AVA 634499525620937500 Manual Estagio Tradicional Turma 2008

Tradicional 2008

EXPEDIENTE

Reitoria Joaber Divino Macedo Pr-Reitoria de Graduao Denise Sodr Dorj Diretoria de EaD e Tecnologias Educacionais Alessandra Ruita Santos Czapski Diretoria de Ensino Soely Kunts Cericatto Secretaria Acadmica Claudemir Fernandes Coordenadoria de Curso Lda Santana Oliveira Noleto Gesto do Estgio Itacyra Evangelista C. de Sousa Equipe de Estgio Eliana Ferreira Barbalho Iolanda Alves V. Oliveira Ismael Aires Matos Janaanna de Souza C. Santos Mrcia Cristina A. Negreiros Maricy de Ftima N. de Souza Millena de Arajo Ucha Mirian Dorneles dos S. Monteiro

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social EaD

ORIENTAES SOBRE ESTGIO SUPERVISIONADOSERVIO SOCIAL CAMPOS TRADICIONAIS

Organizadores Alessandra Ruta Santos Czapski Denise Sodr Dorj Itacyra Evangelista C. de Sousa

Quadra 108 SUL Alameda 11 lote 03 CEP 77.020-122 Palmas TO Fone: (63) 3218-2912

SUMRIO

1. 2.

O QUE ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL? .......................................................... 5 ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES ........................................................................................... 6 2.1 2.2 SUPERVISOES DE ESTGIO .................................................................................................................... 7 ESPECIFICAO DO SEMINRIO A SER REALIZADOS NO ESTGIO SUPERVISIONADOERRO! INDICADOR NO DEFINIDO.

3. 4.

ORGANIZAO E FUNCIONAMENTO DO ESTGIO ...................................................................... 10 CARGA HORRIA A SER CUMPRID .............................................................................................. 12 4.1 4.2 FORMAO DOS GRUPOS DE ESTGIO................................................................................................... 12 PROJETO EXTENSO................................................................................ ERRO! INDICADOR NO DEFINIDO.

5. POSTAGEM DAS AVALIAES E CADASTRO DE GRUPO .................................................................... 14 5.1 PROCEDIMENTOS INICIAIS PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO.................................................................... 14 5.1.1 ESTGIO SUPERVISIONADO............................................................................................................. 16 5.1.2 PASSOS A SEREM SEGUIDOS PARA REALIZAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO .......................................... 16 5.1.3 OBSERVAES IMPORTANTES ......................................................................................................... 18 5.1.4 ANLISE INSTITUCIONAL ................................................................................................................ 19 5.1.5 ORIENTAES PARA A UTILIZAO DO ROTEIRO DE ANLISE INSTITUCIONAL............................................. 21 5.1.6 PLANO DE ESTGIO ....................................................................................................................... 22 5.1.7 O PLANO DE ESTGIO DEVER CONTER OS SEGUINTES ELEMENTOS: ....................................................... 23 5.1.8 RELATRIO PARCIAL........................................................................... ERRO! INDICADOR NO DEFINIDO. 5.1.9 ROTEIRO NORTEADOR PARA ELABORAO DO RELATRIO PARCIAL DE ESTGIO ......................................... 24 5.2 ESTGIO SUPERVISIONADO III.............................................................................................................. 25 5.2.1 OBSERVAES IMPORTANTES ............................................................................................................... 25 5.2.2 ROTEIRO PARA ELABORAO DO PROJETO DE INTERVENO ...................................................................... 26 5.2.3 RELATRIO FINAL............................................................................................................................... 27 5.2.4 AVALIAO DAS ATIVIDADES DO ESTGIO SUPERVISIONADO III ............................................................. 29 5.2.5 AVALIAES DO ESTGIO SUPERVISIONADO III ................................................................................... 29 6. 7. 8. 9. PERGUNTAS E RESPOSTAS MAIS FREQUENTES SOBRE O ESTGIO SUPERVISIONADADO: ........... 33 CONSIDERAES FINAIS ............................................................................................................. 37 CONTATOS .................................................................................................................................. 38 ANEXOS ...................................................................................................................................... 38

1. O QUE ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL?O Estgio uma atividade curricular obrigatria desenvolvida a partir da insero do aluno no espao socioinstitucional, objetivando oportunizar a experincia do exerccio profissional, o que pressupe superviso direta e sistemtica. Considera-se Estgio Curricular, todas as atividades prticas inerentes ao processo formativo do acadmico, que se configura na aprendizagem vivencial, ou seja, o momento em que o acadmico vivencia situaes reais do exerccio profissional. Durante o Estgio, o acadmico far uma ponte entre a teoria/reflexo/prtica, construda por meio dos conhecimentos e experincias que ir adquirir na observao, identificao de rotinas, expedientes, procedimentos e problemticas no universo social de vivncias em instituies de carter pblico, privado (com fins lucrativos e/ou sem fins lucrativos e filantrpicos), em entidades de classe e terceiro setor. O Estgio est regulamentado em conformidade com a Lei n 11.788/08, homologada pelo Ministrio de Estado da Educao em 25 de dezembro de 2008. Este manual de orientaes foi elaborado com a finalidade precpua de informar e esclarecer acerca das diretrizes pedaggicas formatadas pelo curso de Servio Social da UNITINS EaD, para o cumprimento do estgio curricular em Servio Social da turma 2007, que ser desenvolvido em trs etapas: Estgio Supervisionado I, Estgio Supervisionado II e Estgio Supervisionado III. ATENO: Estgio no emprego, de carter temporrio, e no deve gerar vnculo empregatcio. Para realizar o estgio, o aluno deve estar regularmente matriculado no Curso e sem pendncias nas disciplinas de Fundamentos Histricos Tericos e

Metodolgicos do Servio Social I, II, III e tica profissional. No estgio supervisionado do Servio Social, o acadmico ser acompanhado por um profissional assistente social contratado que far a superviso acadmica presencial sob as diretrizes pedaggicas da coordenao do curso de Servio Social e professores de estgio. Para validao do estgio este dever ser credenciado no CRESS da regio onde os alunos faro o estgio e obrigatria a assinatura de Convnios ou Termos de Compromisso.

2. ATRIBUIES E RESPONSABILIDADESSo atribuies especficas da Coordenao de Curso: Elaborar e implementar com a equipe docente o projeto pedaggico; Orientar e acompanhar o trabalho dos docentes com relao ao planejamento e sistematizao das aulas; Subsidiar os professores quanto prtica; Atuar em sinergia com as coordenaes de TV, material impresso, desenvolvimento de sistemas, dependncia, logstica de avaliao e demais setores pertencentes a Pr-Reitoria de Graduao; Buscar a integrao dos trabalhos realizados pelas diferentes equipes disciplinares. So atribuies especficas dos Professores Orientadores de Estgio: Orientar, nas plataformas definidas pelo Coordenador de Curso, os acadmicos que elegerem sua rea de orientao; Elaborar os planos de Estgio Curricular de sua rea; Receber os questionamentos de seus orientandos e dos supervisores regionais, que chegam via mecanismos de tutoria a distncia e frum;

Executar outras atividades inerentes ao desempenho da funo, de acordo as demandas institucionais; Corrigir as avaliaes dos alunos elaboradas durante o estgio supervisionado. So atribuies especficas do Estagirio: Esforar-se para atingir aproveitamento e rendimento compatveis com a natureza do estgio curricular; Dispor de horrio para cumprir as atividades previstas para o estgio curricular; Executar as atividades e elaborar as avaliaes previstas no planejamento do estgio, observando prazos, formas, limites e regulaes estabelecidos, conjuntamente, pela Unitins e a organizao que acolhe o estagirio; Resguardar o sigilo e a veiculao de informaes a que tenha acesso em decorrncia do estgio; Fornecer aos supervisores regionais os documentos pertinentes a validao do estgio.

2.1

Supervisor Acadmico Regional/ Supervisor de Campo

Em conformidade com o disposto na Lei de Estgio n 11.788/08 artigo 7 - III- indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades de estgio. Os Supervisores Acadmicos Regionais do Curso de Servio Social do sistema EaD UNITINS so os Assistentes Sociais contratados, responsveis pelo acompanhamento e articulao do Estgio Supervisionado. Atuam sob orientao pedaggica da Coordenao do Curso, da Gesto de Estgio e da equipe de professores orientadores do Estgio Supervisionado da UNITINS. O supervisor acadmico regional deve enviar aos Conselhos Regionais as informaes de estgio segundo a Resoluo 533 do Conselho Federal de Servio Social, conforme Art. 1 que estipula - As Unidades de Ensino, por meio dos coordenadores de curso, coordenadores de estgio e/ou outro profissional de servio social responsvel nas respectivas instituies

pela abertura de campo de estgio, obrigatrio, em conformidade com a exigncia determinada pelo artigo 14 da Lei 8.662/1993, tero prazo de 30 (trinta) dias, a partir do incio de cada semestre letivo, para encaminhar aos Conselhos Regionais de Servio Social de sua jurisdio, comunicao formal e escrita, indicando: I- Campos credenciados, bem como seus respectivos endereos e contatos; II- Nome e nmero de registro nos Conselhos Regionais de Servio Social dos profissionais responsveis pela superviso acadmica e de campo; III- Nome do estagirio e semestre em que est matriculado. O Supervisor de Campo do estgio tradicional um profissional Assistente Social contratado ou concursado da Instituio que concede o estgio. So atribuies e/ou responsabilidades do Supervisor Acadmico Regional: Identificar oportunidades de estgio; Ajustar suas condies de realizao; Encaminhar aos CRESS as informaes sobre os campos de estgio; Inserir os alunos em campo de estgio tradicionais e ou projeto de extenso; Formalizar a documentao referente ao cumprimento do estgio; Fazer o acompanhamento das atividades desenvolvidas de forma compartilhada com os supervisores acadmicos da UNITINS e supervisores de campo; Acompanhar e orientar os alunos na organizao, divulgao do curso; Realizar a monitoria do Curso de combate a dependncia qumica; Enviar mensalmente relatrio sobre a superviso, orientao e acompanhamento das atividades de estgio; Orientar e acompanhar os alunos que realizaro projeto de extenso; Contatos com os supervisores de campo (assistentes sociais da instituio campo); Reunies semanais com os alunos para orientaes acadmicas de 45 minutos por grupo;

Orientao, acompanhamento e superviso de todas as atividades do estagirio sob sua responsabilidade durante o desenvolvimento do Estgio, incluindo as seguintes atividades: Anlise institucional do campo de estgio; Elaborao do plano de estgio; Elaborao do relatrio parcial; Elaborao do projeto de interveno; Elaborao do relatrio final; Realizao de seminrios terico-metodolgicos com os alunos. So atribuies e/ou responsabilidades do Supervisor de Campo: Acompanhar e orientar o aluno em fase de observao do campo; Acompanhar e orientar o aluno em fase de coleta de dados em campo; Acompanhar e orientar o aluno em fase de coleta de dados e levantamento das realidades locais polticas pblicas das redes de atendimentos da sade, da educao, da segurana pblica e outros; Acompanhar e orientar os alunos nos projetos de interveno que sero aplicados nas instituies e comunidades locais em que os estgios sero realizados.

ATRIBUIES DOS COORDENADORES DE ESTGIO POR REGIES Aplicar e multiplicar o Curso de Preveno e Combate Dependncia Qumica dos projetos de extenso. Identificar oportunidades de estgio. Ajustar suas condies de realizao. Inserir os alunos em campos de estgio tradicionais e ou projeto de extenso. Formalizar a documentao referente ao cumprimento do estgio, tanto do Estgio I, j realizados, quanto dos Estgios I e II.

Fazer o acompanhamento das atividades desenvolvidas de forma compartilhada com os supervisores acadmicos da UNITINS e supervisores de campo. Postar na ferramenta de estgio um relatrio com a avaliao final do estgio. Orientar e acompanhar os alunos que realizaro projeto de extenso. Orientar e acompanhar os alunos que realizaro estgios tradicionais.

OBS.: O aluno obrigatoriamente deve ter presena de 75% (setenta e cinco por cento) durante o cumprimento de estgio.

3. ORGANIZAO E FUNCIONAMENTO DO ESTGIOI. Espaos socioocupacionais em que os alunos podero estagiarSecretarias Municipais e estaduais Hospitais Postos de Sade Pronto Atendimento

Instituies Pblicas

Sade

Centros de Sade do Trabalhador Centro Sexual Reprodutivo Clnicas Ambulatrios PSF- Programa de Sade da Famlia Secretarias Municipais e Estaduais CRAS Centros de Referncia de Assistncia Social.

Assistncia Social

CREAS Centros de Referncia Especializado de Assistente Social. Programas (municipais, estaduais e federais) Ex: PETI (programa de Erradicao do Trabalho Infantil; Programas: Idoso, Criana e Adolescentes e pessoa com deficincia. Projetos Sociais Ex: Projeto Sentinela: atendimento crianas e adolescentes vtimas de abuso sexual.

Instituies PblicasEducao

Secretarias de Educao Escolas Educao infantil/creches

Habitao

Secretarias Programas Projetos Reabilitao Profissional Secretaria de Meio ambiente Secretaria de Juventude Secretaria de Agricultura Ministrio Pblico Tribunal de Justia Comarcas - Fruns Procuradoria de Justia RH Recursos Humanos Convnios Diretorias e setores de assistncia ao trabalhador Setor de sade Setor de treinamento Planejamento

Previdncia Social Diversas

Instituies Privadas

Empresa

Meio Ambiente

Movimentos Sociais Luta pela moradia Fundaes, associaes Movimentos Sociais M S T Movimento dos trabalhadores rurais sem terra Fundaes, associaes.

Organizaes do Terceiro Setor

Agrria

Esporte

Fundaes. Ex. Fundao Xuxa Meneguel. Institutos. Ex: Instituto Airton Sena Times de Futebol. Ex: Internacional/ RS Criana e Adolescentes APAES Albergues/asilos Abrigos Pastorais: da criana, da terra, do idoso, indgena, etc.

DIVERSOS

4. CARGA HORRIA A SER CUMPRIDAA carga horria, conforme o Projeto Pedaggico do Curso de 470H distribudas 60 horas da disciplina de Estgio III :

ESTGIO SUPERVISIONADO II Superviso Acadmica Campo de Estgio Elaborao de trabalhos TOTAL

HORAS 30 h 160h 45 h 235 h

ESTGIO SUPERVISIONADO III Superviso Acadmica Campo de Estgio Elaborao de trabalhos TOTAL

HORAS 30 h 160h 45 h 235 h

4.1 Formao dos Grupos de EstgioPara elaborao das avaliaes (Diagnstico/Projeto de Interveno e Relatrio Final) de estgio, os alunos podem formar grupos de estgio ou elaborar suas avaliaes individualmente. Os alunos que optarem por formar grupos devem cadastrar os mesmos com 2 a 4 integrantes. Os grupos devero permanecer com os mesmos integrantes ao longo da realizao de estgio. Somente em casos excepcionais, os coordenadores de estgio por regio ou supervisores regionais/supervisores de campo devem solicitar via requerimento disponibilizado no portal da Unitins para a Gesto de Estgio a mudana/alterao na composio dos grupos. Se o aluno optar por

elaborar as avaliaes em grupo somente ir colar grau aps todos os alunos do seu grupo terem realizado o estgio em campo.

4.2 ESTGIO TRADICIONALOs alunos faro estgios em campos tradicionais inseridos em instituies pblicas, privadas e de terceiro setor, acompanhados por um supervisor de campo (Assistente Social do quadro funcional da instituio concedente de estgio) e orientados por um professor de estgio da IES, conforme Art. 2 da Resoluo do Conselho Federal de Servio Social,1A superviso direta de estgio em Servio Social atividade privativa do assistente social, em pleno gozo dos seus direitos profissionais, devidamente inscrito no CRESS de sua rea de ao, sendo denominado supervisor de campo o assistente social da instituio campo de estgio e supervisor acadmico o assistente social professor da instituio de ensino.

Durante a realizao do estgio, os alunos iro elaborar um diagnstico institucional para apreender o funcionamento da poltica implementada na instituio concedente de estgio. Esse diagnstico ser subsidio para a elaborao do relatrio parcial. Um projeto de interveno para resoluo de uma demanda detectada e, ainda, um relatrio final para avaliao da realizao do estgio supervisionado. Os coordenadores por regio, os supervisores regionais, e os supervisores orientadores de estgio da Unitins e os supervisores de campo, mantero uma comunicao permanente, para viabilizar os trabalhos de coordenao das atividades de toda a rede de Estgio. Os supervisores regionais enviaro relatrios mensais com a avaliao da realizao do Estgio Supervisionando, tanto dos alunos que estagiaro em campos tradicionais, como em campos de extenso internos da Unitins. A ficha de frequncia de Estgio e a ficha de avaliao preenchida pelo supervisor de campo (Anexos do Manual de Orientaes de Estgio), obrigatoriamente, devero ser assinadas e carimbadas tanto pelo supervisor de campo, (instituio concedente de estgio) e supervisores acadmicos (projeto de extenso ou campo de estgio tradicional). A ficha de controle de

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Resoluo do Conselho Federal de Servio Social n 533, publicada em 29 de setembro de 2008.

frequncia anexo IV, e a ficha de acompanhamento anexo VI devem ser enviadas para a UNTINS. O estudante poder realizar o estgio em polticas pblicas diferenciadas, mas dever elaborar o diagnstico/projeto de interveno e relatrio final em grupo de 2 a 4 componentes ou individualmente.

5. POSTAGEM DAS AVALIAES E CADASTRO DE GRUPO TURMA 2008.Os acadmicos da turma 2008, para cadastrar os grupos devero acessar o Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), selecionar a disciplina de estgio supervisionado III no semestre 2011/2 e cadastrar seu grupo ou se cadastrar individualmente. Para postagem do Diagnstico/Projeto de Interveno e o Relatrio Final, o acadmico dever acessar o Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), selecionar a disciplina de estgio supervisionado III, no semestre 2011/2, e postar suas avaliaes.

5.1

Procedimentos Iniciais para o Estgio SupervisionadoAntes do incio das atividades de estgio, propriamente ditas,

necessrio que voc acadmico providencie o preenchimento e a assinatura de alguns documentos e formulrios que comprovaro o vnculo com a instituio concedente do estgio, que so: Termo de Convnio de Estgio um termo que tem por objetivo estabelecer e regulamentar a admisso de acadmicos para as atividades de Estgio Supervisionado. o documento assinado entre a Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS e a empresa cedente do estgio (modelo fornecido pela instituio em: http://www.unitins.br/portal2008/Default.aspx, (UNITINS A a Z minuta de convnio). Para esta formalizao, o documento dever ser impresso, em trs vias, preenchidas pelo Coordenador de Polo ou Coordenador de CA que, com a presena do Supervisor Acadmico Regional, far a abertura de campo de estgio, ou seja, recolher a assinatura da instituio cedente.

Carta de Apresentao do Acadmico dever ser preenchida pelo estagirio, em 2 (duas) vias, sendo que, uma ser entregue na instituio cedente do estgio e a outra ser anexada no relatrio final do estgio, sendo assinada pelo Coordenador de Plo ou Coordenador de CA da UNITINS (ANEXO I); Termo de Cooperao do Acadmico um termo em que a entidade cedente do estgio autoriza o estagirio a realizar suas atividades de Estgio Supervisionado. Dever ser preenchido em 2(duas) vias, sendo que uma ser entregue instituio cedente e a outra dever ser anexada no Relatrio final de Estgio. Dever ser preenchida, datada e assinada pelo supervisor de campo, da instituio cedente. (ANEXO II). Termo de compromisso de estgio curricular um documento que as partes: estagirio e instituio cedente, assumem compromisso para a realizao das atividades de estgio curricular. Dever ser preenchida pelo estagirio, em 2 (duas) vias, sendo que uma ser entregue na instituio cedente e a outra dever ser anexada ao Relatrio de Estagio Estgio Supervisionado II, disponvel em: http://www.unitins.br/arquivos/estagio/Termo_de_Compromisso_de_Esta gio_Curricular.pdf Ficha de identificao do (a) acadmico (a) o documento que apresenta dados do estagirio, do supervisor acadmico presencial, do supervisor de campo e da instituio campo do Estgio. (ANEXO III). Ficha de Controle de Frequncia Diria do Estagirio na Entidade um documento que serve para controlar a freqncia do estagirio em suas atividades de estgio supervisionado. Dever ser preenchida, assinada e carimbada pelo supervisor de campo assistente social da instituio concedente de estgio em conjunto com o supervisor acadmico. (ANEXO IV). Ficha de Controle de Frequncia Final do Estagirio um documento (ANEXO V). Ficha de Acompanhamento do Acadmico - um documento que o encarregado de acompanhar o estgio da instituio cedente avalia, de que ser preenchido, assinado e carimbado pelos supervisores acadmico e de campo no final do estgio supervisionado

forma escrita, o desempenho do estagirio. Dever ser preenchido pelo assistente social supervisor de campo. (ANEXO VI).

5.1.1 Estgio SupervisionadoNo incio do Estgio Supervisionado, o primeiro momento reservado para o acadmico desenvolver as seguintes atividades: identificar e conhecer a rea de estgio; se for empresa pblica ou empresa privada ou, ainda, ONG ou entidades de classes conferir com o supervisor regional o processo de formalizao do convnio de estgio, que ocorrer mediante documento assinado entre a UNITINS e a entidade campo de Estgio: preencher os formulrios anexos a essas orientaes; fazer anlise institucional, de acordo com orientaes da disciplina de Estagio Supervisionado I, por meio das teleaulas; elaborar e desenvolver com o supervisor acadmico presencial o Plano de Estgio, conforme o cronograma e orientaes estabelecidas pela UNITINS; fazer um relatrio parcial contextualizando a poltica pblica ou privada em que est inserido (Criana e Adolescente, Habitao, Sade, Assistncia Social, entre outras).

5.1.2 Passos a serem seguidos para realizao do Estgio Supervisionado1 Passo: Acompanhar as orientaes acadmicas dadas pelos

supervisores regionais nas reunies de orientao. 2 Passo: Retirar, no portal, os formulrios necessrios aos procedimentos iniciais, j descritos. 3 Passo: Formar grupos de 2 (dois) at 4 (quatro) componentes para a realizao do estgio ( o grupo dever permanecer o mesmo durante todo o cumprimento do estgio).O grupo formado vai em conjunto produzir e entregar as avaliaes realizadas durante a realizao do estgio.

4 Passo: Em grupo escolher uma instituio pblica, privada ou ONGs para a realizao das atividades de estgio, conforme convnios j estabelecidos. 5 Passo: Escolhida a rea em que ser desenvolvido o estgio, em grupos, dirigir-se at o rgo para conversar com o encarregado (diretor/gerente ou cargo correspondente) e obter autorizao informal (conversa com o encarregado da instituio cedente em que ele dever autorizar a realizao do estgio). Neste momento, tambm, dever ser definida a rea em que vocs desenvolvero as atividades de estgio, juntamente com o assistente social da instituio (Supervisor de campo2). 6 Passo: Formalizar as atividades de estgio preenchendo os seguintes formulrios: Carta de Apresentao (ANEXO I) que dever ser entregue autoridade promotora do estgio (assistente social ou pessoa responsvel) e dever ser preenchida pelo estagirio; Termo de Cooperao (ANEXO II) que dever ser entregue, em branco, na instituio cedente do estgio. Quem vai preencher, datar e assinar o Termo de Autorizao a instituio cedente; e Termo de Compromisso de Estgio Curricular , disponvel em (http://www.unitins.br/arquivos/estagio/Termo_de_Compromisso_de_ Estagio_Curricular.pdf ) dever ser preenchido pelo estagirio e devidamente entregue na instituio cedente do estgio. 7 Passo: Momento de comear a colher dados e informaes (tarefa que o grupo formado dever fazer conjuntamente) sobre a instituio cedente do estgio para compor e escrever o Plano de Estgio. Esse momento deve ser construdo com a participao do supervisor acadmico e do supervisor de campo3 respectivamente. Neste momento o aluno dever se apropriar de um dirio de campo para anotaes das mais diversas acerca do estgio. (confira em

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O Supervisor de Campo o Assistente Social da Instituio concedente cuja funo orientar e acompanhar o estagirio dentro da instituio em que ele atua (orientar, refletir e discutir a prtica profissional).

O Supervisor Acadmico Regional o Assistente social contratado pela UNITINS, e responsvel pela articulao do estgio; orienta os alunos incentivando a reflexo teoria/prtica; atua sob orientao pedaggica da Gesto de Estgio e equipe de professores orientadores do estgio supervisionado da UNITNS. Obs: o supervisor acadmico regional ser capacitado permanentemente via ambiente virtual, informativos, comunicados, telefone.

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Observaes importantes o que vem a ser o dirio de campo, qual a sua importncia para o estagirio e as sugestes de levantamento de diagnstico institucional). 8 Passo: O grupo dever escrever o Plano de Estgio Supervisionado, conforme estrutura e instrues apresentadas nestas orientaes, discutidas nas orientaes acadmicas. (confira as observaes sobre elaborao do plano de estgio). 9 Passo: O grupo dever executar o Plano de estgio durante todo o processo do desenvolvimento do Estgio Supervisionado . 10 Passo: Aps cumpridas as etapas iniciais do estgio e formalizadas as documentaes o acadmico poder realizar o estgio e elaborar as avaliaes exigidas.

5.1.3 Observaes ImportantesDirio de campo: Trata-se de um caderno em que a (o) estagiria(o) anotar suas percepes, vivncias, encaminhamentos, avaliao do estgio, etc. a respeito de sua vivncia no campo de estgio. Joazeiro (2002), faz uma srie de consideraes sobre o dirio, tais como: Anotar dificuldades, surpresas, fatos, reaes das pessoas; Suas prprias percepes e questionamentos enquanto observadora, sobre o que est acontecendo; A avaliao de cada informao obtida; A mudana das estratgias de abordagem, quando as definidas inicialmente no esto trazendo bons resultados; A substituio de documentos, atores ou entrevistados; Alterao de situaes a serem observadas. Serve tambm para controle de carga horria; o desafio de fazer a passagem da atividade para a linguagem escrita que exige reflexo; um relato de acordo com a coerncia interna, no com a cronologia dos fatos

E as lacunas do dirio? Os espaos em branco. O que fazer? Discutir durante a superviso, verbalizar, buscar junto com as supervisoras refletir a vivncia profissional e pessoal adquiridas no estgio. OBS: Lembramos que o dirio de campo algo exclusivo do acadmico e que a ele compete resguard-lo sob sigilo. O dirio opcional. O supervisor acadmico poder ler o dirio para fins de reflexo terico prtica; supervisor de campo no l o dirio, bem como outras pessoas. LEMBRETE: use a tica e mantenha seu dirio em sigilo.

5.1.4 Anlise InstitucionalRoteiro para Anlise Institucional 1 Dados de identificao 1.1 Nome da Instituio 1.2 Endereo: rua, n bairro, telefone , 1.3 rea de atuao 1.4 rea de abrangncia (municipal, regional, estadual) 1.5 Projetos envolvidos 1.6 Funcionamento (horrio) 1.7 Vinculao administrativa (mantenedora) 1.8 Nome dos dirigentes (presidente, coordenador, secretrio) 2 Constituio histrica 2.1 Como se constituiu (data, por qu) 2.1.1 Grupos sociais que participaram de sua criao e desenvolvimento 2.1.2 Demandas da instituio 2.2 Contexto atual ( Funcionamento atual da instituio) 3 Objetivos institucionais 3.1 Objetivos institucionais (presentes na documentao da instituio) 3.2 Objetivos implcitos (percepo do acadmico)

4 Proposta de atuao ao usurio 4.1 Rotina ( Como ocorre o cotidiano institucional) 4.2 Tipos de atendimento geral 5 Resultados das atividades 5.1 Relao usurio-instituio 5.2 Relao instituio com usurio 5.3 Relao entre os atores institucionais (equipe) 6 Aspectos subjetivos (implcitos) 6.1 Sintonia/contradio entre objetivos e operacionalizao 6.2 Participao do usurio 6.3 Articulao institucional (rede interna/externa) 7 Servio Social 7.1 Nome: 7.2 Nmero de Assistentes Sociais 7.3 Especializao 7.4 Tempo de atuao 7.5 Surgimento da necessidade do Assistente Social 7.6 Proposta (Plano de Trabalho) - atribuies 7.7 Descrio do processo de trabalho do Assistente Social 7.8 RH, materiais disponveis 7.9 Relao interdisciplinar (conflito/entendimento) 7.10 O Assistente Social flexvel diante das demandas institucionais? Como voc percebe? 7.11 Quantidade de usurios que atende em mdia/ms 7.12 Capacidade mxima de atendimento/Assistente Social 7.13 Lugar que ocupa o Assistente Social (formal e informal) 7.14 Limites e possibilidades (escutar o profissional) 7.15 Requisitos/critrios para ingresso na instituio (o Assistente Social) 7.16 Carga horria semanal/Assistente Social 7.17 - Insero do estagirio junto ao Assistente Social. CRESS/regio:

8 Outros aspectos a ser considerados 9 Concluso que aponte para a elaborao do Projeto de interveno do estagirio.

5.1.5 Orientaes para a utilizao do Diagnstico1. O roteiro deve ser preenchido no incio do estgio na instituio pretendida. 2. A coleta de informaes relativas a cada campo deve ser clara, objetiva e significativa para a anlise do espao da prtica profissional. 3. Vamos nos deter nas orientaes dos campos mais complexos: Campo 1.3 Refere-se rea de atendimento da instituio: habitao, sade, educao, meio-ambiente, infncia, idosos, famlia, trabalhador (quando se tratar de empresa) e etc. Campo 1.5 Relacionar os projetos desenvolvidos pela instituio. Campo 1.7 Denominar o rgo a que a instituio est vinculada administrativamente, exemplo: o presdio est vinculado Secretaria de Estado da Segurana Pblica. Campo 2 Todos os itens deste campo so relativos ao histrico da instituio, relativos ao passado. Campo 2.2 Contextualizar a instituio na atualidade, referente grupos sociais que dela participam, as demandas e servios atuais. Campo 4 e seus itens Especificar a proposta da instituio de atendimento ao usurio no que se refere rotina pretendida e aos tipos de atendimento de modo geral. Campo 5 e seus itens Especificar os resultados, analisando a atuao da instituio face s necessidades/problemas do usurio, recorrendo ao referencial terico sobre: contradies entre os interesses da instituio e dos usurios; correlao de foras (dominao/submisso ou reao) entre si, e a inter-relao da equipe (profissionais, tcnicos e administrativos). Campo 6 Diz respeito aos aspectos que resultam da observao crtica do acadmico sobre a sintonia ou contradio existente entre os

objetivos propostos pela instituio e os mecanismos operacionais mais utilizados; o grau de participao do usurio na soluo do problema (ativa/passiva); a articulao institucional de recursos para o atendimento ao usurio no seu interior e na interrelao com outras instituies para a mesma finalidade. Campo 7 Refere-se especificamente s informaes do Servio Social. Registrar o nome completo do Assistente Social da instituio/empresa, responsvel pelo acompanhamento do acadmico no campo de estgio; o Conselho Regional de Servio Social a que est subordinado; o quantitativo de profissionais existentes; a especialidade dos profissionais (se existir, quais e quantos); tempo de atuao do Servio Social na instituio; fatores determinantes para a criao desse servio na instituio; Plano de Trabalho no que se refere s atribuies do Servio Social; verificar a posio do Servio Social no organograma da instituio e seu mbito de atuao (deciso/operacional/consultivo). Ouvir o profissional quanto s possibilidades de atuao (realiza parcerias, h sustentabilidade da ao venda de produtos, feiras, campanhas, eventos arrecadativos, etc.). Quantificar os recursos humanos (administrativos, tcnicos, voluntrios), materiais e financeiros/mensal-anual. Campo 8 Registrar aspectos da conjuntura global e da prpria instituio que interferem na ao institucional e na interveno do Assistente Social, alm de outros significativos para a anlise.

5.1.6 Plano de estgio um planejamento preparatrio para direcionar as atividades do estagirio, permitindo o acompanhamento de suas tarefas e possibilitando, em tempo hbil, as correes que se fizerem necessrias para atingir os objetivos do aluno e as necessidades da organizao que serve de campo de estgio. No deve ser considerado como um projeto de ao rgido e impositivo, mas deve ser dotado de flexibilidade para melhor se adequar s contingncias das situaes encontradas na vivncia das organizaes.

A elaborao do Plano de Estgio, pelo estagirio, um exerccio prtico do processo de planejamento, levando o aluno a uma reflexo dos seus propsitos no estgio e uma reviso das teorias pertinentes rea onde pretende aprofundar seus estudos. Portanto, o prprio desenvolvimento do Plano de Estgio contribui para o aperfeioamento da aprendizagem, bem como, resulta na oportunidade de utilizao correta das normas tcnicas adequadas estrutura de trabalhos acadmicos. O prazo de entrega do Plano de Estgio ser estabelecido em comum acordo com o supervisor acadmico presencial. Uma cpia do Plano dever ser entregue ao Coordenador de Estgio Supervisionado dos plos.

5.1.7 O Plano de Elementos:

Estgio

dever

conter

os

Seguintes

1. APRESENTAO: Finalidade, Importncia, Justificativa e Contedo. 2. SUMRIO: Discriminando os temas do Plano com as pginas numeradas. 3. DADOS DO ESTAGIRIO: Nome, Curso, Perodo, Matrcula e Endereo completo. 4. DADOS DOS SUPERVISORES DE CAMPO e SUPERVISOR ACADMICO: Nome, Instituio, Formao Profissional e Titulao. 5. TEMTICA PARA ESTUDO: Descrio sucinta do que pretende analisar 6. PROBLEMA: Descrio da questo, evoluo, situao atual, dificuldades tericas e prticas estimadas. 7. SUPORTE TERICO: Indicao e comentrios de obras e autores que vo dar embasamento ao estudo. 8. METODOLOGIA DO TRABALHO: Descrio dos mtodos e tcnicas a serem utilizados no desenvolvimento do trabalho 9. RESULTADOS ESPERADOS: Solues prticas e viveis que o estudo poder indicar. 10. HISTRICO DA ORGANIZAO: Informaes sobre a fundao, contexto, motivos etc. 11. MISSO/OBJETIVOS DA ORGANIZAO: Razo de ser da Empresa/organizao e finalidades sociais e/ou econmicas.

12. ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAO: Estrutura organizacional, organograma, nmero de empregados etc. 13. ATIVIDADES A DESENVOLVER: Tipos de atividades prticas que espera desenvolver na empresa/organizao, alm das relativas elaborao do trabalho terico. 14. CRONOGRAMA: Distribuio das etapas pelo tempo de estgio.

5.1.8 Diagnstico do Projeto de IntervenoAo incio do Estgio Supervisionado os alunos devero construir um diagnstico, conforme roteiro a seguir. Configura-se na apresentao descritiva e interpretativa, objetiva informar, esclarecer, subsidiar, documentar ou registrar determinadas situaes vivenciadas em campos de estgio. Via de regra, deve constar na apresentao do Projeto de Interveno que inserido na ferramenta de estgio no portal da Fundao Universidade do Tocantins.

5.1.9 Roteiro norteador para elaborao do Diagnstico:: breve histrico da instituio de campo de estgio; breve introduo acerca da poltica pblica ou social em que o aluno est inserido; interligar as polticas para estgios em campos diferenciados; relacionar as polticas descritas com as legislaes pertinentes e fundamentar com artigos das leis. demandas detectadas no campo de estgio; intervenes implementadas pelos profissionais de Servio Social; atividades relevantes desenvolvidas pelos alunos junto com Assistente Social do campo de estgio; aspecto tico poltico observado no estgio; relao teoria e prtica observada no campo de estgio; compromisso e o respeito dispensado com o usurio da poltica em questo.

percepes e apreenses do campo de estgio e da poltica pblica ou social; percepo de uma demanda relevante apresentada neste campo; indicao de uma possvel resoluo da demanda detectada.

5.2

Estgio Supervisionado IIINa disciplina Estgio Supervisionado III, o segundo momento reservado

para o acadmico desenvolver as seguintes atividades: identificar uma problemtica dentro da rea de estgio que seja relevante para a comunidade local em que se desenvolver o estgio e elaborar um projeto de interveno objetivando uma resposta para a demanda identificada; executar o projeto de interveno de acordo estabelecido na elaborao do projeto; escrever e entregar o relatrio final do Estgio Supervisionado descrevendo, analisando e avaliando a execuo do projeto de interveno. com o cronograma

5.2.1 Observaes ImportantesDurante o Estgio Supervisionado III o aluno dever construir um DIAGNSTICO/PROJETO DE INTERVENO E UM RELATRIO FINAL, conforme roteiros a seguir: Projeto de interveno: O projeto de interveno consiste em um planejamento sistemtico do que o estagirio pretende desenvolver no campo de estgio. uma proposta de interveno do estagirio para desenvolver na instituio, resposta/as a/as demanda/as que se fazem necessrias, a partir da tica do estagirio. Tal proposta deve ser realizada com o aval do profissional, supervisor de campo e deve ser iniciativa do acadmico, como possibilidade deste protagonizar uma ao interventiva.

5.2.2 Roteiro para Elaborao do Projeto de Interveno1. APRESENTAO (colocar uma sntese do que est sendo proposto; falar sobre o estgio, identificando-o; local onde ser executado o projeto; diagnstico da realidade social). 2. JUSTIFICATIVA (fundamentar e justificar a proposta com base na anlise institucional realizado e nas leituras tericas, sobre a especificidade da temtica e do fazer profissional. Existem 3 perguntas a serem respondidas, que so: por qu? Para que? Para quem?). 3. OBJETIVOS (a partir da anlise institucional o acadmico poder identificar os objetivos de seu projeto). 3.1 GERAL (objetivo geral a idia central do projeto onde voc ir expor de forma clara e sucinta o que vai ser proposto no projeto) 3.2 ESPECFICOS ( objetivos especficos so o desdobramento da proposio do objetivo geral, devem estar associados as metas a serem atingidas. Para a elaborao dos objetivos especficos necessrio a utilizao de verbos de ao. Recomendamos que sejam elaborados de trs a quatro objetivos especficos para facilitar a execuo do projeto) 4. PBLICO ALVO (dizer quem so as pessoas ou os grupos de pessoas que sero mobilizadas, que participaro das atividades, mais especificamente quelas que estaro envolvidas diretamente no contexto do objetivo geral). 5. METAS A ATINGIR (qualifica e quantifica os objetivos. Projeto com metas torna-se mais delimitado, vivel e claro). 6. METODOLOGIA (como vai fazer para atingir os objetivos. Podem-se detalhar as aes em etapas: Emprego de tcnicas, como pesquisa, entrevista, vivncias em grupos, jogos, etc. Emprego de instrumentos como questionrios, relatrios, material expositivo, cartazes, lbum seriado, fita de vdeo etc). 7. RECURSOS

7.1 7.2

HUMANOS (pessoas a serem envolvidas na execuo do projeto); MATERIAIS (de consumo como papis, canetas, pastas, etc; permanentes como mesa, cadeiras, computador, telefone,etc; financeiros calcular todos os custos estimados para execuo do projeto e origem dos recursos)

8. PARCEIROS OU INSTITUIES APOIADORAS (listar atores que contribuiro de alguma forma para a concretizao do projeto). 9. AVALIAO (como vai proceder para avaliar se o projeto foi exeqvel, se os objetivos foram perseguidos, se a metodologia contribui para atingir as metas. Se houve envolvimento da demanda e da equipe tcnica). 10. CRONOGRAMA DE EXECUO (consiste em colocar o tempo previsto para execuo das atividades que sero desenvolvidas). 11. BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA (consiste em listar o referencial terico que foi trabalhado no projeto). 12. ANEXO (Opcional) Material elaborado ou produzido por terceiros, fotos e outros que ilustrem o caminho percorrido at a elaborao do projeto. 13. APENDICES-(opcional) Material elaborado pelo acadmico. Ex: roteiro de entrevistas, questionrios, fotos, formulrios, fichas. OBS.: seguir rigorosamente as normas da ABNT, no material impresso que permanecer na pasta do aluno, arquivada no plo.

5.2.3 Relatrio FinalO relatrio final elaborado ao final do Estgio Supervisionado III. O aluno dever contextualizar a rea ou poltica pertinente ao Servio Social a qual direcionou o projeto de interveno, descrever as atividades propostas e executadas no projeto de interveno bem como a participao do pblico alvo, suas percepes sobre a interveno realizada. Os acadmicos devero elaborar os projetos de interveno de acordo a rea onde realizaram o estgio.

Para a elaborao do Relatrio Final necessrio pontuar: Na introduo: breve descrio sobre a instituio e rea onde foi desenvolvido o projeto de interveno; as parcerias que foram realizadas; o pblico alvo beneficiado com a execuo do projeto; a equipe envolvida (alunos/profissionais) na execuo do projeto de interveno do Estgio Supervisionado II. No desenvolvimento do relatrio: relatar como foi realizado o projeto de interveno; metodologia utilizada; atividades desenvolvidas; tempo de realizao do projeto; envolvimento do pblico beneficiado com a execuo do projeto de interveno do Estgio Supervisionado II. Nas consideraes finais do relatrio: relatar a avaliao dos resultados alcanados com a execuo do projeto de interveno; como os objetivos propostos foram atingidos; como o pblico alvo beneficiado avaliou os resultados obtidos com o projeto de interveno do Estgio Supervisionado III. Nas referncias: conter a descrio do referencial terico utilizado para a elaborao do projeto e leituras que subsidiaram a prtica no estgio III. Para a insero do relatrio na ferramenta de estgio no portal do Curso de Servio Social esto disponibilizados: 3000 mil caracteres para a Introduo do relatrio elaborado.

8000 mil caracteres para o Desenvolvimento do relatrio. 3000 mil caracteres para as Consideraes finais do relatrio. 2000 mil caracteres para as Referncias Bibliogrficas.

5.2.4 Avaliao das Atividades do Estgio Supervisionado IIINa disciplina Estgio Supervisionado III sero objetos de avaliao: Diagnstico/Projeto de Interveno, devidamente digitado no portal, at data programada, conforme orientaes dos professores de Estgio e roteiro norteador, (em anexo) a qual ser pontuada de 0 (zero) at 10,0 (dez), conforme diretrizes do Curso de Servio Social; Relatrio Final devidamente digitado no portal at data programada, o qual ser pontuado de 0 (zero) a 10,0 (dez) pelos professores responsveis pelo estgio.

5.2.5 Avaliaes do Estgio Supervisionado IIINo estgio supervisionado III, os alunos no realizam as avaliaes objetivas. O grupo de estgio ou o aluno de forma individual elabora um diagnstico/projeto de interveno (correspondente a A1) e elabora um relatrio final (correspondente A2), estes trabalhos compem a nota dos grupos ou do aluno. Ressalta-se que o projeto de interveno e o relatrio final valem de 0 a 10, mediante correo dos professores. I. Critrios para avaliao do Projeto de IntervenoRubrica para avaliao de produo escrita do Plano de estgio APRESENTAO (at 2,0 pontos) Apresentar uma sntese do que est sendo proposto, identificar o local onde ser executado o projeto e apresentar o diagnstico social elaborado no estgio JUSTIFICATIVA (at 1,0 pontos) Fundamentar e justificar a proposta do projeto, com base na anlise institucional 3000 3000 Caracteres Insatisf atrio Satisfatrio Bom Muito bom

realizada e nas leituras tericas, sobre a especificidade da temtica e do fazer profissional. Existem 3 (trs) perguntas a serem respondidas, que so: porque? para que? para quem? OBJETIVOS (at 2,0 pontos) A partir da anlise institucional o acadmico dever apresentar os objetivos do seu projeto Objetivo Geral (objeto central que pretende atingir com a execuo do projeto) Objetivos Especficos (caracterizam-se como as especificaes para alcance do objetivo geral) PBLICO ALVO (at 0,5 dcimos) Apontar quem so as pessoas ou grupo de pessoas que sero mobilizadas, e que participaro das atividades, mais especificamente aquelas que estaro envolvidas diretamente com o contexto do objetivo geral. METAS ( at 0,5 dcimos) Quantificar e qualificar os objetivos. Projeto com metas torna-se mais delimitado vivel e claro. METODOLOGIA (at 1,5 pontos) Descreve detalhadamente os passos a serem seguidos para atingir os objetivos. Aponta as atividades a serem executadas, bem como tempo gasto para sua realizao. Emprego de tcnicas como, pesquisa, entrevista, vivncia em grupos, oficinas, palestras etc. Emprego de instrumentos como, questionrios, relatrios, formulrios, material expositivos, cartazes, fitas de vdeo etc. RECURSOS E PARCERIAS (at 0,5 dcimos) Descrever recursos humanos (pessoas que sero envolvidas na execuo do projeto). Recursos materiais (papis, canetas, pastas, telefone, lanche etc). Parceiro ou instituies apoiadoras (listar atores que contribuiro de alguma forma para concretizao do projeto). AVALIAO ( at 1,0 ponto) Descrever o procedimento para avaliar se 1000 1000 5000 100 1000 2000

projeto foi exeqvel, se os objetivos foram perseguidos, se a metodologia contribuiu para atingir as metas. Se houve envolvimento dos beneficiados e da equipe tcnica. CRONOGRAMA DE EXECUO (at 0,5 dcimos) Apresentar de forma cronolgica o tempo previsto para as atividades que sero desenvolvida no projeto. BIBLIOGRAFIA ( at 0,5 dcimos) Descrever a bibliografia utilizada, citada ou consultada para elaborao do projeto. 1000 2000

Comentrios do professor avaliador:

II.Critrios

para

avaliao

do

Relatrio

Final

de

Estgio

Supervisionado IIIRubrica para avaliao de produo escrita do Plano de estgio INTRODUO (at 2,0 pontos) Breve descrio sobre instituio e rea de realizao do projeto de interveno. O pblico alvo beneficiado e a equipe envolvida no projeto. DESENVOLVIMENTO (at 4,0 pontos) Relatar a realizao do projeto a metodologia utilizada, as atividades desenvolvidas, o tempo de realizao do projeto e envolvimento do pblico beneficiado. CONSIDERAES 3,0pontos) FINAIS (at 3000 8.000 3.000caracteres Insatisfatrio Satisfatrio Bom Muito bom

Descrever a avaliao dos resultados alcanados com a execuo o projeto de interveno. E ainda, com os objetivos propostos foram atingidos e como o pblico alvo avaliou os resultados obtidos com a execuo do projeto. REFERNCIAS (at 1,0 ponto) Descrever a bibliografia utilizada, citada ou consultada para elaborao do relatrio final.

2000

Nota final atribuda ao relatrio Parcial de Estgio: .......... Comentrios do professor avaliador:

6.

PERGUNTAS E RESPOSTAS MAIS FREQUENTES SOBRE O ESTGIO SUPERVISIONADADO:

1. O acadmico pode estagiar no local de trabalho? Pode, desde que no fuja aos requisitos exigidos pelo regimento geral de estgio da UNITINS 2. O Estagirio pode estagiar sem o acompanhamento do supervisor de Campo e supervisor acadmico? No. Segundo o Cdigo de tica e a Lei de Regulamentao do Servio Social e a Resoluo n533/2008, o estgio s ser permitido com acompanhamento de profissionais devidamente inscritos no Conselho de Servio Social. 3. O acadmico pode aproveitar horas de estgio extracurricular para o estgio curricular? No. Estgio supervisionado e estgio extracurricular no se confundem. Apesar da Lei n 11.788/08 exigir que o supervisor de campo e o supervisor acadmico acompanhem o aluno estagirio das duas modalidades, no possvel aproveitar a carga horria de um para o outro. 4. Posso aproveitar as atividades que j realizo/realizei junto a uma Assistente Social? No. O Estgio supervisionado parte do processo de formao acadmica e consiste numa relao peculiar com os contedos dados nas aulas. uma etapa da vida acadmica, como j foi supra mencionado. Da outra forma irregular. 5. obrigatrio o cumprimento de toda a Carga Horria prevista para o Estgio I, II e III?

O estgio curricular um momento nico e por isso deve ser cumprido risca, numa totalidade de 480 h/a de acordo com o que estabelece o Regulamento de Estgio. 6. Atividades complementares podem ser aproveitadas para

complementar a carga horria de estgio? No. O acadmico deve ter o discernimento para no confundir estagio supervisionado, com estgio extracurricular, nem to pouco com atividades complementares. 7. O estagirio pode elaborar o projeto de interveno e efetiv-lo sozinho? No. O projeto de interveno deve atender uma demanda institucional e, via de regra, ser acompanhado pela Supervisora de campo. 8. Qual o nmero exato de alunos estagirios para desenvolvimento do projeto de interveno? Isto muito relativo. Se num determinado campo de estgio tem 03 ou 04 estagirios sendo acompanhado por uma nica supervisora de campo em uma determinada instituio, nada mais sensato do que construir e desenvolver o projeto de interveno em equipe. 9. O dirio de campo para ser corrigido? No. O dirio de campo para ser construdo pelo aluno contendo suas percepes sobre o exerccio profissional, a poltica pblica ou social desenvolvida no campo de estgio e ainda para incentivar o aluno a buscar leituras que fundamente as suas percepes sistematizadas no dirio, o supervisor acadmico presencial poder ler o dirio e contribuir com o aluno indicando leituras pertinentes rea onde aluno estagia que enriquecero a elaborao do mesmo, bem como instigar a reflexo de suas angstias, dvidas, percepes. 10. As reunies com os supervisores acadmicos presenciais valem freqncia?

Sim. As reunies realizados pelos supervisores acadmicos presenciais valem freqncia para o cumprimento e validao do estgio supervisionado I, II e III do Curso de Servio Social. 11. Qual o papel do Supervisor Acadmico Presencial da UNITINS no Estgio Supervisionado de Servio Social? Enviar para o Conselho Regional do Servio Social de seu Estado uma lista contendo a relao dos campos de estgio onde os alunos esto inseridos e nome do profissional que orienta o aluno no campo de estgio e nmero de seu registro no CRESS. Orientar e supervisionar os estgio obrigatrio. 12. Quais os documentos impressos devem permanecer no Plo na pasta do grupo de estgio? A Secretaria do Plo deve organizar a pasta do aluno com a documentao original. As avaliaes impressas devem ficar arquivadas no plo assim como as demais documentaes de estgio: ficha de freqncia, termo de aceite, termo de compromisso, convnios, plano de estgio, projeto de interveno. 13. Se o aluno realizar seu estgio em campos tradicionais, poder fazer o relatrio em polticas diferentes? Sim. No Estgio Supervisionado I, II e III os alunos que optarem em realizar o estgio em grupo devero elaborar as avaliaes em grupo. Essa proposta foi idealizada aps a constatao de que: Alguns municpios de diferentes Estados apresentaram campos de estgios reduzidos em virtude do nmero de instituies disponveis nos municpios; campos de estgios que comportam apenas um ou dois alunos; H tambm as situaes onde municpios no tm em seu quadro funcional um profissional de Servio Social, requisito necessrio para o cumprimento do estgio supervisionado, uma vez que pela lei de regulamentao do estgio supervisionado em Servio Social a presena desse profissional obrigatria.

Diante desse quadro, alunos (as) que enfrentam tais situaes devero se deslocar para municpios vizinhos. Dessa forma os alunos que realizarem o estgio supervisionado podero fazer estgio em polticas diferenciadas, e, podero construir as avaliaes em grupo. Grupos que fazem estgio em uma mesma poltica devem elaborar o relatrio contextualizando a poltica onde est inserido, embasando sua construo e a fundamentao terica em autores que publicam sobre a temtica e nas legislaes pertinentes. Grupos compostos por alunos inseridos em campos de estgios de polticas diferenciadas devem elaborar o relatrio, contextualizando as diferentes polticas onde esto inseridos, enfatizando os principais aspectos dessas polticas na introduo, elaborando seu relatrio baseados nas fundamentaes tericas de autores que publicam sobre a temtica e nas legislaes pertinentes s polticas em que esto realizando o estgio supervisionado. Grupos que apresentam alunos inseridos em polticas que compem o trip do Sistema de Seguridade Social devero contextualizar a poltica de seguridade social, enfatizando a interface entre as polticas de: sade, assistncia social, previdncia social, elaborando o relatrio embasado em fundamentaes tericas de autores que publicam sobre a temtica da seguridade social, bem como nas legislaes pertinentes a polticas de seguridade social. Grupos que apresentam alunos inseridos em polticas completamente distintas. Ex: Habitao e Judicirio, devem contextualizar sucintamente sobre os principais aspectos de cada uma, e fazer uma interface entre essas polticas e a Constituio Federal de 1988, elaborando o relatrio sempre embasados em fundamentaes tericas de autores que versam sobre a temtica, e nas legislaes pertinentes s polticas em que esto realizando o estgio supervisionado. Exemplo figurado:

SEGURIDADE SOCIAL

PREVIDNCIA SOCIAL

SADE

ASSISTNCIA SOCIAL

APOSENTADORIA E BENEFCIOS

HOSPITAIS E POLICLNICAS

CRAS

No exemplo acima os alunos esto inseridos nos campos de estgios em instituies como: hospitais, Centro de Referncia da Assistncia Social CRAS e instituies que trabalham com benefcios e aposentadorias. Essas polticas so diferenciadas, uma est voltada para a sade, outra para a assistncia social, mas a centralidade do relatrio deve ser voltada para a Poltica de Seguridade Social.

7.

CONSIDERAES FINAISAgora que vocs j fizeram a leitura de todo as orientaes de estgio I,

II e III, tm uma compreenso geral de todas as etapas a serem percorridas durante os dois semestres de Estgio. As informaes e orientaes e demais procedimentos que porventura, no foram dimensionados aqui ou no Regulamento do Estgio sero oportunamente disponibilizados na interatividade e no portal destinado ao Estgio II e III do Curso de Servio Social da UNITINS. Segue em anexo, documentos e fichas para procedimento de regularizao do Estgio.

Fiquem atentos para os procedimentos a serem seguidos e o cumprimento das atividades que viabilizaro o estgio supervisionado, nosso compromisso ser fundamental para o sucesso de todas as atividades. Lembre-se que vocs no esto sozinhos. A nossa equipe est sua inteira disposio por meio da interatividade no portal institucional.

8.

CONTATOS

Setor de convnios (63) 3218 2935 Secretaria Acadmica 0800 644 2900ENDEREO DA UNITINS: Quadra 108 SUL Alameda 11 lote 03 CEP 77.020-122 Palmas TO

9.

ANEXOS

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS Pr-Reitoria de Graduao Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional Curso Servio Social UNITINS

ANEXO I CARTA DE APRESENTAO DO (A) ACADMICO (A) ____________, _____/______/_______.

Senhor (a):_________________________________________________________ Cargo: ___________________________________________

O Curso de Servio Social da Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS tem o prazer de apresentar a Vossa Senhoria o (a) acadmico (a) _________________________________________________ _______________________________________________________________, que tem interesse em cumprir suas atividades de Estgio Supervisionado, junto a essa empresa. O (a) aluno (a) compromete-se a cumprir as normas constantes dessa Instituio durante o perodo de efetivao das atividades. Sem mais, colocando-nos disposio de Vossa Senhoria, para quaisquer esclarecimentos que se fizerem necessrios.

____________________________Coordenador de Plo e ou Supervisor Acadmico/UNITINS


ANEXO II TERMO DE COOPERAO DO (A) ACADMICO (A)

_________, ______ de________________de _________Autorizamos o (a) acadmico _____________________________________ _____________________________________________________________, matriculado (a) na disciplina ESTGIO SUPERVISIONADO, a realizar suas atividades de Estgio Curricular do Curso de Servio Social da /UNITINS. Entidade_______________________________________________________ Assinatura do Responsvel: _____________________________________ Carimbo da entidade

ENDEREO____________________________________________________________ _____ BAIRRO _________________________________ CEP _______________________________ CIDADE _________________________________ TELEFONE _________________________ E-MAIL/URL _________________________________________________________________


ANEXO III - FICHA DE IDENTIFICAO DO (A) ACADMICO (A FICHA DE IDENTIFICAO DO ESTGIO Dados do Estagirio: Nome: ______________________________________________________________________ Curso: ______________________________________________________________________ Perodo: __________________ Matrcula (DRE): ____________________________________ Endereo: ___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ Tel.: ______________________________ E-mail: ___________________________________ Dados dos Supervisores: Supervisor Acadmico Presencial: _____________________________________________ Formao profissional: _________________________________________________________ Titulao: ____________________________________________________________________ Tel.: ____________________ E-mail: _____________________________________________ Supervisor de Campo: ________________________________________________________ Formao Profissional: _________________________________________________________ Cargo que ocupa no campo de estgio: ____________________________________________ Dados do Campo de Estgio: Razo social da Empresa: ______________________________________________________ ____________________________________________________________________________ Nome fantasia ou sigla: _________________________________________________________ Ramo de negcio ou rea de atuao: _____________________________________________ Endereo: ___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ Tel.: ____________________ E-mail: _____________________________________________ Dados do Estgio: Tema para estudo: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ rea de interesse: _____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ Palmas, ___ de _____________________ de _____ __________________________________________________ ASSINATURA DO ESTAGIRIO ____________________________________________________________ ASSINATURA e CARBIMBO/CRESS DO SUPERVISOR ACADMICO ____________________________________________________________ ASSINATURA e CARIMBO/CRESS DO SUPERVISOR DE CAMPO


ANEXO IV FICHA DE CONTROLE DE FREQUNCIA DIRIA DO ESTAGIRIO NA ENTIDADE INSTITUIO CAMPO DE ESTGIO: _____________________________________________ NOME DA ( O) ESTAGIRIA (O): _________________________________________________ SUPERVISOR (A) DE CAMPO: _________________________________CRESS: __________ SUPERVISOR ACADMICO: ___________________________________CRESS: __________ SEMESTRE/PERODO: ________________________________ANO:____________________ Data Hora Entrada ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ ____/____/______ Total de horas/aula __________________________ Supervisor Acadmico (Assinatura e Carimbo/CRESS) _________________________________ Supervisor de Campo (Assinatura e Carimbo/CRESS) Sada C/H Diria Ass. Estagiria (o) Ass. Supervisor(a) de Campo

________________________________ Acadmico (Assinatura por extenso)


ANEXO V FICHA DE CONTROLE DE FREQUNCIA DO ESTAGIRIO (est ficha dever ser devidamente preenchida, data, assinada e enviada UNITINS)

A Coordenao de Estgio Supervisionado, do Curso de Servio Social, da UNITINS est solicitando que a Vossa Senhoria nos fornea informaes sobre o(a) estagirio(a), baseadas nos conhecimentos adquiridos e nas qualidades que ele(a) possui, e que sejam relevantes para a disciplina "Estgio Supervisionado": 1. IDENTIFICAO DO (A) ESTAGIRIO (A): Nome: _________________________________________________Login:________________ Nome do Grupo de Estgio:______________________________________________________ Centro Associado:_______________________________Municpio:______________________ rea de Estgio:_____________________Campo de Estgio:__________________________ Nome do Supervisor de campo: __________________________________________________ N CRESS ________________________________________ Nome do Supervisor acadmico: _________________________________________________ N CRESS _______________________________________ 2. PERODO DE REALIZAO DO ESTGIO: Disciplina Estgio Supervisionado II Estgio Supervisionado III Perodo de Realizao Inicio: ___/___/_______ Inicio: ___/___/_______ Trmino: ___/___/_______ Trmino: ___/___/_______ Carga Horria Total _________ _________

Ratificamos que o (a) acadmico (a) supracitado cumpriu o Estgio Supervisionado em Servio Social em conformidade com os princpios legais e ticos da profisso e o Projeto Pedaggico do curso de Servio Social/UNITINS.

Supervisor Acadmico(Assinatura e Carimbo/CRESS)

Supervisor de Campo(Assinatura e Carimbo/CRESS)

______________________________ Acadmico (Assinatura por extenso)


ANEXO VI FICHA DE ACOMPANHAMENTO DO ESTAGIRIO NA ENTIDADE

CAMPO

A Coordenao de Estgio Supervisionado, do Curso de Servio Social, da UNITINS est solicitando que V.S. nos fornea informaes sobre o(a) estagirio(a), baseadas nos conhecimentos adquiridos e nas qualidades que ele(a) possui, e que sejam relevantes para a disciplina "Estgio Supervisionado": 1. IDENTIFICAO DO (A) ESTAGIRIO (A): Nome: _____________________________________________________Login:____________ Nome do Grupo de Estgio______________________________________________________ Centro Associado:__________________________Municpio:___________________________ rea de Estgio: ___________________________Campo de Estgio:____________________ Nome do Supervisor de Campo e N CRESS________________________________________ Nome do Supervisor Acadmico e N CRESS________________________________________ Atividades desenvolvidas no estgio: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 2. CLASSIFICAO DE DESEMPENHO: Assinale a opo que V.S. considera a mais descritiva referente ao potencial do(a) estagirio(a), em cada item: Adaptabilidade: Capacidade de fazer a relao teoria/prtica: Capacidade de trabalhar em equipe: Capacidade de trabalho individual: Criatividade: Flexibilidade: Iniciativa: Persistncia: Prospeco:* Senso prtico:( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( )Insuficiente

*capacidade de prever fatos e situaes de modo a eliminar possveis falhas na execuo das tarefas.

Analise, em poucas palavras, o desempenho do (a) estagirio (a): ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ O responsvel _______________________________________________________, que orientou e supervisionou o estgio, bem como procedeu avaliao acima, atribui, ao (a) estagirio (a), o conceito _______._____________________, ____ de ___________________ de ______

Supervisor Acadmico(Assinatura e Carimbo/CRESS)

Supervisor de Campo(Assinatura e Carimbo/CRESS)


ANEXO VII CREDENCIAMENTO DOS CAMPOS DE ESTGIO SERVIO SOCIAL

Comunicamos

ao

Conselho

Regional

do

Estado

_________________________________Regio/jurisdio Social (tabela em anexo). Nome do Assistente Social N DO CRESS

n____________a

abertura dos campos/vagas de Estgio Supervisionado Obrigatrio em Servio

N da matrcula FONE institucional (UNITINS)

(Supervisor Acadmico)

__________________/_______ _______/_______/2010. _________________________________ Supervisor Acadmico (Assinatura por extenso e Carimbo/CRESS)

TABELA DE APRESENTAO DOS CAMPOS DE ESTGIO, EM CONSONNCIA COM O ARTIGO 14 DA LEI 8.662/93 CAMPO CREDENCIADO ENDEREO CONTATO ASSISTENTE SOCIAL CAMPO/ N DO CRESS C. HORRIA DO SUPERVISOR DE CAMPO QUANT. ACADMICOS POR SUP. DE CAMPO ASSISTENTE SOCIAL ACADMICO/ N DO CRESS QUANT. ACADMICOS POR SUP. ACADMICO NOME DO ESTGIRIO SEMESTRE MATRICULADO

_________________________________ Supervisor Acadmico (Assinatura por extenso e Carimbo/CRESS)

___________________________________ Supervisor de Campo (Assinatura por extenso e Carimbo/CRESS)

FUNDAO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS PR-REITORIA DE GRADUAO DIREO DE Ead COORDENAO DO CURSO DE SERVIO SOCIAL

REQUERIMENTO DE CONTABILIZAO DE CARGA HORRIA PARA AS ATIVIDADES ACADMICO-CIENTFICO-CULTURAIS. CARGA HORRIA EXIGIDA: 140 HORAS (SERVIO SOCIAL TURMA 2008) Eu,__________________________________________________,login__________,telessa la ______________________ Curso _____________________requeiro o aproveitamento das atividades abaixo especificadas e respectivos certificados e/ou declaraes para compor a carga horria das atividades acadmico-cientfico-culturais.EXTENSO: Participao em seminrios, fruns, conferncias, congressos entre outros. Assinatura e carimbo do Assistente Social (Supervisor Acadmico)

Especificao da atividade

CH

PERODO (data e ano)

Citar a certificadora

PESQUISA: Iniciao cientfica com acompanhamento de docente de ensino superior, publicao de produo cientfica entre outros. Assinatura e carimbo do PERODO Citar a Especificao da atividade CH Assistente Social (data e ano) certificadora (Supervisor Acadmico)

ENSINO: Cursos, oficinas, monitoria, lnguas estrangeiras. PERODO (data e ano) Citar a certificadora Assinatura e carimbo do Assistente Social (Supervisor Acadmico)

Especificao da atividade

CH

Declaro estar ciente das penalidades resultantes em caso de apresentao de documentos falsos e/ou que apresente irregularidade de qualquer natureza.

___________________________________________________________________________ Assinatura do (a) Acadmico (a) Data ____/_____/______.As AACCs devem englobar atividades de conhecimento e habilidades complementares a formao em Servio Social. ATENO: No precisam enviar os Certificados. Os Certificados originais ficam com o acadmico e cpias ficam arquivadas nos POLOS.

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AVA 634499525620937500 Manual Estagio Tradicional Turma 2008