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BENEFÍCIOS SOCIAIS CONQUISTADOS MARCENARIAS E ESTOFARIAS BENEFÍCIOS SOCIAIS CONQUISTADOS MARCENARIAS E ESTOFARIAS 1. REAJUSTE SALARIAL: 8 % 2. PISOS DA CATEGORIA: ....... Marceneiro / Esquadrieiro: ........... ... . R$ 1 258,40 Auxiliar: .................................................. R$ 814,00 Contrato de experiência (até 45 dias): ... R$ 715,00 Menor aprendiz: ..................................... R$ 682,00 3. QUINQU NIO: Ê + 2% A cada 5 (cinco) anos na empresa. 4. AUX LIO FUNERAL: Í R$ 270,00 5. TAXA FERRAMENTAS MARCENEIRO: R$ 72,00 6. TAXA FERRAMENTAS ESTOFADOR: R$ 42,00 7. : DI RIAS DE VIAGEM Á ................... . DENTRO DO RS: ..... ..... .... R$ 27,00 ........ ........... FORA DO RS: .............. . ..... R$ 40,00 .................... FORA DO BRASIL: ........... R$ 71,00 stes valores são devidos ao trabalhador em caso de o mesmo tiver que pousar fora de casa. E não se confundem com E OBS.: custos de alimentação e estadia, com as quais a empresa devera arcar. É uma importância a ser acrescido na remuneração do trabalhador 8. DEMISSÃO AVISO TRABALHADO: Em caso de aviso trabalhado por ; se o trabalhador comprovar a obtenção de novo emprego a empresa o iniciativa do empregador dispensara do cumprimento do aviso a qualquer tempo. Em se tratando de aviso trabalhado por este terá que cumprir no mínimo 10 dias do aviso, sem ônus para as iniciativa do empregado partes, salvo os dias trabalhados. 9. HORAS EXTRAS: Segunda sexta feira: .......... à - 50% Sábados: ............................... 65% Domingos e feriados: ............100% pós s 22h de adicional noturno. A à Obs. + 20% : 10. INSALUBRIDADE: . 20%...... .........R$ 135,60 odos têm direito. T 40%................R$ 271,20 Têm direito pintores e trabalhadores que manipulem produtos químicos (colas, solventes, diluentes...). Levando em conta o tempo de exposição ao agente nocivo. 11. SALÁRIO FAMÍLIA Salário mínimo nacional R$ 678,00 alor do salário-família de , por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 646,55. V R$ 33,16 Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 até R$ 971,78, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade será de . R$ 23,36 BENEFÍCIOS SOCIAIS CONQUISTADOS MADEIREIRAS E SERRARIAS BENEFÍCIOS SOCIAIS CONQUISTADOS MADEIREIRAS E SERRARIAS 1. REAJUSTE SALARIAL: 8% 2. PISO DACATEGORIA: Profissional:.............................. ....... ...... . R$ 1 029,60 ..... Auxiliar:....................................... ...... R$ 792,00 ..... Contrato de experiência................ .... R$ 726,00 ..... Menor aprendiz:............................ .... R$ 679,80 3. QUINQU NIO: Ê 3% APÓS O 5º ANO NA EMPRESA. 4.. ESTABILIDADEGESTANTE: 150 DIAS APÓS O PARTO. 5. SEGURO DE VIDA EM GRUPO : As empresas contratarão em favor de seus empregados um seguro de vida em grupo, por morte natural, acidental ou invalidez permanente, decorrente de acidente pessoal, no limite de (doze mil, trezentos e oitenta e oito reais) por empregado. R$ 12.388,00 6. DEMISSÃOAVISO TRABALHADO: Em caso de aviso trabalhado se o trabalhador comprovar a obtenção de novo emprego a empresa o dispensar do cumprimento do , , á aviso a qualquer tempo sem ônus para as partes, salvo os dias trabalhados. , 7. AJUDA DE CUSTO EDUCACIONAL: No valor de Sendo que o mesmo será pago em fevereiro de 2014. Ajuda concedida aos trabalhadores estudantes ou . R$ 60,00 que tenham filhos matriculados até a 8ª serie do primeiro grau e que solicitem de forma escrita na empresa. 8. HORAS EXTRAS: à - . Segunda sexta feira: ....... ... 50% Sábados: ............................... 50% . Domingos e feriados: ......... ... 100% Obs. + 20% : pós s 22h00min de adicional noturno. A à 9. INSALUBRIDADE: ....... 20% ............ ... R$ 135,60 Todos têm direito. ...... 40% .............. .. R$ 271,20 Têm direito pintores e trabalhadores que manipulem produtos químicos (colas, solventes, diluentes...). Levando em conta o tempo de exposição ao agente nocivo. 10. SALÁRIO FAMÍLIA: Salário mínimo nacional R$678,00 Valor do salário-família de , por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 646,55. R$ 33,16 Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 até R$ 971,78, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade será de R$ 23,36.

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BENEFÍCIOS SOCIAIS CONQUISTADOSMARCENARIAS E ESTOFARIAS

BENEFÍCIOS SOCIAIS CONQUISTADOSMARCENARIAS E ESTOFARIAS

1. REAJUSTE SALARIAL:

8 %

2. PISOS DA CATEGORIA:

.......Marceneiro / Esquadrieiro: ........... ... .R$ 1 258,40Auxiliar: .................................................. R$ 814,00Contrato de experiência (até 45 dias): ... R$ 715,00Menor aprendiz: ..................................... R$ 682,00

3. QUINQU NIO:Ê+ 2% A cada 5 (cinco) anos na empresa.

4. AUX LIO FUNERAL:ÍR$ 270,00

5. TAXA FERRAMENTAS MARCENEIRO:R$ 72,00

6. TAXA FERRAMENTAS ESTOFADOR:R$ 42,00

7. :DI RIAS DE VIAGEMÁ................... .DENTRO DO RS: ..... ..... .... R$ 27,00

........ ...........FORA DO RS: .............. . ..... R$ 40,00....................FORA DO BRASIL: ........... R$ 71,00

stes valores são devidos ao trabalhador em caso de o mesmo tiver que pousar fora de casa. E não se confundem comEOBS.:custos de alimentação e estadia, com as quais a empresa devera arcar. É uma importância a ser acrescido na remuneração dotrabalhador

8. DEMISSÃO AVISO TRABALHADO:

Em caso de aviso trabalhado por ; se o trabalhador comprovar a obtenção de novo emprego a empresa oiniciativa do empregador

dispensara do cumprimento do aviso a qualquer tempo.

Em se tratando de aviso trabalhado por este terá que cumprir no mínimo 10 dias do aviso, sem ônus para asiniciativa do empregado

partes, salvo os dias trabalhados.

9. HORAS EXTRAS:

Segunda sexta feira: ..........à - 50%

Sábados: ............................... 65%

Domingos e feriados: ............100%

pós s 22h de adicional noturno.A àObs. + 20%:

10. INSALUBRIDADE:

.20%...... .........R$ 135,60 odos têm direito.T

40%................R$ 271,20 Têm direito pintores e trabalhadores que manipulem produtos químicos (colas,

solventes, diluentes...). Levando em conta o tempo de exposição ao agente nocivo.

11. SALÁRIO FAMÍLIA

Salário mínimo nacional R$ 678,00

alor do salário-família de , por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 646,55.V R$ 33,16

Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 até R$ 971,78, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de

qualquer idade será de .R$ 23,36

BENEFÍCIOS SOCIAIS CONQUISTADOSMADEIREIRAS E SERRARIAS

BENEFÍCIOS SOCIAIS CONQUISTADOSMADEIREIRAS E SERRARIAS

1. REAJUSTE SALARIAL:

8 %

2. PISO DACATEGORIA:

Profissional:.............................. ............. .R$ 1 029,60

.....Auxiliar:....................................... ...... R$ 792,00

.....Contrato de experiência................ .... R$ 726,00

.....Menor aprendiz:............................ .... R$ 679,80

3. QUINQU NIO:Ê

3%APÓS O 5ºANO NAEMPRESA.

4.. ESTABILIDADE GESTANTE:

150 DIASAPÓS O PARTO.

5. SEGURO DE VIDAEM GRUPO :

As empresas contratarão em favor de seus empregados um seguro de vida em grupo, por morte natural, acidental ou invalidez

permanente, decorrente de acidente pessoal, no limite de (doze mil, trezentos e oitenta e oito reais) por empregado.R$ 12.388,00

6. DEMISSÃOAVISO TRABALHADO:

Em caso de aviso trabalhado se o trabalhador comprovar a obtenção de novo emprego a empresa o dispensar do cumprimento do, , á

aviso a qualquer tempo sem ônus para as partes, salvo os dias trabalhados.,

7. AJUDADE CUSTO EDUCACIONAL:

No valor de Sendo que o mesmo será pago em fevereiro de 2014. Ajuda concedida aos trabalhadores estudantes ou.R$ 60,00

que tenham filhos matriculados até a 8ª serie do primeiro grau e que solicitem de forma escrita na empresa.

8. HORAS EXTRAS:

à - .Segunda sexta feira: ....... ... 50%

Sábados: ............................... 50%

.Domingos e feriados: ......... ... 100%

Obs. + 20%: pós s 22h00min de adicional noturno.A à

9. INSALUBRIDADE:

.......20% ............ ... R$ 135,60 Todos têm direito.

......40% .............. .. R$ 271,20 Têm direito pintores e trabalhadores que manipulem produtos químicos (colas, solventes, diluentes...).

Levando em conta o tempo de exposição ao agente nocivo.

10. SALÁRIO FAMÍLIA:

Salário mínimo nacional R$678,00

Valor do salário-família de , por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 646,55.R$ 33,16

Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 até R$ 971,78, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de

qualquer idade será de R$ 23,36.

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01.Números de faltas não justificadas em relação a dias de férias a serem gozadas (art. 130 CLT).

Obs. perdem-se os dias e a remuneração referida.

02. Vale destacar que dispensas legais (faltas por falecimento, casamento, auxilio paternidade...) são contadas emdias de trabalho, ou seja, dias úteis para o empregado. Por isso, quando a legislação menciona dias consecutivos,considera uma sequencia de dias de trabalho iniciada em dia útil. Sábados, domingos, feriados e folgas não entram nacontagem inicial.

03. Mais uma vez almejamos reinteirar que o sindicado é apenas uma ferramentana mão do trabalhador, e que a união e o apoio dos trabalhadores para com osindicato é que faz as grandes conquistas advierem.

Se hoje algum objetivo foi adquirido nestas negociaçoes, foi graças àparticipação dos trabalhadores nas assembleias e movimentos organizados pelosindicato. A associação do trabalhador ao sindicato é o melhor respaldo que osindicato pode ter para alcançar maiores conquistas.

Por isso união, associação e participação nas futuras assembleias; farão adiferença na negociação. Não se omita ou espere que alguém faça tudo por vocêtrabalhador. A mudança é possível; mas depende de nossas atitudes e de nossadoação.

Nº de faltas no período aquisitivo Dias de férias a serem gozadosAté 5(cinco) faltas 30 dias de férias

De 06 a 14 faltas 24 dias de férias

De 15 a 23 faltas 18 dias de férias

De 24 a 32 faltas 12 dias de férias

Acima de 32 faltas 00 dia de férias

SINDIMARCENEIROS POA

Rua Leopoldo Froes, 99 - Bairro: Floresta - CEP: 90220-090 � Porto Alegre � RS

Fone/Fax: (0xx51) 3264-6609

www.sindimarceneiros.com.br / E-mail: [email protected]

Despedida de amigo de trabalho

Se por um instante Deus esquecesse de que somos uma marionete de pano e nos presenteasse com mais umpouco de vida ao teu lado, possivelmente não diríamos tudo o que pensamos, mas definitivamente pensaríamos em tudo oque dissemos.

Por tanto, pensando no que dissemos, fizemos e sentimos, percebemos que os momentos de história querealizamos juntos foram mais grandiosos do que pequenos.Trabalhamos, mas também rimos muito, e podemos dizer que se Deus nos concedesse mais um pouco de vida ao seu lado,morreríamos de tanto rir. Neste momento palavras perdem o sentido diante das lágrimas contidas nas saudades que iremossentir, mas sorriso é o que te demonstraremos neste instante por ser o motivo deste até logo, a realização de mais umavitória em sua vida.

Sempre há um amanhã e a vida nos dá sempre mais uma oportunidade para fazermos as coisas bem, e temos queaproveitar cada oportunidade, por isso sabe que você tem que ir, mas ficaremos aqui torcendo pelo seu sucesso hoje esempre. Que você faça mais histórias maravilhosas e intensas como foi a nossa.

Hoje é apenas a última vez que você verá as pessoas que conviveu no trabalho, mas o início de uma vida deconvivência de amigos eternos.

Autor desconhecido.

BOLETIM

SINDIMARCENEIROS POA

ENCONTROS SOBRE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO (SST). DIREITOS E DEVERES DOTRABALHADOR.

O objetivo dos encontros foi divulgar informações atualizadas; orientar e conscientizar trabalhadores sobre a importância quanto daprevenção de acidentes e doenças no ambiente do trabalho, de seus direitos e obrigações. Buscando esclarecer duvidas, e deixando bem clarasas responsabilidades de cada um quanto a esses assuntos. Criar uma visão vigilante nos colaboradores, para que os mesmos possam atuar deforma interativa, reconhecendo , corrigindo condições, práticas inseguras e ilegais. Possibilitar que os funcionários resgatem valores esquecidospelo corre-corre do dia-a-dia, ou seja, não só tenham ideia de segurança e justiça, mas que também perpetrem os mesmos no seu local detrabalho, na sociedade e em sua casa. Tendo como referência os conceitos de prevenção e promoção social.

EVENTOS REALIZADOS GRATUITAMENTE PELO SINDICATO

M VEIS TESSMANN LTDA. (Camaqu )Ó ã BARTZ M VEIS LTDA.(Camaqu ).Ó ã TURMA DO CURSO DE MARCENARIA SENAIRESTINGA. (Porto Alegre).

TURELLA E FLHOS LTDA (Gravataí).UTILIDADES RD COMÉRCIO DE MÓVEISLTDA. (Cachoeirinha)

BERTOLLO FÁBRICA DE MÓVEISLTDA (Cachoeirinha).

Oração Nossa

Senhor ensina-nos a orar, sem esquecer o trabalho.A dar, sem olhar a quem.A servir, sem perguntar até quando...A sofrer, sem magoar, seja quem for.A progredir, sem perder a simplicidade.A semear o bem, sem pensar nos resultados...A desculpar, sem condições.A marchar para frente, sem contar os obstáculos.A ver sem malícia...A escutar, sem corromper os assuntos.A falar, sem ferir.A compreender o próximo, sem exigir entendimento...A respeitar os semelhantes, sem reclamar consideração.A dar o melhor de nós, além da execução do próprio dever, sem cobrar taxas de reconhecimento...Senhor, fortalece em nós, a paciência para com as dificuldades dos outros, assim como precisamos da paciência dos outros,para com as nossas próprias dificuldades...Ajuda-nos para que a ninguém façamos aquilo que não desejamos para nós...Auxilia-nos, sobretudo, a reconhecer que a nossa felicidade mais alta será, invariavelmente, aquela de cumprir seus desígniosonde e como queiras, hoje, agora e sempre.

Chico Xavier

RECADO FINAL