Sindicato dos Empregados em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis, Turismo, Salões de Beleza, Igrejas,

Lavanderias de Curitiba e Região

Sindicato dos Empregados em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis, Turismo, Salões de Beleza, Igrejas,

Lavanderias de Curitiba e Região

Em defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores

c=81 m=33 y=53 k=0

c=88 m=59 y=12 k=0

c=100 m=38 y=0 k=41

c=58 m=39 y=46 k=0

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FEVEREIRO DE 2017

IMPORTANTE LEIA COM ATENÇÃO

REAJUSTE SALARIAL PARA OS TRABALHADORES EM INSTITUIÇÕES BENEFICENTES, FILANTRÓPICAS E RELIGIOSAS (IGREJAS, MITRAS, CRECHES, ASILOS, ORFANATOS, CASAS DE MENORES, CASAS DE IDOSOS, CENTRO E COMUNIDADE ESPÍRITA, CASA DE

SERVIÇO SOCIAL SEM ALOJAMENTO) DE CURITIBA E REGIÃO

Reajuste salarial: a partir de 1º de JANEIRO é de 1,8938%.Horas extras: As horas extras serão pagas com adicional de 75%.Adicional noturno: As horas noturnas serão pagas com adicional de 25%.Seguro de Vida: a partir de Janeiro/2017, todos os empregados deverão ter um seguro de vida. Este seguro de vida será pago integralmente pelo empregador.Reuniões de trabalho: quando o comparecimento for obrigatório, deverá ser realizada dentro da jornada normal de trabalho, ou, se fora do horário normal, mediante pagamento de horas extras. Abono de faltas justificadas: Os empregados poderão se ausentar do trabalho, sem prejuízo do salário, nas seguintes condições: até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica; até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento; caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada; até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva; nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior; pelo tempo que se fizer necessário, quan-do tiver que comparecer a juízo; até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira; por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.Atestado médico e odontológico: é obrigatório a aceitação dos atestados e declarações de comparecimento médicos e odontológicos, para abono de faltas ao serviço ou horas não traba-lhadas.Atestado médico e odontológico de acompanhamento: para assistir seus pais e ou filhos as instituições reconhecerão, para fins de abono de faltas ao serviço ou horas não trabalhadas os atestados e declarações médicas (somente consultas) e odontológicas.Pagamento de férias: se não for realizado até dois dias antes do início das férias, fica o empre-gador obrigado ao pagamento de multa de 10% do piso salarial ao empregado prejudicado.

Trabalhadores, informa-mos que em decorrência do registro sindical do novo sindicato dos patrões desta categoria, o Sindicato Inte-restadual das Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas, o seu sindi-cato Seclitus, após ter re-alizado a assembleia com os trabalhadores, negociou uma nova Convenção Co-letiva de Trabalho para o período de 2017/2018. Com a nova negociação, ficou estabelecido o reajus-te salarial e os novos pisos

salariais a partir de 1º de JANEIRO/2017, bem como a alteração do mês de rea-juste de junho para JANEI-RO. Veja algumas garantias conseguidas a partir de Ja-neiro/2017: O Seclitus está à sua dis-posição. Qualquer dúvida, nos procure. Participe. Seja sócio do seu sindicato. Atenção para o novo Piso Salarial a partir de Janeiro de 2017 é R$. 1.212.74.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES

ASSOCIE-SE AO SECLITUS O Sindicato do trabalhador além das garantias trabalhistas convencionais, que são as regras cons-tantes das Convenções Coletivas de Trabalho assinadas anualmente, também tem a disposição do trabalhador toda uma estrutura para prestar-lhe atendimento nas áreas médica; odontológica; edu-cação, jurídica, descanso e diversão em nossa sede na praia. Podem se associar ao Seclitus tra-balhadores registrados em todas as categorias de abrangência do Sindicato, em Curitiba e Região.

Faça valer seus direitos trabalhador. Juntos somos mais fortes!! Para mais informações ou dúvida, ligue para (41) 3095-3104 e venha lutar com a gente.

O sindicato existe para o trabalhador e por ele é mantido financeiramente, por isto a Contribui-ção Assistencial que é paga pelo trabalhador, é muito importante. O Sindicato atua em defesa dos direitos dos trabalhadores e também mantém serviços tais como, atendimento no departamento jurídico, atendimento com esclarecimentos sobre seus direitos, atendimento de conferência na hora do seu “acerto de contas”, enfim toda uma estrutura a disposição do trabalhador.

FAÇA VALER SEUS DIREITOS. NÃO LUTE SOZINHO. VENHA E PARTICIPE.

Com a nova Convenção Coletiva de Trabalho, conseguimos garantir que o piso salarial mínimo para os trabalhadores, não fique menor do que o salário mínimo do estado do Paraná. Isto significa que quando for estipulado o novo Piso Salarial Estadual do Paraná, que será fixado em Lei Esta-dual a partir de Abril/2017, novamente haverá reajuste salarial no piso salarial dos trabalhadores.Observe que estas conquistas somente existem através do trabalho do seu sindicato.

O Jornal da Categoria é uma publicação do SECLITUS - Sindicato dos Empregados em Empresas de Compra e Venda, Locação e Admi-nistração de Imóveis,Turismo, Salões de Beleza, Igrejas, Lavanderias de Curitiba e Região.

Endereço: Rua Vol. Da Pátria, 233, 4º andar, conjunto 41, Curitiba/PR – 80020.000 Telefone: (41) 3095-3104 - Site: www.seclitus.org.br - E-mail: seclitus@seclitus.org.brAtendimento: 2ª a 6ª feira das 08h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h30DiretoriaDiretora Presidente: Rosicler Maria Torquato; Diretora Tesoureira: Cristi-na dos Prazeres Régis; Diretora Secretária: Marilene de Lima. Diretores suplentes: Daiane Aparecida Machado, Zilda de Macedo e Fábio da Silva. Conselho Fiscal Efetivo: Lúcia Cordeiro da Silva, Priscila Luisa de Lima e Rosangela Teixeira Ferreira. Conselho Fiscal Suplente: Eliza-bete Maria Soberano P. Medina, Ricardo Steenbock e Denir Pontes de Machado. Jornalista Responsável: Heron Torquato MTPS: 0011046/PRFiliado a NCST e CONTRATUH

EXPEDIENTE

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