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Antecedentes Históricos da Administração
A Administração constitui o resultado histórico e integrado da contribuição
cumulativa de numerosos precursores, filósofos, físicos, economistas,
estadistas e empresários que, no decorrer dos tempos foram, cada qual no seu
campo de atividade, desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias.
Sócrates (470 q 399 a.C.) reconhece a Administração como uma
habilidade pessoal.
Platão (429 a 347 a.C), seu discípulo, expõe seu ponto de vista sobre a
forma democrática de governo e de administração dos negócios
públicos. Preocupa-se profundamente com os problemas políticos e
sociais inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego.
Aristóteles (384 a 322 a.C) era discípulo de Platão, escreveu no seu
livro: Política, as 3 formas de administração pública, criando o conceito
de Ética, isto é, as pessoas só tem um fim intrínseco e o último que é a
felicidade, a razão e a virtude são os meios para se encontrar a
felicidade:
No período da Antiguidade até o início da Idade Moderna, a filosofia
desprende-se dos problemas administrativos , período qual teve grandes
contribuições como:
Francis Bacon (1561 – 1626) fundador da Lógica Moderna (métodos
experimental e indutivo)
Thomas Hobbes (1588-1676) – defendeu a ideia do governo absoluto
em função de sua visão pessimista da humanidade “na ausência do
governo, os seres humanos tendem a viver em guerra permanente, em
conflito permanente pela sobrevivência”.
René Descartes (1596 – 1650) (métodos cartesiano), livro “O Discurso
do Método”
Princípio da Dúvida Sistemática ou da Evidência - Não se deve aceitar
como verdadeiro enquanto não souber com evidência;
Princípio da Análise ou de Decomposição – Dividir um problema em
partes para solucioná-los, resolvendo-os separadamente;
Princípio da Síntese ou da Composição – Conduzir ordenadamente o
raciocínio começando pelo mais simples passando gradativamente para
o mais complexo;
Princípio da Enumeração ou da Verificação – Fazer verificações e
revisões em tudo para que nada seja omitido ou deixado de lado.
Jean-Jaques Rosseau (1712-1778) , desenvolveu a teoria do Contrato
Social (acordo entre os membros)
Karl Marx (1818-1883) propõem uma teoria da origem econômica do
Estado. Segundo ele, todos os fenômenos históricos são o produto das
relações econômicas entre os homens. Suas teorias apontavam que o
Estado tende a fazer com que uma determinada classe social seja
exploradora enquanto as demais exploradas.
A influência da Organização da Igreja Católica
Ao logo do século, os princípios de Administração passaram das
Instituições do estado para a Igreja, que pode ser considerada uma
organização mais formal, mais eficiente da civilização Ocidental. Através dos
séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a
eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por
todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre o comportamento pessoal
de seus fiéis.
Aos poucos, a Igreja Católica estruturou sua organização em uma
hierarquia de autoridade, estado maior e coordenação funcional para assegurar
maior integração. A organização hierárquica da Igreja é simples e eficiente, sua
organização mundial pode operar sob o comando de uma só cabeça executiva:
o papa.
A influencia da Organização Militar
A organização militar influenciou as teorias de Administração. Há 2500
anos, Sun Tzu, general filósofo chinês, escreveu um livro sobre a arte da
guerra, no qual trata da preparação dos planos, da guerra.
O conceito de hierarquia na organização militar é tão antigo quanto a
guerra . No século XVIII, na Prussia para aumentar a eficiência do exército, o
imperador Frederico II, o grande (1712-1786), criou um estado maior (staff)
cuidavam do planejamento, e os oficiais de linha, da execução de operações
de guerra.
princípio da unidade de comando: cada subordinado só pode ter um
superior a quem relatar
escala hierárquica: escala de níveis de comando de acordo com o grau
de autoridade e responsabilidade correspondente (Napoleão : estava
convencido de que a obediência cega jamais leva a uma execução
inteligente de qualquer coisa)
o princípio de direção: todo soldado deve saber perfeitamente o que se
espera dele e aquilo que deve fazer
A revolução Industrial teve inicio na Inglaterra, com a invenção da
maquina a vapor por James Watt, em 1776. A aplicação da maquina a
vapor no processo de produção provocou um enorme surto de
industrialização, que se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados
Unidos.
A influência da Revolução Industrial
A invenção da máquina a vapor (1736-1819) e sua aplicação à produção
levaram a uma nova concepção de trabalho que mudou a estrutura social e
comercial da época. A revolução Industrial teve inicio na Inglaterra, com a
invenção da maquina a vapor por James Watt. A aplicação da maquina a vapor
no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que
se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados Unidos.
A Revolução industrial foi marcada foi dois grandes períodos:
1780 – 1860: 1ª Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro.
a mecanização da indústria e da agricultura
aplicação da força motriz à indústria
desenvolvimento do sistema fabril
fase aceleramento dos transportes e das comunicações
1860 – 1914: Revolução Industrial ou do Aço e da eletricidade.
Substituição pelo aço como material industrial básico;
Substituição do vapor por eletricidade e derivados do petróleo;
Desenvolvimento da máquina automotiva e da especialização do
trabalhador;
Crescente domínio da indústria pela ciência
Transformações radicais dos transportes e das comunicações.
O Aparecimento das Fábricas e Indústrias
O artesanato, em que os operários se organizavam em corporações de ofício
regidas por estatutos, foi substituído pela produção por meio de máquinas
dentro de fábricas. Nesse período ocorreu uma transformação provocada por
dois aspectos:
1) Transferência da habilidade do artesão para máquina, que produz com
mais rapidez, maior quantidade e qualidade, reduzindo custos de
produção.
2) Substituição da força do animal ou músculo humano pela máquina a
vapor e depois pelo motor, permitindo maior produção e economia.
3) Crescimento das cidades e a necessidade da administração pública.
4) Surgimento dos sindicatos como organização proletária.
5) Inicio do Marxismo em função da exploração capitalista.
6) Doutrina social da igreja para mediar o conflito entre capital e trabalho.
7) Primeiras experiências sobre Administração de empresas.
8) Consolidação da administração como área de conhecimento.
9) Inicio da Era Industrial que se prolongou até a ultima década do século
XX.