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Balanço Socioambiental 20142014C o n t a b i l i d a d e : i n s t r u m e n t o d e p r o t e ç ã o s o c i a l
Conselho Regional de Contabilidade do Paraná. Balanço socioambiental 2014 : contabilidade : instrumento de proteção social / Conselho Regional de Contabilidade do Paraná. - Curitiba, PR : CRCPR, 2015. 64 p. : il. ; 21 cm. 1. Responsabilidade social da entidade. 2. Sustentabilidade. 3. Desenvolvimento sustentável. I. Título. CDD ( 22ª ed.) 1. 658.408
Dados internacionais de catalogação na publicação Bibliotecária responsável: Vilma Aparecida Gural Nascimento CRB9/1615
Apresentação ............................................................................. 06Introdução ................................................................................... 08Gestão Institucional ................................................................... 10Missão ...................................................................................... 11Visão ...................................................................................... 11Valores ...................................................................................... 11Objetivos estratégicos.....................................................................11 Mapa estratégico do sistema CFC/CRCs ...................................11 Indicadores...................................................................................11Organograma .............................................................................. 12Conselho diretor .......................................................................... 13Entidades de relacionamento ................................................ 13Destaques de 2014 ................................................................ 14CRCPR em sua cidade ......................................................... 14Primeiros Passos com o CRCPR .............................................. 15Prêmio Mulher Empreendedora ............................................... 16Entidades fazem sugestões a projeto de lei em Curitiba ............ 16Mudanças propostas na legislação das MPEs ....................... 16Medidas benefi ciam a classe contábil paranaense ...................... 17CRCPR sedia edição de Bate-Bola Contábil ................................. 17•Gestão de Pessoas ......................................................................... 18Descrição da situação do quadro de pessoal ................... 19Recursos Humanos: faixa etária, tempo de serviço, escolaridade, gênero, benefícios, gastos com treinamento .................................19Recursos Humanos: efetivo – evolução .............................. 2014ª Reciclagem Profi ssional do CRCPR .............................. 21
Gestão do Registro, Fiscalização e Educação Continuada .......22Registro ........................................................................................ 23
Atendimento .......................................................................... 23Processos aprovados 2013 ............................................. 24 Processos aprovados 2014 .............................................. 25 Número de registros no estado ........................................ 26Exame de Sufi ciência ........................................................ 27
Fiscalização ............................................................................ 28Desempenho do setor ......................................................... 28Principais infrações .............................................................. 29Infrações, autos e suspensões ......................................... 29Autos de infração lavrados e processos administrativos instaurados ........................................................................... 30Profi ssionais suspensos em 2013/2014 ........................... 30Multas aplicadas ................................................................. 30Delegacias fi scalizadas ....................................................... 31Fiscalização preventiva ....................................................... 31 Fiscalização eletrônica (Fisc-e) ......................................... 31Abertura dos trabalhos ........................................................ 32Treinamentos ......................................................................... 33Troca de experiências .......................................................... 34
Educação Continuada ............................................................. 35Cursos presenciais: +Saber Contábil ................................... 35Vídeoconferência ................................................................. 38Cursos à distância: + Saber Contábil .................................. 38Educação profi ssional continuada para auditores ............. 39Eventos exclusivos no CRCPR: 4.571 participantes ............... 39Palestras de conselheiros ..................................................... 40Apoio a eventos de instituições de ensino e entidades ....... 41Apoio à apresentação de trabalhos técnico-científi cos ......... 41
Encontro de professores ................................................... 41Participação de conselheiros e funcionários .................... 421º Fórum Paranaense do 3º Setor ............................................ 421º Fórum Paranaense de Contabilidade Aplicada ao Setor Público .................................................................... 42Temas Contábeis em Debate ............................................ 4314 º CECOC – Ciclo de Estudos Contábeis de Curitiba .......... 43
Gestão da Responsabilidade Socioambiental ..................... 44Ajuda humanitária ................................................................... 45Algumas instituições benefi ciadas .......................................... 45Programa Voluntariado da Classe Contábil- PVCC ................... 46Apoio do PVCC ao programa Família Paranaense .................... 46Fundos da Criança e do Adolescente ....................................... 47Campanha Doe Calor ............................................................... 48Campanha de prevenção do câncer de mama ........................ 48Dia Internacional da Mulher .................................................... 49Declare Certo ............................................................................ 49
Balanço Socioambiental em Dados ......................................... 50Percepção externa .................................................................... 51Percepção interna ...................................................................... 53Demonstração do Valor Adicionado – DVA ............................. 55Nota Explicativa ........................................................................ 56Indicadores das atividades operacionais .............................. 56Nota Explicativa ........................................................................ 57Recursos Humanos – Administração de 2013 e 2014 ............ 58
Gestão 2014-2015 ............................................................... 59Expediente ................................................................................. 62
Sumário
Lucelia Lecheta Lucelia Lecheta Lucelia Lecheta Lucelia Lecheta Lucelia Lecheta Lucelia Lecheta
PresidentePresidentePresidentePresidentePresidentePresidente
Apresentação
Lucelia Lecheta
06
07
Procurando aprimorar sua gestão,
o CFC e os CRCs adotaram o
sistema de indicadores atrelados ao
planejamento estratégico. In� uenciar
na formação das competências e
das habilidades dos pro� ssionais da
contabilidade, promover programas
de educação continuada, intensi� car
a participação socio-político-
institucional junto às instituições
públicas, privadas e à sociedade
civil são alguns deles, assim como o
propósito de atuar como instrumento
de proteção da sociedade – tema
desse balanço.
Esse ultimo é talvez o mais amplo,
porque remete à contabilidade
como atividade histórica,
ciência consolidada que lida
com informações que podem
ser utilizadas para promover o
desenvolvimento humano. O uso do
verbo no tempo condicional re� ete a
distância entre o que a contabilidade
pode fazer pela sociedade e o que
ela de fato faz, principalmente em
nosso país, onde ainda convivemos
com improvisações, contradições e
atrasos.
Quando deveriam fazer
criteriosamente seus controles,
planejamentos e traçar suas
políticas com base nos princípios
e nas demonstrações contábeis,
nossos entes públicos e a imensa
maioria das empresas não prestam
a devida atenção nos recursos da
contabilidade, fazendo de conta que
seguem as normas, limitando-se a
atender meras exigências formais e
� scais.
O mau exemplo vem da própria
União que, nesse ano de 2015, se
esforça para se desvencilhar de anos
de contabilidade caricata, “criativa”,
manipulação de dados e resultados
para mostrar um quadro que não
correspondia à realidade. Pior ainda
é o que vem da maior empresa do
país, a Petrobrás, bombardeada
por denúncias de corrupção, uso
político da estatal, uma sequência
de irregularidades, nebulosidades
contábeis, dados inconsistentes,
informações suspeitas, tudo
desaguando em rombos, prejuízos
gigantescos, que, por pouco, não
levam a empresa à falência.
A plena utilização da contabilidade
como ferramenta de transformação
e proteção social justi� ca a
criação do CFC e dos CRCs, um
sistema que se empenha nessa
missão o tempo todo. É o que
demonstra esse balanço do CRCPR,
cuja missão é acompanhar os
passos dos pro� ssionais desde o
momento em que ingressam na
pro� ssão, cuidando que sejam
capazes de realizar um bom
trabalho, de tal modo que os
recursos que movem as empresas
e os órgãos públicos possam ser
transparentemente contabilizados
como desenvolvimento humano.
Introdução
08
09
Ao apresentar detalhadamente os projetos
e ações do CRCPR em 2014, este balanço
socioambiental ganha o papel de prestação
de contas à sociedade - e especialmente à
classe contábil – quanto à aplicação dos
recursos que arrecada e administra, dando
transparência a seus atos.
Não tem o formato de relatório de gestão,
mas, a exemplo desse, procura detalhar as
atividades do CRCPR em todas as suas áreas,
estando dividido em Gestão Institucional,
parte em que a entidade é identi� cada
por sua visão, missão, valores, parcerias;
Gestão de Pessoas, que trata da � loso� a e
diretrizes aplicadas aos recursos humanos
e o per� l da força de trabalho; Gestão de
Registro, Fiscalização e Educação Continuada,
que exibem os projetos dessas três áreas
consideradas pilares do CRC; a Gestão de
Responsabilidade Socioambiental descreve
os programas e iniciativas que demosntram
a preocupação do CRCPR com o meio social
e ambiental no qual está inserido; por � m, o
Balanço Socioambiental em Dados, que traz os
indicadores gerais de gestão, de satisfação e
contábeis.
Para realizar os projetos programados em
2014, o CRCPR trabalhou com uma receita
estimada em R$ 17.050,000,00 e obteve uma
arrecadação efetiva de R$ 16.561.608,45,
suplementada com recursos provenientes de
superávit de 2013 no valor de R$ 714.612,00.
Como pode ser conferido nas páginas que
seguem, as metas planejadas para o ano foram
alcançadas em 85,78%, com utilização de R$
15.238.355,71 do orçamento registrado.
Gestão Institucional
O Conselho Regional de
Contabilidade do Paraná - CRCPR
é uma autarquia corporativa,
vinculada à administração pública
federal. Criado em 1946, pelo
Decreto-Lei nº 9.295. Além da
sede, em Curitiba, na Rua XV
de Novembro, 2.987, mantém
escritórios, macrodelegacias e
delegacias nas principais cidades
do estado.
10
Missão
Promover o desenvolvimento da pro�ssão
contábil, primando pela ética e qualidade na
prestação dos serviços, atuando como fator de
proteção da sociedade.
Visão
Ser referência nacional e internacional
como órgão de pro�ssão regulamentada,
politicamente articulado e formador de
opinião em questões socioeconômicas,
tributárias, técnicas e organizacionais,
consolidando a pro�ssão contábil como fator
de proteção da sociedade.
Valores
Ética no trabalho, companheirismo,
responsabilidade pro�ssional e social,
compromisso, con�ança, transparência,
respeito e trabalho perseverante.
Objetivos estratégicos
Os objetivos estratégicos do Sistema CFC/
CRCs estão representados no mapa
estratégico, tendo como meta o alcance de
seus resultados até o ano de 2017.
Mapa estratégico do sistema CFC/CRCs
a) Resultados institucionais
• Fortalecer a imagem do sistema CFC/
CRCs e da pro�ssão contábil perante a
sociedade.
• Atuar como fator de proteção da
sociedade.
b) Público-alvo
• In�uenciar na formação das competências
e das habilidades do pro�ssional e
fomentar programas de educação
continuada.
• Promover a satisfação da classe contábil
com o sistema CFC/CRCs.
• Fortalecer a participação sociopolítico-
institucional perante as instituições
públicas, privadas, sociedade civil e
entidades representativas da classe
contábil.
c) Processos
• Firmar parcerias estratégicas.
• Inovar, integrar e otimizar a gestão do
sistema CFC/CRCs.
• Elaborar, acompanhar e aperfeiçoar
normas de interesse do sistema CFC/CRCs,
da pro�ssão e da Ciência Contábil.
• Garantir qualidade e con�abilidade nos
processos e nos procedimentos.
• Aperfeiçoar, ampliar e difundir ações
de Educação Continuada, Registro e
Fiscalização como fator de proteção da
sociedade.
d) Pessoas e tecnologia
• Fortalecer conhecimentos técnicos e
habilidades pessoais dos conselheiros e
dos colaboradores do sistema CFC/CRCs.
• Atrair e reter talentos.
• Ampliar e integrar o uso da tecnologia da
informação no sistema CFC/CRCs.
e) Recursos e logística
• Garantir sustentabilidade orçamentária e
�nanceira do sistema CFC/CRCs.
• Assegurar adequada infraestrutura e
suporte logístico às necessidades do
sistema CFC/CRCs.
Indicadores
Avaliam o desempenho alcançado em relação
aos resultados esperados pela
implementação dos objetivos estratégicos,
conforme estabelecido no Manual
do Sistema de Gestão por Indicadores (SGI),
aprovado pelo plenário do CFC.11
Organograma
CARGOS DE APOIO
CARGOS DE CHEFIA
DIVISÃO
LEGENDA
12
PLENÁRIO
DIRETOR SUPERINTENDENTE
PRESIDENTE
DIRETOR OPERACIONAL
ASSESSOR DA DIRETORIA
ÁREAS DE STAFFCOORDENADOR
JURÍDICO
COORDENADOR DE SECRETARIA
GERENTE DE FISCALIZAÇÃO
GERENTE CONTÁBIL, FINANCEIRO E RH
GERENTE DE DESENV. PROFISSIONAL
GERENTE DE REGISTRO PROFISSIONAL
COORDEN. DE DESENV. PROFISSIONAL
COORD. DE REGISTRO PROFISSIONAL
GERENTE DE INFORMÁTICA
COORDENADOR DE INFORMÁTICA
COORDENADOR DE FISCALIZAÇÃO, ÉTICA E DISCIPLINA
COORDENADOR DE SUP. ADMINISTRATIVO
AUDITORIA INTERNA
OUVIDORIA
ASSISTENTE DE OUVIDORIA
JORNALISTA
VICE-PRESIDENTEVICE-PRESIDENTE
DE REGISTROVICE-PRESIDENTEDE FISCALIZAÇÃO
VICE-PRESIDENTECONTROLE INTERNO
VICE-PRESIDENTEDE ÉTICA E DISCIPLINA
VICE-PRESIDENTEDE RELAÇÕES SOCIAIS
VICE-PRESIDENTEDESEN. REGIONAL
VICE-PRESIDENTEDESEN.PROFISSIONAL
VICE-PRESIDENTEDA CAMARA TECNICA
ASSISTENTE DE JORNALISMO
ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO
OPERADOR DE TELE ATENDIMENTO
ASSISTENTE DE SECRETARIA
ASSISTENTE DE SECRETARIA II
ASSISTENTE DE SECRETARIA i
ASSISTENTE DE LICITAÇÃO
ASSISTENTE DE REGISTRO PROF. III
ASSISTENTE DE DESENV. PROF. III
ANALISTA DE INFORMÁTICA
AGENTE DE MANUT. PREDIAL
AGENTE DE SEGURANÇA
AUXILIAR DESERV. GERAIS I
AUXILIAR DESERV. GERAIS II
MOTORISTA
ASSISTENTE DE COMPRAS
ASSISTENTE REGIONAL
ASSISTENTE DE PROTOCOLO
TELEFONISTA
OFFICE-BOY
ASSISTENTE INFORMÁTICA I
ASSISTENTE INFORMÁTICA II
ASSISTENTE DEFISCALIZAÇÃO III
INSPETOR FISCAL PL.
ASSISTENTE FISCALIZAÇÃO II
INSPETOR FISCAL JR.
ASSISTENTE FISCALIZAÇÃO I
ASSISTENTE DE REGISTRO PROF. II
ASSISTENTE DE DESENV. PROF. II
ASSISTENTE DE REGISTRO PROF. I
ASSISTENTE DE DESENV. PROF. I
ASSISTENTE JURÍDICO
ASSESSOR JURÍDICO
ASSESSORIAJURÍDICA
DIVISÃO CONTÁBILFINANCEIRA & RH
DIVISÃO DESENV.PROFISSIONAL
DIVISÃO DEREGISTRO
DIVISÃO DEFISCALIZAÇÃO
DIVISÃO DEINFORMÁTICA
DIV. DE SUPORTEADMINISTRATIVO
ASSESSORIA DECOMUN. SOCIAL
SECRETARIA
ASSISTENTE DE DÍVIDA ATIVA III
ASSISTENTE DE DÍVIDA ATIVA II
ASSISTENTE DE DÍVIDA ATIVA I
ASSISTENTE CONTÁBIL III
ASSISTENTE CONTÁBIL II
ASSISTENTE CONTÁBIL I
ASSISTENTE TRIBUTÁRIO
ASSISTENTE DE RH
13
Entidades de relacionamento
Conselho Federal de Contabilidade – CFC
Conselhos regionais de contabilidade - CRCs
Fundação Brasileira de Contabilidade – FBC
Sindicatos de contabilistas do Paraná
Junta Comercial do Paraná
Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de
Assessoria, Perícias, Informações e Pesquisas do PR – SESCAP-PR
Tribunal de Contas do Paraná – TCEPR
Associação Comercial do Paraná - ACP
Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação – IBPT
Federação das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas
de Assessoria, Perícias, Informações e Pesquisas - Fenacon
Federação dos Contabilistas do Paraná – Fecopar
Federação das Indústrias do Estado do Paraná – FIEP-PR
Federação das Associações Comerciais e
Industriais do Paraná - Faciap
Federação do Comércio do Paraná – Fecomércio
Federação da Agricultura do Paraná (Faep)
Federação das Empresas de Transporte de Carga (Fetranspar)
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e
Pequenas Empresas - Sebrae-PR
Secretaria da Fazenda do Estado do Paraná
Receita Federal do Brasil - RFB
Academia de Ciências Contábeis do Paraná - ACCPR
Instituto Paranaense da Mulher Contabilista – IPMCont
Ordem dos Advogados do Brasil-PR
Organização das Cooperativas do Paraná (Ocepar)
Prefeituras do Estado do ParanáConselho Diretor do CRCPR - biênio 2014-2015Conselho Diretor do CRCPR - biênio 2014-2015
Conselho diretor
• Presidente – Lucélia Lecheta
• Vice-presidente de Administração e Finanças – Marcos Sebastião Rigoni de Mello
• Vice-presidente de Controle Interno – Fernando Antônio Borazo Ribeiro
• Vice-presidente de Registro – Sandro Di Carlo Teixeira
• Vice-presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina – João Gelásio Weber
• Vice-presidente de Desenvolvimento Pro� ssional – Elizangela de Paula Kuhn
• Vice-presidente de Desenvolvimento Regional – Mirandi José Bonissoni
• Vice-presidente de Relações Sociais – Narciso Doro Junior
• Vice-presidente da Câmara Técnica – Moisés Antônio Bortolotto
Destaques de 2014
CRCPR em sua Cidade
Lançado em Campo Mourão, dia 27 de
maio, o projeto “CRCPR em sua cidade” teve
o objetivo de estreitar o relacionamento
entre o Conselho e os pro� ssionais da
contabilidade de todo o Estado, ouvir os
contabilistas, identi� car junto a eles demandas
e expectativas locais e dirimir dúvidas.
Na apresentação do projeto em Foz do Iguaçu
ocorreu a reinauguração da delegacia local do
Conselho, que funciona na sede do Sindicato
dos Contabilistas de Foz do Iguaçu e região –
Sincofoz. Na ocasião, foi inaugurada a galeria
dos delegados locais do CRCPR: Sebastião
Gomes Rodrigues, Miguel Gerson Aires dos
Santos, Antonio Derseu de Paula e o atual
ocupante da função, Ney Patrício da Costa.
CAMPO MOURÃO - A presidente Lucelia Lecheta apresenta o projeto CRCPR em sua Cidade. Representantes do CRCPR na solenidade em Campo Mourão
CAMPO MOURÃO - A presidente Lucelia Lecheta
CAMPO MOURÃO - Pro� ssionais da contabilidade prestigiam o evento. JAGUARIAÍVA - Reinauguração da delegacia do CRCPR na região.
Em Maringá, foi inaugurada obra de revitalização do escritório regional.FOZ DO IGUAÇU - Ocivaldo G. Moreira, presidente do Sincofoz, e Lucelia Lecheta.
14
Primeiros Passos com o CRCPR
Em sua primeira fase, o programa “Primeiros
Passos com o CRCPR” foi direcionado aos
estudantes de Ciências Contábeis. Em uma
segunda etapa, foi focado nos pro� ssionais
em início de carreira, levando ao segmento
orientação sobre normas de funcionamento
dos escritórios, obrigações, serviços e apoios
ofertados pelo CRCPR, entre outros assuntos.
Alguns dentre os pro� ssionais visitados.
Em Maringá, o contador Eduardo Beraldo da Rosa e seus colaboradores, o também contador Elieser Rodrigues Gomes e Luciana Bianchini Francisco.
Em Maringá, o contador Eduardo Beraldo da Rosa e seus colaboradores, o também Técnica contábil Cibele Cristina Esmaniotto, de Curitiba.
Maria Goretti S. Gomes, de Curitiba, com o � scal Iran Luiz Cordeiro.Nandrea Aparecida G. Carneiro, de Londrina.
Contador Fabio Donizete Marangoni, de Maringá. Alfredo P. Carneiro Neto e Cleidisson F. Meretica, de Londrina.
Marcelo Ferreira, de Londrina.
15
Prêmio Mulher Empreendedora
A sétima edição do Prêmio Mulher
Empreendedora reconheceu o desempenho
em gestão e liderança de vinte e três
empresárias do Paraná, em Foz do Iguaçu.
Quatro homenagens especiais foram
concedidas, uma delas a Lucélia Lecheta,
primeira mulher a se tornar presidente do
Conselho Regional de Contabilidade do
Paraná (CRCPR) em 66 anos. A contadora foi
lembrada também pela parceria do CRCPR
com o Sistema Fecomércio Sesc Senac PR,
que realiza o evento por meio da Câmara
da Mulher Empreendedora e Gestora de
Negócios (CMEG).
Mudanças propostas na
legislação das MPEs
As mudanças nas regras do sistema tributário
nacional estiveram em pauta na reunião das
entidades empresariais e classistas, realizada
na Federação das Indústrias do Estado do
Paraná (FIEP), em Curitiba. Aos deputados
federais pelo Paraná, Jacob Alfredo Sto� els
Kaefer (PSDB) e Luiz Carlos Hauly (PSDB),
foram apresentadas propostas para a redução
da carga tributária incidente sobre as MPEs.
Entidades fazem sugestões a
projeto de lei em Curitiba
O prefeito de Curitiba Gustavo Fruet recebeu,
dia 24 de fevereiro, de um grupo de
lideranças da classe contábil e empresarial,
documento com sugestões ao projeto de lei
002.00018.2013, que propunha uma série
de incentivos às microempresas, empresas
de pequeno porte e microempreendedor
individual, quanto à desburocratização para
formalização, taxas, tratamento privilegiado e
outras medidas.
16
O secretário de Estado da Fazenda, Luiz Eduardo Sebastiani, assina o decreto, em solenidade O secretário de Estado da Fazenda, Luiz Eduardo Sebastiani, assina o decreto, em solenidade O secretário de Estado da Fazenda, Luiz Eduardo Sebastiani, assina o decreto, em solenidade que contou com a participação de representantes das entidades contábeis e empresariais
17
Medidas bene� ciam a classe contábil
paranaense
O Decreto estadual nº 12.232, de 24 de
setembro de 2014, contemplou uma série de
reivindicações que bene� ciam diretamente a
classe contábil paranaense com pelo menos
sete medidas – como a desvinculação, via
internet, da responsabilidade técnica e
do nome do contabilista de uma empresa
abandonada, mediante comunicação feita
pelo pro� ssional contábil. “Foi uma vitória
histórica para a classe contábil paranaense,
que consolida o esforço de entidades
contábeis e empresariais em relação a pautas
que há muito vinham sendo reivindicadas”,
comentou Lucelia Lecheta, presidente do
CRCPR.
CRCPR sedia edição do Bate-Bola Contábil
No dia 8 de maio, o Conselho foi palco da
edição curitibana do projeto itinerante
Bate-Bola Contábil – Lances do Mundo
Corporativo no País do Futebol.
Organizado pela Academia Brasileira de
Ciências Contábeis (Abracicon), com apoio
do CFC e dos CRCs, o evento percorreu
11 cidades-sede da Copa do Mundo no
Brasil, debatendo aspectos importantes da
contabilidade dos clubes de futebol e da
organização e recursos investidos na Copa
no país.
Gestão de Pessoas
A política de gestão de pessoas do CRCPR
respeita os direitos trabalhistas e valoriza
o conhecimento, o pro� ssionalismo,
a especialização e a atualização.
Desenvolvimento pro� ssional, incentivo,
avaliação de desempenho e qualidade
de vida são diretrizes igualmente
contempladas.
18
Descrição da situação do quadro de pessoal
Em dezembro de 2014, o CRCPR contava
com 55 funcionários efetivos, 10 estagiários
e 06 prestadores de serviços terceirizados
contratados para as áreas de limpeza e
conservação, segurança e apoio logístico.
Foram contratados quatro funcionários, por
concurso público realizado em 2010 e nove
solicitaram demissão em diversos cargos,
dentre esses três que aderiram a plano de
demissão voluntária.
Por tempo de trabalho, os 55 estão
distribuídos assim: 16 têm entre 1 e 5 anos
de serviço, 8 entre 5 e 10 anos, e 31 contam
com mais de 10 anos de atividade pro�ssional
na casa. Esse resultado é re�exo das ações
promovidas pelo Conselho para incentivar
a permanência, garantindo mão de obra
quali�cada e contínua.
Dos funcionários efetivos, 23 são mulheres
e 32 homens, mantendo- se um equilíbrio
quanto à equidade de gênero. Já os cargos
de che�a não mantêm o mesmo peso: duas
mulheres e dez homens.
Quanto à quali�cação, 21,82% dos
funcionários possuem curso técnico ou
segundo grau, 54,55% têm curso superior
completo ou estão cursando. Os que possuem
pós-graduação lato e stricto sensu são 16,36%
e apenas 7,27% possuem apenas o ensino
fundamental. O CRCPR oferece incentivo
aos que desejam melhorar a escolaridade:
as resoluções CRCPR 536/2002 e 651/2008
normatizam a concessão de auxílio educação
a funcionários com cinco anos ou mais de
casa, no valor de 50% das mensalidades.
19
FAIXA ETÁRIA
Menores de 18 anos 0
de 18 a 35 anos 11
de 36 a 60 anos 39
acima de 60 anos 5
Total 55
GÊNERO
Homens 32
Mulheres 23
Total 55
TEMPO DE SERVIÇO
Até 1 ano 5
de 1 a 5 anos 11
de 6 a 10 anos 8
acima de 10 anos 31
Total 55
BENEFÍCIOS 2013 2014
Vale Transporte R$ 138.178,40 R$ 133.245,50
Programa de Alimentação R$ 430.911,41 R$ 462.820,17
Plano de Saúde R$ 112.647,83 R$ 247.795,52
Auxílio Educação R$ 0,00 R$ 2.050,00
TOTAL R$ 681.737,64 R$ 845.911,19
GASTOS COM TREINAMENTO 2013 2014
TOTAL 5.110,00 45.200,00
NÚMERO DE COLABORADORES EM 2014
Recursos Humanos: faixa etária, tempo de
serviço, escolaridade, gênero, benefícios,
gastos com treinamento
Os indicadores de recursos humanos traçam
um per�l da entidade, trazendo informações
econômicas, institucionais e sociais sobre
a composição de sua administração -
corpo funcional, conselheiros e estagiários
permitindo o acompanhamento da política de
recursos humanos.
EFETIVO
CONSELHEIROS DELEGADOS MACRO-DELEGADOS COLABORADORES ESTAGIÁRIOS TOTAL
2014 27 51 6 55 10 149
2013 27 51 5 60 10 153
EVOLUÇÃO2013/2014
CONSELHEIROS DELEGADOS MACRO-DELEGADOS COLABORADORES ESTAGIÁRIOS TOTAL
0 0 1 -5 0 -4
EFETIVO EM %
CONSELHEIROS DELEGADOS MACRO-DELEGADOS COLABORADORES ESTAGIÁRIOS TOTAL
2014 18,12 34,23 4,03 36,91 6,71 100%
2013 17,65 33,33 3,27 39,22 6,54 100%
EVOLUÇÃO EM %2013/2014
CONSELHEIROS DELEGADOS MACRO-DELEGADOS COLABORADORES ESTAGIÁRIOS TOTAL
0,00% 0,00% -16,67% -9,09% 0,00% -2,68%
RECURSOS HUMANOS: EFETIVO – EVOLUÇÃO
Recursos Humanos: efetivo – evolução
20
Auxílio alimentação e ou refeição é concedido
a todos os funcionários de acordo com
a cláusula décima do acordo coletivo de
trabalho com participação do funcionário
em 0,5% ao mês, descontado em folha de
pagamento. Conforme a mesma cláusula,
plano de saúde é concedido a todos os
funcionários com participação de R$ 1,00 mês
em folha, além de vale-transporte integral.
O plano de cargos e salários oferece
grati�cações a diretores, gerentes,
coordenadores e �scais, em índices que
vão de 10% a 150%, e em 2014, além da
correção salarial anual de 8% para todos os
funcionários, foi aprovada uma readequação
que concedeu reajustes diferenciados de 2%
a 8% para as faixas entre R$ 1.500,00 e R$
4.500,00. O plano prevê ainda aumento de 2%
por avaliação de desempenho e mais 1% de
adicional por tempo de serviço.
14ª Reciclagem Profissional do CRCPR
A 14º Reciclagem Pro� ssional do CRCPR foi
realizada em maio de 2014, incluindo, além
dos funcionários, os conselheiros. O objetivo:
desenvolver habilidades para obtenção de
resultados positivos, vivenciando de forma
dinâmica e prática os requisitos do trabalho
em equipe, como forma de incrementar o
desempenho individual.
21
Gestão do Registro,
Fiscalização e Educação ContinuadaFiscalização e Educação ContinuadaFiscalização e
De acordo com o Decreto-Lei nº 9.295,
de 27 de maio de 1946, alterado pela
Lei nº. 12.249/10, a missão principal do
CRCPR é registrar, � scalizar e promover
o desenvolvimento dos pro� ssionais da
contabilidade no estado do Paraná. Essas
três áreas concentram o maior número de
projetos e programas da entidade.
22
RegistroO plano era efetuar pelo menos 900 registros
pro�ssionais e 300 registros de organizações
contábeis em 2014. O ano foi encerrado com
um total de 2.314 registros de pessoas físicas e
341 de pessoas jurídicas. A meta foi superada
em 157,11% na Pessoa Física e 13,7% na
Pessoa Jurídica. O resultado expressivo, no
primeiro caso, pode ser creditado ao �m do
prazo de validade dos exames de su�ciência
realizados em 2012, mas principalmente
pelo efeito da Resolução CFC 1461/2014,
que dispensou da aprovação em exame de
su�ciência os solicitantes que concluíram
curso técnico e de Ciências Contábeis até
14/06/2010.
Atendimento
Uma diferença para menos foi veri�cada
na quantidade geral de atendimentos que
o setor de Registro fez entre 2013 e 2014.
Foram 38.534 em 2013 e 34.797 em 2014.
ATENDIMENTOS
ATENDIMENTOS 2013 Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Total
Atendimentos Pessoais 540 689 345 470 376 452 335 491 498 361 405 397 5.359
Ligações Recebidas 3101 1816 772 1442 1622 2328 1496 1654 1350 1028 1121 2065 19.795
Ligações Efetuadas 387 343 157 277 415 472 317 413 394 331 349 219 4.074
E-mail 763 1.034 734 492 497 995 658 824 821 943 664 881 9.306
Total de Atendimentos 4.791 3.882 2.008 2.681 2.910 4.247 2.806 3.382 3.063 2.663 2.539 3.562 38.534
2013
ATENDIMENTOS 2014 Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Total
Atendimentos Pessoais 622 485 412 338 458 375 339 467 496 407 264 487 5.150
Ligações Recebidas 2.117 1.967 1.376 1.120 1.478 1.150 831 1.127 1.089 1.196 627 1.347 15.425
Ligações Efetuadas 457 364 283 294 406 264 267 376 330 436 255 428 4.160
E-mail 1.056 1.289 810 686 912 835 610 922 744 622 669 907 10.062
Total de Atendimentos 4.252 4.105 2.881 2.438 3.254 2.624 2.047 2.892 2.659 2.661 1.815 3.169 34.797
2014
23
São incluídos desde atendimentos diretos na
sede do CRCPR a e-mails e ligações telefônicas
recebidas e enviadas, atividades que podem
oscilar na medida em que serviços online vão
sendo oferecidos.
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PROCESSOS 2013
24
Processos aprovados Os quadros abaixo mostram os números de processos aprovados relativos à emissão de registro, conversão, baixa, alteração,
restabelecimento, cancelamento, emissão de carteira pro�ssional e outras solicitações feitas ao setor nos anos de 2013 e 2014.
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21
PROCESSOS 2014
25
Número de registros no estado
Houve ligeiro aumento no
número de registros ativos entre
2013 (31.423) e 2014 (32.637).
Permanecem as tendências notadas
em anos anteriores, lentas mas
contínuas, de redução de registro de
técnico (31% em 2013 contra 30%
em 2014)) e de aumento do registro
de contador (69% contra 70%),
assim como da presença feminina na
pro�ssão: 36% em 2013 contra 37%
em 2014.
REGISTROS 2013 REGISTROS 2014
REGISTROS ATIVOS REGISTROS ATIVOS
ATIVOS POR SEXO ATIVOS POR SEXO
ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS
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21.557
9.866
31.423
20.094
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31.423
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7.787
22.835
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32.637
20.575
12.062
32.637
3.783 3.671
7.454
Exame de Suficiência
A tendência de aumento do número de
candidatos inscritos no exame sofreu leve
queda no segundo semestre de 2014: foram
2.423 inscritos no primeiro de 2012, 2.857 no
segundo, 2.964 no primeiro de 2013, 3.412 no
segundo, 3.585 no primeiro de 2014 e 2.781
no segundo. Os índices gerais de aprovação
apresentam sinais de evolução: de 46%,51% no
primeiro de 2012, o índice baixou para 28,42%
no segundo, voltando a subir para 39,07% no
primeiro de 2013, 44,72% no segundo, 46,69%
no primeiro de 2014 e 48% no segundo.
EXAMES DE SUFICIÊNCIA
2013 2014
1º EXAME 1º EXAME
ESTATÍSTICA ESTATÍSTICAESTATÍSTICA ESTATÍSTICA
GERAL = 2.964 GERAL = 3.585GERAL = 3.412 GERAL = 2.781
POR CATEGORIA POR CATEGORIA
CONTADOR = 2.599 CONTADOR = 3.108CONTADOR = 3.029 CONTADOR = 2.325
POR CATEGORIA POR CATEGORIA
2º EXAME 2º EXAME
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1674
539
1372
APROVADOS AUSENTES REPROVADOS
1.526
229
1.657 APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1169
247
1365
APROVADOS AUSENTES REPROVADOS
1.454
198
1.377 CONTADOR - APROVADO
CONTADOR - AUSENTE
CONTADOR - REPROVADO
1072
198
1055
CONTADOR - APROVADOCONTADOR - AUSENTECONTADOR - REPROVADO
177
31
157 TÉCNICO - APROVADO
TÉCNICO - AUSENTE
TÉCNICO - REPROVADO
122
119
236
TÉCNICO - APROVADO TÉCNICO - AUSENTE TÉCNICO - REPROVADO
72
31
280
TÉCNICO - APROVADO
TÉCNICO - AUSENTE
TÉCNICO - REPROVADO
97
49310
TÉCNICO - APROVADO TÉCNICO - AUSENTE TÉCNICO - REPROVADO
27
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
37,75 % 49,94 %
48,49 % 25,58 %
7,85 % 13,51 %
8,49 % 24,95 %
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
39,07 %
7,93 %
53,00 %
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
46,69 %
15,03 %
38,27 %
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
44,72 %
6,71 %
48,56 %
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
42,04 %
8,88 %
49,08 %
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
48,00 %
6,54 %
45,46 %
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
46,11 %
8,52 %
45,38 %
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
18,80 %
8,09 %
73,11 %
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
1158
2351571
APROVADOS
AUSENTES
REPROVADOS
21,27 %
10,75 %
67,98 %
54,41 % 36,55 %
43,01 % 49,48 %
981
2041414
CONTADOR -APROVADO
CONTADOR -AUSENTE
1552
420
1136
CONTADOR - APROVADO CONTADOR - AUSENTECONTADOR - REPROVADO
TÉCNICO = 365 TÉCNICO = 477TÉCNICO = 383 TÉCNICO = 456
FiscalizaçãoPro�ssão regulamentada, a contabilidade
deve ser exercida com obediência plena aos
princípios, leis e normas. Além das questões
de natureza puramente técnica, o contabilista
deve seguir as regras de procedimento e
comportamento estabelecidas no Código
de Ética Pro�ssional do Contador e diversos
diplomas legais. No seu dia a dia, havendo
prática de atos contrários às normas da
pro�ssão, está sujeito à �scalização, sendo
passível de punições previstas na legislação
especí�ca. A apuração de eventuais
incorreções praticadas pelo pro�ssional
contábil é feita por meio de processo,
representado por um conjunto de peças que
documentam o exercício da atividade.
Neste contexto, a missão do CRCPR é veri�car
atentamente toda a dinâmica que envolve
o exercício da pro�ssão contábil, desde o
registro do pro�ssional e do escritório (no caso
de pro�ssional liberal), bem como sua atuação
perante órgãos públicos, empresas privadas
em geral, partidos políticos, entidades sem
�ns lucrativos e assemelhados, tendo como
objetivo a observância dos Princípios e
Normas Brasileiras de Contabilidade cuja
regência é feita “in totum” pelo Conselho
Federal de Contabilidade. Todo esse trabalho,
no estado do Paraná, é realizado por uma equipe
de 11 �scais e os conselheiros do CRCPR.
Desempenho do setor
As variações de dados entre os dois anos
( 2013 e 2014) devem ser observadas
considerando que as atividades aumentaram
mas a equipe de pessoal, em contrapartida,
se manteve igual e por algum tempo
até diminuiu. A equipe da �scalização é
responsável por grande número de atividades
externas, como �scalização in loco, que requer
visita às organizações contábeis, empresas,
órgãos públicos, entidades sem �ns lucrativos,
instituições �nanceiras e de ensino e partidos
políticos; e de tarefas internas, ampliadas com
a expansão da �scalização eletrônica, que
pede a conferência de muitas informações e
documentos.
DEMONSTRATIVO DE DESEMPENHO DA FISCALIZAÇÃO
PROJETOS 2013 2014
>>> Organizações Contábeis
Atividades Desenvolvidas 83.910 72.163
Análise das Demonstrações Contábeis 19.524 15.870
Elaboração de Escrituração Contábil 29.164 21.873
Contrato de Prestação de Serviços Profissionais 13.695 13.352
DECORE 21.451 20.969
Trabalhos de Auditoria 76 99
Visitas Realizadas 2.068 2028
Sociedades e Escritórios Individuais Fiscalizados 2.068 2028
Perícias Contábeis 101 101
>>> Empresas não contábeis
Atividades Desenvolvidas 757 618
Análise das Demonstrações Contábeis 361 213
Elaboração de Escrituração Contábil 354 337
Contrato de Prest. de Serviços Profissionais 42 68
Visitas Realizadas 420 373
Visitas em Empresas, Instituições Financeiras e Empresas Sem Fins Lucrativos 420 373
>>> Órgãos Públicos
Atividades Desenvolvidas 552 249
Análise das Demonstrações Contábeis 275 249
Elaboração de Escrituração Contábil 277 244
Visitas Realizadas 304 252
Visitas em Prefeitura, Câmaras e Inst. Previdência 304 252
>>> Outras Informações
Total de Diligências Realizadas 88.112 73700
Delegacias do CRC PR Visitadas 22 17
28
Principais infrações
A principal preocupação da � scalização é
antes orientar, educar. Os pro� ssionais que
cometem irregularidades são primeiramente
noti� cados, só depois autuados. Uma tarefa
dos � scais é demonstrar a importância do
cumprimento das normas elaboradas pelo
CFC e da valorização da pro� ssão. Quando tais
normas não são obedecidas, medidas rígidas
são tomadas de forma a garantir proteção à
classe contábil e à sociedade.
FISCALIZAÇÃO
FISCALIZADOS EM 2014 QUANTIDADE
PROFISSIONAL 6.804
SOCIEDADE CONTÁBIL /EMPRESARIAL 1.344
ESCRITÓRIO INDIVIDUAL 916
PESSOA FISICA 272
PESSOA JURIDICA 618 PRINCIPAIS INFRAÇÕES COMETIDAS 2013 2014
Não manter a escrituração contábil regular 292 629
Ausência do Comunicado Formal (Obrigat.de Registro de Livros) 72 312
Sem registro cadastral - CAD (empresas/sócios) 46 59
Manter funcionário inabilitado (sem registro; reg. baixado; suspenso) 32 135
Deixar de fazer contrato de prestação de serviços 31 178
Sem registro profi ssional 28 196
Empresário Individual sem Possuir Cadastro de Esc. Junto ao CRC PR 19 25
Deixar de averbar alteração contratual – Organização Contábil ou Cadastro em situação irregular (Emp/Sóc)
18 80
Outras Infrações 2 7
TOTAL GERAL 1.014 2.250
29
Infrações, autos e suspensões
Durante as atividades � scalizatórias, diversas
ferramentas investigativas e de coleta de
informações podem levar à emissão de
noti� cações e autos de infração. Mas nem
sempre as referidas peças infracionais
terminam em instauração de processo
administrativo. A maior parte das atipias
identi� cadas é regularizada em prazos
rigorosamente observados. Evidentemente
que casos graves e de maior relevância,
invariavelmente sofrem punição ética e
disciplinar.
Adiante pode ser observado o desempenho
do setor sob a ótica das noti� cações,
autos lavrados e os seus desdobramentos,
destacando-se o expressivo número de
processos julgados pelos conselheiros.
O quadro abaixo identi� ca as infrações mais
comuns, nos dois anos. O aumento é re� exo
do aperfeiçoamento dos procedimentos de
� scalização. Todo o trabalho da � scalização, no
entanto, é desenvolvido com o propósito de
reduzir as infrações.
Autos de infração lavrados e processos
administrativos instaurados
Profissionais suspensos em 2013/2014
Multas aplicadas
O expressivo volume de noti�cações e autos
revela um vértice da �scalização ostensiva,
denotando também a intensidade laboral
do setor. Sob esse prisma, destaca-se a
intrínseca relação das ações �scalizatórias
com a arrecadação direta decorrente
desses procedimentos, por meio de multas
pecuniárias aplicadas nos casos extremos.
DOCUMENTOS EXPEDIDOS PELA FISCALIZAÇÃO 2013 2014
TOTAL DE AUTOS de INFRAÇÕES LAVRADOS 685 646
TOTAL DE NOTIFICAÇÕES LAVRADAS 1.540 1.509
PROFISSIONAIS SUSPENSOS 2013 2014
TOTAL DE CONTABILISTAS SUSPENSOS(PROCESSO ÉTICO/DISCIPLINAR)
9 7
2013
2014
DELEGACIAS FISCALIZADAS
AMPE
REAP
UCAR
ANA
ARAP
ONGA
SBA
NDEIR
ANTE
S
ARAU
CÁRIA
CAM
PO M
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dam
ento
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IÃO
DA VI
TÓRIA
NOVA
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A-
PRAN
CHITA
-
PRUD
ENTÓ
POLIS
-
TELE
MAC
O BO
RBA
-
TOLE
DO-
MULTAS APLICADAS
2013 R$ 372.951,17
2014 R$ 443.160,34 R$-
R$20.000,00
R$40.000,00
R$60.000,00
R$80.000,00
R$100.000,00
R$120.000,00
JAN FEV MAR ABR MAI
JUN JUL AGO SET OUT
NOV DEZ
2014
2013
DEFE
SA (C
âmara
de Fi
scaliz
ação
, Étic
a e
Disc
iplina
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2
RELATÓRIO ESTATÍSTICO DE PROCESSOS JULGADOS - 2014
MUL
TA44
ADVE
RTÊN
CIA RE
SERV
ADA
20
CENS
URA
RESE
RVAD
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ARQU
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ENTO
21
MUL
TA E
ADVE
RTEN
CIA RE
SERV
ADA
208
MUL
TA E
CENS
URA
RESE
RVAD
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MUL
TA E
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PÚBL
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MUL
TA9
ADVE
RTÊN
CIA RE
SERV
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28
CENS
URA
RESE
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A2
ARQU
IVAM
ENTO
14
MUL
TA E
ADVE
RTEN
CIA RE
SERV
ADA
23
MUL
TA E
CENS
URA
RESE
RVAD
A16
MUL
TA E
CENS
URA
PÚBL
ICA1
SUSP
ENSÃ
O E A
DVER
TENC
IA RE
SERV
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4
SUSP
ENSÃ
O E C
ENSU
RA PU
BLICA
1
DILIG
ENCIA
1
RETIF
ICAÇÃ
O1
30
Delegacias fiscalizadas
O CRCPR possui 51 delegacias regionais
espalhadas por todo o estado, tendo
como atribuições o recebimento, exame e
encaminhamento à sede do Conselho de
toda a documentação relativa ao registro
dos contabilistas, cadastro das empresas de
serviços contábeis, requerimentos, ofícios
e representações e ainda para dar suporte
administrativo. Apoiado nessa estrutura, a
Divisão de Fiscalização tem procurado levar ao
alcance de todo o Paraná suas ações de forma
periódica (nunca superior a dois anos entre
uma visita e outra).
Fiscalização preventiva
O CRC mantém uma série de projetos que
fortalecem a �scalização preventiva. São
programas de educação continuada –
cursos, seminários, palestras -, podendo ser
citados entre esses recursos os informativos
“Perguntas e Respostas” e “Informativo da
Fiscalização”, que reúnem o que é de mais
atual no exercício da atividade contábil e suas
implicações em termos de �scalização ética e
pro�ssional, os quais se encontram disponíveis
no site do CRCPR no menu “�scalização”.
Fiscalização eletrônica (Fisc-e)
Os pro�ssionais contábeis estão cada vez
mais receptivos às inovações tecnológicas.
A absorção das rotinas que envolvem toda
a sistemática da �scalização eletrônica está
plenamente absorvida. Essa modalidsade
de �scalização foi expandida em 2014:
31
foram feitos mais de 530 agendamentos
�scalizatórios no ano. Foram �scalizadas
as jurisdições de nove delegacias e 70
municípios, alcançando mais de 1.200
pro�ssionais contábeis.
A sistemática tem sido atualizada
constantemente com base no
acompanhamento do Conselho Federal.
Bandeirantes (PR).
Guarapuava (PR). Francisco Beltrão (PR). Goioere(PR).
Cornelio Procópio (PR). Curitiba (PR).
Campo Mourão (PR).
Abertura dos trabalhos
A abertura da � scalização é uma reunião informal
com membros da comunidade contábil da região
onde será desenvolvido o trabalho. Muitas vezes
conta com a participação de representantes
empresariais, do poder público municipal, e
outras lideranças locais. Nessas ocasiões são
dirimidas dúvidas de questões atuais relacionadas
à � scalização do exercício pro� ssional. É uma
oportunidade para a discussão da sistemática
� scalizatória, a dinâmica processual que
fundamenta a ação efetiva do Conselho, e temas
de relevância e pertinência à região. A palavra é
aberta a todos os participantes.
Esse procedimento tem sido realizado em
todo o estado, tornando-se uma iniciativa de
transparência nas ações desenvolvidas pelo CRCPR.
32
Jacarezinho (PR).
Santo Antônio da Platina (PR).
União Da Vitoria (PR).
33
Treinamentos
Fiscais e conselheiros passam por atualização
constante, em especial quanto às normas
legais de natureza contábil. Os conselheiros,
mais pela responsabilidade de julgar
processos, seguindo todo um aparato regido
por legislação especí� ca. Esses são treinados
mensalmente quanto a justi� cativa de voto,
relatos processuais, questões de reincidência,
derrogação de competência, enquadramentos
legais e demais questões relacionadas ao
efetivo ordenamento e da dinâmica processual
que envolvem os processos que tramitam na
� scalização. Quanto aos funcionários, tanto aos
� scais como à equipe de apoio, são oferecidos
cursos e eventos diversos.
Treinamento de inspetores Fiscais .
Treinamento de conselheiros.
O vice-presidente de Fiscalização do CRC- RS, na abertura de � scalização em Francisco Beltrão.
O vice-presidente de Fiscalização do CRC- RS,
Reunião da Fiscalização Sul / Sudeste.
Visita do CRCSC ao CRCPR.
Troca de experiências
Considerando a complexidade e a
heterogeneidade dos diversos entes da
federação e a dinâmica que envolve o
exercício pro� ssional contábil é essencial a
troca de experiências.
O aperfeiçoamento de práticas no âmbito
da � scalização é incentivado pelo Conselho
Federal. Em 2014, o CRCPR recebeu
representantes de diversos regionais (CRCRJ
–CRCRS –CRCSC - CRCES – CRCMG e CRCSP).
Já o pessoal que atua na � scalização do
CRCPR esteve no Conselho de São Paulo
e no de Minas Gerais discutindo temas
comuns relacionados às rotinas processuais,
celeridade no andamento dos processos,
controles informatizados e acompanhamento
dos programas da � scalização presencial e
eletrônica (Fisc-e).
34
Educação Continuada
Educação Continuada = Fiscalização
Preventiva. As constantes mudanças e
atualizações em legislações que afetam a
pro�ssão contábil impõem a necessidade de
constante capacitação dos contabilistas. Os
programas de educação continuada do CRCPR
podem ser interpretados como �scalização
preventiva, uma vez que pro�ssionais bem
informados e treinados cometem menos
infrações; promovem o desenvolvimento da
classe contábil, in�uenciando na formação
das competências e das habilidades dos
pro�ssionais.
Não teve outra meta a extensa agenda de
cursos, palestras, fóruns, seminários e outros
eventos, desenvolvidos em 2014: capacitar o
maior número possível de contabilistas com
treinamento aplicado à pro�ssão.
Cursos presenciais: +Saber Contábil
Durante o ano, seis cursos sobre temas como
eSocial, Sped, Demonstrações contábeis,
Retenções previdenciárias, MP 627, Retenções
tributárias federais e Classi�cação Nacional
de Atividades Econômicas foram levados
a 50 cidades do estado, totalizando 12.625
participantes.
PALESTRA E-SOCIAL EM 2014
CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENÇAS
Curitiba - 1 20/01 400 397
Curitiba - 2 20/01 400 392
Cascavel 22/01 200 175
Ponta Grossa 24/01 83 58
Foz do Iguaçu 07/02 86 60
Londrina 11/02 168 127
TOTAL 1.337 1.209
35
O NOVO SISTEMA E-SOCIAL (SPED FOLHA) EM 2014
CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES
Ivaiporã Em erson 10/03 50 35 Arapongas Emerson 21/03 80 55 Palotina Emerson 15/05 58 55
Apucarana Emerson 11/03 70 43 Ponta Grossa Christina 27/03 180 180 União da Vitória Christina 15/05 63 62
Curitiba Christina 13/03 400 328 Jaguariaíva Christina 31/03 50 63 Palmas Viviane 16/05 89 71
Campo Largo Christina 17/03 200 54 Laranjeiras do Sul Viviane 12/05 44 41 Umuarama Emerson 16/05 90 84
Assaí Emerson 17/03 100 36 Cascavel Emerson 12/05 111 111 Cornélio Procópio Viviane 19/05 53 53
Araucária Christina 18/03 140 79 Irati Christina 12/05 67 62 Campo Mourão Emerson 19/05 111 98
Maringá Emerson 18/03 120 110 Ampére Viviane 13/05 54 44 Curitiba Christina 20/05 342 262
Barracão Viviane 18/03 120 55 Toledo Emerson 13/05 44 39 Bandeirantes Viviane 20/05 52 52
Londrina Emerson 19/03 160 48 Prudentópolis Christina 13/05 71 58 Cianorte Emerson 20/05 51 50
Capanema Viviane 19/03 50 50 Francisco Beltrão Viviane 14/05 73 66 Jacarezinho Viviane 21/05 64 55
Medianeira Viviane 20/03 90 80 Mal. C. Rondon Emerson 14/05 90 86 Loanda Emerson 21/05 68 54
Rio Negro Christina 20/03 100 41 Guarapuava Christina 14/05 120 112 Paranavaí Emerson 22/05 110 100
Foz do Iguaçu Viviane 21/03 90 78 Pato Branco Viviane 15/05 80 72 Castro viviane 23/05 105 78
Paranaguá Christina 21/03 71 71 TOTAL 4081 3171
DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS EM 2014
CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES
Campo Mourão 10/03 45 38 Cor. Procópio 14/05 54 48 Curitiba 18/07 441 250
Cianorte 11/03 35 32 Sto A. da Platina 16/05 52 41 Prudentópolis 21/07 40 30
Paranavaí 12/03 45 40 Curitiba 19/05 373 297 Guarapuava 22/07 74 66
Maringá 13/03 35 35 São J. dos Pinhais 21/05 93 93 União da Vitória 23/07 52 43
Toledo 17/03 30 24 Campo Largo 22/05 47 47 Rio Negro 24/07 40 30
Mal. C. Rondon 19/03 51 50 Lapa 23/05 35 35 Apucarana 07/08 52 45
Palotina 18/03 29 27 Cascavel 28/05 75 62 Londrina 08/08 145 107
Goioerê 20/03 0 0 Medianeira 29/05 76 71 Sto A. Sudoeste 14/08 40 33
Umuarama 21/03 55 53 Foz do Iguaçu 30/05 80 75 Pranchita 15/08 0 0
Laranj. Do Sul 24/03 30 28 Paranaguá 06/06 55 45 Ponta Grossa 20/08 40 31
Fco. Beltrão 25/03 55 49 Telêmaco Borba 14/07 51 37 Bandeirantes 22/08 75 75
Dois Vizinhos 26/03 32 31 Jaguariaíva 15/07 0 0 Araucária 27/08 63 63
Pato Branco 27/03 56 43 Castro 16/07 66 62 Irati 16/09 40 38
Palmas 28/03 65 57 Ponta Grossa 17/07 73 71 TOTAL 2.795 2.302
36
Cursos presenciais: +Saber Contábil
Palestra Retenções previdenciárias, MP 627 e Retenções tributárias federais.
CIDADE TEMA DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES
Irati Retenções Previd. 11/08 41 41 Maringá Retenções Previd. 16/09 65 65 Foz do Iguaçu MP 627 15/10 48 45
Guarapuava Retenções Previd. 12/08 59 37 Apucarana Retenções Previd. 16/09 29 26 Foz do Iguaçu Retenções Trib. Fed. 16/10 41 37
Laranjeiras do Sul Retenções Previd. 12/08 40 27 Curitiba Retenções Previd. 17/09 380 291 Cascavel MP 627 16/10 67 62
Quedas do Iguaçu Retenções Previd. 13/08 40 31 S. J. dos Pinhais Retenções Previd. 17/09 81 67 Pato Branco Retenções Previd. 20/10 56 49
Francisco Beltrão Retenções Previd. 14/08 71 67 Londrina MP 627 22/09 159 139 Palmas Retenções Previd. 20/10 53 42
Campo Mourão Retenções Trib. Fed. 18/08 45 40 Assaí Retenções Trib. Fed. 22/09 22 20 União da Vitória Retenções Previd. 21/10 35 35
Goioere Retenções Trib. Fed. 18/08 42 42 Cornélio Procópio Retenções Trib. Fed. 23/09 55 44 S. Mateus do Sul Retenções Previd. 21/10 19 19
Umuarama Retenções Trib. Fed. 19/08 44 42 Bandeirantes Retenções Trib. Fed. 23/09 65 65 Lapa Retenções Previd. 22/10 27 27
Cianorte Retenções Trib. Fed. 19/08 57 46 Castro Retenções Trib. Fed. 25/09 50 50 Rio Negro Retenções Previd. 22/10 32 32
Paranavai Retenções Trib. Fed. 20/08 53 43 Ponta Grossa Retenções Trib. Fed. 26/09 56 54 Araucária Retenções Previd. 23/10 46 46
Maringa MP 627 21/08 42 41 Curitiba MP 627 26/09 432 318 Ponta Grossa MP 627 10/11 76 68
Maringá Retenções Trib. Fed. 21/08 28 28 Cascavel Retenções Trib. Fed. 13/10 42 39 Curitiba Retenções Trib. Fed. 10/11 307 193
Arapongas Retenções Trib. Fed. 22/08 43 39 Palotina Retenções Trib. Fed. 13/10 41 40 Araucária Retenções Trib. Fed. 11/11 28 23
Apucarana Retenções Trib. Fed. 22/08 20 16 Mal. C. Rondon Retenções Trib. Fed. 14/10 47 43 Paranaguá Retenções Trib. Fed. 11/11 60 54
Londrina Retenções 15/09 81 70 Toledo Retenções Trib. Fed. 14/10 31 27 Matinhos Retenções Trib. Fed. 12/11 15 14
Arapongas Retenções 15/09 45 43 Medianeira Retenções Trib. Fed. 15/10 56 47 S. J. dos Pinhais Retenções Trib. Fed. 12/11 52 42
TOTAL 3324 2776
MP 627/2013 E ALTERAÇÕES NA LEGISLAÇÃO
CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES
Campo Mourão 14/7 54 50 Apucarana 11/8 50 50 Foz do Iguaçu 29/8 76 69
Cianorte 15/7 59 53 Londrina 12/8 107 95 Jaguariaíva 9/9 45 41
Paranavaí 16/7 86 79 Cornélio Procópio 13/8 63 47 Castro 10/9 62 62
Maringá 17/7 80 80 Bandeirantes 14/8 75 75 Ponta Grossa 11/9 69 63
Toledo 21/7 56 53 Santo A. Platina 15/8 53 53 Curitiba 12/9 379 277
Mal C. Rondon 22/7 64 62 Curitiba 18/8 400 211 Prudentópolis 15/9 48 31
Palotina 23/7 57 56 Paranaguá 19/8 62 59 Guarapuava 16/9 73 73
Umuarama 25/7 90 88 São José Pinhais 20/8 90 90 União da Vitória 17/9 52 52
Laranjeiras do Sul 28/7 41 37 Campo Largo 21/8 70 70 Rio Negro 18/9 48 45
Francisco Beltrão 29/7 72 68 Lapa 22/8 44 38 Araucária 23/9 58 51
Dois Vizinhos 30/7 40 29 Barracão 26/8 44 44 Ubiratã 3/10 41 41
Pato Branco 31/7 86 76 Cascavel 27/8 103 100 Curitiba 13/11 184 183
Palmas 1/8 75 48 Medianeira 28/8 96 88 TOTAL 3.252 2.787
37
Cursos presenciais: +Saber Contábil
Vídeoconferência Cursos à distância: + Saber Contábil
Foram oferecidos cursos à distância em sete
temas diferentes. Alguns cursos credenciados
pelo CFC, para o programa de Educação
Pro�ssional Continuada, permitiram
aos auditores anotarem 16 pontos, no
cumprimento da pontuação mínima de 40
pontos, exigida pelo programa.
Em julho de 2014 encerrou-se o contrato
com a empresa que administrava os cursos à
distância, tendo-se iniciado um novo processo
licitatório.
CURSOS À DISTÂNCIA
CURSOS/ EAD PART.
Contabilidade Pública Avançada 541
IFRS – Normas Internacionais de Contabilidade 648
CONTABILIDADE PÚBLICA X CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO
134
Escrituração Fiscal Digital 07
SPED - Sistema Público de Escrituração Digital 13
Contabilidade Gerencial: instrumento de Decisão 466
Substituição tributária do ICMS 06
TOTAL 1.815
38
CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADESECONÔMICAS - CNAE - REALIZADA PELA FIEP EM PARCERIA COM O CRCPR.
CIDADE DATA PARTICIPANTES
CURITIBA 28/1 257
RIO NEGRO 28/1 1
SAO MATEUS DO SUL 28/1 5
PONTA GROSSA 28/1 20
TELEMACO BORBA 28/1 7
IRATI 28/1 8
UNIAO DA VITORIA 28/1 8
PALMAS 28/1 6
GUARAPUAVA 28/1 9
PATO BRANCO 28/1 13
FRANCISCO BELTRAO 28/1 10
CASCAVEL 28/1 14
FOZ DO IGUACU 28/1 16
TOLEDO 28/1 7
LONDRINA 28/1 40
BANDEIRANTES 28/1 7
ARAPONGAS 28/1 13
APUCARANA 28/1 6
MARINGA 28/1 30
CIANORTE 28/1 10
CAMPO MOURAO 28/1 10
UMUARAMA 28/1 8
PARANAVAI 28/1 6
TOTAL TOTAL 511
Educação profissional continuada para
auditores
Diversos cursos e eventos foram promovidos
atendendo a NBC PA (R1) que determina aos
auditores o cumprimento de um mínimo
de programas de educação continuada.
Em novembro de 2014 a NBC PA (R1) foi
substituída pela NBC PG 12 trazendo, entre
outras novidades, a extensão do programa
aos contadores responsáveis técnicos pelas
Demonstrações Contábeis, ou que exerçam
funções de gerência/che�a na área contábil
das empresas sujeitas à contratação de
CURSOS/PALESTRAS/EVENTOS
CURSOS PART.
Palestra sobre e-Social. 234
Palestra e-Social: O que, por que e como – Uma abordagem executiva. 231
Debate: A Importância da Elaboração de um Bom Contrato Prest. Serviços 56
Dia Internacional da Mulher 314
Imposto de Renda Pessoa Física – Novidades para 2014. 101
Debatendo sobre o IRPF 139
Universalização do Simples- Desafios e oportunidades. 487
Workshop: Empreendedorismo tributário: A Inteligência Tributária 170
O que muda na Contabilidade com a Conversão da MP 627/13 na Lei 12.973/2-14
167
Debate: Aspectos Geriais da Lei 12.973/2014. 165
Palestra: IFRS – Oportunidades de Negócios e Formação deConsultores em IFRS Completo
115
Palestra: Substituição tributária do ICMS 125
Prestação de Contas Eleitorais 152
Palestra: parcelamento de Débitos Perante a RFB – Lei 12.996;14 - REFIS 306
Palestra: Você está Pronto para o Futuro? A Tecnologia virou Obrigação? 253
Debate: Questões Pontuais da Substituição Tributária e a não Cumulatividade do ICMS
107
FID – Fraudes, Investigações e Disputas 94
Palestra: Retenções Previdenciárias 291
Palestra: e-Social 111
1º Fórum Paranaense do Terceiro Setor 280
Atualização das Normas Brasileiras de Contabilidade e Auditoria e sua Adequação ás Normas Internacionais
46
1° Fórum Paranaense de Contabilidade Aplicada ao Setor público 269
Palestra: O Novo Simples Nacional 210
Regularização de Obras de Construção Civil – Declaração e Informações sobre Obra (DISO)
239
Videoconferência – Seminário sobre a Adoção da Lei 12.973/2014. 74
TOTAL 4.571
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA
CURSOS PONTOS MODALIDADE
Contabilidade Gerencial: Instrumento de Decisão 16 à distância
Contabilidade Pública X Contabilidade Aplicada ao Setor Público 16 à distancia
Substituição Tributária 16 à distância
IFRS - Normas Internacionais de Contabilidade para Pequenas e Médias Empresas 16 à distância
Contabilidade Pública Avançada 16 à distancia
Demonstrações Contábeis e Notas Explicativas Segundo a NBC TG 1000 08 Presencial
1º Fórum Paranaense do Terceiro Setor 08 Presencial
1º Fórum Paranaense de Contabilidade Aplicada ao Setor Público 16 Presencial
14º Ciclo de Estudos Contábeis de Curitiba - 14º CECOC 08 Presencial
auditoria Independente pela CVM, pelo
BCB, pela SUSEP ou consideradas de
grande porte. A exigência contará a partir
de janeiro de 2016.
Eventos exclusivos no CRCPR
Além dos cursos presenciais da
programação levada a 50 cidades
do Estado, diversos outros eventos –
cursos, palestras, fóruns – ministrados
exclusivamente no auditório do CRCPR
alcançaram 4.571 pessoas.
39
PALESTRAS DE CONSELHEIROS
Evento Data Instituição/Local Tema da palestra Palestrante indicado
FEV Temas Contábeis em Debate 21/02 INCOFOZ/FOZ IGUAÇU A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
Temas Contábeis em Debate 26/02 CRC/CURITIBA A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
MAR
ÇO
Temas Contábeis em Debate 18/02 SICOPON/Ponta Grossa A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
Temas Contábeis em Debate 26/03 SINCOVEL/CASCAVEL A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
Aula Magna Ciências Contábeis 27/03 UNISEP/Fco Beltrão As Perspectivas da Profissão Contábil Mirandi José Bonissoni
ABRIL IV CICLO DE PALESTRA CONTÁBIL 07/04 UNIBRASIL/CURITIBA Sistema CFC/CRCs e perspectivas da profissão Contábil João Gelasio Weber
Temas Contábeis em Debate 09/04 CRC/PR Debatendo o IRPF Laudelino Jochem
MAI
O
Palestra 13/05 Colégio Estadual Rio Branco Exame de Suficiência do CRCPR na carreira do técnico em Contabilidade Lucélia Lecheta
Temas Contábeis em debate 14/05FATEB- VII Seminário de
ciências contábeisA Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
Palestra 20/05 INESUL Sistema CFC/CRCs. Roberto Aparecido Santos
Temas Contábeis em Debate 21/05 SICONTÁBIL/MARINGÁ A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
Temas Contábeis em Debate 22/05 SINCOLON/LONDRINA A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
Palestra 22/05 COLÉGIO ENSITEC Sistema CFC/CRCs Ormélia Tereza da Silva
Primeiros Passos com o CRCPR 28/05COLÉGIO ESTADUAL
PROF FRANCISCO – CASCAVELPrimeiros passos com o CRCPR Paulo de Tarso Vieira Lopes
JUNH
O Palestra 23/07 CRCPR O ensino da IFRS Nabil A. Mourad
Palestra 29/07 CRCPR Contabilidade de Campanhas eleitorais Décio Vicente Galdino Cardin
JUL Palestra 31/07 UNIPAR – TOLEDO Sistema CFC/CRCs e Perspectivas da Profissão Contábil João Gelasio Weber
AGO
Palestra 18/08 UNIPAR/CASCAVEL Direito e Contabilidade Trabalhando Juntos Elizangela de Paula Kuhn
SETE
MBR
O
Palestra 03/09 UNIGUAÇÚ – FAESI Ética Profissional do contador Marcos Aurélio Custódio
Palestra 11/09 FAETI – UNIESP Sistema CFC/CRCs Roberto Aparecido Santos
Palestra 15/09 FAEC – COLOMBO As Perspectivas da Contabilidade no Mercado de Trabalho Atual. Laudelino Jochem
Palestra 22/09 UNIVERSIDADE POSITIVO Sistema CFC/CRCs. Marcos S. Rigoni de Mello
Palestra 30/09 CESUFOZ – FOZ DO IGUAÇÚ Sistema CFC/CRCs. Elizangela de Paula kuhn
OUTU
BRO Palestra 09/10 UNICENTRO – IRATI Como Criar e Organizar a Sua Empresa de Serviços Contábeis Marcos Aurélio Custódio
Palestra 13/10 UNESPAR – CAMPO LARGO Como Criar e Organizar a Sua Empresa de Serviços Contábeis. Marcos Aurélio Custódio
Palestra 28/10 UNIPAR – UMUARAMA Ética Profissional do Contador Roberto Aparecido Santos
NOVE
MBR
O Palestra 10/11 UNICESUMAR – MARINGÁ IFRS e os Impactos para os Profissionais da Área Contábil. Laudelino Jochem
Palestra 11/11 FAMEC – COLOMBO César Alberto Ponte Dura
Palestra 27/11 SECRETARIA DA FAMILIA – CURITIBA PVCC – Programa Voluntariado da Classe Contábil Narciso Doro Júnior
40
Palestras de conselheiros
A convite de instituições de
ensino, conselheiros participaram
de inúmeros eventos ministrando
palestras e cursos para
estudantes, na maior parte
dos casos, sobre a situação e
as perspectivas da pro�ssão;
aspectos práticos, legais e
éticos da pro�ssão, tributos, o
funcionamento do sistema
CFC/CRCs.
Apoio a eventos de instituições de
ensino e entidades
Dezenas de instituições de ensino superior,
entidades sindicais e associações foram
bene� ciadas com o apoio � nanceiro
concedido pelo CRCPR para realização
de eventos voltados ao pro� ssional e a
estudantes da área contábil.
Dos 45 eventos previstos foram realizados
31. A diferença deu-se por desistência dos
organizadores. Mais de 8.300 pro� ssionais e
estudantes foram alcançados.
Apoio à apresentação de trabalhos
técnico-científicos
O CRCPR apoiou dois trabalhos técnicos
de contabilistas registrados, apresentados
em eventos culturais de incentivo à
pesquisa contábil. Trata-se de oportunidade
de reciclagem, atualização e troca de
conhecimentos relativos à pro� ssão.
Encontros de professores
Como vêm fazendo há anos, com o incentivo e
apoio do CRCPR, coordenadores e professores
de instituições de ensino paranaenses que têm
cursos de ciências contábeis realizaram vários
encontros.
Em um deles, dia 23 de julho, no CRCPR,
dirigido pelo professor Marcos Aurélio Custódio,
coordenador da Comissão dos Coordenadores
e Professores de Cursos de Ciências Contábeis
do CRCPR, o advogado Wellington Luiz Paulo,
responsável pelo Projeto Permanente de
Cidadania nas Escolas, da OAB-PR, apresentou
um projeto de educação tributária nas
escolas; e o professor Nabil Ahmad Mourad
ministrou palestra sobre o desa� o de transmitir
aos estudantes brasileiros de contábeis o
real impacto das normas internacionais da
contabilidade, as IFRS (International Financial
Reporting Standards) na pro� ssão contábil.
Na ocasião, houve o lançamento do Portal do
Professor – um espaço no site do CRCPR onde
os professores podem inserir artigos, encontram
indicações de literatura contábil, compartilham
experiências ligadas à docência, etc.
41
Participação de conselheiros e funcionários
A participação de conselheiros e funcionários
em eventos de temas relativos à pro� ssão
contábil é uma oportunidade para absorção
de conhecimentos atualizados. Em 2014,
funcionários e conselheiros participaram dos
seguintes eventos:
PARTICIPAÇÃO DE CONSELHEIROS E FUNCIONÁRIOS - CRCPR
EVENTOS DATA
Solenidade de lançamento do Observatório do Trabalho Georreferenciado de Curitiba (PMC)
14/05
Congresso de Contabilidade - Dinâmica Cataratas - Foz do Iguaçu 06 a 08/10
Evento comemorativo ao Dia Internacional da Mulher - Foz do Iguaçu/PR
08/03
Solenidade comemorativa no dia do contabilista - SINCOBEL - Francisco Beltrão
13/04
Inauguração da Escola de Negócios - INESUL (Londrina) 30/04
Solenidade de abertura da VIII Semana de Contabilidade e Auditoria da PUCPR (Londrina)
26/05
Evento "Diálogo Público" realizado no Tribunal de Contas do Estado do PR (Curitiba)
27/05
"Campanha não desvie o olhar" da PMC e FAS (Curitiba) 28/05
Solenidade de posse da diretoria do SICOPON (Ponta Grossa) 30/05
Feirão do Imposto, organizado pela Associação Comercial do Paraná. 13/09
Solenidade de abertura do XXIV IRACONT(Irati) 06/10
Solenidade de abertura da 26ª Semana do Contador de Maringá - Maringá
06/10
XII Encontro Alagoano de Contabilidade - Maceió/AL 09 a 11/10
XIX Encontro de Contabilidade do Tocantins - Palmas/TO 16 a 18/10
33º Ciclo de Estudos Contábeis - Londrina 04/11
1º Fórum Paranaense do 3º Setor
Chamar a atenção para a importância da
contabilidade, auditoria, adequação à
legislação, sistema de tributação, prestação
de contas e o e-social do Terceiro Setor foi
a principal � nalidade do Primeiro Fórum
Paranaense do Terceiro Setor, promovido dia
24 de setembro, no auditório do Conselho
Regional de Contabilidade do Paraná.
Realizado pelo CRCPR, com o apoio da
prefeitura de Curitiba, Fundação de Ação Social
(FAS) e OAB-PR, o evento reuniu cerca de 450
pro� ssionais da contabilidade e representantes
de entidades vivamente interessados na
temática.
1º Fórum Paranaense de Contabilidade
Aplicada ao Setor Público
Pro� ssionais da contabilidade que atuam na área
pública, em todo o estado, participaram do I Fórum
Paranaense de Contabilidade Aplicada ao Setor
Púbico, dias 23 e 24 de outubro, no CRCPR. As novas
normas da contabilidade pública, ajustadas aos
princípios internacionais, a serviço da transparência,
foram debatidas. Segundo o coordenador da
Comissão do Contador Público do CRCPR, Márcio
Assumpção, elas chamam o contador para um papel
central na gestão pública, pondo em suas mãos a
responsabilidade de apresentar, por meio do seu
trabalho, objetividade e transparência em relação
aos recursos � nanceiros e patrimoniais canalizados
para o setor. O lema central do fórum, a propósito,
foi “A contabilidade a serviço da transparência”.
42
14 º CECOC.
14 º CECOC – Ciclo de Estudos Contábeis de
Curitiba
Estudantes de Ciências Contábeis, em sua
maioria, além de professores e pro� ssionais
da contabilidade participaram de 27 a 29 de
outubro de 2014, do 14º Ciclo de Estudos
Contábeis de Curitiba, na PUC-PR. Promovido
pelo Conselho Regional de Contabilidade do
Paraná, em parceria com as coordenações de
cursos de Ciências Contábeis e das entidades
de classe - Federação dos Contabilistas do
Paraná, Sescap-PR e Academia de Ciências
Contábeis do Paraná - o Cecoc expos o
tema “governança corporativa” para 2 mil
participantes. Os palestrantes apresentaram
conceitos básicos de governança, demarcaram
os campos, os ambientes e as práticas da
governança pública e a privada.
Temas Contábeis em Debate
Às demais alternativas de atualização
pro� ssional somaram-se, em 2014, os
Temas Contábeis em Debate, especialmente
concebidos para quem tem pouco tempo para
treinamentos de maior duração. Além de tratar
as temáticas de forma sucinta, prática, objetiva
e clara, os cursos são gravados em vídeo e seu
conteúdo compartilhado na internet, � cando
disponível aos interessados. Vários temas
estão disponíveis no site do CRCPR, entre eles:
Regularização de Obra de Construção Civil -
Declaração e informações sobre Obra ( DISO);
Questões pontuais da Substituição Tributária
no ICMS e a não-cumulatividade; Elaboração
do contrato de prestação de serviços contábeis;
Debatendo sobre o IRPF.
43
Gestão da responsabilidade
socioambientalUma das diretrizes das Normas Brasileiras
de Contabilidade determina que todas as
atividades econômicas são obrigadas a
evidenciar, nas demonstrações contábeis,
informações tanto sobre o impacto social
como ambiental. É papel do CRC � scalizar
se as empresas sob responsabilidade dos
pro� ssionais da contabilidade estão fazendo
essas demonstrações; mas, além disso, o CRC dá o
exemplo, desenvolvendo programas e ações que
demonstram responsabilidade socioambiental.
44
Ajuda humanitária
O CRCPR descobriu uma forma de colaborar
com instituições que cuidam de idosos,
crianças, famílias carentes, pessoas em
tratamento, e precisam de apoio da sociedade,
promovendo eventos não inteiramente
gratuitos mas para os quais a inscrição
é a doação de alimentos não-perecíveis,
roupas, brinquedos, fralda geriátrica, etc.
As arrecadações assim realizadas em 2014
somaram aproximadamente 6 toneladas de
alimentos, além de roupas, brinquedos e
fraldas.
Algumas instituições beneficiadas
Creche Menino Jesus de Maringá
CRAS – Centro de Referência de Assistência Social
Capa dos Pobres
Carmelo N Srª da Assunção e São José de Curitiba
Centro de Nutrição Infantil de Foz do Iguaçu
Instituto Amigas dos Sonhos
Paróquia Nossa Senhora de Fátima
Campina Grande do Sul
.
45
Programa Voluntariado da
Classe Contábil-PVCC
O Programa do Voluntariado representa a
principal frente de responsabilidade social da
classe contábil hoje no Paraná, sensibilizando
os pro� ssionais para ações sociais, como o
incremento de doações ao Fundo dos Direitos
da Criança e do Adolescente, o Programa
Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), a
gestão de organizações assistenciais, entre
outras iniciativas.
Apoio do PVCC ao programa Família
Paranaense
Um termo de cooperação técnica assinado
pela presidente do CRCPR, Lucelia Lecheta,
e a secretária de Estado da Família e
Desenvolvimento Social, Fernanda Bernardi
Vieira Richa, ampliou a atuação do PVCC
em todo o Estado. Voluntários do programa
passaram a atuar junto a famílias em situação
de vulnerabilidade social, em 30 municípios
atendidos pelo programa Família Paranaense,
do governo estadual, e orientando-as a
respeito da gestão do orçamento familiar.
Reunião da Comissão do PVCC.
Com o tema “Educação Financeira - Orçamento
Familiar”, a palestra, ministrada pelo
coordenador da Comissão Estadual do Projeto
de Voluntariado da Classe Contábil, Maurício
Cândido, abordou temas como consumismo,
consumo responsável e a importância de
economizar, fornecendo orientações para
controlar o orçamento familiar, por meio do
preenchimento de uma planilha � nanceira.
Para incentivar o hábito de poupar, cada
participante também foi presenteado com um
cofrinho contendo uma moeda de um real.
46
Fundos da Criança e do Adolescente
O envolvimento do CRCPR com os Fundos da
Infância e Adolescência (FIA) é antigo e foi
incrementado com o PVCC. Os fundos são
responsáveis por políticas sociais voltadas às
crianças e adolescentes carentes. Sua principal
fonte de recursos deriva das destinações do
Imposto de Renda, no limite de 6% do imposto
devido de pessoa física e 1% do imposto devido
apurado pelas pessoas jurídicas tributadas com
base no lucro real. Os valores das arrecadações
tendem a crescer com a atuação da classe contábil.
O prefeito de Curitiba, Gustavo Fruet, pediu o apoio
da classe contábil para ampliar as arrecadações
do Fundo Municipal da Criança e do Adolescente
(FMCA) administrado pelo Conselho Municipal dos
Direitos da Criança e do Adolescente (COMTIBA).
Participantes da Palestra“Educação Financeira - Orçamento Familiar”.
Palestra promovida pela Secretaria da Família e Desenvolvimento Social Palestra promovida pela Secretaria da Família e Desenvolvimento Social em Piraquara, destinada a participantes do Programa Família Paranaense..
47
Campanha Doe Calor
Promovida pela Fundação de Ação Social
(FAS) da prefeitura de Curitiba e pelo Instituto
Pró-Cidadania (IPCC), a campanha Doe Calor
contou, em 2014, com o apoio do CRCPR,
cuja sede, na capital, foi um dos pontos de
arrecadação de roupas, agasalhos e cobertores
repassados à população em situação de
vulnerabilidade social. Milhares de pessoas
foram bene� ciadas.
Campanha de prevenção do câncer de
mama
O CRCPR apoiou divulgando, durante todo
o mês de outubro, a campanha “Outubro
Rosa”, iniciativa de conscientização sobre
a importância da prevenção e diagnóstico
precoce do câncer em mulheres, em especial o
de mama.
48
Dia Internacional da Mulher
No Dia Internacional da Mulher, as mulheres
foram homenageadas, no CRCPR, por suas
lutas e conquistas. Fez parte da programação
palestra da executiva Amalia Sina “Empreender
com Sucesso”. A inscrição para o evento foi
a doação de hidratante para instituições
bene� centes que atendem pessoas idosas.
Declare Certo
Com o apoio de entidades parceiras, entre
elas o CRCPR, o SESCAP-PR realizou dia 11
de abril, a 11ª edição da campanha Declare
Certo!, de orientação aos contribuintes sobre
o preenchimento da Declaração do Imposto
de Renda da Pessoa Física (DIRPF). O evento
aconteceu simultaneamente nas cidades de
Curitiba, Arapongas, Apucarana, Cascavel,
Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Guarapuava,
Toledo, Maringá e Pato Branco.
49
Balanço Socioambiental
em Dados
Nesta seção, aberta por pesquisas de
satisfação dos pro� ssionais e funcionários,
são apresentados os dados do Demonstrativo
do Valor Adicionado – DVA; Demonstrativo
do Resultado Social. São informações que
evidenciam as receitas e despesas com
atividades operacionais, a gestão de pessoal,
tributos, encargos e outras cujos resultados
sociais só podem ser compreendidos pela
interpretação das seções anteriores.
1.549,001.549,001.549,001.549,001.549,001.549,001.549,00
327,00327,00327,00327,00327,00327,00327,00
1.876,00 1.876,00 1.876,00 1.876,00 1.876,00 1.876,00 1.876,00 1.876,00
50
Percepção externa
É importante para o CRCPR saber o que os
pro� ssionais da contabilidade pensam da
infraestrutura colocada à disposição deles por
meio da sede, escritórios e delegacias, assim
como do atendimento, desempenho dos
diversos setores, dos serviços de comunicação,
dos programas e projetos, entre outros
aspectos.
Como mostra o grá� co, as pesquisas realizadas
em 2014 revelam altos índices de satisfação
na maioria dos itens, o que signi� ca que o
Conselho está no caminho certo.
51
INDICADORES DE SATISFAÇÃO DOS CONTABILISTAS
1º SEMESTRE de 2014 2º SEMESTRE de 2014
52
Percepção interna
Duas pesquisas foram realizadas em 2014
procurando saber dos funcionários o que eles
pensam das condições físicas e ambientais
do CRCPR, sobre seu relacionamento com
prestadores de serviços, colegas, che�a,
conselheiros; e ainda sobre remuneração,
política de promoção, benefícios, etc. A
�nalidade é obter informações que possam
revelar a percepção dos funcionários em
relação à entidade e sua política de recursos
humanos. Os resultados apurados orientam
ações de melhoria relativas ao ambiente
organizacional.
53
54
INDICADORES DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
1º SEMESTRE de 2014 2º SEMESTRE de 2014
Demonstrativo do Valor Adicionado – DVA
A Demonstração do Valor Adicionado (DVA)
“é a demonstração contábil destinada a
evidenciar, de forma concisa, os dados e as
informações do valor da riqueza gerada pela
entidade em determinado período e sua
distribuição”. Além de demonstrar a produção
de bens e/ou serviços, evidencia informações
sociais e econômicas. As informações são
extraídas da contabilidade e os valores
informados têm como base o princípio
contábil da competência.
DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO - DVA
Cálculo do Valor AdicionadoValores em R$ % Valores em R$ %
2014 2013
1. Receitas 21.544.604 20.222.201
1.1. Contribuições 15.283.265 14.319.963
1.2. Exploração de Serviços 1.062.579 817.341
1.3. Outras Receitas Correntes 5.198.760 5.084.897
2. Insumos Adquiridos de Terceiros -12.465.711 -11.471.530
2.1. Materiais e Equipamentos adquiridos de Terceiros 297.451 264.031
2.2. Serviços de Terceiros 3.435.907 3.164.358
2.3 Perda de Valores Ativos 8.007.989 7.259.793
2.4. Depreciações e Amortizações 724.364 783.348
3. Valor Adicionado Bruto (1 - 2) 9.078.893 8.750.671
4. Provisão para Contingências Cíveis/Trabalhistas -84.188 -117.720
5. Valor Adicionado Recebido em Transferência 4.079.252 3.150.819
5.1. Financeiras 4.079.252 3.150.819
6. Valor Adicionado Total a Distribuir (3 - 4 + 5) 13.073.957 100% 11.783.770 100%
7. Distribuiição do Valor Adicionado
7.1. Recursos Humanos 6.324.145 48,36% 5.744.595 48,75%
7.2. Impostos, Taxas, Contribuições e Encargos Sociais 956.659 7,32% 880.716 7,47%
7.3 Contribuições Sociais e Estatutárias 3.099.407 23,71% 3.015.400 25,59%
7.4. Auxílios Financeiros a Delegacias 133.200 1,02% 132.600 1,13%
7.5. Aluguéis 63.802 0,49% 194.749 1,65%
7.6. Superávit do Exercício 2.496.744 19,10% 1.815.710 15,41%
Total do Valor Adicionado Distribuído 13.073.957 100% 11.783.770 100%
55
Nota explicativa
Os indicadores do resultado operacional e
social demonstram o direcionamento de
recursos para benefício da classe contábil,
na medida em que apoiam projetos que
contemplam os funcionários e a sociedade.
Os dados são extraídos da contabilidade, de
relatórios de atividades e de ações constantes
do plano de trabalho do CRCPR.
Indicadores das atividades operacionais
Os indicadores das atividades operacionais
demonstram o direcionamento de recursos
para execução das atividades principais do
Conselho, que são: registrar, �scalizar, orientar
e disciplinar, técnica e eticamente, o exercício
da pro�ssão contábil; e promover educação
continuada.
• A Demonstração do Valor Adicionado – DVA e os indicadores operacionais foram elaborados de acordo com o Pronunciamento Técnico do CFC 09 e a Resolução 1138/08, que aprovam a NBC TG 09.
• As informações para a elaboração do DVA e dos indicadores foram extraídas do Balanço Patrimonial, Balanço Orçamentário da Demonstração das Variações Patrimoniais e do plano de trabalho.
• As receitas de contribuição correspondem a valores de anuidades do exercício anterior de pessoas físicas, jurídicas e RCI.
• As receitas de exploração de serviços representam valores recebidos com aluguéis de bens imóveis e emolumentos com inscrições.
• Outras receitas compreendem os valores recebidos com multas de infração, eleições, indenizações e restituições.
• Os valores registrados em perdas de valores ativos correspondem a ajustes nas provisões de perdas de créditos a curto e longo prazos, descontos concedidos sobre pagamentos antecipados de anuidades e perdas por cancelamento de créditos, prescrição e decisão judicial.
• Os valores recebidos de aplicações financeiras referem-se a juros e encargos sobre anuidades e aplicações no mercado financeiro.
• As provisões para contingências cíveis e trabalhistas foram constituídas com base em relatório de passivos contingentes da assessoria jurídica do CRCPR.
• Os valores contabilizados correspondem a processos em que o CRCPR é parte, classificados como prováveis perdas, de acordo com o item 3.6.10 do Manual de Contabilidade do Sistema CFC/CRCs.
• Note-se que o desempenho do CRCPR foi bom com superávit de R$ 2.496.944 no exercício.
• Os valores com recursos humanos permanecem estáveis em razão da realização de Programa de Demissão Voluntária – PDV.
• As contribuições sociais e estatutárias referem-se às remessas da cota-parte enviadas ao Conselho Federal de Contabilidade.
• Embora não seja finalidade das instituições públicas a obtenção de resultados superavitários, eles são vitais, assegurando a manutenção das atividades da instituição, garantindo sua sustentabilidade financeira e fortalecendo o seu patrimônio social.
Responsável técnicaCelita Paltanin
CO-CRCPR 22730/O
56
1. INDICADORES DO RESULTADO OPERACIONAL E SOCIAL Valores em R$ 2014 Valores em R$ 2013
Receita Bruta 25.627.384 23.373.020
(-) Contribuições Sociais e Estatutárias (*) (3.099.407) (3.015.400)
Receita Líquida 22.527.977 20.357.620
(-) Despesas com Atividades Operacionais (1.793.265) (2.029.571)
(-) Despesas com Remuneração do Pessoal (6.324.145) (5.744.595)
(-) Despesas com Tributos, Contribuições e Encargos Sociais (956.659) (880.716)
(-) Despesas com Benefícios Sociais à Comunidade (543.247) (361.768)
(-) Outras Despesas (10.413.917) (9.525.260)
Superávit do Exercício 2.496.744 1.815.710
1.2. Patrimônio Social 28.411.940 25.945.196
2. INDICADORES DAS ATIVIDADES OPERACIONAIS (Valores em R$) 2014 % 2013 %
2.1. Apoio à Fiscalização Preventiva do Exercício Profissional 228.792 1,02% 236.200 1,16%
2.2. Educação Continuada 623.412 2,77% 696.289 3,42%
2.3. Divulgações Técnicas e Institucionais 15.805 0,07% 13.787 0,07%
2.5. Representações em Eventos 74.373 0,33% 435.583 2,14%
2.6. Reuniões Regimentais e de Planejamento / Seminários Internos 805.683 3,58% 538.905 2,65%
2.10. Capacitação Profissional de Funcionários 45.200 0,20% 95.472 0,47%
2.11 Eleições 0,00% 13.335 0,07%
Total dos Indicadores das Atividades Operacionais 1.793.265 7,96% 2.029.571 9,97%
4. Indicadores dos Tributos e Encargos Sociais (Valores em R$) 2014 % Rec. Líq. 2013 % Rec. Líq.
4.1. Encargos e Contribuições Sociais 949.324 4,21% 870.697 4,28%
4.2. Impostos e Taxas 7.334 0,03% 10.019 0,05%
Total dos Indicadores de Tributos e Encargos Sociais 956.658 4,25% 880.716 4,33%
5. Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade (Valores em R$) 2014 % Rec. Líq. 2013 % Rec. Líq.
5.1. Educação Continuada 65.814 0,29% 38.752 0,19%
5.1.1. Cursos 0,00% 0,00%
5.1.2. Eventos 65.814 0,29% 38.752 0,19%
5.2. Projetos de Integração (*) 0,00% 0,00%
5.3. Publicações Periódicas 315.659 1,40% 253.886 1,25%
5.3.1. Publicações licitações e Diario Justiça 31.896 0,14% 34.406 0,17%
5.3.2. Folha do CRCPR 283.763 1,26% 219.480 1,08%
5.4. Acervo Bibliográfico 7.930 0,04% 18.980 0,09%
5.5. Ações de Responsabilidade Socioambiental 153.844 0,68% 50.150 0,25%
Total dos Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade 543.247 2,41% 361.768 1,78%
Nota explicativa
A receita bruta é extraida da Demonstração de
Variação Patrimonial excluindo-se os valores
recebidos de transfêrencias.
A conta ‘outras despesas’ representa, entre
outros valores, as perdas de valores ativos,
com ajustes para perdas de créditos-liquidação
duvidosa, perda por prescrição, e decisão
judicial, cancelamentos de créditos e perdas
involuntárias pela baixa de bens inservíveis.
Os indicadores do Resultado Operacional e
Social demonstram a alocação dos recursos
recebidos, assegurando a infraestrutura
necessária para garantia de melhores condições
de trabalhos e dos serviços prestados pelo
órgão aos pro�ssionais da contabilidade e da
sociedade em geral visando a integridade do
patrimônio.
57
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RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRAÇÃO DE 2013 E 2014
Discriminação das categorias da Administração:
• Executiva: Presidente, Vice-presidente, conselheiros e delegados
• Corpo Funcional: Empregados
58
• Terceirizados: Empresas que prestam serviços nas dependencias do CRC
• Item 3.8.4.2: A Seguridade social é composta por FGTS, Plano de Saúde e INSS
• Item 3.8.4.3: Outras vantagens sociais são compostas por Vale Transporte, Vale Refeição/Alimentação e Auxílio Educação
• Item 3.8.5: Indenização paga por adesão ao PDV
59
Gestão 2014-2015
Conselheiros Efetivos
Alberto BarbosaAngelo MocelinBento Rosa JuniorCarlos Augusto Bittencourt GomesCarlos Thadeu FedaltoElizangela de Paula KuhnFabio BonsenhorFernando Antonio Borazo RibeiroGilmar Silvio BachiIvo DestefeniJoão Eloi OlenikeJoão Gelásio WeberLaudelino JochemLucelia LechetaMárcia Cristina de AlmeidaMarcos Sebastião Rigoni de MelloMirandi José BonissoniMoises Antonio BortolottoNarciso Doro JuniorNarciso Luiz Rastelli Ormélia Tereza da SilvaOsvaldo dos Santos Paulo de Tarso Vieira LopesPaulo Kazuo YamamotoRoberto Aparecido Santos Sandro Di Carlo Teixeira Sergio Roberto Bebber
Suplentes
Antônio Augusto Godoi de OliveiraAntonio Moacir PozzobonCarlos Alfredo MullerCesar Alberto Ponte DuraClaudio Renato TrevisanEliane Terezinha da LuzErnani HabitzreuterEurides Von MuhlenFrancisco SaviGilberto Jorge da PazHelio Maia da SilvaHylcineia Deisy da Silva LiboniJair Luiz WelterJean CorradiniJessica Harumi Dallagrana de OliveiraJuarez Paim da Silveira Luci Isabel Oliari LiraLuiz Fernando Martins AlvesMarcelo ScomparinMárcia Cristina Sprada RossetimMarcio José AssumpçãoMarcos Aurélio CustódioNilva Amália PasettoPaulino José de OliveiraRafael Benjamim Cargnin FilhoReginaldo Rodrigues de PaulaValmir Luckmann (in memoriam)
60
Câmara de Ética e Disciplina
Vice-Presidente Técnico em ContabilidadeJoão Gelásio Weber ContadoresAlberto BarbosaAngelo MocelinIvo DestefeniJoão Eloi OlenikeLaudelino JochemMárcia Cristina de AlmeidaNarciso Luiz RastelliOrmelia Tereza da SilvaPaulo de Tarso Vieira LopesPaulo Kazuo YamamotoRoberto Aparecido SantosSergio Roberto BebberTécnicosBento Rosa JuniorCarlos A. Bittencourt GomesCarlos Thadeu FedaltoFabio BonsenhorGilmar Silvio BachiOsvaldo dos Santos
Câmara de Registro
Vice-Presidente Técnico em Contabilidade
Sandro Di Carlo TeixeiraContadoresAngelo MocelinGilmar Silvio Bachi
Câmara de Fiscalização
Vice-Presidente Técnico em Contabilidade João Gelásio WeberContadores Angelo MocelinJoão Eloi OlenikeLaudelino JochemMárcia Cristina de AlmeidaNarciso Luiz RastelliPaulo de Tarso Vieira LopesPaulo Kazuo YamamotoRoberto Aparecido SantosTécnicosBento Rosa JuniorCarlos A. Bittencourt GomesCarlos Thadeu FedaltoFabio BonsenhorOsvaldo dos Santos
Câmara Técnica
Vice-Presidente Contador Moises Antonio BortolottoContadores Alberto BarbosaJoão Eloi OlenikeTécnicoCarlos A. Bittencourt Gomes
Câmara de Controle Interno
Vice-Presidente ContadorFernando A. Borazo Ribeiro ContadoresIvo DestefeniNarciso Luiz RastelliMárcia Cristina de AlmeidaTécnicosBento Rosa JuniorCarlos Thadeu Fedalto
Câmara de Desenvolvimento Profissional
Vice-Presidente Contadora
Elizangela de Paula KuhnContadores Laudelino JochemOrmélia Tereza da SilvaRoberto Aparecido Santos
Câmara de Desenvolvimento Regional
Vice-Presidente Contador Mirandi José BonissoniContadores Paulo Kazuo Yamamoto Sergio Roberto Bebber
Delegacias
• Ampére• Apucarana• Arapongas• Araucária• Assaí• Assis Chateaubriand• Astorga• Bandeirantes• Campo Largo• Campo Mourão• Capanema• Cascavel• Castro• Cianorte• Colombo• Cornélio Procópio• Curitiba• Dois Vizinhos• Foz do Iguaçu• Francisco Beltrão• Goioerê• Guarapuava• Irati• Ivaiporã• Jacarezinho• Jaguariaíva
Escritórios Regionais
• Cascavel• Foz do Iguaçu• Francisco Beltrão• Guarapuava• Londrina• Maringá• Pato Branco• Ponta Grossa• Toledo• Umuarama
• Lapa• Laranjeiras do Sul• Loanda• Londrina• Mandaguari• Mal. Candido Rondon• Maringá• Medianeira• Nova Esperança• Palmas• Palotina• Paranaguá• Paranavaí• Pato Branco• Ponta Grossa• Pranchita• Prudentópolis• Rio Negro• Rolândia• Santo Antônio da Platina• São José Dos Pinhais• Telêmaco Borba• Toledo• Umuarama• União da Vitória• Wenceslau Braz
Sede
XV de Novembro, 2987 Alto da XV – Curitiba/PRCEP: 80045-340 Fone/Fax: (41) 3360-4700www.crcpr.org.br
Macrodelegacias
CAPITAL, REGIÃO
METROPOLITANA
E LITORAL
Mauro Luís Moreschi
REGIÃO NOROESTE
Pedro Baraldi
REGIÃO NORTE
Paulo Kazuo Yamamoto
REGIÃO OESTE
Waldomiro Kluska
REGIÃO SUDOESTE
Lauri Helfenstein
REGIÃO CENTRAL
Aguinaldo Mocelin
61
ExpedienteComissão do Balanço Socioambiental 2014
CoordenaçãoNarciso Doro Junior - Vice-presidente de Relações SociaisAdilson Fernando Castro - Gerente de Registro Celita Zaidovicz Paltanin - Gerente Contábil e Financeiro e RHCristina Medeiros Dias - Coordenadora de SecretariaDirceu de Fátima Zonatto - Gerente de FiscalizaçãoMaurício Ostrowski Junior - Gerente de Informática Wanderlúcio dos Santos Leite - Assessor Jurídico
ApoioLucélia Lecheta - PresidenteGerson Luiz Borges de Macedo - Diretor SuperintendentePedro Hugo Catossi - Diretor Operacional
Jornalistas ResponsáveisJoaquim Pereira Barros - MTB/PR 0921/06/62vAdriana Iaizzo Magalhães - MTB 09730/PR
Projeto Grá�co e Diagramação - ID9 Comunicação Design - Cynthia BresserImpressão - Gráfica CapitalTiragem - 250 unidadesEdição - 2015
62
