4: Demanda de Curso de Capacitação



servidores estão para os cursos de Relações Interpessoais com 15% por cento,

de 13% por cento para Gestão de Equipes e com empate para os cursos de

Atendimento ao Publico e Ética com 10% por cento.

15

10

13

106

7

15

4

7

55 3

0

Demanda Curso de Capacitação

Relações Interpessoais

Atendimento ao Público

Gestão de Equipes

Ética

Processos Legislativos

Auditoria Contabil

Planejamento

Direito Administrativo

Ortografia

Redação



11

Gráfico- 5: Demanda de Curso de Atualização



servidores estão para os cursos de Licitação e Contratos com 19% por cento, com

empate de 20% por cento para os cursos de Avaliação de Desempenho e

Prestação de Contas, e de 15% por cento para o curso de Redação Oficial.

Assim, referente ao primeiro ano de gestão foi desenvolvida Articulação e

Relações Institucionais e parcerias com diversos Órgãos do Governo do Estado

do Pará, com vista realizar atividades e ações tais como: treinamentos, cursos e

palestras pontuais para as Secretarias, otimizando dessa forma o fortalecimento

técnico administrativo dos servidores do Município.



12

3 – POSSE DO CONSELHO GESTOR:

Tomou posse no dia 23 de outubro de 2013, o Conselho Gestor4 da

Escola representada de ordem de seus Secretários, o Conselho Gestor do

Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA, órgão de

deliberação colegiada, obedecendo a Lei Complementar 2.401 Artigo 6°,

parágrafo 1° de 09 de novembro de 2009.

Fizeram-se presentes na posse o Secretário de Governo e Gestão

Municipal de Ananindeua, o Senhor Eduardo Landé, o Diretor do IEGA Prof.

Fernando Queiroz e os seguintes Conselheiros: Luiz Fernando Lima (SEPOF),

Alaim de Sousa (SESAU), Maria das Graças Capistrano (SEMED), Gustavo

Ishak (SEMAD) e a Dra. Rosana Chahini (PROGER).

Durante a posse os conselheiros tiveram acesso a Lei 2.278/07 que

trata da criação do IEGA, a Lei Complementar 2.401/09 e ainda, a proposta do

Regimento Interno do IEGA para apreciação. Foi também, apresentada a

finalidade do Conselho Gestor como coparticipante das ações, diretrizes e

formulação das políticas públicas voltadas para a formação, o aperfeiçoamento,

o treinamento e o desenvolvimento dos servidores e gestores municipais.

4 Art. 6º - O Conselho Gestor do Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua - IEGA, órgão de

deliberação colegiada, tem por finalidade deliberar sobre as normas, ações, diretrizes e formulação das políticas públicas voltadas para a formação, o aperfeiçoamento, o treinamento e o desenvolvimento dos servidores e gestores municipais.



13

4 – POSSE DOS ADC’s:

No dia 6 de novembro de 2013, instituiu-se e tomou posse os ADC’s5 –

Agentes de Desenvolvimento e Capacitação, servidor público que atua como

dinamizador nos processos de capacitação e desenvolvimento dos talentos

organizacionais em seus devidos órgãos, comportando-se como interlocutor

entre os servidores e as demandas e ofertas de cursos, oficinas e treinamentos

propostos pelo IEGA/SEGOV.

Estiveram presentes na posse o Secretário de Governo e Gestão

Municipal de Ananindeua o Senhor Eduardo Landé, o Diretor do IEGA Prof.

Fernando Queiroz, e os membros do Conselho Gestor do IEGA, bem como os

servidores que compõe o quadro de funcionários do IEGA.

Dentre as diversas funções dos ADC’s destacam-se, a divulgação das

ações do IEGA, fazer às inscrições dos servidores, comparecer às reuniões e

levantar as necessidades de qualificação dos servidores em suas respectivas

secretarias.

5 Michel Tobias Barbosa (SECELJ), Shirley Moares Sampaio (SEGEF), Katrina Dias de Souza (SEMED), Maria

Auxiliadora da Costa (PROGER), Shirlei Santos Araújo (SEPOF), Maria do Socorro pereira de Souza (SEDES), Maria Dinair Gonçalves (SEMA), Raphaela Aires Bastos (SEMAD).



14

5 – CURSOS E OFICINAS:

O Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA,

neste início de gestão também, proporcionou parcerias com várias Secretarias

do município, objetivando atender às necessidades de treinamentos e oficinas

especificas para a formação de seus servidores, dentre as quais se destacam:

SESAU6, SEMAD7, PROGE8 e CPL9.

Os Cursos e oficinas promovidos pelas Secretarias em parceria com o

IEGA capacitaram cerca de 300 servidores em suas atividades, viabilizando a

melhoria contínua de suas ações e buscando a eficiência para trabalho.

Oficina: Formação de Tutores da Rede Amamenta e Alimenta Brasil no Município de Ananindeua destinado aos servidores da SESAU.

6 SESAU - Secretaria Municipal de Saúde

7 SEMAD - Secretaria Municipal de Administração

8 PROGE - Procuradoria Geral do Município

9 CPL – Comissão Permanente de Licitação



15

Oficina: Curso Básico de Excel para os servidores da SEMAD com o objetivo de aprimorar a

sua área de trabalho.

Oficina: Gestão e Controle do Processo Licitatório: objetivo padronizar as ações administrativas, financeira e de controle nos processos licitatório da Prefeitura Municipal de Ananindeua, promovido pelas Secretarias PROGER e CPL.



16

6 – CONVÊNIOS:

O IEGA celebra convênios com instituições de Ensino Superior por meio de

acordos de Cooperação Técnica, e estes convênios garantem a oferta de benefícios

através de descontos em cursos de Graduação e Pós-Graduação para os servidores

do Município, podendo ainda, se estender a seus familiares.

6.1. Escola de Governo do Estado do Pará – EGPA

Em parceria entre o Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de

Ananindeua e a Escola de Governo do Estado do Pará – EGPA10, os servidores

participaram de cursos e capacitações de curta duração.

A EGPA funciona como um espaço de desenvolvimento de recursos humanos

da administração pública, tendo por atribuição básica promover a qualificação e a

valorização do servidor, entendendo-o como um elo essencial na relação entre o

Estado e seus cidadãos.

É um ambiente para a convergência das discussões sobre práticas de governo,

com foco no processo contínuo de dinamização e melhoramento dos serviços

prestados à população. Sendo uma instituição empenhada em subsidiar a superação

dos desafios propostos à atual conjuntura de gestão, que visa difundir um modelo

empreendedor, com vista à elevação dos padrões de eficiência na execução das

políticas públicas, a EGPA, busca alimentar o cunho intelectual dos componentes do

Estado, implementando programas e ações destinados a aperfeiçoar a qualidade de

vida do servidor, por meio da oferta de cursos, oficinas e eventos, com alcance a

todos os servidores da estrutura do Governo do Pará.

10

www.egpa.pa.gov.br

http://www.egpa.pa.gov.br/



17

6.2. Faculdade da Amazônia – FAAM

Com o objetivo de viabilizar as ações de realização de cursos, oficinas e

palestras e outros, atualmente o IEGA mantêm concessão de aluguel de espaços de

segunda a sexta feira de 14h às 18h, com a Faculdade da Amazônia - FAAM11, de

quatro salas climatizadas com cinquenta carteiras e equipamento multimídia e, a

utilização de um auditório climatizado com capacidade para cento e vinte

participantes, bem como, a utilização de uma sala específica situada no terceiro andar

do prédio para atendimento administrativo e pedagógico do IEGA aos servidores.

11

Rodovia Br 316 Km 07, 590 - Centro, Ananindeua - PA, 67000-000 - (91) 3255-2236



18

7 – QUADRO DE REALIZAÇÕES DE ATIVIDADES DO IEGA

7.1 – Quadro de Cursos IEGA/EGPA 2013

CURSO PARCERIA Nº DE SERVIDORES PERÍODO CH

MARÇO

Estratégia de Arrecadação de Trib.

Municipais IEGA 25 14/03/2013 04

Curso de Cerimonial IEGA 40 18 à 22/03/2013 40

SUB-TOTAL 65 44

ABRIL

Contabilidade Pública EGPA 05 01 à 05/04/2013 20

Gestão por Competência EGPA 02 01 à 05/04/2013 20

Gestão de Material e Patrimônio

EGPA 13 08 à 12/04/2013 20

Controle Interno na Administração Pública

EGPA 03 15 à 20/04/2013 20

Prestaão de Contas de Convênio

EGPA 01 22 à 26/04/2013 20

Word Avançado EGPA 01 22 à 26/04/2013 20

Direção Defensiva e Primeiros Socorros

EGPA 01 22 à 26/04/2013 20

SUB-TOTAL 26 140

MAIO

Ética no Serviço Público EGPA 03 06 à 10/05/2013 20

Politicas Públicas na Amazonia

EGPA 01 06 à 10/05/2013 20

Coaching no Serviço Público

EGPA 01 06 à 10/05/2013 20

Informatica Básica EGPA 02 13 à 17/05/2013 20

Formação de Pregoeiro EGPA 06 13 à 17/05/2013 20

Diagnóstico Organizacional

EGPA 02 13 à 17/05/2013 20

Informática Basica EGPA 02 20 à 24/05/2013 20

Auditoria Pública Avançada

EGPA 03 13 à 17/05/2013 20

Secretariado na Administração Pública

EGPA 03 13 à 17/05/2013 20

Avançado em Libras EGPA 02 13 à 17/05/2013 20

Noção de Leg. Educacional

EGPA 02 13 à 17/05/2013 20

Elaboração de Projetos EGPA 02 13 à 17/05/2013 20

SUB-TOTAL EGPA 29 240

JUNHO

Licitação de Contrato na Administração Pública

EGPA 06 03 à 07/06/2013 20

Técnica e Elaboração de Relatórios

EGPA 04 03 à 07/06/2013 20

Técnica de Arquivo e Controle de Documentos

EGPA 03 03 à 07/06/2013 20

Atendimento a Pessoas c Necessidades Especiais

EGPA 01 10 à 14/06/2013 20

Motivação e Liderança EGPA 01 10 à 14/06/2013 20



19

Planejamento e Orçamento Públicos

EGPA 02 17 à 21/06/2013 20


Oratória: Tecinica para se Comunicar em Público

EGPA 01 24 à 28/06/2013 20

Humanização na Saúde EGPA 02 24 à 28/06/2013 20

Controladoria na Administração Pública

EGPA 03 24 à 28/06/2013 20

Direito Administrativo com Enfoque no RU

EGPA 01 24 à 28/06/2013 20

SUB-TOTAL 26 220

AGOSTO

Gestão e Preservação de Arquivos Digitais

EGPA 01 05 à 09/08/2013 20

Secretariado Escolar EGPA 03 05 à 09/08/2013 20

Elaboração de Projetos e Captação de Recursos

EGPA 03 05 à 09/08/2013 20


Oratória: Técnica para se Comunicar em Público

EGPA 02 12 à 16/08/2013 20

Planejamento, Orçamento e Fin. Públicas

EGPA 03 12 à 16/08/2013 20

Avançado em Libras EGPA 01 12 à 16/08/2013 20

Gestão de Convênios na Administração Pública

EGPA 03 19 à 23/08/2013 20

Maketing Institucional EGPA 01 19 à 23/08/2013 20

Gestão Estratégica de Pessoas

EGPA 01 26 à 30/08/2013 20

SUB-TOTAL 23 200

SETEMBRO

Gerência de Material e, Almoxarifado e

Patrimônio EGPA 01 02 à 06/09/2013 20

Segurança no Trabalho e Primeiros Socorros

EGPA 01 02 à 06/09/2013 20

Tecnica de Redação e Elaboração de Dctos

Oficiais FAAM 15 09 à 13/09/2013 20

Relações Interpessoais no Trabalho

FAAM 16 23 à 27/09/2013 20

Planejamento e Gestão de Ind. No Serviço

Público FAAM 28 23 à 27/09/2013 20

SUB-TOTAL 61 100

OUTUBRO

Gestão Pedagógica EGPA 02 07 à 11/10/2013 20


FAAM 15 07 à 11/10/2013 20

Elaboração de Editais e Termos de Referência

EGPA 02 14 à 18/10/2013 20

Gerência de Projetos EGPA 03 14 à 18/10/2013 20

Gerência e Fiscalização de Contrato Adm.

EGPA 02 21 a 25/10/2013 20

Mapeamento de Competência

EGPA 02 21 a 25/10/2013 20

Coaching no Servio Público

EGPA 02 21 a 25/10/2013 20


FAAM 16 21 a 25/10/2013 20

Planejamento e Gestão de Ind. No Serv.Público

FAAM/IEGA 28 20

Oficina de Aleitamento Mateterno e. Alimentação Complementar Saudável

SESAU 60 30



20

O Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA tem

a responsabilidade de participar ativamente na formação, na capacitação e

treinamento de servidores e gestores municipais de Ananindeua, pois deseja

proporcionar aos atores envolvidos a excelência dos serviços prestados por este

Instituto na melhoria continua de suas atividades.

Contribuir para que o servidor adquira conhecimento para o seu

desenvolvimento, como profissional e cidadão; Proporcionar meios para que o

Servidor se desenvolva integralmente; Capacitar o servidor para o desenvolvimento

de ações de gestão pública; Qualificar o servidor para o exercício das suas

atividades de forma articulada com a função social de sua Instituição; Identificar

necessidades de capacitação e demandas específicas.

No ano de 2013, foram ofertados 64 (sessenta e quatro) cursos de

qualificação, com carga horária de 1.366 horas, e com a participação de 862

(oitocentos e sessenta e dois) servidores, que realizaram uma ou mais atividades.

SUB-TOTAL 330 230

NOVEMBRO


FAAM/IEGA 20 04 à 08/11/2013 20


FAAM/IEGA 18 18 à 21/102013 20

Oficina de Folha de Pagamento

SEMAD 29 04 à 08/11/2013 20

Oficina Gestão e Controle de Processo Licitatório

PROGER/SEPOF/SEGEF/SEGO/CONTROLADOR

IA/SEMAD

30 13 e 14/11/2013 20

Planificação da Atuação Básica

SESAU 25 04/11/2013 05

Sistema de Informçao da Atenção Básica

GAB SESAU 30 28/11-05/12-

19/12/12/2013 12

Curso Introdutório para Agente Comunitário de

Saúde SESAU 150 02 à 06/12/2013 20

SUB-TOTAL 302 107

TOTA GERAL 862 1.366



21

8. CONCLUSÃO

Ao concluir a gestão no ano de 2013, e considerando a missão de

qualificar os Servidores do Município de Ananindeua, nas atividades de suporte

Técnico-Administrativo, ampliando sua formação em assuntos Administrativos e

de Legislação, propiciar formação permanente em níveis diferenciados, voltada

ao desenvolvimento profissional e cultural; oferecer aos servidores,

conhecimentos básicos para o exercício de qualquer função dentro da Gestão

Municipal, promovendo seminários e ciclo de palestras sobre temas atuais da

realidade Político Brasileira.

Assim, o IEGA desenvolve suas atividades, fundada no Regime Jurídico-

Administrativo para buscar proteger o interesse público, sujeitando os seus entes

a uma série de imposições previstas em lei, lhes atribuindo um leque de

deveres, tudo isso através de princípios da eficiência. Pois, hoje, não se pode

imaginar uma Administração Pública gerida com descaso e produzindo

resultados insatisfatórios.

Dessa forma, podemos concluir que a educação deve transmitir, de fato,

de forma maciça e eficaz, cada vez mais “saberes e saber-fazer” evolutivos,

adaptados à civilização cognitiva, pois são as bases das competências do futuro.

Simultaneamente, compete-lhe encontrar e assinalar as referências que

impeçam as pessoas de ficar submergidas nas ondas de informações, mais ou

menos efêmeras, que invadem os espaços públicos e privados e as levem a

orientar-se para projetos de desenvolvimento individuais e coletivos (UNESCO,

1998:89).



22

(ANEXO- I) QUESTIONÁRIO APLICADO AOS GESTORES E SERVIDORES EM 2013

O presente questionário tem como objetivo levantar informações para auxiliar nossas atividades de planejamento da Prefeitura Municipal de Ananindeua, quanto a oferta de curso e outras atividades. Suas respostas são muito importantes para que possamos tomar decisões mais adequadas as suas e nossas necessidades. Por favor, marque com um X ao lado das alternativas e responda de forma clara, objetiva e legível as perguntas que não são de marcar. Os dados registrados no questionário serão mantidos em sigilo e serão usados exclusivamente para fins indicados. Muito obrigada por sua colaboração.

1. Nome: 2. Idade: 3. Matricula:

4. Situação Funcional: ( ) Efetivo ( ) Comissionado ( ) Contratado ( ) Cedido de outro Órgão

5. Tempo de Serviço na Prefeitura Municipal de Ananindeua: 6. Setor/Lotação:

7. Escolaridade: ( ) Ensino Fundamental Incompleto ( ) Ensino Fundamental Completo ( ) Ensino Médio Incompleto

( ) Ensino Médio Completo ( ) Ensino Superior Incompleto ( ) Ensino Superior Completo

( ) Pós-Graduação. Indique qual curso? 8. Ano de Conclusão:

9. Nos últimos dois anos você participou de curso de curta duração? (até 120 horas): ( ) Sim ( ) Não

10. Os cursos abaixo relacionados foram indicados pelos gestores da Prefeitura Municipal de Ananindeua/IEGA. Neste caso, Indique três cursos que você acredita ser necessários para melhor desempenhar suas atividades no seu ambiente de trabalho:

Capacitação Atualização Formação

Informática Básica Economia Financeira Especialização em Gestão Pública

Informática Avançada Administração Pública Especialização Consultoria

Relações interpessoais Licitação e Contratos Especialização em Legislativo

Atendimento ao Público Controle de Estoque de Material Especialização em Direito Administrativo

Regimento Interno Contabilidade Básica Especialização Auditoria e Controle Interno

Gestão de Pessoas (equipes) Avaliação de Desempenho Especialização em Marketing e Comunicação

Ética no Serviço Público Atualização de Arquivo Especialização Gestão de Pessoas

Processo Legislativo Redação Oficial Especialização em Planejamento

Auditoria Contábil e Financeira Técnicas de Resumos Especialização em Ciência Política

Planejamento e Gestão Atualização de Atas Especialização em Departamento de Pessoal

Gestão de Processos Redação de Documentos Oficiais Especialização em Gestão Escolar

Direito Administrativo Básico Auditoria e Controle Especialização em Gestão de Saúde

Direito Constitucional Básico Gestão de Bibliotecas

Atendimento a Autoridades Prestação de Contas Ensino Médio

Gramática Gestão Administrativa

Nova Ortografia Locação de Veículos

Técnica de Redação Informatização Aplicada e Almoxarifado

Técnicas de Arquivo Oficinas Pedagógicas para os Professores

Educação Especial Redação e Narração p/Radio e Televisão

Primeiros Socorros e Direção Atendimento de Consultório

Noções de Etiqueta Oratória

Inglês Básico Secretariado

Espanhol Básico Empreendedorismo e Negócios

11. Indique três cursos que você tem interesse em participar para a melhoria da qualidade de suas atividades na Prefeitura Municipal de Ananindeua:

Curso 1: Curso 2: Curso 3:

12: Indique qual o melhor período do dia para você realizar cursos e outras atividades da Prefeitura Municipal de Ananindeua: ( ) Manhã ( ) Tarde ( ) noite doc.cp.iega13.



23

(ANEXO- II) PLANEJAMENTO E METAS PARA 2014

Entre as atividades e metas para ano de 2014, estão programados os cursos e treinamentos a seguir:

Previsão de cursos para o ano de 2014.I

CURSOS PERÍODO VAGAS CH

Técnica de Arquivo 03 à 07/02/2014 30 20

Técnica de Redação 10 à 14/02/2014 30 20

Gestão Estratégica de Pessoas 17 à 21/02/2014 30 20

Oratória: Téc. Para se Com. em Público 10 à 14/03/2013 30 20

Processo Licitatório 17 à 21/03/2014 30 20

Técnica e Segurança no Trabalho 07 à 11/04/2014 30 20

Direção Def. e Primeiros Socorros 05 à 09/05/2014 30 20

Secretariado Escolar 19 à 23/05/2014 30 20

Projeto de Captação de Recursos 09 a 13/06/2014 30 40

Fonte: IEGA

Metas previstas para o ano de 2014: 1) Fortalecer as atividades dos ADC’s em suas Secretarias;

2) Padronizar o programa de Estágio Supervisionado das Secretarias (PES);

3) Fortalecer parcerias com instituições de ensino superior para educação continuada dos servidores e seus familiares;

4) Viabilizar a implantação de Pós Graduação em Gestão Publica Municipal para os servidores;

5) Crescer em cinquenta por cento a participação dos servidores em treinamentos e cursos;

6) Criar o cadastro de Professores ministrantes do IEGA;

7) Implantar o sistema de gestão e controle pedagógico e administrativo das ações do IEGA;

8) Criar um espaço para realização de extensão com vista socializar conhecimento

técnico junto as Secretarias e autarquia do Município;

9) Auxiliar a SEGOV no cadastramento das Organizações Sociais do Município;

10) Viabilizar (individualmente ou em parcerias) treinamentos e cursos para o aperfeiçoamento da gestão das organizações sociais com vista a melhoria e o fortalecimento econômico e social;

11) Aprovar o regimento interno do IEGA.

12) Aquisições de equipamento multimídia e impressora; e,

13) Fortalecer e viabilizar o provimento de pagamentos dos cursos e traimentos junto à

SEGOV, SEPOF, Controle e PROGER.

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Ananindeua, 09 de abril de 2013 · prefeitura municipal de ananindeua secretaria municipal de gestÃo e governo (segov) instituto escola de governo e gestÃo pÚblica de ananindeua