71

Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento
Page 2: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 1 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Ficha Técnica TÍTULO Balanço Social 2013

EDIÇÃO

Divisão de Gestão dos Recursos Humanos

Rua Dr. Manuel de Arriaga nº 7

2674-501 Loures

Telefone: 21 115 12 51

E-mail: [email protected]

COORDENAÇÃO TÉCNICA

Área de Planeamento e Gestão

REVISÃO

Dr.ª Carla Moita

DESIGN E PAGINAÇÃO

Área de Informação e Comunicação Interna

PERIODICIDADE

Anual

EDIÇÃO DIGITAL

Disponível para consulta e download em www.cm-loures.pt

EDIÇÃO IMPRESSA

13 Exemplares

DATA

Abril 2014

Page 3: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 2 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Índice Nota Introdutória 3

Organograma da Câmara Municipal de Loures 4

Caracterização dos Recursos Humanos

1.1 Distribuição de Efetivos 5 1.2 Estrutura Etária 9 1.3 Estrutura de Antiguidade 10 1.4 Estrutura Habilitacional 11 1.5 Trabalhadores Estrangeiros 12 1.6 Trabalhadores Portadores de Deficiência 12

Movimentação de Pessoal

2.1 Admissões e Regressos 13 2.2 Saídas 13 2.3 Postos de Trabalho Previstos e não Ocupados 14

Alterações da Situação Profissional

3.1 Mudanças de Situação 15

Prestação de Trabalho

4.1 Tempo de Trabalho 15 4.2 Absentismo 16

Encargos com Pessoal

5.1 Encargos e Suplementos 18 5.2 Prestações Sociais 20

Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho

6.1 Acidentes de Trabalho 21 6.2 Medicina no Trabalho 22

Formação Profissional

7.1 Participação em Ações 24 7.2 Despesas com Formação 27

Relações Profissionais 27

Disciplina 28

Considerações Finais 29

Anexos Painel de Indicadores de Gestão 32 Quadros do Balanço Social 2013 (DGAL) 33

Page 4: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 3 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento de gestão que revela o status social dos organismos.

Permite avaliar o seu desempenho social e o desenvolvimento do seu capital humano

através de um conjunto de indicadores nas áreas dos recursos humanos e financeiros. É um

instrumento de apoio à decisão, onde através da melhoria dos recursos existentes se pode

planear eficientemente as linhas de ação, sendo simultaneamente um mecanismo utilizado

para as organizações tornarem públicas as suas intenções e compromissos, visando a

transparência das suas ações no exercício da responsabilidade social, onde são fornecidas

informações qualitativas e quantitativas.

O Balanço Social de 2013 da Câmara Municipal de Loures, foi elaborado por força da

aplicação do Decreto-Lei nº190/96, de 9 de outubro, sendo um documento com uma

periodicidade anual e com valores de referência, neste caso, a 31 de dezembro de 2013.

Conforme indicação legal, a elaboração do presente Balanço Social tem como base os

formulários constantes na aplicação do Portal Autárquico - SIIAL (Sistema Integrado de

Informação da Administração Local), onde foi efetuado o registo/envio do mesmo. As

organizações sindicais da função pública terão acesso ao presente documento, desde que

por si solicitado. O mesmo será publicitado nos locais de estilo.

Além dos quadros obrigatórios e constantes no SIIAL, é simultaneamente efetuada uma

análise comparativa com os últimos dois anos, procurando-se evidenciar a evolução na

gestão social e financeira dos recursos humanos, permitindo assim extrair considerações e

perspetivar tendências.

Para a elaboração deste documento, os dados recolhidos e tratados, qualitativa e

quantitativamente, foram agrupados pelas seguintes e principais áreas: Caracterização dos

Recursos Humanos; Movimentação de Pessoal; Alterações da Situação Profissional;

Prestação de Trabalho; Encargos com Pessoal; Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho;

Formação Profissional; Relações Profissionais e Disciplina.

A análise é também baseada no Painel de Indicadores de Gestão, constantes do presente

documento.

Page 5: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 4 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Organograma da Câmara Municipal de Loures

Page 6: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 5 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

CARACTERIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS

1.1 DISTRIBUIÇÃO DE EFETIVOS Com a entrada em vigor da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro (LVCR) e da Lei nº 59/2008, de 11 de setembro (RCTFP), a realidade de efetivos da Câmara Municipal de Loures passou a ser espelhada de forma diferente. Desde 1 de janeiro de 2009, os efetivos devem corresponder aos trabalhadores em efetividade de funções que ocupam os postos de trabalho previstos no mapa de pessoal anual. A 31 de dezembro de 2013 o total de efetivos na Câmara Municipal de Loures era de 2.137 trabalhadores, dos quais 2.055 em regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado (CTFPTI), 5 em regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Determinado (CTFPTD), 52 em Comissão de Serviço (CS) e 25 trabalhadores em regime de Mobilidade Interna (MI).

A evolução de trabalhadores efetivos representada no Gráfico 1, demonstra um decréscimo de 11 efetivos face ao ano anterior, correspondendo a uma redução efetiva de 0,51%. 1.1.1 POR UNIDADE ORGÂNICA Os efetivos da Câmara Municipal de Loures a 31 de dezembro de 2013 encontram-se distribuídos pelas unidades orgânicas de acordo com o seguinte peso relativo:

11,18% | DATM (Departamento do Ambiente e Transportes Municipais) 07,30% | DCSH (Departamento de Coesão Social e Habitação) 06,88% | DCDJ (Departamento de Cultura, Desporto e Juventude) 35,75% | DE (Departamento de Educação) 07,35% | DGMA (Departamento de Gestão e Modernização Administrativa)

07,21% | DOME (Departamento de Obras, Mobilidade e Energia)

04,87% | DPGU (Departamento de Planeamento e Gestão Urbanística) 03,32% | DPFL (Departamento de Planeamento, Finanças e Logística) 04,82% | DRH (Departamento de Recursos Humanos)

2011

2012

2013

2.157

2.148

2137

Gráfico 1 | Evolução de Trabalhadores Efetivos

Evolução de Efetivos

Page 7: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 6 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

04,68% | DMGARHPERI (Direção Municipal de Gestão Administrativa, Recursos Humanos, Planeamento Estratégico e Relações Institucionais)

00,37% | EMCLS (Equipa Multidisciplinar do Contrato Local de Segurança) 01,08% | EMAUGI (Equipa Multidisciplinar de Áreas Urbanas de Génese Ilegal) 01,73% | EMDETPE (Equipa Multidisciplinar de Desenvolvimento Económico, Turismo e Promoção

do Emprego) 00,28% | GAI (Gabinete de Auditoria Interna)

00,14% | GCJ (Gabinete de Consultadoria Jurídica)

01,26% | SPM (Serviço de Polícia Municipal) 00,98% | SMPC (Serviço Municipal de Proteção Civil) 00,80% | SVM (Unidade dos Serviços do Veterinário Municipal)

O Gráfico 1A representa, em valores absolutos, a distribuição dos trabalhadores a 31 de dezembro de 2013 pelas várias unidades orgânicas que compõem a estrutura nuclear e matricial da orgânica dos serviços municipais da Câmara Municipal de Loures.

O Departamento de Educação (DE) mantem desde 2009, a tendência de maior representatividade na distribuição dos efetivos, por força do contrato de execução celebrado entre o Ministério da Educação e a Câmara Municipal de Loures para a transferência de competências no âmbito da educação, nomeadamente nas áreas do pessoal não docente das escolas básicas e da educação pré-escolar, das atividades de enriquecimento curricular no 1.º ciclo do ensino básico e da gestão do parque escolar nos 2.º e 3.º ciclos do ensino básico, detendo um peso relativo (35,99%) face às restantes unidades orgânicas. 1.1.2 POR GRUPOS PROFISSIONAIS Os efetivos da Câmara Municipal de Loures a 31 de dezembro de 2013 encontram-se distribuídos pelos diversos cargos/carreiras de acordo com o Gráfico 1B.

239

156 147

764

157 154104 71 103 100

8 23 37 6 3 27 21 17

Gráfico 1A | Distribuição de Trabalhadores por Unidade Ogânica

Page 8: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 7 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

O grupo profissional dos Assistentes Operacionais detém o maior peso relativo no total de efetivos da Câmara Municipal (quase 50%). Comparativamente a 2011, destaca-se a redução de 18,75% no grupo profissional dos Dirigentes, um aumento de 6,91% nos Técnicos Superiores, uma diminuição de 6,28% nos Assistentes Técnicos, um aumento de 0,19% nos Assistentes Operacionais e uma diminuição de 5,56% no grupo profissional “outros” (mobilidades internas para a Câmara Municipal). Relativamente ao grupo profissional dos Informáticos, por comparação a 2011, não se verificou qualquer alteração. O Gráfico 1C ilustra a distribuição dos trabalhadores da Câmara Municipal de Loures pelos diferentes grupos profissionais e a sua evolução nos últimos 3 anos.

Dirigentes

1,82%

Técnicos Superiores

19,56%

Assistentes Técnicos

26,53%

Assistentes Operacionais

49,42%

Informáticos

1,08%

Outros

1,59%

Gráfico 1B| Distribuição de Trabalhadores por Grupo Profissional

Dirigente -

Intermédio

Carreiras Gerais -

Técnico Superior

Carreiras Gerais -

Assistente

Técnico

Carreiras Gerais -

Assistente

Operacional

Informática Outros

39

418

567

1.056

23 34

46

391

589

1.066

22 34

48

391

605

1.054

23 36

Gráfico 1 B | Evolução dos Efetivos por Grupos Profissionais

2013 2012 2011

Page 9: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 8 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

A evolução do índice de tecnicidade, Gráfico 1D, revela uma tendência crescente nos últimos 3 anos, resultante de uma maior especialização dos Recursos Humanos.

1.1.3 POR SEXO O Gráfico 1E representa a distribuição do número de trabalhadores por sexo e a sua evolução desde 2011.

Em 2013, o universo de trabalhadores mantem-se maioritariamente feminino com uma representatividade de 69,49% face aos 30,51% do universo masculino. 1.1.4 POR RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO O Gráfico 1F evidencia o peso relativo das modalidades de vinculação com a Câmara Municipal de Loures. Observa-se que 96,16% das Relações Jurídicas de Emprego Público são tituladas por Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado (CTFPTI), seguidas da Comissão de Serviço (CS) com 2,43% e da Mobilidade Interna (MI) com 1,17%.

18,120% 18,200%

19,560%

2011 2012 2013

Gráfico 1D | Evolução da Taxa de Tecnicidade

2011

2012

2013

H M

652

1485

657

1491666

1491

Gráfico 1E| Evolução de Trabalhadores Efetivos por Sexo

Total 2013

Total 2012

Total 2011

Page 10: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 9 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

A vinculação titulada por Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Determinado (CTFPTD) representou em 2013 apenas 0,23% das Relações Jurídicas de Emprego Público com a Câmara Municipal de Loures. Conforme ilustra o Gráfico 1G, o total de pessoas singulares prestadoras de serviços à Câmara Municipal de Loures em 2013 na modalidade de avença é de 22, representando uma diminuição de 4,35% face ao ano anterior.

1.2 ESTRUTURA ETÁRIA A evolução do número de trabalhadores observou uma variação no intervalo etário “65-69”, com uma redução de 52,63%, face a 2012. Em 2013 a classe modal situa-se no intervalo etário “45-49” com 398 trabalhadores (18,60%), tendo-se mantido a classe modal em relação a 2012. A análise da estrutura etária dos trabalhadores da Câmara Municipal de Loures em 2013 permite verificar que mais de 90% estão incluídos nos intervalos etários “30-34” a “55-59”.

Comissão de

serviçoCTFP por tempo

indeterminadoCTFP a termo

resolutivo certoOutra

52

2055

5 25

60

2054

5 16

62

2066

6 23

Gráfico 1F | Evolução de trabalhadores efetivos por vínculo

Total 2013

Total 2012

Total 2011

H M

AVENÇAS

10

1213

1012

3

Gráfico 1G | Evolução de Prestadores de Serviço (pessoas singulares) / Sexo

total 2013

total 2012

total 2011

Page 11: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 10 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

A taxa de emprego jovem passou de 0,98% em 2012 para 1,03% em 2013 e o coeficiente de população jovem/população idosa apresentou os valores aproximados de 0,05 e 0,06 no mesmo período. Em relação ao ano anterior verifica-se um ligeiro aumento da taxa de emprego jovem (5%), retratando a continuação do reforço do número de trabalhadores para exercício de funções nos agrupamentos de escolas do concelho. O índice de envelhecimento dos trabalhadores teve uma evolução crescente nos anos em análise, passando de 18,52% em 2012 para 20,40% em 2013, confirmando-se a tendência crescente dos últimos anos. A Câmara Municipal apresenta um nível etário médio em 2013 que corresponde aos 46 anos e um leque etário de 50 anos. O Gráfico 2 ilustra a distribuição do número de trabalhadores segundo o escalão etário, bem como a sua evolução nos anos de 2011 a 2013.

1.3 ESTRUTURA DE ANTIGUIDADE Verificou-se um aumento em quase todas as classes de antiguidade com exceção das classes “Até 5 anos”, “5-9” e “20-24” onde se destaca uma diminuição de efetivos. De referir que a classe “5-9” sofreu uma acentuada redução (62,79%) em relação a 2012. Em 2013 a antiguidade média dos trabalhadores é de 15 anos e o nível de antiguidade com valor relativo mais elevado, cerca de 26,25%, situa-se no intervalo “até 5 anos” de serviço revelando o forte esforço na renovação dos Recursos Humanos. Salienta-se ainda o aumento de 66,67% na classe “35-39” face ao ano anterior. O Gráfico 3 representa a distribuição dos trabalhadores da Câmara Municipal de Loures por níveis de antiguidade e sexo.

Menos de

20 Anos

20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 ou

mais anos

022

78

203

326

378398

356

271

95

9 1

021

81

200

323

375 393357

274

105

190

019

88

226

335

384374 352

250

102

270

Gráfico 2 | Trabalhadores segundo Escalão Etário / Sexo

Total 2013 Total 2012 Total 2011

Page 12: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 11 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

1.4 ESTRUTURA HABILITACIONAL Em 2013 o nível de escolaridade dos trabalhadores da Câmara Municipal de Loures tem a seguinte caracterização:

17,17% | Titulares do 9.º ano de escolaridade; 31,40% | Titulares do 12.º ano de escolaridade ou equivalente; 23,26% | Titulares de licenciatura.

A evolução da estrutura habilitacional demonstra que o número de trabalhadores titulares do 12.º ano de escolaridade ou equivalente passou de 30,73% em 2012 para 31,40% em 2013. A representação gráfica da estrutura habilitacional dos trabalhadores da Câmara Municipal de Loures nos anos de 2011 a 2013 está espelhada no Gráfico 4.

H M H M H M H M H M H M H M H M H M

Até 5 anos 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 >40

124

437

45 51101

345

132

351

86 12061 79 68 83

21 14 13 6

98

621

79

17995

207114

224

103141

72 60 67 53 18 3 11 3

110

388

103

208

84

310

153

323

62100 96 104

33 34 21 18 4 6

Gráfico 3 | Trabalhadores segundo Nível de Antiguidade / Sexo

Total 2013

Total 2012

Total 2011

H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M

< 4 anos 4 anos 6 anos 9 anos 11 anos 12 anos / Equiv. Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento

2 1

14596

65100 102

265

30

92

136

535

7 16

157

340

6 40 2 0

2 1

152

10769

101 102

265

30

92134

526

7 17

152

340

742

2 0

4 0

169142

80

125 108

321

28

95121

441

14 24

139

326

2 171 0

Gráfico 4 | Trabalhadores segundo Nível de Escolaridade / Sexo

Total 2013 Total 2012 Total 2011

Page 13: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 12 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

1.5 TRABALHADORES ESTRANGEIROS A 31 de dezembro de 2013 o número total de trabalhadores estrangeiros, na Câmara Municipal de Loures, é de 7, sendo que a maior representatividade continua a ser dos trabalhadores do sexo feminino. O Gráfico 5 representa o número de trabalhadores estrangeiros de acordo com a sua origem e sexo.

1.6 TRABALHADORES PORTADORES DE DEFICIÊNCIA Os trabalhadores portadores de deficiência a 31 de dezembro de 2013 registam um total de 69 e representam 3,23% do total de trabalhadores da Câmara Municipal. No que respeita à sua distribuição por escalões etários, os trabalhadores com deficiência continuam a ter maior expressão nos escalões etários entre os 45 e os 59 anos. O número de trabalhadores portadores de deficiência e a sua evolução nos últimos 3 anos consta do Gráfico 6, de acordo com a sua distribuição pelos diferentes escalões etários.

H M H M H M

União Europeia CPLP OUTROS

0 0

1

4

1 1

0

1 1

4

1 1

0

1

2

3

1 1

Gráfico 5 | Trabalhadores Estrangeiros / Sexo

Total 2013 Total 2012 Total 2011

< 2

0 A

NO

S

20

- 2

4

25

- 2

9

30

- 3

4

35

- 3

9

40

- 4

4

45

- 4

9

50

- 5

4

55

- 5

9

60

- 6

4

65

- 6

9

> 7

0

0 14 3 3

9

1612

16

4 1 0

0 03

53

8

1315

129

30

02

4 4

0

10

18

11 11

7

20

Gráfico 6 | Trabalhadores Portadores de Deficiência segundo Faixa Etária

Total 2013 Total 2012 Total 2011

Page 14: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 13 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL

2.1 ADMISSÕES E REGRESSOS O número total de 113 admissões e regressos em 2013 regista um aumento de 46,75% em relação ao ano de 2012. A evolução do número de admissões através de procedimento concursal reflete uma diminuição de 20% (11) em relação a 2012. O Gráfico 7 representa o número de admissões, por cargo/carreira e por tipo de admissão, desde 2011.

2.2 SAÍDAS Em 2013, de entre os vários motivos, registaram-se um total de 124 saídas, destacando-se a maior representatividade do motivo “outros”, com 57 saídas, o que representa 46% do total registado. A ilustração das saídas de trabalhadores e a sua evolução em 2011, 2012 e 2013 consta do Gráfico 8.

2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013

Procedimento

concursal

Mobilidade Interna a

orgão ou serviço

Regresso de licença Comissão de Serviço Outras situações

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 4 0 0 0

30

16

1 2 0 1 30 0 0 0 2 2

245

00

51 0

4 2 10 0 0 1 0

8

13

55

28

15

7 0 1 3 1 0 0 0 1 1

14

0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

13

0 0 0

Gráfico 7 | Trabalhadores Regressados e Admitidos segundo Cargo | Carreira

Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais -Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico

Carreiras Gerais - Assistente Operacional Informática Outros

Page 15: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 14 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

A saída de trabalhadores em 2013 mantém maior expressão na carreira geral de Assistente Operacional, representando 42,74% do total de saídas. A evolução da taxa de cobertura apresentava até 2011 uma evolução decrescente. A partir de 2012 esta realidade alterou-se, apresentando em 2013 o valor de 91,13%. 2.3 POSTOS DE TRABALHO PREVISTOS E NÃO OCUPADOS Os postos de trabalho previstos e não ocupados no mapa de pessoal da Câmara Municipal a 31 de dezembro de 2013 encontravam-se distribuídos da seguinte forma:

1 Dirigente Superior 32 Dirigentes Intermédios 45 Técnicos Superiores 32 Assistentes Técnicos 36 Assistentes Operacionais 7 Informáticos 43 Polícias Municipais

Os postos de trabalho previstos e não ocupados no mapa de pessoal decorrem da alteração da orgânica dos serviços da Câmara Municipal e da necessidade de dotar as unidades orgânicas dos recursos humanos necessários ao desenvolvimento das atividades decorrentes das atribuições do Município. A não abertura de procedimentos concursais com vista à ocupação destes postos de trabalho prende-se com a imposição legal de redução de 2% do número de trabalhadores durante o ano de 2013, face aos existentes em 31 de dezembro do ano anterior. Importa também referir que a grande maioria dos postos de trabalho de cargos de direção intermédia não ocupados dizem respeito ao exercício de funções de dirigentes em regime de substituição.

Caducidade Revogação

(mutuo

acordo)

Resolução ou

Exonoração

(empregador)

Resolução ou

Exonoração (

trabalhador)

Sanção

disciplinarConclusão

sem sucesso

de período

experimental

Fim da

situação de

mobilidade

interna

Morte Reforma /

aposentaçãoLimite de

idadeCessação da

Comissão de

Serviço

Outros

40

8

0 0 0 1 3

26

0

25

57

1 0 16

1 0 16

52

0 2

16

7

0

10

0 0 1 16

52

00

26

Gráfico 8 | Saída de Trabalhadores segundo o Motivo

Total 2013 Total 2012 Total 2011

Page 16: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 15 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

O Gráfico 9 representa o número de postos de trabalho previstos e não ocupados, por dificuldade de recrutamento.

ALTERAÇÕES DA SITUAÇÃO PROFISSIONAL

3.1 MUDANÇAS DE SITUAÇÃO O número total das mudanças de situação ocorridas em 2013 é de 31, e respeita a consolidação de mobilidades internas na categoria de trabalhadores provenientes de outras entidades e a alterações de carreira decorrentes de procedimentos concursais. O Gráfico 10 reflete a mudança de situação dos trabalhadores nos últimos 3 anos e a sua distribuição segundo os diversos motivos.

PRESTAÇÃO DE TRABALHO

4.1 TEMPO DE TRABALHO As 96.667 horas de trabalho extraordinário, realizadas em 2013, revelam um acréscimo de 5,4% relativamente ao ano anterior, conforme ilustra o Gráfico 11.

Não abertura de

procedimento

concursal

Impugnação do

procedimento

concursal

Falta de aprovação

do órgão executivo

Procedimento

concursal

improcedente

Procedimento

concursal em

desenvolvimento

196

0 0 0 0

0 0 0 010

0 0 0 0

30

Gráfico 9 | Postos de Trabalho Previstos e Não Ocupados / Dificuldade de Recrutamento

Total 2013 Total 2012 Total 2011

Procedimento concursal Consolidação da

mobilidade na categoria

16 15

0

15

100

0

Gráfico 10 | Mudança de Situação dos Trabalhadores segundo o Motivo

Total 2013

Total 2012

Total 2011

Page 17: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 16 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Em relação à contagem das horas de trabalho extraordinário, em dias de descanso semanal e feriados, num total de 57.608, registou um aumento de 4,68% relativamente a 2012, conforme ilustra o Gráfico 13.

O aumento do número de horas extraordinárias realizadas em dias de descanso semanal obrigatório contribuiu em grande medida para o aumento do número total de horas extraordinárias realizadas em dias de descanso semanal e feriados. As horas de trabalho extraordinário em dias de feriados evidenciam uma tendência decrescente durante os anos de 2011 a 2013, atingindo um decréscimo relativo de 24,14% face ao ano de 2012. 4.2 ABSENTISMO O absentismo dos trabalhadores da Câmara Municipal de Loures em 2013 representou um total de 50.479 dias de ausência ao serviço. Comparativamente ao ano anterior, o total de dias de ausência diminuiu em 10,06%. Constata-se que os motivos contribuíram para a diminuição do número total de faltas face ao ano anterior foram “Assistência a familiares” (-41,75%), “Doença” (-12,26%), “Por conta

49.661

91.713 96.667

Gráfico 11 | Trabalho Extraordinário

2011

2012

2013

Descanso

semanal

obrigatório

Descanso

semanal

complementar

Feriados

18.830

36.393

2.385

15.605

36.281

3.144

15791,000

36870,000

3372,5000

Gráfico 13 | Contagem de Horas de Trabalho Extraordinário em Dias de Descanso

Semanal e Feriados

Total 2013

Total 2012

Total 2011

Page 18: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 17 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

do período de férias” (-7,53%), “Cumprimento de pena disciplinar” (-100%), “Injustificadas” (-56,37%) e “Outros” (-30,41%) – este motivo inclui “Dirigentes sindicais remunerados”, “Cumprimento de obrigações legais”, “Compensações”, “Eleitos locais”, “Delegados

sindicais”, “Isolamento profilático” e “Motivos não imputáveis”. Por outro lado os motivos que registaram um aumento no número total de faltas foram “Casamento” (35,92%), “Falecimento de familiar” (0,20%), “Por acidente em serviço ou

doença profissional” (0,40%), “Trabalhador-Estudante” (21,45%), “Proteção na

parentalidade” (11,72%), “Com perda de vencimento” (6,08%) e “Greve” (15,43%). A distribuição dos dias de ausência pelos diferentes motivos e a evolução nos últimos 3 anos está espelhada no Gráfico 14.

O motivo “Doença” representa, em 2013, 59,14% do total de ausências ocorridas, conforme se pode verificar no Gráfico 14A.

C PP FF D AS-DP AF TE F-CF PV PD G I O

14

0

4.8

43

51

0

29

.85

1

4.5

59

91

1

78

7

1.3

27

2.7

92

0

1.6

83

42

8

2.6

48

10

3

4.3

35

50

9

34

.02

4

4.5

41

1.5

64

64

8 1.4

35

2.6

32

89

1.4

58

98

1

3.8

05

91

4.7

71

46

5

34

.38

4

4.3

79

1.4

55

94

8

10

34 4

.35

4

0

1.4

66

56

8

3.2

70

Gráfico 14 | Dias de Ausência segundo Motivo

Total 2013 Total 2012 Total 2011

Page 19: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 18 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Legenda:

C – Casamento; PP - Proteção na parentalidade; FF - Falecimento de familiar; D – Doença; AS-DP - Por

acidente em serviço ou doença profissional; AF - Assistência a familiares; TE - Trabalhador-estudante; F-CF -

Por conta do período de férias; PV - Com perda de vencimento; PD - Cumprimento de pena disciplinar; G –

Greve; I – Injustificadas; O - Outros

ENCARGOS COM PESSOAL

5.1 ENCARGOS E SUPLEMENTOS Os encargos com pessoal em 2013 foram de 37.198.839,26€, representado no Gráfico 15.

A sua distribuição e evolução demonstram, conforme ilustra o Gráfico 15A, um aumento de 9,07% face ao ano anterior, em resultado da reposição dos Subsídios de Férias e da verba afeta ao recrutamento no ano de 2013.

0,28%

9,59%

1,01%

59,14%

9,03%

1,80%

1,56%2,63%

5,53%0,00%

3,33%

0,85%

5,25%

Gráfico 14A - Dias de Ausência segundo Motivo

C PP FF D AS-DP AF TE F-CF PV PD G I O

37.802.744,35 €

34.104.134,51 €

37.198.839,26 €

Gráfico 15| Encargos com Pessoal - Totais

2011

2012

2013

Page 20: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 19 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

A evolução dos suplementos remuneratórios regista um decréscimo de 9,09% em relação ao ano anterior. Esta redução resultou maioritariamente da diminuição do valor despendido com as ajudas de custo. O valor total dos suplementos remuneratórios em 2013 é de 1.152.525,97€. A sua distribuição e evolução nos últimos 3 anos encontra-se espelhada no Gráfico 16.

Remunerações

Base

Suplementos

Remuneratórios

Prestações

Sociais

Outros

encargos com

pessoal

26.123.995,37 €

1.152.525,97 €3.056.164,95 €

6.866.152,97 €

24.390.113,02 €

1.267.716,38 € 3.091.499,67 €5.354.805,44 €

27.564.585 €

1.414.625 €3.133.914 €

5.689.620 €

Gráfico 15A| Encargos com Pessoal

2013

2012

2011

246.010 €

17.992 €

542.098 €

356.907 €

23.911 €

64.624 €

163.083 €

168.035 €

12.918 €

407.678 €

399.156 €

23.125 €

98.578 €

158.227 €

157.211 €

11.206 €

373.342 €

412.833 €

17.765 €

46.495 €

133.664 €

Trabalho extraordinário (diurno e nocturno)

Trabalho normal nocturno

Trabalho em dias de descanso semanal, complementar

e feriados (não incluído em trabalho extraordinário)

Trabalho por turnos

Abono para falhas

Ajudas de custo

Representação

Gráfico 16| Suplementos Remuneratórios

Valor 2013 Valor 2012 Valor 2011

Page 21: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 20 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

5.2 PRESTAÇÕES SOCIAIS O valor das prestações sociais, no global, sofreu uma redução de 1,14% face ao ano anterior. O total destes encargos, em 2013, foi de 3.056.164,95€, distribuídos de acordo com o Gráfico 17.

Quanto aos Benefícios de Apoio Social, o valor despendido em “Refeitórios” apresenta uma tendência crescente nos últimos anos, tendo aumentado 8,60% e 28,69%, em 2012 e 2013, respetivamente, em relação a 2011. O Gráfico 18 reflete a distribuição dos benefícios de apoio social nos últimos 3 anos.

Abono de Familia

Subsídios no âmbito da

protecção da parentabilidade

Subsídio mensal vitalício

Subsídio de refeição

Subsídio por morte

Benefícios Sociais

Outras prestações sociais

177.180 €

136.682 €

2.121 €

2.065.256 €

23.295 €

417.540 €

311.838 €

182.545 €

95.108 €

000 €

2.051.485 €

17.588 €

453.562 €

291.212 €

176.063 €

10.432 €

000 €

2.046.563 €

16.000 €

529.326 €

277.782 €

Gráfico 17| Prestações Sociais

Valor 2011 Valor 2012 Valor 2013

Grupos Desportivos / Casa de Pessoal Refeitórios

115.000 €302.540 €125.000 €

328.562 €

140.000 €

389.326 €

Gráfico 18 | Benefícios de Apoio Social

Valor 2011 Valor 2012 Valor 2013

Page 22: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 21 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

O aumento global de 16,70% em 2013, face ao ano anterior, resulta maioritariamente do aumento nos benefícios de apoio social relativo a “Refeitórios”.

SAÚDE, HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

6.1 ACIDENTES DE TRABALHO 6.1.1 NO LOCAL DE TRABALHO Em 2013 registaram-se 88 acidentes de trabalho, implicando uma perda total de 1.746 dias de serviço efetivo prestado e uma taxa de incidência de acidentes no local de trabalho de 4,12%. A distribuição dos acidentes de trabalho incide de igual modo em homens e mulheres. Os valores absolutos dos acidentes de trabalho refletem a maior percentagem de mulheres. O Gráfico 19A reflete os acidentes de trabalho ocorridos nos últimos 3 anos. Contudo, em 2013 registou-se uma redução de 42,5% do número de dias de trabalho perdidos em relação a 2011 conforme representado no Gráfico 19B.

6.1.2 IN ITINERE Em 2013, ocorreram 17 acidentes no percurso normal entre o domicílio e o local de trabalho. No mesmo período resultaram 708 dias de serviço efetivo perdidos por acidentes de trabalho in itinere. Verifica-se que apesar do acréscimo de apenas um acidente, o número de dias de trabalho perdidos registou um aumento de 8,42% em relação ao ano de 2012. Os Gráficos 20A e 20B ilustram a distribuição dos acidentes de trabalho segundo o sexo e a evolução do número de dias de trabalho perdidos, respetivamente.

HM

25

63

46

63

34

83

Gráfico 19A| Total de Acidentes de Trabalho

segundo o Sexo (no local de trabalho)

Total 2013 Total 2012 Total 2011

3.042

2.524

1.749

Gráfico 19B |Número de Dias de Trabalho

Perdidos por Acidentes Ocorridos no Ano

(no local de trabalho)

Total 2011 Total 2012 Total 2013

Page 23: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 22 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

O Gráfico 21 reflete uma diminuição de 18,18% do total dos casos de incapacidade declarados em 2013 relativamente ao ano anterior, tendo os casos de incapacidade temporária e parcial declarados sofrido uma redução mais acentuda (32%). Os casos de incapacidade temporária absoluta representam, em 2013, 81,11% do total de casos de incapacidade declarados.

6.2 MEDICINA NO TRABALHO No âmbito das atividades de medicina no trabalho, no decorrer do ano 2013 realizaram-se 1.653 exames médicos, representando um decréscimo de 13,77% face ao ano anterior. Relativamente à distribuição das atividades de medicina no trabalho, a maior incidência ocorre nos “Exames periódicos” que representam 84,63% do total das atividades de medicina no trabalho, conforme ilustra o Gráfico 22. Os “Exames periódicos” registaram um aumento de 8,03% face ao ano anterior, não obstante do decréscimo registado no total de exames médicos.

HM

1

16

1

15

1

14

Gráfico 20A | Total de Acidentes de

Trabalho segundo o Sexo (in itinere)

Total 2013 Total 2012 Total 2011

304

653

708

Gráfico 20B| Número de Dias de Trabalho

Perdidos por Acidentes Ocorridos no Ano (in

itinere)

Total 2011 Total 2012 Total 2013

Casos de

incapacidade

temporária e absoluta

Casos de

incapacidade

temporária e parcial

73

17

85

25

91

8

Gráfico 21| Casos de Incapacidade Declarados

Total 2013

Total 2012

Total 2011

Page 24: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 23 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

As ações de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho estão representadas no Gráfico 23.

Em 2013 registou-se um aumento de 7,14% de ações de formação realizadas, face a 2012, confirmando-se uma tendência crescente desde 2011. No entanto, o número de trabalhadores abrangidos revela um decréscimo de 35,03%, em relação ao mesmo ano de 2012. Os custos totais com a prevenção de acidentes e doenças profissionais em 2013 diminuíram face aos 2 últimos anos, representando um decréscimo de 11,46% comparativamente a 2012, conforme ilustra o Gráfico 24.

Exames de

admissãoExames

periódicosExames

ocasionais e

complementares

0

1.399

254

40

1.295

582

49

1.686

336

Gráfico 22| Actividades de Medicina no Trabalho

Total 2013

Total 2012

Total 2011

Ações realizadas

Trabalhadores

abrangidos

15

11514

177

2 37

Gráfico 23| Ações de Formação e Sensibilização em Matéria de Segurança e Saúde

no Trabalho

Total 2013 Total 2012 Total 2011

Page 25: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 24 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

7.1 PARTICIPAÇÃO EM AÇÕES Em 2013 a Câmara Municipal de Loures promoveu 31 ações de formação interna, conforme consta do Gráfico 25A que representam um decréscimo de 65,56% em relação ao ano anterior.

Conforme consta do Gráfico 25B, foram também asseguradas as inscrições dos trabalhadores da Câmara Municipal em 355 ações de formação profissional externa (promovidas por diversas entidades formadoras) e 311 participações em formação externa por via da autoformação. Em 2013, as 666 participações em ações de formação profissional

externa registadas traduzem-se num aumento de 18,51% face ao ano anterior.

Encargos de Estrutura

de Medicina e

Segurança no Trabalho

Equipamentos de

Protecção

Formação em

Prevenção de Riscos

Outros custos com a

Prevenção de Acidentes

e Doenças Profissionais

67

.53

1 €

1.3

30

00

0 €

00

0 €58

.30

9 €

19

.46

5 €

00

0 €

00

0 €

42

0.0

00

78

.00

0 €

12

.00

0 €

5.5

00

Gráfico 24| Custos com a Prevenção de Acidentes e Doenças Profissionais

Valor 2013 Valor 2012 Valor 2011

< 30 horas

30 a 59 horas

30

1

90

0

27

2

Gráfico 25A| Ações de Formação Profissional (Interna) segundo a Duração

Internas 2013

Internas 2012

Internas 2011

Page 26: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 25 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Este aumento deve-se sobretudo à sistematização da atividade desenvolvida pela Área de Informação e Comunicação Interna, do Departamento de Recursos Humanos no que respeita à divulgação ativa de todas as propostas formativas rececionadas.

Em termos de duração realça-se na sua maioria a realização de ações de formação profissional de curta duração (carga horária inferior a 30 horas). O total de 364 participações em ações de formação interna, encontra-se expresso no Gráfico 26A.

As ações de formação externas registaram um total de 666 participações, maioritariamente por trabalhadores da carreira de Técnico Superior, conforme expressa o Gráfico 26B.

< 30 horas30 a 59 horas

60 a 119 horas >120

583

59

3 21

443

80

34

5

95

103

2

Gráfico 25B| Ações de Formação Profissional (Externa) segundo a Duração

Externas 2013

Externas 2012

Externas 2011

Dirigente

Intermédio

Técnico

Superior

Assistente

Técnico

Assistente

Operacional

Informática Outros

4

101 92

167

0 0

14

475

373 374

0 0

10

128 156110

0 3

Gráfico 26A| Participantes em Formação Profissional (Interna)

Internas 2013 Internas 2012 Internas 2011

Page 27: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 26 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Quanto ao número de horas dispensadas para participação em ações de formação internas, encontram-se espelhadas no Gráfico 27A.

O Gráfico 27B permite constatar que a totalidade do número de horas dispensadas em formação profissional externa diminuiu 32,91% em relação a 2012. O decréscimo de horas dispensadas em formação profissional externa face a 2012, reflete a maior incidência na participação em ações de formação com duração inferior a 30 horas.

Dirigente

Intermédio

Técnico

Superior

Assistente

Técnico

Assistente

Operacional

Informática Outros

20

480

130

350 1

51

398

106

7 0 0

26

188

104

6 0 4

Gráfico 26B| Participantes em Formação Profissional (Externa)

Externas 2013 Externas 2012 Externas 2011

Dirigente

Intermédio

Técnico

Superior

Assistente

Técnico

Assistente

Operacional

Informática Outros

70

1.3

62

83

8 1.6

86

0 0

25

6

4.9

50

3.1

87 3.8

10

0 0

19

7

2.9

84 3.4

50

2.0

09

0 3

Gráfico 27A| Horas Dispensadas em Formação Profissional (Interna)

Internas 2013 Internas 2012 Internas 2011

Page 28: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 27 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

7.2 DESPESAS COM FORMAÇÃO Em 2013, as despesas com formação profissional foram de 695,00€ para a interna e de 1.144,60€ para a externa. A aposta na estratégia de comunicação interna levada a cabo pelo Departamento de Recursos Humanos, continua a traduzir-se em resultados positivos de maior participação pela ampla divulgação de toda a atividade formativa realizada por várias entidades formadoras, que não representam encargos para a Câmara Municipal. A evolução dos custos totais despendidos com a formação nos últimos 3 anos e a sua distribuição encontra-se expressa no Gráfico 28.

RELAÇÕES PROFISSIONAIS

Em 2013 o número total de 855 trabalhadores sindicalizados, reflete uma tendência decrescente, com uma diminuição de 13,02% e 2,73% face a 2011 e 2012, respetivamente. A evolução do número de trabalhadores sindicalizados de 2011 a 2013 está patente no Gráfico 29.

Dirigente

Intermédio

Técnico

Superior

Assistente

Técnico

Assistente

Operacional

Informática Outros

1.0

58

6.4

90

3.4

50

1.0

61

0 351

.06

4

8.3

01

2.2

11

14

5

0 028

9 2.6

81

44

.77

6

1.1

71

0 4

Gráfico 27B| Horas Dispensadas em Formação Profissional (Externa)

Externas 2013

Externas 2012

Externas 2011

Ações internas Ações externas

11

44

,60

00

18

39

,60

00

59

95

,57

00

0 €

83

99

,05

00

0 €

,00

0 €

49

7,6

00

0 €

Gráfico 28 | Despesas Anuais com Formação Profissional

Valor 2013

Valor 2012

Valor 2011

Page 29: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 28 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

DISCIPLINA

No ano em análise, foram instaurados 3 processos disciplinares a acrescentar a 10 processos que transitaram de 2012. Do total dos 13 processos disciplinares, 11 transitaram ainda para 2014. Foram decididos 2 processos disciplinares, conforme demonstra o Gráfico 30.

O Gráfico 31 reflete a distribuição e evolução dos processos disciplinares instaurados anualmente, nos últimos 3 anos, destacando-se o decréscimo de 80% em 2013, face ao ano anterior.

2011 2012 2013

983879 855

Gráfico 29| Relações Profissionais - Nº de Trabalhadores Sindicalizados

Processos Tansitados

do Ano Anterior

Processos Instaurados

durante o Ano

Processos Transitados

para o Ano Seguinte

Processos Decididos -

Arquivados

10

3

11

21

15

11

1

43

1

4

Gráfico 30 | Processos Disciplinares Decididos / Efeito

2013 2012 2011

3

15

3

Gráfico 31 | Total de Processos Instaurados durante o Ano / Ano

2011

2012

2013

Page 30: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 29 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Considerações Finais Para a Câmara Municipal de Loures, tal como para a maioria dos serviços da Administração Pública Local, o ano 2013, à semelhança dos anos anteriores, continua a refletir os vários constrangimentos provenientes das limitações impostas, pela difícil conjuntura socioeconómica e financeira nacional, traduzidas numa política de forte contenção orçamental. Os principais considerandos que se podem evidenciar no presente documento e retratam, em suma, a realidade organizacional da Câmara Municipal de Loures, assentam, na sua essência, na análise dos indicadores de gestão aferidos decorrentes da informação analítica do presente relatório:

Caracterização dos Recursos Humanos Relativamente ao ano anterior, verifica-se uma diminuição em 0,51% do número de efetivos. No entanto, mantém-se o aumento das taxas de tecnicidade, de feminização e de feminização dirigente. Também a taxa de envelhecimento manteve a sua tendência crescente em detrimento das taxas de assistente técnico e de enquadramento, que revelaram uma tendência para decrescer. A taxa de habilitação superior cresceu ligeiramente, face ao ano transato, em 0,13%, assim como a taxa de habilitação secundária em 0,74%, evidenciando o investimento dos efetivos das carreiras gerais Técnico Superior e Assistente Técnico ao nível das suas qualificações. Contudo, a taxa de habilitação básica, tendeu a decrescer em 0,89% comparativamente a 2012. Por sua vez, a taxa de vínculo cresceu também quanto à vinculação por tempo indeterminado (em 0,49%) e a vinculação por tempo determinado manteve-se inalterada.

Movimentação de Pessoal Em 2013, a taxa de admissões (de 5,28%) cresceu em 1,70%, face ao ano anterior, atendendo à necessidade sistemática de meios humanos para a prossecução das atribuições do município no domínio da Educação. Já a taxa de saídas (de 5,80%) seguiu uma tendência crescente, em 1,80%, motivada, principalmente, por situações de aposentações ocorridas. Consequentemente, a taxa de cobertura (de 91,12%) subiu em 1,59% relativamente a 2012.

Prestação de Trabalho Neste parâmetro de análise registou-se uma diminuição em 1,04% do índice de absentismo (de 9,29%), quando comparado com o ano anterior, destacando-se a diminuição acentuada de faltas por Cumprimento de Pena Disciplinar e por Assistência a Familiares.

Page 31: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 30 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

No âmbito do trabalho extraordinário, realizado em dias de descanso semanal e feriados, o cumprimento de um dos objetivos estratégicos da Câmara Municipal de Loures, iniciado em 2012, ou seja, o da redução dos encargos associados não se conseguiu manter face ao crescimento de 4,68% registado. No que respeita ao trabalho extraordinário, diurno e noturno, também se verificou um aumento de 8,53%, comparativamente com o registado no ano anterior.

Encargos com Pessoal No que concerne à taxa de encargos sociais, verificou-se uma tendência de redução, de 0,99%, face ao ano anterior. A remuneração base média anual aumentou, face ao ano anterior, observando-se apenas uma oscilação residual crescente em 869,81€.

Formação Profissional A taxa de participação na formação sofreu um decréscimo de 18,53%, tendo a respetiva taxa de investimento sofrido, igualmente, uma diminuição ainda que pouco expressiva (de 0,036%), face ao ano anterior.

O retrato social da Câmara Municipal de Loures, em 2013, não diverge em muito da análise social obtida no ano anterior, constatando-se a necessidade da manutenção da preservação do equilíbrio no investimento e valorização do capital humano em harmonia com a sustentabilidade e salubridade financeira da organização. Neste sentido se pode destacar a continuidade do incremento das taxas de tecnicidade, da habilitação superior e secundária bem como da taxa de cobertura (admissões/saídas) e da diminuição do índice de absentismo.

Page 32: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 31 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Anexos

Page 33: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 32 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Painel de Indicadores de Gestão

RECURSOS HUMANOS 2011 2012 2013

Idade Média (Somatório das Idades / Total de Efetivos) 45 45 46

Nível Médio de Antiguidade (Somatório das Antiguidades / Total de Efetivos) 13 12 15

Taxa de Tecnicidade (Total Pessoal Técnico Superior / Total de Efetivos) % 18,12% 18,16% 19,56%

Taxa de Assistente Técnico (Total Pessoal Assistente Técnico / Total de Efetivos)

% 28,00% 27,42% 26,53%

Taxa de Assistente Operacional (Total Pessoal Assistente Operacional / Total de

Efetivos) % 48,91% 49,63% 49,41%

Taxa de Feminização (Total Efetivos Femininos / Total de Efetivos) % 69,12% 69,41% 69,48%

Taxa de Feminização Dirigente (Total Efetivos Femininos Dirigentes / Total Dirigentes)

% 52,08% 52,17% 53,84%

Taxa de Enquadramento (Total de Dirigentes / Total Efetivos) % 2,23% 2,14% 1,82%

Taxa de Emprego Jovem (Somatório dos Efetivos Idade <25 / Total de Efetivos)

% 0,88% 1,02% 1,02%

Taxa de Envelhecimento (Somatório dos Efetivos de Idade =>55 / Total de

Efetivos)% 17,57% 18,53% 20,40%

Taxa de Habilitação Superior ( (Total de Bach+Lic+Mest+Dout) / Total de Efetivos)% 24,11% 26,44% 26,57%

Taxa de Habilitação Secundária ( (Total de 11ºano+12ºano+CMS) / Total de

Efetivos)% 31,76% 36,36% 37,10%

Taxa de Habilitação Básica (Total de Habilitações =<9ºano / Total de Efetivos) % 43,53% 37,20% 36,31%

Taxa de Vínculo

(Total CTFP por Tempo Indeterminado / Total de Efetivos) %

95,78% 95,67% 96,16%

(Total CTFP a Termo Resolutivo Certo / Total de Efetivos) %

0,28% 0,23% 0,23%

Taxa de Admissões (Total de Admissões / Total de Efetivos) % 2,50% 3,58% 5,28%

Taxa de Saídas (Total de Saídas / Total de Efetivos) % 4,78% 4,00% 5,80%

Taxa de Cobertura (Total de Admissões / Total de Saídas) % 52,43% 89,53% 91,12%

Índice de Absentismo (Total de dias Ausência (s/férias) / Total dias

potenciais de trabalho (dias úteis ano x total efetivos) %

11,58% 10,33% 9,29%

ENCARGOS COM PESSOAL 2011 2012 2013

Taxa de Encargos Sociais (Total Encargos c/Prestações Sociais / Total Encargos

c/Remuneração Base) % 11,37% 12,68% 11,69%

Remuneração Base Média Anual (Total Encargos c/Remuneração Base / Total de

Efetivos) 12779,13 11354,80 12224,61

FORMAÇÃO PROFISSIONAL 2011 2012 2013

Taxa de Participação Formação (Total Participantes na Formação / Total de Efetivos)

% 34,08% 83,71% 65,18%

Taxa de Investimento (Total Despesa em Formação / Total Encargos com

Pessoal) % 0,0013% 0,04% 0,004%

Page 34: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

Balanço Social | 2013 Página 33 de 33

Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH

Quadros do Balanço Social 2013 (DGAL) Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género

Quadro 1.1 - Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e

género

Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o escalão etário e género

Quadro 3 - Contagem dos trabalhadores por cargo / carreira segundo o nível de antiguidade e género

Quadro 4 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o nível de escolaridade e género

Quadro 5 - Contagem dos trabalhadores estrangeiros por cargo / carreira segundo a nacionalidade e género

Quadro 6 - Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência por cargo / carreira segundo o escalão etário e género

Quadro 7 - Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano por cargo/carreira segundo o modo de

ocupação do posto de trabalho modalidade de vinculação e género

Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores por cargo/carreira segundo o motivo de saída por género

Quadro 10 - Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano por cargo / carreira segundo a

dificuldade de recrutamento

Quadro 11 - Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o motivo e género

Quadro 14.1 - Contagem das horas de trabalho noturno, normal e extraordinário, segundo o género

Quadro 14.2 - Contagem das horas de trabalho extraordinário, diurno e noturno, segundo o género

Quadro 14.3 - Contagem das horas de trabalho extraordinário em dias de descanso semanal e feriados segundo o género

Quadro 15 - Contagem dos dias de ausência ao trabalho durante o ano por cargo / carreira segundo o motivo da ausência e

género

Quadro 18 - Total dos encargos com pessoal durante o ano

Quadro 18.1 - Suplementos remuneratórios

Quadro 18.2 - Prestações sociais

Quadro 18.2.1 - Benefícios de apoio social

Quadro 19.1 - Contagem dos acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa por género (No local de trabalho)

Quadro 19.2 - Contagem dos acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa por género (In itinere)

Quadro 20 - Contagem dos casos de incapacidade declarados durante o ano relativamente aos trabalhadores vítimas de

acidentes de trabalho

Quadro 21 - Contagem das situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos

Quadro 22 - Contagem das atividades de medicina no trabalho e respetivos encargos

Quadro 23 - Contagem das intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho por tipo

Quadro 24 - Contagem dos trabalhadores sujeitos a ações de reintegração profissional em resultado de acidentes de trabalho

ou doença incapacitante

Quadro 25 - Contagem das ações de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho

Quadro 26 - Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais

Quadro 27 - Contagem das ações de formação profissional por tipo segundo a duração da ação

Quadro 28 - Contagem dos participantes em ações de formação profissional por cargo / carreira segundo o tipo de ação

Quadro 29 - Contagem das horas despendidas em ações de formação profissional por cargo / carreira segundo o tipo de ação

Quadro 30 - Despesas anuais com formação profissional

Quadro 31 - Relações Profissionais

Quadro 32 - Disciplina

Quadro 33 - Eleitos

Quadro 34 - Gabinetes de Apoio Social

Quadro 35 - Dirigentes e Equiparados

Page 35: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �� ��

� � � �� � � � � � � � � � � � � � �� � �

�� � �� � �� �� �� �� �� ��� �� � �� �� �� � �� �� �� ���

�� � �� � �� ��� �� �� �� �� �� � �� �� � �� � �� ����

� � � � � ��� � �� � ��� � � � �� � � � �� � ��

�� � �� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � �� � � � � � � � � � �

�� � �� �� �� �� �� �� �� �� �� � �� �� �� � �� �� �� ��

�� � �� �� �� ��� �� ��� �� �� �� � �� �� � �� �� �� ���

� � � �� � ��� � � � ��� � � � �� � � � �� � ���

�������������������

���������� ��!"����� ���������� �#�����$����%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,����� #�-���.��'%

/!%�������������%����������%,%*0%������"���'%���1'%�����%����!����%����%*��%���������'!*%�������$����

)!��%

��%*

2�*3'�%��!��'�"%* )!���� ��%*

�42�"������"��

����������%��

�42�%�����������*!�����

'����

�42�%�����������*!�����

��'����

Page 36: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

/!%�����5���������%��������"����%������������������6"����%������!*%���7����!����%����%*��%������"����%�������������������$����

�� �

�� �

� �

�� ��

�� ��

� ��

�� ��

�� ��

� ��

8��%��#�-���%��������%'!�!*.��*����/!%����������%���"���%����������%�����9!%����

��%*

%��-%

(����%

��%*

Page 37: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � � �� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � �� � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � � � �� � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � ��� � � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� ���

�� � �� � �� �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � �� � ��� � ��� � ��� � � � � � � � � � �

�� � �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ���

�� � �� � �� � �� ��� �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � � � � � ��� � � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� �� �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � � � �� � �� � ��� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � � � �� � � � ��� � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � �� � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � ��

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� �� �� �� �� �� �� �� �� � �� �� �� � �� �� �� ��

�� � �� �� �� ��� �� ��� �� �� �� � �� �� � �� �� �� ���

� � � �� � ��� � � � ��� � � � �� � � � �� � ���

���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,����� #�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%*

/!%�������������%����������%,%*0%������"���'%���1'%�����%����!��������'%*�����.�������$����

��%*

������������%���

��� ���

�� ���

�� ��

�� ��

� ��

� �

� ��

���!��%���%���

��%*

�� ��

� ��

)!����

Page 38: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� �� � �� � �� ���

�� � �� �� �� � �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � �� � � � � � � � � � � � �� � ��

�� � �� � �� �� �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � �� � �� � �� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� �� �� �� �� �� �� � �� �� � �� � �� ���

�� � �� � �� �� �� ��� �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � ��� � � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ���

�� � �� �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � ��� � ��� � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � � �� � �� � ��� � � � � � � � � ���

�� � �� � �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � �� � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � �� � �� � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � � �� � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � �� � � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� �� �� �� �� �� �� � �� �� �� � �� �� �� ��

�� � �� �� �� ��� �� ��� �� �� �� � �� �� � �� �� �� ����

� � � �� � ��� � � � ��� � � � �� � � � �� � ���

���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,����� #�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%*

/!%�������������%����������%,%*0%������"���'%���1�'%�����%����!�������3��*����%����!��%������$����

)!���� ��%*

(�$��(���

�%��

���%���

�� ���

��%*

��� ���

�� ���

��� ���

�� ���

����!��%���%���

Page 39: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � � ��� � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � � � � � � �� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� �� ���

�� � �� � �� � �� �� �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � � ��� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � �� � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� � �� �� �� �� � �� � �� � �� �� ���

�� � �� � �� � �� ��� �� ��� �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � �� � ��� � � � �� � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � � � � � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� �� � �� �� �

�� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � � � ��� � � � �� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � � � � � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� �� �� �� �� �� �� �� �� � �� �� �� � �� �� �� ��

�� � �� �� �� ��� �� ��� �� �� �� � �� �� � �� �� �� ���

� � � �� � ��� � � � ��� � � � �� � � � �� � ���

��5:�%��

��5:�%����!��9!��%*����

+%'0%��*%��

;�'��'�%�!�%

��!���%�����

��%*

�����%��

)!���� ��%*

�����������%�������

��'�*%���%��

��%���������'�*%���%��

��%���������'�*%���%��

�5:�%����!��9!��%*����

���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,����� #�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%*

/!%�������������%����������%,%*0%������"���'%���1'%�����%����!�������3��*������'�*%���%������$����

Page 40: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � ��

� � � � � � � � � � � � � � � � � �

8��%��

�2;2� ����!���%�������2%3�������;3��!%2���!�!��%

��������%�������%*������%,%*0%����������%�������<������%�!�%*�=%���<�����-�'�����%������-!��>�������������������1��<����%'�����'���%��%�!�%*��%��

��%*

)!���� ��%*

?�����@!��"��%

�2;2

)!����

���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,����� #�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%*

/!%������������%����������%,%*0%����������%��������"���'%���1'%�����%����!����%��%'���%*��%������$����

Page 41: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � �� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � �� � � � � � � � � � � � ��

8��%�

��������%�������%*������%,%*0%������9!��,���-�'����������!����-��'%*�"�����������%��!%���-�'�A�'�%

��%*

��� ���

�� ���

�� ���

��� ���

�� ���

�� ��

� ��

���!��%���%���

)!���� ��%*

������������%���

��� ���

�� ���

��� ���

���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,����� #�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%*

/!%�������������%����������%,%*0%������"���%�����������-�'�A�'�%�"���'%���1'%�����%����!��������'%*�����.�������$����

Page 42: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

/!%���� ��������%����������%,%*0%������%������������������%�����!�%������%���"���'%���1'%�����%����!���������������'!"%�������"����������%,%*0���!����%*��%���������'!*%�������$����

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � � � �� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � �� � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� �� �� � �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � � � �� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� �� �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� �� �

� � � � � �� � �� � �� � � � � � � � �� � ���

8��%�

��������%�������%*������%,%*0%������%���������"�*%��B���=��!��������%����%���������������������C%����������������=��,��

��%*

�������������������

�@(&21�@(&2(

)!��%�����!%�>��

)!���� ��%*

2��'���������'��'!��%*

���A�'�%��������������

"D,*�'�

��,�*��%���������%�%�

��������!���������

E�����������*�'���%

#�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%*���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,�����

Page 43: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � ��

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � � �� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �� �� �

� � � �� � � � � � � � � � � � � � �� � �

�� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � �� � �� � � � � � � � � � � �

�� � �� �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� �� �� �

� � � �� � �� � �� � � � � � � � � � �� � ���

6�������%�%'�!%*�=%��,�����������%�%"*�'%�����##(;7

/!%�������������%�����%���%3�%�������%,%*0%������"���'%���1'%�����%����!�����������������%3�%����$����

E�-���%1%"�����%���

;�����������%��

����%�����%�'�����������

�������

)!����

��%*

E���*!�����!��F����%����

6���'�%���%����

��"���%���7

E���*!���<����D�'�%��!�

�F����%����6���'�%���%����

��%,%*0%���7

�%��������'�"*��%�

�����

���'*!���������!'�����

���"��3�����F"��������%*

4����%����!%�������

��,�*��%���������%

4����%����!%�������

'��A�'�%��������������

"D,*�'�

�%�!'��%��

E����%����6�D�!��

%'����7

���������� ��!"��������������� �

#�����$���)!���� ��%*

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,����� #�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%*

Page 44: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

8���%,���!�%����

"��'���������'��'!��%*� � � �� � � � �� � �� � � � � �� � � � ���

#�"!��%�������

"��'���������'��'!��%*� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

4%*�%����%"���%�������

�������F�'!���� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

2��'���������'��'!��%*�

��"��'������� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

2��'���������'��'!��%*�

����������*�������� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

��%*� � � �� � � � �� � �� � � � � �� � � � ���

/!%��������������%��������"�����������%,%*0��"����������������'!"%�����!�%������%���"���'%���1�'%�����%����!����%���-�'!*�%��������'�!�%�����

#�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%* )!���� ��%*���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,�����

Page 45: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

+%*%������'�%*�G�����

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � � � � � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� � �� � �� � �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � �� � � � � � � � � � � � � � ��

/!%��������������%�����%���!�%��%��������!%����������%,%*0%������"���'%���1�'%�����%����!����������������$����

�����*��%�����%���,�*��%����%�

'%������%

(*���%�����,���%�H��%����

"���'���%���������!���%�H���

(*���%�������"���'���%������

���!���%�H����"����"����

�������.��%�6����%7

(*���%�������"���'���%������

���!���%�H����"����"����

�������.��%�6�F'�"���7

��%*

#�-���.��'%+��,����� 2�*3'�%��!��'�"%* )!���� ��%*

2�����>���6�%�����%������

������%����'%�����%��

�!,���������7

2��'���������'��'!��%*

���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

Page 46: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� ��

�� ���

� ����

�� ����

�� ��

� �� �

�� ���

�� ����

� �����

��%*

8���%*

@F��%�����.���

��%*

/!%������5���������%�����%��0��%�������%,%*0����'�!���<�����%*����F��%�����.���<����!�������$����

Page 47: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� ����

�� ����

� �����

�� �

�� �

� �

�� ����

�� ����

� �����

��%*

@F��%�����.������!���

@F��%�����.������'�!���

��%*

/!%������5���������%�����%��0��%�������%,%*0���F��%�����.���<���!��������'�!���<����!�������$����

Page 48: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� �����

�� ����

� �����

�� �����

�� ���

� �����

�� ��

�� ��

� ���

�� � ��

�� �����

� ���

��%*

���'%�������%�%*�

�,���%�H���

4���%���

��%*

���'%�������%�%*�

'��"*�����%�

/!%������5���������%�����%��0��%�������%,%*0���F��%�����.���������%��������'%�������%�%*���-���%�������!�������$����

Page 49: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� � �� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � � � �� � � � � � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� ��� �� �� �� ��� �� � �� � �� � �� �� �� �

�� � �� � �� ���� �� ��� �� ��� �� � �� � �� � �� ��� �� ����

� � � � � ��� � �� � ��� � � � � � � � ��� � ����

�� � �� � �� �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� �� �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ��

� � � � � � � � � � ��� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� ��� �� ��� �� ���� �� � �� � �� � �� �� �� ���

�� � �� �� �� ���� �� ��� �� ��� �� � �� �� �� � �� �� �� ����

� � � � � ���� � �� � �� �� � � � �� � � � ��� � ����

�� � �� � �� ��� �� �� �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ����

�� � �� � �� � �� �� �� ���� �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � � � �� � ��� � � �� � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� �� �� � � �� �� �� �� �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � �� � ��� � ��� � ��� � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� �� �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ���

�� � �� � �� ��� �� ��� �� � �� � �� � �� � �� �� �� �

� � � � � ��� � � � ��� � � � � � � � �� � �

�� � �� � �� � �� ��� �� �� �� � �� � �� � �� �� �� ��

�� � �� �� �� ��� �� ��� �� ��� �� � �� �� �� � �� � �� ���

� � � �� � ��� � �� � � � � � �� � � � �� � ���

�� � �� � �� �� �� � �� �� �� � �� � �� � �� � �� ��

�� � �� � �� �� �� ��� �� ���� �� � �� � �� � �� � �� ����

� � � � � ��� � ��� � � � � � � � � � � � � � ��

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�� � �� �� �� �� �� ��� �� �� �� � �� � �� � �� �� �� �

�� � �� � �� ��� �� ��� �� � � �� � �� � �� � �� � �� ���

� � � �� � �� � �� � �� � � � �� � � � �� � ����

�� � �� � �� � �� � �� ��� �� � �� � �� � �� � �� ���

�� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� � �� �

� � � � � � � � � ��� � � � � � � � � � ���

�� � �� � �� ��� �� �� �� ��� �� � �� � �� � �� �� � ��

�� � �� �� �� ��� �� ��� �� ��� �� � �� �� �� � �� � �� ��

� � � �� � ��� � ��� � ���� � � � �� � � � �� � ����

�� � �� � �� ���� �� ���� �� � �� � �� � �� � �� ��� �� �����

�� � �� �� �� � �� �� �� � �� ����� �� � �� � �� � �� ��� �� �����

� � � �� � ��� � ���� � ��� � � � � � � � � � �� � �� �

8��%�

��������%����%��'��"*��������%!�A�'�%

&����

)!����

��%*

#�I!���-�'%�%�

2���%'������������������

�!������%�"��-������%*

(�����A�'�%�%�-%��*�%���

�%,%*0%��� ���!�%���

2���'���%����"��3�������

-$��%�

����"���%����

���'������

�!�"�����������"��%�

���'�"*��%�

)!���� ��%*

�%�%�����

2����'�����%�

"%����%*��%��

4%*�'����������-%��*�%�

�����%

���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

+��,����� #�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%*

/!%�������������%����������%�����%!�A�'�%�%����%,%*0���!�%������%���"���'%���1�'%�����%����!����������������%!�A�'�%����$����

Page 50: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

E��!���%�>���,%���6�7 � ��5���5��<�

�!"*�����������!���%�H�����6�7 � �5��5�<�

2�$�������������"��0� � �<��

2����%�>�����'�%���6�7 � �5��5���<�

)!�������'%�����'���"����%* � �5���5��<�

��%* � � 5���5���<��

8��%�

6�7�E��!���%����,%�����'*!������!,�3��������-$��%�������8%�%*

6�7�����%"%���5�

6�7�����%"%���5�

J%*���6�!���7

/!%������������%*�������'%�����'���"����%*��!�%������%��

Page 51: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�%,%*0���F��%�����.����6��!��������'�!���7� � 5���<��

�%,%*0������%*���'�!���� ��5��<��

�%,%*0�������%��������'%�������%�%*<�

'��"*�����%����-���%����6������'*!3������

��%,%*0���F��%�����.���7 � � �5���<��

���"���,�*��%���"���%������ �<��

)!���������������"�'�%������"����%�������

��%,%*0� � �<��

E��'�<�"������%��������%*!,���%��� �<��

4�F%�����%�"���-���%� �<��

�%,%*0��"����!����� ���5���<�

(,����"%�%�-%*0%�� � 5 �<��

2%���'�"%���������!��>��� �<��

(I!�%�����'!���� ��5��<�

E�"������%���� ���5���<

��'���%��%��� �<��

)!������!"*�����������!���%�H����� �<��

��%*� �5��5�<�

J%*���6�!���7

/!%������5������!"*�����������!���%�H����

Page 52: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

(,�������-%�3*�%� � �5���<��

�!,�3��������K�,�����%�"����'�����%�

"%����%*��%�� � ��5���<�

�!,�3���������!'%������"�'�%*

� �<��

�!,�3��������%*����%*3'��� �<��

�!,�3���������-������ �5���5��<��

�!,�3�������-!���%*� �<��

�!,�3����"��������� ��5���<��

+���-3'������'�%���6�7� ��5��<��

)!��%��"����%�>�����'�%��� � 5 ��< �

��%*� �5��5���<�

8��%�

6�7�����%"%���5�5�

J%*���6�!���7

/!%������5�����2����%�>�����'�%��

Page 53: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

&�!"������"�������1�'%�%����"����%*� ���5���<��

E�-���H����� ���5��<��

�!,�3�������-��9!A�'�%����'���'�������

��!'%����"�$ ��'�*%�� �<��

��*H��%�����-$��%�� �<��

�!,�3����������!���� �<��

("������'���'��H��'�� �<��

)!�����,���-3'������'�%��� �<��

��%*� ��5��<��

J%*���6�!���7

/!%������5�5�����+���-3'�������%"������'�%*

Page 54: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� �

�� �� �� �

� �� � �

�� � �� �� �� �

�� � �� �� �� �

� � � �� � ��

�� � �� ��� �� �

�� � �� �� �� ��

� � � ��� � � ��

�� � �� � �� �

�� � �� � �� �

� � � � � �

8��%��

��������%�����%'�������������%,%*0��������%�����!��%!����������'�%5

)�8:����%*����%'����������-��� ���%�����%*�����'���A�'�%�<�'���,%�F%<�����,%�F%�������%��5

)�8:����%'��������'���,%�F%��F'*!���������%��

@F'*!������%'������������%������'.*'!*��������%�������%,%*0��"���������%���9!A�'�%����%'�������������%,%*0�

/!%������5���������%��������%'�������������%,%*0���������%�������%,%*0��"��������'���,%�F%�"����$�����6���*�'%*������%,%*0�7

8D����������%�������%,%*0��"��������"���%'��������

�'�����������%����%���������

��%* ��%�����%�����,%�F% ��%������%�����,%�F%�!"������%������%�����

,%�F%����%��

85:����%*����%'�������

85:����%'��������'���,%�F%

8D����������%�������%,%*0��"��������"���%'��������

�'�����������%��

Page 55: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�� � �� �

�� � �� �

� �� � �

�� � �� � �� �

�� � �� �� �

� � � �

�� � �� � �� �

�� � �� ��� �� ���

� � � ��� � ��

�� � �� � �� �

�� � �� � �� �

� � � � � �

8��%��

��������%�����%'�������������%,%*0��������%�����!��%!����������'�%5

)�8:����%*����%'����������-��� ���%�����%*�����'���A�'�%�<�'���,%�F%<�����,%�F%�������%��5

)�8:����%'��������'���,%�F%��F'*!���������%��

@F'*!������%'������������%������'.*'!*��������%�������%,%*0��"���������%���9!A�'�%����%'�������������%,%*0�

/!%������5���������%��������%'�������������%,%*0���������%�������%,%*0��"��������'���,%�F%�"����$�����6#��#������7

�!"������%������%�����

,%�F%����%��

85:����%*����%'�������

85:����%'��������'���,%�F%

8D����������%�������%,%*0��"��������"���

%'���������'�����������%��

8D����������%�������%,%*0��"��������"���

%'���������'�����������%����%���������

��%* ��%�����%�����,%�F% ��%������%�����,%�F%

Page 56: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�%���������'%"%'��%���"���%������%,��*!�%� �

�%���������'%"%'��%���"���%������"%�'�%*� �

�%���������'%"%'��%���"���%������%,��*!�%�"%�%�����%,%*0��

0%,��!%*� �

�%���������'%"%'��%������"��.��%���%,��*!�%� �

�%���������'%"%'��%������"��.��%���"%�'�%*� �

��%*� ��

��%*

/!%��������������%��������'%���������'%"%'��%�����'*%�%�����!�%������%�����*%���%������%�����%,%*0%�������3���%�����%'�������������%,%*0�

Page 57: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

8��%�

���-�����*���%�'����%��������E��1����<�����1<�%'�!%*�=%���"�*���E� �1��� <����� 1

(�%"*�'%����"�������%���*�'�����%������%���������"�'�����'H����

/!%��������������%�����%�����!%�>���"%���'�"%�%����'��-���%�%����������%�"��-������%*��������%�������%,%*0��"�������

����-���%�4!�'���%*

�����%�"��-������%* �H����� 85:����'%��� 8D����������%�����%!�A�'�%

���

Page 58: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

��%*������F%�����$��'����-�'�!%���� ��� � �<��

@F%�������%�������� � � �<��

@F%����"���H��'��

� ���� � �<��

@F%�����'%����%�����'��"*�����%���� �� � �<��

@F%�������'���%�������-!��>��� � � �<��

���"��%��'�������'��%������%,%*0�� �<��

J����%��%���"�����������%,%*0�� �

8��%�

�#�'*!����%�����"��%��'�������'��%������%,%*0��%����*%���%��%�����'%������������'�����������"����%*�%-�'��

8D���� ��%*�6�!���7

/!%��������������%�����%��%'�����%�����������'��%������%,%*0�������"�'��������'%����

Page 59: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

E�!��>����%�'������� � �

J����%��%���*�'%��������%,%*0� � �

)!��%� � �

��%* � �

��%*

/!%��������������%�����%�����������>����%��'�����>���������!�%��%����%D��������%,%*0��"�����"�

Page 60: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

(*���%�����%��-!��>����F��'��%� � �

4���%����"��-������%* � �

(�%"�%����%��"����������%,%*0� � �

(*���%�����������������0��.���������%,%*0� � �

��,�*��%���������% � �

��%* � �

��%*

/!%��������������%����������%,%*0%�������!I������%�%'�>��������������%����"��-������%*�������!*�%������%'�������������%,%*0���!������%���'%"%'��%���

Page 61: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

('�>�����%*�=%�%���!�%������%��� �

�%,%*0%������%,�%�������"�*%��%'�>�����%*�=%�%�� ��

��%*

/!%�������������%�����%��%'�>������-���%�����������,�*�=%��������%�$��%�������!�%��%����%D��������%,%*0�

Page 62: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

/!%�����������!�����'���%�"������������%'���������������%��"��-������%��

@�'%������������!�!�%��������'��%���

���!�%��%������%,%*0�� � 5��< �

@9!�"%����������"����'��� � �5���<��

4���%�������"���������������'�� � �<��

)!�����'!�����'���%�"������������

%'���������������%��"��-������%��� �<��

8��%�

#�'*!�������!�����'!����<����'!�����'���%�������-�'%������'�����*������-%'������������'�

J%*���6�!���7

Page 63: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

/!%����� ��������%�����%��%'�>������-���%����"��-������%*�"�����"�����!����%��!�%�����%�%'���

#�����%� � �� � � � � � �

@F����%� � �� � � � � � ��

��%* � ��� � �� � � � ��

8��%�

E�*%���%������L��%'�>������-���%������%*�=%�%���!�%������%��������9!�����0%��"%���'�"%��������%,%*0%����������������<�'�������%��'����

('����������%<�%�9!�����������%��F'*!���%������%��-�'����������������

('�����F����%<�%�9!��"��������"%���'�"%��������-�'����������.�������������

������%�����0��%� ����0��%���!��%��������%���0��%�������������0��%�

Page 64: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

#�����%� � � � � � ��� � �� � �� � � � � � � � ��� � ��

@F����%� � � � �� � ��� � ��� � � � � � � � � � � � ��

��%* � � � �� � �� � ��� � ��� � � � � � � � �� � ����

+��,�����

/!%��������������%��������"%���'�"%��������%'�������-���%����"��-������%*�"���'%���1'%�����%�����!��������"�����%'���

#�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%* )!���� ��%*���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

Page 65: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

#�����%� � � � � � ���� � ��� � ���� � � � � � � � � � ��

@F����%� � � � ��� � ���� � ��� � ���� � � � � � � � � � �����

��%* � � � ���� � �� � ���� � � �� � � � � � � � � � �����

+��,�����

/!%��������������%�����%��0��%�����"�����%�����%'�>������-���%����"��-������%*�"���'%���1'%�����%����!��������"�����%'���

#�-���.��'% 2�*3'�%��!��'�"%* )!���� ��%*���������� ��!"��������������� �

#�����$���

�%�����%��&��%��� �

$'��'���!"�����

�%�����%��&��%��� �

(����������$'��'�

�%�����%��&��%��� �

(����������

)"��%'���%*

Page 66: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

('�>���������%� � ��<��

('�>����F����%� � �5���<��

��%* � �5���<��

8��%�

��������%��%�����"��%���-�'�!%�%���!�%������%������%'�����%������-���%�������!"���%�%��"�*�����%����������������

J%*���6�!���7

/!%�������������"��%��%�!%���'���-���%����"��-������%*

Page 67: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

� � ���

� � ��

� � �

� � �

� � �

� � �

��%*

8D����������%,%*0%������

�����'%*�=%���

8D���������*��������"�����'������%�

'�����>��������%,%*0%�����

��%*�������%�����"%�%�'�����>������

��%,%*0%�����

/!%����������E�*%�>���"��-������%��

Page 68: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

2��'��������%����%�������%���%�������� ��

2��'����������%!�%�����!�%������%��� �

2��'��������%����%����"%�%���%���

���!���� � �

2��'��������'������� �%�9!��%���� �

2��'��������'������� ���"����������'���%� �

2��'��������'������� ��!*�%� �

2��'��������'������� ��!�"������ �

2��'��������'������� ����"���������"���

-%'�����"!�.��*�%����%,%*0%��� � �

2��'��������'������� �'���%�����%�

'������������������ � �

��%*

/!%�������������'�"*��%

Page 69: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�������������� ���

��� ���������������� ����

�������� ����� � ���

��������� ��� � � � � � � �

��� ������������ ����������

��� ������!�������� � ������

���� ��������"���������

��� ������������ ������ ��

���������!�������� � ������

"���������

��� ���������������� ����

�!�������� � ���

Page 70: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

��������#���$�� ���������%�� ��&������

'(�)�����$�� ���� � � � � � *

%�+����� � � � � � �

,�����-� �� � � � * � .

����� � � � # � �

/���������������������

��� �0� �

/����������� ������1�� ��2�

����"0������3�%�� � ����4���

&1�� ��

,���"0������3�

%�� � ����4���&1�� ��

Page 71: Balanço Social | Câmara Municipal de Loures · Balanço Social | 2013 Página 3 de 33 Câmara Municipal de Loures | DRH-DGRH Nota Introdutória O Balanço Social é um instrumento

���������������� ��

�����

�����������������" �����

���������������

��� � ���

� * � 5 � �� � � � � � � #�

�����������������" ����

����*6*.� � � 7 � .� � � � � � � �5

�������� ��/ � ���������8� �������

/ � ����������� ���9� ������

��� � ���6� ��������������:

/ � ������ �����;� �����*��������

9� ����������������������

��� � ���6� ��������������:

/ � ������ �����;� �����.���

�����9�(�)������ " ����

��� � ���:

/ � ������ �����;� �����

������������ �)�� ��

'(�)������8� ���

���� � �� �� ����9�8� ���������

� ����������������������

<�� � ���:�

'(�)������8� ���

���� � �� �� ����

9�8� ����������(�)�����

� " ������� � ���: