O Projeto Porto - Escutismo que surge na continuidadedo Projeto Porto de Escutismo . A motivação da continuidadenão significa um prolongamento do trabalhoem curso, sendo assumido como um novo e desafiante Projeto,com ideias avaliadas e revistas e novos rumos ajustados, nãoobstante ser orientado pela mesma matriz e alinhado pelomesmo ideal.

O atual rumo da Região do Porto é agora (re)pensado por umgrupo de Dirigentes, que, movidos pela sua disponibilidade,dedicação e empenho, procurarão servi-la da melhor formapossível. Esta disponibilidade e motivação pessoal e conjuntatraduzem a certeza do sentimento experienciado de saber epretender continuar a estar Alerta parareconhecendo que o trabalho a realizar é enorme, que osobjetivos a alcançar são ambiciosos e que o desejo de contribuirpara uma Região forte e estável, dinâmica e tranquila constituemo mote para o Projeto a desenvolver.

As Eleições para os Órgãos Regionais são um momentomarcante e decisivo para o futuro da nossa Região. Sabemosreconhecê-lo. Por isso, apresentamo-nos com um Projeto bemdefinido, claro e acessível a todos os Caminheiros e Dirigentes daRegião. Pretendemos que todos se revejam neste Projeto, quepretende ser e deixar Marca em cada um, encarando-o eabraçando-o como seu, transformando-se em agentes ativos naconstrução e execução das linhas fundamentais propostas parao triénio 2016-2019. Como qualquer Equipa de Escuteiros,também esta pretende ver o seu Projeto como o queapenas será logrado concretizar através da vivência edignificação diária da Lei do Escuta assumida na Promessa,

sempre de acordo com as regras instituídas peloRegulamentos Eleitoral e Geral do CNE.

Envolver os Escuteiros e Dirigentes do Porto numa reflexãosobre o rumo a seguir pela Região continuará a ser um pontofundamental na definição e divulgação do Projeto -Escutismo que . Neste caminho, a Equipa Candidatapretende manter-se sempre coesa e unida, falando a só

juntamente com todos os colaboradores nele envolvidos.

Porque é desejável que toda a Região seja ouvida, serão usadostodos os meios e métodos disponíveis, de uma forma correta etransparente, esclarecendo todas as dúvidas colocadas sobre oProjeto e estando sempre disponíveis para o debate público dasideias que o compõem.

Faremos questão de divulgar o Projeto nas oportunidade quenos sejam concedidas e nos locais a que tenhamos acesso,procurando, assim, promover uma adequada divulgação dasideias, dos objetivos e das principais ações traçadas para opróximo triénio na nossa Região.

Será fundamental que, no dia 31 de Julho, os Caminheiros eDirigentes do Porto possam decidir o melhor rumo para a Regiãodo Porto, de forma livre e esclarecida. E, para tal, é necessárioque sejam detentores de informação clara e enriquecedora dodesafio a que nos propomos.

É com determinação que esta Equipa espera que o exemplodado neste processo eleitoral seja aquele que a Região merece eque, a partir dele e com espírito de serviço e de missão,possamos contribuir para o crescimento e fortalecimento doEscutismo no Porto. E assim, todos juntos e cada um pela suasingularidade, sentir no seu interior e deixar, na sociedade, aMarca de um Escutismo de verdade, que pretende ser de alma,ação e (com o) coração, e que pode fazer a diferença naconstrução de um mundo melhor!

A Equipa - Escutismo que

Hugo Carvalho, Paulo Rodrigues, Susana Pinto, Filipa Lima, AnabelaGomes, Susana Fernandes, Sérgio Esteves e João Lopes Cardoso

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Marca do exemplo, da referência nas comunidades locais, mas especialmente marca para cada um dos jovens no seucrescimento e na sua vida adulta. Marca da profundidade e conteúdo da prática escutista, que pretende atingir o coração decada jovem tornando-o Luz e Sal no seu quotidiano. Marca dos valores positivos da Lei e da Promessa, vividos na práticaescutista, em harmonia com a Natureza e dedicada ao Serviço ao próximo.

É nesta ideia de um Movimento que Marque os Jovens que por ele passam e nele permanecem, que definimos as ideias que nosmovem para este novo Projeto:

.: Move-nos a ideia de um Movimento que pratique Escutismo Marcante, através da aplicação e vivência plena do Método

Escutista;

.: Move-nos a ideia de motivar os Adultos do CNE para o programa educativo, através de uma formação adequada, atual e

contínua;

.: Move-nos a ideia de uma verdadeira proximidade e apoio aos Agrupamentos e Unidades;

.: Move-nos a ideia de um trabalho colaborativo com todos os Órgãos, Núcleos e Estruturas da Região e Entidades externas

ao Movimento;

.: Move-nos a ideia de união e comunhão na nossa Igreja Diocesana do Porto;

.: Move-nos o orgulho de um único distintivo no lenço, com mais de 9000 sorrisos únicos.

Através da Boa Ação, que devemos e queremos assumir diariamente, vivendo no desafio constante e real da Vida em Campo eprocurando sempre a lealdade mais profunda à Lei e Promessa Escutista, saberemos todos, e poderemos confiar, queestaremos certamente a fazer caminho para que, na Região do Porto, tenhamos um verdadeiro Escutismo que Marca!

Através da Boa Ação, vivendo a Vida em Campo e na lealdade à Lei e Promessa, caminhamos para que, no Porto, sejamosEscutismo que Marca!

Tu podes fazer a diferença!Deixa-te Marcar e deixa a tua Marca!

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.: Potenciar nos Agrupamentos uma educação autênticados jovens através do método escutista;

.: Implementar uma formação adequada e atual quedesenvolva os Conhecimentos e Competências dosAdultos no CNE e conduza para as Atitudes inerentesao Ser Dirigente;

.: Promover a proximidade e o apoio aos Agrupamentose suas Unidades;

.: Aprofundar o sentimento de pertença à IgrejaDiocesana do Porto;

.: Estreitar as relações institucionais e reforçar acooperação com entidades externas;

.: Valorizar a cooperação eficaz com todos os órgãos,núcleos e estruturas da Região;

.: Garantir a eficiência na gestão administrativa efinanceira;

.: Fomentar um crescimento sustentável do EfetivoRegional;

.: Reforçar, dinamizar e cuidar dos recursos patrimoniais;

.: Realizar atividades que sejam de referência e unam aRegião;

.: Mobilizar a Região no alcançar de objetivos comuns;

.: Comunicar de forma abrangente, clara e próxima;

.: Envolver toda a Região na dinâmica do -Escutismo que .

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O coração, que faz de cada um de nós seres únicos e especiais e que nos permite deixar a nossa Marca no mundo, peladiferença positiva do que somos capazes de fazer, por aquilo que somos, vivemos e partilhamos em comunidade, pelaforma como nos entregamos quando acreditamos!

Baseado no Tangram, 7 peças que nos levam rapidamente a imaginar as 7 maravilhas do Método Escutista, o Coração é ocentro do nosso Projeto para a Região do Porto. E é com base nele e a partir dele que vamos construindo o horizonte emóbil da nossa ação, ao longo do triénio.

Tal como no Método Escutista, é fundamental utilizar todas as peças sempre, pois faz parte das Regras do Jogo! Maspodemos com elas obter as mais diversas formas. Podemos colorir cada uma ou todas ao nosso gosto. Também as peçasdo Tangram têm tamanhos diferentes e, como tal, podemos associar cada uma delas às componentes do MétodoEscutista, consoante aquelas que pretendemos destacar.

Todas as imagens do Projeto e das Secretarias são baseadas no Tangram. Com ele, pretendemos frisar bem que o trabalhobase e a preocupação de tudo neste Projeto terá sempre na base o Método Escutista.

Este trabalho só fará sentido quando for partilhado e vivido por todos os Escuteiros da nossa Região. Todos, de alma, açãoe (com o) coração, a deixar a nossa Marca na construção de um mundo melhor!

O Coração será, então, o mais íntimo da nossa essência, a partir do qual, unidos pelo mesmo ideal e os mesmos objetivos,através da prática da Boa Ação, vivendo em campo e de harmonia com o mundo que nos rodeia e na fidelidade à Lei ePromessa, seremos capazes de sentir a Marca e deixar Marca: A Marca de um Escutismo de verdade na Região doPorto!

CORAÇÃOImagem base da Equipa

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PEDAGÓGICAA base pedagógica do projeto é um Tangram do jovem ajogar. O dinamismo do momento em que um Lobito, umExplorador ou Moço, um Pioneiro ou Marinheiro, umCaminheiro ou Companheiro se vê com um conjunto deregras a fazer um jogo. A Magia do método escutista emação.

RELAÇÕES INSTITUCIONAISAs setas apontam vários caminhos: Caminhos decooperação. As relações institucionais são a base para ocrescimento e afirmação da Região com os outros e paraos outros, fomentando laços de confiança reconhecendo-seno de ser do o verdadeiro mote para aconstrução de uma sociedade mais justa e fraterna.

GESTÃOA seta que aponta o topo. O caminho da melhoria dosprocessos. O escutismo não é de forma alguma sódocumentos e dinheiros, mas todos sabemos que com umaboa organização tudo funciona melhor. Este é o mote para aGestão, pois seremos melhores se nos organizarmos melhor.

PLANOUm plano é um conjunto de peças perfeitamenteencaixadas, com uma estrutura que forma um Todo. Este éo Tangram mais Completo. Um Plano que terá de serpreparado, enriquecido, aprovado e vivido por todos naregião. Todos unidos num mesmo plano para um melhorescutismo na Região.

PROJETOSUm projeto é feito de diversas peças por encaixar, algo porconstruir e um desafio por resolver. Não é ainda algocompleto, pois necessitamos da Região para construir cadaum dos seus projetos. Os nossos projetos terão outrasformas consoante nos entregámos a eles.

PATRIMÓNIOA casa que alberga o Património regional. Temos recursos,equipamentos e infraestruturas guardados nesta equeremos que estes sejam de Todos. Queremos que sejaPatrimónio à disposição da associação.

ESPIRITUALIDADEO Círio Pascal é a representação da presença da luz deCristo no nosso meio. Luz que nos conduz, orienta e motiva.Desenvolver o nosso trabalho e viver sob esta Luz é paranós essencial.

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PLANO TRIENAL 2016 | 2019

Marca a Alma2016 | 2017

Marca pela Ação2017 | 2018

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MARCA A ALMA 2016 | 2017

PropostaA simplicidade da proposta da Boa Ação torna-noscomprometidos com o bem comum, cria e abre aconsciência coletiva em cada um de nós, afasta opensamento e a prática do individualismo, do ganhoexclusivamente individual em detrimento do outro.A boa ação sai do interior de cada um, do instinto e vontadenatural de praticar o bem, -nos a inscreve nonosso ser a missão única dada por Jesus Cristo.

HeróiA vivência da boa ação seráinspirada em MuhammadYunus, pela perceção quepermite dar a conhecer eexperimentar, enquantoEscuteiro, da necessidadede procurar o bem comume o amor ao próximo.

Temos como pano de fundo da nossaação o Mundo e, dentro dele, o nossomeio natural e construído, onde agimoslocalmente. Pela prática da Boa AçãoDiária cada um de nós é gerador de umimpacto que sabemos ser global.Revemo-nos, desta forma, no nossoPlaneta Terra, marcado pelos muitospontos distantes e, ao mesmo tempo,tão próximos, dando-nos a consciênciado papel de cada um de nós comoagente construtor de um Mundopouco melhor do que otal como nos pediu o nosso fundador!

O Mundo (em cada Local)

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PropostaA comunhão com a criação de Deus, a Natureza, torna-nosíntimos Dele. Viver alguns dias com a beleza e adversidadesda Natureza, dormir com a cabeça encostada a escassoscentímetros do solo, admirar paisagens do topo da montanhaainda ofegante pela subida, são marcas que nos motivam eentusiasmam.São marcas que nos responsabilizam na defesa da obraoferecida por Deus ao Homem.São compromissos em agir, em sair da sede, em conhecermelhor a Natureza ou o ambiente que nos rodeia.

HeróiA vida em campo seráinspirada em João Garcia.Tal como muitos de nós,iniciou a descoberta daNatureza pelo Escutismo: Asemente que germinou em sie o levou, depois, a conhecermelhor e explorar o MeioNatural, a Montanha, comonenhum outro português,antes de si, o conseguiufazer.

Sinal da vida em campo, a Tenda é anossa Casa, quando estamos longe dela.Através da Tenda e em seu redor,procuramos construir o nosso próprioconforto em campo, o nosso lar,aproveitando e desfrutando da Natureza,crescendo no profundo respeito por ela epor tudo o que nos oferece.Este sentimento de em devetambém existir quando nos sentimos, defacto, parte da nossa Região e da nossaDiocese.

A Tenda(que é nossa Casa)

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MARCA O CORAÇÃO2016 | 2019

HeróiA vivência da Lei e Promessaserá inspirada em MarcelCallo: o seu coração ficoumarcado em jovem pelaPromessa e a Lei, o seucoração abriu-se aos demaisnas situações mais difíceis,ajudando os injustiçados edando testemunho de Féquando cativo em campo deconcentração.

A saudação escutista é um dos símbolosque nos recorda a nossa Promessa e, talcomo ela, é universal no Escutismo.Qualquer Escuteiro, em qualquer local,reconhece este gesto e, de imediato, sabeque está perante um seu Irmão Escuta. Éuma Fraternidade Internacional, quederruba fronteiras e quebra as barreirasdas nossas diferenças.Temos consciência que é na partilha e navivência da Lei e Promessa que nostornamos, de facto, parte destaFraternidade.

A Saudação(que é Símbolo de Fraternidade)

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adultos

Como posso ler esta estrutura?A equipa regional, ao longo do triénio,propõem-se trabalhar para os jovens. A letramaiúscula representa esse mesmo foco.Trabalharemos com os adultos, para que estessejam cada vez melhores no trabalho com osseus elementos. Os núcleos, como estruturapróxima do agrupamento, serão sempre umverdadeiro apoio da Junta Regional. Tambémhaverá ações cujos destinatários serão ospróprios Escuteiros. No fundo, todos na regiãoserão convidados a aceitar fazer parte ativadeste desafio, enquadrando a sua ação,disponibilidade e dinamismo, em todas as áreasde atuação, de forma voluntária ou sempre quefor solicitada colaboração.

plano de ação

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OBJETIVOS

.: Coordenar toda a equipa regional;

.: Representar a Região ao nível institucional;

.: Fomentar as relações inter-regionais;

.: Promover o conhecimento dos Normativos da Associação.

EQUIPA REGIONALCHEFE REGIONAL | HUGO CARVALHO

CHEFE REGIONAL ADJUNTO | PAULO RODRIGUES

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OBJETIVOS

AÇÕES

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.: Coordenar o trabalho de acompanhamento da Implementação do ProgramaEducativo do CNE em colaboração com as Juntas de Núcleo, nomeadamente asua avaliação;

.: Promover a criação e divulgação de Ferramentas Pedagógicas de apoio àimplementação do Programa Educativo do CNE, realçando que o foco deve serdado ao trabalho pedagógico;

.: Coordenar a área Pedagógica do 2018;

.: Promover na região o 2017 nas fases de preparação e avaliação;

.: Promover a comemoração dos Patronos das Secções;

.: Manter a realização do Scout;

.: Representar a Região nas Reuniões/Encontros e no Trabalho Pedagógicorealizado a nível Nacional;

.: Implementar na região o Belt ;

.: Promover as iniciativas da área internacional do CNE;

.: Organizar uma Atividade Internacional na Região;

.: Realizar uma Atividade Regional de Caminheiros;

.: Apoiar o Clã Universitário do Porto;

.: Promover o projeto da como oportunidade educativa;

.: Dinamizar iniciativas na área ambiental em cooperação com a Junta Central;

.: Manter o prémio Kim - Concurso anual de projetos escutistas.

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OBJETIVOS

AÇÕES

.: Consolidar a implementação do Percurso Inicial de Formação;

.: Disponibilizar os módulos do Enriquecimento aos dirigentes investidos;

.: Implementar os diversos percursos formativos no âmbito do SFAE assim que estiverem definidos a nível nacional;

.. Implementar a formação contínua no âmbito do SFAE assim que estiver definida a nível nacional;

.: Dinamizar o quadro de Formadores e Diretores de Formação recenseados / residentes na Região do Porto;

.: Assegurar a gestão administrativa das admissões e regressos ao ativo em coordenação com a Equipa Regional da Gestão.

EQUIPA REGIONAL DOS ADULTOSADJUNTA DO CHEFE REGIONAL| MATILDE SANTOS

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OBJETIVOS

AÇÕES

.: Assegurar o apoio na representação interna e externa da Região;

.: Criar uma rede institucional de contactos internos e externos;

.: Estabelecer protocolos ou acordos de cooperação e contratos com entidades públicas e privadas;

.: Afirmar a Região do Porto como verdadeira parceira institucional e com responsabilidade social.

.: Apoiar na representação institucional interna e externa da Região;

.: Assumir as funções e ações protocolares internas e externas da Região;

.: Criar uma base de dados de contactos de entidades públicas e privadas quepoderão interagir com a Região, em diferentes áreas de atuação;

.: Concretizar contactos e assumir processos institucionais com entidades internase externas, no âmbito da realização de atividades e desenvolvimento de projetos;

.: Visitar e cooperar com os Agrupamentos da Região, em matéria institucional;

.: Distinguir a Mais Amiga dos Reconhecimento comoou a ;

.: Distinguir o Reconhecimento comoou a de responsabilidade social e ambiental nas

comunidades locais;

.: Motivar para a participação ativa da FNA, da AEP e da AGP no ACAREG 2018;

.: Assegurar a presença do Escutismo em eventos externos ao Movimento,incluindo em comunidades que não têm Agrupamento;

.: Divulgar o Escutismo, deixando imagens e marcas em mupis e espaços públicosem diferentes concelhos;

.: Desenvolver um projeto piloto institucional próximo do poder local capaz demostrar a fazer a diferença na sociedade, pela vivência da Lei e da Promessa;

.: Estabelecer e ou reforçar Protocolos de Colaboração e contratos com entidadesexternas;

.: Criar uma bolsa de "Oportunidades de Voluntariado Solidário";

.: Criar uma bolsa de "Empresas e associações parceiras".

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OBJETIVOS

AÇÕES

.: Apoiar os Agrupamentos nas áreas administrativa e financeira;

.: Apoio na utilização do SIIE pelos Núcleos e Agrupamentos;

.: Aperfeiçoar a organização interna dos Serviços Regionais afetos a Gestão;

.: Dinamiza as candidaturas aos respetivos programas de financiamento;

.: Melhorar a eficácia na comunicação com os agrupamentos;

.: Promover a formação para Secretários e Tesoureiros (Agrupamento e Núcleo);

.: Apoio administrativo às demais secretarias regionais.

.: Criar Manual Digital de Procedimentos Administrativos e Financeiros;

.: Simplificar os processos Administrativos/Financeiros recorrendo a meiosinformáticos;

.: Formações/Sessões de divulgação do SIIE como sistema de informaçãocentralizada e ferramenta de trabalho administrativo e financeiro;

.: Promoção da formação formal do CNE especifica para Gestores (Secretários eTesoureiros);

.: Reunir com as áreas administrativas e financeiras dos agrupamentos epromovendo momentos de formação contínua;

.: Dinamizar e Gerir os Processos Anuais dos Censos;

.: Publicação trimestral de Ordens de Serviço Regionais;

.: Consolidar e formalizar os procedimentos financeiros de forma a permitir a

divulgação de informação detalhada sobre o plano e orçamento e prestação decontas;

.: Trabalhar em sintonia com a Equipa Regional dos Adultos para tratamentoadministrativo de processos de Investiduras e Cursos;

.: Trabalhar em sintonia com a Equipa Regional do Plano para o tratamento deinformação de gestão e contabilidade;

.: Desenvolver ferramentas para um melhor controlo e registo de despesas;

.: Estudar formas alternativas de angariação de fundos em parceria com asrestantes equipas regionais;

.: Divulgação, dinamização, candidaturas e acompanhamento dos programas deapoio e incentivo da associação e extra associação.

EQUIPA REGIONAL DA GESTÃOSECRETÁRIA REGIONAL | ANABELA GOMES

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AÇÕES

.: Coordenar a implementação eficaz dos planos (trienal e anuais);

.: Acompanhamento e Controlo Orçamental;

.: Acompanhamento do processo de integração de contas;

.: Dinamização da Representação junto da Igreja.

.: Criação de ferramentas de monitorização da implementação do plano (anual etrienal);

.: Coordenação da recolha e análise de propostas/contributos dos diversos níveispara a construção do plano;

.: Coordenação do Plano Regional com o Plano Nacional, incentivando, peladivulgação, a participação da Região em atividades nacionais;

.: Elaboração de orçamento e apresentação de contas nos prazos estipulados;

.: Implementar um sistema de acompanhamento interno da execução orçamentalatravés da elaboração de relatórios periódicos;

.: Implementar melhorias ao nível de processo de orçamentação em todas as áreasde acordo com o Plano

.: Acompanhar e implementar o Plano de integração de contas global do CNE;

.: Promover uma representação ativa nos órgãos da Igreja em que o CNE estárepresentado (Secretariado Permanente da Assembleia de AssociaçõesMovimentos e Obras e Secretariado Diocesano Pastoral Juvenil);

.: Divulgação e promoção da participação em momentos propostos pela Dioceseque se considerem pertinentes para a Região;

.: Apostar na atividade da Paz de como momento de encontroprivilegiado entre a Região do Porto e os jovens da Diocese;

.: Continuar a gerir a participação nos projetos de Capelania: Hospital de São Joãoe Hospital de São Sebastião;

.: Dinamização do Fundo Marcel Callo.

EQUIPA REGIONAL DO PLANOSECRETÁRIA REGIONAL | FILIPA LIMA

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OBJETIVOS

.: Coordenar o planeamento e a realização das atividades regionais de referência;

.: Dinamização do Imaginário do Plano Regional.

.: Assegurar a utilização do Imaginário e simbólica do triénio nas diferentesatividades regionais;

.: Realizar a Abertura Regional;

.: Dinâmica para a vivência do Dia de BP;

.: Realizar o dia da Região . ;

.: Apoiar a realização do Scout;

.: Produção de documentos de suporte para realização de jogos no Porto com acolaboração de instituições da cidade;

.: Promoção da Região e das suas iniciativas nos momentos comuns;

.: Insígnia para os Elementos que visitam e completam o Jogo de Cidade no Porto;

.: Acompanhar as Equipas Regionais na realização das suas atividades dereferência.

EQUIPA REGIONAL DOS PROJETOSSECRETÁRIA REGIONAL | SUSANA FERREIRA

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AÇÕES

.: Manutenção dos Edifícios da Região;

.: Reparação dos Pavimentos da Casa da Região;

.: Produção de artigos para a Loja Escutista (DMF) com a marca da Região;

.: Levar a Loja Escutista a todos os eventos Regionais;

.: Adaptar e construir na cave do edifício da Loja Escutista, um Abrigo de Cidadedestinado à pernoita de Escuteiros;

.: Construção do Campo Escutista do Buçaquinho, em Cortegaça Ovar;

.: Criar uma plataforma online de gestão de material e equipamentos;

.: Iniciar um projeto de restruturação da Casa da Região.

EQUIPA REGIONAL DO PATRIMÓNIOSECRETÁRIO REGIONAL | SÉRGIO ESTEVES

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OBJETIVOS

.: Dinamizar a imagem da Região a nível interno e externo;

.: Gerir e agilizar os canais de comunicação;

.: Coordenar e dinamizar as plataformas de publicação regional;

EQUIPA REGIONAL DA COMUNICAÇÃOSECRETÁRIO REGIONAL | JOÃO LOPES CARDOSO

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OBJETIVOS

AÇÕES

.: A definir em conjunto com o Assistente Regional.

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PEDAGÓGICA.: Coordenar o trabalho de acompanhamento da Implementação doPrograma Educativo do CNE, em colaboração com a EquipaRegional do Suporte e das Juntas de Núcleo;.: Fazer do relatório de avaliação do Programa Educativo umaprioridade na definição de iniciativas pedagógicas..: Manter a realização do Scout;.: Dinamizar o trabalho pedagógico para o 2018.

ADULTOS.: Iniciar o Processo de definição de Procedimentos e Normas para aFormação na Região do Porto;.: Organizar as Jornadas do Projeto - Formação sobre o Método doProjeto;

RELAÇÕES INSTITUCIONAIS.: Estabelecer protocolos ou acordos de cooperação e contratos comentidades públicas e privadas;.: Visitar e cooperar com os Agrupamentos da Região, em matériainstitucional;.: Estreitar as relações com as entidades externas, em especial asAutarquias Locais.

PLANO.: Acompanhamento do Plano e Orçamento Regional;.: Acompanhamento do processo de integração de Contas.: Dinamização do Voluntariado nos Serviços de Capelanias e doFundo Marcel Callo.

PATRIMÓNIO.: Criação de um Abrigo de Cidade;.: Construção de um Campo Escutista Regional.

COMUNICAÇÃO.: Criar merchandise Regional;.: Relançar o projeto de uma página web e articulação com outrasplataformas online;.: Manter um trabalho contínuo de apoio às Equipas e IniciativasRegionais.

ESPIRITUALIDADE.: Aqui destacamos o facto do trabalho na definição das ações ter deser efetuada em conjunto com o Assistente Regional.

Porquê destacar algumas ações?O destaque de algumas ações do plano destina-se apenas a realçar determinadoscaminhos em o Projeto - Escutismo que pretende ser inovadorpara a Região. Não traduzem as atuações consideradas mais importantes noconjunto global das ações propostas.

CHEFIA REGIONAL.: Continuar a Valorizar o Youth Involvement, através da dinamizaçãodos Conselheiros Jovens da Junta Regional do Porto;.: Promover a Nomeação e Dinamização da Equipa do Acareg 2018da Região do Porto;.: Definir e implementar uma Politica Regional de Expansão, definindoobjetivos para a Abertura Agrupamentos na Diocese do Porto;

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Porquê estas marcas?A concretização destas grandes iniciativas do triénio será sinónimo decrescimento e fortalecimento da Região do Porto.Marcas de identidade e qualidade de uma Região com história, tradição einovação, num percurso com mais de 90 anos.

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idata Hugo Paulo Oliveira Carvalho

Albatroz DesnorteadoPaulo Alexandre Gonzalez Varela Rial e Rodrigues

Falcão Veloz

Candidato a Chefe Regional Adjunto

Susana Cristina Teixeira Pinto

Coelho Persistente

Candidata a Secretária Regional das Relações Institucionais

Anabela Gonçalves Gomes

Coruja Intrometida

Ana Ferreira Milheiro Lima

Ursa Encantada

Carla Susana Alves Ferreira Fernandes

Lince Atento

Candidata a Secretária Regional dos Projetos

Sérgio Miguel Guedes Esteves

Lince Astuto

Candidato a Secretário Regionaldo Património

João António de Sousa Lopes Cardoso

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"Toda a grande obra supõe um sacrifício;

Agostinho da Silva

Idade: 39Habilitações Literárias: 12º Ano Técnico EletrónicaProfissão: Técnico de Informática/EletrónicaNIN: 9015030274001Agrupamento: -Cargos atuais: Chefe Regional do Porto

PERCURSO ESCUTISTA1989 | Admissão ao Movimento1991 | Promessa Explorador Júnior1994 | Promessa Pioneiro1996 | Promessa Caminheiro1999 | CIP2000 | Investidura de Dirigente2001 | CAL2002 | CAP IIª Secção

LocalSub-Guia | Patrulha Raposa - ExploradoresGuia | Equipa Mocho - PioneirosChefe de Equipa | Equipa Viriato - Caminheiros1996.2000 | Animador do Grupo Pioneiro1996.1998-2000.2001 | Chefe do Grupo Pioneiro1996 | Medalha de Mérito (Caminheiro)2001.2006 | Chefe do Grupo Explorador2000.2008 | Chefe de Agrupamento Adjunto2010.2013 | Chefe de Clã2008.2013 | Chefe de Agrupamento2003.2013 | Membro do Conselho Permanente da Pastoral Paroquial da Paróquia de Espinho2010.2013 | Coordenador da Pastoral Juvenil da Paróquia de Espinho2012.2013 | Representante da Vigararia Espinho-Ovar no Conselho Diocesano da Pastoral Juvenil2013.2016 | Chefe Regional do Porto2015.2020 | Membro da Comissão Permanente do Conselho Pastoral Diocesano

Núcleo2003.2004 | Responsável pelo WebSite de Núcleo2003.2005 | Membro do Departamento II Secção deNúcleo2006 | Louvor de Núcleo

Nacional2003.2004 | Membro da Equipa Nacional da II Secção2008.2011 | Membro da Equipa Nacional do ProgramaEducativo2008.2011 | Formador do CNE na disseminação doPrograma Educativo nas regiões e agrupamentospiloto (Madeira, Braga, Coimbra, Lisboa e Vila Real)2007 | Medalha de Campo de 3ª Classe2011 | Louvor Nacional

ATIVIDADES

Hugo Paulo Oliveira Carvalho

Albatroz Desnorteado

Candidato a Chefe Regional

Paulo Alexandre G. V. R. e Rodrigues

Falcão Veloz

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Candidato a Chefe Regional Adjunto

PERCURSO ESCUTISTA1984 | Admissão ao Movimento1985 | Promessa de Lobito1987| Promessa Explorador Junior1990| Promessa Explorador Sénior1995| Promessa Caminheiro2001| CIP2002| Investidura de Dirigente2004| CAP IIª Secção2008 | CAL

LocalGuia I Bando Castanho e Branco- LobitosGuia de Alcateia - LobitosGuia | Patrulha Falcão - ExploradoresGuia | Equipa Veado- PioneirosChefe de Equipa | Equipa Albert Einstein e EdmundHillary - Caminheiros1999.2001 | Animador do Grupo Pioneiro2001.2002 | Animador do Grupo Explorador2002.2006 | Chefe do Grupo Explorador2006.2007| Chefe de Alcateia Adjunto2007.2008 I Instrutor Alcateia2008.2009 I Instrutor Grupo Pioneiro2009.2010 I Chefe de Grupo Pioneiro Adjunto2010-2014 I Chefe de Comunidade2014-2015I Chefe de Comunidade Adjunto2004.2007 | Chefe de Agrupamento Adjunto2007.2010 | Chefe de Agrupamento

1998 I Louvor de Agrupamento - Caminheiro

Núcleo2012 2015 Presidente da Mesa do Conselho deNúcleo Cidade do Porto

Nacional1999 I Cavaleiro da Pátria

Atividades em todas as secções e de Agrupamento1992 e 1993 | Attividade de Pioneiros de Núcleo Rallymonte-Pioneiro2000 | Pionuc - animador2008 | 1.º Acampamento de Núcleo Cidade do Portoabastecimentos de campo2015 I 2.º Acampamento de Núcleo Cidade do Porto1988 | Acampamento Regional de Exploradores Explorador1993 I Acampamento Regional de Pioneiros Pioneiro2005 | Acareg Porto - Chefe do Campo - Adjunto dos Exploradores2013 I Acareg Porto Chefe de Sub-campo Osgiliath - Pioneiros1992 | XVIII ACANAC Praia Palheirão Pioneiro2002 | XX ACANAC - Sta. Margarida Abastecimentos campo dosExploradores2007 | XXI ACANAC - Idanha a Nova IVª equipa deinfraestruturas e animação nocturna2012 I XXII ACANAC - Idanha a Nova Chefe de Comunidade AGR -101993 I Atividade Internacional Kandersteg Internacional Scoutcentre Pioneiro1995 I Atividade Internacional Picos de Europa - Caminheiro1999I Atividade Internacional Kandersteg Internacional Scoutcentre Caminheiro2010 e 2014 - Atividade Internacional Kandersteg InternacionalScout Centre Chefe de Comunidade e Comunidade-adjunto

Candidata a Secretária Regional das Relações Institucionais

Susana Cristina Teixeira Pinto

Coelho Persistente

Idade: 41Habilitações Literárias: Licenciatura em DireitoProfissão: Jurista - Diretora de Departamento Administrativo, Jurídico eFinanceiro da Câmara Municipal de OvarNIN: 9215070313007Agrupamento: 313 - CortegaçaCargos atuais: Chefe de Agrupamento e Instrutora na Comunidade

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PERCURSO ESCUTISTA1992 | Entrada no movimento1992 | Curso de Iniciação1993 | Curso de Iniciação Prática1994 | Investidura de Dirigente1998 | Curso de Aprofundamento Pedagógico da IIIª Secção2015-2016 | Frequência do Curso de Animação de Formadores

Núcleo1994-1997 | Membro da Equipa responsável pela áreaadministrativa do Núcleo Sul

Regional1997-2006 | Membro do Conselho Fiscal e Jurisdicional Regional2015-atual | Membro da Equipa Regional dos Adultos

CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES ATIVIDADES

Idade: 36Habilitações Literárias: 12º Ano (Frequência Universitária)Profissão: Responsável. Departamento , Ambiente e SegurançaNIN: 9515020010001Agrupamento: 10 CedofeitaCargos atuais: Secretária Regional para a Gestão | Chefe de Agrupamento

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Candidata a Secretária para a Gestão

PERCURSO ESCUTISTA1995 | Entrada no movimento1996 | Promessa de Caminheira2000 | Curso de Iniciação Prática2002 | Investidura de Dirigente2003 | Curso Ação Local

Núcleo2003.2006| Membro da Mesa do Conselho de Núcleo2005.2006 | Responsável do Departamento da IIIª2006.2009 | Sec Núcleo Para Recursos Adultos

Nacional2002 | Louvor Nacional

Atividades em todas as secções e de Agrupamento2008 | Iº ACANUC - Gondifelos - Responsável pelosAbastecimentos2005 | ACAREG - Vilar de Luz - Organização campo IIIª (EquipaMorcego)2011 | S. Jorge - ...O - Espinho - Organização2012 | S. Jorge - ... O Velho - Matosinhos -Organização2012 | Encontro de Guias para ACANAC - Organização2002 | XX ACANAC - Sta. Margarida - Atividades Gerais2007 | XXI ACANAC - Idanha a Nova - Chefe de Clã2010 | ROVER 2010 - Chefe adjunta Familia - Povo Esaú2012 | XXII ACANAC - Idanha a Nova - Acompanhar a Alcateia1999 | Kandersteg - Organização da atividade em Clã2004 | Kandersteg - Organização da atividade com a Comunidade2014 | Atividade Internacional Kandersteg Internacional ScoutCentre Acompanhar a Comunidade

"Decisões não devem ser tomadas com base nos meios disponíveis

Provérbio Chinês

ATIVIDADES

Candidata a Secretária Regional do Plano

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PERCURSO ESCUTISTA1995 - Entrada no movimento1996 - Promessa de Pioneira1999 - Promessa de Caminheira2003 - Partida2005 - Curso de Iniciação Prática2006 - Investidura de Dirigente2009 Curso de Ação Local

LocalGuia Equipa Coiote (Pioneiros)Guia Equipa Viriato (Caminheiros)Cabeça de Lobo (Caminheira)2004 | CIL na Expedição2004.2006 | CIL na Comunidade2006.2007 | Chefe de Comunidade Adjunta2007 | Projeto Sons do Caminho2007.2008 | Chefe de Expedição Adjunta2008 | Chefe de Agrupamento Adjunta2008-2010 | Chefe de Expedição2010.2013 | Chefe de Comunidade2013.2016 | Secretária Regional do Plano2013.2015 | Instrutora na Alcateia

Regional2013 2016 | Secretária Regional do Plano

CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES ATIVIDADES

Carla Susana Alves Ferreira Fernandes

Lince Atento

Candidata a Secretária Regional dos Projetos

Idade: 41Habilitações Literárias: 12ª Jornalismo/Turismo12º Contabilidade/AdministraçãoProfissão: Empregada de EscritórioNIN: 8415010096001Agrupamento: 96 ValbomCargos atuais: Secretária Regional dos Projetos

Secretária de Agrupamento e Chefe de Clã Adjunta

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Local1985-1986 | Guia bando castanho1987-1988 | Guia patrulha lince1996.1997 | CIL na Alcateia1997.1998 | CIL no grupo Pioneiro1998.2000 | CIL no grupo Explorador2000.2004 | Instrutora no grupo Explorador2004.2009 | Chefe de Clã2009.2010 | Instrutora na Expedição2010.2011 | Instrutora na Comunidade2012.2015 | Chefe de Agrupamento Adjunta e Chefe de Clã2016 | Secretária de Agrupamento e Chefe de Clã Adjunta

2013.2016 | Secretária Regional dos Projetos

NúcleoColaboradora na Proteção CivilColaboradora no jornal Agita-Te

CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES

Atividades em todas as secções e de AgrupamentoACACENORTE - PioneiraACACENORTE Campo II - Dirigente1986 | ACAREG Exploradores - Ovar1989 | ACAREG Galegos (Penafiel) Pioneira2005 | ACAREG - Vilar de Luz Grande Jogo III -Dirigente

2013 | ACAREG - Santiago de Subarrifana - Chefe Sub-Campo Noldor2014 - Responsável Organização S. Jorge - Porto2015 - Responsável Organização S. Jorge - Ovar2016 - Responsável Organização S. Jorge - Gondomar1987 | XVII ACANAC Bagunte (V.Conde) | Exploradora1992 | XVIII ACANAC Praia Palheirão (Mira) |Caminheira2007 | XXI ACANAC - Idanha a Nova IVª (Dirigente) -Chefe de Tribo (Hadad terra Negueb)2012 | XXII ACANAC - Idanha a Nova C.Clã Adj. -Yniciativa2015 - Griébal - Chefe de Clã

"Acreditar é essencial, mas ter atitude é o que faz a diferença" Náah

Candidato a Secretário Regional do Património

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PERCURSO ESCUTISTA1992 | Entrada no movimento1993 | Promessa de Caminheiro1998 | Curso de Iniciação Prática1999 | Investidura de Dirigente2004 | Curso Aprofundamento Pedagógico IIIª

Regional2005 | Membro da Equipa Morcego responsável pelo Campo da IIIª no ACAREG2007 | Membro da Equipa de Animação do CAP IIIª

2010.2012 | Membro da Equipa Regional da IVª -Equipa APOLO1997 | Nó de Mérito2000 | Medalha de Campo 3ª Classe2013.atual | Secretário Regional do Património2014.atual | Membro do Conselho de Gestão do DMF Nacional

CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES ATIVIDADES

"Caminhante, não há caminho,O caminho faz-se ao andar"

António Machado

Núcleo1994.1997 | Membro do Departamento de Proteção Civil e Ambiente1997.2000 | Membro do Departamento de Formação

Candidato a Secretário Regional da Comunicação

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PERCURSO ESCUTISTA1988 | Entrada no movimento1989 | Promessa de Lobito1993 | Promessa de Explorador1996 | Promessa de Pioneiro1999 | Promessa de Caminheiro2003 | Partida2005 | Curso de Iniciação Prática2009 | Investidura de Dirigente

Local2005.2008 | CIL na Expedição 2009.2010 | Instrutor na Expedição 2010.2011 | Chefe Adjunto de Comunidade 2011.2012 | Chefe de Comunidade 2012.2013 | Instrutor na Comunidade

Regional2005 | Membro da Equipa de Comunicação da III2013.2016 | Secretário Regional da Comunicação

CARGOS, FUNÇÕES E DISTINÇÕES ATIVIDADES

contactos

co

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Agradecemos a leitura desteProjeto e estamos disponíveis paraqualquer esclarecimento adicional.

Boa Caça e Boa Pesca!