ANEXO I - azores.gov.pt · 1/2 QUESTÕES SIM NÃO CONTRA-ORDENAÇÃO OBSERVAÇÃO Art.15.º n.º 8 - o empregador assegura a vigilância da saúde do trabalhador em função dos riscos

Solar dos Remédios – 9701-855 Angra do Heroísmo Telef.: 295204200 Fax: 295204255 Email:[email protected]

ANEXO I

Processo 3.11/2011/4

Fiscalização em Medicina do Trabalho

Solar dos Remédios – 9701-855 Angra do Heroísmo Telef.: 295204200 Fax: 295204255 Email:[email protected]

Anexo I - sumário executivo

MT1 Manual de procedimentos insuficiente. Registo clínico desactualizado e sem

garantias da realização dos exames periódicos obrigatório. Encargos com

MCDT parcialmente assumidos pelo SRS. Utilização de instalações distintas

das autorizadas pela DRS. Registo de MCDT apenas em 2012. Número

mínimo de consultas mensais não é garantido.

Eventual contra-ordenação sobre as empresas

clientes beneficiárias. Eventual suspensão da

actividade de serviço externo em saúde no

trabalho, sob condição da regularização dos

elementos em falta.

MT4.1 Insuficiência do manual de procedimentos. Registos clínicos sem garantias de

acesso reservado. Número mínimo de consultas mensais não é garantido.

Eventual suspensão da actividade de serviço

externo em saúde no trabalho, sob condição

da regularização dos elementos em falta.

MT4.2 Insuficiência do manual de procedimentos. Registos clínicos sem garantias de

acesso reservado. Número mínimo de consultas mensais não é garantido.

Eventual suspensão da actividade de serviço

externo em saúde no trabalho, sob condição

da regularização dos elementos em falta.

MT5 Manual de procedimentos insuficiente. Os MCDT ultrapassam em quantidade

e qualidade o mencionado no manual de procedimentos. As instalações

utilizadas para a prestação do acto médico em saúde de trabalho não são as do

serviço externo, mas da empresa cliente. O médico de trabalho não assegura o

número mínimo de consultas aos trabalhadores. Os encargos em saúde no

trabalho não são suportados pela empresa cliente. Valor de MCDT muito

elevado comparativamente às paletes médicas em saúde no trabalho. Indícios

de burla ao SRS.


clientes beneficiárias. Notificação ao

Ministério Público. Eventual suspensão da



elementos em falta.

MT11.1 Inexistência de manual de procedimentos. Os encargos em saúde no trabalho

não são suportados pela empresa cliente. Processos clínicos carentes não

actualizados. Não é efectuada distinção de actos médicos em medicina

preventiva/familiar e medicina no trabalho. Fichas de aptidão não incluídas no

processo clínico.





elementos em falta.

MT11.2 Inexistência de manual de procedimentos. Os encargos em saúde no trabalho

não são suportados pela empresa cliente. Processos clínicos carentes não

actualizados. Não é efectuada distinção de actos médicos em medicina

preventiva/familiar e medicina no trabalho. Fichas de aptidão não incluídas no

processo clínico.





elementos em falta.

MT17 Manual de procedimentos insuficiente. Recomendação para regularização.

MT18 Não aplicação do previsto no manual de procedimentos. Os encargos com

MCDT não são suportados pelas empresas clientes.


clientes beneficiárias.

MT19 Manual de procedimentos insuficiente. Inexistência de registos clínicos,

devido à não transmissão da informação pela empresa de serviço externo

MT18. Registos clínicos sem garantia de acesso reservado.

Recomendação para regularização.

1/2

QUESTÕES SIM NÃO CONTRA-ORDENAÇÃO OBSERVAÇÃO

Art.15.º n.º 8 - o empregador assegura a vigilância da saúde do trabalhador em função dos riscos a que estiver potencialmente exposto?

n/apl n/apl Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade

Art.15.º n.º 10 – o empregador organiza serviços adequados à prevenção da saúde, internos ou externos à empresa?

n/apl n/apl Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade

Art.15.º n.º 12 – o empregador suporta os encargos com a organização e funcionamento do serviço de saúde no trabalho, incluindo exames, testes e vigilância da saúde, sem impor aos trabalhadores quaisquer encargos financeiros?

1Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil.

Art.16.º – o empregador desenvolve, simultaneamente, atividades com os seus trabalhadores no mesmo local com outras empresas?

n/apl n/apl

Se SIM, Quem assegura a segurança e saúde dos trabalhadores? n/apl n/apl Art. 16.º n.º 4- contra-ordenação muito grave, e responsabilidade do

Art.18.º n.º 1- o empregador, com vista à obtenção de parecer, consulta por escrito e, pelo menos, duas vezes por ano, os representantes dos trabalhadores para a segurança e saúde ou, na sua falta, os próprios

n/apl n/aplArt. 18.º n.º8- contra-ordenação muito grave;

Art.18.º n.º 2- é facultado o acesso às informações técnicas objeto de registo e aos dados médicos coletivos, não individualizados?

n/apl n/apl Art. 18.º n.º8- contra-ordenação muito grave;

Art.18.º n.º 6 – as consultas efetuadas por escrito e respetivas respostas constam de registo em livro próprio organizado pela empresa?


Art.21.º n.º 4 – os representantes dos trabalhadores para a segurança e a saúde no trabalho são eleitos pelos trabalhadores?

n/apl n/apl

Art.21.º n.º 4 – quantos representantes existem na empresa? n/apl n/apl→ 1 para empresas com < 61 trabalhadores n/apl n/apl→ 2 para empresas com 61 a 150 trabalhadores n/apl n/apl→ 3 para empresas com 151 a 300 trabalhadores n/apl n/apl→ 4 para empresas com 301 a 500 trabalhadores n/apl n/apl

Art.43.º - o empregador disponibiliza informação atualizada aos trabalhadores, representantes e ao médico do trabalho ou entidade pública responsável pela vigilância da saúde dos trabalhadores, sobre:

n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ substâncias e preparações químicas perigosas presentes nos locais de trabalho;


→ resultados da avaliação dos riscos; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ identificação dos trabalhadores expostos. n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave; Art.44.º n. º 1- para os trabalhadores expostos identificados, o empregador assegura a vigilância adequada da saúde, nomeadamente através de exames de saúde, sendo realizado um exame antes da primeira


Art.44.º n.º 2- a realização de exame antes da primeira exposição, inclui no mínimo:


→ o registo da história clinica e profissional do trabalhador; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ entrevista pessoal com o trabalhador; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ avaliação individual do seu estado de saúde; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ vigilância biológica , se necessária; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ rastreio de efeitos precoces e reversíveis. n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave; Art.45.º n.º 1- em resultado dos exames da vigilância da saúde, para trabalhadores expostos, o médico do trabalho:


→ informou o trabalhador do resultado? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ deu indicações sobre a eventual necessidade de continuar a vigilância

Serviços Externos - MT1

Lei n.º 102/2009 de 10 de setembro- Regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalhoOBRIGAÇÕES GERAIS DO EMPREGADOR

CONSULTA DOS TRABALHADORES

REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES PARA A SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

PROTEÇÃO DO PATRIMÓNIO GENÉTICO – DEVERES DE INFORMAÇÃO/VIGILÂNCIA DA SAÚDE/REGISTO E ARQUIVO

→ deu indicações sobre a eventual necessidade de continuar a vigilância da saúde, mesmo depois de terminada a exposição?


→ comunicou ao empregador o resultado da vigilância da saúde, com interesse para a prevenção de riscos, sem prejuízo do sigilo profissional?


Art.45.º n.º 2 – o empregador, depois de receber a comunicação do médico do trabalho:


→ repetiu a avaliação dos riscos? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ adotou medidas eventuais de proteção ou prevenção e atribuiu, se necessário, ao trabalhador em causa outra tarefa compatível em que não haja risco de exposição?


→ promoveu a vigilância prolongada da saúde do trabalhador? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ assegurou a qualquer trabalhador que tenha estado exposto a agentes ou fatores de risco para o património genético um exame de saúde incluindo, se necessário, a realização de exames complementares?


Art.45.º n.º 3 – o trabalhador, pedindo, tem acesso ao seu registo de saúde, podendo solicitar revisão do resultado?

n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave; Ver separador dados pessoais

Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;→ os critérios, procedimentos e resultados da avaliação de risco? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;→ a identificação dos trabalhadores expostos com indicação da natureza e, se possível, do agente e do grau de exposição a que cada trabalhador esteve sujeito?


→ as resultados da vigilância da saúde de cada trabalhador, com referência ao respetivo posto de trabalho ou função?


→ as registos de acidentes ou incidentes? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;→ identificação do médico responsável pela vigilância da saúde? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;Art.46.º n.º 2 – os registos dos resultados da vigilância da saúde de cada trabalhador, constam de ficha médica individual, colocada sob a responsabilidade do médico do trabalho?


Art.46.º n.º 3 – os registos e arquivos são conservados, pelo menos, 40 anos após a exposição do trabalhador?


Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho? n/apl n/aplArt.74.º n.º 7 – o empregador notificou a DR do Trabalho/Saúde da modalidade adotada para organização do serviço de segurança e saúde no trabalho?

n/apl n/apl Art. 74.º n.º8 - contra-ordenação leve

→ Havendo alterações, notificou-as nos 30 dias seguintes? n/apl n/apl Art. 74.º n.º8 - contra-ordenação leve

Art.77.º - no caso da empresa adotar serviço comum ou externo: n/apl n/apl→ É designado representante do empregador, em cada estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos distanciados até 50 km daquele que ocupa maior n.º de trabalhadores e com limite total de 400 trabalhadores?

n/apl n/apl

→ O representante designado possui formação adequada e validada pelo serviço com competência (SRTSS)? Qual?

n/apl n/apl Art.77º n.º 3 - contra-ordenação grave

Artigo 99.º:a organização do serviço interno/comum obedece aos requisitos das alíneas b ) e e ) do n.º 1 do artigo 85.º e artigo 105.º?


Art.78.º n.º 2- o serviço interno faz parte da estrutura da empresa e funciona na dependência do empregador?

n/apl n/apl

Art.78.º n.º 3- são adotados serviços internos no caso de: n/apl n/apl→ a empresa possuir estabelecimentos com mais de 400 trabalhadores; n/apl n/apl→ o conjunto de estabelecimentos distanciados até 50 km daquele que ocupa maior n.º de trabalhadores e que , com este, terem pelo menos 400 trabalhadores;

n/apl n/apl

→ o estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos desenvolverem atividades de risco elevado , a que estejam expostos pelo menos 30 trabalhadores.

n/apl n/apl

Art.80.º n.º1- o empregador foi objeto de autorização da DRS que dispensa a obrigação de serviço interno?

n/apl n/apl

Art.82.º - no caso de serviço comum, existe autorização e acordo entre as várias empresas?Observação: indicar se há documento escrito.

n/apl n/apl Art.82º n.º5 - contra-ordenação muito grave a violação das regras do artigo

Art.83.ºn.º 2 e n.º 3- o serviço externo existente é do tipo:→ associativo?

SERVIÇO EXTERNO

AUTORIZAÇÃO DE SERVIÇO COMUM

MODALIDADES DOS SERVIÇOS

REPRESENTANTE DO EMPREGADOR

SERVIÇO INTERNO

DISPENSA DE SERVIÇO INTERNO

2/2

Art.84º n. º 1 - Existe autorização da DRS? 1

Art. 84.º nº.6 - contra-ordenação muito grave para o prestador não autorizado, e o empregador que contrate serviço não autorizado, é solidariamente

Art.83.º n.º 4 - o contrato foi celebrado por escrito? 0,25 Algumas empresas não têm contrato

Art. 85.ºa) quadro técnico adequado? 0,25

b) instalações adequadas? 0,25 Utilização de gabinete médico de uma colega, médica do trabalho, na ilha

c) Equipamentos e utensílios de avaliação das condições de segurança e saúde no trabalho e equipamentos de protecção individual a utilizar pelo pessoal técnico do requerente?

0,25Utilização de equipamentos portáteis nas deslocações fora de São Miguel

d) qualidade técnica dos procedimentos (avaliação das consições de sst e planeamento das actividades)?

0,25 Planeamento e agendamento das consultas não cumpre com a periodicidade requerida

e) capacidade para o exercício das actividades previstas no artigo 98.º/1, sem prejuízo da subcontratação?

0,25

f) Suficientes garantias em relação às medidas de segurança técnica e de organização dos tratamentos de dados pessoais a efectuar?

0,25

Art.88.º n.º 2, c)- existe manual de procedimentos, com articulação entre:→ áreas da segurança e saúde;→ gestão da informação clínica;→ transferência de informação em caso de cessação de contato;→ política de qualidade;→ subcontratação;→ programas de promoção e vigilância da saúde?

Art.90.º - foi requerida à DRS alteração de autorização, no caso de modificações nas instalações, equipamentos e utensílios?

0,25

Foi requerida a 19/01/2012 a prestação de serviços na ilha Terceira, mas em local diferente do local utilizado aquando da visita inspetiva

Art.94.º- foram comunicados à DRS, os casos de alterações de localização, natureza jurídica, objeto social ou alterações em outros requisitos de autorização?

n/apl n/apl

Art. 94.º n.º3 - contra-ordenação grave. Atenção aos sectores de actividades autorizados (artigo 86.º/2, alínea a ), n.º 3, alínea c ), e )).

Art. 98.º/1, g) - O serviço de segurança e saúde no trabalho tem os registos clínicos devidamente actualizados e organizados?

0,75 Art.98.º n.º6 - contra-ordenação grave. Não são realizados exames periódicos

Art. 98.º/1, o) - O serviço de segurança e saúde no trabalho elabora as participações obrigatórias em caso de acidente de trabalho ou doença profissional?

n/apl n/apl Art.98.º n.º6 - contra-ordenação grave.

Art. 98.º/2, d)→ Existem listas de situações de baixa por doença e do n.º de dias de ausência ao trabalho?→ Existe relação das doenças profissionais participadas?


Art. 98.º/4 - São respeitados os principais normativos da legislação para a protecção de dados pessoais?

0,75Art.98.º n.º6 - contra-ordenação grave. Cfr. artigo 19.º, n.º 1 e 3 do Código do Trabalho (2009).

Artigo 98.º/ 5 - O empregador conserva a documentação por 5 anos, à disposição das inspeções?


Art.103.º n.º 1- o médico do trabalho possui especialização em medicina no trabalho?

0,25

Art.103.º n.º 2- Não possuindo especialização, pediu autorização à DRS para no prazo de 4 anos apresentar prova de obtenção da especialidade?

n/apl n/apl

Art.104.º - No caso de empresa com mais de 250 trabalhadores, o n/apl n/apl Art.104.º n.º3 - contra-ordenação

AUTORIZAÇÃO DE SERVIÇO EXTERNO E GARANTIA DE CONDIÇÕES NO SERVIÇO INTERNO

0,25 Manual insuficiente

SERVIÇO DE SAÚDE NO TRABALHO

Art.104.º - No caso de empresa com mais de 250 trabalhadores, o médico do trabalho é coadjuvado por um enfermeiro?


Art.105.ºn.º 2, a) - No caso de estabelecimento industrial ou de outra natureza com risco elevado, o médico presta serviços mensais mínimos de 1 hora por cada 10 trabalhadores?

0,75Art.105.º n.º6 - contra-ordenação grave.

As deslocações à ilha Terceira são feita com periodicidade muito superior

Art.105.º n.º 2, b) - No caso de outros estabelecimentos, o médico presta serviços mensais mínimos de 1 hora por cada 20 trabalhadores?

0,75 Art.105.º n.º6 - contra-ordenação grave.

As deslocações à ilha Terceira são feita com periodicidade muito superior

Art.105.º, n.º 3 – o médico do trabalho assegura no máximo 150 horas de atividade por mês?


Art.108.º, n.º 3, a) - São realizados exames de admissão antes do início da prestação do trabalho?

0,75 Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave

Art.110.º, n.º1 – Na sequência do exame de admissão, é entregue ficha de aptidão ao responsável pelos recursos humanos?

n/apl n/aplArt. 110.º n.º7 - contra-ordenação grave. Cfr. modelo de Ficha de Aptidão Portaria 299/2007, de 16 de Março

Art.108.º, n.º 3, b) – são realizados exames periódicos? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → anuais para idades < 18 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → anuais para idades > 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → noutra periodicidade? (art.º. 108.º n.º 4)- indicar qual Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação Art.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → sempre que haja alterações que possam ter repercussões nocivas para o trabalhador?


→ em casos de regresso ao trabalho depois de ausência superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente?


n.º 2 - os MCDT prescritos utilizam outro impresso que não o reproduzido em cor amarela (consultório privado), nos termos da portaria n.º69/94?

0,25

Apenas em abril de 2012 existem custos com MCDT faturados por laboratório da ilha Terceira a esta empresa de medicina no trabalho

P.Fortes P.Fracos5,25 6,5

44,68% 55,32%Total

0,75Nas empresas selecionadas para a ilha Terceira a periodicidade não é respeitada

Portaria n.º69/94 de 2 de dezembro :impresso utilizado para prescrição de meios complementares de diagnóstico

P.Fortes

45%P.Fracos

55%

Serviços Externos -MT1

1/2



1 Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil.


1 Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil

serviços internos


1

Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil.

A empresa cliente só enviou comprovativos de 3 faturas referentes a análises realizadas em laboratório na Praia da Vitória


n/apl n/apl

Se SIM, Quem assegura a segurança e saúde dos trabalhadores? n/apl n/apl Art. 16.º n.º 4- contra-ordenação muito grave, e responsabilidade do empregador

Art.18.º n.º 1- o empregador, com vista à obtenção de parecer, consulta por escrito e, pelo menos, duas vezes por ano, os representantes dos trabalhadores para a segurança e saúde ou, na sua falta, os próprios trabalhadores?

1Art. 18.º n.º8- contra-ordenação muito grave;


1 Art. 18.º n.º8- contra-ordenação muito grave;




0,25



n/apl n/aplArt.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ substâncias e preparações químicas perigosas presentes nos locais de trabalho; n/apl n/aplArt.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ resultados da avaliação dos riscos; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ identificação dos trabalhadores expostos. n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;

Art.44.º n. º 1- para os trabalhadores expostos identificados, o empregador assegura a vigilância adequada da saúde, nomeadamente através de exames de saúde, sendo realizado um exame antes da primeira exposição?

n/apl n/apl

Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;






Serviços Internos - MT4- empresas clientes: MT4.1




trabalhadores expostos, o médico do trabalho:→ informou o trabalhador do resultado? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ deu indicações sobre a eventual necessidade de continuar a vigilância da saúde, mesmo depois de terminada a exposição?






→ repetiu a avaliação dos riscos? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ adotou medidas eventuais de proteção ou prevenção e atribuiu, se necessário, ao trabalhador em causa outra tarefa compatível em que não haja risco de exposição?






Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados sobre: n/apl n/aplArt.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;

→ os critérios, procedimentos e resultados da avaliação de risco? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;

→ a identificação dos trabalhadores expostos com indicação da natureza e, se possível, do agente e do grau de exposição a que cada trabalhador esteve sujeito?








Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho? 0,25 serviços internos para saúde e segurança

Art.74.º n.º 7 – o empregador notificou a DR do Trabalho/Saúde da modalidade adotada para organização do serviço de segurança e saúde no trabalho?

0,5 Art. 74.º n.º8 - contra-ordenação leve


Art.77.º - no caso da empresa adotar serviço comum ou externo: n/apl n/apl Não aplicável a serviços internos→ É designado representante do empregador, em cada estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos distanciados até 50 km daquele que ocupa maior n.º de trabalhadores e com limite total de 400 trabalhadores?

n/apl n/apl




0,75 Art.99º n.º 2 - contra-ordenação grave


0,25


n/apl n/apl


n/apl n/apl


n/apl n/apl

Art.82.º - no caso de serviço comum, existe autorização e acordo entre as várias n/apl n/apl Art.82º n.º5 - contra-ordenação muito



SERVIÇO INTERNO



2/2

→ cooperativo? n/apl n/apl→ privado? (pessoa coletiva ou individual) n/apl n/apl→ convencionado com SRS autorizado? n/apl n/apl→ outro? n/apl n/apl

Art.84º n. º 1 - Existe autorização da DRS? n/apl n/apl

Art. 84.º nº.6 - contra-ordenação muito grave para o prestador não autorizado, e o empregador que contrate serviço não autorizado, é solidariamente responsável.

Art.83.º n.º 4 - o contrato foi celebrado por escrito? n/apl n/apl

Art. 85.ºa) quadro técnico adequado? 0,25 1 médico do trabalhob) instalações adequadas? 0,25c) Equipamentos e utensílios de avaliação das condições de segurança e saúde no trabalho e equipamentos de protecção individual a utilizar pelo pessoal técnico do requerente?

0,25


0,25


0,25


0,25

para além do médico, duas funcionárias da empresa cliente dão apoio administrativo e têm acesso à chave dos ficheiros clínicos

Art.88.º n.º 2, c)- existe manual de procedimentos, com articulação entre:→ áreas da segurança e saúde;→ gestão da informação clínica;→ transferência de informação em caso de cessação de contato;→ política de qualidade;→ subcontratação;→ programas de promoção e vigilância da saúde?Art.90.º - foi requerida à DRS alteração de autorização, no caso de modificações nas instalações, equipamentos e utensílios?

n/apl n/apl


n/apl n/apl








acesso restrito não é garantido



Art.103.º n.º 1- o médico do trabalho possui especialização em medicina no 0,25


0,25 manual de procedimentos incompleto



0,25


n/apl n/apl




n/apl n/aplArt.105.º n.º6 - contra-ordenação grave.


0,75Art.105.º n.º6 - contra-ordenação grave. as consultas são realizadas de dois

em dois meses, e não mensalmente dada a dispersão geográfica entre as






0,75Art. 110.º n.º7 - contra-ordenação grave. Cfr. modelo de Ficha de Aptidão Portaria 299/2007, de 16 de Março

Art.108.º, n.º 3, b) – são realizados exames periódicos? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ anuais para idades < 18 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ anuais para idades > 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ noutra periodicidade? (art.º. 108.º n.º 4)- indicar qual Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação graveArt.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ sempre que haja alterações que possam ter repercussões nocivas para o trabalhador?





0,25

Utilização de impressos de cor amarela apenasa para medicina preventiva. Os MCDT são aproveitados depois para a medicina no trabalho. Foi indicado que a empresa cliente paga os MCDT ao laboratório P..., no entanto este laboratório não apresentou qualquer faturação à empresa cliente

P.Fortes P.Fracos12 6,5

64,86% 35,14%


Total

0,75

P.Fortes

65%

P.Fracos

35%

Serviços Internos - MT4- empresa cliente: MT4.1

1/3



1Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade


1Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade

serviços internos


1


empregador suporta apenas encargos com o médico de medicina no trabalho, e pagaram 3 espirometrias e 6 rx em 2010


n/apl n/apl

Se SIM, Quem assegura a segurança e saúde dos trabalhadores? n/apl n/apl

Art. 16.º n.º 4- contra-ordenação muito grave, e responsabilidade do empregador








0,25



0,75Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ substâncias e preparações químicas perigosas presentes nos locais de trabalho; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ resultados da avaliação dos riscos; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ identificação dos trabalhadores expostos. n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;



Art.44.º n.º 2- a realização de exame antes da primeira exposição, inclui no mínimo: n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ o registo da história clinica e profissional do trabalhador; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-

Serviços Internos - MT4- empresa cliente: MT4.2.





→ o registo da história clinica e profissional do trabalhador; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ entrevista pessoal com o trabalhador; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ avaliação individual do seu estado de saúde; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ vigilância biológica , se necessária; n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ rastreio de efeitos precoces e reversíveis. n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

Art.45.º n.º 1- em resultado dos exames da vigilância da saúde, para trabalhadores expostos, o médico do trabalho:

n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ informou o trabalhador do resultado? n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;





Art.45.º n.º 2 – o empregador, depois de receber a comunicação do médico do trabalho: n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ repetiu a avaliação dos riscos? n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;


n/aplArt.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ promoveu a vigilância prolongada da saúde do trabalhador? n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ assegurou a qualquer trabalhador que tenha estado exposto a agentes ou fatores de risco para o património genético um exame de saúde incluindo, se necessário, a realização de exames complementares?

n/aplArt.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;


0,75Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave; Ver separador dados pessoais

Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados sobre: Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;

→ os critérios, procedimentos e resultados da avaliação de risco? 0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;





→ as registos de acidentes ou incidentes? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;

→ identificação do médico responsável pela vigilância da saúde? 0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;

Art.46.º n.º 2 – os registos dos resultados da vigilância da saúde de cada trabalhador, constam de ficha médica individual, colocada sob a responsabilidade do médico do trabalho?



0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;

Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho? 0,25


0,5Art. 74.º n.º8 - contra-ordenação leve


Art.77.º - no caso da empresa adotar serviço comum ou externo: n/apl n/apl Não aplicável a serviços internos

→ É designado representante do empregador, em cada estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos distanciados até 50 km daquele que ocupa maior n.º de trabalhadores e com limite total de 400 trabalhadores?

n/apl n/apl



serviços internos para saúde e segurança

2/3


0,75

Art.99º n.º 2 - contra-ordenação grave

possui instalações adequadas e capacidade para o exercício das atividades


0,25

Art.78.º n.º 3- são adotados serviços internos no caso de: n/apl n/apl serviços internos por opção

→ a empresa possuir estabelecimentos com mais de 400 trabalhadores; n/apl n/apl

→ o conjunto de estabelecimentos distanciados até 50 km daquele que ocupa maior n.º de trabalhadores e que , com este, terem pelo menos 400 trabalhadores;

n/apl n/apl


n/apl n/apl


n/apl n/apl serviços internos por opção


n/apl n/apl

Art.82º n.º5 - contra-ordenação muito grave a violação das regras do artigo 82.º

Art.83.ºn.º 2 e n.º 3- o serviço externo existente é do tipo: n/apl n/apl→ associativo? n/apl n/apl→ cooperativo? n/apl n/apl→ privado? (pessoa coletiva ou individual) n/apl n/apl→ convencionado com SRS autorizado? n/apl n/apl→ outro? n/apl n/apl


Art. 84.º nº.6 - contra-ordenação muito grave para o prestador não autorizado, e o empregador que contrate serviço não autorizado, é solidariamente


Art. 85.ºa) quadro técnico adequado? 0,25 1 médico do trabalhob) instalações adequadas? 0,25


0,25


0,25


0,25


0,25

dois funcionários da àrea de higiene e segurança no trabalho também têm acesso aos processos clínicos



SERVIÇO EXTERNO


Art.88.º n.º 2, c)- existe manual de procedimentos, com articulação entre:

→ áreas da segurança e saúde;→ gestão da informação clínica;→ transferência de informação em caso de cessação de contato;→ política de qualidade;→ subcontratação;→ programas de promoção e vigilância da saúde?Art.90.º - foi requerida à DRS alteração de autorização, no caso de modificações nas instalações, equipamentos e utensílios?

n/apl n/apl


n/apl n/apl





0,75

Art.98.º n.º6 - contra-ordenação grave.


0,75

Art.98.º n.º6 - contra-ordenação grave. Cfr. artigo 19.º, n.º 1 e 3 do Código do Trabalho (2009).

acesso restrito não é garantido

Artigo 98.º/ 5 - O empregador conserva a documentação por 5 anos, à disposição das inspeções? 0,75 Art.98.º n.º6 - contra-ordenação grave.

Art.103.º n.º 1- o médico do trabalho possui especialização em medicina no trabalho? 0,25


n/apl n/apl






0,75

Art.105.º n.º6 - contra-ordenação grave. as consultas são realizadas

de dois em dois meses, e não mensalmente dada a dispersão geográfica entre as ilhas

Art.105.º, n.º 3 – o médico do trabalho assegura no máximo 150 horas de atividade por mês? 0,75 Art.105.º n.º6 - contra-ordenação grave.

Art.108.º, n.º 3, a) - São realizados exames de admissão antes do início da prestação do trabalho? 0,75 Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave


0,75

Art. 110.º n.º7 - contra-ordenação grave. Cfr. modelo de Ficha de Aptidão Portaria 299/2007, de 16 de

Art.108.º, n.º 3, b) – são realizados exames periódicos? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave

→ anuais para idades < 18 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave

→ anuais para idades > 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave

→ de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave

→ noutra periodicidade? (art.º. 108.º n.º 4)- indicar qual Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave

Art.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? Art. 108.º n.º6 - contra-

0,25manual de procedimentos insuficiente


0,75

3/3




0,25

Foi indicado que a empresa paga os MCDT todos no entanto só nos enviaram faturação de 3 espirometrias e 6 rx em 2010 e 2011

Utilização de impressos de cor amarela apenasa para medicina preventiva. Os MCDT são aproveitados depois para a medicina no trabalho


62,38% 37,62%Total


P.Fortes

62%

P.Fracos

38%

Serviços Internos - MT4 empresa cliente: MT4.1

1/3





1Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil

serviços externos, mas as consultas são realizadas em gabinete médico da empresa



análises clinicas solicitadas em impresso de cor amarela, no âmbito do boletim de sanidade são aproveitadas para a medicina no trabalho e pagas pelo SRS


n/apl n/apl

Se SIM, Quem assegura a segurança e saúde dos trabalhadores? n/apl n/aplArt. 16.º n.º 4- contra-ordenação muito grave, e responsabilidade do empregador








0,25





→ resultados da avaliação dos riscos; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ identificação dos trabalhadores expostos. n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave; Art.44.º n. º 1- para os trabalhadores expostos identificados, o empregador assegura a vigilância adequada da saúde, nomeadamente através de exames de saúde, sendo realizado um exame antes da primeira exposição?


Art.44.º n.º 2- a realização de exame antes da primeira exposição, inclui no


Lei n.º 102/2009 de 10 de setembro- Regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho

OBRIGAÇÕES GERAIS DO EMPREGADOR








→ informou o trabalhador do resultado? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ deu indicações sobre a eventual necessidade de continuar a vigilância da saúde, mesmo depois de terminada a exposição?












Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados sobre: n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;










Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho? 0,25 serviços externos para a saúde



→ Havendo alterações, notificou-as nos 30 dias seguintes? 0,5 Art. 74.º n.º8 - contra-ordenação leve

Art.77.º - no caso da empresa adotar serviço comum ou externo: n/apl n/apl→ É designado representante do empregador, em cada estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos distanciados até 50 km daquele que ocupa maior n.º de trabalhadores e com limite total de 400 trabalhadores?

n/apl n/apl






n/apl n/apl

Art.78.º n.º 3- são adotados serviços internos no caso de: n/apl n/apl→ a empresa possuir estabelecimentos com mais de 400 trabalhadores; n/apl n/apl



SERVIÇO INTERNO

2/3


n/apl n/apl


n/apl n/apl


n/apl n/apl


n/apl n/aplArt.82º n.º5 - contra-ordenação muito grave a violação das regras do artigo 82.º

Art.83.ºn.º 2 e n.º 3- o serviço externo existente é do tipo:→ associativo?→ cooperativo?→ privado? (pessoa coletiva ou individual) 0,25→ convencionado com SRS autorizado?→ outro?

Art.84º n. º 1 - Existe autorização da DRS? 1


Art.83.º n.º 4 - o contrato foi celebrado por escrito? 0,25

Art. 85.º

a) quadro técnico adequado? 0,251 médico do trabalho e 1 enfermeira (mas esta nunca foi vislumbrada pelos trabalhadores da empresa cliente).

b) instalações adequadas? 0,25

possui consultório médico adequado na empresa prestadora de serviços. Na empresa cliente também possui gabinete médico onde são realizadas as consultas, sem estar, porém, autorizado.


0,25


0,25


0,25 subcontratação de análises clínicas


0,25não se teve acesso a todos os ficheiros clínicos, sem qualquer justificação para tanto.


SERVIÇO EXTERNO



organização dos tratamentos de dados pessoais a efectuar?0,25

clínicos, sem qualquer justificação para tanto.

Art.88.º n.º 2, c)- existe manual de procedimentos, com articulação entre:

→ áreas da segurança e saúde;→ gestão da informação clínica;→ transferência de informação em caso de cessação de contato;→ política de qualidade;→ subcontratação;→ programas de promoção e vigilância da saúde?


0,25

A prestação de serviços, no caso da empresa cliente, é realizada na própria empresa e não no estabelwecimento da clínica (o qual foi informado à DRS)


n/apl n/apl











0,25


n/apl n/apl


0,75 Art.104.º n.º3 - contra-ordenação grave. Os trabalhadores nunca viram uma enfermeira ao serviço



No ano 2010 o médico descolou-se à empresa na ilha de São Miguel apenas nos meses de maio, junho e julho e em 2011 descolou-se nos meses de maio, julho, agosto, setembro, outubro e dezembro, ou seja a periodicidade mensal não é cumprida.









Art.108.º, n.º 3, b) – são realizados exames periódicos? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ anuais para idades < 18 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ anuais para idades > 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ noutra periodicidade? (art.º. 108.º n.º 4)- indicar qual Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação graveArt.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ sempre que haja alterações que possam ter repercussões nocivas para o trabalhador?


manual de procedimentos muito incompleto


as consultas são feitas na empresa cliente, os registos estão na posse do médico. Alguns dos ficheiros estão em parte desconhecida. Eventual infracção deontológica.

0,25

0,75

3/3




0,25Os MCDT são prescritos no ambito do boletim de sanidade e aproveitados para a medicina no trabalho

P. Fortes P. Fracos12,25 8,25

59,76% 40,24%


Total

P. Fortes

60%P. Fracos

40%


1/2





1

Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil

o médico terminou prazo da autorização em dez 2011. Até à data (abril 2012) ainda sem serviço em saúde no trabalho.


1

Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil. os meios complementares não são

suportados


n/apl n/apl



1

Art. 18.º n.º8- contra-ordenação muito grave;






0,25






→ resultados da avaliação dos riscos; 0,75 Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ identificação dos trabalhadores expostos. 0,75 Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;



→ o registo da história clinica e profissional do trabalhador; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ entrevista pessoal com o trabalhador; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ avaliação individual do seu estado de saúde; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

vigilância biológica , se necessária; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

Serviços Internos - MT10





→ vigilância biológica , se necessária; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ rastreio de efeitos precoces e reversíveis. 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

Art.45.º n.º 1- em resultado dos exames da vigilância da saúde, para trabalhadores expostos, o médico do trabalho:


→ informou o trabalhador do resultado? 0,75 Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;







→ repetiu a avaliação dos riscos? 0,75 Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;



→ promoveu a vigilância prolongada da saúde do trabalhador? 0,75 Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;


0,75



0,75Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave; Ver separador dados pessoais

Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados sobre:


→ os critérios, procedimentos e resultados da avaliação de risco? 0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;





→ as registos de acidentes ou incidentes? 0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;

→ identificação do médico responsável pela vigilância da saúde? 0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;





Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho? 0,25 serviços internos para saúde até 15/12/2011



→ Havendo alterações, notificou-as nos 30 dias seguintes? 0,5 Art. 74.º n.º8 - contra-ordenação leve sem médico do trabalho desde 16/12/2011



n/apl n/apl





SERVIÇO INTERNO

2/2

→ a empresa possuir estabelecimentos com mais de 400 trabalhadores; n/apl n/apl→ o conjunto de estabelecimentos distanciados até 50 km daquele que ocupa maior n.º de trabalhadores e que , com este, terem pelo menos 400 trabalhadores;

n/apl n/apl


0,25


n/apl n/apl




Art.84º n. º 1 - Existe autorização da DRS? n/apl n/aplArt. 84.º nº.6 - contra-ordenação muito grave.


Art. 85.ºa) quadro técnico adequado? 0,25 atualmente sem médico

b) instalações adequadas? 0,25 falta de ventilação no gabinete médico


0,25muito incipiente. Os aparelhos de exame eram disponibilizados pelo médico.


0,25agendamento de consulta controlado pelos recursos humanos


0,25


0,25


n/apl n/apl


n/apl n/apl




SERVIÇO EXTERNO


0,25 manual apenas para primeiros socorros

ficheiros organizados, mas não foi



registos clínicos devidamente actualizados e organizados? Art. 98.º/2, d)→ Existem listas de situações de baixa por doença e do n.º de dias de ausência ao trabalho?→ Existe relação das doenças profissionais participadas?

0,75







0,25


0,25 autorização terminou em dezembro de 2011












0,75

Art. 110.º n.º7 - contra-ordenação grave. Cfr. modelo de Ficha de Aptidão Portaria 299/2007, de 16 de Março




→ de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 anos

Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave


Art.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave

→ sempre que haja alterações que possam ter repercussões nocivas para o trabalhador?





0,25 meios complementares prescritos em impresso de cor amarela


67,38% 32,62%Total


0,75


ficheiros organizados, mas não foi localizado um dos registos clinicos solicitados

P.Fortes

67%

P.Fracos

33%

Serviços Internos -MT10

1/2


Art.15.º n.º 8 - o empregador assegura a vigilância da saúde do trabalhador em função dos riscos a que estiver potencialmente exposto? 1


a avaliação está a ser feita com detalhe a partir de abril de 2012 (inicio funções da nova médica)



serviços internos



suporta os honorários da médica + equipamentos e aproveita MCDTdos boletins de sanidade para saúde no trabalho


n/apl n/apl









0,25Art.21.º n.º 4 – quantos representantes existem na empresa? n/apl n/apl→ 1 para empresas com < 61 trabalhadores n/apl n/apl→ 2 para empresas com 61 a 150 trabalhadores n/apl n/apl→ 3 para empresas com 151 a 300 trabalhadores n/apl n/apl→ 4 para empresas com 301 a 500 trabalhadores n/apl n/apl



→ substâncias e preparações químicas perigosas presentes nos locais de n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ resultados da avaliação dos riscos; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ identificação dos trabalhadores expostos. n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave; Art.44.º n. º 1- para os trabalhadores expostos identificados, o empregador assegura a vigilância adequada da saúde, nomeadamente através de exames de saúde, sendo realizado um exame antes da primeira exposição?






→ informou o trabalhador do resultado? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ deu indicações sobre a eventual necessidade de continuar a vigilância da saúde, mesmo depois de terminada a exposição?






→ repetiu a avaliação dos riscos? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ adotou medidas eventuais de proteção ou prevenção e atribuiu, se necessário, ao trabalhador em causa outra tarefa compatível em que não haja






Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados sobre: n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;→ os critérios, procedimentos e resultados da avaliação de risco? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;→ a identificação dos trabalhadores expostos com indicação da natureza e, se possível, do agente e do grau de exposição a que cada trabalhador esteve








Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho? 0,25 serviços internos para saúde e externos para segurança

Art.74.º n.º 7 – o empregador notificou a DR do Trabalho/Saúde da modalidade adotada para organização do serviço de segurança e saúde no


→ Havendo alterações, notificou-as nos 30 dias seguintes? 0,5 Art. 74.º n.º8 - contra-ordenação leveà data da visita inspetiva (02/05/2012) ainda não tinha sido comunicada a alteração de médico cuja data limite seria a 13/05/2012


n/apl n/apl



Artigo 99.º:a organização do serviço interno/comum obedece aos requisitos das alíneas b ) e e ) do n.º 1 do artigo 85.º e artigo 105.º? 0,75 Art.99º n.º 2 - contra-ordenação grave

Art.78.º n.º 2- o serviço interno faz parte da estrutura da empresa e funciona na dependência do empregador? 0,25


n/apl n/apl

→ o estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos desenvolverem atividades de risco elevado , a que estejam expostos pelo menos 30

n/apl n/apl


n/apl n/apl


n/apl n/apl Art.82º n.º5 - contra-ordenação muito grave a violação das regras do artigo 82.º


Art.84º n. º 1 - Existe autorização da DRS? n/apl n/aplArt. 84.º nº.6 - contra-ordenação muito grave.


Serviços Internos - MT 11- empresa cliente: MT11.1








SERVIÇO EXTERNO

SERVIÇO INTERNO


2/2

Art. 85.ºa) quadro técnico adequado? 0,25 1 médico do trabalho

b) instalações adequadas? 0,25possui consultório médico adequado+esfignomanómetro+marquesa+balança+estetoscópio - estão a aguardar a aquisição de audiómetro


0,25

d) qualidade técnica dos procedimentos (avaliação das consições de sst e planeamento das actividades)? 0,25

a médica tem contrato só desde abril de 2012. Agora é que está a fazer o levantamento das necessidades


0,25f) Suficientes garantias em relação às medidas de segurança técnica e de organização dos tratamentos de dados pessoais a efectuar?

0,25Art.88.º n.º 2, c)- existe manual de procedimentos, com articulação entre:→ áreas da segurança e saúde;→ gestão da informação clínica;→ transferência de informação em caso de cessação de contato;→ política de qualidade;→ subcontratação;→ programas de promoção e vigilância da saúde?


n/apl n/apl


n/apl n/apl



0,75 Art.98.º n.º6 - contra-ordenação grave. A nova médica tem contrato só desde abril de 2012. Só agora a reorganizar os processos.



Art. 98.º/4 - São respeitados os principais normativos da legislação para a protecção de dados pessoais? 0,75





0,25 Aguarda inscrição na O.M.


n/apl n/apl





Art.105.º n.º 2, b) - No caso de outros estabelecimentos, o médico presta serviços mensais mínimos de 1 hora por cada 20 trabalhadores? 0,75 Art.105.º n.º6 - contra-ordenação grave.

Realização de 3 consultas por semana = 12 consultas por mês = cerca de 6 horas por mês (supondo 30 minutos por consulta).Para 202 funcionários, os serviços minimos deverão ser de 10 horas mensais.


A médica em causa é responsável por um total de 672 trabalhadores de entre esta empresa e outras, pelo que está longe de atingir o máximo das 150 horas de atividade



Art.110.º, n.º1 – Na sequência do exame de admissão, é entregue ficha de aptidão ao responsável pelos recursos humanos? 0,75


Art.108.º, n.º 3, b) – são realizados exames periódicos? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ anuais para idades < 18 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ anuais para idades > 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ noutra periodicidade? (art.º. 108.º n.º 4)- indicar qual Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação graveArt.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave





n.º 2 - os MCDT prescritos utilizam outro impresso que não o reproduzido em cor amarela (consultório privado), nos termos da portaria n.º69/94? 0,25

LEI 102 de 2009 de 10 set.- -Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil.

Os MCDT são prescritos no ambito de consultas de medicina preventiva e aproveitados para a medicina no trabalho


67,11% 32,89%



Total

0,25

0,75


P.Fortes

67%

P.Fracos

33%

Serviços internos- MT11- empresa cliente: MT11.1

1/3




a avaliação está a ser feita com detalhe a partir de novembro de 2011 (inicio funções da nova médica)



serviços internos


1


suporta os honorários da médica + equipamentos e aproveita MCDTdos boletins de sanidade para saúde no trabalho

Art.16.º – o empregador desenvolve, simultaneamente, atividades com os seus trabalhadores no mesmo local com outras

n/apl n/apl

Se SIM, Quem assegura a segurança e saúde dos trabalhadores? n/apl n/apl Art. 16.º n.º 4- contra-ordenação muito grave, e responsabilidade do


1

Art. 18.º n.º8- contra-ordenação muito grave;






0,25

Art.21.º n.º 4 – quantos representantes existem na empresa? n/apl n/apl

→ 1 para empresas com < 61 trabalhadores n/apl n/apl→ 2 para empresas com 61 a 150 trabalhadores n/apl n/apl→ 3 para empresas com 151 a 300 trabalhadores n/apl n/apl→ 4 para empresas com 301 a 500 trabalhadores n/apl n/apl


n/apl n/apl




→ resultados da avaliação dos riscos; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ identificação dos trabalhadores expostos. n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave; Art.44.º n. º 1- para os trabalhadores expostos identificados, o Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

Serviços Internos - MT11- empresa cliente: MT11.2






n/apl n/apl






→ informou o trabalhador do resultado? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;









→ promoveu a vigilância prolongada da saúde do trabalhador? n/apl n/aplArt.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;


n/apl n/apl




Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados sobre:


→ os critérios, procedimentos e resultados da avaliação de risco? n/apl n/aplArt.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;






→ identificação do médico responsável pela vigilância da saúde? n/apl n/aplArt.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;





Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho?

0,25 serviços internos para saúde e segurança




Art.77.º - no caso da empresa adotar serviço comum ou externo: n/apl n/aplNão aplicável a serviços internos

A nova médica está a fazer levantamento, mas para já não encontrou situações que se enquadrem nestes casos



2/3


n/apl n/apl


n/apl n/aplArt.77º n.º 3 - contra-ordenação grave


0,75Art.99º n.º 2 - contra-ordenação grave possui instalações adequadas e capacidade para o exercício

das atividades


0,25 contrato de prestação de serviços celebrado entre a empresa cliente e a médica do trabalho

Art.78.º n.º 3- são adotados serviços internos no caso de: n/apl n/apl→ a empresa possuir estabelecimentos com mais de 400 trabalhadores;

n/apl n/apl


n/apl n/apl


n/apl n/apl


n/apl n/apl




Art.84º n. º 1 - Existe autorização da DRS? n/apl n/apl Art. 84.º nº.6 - contra-ordenação muito grave.


Art. 85.ºa) quadro técnico adequado? 0,25 1 médico do trabalho

b) instalações adequadas? 0,25possui consultório médico adequado+esfignomanómetro+marquesa+balança+estetoscópio - estão a aguardar a aquisição de audiómetro


0,25


0,25 a médica tem contrato desde novembro de 2011. Tem vindo a fazer o levantamento das necessidades

e) capacidade para o exercício das actividades previstas no artigo

SERVIÇO EXTERNO


SERVIÇO INTERNO




0,25 não existe subcontratação


0,25

Art.88.º n.º 2, c)- existe manual de procedimentos, com articulação entre:→ áreas da segurança e saúde;→ gestão da informação clínica;→ transferência de informação em caso de cessação de contato;→ política de qualidade;→ subcontratação;→ programas de promoção e vigilância da saúde?


n/apl n/apl


n/apl n/apl



0,75

Art.98.º n.º6 - contra-ordenação grave. A nova médica tem contrato só desde abril de 2012. Está a reorganizar os processos.


0,75







0,25 Aguarda inscrição na O.M.


n/apl n/apl


n/apl n/apl



0,75


Realização de 6 consultas por semana = 24 consultas por mês = cerca de 12 horas por mês (supondo 30 minutos por consulta).Para 212 funcionários, os serviços minimos deverão ser de 21,2 horas mensais.





A médica em causa é responsável por um total de 672 trabalhadores de entre esta empresa e outras, pelo que está longe de atingir o máximo das 150 horas de atividade





Art.108.º, n.º 3, b) – são realizados exames periódicos? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → anuais para idades < 18 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → anuais para idades > 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 anos

Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave


0,75

0,25

3/3


Art.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave






0,25Os MCDT são prescritos no ambito do boletim de sanidade e aproveitados para a medicina no trabalho

P.Fortes P.Fracos

12,25 6,25

66,22% 33,78%


Total

P.Fortes

66%

P.Fracos

34%

Serviços internos- MT11 empresa cliente: MT11.2

1/2



1 Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 -


1 Art. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 -

serviços internos



suportam todos os custos incluindo os MCDT


n/apl n/apl









0,25




→ substâncias e preparações químicas perigosas presentes nos locais de trabalho; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação → resultados da avaliação dos riscos; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação → identificação dos trabalhadores expostos. n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação Art.44.º n. º 1- para os trabalhadores expostos identificados, o empregador assegura a vigilância adequada da saúde, nomeadamente através de exames de saúde, sendo realizado um exame antes da primeira exposição?


Art.44.º n.º 2- a realização de exame antes da primeira exposição, inclui no mínimo: n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação → o registo da história clinica e profissional do trabalhador; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação → entrevista pessoal com o trabalhador; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação → avaliação individual do seu estado de saúde; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação → vigilância biológica , se necessária; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação → rastreio de efeitos precoces e reversíveis. n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação Art.45.º n.º 1- em resultado dos exames da vigilância da saúde, para trabalhadores expostos, o médico do trabalho:


→ informou o trabalhador do resultado? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação → deu indicações sobre a eventual necessidade de continuar a vigilância da saúde, mesmo depois de terminada a exposição?




Art.45.º n.º 2 – o empregador, depois de receber a comunicação do médico do trabalho: n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação






Art.45.º n.º 2 – o empregador, depois de receber a comunicação do médico do trabalho: n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação → repetiu a avaliação dos riscos? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação → adotou medidas eventuais de proteção ou prevenção e atribuiu, se necessário, ao trabalhador em causa outra tarefa compatível em que não haja risco de exposição?


→ promoveu a vigilância prolongada da saúde do trabalhador? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação → assegurou a qualquer trabalhador que tenha estado exposto a agentes ou fatores de risco para o património genético um exame de saúde incluindo, se necessário, a realização de exames complementares?




Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados sobre: n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação → os critérios, procedimentos e resultados da avaliação de risco? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação → a identificação dos trabalhadores expostos com indicação da natureza e, se possível, do agente e do grau de exposição a que cada trabalhador esteve sujeito?




→ as registos de acidentes ou incidentes? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação → identificação do médico responsável pela vigilância da saúde? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação Art.46.º n.º 2 – os registos dos resultados da vigilância da saúde de cada trabalhador, constam de ficha médica individual, colocada sob a responsabilidade do médico do




Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho? 0,25



→ Havendo alterações, notificou-as nos 30 dias seguintes? n/apl n/apl Art. 74.º n.º8 - contra-ordenação


n/apl n/apl




0,75

Art.99º n.º 2 - contra-ordenação grave possui instalações adequadas

e capacidade para o exercício das atividades


0,25

Art.78.º n.º 3- são adotados serviços internos no caso de:→ a empresa possuir estabelecimentos com mais de 400 trabalhadores;→ o conjunto de estabelecimentos distanciados até 50 km daquele que ocupa maior n.º de trabalhadores e que , com este, terem pelo menos 400 trabalhadores;

0,25


n/apl n/apl


n/apl n/apl




SERVIÇO EXTERNO




SERVIÇO INTERNO


serviços internos para saúde e segurança

2/2




Art. 85.ºa) quadro técnico adequado? 0,25 2 médicos do trabalhob) instalações adequadas? 0,25c) Equipamentos e utensílios de avaliação das condições de segurança e saúde no trabalho e equipamentos de protecção individual a utilizar pelo pessoal técnico do

0,25


0,25a empresa organiza e faz planeamento adequado das consultas e visitas a realizar


0,25

subcontração com laboratório de análises - palete de análises de 12,58 ou 26,97 (para caso de novos funcionários)


0,25


n/apl n/apl


n/apl n/apl

Art. 94.º n.º3 - contra-ordenação grave. Atenção aos sectores de actividades autorizados (artigo 86.º/2, alínea a ), n.º 3, alínea c ),



Art. 98.º/2, d)→ Existem listas de situações de baixa por doença e do n.º de dias de ausência ao trabalho?




acesso restrito - utilização de programa com password



Art.103.º n.º 1- o médico do trabalho possui especialização em medicina no trabalho? 0,25Art.103.º n.º 2- Não possuindo especialização, pediu autorização à DRS para no prazo de 4 anos apresentar prova de obtenção da especialidade?

n/apl n/apl



Art.105.ºn.º 2, a) - No caso de estabelecimento industrial ou de outra natureza com risco elevado, o médico presta serviços mensais mínimos de 1 hora por cada 10


Art.105.º n.º 2, b) - No caso de outros estabelecimentos, o médico presta serviços Art.105.º n.º6 - contra-ordenação


0,25manual de procedimentos insuficiente




Art.105.º, n.º 3 – o médico do trabalho assegura no máximo 150 horas de atividade por 0,75 Art.105.º n.º6 - contra-ordenação Art.108.º, n.º 3, a) - São realizados exames de admissão antes do início da prestação do trabalho?



0,75Art. 110.º n.º7 - contra-ordenação grave. Cfr. modelo de Ficha de Aptidão Portaria 299/2007, de 16 de

Art.108.º, n.º 3, b) – são realizados exames periódicos? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → anuais para idades < 18 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → anuais para idades > 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → noutra periodicidade? (art.º. 108.º n.º 4)- indicar qual Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação Art.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → sempre que haja alterações que possam ter repercussões nocivas para o trabalhador? 0,75 Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação → em casos de regresso ao trabalho depois de ausência superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente?



0,25

Organizados processos separados para medicina no trabalho e medicina preventiva- suportados todos os encargos no âmbito da medicina no trabalho

P.Fortes P.Fracos16 3,5

82,05% 17,95%

Total

0,75


P.Fortes

82%

P.Fracos

18%

Serviços Internos -MT.17

1/3



n/apl n/aplArt. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil.

Art.15.º n.º 10 – o empregador organiza serviços adequados à prevenção da saúde, internos ou externos à empresa? n/apl n/aplArt. 15.º n.º14- contra-ordenação muito grave; n.º15 - responsabilidade civil



Aproveita a medicina preventiva e boletim de sanidade para a medicina do trabalho


n/apl n/apl

Se SIM, Quem assegura a segurança e saúde dos trabalhadores? n/apl n/aplArt. 16.º n.º 4- contra-ordenação muito grave, e responsabilidade do








n/apl n/apl





→ resultados da avaliação dos riscos; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-

Lei n.º 102/2009 de 10 de setembro- Regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho

OBRIGAÇÕES GERAIS DO EMPREGADOR




Serviços Externos - M18

→ resultados da avaliação dos riscos; n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ identificação dos trabalhadores expostos. n/apl n/apl Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;



Art.44.º n.º 2- a realização de exame antes da primeira exposição, inclui no mínimo: n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ o registo da história clinica e profissional do trabalhador; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ entrevista pessoal com o trabalhador; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ avaliação individual do seu estado de saúde; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ vigilância biológica , se necessária; n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ rastreio de efeitos precoces e reversíveis. n/apl n/apl Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;

Art.45.º n.º 1- em resultado dos exames da vigilância da saúde, para trabalhadores expostos, o médico do trabalho: n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ informou o trabalhador do resultado? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;





Art.45.º n.º 2 – o empregador, depois de receber a comunicação do médico do trabalho: n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;

→ repetiu a avaliação dos riscos? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;



→ promoveu a vigilância prolongada da saúde do trabalhador? n/apl n/apl Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;



Art.45.º n.º 3 – o trabalhador, pedindo, tem acesso ao seu registo de saúde, podendo solicitar revisão do resultado? n/apl n/aplArt.45.º nº.4 - contra-ordenação grave; Ver separador dados pessoais

Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados sobre: n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;




→ as resultados da vigilância da saúde de cada trabalhador, com referência ao respetivo posto de trabalho ou função? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;


→ identificação do médico responsável pela vigilância da saúde? n/apl n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;


0,75 n/aplArt.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;

Art.46.º n.º 3 – os registos e arquivos são conservados, pelo menos, 40 anos após a exposição do trabalhador? 0,75 n/apl Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;

Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho? n/apl n/aplArt.74.º n.º 7 – o empregador notificou a DR do Trabalho/Saúde da modalidade adotada para organização do serviço de segurança e saúde no trabalho?

n/apl n/apl Art. 74.º n.º8 - contra-ordenação leve



2/3

Art.77.º - no caso da empresa adotar serviço comum ou externo: n/apl n/apl


n/apl n/apl





Art.78.º n.º 2- o serviço interno faz parte da estrutura da empresa e funciona na dependência do empregador? n/apl n/apl

Art.78.º n.º 3- são adotados serviços internos no caso de: n/apl n/apl→ a empresa possuir estabelecimentos com mais de 400 trabalhadores; n/apl n/apl


n/apl n/apl


n/apl n/apl

Art.80.º n.º1- o empregador foi objeto de autorização da DRS que dispensa a obrigação de serviço interno? n/apl n/apl


n/apl n/aplArt.82º n.º5 - contra-ordenação muito grave

Art.83.ºn.º 2 e n.º 3- o serviço externo existente é do tipo:→ associativo?→ cooperativo?→ privado? (pessoa coletiva ou individual) 0,25→ convencionado com SRS autorizado?→ outro?

Art.84º n. º 1 - Existe autorização da DRS? 1Art. 84.º nº.6 - contra-ordenação muito grave

Art.83.º n.º 4 - o contrato foi celebrado por escrito? 0,25

Art. 85.ºa) quadro técnico adequado? 0,25b) instalações adequadas? 0,25c) Equipamentos e utensílios de avaliação das condições de segurança e saúde no trabalho e equipamentos de protecção individual a utilizar pelo pessoal técnico do requerente?

0,25


SERVIÇO INTERNO



SERVIÇO EXTERNO


d) qualidade técnica dos procedimentos (avaliação das consições de sst e planeamento das actividades)? 0,25

e) capacidade para o exercício das actividades previstas no artigo 98.º/1, sem prejuízo da subcontratação? 0,25


0,25


0,25


n/apl n/apl




Sem controlo dos MCDT



Art. 98.º/4 - São respeitados os principais normativos da legislação para a protecção de dados pessoais? 0,75


Artigo 98.º/ 5 - O empregador conserva a documentação por 5 anos, à disposição das inspeções? n/apl n/apl Art.98.º n.º6 - contra-ordenação grave.

Art.103.º n.º 1- o médico do trabalho possui especialização em medicina no trabalho? 0,25


0,25

Art.104.º - No caso de empresa com mais de 250 trabalhadores, o médico do trabalho é coadjuvado por um enfermeiro? n/apl n/apl Art.104.º n.º3 - contra-ordenação grave.






Art.108.º, n.º 3, a) - São realizados exames de admissão antes do início da prestação do trabalho? 0,75 Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave


n/apl n/apl





→ de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave


0,25

Tem manual de procedimentos muito completo mas não é aplicado.

0,75

3/3


Art.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? n/apl n/apl Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave

→ sempre que haja alterações que possam ter repercussões nocivas para o trabalhador? n/apl n/apl Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave

→ em casos de regresso ao trabalho depois de ausência superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente? n/apl n/apl Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave


0,25


79,17% 20,83%


Total

Não são utilizados impressos na medicina no trabalho. Aproveitamento da medicina familiar e do boletim de sanidade para incluir informação da medicina no trabalho.

P.Fortes

79%

P.Fracos

21%


1/2






serviços internos



suportam todos os custos incluindo os MCDT


n/apl n/apl


Art.18.º n.º 1- o empregador, com vista à obtenção de parecer, consulta por escrito e, pelo menos, duas vezes por ano, os representantes dos trabalhadores para a segurança e saúde ou, na sua falta, os próprios







1






→ resultados da avaliação dos riscos; 0,75 Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ identificação dos trabalhadores expostos. 0,75 Art.43.º nº.4 - contra-ordenação grave; Art.44.º n.º 2- a realização de exame antes da primeira exposição, inclui no mínimo:


→ o registo da história clinica e profissional do trabalhador; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ entrevista pessoal com o trabalhador; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ avaliação individual do seu estado de saúde; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ vigilância biológica , se necessária; 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ rastreio de efeitos precoces e reversíveis. 0,75 Art.44.º nº.4 - contra-ordenação grave; Art.45.º n.º 1- em resultado dos exames da vigilância da saúde, para trabalhadores expostos, o médico do trabalho:


→ informou o trabalhador do resultado? 0,75 Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ deu indicações sobre a eventual necessidade de continuar a vigilância da saúde, mesmo depois de terminada a exposição?


→ comunicou ao empregador o resultado da vigilância da saúde, com










→ repetiu a avaliação dos riscos? 0,75 Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;→ adotou medidas eventuais de proteção ou prevenção e atribuiu, se necessário, ao trabalhador em causa outra tarefa compatível em que não haja risco de exposição?


→ promoveu a vigilância prolongada da saúde do trabalhador? 0,75 Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave;




0,75 Art.45.º nº.4 - contra-ordenação grave; Ver separador dados pessoais

Art.46.º n.º 1– o empregador organiza e conserva arquivos atualizados 0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;→ os critérios, procedimentos e resultados da avaliação de risco? 0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;→ a identificação dos trabalhadores expostos com indicação da natureza e, se possível, do agente e do grau de exposição a que cada trabalhador esteve sujeito?




→ as registos de acidentes ou incidentes? 0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;→ identificação do médico responsável pela vigilância da saúde? 0,75 Art.46.º nº.6 - contra-ordenação grave;Art.46.º n.º 2 – os registos dos resultados da vigilância da saúde de cada trabalhador, constam de ficha médica individual, colocada sob a responsabilidade do médico do trabalho?




Art.74.º n.º 1 – o empregador adota serviço de saúde no trabalho? 0,25 serviços internos para saúde e segurança

Art.74.º n.º 7 – o empregador notificou a DR do Trabalho/Saúde da modalidade adotada para organização do serviço de segurança e saúde no





n/apl n/apl




0,25possui instalações adequadas e capacidade para o exercício das atividades


0,25

Art.78.º n.º 3- são adotados serviços internos no caso de:→ a empresa possuir estabelecimentos com mais de 400 trabalhadores;→ o conjunto de estabelecimentos distanciados até 50 km daquele que ocupa maior n.º de trabalhadores e que , com este, terem pelo menos 400 trabalhadores;

0,25


0,25


n/apl n/apl

Art.82.º - no caso de serviço comum, existe autorização e acordo entre as n/apl n/apl Art.82º n.º5 - contra-ordenação muito AUTORIZAÇÃO DE SERVIÇO COMUM

Utilização do programa Primavera para controlo



SERVIÇO INTERNO


2/2

→ cooperativo? n/apl n/apl→ privado? (pessoa coletiva ou individual) n/apl n/apl→ convencionado com SRS autorizado? n/apl n/apl→ outro? n/apl n/apl




Art. 85.ºa) quadro técnico adequado? 0,25 1 médica do trabalhob) instalações adequadas? 0,25c) Equipamentos e utensílios de avaliação das condições de segurança e saúde no trabalho e equipamentos de protecção individual a utilizar pelo pessoal técnico do requerente?

0,25


0,25a empresa organiza e faz planeamento adequado das consultas e visitas a realizar


0,25subcontração com laboratório de análises


0,25


n/apl n/apl


n/apl n/apl








não se teve acesso a todos os


0,25manual de procedimentos insuficiente- em elaboração

anterior médico responsável não transmitiu informação clínica



não se teve acesso a todos os processos porque o anterior médico (cedente) não os transmitiu ao médico actual (cessionário)


0,25


n/apl n/apl













Art.108.º, n.º 3, b) – são realizados exames periódicos? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ anuais para idades < 18 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ anuais para idades > 50 anos Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ de 2 em 2 anos para idades iguais ou > a 18 anos e < ou iguais a 50 Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ noutra periodicidade? (art.º. 108.º n.º 4)- indicar qual Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação graveArt.108.ºn.º 3 c) – são realizados exames ocasionais? Art. 108.º n.º6 - contra-ordenação grave→ sempre que haja alterações que possam ter repercussões nocivas para o trabalhador?





0,25suportados todos os encargos no âmbito da medicina no trabalho

P.Fortes P.Fracos30,5 7

81,33% 18,67%Total


0,75


P.Fortes

81%

P.Fracos

19%

Serviços Internos -MT.19

Documents

ANEXO I - azores.gov.pt · 1/2 QUESTÕES SIM NÃO CONTRA-ORDENAÇÃO OBSERVAÇÃO Art.15.º n.º 8 - o empregador assegura a vigilância da saúde do trabalhador em função dos riscos