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O projeto de reformulação do Plano de Benefícios teve como objetivo a redução de riscos atuariais e financeiros, a partir da sua transformação para a modalidade de contribuição definida, alinhando-o às práticas de mercado.

Durante o processo, todos os participantes ativos e assistidos tiveram direito de opção pela migração para a nova regra, após conhecer as simulações comparativas. A escala de contribuição foi ajustada de forma a possibilitar um perfil de cobertura mais adequado e coerente com a faixa salarial do empregado. Definiu-se créditos de compensação, saldamento, extraordinário e extraordinário mínimo, que garantiram a plena quitação dos direitos proporcionais referentes ao período anterior à reformulação e ao futuro projetado, bem como um bônus para os migrados.

Com um planejamento estratégico arrojado e reforçado por meio de uma ampla campanha de comunicação, o projeto atingiu plenamente o seu objetivo. A reformulação foi aprovada em assembleia pela maioria absoluta dos presentes e 20% do total dos participantes da Aceprev optou pela migração para as novas regras do plano. “A concepção do projeto, que garantia o direito de escolha, a transparência na comunicação e o suporte dos lideres da Aperam South America foram decisivos para o alcance dos objetivos”, concluiu Nélia.

O projeto

Ano 10 - nº 32 - Outubro 2012

Jornal da

AceprevEstratégia premiada

Para a diretora presidente da Aceprev, Nélia Pozzi, “é muito gratificante ter esse reconhecimento por parte da diretoria da Aperam. O projeto, que envolveu toda a equipe da Aceprev, os conselheiros e alguns de nossos consultores, foi desenvolvido criteriosamente ao longo de mais de cinco anos. Fazer a transformação do plano, preservando integralmente os direitos e a satisfação dos participantes, sempre foi nossa principal preocupação e o nosso maior desafio”.

O troféu “Desbravadores” é uma iniciativa da Aperam South America de valorização dos profissionais que, com dedicação e coragem, desenvolveram projetos de destaque e sucesso na Empresa.

Concluir um projeto de forma bem-sucedida, atingindo os propósitos, com ética, transparência e participação de todos os interessados, é motivo de satisfação para qualquer entidade ou empresa. Porém, quando esse mesmo projeto é reconhecido e premiado, a satisfação ganha um ingrediente a mais: o orgulho do trabalho realizado.

Foi exatamente o que ocorreu com o projeto “Reformulação do Plano de Benefícios administrado pela Aceprev”. Representantes da entidade e demais profissionais envolvidos no projeto receberam o reconhecimento da Aperam South America, por meio do troféu “Desbravadores”, entregue pelo presidente da Empresa, Clênio Guimarães. O evento ocorreu em agosto, na Casa de Hóspedes.

Entrega do Troféu Desbravadores: Ilder Camargo (Diretor de Recursos Humanos da Aperam South America); Gualter Guilherme Oliveira Moreira (Diretor Financeiro da Aceprev); Soraya Torre (Coordenadora de Comunicação); Clênio Guimarães (Presidente da Aperam South America); Nélia Maria de Campos Pozzi (Diretora Presidente da Aceprev); Ítalo Stefani (Presidente do Conselho Deliberativo da Aceprev), Mirna Leite Coelho Martins de Oliveira (Diretora Administrativa e de Seguridade) e Willian de Maria (Gerente Executivo de Infraestrutura da Aperam).

Conselho Deliberativo: Ítalo Stefani (Presidente), Gizele Araújo Polati, Paulo Roberto Discacciati, José Anísio Dias Cabral, Eduardo Alves dos Santos (Suplente: Ronald Ramos), Rosa Maria Esquírio Monte (Suplente: Marco Antônio Américo de Castro). Conselho Fiscal: Marcos Rogério Almeida Dutra (Presidente), Marcos Bruno Assis de Oliveira, Alfeu Wiermann. Diretoria Executiva: Nélia Maria de Campos Pozzi (Presidente), Gualter Guilherme Oliveira Moreira (Diretor Financeiro), Mirna Leite Coelho Martins de Oliveira (Diretora Administrativa e de Seguridade).

Jornalistas: Carolina Lana Assis (MTb 8.442/MG) | Tereza Leite, MTb 3.153/MG. Projeto Gráfico e Diagramação: Arte&Mouse Comunicação. Fotos: Divulgação Aceprev. Correspondências: Av. Assis Chateaubriand, 264 - 2º andar - Floresta - Telefones: (31) 3048.6318 / 6317 - Fax: (31) 3048.6284CEP: 30150-100 - Belo Horizonte/MG - Praça 1º de Maio, 9 - Centro - Fone (31) 3849.7001 / 7408 - Fax: (31) 3849.7004 - Timóteo/MG. E-mail: inox.aceprev@aperam.com | inox.aceprevusina@aperam.com - Site: www.aceprev.com.br

Aceprev

Expediente

Jornal da Aceprev

Obs.: As matérias publicadas neste jornal são exclusivamente de caráter informativo, não gerando qualquer espécie de direito ou obrigação por parte da Aceprev.

Cenário econômicoNo cenário internacional, dentre vários eventos, as atenções ficaram voltadas para os impactos decorrentes do discurso e ações do presidente do Banco Central Europeu, Mario Draghi, no 3° trimestre. Em um de seus pronunciamentos, prometeu recursos suficientes para estabilizar as taxas das dívidas dos países em dificuldade, e a batalha política em torno deste discurso dominou as idas e vindas dos mercados, até o fim do mês de setembro.

Dado o comportamento positivo dos mercados de títulos soberanos da Espanha e Itália, a situação aparentemente chegou a um ponto em que a atuação do BCE não é mais uma questão de “se”, mas de “quando”.

Nos EUA, continuaram os sinais de recuperação do mercado imobiliário. Outros indicadores positivos reforçaram o sentimento otimista com relação à economia norte-americana, tais como: vendas no varejo; aumento da criação de vagas de emprego e aumento da utilização da capacidade instalada da indústria. Por outro lado, como não poderia deixar de ser em uma economia ainda fraca, houve também divulgação de dados negativos.

Por fim, a China continua preocupando os mercados com o ritmo de sua

desaceleração. Alguns indicadores continuam baixos, o que pode ser indícios de contração e não apenas de desaceleração de crescimento.

No Brasil, as atenções ficaram voltadas para a última reunião do COPOM, onde, após pouco mais de um ano do início da política de acomodação monetária, chegou-se a uma taxa SELIC de 7,25%, a mais baixa da história. Na última reunião, o Comitê admitiu que o ciclo de cortes pode ter chegado ao fim. O comunicado deixou claro que novos movimentos, se necessários, serão feitos com “máxima parcimônia”.

A inflação continua sem demonstrar aceleração econômica, embora existam projeções mais altas para os próximos períodos. O governo continua dando incentivos em diversas áreas da economia para tentar aquecer o mercado, no entanto já admitindo um crescimento menor em 2012.

No 3° trimestre, as Bolsas de Valores no Brasil, assim como no exterior, se recuperaram, trazendo a performance anual para o campo positivo. No entanto, os recentes movimentos ainda não convencem devido a todas as incertezas econômicas que assombram o mundo. O mercado já trabalha com cenário positivo para a bolsa para o

resto do ano, mas sempre com a visão de top-pick que se resume na escolha de algumas ações específicas e não ações do mercado acionário como um todo.

A rentabilidade das reservas Níquel e Cromo até setembro de 2012 foi de 8,14% e 9,04%, respectivamente. No mesmo período, a meta atuarial (INPC + 5% a.a.) foi de 7,99%. O CDI teve uma evolução de 6,59% e o benchmark híbrido, utilizado para a reserva Níquel e que leva em consideração a ponderação do índice Ibovespa, nos investimentos em renda variável e INPC+5% a.a., nos investimentos em renda fixa, foi de 7,84%.

A Aceprev, atuando neste contexto de mercado adverso, conseguiu com segurança e zelo rentabilizar suas reservas acima dos seus respectivos benchmarks.

A performance é resultante do esforço de gestão da Aceprev, na adoção das estratégias para alocação nos diversos segmentos e ativos que compõem a carteira de investimentos, recursos estes que são permanentemente monitorados para adequação à nova realidade e adesão à política de investimentos da entidade.

0,00%

2,00%

4,00%

6,00%

8,00%

Rentabilidade 2012 - base Setembro10,00%

9,04%

7,99%8,14%

7,84%

6,59%

4,26%

9,00%

Cromo

(*) Benchmark Híbrido - Níquel (Ibovespa e Meta Atuarial)OBS: A rentabilidade demonstrada considera a base contábil

INPC + 5% NÍQUEL Benchmark Híbrido (*) IbovespaCDI

7,00%

5,00%

3,00%

1,00%

Participe!

Mídia eletrônica ou impressa?A Aceprev irá entregar a cada participante um kit, contendo o novo regulamento da Entidade, Estatuto, Cartilha e Código de Ética. Mas é você que irá decidir em qual formato deseja receber o seu kit: versão impressa ou eletrônica?

Os itens que compõem o Kit da Aceprev são muito importantes para todos os participantes. Eles contêm as informações do seu plano de benefício e devem ser consultados sempre que você tiver alguma dúvida.

Se você ainda não manifestou a sua opinião, preencha o formulário próprio, disponível no site da Aceprev. Você tem até o próximo dia 20/11/2012 para fazer a sua escolha. Participe!

Opção 1 Mídia Eletrônica (cd/dvd) Opção 2 Mídia Impressa (formato livreto)

Inovação e agilidade também fazem parte das diretrizes da Aceprev. Após entrarem em vigor os novos Regulamento e Estatuto, a Aceprev lança o novo design do site (www.aceprev.com.br), que também acompanha a evolução do nosso tempo. Nele, os participantes da Aceprev irão encontrar as mais variadas informações relacionadas à Entidade.

Com um layout mais bonito, leve e de fácil utilização, o site possibilita ao visitante encontrar aquilo que ele deseja, rapidamente. Na página principal, o usuário tem acesso direto a um texto de apresentação da Aceprev, às principais

Novo site: mais moderno e funcional

Visite o site da Aceprev e dê a sua opinião. Afinal, ele foi elaborado para atender você!

notícias da Entidade, atualizadas regularmente, link do Relatório Anual, entrada para Acesso Pessoal, restrito aos participantes, galeria de fotos, links úteis e espaço para deixar a sua opinião sobre o próprio site.

No cabeçalho da página, os botões dão acesso às informações legais e estruturais sobre a Aceprev, como Estatuto, Código e Comitê de Ética, Conselhos, Diretoria Executiva. No botão “Plano de Benefícios”, estão todos os capítulos do Regulamento da Aceprev, os resumos das principais regras e informações sobre rentabilidade. No item Informações Legais, é possível

conhecer a Política de Investimentos adotada pela Entidade. Há, também, a aba de Downloads, que permite ao usuário baixar arquivos como os materiais institucionais, Relatório de Atividades e Jornal da Aceprev. Já no link Acesso Pessoal, o participante encontrará a simulação de benefícios, extrato com os saldos, poderá consultar os seus beneficiários cadastrados e indicados, retirar a 2ª via de boleto bancário, o informe de rendimento e atualizar o seus dados cadastrais.

Esperamos a sua visita.

Praça 1º de Maio, 9 - Centro - Fone (31) 3849.7001 / 7408 - Fax: (31) 3849.7004 - Timóteo/MGEmail: inox.aceprevusina@aperam.com Site: www.aceprev.com.br

Você é um beneficiário ou assistido que optou pela nova regra do plano da Aceprev e deseja alterar a forma de recebimento de seu benefício? Então, fique atento, porque o período para solicitar a mudança é de 1º a 31/12/2012.

As novas formas de recebimento dos benefícios estão previstas no Regulamento do Plano de Benefícios da Aceprev, artigo 84. Vale lembrar que toda alteração passa a valer no mês seguinte à solicitação, ou seja, em janeiro.

Conheça as opções:» Renda Mensal em Percentual Variável,

em múltiplos de 0.25%, no intervalo de 0.75% a 2.5% sobre o saldo remanescente da conta do participante;

» Renda mensal em prazo certo, correspondente a um número constante de cotas, por um período minimo de 5(cinco) anos.

» Valor Fixo em reais, conforme opção prevista na alínea “d” do Art. 84 do Regulamento do Plano.

Você pode consultar o regulamento completo no site www.aceprev.com.br. Antes de se decidir, leia tudo com atenção e, se ainda tiver dúvidas, procure a Aceprev, em Timóteo ou Belo Horizonte.

Para fazer a mudança na forma de recebimento do seu benefício, você deve imprimir o formulário próprio, que estará disponível no site da Aceprev, a partir do início de dezembro. Preencha a sua nova opção, assine e encaminhe o documento para a Entidade, dentro do prazo previsto.

As novas regras para pagamento de benefícios

• Por onde anda

Professora de desenvolvimento humanoJá se passaram quase 35 anos desde que a pedagoga Lúcia de Fátima e Silva realizou suas primeiras atividades como profissional da Aperam South America. Hoje, a ex-analista de Recursos Humanos, última função exercida na Aperam, atua em sua própria empresa, como coach, ministrando treinamentos e palestras, além de realizar outras iniciativas voltadas para o comportamento e o desenvolvimento de lideranças e de equipes. “A educação e a contribuição para o desenvolvimento das pessoas fazem parte de minha vida”, avalia. Uma atuação que, sem dúvida, está fundamentada nas muitas capacitações realizadas, aliadas às experiências vividas na Empresa.

“O trabalho que realizo hoje é o que havia planejado mesmo antes de sair da Companhia e está ligado às minhas atuações na Empresa, porém, em outra dimensão. É claro que tudo que aprendi está sendo útil. Em uma empresa como a Aperam, existe uma riqueza de conhecimentos imensurável, aprendemos o tempo todo”, afirma.

A esposa de Maurílio Martins da Fonseca, também empregado da Aperam South America, entrou como estagiária e, em seguida, foi admitida como instrutora de Formação Profissional, função que exerceu durante 13 anos. Depois, assumiu a supervisão da área de logística de treinamento e formação profissional e, após cinco anos, foi promovida a analista de Treinamento. “Foram mais 10 anos até me tornar analista de RH, função que exerci por cinco anos, antes de me aposentar”, conta.

Mãe da bioquímica Monise, de 27 anos, e da estudante de Medicina, Lorena, de 22 anos, Lúcia é participante da Aceprev desde a sua criação, há 17 anos. “Além da contribuição mensal, sempre que possível, fazia aportes”, lembra. Para ela, a complementação da renda, por meio do benefício da Aceprev, traz tranquilidade. “Com o complemento, tenho mais segurança para investir na minha carreira”, explica Lúcia, que faz planos para o futuro: “Minha perspectiva é fazer

esta empresa crescer. Atualmente, estou participando do curso de Formação Biográfica, para atuar como aconselhadora”.

Jornal da

Aceprev

O participante que não se manifestar até 31/12/2012 terá a sua opção feita para 2012, mantida para 2013.