brigada de incendio composição

BRIGADA DE INCÊNDIO

“A atuação da brigada de incêndio define as conseqüências que um princípio de fogo irá causar: um simples registro de incidente ou uma grande tragédia ”

BRIGADA DE INCÊNDIO

A brigada de combate a incêndio é uma organização interna, formada por empregados da empresa, treinada para atuar com rapidez e eficiência em princípios de incêndio.

EXIGÊNCIA LEGAL A NR 23, que trata da proteção contra incêndio, estabelece:

23.1. DISPOSIÇÕES GERAIS23.1.1. Todas as empresas deverão possuir: a) Proteção contra incêndios:b) Saídas suficientes;c) Equipamentos suficientes para combate ao fogo; d) Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos;

Normas do Corpo de Bombeiros; NBR Nº 14.276 / 99 ( A B N T )

SELEÇÃO DOS BRIGADISTAS

Os candidatos à brigada de incêndio devem atender aos seguintes critérios básicos:

Funções que não se ausentem da empresa; Experiência anterior com brigadista (se possível); Robustez física e boa saúde; Possuir bom conhecimento da edificação; Ser alfabetizado; Ter responsabilidade legal (> 18 anos); Trabalhar em setores sensíveis (manutenção,

comunicações, segurança);

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA

A brigada deverá ser formada por tantas equipes quantas forem necessárias para proteger contra incêndios a vida humana, instalações prediais, máquinas e equipamentos e demais bens patrimoniais, considerando a seguinte estrutura básica:


a) Brigadista- membro da brigada de incêndio;b) Líder- responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação (pavimento ou setor);c) Chefe de brigada- responsável por uma edificação com mais de um pavimento/setor; d) Coordenador geral- responsável por todas as edificações que compõem uma empresa.e) Assessor Técnico- responsável pela formação, treinamento e fiscalização da brigada, assessorando a empresa nos assuntos relativos a proteção contra incêndio.


Nº brigadistas = (Pop. Fixa por pavimento) x (% de cálculo da tab. 1)

Classe Sub

classe

Descrição Pop. fixa

até 10

Pop. fixa

acima 10

Institucional

VII -2 Asilos, orfanatos creches

Toda a

fixa faz

população

parte.

Indústria VIII-1 Médio potencial de risco

40 % 5%


Ex.: Industria de confecções com 30 funcionários por setor

Nº brigadistas = (10 x 40%) + (30 – 10) x 5% por setor

Nº brigadistas = 4 + 1 = 5 brigadistas para um setor de 30 funcionários

ORGANOGRAMA DA BRIGADA

B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA

L ÍD E R


B R IG A D IS TA B R IG A D IS TA

L ÍD E R


L ÍD E R


L ÍD E R

C H E F E D A B R IG A D A



L ÍD E R L ÍD E R


L ÍD E R


L ÍD E R


C O O R D E N A D O R D A B R IG A D A A S S E S S O R

ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA• Exercer prevenção, combater princípios de incêndio e efetuar salvamento;

•Conhecer e avaliar os riscos de incêndio existentes;

•Recepcionar e orientar o Corpo de Bombeiros;

•Participar das inspeções regulares e periódicas;

•Conhecer as vias de escape;

•Conhecer os locais onde estão instalados os equipamentos de proteção contra incêndio (extintores, hidrantes, detectores, alarme)

ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA• Conhecer todos os setores e instalações da empresa;

•Conhecer o princípio de funcionamento de todos os equipamentos de proteção contra incêndio;

•Estar sempre atento e atender imediatamente a qualquer chamado de emergência;

•Agir de maneira rápida e enérgica em situações de emergência;

•Inspecionar os setores ao término do expediente, verificando se todos os equipamentos foram desligados, luzes apagadas e lixeiras esvaziadas;

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICASDO COORDENADOR

• Elaborar o plano de prevenção e combate a incêndio;

•Providenciar o treinamento periódico da brigada;

•Fiscalizar a inspeção e manutenção dos equipamentos de proteção contra incêndio;

•Selecionar os funcionários que irão compor a brigada de incêndio;

•Dirigir as operações de emergência.

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICASDO CHEFE DA ASSESORIA

• Desenvolver e fiscalizar o programa de treinamento da brigada;

•Assessorar na compra de equipamentos;

•Fiscalizar a aplicação dos exercícios de combate a incêndio, salvamento e abandono do prédio;

•Elaborar relatório sobre as condições de segurança e atividades da brigada;

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICASDO CHEFE DA BRIGADA

• Atuar nos treinamentos e sinistros, coordenando todos os líderes de sua edificação;

•Receber e cumprir as orientações do coordenador da brigada e transmitir aos seus líderes;

•Inspecionar os equipamentos do seu setor;

•Fornecer dados para elaboração dos relatórios;

•Avaliar as condições dos equipamentos , bem como dos brigadistas durantes os treinamentos;

RECURSOS MATERIAIS

• Máscara contra gases;

•Botas, luvas e capacetes;

•Lanternas;

•Cordas;

•Equipamentos de primeiros socorros;

•Maca;

•Equipamentos de corte e arrombamento (machado, pé de cabra, malho, serra, etc);

•Material de comunicação (HT).

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