CâmaraemPautad389l2puw6tfl5.cloudfront.net/publicacoes/camara9_web.pdf · Ogib Teixeira de Carvalho Filho Diretor Administrativo, de ... Projeto gráfico e direção de arte:

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STE SALARIAL

Brasília, Distrito Federal • Abril/Maio de 2016 • ANO 2 - Nº 09 • www.sindilegis.org.br

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ABATE-TETOPL 3123/2015, que disciplina a aplicação do limite máximo remuneratório mensal, aguarda votação em Plenário. Entenda mais sobre a questão na página 6.

DEMED O Sindilegis entrevistou a Diretora do Departamento Médico da Câmara dos Deputados, Rosana Miranda, sobre os objetivos da profi ssional diante dos anseios e necessidades da Casa. Página 17

Sindilegis tenta concessão da VPI por via administrativa e dá andamento a pleitos dos servidores Outra batalha tem sido o reajuste salarial (PL 2742/2015), além de ações judiciais em curso

A Diretoria do Sindilegis tem concentrado esforços para o reconhecimento da VPI para os servidores. Agora a via administrativa é o novo caminho adotado pela entidade

para tentar conseguir a aprovação, diante das conquistas alcançadas por outros órgãos. Além disso, o projeto de lei 2742/15, que trata do reajuste salarial, bem como o acompa-nhamento de propostas de interesse da categoria, como o desfecho da PEC 555/2006, estão na mira do Sindicato.

Com um time ainda mais completo, a Câmara dos Deputados recebeu 84 novos técnicos, ana-listas e consultores, aliviando o déficit no quadro funcional. A nomeação foi uma batalha do Sindilegis junto à Administração da Casa, diante da necessidade de reposição e de renovação do corpo técnico. Saiba mais detalhes na página 3.

DAVI LEON

• Câmara em Pauta - www.sindilegis.org.br 2

Presidente:Nilton Rodrigues da Paixão Júnior

Vice-Presidente Executivo para a Câmara dos Deputados:Paulo Cezar Alves

Vice-Presidente Executivopara o Senado Federal:Petrus Elesbão Lima da Silva

Vice-Presidente Executivopara o TCU:Eduardo Dodd Gueiros

Diretor Jurídico:José Carlos de Matos

Diretor de Marketing, Propaganda, Publicidade e Comunicação Social:Márcio Hudson de Arruda Figueiredo

Diretor de Aposentados e Pensionistas:Ogib Teixeira de Carvalho Filho

Diretor Administrativo, de Finanças e Patrimônio:Dario Fava Corsatto

Secretário-Geral:José Márcio Ribeiro da Costa

Diretor Social e Esportivo:Alison Aparecido Martins de Souza

Diretora de Educação Continuada, Cultura, Igualdade de Gênero e Meio Ambiente:Giovana Dal Bianco Perlin

Diretor Interinstitucional:Olavo de Souza Ribeiro Filho

Diretora de Integração Regional:Simone Maria Barbosa Ferreira

Diretor de Benefícios, Serviços, Produtos e Vantagens:Helder Pinto Azevedo

Diretora de Comissionados:Mathildes Pereira Ribeiro Castilho

Diretor de Observação Política, Acompanhamentos de Proposições e Assessoramento Parlamentar:Fernando Moutinho Ramalho Bittencourt

DIRETORIA EDITORIAL

Alerta: a carreira do servidor federal está ameaçada!

EXPEDIENTE

PUBLICAÇÃO ESPECIAL DO SINDICATO DOS SERVIDORES DO PODER LEGISLATIVO FEDERAL E DO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO BRASÍLIA, DISTRITO FEDERAL - Nº. 09 - ABRIL/MAIO DE 2016. Editor(a) responsável: Carolina Augusta. Redação e revisão: Lanier Rosa, Luísa Dantas e Marcos França. Fotografia: Assessoria de Comunicação do Sindilegis. Coordenador Setorial de Comunicação Social na Câmara: Luiz Paulo Pieri. Projeto gráfico e direção de arte: Mídia Futura Comunicação e Marketing. Tiragem: 5.000 exemplares.

Caros colegas,Acredito que já seja de conhecimento de todos que tramita no Congresso

Nacional o nocivo projeto de Desmonte da Estrutura do Estado, o Projeto de Lei Complementar (PLP) 257 de 2016, que tem por objetivo estabelecer o Plano de Auxílio aos Estados e ao DF e medidas de estímulo ao reequilíbrio fiscal, de autoria do Poder Executivo.

Em um primeiro momento, o projeto atinge diretamente os servidores esta-duais, civis e militares. A nossa preocupação, contudo, é que a aprovação do PLP possa abrir precedentes que causem danos futuros aos servidores federais. Por isso, estamos em estado de alerta e acompanhando a tramitação desse projeto, além de estudar, junto à Consulegis, se as possíveis brechas, tais como emendas ou substitutivos, poderão alcançar o servidor do Legislativo Federal e TCU.

Caso você ainda não saiba, se aprovada, a matéria prevê o congelamento de salários, suspensão de concursos e o aumento da alíquota de contribuição da previdência de 11% para 14%. Além disso, limita as progressões funcionais, permite a retirada de benefícios e insere a despesa com pessoal terceirizado dentro do teto orçamentário para despesa de pessoal, fazendo com que rigorosamente todos os entes federados estourem a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e com isso sejam obrigadas a adotar as medidas de contenção de gastos com pessoal acima descritos.

Para resguardar nossos filiados, estamos batalhando incansavelmente para que o projeto de lei não ganhe fôlego e seja aprovado. Participamos de reunião com o ministro da Secretaria de Governo, Ricardo Berzoini, que informou estar disposto a deixar apenas o conteúdo acertado com estados e municípios e consi-derar, principalmente, o teor da emenda 119, que alonga as dívidas, sem preju-dicar a sociedade. Participamos de mobilizações que aconteceram em Brasília e em âmbito nacional, entre os dias 11 e 15 de abril, para pressionar o Governo a não prejudicar mais de 12 milhões de servidores, ao aprovar um projeto que põe na conta do servidor público uma dívida que não cabe a ele pagar.

Apesar dos maus presságios, porém, também temos boas notícias para a nossa categoria: o PL 2742 agora tramita em caráter de urgência e poderá ser votado a qualquer momento na Câmara dos Deputados; decidimos mais uma vez lutar pelo reconhecimento da VPI, dessa vez pela via administrativa – lembrando que o processo judicial já está em curso; e já estamos com os preparativos a todo vapor para o Arraiá Legis 2016, nossa já tradicional festa junina.

Neste momento cercado de dúvidas e incertezas, peço mais uma vez a sua paciência e confiança em nós, diretores do Sindilegis. O momento é duro, mas como bons filhos dessa pátria amada, não fugimos à luta!

Abraço,

Paulo Cezar AlvesVice-Presidente Executivo para a Câmara dos Deputados

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MATÉRIA DE CAPA


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Foco para 2016: reajustes, ações judiciais e benefícios

VPI de 13,23%, reajuste salarial de 27,9%, horas extras, aposentadoria especial para policiais e regulamentação do teto constitucional estão entre as prioridades da Diretoria do Sindicato

Câmara em PautaCâmara em PautaCâmara em Pauta • • • www.sindilegis.org.br www.sindilegis.org.br www.sindilegis.org.br • • • 333

Dirigentes sindicais acompanharam a última sessão da CTASP, em que o PL 2742 foi aprovado.


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O Sindilegis tem acompanhado as diversas ações impetradas pela garantia dos direitos do fi liado servidor da Câmara

dos Deputados. Atualmente, cerca de 210 ações tramitam no Judiciário com questionamentos coletivos da base. As questões são acompanhadas pela Consultoria Jurídica (Consulegis), que oferece o serviço gratuito ao fi liado. Atualmente, a maioria dos andamentos se encontra concluso para sentença ou relatório, o que sig-nifi ca que o processo está com o juiz responsável para alguma decisão ou solicitação.

Entre os principais processos em curso, destaque para a correção de 13,23%, referente à Vantagem Pecuniária Individual (VPI), paga-mento de horas extras para cerca de 200 servidores, revisão da correção monetária plena sobre todos os pagamentos a título de atrasados da URV, liminar do abate-teto, defesa do regime jurídico de aposentadoria especial para Policiais Legislativos e, consequentemente, exclusão da Funpresp, adicional de especiali-zação em determinadas situações, anuênios e descontos do Imposto de Renda sobre férias dos servidores.

REAJUSTE SALARIALTramitam no Congresso, desde

2015, os projetos que tratam do rea-juste remuneratório para os servi-dores da Câmara dos Deputados (PL 2742), do Senado Federal (PL 4244) e do Tribunal de Contas da União (PL 2743). Desde então, o Sindilegis tem se empenhado para que o percen-tual de 27,9% obtido pelas carreiras típicas de Estado do Poder Executivo, anunciados de surpresa no fi nal do ano passado, também seja con-cedido às três Casas Legislativas. As tratativas nesse sentido com o Ministério do Planejamento indi-cavam grande progresso, mas o acordo foi quebrado pelo Governo ao excluir as carreiras do Legislativo e TCU na proposta de alteração da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) enviada no fi nal de março ao


Congresso Nacional, e que permitiria a apresentação do substitutivo.

O Sindicato trabalha agora para apresentar uma emenda conjunta ao projeto, incluindo as três Casas Legislativas, para viabilizar o envio de um substitutivo que contemple as reivindicações dos servidores.

Caso o substitutivo não possa prosperar, volta a prevalecer a redação original do PL 2743, que prevê 21,3% de reajuste em quatro anos. Esse projeto de lei tramita em regime de prioridade na Câmara dos Deputados, tendo sido aprovado pela Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara (CTASP). Os integrantes apro-varam por unanimidade o relatório favorável do deputado Áureo. Das emendas apresentadas, apenas uma foi aprovada na CTASP, a que garante a retroatividade do ajuste a partir de 1º de janeiro de 2016.

Porém, após intensa mobilização do Sindilegis em 4 de março no Congresso Nacional, o Sindilegis conseguiu que o ajuste remuneratório do Legislativo e do TCU, com o apoio do Colégio de Líderes, entrasse em regime de urgência, podendo agora ser apreciado diretamente pelo Plenário da Câmara dos Deputados. O mais provável, contudo, é que a apreciação somente ocorra após a votação do processo de impeachment. O Sindilegis manterá todos informados.

org.br, antes do julgamento em primeiro grau, por uma questão de segurança jurídica.

CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA A PEC 555/2006, que tem o intuito

de extinguir gradualmente a contri-buição previdenciária dos servidores públicos aposentados e pensionistas, continua na Câmara dos Deputados. No último andamento consta que está em Plenário, com a apresentação do requerimento de inclusão na Ordem do Dia nº 3.848/2016, pelo Deputado Cabo Sabino. “A PEC está comple-tando uma década este ano. Sabemos que estamos vivenciando uma crise política e econômica e o Governo tenta rever gastos e despesas públicas. Por isso, a proposta não deve ser anali-sada tão cedo, infelizmente. De todo modo, estamos atentos a qualquer tramitação”, afirmou o vice-presi-dente do Sindilegis, Paulinho.


VANTAGEM PECUNIÁRIA INDIVIDUAL (VPI)

O Sindilegis protocolou ofí-cios, no início de março, por meio do escritório contratado Ibaneis Rocha, na Presidência das três Casas Legislativas solicitando adminis-trativamente o reconhecimento do direito ao reajuste geral de 13,23% oriundo da adequada aplicação da Lei nº 10.698/2003, que trata sobre o pagamento da Vantagem Pecuniária Individual (VPI).

No documento, o Sindilegis elenca uma série de órgãos e entidades judi-ciárias que receberam tratamento administrativo no que tange ao paga-mento da referida demanda, tal qual pode ser visto pelo Conselho Nacional do Ministério Público, em acórdão datado de 28 de julho de 2015; pelo Superior Tribunal Militar, que reco-nheceu para todo o judiciário militar o direito de pagamento administra-tivo; pelo Conselho de Administração do Superior Tribunal de Justiça, que reconheceu igualmente o direito aos servidores, determinando a imediata implantação da vantagem salarial; pelo Tribunal Regional Federal da 1ª Região, que reconheceu aos servi-dores de 1ª e 2º instâncias da Justiça da Federal; dentre outros casos.

Tal como concedido pelo Conselho de Administração do STJ, o Sindilegis solicita que a mesma tratativa seja aplicada aos servidores do Legislativo e do TCU para determinar a incorpo-ração e o pagamento do reajuste de 13,23% aos servidores ativos, inativos, pensionistas, efetivos e requisitados, conforme consta nos ofícios proto-colados: “Havendo a possibilidade de conferir solução administrativa ao tema, tal como realizado nos precedentes acima relacionados, não se mostra razoável que o Poder Legislativo não reconheça o direito para seus servidores, uma vez que estão submetidos aos idênticos bene-fícios da isonomia do inc. X, do artigo 37 da Constituição Federal”.

É importante lembrar, contudo, que a ação da VPI também está trami-tando por vias judiciais, para garantir os últimos cinco anos retroativos. O Sindilegis sugere que aqueles ser-vidores que ainda não são filiados procurem o posto mais próximo do Sindicato ou enviem solicitação de filiação para presidencia@sindilegis.

MATÉRIA DE CAPA

O vice-presidente do Sindilegis para a Câmara, Paulinho, tem conversado com os colegas nos corredores e esclarecido as principais dúvidas.

O Presidente do Sindilegis, Nilton Paixão, afirma que as áreas priorizadas pelo Sindicato foram selecionadas diante dos anseios dos servidores filiados.

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Tramita desde setembro na Câmara dos Deputados o projeto de lei 3.123/2015, de autoria do Poder Executivo,

que regulamenta o inciso XI do artigo 37 da Constituição Federal de 1988. A proposta busca defi nir as questões relativas à operacionalização do teto remuneratório de agentes políticos e públicos, inclusive nos casos de acumulação de cargos, funções ou empregos públicos na administração direta, autárquica e fundacional, bem como nas empresas públicas e socie-dades de economia mista.

O texto original, contudo, fi cou aquém das expectativas dos servidores públicos. Na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP) da Câmara, o Sindilegis e outras entidades sindicais e associa-tivas recorreram a alguns parlamen-tares para apresentarem emendas que garantissem uma redação mais bené-fi ca à categoria. Em novembro de 2015, o relator, deputado Lucas Vergílio (SD/GO), apresentou uma nova fórmula para se calcular as remunerações dos servidores, não incluindo despesas transitórias e temporárias no limite do teto, tais como horas extras e abono permanência.

No dia 24 de novembro, inte-grantes da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC) rati-fi caram, por unanimidade, o voto do relator, deputado André Fufuca (PEN/MA), sobre o parecer de mérito do deputado Lucas Vergílio.

Com o retorno das atividades parla-mentares em fevereiro deste ano, a pro-posta voltou a ser analisada pelos par-lamentares. Entretanto, Ricardo Barros (PP/PR), relator do PL pela Comissão de Finanças e Tributação (CFT), apre-sentou, em Plenário, um substitutivo

DEMANDAS

Projeto de lei 3.123/2015, que disciplina a aplicação do limite máximo remuneratório mensal de agentes públicos, tramita na Câmara dos Deputados sob intenso debate

que manteve boa parte do texto original, gerando bastante polêmica.

A discussão foi interrompida por uma questão de ordem apresentada pelo deputado Arnaldo Faria de Sá (PTB/SP) a pedido do Sindilegis e de entidades representativas de diversas categorias do funcionalismo público, questionando a análise pelo Plenário de itens do texto original do PL aca-tados pelo relator, previamente jul-gados inconstitucionais pela Comissão de Constituição e Justiça e Cidadania (CCJC). Diante da controvérsia, um acordo entre os Líderes partidários levou o Líder do Governo, deputado

José Guimarães (PT/CE), a retirar a urgência constitucional da matéria.

A proposta pode entrar na pauta a qualquer momento e o Sindicato e demais entidades acompanham diuturnamente a sua tramitação. “Agradecemos de maneira especial ao Deputado Arnaldo Faria de Sá, que, em sua questão de ordem, conseguiu salvaguardar os direitos dos servi-dores públicos. Ganhamos fôlego para continuar trabalhando, mostrando a cada parlamentar a necessidade das alterações que defendemos no pro-jeto”, disse o presidente do Sindilegis, Nilton Paixão.

O presidente do Sindilegis, Nilton Paixão (à dir.), visitou o Deputado relator na CTASP Lucas Virgílio para tratar de emendas ao PL 3123/2015 que contemplassem os servidores públicos.

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Sindilegis acompanha atentamente projeto de lei que regulamenta teto constitucional

SUBSTITUTIVO DO DEPUTADO RICARDO BARROS

• Mantém boa parte do texto original do Governo;• Entram no abate-teto: gratifi cações de qualquer natureza, tais como ajuda de custo para capacitação profi ssional, abonos, horas extras, adicionais noturno e de plantão; • Limita o salário dos servidores públicos estaduais ao dos governadores ou desembargadores dos Tribunais de Justiça e a remuneração dos funcionários municipais a dos prefeitos;• Ficam fora do corte: valores decorrentes de acumulação autorizada de cargos públicos para servidores que ingressaram em cargo público antes da Emenda Constitucional 19/98.


mulheres é justamente para tentar compensar o trabalho a mais que a mulher acaba tendo por conta da dupla jornada e o Governo está tentando tirar isso. No Brasil, ainda não temos condição de acabar com essa diferença por vários motivos: não existem creches suficientes para as crianças, a mulher ainda precisa conciliar uma dupla jornada pesada de trabalho e afazeres domésticos, dentre outras”, explica.

MÊS DAS MULHERES


Sindilegis marca presença em 5º Encontro com Mulheres Sindicalistas

Em meio às comemorações em homenagem ao Dia da Mulher, celebrado em 8 de março, uma iniciativa reali-

zada entre a Secretaria de Políticas para as Mulheres do Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos e o Ministério do Trabalho e Previdência Social lotou o centro de convenções do Hotel Nacional, em 4 de março, ao pro-mover o 5º Encontro com as Mulheres Sindicalistas: Diálogos sobre o Mundo do Trabalho.

Com o objetivo de discutir os avanços e desafios para aprimorar a formulação de políticas públicas para a promoção da autonomia econômica das mulheres, o evento foi prestigiado pela diretora de igualdade de gênero do Sindilegis, Giovana Perlin, que aproveitou a ocasião para tratar da proposta de reforma da Previdência que o Governo elabora ao prever a unificação, em longo prazo, de todos os regimes previdenciários. As regras serão as mesmas para homens e mulheres, trabalhadores urbanos e rurais, do setor público e do pri-vado. Vale lembrar que, atualmente,

homens se aposentam com 35 anos de contribuição e, mulheres, com 30.

“Essa tentativa do Governo de igualar a aposentadoria entre homens e mulheres é um problema muito grande, porque a mulher ainda tra-balha, em média, 5 horas a mais que o homem, de acordo com um levan-tamento realizado pela Organização Mundial do Trabalho (OIT). Esse tempo de cinco anos que há na dife-rença de aposentadoria de homens e

No evento, diretora de igualdade de gênero do Sindicato, Giovana Perlin, participou de painéis que discutiram avanços e desafios na promoção da autonomia econômica das mulheres

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COM ROSAS, SINDILEGIS PRESTIGIA MULHERES DO LEGISLATIVO E DO TCU PELO DIA 8 DE MARÇO

O Dia Internacional da Mulher teve um gostinho especial para o público da Câmara dos Deputados, do Senado Federal e do Tribunal de Contas da União. Em homenagem às mulheres, o Sindilegis distribuiu rosas verme-lhas em oito pontos espalhados pelas três Casas, em uma singela home-nagem àquelas que precisam conciliar trabalho, maternidade, vida pessoal e o dia a dia.

Com uma campanha espalhada pelas redes sociais, portal e e-mail marketing do Sindilegis, a frase “Uma mulher deve ser duas coisas: o que ela quiser e ser respeitada por isso” escolhida para homenagear e empoderar o público feminino visa reforçar a discussão para a equidade de gênero e igualdade de oportunidades, bem como ressaltar a luta das mulheres para conquistarem cada vez mais espaço em ambientes majori-tariamente ocupados por homens.


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O Dia do Bibliotecário foi come-morado em grande estilo na Câmara dos Deputados, com direito a coquetel e música

ao vivo do Trio Varanda Carioca, promovidos pelo Sindilegis no dia 17 de março.

A celebração começou com uma solenidade no Plenário 14 da Casa, onde foi lançada uma nova e revolucio-nária ferramenta de pesquisa biblio-gráfi ca pelo Centro de Documentação e Informação (Cedi). A chamada Busca Integrada de Bibliografi a (Bib) per-mitirá ao usuário pesquisar em várias fontes simultaneamente, economi-zando tempo e melhorando o acesso à informação.

Diretor do Cedi, André Freire ressaltou que a nova tecnologia será disponibilizada para as Bibliotecas da Câmara e do Senado, que administram atualmente, além de seus acervos físicos, amplo conteúdo digital. E-books, periódicos eletrônicos, teses e dissertações de universidades brasileiras e estrangeiras poderão ser encontrados em uma única pesquisa, por exemplo.

Sindilegis homenageia bibliotecários na Câmara dos DeputadosCelebração contou com coquetel e música ao vivo promo-vidos pelo Sindilegis após o lançamento de um novo sistema de busca bibliográfi ca pelo Cedi

“Antes as pessoas tinham que entrar em mais ou menos 20 páginas de dados para encontrar aquilo que elas buscavam. Agora não. O sistema integra tudo isso e traz esse resultado com mais agilidade. É como se fosse um Google específi co para as bibliotecas”, explicou a diretora da Coordenação de Biblioteca (Cobib), Rosa Paganine. A servidora aproveitou a ocasião para anunciar sua aposentadoria e apresentar a sucessora no cargo, Janice Silveira, cuja experiência na biblioteca da Câmara já soma 26 anos.

“O bibliotecário é o homenageado do dia, mas nos presenteia com essa novidade que facilitará a vida de todos nós, servidores e cidadãos brasileiros usuários das bibliotecas”, afi rmou o vice-presidente do Sindilegis para a Câmara dos Deputados, Paulo Cesar Alves (Paulinho).

O ambiente silencioso da biblioteca deu espaço para a confraternização preparada pelo Sindicato que veio em seguida. Os quitutes e a bossa nova do Trio Varanda Carioca embalaram o momento de comunhão entre os servidores. “Eu adorei! O Sindilegis sempre nos apoiou e nos ofereceu hoje esse coquetel maravilhoso. Estamos muito felizes”, comemorou a servidora Regina Lino de Medeiros, que atua como bibliotecária desde a posse, há 17 anos.

A confraternização com coquetel e música ao vivo foi organizada pelo Sindilegis.

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Os fi liados ao Sindilegis que residem em Brasília têm à dis-posição uma moderna clínica odontológica, mais conhecida

como Odondolegis, que atende os sindi-calizados e seus dependentes de segunda a sexta-feira, das 8h às 19h, e aos sábados, das 9h às 13h, realizando procedimentos odontológicos previstos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS.

Administrada pela Previni Odontologia, a clínica conta com equipamentos de última geração, para prestar um serviço de boa qualidade aos fi liados, além de profi ssionais alta-mente gabaritados.

Entre os serviços prestados gratuita-mente aos fi liados e dependentes estão: diagnóstico, prevenção, dentística, endodontia e muitos outros. Contudo,

alguns procedimentos não fazem parte do rol de cobertura da Odontolegis, sendo cobrados com valores diferen-ciados aos fi liados ao Sindilegis. Vale lembrar que os serviços da clínica são prestados independentemente de qual-quer carência.

Confi ra abaixo a lista de ser-viços a que você e seus dependentes têm direito:

Odontolegis: confira todos os procedimentos gratuitos e pagos à parteFiliados das três Casas contam com valores diferenciados em serviços que não estão inclusos no rol de cobertura

CIRURGIACirurgia é a especialidade que tem como objetivo o diagnóstico e o tratamento cirúrgico de dentes inclusos mal formados ou extrações diversas, por elemento inteiro ou parte dele. De forma geral, a Cirurgia Clínica é utilizada para a extração de dentes oclusos.

PERIODONTIA• avaliação diagnóstica e planejamento do tratamento;• avaliação da infl uência da doença periodontal em condições sistêmicas;• controle dos agentes etiológicos e fatores de risco das doenças dos tecidos de suporte e circundantes dos dentes e dos seus substitutos; • procedimentos preventivos, clínicos e cirúrgicos para regeneração dos tecidos periodontais e peri-implantares; • procedimentos necessários à manutenção de saúde.

ODONTOPEDIATRIA• promoção de saúde, devendo o especialista educar bebês, crianças, adolescentes, seus respectivos responsáveis e a comunidade para adquirirem comportamentos indispensáveis à manutenção do estado de saúde das estru-turas bucais; • prevenção em todos os níveis de atenção, devendo o especialista atuar sobre os problemas relativos à cárie dentária, ao traumatismo, à erosão, à doença periodontal, às mal-oclusões, às malformações congênitas e às outras doenças de tecidos moles e duros; • diagnosticar as alterações que afetam o sistema estomatognático e identifi car fatores de risco em nível indivi-dual para os principais problemas da cavidade bucal; • tratamento das lesões dos tecidos moles, dos dentes, dos arcos dentários e das estruturas ósseas adjacentes, decorrentes de cárie, traumatismos, erosão, doença periodontal, alterações na odontogênese, mal-oclusões e malformações congênitas utilizando preferencialmente técnicas de mínima intervenção baseadas em evidência; • condução psicológica dos bebês, crianças, adolescentes, e seus respectivos responsáveis para atenção odontológica.

SERVIÇO

ENDODONTIA• procedimentos conservadores da vitalidade pulpar; • procedimentos cirúrgicos no tecido e na cavidade pulpares; • procedimentos cirúrgicos paraendodônticos; e, • tratamento dos traumatismos dentários.

ORTODONTIA • diagnóstico, prevenção, interceptação e prognóstico das maloclusões e disfunções neuro-musculares; • planejamento do tratamento e sua execução mediante indicação, aplicação e controle dos aparelhos mecanoterápicos, para obter e manter relações oclusais normais em harmonia funcional, estética e fi sio-lógica com as estruturas faciais.


Localização – A Odontolegis fi ca localizada no Centro de Atividades Sociais do Sindicato (CAS), na SGAS 609/ 610 Sul.

Para mais informações e mar-cação de consultas entre em contato pelo telefone (61) 3246-2410.

ESPECIALIDADES ATENDIDAS COM PROCEDIMENTOS NÃO COBERTOS PELA ODONTOLEGIS:

PRÓTESE DENTÁRIA• diagnóstico, prognóstico, tratamento e controle dos distúrbios crâniomandibulares e de oclusão, através da prótese fi xa, da prótese removível parcial ou total e da prótese sobre implantes; • atividades de laboratório necessárias à execução dos trabalhos protéticos; • procedimentos e técnicas de confecção de próteses fi xas, removíveis parciais e totais como substituição das perdas de substâncias dentárias e paradentárias; • procedimentos necessários ao planejamento, confecção e instalação de próteses sobre implantes; e, • manutenção e controle da reabilitação.

IMPLANTODONTIA • diagnóstico das condições das estruturas ósseas dos maxilares; • diagnóstico das alterações das mucosas bucais, e das estruturas de suporte dos elementos dentários; • técnicas e procedimentos de laboratório relativos aos diferentes tipos de prótese a serem executadas sobre os implantes; • técnicas cirúrgicas especifi cas ou afi ns nas colocações de implantes; • manutenção e controle dos implantes; e, • realização de enxertos ósseos e gengivais e de implantes dentários no complexo maxilo-facial.

CLAREAMENTO DENTÁRIOOutro tratamento de alto custo que é realizado na Odontolegis é o Clareamento Dentário, que visa melhorar a esté-

tica dos dentes.

Fique por dentro dos procedimentos gratuitos e os que contam com valores diferenciados.

RADIOLOGIA ODONTOLÓGICA• obtenção, interpretação e emissão de laudo das imagens de estruturas buco-maxilo-faciais e anexas obtidas, por meio de: radiografi a convencional, digitalizada, e, • auxiliar no diagnóstico, para elucidação de problemas passíveis de solução, mediante exames pela obtenção de imagens e outros.

É importante reforçar que faltas não justifi cáveis ocasionarão em multa ou suspensão temporária dos serviços, porque geram a ociosidade remunerada do profi ssional dentista que aguarda o seu paciente, preju-dicando outro fi liado que busca um horário de atendimento, e ainda, onerando o Sindicato, sem a devida contrapartida. As faltas somente

serão abonadas em casos de com-provada força maior que impediram o fi liado de avisar antecipadamente o não comparecimento.

O comunicado prévio de não comparecimento deverá ser realizado em até 24 horas de antecedência do horário da consulta, pelo telefone (61) 3246-2410 ou pelo e-mail [email protected].

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benefícios, pois o Legis Club Brasil é um clube de abrangência nacional e estruturado para atender todos os servidores e seus dependentes legais e, por afi nidade, com condi-ções de ofertar serviços, produtos e vantagens de qualidade com des-contos e preços justos. A receita é simples: quantos mais benefi ci-ários, maior o poder de barganha na aquisição de benefícios junto às empresas parceiras.

Com os descontos que são ofertados aos beneficiários, quanto, em média, o servidor consegue poupar ao final do mês? A média de descontos é de 10% nos diversos convênios, mas varia muito, dependendo do setor, do produto e dos serviços da empresa, podendo alcançar até 50%. Vale destacar que existem serviços como a UTI – Móvel e a entrega de medicamentos em casa para o fi liado titular que são diretamente pagos pelas entidades associadas, sem custo para o bene-fi ciário. Novos projetos estão sendo desenvolvidos pelo Legis Club Brasil

A Diretoria do clube de benefícios revela o que os fi liados ao Sindilegis poderão esperar dos serviços, convênios e descontos ofertados pela entidade nos próximos doze meses

ENTREVISTA

Legis Club Brasil reformulado

A Diretoria do Legis Club Brasil, composta de servidores públicos com larga experiência tanto no serviço público, como na administração de entidades sindicais e associações vinculadas ao ser-viço público tem agora o desafi o de levar para os servidores das entidades associadas ao clube os benefícios, serviços, produtos e vantagens das parcerias fi rmadas.

Os sindicatos e associações ligados ao Legis Club Brasil contemplam os fi liados com o retorno das contribuições em forma de benefícios com condições mais vantajosas, como descontos em instituições de ensino, farmácias, eletrônicos, clínicas, academias, postos de combustíveis, entre outros. A economia mensal que os fi liados podem fazer ao usufruir dos convênios do clube pode chegar a R$ 839,55 por mês e até R$ 10.074,60 ao ano.

Criado para fortalecer as instituições sindicais, associativas e representa-tivas dos servidores públicos, o Legis Club Brasil tem buscado o constante aperfeiçoamento na estrutura e nos serviços prestados. Recentemente, o clube de benefícios reformulou a sede, oferecendo um espaço confor-tável e acolhedor aos associados. O site da entidade também passou por mudanças, ficando ainda mais funcional. Na avaliação da Diretoria, como o Legis Club Brasil se posi-ciona hoje frente aos demais clubes de benefícios e quais os avanços que a entidade prevê para os próximos anos? O Legis Club Brasil foi concebido a partir de uma iniciativa do Sindilegis. O objetivo era criar uma instituição que pudesse pensar, gerir e ampliar a área de benefícios do Sindicato. Em uma primeira fase, esse objetivo foi conquistado, agora começa a segunda fase, que consiste em abrir as portas para outras entidades representa-tivas dos servidores públicos. Devido a isso, essa instituição se difere inteiramente dos demais clubes de

neste mesmo sentido e serão sub-metidos às entidades classistas sem custo para o fi liado titular. Como já foi dito, isso garante retorno da contribuição associativa que men-salmente é descontada. Um recente convênio foi fi rmado com as Salas VIP doméstica e internacional do Aeroporto de Brasília, com 20% de desconto para os benefi ciários viajantes partindo de Brasília, ofe-recendo mais conforto. Temos, a seguir, uma tabela que demonstra a economia que um fi liado de entidade classista como benefi ciário do Legis Club Brasil terá quando utilizar os serviços e convênios colocados à sua disposição. Muitos convênios estão à disposição dos benefi ciários, basta acessar o site do Legis Club Brasil ou entrar em contato por telefone para descobrir que terão outros serviços e produtos a serem utilizados e comprovará a economia na hora da compra.

Quais foram as novas parcerias recen-temente firmadas pelo Legis Club Brasil e quais novos convênios estão


previstos para serem fechados? Qual é a maior solicitação dos filiados em relação aos convênios? Foram diversos convênios fi rmados na área de educação, turismo, ali-mentação, saúde, automóveis e ser-viços gerais. Aproveitamos a oportu-nidade para dar uma grande notícia para todos e que vem sendo muito demandada pelos fi liados. Acabamos de concluir os estudos para efeti-vação dos dependentes legais e por afi nidades do titular para usufruírem também de benefícios oferecidos pelo Legis Club Brasil, como a adesão do plano VIDA UTI-MÓVEL e entrega gratuita de medicamentos, dentre outros, em condições excelentes e descontos para os dependentes inscritos pelo titular junto ao Legis Club Brasil.E caso o benefi ciário queira sugerir um convênio, a Diretoria estará pronta para avaliar e buscar a parceria.

Considerando que o Legis Club Brasil é nacional e têm diretores com expe-riências já demonstradas no serviço público, em entidades de classes e associações e que conhecem a fundo a categoria, a diretoria acredita que será mais fácil administrar os pedidos dos ser-vidores fora do Distrito Federal e atender aos

anseios daqueles que não moram em Brasília e das entidades em outros estados? Nós reformulamos o projeto original devido a estas demandas não só dos servidores do TCU lotados nos outros estados, mas de aposentados fi liados ao Sindilegis e de pedidos de entidades classistas e associações de servidores públicos de todo País que querem aderir ao nosso clube de benefícios. O que fi cou decidido na reunião de setembro de 2015 com os representantes regionais foi a priori-zação de convênios com abrangência nacional, notadamente aqueles que concedam descontos na aquisição de bens. Isso será possível com a acei-tação das propostas pelo Legis Club Brasil da adesão das entidades repre-sentativas de servidores. A Diretoria fi nalizou o projeto para adesão de outras entidades com alternativas e soluções que possam vir a benefi ciar os fi liados nos estados como, por exemplo, a implementação de estru-turas regionais do Legis Club Brasil, no intuito de fortalecer o clube de benefícios para adesão de outras entidades classistas nos estados e municípios, para obtermos junto aos parceiros melhores descontos e preços justos na aquisição de bens e serviços, pois quanto maior adesão de servidores ao clube,

Acabamos de concluir os estudos para efetivação dos dependentes legais

e por afinidades do titular para

usufruírem também de benefícios

oferecidos pelo Legis Club Brasil”

LUÍS

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Erivan Carvalho, presidente do Legis Club Brasil


os servidores no âmbito do legisla-tivo, podemos afirmar que estamos capacitados para aceitar a adesão dos demais sindicatos e associações de servidores do serviço público federal, estadual e municipal, que já nos pro-curava desde a fundação do Legis Club Brasil, para terem os benefícios, ser-viços e vantagens para seus filiados, dependentes legais e por afinidade.

Qual mensagem a Diretoria quer deixar para os servidores sobre o ano que se inicia e as metas que serão traçadas em relação ao Legis Club Brasil?A mensagem do Legis Club Brasil para todos os servidores públicos é que organizados somos mais fortes. Esperamos que todos possam confiar na Diretoria colegiada do nosso clube de benefícios, que é formada por pes-soas experientes, que passaram por diversas entidades sindicais e associa-ções. Somos servidores em atividade e aposentados, que ocuparam cargos importantes no serviço público, e, agora, dedicam parte do tempo neste trabalho que gera economia na compra de bens e serviços para todos os beneficiários. Nossa meta neste ano de 2016 é levar mais benefícios aos filiados das nossas entidades e buscar a adesão dos dependentes legais e por afinidades e novas alianças com enti-dades classistas e associativas do ser-viço público de todo Brasil, pois nosso objetivo é tornar este o maior clube de benefícios de servidores públicos.

ENTREVISTA

TOTAL:

VEJA O QUANTO SE PODE ECONOMIZAR COM O SEU CARTÃO LEGISCARD DO LEGIS CLUB BRASIL

Produto/Serviço Sem o cartão LEGISCARD (R$)

Com o cartão LEGISCARD (R$)

Percentual de Desconto(%)

Economia/mês (R$)

Economia/ano (R$)

Combustível 597,00 582,00 0.10/litro 15,00 180,00

UTI-Móvel 34,00 0,00 100% 34,00 408,00

Farmácia 140,00 84,00 até 40% 56,00 672,00

Faculdade 1.100,00 880,00 20% 220,00 2.640,00

Ensino Médio 1.695,00 1.525,00 10% 169,50 2.034

Ensino Fundamental 1.360,00 1.224,00 10% 136,00 1.632,00

Infantil 897,00 852,15 5% 44,85 538,20

Restaurante 250,00 212,50 15% 37,50 450,00

Curso de Idioma 439,00 307,30 30% 131,70 1.580,40

Lavanderia 160,00 144,00 10% 16,00 192,00

Academia 130,00 R$ 117,00 10% R$ 13,00 R$ 156,00

melhores condições de negociações serão feitas pelo Legis Club Brasil. É nítido que o Legis Club Brasil está preocupado com as experiências do associado no atendimento que é pres-tado. Recentemente, foi implemen-tado um questionário de satisfação no site, que permite uma avaliação com-pleta do Legis Club Brasil. Na visão da Diretoria, isso demostra o cuidado da empresa com a transparência e com o bem-estar do filiado? Exatamente. Esse é um dos objetivos perseguidos pelo Legis Club Brasil - a transparência e a interação com os beneficiários. Além do questionário de satisfação, nosso site tem uma área restrita para o atendimento com segurança aos beneficiários.

O Legis Club Brasil noticiou que tem implantado algumas soluções tecno-lógicas para garantir a inviolabilidade dos dados transitados no sistema. Quais são elas? Na sede do Legis Club Brasil foi implantado um servidor próprio com o objetivo de ter o controle geral e o gerenciamento completo dos dados e da rede. Para melhor gerir as infor-mações dos convênios e os dados dos beneficiários, o Legis Club Brasil utiliza dois sistemas que facilitam a gestão e produzem relatórios com total segurança. Outro investimento tecnológico para facilitar o atendi-mento aos beneficiários, além do

presencial, telefone, site e outros meios de comunicação, é o desen-volvimento de um aplicativo para celulares, que irá dinamizar a relação dos beneficiários com o Clube.

Atualmente, quais entidades possuem alianças com o Legis Club Brasil? Qualquer associação ou sindicato pode fazer parte da empresa? Com nossa estrutura física e logística completada podemos dizer que sim, estamos preparados para aceitar qualquer entidade classista ou asso-ciativa no âmbito nacional, estadual ou municipal do serviço público. O ano de 2015 foi de adequação da nossa estrutura para receber novos asso-ciados. Atualmente são associados ao Legis Club Brasil o Sindilegis, a Asa-CD, a Assefe, a Ascade, o Sinasempu (esse último aguardando detalhes internos), com aproximadamente 20 mil filiados/beneficiários.

O Legis Club Brasil agora é uma realidade na área de benefícios também para outros servidores fora do Legislativo e do Tribunal de Conta da União?Sim, este foi mais um desafio que a Diretoria venceu e tornou-se reali-dade. Agora, com a estrutura ade-quada e atingido o primeiro objetivo na gestão e administração de convê-nios do Sindilegis e com a associação da Ascade, Assefe e Asa-CD nesta unidade de propósitos de beneficiar

ECONOMIA/MÊS - R$ 839,55ECONOMIA/ANO - R$ 10.074,60


ENTREVISTA


A brasiliense Rosana Miranda é médica e tem duas especia-lizações: ginecologia e perícia médica pela Universidade de Brasília (UnB). Já chefi ou o ambulatório e coordenou a equipe médica do Departamento Médico da Câmara dos Deputados

(Demed) pelo período de três anos. Atenta e visionária, tem sempre na cabeça uma nova ideia a ser implementada. Agora, Rosana é também a diretora do Departamento.

Ginecologista da Casa desde 1997, Rosana é a engrenagem que se tornou peça fundamental no processo e também tem feito história como a primeira mulher a chefi ar o departamento. Cheia de projetos, com vontade de avançar - especifi camente na parte de diagnóstico do atendimento -, ela acredita que para progredir é preciso “parceria, trabalhar junto”. Por isso, nesta entrevista ao Câmara em Pauta, fez questão de convidar Paulo Nery, o atual vice-diretor do Demed, que a auxiliou na hora de falar sobre os planos e os dados que demonstram a essência e a solidez do Departamento Médico.

Poderia nos contar como foi seu processo de condução para Diretoria do Demed? Foi uma grande surpresa?

Na verdade foi uma sequência natural e, para mim, uma honra. Normalmente quem está no cargo indica o próximo a tomar posse, então fui indicada e aceitei o cargo. Nosso diretor Jezrrel [Avelino da Silva], por motivos pessoais, necessitou deixar a direção do Demed e fui convidada a assumir. Espero estar à altura desse cargo e responder bem aos desafi os para que o Departamento cresça.

A senhora já traçou um plano sobre quais serão as primeiras iniciativas à frente do Demed?

Sim, em primeiro lugar, pretendo que o Demed avance na área ambu-latorial, principalmente na parte preventiva. Vamos fazer uma análise de risco e das necessidades dos nossos servidores e usuários e também traçar campanhas preventivas e de detecção precoce de doenças para que possamos bem atender às necessidades de todas que utilizam os nossos serviços.

Mamógrafos novos, ultrassons em processo de revitali-zação, campanhas de prevenção e orientação liberadas, palestras e treinamentos disponíveis para os servidores da Casa. E isso é só o começo!

Demed: o trabalho que cura e previne


Quais são os resultados que a senhora espera atingir durante sua gestão e deixar como legado?

Sem dúvida nenhuma, quero atuar com intensidade no que diz respeito à capacitação dos nossos servidores. Meu objetivo é ampliar a qualifi cação técnica do nosso quadro, da emergência e do ambu-latório, porque fazemos aqui uma medicina de ponta. Atendemos parlamentares, servidores públicos e os dependentes, muitas vezes com patologias que necessitam de uma atuação rápida e de uma equipe ágil, treinada e especializada, como por exemplo, em casos de um infarto ou um AVC. Ao mesmo tempo em que queremos uma medicina preventiva, também precisamos de uma medi-cina urgentista, de alta qualifi cação, e devemos ter essas duas linhas bem trabalhadas. Não há legado melhor!

Sobre essa questão da urgência, em dias de grande movimentação chegam a circular de 18 a 20 mil pes-soas no Congresso Nacional. Essas pessoas também são atendidas pelo Demed em caso de emergência?

Realmente, às terças, quartas e quintas-feiras, temos um volume maior de servidores, parlamentares e jornalistas que estão na Casa para acompanhar as sessões, comissões ou Plenário. Às vezes acontece de ter atendimentos que precisam de remoções para hospitais, para níveis terciários (onde se concentra tecnologia de maior complexidade). Atendemos a este público também. Sem o Departamento Médico, a Câmara, os visitantes e funcioná-rios fi cariam à mercê de riscos mais graves, seja no retardo do atendi-mento e até mesmo de uma situação mais grave, chegando à perda da própria vida, se não houver aten-dimento em um rápido espaço de tempo e da forma correta.

Os terceirizados também são aten-didos pelo Demed?

Sim. Sempre dividimos as cam-panhas por semestre para atender a todos indistintamente. No primeiro [semestre], fi zemos a campanha do câncer de colo do útero, para todas as terceirizadas.

Além disso, temos também o programa de prevenção de câncer de tireóide, de intestino, de próstata. Embora não tenhamos urologistas na Casa, fazemos toda a parte educativa, orientamos e às vezes convidamos especialistas de Brasília, às vezes até de fora da cidade, para realizar pales-tras aqui.

Até que ponto o Demed está envolvido com o Pró-Saúde?

O Departamento trabalha em parceria com o Pró-Saúde, ajudando na elaboração de pareceres de ressar-cimento. Na realidade, o Pró-Saúde tem a engrenagem administrativa própria dele onde não atuamos; somente em pareceres e orientações. Por exemplo, às vezes um servidor precisa fazer uma cirurgia ortopédica com introdução de prótese e pinos. Então o Demed, por meio da equipe

Atendemos parlamentares,

servidores públicos e os dependentes, muitas vezes com

patologias que necessitam de uma

atuação rápida e de uma equipe

ágil, treinada, especializada

como, por exemplo, um

infarto ou um AVC”

O Demed tem trabalhado muitas cam-panhas ao longo do ano. Os resultados tem sido satisfatórios?

Sim, muito. O Demed lança muitas campanhas porque acredita que é a melhor maneira de alcançar as pessoas e tratar alguns temas. A série “Filhos Seguros”, por exemplo, trará muitos treinamentos, palestras e orienta-ções. Temos também a Campanha da Audição, sobre a perda auditiva. Hoje em dia as pessoas usam muito o fone de ouvido e, com o passar dos anos, há perda de audição. Temos a Campanha do Controle de Peso que é perene, onde o servidor ou o dependente com necessidade de perder peso é acompanhado por uma equipe de psicólogos e nutricionistas que vai ao restaurante, ensina a fazer o prato mais saudável dentro das opções dis-poníveis, orienta quanto às calorias e sobre os esportes que se pode pra-ticar num pequeno espaço de tempo.


ENTREVISTA


ENTREVISTA

de ortopedia, dá assessoramento ao Pró-saúde. Oferecemos todo o tipo de assessoramento de auditoria e de necessidades de orientação.

A senhora acredita que é necessária a presença do Demed e do Pró-Saúde na Casa?

O Demed desonera o Pró-saúde no seguinte sentido: o servidor tem o Pró-saúde. Alguns parlamentares, dependentes e aposentados muitas vezes consultam conosco e não gastam no Pró-saúde; eles fazem os exames no Departamento, o que acaba desafogando a rede. Às vezes a rede credenciada demora a ter vaga ou não há muitos especialistas, mas no Demed temos diversas especialidades e damos essa assistência. O servidor às vezes está em casa, passa mal e sabe que pode usar a nossa emergência, com ambulatório para ser atendido. Ele não precisa se deslocar necessa-riamente para um hospital.

Sem o Departamento

Médico, a Câmara e essas pessoas

que aqui circulam ficariam à mercê

de riscos, seja no retardo do

atendimento e até mesmo de uma situação mais

grave, podendo resultar na perda da

própria vida”

A senhora já mencionou que tem equipa-mentos novos chegando. Há mais algum plano para este ano?

Sim, estamos revitalizando todos os nossos ultrassons. Ao longo dos anos os transdutores (dispositivos que trans-formam um tipo de energia em ondas de ultrassom) têm cristais que precisam ser revigorados para funcionarem como

Cerca de 80 médicos, sendo 20 da emergência.

Especialidades: Otorrinolaringologista, dermatologia, nefrologia, pneumologia, neurologia, reumatologia, gastrenterologia, cardiologia, pediatria, ginecologia, clínica médica, medicina do trabalho, psiquiatria, oftalmologia, psicologia, nutrição e fi sioterapia.

A equipe de enfermagem do Demed é especializada em curativos para diabé-ticos. Os componentes fi zeram cursos e o material utilizado (películas e os géis), segundo a diretora do departamento, são de excelência. “Tivemos casos de pes-soas que provavelmente teriam que fazer enxertos, mas graças ao trabalho da nossa equipe, não acabou necessitando”, destaca.

Em 2014 foram 100.418 atendimentos.

Na emergência, são realizados 25 mil atendimentos por ano e cerca de 15 mil consultas. Os atendimentos na emergência são de dois tipos: médicos e de enfermagem.

São 10 mil atendimentos anuais somente na enfermagem. O Demed possui também um laboratório de análises clínicas, incluindo a parte de hematologia, parasitologia, sorologia, hormonioterapia, radiologia e também a cardiologia, que às vezes solicita exames como o teste ergométrico, o ecocar-diograma, o ecodopller de caróditas, o mapa e o holter.

novos. Precisamos muito deles, porque pretendemos avançar nesta parte de diagnose do atendimento. Além disso, atualmente estamos trabalhando na Campanha Filhos Seguros e teremos uma série de palestras preventivas sobre riscos e cuidados com queima-duras em crianças, afogamentos, trân-sito e quedas.

ESTRUTURA ATUAL DO DEMED


das três Casas. Por meio do trabalho da Consultoria Jurídica (Consulegis), os servidores podem conhecer cada uma das proposições iniciadas pela entidade.

Por isso, disponibiliza a equipe de advogados para atender exclu-sivamente os servidores nas áreas de direito civil, família, consu-midor, trabalhista, previdenciário e penal - para os policiais legisla-tivos em exercício da função. Mais informações: (61) 3246-2400 ou www.sindilegis.org.br/consulegis.

LEGIS CLUB O Legis Club Brasil é um Clube

de Benefícios e Vantagens ao qual os fi liados do Sindilegis têm direito. Funciona assim: sendo fi liado, você solicita e recebe um cartão que dá des-conto a diversos benefícios. Dentre os segmentos, há o Educa Legis, Legis Saúde, Legis Serviços, Legis Tour, Legis Car, dentre outros. São mais de 200 instituições conveniadas, entre elas, escolas, faculdades, ofi cinas mecânicas e restaurantes.

• Câmara em Pauta - www.sindilegis.org.br 16 16

O Sindilegis tem deixado claro que a atuação não se limita à política ou às batalhas remuneratórias, mas se

estende à promoção do bem-estar e da saúde do fi liado e dos dependentes. Em 2015, foram mais de 70 eventos patrocinados pelo Sindicato em prol dos servidores do Legislativo Federal e do TCU, incluindo saraus, exposições e campeonatos esportivos.

No Centro de Atividades Sociais (CAS) do Sindilegis, localizado na 609/610 sul, o fi liado encontra um espaço permanente desse zelo oferecido pelo Sindicato. Na área de quase 7.000 m², estão disponíveis a Odontolegis, o Legis Club Brasil, a Consulegis, o Distrito Fit, a Raia 10 – Natação e Hidroginástica e o Espaço Musical Roberto Baez.

“O CAS foi idealizado para oferecer qualidade de vida aos servidores. O Sindilegis fi rmou parcerias com as melhores academias, tudo com o intuito de facilitar a vida do fi liado e promover a saúde”, ressaltou o diretor responsável pelo Centro, Ogib Teixeira.

SERVIÇOS

16

CAS disponibiliza espaço e atividades para quem procura saúde e bem-estarFiliados têm à disposição academia, projetos de emagrecimento, natação e um espaço especial para as crianças praticarem atividades físicas

O Centro de Atividades Sociais hospeda a clínica odontológica, a consultoria jurídica, o clube de benefícios e os parceiros que oferecem serviços e espaço para atividades físicas e de lazer.

KÍSS

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Além das atividades relacionadas ao bem-estar, o Sindilegis também fornece um espaço para festas, alugado com 40% de desconto para fi liados. O local atende 400 pessoas e tem cozinha com fogão industrial e outros itens, como mesas e cadeiras. O local já recebeu muitas festas de casamento, confraternizações e aniversários.

CONFIRA A SEGUIR OS SERVIÇOS PARA O FILIADO:

ODONTOLEGISA Clínica Odontológica do

Sindilegis, só em 2015, atendeu cerca de 800 pacientes em média. Isso signifi ca mais que o dobro de atendimentos nas oito especialidades que detém. Além disso, em 2016 a Odontolegis pretende divulgar mais a Clínica Radiológica, implantada desde novembro. Mais informações: (61) 3246-2410.

CONSULEGISA atuação da Diretoria Jurídica do

Sindicato prevê o restabelecimento e a proteção de direitos dos servidores

Câmara em Pauta • www.sindilegis.org.br • 17• TCU em Pauta - www.sindilegis.org.br 17

O CAS se localiza na 610 sul, na L2, em Brasília.

Para conhecer os benefícios, acesse: http://legisclubbrasil.org.br ou ligue: (61) 3223-7705. Confi ra mais detalhes sobre o clube na entre-vista com o presidente da entidade nesta edição.

PARCEIROS NO CAS:

DISTRITO FITO Centro de Treinamento Distrito

da Luta ampliou as atividades e criou diversos projetos para 2016. Entre eles, o Centro pretende lançar duas ações: a 2ª edição do Distrito Ladies e o Distrito Kids. O Distrito Ladies é um programa para a perda de peso, com acompanhamento de nutricio-nista, educador físico e profissional de artes marciais durante 90 dias. Já no Distrito Kids, a ideia é que crianças entre 5 e 12 anos prati-quem lutas e realizem brincadeiras lúdicas, enquanto os responsáveis possam realizar as atividades com tranquilidade.

Os filiados têm à disposição artes marciais, musculação e trei-namento funcional. Os adeptos às lutas podem optar por: boxe, kickbo-xing, muay thai, jiu jitsu, judô, karatê e boxe chinês. Filiados e depen-dentes têm 20% de desconto na mensalidade e matrícula gratuita. Mais informações pelo telefone (61) 3244-2438.

RAIA 10 Natação e Hidroginástica Raia

10 foi vencedora do Prêmio MPE do Sebrae 2011 na categoria serviços e utiliza método de ensino diferen-ciado para crianças e adultos, criado pelo campeão de natação Gustavo Borges. Filiados e dependentes têm desconto de 20% no valor da mensalidade. Saiba mais pelo telefone 3244.4146 ou visite o site: www.raia10.com.br.

ESPAÇO MUSICAL ROBERTO BAEZO Espaço Musical Roberto

Baez é o lugar certo para dançar. Tradicionalmente aos sábados, a partir das 21h30, acontece uma programação para os pés de valsa do Legislativo e do TCU, amigos e convidados. Confiram! O con-tato para obter mais detalhes é 3301-3788.


Há 30 anos Goya não ima-ginava, mas no dia 24 de outubro de 2015, no Clube do Choro de Brasília,

subiria ao palco para celebrar três décadas de um caminho repleto de notas, discos, composições e encontros. No filme “De volta para o futuro”, os personagens visitam o tão distante e porvindouro 21 de outubro de 2015. Se tivesse uma máquina em 1985, talvez Goya (lê-se Gôya) se surpreendesse que a mis-tura da paixão musical e o trabalho dariam tão certo, já que, além de artista, está desde 2002 no Centro Cultural da Câmara dos Deputados, como chefe de Secretaria.

Não poderia ser diferente! Apaixonado por arte e cultura, não demorou a fazer parte das con-quistas do setor responsável por movimentar o lado cultural dos ser-vidores e da sociedade em geral na Casa do Povo. Aliás, podemos dizer que Goya abriu as portas da cultura na Câmara dos Deputados.

Em 2001, ele aproveitou a empolgação e procurou o então Administrador da Casa, Deputado Ubiratan Aguiar. A conversa era para fazer um inusitado pedido: um show em pleno salão no Auditório Nereu Ramos. Até então, a Câmara nunca

NOSSOS TALENTOS


havia utilizado um dos espaços para tal fim. Depois de convencer o Administrador, Ubiratan perguntou: - O que precisa para esse show acontecer? Ao que Goya respondeu: - Que as portas se abram. E assim se realizou o pedido de Goya. Ele lançou o primeiro disco na Câmara dos Deputados, em plena capital federal. Hoje, onze discos depois, Goya tem histórias de sobra para contar sobre as empreitadas e reconhecimentos que teve ao longo dessa história.

Porém, as portas não se fecharam depois disso. Na verdade, esse foi o início de uma parceira e amizade entre o cantor e o Administrador, Ubiratan Aguiar, que aqui chama-remos de poeta. Afinal, foi a paixão do poeta pela poesia que os apro-ximou. Goya lembra que certo dia foi chamado ao gabinete. Ubiratan lhe entregou um papel e lhe disse que tinha “uma letra” que precisava ser musicada. “Talvez dê música”, sugeriu. Goya musicou a poesia e, depois de deixar o letrista con-tente, recebeu mais um calhamaço de letras para criar as melodias. Da parceria, nasceu o álbum “Águas do Arco-Íris”, em 2001.

Um dos momentos mais mar-cantes para o cantor e compositor (e servidor), foi quando ele recebeu

uma ligação da Argentina o convi-dando para cantar no II Encuentro de Bossa Nova de Buenos Aires. Ele estranhou, afinal, não se considera um cantor de bossa nova. Mas os curadores foram enfáticos: estavam apaixonados pela música “Poema”, que ouviram no Youtube, feita a partir da letra de Fernando Pessoa.Os organizadores do festival só queriam a confirmação de que Goya estivesse lá para cantá-la ao vivo. Ele não hesitou. Arrumou as malas e cantou, durante os dois dias de encontro, para um público de 11 mil pessoas.

O servidor público e filiado do Sindilegis deixa clara, em toda a sua fala, a importância do apoio que recebeu ao longo da carreira. Ele se recorda que, em 2010, o Sindilegis publicou um edital para apoiar os servidores que produzem cultura. Selecionado, lançou a Coletânea Goya, com mil cópias feitas pelo Sindicato que incluíam canções selecionadas de diversos trabalhos autorais.

Para ele, a música brasileira ainda vive nostalgicamente da canção de compositores que admira, como Gilberto Gil, Caetano Veloso e Chico Buarque. Mas faz-se necessária a abertura de portas para os novos

A trilha do Goya

Trinta anos de carreira, mais de 36 anos como servidor da Câmara dos Deputados e o imenso orgulho de ter conseguido germinar a cultura em todas as esferas da vida


encantando a todos com as notas que cantam a vida e compõem a trilha de Goya e, por vezes, a nossa.

DISCOGRAFIA

1999 – CD Goya – arranjos Ribah Nascimento;

CD Coletânea Prêmio Renato Russo com a canção “Dom de Amar”;

2001 – CD Águas do Arco-Íris em parceria com o poeta cearense Ubiratan Aguiar;

2003 – CD Goya Acústico com participação especial de Ricardo Costa;

2004 – CD Vagão da Estrela em parceria com o poeta cearense Ubiratan Aguiar e produção do per-cussionista carioca Marcelo Salazar;

2005 – CD Palavras Verdes com produção do percussionista carioca Marcelo Salazar;

2005 – CD Coletânea Interna-cional “A Musica da CPLP – Comunidade dos Países de Língua Portuguesa”. Com com a canção A Palavra de Goya e Ubiratan Aguiar, o CD contou com participações de artistas como: Fernando Girão, Portugal, Derito – Angola, Celina Pereira – Cabo Verde, dentre outros;

2006 – CD Canto de Vida em par-ceria com o poeta cearense Ubiratan Aguiar, gravado em Brasília e em Fortaleza;

2007 – CD Versos de Vida em parceria com o poeta cearense Ubiratan Aguiar, gravado em Brasília e Fortaleza;

2010 – CD A Sina do Cabra da Peste. O álbum contou com interpre-tações nas vozes de Dominguinhos, Fagner, Elba Ramalho, Geraldo Azevedo, Ednardo e Amelinha;

2010 – CD Coletânea Goya com canções escolhidas de diversos tra-balhos autorais;

2011 - CD Luzes do Tempo também em parceria com o Poeta Ubiratan Aguiar, gravado em Brasília.

SERVIÇO

talentos. Ao falar do estilo das músicas autorais, Goya afirma que segue a linha mais romântica, mas também tem canções urbanas.

A TRILHA DA DESCOBERTAGoya. É assim que ele é conhecido entre os amigos, colegas e, princi-palmente, pelo público que admira o trabalho. Goya, de Goiano, com um “y” aconselhado pela numerologia. Apesar de ter nascido em Goiás, ele afirma ter sido “naturalizado brasi-liense”. E a paixão por Brasília tres-passa quase todos os projetos que lista. Vez ou outra, a paixão avassa-ladora pela capital federal foge e se exibe na fala do cantor.As raízes de Goya estão plantadas no Nordeste. Foi por lá que os pais dele subiram no caminhão pau de arara rumo à “capital da esperança”. Quase na hora de chegar ao mundo, ainda no ventre da mãe, a família decidiu ir para Goiânia por causa dos cuidados hospitalares necessários para o nascimento do artista da família – talento que eles descobri-riam mais tarde.

Goya: com esse apelido, que ele carrega como nome, não havia dúvidas. Nasceu para ser artista. E não é o fato de hoje ocupar o cargo de chefe da Secretaria de Cultura da

Câmara dos Deputados, e de estar há 36 anos na Câmara como servidor, que fez morrer o sonho de outrora. Ele continua artista. Nunca deixou a chama se apagar, como ele mesmo confirma: “Faz parte da minha alma continuar fazendo música”.

A descoberta dessa paixão veio aos 10 anos, com o pedido inusitado do garoto de participar da primeira Lira do Cruzeiro Velho, onde já morava com a família. Foi lá que aprendeu a tocar clarinete, além da disciplina imposta pelo fundador do grupo, o comandante Coronel Jesus.

O artista acredita ter herdado a musicalidade da família. A mãe can-tava e o pai, ainda nítido na mente do artista, tocava sanfona. Porém, foi aos 18 anos que ele pisou os pés pela pri-meira vez na Câmara dos Deputados como servidor, nomeado na Depol. “Eu sou funcionário publico. Entrei na CD com 18 anos e já faço música antes dos 18. Sempre fazendo meu trabalho como servidor público e como artista”.

Na trajetória, ele foi componente do grupo Invoquei Vocal, que teve destaque nacional e a oportunidade de gravar com grandes nomes da época, como Os Mineiros e Milton Nascimento, nas idas praticamente semanais ao programa da TV Globo Som Brasil, como conta.

Goya também se recorda do Trio elétrico Massa Real, onde ninguém menos que Cássia Eller cantava para animar os carnavais de Brasília. Quando a cantora decidiu se mudar para o Rio de Janeiro, ele foi convidado para substituí-la. E assim ficou por três anos à frente do trio.

Juntamente com o percussionista Marcelo Salazar, participou também dos dois álbuns “Sounds effects Brazil”, organizado pela ONG inglesa Bottetop que tem por finalidade angariar fundos destinados a projetos educacionais no Brasil. A canção gra-vada chama-se “Vozes da Mata”, uma adaptação de cantos Craó. Dos dois CDs que participou, o segundo contou com músicas remixadas por grandes nomes do cenário eletrônico mundial, como: Fat Boy Slim, Bonobo, Nitin Sawney e o grupo italiano “Zero PM”.

O que Goya viverá daqui a 30 anos, não sabemos. Mas olhando para trás o artista e servidor tem muito do que se orgulhar. Conseguiu construir duas carreiras sólidas e admiráveis,

Goya e os 30 anos de estrada na música e na poesia.

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AÇÃO

O Sindilegis, representado pelo vice-presidente do Sindicato para a Câmara dos Deputados, Paulo Cezar

Alves, junta mente com o presidente do Fonacate, Rudinei Marques, parti-cipou de reunião em 12 de abril com o Ministro-Chefe da Secretaria de Governo da Presidência da República, Ricardo Berzoini, para debater o PLP 257/2016. O encontro, que ocorreu no Palácio do Planalto, também contou com a participação de todas as cen-trais sindicais.

Na ocasião, o vice-presidente do Sindilegis, Paulo Cezar, ressaltou que o PLP 257 coloca uma dívida errônea na conta dos servidores e afi rma que os direitos de todos serão lesados, caso o projeto caminhe para apro-vação. “É a destruição da economia dos trabalhadores e dos direitos daqueles que trabalham no serviço público, em particular”, afi rmou.

Em sua intervenção, Rudinei afi rmou ao Ministro Berzoini “que os mais de 12 milhões de servidores públicos fi caram estarrecidos com o PLP 257, que subtrai direitos e precariza o serviço público. Além do ataque direto aos servidores dos estados, inviabiliza parte das nego-ciações salariais realizadas em 2015 pelos federais, pois veda concessões

Governo cede e aceita rever proposta do PLP 257/2016

SAS Qd. 6 Bl. K Ed.Belvedere, 7º andarCEP: 70070-904 - Asa Sul, Brasília/DFSindilegis: (61) 3214-7300 / 3216-9834

Consulegis: (61) 3246-2400

Odontolegis: (61) 3246-2410

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Em reunião com o Ministro Berzoini, Sindilegis e entidades parceiras apontaram os malefícios que o projeto causará aos mais de 12 milhões de servidores públicos do País

de reajuste que extrapolem o man-dato do titular do poder concedente.”

O Projeto de Lei Complementar (PLP) 257 de 2016 tem por objetivo estabelecer o Plano de Auxílio aos Estados e ao DF e medidas de estí-mulo ao reequilíbrio fi scal, de autoria do Poder Executivo. Num primeiro momento, o projeto atinge direta-mente os servidores estaduais, civis e militares. A preocupação do Sindilegis é que a aprovação do PLP possa abrir precedentes que causem danos futuros aos servidores federais.

POSIÇÃOO Sindicato repudia a aprovação do

PLP 257/16, tendo em vista os preju-ízos à prestação de serviços públicos e a ausência de futuro para os estados e municípios, estendendo-se ao fun-cionalismo, já que a matéria prevê o congelamento de salários, suspensão de concursos, demissões voluntárias de servidores e o aumento de alíquota da contribuição da previdência de 11% para 14%. Além disso, limita as progressões funcionais, permite a retirada de benefícios e considera a despesa com pessoal terceirizado como teto com despesa de pessoal, fazendo com que rigorosamente todos os entes federados estourem a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

NOTA

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