SUA CHANCE!SUA CHANCE!

S U P L E M E N T O E S P E C I A LCachoeiro de Itapemrim, 2012 - este suplemento integra a edição 2.445 do ES de FATO

Empregos, cursos e concursos

Julho de 2012Jornal FATO | Cachoeiro de Itapemirim 3 Aprenda a elaborar um currículoNa busca por um emprego, o curriculum vitae (também chamado de currículo ou CV) é o passaporte para conquistar uma vaga no mercado de trabalho. É o documento que reúne os dados pes-soais, formação acadêmica e experiências profi s- sionais do candidato, ou seja, é o cartão de visitas que será apresentado na empresa.Porém, com a era da in-formação e da velocida-de, esse velho documento também se modernizou e o primeiro passo para chamar a atenção do empregador é demonstrar poder de síntese e objetividade na hora de re-digir a sua vida profi ssional.Embora um bom currículo não seja garantia para con-quistar uma vaga, ele pode ser de grande auxílio na convocação para uma entre-vista. Portanto, os dados do candidato devem ser sucin-tos e caber em, no máximo, duas páginas, demonstrando um breve perfi l do profi ssio-nal. As demais informações serão exploradas durante a en-trevista, quando o empregador deverá tirar as d úvidas sobre os objetivos, habilidades e competências do candidato.

Dados pessoaisNome completo, idade, endereço, dois números de telefones e e-

-mail para contato. Números de documentos não devem ser colocados.

Formação acadêmicaCitar todos os níveis de ensino. Colocar apenas os nomes das

instituições e datas de conclusão dos cursos de Nível Superior (se houver), começando pelo título maior e mais recente.

Cursos complementaresCitar apenas os cursos voltados para a área em

que deseja atuar na empresa. Esqueça cursos de desenvolvimento pessoal, como culturais e hobbies. É neste campo que também se deve citar cursos na área de informática e de idiomas, colocando apenas o nível de conhecimento. Instituição de ensino é irrelevante.

Experiência profi ssionalColocar o nome das empresas, algumas

atividades desenvolvidas, nome e contato para referência nas empresas citadas. Não é aconselhável citar o período em que trabalhou em cada empresa. Se o candidato tiver muitas experiências, colocar apenas as mais recentes

(dos últimos dois anos) e relacionadas à vaga pretendida. Não é aconselhável inserir pretensão salarial, mas caso o candidato prefi ra, ele deve citar um valor de mercado, nunca um valor fechado.

Estrutura de um currículo

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Informática: inclusão a um click

• Telecentro da Associação dos Moradores do Amarelo (Amobam). Rua Jerônimo Ribeiro, 348, bairro Amarelo. Telefone: 3526-8852

• Telecentro da Igreja Presbiteriana Cen-tral. Rua Virgínia, 33 (atrás do Mercado da Pedra “Quincas Leão”), bairro Guandu. Telefone: 3521-1886

• Telecentro do colégio IPE. Rua Laudelina Louzada, 14, bairro Campo Leopoldina. Telefone: 3522-1071

• Telecentro do Cras do bairro Jardim Itapemirim. Rua Alyo Sandemberg. Telefone: 3155-5329-Adilson

• Telecentro do projeto Nossa Criança. Rua Pedro Estelita Herkenhoff, 113, bairro Basiléia. Telefones: 3517-0157 e 3511-5673

• Telecentro do projeto Vill’agindo. Rua Lauro Lemos, 18, bairro Alto Village. Telefones: 3522-5473 e 3521-5524

• Telecentro da Paróquia São Sebastião. Rua Praça da Bandeira, s/nº. Telefone: 3522-9417

• Telecentro da Paróquia Sagrados Cora-ções. Bairro Zumbi. Telefone: 3522-1806

• Telecentro do Sisteci. Rua Araújo Machado nº 17- Centro. Telefone: 3522-5769

• Telecentro do Cras do bairro Alto União. Rua José Nunes Sobrinho s/nº. Tele-fone: 3155-5413

• Telecentro da ADICI - Distrito São Joaquim. Telefone: 9271-4101

• Telecentro Centro Cultural Mestre Salatiel – Centro. Telefone: 3155-5246

Beatriz Caliman

Saber o “ABC” da informática se tornou algo fundamental para quem quer conquis-tar um espaço no mercado de trabalho. Mas não basta apenas dominar esse mundo, é preciso ter certifi cação. Hoje, a maioria das empresas exige do candidato um mínimo de conhecimento sobre o assunto. E este pode ser o diferencial na seleção de candidatos a um emprego.

Em Cachoeiro existem diversos cursos básicos de informática, que incluem os programas Windows, Excel, Access, Power Point, Word e também a Internet.

A capacitação, que normalmente leva um ano, custa em média R$ 500,00. No entanto,

Segundo a coordenadora comer-cial de uma empresa de treinamento, Thallyta Paschoal Oliveira, a motiva-ção muda de acordo com a idade do aluno. Ela comenta que a procura pelo curso vai desde crianças, para reali-zação de trabalhos escolares; jovens, para ingressar no mercado, a até idosos para o entretenimento e uso doméstico.

TELECENTROS

Para coordenadora Thallyta Paschoal, curso básico atende necessidades de crianças a idosos

a Prefeitura Municipal está com inscrições abertas, até o dia 6 de agosto, gratuitas, nos telecentros da cidade (box). Sã0 600 vagas. As inscrições devem ser realizadas no pró-prio local.

MERCADOA entrada no mercado de trabalho tem

sido o alvo para a realização de um curso básico de informática, segundo a diretora de uma instituição em Itaipava (Itapemirim), Ivny Matos Gonçalves.

Para ela, o curso é a chave para o su-cesso. “As pessoas ainda não se deram conta da relação entre custo e benefício de um curso de capacitação básico. É sempre importante investir em conhecimento”, ressalta Ivny.

Objetivos diferem com faixa etária

Geizy Gomes

O Ensino à Dis tânc ia (EAD) su r-giu no Brasil há mais de 70 anos. No início as aulas acon-teciam pela TV, impressos, te-légrafos, entre outros meios. Hoje, ocorre por meio de inú-meros recursos tecnológicos.

Antes de ingressar numa faculdade à dis-tância, porém, o estudante deve observar os modelos e as transparências da universidade onde pretende realizar o curso, orienta o di-retor do Pólo UNIP, Leonidio Arruda. “Conta também como ponto alto, se o ambiente é adequado para uma universidade, os espaços destinados, a qualidade do atendimento e se a tutoria tem formação e conhecimento para orientação”, enumera o diretor.

Ainda de acordo com Arruda o investi-mento para um curso superior à distância é menor. “Hoje, a tecnologia oferece condições de aprendizagem em níveis bastante elevados e adiantados, minimizando tempo e tarefas, com melhor resultado de capacitação e com custo ainda inferior”, garante.

Existem mitos acerca da modalidade EAD. O estudante de Serviço Social, Jhone Souza de Paula (foto), alega que um deles é de que a cobrança é menor. “A maioria das pessoas acha que a educação à distância é mais fácil, mas a cobrança é a mesma que a de uma faculdade presencial. Nós temos os tutores eletrônicos, que nos orientam”, relata o aluno.

Segundo Jhone, existem diversas vantagens de fazer um curso à distância. “Uma delas é a facilidade de poder fazer o seu horário. Os cus-tos também são menores”, conclui o estudante, que se forma este ano e atua como estagiário na Secretaria de Desenvolvimento Social.

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Vantagens da educação à distância

Procuram-se pessoas qualificadas

Petróleo e Gás estão entre os cursos mais

procurados

Geizy Gomes

O mercado de trabalho está à procura

de pessoas qualifi cadas para preencher as vagas que são oferecidas a cada dia. Em Cachoeiro de Itapemirim há cursos profi s-sionalizantes em diversas áreas.

A ‘Prepara Cursos Profi ssionalizantes’, localizada no bairro Ibitiquara, oferece cursos nas áreas de informática, adminis-trativa, preparatório para o Enem, línguas estrangeiras, entre outros.

De acordo com a diretora da instituição de ensino, Vilma Dardengo, as pessoas têm, cada vez mais, procurado se especializar. “Temos uma grande procura pelos cursos de Personal Cad, Rotinas Administrati-vas, Operador de Computador, Petróleo e Gás, WebDesigner, Designer Gráfi co. Todos

os cursos têm procura e estamos cientes de que a cada dia mais pessoas precisam se profi ssionalizar, pois não há lugar para amadores no mercado de trabalho”, avalia a diretora.

As empresas hoje procuram profi ssionais com habilidades específicas. “Não basta dizer que fez um curso. O profi ssional pre-cisa provar que sabe. Muitas vezes a pessoa cursou o Ensino Médio e não tem nenhum conhecimento específi co para o mercado de trabalho. No mundo em que vivemos, tudo acontece com muita rapidez. O conhecimen-to se multiplica e aquele que não se profi s-sionaliza por meio de cursos específi cos fi ca fora do mercado”, alerta Vilma.

Um curso profi ssionalizante tem duração média de 12 meses, uns são mais longos e outros mais rápidos.

Abertas inscrições para Ufes com salário de até R$ 3,2 mil

Inscrições para o concurso do MCTI terminam na quarta

Inscrições para Aprendizes-Marinheiros terminam na quinta

Marinha oferece 30 vagas na área da saúde

Quinta-feira, 12 de julho de 2012A Universidade Federal do Espí-rito Santo (UFES) está com 35 vagas abertas nos campus de Vitó-ria, Alegre e São Mateus. As oportunidades são para profi ssionais de todos os níveis de escolaridade na área técnico-administrativa. As inscrições podem ser feitas a partir desta quinta-feira (12) até o dia 06 de agosto, no site www.drh.ufes.br.Os salários para nível fundamental são de R$ 1.777,58 e para o nível médio são R$ 2.125,94. Já para o nível superior, a remu-neração é de R$ 3.293,33. A jornada de trabalho pode chegar a 40 horas semanais e a taxa de inscrição é de R$ 60, R$ 80 ou R$ 100, dependendo do nível de escolaridade do candidato.A seleção vai ser realizada em uma única etapa, que é a prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 02 de setembro, no turno da tarde. A validade deste concurso é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

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Cirurgião-Dentista- Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Facial (02) - Dentística (04)- Endodontia (02)- Implantodontia (01)- Odontopediatria (01)- Ortodontia (01)- Patologia Bucal e Estomatologia (01)- Periodontia (02)- Prótese Dentária (01)- Radiologia (01)

Apoio a Saúde- Enfermagem (03)- Farmácia (04)- Fisioterapia (03)- Fonoaudiologia (01)- Nutrição (01)- Psicologia (02

CARGOS

CONFIRA AS VAGAS

Nível Fundamental- Auxiliar de Creche

Nível Médio:- Assistente em Administração- Técnico em Alimentos e La-

ticínios- Técnico em Radiologia- Técnico de Laboratório (Fí-

sica)- Técnico de Laboratório (Quí-

mica)- Técnico de Laboratório (Aná-

lises Clínicas)- Técnico de Laboratório (In-

dustrial)

- Técnico de Laboratório (Bio-logia)

- Técnico em Artes Gráfi cas

Nível Superior: - Engenheiro-Agrônomo- Engenheiro Civil- Engenheiro Eletricista- Jornalista- Nutricionista- Produtor Cultural- Programador Visual- Publicitário- Relações Públicas- Técnico Desportivo- Zootecnista

Terminam na próxima quarta-feira (18) as inscrições do concurso do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI). Ao todo são 510 vagas, sendo 334 de nível médio e 176 de nível superior. As chances são para Analista em Ciên-cia e Tecnologia Pleno 1, Tecnologista Pleno 1, Assistente em Ciência 1 e Tecnologia 1 Técnico. O cadastro pode ser feito no site www.cespe.unb.br.

Os salários variam de R$ 2.705,38 a R$ 9.157,15, para uma jor-

As inscrições para a Admissão às Escolas de Aprendizes-Ma-rinheiros (CPAEAM) da Marinha do Brasil terminam na próxima quinta-feira (19). Ao todo, são oferecidas 2,2 mil vagas. O cadastro pode ser feito nos sites www.ensino.mar.mil.br ou www.ingresso-namarinha.mar.mil.br.

A taxa de inscrição é de R$ 12. Para participar da seleção, o can-didato deve ser brasileiro, não ser casado ou ter constituído união estável, ter entre 18 e 22 anos de idade e ter concluído o ensino

A Marinha está com inscrições abertas até o dia 03 de agosto. São oferecidas 30 vagas, sendo 16 para o quadro de Cirurgiões-Dentistas e 14 para o quadro de Apoio à Saúde. Os interessados devem fazer o cadastro nos endereços eletrônicos www.ensino.mar.mil.br ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br.

O salário recebido por cada candidato varia de acordo com sua graduação. Os selecio-nados também vão receber alimentação, uniforme e assistência médica. Para concorrer a uma das vagas o candidato deve ser brasileiro, ter menos de 36 anos de idade, estar em dia com as obrigações militares e eleitorais e, se for militar ou membro da Polícia ou do Corpo de Bombeiros Militar, deve estar autorizado pela Força Armada ou Força Auxiliar. Os candidatos selecionados vão fazer o Curso de Formação de Ofi ciais, na cidade do Rio de Janeiro (RJ).

A seleção dos candidatos vai conter prova escrita, prova de redação, inspeção de saúde, teste de aptidão física, verifi cação de dados biográfi cos, prova de títulos e prova prático-oral de conhecimentos profi ssionais para os candidatos ao quadro de cirurgiões--dentistas. No Espírito Santo, as provas vão ser realizadas em Vila Velha (ES).

nada de trabalho de 40 horas semanais. As taxas de inscrição para Assistente em Ciência e Tecnologia 1 e Técnico 1 são de R$64,00. Já para Analista em Ciência e Tecnologia Pleno 1 e Tecnologista Pleno 1, são de R$87,00.

A seleção vai ser realizada em três etapas: prova objetiva, prova discursiva e prova de títulos. A primeira etapa está prevista para o dia 26 de agosto. A validade deste concurso é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

fundamental. Os candidatos selecionados vão atuar em uma das unidades da escola que fi cam nos estados do Espírito Santo, Ceará, Pernambuco e Santa Catarina.

De acordo com o edital a seleção vai ser realizada em duas etapas: prova objetiva e eventos complementares, constituídos de Inspeção de Saúde (IS), Teste de Aptidão Física (TAF) e Verifi cação de Dados Biográfi cos (VDB). No Espírito Santo, as avaliações vão ser realizadas em Vila Velha

Julho de 2012Jornal FATO | Cachoeiro de Itapemirim 7Iniciativas para garantir um emprego melhorCom o mercado de trabalho mais competitivo, o profissional pre-cisa movimentar-se caso queira conquistar uma promoção ou uma oportunidade melhor em outra em-presa. Investir nos estudos, por exemplo, é fundamental. Um estu-do do Centro de Políticas Sociais,

Para quem está começando

Para quem já está trabalhando

Para quem quer mudar de área

- Quando se trata de iniciantes, a pouca experiência não conta tanto em uma entre-vista. É claro que ter feito um estágio, remu-nerado ou não, vai acrescentar pontos, mas o importante é mostrar para o empregador vontade de trabalhar, disposição para apren-der e crescer profi ssionalmente. Pessoas que passam vivacidade e iniciativa sempre têm melhores chances de ser contratadas.

- Um diploma universitário é importante e sempre bem-vindo em qualquer currículo, como foi dito, mas não é a única opção de formação. Os cursos técnicos estão em alta e podem ser uma boa alternativa de escola-ridade específi ca.

- Para você se destacar na sua área de trabalho, mexa-se. Procure saber quais são as características das pessoas que fazem o que você gostaria de fazer. É preciso se perguntar: o que está sendo cobrado para a vaga desejada? Qual a tendência do segmento e como eu posso me preparar? Seja ambicioso (a), mas fi que atento às exigências do mercado e busque diferencial na profi ssão escolhida.

- Ser promovido signifi ca merecer uma vaga de maior responsabilidade dentro de sua empresa. Mostrar um bom serviço, cumprir prazos e mostrar--se disponível são pontos importantes para quem quer ganhar visibilidade na empresa em que trabalha.

- Antes de mudar de área, tenha clareza do motivo que o levou a essa decisão. Se a certeza é absoluta, o primeiro passo é buscar especialização no novo campo escolhido. De novo: busque uma boa formação. Cursos de pós-graduação e mestrados podem apoiar sua mudança de ares profi ssionais.

- Se você sabe que quer mudar, mas não tem idéia para qual área, o trabalho de um “coach” pode ajudar. Trata-se de um espe-cialista em reposicionamento profi ssional, que vai trabalhar com ferramentas de diag-nósticos de comportamento e avaliar suas características e qualidades, direcionando-o para o caminho mais provável de sucesso.

da Fundação Getúlio Vargas (FGV), in-titulado “Equidade e Eficiência na Edu-cação: Motivações e Metas”, de 2007, mostrou a vantagem na ponta do lápis: o salário daquele que cursou apenas o en-sino fundamental era, em média, de R$ 517,11. Quem fez ensino médio, tinha sa-lário médio de R$ 767,08. Já quem tem

ensino superior acumulava ganhos mé-dios de R$ 1.681,52. Hoje, os números devem estar atualiza-dos, mas a diferença entre os salários de quem estuda mais ou menos é uma ten-dência que se mantém. Veja abaixo algu-mas dicas para atingir metas mais ambi-ciosas na carreira profissional:

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