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oi com enorme entusiasmo e expectativa que o CENFIM F apresentou entre Maio e Junho esta nova abordagem formativa

às Empresas, em sessões organizadas nos quatro Núcleos que

estão agora aptos a dar resposta nestes moldes inovadores, a saber:

Lisboa, Marinha Grande, Ermesinde e Amarante.

O nosso entusiasmo advém de vermos finalmente concretizado

numa nova modalidade de resposta um esforço de inovação e

desenvolvimento pedagógico que tem uma trajectória com mais

de 3 anos de trabalho, desde o projecto-piloto europeu liderado

pelo CENFIM que concebeu as suas bases de abordagem ao

projecto interno que se lhe seguiu visando a desmultiplicação e

adaptação dos recursos desenvolvidos aos contextos reais de

formação nos vários Núcleos que aderiram ao projecto.

As nossas expectativas justificam-se porque reconhecemos que

o projecto se manteve fiel aos objectivos que lhe foram apontados

inicialmente, afrontando muitas das premissas que hoje se

tinham por intransponíveis na abordagem formativa - admitir a

formação individualizada em contextos presenciais é algo que do

ponto de vista pedagógico e financeiro ainda levanta grande

cepticismo nos mais variados quadrantes e no importante

impacto que acreditamos isso terá junto da população de

Formandos e das Empresas.

Essas premissas apontavam num único sentido: transpor o

principal constrangimento que hoje inibe o acesso à formação

por parte da população activa: a disponibilidade e a eficácia

(tempo útil) da aprendizagem. Foram estes dois factores que

guiaram todo um processo de reengenharia da formação e que

lhe trouxeram uma dimensão estratégica, cujo êxito só foi

possível devido a um notável trabalho da equipa envolvida.

Estas sessões de apresentação da resposta que hoje o CENFIM

já pode propiciar às Empresas e aos seus Colaboradores na área

do CNC carregaram por isso um especial significado para nós,

convictos que estamos de que alcançámos algo que as Empresas

precisavam ouvir de nós, enquanto operadores da Formação

deste Sector Industrial:

CENFIM

apresentou entre Maio e Junho esta nova abordagem formativa

às Empresas

Lisboa, Marinha Grande, Ermesinde e Amarante

! Que qualquer indivíduo pode iniciar a sua formação no exacto

momento em que pretender (sem prolongados períodos de

espera para o arranque das acções) e pode escolher o

horário que mais se adequar à sua disponibilidade pessoal

(sem condicionamentos a horários comuns e pré-fixados);

! E que cada indivíduo, neste modelo de resposta, é livre de

evoluir no processo de aprendizagem de acordo com o seu

próprio ritmo que na abordagem tradicional é determinado

pelo Formador - focando-se nas suas próprias necessidades

de aprendizagem.

Foi a “entrega” deste modelo de resposta, apetrechado com

recursos especiais desenvolvidos numa base de grande

criatividade e qualidade, que tivemos o grato prazer de

apresentar às Empresas e Entidades das regiões dos Núcleos

que nesta primeira fase estarão a operar este tipo de resposta e

que de seguida se refere:

Participantes:

! 18 Empresas/Entidades

! 28 Participantes

Participantes:

! 26 Empresas/Entidades

! 30 Participantes

Participantes:

! 12 Empresas/Entidades

! 18 Participantes

Participantes:

! 34 Empresas/Entidades

! 37 Participantes

O CENFIM agradece a todos os Empresários e Representantes

de Empresas e outras Entidades (abaixo listados) que nos

honraram com a sua presença nestes eventos, desejando que o

mesmo tenha correspondido às expectativas que nos juntaram e

que doravante, neste domínio, e nomeadamente nos 4 Núcleos

já apetrechados com esta resposta, possamos servir de forma

mais eficaz a formação do Sector.

- Workshops com visita às novas Oficinas Individuais de

Formação em CNC -

+ Núcleo da Marinha Grande -

18 de Maio

+ Núcleo de Amarante - 22 de

Maio

+ Núcleo de Lisboa - 30 de Maio

e 27 de Junho

+ Núcleo de Ermesinde - 6 de

Junho

- Workshops com visita às novas Oficinas Individuais de

Formação em CNC -

Núcleo da Marinha Grande -

18 de Maio

Núcleo de Amarante - 22 de

Maio

Núcleo de Lisboa - 30 de Maio

e 27 de Junho

Núcleo de Ermesinde - 6 de

Junho

+

+

+

+

Participantes

Participantes

Participantes

Participantes

“Oficina Individual de Formação” é apresentada às Empresas“Oficina Individual de Formação” é apresentada às Empresas

32

Listagem das Empresas / Entidades participantes:Listagem das Empresas / Entidades participantes

O feedback que recebemos e temos vindo a receber e as

inscrições que num curto prazo de tempo entretanto já se

concretizaram para a frequência deste tipo de formação dizem-

nos que o esforço valeu a pena e que este é o rumo a seguir.

Reconhecendo a novidade que constitui este tipo de resposta,

sobretudo numa formação presencial de base tecnológica,

continuamos de portas abertas para todas as Entidades e

Amarante

N.º

Partic.

N.º

Partic.

2

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

EmpresaEmpresa Núcleo / RegiãoNúcleo / Região

Agostinho Sampaio Renato Amarante

André Manuel Azevedo Amarante

AMC Amarante

ARP Calandra Amarante

BOLFLEX

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

Amarante

CALITRIM

CARADONNA

DIFERENTEEFEITO

FAL - Fundição do Alto da Lixa

FERBABO

GLOBAL RC

Hydra Cooling, Lda.

J. Costa Máquinas

Joaquim da Silva, Herdeiros

JORISCASTRO

MECICROL

METALCRUSH

METALOCAR

METALOMARÃO

MONTEIROS

MPN

SOMAIA

SOTUBO

TECNIFORJA

TECNIMPOR

ZETEI

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

3D MAQ

A Borges do Amaral

Abel Nogueira

Agovi

Alberto Azevedo - Mec. Precisão

AM. Azevedo e Martins

Artame

Câmara Municipal de Valongo

Centro de Emprego de Valongo

Couto & Lopes

Flupol

Gestamp Aveiro

Gesthidro

Inovaouro

Inovocorte

Junta de Freguesia de Ermesinde

Maran

Matelcomp

Mestrutil

Milon

2ErmesindeMolatal

1ErmesindeNS Máquinas

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

4

Tecnogial Ermesinde

Ermesinde

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Marinha Grande

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Lisboa

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

Ermesinde

V.M. Silva

VADP

Vitrosteel

Wegeuro

Onésimo Dispositivos

A Metalúrgica

Quantal, SA

(Individual)

Arpial

FacLima

Elmaf

Janz

M3T

TAP

Metalúrgica Lurga

ANEME

H L Fundição, Lda

Micronorma, SA

FACLIMA

PrevRod

AEDCriatividade

(Individual)

CEFAMOL

CENTIMFE

GLN MOLDES

ENGTOOL

INTERMOLDE

MOLDES 2000

PLANFURO GLOBAL

SILVASTEC

SOMEMA

R. BREGIEIRA MOLDES E ACESSÓRIOS

RIBERMOLD

TJ MOLDES

GEOCAM

NECKMOLDE

PLANIMOLDE

DRILIMOLDE

CADSOLID

(Individual)

33

Indivíduos que queiram compreender um pouco mais sobre o

processo e as vantagens que aproximam esta abordagem às

necessidades das Empresas e dos Formandos que servimos,

bastando para tal contactar um dos 4 Núcleos de Formação que

já operam com a mesma.

Entretanto, e porque este é um caminho sem retorno, estamos já a

trabalhar para alargar a nossa resposta a outros Núcleos de

Formação/ Regiões. Estamos igualmente a estudar a possibilidade de

lançar projectos semelhantes em outras áreas técnicas de formação.

Nunca como hoje tivemos tão forte percepção de que, apesar de

razões logísticas e financeiras continuarem a obrigar a

abordagens em grupo, é possível aproximar os processos de

aprendizagem a respostas cada vez mais individualizadas, onde

cada um deverá poder encontrar a formação que procura no

momento que dela precisa e evoluir ao longo da mesma de

acordo com as suas necessidades e ritmos de aprendizagem.