HIGH PERFORMANCE EXECUTIVEA maestria do coaching para alta performance profissional e de times.

Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit se

tornou referência de empresa especializada no desenvolvimento de corporações através

do desenvolvimento real e efetivo das pessoas.

Atualmente, possuímos 23 escritórios regionais, distribuídos nas principais cidades

do Brasil onde anualmente, mais de 3.000 executivos passam pelos nossos programas de Alta

Performance pessoal e profissional, atingindo a incrível média de satisfação de nossos

participantes de 98%, além de ser a única empresa a garantir um retorno mínimo de 2 vezes o

investimento (ROI), no programa de Coaching para Performance individual ou em grupos.

ALGUMAS EMPRESAS QUE SE BENEFICIARAM DA METODOLOGIA NET PROFITALGUMAS EMPRESAS QUE SE BENEFICIARAM DA METODOLOGIA NET PROFIT

POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT?POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT?

VASTA EXPERIÊNCIA CORPORATIVA – Há mais de 10 anos a Net Profit atua no mercado

corporativo desenvolvendo pessoas, através das metodologias Training e Coaching.

PRATICIDADE – Desenvolvido segundo a realidade e necessidade de milhares de executivos

atendidos pela Net Profit, o processo de Coaching para Alta Performance é estruturado de forma

simples, com técnicas aplicáveis e que promovem resultados expressivos em curto espaço de

tempo.

ATUALIZAÇÕES E MELHORIAS DIÁRIAS – Atendemos diretamente mais de 70 empresas e,

atualmente, mais de 400 executivos de todo o Brasil participam do nosso processo de Coaching

Corporativo. Ou seja, a metodologia ensinada no programa é aplicado constantemente, obtendo

alto nível de resultados.

POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT?POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT?

INOVAÇÃO – Primeira empresa brasileira atuante nas áreas de Coaching e Training a padronizar

seus processos de qualidade e a expandir no modelo de franquia.

GARANTIA DE SATISFAÇÃO – Anualmente, mais de 3.000 pessoas passam pelos nossos programas

de desenvolvimento pessoal e profissional, e mais de 500 empresas já foram atendidas com o nível

de satisfação de 98%, atingindo os objetivos propostos.

ACOMPANHAMENTO PARA DESENVOLVIMENTO PÓS ETAPA PRESENCIAL – Programa de

Mentoria durante 60 dias.

“Sou, como se diz, um papa-cursos. Já fiz o

Amana Key, Hoffman, Franklyn Covey,

Metanoia, vários de PNL, Antroposofia do

Rudolf Steiner... e inúmeras palestras em

eventos e congressos, mas o programa

Executive Coaching da Net Profit superou a

todos.

Ernesto Hoberkorn

Fundador de empresa TOTVS .

ALGUMAS MELHORIAS OBTIDAS COM ESTE PROGRAMAALGUMAS MELHORIAS OBTIDAS COM ESTE PROGRAMA

*ROI calculado a partir da avaliação dos resultados obtidos por executivos de empresas como IBM, Bosch, Petrobras, TOTVS, Alcoa, Louis Dreyfus

Commodity, Groupon, Schott, RedeTV, entre outras empresas de diversos tamanhos e segmentos.

Este programa tem como objetivo, ensinar e

capacitar Executivos, Líderes, Empresários e

Coaches a atingirem seu desempenho máximo,

assim como transformá-lo em um MULTIPLICADOR

interno ou externo, desta poderosa metodologia,

para fazer o mesmo em sua ou outras organizações

.

ESTRUTURA PROGRAMÁTICAESTRUTURA PROGRAMÁTICA

MACRO ESTRUTURA PROGRAMÁTICA MACRO ESTRUTURA PROGRAMÁTICA

MÓDULO ALTA PERFORMANCE EXECUTIVAMÓDULO ALTA PERFORMANCE EXECUTIVA

1. COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE

2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO

4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL

1.1.COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADECOACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADEAtualmente empresas e corporações travam uma luta constante para vencer ou se manter no

mercado. Essas batalhas são travadas em ambientes fechados onde as principais armas são:

estratégias, táticas e capacidade de execução. O foco constante é descobrir formas para fazer

mais, melhor, mais rápido e por menos que os concorrentes.

Com base nisto, a PRIMEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para ...

Liberar a potencia para desenvolver profissionais High Performance

Criar estratégias para que executivos aumentem a sua efetividade no mínimo em 50%

Direcionar a energia de executivos e lideres para alavancar resultados

Entre outras...

2. 2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAISCOACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAISEm geral, executivos e líderes sabem os resultados que devem atingir, no entanto se deparam com um

grande desafio: descobrir COMO FAZER para chegar lá em menos tempo. E é o desenvolvimento

coletivo e sinérgico de conhecimentos, atitudes e habilidades (Competências), que separam a visão

da conquista.

Com base nisto, a SEGUNDA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...

Identificar competências essenciais a serem trabalhadas em cada cenário

Desenvolver competências de forma permanente

Atingir o Maximo da Performance como executivo , líder ou em times

Entre outras...

3. 3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃOCOACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃOCom base na alta velocidade das mudanças no mercado, as corporações passam a ser cada vez

mais impulsionadas a se adaptarem através da utilização consistente de práticas que promovam a

inovação e gerem resultados ainda mais concisos e lucrativos. E para se manterem competitivas,

deverão inovar de forma constante ou estarão sempre em segundo lugar.

Por isso, a TERCEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...

Aumentar a capacidade dos profissionais em gerar retorno financeiro (ROI)

Desenvolver profissionais com visão sistêmica focados em estratégias de resultado

Desenvolvimer times com alta capacidade de inovação

Entre outras...

4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOALAtualmente é comum encontrar profissionais estendendo cada vez mais sua rotina de trabalho

muito além das horas determinadas previamente. Tudo isto no intuito de obter resultados mais

efetivos. No entanto, sabe-se que a quantidade de horas trabalhadas não está diretamente ligada a

efetividade. O importante é gerar mais resultados em menos tempo.

Por isso, a QUARTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...

Possibilitar que profissionais possam fazer mais em menos tempo

Aumentar de forma significativa o índice de ROE (retorno sobre energia empregada)

Aumentar a capacidade de planejamento e auto disciplina

Entre outras...

INFORMAÇÕES TÉCNICASINFORMAÇÕES TÉCNICAS

1. QUEM DEVE PARTICIPAR DO PROGRAMA

2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO

3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA

4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA

5. CARGA HORÁRIA

6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA

7. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL

8. DEPOIMENTOS

9. CONDIÇÕES COMERCIAIS

INFORMAÇÕES TÉCNICASINFORMAÇÕES TÉCNICAS

1. QUEM DEVE PARTICIPAR DESTE PROGRAMA1. QUEM DEVE PARTICIPAR DESTE PROGRAMA

Este programa é indicado, para Executivos, Empresários, Empreendedores, Gestores de RH, Consultores e também aqueles que já são Coaches (externos ou internos). Além disso, o programa é indicado para todos aqueles que desejam especializar-se verdadeiramente na arte de ajudar Executivos e Times a fazerem Mais, Melhor, Mais Rápido e Por Menos, por meio de uma metodologia única e exclusiva de COACHING DE PERFORMANCE NET PROFIT.

Pré-requisitos: Não é necessário ter certificação como Coach, porque este programa formará os participantes em uma metodologia impar e voltada para o mercado corporativo. No entanto, é necessária comprovação de experiência corporativa relevante. Com o propósito de garantir um excelente nível técnico e maior aproveitamento por parte da turma, todos os interessados passarão por uma entrevista de qualificação com um de nossos Master Coaches ao se inscreverem em nosso curso.

Responsável técnica: Master Coach - Elisa Silvestre

2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO

Este programa oferece ROI – Todos os participantes deverão apresentar um Trabalho de Conclusão de Curso com o objetivo de comprovar a aplicabilidade da metodologia e o Retorno do Investimento.

Sistemas de Avaliação PersonalizadaO programa é totalmente personalizado. Ou seja, cada participante assim que inicia o treinamento, descreve e mensura em um Personal Plan suas habilidades atuais, assim como, as suas perspectivas de desenvolvimento. Estas informações, serão analisadas durante a formação pelo Head Trainer que, juntamente com um Master Coach/Mentor, traçarão um plano de apoio ao participante, afim de auxiliá-lo ao máximo para que seus objetivos e expectativas durante o programa, sejam atingidos.

Satisfação de Resultados Atingidos – Auditoria - Center for Advanced Coaching – USAAtualmente, os participantes formados pela Net Profit Brasil, apontam um índice de 98% de satisfação com os objetivos atingidos. Esta margem está 20 pontos acima da média apresentada por outras empresas de treinamento em pesquisas similares.

Corpo de InstruçãoTodos os nossos treinadores são exclusivos, treinados e formados pela Net Profit Brasil. Todos passam por um rigoroso processo de formação com duração de dois anos, além de atualizações constantes e re-certificação anual conduzida pelo Master Coach, Hendre Coetzee / CAC.

3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA

André GirottoAndré GirottoFundador Diretor Geral Net ProfitFundador Diretor Geral Net Profit

Como Coach, possui as duas mais altas graduações do mundo. É Master

Coach pelo Behavioral Coaching Institute, responsável pelo

desenvolvimento da metodologia de Coaching mais aceita e utilizada no

mundo corporativo de grandes empresas como Walt Disney, NASA, Pfizer,

Sony Coorporation, The Bank of New York, Ernest & Young entre outras e

também é Master Coach pelo Center for Advanced Coaching, treinado

pessoalmente pelo presidente da mesma e considerado um dos melhores

Coaches do mundo, Hendre Coetzee.

Com mais de 10 anos de experiência desenvolvendo pessoas, já atendeu e

treinou mais de 1.000 executivos de empresas nacionais e multinacionais

como: Colgate-Palmolive, IBM, Petrobrás, CPFL, Fedex, Delphi, Valeo,

Dimensional, Stork Prints, Fibracel, Santista Têxtil, Grupo Orsa, DHL, Villares

Metals, Withe Martins, TOTVS entre outras.

4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA

5. CARGA HORÁRIA MÓDULO 15. CARGA HORÁRIA MÓDULO 1

6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA

Turmas com no máximo 40 participantes.

64 horas, distribuídas em:• 4 dias presenciais consecutivos;• Programa mentor pós módulo presencial; • Atividades extra sala como TCC.

• Research manual • Workbook• Personal Plan

7. RECONHECIMENTO INTERNACIONAL7. RECONHECIMENTO INTERNACIONAL

“The Center For Advanced Coaching is proud to

partner with NetProfit by officially certifying this

Executive Coaching Advanced Formation in Brasil!”

HENDRE COETZEE

(Para assistir ao vídeo basta clicar na imagem)

Pelo nível de resultados apresentados, este programa é reconhecido pelo

Center for Advanced Coaching (CAC) – USA, um dos principais centros de

formação de Master Coaches do mundo, com operação em 7 países.

Além disso, o participante recebe o certificado NET PROFIT como

ESPECIALISTA EM COACHING PARA ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL

E DE TIMES.

8. ALGUNS DEPOIMENTOS8. ALGUNS DEPOIMENTOS

Gerentes de RH Executivos

Psicólogos

Empresários

Coordenadores ConsultoresCoaches

Administradores

Entre em contato com a unidade mais próxima:Entre em contato com a unidade mais próxima:www.netprofit.com.br/unidades

Agradecemos o interesse e nos colocamosAgradecemos o interesse e nos colocamosà disposição para uma visita.à disposição para uma visita.