Apresentação do PowerPoint - Marcos Kraide · que trabalham bem com a ferramenta, são mais organizados e produtivos. Não criar um calendário, com prazo de inicio, etapas intermediarias

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TocarViolão


Cheio de entusiasmo você define suas METAS, os

meses passam voando e quando percebe... Mais uma vez não cumpriu o que havia

planejado!

Sou muito grato aos meus mentores por ter obtido

um sucesso considerável na carreira e na conclusãodas METAS que tracei ao longo de minha jornada.

Há algum tempo atrás, defini que minha missão é:“Melhorar o mundo através da Liderança”, seja nasempresas ou no dia a dia das pessoas.

Por isso escrevi este e-book, para que você realize assuas mais altas metas.

Boa Leitura!


Ganhar maisdinheiro

Emagrecer Aprender Inglês Viajar a Las Vegas

Imagine como seria bom se você atingisse o que planejou?


Conheça abaixo os 03 principais motivos:

1

2

3

Falham na maneira de concepção das METAS estabelecidas.

Não se organizam para executar as ações.

Não persistem atésuperar seus obstáculos.


• Quero emagrecer...

• Este ano vou viajar...

• Quero ganhar mais...

O que as METAS abaixo tem em comum?

“Todas são genéricas, ou seja, não especificam detalhes como prazos, local ou quantidade.“

Você falha quando sua mente não visualiza claramenteo seu objetivo!

Confira na próxima pagina exemplos corretos.


Emagrecer:

Perderei 04 quilos de gordura, em 2 meses, realizando exercícios de musculação e corrida 03 vezes por semana.

Viajem:

Vou levar minha família para conhecer Las Vegas no dia 1º de Dezembro, poupando 10% do meu salário a partir deste mês.

Promoção:

Serei promovido a coordenador, até o final do ano, mantendo o foco nas metas mensais, melhorando o relacionamento com meus colegas e aumentando minhas vendas em 20%.


• Tem tanta coisa para fazer, que ao chegar ao final do dia não fez as tarefas mais importantes.

• Sente que está sempre devendo algo a alguém,atenção à esposa/marido, projetos ao chefe, visita aos amigos.

• Não faz exercícios físicos porque não tem tempo.

Isso acontece com você?

Qual a solução?

Botar o lado esquerdo do cérebro para funcionar!

Confira na próxima pagina


Por não escrever suas metas, seu cérebro não visualiza claramente o beneficio por de trás de cada atividade e com isso você se desmotiva pois percebe apenas o sacrifício e não os ganhos.

Você pode estar perdendo tempo e energia, por não conhecer bem o Microsoft Excel. Pesquisas comprovam que profissionais que trabalham bem com a ferramenta, são mais organizados e produtivos.

Não criar um calendário, com prazo de inicio, etapas intermediarias e conclusão, atrapalha (muito) o alcance de suas METAS.

Não priorizar as atividades mais importantes de seu dia, te transforma em um “apagador de incêndios” que trabalha, trabalha, trabalha e continua no mesmo lugar.

Não é fácil mas vale a pena!


Perdeu 07 eleições antes de ser eleito presidente dos EUA.

Quando venceu foi um dos melhores presidentes eleitos pelo povo.

Abrahan LincolnA maioria das pessoas desiste de

seus objetivos, assim que aparecem os

primeiros obstáculos.

O seu nível de persistência equivale

a quanto você esta comprometido a

atingir as suas METAS.

Qual o seu maior Obstáculo?

O que você faria se não tivesse medo?

Para atravessar os obstáculos é preciso sair da ZONA DE CONFORTO...

“Você pode aprender qualquer coisa necessária para atingir um objetivo com o qual você se comprometa. Ninguem é mais inteligente ou melhor do que

você e todas as habilidades podem ser aprendidas.

Mesmo as pessoas que hoje estão no topo, um dia não sabiam nada e se milhares de pessoas conseguiram, você também pode!”

#PartiuMetas!



“Descubra como realizar seus objetivos,através de um método simples e

melhore de vida em 2015.”


MARCOS KRAIDE

Sobre o Autor:

Especialista em Desenvolvimento de Gestores, Coach e Palestrante.

Foi Diretor de RH e Comunicação para a América do Sul da Rexam Can, quando conquistou o Título de Melhor

Empresa para se Trabalhar (Revista Exame), foi, Diretor da Fagor Ederlan, empresa multinacional fabricante de

Autopeças, Diretor de Relações Trabalhistas do Sindicato das Indústrias do Estado de Minas Gerais, é Co-

Fundador e Coordenador do Clube de Recursos Humanos.

Atuou junto a Leila Navarro, César Souza, Gustavo Cerbasi, Luiz Tejon como um dos Palestrantes do Fórum

Nacional de Liderança da KLA;

Ministrou Palestras e Treinamentos em 12 estados Brasileiros, tendo sido assistido nos últimos 30 anos por mais

de 250 mil pessoas.

Autor do Método:

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