Nova pesquisa revela que atitude vale mais que QI em termos de sucessoCOMPARTILHAR

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66compartilhamentos6.689PORDAIANA GEREMIAS24 SET 2015 - 12H 02Poucas coisas envaidecem tanto o ser humano quanto a prpria inteligncia. Gostamos de dizer, inclusive, que somos os nicos animais inteligentes do mundo, como se o fato de termos um crebro racional nos desse superpoderes. Medir essa capacidade algo difcil de ser feito, e, desde a popularizao de testes que avaliam o quociente de inteligncia (QI) das pessoas, passamos a interpretar esses resultados como uma espcie de nota escolar: quem tem a maior sabe mais.Ainda que essa fosse, de fato, a lgica, ser que basta um bom resultado de QI para que uma pessoa tenha sucesso garantido? Afinal, se os inteligentes se do melhor em tudo, deveriam ter tambm os melhores empregos e salrios, certo? Bem... Talvez nem tanto.Testes de QI avaliam critrios importantes da inteligncia humana. Ainda assim, no se pode dizer que esse tipo de experimento avalia a capacidade cerebral total de um indivduo, e se voc j leu algumas de nossas publicaes a respeito deinteligncia emocional, deve imaginar onde estamos querendo chegar com toda essa conversa.

A verdade que uma nova pesquisa, realizada pela Universidade de Stanford e divulgada peloLinkedin, concluiu aquilo que j era de se suspeitar: a personalidade e a atitude de um funcionrio, fatores que dependem de inteligncia emocional, valem mais do que o QI dele.A psicloga Carol Dweck investiga a relao entre inteligncia e desempenho profissional h muitos anos, e, em um estudo realizado por ela recentemente, ficou claro que a atitude de um funcionrio em sua rotina de trabalho vale mais do que o valor do quociente de inteligncia dele.Antes de chegar a essa concluso, Dweck percebeu que as pessoas podem ser divididas entre aquelas que tm uma mentalidade fixa e estabelecida e as que possuem uma mente em expanso.

Pessoas que se encaixam entre aquelas que tm uma mentalidade fixa so as que acreditam que no podem mudar traos da prpria personalidade ou da maneira como pensam. O problema aqui quando novos desafios aparecem e a pessoa tem a certeza absoluta de que no dar conta do recado, se sentindo sem esperana e sobrecarregada.J quem tem uma mente em constante expanso acredita que sempre pode melhorar, contanto que se esforce o suficiente para isso. Tal ideia faz com que esse grupo de pessoas tenha um desempenho melhor do que o outro, e isso vale at mesmo para quando os indivduos de mente fixa tm maiores quocientes de inteligncia.Essa comparao nos prova que aqueles que aceitam desafios e se arriscam, por mais que no tenham notas altssimas em testes de inteligncia, se do melhor justamente por essa caracterstica de proatividade. Para esses indivduos, desafios no so ameaas, mas oportunidades de aprender coisas novas.

normal acreditarmos que pessoas espertas se do bem na vida, e, na verdade, elas se do bem, sim. Mas o destaque nesse sentido vai sempre para quem se adapta melhor s variaes valeu, Darwin e no se encolhe diante de um novo desafio. Pessoas de mente em constante expanso so as que recebem novidades de braos abertos e melhor se adequam s mudanas da vida.Para Dweck, o que realmente define sucesso no so as conquistas de uma pessoa, mas a forma como ela lida com o que socialmente interpretado como fracasso. A psicloga se refere ao termo da seguinte maneira: fracasso informao ns chamamos isso de fracasso, mas mais algo como isso no funcionou, e eu estou com um problema para resolver, ento vou tentar alguma coisa nova.Se voc est lendo este texto e se identificando com o perfil de quem tem uma mente fixa e no lida bem com novidades, ns temos uma boa notcia: possvel mudar e se tornar uma pessoa com uma postura diferente, ainda que isso se aplique apenas ao seu ambiente de trabalho. A seguir, conhea algumas estratgias, elaboradas pela prpria Dweck, para quem pretende encarar novos desafios sem tanto medo e, por consequncia, ser uma pessoa mais bem-sucedida profissionalmente:1 No se abale demais diante das dificuldadesTodos ns nos sentimos desamparados de vez em quando, e no esse o problema. A questo aqui mais sobre como reagimos diante dessa sensao: aprendemos com ela ou ficamos de cabea baixa, sofrendo? Voc j parou para pensar que grandes lderes possivelmente no teriam tido o mesmo sucesso se ficassem abalados demais e paralisados diante da sensao de desamparo?Walt Disney, por exemplo, foi demitido no incio de sua carreira porque no tinha uma boa imaginao nem boas ideias. A apresentadora Oprah Winfrey foi dispensada de um cargo jornalstico por ser considerada emotiva demais. Antes de ter o sucesso que se mantm at hoje, Henry Ford tentou abrir outras duas fbricas de carro.

2 Tenha paixo pelas coisasQuando realmente investimos em algo e demonstramos paixo por aquilo que estamos fazendo, conseguimos nos destacar. a paixo que nos faz querer ter um desempenho maior, que nos impulsiona para aprender mais a respeito de determinado assunto, que nos instiga a buscar novas maneiras de alcanar excelncia.Para descobrir qual a sua verdadeira paixo, recomendamos a tcnica de Warren Buffet, que conhecida como 5/25: basicamente, voc deve fazer uma lista com as 25 coisas com as quais voc mais se importa. Na sequncia, exclua os ltimos 20 itens. Os que ficaram no incio so os que realmente importam e, a partir da, voc pode comear a ter uma ideia melhor a respeito do que de fato faz a sua cabea. No custa tentar, n?

3 Aja!Quando dizemos que as pessoas com mentes expansivas lidam melhor com momentos difceis, no estamos querendo dizer que elas so imunes aos problemas. Na verdade, elas apenas entendem melhor que o medo e a ansiedade so elementos que nos paralisam e, justamente por isso, elas acabam agindo.Pessoas de mentes em expanso so empoderadas, o que significa que no ficam espera de um momento certo para agir elas sabem que raramente h um momento ideal para fazer alguma coisa. Decidir agir faz com que nossas preocupaes sobre fracassos se transformem em energia positiva e foco.

4 D tudo de siPessoas de sucesso costumam dar o seu melhor mesmo quando esto em dias difceis. Sabe aquela ideia de s mais um pouquinho?. Pois . Pessoas empoderadas pensam assim sempre e nunca se contentam em fazer apenas o bsico.Ir alm dos seus limites, das suas metas e dos seus objetivos uma forma bastante eficiente de aperfeioar suas habilidades, independente de quais elas sejam. Se voc no est melhorando um pouco a cada dia, pode significar que esteja piorando, infelizmente. Uma boa autoavaliao nesse sentido sempre cai bem.

5 Continue esperando resultadosTer noo de que de vez em quando seus planos no daro certo uma coisa. Deixar de esperar que um dia eles deem outra. Ter em mente quais so suas metas, da maneira mais clara possvel, uma tima forma de voc conseguir aquela motivao de que tanto precisa. Alm do mais, se voc no tiver objetivos de vida, muita coisa deixa de fazer sentido.

6 Seja flexvelEsta uma dica para a sua vida toda: nem sempre as coisas vo seguir o roteiro planejado. Adversidades e contratempos acontecem a todo o momento, at mesmo porque voc depende constantemente de outras pessoas, mesmo que modo indireto. Como adversidade podemos entender tanto um voo cancelado quanto um acidente na cafeteria que vai manchar a sua camisa bem no dia daquela reunio importante. No tente negar: esse tipo de coisa acontece.Agora nos diga quem se sairia melhor em uma situao no planejada: a pessoa que se desespera e comea a chorar compulsivamente ou aquela que j comea a pensar em uma forma de resolver a situao? No perder tempo reclamando do que deu errado e, em vez disso, comear a pensar em como resolver a situao ser flexvel.

7 No reclame quando as coisas no saem do seu jeitoEntre as caractersticas tpicas dos donos de mentes fixas est a reclamao. Pessoas que vivem se lamentando, que batem o p quando alguma coisa no acontece da forma como elas gostariam, acabam no aprendendo com a experincia. Lembre-se: mentes em expanso enxergam oportunidades de novos aprendizados em tudo. Dessa forma, no h espao para reclamao.

***E voc, tem alguma dica para dar a quem procura ter um desempenho melhor com relao aos estudos e ao trabalho? Divida sua ttica conosco nos comentrios!FONTE(S) Linkedin/Dr. Travis BradberryIMAGENS Shutterstock