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UMA ContribUição rElEvAntEPor Regina Augusto

Vivemos tempos de transformações profundas que se refletem em todos os aspectos dos relacio-namentos humanos e na forma como indivíduos consomem informações, produtos e serviços. Lastreadas pela tecnologia, essas mudanças trazem consigo imensas oportunidades e também enormes desafios. A transferência de poder para, literalmente, as mãos das pessoas tem provocado uma revisão completa nos processos por meio dos quais empresas e marcas se comunicam, desen-volvem seus produtos e serviços e estabelecem conexões com seus clientes. E, se há uma área que tem a necessidade intrínseca de se reinventar no meio dessa avalanche de grandes novidades, é o marketing. O escopo de atuação e responsabilidades dessa área não só aumentou como também se tornou mais complexo e dinâmico.

M-List nasce com a missão de identificar quem são os principais profissionais das áreas de marketing das maiores empresas presentes no mercado nacional. E ao fazer isso acaba também os valorizando. Ao mesmo tempo, seu caráter de prestação de serviços torna a publicação uma riquíssima fonte de consulta e informação para qualquer empresa que tenha projetos nas áreas de marketing e comunicação e que precise, para isso, identificar quem são seus interlocutores dentro das inúmeras companhias que atuam no nosso país.

O insumo principal da nossa indústria sempre serão as pessoas. E é exatamente esse o foco de M-List: tornar acessível e disponível à consulta do mercado os executivos-chave das áreas de marketing das 500 maiores empresas do Brasil.

A edição que chega agora em suas mãos é resultado de um trabalho hercúleo de uma equipe guerreira que garimpou com muito afinco informações que existem, mas que nunca foram orga-nizadas da forma como estão apresentadas nas páginas a seguir. Receber e folhear esse trabalho finalizado são as maiores recompensas de três meses de trabalho intenso e incansável.

M-List marca a estreia da área de conteúdo da GUME, agência de Reputação & Engajamento que fundei em maio de 2015. Ele não teria sido viabilizado sem o apoio irrestrito da ABA (Asso-ciação Brasileira de Anunciantes) nas figuras de sua presidente executiva, Sandra Martinelli, e de seu presidente João Campos, que enxergaram valor e foram aliados de primeira hora neste projeto.

Empreender no Brasil sempre foi um ato heróico. Empreender em mares revoltos como tem sido 2015 e 2016 é uma afirmação diária de persistência, resiliência e (por que não?!) de uma certa dose de insanidade saudável. O apoio também de diversas marcas a esse projeto, que pode ser conferido ao longo desta edição, é a confirmação de que a única maneira de vencer na crise é não deixar se abater por ela. À ABA e a cada uma dessas empresas, o meu imenso agradecimento. Essa chancela é o combustível vital que só confirma que dificuldades e obstáculos existem para serem superados e que há sempre espaço para iniciativas inéditas e que tragam de fato contribuição ao mercado.

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Publisher: regina Augusto - Editora-Chefe: lena Castellón - Editora-Assistente: Eliane Pereira - Equipe de conteúdo: Anderson Moraes, Andrea Martins, Carolina Massaro, Estefânia dos Santos, Pedro ornellas e Welliton Moraes - Revisão: Monique Murad e Cristina Moura - Projeto Gráfico e Editoração: rodrigo Hamam e Wlad ribeiro (UvXZ) - Fotógrafo: Arthur nobre - Produtora Gráfica: Sueli nogueira - Comercialização: Daniela Garcia - Assistente: Juliana Marcellino - Pré-Impressão: Arizona - Impressão e Acabamento: leograf - M-List é uma publicação da GUME Comunicação - rua General Jardim, 645 conj. 32 | CEP: 01223-011, São Paulo – SP | tel. (55 11) 2339-3878

Apoio:

M-List

O conceito Marketing para Transformar que permeia o trabalho da atual gestão à frente da ABA, iniciada em março de 2014, não poderia ser mais feliz. Afinal, se o marketing é uma das áreas que mais sofreu os impactos das transformações provocadas ao longo dos últimos anos devido ao avanço digital, ele próprio é um importante catalisador dessa mesma revolução. Ao se reinventar e responder às novas demandas, se torna também um agente de mudanças. E dentro dessa premissa, a missão da ABA é a de apoiar iniciativas e projetos que também contribuam para esse novo con-texto no qual o marketing está inserido.

Quando a Regina Augusto nos apresentou o M-List não houve dúvida de que se tratava de uma iniciativa ousada e bastante alinhada ao nosso propósito. Estamos orgulhosos de poder participar deste projeto como chanceladores e de termos contribuído de alguma forma para que ele saísse do papel.

Esse mundo novo que se apresenta diante de nós aponta cada vez mais para um cenário de cola-boração no qual há vários ganhadores. Se a ABA quer ser de fato um agente transformador, precisa incentivar o empreendedorismo e a inovação. Não temos nenhuma dúvida de que, ao fazermos isso, estamos contribuindo para a valorização do nosso mercado.

A ideia de reunir e traçar o perfil dos principais profissionais de marketing das 500 maiores em-presas presentes no país é ao mesmo tempo simples e poderosa. Este diretório materializa de forma inédita o grande mosaico que compõe essa que é uma das áreas mais estratégicas das empresas. A despeito da crise que o Brasil atravessa hoje, desse contexto macro, o marketing continuará sendo muito relevante e um dos vértices para que as empresas atravessem esse período de turbulências de forma competitiva. E uma iniciativa como essa, que coloca holofote sobre os profissionais dessa área, é mais do que bem-vinda.

Vida longa ao M-List!

*Presidente Executiva da ABA

vAloriZAção bEM-vinDAPor Sandra Martinelli*

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ÍNDICE

04 Editoriais

10 Perfil desejado

20 Mulheres e oportunidades

22 O peso dos salários

26 Crise e resiliência

34 Ranking 20 Mais Influentes

62 Lista das 500 empresas

Como foI fEItaEsta EDIçãoM-List 2016 – Quem é quem no marketing das 500 maiores empresas do Brasil é uma publicação anual que lista os profissionais-chave das áreas de marketing das principais empresas brasileiras. Estão retratados nesta edição os executivos com poder de decisão por nível hierárquico com cargo, formação acadê-mica, áreas sob sua responsabilidade, liderança a quem responde e serviços que contrata.

Também foram levantados dados gerais sobre as áreas de marketing das empresas como nú-mero de pessoas, nível de escolaridade, média de idade e percentual de mulheres presentes.

A ApurAçãoA lista - O ponto de partida para se chegar

à lista das 500 empresas foi o ranking dos 300 maiores anunciantes do Brasil do Ibope Mo-nitor, por entendermos que essas companhias possuem áreas de marketing melhor estrutura-das. Após filtro nesta lista para evitar algumas distorções, foram adicionadas outras empresas com peso significativo nos 10 principais seto-res da economia nacional a partir de cruzamen-

to com ranking de publicações consagradas como Exame Melhores & Maiores e Valor 1000.

Levantamento de dados - A equipe de M-List consultou as áreas de comunicação e as assessorias de imprensa dessas empresas e solicitou o preenchimento de questionário pa-drão com diversas informações. A Associação Brasileira de Anunciantes (ABA) enviou esse questionário diretamente aos seus associados.

No caso de empresas que não forneceram dados completos à equipe de M-List, foram apuradas informações sobre o primeiro pro-fissional da área de marketing com a própria companhia ou por meio de dados disponíveis na imprensa com as devidas checagens a fim de verificar a integridade dos dados.

período – O levantamento das informações disponíveis nesta edição foi realizado entre os dias 31 de agosto e 5 de novembro de 2015.

ConsuLtA à ediçãoOs dados disponibilizados dos executivos de

marketing estão disponíveis por ordem alfabé-tica pelo nome das empresas em que atuam.

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O que se esperadO prOfissiOnal

de marketingcOntempOrâneO

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O que se esperadO prOfissiOnal

de marketingcOntempOrâneO

Por Lena Castellón

nãO é apenas a evOluçãO digital que dita Os nOvOs rumOs de

quem atua nO marketing. quem prOcura pOr um executivO que

faça a diferença pensa ainda na habilidade de gerir negóciOs e

desenvOlver cOmpetências analíticas. sintOnia cOm Os valOres

da sOciedade hipercOnectada, cOmO capacidade de Ouvir e

transparência, também pesam na escOlha

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ez anos atrás, quando uma empresa buscava um profis-sional de marketing para uma posição de liderança, costu-mava procurar nomes entre aqueles que tinham experiên-

cia exatamente no segmento da marca em questão. Se fosse de alimentos, então, o exe-cutivo tinha de vir dessa área. Mas essa prá-tica mudou. Quando uma companhia aciona uma consultoria de recrutamento executivo já não faz mais esse tipo de exigência. Pelo contrário, a empresa quer mais experiências em setores correlatos, de forma a agregar novas vivências ao futuro líder da sua equi-pe de marketing.

Esse é somente um dos aspectos que apontam quanto o marketing evoluiu nos anos recentes, movimento mais do que ne-cessário, tantas foram as transformações da sociedade em si. Não se trata apenas de pen-sar o consumidor, o produto, o segmento em que a marca se estabeleceu. É fundamental que se alargue o horizonte para além do pró-prio mercado. Afinal, as atribuições hoje de um profissional da área são bem mais am-plas do que ensinavam os livros do passado, como observa Sara Isabel Behmer, diretora da Voyer/ Penrhyn International – uma das grandes companhias de headhunting insta-ladas no Brasil. “É preciso uma visão global. Isso, claro, não está restrito ao profissional de marketing, mas espera-se que ele esteja atualizado sobre suas novas competências e sobre tendências”, afirma.

Quais são essas competências? Quando uma empresa aciona uma consultoria para contratar um novo profissional, um dos pon-tos mais comuns é a necessidade de que ele domine todas as mídias disponíveis atual-mente. “Ele tem de compreender o conceito de omnichannel (em que todos os canais de

compra de uma marca estão integrados). O consumidor não tem mais uma única lógi-ca. Por isso, o profissional tem de abraçar todos os canais disponíveis”, diz Sara. Se-gundo Priscila Schapke, gerente da Michael Page, as empresas desejam quem domina o marketing digital e mesmo quem tenha ex-periência em e-commerce. “Essas pessoas são muito procuradas. Por conta da mudan-ça no perfil do consumidor, nossos clientes buscam muito o profissional que tenha esse tipo de conhecimento”.

No Brasil, mais de cem milhões de pessoas estão conectadas à internet e cerca de 80% usam as redes sociais. Muitos desses con-sumidores pesquisam informações e preços de produtos, onde quer que se encontrem. Estão ávidos por conteúdos interessantes e uma boa conversa com as marcas. O mundo cada vez mais conectado e social impacta diretamente o marketing. “Os meios com os quais as pessoas mais se comunicam são on-line. Claro, a TV é o meio massivo. Mas ado-lescentes não falam de canais de TV quando comentam algo. Eles falam do que está na internet. O marketing tem de acompanhar o comportamento do consumidor. Por isso, faz diferença que o executivo domine o am-biente digital”, pontua Alexandre Sabbag, sócio-diretor da Boyden no Brasil, empresa de recrutamento com escritórios em mais de 40 países.

Para alguns profissionais, o desafio de in-tegrar o digital à estratégia já faz parte do dia a dia; para outros, ainda é uma pedra no sapato. O consenso: essa é uma questão de sobrevivência. “Durante muito tempo, o marketing esteve voltado para poucas mí-dias. O online gera uma perspectiva de redu-ção de custos, clusterização das atividades de marketing, maior conhecimento do con-sumidor e uma remodelação de como atuar.

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Poucos profissionais ainda estão pensando nisso”, salienta Adriana Cambiaghi, diretora associada da Robert Half, que também des-taca o omnichannel e o e-commerce como conceitos que devem estar na ponta da lín-gua do executivo de marketing.

Educação continuadaé dEcisivaPortanto, se alguém não tinha se preparado para esse cenário ainda, é fundamental fazer uma reciclagem. Manter-se atualizado, por sinal, é mais uma das características que as empresas esperam encontrar nos candida-tos a um posto de comando do marketing. À primeira vista, isso pode soar como um con-selho vazio, visto que poderia ser reservado a qualquer profissional e em qualquer época. “As empresas sabem que mais importante do que o conhecimento é a capacidade de acompanhar mudanças. Às vezes a pessoa fez um monte de cursos no passado e já se julga preparada. A verdade é que é preciso educação continuada. No marketing, tem de ser como o que ocorre com um profissional de TI”, diz Sabbag.

“É evidente que ter feito um curso em Stanford vai contar muito. Mas, para quem contrata, vale bastante também quem de-monstra ter capacidade de aprender por meio das experiências que viveu”, emenda.

O exemplo de Sabbag para isso vem de uma experiência na contratação de um pro-fissional que estava na disputa de uma vaga com outro candidato que tinha diversos cur-sos e programas no currículo. “Quem brilhou foi quem fez o lançamento de uma operação de e-commerce. Fez um trabalho revigorado, alinhado com o marketing. A empresa, que é competitiva, resolveu apostar em alguém que teve de se atualizar para fazer esse lan-çamento”, conta. Em suas palavras, quem se

dá bem é quem tem inquietude intelectual.Isso não quer dizer que a formação em

uma instituição notória não pese. Pelo con-trário. Uma qualificação diferenciada amplia as chances de haver match entre a empresa e o candidato. Nesse sentido, uma pós-gra-duação em escolas brasileiras de excelência reconhecida ou feita no exterior é bastante desejável. Assim como o domínio de dois idiomas. Inglês é mandatório (então, já não se pede na busca por um executivo top). Mas está em alta o interesse pela fluência em es-panhol. “Inglês é obrigatório. Por outro lado, cada vez mais o head no Brasil tem atuação na América Latina. Então, o espanhol está

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alexandre sabbag: faz diferença que o executivo domine o ambiente digital

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sendo mais requisitado. E é incrível vermos como isso faz falta”, comenta Priscila, da Mi-chael Page.

Além disso, tem surgido novas ferramen-tas no marketing (em especial no digital, caso da mídia programática, em que softwa-res fazem a compra de mídia mediante hi-per-segmentação, automatizando o processo de exposição da marca a targets mais espe-cíficos) e novas formas de pensar o trabalho. “Design thinking é um método que começa a ser usado mais para criar planos de marke-ting”, afirma Adriana, da Robert Half. Bu-siness Intelligence (BI) ou inteligência de mercado, por sua vez, também ganham cor-

po, pondera Priscila, que crava que o profis-sional que conseguir ter um lado mais analí-tico irá se sobressair.

“O BI está mais associado ao CRM, à base de dados, ao monitoramento de informa-ções. A inteligência de mercado tem um olho nos números e outro na concorrência, no mercado global. O executivo tem de en-tender de produto. Tem de entender de ino-vação. Tem de estar atento às tendências para agregar valor às suas práticas”. Segun-do Priscila, na década passada, as empresas queriam, de modo geral, um profissional que estava muito vinculado à criação. Hoje, as companhias querem oferecer ao mercado o mesmo produto, só que de forma mais rápi-da e mais barata. “O papel do executivo de marketing será também de estudar soluções para isso, como adaptar embalagens e abrir o produto para a classe C, sem deixar a AB”, exemplifica.

sabEr lidar com crisEsfaz difErEnçaNecessidades como essa evidenciam as ha-bilidades que têm a ver com a gestão do negócio. “O profissional de 20 anos atrás tomava muitas decisões baseadas em seu feeling, na percepção pessoal. Hoje, todo executivo deve ter um olhar maior para a gestão da empresa. Tem de estar mais pró-ximo do negócio. Tem de saber de pessoas e números”, analisa Miriam Amorosino, consultora associada da A2Z, empresa de headhunting há dez anos no mercado e com foco em alta direção. Ela pondera que lideranças jovens tendem a se destacar por já ter o domínio da mídia digital, mas que os mais velhos têm a vantagem de ter de-senvolvido o lado gestor. “No cenário atu-al, vê-se que o jovem tem forte experiência acadêmica. Porém o mais velho tem expe-

miriam amorosino: hoje, todo executivo deve ter um olhar maior para a gestãoda empresa

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desejo de encontrar profissionais que “gas-tem o mínimo possível”. De acordo com ela, o perfil clássico do profissional da área era de alguém que “gostava de aplicar grandes verbas”. Isso também mudou. “É importan-te saber fazer presença, mas com menos recursos. Tem aumentado muito a procura por esse tipo de perfil porque as empresas precisam se reposicionar e precisam de pro-fissionais que tragam mais retorno sobre o investimento”, argumenta.

Um levantamento realizado pela consul-toria Portas com executivos de marketing de grandes companhias reforça esse desa-fio. “Atualmente, o gestor de marketing é a pessoa mais demandada da empresa depois do CEO. Além de todas as tarefas internas, ele deixou de lidar apenas com uma agên-cia, que era responsável por tudo, para tratar com diversos fornecedores para assuntos específicos, de SEO à mídia social”, esclare-ce Elmar Gans, sócio da Portas. Isso requer saber negociar e gerir o trabalho de parcei-ros. O contexto econômico no Brasil, de fato, exige que os profissionais saibam negociar para abrir oportunidades. “Com cortes de custos e para garantir os resultados espe-rados, os anunciantes precisam renegociar termos com o mercado para sobreviver à cri-se”, avalia Gans.

Além disso, cresceu muito a terceirização de serviços. Com isso, entra em cena uma habilidade que se mostra forte: a de excelên-cia no briefing e na escolha do fornecedor. “As empresas precisam ter certeza de ter o parceiro certo e de que a mensagem correta foi passada para ele desenvolver o que é ne-cessário”, diz Adriana.

é vital EntEndEr os novosvalorEs da sociEdadESe isso tudo fosse pouco, há outra compe-

riência corporativa”, acrescenta.Com a crise que vive o mercado, estão

mais valorizados os profissionais com jogo de cintura e que conseguem ser flexíveis. Ou seja, que sabem lidar com menos budget, com redução de equipe. Ou até com mais in-vestimentos em comunicação ou verbas rea- locadas em distintas disciplinas do marke-ting. “As empresas precisam de flexibilidade para trabalhar com cenários diversos, em relação a pessoas, dinheiro e estratégias”, explica Adriana.

Sara, da Voyer/ Penrhyn International, lembra que todos os clientes que procura-ram a consultoria em 2015 expressaram o

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sara isabel behmer: consumidores acionam mídias e forçam marcas a serem mais transparentes.

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retor comercial. Quem não tem deve desen-volver a habilidade de ouvir opiniões. Afinal, dar espaço para que as outras pessoas do time se manifestem significa ampliar sua ca-pacidade de influenciar equipes.

Amplificar vozes, aliás, é uma caracte-rística da sociedade hiperconectada. O ad-vento das redes sociais permitiu que mi-lhões de pessoas pudessem expressar seus pensamentos – para o bem e para o mal –, alcançando comunidades de diversos ma-tizes. Saber escutar essas vozes, portanto, é sinal de que o profissional de marketing está atento aos novos valores da socieda-de. Há outro que tem surgido nas procuras por executivos do setor. De acordo com Sara, transparência é um conceito que tem chamado atenção. “Hoje, o marketing tem de ser mais transparente. Os consumido-res acionam todas as mídias disponíveis para que as marcas sejam mais transpa-rentes”, comenta.

Como se sabe se um candidato à posição tem compromisso com esse valor? “A própria história do profissional ou seu envolvimen-to em projetos pode trazer evidências disso. E também pelas crenças dele, manifestadas nas entrevistas que fazemos”, esclarece. Valores éticos, evidentemente, são sempre desejados, ainda que não sejam claramente descritos num imaginário check-list. Mas entender que a sociedade clama por mais transparência no mundo corporativo e agir mediante esse reconhecimento demonstra que o profissional está acompanhando as novas demandas da população, que não he-sita em fazer estardalhaço nas redes sociais se ela se sentir enganada por um discurso que não condiz com a realidade.

Colaborou Roberta Queiroz

tência que se tornou essencial no dia a dia do executivo de marketing: a capacidade de construir e manter um bom relaciona-mento interno. Sabbag, da Boyden, expli-ca que esse profissional tem hoje conexão com vários setores, do departamento co-mercial ao de inovação, da TI às áreas que discutem sustentabilidade. “Essa pessoa fica no meio do caminho. Então, deve ter habilidade de conversar com as pessoas. Deve ser multifacetado e interagir com outros profissionais”, diz. Uma demanda que Sara tem recebido na Voyer/ Penrhyn é que o novo executivo tenha humor. “As relações são tão duras no cotidiano que é melhor ter uma equipe liderada por al-guém com facilidade de lidar com pessoas que enfrentam problemas”, explica.

Miriam, da A2Z, recorda que, gostando pessoalmente ou não, o diretor de marketing vai ter de se habituar a conviver com o di-

cinco pré-rEquisitos básicos dE um bomgEstor dE markEting

• Ter valores éticos

• Dominar o conceito de onmichannel

• Possuir inquietude intelectual

• Saber brifar e escolher fornecedores

• Capacidade de influenciarequipes

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Em alguns setores da sociedade, é preciso que as mulheres lutem com força e com vontade para mostrar ao mundo que elas têm papel importante para o desenvolvimento daquele segmento. A ciência é uma dessas áreas. O primeiro semestre de 2015 chegava ao fim quando o bioquímico inglês Tim Hunt, ga-nhador de um Nobel em Medicina, em 2001, e que ostenta o título de sir desde 2006, ga-nhou holofotes da mídia mundial não por um feito, mas por um disparate. Durante uma conferência de imprensa, ele quis ser “espi-rituoso” (como disse depois) a respeito da presença de mulheres na ciência. “Três coi-sas acontecem quando as mulheres estão no laboratório: você se apaixona por elas, elas se apaixonam por você e, quando você faz críti-cas, elas choram”, disparou. Suas colegas de pesquisas e muitas outras, em variados cam-pos do conhecimento, rebateram o comentá-rio machista com hashtags, fotos e posts que invadiram as redes sociais. O barulho foi tan-to que Hunt pediu desculpas públicas e, na sequência, renunciou ao cargo de professor honorário na University College London.

Também são notórias as diferenças sala-riais entre homens e mulheres em diversos setores, assunto que vem sendo debatido por comitês mistos – elas predominam, mas aceitam a participação de colegas – em al-gumas companhias, associações e eventos, como ocorreu no Festival Internacional de Criatividade de Cannes em 2015. Conhecido como a principal vitrine da publicidade e do

Onde asmulheres têm maisOpOrtunidades

projetos para a indústria automotiva. No de-partamento de marketing dessas empresas, os gestores manifestavam o desejo de mais par-ticipação das funcionárias. “Mesmo na produ-ção já tem mão-de-obra feminina”, conta.

E por que, ante a necessidade do equilíbrio de gêneros (uma reivindicação que conquista mais e mais vozes, com defesas feitas inclusi-ve por homens), as empresas não têm aberto mais oportunidades para os postos de co-mando, tanto no marketing quanto em outros setores? “Ainda vivemos numa sociedade pa-triarcal. Veladamente, algumas lideranças fa-zem críticas como ‘mulheres choram’ ou ‘mu-lheres interrompem a carreira para ter filhos’. É preciso uma mudança cultural para que a gente veja mais mulheres como CMOs ou CEOs. Mas isso também acontece na Alema-nha, onde há aqueles que acreditam que elas só poderão ser executivas de ponta se abri-rem mão de casar e de ter filhos. No Brasil, vejo menos esse radicalismo”, julga Miriam, que acredita que o marketing é uma discipli-na mais feminina do que masculina em vir-tude das chefias que têm visto em grandes corporações e pela prevalência das mulheres nos departamentos de empresas de destaque.

Na análise de Priscila Schapke, gerente da Michael Page, realmente não se trata de uma busca maior das empresas por mulheres, e sim por equilíbrio. “Nos processos que con-duzimos, nas salas de entrevistas, há mesmo um volume superior de mulheres, comparan-do com o que ocorre na área comercial. Em alguns setores do marketing isso se diferen-cia. No trade marketing, que envolve lidar com muitos revendedores e distribuidores, a prevalência ainda é de homens. Na área de inovação e produtos, nota-se mais mulheres. No B2B, são mais eles. No consumo, elas”, exemplifica Alexandre Sabbag, sócio-diretor da Boyden no Brasil.

marketing no cenário global, o Cannes Lions abriu suas portas para uma maior participa-ção feminina em seus concorridos painéis e criou uma categoria de prêmios para traba-lhos que reflitam ou estimulem a valorização da mulher e suas conquistas. De fato, há tanto a fazer em nome da igualdade de gênero que chega a surpreender que o marketing seja uma área em que elas sejam mais prevalentes do que eles.

Em um exercício simples feito com a base de profissionais de marketing do Brasil com perfis no LinkedIn – simulação que não se-guiu o rigor metodológico que se exige de uma pesquisa formal –, o sistema calculou que 56% das páginas eram de mulheres. Entre as consultorias de headhunting, a estimativa é que de 50% a 60% dos postos de trabalho no marketing estão preenchidos por repre-sentantes do sexo feminino – índice que tem se refletido nos relatos das companhias e gru-pos que compõem este M-List. “As empresas têm feito um esforço pela diversidade. Como há muitos homens no ambiente corporativo, a presença feminina tem sido buscada”, diz Sara Isabel Behmer, diretora da Voyer/ Pen-rhyn International.

Apesar disso, que não se enganem as pro-fissionais de marketing. É raro aparecer algu-ma companhia que coloque de imediato, em meio a suas demandas, a preferência por uma mulher. “Detecto, entre meus clientes, que a opinião feminina faz diferença, sim. Mas a vi-são é realmente pela diversidade. É mais pela riqueza de ideias”, observa Sara.

Já Miriam Amorosino, consultora associa-da da A2Z, avalia que existem setores em que há mais restrições à participação de mulhe-res, mas que no marketing ocorre o contrário. “Essa é uma área mais democrática”, emenda. Parte de seus argumentos repousa sobre sua experiência como consultora. Ela fez alguns

GÊneRo

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Ganhar beme trabalhar

menos

Por Carolina Massaro

o que faz um profissional de marketinG mudar de uma empresa

para outra? em primeiro luGar, a compensação salarial. depois,

pesa o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal

oucos mercados mudaram tanto na última década quan-to o de comunicação. As fron-teiras entre marketing, jorna-lismo, publicidade e relações públicas se estreitaram e o

consumidor saiu de uma posição passiva para tornar-se o protagonista na relação com as marcas. Este cenário torna o trabalho do marketing mais desafiador para o profis-sional e, ao mesmo tempo, mais estratégico para as empresas. Daí a exigência do mer-cado para que os profissionais tenham um conhecimento amplo e estejam mais prepa-rados para atuar de forma integrada.

E o que eles esperam em troca dessa exi-gência? De acordo com um levantamento do LinkedIn, a compensação salarial é o atributo

mais relevante para 62% dos respondentes. A pesquisa realizada em 2014 com profissio-nais de marketing cadastrados na rede pedia para que fossem indicados os cinco atributos mais importantes de se levar em conta frente a uma oportunidade de emprego.

Mesmo quando analisados separadamen-te por setores – varejo e bens de consumo, serviços e marketing e publicidade –, os da-dos continuam apontando a compensação salarial como o item mais importante para os profissionais.

Há outro ponto a destacar. “Em todas as áreas pesquisadas, além da excelente com-pensação salarial, o segundo ou terceiro item mais citado é o balanço entre trabalho e vida pessoal. As pessoas não querem mais ser workaholic, sem vida pessoal e as empre-

P

sas precisam dar possibilidade de uma vida equilibrada”, analisa Marcelo Pontes, líder da área de marketing da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). O balanço entre trabalho e vida pessoal foi menciona-do por 54% dos profissionais.

A pesquisa faz parte do LinkedIn Talent Pool, que conta também com uma análise de

dados extraídos dos mais de 400 milhões de perfis da rede. Com base no estudo, é pos-sível observar as regiões de mercado mais aquecidas e notar que, dos 82,4 mil especia-listas em marketing presentes no LinkedIn, 29 mil são recém-formados que começaram a trabalhar nos últimos três anos e 27% ocu-pam cargos de gerência ou acima.

Profissionais de marketing na base de usuários

Recém-formados que ingressaram no mercado nos últimos 3 anos

Gerentes ou acima

Mudaram de trabalho no último ano

Excelente compensação salarial

Balanço trabalho/vida pessoal

Plano de carreira

Adequação à cultura

Trabalho desafiante

Desenvolvimento

Visão de longo prazo

Orgulho da empresa

Valorização das contribuições

Superiores

O zero não significa que ninguém mencionou o atributo, apenas que ele não atingiu o percentual igual ou superior aos outros e, portanto, não aparece no gráfico

ToTal

82,4 mil

19 mil

27%

12%

GERal

67%

54%

49%

41%

39%

39%

34%

33%

0

0

VaREjo E bEnsdE consumo

12,2 mil

2,9 mil

31%

14%

VaREjo E bEnsdE consumo

65%

57%

55%

40%

43%

36%

0

34%

32%

0

sERViços

24,6 mil

5,6 mil

27%

10%

sERViços

62%

50%

52%

42%

36%

38%

37%

0

39%

0

maRkETinG EpublicidadE

17,1 mil

3,8 mil

29%

9%

maRkETinG EpublicidadE

59%

54%

56%

38%

0

41%

38%

0

39%

33%

Ganhar beme trabalhar

menos

MARkETinG nO BRASil: uMA ViSãO ViA linkEDin

CARREIRA

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centra cerca de 10% dos talentos, seguida de Belo Horizonte, Porto Alegre e Curitiba, to-das com aproximadamente 3% cada.

AltA rotAtividAde no vArejoNo Brasil, dos profissionais de marketing presentes no LinkedIn, 8% atualizaram seus perfis no último ano para indicar uma troca de empresa. O percentual é bem maior do que a média brasileira para todas as profis-sões, que é de 4%. O marketing das empre-sas de varejo e bens de consumo foi o que mais apresentou rotatividade entre os seto-res analisados: 14%. Um detalhe importante é que o emprego no mercado de marketing e publicidade cresceu 0,4% no último ano.

O executivo da ESPM explica que em em-presas nas quais já se entende a importância do marketing para os negócios, a competi-ção pelos talentos é grande. “O profissional começa a fazer a coisa certa e a concorrência já leva”, diz. Ou seja, há oportunidades para os profissionais bem qualificados e, se hou-ver uma boa oferta salarial ou uma oportu-nidade de crescimento na carreira – aqueles atributos apontados como os mais impor-tantes –, esse talento vai migrar.

MercAdo joveMEste é um mercado jovem. O percentual de recém-graduados de marketing que se jun-taram à força de trabalho nos últimos três anos é 23%, dentro da base dos 82,4 mil per-fis considerados no LinkedIn Talent Pool. Destes, 7,2% já têm pós-graduação.

As pequenas e médias empresas estão apenas começando a desenvolver suas áreas de marketing. É um grande potencial para o mercado, especialmente se considerarmos que no Brasil as cerca de nove milhões de MPEs representam 27% do PIB, segundo pesquisa do Sebrae de 2014.

“A concentração da maioria dos profis-sionais tende a ser na região sudeste. Isso é ainda um pouco mais acentuado em marke-ting”, observa Osvaldo Barbosa, diretor re-gional do LinkedIn Latam.

coMpetição por tAlentosSegundo o Talent Pool, quase 55% do total de especialistas de marketing concentram-se nas regiões metropolitanas de São Paulo e Rio de Janeiro. Na capital paulista estão 32,2 mil (ou 44%) dos talentos. No Rio, a competitividade é alta apenas no setor vare-jo e bens de consumo.

Analisando o número de profissionais em cada região, a distância entre São Paulo e to-das as outras cidades brasileiras é grande. A região metropolitana do Rio de Janeiro con-

MetodologiA

O linkedin Talent Pool é

realizado a partir de dados dos

usuários da rede profissional.

Da base de mais de 400

milhões de usuários, cerca de 23

milhões são brasileiros. Destes,

82,4 mil se classificaram como

“especialistas de marketing”,

englobando diversos cargos,

de CMO a executivo de contas

júnior. Os dados sobre o que os

profissionais esperam de um

emprego são provenientes de

uma pesquisada realizada em

2014 com a base de usuários.

CARREiRA

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leoGraf

Chorarou vender

lenços?

Por Andrea Martins

em tempos de Crise, o marketing resiliente

pode ser um importante aliado para ajudar

empresas a sobreviver e até CresCer em meio

à turbulênCia eConômiCa

Imag

em: S

XC

o mundo das grandes empre-sas, negócios e investimentos milionários, algumas palavras entram e saem de moda o tem-po todo. Empreendedorismo, inovação, revolução digital,

sustentabilidade. Termos bastante conhecidos há alguns anos e que mantém forte relevância no mundo corporativo atual. Mas em tempos de crise, como a econômica que assola o Brasil mais fortemente desde 2014 e que se consoli-dou ao longo de 2015, um termo “bola-da-vez” é a palavra resiliência.

O conceito psicológico, emprestado da físi-ca, diz que resiliência é a capacidade de lidar com problemas, resistir à pressão de situações adversas e superar obstáculos. Nada mais ade-quado, principalmente para o marketing das empresas, uma das primeiras áreas a serem re-vistas em tempos de crise.

“Sem dúvida, resiliência é muito importan-te na crise, traduzida também na capacidade dos executivos – e suas organizações – de se desapegarem de crenças e verdades; muda-rem; e buscarem novos olhares e caminhos. Em teoria é lindo, mas na prática, muito difícil. Especialmente na área de marketing, onde os conceitos e as questões de ego se misturam na consciência – e no próprio inconsciente dos executivos”, destaca Fernando Goes, sócio-fundador da Ockam (consultoria de gestão, estratégia e governança corporativa) e pós-graduado em Marketing pela Universidade da Califórnia, em Berkeley (EUA).

Ferramenta poderosa para gerar aumento de vendas e resultados para marcas e empresas, a comunicação e o marketing precisam manter a relevância em tempos turbulentos. Tarefa nada fácil diante do cenário econômico de 2015. O PIB poderá cair em torno de 3%, a inflação che-gará perto de 10%, o desemprego em dezembro alcançará 8,5% e a taxa de juros Selic deve ficar

nos atuais 14,25%. Segundo o economista Maíl-son da Nóbrega, entre os segmentos mais afeta-dos pela crise estão a indústria e o varejo. A pri-meira pelo duplo impacto que sofreu da gestão deficiente do primeiro mandato da presidente Dilma Rousseff, na opinião do especialista.

“O primeiro impacto decorreu da política econômica centrada no consumo – o problema era a oferta –, que elevou os custos trabalhistas do setor industrial. O segundo foi a ausência de reformas, que contribuiu para reduzir a produti-vidade. Os dois impactos diminuíram a compe-tividade das indústrias, que perderam mercado para produtos importados, particularmente da China”, reforça o ex-ministro da Fazenda do Governo José Sarney, um dos períodos mais difíceis da economia brasileira.

Para ele, o varejo, principal anunciante do mercado brasileiro, vai continuar enfrentando a reversão da política econômica equivocada, que implicará na redução do ritmo de consumo nos próximos anos. “O varejo sofre os efeitos da queda de renda das famílias e da redução da confiança, que desestimula a tomada de crédito de consumo. Simultaneamente, diante da crise, os bancos se tornam mais conservadores, re-duzindo a oferta de crédito. Menor demanda e menor oferta de crédito significam menos con-sumo”, grifa Nóbrega.

O setor automotivo, outro protagonista da publicidade nacional, é o mais afetado, pois de-pende essencialmente do crédito. “Sua situação é dramática, pois sua capacidade de produção, recentemente aumentada, é o dobro da deman-da atual. A queda de produção deve superar 20% este ano. Dificilmente recuperará o pico de produção de 2013 antes de 6 a 8 anos”, susten-ta Nóbrega.

Outro ponto importante a ser considerado neste panorama é a confiança do consumidor. A economia brasileira, nos últimos dez anos, promoveu o acesso ao consumo, desenvolveu

NCENÁRIO

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Para o consultor, em momentos como este as empresas tendem a questionar e avaliar seus retornos sobre investimentos – algo que, na ver-dade, deveria sempre ser feito, não somente em época de crise, diz. “Como cada despesa deve ser justificada e, na área de marketing o teor subjetivo é mais forte, é imprescindível serem estabelecidos KPI’s ou indicadores de perfor-mance dos investimentos. Seja com pesquisas de intenção de compra, consideração ou lem-brança de marca, seja com métricas digitais de engajamento do consumidor ou por retorno de vendas nas lojas, as iniciativas de marketing de-vem passar por um constante acompanhamen-to de sua eficiência”, analisa.

Nesta busca por eficiência, muda o planeja-mento das ações e, mais além, o perfil do pro-fissional de marketing – nas empresas e agên-cias –, que deve entender do negócio como um todo e não somente analisar e justificar o plano de mídia comprado, analisa o consultor. “Uma regra básica do marketing moderno é conhecer seu consumidor e construir uma relação de lon-go prazo com ele. Isso não se constrói de uma hora para outra. Para a marca manter a rele-vância, deve ter bem claro seu propósito e bem transparentes seus valores. E, mais uma vez, isso não se faz baixando o preço do produto - ci-tando uma estratégia de curto prazo muito uti-lizada em tempos de crise”, informa Van Beeck.

Ajustes necessáriosEm tempos de crise, o marketing precisa reor-denar as prioridades, enfatiza Sérgio Santos, diretor de relação com o mercado da pós-gra-duação da ESPM-SP. O especialista foi execu-tivo de marketing de empresas como Philips, Reckitt Benckiser e Whirlpool e desde 2007 é consultor de branding.

Em sua palestra sobre ajustes em tempos de crise, explica alguns passos que as empresas devem tomar para contornar o problema. Ele

novos hábitos e fortaleceu o varejo, que ama-dureceu neste período, criando novos serviços, canais e formatos. Porém, nos últimos 12 meses, com o aumento do desemprego e a queda na renda real dos brasileiros, o consumidor reviu suas posturas em relação às compras.

“Desde 2005, quando foi estabelecida a base 100 deste índice, nunca estivemos com a con-fiança tão em baixa. Nestes meses de 2015, foram seguidos e sucessivos picos de baixa, es-tando agora em 75,7. Como consequência, isso impacta não só o varejo, mas todos os setores das relações de consumo”, comenta Alexandre Van Beeck, head da GS&AGR Consultores, es-pecializada em varejo.

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Alexandre Van Beeck: índice de confiança nunca foi tão baixo. Isso afeta todos os setores

destaca que, em períodos negativos, é necessá-rio ser assertivo, altamente produtivo e eficien-te. “É preciso garantir que a estratégia de mer-cado esteja clara para todos os envolvidos. Tem que comunicar para todos dentro da empresa e ter alinhamento”. Outros pontos são colocar a marca no centro da organização, fazer com que todos entendam o posicionamento da empresa e priorizar produtos campeões de venda. “Em tempos de crise, com investimentos reduzidos, tem de eleger os produtos que dão ‘massa’ ao negócio e investir neles. É uma forma de racio-nalizar e maximizar esforços”, conta.

Priorizar consumidores leais e de maior po-tencial; escolher com cuidado os canais de mí-dia e maximizar os investimentos em comuni-cação também são atitudes que podem obter sucesso. “Em crise, todo mundo some (da mí-dia). Seja seletivo e qualitativo, mas não tenha medo de investir mais em um segmento para ter visibilidade maior”, ensina Santos.

O comportamento do consumidor em cri-se também merece atenção especial: o cliente reduz despesas e endividamento; tem menos confiança; faz o “trade down” (procura produ-tos mais baratos e básicos); para de comprar algumas categorias; ou posterga a aquisição de bens mais caros, como automóveis.

Outra questão que merece foco é o gerencia-mento de custos e a proteção do caixa. “Tem que fazer isso sem destruir o posicionamento da marca. A empresa leva 10, 15 anos para cons-truir uma grife e não pode destruí-la em um ano de crise. Tem que buscar o equilíbrio”, aponta.

As lições aprendidas com a economia em baixa este ano podem deixar o cenário de 2016 menos sombrio. “Cenários de crise, como o que atualmente vivemos, trazem excelentes oportu-nidades de reflexão para as marcas e organiza-ções. Primeiro, falando a linguagem dos resul-tados, do esforço efetivo do marketing para a estratégia da empresa. Para ser relevante nesse

cenário é necessário entender, de uma vez por todas, que o marketing, ainda mais na era digi-tal, é cada vez mais protagonista e um indutor não só de novas formas de comunicação, mas de uma nova economia digital dentro das em-presas e da sociedade”, reforça Fernando Goes, da Ockam.

O país deve continuar em recessão em 2016. O PIB pode cair entre 1% e 2%, destaca Maílson da Nóbrega, mas as nuvens podem começar a se dissipar no céu da economia. “Se não houver agravamento da crise política, cujo principal gatilho seria a instauração do processo de im-peachment, os primeiros sinais de recuperação, ainda que medíocres, poderão surgir no segun-do semestre de 2016”, informa.

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nóbrega: menor demanda e menor oferta de crédito significam menos consumo

CENÁRIO

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Talvez seja o momento de crise o mais importante para uma marca mostrar sua essência e relevân-cia para o cliente ao criar relações mais fortes. Internamente, é preciso ter foco, argumentação em-basada e capacidade de demonstrar resultados para buscar investimentos nas fases turbulentas do mercado – ao mesmo tempo defendendo uma estratégia que não apenas garanta retorno imediato, mas também contribua para construir o valor futuro da marca. A crise é o melhor momento para um profissional de marketing mostrar seu trabalho

Cristina Duclos – Diretora de Marketing da Vivo

A construção de marcas não acontece de um dia para o outro, é um processo de médio a longo prazo. É preciso evitar o círculo vicioso de desinvestir, perder mercado e desinvestir mais ainda para fechar o resultado. Em 2010, decidimos fazer um investimento de médio a longo prazo na marca Heineken. Mesmo em momentos de altos e baixos, seguimos com foco na nossa estratégia e isso se mostrou muito eficiente. O Brasil passou da 17ª maior operação da marca Heineken no mundo, em 2010, para a 5ª, em 2015

Daniela Cachich - Vice-Presidente de Marketing da Heineken Brasil

pílulas deresiliênCiaSaiba o que oS principaiS executivoS de grandeS empreSaS

dizem Sobre o papel do marketing em tempoS de criSe e

como o Setor pode oferecer alternativaS para ajudar no

creScimento e SuStentação daS companhiaS

A gestão austera é uma competência cada vez mais elementar para qualquer profissional. Já apren-demos que o crescimento não será constante e que os recursos são finitos. Assim, montar a melhor – e não a maior e nem a mais cara – equipe possível, saber definir prioridades e eliminar todo e qualquer tipo de desperdício são fundamentais sempre

Paula Nader, Diretora de Marca e Marketing do Santander

Na hora da crise tem que investir mais. O projeto Olimpíada ganhou importância maior com o momento da economia. Acreditamos que a Rio 2016 vai ser importante porque todo mundo vai ter orgulho de ser brasileiro. O que mudou? Adaptamos o tom da comunicação, não a intensidade. A resiliência é uma virtude que vale na crise e na bonança. Ter a crença que as coisas vão melhorar é fundamental

Ricardo Fort – Vice-Presidente Sênior de Marca, Produto e Patrocínios Globais da Visa(patrocinadora oficial da Olimpíada 2016)

Em tempos de crise não podemos nos deixar derrotar e entrar em pânico. O investimento em marketing é um percentual do faturamento. Se a indústria cai e o faturamento diminui, vamos trabalhar com um orçamento mais restrito. É importante ter um orçamento mínimo para não ferir a marca. A crise vai terminar, não sabemos quando, mas dependendo das medidas que tomamos, podemos danificar a marca no pós-crise. Tem que ter sangue-frio

Oswaldo Ramos, Gerente Geral de Marketing da Ford

Os profissionais mais jovens sofrem mais porque nunca passaram por uma crise. Eu já trabalhava nos anos 1980, a década perdida. Experiência financeira dá mais tranquilidade

Agrício Silva Neto – Vice-presidente de Marketing e Programação da Sky

O papel do marketing mudou. Antes, quando tinha crise, a área tinha problema de budget. Agora, é chamada para ajudar a solucionar a crise, descobrindo alternativas e novos mercados. Para ser relevante, a palavra mais forte é diferenciação: agregar algo diferente ao seu produto ou serviço

Mauro Segura – Diretor de Marketing e Comunicação da IBM

CENÁRIO

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Ranking:Os 20 PROfissiOnais

de MaRketingMais influentes

dO MeRcadOcaPacidade de inOvaçãO, qualidade dO tRabalhO desenvOlvidO,

adaPtabilidade a Mudanças, tRansPaRência cOM PaRceiROs e

cORageM sãO alguns dOs atRibutOs valORizadOs nOs executivOs

de MaRketing listadOs nas Páginas a seguiR

Ranking:Os 20 PROfissiOnais

de MaRketingMais influentes

dO MeRcadOuma combinação estratégica de caracterís-ticas pessoais com habilidades técnicas que resultam em um perfil que sabe reconhe-cer oportunidades e fazer com que equipe, acionistas e parceiros estejam alinhados sob uma visão maior.

Colocar a inovação entre os objetivos dos departamentos de marketing, de fato, tornou-se comum no mercado, seja no Bra-sil ou em outras regiões do mundo. Mas há mais valores que se juntam ao leque de características que o mercado busca encon-trar no profissional que comanda essas áre-as das empresas. Princípios éticos, espírito empreendedor e a coragem de ousar – espe-cialmente porque o País vem atravessando um período crítico, de baixo crescimento econômico e de extremo desgaste do sis-tema político, cenário que impacta na con-fiança das empresas e do consumidor – são alguns dos atributos apontados.

Um dos valores desejados nos profissio-

a segunda quinzena de se-tembro de 2015, a equipe de M-List enviou a um se-leto grupo de formadores de opinião do segmento de agências e veículos de co-

municação um questionário no qual pergun-tava quais os executivos de marketing mais influentes do mercado e quais as caracterís-ticas mais importantes que balizavam estas escolhas. O resultado desta sondagem foi criteriosamente analisado e validado pela equipe editorial para se chegar à primeira edição do ranking Os Executivos de Marke-ting Mais Influentes do Mercado.

O conceito de influência é particularmen-te poderoso em um mundo líquido, comple-xo e em constante transformação que vive-mos hoje. Vai muito além de ser admirado ou de ter poder. Implica capacidade real de ter impacto em algo ou em alguém. No caso do profissional de marketing aponta para

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20 Mais influentes do Marketing

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os gestores das ações mercadológicas das marcas. É a grande vitrine das empresas para expressarem sua visão de mundo e sua capacidade de inovação.

nais de marketing de hoje é a conexão per-manente com as mudanças mercadológicas e as tendências de consumo. É bom que se diga que esse não é exatamente um desejo novo (tal necessidade sempre fez parte das atribuições da área). Porém, com a profusão de informações distribuídas em múltiplas plataformas, torna-se fundamental que os lí-deres de marketing estejam profundamente antenados e abastecidos de informações re-levantes para os propósitos da marca.

A boa conexão com a equipe e com os parceiros estratégicos é mais uma caracte-rística que desponta entre as desejadas na pessoa que comanda o marketing de uma empresa. Afinal, o conceito de liderança se transformou tanto quanto o mercado. O líder de hoje engaja, não manda. Atua em conjunto, apoiando as diferentes opiniões, formações e experiências de cada integran-te do time. Não pode ficar apenas cobrando resultados. Segundo essa ótica, o líder tem de ouvir muito e falar menos. Tem de cui-dar das pessoas e, com isso tudo, conduzir para que todos trabalhem em prol do mesmo objetivo. É preciso que se apaixone pelo que faz de modo que as pessoas percebam isso nele e comprem sua causa.

Neste contexto, o conceito da colaboração ganha destaque. Em um mundo cada vez mais interdependente, a capacidade de ali-nhar colaboradores, parceiros e diferentes áreas em prol de objetivos comuns nunca foi tão valorizada. E falando em objetivos, há um consenso maior de que eles devem ir além do curto prazo. Precisam construir um futuro com lastro para marcas e empresas a despeito do cenário nebuloso em que se en-contra a economia brasileira.

Como não poderia faltar, a qualidade dos trabalhos colocados na rua continua sendo um balizamento importante para se avaliar

PrinciPais Pontos levados em contana escolha

1. Capacidadede inovar

2. Capacidade de seadaptar a mudanças

3. Transparência e boa governança com parceiros

4. Valores éticos

5. Qualidade do trabalho colocado na rua

6. Coragem

7. Espírito empreendedor

8. Visão de longo prazo

1 . Fernando ChaCon

chief marketing officerdo itaú Unibanco

cultura corporativa, mostrando o melhor dos dois bancos e fortalecer a nossa marca”.

A parceria com as agências foi fundamental no processo. A instituição tem uma relação de longo prazo com DPZ&T (desde os anos 70), DM9DDB, Africa e Rapp Brasil. Para Chacon, o estilo de liderança que o marketing requer é o de sensibilidade. “O importante é que a men-sagem fique e crie significados para as pesso-as”, reforça, destacando a campanha “Leia para Uma Criança”, que já distribuiu mais de 40 mi-lhões de livros gratuitos.

Sem destacar um turning point na carreira, o executivo reforça a evolução e amadurecimen-to da trajetória profissional. “O único compro-misso é o da dedicação, da vontade de fazer. A recompensa é que tenho recebido tudo de volta pelo que fiz, com juros e correção”, anali-sa, sem esquecer os jargões da área.

A facilidade em lidar com números e gestão sempre fez parte da trajetória profissional de Fernando Chacon. A rotina para comandar o time de marketing do banco, com 300 pessoas espalhadas pelo mundo, começa cedo: às 5h15 já está de pé para fazer atividade física e chegar, às 8h45, com bastante energia, ao escritório. Chacon também é diretor executivo responsá-vel por marketing, crédito imobiliário, consór-cio e veículos, além de membro do Comitê de Divulgação e Negociação. Em novembro, assu-miu também a presidência da Rede, empresa de adquirência do Itaú Unibanco.

Graduado em Matemática pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), com extensão universitária em Tecnologia e Administração, Chacon atuou nas áreas de tec-nologia, comercial e administrativa financeira em setores como serviços e varejo de alimen-tos. Trabalhou na Data Lógica, no Banco Fran-cês e Brasileiro e na importadora XM (então representante da Citroën). Seguiu como CFO dos supermercados Cândia, foi diretor de ven-das da Redecard e chegou à vice-presidência de marketing da Credicard – ambas pertencentes ao grupo Itaú.

Em 2006, passou a administrar a base de car-tões de não-correntistas do Itaú e a desenvolver o marketing de negócios da instituição. Virou head de Itaú Personnalité e Uniclass e, após a fusão com o Unibanco (em 2008), assumiu a diretoria executiva de marketing. Logo virou CMO, com a aposentadoria de Antonio Jacinto Matias. “Com a fusão, o banco assumiu a lide-rança de mercado. O objetivo era desenvolver

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20 Mais influentes do Marketing

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2 . danIeLa CaChICh

vice-presidente de marketing da heineken brasil

tar que é possível realizar o impossível. Ter a capacidade de engajar e trazer consigo um time multi-funcional. E errar, se erguer e se-guir adiante”, analisa a executiva de 41 anos, formada em Administração de Empresas, com MBA em Marketing e curso internacio-nal na Escola de Negócios Insead.

O primeiro emprego foi na IBM. Depois trabalhou na Wunderman, experiência que mostrou a ela o outro lado do balcão, e pas-sou ainda dez anos na Unilever. “Ter traba-lhado com OMO, top of mind absoluta na categoria, e participado do lançamento da campanha de Dove pela Real Beleza me de-ram a experiência de trabalhar com grandes marcas globais”.

Há cinco anos foi para a Heineken, para “desafiar o status quo da categoria, a manei-ra como se construiu marca de cerveja nos últimos anos e construir a marca Heineken”. Neste período, o Brasil passou de 17ª maior operação da empresa no mundo para a quin-ta, em 2015.

Como líder, Daniela busca ser inspiradora. “Acredito que a nova geração está em busca de líderes mais próximos, menos burocráti-cos e hierárquicos. Procuro inspirá-los pelo repertório, pelo poder de decisão, por fazer acontecer e pelo reconhecimento de cada um e do time”.

O grande desafio, para ela, é fazer com que uma marca se destaque e tenha relevância dentro de um universo altamente poluído de grifes, produtos e mensagens, que mui-tas vezes não são relevantes nem conversam com o consumidor. “Cada vez mais as mar-cas estão sendo questionadas e colocadas em segundo plano porque ainda insistem em falar delas o tempo todo. Essa é uma rela-ção do passado, quando as marcas emitiam uma mensagem e os consumidores eram obrigados a recebê-la”.

Coragem, capacidade de fazer alianças e não ter medo de errar são características que fa-zem um profissional de destaque, na opinião de Daniela Cachich. “É preciso ter coragem de defender um ponto de vista e de acredi-

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20 Mais influEnTEs do MarkETing

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3 . João BaTISTa CIaCo

diretor de pUblicidade e marketing de relacionamento da fca (fiat chrysler aUtomobiles)

Analisar a publicidade da indústria automo-tiva para encontrar um caminho comum en-tre marketing e semiótica. Com este concei-to, João Batista Ciaco lançou seu primeiro livro no final de 2013: “Inovação em Discur-

sos Publicitários - Comunicação, Semiótica e Marketing”. “Este trabalho é fruto do an-seio em buscar novos olhares sobre o mer-cado no qual atuo. Voltar à academia e me dedicar a um doutorado no campo da semió-tica foi essencial para entender os caminhos que levam a uma estratégia de comunicação eficiente”, disse o executivo na época do lan-çamento da obra.

Doutor em Comunicação e Semiótica pela PUC-SP, Ciaco é graduado em Engenharia e Administração de Empresas, com pós-gradu-ação em Marketing pela Universidade Fede-ral do Rio Grande do Sul (UFRGS). Também é mestre em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (EAESP-SP) e pesquisador do Centro de Pesquisas Socio-semióticas (CPS).

O extenso currículo acadêmico e a expe-riência de comandar o marketing da Fiat garantiram uma vaga como jurado brasi-leiro na categoria Creative Effectiveness na 59ª edição do Festival Internacional de Criatividade de Cannes, em 2012, e no New York Festivals, no mesmo ano. Em 2013, foi o presidente do júri de Efetividade Criativa do Festival Iberoamericano de Publicidade (FIAP). Também foi presidente da Associa-ção Brasileira de Anunciantes (ABA) por dois anos e hoje faz parte do conselho da entidade. É atualmente presidente do Con-selho Diretor do IVC Brasil.

Como executivo da Fiat, conquistou o Prê-mio Caboré, em 2007, e o de Anunciante do Ano, em 2010, no 27° Prêmio Colunistas SP. Em 2013, Ciaco liderou a equipe responsável pela campanha “Vem pra Rua”, cujo slogan virou referência popular durante as manifes-tações de protesto da população ocorridas em junho daquele ano. O executivo tam-bém atuou, de 1995 a 2001, como diretor de marketing da Kodak.

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20 Mais influEnTEs do MarkETing

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4 . eduardo TraCaneLLa

sUperintendente de marketing institUcional do itaú Unibanco

de Eduardo Tracanella revela uma personali-dade otimista e um profissional apaixonado pelo que faz. “Desde a faculdade era admira-dor da marca e da propaganda desenvolvida pelo Itaú. Assumir essa área foi a realização de um sonho e, ao mesmo tempo, uma grande responsabilidade”.

Formado em Propaganda e Marketing pela ESPM, o executivo de 41 anos está há 12 na instituição financeira. Anteriormente, trabalhou no marketing do Unibanco, tendo iniciado a carreira em agências de publici-dade nas áreas de criação e planejamento. Entre os momentos marcantes na carreira destaca a fusão entre Itaú e Unibanco.

Outro, mais recente, foi a Copa do Mundo. “O contexto era muito complicado no País e nossa marca, além de estar competindo com outras globais, tinha pouca relevância no tema. Construir uma estratégia vencedora e engajar o time em busca de sermos a marca da Copa foi um aprendizado que muitas ve-zes não se consegue em uma carreira inteira”.

O nascimento da filha Maria foi o maior divisor de águas, diz o profissional. “Tive de rever minhas escolhas, meu propósito e pas-sei a encarar a profissão de outro jeito. Hoje, juntei trabalho com prazer e com o sonho de construir coisas grandes e memoráveis que ajudem na construção de uma sociedade e de um país melhor”.

Acredita que uma boa liderança combina a capacidade de antecipar e preparar o futu-ro com a habilidade de desenvolver talentos e times de alta performance. Sem contar a capacidade de dar direção, inspirar e, so-bretudo, dar o exemplo. “Não há prêmio ou reconhecimento que valha mais a pena do que estar ao lado de quem amamos. Pessoas felizes são mais produtivas e, a meu ver, con-seguem transmitir sensações mais inspira-doras para as marcas que defendem”.

“Trabalho na construção de uma marca de banco. Uma categoria que carrega o estigma de mal necessário. Meu principal objetivo é reverter essa percepção. Levar a marca para o coração das pessoas”. A declaração sincera

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20 Mais influEnTEs do MarkETing

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5 . agríCIo SILva neTo

vice-presidente de marketing e programação da sky

TV por assinatura Sky. O executivo de 50 anos iniciou a carreira na área financeira da empresa de auditoria Arthur Andersen, na década de 1980, e está há 19 anos na Sky. Formado em Ciências Contábeis pela Uni-versidade Paulista (UNIP) e com MBA em Controladoria pela USP, começou como controler e tornou-se diretor financeiro da operadora.

Em 2000, foi convidado pela então CEO da Sky, Rossana Fontenele, para comandar a área de operações, ligada diretamente aos clientes e que envolvia marketing de rela-cionamento e atendimento. “Disse para ela: ‘Você está louca? Sempre fui do financeiro’. Foi uma grande virada na minha carreira”. Tinha 35 anos e aceitou a mudança radical na trajetória. Cinco anos depois, virou dire-tor de marketing. “Foi um ano antes da fu-são com a DirecTV, que gerou um desafio de gestão de pessoas”.

Em 2007, assumiu também a área de programação e foi promovido a vice-pre-sidente. Ele conta que, em 19 anos, passou por “várias Skys”, pois só nos últimos nove anos a empresa cresceu quatro vezes. O executivo comanda uma equipe de 200 pessoas nas quatro diretorias sob sua res-ponsabilidade – marketing, programação, produtos e planejamento. Só no marketing são 100 profissionais.

Para Silva Neto, os objetivos do marketing têm de estar alinhados com os da empresa. “Queremos crescer, crescer e crescer. Não adianta criar campanhas lindas, aprovar eventos fantásticos que não estejam alinha-dos com o objetivo de crescimento”. A rela-ção com as agências FCB Brasil e Isobar é baseada neste alinhamento da comunicação com o comercial. “Eles conhecem nosso ne-gócio e entendem os desafios da Sky. Tem que dar resultado”.

A busca por resultados e alinhamento do marketing com o restante da empresa são mantras que norteiam o estilo de comando de Agrício Silva Neto, vice-presidente de marketing e programação da operadora de

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O mercado cada vez mais saturado de in-formações e as novas tendências são desa-fios para os profissionais da área. “Vemos uma nova estética e linguagem, que não dis-tingue classes sociais, unificando desejos e aspirações. Uma mistura de elementos que une o rico e o pobre, o fashion e o acessí-vel, a qualidade e a irreverência. Uma marca como a Vivo, que é para todos, tem que olhar esse comportamento para construir suas co-municações”.

A executiva, que atua há 18 anos no mer-cado de telecomunicações, é graduada em Administração de Empresas, com pós-gra-duação em Marketing pela ESPM. Cursou MBA em Gestão Empresarial na Fundação Dom Cabral e pós-MBA na Kellog School. “São bons cursos para cuidar de tantas dis-ciplinas como as que o marketing engloba atualmente. A formação nas áreas analítica e financeira reforça quem cuida de um or-çamento muito grande, que precisa olhar o retorno o tempo todo”.

Cristina coordena o trabalho de mais de 150 pessoas, nove agências (Africa, Y&R e DPZ&T, além das digitais, de trade, even-tos, entre outras) e tem sob seus cuidados uma das dez maiores verbas de marketing do Brasil. Comandou, entre outros projetos, o processo de integração das marcas Tele-fônica e Vivo. Desde 2008, quando chegou à companhia, a marca Vivo dobrou de valor. Agora, segue responsável pela integração com a GVT.

Para ela, um dos momentos mais marcan-tes em sua trajetória foi entrar no ramo de telecomunicações quando o setor passava pelo processo de privatização. Foi quando a BCP, na época, iniciou operações em São Paulo e no Nordeste. Ela começou na área de customer service, foi gerente e diretora de CRM, até passar a diretora de marca e marketing. “Atuei na área de call center e costumo dizer que todos os executivos deve-riam passar por essa experiência. É a melhor maneira de conhecer o cliente e encontrar oportunidades”.

6 . CrISTIna duCLoS

diretora de marketing da vivo

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20 Mais influentes do Marketing

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7 . aLIne SanToS FarhaT

vice-presidente sênior de marketing global da Unilever

sights relevantes, criar inovação e experi-ências para que a empresa construa marcas com o propósito de melhorar a vida das pessoas.

“Uma boa liderança em marketing exi-ge estilo colaborativo na criação de valor. Procuro todos os dias aprimorar este estilo de liderança”, conta Aline. Sua equipe tam-bém é responsável pela Unilever Foundry, plataforma de acesso a startups inovadoras que procuram fazer parceria com a empre-sa.

Formada em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas, com progra-ma de liderança na Harvard Business Scho-ol, a executiva entrou na Unilever em 1989, como trainee no marketing.

Em 25 anos na empresa, destaca alguns momentos marcantes, como o lançamento do primeiro produto de massa dedicado a mulheres de pele negra no Brasil, o Vasenol Pele Morena, em 1992. “As mulheres negras foram, pela primeira vez, protagonistas”.

Aline destaca também a campanha Dove pela Real Beleza, lançada em 2004. “Nes-te time global eu representava a América Latina. Até hoje, Dove Real Beauty é con-siderada uma das melhores campanhas de marketing em todo o mundo”. A liderança global de OMO como maior marca de de-tergentes do mundo (em volume) por dez anos é outro orgulho.

A executiva participa ainda do grupo de empoderamento econômico feminino Mu-lheres do Brasil. Para ela, o mundo digital trouxe novos desafios. “As novas discipli-nas de um profissional da área exigem que ele ‘experiencie/aprenda’ diariamente as oportunidades que um mundo digitalizado e totalmente conectado tem a oferecer. Ba-sicamente, todo profissional de marketing precisa se reinventar”.

Em outubro, Aline Santos Farhat assumiu um novo desafio na Unilever: tornou-se vp de marketing global para todas as marcas. Trabalhando entre São Paulo e Londres, a profissional lidera as equipes marketing da companhia com o objetivo de trazer in-

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o próximo desafio; e energia para conduzir os processos.

“É difícil conduzir o marketing se não esti-ver super conectado, entendendo o que está ao redor e absorvendo tendências. Todos os dias, os momentos que estamos fora do es-critório são os mais importantes para levar os inputs para o dia a dia”, ensina o profis-sional, apaixonado por cinema e séries de TV e que, a partir de 2014, passou a pedalar mais de 100 quilômetros por final de sema-na em uma bicicleta do tipo speed.

Atuando no McDonald’s há 13 anos, o curiti-bano Roberto Gnypek, de 50 anos, comanda um time de marketing enxuto para a dimen-são do negócio no Brasil. São dois mil pon-tos de venda, entre restaurantes e quiosques, e uma equipe de 25 profissionais. O trabalho só funciona graças à parceria de longo pra-zo e próxima com as agências Creata, The Marketing Store e DPZ&T (fusão da DPZ e Taterka) que têm estruturas dedicadas à rede, com atendimento exclusivo.

Formado em Engenharia Química pela Universidade Federal do Paraná, Gnypek sempre esteve envolvido nas áreas de ges-tão e marketing, desde o início de carreira, na Sadia. Transferido para São Paulo, em 1998, cuidava dos negócios da empresa no Oriente Médio. Quando a Sadia abriu um escritório em Dubai, optou por deixar a em-presa. Em pleno boom da internet, trabalhou em dois portais – um deles do grupo argen-tino El Clarín.

O executivo é Brand Mastery pela Kellogg School of Management, tem MBA em Busi-ness pela Fundação Armando Álvares Pen-teado (FAAP) e especialização em marke-ting pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). No marketing do McDonald’s desde 2003, começou como gerente da área de crianças e famílias. Em cinco anos, foi promovido a diretor. Tornou-se vice-presidente em 2013. Para ele, um bom executivo de marketing precisa de resiliência para lidar com os al-tos e baixos; desapego, para se envolver com campanhas, mas saber a hora de seguir para

8 . roBerTo gnypek

vice-presidente de marketingdo mcdonald’s

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9 . SyLvIa Leão

diretora vice-presidentede gestão de gente do carrefoUr brasil

há quase três anos controlada pelo grupo francês Casino.

Em fevereiro, a executiva Sylvia Leão, que tem mais de 25 anos de experiência no seg-mento varejista, assumiu a vice-presidên-cia de marketing do Carrefour Brasil.

Sylvia trabalhou durante 12 anos no Gru-po Pão de Açúcar (GPA) ao lado de Abílio Diniz, em diversos cargos. Foi diretora exe-cutiva da divisão Extra, diretora executiva e vice-presidente de gestão de gente. Deixou a companhia quando o empresário renun-ciou à presidência do conselho de admi-nistração do GPA, em setembro de 2013. A profissional saiu da área de varejo e foi tra-balhar na indústria, na BRF, atuando como vice-presidente de marketing, inovação e qualidade, entre 2013 e início de 2015, até ser contratada pelo Carrefour.

Seguindo uma trajetória que já foi trilha-da anteriormente quando estava no GPA, onde Sylvia atuou por muitos anos na área de gestão de pessoas, a profissional assu-miu, em novembro, a vice-presidência de gestão e gente. Uma demonstração de que, neste tipo de varejo, os colaboradores são cruciais para a construção da marca.

Formada em Comunicação Social pela Faculdades Integradas Hélio Alonso, no Rio de Janeiro, e com MBA em Varejo pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Sylvia também trabalhou no Wal-mart durante cinco anos, como diretora co-mercial, e na Mesbla.

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Após adquirir 10% da subsidiária brasileira do Carrefour, por R$ 1,8 bilhão, em dezem-bro do ano passado, o empresário Abílio Diniz decidiu se cercar de gente de con-fiança. O objetivo é concorrer com o Pão de Açúcar, empresa fundada por seu pai e

na e Dove. “Os marqueteiros precisam ter o entendimento de novas ferramentas, como economia compartilhada, redes sociais, neu-rociência e também sustentabilidade. Hoje, temos de cocriar com o consumidor, que faz a curadoria dos nossos produtos”, reforça Andrea. Para o futuro profissional e pessoal já tem planos. “Quero conquistar uma posi-ção de CMO ou CEO e ver minhas duas fi-lhas bem-sucedidas”. Alguém duvida?

Equilibrar a carreira de executiva com a vida pessoal sempre foi uma busca constante da vice-presidente de Personal Care da Uni-lever, Andrea Salgueiro Cruz Lima, de 48 anos. Mãe de duas filhas, de 13 e 17 anos, a profissional encontrou na maternidade uma motivação ainda maior para se desenvolver na carreira. Há 25 anos na Unilever, depois de passagens rápidas pelo Grupo Arcor e agência AlmappBBDO, a profissional atuou em diversas áreas dentro da multinacional, como Vendas, Marketing e Promoção, nos segmentos de alimentos, produtos para casa e cuidados pessoais.

Graduada em Economia pela Universida-de Mackenzie e pós-graduada em Marke-ting pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), Andrea é muito engaja-da, dentro e fora da organização, na questão do empoderamento feminino. Dá palestras sobe o tema e é conselheira do Movimento Mulher 360, associação empresarial volta-da para o desenvolvimento econômico fe-minino. No estilo de comando, a executiva não deixa de lado a cartilha feminina. “Bus-co uma liderança autêntica e a mulher faz isso muito bem. Ela reconhece o valor das pessoas e tem a capacidade de tirar o que elas têm de melhor”, ensina.

Entre os principais desafios na empre-sa, comandou o lançamento da linha TRE-Semmé, a segunda marca para cabelos em volume dentro da Unilever; de Baby Dove, uma nova categoria infantil; e dos novos desodorantes aerossóis comprimidos Rexo-

10 . andrea SaLgueIro Cruz LIMa

vice-presidente de personal care da Unilever

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11 . TaTIana LeMoS

head of branding & creativeda nestlé

Nestlé, em 2013. Virou figura-chave na re-construção do marketing das marcas indivi-duais da empresa, depois de uma década de gestão marcada pelo investimento na grife corporativa.

Para aceitar o desafio, deixou sua própria consultoria de posicionamento de marcas e sua parceria com a boutique global Brand ThinkTank para retornar a uma grande companhia. “O que me atraiu foi poder acordar estas marcas e reconectá-las com o consumidor”.

Formada em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), come-çou a carreira como trainee na Souza Cruz, em 1995, quando também se tornou gerente de vendas – aos 22 anos, grávida e solteira. “Minha gravidez cedo me deu mais profun-didade, jogo de cintura e flexibilidade” con-ta. No ano seguinte, para ficar com o filho Davi mais próximo da família, em São Paulo, deixou uma carreira no marketing da matriz carioca da Souza Cruz e juntou-se à Unilever. Foram 14 anos na multinacional, nas áreas de trade marketing, marketing local, regio-nal e global; em diversas categorias (home care, personal care e foods); baseada no Bra-sil e na Inglaterra, onde estudou Gestão da Criatividade, Inovação e Design na London Business School, em 2003.

Saiu da Unilever no final de 2010 e atuou na sua consultoria de marketing durante dois anos, até entrar na Nestlé. “Um bom líder está em paz com sua própria huma-nidade, com suas fortalezas e fraquezas. O líder só é efetivo quando as pessoas olham para ele e sabem que é de verdade”, filosofa. Para ela, o marketing pós-revolução digital é cada vez mais desafiador. “O consumidor está mais arisco do que nunca. O marketing nunca foi tão excitante e difícil. Não é para os fracos”.

Curiosa, falante, bem-humorada. Aos 42 anos, Tatiana Lemos construiu uma sóli-da carreira em gestão e administração de marcas em grandes empresas, sem perder a agilidade e a energia dos profissionais mais jovens. Cuida de dezenas de ícones afetivos do consumidor, como Ninho, Nescau, Fa-rinha Láctea e KitKat, desde que chegou à

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um especialista, mas como alguém capaz de entender qual a experiência que se quer proporcionar e de explicar isso a quem vai conceber tecnologicamente a solução”.

Na sua visão, algoritmos, softwares ou ro-bôs só funcionam bem quando usados por pessoas que têm experiência, coragem e sensibilidade. “São características que de-finem um profissional de marketing desde os primórdios da disciplina”. Entre as per-sonalidades que lhe serviram de inspiração, destaca Yvon Chouinard, alpinista, ambien-talista e um dos maiores nomes da indústria outdoor, e Sir Richard Branson, fundador do grupo Virgin.

Com mais de 20 anos de experiência em marketing e branding no setor bancário, ocupando cargos de chefia em instituições importantes como Banco Nacional, Uniban-co, BankBoston e ABN Amro/ Banco Real, hoje dirige a área de marca e marketing do Santader, onde gerencia uma equipe de mais de 50 pessoas e um orçamento anual de R$ 350 milhões.

“Meu maior aprendizado em 27 anos de estrada é que quem move sua carreira não é o chefe, mas a equipe. Por isso, procuro me cercar de pessoas melhores que eu, mais bem preparadas. É fundamental também en-tender que sua equipe começa com aqueles que trabalham diretamente com você, mas se amplia nas agências e, hoje em dia, nos veículos”.

Formada em Comunicação pela Universi-dade Paulista (Unip), com pós-graduação na área pela ESPM e tendo cursado o Progra-ma de Liderança e Gestão da IESE Business School, da Universidade de Navarra, ela considera o mundo digital um desafio para a profissão. “O mais interessante é ter cons-truído boa parte da minha carreira antes da conectividade e, agora, ter ainda algumas décadas pela frente para trabalhar com va-riáveis inéditas e possibilidades que ainda nem foram inventadas”.

Para Paula, os profissionais de marketing precisam compreender como variáveis eco-nômicas, ambientais e sociais transformam o comportamento humano e entender pro-fundamente de pessoas. Outro ponto funda-mental é conhecer tecnologia. “Não como

12 . pauLa nader

diretora de marca e marketing do santander

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13 . JoSé CIrILo TeIxeIra

diretor de marketing da Johnson & Johnson consUmodo brasil

Sundown, Listerine, Sempre Livre, Neutroge-na, Roc, Tylenol, Band-Aid e Carefree.

O executivo iniciou a carreira na Gillette, em 2002, onde permaneceu por dois anos. Na sequência, seguiu para a Procter & Gam-ble. Ficou oito anos na empresa no Brasil e, nos últimos dois anos, atuou como líder da área de marketing da Procter & Gamble (P&G) no México.

Cirilo é natural de São Luís do Maranhão e formado em Administração de Empresas pela Universidade Cândido Mendes, do Rio de Janeiro. Possui MBA em Business Mana-gement pela Business School São Paulo e Executive MBA em Marketing Management pela Harvard Business School.

Desde agosto de 2014, José Cirilo Teixeira assumiu a diretoria de marketing da Johnson & Johnson Consumo do Brasil. A missão do executivo na companhia é expandir ainda mais a presença das marcas da empresa em todas as regiões do País, com foco em ino-vação na ativação de grandes ideias. Cirilo é responsável por liderar a gestão de marcas admiradas pelos brasileiros, como Johnson’s,

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para aprender. “Quando acreditar que está pronto, é o primeiro passo para cometer equívocos”.

O profissional é formado em Propagan-da e Marketing pela Universidade Paulista (Unip), possui Programa de Gestão Avança-da pela Fundação Dom Cabral e uma série de Programas Executivos Internacionais de entidades de ensino norte-americanas, como Stanford, Kellogg School, Harvard Business School, entre outras.

Aos 50 anos, 31 deles no Bradesco – seu pri-meiro e único emprego –, Jorge Nasser des-carta qualquer tipo de acomodação ou roti-na dentro da companhia. “Passei por várias empresas do grupo, foram fases diferentes do mercado. Em 31 anos não é mais o mes-mo Bradesco, houve uma evolução”, analisa.

De escriturário em Erechim (RS) para o comando do patrocínio milionário da Olimpíada no Rio, em 2016, a trajetória do executivo teve três momentos marcantes. A vinda para São Paulo, em 1992, foi um deles. Em menos de um ano, foi convidado para desenvolver o marketing na Bradesco Vida e Previdência.

Outro destaque na carreira foi em 2006, quando assumiu o marketing da holding Bradesco Seguros, onde permaneceu até 2010. Nesse posto, encabeçou uma campa-nha emblemática para eleger o Cristo Re-dentor como uma das Sete Maravilhas do Mundo Moderno, o que aconteceu em julho de 2007.

Mais recentemente, em 2009, foi indica-do para entregar a proposta do Rio de Ja-neiro para sediar a Olimpíada. “Foi marcan-te quando conquistamos. O País vai fazer história e é um privilégio fazer parte dela”. Em 2010, foi convidado pelo presidente Luiz Carlos Trabuco, com quem trabalha desde 1992, para assumir a diretoria de marketing do Bradesco.

Para Nasser, o profissional de marketing deve acreditar no valor que seu negócio gera para a sociedade, ter espírito de equi-pe, criatividade, liderança e humildade

14 . Jorge pohLMann naSSer

diretor de marketing e crmdo bradesco

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15 . pauLa LIndenBerg

vice-presidente de marketingda ambev

Em 14 anos de empresa, Paula Linderberg passou por diversas áreas, cargos e países até se tornar, em março, a primeira mu-lher a ocupar o posto de vice-presidente de marketing da Ambev, responsável pelo Brasil e por mais 17 países onde a compa-nhia atua.

A executiva sempre quis trabalhar na área. Após concluir a faculdade de Admi-nistração de Empresas na Fundação Getú-lio Vargas, em São Paulo (Paula tem MBA pela Ambev), fez estágio na Johnson & Johnson e foi trainee na Unilever. Saiu da capital paulista para trabalhar em Curiti-ba, por dois anos, na Philip Morris – a pri-meira das várias mudanças geográficas na carreira. Um ex-chefe da Philip Morris lhe abriu as portas da Ambev, em São Paulo, em 2001.

Na companhia, Paula teve diversas fun-ções em marketing: diretora de marketing de Brahma, de Antarctica, de portfólio pre-mium e diretora de marketing no Equador. Liderou o departamento global de Insights, em Nova York. Em 2014, comandou a área de Food and Savor, responsável por identifi-car oportunidades de consumo relacionadas a cerveja e comida. Depois de três anos nos Estados Unidos, retornou ao Brasil em mar-ço, por conta da promoção. Paula é casada há 12 anos e tem duas filhas.

Levar um olhar mais feminino à comunica-ção de um produto tão atrelado aos homens, como a cerveja, motiva a executiva. “As mu-lheres são um grande público consumidor de cerveja e queremos fazer uma comuni-cação mais democrática, que utilize menos estereótipos e contemple mais pessoas”. Ao avaliar sua trajetória, destacou o fato de não ter enfrentando obstáculos adicionais por ser mulher. “Na empresa, a meritocracia pre-valece”, disse.

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oferta irrecusável para cuidar da comunica-ção e dos patrocínios globais da Visa. “Com Olimpíada e Copa no Brasil, não dava para recusar”. Mudou-se com a família para São Francisco, na Califórnia, onde comanda um grupo de 40 profissionais espalhados por países como Estados Unidos, Brasil e Rússia, que irá sediar a próxima Copa. “O principal desafio do marketing é balancear a entrega de resultados no curto prazo com a criação de marca no longo prazo”.

Palmeirense, 46 anos, Ricardo Fort nasceu em São Paulo, mas desenvolveu uma carreira internacional de sucesso na Europa, Ásia e Estados Unidos. Formado em Engenharia Ci-vil pela USP, com especialização em Marke-ting pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), o executivo descobriu cedo que não queria seguir a carreira de engenheiro. Depois de conquistar um concorrido posto de trainee na Unilever, trabalhou por dois anos na mul-tinacional, na área de marketing. Seguiu para a Kellog’s, como gerente de produto, de con-tas e de marketing durante três anos.

Mas o que queria mesmo era trabalhar na Coca-Cola. Depois de três entrevistas, em 1998 conseguiu um cargo para cuidar da marca Sprite. “Fui de São Paulo para o Rio, casei, tudo mudou de uma vez só”. Relançou Sprite, trabalhou com a marca Coca-Cola no Rock in Rio e na Copa da Coreia e do Japão, cuidou do projeto do filme Harry Potter para a América Latina.

Mudou para Atlanta em 2002, para assu-mir o posto de diretor global de marketing de entretenimento. Foi demitido em um pro-cesso de reestruturação, mas se recolocou na mesma empresa, como diretor global de futebol da Coca-Cola. Voltou ao Brasil em 2006, onde ficou por três anos como diretor de marketing para refrigerantes, até virar vi-ce-presidente de marketing da Coca-Cola na Índia, entre 2009 e 2011.

Depois de 13 anos, saiu da Coca-Cola e vi-rou diretor global de marketing da Danone, sediado na França. Em um ano, recebeu uma

16 . rICardo ForT

vice-presidente sênior demarca, prodUto e patrocínios globais da visa

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17 . CarLa SChMITzBerger

diretora de negócios sandálias da alpargatas s.a.

Schmitzberger, diretora de negócios sandá-lias da Alpargatas S.A. “O produto facilita bastante”, brinca Carla. A agência responsá-vel pelas campanhas há 23 anos é a Almap BBDO.

Com 25 anos de experiência na área de marketing, Carla sempre teve uma paixão es-pecial por entender o consumidor e atender melhor os seus desejos. Além de brasileiros, tem agradado australianos, angolanos, filipi-nos e argentinos, os maiores mercados para os chinelos de borracha que não soltam as tiras. A empresa também tem subsidiárias nos Estados Unidos e na Europa.

Graduada em Engenharia Química pela Universidade de Cornell, a executiva de 53 anos iniciou a carreira como gerente técnica de marca na P&G da Alemanha. Apaixonou-se pelo marketing e pediu transferência para a área em menos de três anos. Ao longo do tempo gerenciou várias marcas de bens de consumo, como Band-Aid, da Johnson & Johnson Brasil, onde trabalhou por dois anos. Voltou à P&G e fez o lançamento do xampu Pert Plus, primeira marca interna-cional da companhia no Brasil. Ainda ficou dois anos na empresa no Canadá, voltando ao País para lançar as fraldas Pamper Uni.

Depois de nove anos na P&G, decidiu mi-grar de setor. Passou a gerenciar as áreas de Marketing & Produtos – no segmento de serviços financeiros – da Credicard e depois do Citibank. Desde março de 2006 é dire-tora de negócios sandálias na Alpargatas e responsável por Havaianas e Dupé. Coman-da um time de 600 pessoas. “Os principais desafios são o crescimento de Havaianas e Dupé, tanto no Brasil quanto internacional-mente, a extensão da marca Havaianas para categorias ‘não sandálias’ e crescer ainda mais o ‘bonding’ (aderência) emocional com estas marcas”.

Foram vendidos 252 milhões de pares de Havaianas no mundo em 2014. Só no Bra-sil, mais de 200 milhões. No comando deste império de sandálias, que conquistaram os pés de consumidores no planeta, está Carla

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volvimento e diversidade do time, acredita que é preciso delegar poder e buscar profis-sionais que pensem diferente. “Aprendi que tenho de trabalhar com pessoas melhores do que eu, compartilhar decisões e ser o mais calmo e tranquilo no olho do furacão”.

Formado em Engenharia Elétrica e Análise de Sistemas, com MBA em marketing pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Mauro Se-gura começou a surfar na onda da tecnolo-gia nos anos 1980, trabalhando em várias empresas da área. Entrou na IBM em 1987 como analista de sistema, atuou na área de vendas e seguiu para o marketing, em 1995.

“Foi na época em que a IBM fez um repo-sicionamento global. A companhia decidiu mudar todos os executivos de marketing no mundo e rescindir o contrato com as 65 agências que atendiam a empresa na oca-sião, fechando parceria com a Ogilvy – uma relação que já dura 20 anos”, conta Segu-ra. Com a mudança, a IBM levou o Prêmio Caboré de Anunciante do Ano, em 1995. “Subi no palco e ganhei o reconhecimento do mercado sem nunca ter trabalhado em marketing antes. Eu vinha da área de ven-das”, recorda.

Em 2000, o profissional foi para a Intelig, como diretor de marketing, e novamente foi reconhecido pelo mercado, com o segundo Caboré de Anunciante do Ano. Em 2001, as-sumiu a diretoria de vendas corporativas da Embratel e seguiu para a Unisys, em 2004, como vice-presidente de marketing e comu-nicação para a América Latina. Retornou à IBM em 2006 e participou do processo de unificação da comunicação e do marketing, três anos depois. “Foi um trabalho interno e de reengenharia muito grande”, recorda, en-fatizando o momento em que começavam a despontar as redes sociais.

Com estilo de liderança focado no desen-

18 . Mauro Segura

diretor de marketing e comUnicação da ibm

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19 . oSwaLdo raMoS

gerente nacional de marketing da ford

de vendas e, atualmente, é gerente geral de marketing Brasil, função que assumiu em ju-nho de 2012. Ramos formou-se em Engenha-ria pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), em 1989, mesmo ano de seu ingresso na empresa. Em 2002, fez MBA na Universidade de Michigan.

Para ele, as mídias digitais são um desafio para os líderes da área de marketing, que pre-cisam delegar funções para o time por conta da pulverização das mídias. “Hoje tem tanto banner, tanta ação digital, que é impossível aprovar 100% das peças. Tem que delegar, mas precisa alinhar muito bem a estratégia”, enfa-tiza o corintiano apaixonado. A Ford já investe cerca de 25% do orçamento de marketing no digital. A montadora é atendida pelo modelo Blue Hive, um braço dedicado ao anunciante e criado pelo grupo WPP. Inclui, além de JWT, a Wunderman e Burson-Marsteller.

Em 26 anos de Ford, Oswaldo Ramos, de 48 anos, passou por diversas áreas da monta-dora, como Manufatura, Gerenciamento de Lançamentos, Engenharia de Produto, Ser-viço ao Cliente, Marketing de Produto e Ge-rência Regional de Vendas. “Ter passado por vários setores dá uma visão grande do negó-cio da indústria automobilística. Facilita na hora de explicar o business para a agência. O marketing automotivo começa em discutir com a engenharia o que o consumidor quer. No meu time tenho 30 pessoas, 30% delas com bagagem técnica”, conta o executivo.

Nos últimos oito anos, foi gerente nacional

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linkedin

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linkedin

Na formação acadêmica possui ainda exten-são em Finanças Corporativas e Administra-ção de Empresas pela Universidade da Cali-fornia em Berkeley e MBA em Marketing pela Fundação Instituto de Administração (FIA) da USP, além de certificado em Estratégia de Inovação pela Universidade de Stanford.

Alex Rocco assumiu o cargo de diretor de marca e comunicação da Nextel Brasil em ju-nho de 2011 e ficou na empresa até outubro. “Tive a oportunidade de liderar em momen-tos desafiadores. O primeiro foi o lançamento da nova marca da empresa, simultaneamente, em cinco países”.

Outro importante momento foi o lançamen-to da Nextel como última entrante no merca-do de telefonia 3G/4G do Brasil, em outubro de 2013, e que trouxe rápido ganho de market share para companhia. “A operadora foi de zero a mais de dois milhões de clientes nessa categoria em menos de dois anos”. No início de novembro, ele passou a integrar a equipe da operadora de TV por assinatura Sky.

O executivo viveu um ciclo importante nos portais UOL e iG, entre 2006 e 2011. “O iG foi marcado pelo desafio de fazer o turnaround de uma companhia icônica, que nasceu como símbolo de internet grátis e havia estaciona-do no tempo. Sair da empresa líder para virar challenger de mercado te dá espaço para mu-dar bastante, em todas as frentes”.

Sempre atualizado, incorporou novas dis-ciplinas à rotina de profissional do marke-ting. “Tenho me dedicado muito ao mobile marketing, à mídia programática e ao consu-mo colaborativo, que é quando compartilhar, emprestar, alugar ou trocar se tornam mais importantes para o consumidor do que com-prar ou adquirir bens e serviços”.

N.E. O profissional estava na Nextel quando este ranking foi fechado.

Engenheiro civil formado pela Escola Poli-técnica da USP, tem mais de 20 anos de ex-periência nas áreas de Gestão de Marca, Co-municação e Propaganda, Marketing Digital, Produtos e Desenvolvimento de Negócios.

20 . aLex roCCo

diretor de marketing e comUnicação da sky

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EMPRESAS

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AnúncIoGUME

Cargo: gerente de marketing para a América LatinaFormação: Turismo pela Universidade Anhem-bi Morumbi; pós-graduação em Comunicação Empresarial pela ESPM; MBA em Marketing pela FGV

DANIELA PISTONECargo: gerente de estratégia de mídia e publici-dade na América do SulFormação: Direito pela FMU; Propaganda e Marketing pela Faap; mestrado em Gestão Am-biental pelo Politecnico di Torino (Itália)

ACHÉ LABORATÓRIOSFARMACÊUTICOS S.A.

Empresas/marcas do grupo: Biosintética

MARCELO NERICargo: diretor de marketing e prescriçãoFormação: Administração de Empresas pela Universidade São Francisco; MBA pela FIA

ROSANGELA ALCATRÃO Cargo: gerente de marketingFormação: MBA em Gestão Empresarial pela FGV

ACRILEX TINTAS ESPECIAIS S.A.

Empresas/marcas do grupo: Art Teen, ArtKids

OSNI BERNARDINELLI JÚNIOR Cargo: gerente de marketing e desenvolvimento de produtosFormação: Comunicação Social com pós-gra-duação em Marketing pela Universidade Meto-dista de São Paulo

ADIDAS

3M DO BRASIL

LUIZ EDUARDO SERAFIM Cargo: diretor de marketing Formação: Administração de Empresas pela FGV; Publicidade pela ECA-USP; pós-gradua-ção em Marketing pela FGV; especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano pela PUC-CampinasFocos de atuação: áreas corporativas de co-municação, planejamento, e-business; desen-volvimento de marketing, vendas, serviços ao consumidor

ABBOTT

MARCOS LEALCargo: diretor de marketing regionalFormação: Administração de Empresas pela USP; Operação do Mercado Financeiro pela FIA; mestrado em Economia Gerencial pela USP; educação executiva em Gestão da Inova-ção pela Harvard Business School (EUA)

ACCENTURE

MARCIA GUERREIROCargo: diretora de comunicação e marketingFormação: Jornalismo pela PUC-Campinas; MBA em Comunicação Corporativa e Marke-ting pela Universidad de Navarra (Espanha)

ACCOR

Empresas/marcas do grupo: o grupo AccorHo-tels é dono dos hotéis Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, Ibis e Formule 1, entre outros

ROBERTA VERNAGLIA

Sul; Desenvolvimento Comportamental de Execu-tivos pelo Cenex; Balanced Scorecard pela Ftec; MBA em Gestão Empresarial pela FGV; Neurobu-siness pela Ipdois Neurobusiness

AJINOMOTO DO BRASIL

ADRIANA MOUCHEREKCargo: gerente de marketingFormação: Engenharia de Alimentos pela Uni-camp; MBA em Administração e Marketing pela FGV

COSME EDUARDO BONELLI, 37Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela Fa-culdade Morumbi Sul; MBA em Gestão Empre-sarial pela FGV; pós-graduação em Ciências do Consumo Aplicadas pela ESPM

PATRÍCIA BARBIERI, 36 Cargo: gerente de marketingFormação: Propaganda e Marketing pela ESPM; pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV; especialização em Marketing Digital pela São Paulo Digital School

ANNA LUIZA ROCHA, 33Cargo: gerente de produto

RICARDO SDEICargo: diretor de sports marketingFormação: Desenho Industrial pelo Centro Uni-versitário Belas Artes de São Paulo

RODRIGO MESSIASCargo: diretor sênior de projetos – Jogos Olím-picos 2016Formação: Marketing pela Arizona State Uni-versity (EUA)

CAIO AMATOCargo: diretor de brand activationFormação: ESPM

EDUARDO RODRIGUESCargo: brand marketing manager das catego-rias de corrida, basquete, natação, tênis e outros esportes de performanceFormação: Marketing pela ESPM; Relações Públicas, Publicidade e Comunicação Aplicada pela USP e pela University of Texas (EUA); MBA pela EAE Business School (Espanha)

AGAXTUR VIAGENS

ALDO LEONE FILHOCargo: presidente e principal executivo de marketing

AGRALE

Empresas/marcas do grupo: Deutz

JOSÉ ALBERTO MATOS Cargo: gerente de marketing, comunicação e vendasFormação: Ciências Contábeis pela Universida-de Luterana do Brasil; MBA Executivo em Gestão Empresarial pela FGV; mestrado em Administra-ção de Empresas pela Universidade de Caxias do

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500 EMPRESAS

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em Gestão de Negócios pela ESPM

PRISCILA ANDRADE, 40Cargo: gerente de marketing/nutriçãoFormação: Nutrição pela USP; pós-graduação em Nutrição Funcional pela Universidade Cru-zeiro do Sul

FERNANDA DAYAN, 36Cargo: gerente de marketingFormação: Administração Mercadológica pela ESPM

CAROLINA MAKI ISHIZAKI Cargo: gerente de comunicaçãoFormação: Letras pela USP

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integrada

Líderes a quem respondem: os gerentes de área/marcas respondem aos gerentes de depar-tamento - que, por sua vez, respondem ao diretor da Divisão Food

AKZO NOBEL

Empresas/marcas do grupo: a Akzo Nobel atua nos segmentos de tintas decorativas, como Coral, Wanda e Ypiranga, automotivas e de es-pecialidades químicas, como sal

WENZEL REGOCargo: gerente nacional de vendasFormação: Engenharia Elétrica e Eletrônica e pós-graduação em Marketing pela Universida-de de Pernambuco; MBA em Administração e Negócios pela FGVFocos de atuação: área comercial e gestão dos canais de vendas, estudos de mercado e concor-rência, lançamento de produtos, pricing, gestão indireta dos coordenadores de trade marketing, promoção técnica

LEONARDO RODRIGUES DE CARVALHOCargo: analista de marketing de produtos sênior

Formação: Publicidade e Propaganda pela ESPM; pós-graduação em Gestão de Negócios pelo Insper

ISABELA CASPER I. M. AMBRIFI, 30Cargo: gerente de marcas Formação: Comunicação Social pela Universi-dade São Judas Tadeu; especialização em Bran-ding pela FGV; MBA em Ciências do Consumo Aplicadas pela ESPM

ELIANE MELLO DE CARVALHO, 43Cargo: gerente de marcas sêniorFormação: Nutrição pela FGV; pós-graduação em Administração com ênfase em Marketing pela FGV

RICARDO A. RINALDO, 36Cargo: gerente de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Ibirapuera; especialização em Ges-tão de Marketing no Varejo pela FGV; MBA em Marketing pela Universidade de Mogi das Cru-zes, concluído na Florida Christian University (EUA); pós-graduação em Administração Estra-tégica pela FIA

THAIS BELLINASSI, 31Cargo: gerente de marketingFormação: graduada pela Faap, com seis meses cursados na University of New Mexico (EUA)

CAROLINA SANCHES, 36Cargo: gerente de marketing LatamFormação: Administração de Empresas pela FGV; pós-graduação em Inteligência de Merca-do pela FIA

CARLA JUNQUEIRA, 31Cargo: gerente de marcasFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Anhembi Morumbi; pós-graduação em Gestão de Negócios com ênfase em Marke-ting pela ESPM

CAMILA LOPES DE ARAUJO, 34Cargo: gerente de marcasFormação: Publicidade e Propaganda com ên-fase em Criação pelo Mackenzie; pós-graduação

Percentual de mulheres: 67%Média de idade da equipe: 29 anosNível de escolaridade: graduação

ALCATEL-LUCENT

MURILO MOYSESCargo: head de comunicação corporativaFormação: Publicidade e Propaganda pela USP; mestrado em e-Business pela ESPM; MBA em Administração de Empresas pela FIA; progra-ma de desenvolvimento executivo em Liderança pela HSMLíderes a quem responde: Javier Falcon, pre-sidente no Brasil, e Marco Antonio Malfavon, líder de comunicação para as AméricasFocos de atuação: comunicação estratégica - marca, PR, comunicação externa e internaForma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 3Percentual de mulheres: 33% Média de idade da equipe: 27 anosNível de escolaridade: MBA

ALCOA

ELIANE UCHOA, 34Cargo: gerente corporativa de comunicação para América Latina & CaribeFormação: Jornalismo pela Universidade Ban-deirante de São Paulo; extensão em Comunica-ção Corporativa pela FGV; pós-graduação em Comunicação Empresarial e Relações Públicas pela Cásper Líbero; MBA em Gestão da Comu-nicação pela AberjeLíder a quem responde: vice-presidente de re-cursos humanos e assuntos institucionais

REGINALDO OTSUCargo: gerente de trade marketingFormação: Comunicação Social pela Universi-dade Metodista de São Paulo; MBA em Marke-ting pelo Ibmec

Formação: Relações Públicas pela Universida-de Metodista de São PauloFocos de atuação: definição de ações da mar-ca, ativação, web, desenvolvimento de materiais de PDV e apoio a vendas, ações promocionais e para o trade marketing, desenvolvimento de projetos com agências de publicidade, acompa-nhamento de pesquisas de posicionamento de marca Líder a quem responde: gerência de marketing Latam

ALBRAS

Empresas/marcas do grupo: a Albras é contro-lada pela Hydro, empresa de origem norueguesa que tem ainda a Hydro Paragominas, a Hydro Alunorte e a Sapa

ELENA BRITOCargo: gerente de relações externas e comuni-cação empresarialFormação: Comunicação Social pela Univer-sidade Federal do Pará; Gestão em Jornalismo pela FGV

ALCATEL-LUCENT ENTERPRISE

LUCILA LAGO FRIAS Cargo: head de marketing para a América La-tinaFormação: Engenharia Elétrica pela Faculdade de Engenharia Industrial; MBA em Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Pierre-Antoine Thie-baut, vice-presidente de Marketing WorldwideFocos de atuação: marketing e comunicações para a América LatinaServiços que contrata: assessoria de imprensa, marketing digital, comunicação visualForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 3

500 EMPRESAS

MLIST_ 64/65

Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduação e pós-gradu-ação

ALGAR TELECOM

MÁRCIO DE JESUS Cargo: diretor de marketing/varejoFormação: Ciências da Computação pelo Cen-tro Universitário do Triângulo; MBA em Marke-ting pela FGV; MBA em Business Management pela Universidade Federal de Uberlândia

ALLIANZ SEGUROS

Empresas/marcas do grupo: a Allianz Seguros faz parte do Grupo Allianz, que atua na área de patrimônio e saúde. No Brasil, a Allianz tem o naming rights do novo estádio do Palmeiras (Allianz Parque)

LUIS DIX Cargo: head de marketingFormação: Administração de Empresas pela Faap; mestrado em Comunicação pela Universi-dade Anhembi Morumbi; curso de extensão em International Business pela University of Cali-fornia (EUA)Focos de atuação: estratégias de marketing e de publicidade, mídia social, digital, parcerias, patrocínios, eventos, programas de relaciona-mento

ALPARGATAS

Empresas/marcas do grupo: Havaianas, Dupé, Mizuno, Sete Léguas, Timberland, Meggashop, Osklen. As marcas Rainha e Topper foram ven-didas para um grupo de investidores no início de novembro de 2015

ANDERSON OBA Cargo: gerente sênior de marketing & planeja-mento estratégicoFormação: Comunicação Social pela ESPM; pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV; MBA em Administração de Empresas e Gestão pela University of California, Davis (EUA)

Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintas - o marketing é descen-tralizado; cada unidade de negócio pode ter uma pessoa responsável pela atividade

ALE

ANA CAROLINA SOUZACargo: gerente de marketing e comunicação

ALELO

ANDRÉ RIBEIRO TURQUETTO, 44Cargo: diretor de marketing e produtosFormação: Economia pela Unicamp; MBA pela Rotman School of Management (Canadá)Líder a quem responde: Eduardo Gouveia, pre-sidenteFocos de atuação: marketing, produto, canais digitais

FLAVIA BORGHETTI Cargo: gerente de marketingFormação: Jornalismo pela PUC-RS; Adminis-tração e Negócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Administração de Empresas pela Castelli Escola Superior de Hotelaria; MBA em Marketing pela USP

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 13Percentual de mulheres: 53%

de produtos, imprensa, comunicação corporati-va, sustentabilidadeServiços que contrata: agências de marketing e comunicação, assessoria de imprensa, produção de materiais de marketing, serviços gráficos, brindesCoordenadoras: Juliana Gebrin, Fabia GuerraForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 11Percentual de mulheres: 81%Média de idade da equipe: 28 anos

AMBEV

Empresas/marcas do grupo: Brahma, Antarc-tica, Skol, Serramalte, Bohemia, Original, Bud- weiser, Stella Artois, Corona, Guaraná Antarcti-ca, Sukita, Fusion, entre outras

PAULA LINDENBERGCargo: vice-presidente de marketing (veja perfil à pág. 54)Formação: Administração pela FGV; MBA Cor-porativo da Ambev

MARCELO TUCCICargo: diretor de marketing de BrahmaFormação: Administração pela FGV

CARLA SCHMITZBERGER, 53Cargo: diretora de negócios da unidade de san-dálias (veja perfil à pág. 56)Formação: Engenharia Química pela Cornell University (EUA)Focos de atuação: expansão das marcas Ha-vaianas e Dupé no Brasil e no exterior

ELIANA VILCHES DE PAULA SOUSA, 53Cargo: gerente de mídiaFormação: MBA em Marketing pela FIALíder a quem responde: Carla SchmitzbergerFocos de atuação: comunicação - mídia off-line, digital, e-commerceServiços que contrata: produção, veiculação

Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento (mídia): 5Percentual de mulheres: 75%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade médio: graduação, pós-graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

AMANCO

Empresas/marcas do grupo: Amanco é uma marca da Mexichem Brasil. O grupo conta ainda com as marcas Bidim e Plastubos

PATRICIA BARREROS, 40 Cargo: gerente de marketing e comunicaçãoFormação: Relações Públicas e pós-graduação em Jornalismo Cultural pela Universidade Me-todista de São Paulo; especialização em Marke-ting e Intensivo em CRM pela ESPM; Strategy, Marketing & Communication pela Kellogg School of Management (EUA); MBA em Gestão Estratégica Econômica de Negócios pela FGVLíder a quem responde: Mauricio Harger, pre-sidente da Mexichem BrasilFocos de atuação: publicidade, digital e bran-ding, marketing de relacionamento, marketing

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500 EMPRESAS

66/67

A empresa passava por ampla reformulação no departamento de marketing durante o fecha-mento desta edição.

AMIL

Empresas/marcas do grupo: Amil (Linhas Blue, Medial, Dix e Dental), Amil Resgate Saúde, One Health, Next Saúde

RODRIGO ROCHA Cargo: diretor de comunicação e marketingFormação: Marketing pela Faap; educação exe-cutiva em Liderança pela University of Pennsyl-vania (EUA); educação executiva em Negociação e Estratégia de Tomada de Decisões e em Geren-ciamento de Marketing Estratégico pela Columbia University (EUA); educação executiva em Tendên-cias pela Singularity University (EUA)Gerentes: Carolina Monteiro (customer expe-rience); Luiz Periard (marketing); Ranny Alonso (comunicação corporativa); Alessandra Corrêa (performance)Forma de atuação com a área de comunica-ção: integrada

AMMO VAREJO

Empresas/marcas do grupo: a AMMO Varejo detém as marcas Artex, MMartan e Casa Moy-sés e é uma empresa da Companhia de Tecidos Norte de Minas (Coteminas), que controla ainda a Springs Global e parte da Companhia Tecidos Santanense

GABRIELA RODRIGUESCargo: diretora de marketing e produto de Artex, MMartan e Casa Moysés Formação: Desenho de Moda pela Faculdade Santa Marcelina; MBA em Gestão de Marcas e Branding pela FGV; MBA em Bens e Serviços pela

MARIA FERNANDA ALBUQUERQUECargo: diretora de marketing de AntarcticaFormação: especialização em marketing pela ESPM; MBA em Marketing pela USP

FABIO BARACHOCargo: diretor de marketing de Skol

JOÃO CHUEIRICargo: diretor de marketing de cervejas pre-miumFormação: Publicidade e Marketing pela ESPM

AMÉRICA MÓVIL BRASIL

Empresas/marcas do grupo: mercado residen-cial - Net, Claro HDTV, Claro Fixo; mercado em-presarial – Embratel; mercado pessoal – Claro Móvel

MARCIO CARVALHOCargo: diretor de marketing para o mercado re-sidencialFormação: Engenharia Elétrica pela Universi-dade Federal do Rio Grande do Sul; MBA Execu-tivo pela University of Pittsburgh (EUA)Focos de atuação: marketing, produtos, comu-nicações/PR, mídia, ativação/promoção, patro-cínios, marketing esportivo, branding, eventos, inovação

ROBERTA GODOICargo: diretora comercial e de comunicação para o mercado residencialFormação: Ciências Contábeis pelo Centro Uni-versitário Assunção; pós-graduação em Admi-nistração Contábil e Financeira pela Faap; MBA em Gestão Empresarial pela FGVFocos de atuação: comercial/vendas, campa-nhas publicitárias, mídia, ativação/promoção, trade marketingGerentes: Ane Lopes (comunicação institucional para o mercado residencial); Flavia D’Elia Genezi-ni (comunicação para o mercado residencial)AMERICAN EXPRESS

Número de pessoas no departamento: 15Percentual de mulheres: 65%Média de idade da equipe: 25 anosNível de escolaridade: pós-graduação

APLUB CAPITALIZAÇÃO

Empresas/marcas do grupo: a Aplub Capitali-zação é uma das empresas do Grupo Aplub

WILLIAM NIHUES, 25Cargo: coordenador de marketingForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 4Percentual de mulheres: 50%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

ARCELORMITTAL BRASIL

Empresas/marcas do grupo: Abeb, ArcelorMit-tal Distribuição, BMF, BMS, CAF-Santa Bárbara, Cimaf Cabos, Hidrelétrica Guilman Amorim, Arce-lorMittal Aços Longos, Bekaert Artefatos de Arame

USP; Collection and Product Merchandising for International Markets pelo Institut Français de la Mode (França)Gerente: Carla Goulart (marketing de MMartan e Artex)Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintas

ANIMA EDUCAÇÃO

Empresas/marcas do grupo: Una, Unimonte, UniBH, HSM, Universidade São Judas Tadeu

LUIZ GONZAGA FOUREAUX, 38Cargo: diretor de marketing e comunicaçãoFormação: Administração de Empresas pela PUC Minas; especialização em Marketing pela Fundação Dom CabralLíder a quem responde: Ricardo Cançado, vice- presidenteServiços que contrata: pesquisas, consultorias, publicidade, assessoria de imprensa, impressos gráficos, design, ativação de marcaGerente: Mariane Vasconcelos NovaisForma de atuação com a área de comunica-ção: integrada Número de pessoas no departamento: 35Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: graduação, pós-graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

AON BRASIL

LUIS FELIPE BARRANCO, 37Cargo: diretor de marketing e comunicaçãoFormação: Comunicação Social pela UnipLíder a quem responde: Marcelo Munerato de Almeida, CEOFocos de atuação: comunicação interna e exter-na (PR, mídia, eventos, patrocínios, branding)Serviços que contrata: agências de eventos, co-municação, PR

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500 EMPRESAS

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ARMAZÉM PARAÍBA

Empresas/marcas do grupo: a empresa perten-ce ao Grupo Claudino

PAULO RUBENS SILVA FONTENELE Cargo: gerente de marketingFormação: MBA em Marketing pela FGV; mes-trado em Gestão de Marketing pelo Forum (Bra-sil)/ISG (Portugal)

ARTERIS

Empresas/marcas do grupo: Autopista Lito-ral Sul, Autopista Planalto Sul, Autopista Fernão Dias, Autopista Fluminense, Autopista Régis Bit-tencourt, Autovias, Centrovias, Intervias, Vianor-te, Latina Manutenção e Sinalização de Rodovias, STP - Serviços e Tecnologia de Pagamentos

ALESSANDRA SILVA DE VASCONCELOS Cargo: gerente de comunicação, marketing e responsabilidade socialFormação: Administração de Empresas pelo Mackenzie; Letras pela Universidade Metropo-

JOÃO GARCIA RAMALHOCargo: gerente geral de marketingFormação: Engenharia pela Fundação Dom Ca-bral; Engenharia Metalúrgica pela Universidade Federal de Ouro Preto; mestrado em Metalúrgica Física pela UFMG

ARCOR DO BRASIL

Empresas/marcas do grupo: as marcas Arcor, Aymoré, BreakUP, Danix, Triunfo, Passion, Tor-tuguita, Bon o Bon, Aerado, Snack, Twiter, Im-pulso, Rocklets, 7 Belo, Butter Toffees, Poosh!, Bala de Mel, Plutonita, Big Big, TopLine, Flics, Kid’s, Triunfo, Paçoca Amor e Turron fazem par-te das divisões Guloseimas, Chocolates, Sorve-tes, Alimentos e Biscoitos. O grupo conta ainda com as empresas Cartocor, Converflex e Bagley Latinoamérica (parceria com a Danone), além do Instituto Arcor

LOREDANA MARIOTTOCargo: diretora de marketingFormação: Literatura e Língua Inglesa pela PUC; pós-graduação em Administração de Empresas pela Faap; MBA em Administração de Empresas pela PUC; especialização em Finanças pela FGV; educação executiva em Estratégia de Mercado Consumidor e em Es-tratégia de Marca e MBA em Administração de Empresas pela Kellogg School of Manage-ment (EUA)

AREZZO&CO

Empresas/marcas do grupo: Arezzo, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri

MARINA ASCARCargo: gerente de marketingFormação: Comunicação pela ESPM; mestra-do em Marketing e Comunicações pela Uni-versity of Westminster (Reino Unido)

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Empresas/marcas do grupo: a empresa faz par-te do Grupo Carrefour

PAULO ROGÉRIO DE LIMACargo: coordenador de marketingFormação: Administração de Empresas pela Unip; MBA em Mercado de Consumo Varejo e Multiformatos pela FIA

ATENTO BRASIL

REGIS NORONHACargo: diretor executivo de estratégia e marke-tingFormação: Engenharia Eletrônica pela Faap; MBA em Marketing pela FGV; MBA em Gestão Empresarial pela Business School São Paulo; MBA pelo Programa de Desenvolvimento de Executivos do Ibmec; MBA em Business pela Universidad de Navarra (Espanha)Gerente: Patricia Andrade (marketing e comu-nicação)

AUDI DO BRASIL

Empresas/marcas do grupo: a Audi do Brasil pertence ao Grupo Volkswagen

HERLANDER ZOLA DOS SANTOSCargo: diretor de marketing

AURORA ALIMENTOS

Empresas/marcas do grupo: Aurora, Aurolat, Nobre, Peperi

FÁBIO RICARDO GIANETTI Cargo: gerente da divisão de alimentos

litana de Santos; pós-graduação em Administra-ção de Empresas e Gestão pela FIA; pós-gradu-ação em Marketing pela Faap; MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela FIAForma de atuação com a área de comunica-ção: integrada

ASICS

LEANDRO MORAES Cargo: diretor de vendas e marketingFormação: Administração de Empresas pela PUC; mestrado em Marketing pelo Insper

ASSAÍ

Empresas/marcas do grupo: a rede Assaí per-tence ao Grupo Pão de Açúcar

MARLY NANAMI YAMAMOTO LOPES, 39Cargo: gerente de marketing e sustentabilidadeFormação: pós-graduação em Gestão Empresa-rialLíder a quem responde: Belmiro Gomes, presi-denteFocos de atuação: marketing e sustentabilidadeServiços que contrata: agências de publicida-de, eventos, comunicação visual interna e exter-na, fotografia, produção, filmagem, pesquisas, marcas exclusivas, institucional, campanha pro-mocional, distribuição gratuita de prêmiosForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 17Percentual de mulheres: 70%Média de idade da equipe: 35 anosNível de escolaridade: graduação e pós-gradu-açãoTempo médio de formação: 6 anos

ATACADÃO

500 EMPRESAS

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Cargo: vice-presidente de marketingFormação: Comunicação Social pela UFRJ; MBA em Economia pela Universidad Metropoli-tana (Venezuela); Marketing pela University of Pennsylvania (EUA)Líder a quem responde: David Legher, presi-dente

AZUL LINHAS AÉREAS

Empresas/marcas do grupo: Trip Linhas Aéreas

CLÁUDIA FERNANDESCargo: diretora de marketing e comunicaçãoFormação: Comunicação Social/Publicidade e Propaganda pela PUC-Rio; mestrado em Comu-nicação Integrada de Marketing pela Columbia School of Journalism da University of Missouri (EUA); Gerenciamento de Marca pela New York University (EUA); Governança Corporativa pela Harvard Business School (EUA)

B2W DIGITAL

Empresas/marcas do grupo: Americanas.com, Submarino, Shoptime, SouBarato, Submarino FinancePEDRO DEVESACargo: head de marketingFormação: Engenharia Civil pelo Instituto Su-perior Técnico (Portugal); Educação Executiva pela Harvard Business School (EUA); MBA pela Insead (França)

JOANA RABELLOCargo: head de marketing Formação: Engenharia pela UFRJ; pós-gradua-ção em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial pela Coppe-UFRJ; MBA em Admi-nistração de Empresas e Gestão pela FIA; MBA em Estratégia, Marketing, Mídia e Indústria do Entretenimento pela Leonard N. Stern School of Business/New York University (EUA)

AVENTURA ENTRETENIMENTO

FERNANDO CAMPOSCargo: sócio-diretorFocos de atuação: gestão de marketing e negócios

AVERT LABORATÓRIOS

MARCELO DE SOUZA OLIVEIRA BARBO-SA, 36 Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela PUC; pós-graduação em Marketing pelo InsperFocos de atuação: marketing do portfólio de prescrição médica e de medicamentos isentos de prescriçãoServiços que contrata: mídia, ativação, mate-riais promocionaisForma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 6Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 40 anosNível de escolaridade: 48% são graduados, 8% têm pós-graduação

AVIANCA BRASIL

TARCÍSIO GARGIONICargo: vice-presidente de marketing

FLÁVIA ZÜLZKECargo: gerente geral de marketingFormação: Economia pela PUC; MBA em Marketing pela FGV

AVON BRASIL

MARISE BARROSO

BATERIAS MOURA

Empresas/marcas do grupo: a marca Baterias Moura pertence ao Grupo Moura

ANDRÉA LYRA, 36Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela Universidade Federal de Pernambuco; MBA em Gestão Empresarial pela FGV; MBA em Marke-ting pela FGVLíder a quem responde: Paulo Sales, presidenteServiços que contrata: variados, todos relacio-nados ao marketing

MARIA EDUARDA FERRER, 27Cargo: supervisora de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Federal de Pernambuco; pós-gradua-ção em Gestão de Marketing e Varejo pela Ce-depe Business School-PELíder a quem responde: Andréa LyraFocos de atuação: marketing externo, bran-ding, publicidade, marketing digital

MARÍLIA RIBEIRO, 26Cargo: analista de marketingFormação: Publicidade pela Universidade Cató-lica de PernambucoLíder a quem responde: Maria Eduarda FerrerFocos de atuação: marketing externo, bran-ding, publicidade, marketing digital

CLARA LOYO, 30Cargo: analista de marketingFormação: Publicidade pela Faculdade Mau-rício de Nassau; pós-graduação em Marketing pela Universidade de PernambucoLíder a quem responde: Andréa LyraFocos de atuação: endomarketing, comunica-ção interna, eventos

Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 8 (marketing) e 3 (comunicação)Percentual de mulheres: 87%Média de idade da equipe: 30 anos

BALAROTI COMÉRCIODE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO

EDUARDO BALAROTICargo: diretor de marketing e vendasFormação: Administração de Empresas com especialização em Marketing e Recursos Huma-nos pela UFPR; MBA em Marketing pelo Ibmec Líder a quem responde: Hélio Balaroti Junior, diretor-presidenteFocos de atuação: criação, desenvolvimento de marketing, gestão de pessoas, gestão de PDV, comunicação com inovações, pesquisas

BANCO CACIQUE

A empresa passava por ampla reformulação no departamento de marketing durante o fecha-mento desta edição.

BANCO DO BRASIL

LUIS ANICETO SILVA CAVICCHIOLICargo: diretor de estratégia de marcaFormação: Administração de Empresas pelo Centro Universitário de Brasília

BANCO DO NORDESTEDO BRASIL S.A.

MELINA DE CARVALHO BARBOSACargo: superintendente de marketing e comu-nicaçãoGerentes: Luíza Cristina de Alencar Rodrigues (marketing); Evangelina L. Aragão Matos (co-municação); Francisco M. dos Santos de Olivei-ra (comunicação) Forma de atuação com a área de comunica-ção: integrada

500 EMPRESAS

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BM&F BOVESPA

MARITA BERNHOEFTCargo: diretora de comunicação, RH e educaçãoFormação: Administração de Empresas pela FGVFocos de atuação: áreas de recursos humanos, comunicação (institucional, interna e externa), marketing; head do Instituto Educacional BM&F Bovespa

ANA LÚCIA MATOS DE OLIVEIRA BRANCOCargo: superintendente de comunicação e marketingFormação: Relações Públicas pela Universida-de de Taubaté; Gestão de Comunicação Corpo-rativa pela Cásper LíberoFocos de atuação: estratégias de marketing, gestão de marca, campanhas de educação finan-ceira, projetos internos de comunicação, plane-jamento e organização de eventos corporativos, projetos de CRM

BMW GROUP BRASIL

NINA DRAGONE, 32Cargo: diretora de marketing & produtos da BMW do BrasilFormação: Comunicação Social pela Unesp; pós-graduação em Gestão Estratégica de Ven-das e Marketing pela USP; MBA Executivo In-

Nível de escolaridade: graduação e pós-gradu-açãoTempo médio de formação: 7 anos

BAYER

Empresas/marcas do grupo: a Bayer atua em três subgrupos de negócios - agricultura (Bayer CropScience), materiais inovadores (Bayer Ma-terial Science) e cuidados da saúde (Bayer He-althcare). A área de Consumer Care, dentro de Healthcare, detém marcas como Aspirina, Be-pantol, Redoxon e Flanax

FABIO CAPRIO Cargo: diretor de marketing da divisão Consu-mer CareFormação: Administração de Empresas pela Universidade São Judas Tadeu; MBA pela ESPM

ARTURO PEYLOUBETCargo: diretor de marketing Latam da divisão CropScienceFormação: Agronomia pela Universidad de Bue-nos Aires (Argentina); pós-graduação em Marke-ting pela Universidad de San Andrés (Argentina)

BEAUTY’IN

LUCIANA BORTMANCargo: gerente de marketing empresarialFormação: MBA em gestão de luxo pela Faap

BETO CARRERO WORLD

Empresas/marcas do grupo: Betinho Carrero, Instituto Beto Carrero

JORGE LUIZ DOS SANTOSCargo: diretor comercial e de marketing

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RODRIGO NEGREIROSCargo: gerente de publicidade

SIMONE MESQUITACargo: diretora do departamento de divulgaçãoFocos de atuação: liderança nas áreas de even-tos, publicações, internet, atendimento

BOB’S

MARCELLO FARRELCargo: diretor de marcaFormação: Engenharia pela UFRJ; especiali-zação em Planejamento e Controle de Produção pela FGV

BODY FOR SURE

TALITA MORAES, 30Cargo: gerente de relacionamentoFormação: Design de Moda pela FaapLíderes a quem responde: Tina Carneiro e Ma-rina Carneiro, proprietáriasFocos de atuação: assessoria, relacionamento com formadores de opinião, público em geral e departamentos comercial e de vendasServiços que contrata: feiras, assessoria de im-prensa, desfiles, campanhas para lojistas, sites, redes sociais, PDVsForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 4Percentual de mulheres: 50%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

BODYTECH COMPANY

Empresas/marcas do grupo: Bodytech, Fórmula

ternacional pela FIA (em curso)Líder a quem responde: Arturo Piñeiro, presidenteFocos de atuação: estratégia e marketingServiços que contrata: produtoras de eventos e de vídeos, serviços de tradução, consultorias, agências de publicidade, merchandisingGerentes: Denis Onishi (marketing)Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 12Percentual de mulheres: 25%Média de idade da equipe: 31 anosNível de escolaridade: pós-graduação

BMW MOTORRAD BRASIL

LUCIANA FRANCISCO, 34Cargo: gerente sênior de marketingFormação: Administração de Empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul; Marketing pelo Mackenzie; MBA em Adminis-tração de Negócios pela FGVLíder a quem responde: Federico Alvarez, diretor Focos de atuação: estratégia e marketingServiços que contrata: produtoras de eventos e de vídeos, serviços de tradução, consultorias, agências de publicidade, merchandisingForma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 5Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 29 anosNível de escolaridade: pós-graduação

BNDES

ANA LANDIMCargo: diretora do departamento de políticas de comunicaçãoFocos de atuação: liderança nas áreas de publi-cidade, patrocínios culturais e esportivos, asses-soria de imprensa

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JORGE POHLMANN NASSER, 50Cargo: diretor do departamento de marketing e CRM (veja perfil à pág. 53)Formação: Propaganda e Marketing pela Unip; Programa de Gestão Avançada pela Fundação Dom Cabral; Advanced Management Program pela University of Pennsylvania (EUA); Lea-ding Change and Organizational Renewal Pro-gram pela Stanford University (EUA); Strategic Marketing Communications in the Nanosecond Culture pela Kellogg School of Management (EUA); Strategic IQ: Creating Smarter Corpo-rations pela Harvard Business School (EUA); Leadership at the Peak Program pelo Center for Creative Leadership (EUA); Executive Edu-cation Communication Program pelo New York Trend Consulting (EUA)Líderes a quem responde: Luiz Carlos Trabuco Cappi, diretor-presidente, e Marcelo de Araújo Noronha, diretor vice-presidenteFocos de atuação: todas a áreas de marketing, comunicação e CRM: marketing institucional on e off-line, gestão de posicionamento da mar-ca, marketing de produtos, segmentos e canais, mídia, pesquisas de mercado, brand experience, endomarketing, criação, Fundação Bradesco, responsabilidade socioambiental, relações com investidores, marketing esportivo/Projeto Rio 2016, eventos e patrocínios Serviços que contrata: agências de publicidade on e off-line, de ativação e eventos, de comuni-cação e hospitalidade, produtoras de conteúdo, empresas de eventos, institutos de pesquisas

MARCIO HENRIQUE ARAUJO PARIZOTTO, 40Cargo: diretor de marketing e comunicaçãoFormação: Arquitetura e Urbanismo pela USP; MBA Executivo em Finanças pelo Ibmec; Ad-vanced Management Program pela Harvard Bu-siness School (EUA)Líder a quem responde: Jorge Pohlmann Nas-serFocos de atuação: marketing institucional on e off-line, gestão e posicionamento da marca, marketing de produtos e canais, mídia, pesqui-sas de mercado, brand experience, endomarke-tingServiços que contrata: agências de publicidade

FLAVIA DA JUSTACargo: diretora de marketingFormação: Publicidade e Marketing pela PUC-Rio; pós-graduação em Management pela PU-C-Rio; Estratégia pela Wharton Executive Edu-cation (EUA)Focos de atuação: marketing, RH

BOEHRINGER INGELHEIM

ALESSANDRA BATALHA Cargo: diretora de marketingFormação: Marketing, Publicidade e Comuni-cações pela ESPM; MBA em Administração de Empresas pela FGV

BOMBRIL

Empresas/marcas do grupo: Bom Bril, Brillo, Créo, Ecobril, Esponjex, Força Azul, Fort, Ka-lipto, Krespinha, Lavandina, Limpex, Limpol, Lysoform, Mágica, Mon Bijou, No Ar, Pinho Bril, Pinho Bril Accept, Polibril, Prakasa, Prá-Lixo, Practice, Q’Brilho, Remobril, Sapólio Radium, Tanto, Vantage

MARCOS SANTANACargo: gerente de marketing de limpeza do lar

CRISTIANE FERREIRACargo: gerente de marketing de cosméticos e lavanderiaFormação: MBA em Marketing pela ESPM

BRADESCO

Empresas/marcas do grupo: Bradesco Segu-ros, Bradesco Vida e Previdência, Bradesco Consórcios, Bradesco Capitalização, Bradesco Cartões, Bradesco Asset Management, Brades-co BBI, Bradesco Financiamento

Ibmec; PMD pela Universidad de Navarra Líder a quem responde: Jorge Pohlmann Nas-serFocos de atuação: CRMServiços que contrata: serviços para gestão de projetos, consultoria especializada em CRM e modelagem estatística, fornecedores de infor-mações externas

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 158Percentual de mulheres: 61%Média de idade da equipe: 36 anosNível de escolaridade: pós-graduação, MBA

BRASIL KIRIN

Empresas/marcas do grupo: Água Schin, Ba-den Baden, Fruthos, Cintra, Itubaína, Devassa, Viva Schin, Eisenbahn, Skinka, Glacial, Fibz, Schin, Ecco, Skin no Grau, Mini Schin, Skin Tô-nica, Kirin Ichiban

DOUGLAS COSTACargo: vice-presidente de marketingFormação: Marketing pela PUC; Gerenciamen-to de Marketing pela FGV; Programa Avançado de Gerenciamento em Negócios, Marketing e Serviços de Suporte pela Esade Business & Law School (Espanha); Marketing Internacional pela Kellogg School of Management (EUA); Mes-trado em Negócios, Marketing e Inovação pela Stanford University (EUA)

BRASKEM

Empresas/marcas do grupo: a Braskem é uma empresa da Organização Odebrecht

CLAUDIA BOCCIARDI Cargo: diretora de marketing institucionalFormação: Publicidade e Propaganda pela

on e off-line, de ativação e eventos, produtoras de conteúdo, empresas de eventos, institutos de pesquisa

FABIO SUZIGAN DRAGONE, 34Cargo: gerente sênior de marketingFormação: Engenharia de Produção pela USP; MBA em Gestão pela FGV; especialização em Marketing pela Kellogg School of Management (EUA)Líderes a quem responde: Jorge Pohlmann Nasser e Marcio Henrique Araujo ParizottoFocos de atuação: marketing esportivo, Proje-to Rio 2016, pesquisas de mercado, portfólio de produtosServiços que contrata: agências de comunica-ção, ativação e hospitalidade, empresas de pes-quisas

DANIELA UGAYAMA, 40Cargo: gerente de marketing Formação: Comunicação Social pela PUC; pós-graduação em Administração de Empresas pela FGVLíderes a quem responde: Jorge Pohlmann Nasser e Marcio Henrique Araujo Parizotto Focos de atuação: institucional on e off-line, segmentos pessoa física e jurídica, criação, en-domarketing, Fundação Bradesco, responsabili-dade socioambiental, relações com investidores, inovaçãoServiços que contrata: agências de publicidade on e off-line

PRISCILA PIROLA BRANT, 33Cargo: subgerente do departamento de marke-tingFormação: Propaganda e Marketing pela Unip; MBA em Marketing pela FIALíderes a quem responde: Jorge Pohlmann Nasser e Marcio Henrique Araujo Parizotto Focos de atuação: cartõesServiços que contrata: agências de publicidade on e off-line

GIAN MAURO CANTARELLA, 39Cargo: superintendente executivoFormação: Engenharia pelo Instituto Mauá de Tecnologia; MBA Executivo em Finanças pelo

500 EMPRESAS

76/77

FABRÍCIO AMORIM Cargo: gerente executivo de marketing de spre-ads (margarinas), responsável pela marca QualyFormação: Engenharia Industrial pela Escola de Engenharia Mauá; MBA em Marketing pela ESPM

ADRIANA GHOBRILCargo: gerente executiva de inteligência de mercado

MARIA ELENA LIOICargo: gerente executiva de mídiaFormação: Publicidade pela Faculdades Inte-gradas Alcântara Machado; MBA em Business Marketing pela Unicamp

BRINQUEDOS ESTRELA S/A

AIRES JOSÉ LEAL FERNANDES, 58Cargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas e pós-graduação em Marketing, ambos pela FGV, e segunda graduação em Educação Física com concentração em Recreação Infantil e Despor-tos Coletivos pela Organização Santamarense de Educação e CulturaLíder a quem responde: Carlos Antonio Tilkian, presidente

Universidade Metodista de São Paulo; pós-gra-duação em Comunicação Empresarial/Comu-nicação e Marketing pela ESPM; mestrado em Gestão de Sustentabilidade pela FGV (em curso)Líder a quem responde: Marcelo Lyra, vice-pre-sidente de relações institucionais e desenvolvi-mento sustentávelFocos de atuação: marketing institucional, pu-blicidade, branding, reputação, apoio ao marke-ting de negócios

ANDRÉ VIEIRA, 43Cargo: diretor de comunicação empresarialFormação: Jornalismo pela Unisinos; especia-lização em Jornalismo Aplicado pela Cásper LíberoLíder a quem responde: Marcelo Lyra, vice-pre-sidente de relações institucionais e desenvolvi-mento sustentávelFocos de atuação: comunicação externa e in-terna, gestão de crise

Gerentes: Ana Laura Sivieri (publicidade, bran-ding e reputação); Ligia Vannucci (comunicação interna)Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintas

BRF

Empresas/marcas do grupo: Perdigão, Sadia, Qualy, BRF Food Services, Paty, Miss Daisy, Nova Claybom, entre outras

FABIO MIRANDACargo: diretor de marketing responsável pela marca PerdigãoFormação: Publicidade e Propaganda pela PUC-Rio; MBA em Marketing pela FIA-USP

VAGO (*)Cargo: diretor de marketing responsável pela marca Sadia(*) A empresa ainda não havia definido o pro-fissional que assumiria a área até o fechamento desta edição.

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Del Rey, Shopping Estação, Shopping Estação BH, Shopping Granja Vianna, Shopping Metrô Santa Cruz, Shopping Piracicaba, Shopping Re-cife, Shopping Sete Lagoas, Shopping Tamboré, Shopping Tijuca, Via Brasil Shopping, Shopping Vila Velha, Shopping VillaLobos, TopShopping

MARIA FERNANDA DE PAOLI Cargo: gerente corporativa de marketingFormação: MBA em Marketing pelo Ibmec; for-mação na Stanford University, Califórnia (EUA)Focos de atuação: comunicações/PR, ativação/promoção, trade marketing, marketing esporti-vo, branding, eventos, marketing digital

RODRIGO MACHADO Cargo: diretor de mídia e projetos especiaisFormação: Análise de Sistemas pela PUC-Rio; MBA Executivo em Marketing pelo IbmecFocos de atuação: comercialização de eventos, comunicações de mall, patrocínios de campa-nhas, naming

Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 180 (marketing e mídia, incluindo corporativo da holding, regionais e equipes de cada shopping)Percentual de mulheres: 80%Média de idade da equipe: 27 anosNível de escolaridade: especialização e MBA

BTG PACTUAL

NEUZA SANCHESCargo: diretora global de comunicação e marke-ting

LEANDRO FREITASCargo: gerente de comunicação, marketing e re-lações públicasFormação: Jornalismo pelo Fiam-Faam; pós-graduação em Comunicação Corporativa e Re-lações Públicas pela USP; Gerenciamento de Marketing Estratégico pela Columbia Universi-ty (EUA)

Focos de atuação: áreas de marketing, criação e modelagem; Centro Estrela de Atendimento ao ConsumidorGerentes: Maria de Fátima Esteves (marketing); Rodrigo Passeira (grupos de produtos); Danielle Nakamata e Aline Sato (produtos); Marlene Bor-sarini (criação e modelagem); Bruno Gobbato (atendimento ao consumidor)Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 29Percentual de mulheres: 72%Média de idade da equipe: 37 anosNível de escolaridade: superior completo, al-guns cursando pós-graduação

BRISTOL-MYERS SQUIBB

MAURICIO FREMDER Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela Faculdades Oswaldo Cruz; Negócios pela Uni-versity of San Diego (EUA); MBA em Marketing pela FIA-USP

BRMALLS

Empresas/marcas do grupo: Amazonas Sho-pping, Araguaia Shopping, Campinas Shopping, Capim Dourado Shopping, Casa & Gourmet Shopping, Catuaí Shopping Londrina, Catuaí Shopping Maringá, Center Shopping Uberlân-dia, Goiânia Shopping, Iguatemi Caxias do Sul, Ilha Plaza, Independência Shopping, ItaúPower Shopping, Jardim Sul Shopping, Londrina Norte Shopping, Maceió Shopping, Minas Shopping, Mooca Plaza Shopping, Natal Shopping, Nor-teShopping, Osasco Plaza Shopping, Shopping Plaza Macaé, Plaza Niterói, Rio Anil Shopping, São Bernardo Plaza Shopping, São Luís Sho-pping, Shopping ABC, Shopping Campo Gran-de, Shopping Paralela, Shopping Contagem, Crystal Shopping, Shopping Curitiba, Shopping

500 EMPRESAS

78/79

Formação: Publicidade e Propaganda pela ESPM; MBA pela Fundação Dom Cabral

THAÍS LIMACargo: diretora de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Faap; pós-graduação em Marketing de Serviços pela ESPM; IE Business School (Espanha)

C&C CASA E CONSTRUÇÃO

Empresas/marcas do grupo: a C&C Casa e Construção faz parte do Conglomerado Finan-ceiro Alfa, que possui também investimentos em áreas não financeiras, como a rede de hote-laria Transamérica Hotéis e a rede de comunica-ção Rádio Transamérica, entre outros

JEFFERSON SPERANDÉO FERNANDESCargo: diretor de marketingFormação: Desenho Industrial pela Faap; MBA em Marketing pelo Insper

CACAU SHOW

RAQUEL PATERNESI MASSAGARDI Cargo: diretora de marketingFormação: MBA em Marketing pela ESPM; MBA em Negócios, Liderança e Ética pela John Brown University (EUA)

CAIXA ECONÔMICA FEDERAL

ANA CRISTINA RIBEIRO CUNHACargo: diretora executiva de marketing e comu-nicaçãoFormação: Jornalismo pelo Centro Universi-tário de Brasília; pós-graduação em Marketing pelo Coppead-UFRJ; pós-graduação em Admi-nistração de Negócios pelo Ibmec; pós-gradu-

BUNGE

Empresas/marcas do grupo: a Bunge compra e processa grãos, atuando no agronegócio, no setor de açúcar e bioenergia e no de alimentos e ingredientes, que conta com a área de consumo, representada por marcas como Delícia, Salada, Soya, Primor, All Day, Salsaretti, Etti, Cardeal, Azeite Andorinha, Cocinero

MARA PEZZOTTI Cargo: diretora de marketing de alimentos & in-gredientesFormação: Letras pela PUC; MBA em Marke-ting pela ESPM

BURGER KING BRASIL

ARIEL GRUNKRAUT, 38Cargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas pela Faap; pós-graduação pela FGV; MBA pela Busi-ness School São PauloLíder a quem responde: Iuri Miranda, CEO Focos de atuação: comunicação, inovação, trade marketing, business inteligence, pricing, vendasGerentes: Kellen Silverio (marketing); Ricardo Azevedo (trade marketing); Eliana Barcelos (bu-siness inteligence & pricing) Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintas, mas dentro da estrutu-ra de marketingNúmero de pessoas no departamento: 20 (marketing) e 4 (comunicação)Média de idade da equipe: 27 anosNível de escolaridade: graduação

C&A

ELIO FRANÇACargo: vice-presidente de operações e marketing

CAMIL

Empresas/marcas do grupo: Tucapel, Saman, Bom Maranhense, Mais Saboroso

CHRISTINA LARROUDÉ Cargo: gerente sênior de marketingFormação: Marketing pela FGV; especialização em Marketing pela FGV

CAMISARIA COLOMBO

CAROLINE SARAIVACargo: gerente de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Faculdades Integradas Rio Branco; Shopper Marketing pela ESPM; pós-graduação em Marketing pela ESPM

CANDIDE

BRUNO VEREA Cargo: gerente de marketing e trade marketingFormação: Negócios Internacionais pela New-castle University (Austrália); Marketing pela ESPM; MBA em Negócios pelo Insper

CARGILL

Empresas/marcas do grupo: a Cargill atua nos segmentos agrícola, industrial e de produtos ali-mentícios, setor em que conta com marcas como Liza, Maria, Pomarola, Mazola, Veleiro, Gallo, Tarantella, Elefante e Pomodoro

CLARISSE BARRETOCargo: diretora da área de negócios Tomates Formação: Administração pela Universidade Federal da Bahia; especialização em Marketing Internacional pela Universität Klagenfurt (Áus-

ação em Gestão Pública pela FGV; especializa-ção em Administração Esportiva pelo Instituto Olímpico BrasileiroLíder a quem responde: Miriam Belchior, pre-sidenteGerentes: Sérgio Serra (comunicação/nacional); Adriana Probst (publicidade e propaganda)Serviços que contrata: agências de publicida-de, de promoções e digitais, pesquisas, outros fornecedores da área

CALÇADOS BEIRA RIO

Empresas/marcas do grupo: Beira Rio, Moleca, Vizzano, Molekinha, Modare

JAQUELINE GABIATTICargo: gerente de marketingFormação: Administração, Negócios e Marke-ting pelo Centro Universitário Metodista/IPA

CALOI

Empresas/marcas do grupo: a Caloi faz parte do grupo canadense Dorel Sports, que tem as marcas Cannondale, Schwinn, Mongoose e GT

EDUARDO ROCHA Cargo: diretor de marca e produtoFormação: Marketing pelo Mackenzie; pós-gradu-ação em Gestão Estratégica, Comunicação Organi-zacional e Relações Públicas pela USP; especializa-ção em Administração de Empresas pela FIA-USP

CÂMARA AMERICANA DECOMÉRCIO (AMCHAM)

CARLA ARAÚJOCargo: gerente de marketingFormação: Marketing pela Faap

500 EMPRESAS

80/81

lações públicasServiços que contrata: agências de PR, de mo-nitoramento digital e de eventos

ANDREA GIMENEZ, 41Cargo: gerente de inovaçãoFormação: Administração de Empresas pelo Mackenzie; pós-graduação em Marketing pela ESPM; MBA em Varejo pela USPLíder a quem responde: José Luis GutierrezFocos de atuação: inovaçãoServiços que contrata: consultorias

ANDREA SANTIN REMONDI, 36Cargo: gerente de marketing digitalFormação: Comunicação Social com ênfase em Marketing pela Universidade de Ribeirão PretoLíder a quem responde: Francisco Donato, head de e-commerceFocos de atuação: marketing digital, e-com-merce Serviços que contrata: agências, produtoras de comunicação, propaganda, fotografia, vídeo e design, empresas que fornecem ferramentas de comunicação e pesquisa

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 30Percentual de mulheres: 70%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: superior e pós-graduação

CASA DO PÃO DE QUEIJO

MARIO CARNEIRO NETO Cargo: gerente de marketingFormação: Empreendedorismo pela Boston University (EUA)

CASA SOL DECOR

DANIELE ALONSO FERNANDESCargo: gestora executiva

tria); MBA pelo Ibmec; MBA pela University of California (EUA); Consumer Marketing Strate-gy pela Northwestern University (EUA)Focos de atuação: responsável pelas marcas da área de tomates, visando crescimento da ca-tegoria, e por toda a cadeia envolvida no negó-cio, o que inclui o trabalho com gerentes e servi-ços de marketing

CARREFOUR BRASIL

Empresas/marcas do grupo: o Carrefour Brasil faz parte do Grupo Carrefour, que conta ainda com as marcas Atacadão e Supeco

JOSÉ LUIS GUTIERREZ, 54Cargo: vice-presidente de varejo Formação: Direito pela Universidad Complu-tense de Madrid (Espanha); MBA pela Universi-dad de Navarra (Espanha)Líder a quem responde: Charles Desmartis, presidenteFocos de atuação: operações, marketing, co-mercial, ativos, conveniênciaSILVANA BALBO, 41Cargo: diretora de marketingFormação: Administração de Empresas pela USP; MBA em Marketing pela ESPMLíder a quem responde: José Luis GutierrezFocos de atuação: marketing em geralServiços que contrata: agências de publicidade e de eventos, produções gráficas Gerentes: Magnolia Calamita (marca); Caroli-na Simini Altimeri (trade marketing); Michele Mayumi (visual merchandising)

DANIELA ALVES VIANA, 33Cargo: gerente de comunicaçãoFormação: Jornalismo pela Universidade de Santo Amaro; pós-graduação em Comunicação Corpora-tiva pela Universidade Anhembi Morumbi; espe-cialização em Varejo e Comunicação Corporativa Internacional pela Syracuse University (EUA)Líder a quem responde: Charles Desmartis, presidenteFocos de atuação: assessoria de imprensa, re-

CCR NOVADUTRA

Empresas/marcas do grupo: a CCR NovaDutra é uma empresa do Grupo CCR

FLÁVIO GOULART, 31Cargo: gestor comercial e de marketingFormação: Engenharia Civil pela Unesp-Bauru; pós-graduação em Administração com ênfase em Gestão de Projetos pela Faap; mestrado em Matérias Isoladas pelo ITAFocos de atuação: engenharia/obras de ter-ceiros, prospecção de clientes, manutenção de painéis publicitários, confecção e execução de mídias, cadastros faixa de domínio

JAIR TOLEDO XAVIER JUNIOR, 42Cargo: gestor de comunicação socialFormação: Comunicação Social com ênfase em Jornalismo; pós-graduação em Comunicação Empresarial e InstitucionalFocos de atuação: comunicação com a impren-sa, prefeituras, contratação de fornecedores, eventos, branding

Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 5 (marketing) e 5 (comunicação social)Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 34 anosNível de escolaridade: graduação

CENCOSUD BRASIL

Empresas/marcas do grupo: GBarbosa, Perini, Mercantil Rodrigues, Bretas, Prezunic

EDUARDO MAIACargo: diretor de marketingFormação: Ciência da Computação pela Uni-versidade Federal de Pernambuco; mestrado em Marketing pela Universidade de Pernambuco; MBA em APG Executivo pela Amana-Key; Pro-grama de Desenvolvimento Executivo pela Fun-

Formação: Arquitetura pela Universidade de Marília; MBA em Gestão Empresarial pela HSM EducaçãoFocos de atuação: gerência, desenvolvimento estratégico de marketing, treinamento de equipe

CASA&VIDEO

ALBERTO PIRRO JÚNIORCargo: diretor de marketing

CATHO

LUCIANA IODICECargo: gerente de marketingFormação: Publicidade e Marketing pela ESPM

CATUPIRY

ALEXANDRE DELMANTOCargo: superintendente de marketing e comercialFormação: MBA Executivo pela FGV

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500 EMPRESAS

82/83

Cargo: coordenadora de mídia Formação: Publicidade e Propaganda pela Fa-culdades Integradas Rio BrancoLíder a quem responde: Ricardo Ribeiro, dire-tor comercialFocos de atuação: negociação de compra de mídia, aprovação de campanhasServiços que contrata: agências de publicidade

FERNANDA PEREIRA, 30Cargo: coordenadora de ativações e eventosFormação: Relações Públicas pela Cásper LíberoLíder a quem responde: Ricardo Ribeiro, dire-tor comercialFocos de atuação: frente de ativações da mar-ca, patrocínios a eventosServiços que contrata: agências de ativações

LUCIANE CRIPPA, 38Cargo: coordenadora de relações públicasFormação: Jornalismo pela Universidade Meto-dista de São Paulo; pós-graduação em Comuni-cação e Marketing pela Cásper Líbero; pós-gra-duação em Macroeconomia pela Fipe; mestrado em Propaganda e Identidade de Discurso pela ECA-USP Líder a quem responde: Ricardo Ribeiro, dire-tor comercialFocos de atuação: contato com os públicos da marca – jornalistas, lojas físicas em shoppings, franqueados, estudantesServiços que contrata: assessoria de imprensa, mailing de contatos e convidados

MARLON BRAMBILLA, 25Cargo: coordenador de comunicaçãoFormação: Publicidade e Propaganda pela ESPMLíder a quem responde: Ricardo Ribeiro, dire-tor comercialFocos de atuação: comunicação interna da marca - geração de conteúdo para o público in-terno (franqueados e vendedores)

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 7Percentual de mulheres: 86%

dação Dom Cabral; Programa de Formação de Consultores e Líderes pela Adigo; Branding pela Kellogg School of Management (EUA)

CERVEJA PROIBIDA

A empresa passava por ampla reformulação no departamento de marketing durante o fecha-mento desta edição.

CHERY BRASIL

THIAGO MARQUESCargo: supervisor de marketingFormação: Propaganda e Marketing pela Unip- São José dos Campos; extensão em Gerenciamen-to Internacional de Negócios pelo Bridge Business College (Austrália); extensão em Gerenciamentos Essenciais de Planejamento, Organização e Tempo pela The University of Sydney (Austrália)

CHILLI BEANS

CAROLINE VENTURA, 30

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CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL

Empresas/marcas do grupo: Café Pelé

RODRIGO FRANÇACargo: diretor de marketingFormação: ESPM; MBA em Administração de Empresas pela FGV

CIA. HERING

Empresas/marcas do grupo: Hering, Hering For You, Hering Kids, Puc, Dzarm EDSON AMARO Cargo: diretor de marcasFormação: Comércio Internacional pela Univer-sidade Anhembi Morumbi; pós-graduação em Varejo pela Universidade Federal de São Paulo; Marketing Management pela FGV; MBA em Ad-ministração pelo Ibmec; pós-graduação em Negó-cios Internacionais pela Fundação Dom Cabral; curso de Brief Therapy/Counseling Psychology pelo Human Givens Institute (Inglaterra)

CINEMARK

BETTINA BOKLIS Cargo: diretora de marketingFormação: Comunicação Social pela Faculdade da Cidade

CISCO

EDUARDO CAMPOS DE OLIVEIRACargo: diretor de marketingFormação: Tecnologia em Processamento de Da-dos pela Fatec; pós-graduação em Marketing pela ESPM; Educação Executiva em General Manage-ment pela Kellogg School of Management (EUA)

Média de idade da equipe: 25 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

CI – INTERCÂMBIO E VIAGEM

Empresas/marcas do grupo: Amaze, especiali-zada em viagens de formatura, e CI Experience Brazil, para o público estrangeiro

LARISSA CHARNET, 31Cargo: diretora de marketingFormação: Publicidade, Propaganda e Marke-ting pelo Mackenzie; MBA em Marketing pela ESPM; extensão universitária em Global Marke-ting Management pela University of California (EUA)Líderes a quem responde: Celso Garcia e Vic-tor Hugo Baseggio, sócios

CIA. ATHLETICA

Empresas/marcas do grupo: Natação G. Bor-ges, Instituto Cia Athletica, IHRSA

EDWARD BILTONCargo: diretor de marketing corporativo e admi-nistrativoFormação: Administração de Hotéis, Restau-rantes e Turismo pela University of South Ca-rolina (EUA); especialização em Marketing pela University of Califórnia (EUA)

DESYRRIÊ MARTINSCargo: analista de marketing corporativoFormação: Publicidade e Propaganda pela Esamc; MBA Executivo em Tendências e Gestão da Inovação pela Inova Business School

LEANDRO MARQUESCargo: analista digital corporativoFormação: Publicidade e Propaganda com ênfa-se em Marketing pela PUC-Campinas

500 EMPRESAS

32/85

Formação: Ecole Supérieure de Commerce de Reims (França); MBA pela Universidad de Deusto (Espanha)Líder a quem responde: Paulo Solti, diretor-geral Focos de atuação: marketing de Citroën e DSServiços que contrata: publicidade, digital, preço, produto, eventos, CRM

ALEXANDER GREIF, 40Cargo: gerente de marketing, publicidade e digitalFormação: Comunicação Social pela ESPM; MBA em Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Laurent BarriaFocos de atuação: publicidade, digital, mídiaServiços que contrata: agências de publicidade e de promoções, produtoras

HENRIQUE MENDONÇA, 29Cargo: coordenador de marketingFormação: Propaganda e Marketing pela Unip; Gestão de Projetos de Marketing pela FGVLíder a quem responde: Alexander GreifFocos de atuação: mídia, marketingServiços que contrata: agências, produtoras de vídeo e de áudio, ilustradores

ADRIANA CRISTINA ORLANDELLI, 33Cargo: coordenadora de marketing digital e mí-dias sociaisFormação: Publicidade e Propaganda pela Cás-per Líbero; Gerenciamento de Projetos pelo Gri-ffith College (Irlanda) Líder a quem responde: Alexander GreifFocos de atuação: digital, social mediaServiços que contrata: agências de publicidade e de promoções, produtoras

CLÉA TIEPO, 36Cargo: gerente de promoções, eventos e CRMFormação: pós-graduação em Marketing pelo Instituto Mineiro de Educação SuperiorFocos de atuação: estratégias ligadas a promo-ções e eventos, CRMServiços que contrata: agências de produção de eventos, mailing e produção gráficaLíder a quem responde: Laurent Barria

FABIANA RIZZI, 40Cargo: coordenadora de marketing

Gerentes: Adriana Bueno (PR); Fabricio Mazza-ri (marketing: empresas e setor público); Paula Silveira Temple (revenue marketing); Fabio Sou-za, Maurício Portella, Isabela Polito, Isabella Micali Dermargos e Monica Lau David (marke-ting); Vanessa Svib (security marketing); Fer-nanda Arajie (partner marketing)

CITIBANK

MARCIO CASTROCargo: superintendente executivo de marketing e segmentos Formação: Engenharia de Produção pela UFRJ; Administração de Instituição Financeira pela FGV; MBA em Negócios pelo Coppead-UFRJ

CITROËN BRASIL

Empresas/marcas do grupo: a Citroën faz par-te do grupo PSA Peugeot Citroën, que envolve ainda as marcas DS e Peugeot

LAURENT BARRIA, 40Cargo: diretor de marketing

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Empresas/marcas do grupo: a CNova pertence ao Grupo Pão de Açúcar

VICENTE REZENDECargo: diretor de marketingLíder a quem responde: diretamente à presi-dência

FABIANNE CHUSTER, 37Cargo: gerente geral de marketingFormação: Administração de Empresas pela FaapLíder a quem responde: Vicente RezendeFocos de atuação: criação, user experience, mí-dias sociais, publicidadeServiços que contrata: empresas especializa-das em user experience e mídias sociais, agên-cias de publicidadeForma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasGerente: Rennan Lenner Pinheiro (criação e marketing online)

MARCELO DE ALMEIDA, 36Cargo: gerente de AnalyticsFormação: Física pela USP; MBA em Inteligên-cia Competitiva pela Fipe/USP; Mestrado em Economia Internacional e Globalização pela Uni-versité Pierre-Mendès-France (França)Líder a quem responde: Vicente RezendeFocos de atuação: analytics, mobile, SEO e buscaServiços que contrata: agências de SEO, web analytics e SAS

Número de pessoas no departamento: 78 (marketing) e 3 (comunicação)Percentual de mulheres: 24%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: graduação e pós-graduaçãoTempo médio de formação: 6 anos

COBASI

DANIELA BOCHI Cargo: gerente de marketing

Formação: pós-graduação em Elementos de Gestão de Negócios pela FGV; Administração de Marketing pela FaapLíder a quem responde: Cléa TiepoFocos de atuação: eventos, promoçõesServiços que contrata: produção de eventos e promoções

MARIANA CALIARI MATECKI, 32Cargo: coordenadora de CRM – marketingFormação: Direito pela Unifieo; Database Marke-ting/Gestão de Banco de Dados e Gestão de Re-lacionamento com Clientes/CRM 2.0 pela ESPMLíder a quem responde: Cléa TiepoFocos de atuação: CRM, relacionamento com clientesServiços que contrata: agências de CRM e da-tabase marketing

CLARO

Empresas/marcas do grupo: a Claro faz parte do grupo América Móvil, que inclui ainda Em-bratel e Net

RODRIGO VIDIGALCargo: diretor executivo de marketingFormação: Administração de Empresas pela Universidade Federal de Uberlândia; MBA em Marketing pela ESPM; Gestão de Pessoas com ênfase em Liderança Organizacional pela Uni-versity of Pittsburgh (EUA)

CNA

LUCIANA FORTUNA Cargo: diretora de marketing e comunicaçãoFormação: Administração pelo Mackenzie; MBA em Gestão de Processos pela ESPM

CNOVA

500 EMPRESAS

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COELHO DA FONSECA

ALLAN ALHER FONSECA Cargo: diretor de marketing digital e relaciona-mentoFormação: Marketing pela ESPM; mestrado em Marketing Services pela FGV; MBA em Politi-cal Sciences and Communications pela Univer-sidad Complutense de Madrid (Espanha); MBA em Business Management pelo Ibmec

COLGATE-PALMOLIVE

Empresas/marcas do grupo: Colgate, Sorriso, Tandy, Palmolive, Protex, Darling, Ajax, Pinho Sol, Ola, Hill’s

ADRIANA LEITECargo: vice-presidente de marketingFormação: Marketing e Finanças pela FGV

COLUMBIA TRISTARFILMES DO BRASIL

Empresas/marcas do grupo: a Columbia TriS-tar pertence ao grupo Sony Pictures Entertain-ment

ANDREA DOURADOCargo: diretora de marketingFormação: Comunicação Social com ênfase em Propaganda pela Faap; mestrado em Marketing e Propaganda pela Universidade São Judas Ta-deu; Programa de Extensão Executiva para Ci-nema e TV pela FGV; Programa de Extensão para Marketing Promocional pela ESPM

COMBE BRASIL

Empresas/marcas do grupo: Grecin, Vagisil,

COCA-COLA BRASIL

Empresas/marcas do grupo: Coca-Cola, Kuat, Fanta, Sprite, Aquarius Fresh, Schweppes, Del Valle, Powerade, i9, Matte Leão, Leão Fuze, Crystal

JAVIER RODRIGUEZ MERINO Cargo: vice-presidente de marketingFormação: Comunicação e Publicidade pela Universidad Anáhuac (México)

FLORIAN HAENSCH Cargo: diretor de marketing de Coca-Cola Tra-demarkFormação: Universität Hamburg (Alemanha)

BEATRIZ BOTTESI Cargo: diretora de marketing de saboresFormação: Administração de Empresas com ênfase em Marketing pela ESPM; especializa-ção em Marketing pela CAM London (Ingla-terra)

ADRIANA KNACKFUSSCargo: diretora de IMC (Integrated Marketing Communications)Formação: Design gráfico pela PUC-Rio; MBA em Marketing e em Negócios pelo Ibmec

MARCELO PASCOACargo: diretor de IMC/PlannedFormação: Direito pela USP; Publicidade e Marketing pela ESPM

SERGIO GARCIACargo: diretor de marketing still (bebidas não carbonatadas)Formação: MBA pela Ipade Business School (México)

RENATO FUKUHARACargo: diretor de marketing de novas catego-riasFormação: Administração de Empresas pela UFRJ; MBA em General Management pela Kel-logg School of Management (EUA)

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integrada

CONSÓRCIO NACIONAL EMBRACON

LUCAS ALBERTI AMARALCargo: analista de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Fa-culdade Metrocamp (Ibmec)CLAUDIO MERCANTE Cargo: gerente de business intelligenceFormação: Ciência da Computação pela Escola de Engenharia de Piracicaba e Fiap; pós-gradua-ção em Gestão de Projetos pela Faculdade IBTA

CONTINENTAL DO BRASILPRODUTOS AUTOMOTIVOS LTDA .

ADRIANA DA COSTA FELIPPECargo: supervisora de marketing

COPAGAZ

Empresas/marcas do grupo: a Copagaz faz parte do Grupo Zahran

MARCELLA GUIMARÃESCargo: coordenadora de marketingFormação: Relações Públicas pela Universida-de Católica Dom Bosco

COSTA DO SAUÍPE

GUSTAVO SYLLOS, 47Cargo: CMOFormação: pós-graduação em Marketing pela Uni-versidade Metodista de São Paulo; extensão em Co-municação Corporativa pela ESPM; extensão em

Algasiv

PRISCILA ARIANI Cargo: gerente de marketing Formação: Marketing pelo Mackenzie

COMGÁS

SERGIO LUIZ DA SILVACargo: diretor de marketing, planejamento e su-primentoFormação: Engenharia Mecânica e Industrial pelo Cefet-MG; especialização no Programa de Li-derança Empresarial pela University of Pennsyl-vania (EUA); MBA pela Fundação Dom Cabral

COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO – METRÔ

FERNANDA BOECK NOERCargo: diretora de marketingFormação: Direito, com MBA pela FGVLíder a quem responde: Paulo Menezes Figuei-redo, diretor-presidente Número de pessoas no departamento: 30

COMPANHIA MÜLLERDE BEBIDAS

Empresas/marcas do grupo: a companhia de-tém as marcas Cachaça 51, Caninha 29, Terra Brazilis 51, Conhaque Domus, Mix 51, 51 Ice, 51 Ouro, Reserva 51, Vodka Polak

PAULA VIDEIRACargo: gerente de marketingFormação: Comunicação Social pela Unip; MBA em Administração de Empresas pela USPLíder a quem responde: Rodrigo Maia Carva-lho, diretor comercial e de marketing

500 EMPRESAS

88/89

Líder a quem responde: Luiz Eduardo Osorio, vi-ce-presidente jurídico e de relações institucionais

CREFISA

PRISCILA RODRIGUES MONTEIROCargo: supervisora de marketingFormação: Administração de Empresas pela Universidade Metodista de São Paulo; MBA em Gestão Executiva em Estratégia Empresarial pela Business School São Paulo

CRS BRANDS

Empresas/marcas do grupo: Cereser, Cereser Groselha e Guaraná, Chanceler, Chuva de Prata, Cortezano, Vinho Dom Bosco, Kadov, Massimi-liano, Roskoff, Essa Vira 88, Celebrate

EDGAR GALBIATTI, 46Cargo: gerente de marketingFormação: Administração pela PUC-Campi-nas; pós-graduação em Gestão de Negócios pela Unicamp; curso de Metodologia do Ensino Su-perior pelo Mackenzie; mestrado em Marketing pelo MackenzieLíder a quem responde: diretoria comercialFocos de atuação: marketing e trade marketing

Hospitality pela Cornell University (EUA); mestra-do em Administração de Empresas pela FEILíder a quem responde: Guilherme Martini, CEOFocos de atuação: liderança das equipes de marketing e produtos, vendas online e off-line, área corporativa, lazer, pricing, revenue managementServiços que contrata: assessoria de imprensa, redes sociais, mídia, ativação/promoção, cria-ção, CRMGerentes: Rafael Abdalla (marketing); Naiara Segatti (novos negócios)Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 10Percentual de mulheres: 50%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

COTY

Empresas/marcas do grupo: Adidas, Calvin Klein, Chloé e Playboy fazem parte do portfólio. Em julho de 2015, a Coty comprou 43 marcas do segmento de beleza da P&G, entre elas Wella, Kolestone e Max Factor. Em novembro, adquiriu a área de cosméticos da Hypermarcas, agregan-do ao portfólio as marcas Bozzano, Monange, Risqué, Biocolor, Cenoura & Bronze, entre outras

WOODY ACHCARCargo: diretor de marketingFormação: Economia pela Université Panthéon Assas (França); MBA em Finanças e Marketing pela University of Rochester (EUA)

CPFL ENERGIA

FÁBIO CAVALCANTI CALDASCargo: diretor de comunicação empresarial e relações institucionaisFormação: Engenharia de Produção pela UFRJ; pós-graduação em Análise de Sistemas, Marke-ting e Finanças; MBA pelo Coppead-UFRJ

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ção

marketing digital, SAC, inteligência de mercadoServiços que contrata: agências de comunica-ção, assessoria, institutos de pesquisa, gráficas Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 14, in-cluindo o SACPercentual de mulheres: 79%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 6 anos

CVC

MARCELO OSTE Cargo: diretor de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Metodista de São Paulo

CYRELA

EFRAIM HORNCargo: copresidente

A Cyrela passa por ampla reformulação no de-partamento de marketing. O quadro permanecia sem definições até o fechamento desta edição.

DAFITI

Empresas/marcas do grupo: a Dafiti pertence ao Global Fashion Group (GFG), que no Brasil controla também a Kanui e a Tricae

WILSON CIMINOCargo: diretor de marketingFormação: Engenharia Industrial pela USP; programa de intercâmbio estudantil pela Uni-versity of Illinois Urbana-Champaign (EUA)Líder a quem responde: Malte Huffmann, só-cio-fundador

Serviços que contrata: comunicação, trade, PR, materiais, promotoresForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 5Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 35 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 a 5 anos

CRUZEIRO DO SULEDUCACIONAL

Empresas/marcas do grupo: Colégio Cruzeiro do Sul, Universidade Cruzeiro do Sul, Centro Uni-versitário Módulo, Centro Universitário do Distri-to Federal, Universidade Cidade de São Paulo, Uni-versidade de Franca, Colégio Alto Padrão, Colégio CTEC, Faculdade São Sebastião, Colégio Objetivo São Sebastião, Faculdade Caraguatatuba

WILSON DINIZCargo: diretor de marketing e vendasFormação: Publicidade e Marketing pela FMU; Marketing pelo Mackenzie; MBA em Adminis-tração pela FGV; mestrado em Marketing pela Universidade São Marcos; doutorado em Admi-nistração e Marketing pela Bircham Internatio-nal University (Espanha)

MARY OURA WAKABARACargo: gerente de marketing e vendasFormação: Comunicação Integrada pela ESPM; Pu-blicidade pela Universidade Metodista de São Paulo

CULTURA INGLESA

MARIANA RANGEL DO CARMO, 40 Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela FEA-USP; MBA pelo IbmecLíder a quem responde: Lorraine de Matos, CEOFocos de atuação: PR, mídia, ativações, patro-cínios e eventos, trade marketing, branding,

500 EMPRESAS

90/91

Lâmina SC, Alvaro, CientíficaLab, Previlab, Cytolab

RICARDO MEDINACargo: diretor de marketingFormação: MBA em Marketing pelo Ibmec; MBA em Marketing pelo Coppead-UFRJ; Estra-tégia de Marketing pela Kellogg School of Ma-nagement (EUA)

DELL

ANA CLAUDIA BRAGA Cargo: country marketing leadFormação: MBA em E-Commerce pela PUC; mestrado em Marketing pela PUCLíder a quem responde: Mauricio Rodríguez, diretor de marketing LatamFocos de atuação: geração de demanda, even-tos, planejamento de marketingServiços que contrata: campanhas de vendas/incentivos, eventos

DHL

Empresas/marcas do grupo: DHL Express, DHL Parcel, DHL eCommerce, DHL Global For- warding, DHL Freight, DHL Supply Chain

ALAN GOLDSMITH Cargo: chefe de vendas e marketing Formação: Estudos Europeus com ênfase em Negócios pela University of California (EUA); EMBA e CCMBA pela Duke University (EUA)

DHL EXPRESS

Empresas/marcas do grupo: a DHL Express é uma divisão do grupo DHL, que envolve ainda operações de logística, transporte e e-commerce

DÁLIA ALIMENTOS

NEI QUINTO BARZOTTOCargo: supervisor de marketingFormação: Administração de Empresas pela Univates

DANONE

Empresas/marcas do grupo: Actimel, Activia, Danio, Danone, Corpus, Danette, Danoninho, Dan’Up, Bonafont, Purafont, Sustain

CESAR TAVARESCargo: diretor de marketingFormação: Engenharia Industrial pela USP; MBA em Administração de Empresas pela FIA-USP

DARLING CONFECÇÕES LTDA.

LILIAN MASIJAH, 48Cargo: diretora de marketingFormação: Administração de Empresas pela Faap; MBA em Marketing pela ESPMFocos de atuação: mídias, assessorias, anún-cios, pesquisas, vendasServiços que contrata: feiras, anúncios, as-sessoria, campanhas para lojistas, materiais de PDV, sites, entre outrosForma de atuação com a área de comunica-ção: integrada

DASA

Empresas/marcas do grupo: Alta Excelên-cia Diagnóstica, Delboni Auriemo, Lavoisier, Bronstein, Lâmina, MedImagem, Sérgio Fran-co, CDPI, Multi-Imagem, Exame, Pasteur, Ata-laia, Cedic, Cedilab, Image Memorial, Lab Pas-teur, Unimagem, Cerpe, Frischmann Aisengart,

PAULO MERO Cargo: diretor de marketingFormação: Marketing pela ESPM; MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela FGV

DIVCOM PHARMA

ADRIANA JANSENCargo: gerente de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Salgado de Oliveira; pós-graduação em Marketing e Vendas pela Faculdade de Ci-ências da Administração de Pernambuco; MBA executivo em Gestão de Marketing e Vendas pela Cedepe Business School

DÖHLER

CESAR DÖHLERCargo: gerente de marketingFormação: IBGC; UnivilleLíder a quem responde: Udo Döhler, diretor-presidente

DOTZ

LAÍS BERNARDES Cargo: diretora de marketingFormação: Administração de Empresas pelo Mackenzie; MBA em Marketing pela FIALíder a quem responde: Roberto Chade, presi-denteFocos de atuação: programa de fidelidade com foco no varejo, engajamento dos clientes, desen-volvimento de ações para a construção da mar-ca em novos mercadosServiços que contrata: comunicação, pesqui-sas de opinião, promotoresGerente: Fernanda Peduto (marketing)Número de pessoas no departamento: 25

JULIANA VASCONCELOSCargo: diretora de marketing

DIAGEO

Empresas/marcas do grupo: Guinness, John-nie Walker, Smirnoff, Ciroc, Buchanan’s, Gor-don’s, J&B, Seagram, Don Julio, José Cuervo, Baileys, Archers, Blossom Hill, Ypióca, entre outras

ÁLVARO GARCIACargo: diretor de marketing para Brasil, Uru-guai e ParaguaiFormação: Administração de Empresas pela FGV; mestrado em Administração e Marketing pela FGV

DICICO

Empresas/marcas do grupo: a Dicico pertence à Construdecor S/A, que em 2013 associou-se à rede chilena Sodimac

REJANE NOGUEIRACargo: diretora de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela FMU; Marketing com ênfase em Vendas pela FGV; MBA em Gestão de Marketing com ênfase em Vendas pela FGV

ANA LÚCIA APPOLONIOCargo: gerente de marketingFormação: Marketing pela Unip; Inglês pela St. John’s University (EUA)

DINIZ FRANCHISING

Empresas/marcas do grupo: Óticas Diniz

500 EMPRESAS

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Empresas/marcas do grupo: Dudalina, Duda-lina Feminina, Individual e Base são as marcas da Dudalina S.A., uma das subsidiárias da Res-toque S.A.

EDINHO VASQUES Cargo: diretor de marketingFormação: Southern Alberta Institute of Tech-nology (Canadá)

DUFRY

Empresas/marcas do grupo: Duty Free, Dufry Shopping, Hudson

THAIS OLIVEIRA, 41Cargo: gerente geral de marketingFormação: Comunicação Social pela UFRJ; MBA em Marketing pelo Ibmec/RJ; MBA Ma-nagement pela University of Houston (EUA)Líder a quem responde: Juan Antonio Nieto, DCOOFocos de atuação: comunicação, marketing, merchandising, webmarketing, eventosServiços que contrata: agências, gráficas, mí-dia digital, sonorizaçãoGerentes: Fernanda Oliveira (pesquisa e DBM); Marcelo Ferreira (webmarketing); Fabiano Cos-ta (merchandising); Alessandra Jacob (comuni-cação)Número de pessoas no departamento: 33Percentual de mulheres: 42%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: graduação

DURATEX S.A.

Empresas/marcas do grupo: Deca, Durafloor, Duratex, Hydra

BRUNO BASILE ANTONACCIOCargo: diretor de desenvolvimento de produto & marketing da unidade de negócios Deca

Percentual de mulheres: 90%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: graduação

DOW CHEMICAL

FLAVIA VENTUROLI PETTENÁCargo: diretora de marketing para a América LatinaFormação: Administração de Empresas pela Uni-versidade Federal da Bahia; MBA em Logísticas pela Universidade Salvador; MBA Executivo em Negócios Internacionais pela University of Pitts-burgh (EUA)

DOWNTOWN FILMES

CRISTIANA CUNHACargo: diretora de marketingFormação: Comunicação Social e Jornalismo pela Faculdades Integradas Hélio Alonso; MBA em Gestão de Negócios em Moda pela Faculda-de da Cidade

DPSP

Empresas/marcas do grupo: Drogaria São Pau-lo, Drogaria Pacheco

ROBERTO TAMASOCargo: CMOFormação: Economia pela PUC; MBA pela Cor-nell University (EUA) Focos de atuação: marketing, gestão das mar-cas, desenvolvimento de novos canais com o consumidor

DUDALINA S.A.

ternational Trade pela FIA com intercâmbio com a East China Normal University e a Tongji Uni-versity (China)

EF ENGLISHTOWN

ANALIGIA R. MARTINSCargo: gerente sênior de marketingFormação: Publicidade pela Cásper Líbero; Ad-ministração de Negócios pela Harvard Universi-ty (EUA)

ELECTROLUX

SANDRA MONTES Cargo: diretora de marketing para a América La-tinaFormação: Economia pela Faculdade de Admi-nistração e Economia; MBA em Marketing pela ESPM

ELETRO SHOPPING

Empresas/ marcas do grupo: a rede Eletro Shopping, originária de Pernambuco, integra a Máquina de Vendas Ltda.

FERNANDA MUNIZCargo: gerente de marketingFormação: Jornalismo pela Universidade Cató-lica de Pernambuco; Comunicação e Marketing pela ESPM

ELO SERVIÇOS

LUIS CASSIO OLIVEIRA Cargo: diretor de comunicação e marketing

Formação: Administração de Empresas pela FGV; MBA em Gerenciamento de Varejo pela FIA; Contabilidade e Finanças pelo Insper

RENATA BRAGACargo: gerente executiva de marketing e produ-tos da DuratexFormação: Arquitetura e Urbanismo pelo Ma-ckenzie; pós-graduação em Marketing pela ESPM; MBA em Gestão Empresarial pela FEA-USP

EDITORA SARAIVA

Empresas/marcas do grupo: a Saraiva Educa-ção, que inclui a Editora Saraiva, foi adquirida em junho de 2015 pela Abril Educação, atual Somos Educação

RONYSE AVELINO PACHECOCargo: diretora de marketing e vendasFormação: Biologia pela Universidade de Bra-sília; Direito pelo Centro Universitário do Dis-trito Federal; MBA em Direito Econômico e das Empresas pela FGV; programa de Management Development Business pela Universidad de Na-varra (Espanha); MBA Executivo em Negócios pela FIA; MBA Executivo Internacional em In-

Foto

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500 EMPRESAS

MLIST_ 94/95

Focos de atuação: ações estratégicas de comu-nicação e marketing

MARIANA ABREUCargo: diretora de comunicaçãoFormação: Economia pela PUC-Rio; mestrado em Administração de Empresas pela PUC-RioLíder a quem responde: Marcello MiguelFocos de atuação: coordenação das ações de marketing e de comunicação

EMPRESA BRASILEIRA DECORREIOS E TELÉGRAFOS

GRAZIELA MARIA GODINHO CAVAGGIONI Cargo: chefe do departamento de comunicação estratégicaLíder a quem responde: diretamente ao presi-denteFocos de atuação: áreas de publicidade e patro-cínio Serviços que contrata: patrocínio e publicidadeGerentes: Rômulo Reis do Nascimento (corpora-tivo de patrocínios); Wesley Farias Lobach (cor-porativo de propaganda e publicidade); Luciana Ramos da Silva (marketing esportivo); Fauzi Tauaf Toute (marketing)Número de pessoas no departamento: 65Percentual de mulheres: 47%Nível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

EMS S.A.

Empresas/marcas do grupo: as divisões EMS Marcas, EMS Genéricos, EMS Prescrição, EMS Sigma Pharma, EMS Consumo e EMS Hospitalar compõem a EMS, uma empresa do Grupo NC

JOAQUIM ALVES Cargo: diretor de marketing da unidade Prescri-çãoFormação: MBA pela ESPM

Formação: Administração de Empresas pela PUC; especialização em Marketing pela PUC; MBA pela USP

EMBELLEZE

A empresa passava por ampla reformulação no departamento de marketing durante o fechamen-to desta edição.

EMBRAER

SAULO PASSOSCargo: diretor global de comunicação corporativaFormação: Jornalismo pela USP; MBA em Ad-ministração de Empresas pela USPFocos de atuação: comunicação externa

HELLEN ELIASCargo: gerente de marketing promocionalFormação: Comunicação Social pela Universi-dade Federal de Mato Grosso do Sul; pós-gradua-ção em Marketing pela Faap; MBA em Negócios Internacionais pela FGVNúmero de pessoas no departamento: 40

EMBRATEL

Empresas/marcas do grupo: a Embratel faz parte do grupo América Móvil. Suas marcas são Embratel, Embratel Star One, Primesys, Embratel Claro Empresas

MARCELLO MIGUELCargo: diretor executivoFormação: Engenharia de Telecomunicações pela Universidade Federal Fluminense; Adminis-tração de Empresas pela Universidade Federal FluminenseLíder a quem responde: José Formoso, CEO

MÁRCIA GORAIEB, 48 Cargo: vice-presidente de marketing e comuni-caçãoFormação: mestrado em Administração de Marketing pela PUC-Campinas; Gerenciamento de Marketing pela Kellogg School of Manage-ment (EUA)Líder a quem responde: Sergio Quiroga, presi-dente

LEANDRO BAGHDADI, 35Cargo: diretor de comunicaçãoFormação: Comunicação Social pela FMU; Li-derança pela Leadership Core Curriculum; MBA em Comunicação Empresarial pela FGVLíder a quem responde: Márcia Goraieb

JESPER RHODECargo: diretor de marketingFormação: Administração de Negócios em En-genharia e Computação e Design Eletrônico pela Copenhagen Technical University (Dinamarca)Líder a quem responde: Márcia Goraieb

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 22Percentual de mulheres: 70%Média de idade da equipe: 35 anosNível de escolaridade: graduação

ESCOLA SUPERIOR DE PROPA-GANDA E MARKETING (ESPM)

JOSÉ FRANCISCO QUEIROZ, 70Cargo: vice-presidente de marketing e comuni-caçãoFormação: ESPMLíder a quem responde: diretamente à presi-dênciaFocos de atuação: estratégias de marketing e comunicação

EDUARDO MOTTA, 43Cargo: gerente nacional de marketingFormação: Ciências Econômicas pela PUC;

SILVANA SANTANA Cargo: diretora de marketing da divisão Sigma PharmaFormação: Marketing pela Unesp; MBA pela FGV; MBA em Gestão Empresarial pela Funda-ção Dom Cabral

CARLOS NAHUMCargo: diretor de marketing da EMS GenéricosFormação: MBA em Gestão Empresarial pela Universidade Anhembi Morumbi

EVERTON SCHEMESCargo: diretor de marketing da EMS ConsumoFormação: Administração de Empresas pela Universidade de Caxias do Sul; pós-graduação em Marketing pela ESPM; pós-graduação in-company em Marketing Farmacêutico pela ES-PM-RJ

JOSEMARA TSURUOKACargo: gerente de marketing institucional Formação: Comunicação Social pela Universi-dade de Taubaté; mestrado em Marketing pela Faap; MBA em Marketing pela European Busi-ness School Oestrich-Winkel (Alemanha)

EPSON DO BRASIL

Empresas/marcas do grupo: a Epson do Brasil é uma subsidiária do grupo japonês Seiko-Epson Corporation

SIMONE CAMARGO Cargo: diretora de marketingFormação: Engenharia de Alimentos pela Uni-camp; pós-graduação em Administração pela FGV; MBA em Administração e Marketing pela Fundação Dom Cabral; extensão em Marketing pelo Kellogg Community College (EUA)

ERICSSON BRASIL

500 EMPRESAS

96/97

curso de extensão Intercultural Communica-tion Management Consulting pelo Reed College (EUA); pós-graduação em Ciências do Consumo Aplicadas pela ESPMLíder a quem responde: diretor-geral da Unida-de Graduação São PauloFocos de atuação: estratégias e planejamento de comunicação e captação para a Unidade Gra-duação São Paulo

SÉRGIO SANTOS, 51Cargo: diretor de relações com o mercado e ope-rações da Unidade Pós-Graduação São PauloFormação: Administração de Empresas pela FE-A-USP; MBA em Marketing pela FIA-USP; mes-trado em Comportamento do Consumidor pela FEA-USPFocos de atuação: estratégias e planejamento de marketing, comunicação e relações com o merca-do para a Unidade Pós-Graduação São Paulo

JULIANA NESANELOVICZ ALBANESI, 31Cargo: gerente de marketing da ESPM Rio Formação: Publicidade e Propaganda pela ESPM Rio, pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV; pós-graduação em Gestão do Entretenimento pela ESPM RioLíder a quem responde: diretor-geral da Unida-de Rio de JaneiroFocos de atuação: estratégias e planejamento de comunicação e captação para a Unidade Rio de Janeiro

ESSER INCORPORADORA

Empresas/marcas do grupo: Edalco Construtora

PAULA SALDONES GIL, 39Cargo: gerente de marketingFormação: Propaganda e Marketing pela UnipFocos de atuação: marketingServiços que contrata: agências de promoções, eventos, produção de materiais, mídiaForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 5 (comu-

MBA em Gestão Empresarial pela FIALíder a quem responde: José Francisco Queiroz Focos de atuação: marketing analítico, digital, de produtos e institucional

FABIO TAKEUTI, 34Cargo: coordenador de marketing digital Formação: Design Digital pela Universidade Anhembi MorumbiLíder a quem responde: Eduardo MottaFocos de atuação: estratégias de relacionamen-to e comunicação com os públicos-alvo por meio do site e das mídias sociais

LARISSA YOSHIURA, 30Cargo: coordenadora de marketing/produtosFormação: Marketing pela Universidade Anhembi MorumbiLíder a quem responde: Eduardo MottaFocos de atuação: estratégias e planejamento de comunicação para os produtos ESPM (gradua-ção, pós-graduação lato e stricto sensu, cursos de extensão e áreas de pesquisas)

DANIEL BRITO, 30Cargo: coordenador de marketing analíticoFormação: Comunicação Social pela ESPM; pós-graduação em Gestão de Negócios com Ên-fase em Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Eduardo MottaFocos de atuação: estudos e análises de infor-mações internas e externas

DIANA MARIA DI DOMENICO, 39Cargo: gerente da área de relacionamento da ESPM SulFormação: Administração pela Faculdade Por-to-Alegrense; MBA em Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas pela ESPM; MBA em Marke-ting pela FGVLíder a quem responde: diretor de operações da Unidade SulFocos de atuação: estratégias e planejamento de comunicação e captação para a Unidade Sul

JANE DE FREITAS M. MÜNDEL, 43Cargo: gerente de marketing da Unidade Gradu-ação São Paulo Formação: Marketing e Publicidade pela ESPM;

Cargo: diretora de sustentabilidade e novos ne-góciosFormação: Comunicação Social pelo Fiam; pro-gramas de extensão em Marketing e em Finan-ças pela FGV; MBA em Indústria Farmacêutica pela FGVFocos de atuação: eventos, estratégias de sus-tentabilidade e de patrocínios a projetos culturais e esportivos

CAROLINA SINEME REGINATO Cargo: gerente de marketingFormação: pós-graduação em Marketing pela ESPM

EVEN

AMANDA PIMENTA KNIJNIKCargo: gerente de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Univer-sidade Estácio de Sá; MBA em Marketing pela FGV

EXTRA

Empresas/marcas do grupo: a rede Extra per-tence ao Grupo Pão de Açúcar

nicação e marketing off-line) e 3 (marketing online)Percentual de mulheres: 90%Média de idade da equipe: 38 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 10 anos

ESTAPAR ESTACIONAMENTOS

Empresas/marcas do grupo: a Estapar perten-ce ao Grupo BTG Pactual

VIVIAN FERREIRACargo: gerente de marketing

ETERNIT

Empresas/marcas do grupo: Sama Minera-ções Associadas, Precon Goiás Industrial, Tégu-la Soluções para Telhados

GABRIEL PONTESCargo: gerente de marketing e administração de vendasFormação: Arquitetura e Urbanismo pelo Cen-tro Universitário Belas Artes de São Paulo; MBA em Engenharia Civil pela FGV; MBA em Marke-ting pela FGV

ETNA

RENATA SOARESCargo: gerente de marketingFormação: especialização em Marketing pela FGV; MBA em Marketing pela ESPM

EUROFARMA

MARIA DEL PILAR MUÑOZ

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ção

500 EMPRESAS

98/99

MARLY PARRA Cargo: diretora de marketing/Brasil e América do SulFormação: Marketing e pós-graduação em Marketing e Produtos pela ESPM; pós-graduação em B2B Marketing Strategy pela University of Virginia (EUA)Líder a quem responde: Jorge Menegassi, CEOFocos de atuação: branding, marketing, comu-nicaçãoGerentes: Inês Hotte (sênior comunicação ex-terna); Juliana Milton (sênior Go To Market); Ana Paula Dupont (sênior comunicação interna e CRM); Ricardo Machado (sênior ativação Rio 2016); Clarissa Wahl (digital); Alexandre Mos-chella (conteúdo); Denise Figueiredo (escritório Rio de Janeiro); Alexandre Rugerio (design); Mi-lena Rodrigues (comunicação interna)

EZTEC EMPREENDIMENTOSE PARTICIPAÇÕES

GLEICE FREIRECargo: gerente de marketingFormação: Relações Internacionais pela PUC

FABER-CASTELL

CLAUDIA NEUFELDCargo: diretora de marketing e comunicaçãoFormação: Administração de Empresas pela FGV; MBA em Administração de Empresas pela Business School São Paulo

FACULDADE DE AMERICANA (FAM)

ERYVELTON BALDINCargo: gerente comercial e de marketing

EANDRES GOMES AGUIAR, 35Cargo: gerente geral de marketingFormação: Propaganda e Marketing pela Unip; MBA em Gestão de Negócios e Tecnologia pelo IPT/USPLíder a quem responde: Philippe Alleaume, di-retor de vendas e clientesFocos de atuação: marketing, trade marketing, clientes, Cartão ExtraServiços que contrata: compra de mídia de todas as ativações promocionais da bandeira, produção de impressos e revistas da marca, produção de anúncios para mídia de massa, apresentações ani-madas, auditorias, organização de eventos, imple-mentação de material em lojas, assessoria de pro-moções, confecção de brindesForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 57Percentual de mulheres: 85%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

EXTRAFARMA

RODRIGO DE ALMEIDA PIZZINATTO, 38Cargo: diretor comercial e de marketingFormação: Administração de Empresas pela FGV; MBA em Administração de Empresas pela Stanford University (EUA)Líder a quem responde: diretamente ao diretor-superintendenteFocos de atuação: ações voltadas ao varejo far-macêutico Serviços que contrata: agências de publicida-de, anúncios, gráfica, organização de eventos, consultoriasNúmero de pessoas no departamento: 57Percentual de mulheres: 28%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

EY (ERNST & YOUNG)

Percentual de mulheres: acima de 50%Média de idade da equipe: 35 anosNível de escolaridade: graduação e pós-gradua-ção (mais de 50% da equipe)

FERRERO

Empresas/marcas do grupo: Ferrero Rocher, Ra-ffaello, Nutella, Tic Tac, Kinder

THOMAS CHATENIERCargo: diretor de marketing para Brasil e Cone SulFormação: mestrado em Management e em Marketing & Market Research pelo Institut d’Étu-des Politiques de Paris (França); programa Mana-gement Acceleration pela Insead (França)

FETRANSPOR - RJ

PAULO FRAGACargo: diretor de marketing e comunicação

FIBRIA

GERALDO MAGELLACargo: gerente de comunicaçãoFormação: Jornalismo pela UFMG; Jornalismo e Economia pela University of Michigan (EUA); MBA em Administração de Negócios, Finanças, Comunicação e Relações com Investidor pela USP; Comunicação Corporativa pela Rotterdam School of Management (Holanda)

FIRMENICH

HERNANE HENRIQUECargo: diretor de marketing para a América LatinaFormação: MBA em Marketing pela ESPM

Formação: Comércio Exterior pela FAM; Admi-nistração de Empresas pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo; pós-graduação em Lo-gística pelo Instituto Paulista de Ensino e Pes-quisa; pós-graduação em Marketing e Negócios Internacionais pelo Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa; mestrado em Educação pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo

FAST SHOP

Empresas/marcas do grupo: Apple Premium Reseller do Brasil (a2YOU)

CARLOS HENRIQUE LACERDACargo: gerente de planejamento de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Cás-per Líbero; pós-graduação em Administração de Negócios pelo College of Technology London (Reino Unido); MBA em Marketing pela FIA

FCA

Empresas/marcas do grupo: Fiat, Chrysler, Jeep, Ram, Dodge, Mopar

JOÃO CIACOCargo: diretor de brand marketing communica-tion (veja perfil à pág. 40)Formação: Engenharia pelo Instituto Mauá de Tecnologia; Management pela FGV; doutorado em Semiótica pela PUCLíder a quem responde: Stefan Ketter, presi-denteGerentes: Maria Lucia Antonio (publicidade da Fiat); Patricia Pessoa (publicidade da Jeep); Cristiano Cezar (mídia da FCA); Adriana Girão (planejamento da Fiat); Edward Sousa (varejo da Fiat)Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: acima de 40

500 EMPRESAS

MLIST_ 100/101

GISANE SANTOS, 34 Cargo: gerente de trade e marketingFormação: Comunicação Social pela UFMG; Design Gráfico pela UFMG; pós-graduação em Marketing; MBA em Estratégia de Mercado pela FGV; MBA em Trade Marketing/BI InternationalLíder a quem responde: Helder Mendonça, pre-sidenteFocos de atuação: ativação, promoção, tradeServiços que contrata: agências de criação de peças de trade, agências de promotores, empresas de treinamentos, gráficas

HÉLIDA MENDONÇA, 42Cargo: diretora de recursos humanos e comunica-çãoFormação: Psicologia pela UFMGLíder a quem responde: Helder Mendonça, pre-sidenteFocos de atuação: comunicação, RH

MARIA FLÁVIA SOARESCargo: analista de comunicaçãoFormação: Relações Públicas pela Universidade Newton Paiva; pós-graduação em Marketing pelo Centro Universitário UNA

Forma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 9Percentual de mulheres: 80%

FLEXFORM

SANDRA GOMES Cargo: supervisora de marketing, inteligência de mercado e gestão de marcaFormação: Arquitetura pela Universidade Anhembi Morumbi; especialização em Edifica-ções – Engenharia Civil pelo Mackenzie; MBA em Marketing pela FGV

FLORA COSMÉTICOS E LIMPEZA

Empresas/marcas do grupo: a Flora faz parte do Grupo JBS e detém as marcas Ox, Neutrox, Fran-cis, Albany, Hydratta, Protege, Karina, Phytoderm, Kolene, Minuano, Assim, Mat Inset, No Inset, Fluss, Brisa, Lavarte, Boa Noite

LUCIA BITTAR Cargo: diretora de marketingFormação: Administração de Empresas pela FGV; MBA pela FEA-USP

FORD

Empresas/marcas do grupo: Ford, Troller

OSWALDO RAMOS Cargo: gerente geral de marketing (veja perfil à pág. 58)Formação: Engenharia Industrial pela USP; MBA em Business/Commerce pela University of Michi-gan (EUA)

FORNO DE MINAS

Empresas/marcas do grupo: Mamma D’Alva, São Geraldo, Leiteria de Minas, Gran Condessa

Foto

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ção

FUJIOKA

RACQUEL BORGESCargo: gerente de marketingFormação: Faculdade Cambury

FUNDAÇÃO ARMANDO ÁLVARES PENTEADO (FAAP)

Empresas/marcas do grupo: Colégio Faap São Paulo, Colégio Faap Ribeirão, Museu de Arte Brasi-leira - MAB Faap, Teatro Faap, Rádio Faap, TV Faap

PATRÍCIA DIB Cargo: gerente de marketing Formação: Marketing pela ESPM

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS (FGV)

MARCOS FACÓCargo: diretor de marketing e comunicaçãoFormação: Arquitetura e Urbanismo pelo Macke-nzie; pós-graduação em Engenharia pela École Polytechnique Fédérale de Lausanne (Suíça); MBA em Gestão e Marketing pela PUC-Rio; mestrado em Negócios pela FGV; Programas de Educação Executiva: em Marketing Digital pela Harvard Business School (EUA); em Estratégia de Comuni-cação de Marketing nas Mídias Atuais do Mundo pela Kellogg School of Management (EUA); em Marketing e Inovação pela Columbia University (EUA); em Neurociência para Liderança pelo Mas-sachusetts Institute of Technology (EUA)

GALDERMA

Empresas/ marcas do grupo: a Galderma faz parte da divisão Nestlé Skin Health e detém mar-

Média de idade da equipe: 32 anosNível de escolaridade: graduação

FRIBOI

Empresas/marcas do grupo: a Friboi faz parte do Grupo JBS

MARIA EUGÊNIA CAMPACCI ROCHA, 35Cargo: gerente executiva de marketing da divisão de carnesFormação: Comunicação Social pela Faap; MBA em Marketing pela FGVLíderes a quem responde: Tarek Farahat, pre-sidente global de Marketing e Inovação, e Renato Costa, presidente da divisão de carnes da JBSFocos de atuação: comunicação/PR, mídia, pa-trocínio, produtos, branding, eventos, marketing digitalServiços que contrata: clipping, monitoramento de notícias, assessoria de imprensa, agências de publicidade e de eventos, pesquisas de mercado, produtoras de vídeos, banco de imagens/fotogra-fias, mailing Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 14 Percentual de mulheres: 43% (marketing) e 33% (comunicação)Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 18 anos

FRIGOL

Empresas/marcas do grupo: Prime Beef, Linha Frigol, Jerked Beef, Linha Chef

RHAFAEL PINHEIRO Cargo: responsável pelo departamento de marke-ting Formação: Unilins

500 EMPRESAS

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Número de pessoas no departamento: 4Percentual de mulheres: 25%Média de idade da equipe: 35 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 10 anos

GENERAL MILLS BRASIL

Empresas/marcas do grupo: Yoki, Häagen-Da-zs, Kitano, Betty Crocker, Nature Valley WALDEMAR THIAGO JÚNIORCargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas pela USP; pós-graduação pela Fipe

GERDAU

Empresas/marcas do grupo: Instituto Gerdau

MARCOS FARACOCargo: diretor de marketing

GIRAFFAS

RICARDO FREIRE GUERRA, 30Cargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas pela ESPM; especialização em Marketing pela ESPMFocos de atuação: marketing, trade, comunica-ção institucionalServiços que contrata: agências, pesquisas, estu-dos, consultorias

MAURO FARIAS, 38Cargo: gerente de trade marketing Formação: Publicidade e Propaganda pela Unic-sul; pós-graduação em Gestão de Negócios pelo MackenzieLíder a quem responde: Ricardo Freire GuerraFocos de atuação: ativação, promoção, patrocí-

cas como Restylane, Epiduo, Silhouette e Innéov

GIOVANA PACINICargo: gerente de marketingFormação: MBA em Marketing pela ESPM

GAZIN

EDSON OLEKSYWCargo: gerente de marketingFormação: Marketing pela Universidade Para-naense

GE DO BRASIL

SERGIO GIACOMO, 52Cargo: diretor de comunicação e relações institu-cionais para América LatinaFormação: Língua Francesa e Literatura pela Uni-versité Paris-Sorbonne (França); Relações Públicas pela USP; programas de Educação Executiva pelo IMD (Suíça) e pela Sloan School of Management, do MIT (EUA)Líder a quem responde: Reinaldo Garcia, presi-dente e CEO para a América LatinaFocos de atuação: marketing de conteúdo, co-municação digital, relações com a mídia, public affairs, comunicação internaServiços que contrata: agências de publicidade e de produção de conteúdo digital, assessoria de imprensa, agência para public affairsGerentes: Andrea Negrete (relações com a mídia/América Latina); Akiko Nishimoto (branding e Jo-gos Olímpicos Rio 2016); Cecilia Albuixech (comu-nicação/países da América Latina); Claudia Formiga (comunicação/Brasil); Filipe Xavier (relações com a mídia/Brasil); Jasmin Eymery (public affairs e sus-tentabilidade); Jesús Domene (comunicação/Méxi-co); Pedro Alves (publicidade e comunicação digital)Forma de atuação com a área de comunicação: integrada (a diretoria de Comunicação e Relações Institucionais para a América Latina reúne as áre-as de Marketing e Comunicação)

Cargo: diretor de marketingFormação: Engenharia Mecânica pelo Worcester Polytechnic Institute (EUA); MBA pela University of Texas (EUA)

GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES

Empresas/marcas do grupo: Gol, Smiles, Gol-log, Voe Fácil

FLORENCE SCAPPINICargo: diretora de marketing Líder a quem responde: Eduardo Bernardes Neto, CCOFocos de atuação: branding, mídia, propaganda, trade marketing e identidade visual, promoções, eventos e patrocínios, CRM e fidelização, pesqui-sas de mercado, gestão de websites, venda direta (B2C) por meio das plataformas digitais

GOODYEAR DO BRASIL

EDUARDO GUALBERTOCargo: diretor para a América Latina de planeja-mento estratégico e desenvolvimento de novos ne-gócios para pneus comerciaisFormação: Administração de Empresas pela Uni-versidade Metodista de São Paulo; MBA em Ges-tão de Negócios pela FGV; MBA em Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Henry Dumortier, dire-tor-presidenteGerente: Fábio García (sênior de marketing)

EDUARDO ANDRADECargo: diretor da unidade de produtos de consumoFormação: Economia pela Unicamp; mestrado em Negócios pela Hult International Business School (EUA)Líder a quem responde: Henry Dumortier, dire-tor-presidenteGerente: Vinicius Rezende Sá (sênior de marke-ting)

nio, parcerias, trade marketing, eventos, merchan-dising, vendasServiços que contrata: ativação, promoção, par-cerias, eventos, merchandising

FERNANDA PERILLO FARIA, 38Cargo: gerente de marketingFormação: Relações Públicas/Gestão de Imagem pela Unesp; MBA em Marketing pela Esamc; High Performance Management pela Stanford Univer-sity (EUA)Líder a quem responde: Ricardo Freire GuerraFocos de atuação: produto, marketing digital, merchandising, branding, propaganda, business intelligence de produtoServiços que contrata: pesquisas de mercado, agências de propaganda e de BTL

Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 48Percentual de mulheres: 33%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

GLAXOSMITHKLINE BRASIL

Empresas/marcas do grupo: unidades de negó-cios Especialidades, Biotecnologia, Marcas Clássi-cas, Excelência Comercial

JEFERSON FERNANDESCargo: diretor de comunicação corporativaFormação: Produção Editorial pela Universidade Anhembi Morumbi; Jornalismo pela PUC; pós-graduação em Comunicação Organizacional e Relações Públicas pela USP; MBA em Estratégia e Negócios pela FGV

GM

SAMUEL RUSSELL

500 EMPRESAS

104/105MLIST_

Média de idade da equipe: 35 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: mais de 10 anos

GOVERNO FEDERAL

Órgão responsável pela comunicação: Secreta-ria de Comunicação Integrada (unidade da Secre-taria de Comunicação Social - Secom)

ALESSANDRO GODINHOCargo: secretárioFocos de atuação: coordenação, acompanha-mento do desenvolvimento e aprovação das cam-panhas publicitárias institucionais do Governo Federal e da Presidência da República; avaliação e aprovação da publicidade dos órgãos integrantes do Sistema de Comunicação de Governo do Poder Executivo Federal (Sicom)

MARCUS VIEIRA PEDRINICargo: diretor do departamento de patrocínioFocos de atuação: coordenação do comitê de patrocínios do Governo Federal e análise, sob os aspectos técnicos de comunicação, das propostas de patrocínios apresentadas por órgãos e entidades do Poder Executivo Federal, em conformidade com as diretrizes do Sicom

KEFFIN GRACHERCargo: diretor e gestor de internet e eventosFocos de atuação: mídia digital institucional

CIBELE MARTINS JACQUESCargo: diretora de comunicação da área de desen-volvimentoFocos de atuação: avaliação das propostas de mídia de órgãos da administração pública direta e indireta

GOVERNO DE MINAS GERAIS

LEONARDO SARAIVA, 31

NEIVIA JUSTACargo: diretora de comunicação e PRFormação: Comunicação Social pela Universida-de Federal do Ceará; pós-graduação em Marketing pela ESPM; pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV; MBA em Varejo pela FIA-USP; extensão em Design e Inovação pela Faap; educação executiva em Relações Governamentais pelo Insper; curso executivo de Negócios, Gestão, Marketing e Serviços Relacionados de Suporte pela Dartmouth University (EUA)

GOOGLE

ESTEBAN WALTHER, 43Cargo: diretor de marketing LatamFormação: Administração com ênfase em Marke-ting pela Universitat de Barcelona (Espanha)Líder a quem responde: Lisa Gevelber, vice-pre-sidente de Marketing & Ads do Google AmericasGerentes: Susana Ayarza (head ads marketing Bra-zil); Flávia Simon (head consumer marketing Brazil)Forma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintas

GOVERNO DO DISTRITOFEDERAL

THIARA ZAVAGLIA TORRES, 52Cargo: subchefe de publicidade e propagandaLíder a quem responde: diretamente à chefia de comunicação institucional e interação social

LEONARDO GAROFALO, 55Cargo: coordenador de atendimentoLíder a quem responde: Thiara Zavaglia TorresAssessores: Alane Fernandes; Cecília Ribeiro (planejamento); Simone Adriana Sbardellini (pro-dução) Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 22Percentual de mulheres: 70%

RENATO CAMARGO, 33Cargo: gerente sênior de marketing/multivarejo (Pão de Açúcar, Extra e Marcas Exclusivas)Formação: Marketing e Publicidade pela ESPM; MBA em Gestão Empresarial pela FGV; mestrado em Administração de Empresas pela FGV Líder a quem responde: Líbano Barroso, vice-presidente de operaçõesFocos de atuação: fidelidade, CRM e inteligência de mercadoServiços que contrata: publicidade, eventos, marketing direto, impressão, postagemForma de atuação com a área de comunica-ção: o departamento Fidelidade/CRM/Inteligên-cia de Mercado é separado da área de marketing das marcasNúmero de pessoas no departamento: 15Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduação e pós-gradua-çãoTempo médio de formação: 6 anos

RAFAEL MARTINS BERARDI, 32Cargo: gerente de desenvolvimento de marcas e produtos/multivarejoFormação: Administração de Empresas pelo Ma-ckenzie; Gestão de Inovação pela ESPMLíder a quem responde: diretamente à vice-pre-sidência de operações multivarejoFocos de atuação: desenvolvimento de marcas e produtos exclusivosServiços que contrata: design de embalagens, branding, comunicaçãoForma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 17Percentual de mulheres: 65%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduação e pós-gradua-çãoTempo médio de formação: 10 anos

GRENDENE

Empresas/marcas do grupo: Rider, Melissa, Ipa-

Cargo: superintendente de publicidadeFormação: Direito pela PUC Minas; especializa-ção em Direito Público pela PUC Minas; mestrado em Direito Constitucional pela PUC MinasLíder a quem responde: subsecretário de comu-nicação da Secretaria de Governo do Estado de Minas GeraisFocos de atuação: atendimento às agências con-tratadas via licitação pública do estadoGerentes: Siomara Gontijo Goulart, Juliana Bran-dão Caldeira, Laura Andrade Fonseca, Ana Elisa de Moraes Fonseca, Mayara Linhares Furtado e Pablo Medrado Calaça Fonseca (atendimento); He-loísa Porto Borges (mídia); Renata Pereira Santos (assessoria de publicidade)Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 10Percentual de mulheres: 70%Média de idade da equipe: 35 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: mais de 10 anos

GPA

Empresas/marcas do grupo: Pão de Açúcar, Ex-tra, Assaí, CNova, Via Varejo

PAULA PEDRÃO, 46Cargo: diretora de comunicação corporativaFormação: Comunicação pela Unesp; MBA em Administração de Empresas pela FGVLíder a quem responde: Ronaldo Iabrudi, CEOFocos de atuação: comunicação corporativa e imprensaServiços que contrata: assessoria de imprensa, publicidade, produção, impressão, eventos, mate-riais de sinalização, pesquisas, consultoriasForma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 4Percentual de mulheres: 100%Média de idade da equipe: 34 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 10 anos

500 EMPRESAS

106/107MLIST_

Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

GRUPO BASF

Empresas/marcas do grupo: entre as unidades de negócios do Grupo Basf estão Suvinil e Master Builders. A companhia tem também forte presença na agricultura

FABIO DEL CISTIACargo: vice-presidente de marketing Latam na área de produtos para agriculturaFormação: Agronomia pela UFRJ; especialização em Marketing/Gerenciamento de Produto pela FGV; MBA em Marketing pela ESPM; MBA e mes-trado em Agribusiness pela FGV

MARCELO BATISTELACargo: diretor de marketing na área de produtos para agriculturaFormação: Engenharia Agronômica pela Univer-sidade Estadual de Londrina; Agribusiness Marke-ting pela Fundação Dom Cabral; Gestão Estratégi-ca pela FGV

CRISTIANA BRITOCargo: diretora de comunicação, relações institu-cionais e sustentabilidade da Basf South AmericaFormação: Relações Públicas e Publicidade pela Faap; mestrado em Marketing pela Universidad Iberoamericana (México); especialização em Bu-siness & Administration pela FGV; International Government Affairs pela George Washington Uni-versity (EUA); International Corporate Commu-nication pela Syracuse University (EUA); Compe-tências de Lideranças pela Fundação Dom Cabral; Social Media pela ESPM

GRUPO BIMBO

Empresas/marcas do grupo: Pullman, Plus Vita,

nema, Zaxy, Zizou, Grendha, Cartago, Grendene Kids

MARCIUS DAL BO, 57Cargo: diretor de marca e comunicaçãoFormação: Universidade de Caxias do Sul

GRUPO 3 CORAÇÕES

Empresas/marcas do grupo: o grupo detém as marcas Café 3 Corações, Santa Clara, Pimpinela, Kimimo, Letícia, Fort, Fino Grão, Divinópolis, Café do Doutor, Bangu, Gerônymo, Itamaraty, Cafea-ra, Café Americano, Ouribom, Londrina, Charm, Achocolatto, Dona Clara, Claramil, Frisco, Torna-do e Três

DANILO PACAGNELLACargo: head de marketingFormação: Processamento de Dados pela Uni-camp; Engenharia de Controle e Automação pela Universidade Federal de Itajubá; MBA em Admi-nistração de Empresas e Gestão pelo Coppead-U-FRJ; extensão em Administração de Empresas e Gestão pela Insead (França)Gerentes: João Carlstron, Claudio Kullinger, Cris-tiano Fonseca

GRUPO A. YOSHII

Empresas/marcas do grupo: A. Yoshii Engenha-ria e Yticom

ÉRICA VOLPATO ENDOCargo: gerente de marketingFormação: Relações Públicas pela Universidade Estadual de Londrina; MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela FGVFocos de atuação: campanhas institucionais e de produtos, ações de patrocínio, merchandising, imagem das marcasNúmero de pessoas no departamento: 6Percentual de mulheres: 80%

Forma de atuação com a área de comunicação: integrada (na área corporativa)

GRUPO CAMPARI

Empresas/marcas do grupo: Aperol, Campari, Skyy Vodka, Cinzano, Appleton’State, Wild Turkey

MARINA SANTOS Cargo: gerente de marcaFormação: Arquitetura e Urbanismo pela USP; pós-graduação em Administração e Marketing pela FGV

GRUPO CCR

Empresas/marcas do grupo: ViaQuatro, CCR Barcas, CCR Metrô Bahia, CCR AutoBan, CCR NovaDutra, CCR SPVias, CCR MSVia, Aeropor-to Internacional de Belo Horizonte/Confins, CCR ViaLagos, CCR RodoNorte, CCR ViaOeste, CCR RodoAnel, Renovias, VilaRio, VLT Carioca, CCR ViaOeste, STP

FRANCISCO BULHÕES Cargo: diretor de marketing e sustentabilidadeFormação: Arquitetura e Urbanismo pela Univer-sidade Santa Úrsula; MBA em Negócios/Comércio pela FGV; MBA em Marketing de Serviços pela FIA

GRUPO CEMIG

Empresas/marcas do grupo: o Grupo Cemig é composto de 218 sociedades, 18 consórcios e duas FIPs

LUIZ FERNANDO ROLLACargo: diretor de relações institucionais e comu-nicação

Nutrella, Ana Maria, Crocantíssimo, Rap10, Firen-ze, Laura, Bimbo

ALEJANDRO HERNANDEZCargo: gerente de marketingFormação: Informática pela Universidad Paname-ricana (México); MBA em Administração de Em-presas pela Ipade Business School (México)

GRUPO BIO RITMO

Empresas/marcas do grupo: Bio Ritmo, Smart Fit

LEONARDO CIRINOCargo: diretor de marketingFormação: MBA em Comunicação Integrada pela ESPM

GRUPO BOSCH

Empresas/marcas do grupo: o Grupo Bosch é composto pela Robert Bosch GmbH e suas cerca de 440 subsidiárias e empresas regionais em apro-ximadamente 60 países.

CARLOS ABDALLACargo: gerente de marketing e comunicação cor-porativa e relações institucionais da Robert Bosch América LatinaFormação: Tecnologia da Informação pela PUC-Campinas; MBA em Marketing pela ESPMFocos de atuação: comunicação de marketing (publicidade corporativa, feiras, patrocínios), ges-tão de call center, relacionamento com a mídia, comunicação interna, comunicação online, geren-ciamento de conteúdo e relações externas

ELLEN GONÇALVES DE PAULACargo: gerente de marketing digital e comunica-ção interna da Robert Bosch América LatinaFormação: graduação pela PUC-Campinas; MBA em Gestão de Marketing pela ESPM

500 EMPRESAS

108/109MLIST_

assessoria de imprensa, fornecedores para produ-ção, entre outros

GRUPO DPASCHOAL

Empresas/marcas do grupo: DPK, Daterra, Rede AutoZ, AutoZ, Fundação Educar DPaschoal, Maxxi Training

WILLIAM BOSSOLANI, 35Cargo: gerente de marketing e inteligência de mercadoFormação: Bioquímica pela Etecap; Administra-ção de Empresas pela Unip; MBA em Gestão In-dustrial pela FGV; Negócios Estratégicos pela Ohio University (EUA); MBA em Gestão Comercial pela FGV; especialização em Franchising, Gestão e Ope-ração de Franquias pelo Franchise College; Marke-ting Digital/Hábitos de Consumo pela ESPMLíder a quem responde: diretamente à diretoria do grupoFocos de atuação: todos os assuntos relaciona-dos ao marketing, busca de novos nichosServiços que contrata: agências de propaganda

MÁRCIA BONFIM, 40Cargo: gestora de marketing da DPK e relações públicas do Grupo DPaschoalFormação: Relações Públicas pela PUC-Campi-nas; pós-graduação em Marketing pela ESPM

Formação: Engenharia Elétrica pela UFMGLíder a quem responde: Mauro Borges Lemos, diretor-presidente

ETEVALDO LUCAS QUEIROZCargo: superintendente de comunicação empre-sarial

GRUPO CRM

Empresas/marcas do grupo: Chocolates Brasil Cacau, Kopenhagen

LEONARDO AUGUSTO DAL FARRACargo: diretor de marketingFormação: Negócios em Marketing pela PUC

GRUPO DASS

Empresas/marcas do grupo: Fila, Umbro, TryOn

HENRIQUE HERMESCargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas pela Uni-versidade Federal do Paraná; Marketing e Publici-dade pela Portland State University (EUA)

GRUPO DIMED

Empresas/marcas do grupo: rede de farmácias Panvel, distribuidora de medicamentos Dimed, la-boratório Lifar

MARIA EDUARDA BASTOS, 37Cargo: gerente de marketingFormação: Relações Públicas pela UFSC; pós-graduação em Marketing para Gestão Empresarial pela UFSCFocos de atuação: marketingServiços que contrata: agências online e off-line,

Foto

: Div

ulga

ção

MBA em Gestão Estratégica pela FGV; mestrado em International Market pela École Supérieure d’Agricultures d’Angers (França); Service Desig-ner pela Escola de Inovação em Serviços

THAIS ARRUDACargo: gerente de comunicaçãoFormação: Jornalismo pelo Fiam; Mídia Eletrôni-ca e Interativa pela Université Paris 8 (França)

GRUPO GAFISA

Empresas/marcas do grupo: o grupo detém as marcas Gafisa, Tenda e parte da Alphaville (Alpha-ville Urbanismo S.A.)

ERIKA FUGIWARACargo: gerente nacional de comunicação e marke-tingFormação: Economia pela PUC; pós-graduação em Propaganda e Marketing pela ESPM; extensão universitária em Mercado Imobiliário pela Faap

GRUPO HABIB’S

Empresas/marcas do grupo: rede Habib’s, Promi-lat, Ice Lips/Portofino, Arabian Bread, PPM, Vector 7

ANDRÉ MARQUESCargo: diretor de marketing e criaçãoFormação: Artes Visuais e Design pela PUC-Campinas; Direção de Arte em Publicidade pela Escola Panamericana de Arte e Design

GRUPO IGUI

Empresas/marcas do grupo: iGUi Progeu, iGUi Trata Bem

FILIPE SISSON, 51Cargo: presidente

Líder a quem responde: diretamente ao CEO do grupoFocos de atuação: campanhas internas e exter-nas, planos de fidelidade

MARTA LANZONI, 50 Cargo: relações públicas e assessora de imprensaFormação: Jornalismo pela PUC-CampinasLíder a quem responde: Márcia BonfimFocos de atuação: assessoria de imprensa do grupo, produção de releases, divulgação e follow, criação de eventos de comunicação voltados ao pú-blico externo

ANDRÉA RABAÇACargo: mídiaFormação: Publicidade e Propaganda pela PUC-CampinasLíder a quem responde: William BossolaniFocos de atuação: inserções de comerciais, cota-ção, compra, acompanhamento

Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 20Percentual de mulheres: 50%Média de idade da equipe: 26 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

GRUPO FLEURY

Empresas/marcas do grupo: Fleury, Clínica Feli-ppe Mattoso, Weinmann, A+, Labs A+, Diagnoson A+

WILLIAM MALFATTICargo: diretor de marketing, relações institucio-nais e relacionamento com clientesFormação: Comunicação pela Cásper Líbero; MBA em Comunicação, Finanças e Relações com Investidores pela Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras

GEORGE MAEDACargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela PUC;

500 EMPRESAS

110/111MLIST_

ALEXANDRE INACIO, 35Cargo: gerente de comunicação e marketing ins-titucionalFormação: Jornalismo pela PUC; MBA em Finan-ças pela FIA; mestrado em Marketing pela ESPM Líder a quem responde: Tarek FarahatFocos de atuação: comunicação/PR, mídia, pa-trocínio, branding, eventos, marketing digitalServiços que contrata: clipping, monitoramento de notícias, assessoria de imprensa, agências de publicidade e de eventos, pesquisas de mercado, produtoras de vídeos, banco de imagens/fotogra-fia, mailing

Forma de atuação com a área de comunicação: integradaPercentual de mulheres no departamento: 80%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 12 anos

GRUPO JCPM

Empresas/marcas do grupo: o Grupo João Car-los Paes Mendonça (JCPM) atua nos setores de comunicação (SJCC, Jornal do Commercio, Ne10, TV Jornal e Rádio Jornal), de empreendimen-tos imobiliários e de shopping centers (Riomar Recife, Shopping Recife, Shopping Guararapes, Plaza Shopping, Shopping Tacaruna, Salvador Shopping, Salvador Norte Shopping, Riomar For-taleza, Riomar Presidente Kennedy, Riomar Ara-caju, Shopping Jardins, Shopping Granja Viana e Shopping Villa Lobos), além de manter o Instituto JCPM e a Fundação Pedro Paes Mendonça

ANA CLÁUDIA RIBEIROCargo: diretora de marketingGerentes: Katia Pessoa, Juliana Marinho

GRUPO KALUNGA

Empresas/marcas do grupo: Spiral (linha pró-

Formação: Administração de Empresas pela Fac-cat-RS; MBA em Marketing pela FGVFocos de atuação: planejamento estratégico, tra-de marketing, comunicação integrada e padroniza-da entre o grupo e franquias, utilização de mídias, convenções anuais com franqueadosServiços que contrata: produção de TV, mate-riais para PDV, banners, adesivos e plotagem de veículos, brindes para eventos promocionaisGerentes: Adriano Nunes (marketing e comunica-ção); Eli Bomtempo Faria Júnior (varejo)Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 7Percentual de mulheres: 28%Média de idade da equipe: 40 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 10 anos

GRUPO ITAVEMA

Empresas/marcas do grupo: Tegma Transporta-dora de Veículos, Auto Brasil Itavema, Dafra Mo-tos. O grupo também atua nas áreas de locação de veículos, seguros e embalagens plásticas

CRISTINA MADRUGACargo: diretora de marketing Formação: Universidade Feevale; Universidade Luterana do Brasil

GRUPO JBS

Empresas/marcas do grupo: JBS Carnes (Swift, Bertin, Friboi); JBS Couros; JBS Foods (Seara, Re-zende, Tekitos, Wilson, Texas Burger, Massa Leve, Excelsior, Doriana, Confiança, Frangosul, LeBon, Fiesta); JBS Novos Negócios

TAREK FARAHATCargo: presidente global de marketing e inovaçãoFormação: Business pela The American Universi-ty in Cairo (Egito)

Número de pessoas no departamento: 60Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: pós-graduação e pelo me-nos um idioma adicional de fluência (inglês e/ou espanhol)Tempo médio de formação: 6 anos

GRUPO MALWEE

Empresas/marcas do grupo: Malwee, Scene, Enfim, Mercatto, Wee Malwee Fashion Curves, Malwee Brasileirinhos, Malwee Liberta, Zig Zig Zaa, Carinhoso, Puket

LARISSA WALDRICHCargo: diretora de marketingFormação: Administração de Empresas pela Uni-versidade do Estado de Santa Catarina

GRUPO MARISTA

Empresas/marcas do grupo: PUCPR, Católica de Santa Catarina (ensino superior); rede de Co-légios Maristas (ensino básico); TECPUC (ensino técnico); Hospital Marcelino Champagnat, Santa Casa de Curitiba, Hospital Universitário Caju-ru, Hospital Maternidade Alto Maracanã, Uniica (saúde); Rádio Clube FM, Rádio Lumen Clássica, Rádio Lumen FM (comunicação); FTD Educação

STEPHAN DUAILIBI YOUNES, 37 Cargo: diretor de marketing e comunicaçãoFormação: Comunicação Social pela ESPM; MBA em Marketing pela ESPM; mestrado em Adminis-tração de Empresas pelo Mackenzie; especializa-ção em Marketing Estratégico pela Stanford Uni-versity (EUA)Líder a quem responde: diretamente ao CEO do grupoFocos de atuação: áreas de marketing estratégi-co, branding, inteligência de mercado, marketing digital, publicidade e propaganda, comunicação

pria de artigos de papelaria e escritório)

MICHELE AUADACargo: gerente de marketing da Kalunga Papela-ria e Informática

GRUPO LATAM AIRLINES

Empresas/marcas do grupo: LAN Airlines, TAM Linhas Aéreas

FRANCISCO RECABARREN Cargo: vice-presidente de negócios no BrasilFormação: Engenharia Civil pela Pontificia Uni-versidad Católica de ChileLíder a quem responde: Enrique Cueto, CEO

VAGO (*)Cargo: diretor de marketingLíder a quem responde: Francisco RecabarrenFocos de atuação: marketing, e-commerce(*) Em 1º de dezembro de 2015, Eduardo Costa, en-tão diretor de marketing, assumiu outro posto na operação. Até o fechamento desta edição, a compa-nhia ainda não havia definido seu substitutoGerentes (diretos): André Sena Keresztes (sê-nior de mercado e produto); Daniel Gonzalez Aguado (sênior de comunicação e marca); Ro-drigo Carlos Camara (sênior de e-commerce); Simone Aparecida Mendes (sênior do programa de fidelidade)

GISLAINE ROSSETTICargo: diretora sênior de relações institucionais e sustentabilidadeFormação: Relações Públicas pela USP; pós-gra-duação em Comunicação Corporativa pela USPLíder a quem responde: Claudia Sender, presi-dente da TAM S.A.Focos de atuação: comunicação corporativaGerentes: Carlos Henrique Matos Ramos (rela-ções com a imprensa); Adriana Vera e Silva (rela-ções institucionais e governamentais); Cristine Marian Naum (sustentabilidade)Forma de atuação com a área de comunicação: integrada

500 EMPRESAS

112/113MLIST_

dio, agências de ativação, comunicação

FREDERICO VILA VERDECargo: head de performance Formação: Administração com ênfase em Estra-tégias de Marketing pela Universidade do Porto (Portugal); Management pela University of Jy-väskylä (Finlândia)Líder a quem responde: Marcio KumruianFocos de atuação: displays, afiliados, links pa-trocinados, comparadores, mídia programática, canais de mídia com foco em performanceServiços que contrata: plataforma de dados

FLÁVIA BARROSCargo: head de marketing/varejoFormação: Administração de Empresas pela Uerj; mestrado em Administração de Empresas com ên-fase em Marketing pela PUC-RioLíder a quem responde: Marcio KumruianFocos de atuação: Netshoes Ads, Zattini Ads, E-mail, lojas Netshoes e Zattini

Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 125Percentual de mulheres: 46%Média de idade da equipe: 28 anos

interna, PR, assessoria de imprensaServiços que contrata: agências de design, bran-ding e propaganda, pesquisas de mercado, agên-cias digitaisGerentes: André Queiroz, Eduardo Correa, An-dreza Santos, Amanda FruehlingForma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 42Percentual de mulheres: 65%Média de idade da equipe: 31 anosNível de escolaridade: 5% são graduados, 90% têm pós-graduações e MBAs e 5% têm mestradosTempo médio de formação: 10 anos

GRUPO MARTINS

Empresas/marcas do grupo: efácil Feliz Com-pra, Tribanco, Tribanco Seguros, Tricard, Univer-sidade Martins Varejo, Smart Supermercados, For-mar, Iamar

FLÁVIO LÚCIO BORGES MARTINS DA SILVACargo: diretor de marketingFormação: Universidade Federal de Uberlândia

GRUPO NETSHOES

Empresas/marcas do grupo: loja virtual Zattini

MARCIO KUMRUIAN, 41Cargo: fundador, CEO e atual CMOFormação: Economia pelo Mackenzie

BRUNO COUTOCargo: head de comunicação & marketingFormação: Comunicação Social pela ESPM; espe-cialização em Planejamento de Comunicação pela Miami Ad School/ESPMLíder a quem responde: Marcio KumruianFocos de atuação: branding, eventos, responsa-bilidade social, mídia, conteúdo, canais off-lineServiços que contrata: produtoras de vídeo e áu-

Foto

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ulga

ção

del Sacro Cuore (Itália)Focos de atuação: marketing, trade marketing, exportaçõesGerentes: André Britto (produtos Bauducco); Laiz Cabral (internacional); Renata Del Claro (institu-cional e produtos sazonais)

GRUPO PETRÓPOLIS

Empresas/marcas do grupo: Itaipava, Crystal, Petra, Lokal, Black Princess, Weltenburger Klos-ter, TNT Energy, Ironage, Água Petra, Magneto, Nordka

ANA CAROLINA FOGOLIN Cargo: gerente geralFormação: Marketing pela University of North California (EUA)

ELIANA CASSANDRECargo: gerente de propagandaFormação: Comunicação Social pela Universida-de Anhembi Morumbi; pós-graduação em Admi-nistração de Empresas pela Universidade Salva-dor; especialização em Comunicação Corporativa pela FGV; mestrado em Comunicação pela Univer-sidade Anhembi Morumbi

GRUPO POSITIVO

Empresas/marcas do grupo: Universidade Po-sitivo, Colégio Positivo, Curso Positivo, Centro Tecnológico Positivo, Positivo Informática, Editora Positivo, Posigraf, Efex

ROGÉRIO MAINARDESCargo: diretor corporativo de marketingFormação: Direito pela Universidade Federal do Paraná; pós-graduação em Administração de Em-presas, Marketing e Propaganda pelo FAE Centro Universitário

GRUPO PAGUE MENOS

Empresas/marcas do grupo: rede de farmácias Pague Menos, Pague Menos Manipulação, Pague Menos Serviços, Boaterra Construtora, Pax Cor-retora de Valores, Fundação Deusmar Queirós, Dupar Participações, Renda Participações, Ren-da Corretora, Renda Florestal, e-Pharma

PATRICIANA RODRIGUES, 39Cargo: diretora comercial e de marketingFormação: Engenharia Civil pela Universidade de Fortaleza; especialização e MBA em Marketing pela Cedepe Business SchoolLíder a quem responde: Deusmar Queirós, fun-dador-presidenteFocos de atuação: planejamento de marketing, campanhas, Encontro de Mulheres Pague Menos, negociações com indústrias farmacêuticas, de hi-giene pessoal e de belezaServiços que contrata: assessoria de imprensa, agências de propagandaGerentes: Aline Loureiro (marketing); Socorro Simões (ações institucionais); Ana Cecília Sousa (trade marketing); Anelise Holanda (plataforma Sempre Bem – programa de TV, revista e portal); Hanna Magalhães (mídia digital); Mirella Rapetti (eventos institucionais)Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 17Percentual de mulheres: 95%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

GRUPO PANDURATA

Empresas/marcas do grupo: Bauducco, Viscon-ti, Tommy

MARCELLO GELOCargo: diretor de marketingFormação: Economia pela Università Cattolica

500 EMPRESAS

114/115MLIST_

Focos de atuação: vendas B2C e B2B, design, de-senvolvimento de conteúdo, experiência do usuá-rio, trade marketing

Gerentes: Adriana Pereira e Francis Amado (marketing); Vera Gondolo Cid (brand experien-ce); Gustavo Diniz Pires (criação e conteúdo e-commerce)

GRUPO SEB

Empresas/marcas do grupo: a companhia de origem francesa é dona das marcas Arno, Clock, Rochedo, T-fal e Moulinex, entre outras

SOPHIE LEJARD Cargo: gerente de marketingFormação: intercâmbio com a PUC-Rio; MBA em Business pela Essec Business School (França)Focos de atuação: estratégias de marketing para as categorias elétricas, gestão da parceria com Nescafé (Dolce Gusto) e Heineken (Beer-tender), análise de mercado, comunicação 360 graus

GRUPO SEGURADOR BANCO DO BRASIL E MAPFRE

GILBERTO LOURENÇO Cargo: diretor-geral de administração, finanças e marketing Gerentes: Inácio Araujo (marketing); Tatiana Cerezer (comunicação institucional e branding); Adriane Mori (marketing mercadológico Rede BB e Rede Mapfre); Mariana Campos (promoções, pa-trocínios e eventos); Nikolaus Maack (rentabiliza-ção); Flavia Varga (sustentabilidade); Maria Cecilia Pinheiro (operações e-commerce)Forma de atuação com a área de comunicação: integrada Número de pessoas no departamento: 50Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 30 anos

GRUPO RAYMUNDO DA FONTE

Empresas/marcas do grupo: Prodisa Produtora e Distribuidora, Cresauto, Danton Veículos

REJANE FERREIRACargo: diretora de marketing

GRUPO SAINT-GOBAIN

Empresas/marcas do grupo: o Grupo Saint-Go-bain é dono das empresas Telhanorte, Weber, Bra-silit e Placo, além de unidades de negócios nos seg-mentos de vidros, materiais cerâmicos e plásticos de performance, entre outros setores

MARCELLO ROFFE Cargo: diretor comercial e de marketing - BrasilitFormação: Engenharia Civil pela Uerj; MBA em Administração e Marketing pelo Coppead- UFRJ

PAULO PEREZCargo: diretor de marketing – Habitat (construção)Formação: Administração de Empresas pela FMUFocos de atuação: desenvolvimento de soluções para o habitat sustentável

GRUPO SBF

Empresas/marcas do grupo: Centauro, By Ten-nis

ARTUR DIAS DE SOUZA SILVA Cargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas pela PUC; extensão em Marketing pela University of California, Berkeley (EUA); MBA em Negócios & Marketing pela USP

GERMANO BATISTACargo: head de marketing e-commerceFormação: Engenharia de Computação pelo ITA

Empresas/marcas do grupo: Tigre Tubos e Co-nexões, Tigre Ferramentas para Pintura, Claris Ti-gre, Tigre ADS

THOMAS KARSCHCargo: gerente de marketing corporativoFormação: Administração de Empresas com foco em Transportes Internacionais pela Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha; Comunica-ção Social pela Faap

GRUPO TOM BRASIL

MARIA CARLA SAADCargo: gerente de comunicação

GRUPO TRIGO

Empresas/marcas do grupo: Spoleto, Domino’s Pizza, Koni, Gokoni, Gurumê

CARLOS ALEXANDRE MONTEIRO Cargo: head de brandingFormação: Comunicação Social pela UFRJ; mes-trado em Jornalismo Digital pela Universidad de Navarra (Espanha); curso de Gamification pela University of Pennsylvania (EUA); Design Thinking for Business Innovation pela University of Virginia/Darden School of Business (EUA)

GRUPO ZAFFARI

Empresas/marcas do grupo: Hipermercados Zaffari Bourbon, Bourbon Shopping, Zaffari Card, Bourbon Card

DENIS SILVA Cargo: gerente de marketing corporativo Formação: PUC-RS

GRUPO SER EDUCACIONAL

Empresas/marcas do grupo: Uninassau, Facul-dade Joaquim Nabuco, Instituto de Pesquisa Mau-rício de Nassau, Instituto Ser Educacional, Facul-dade Maurício de Nassau

BRUNO BURGOS, 32Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas

SÍLVIA FRAGOSO, 31Cargo: coordenadora de comunicaçãoFormação: Jornalismo pela Universidade Católi-ca de Pernambuco; pós-graduação em Administra-ção, Negócios e Marketing pela Universidade de Pernambuco; MBA em Comunicação Empresarial pela Uninassau

Forma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 25 (marketing) e 25 (comunicação)Percentual de mulheres: 72% nos dois departa-mentos

GRUPO TECHNOS

Empresas/marcas do grupo: Technos, Mormaii, Dumont, Timex, Condor, Euro, Allora, Tory Burch, Touch, Michael Kors, Adidas, Fossil, Emporio Ar-mani, DKNY, Diesel, Armani Exchange, Burberry, Skagen, Marc Jacobs, Mariner Kids

MONICA NORONHACargo: diretora de marketingFormação: MBA pelo Ibmec; educação executiva em Marketing pela Kellogg School of Management (EUA)

GRUPO TIGRE

500 EMPRESAS

116/117MLIST_

DAIANA THOLL, 33Cargo: gerente de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade do Vale do Itajaí; MBA Executivo em Gestão Empresarial e MBA em Marketing e Ges-tão de Negócios, ambos pela Esic Business & Marketing School; Business Marketing pelo Hol-mes Institute (Austrália)Líder a quem responde: Luciano Hang, diretor-presidenteFocos de atuação: comunicação online/digital, redes sociais, mídias off-line, endomarketing, vi-sual merchandising, mídia exterior, assessoria de imprensa, eventosServiços que contrata: gráficas, produtoras de vídeo e de áudio, fotógrafos, agências de modelos, compra de mídiaForma de atuação com a área de comunicação: integrada - o grupo possui uma house-agencyNúmero de pessoas no departamento: 21Percentual de mulheres: 78%Média de idade da equipe: 27 anosNível de escolaridade médio: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

HEBARA DISTRIBUIDORADE PRODUTOS LOTÉRICOS S.A.

Empresas/marcas do grupo: a Hebara é respon-sável por Rio de Prêmios e Raspadinha do Rio

SIMONE ZANATTA Cargo: gerente de marketingFormação: Administração e Comércio Exterior pelo Centro Universitário La Salle; especialização em Marketing pela ESPM; Comunicação Social pela Universidade Luterana do Brasil

HAPVIDA SAÚDE

SIMONE VARELLACargo: diretora de marketing

HARLEY-DAVIDSON MOTOR COM-PANY

FLÁVIO VILLAÇA TEIXEIRACargo: executivo de marketing, vendas e desen-volvimento de negóciosFormação: Universidade de São Paulo; Adminis-tração de Empresas pela FGV; Comunicação com o Mercado pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM); Gestão de Concessionárias pela Ibmec Business School

HASBRO

RICARDO WAKO Cargo: gerente de marketing sêniorFormação: Administração de Empresas pela FGV; MBA pela University of Bath (Reino Unido)

HAVAN

Empresas/marcas do grupo: rede de lojas Ha-van e de postos Havan

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ção

America é composta pelas empresas Clarion do Brasil, Deere-Hitachi Máquinas de Construção, Hitachi Ar Condicionado, Hitachi Consulting Corporation, Hitachi Data Systems Computado-res, Hitachi High Technologies, Hitachi Koki, Hitachi Kokusai Linear Equipamentos Eletrôni-cos, Hitachi-MYCOM Manutenção e Soluções e Hitachi Sistemas Médicos

NATHASHA LANGERMANSCargo: gerente de marketing da Hitachi Data Sys-temsFormação: Administração de Empresas pela Universidade Bandeirante de São Paulo; curso de Marketing Business to Business pela ESPM

HONDA AUTOMÓVEIS

Empresas/marcas do grupo: a Honda Automó-veis faz parte do Grupo Honda, que tem ainda Moto Honda da Amazônia, Honda Serviços Fi-nanceiros e Honda Energy

TIAGO MENDES Cargo: gerente de marketing

HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN

DEISE DE ALMEIDACargo: diretora executiva de marketing

SANDRA MARIA SERNAGLIA Cargo: gerente de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Unip; pós-graduação em Administração de Negócios pela FGV; pós-graduação em Marketing pela ESPM; MBA em Marketing pela Madia Marketing School

HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS

AMILTON NOBLE, 46Cargo: diretor executivo de operaçõesFormação: Ciências Contábeis pela Universidade da Região da CampanhaServiços que contrata: serviços de marketing, compra de mídiaForma de atuação com a área de comunica-ção: uma parte da equipe é responsável pela uni-dade de negócios Raspadinha e a outra responde pela Rio de PrêmiosNúmero de pessoas no departamento: 12Percentual de mulheres: 50%Média de idade da equipe: 27 anosNível de escolaridade: graduação

HEINEKEN

Empresas/marcas do grupo: Heineken, Despera-dos, Sol, Kaiser, Bavaria, Xingu, Amstel, Gold, Dos Equis (México), Birra Moretti (Itália), Edelweiss (Áustria), Murphy’s (Irlanda)

DANIELA CACHICH, 41Cargo: vice-presidente de marketing (ver perfil à pág. 38)Formação: Administração de Empresas pelo Macke-nzie; MBA em Marketing pela ESPM; curso Heineken International Management pela Insead (França)

HELBOR EMPREENDIMENTOS S.A.

FABIANA PARSLOE LEXCargo: diretora de marketingFormação: Arquitetura e Urbanismo pela Unip; pós-graduação em Business Administration com ênfase em Arquitetura e Construção na Austrália

HITACHI

Empresas/marcas do grupo: a Hitachi South

500 EMPRESAS

118/119MLIST_

Serviços que contrata: agências de BTL e ATL, pesquisas, trade marketingGerentes: Bianca Jordão (comunicação ATL, mí-dia e redes sociais); José Lilla (comunicação BTL); Rafael Oliveira (planejamento e ROI de marke-ting); Marcel Cerdan (trade marketing); Carolina Hata (pesquisa de mercado); Daniele Santos (risco e compliance de marketing)

JULIO GAMA, 45Cargo: head de comunicaçãoFormação: Jornalismo pelo Centro Universitário da Cidade; MBA em Negócios pela Florida Inter-national University (EUA)

Forma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 27 (marketing)

HYPERMARCAS

Empresas/marcas do grupo: a Hypermarcas atua em duas linhas de negócios - farma (OTC, medicamentos com prescrição, dermocosméti-cos e genéricos) e consumo (adoçantes, beleza e higiene pessoal, higiene infantil e saúde). Estão entre suas marcas Adocyl, Finn, Pompom, Pali-netes, Olla, Jontex, Apracur, Atroveran, Bene-grip, Gelol, Doril, Melhoral, Maracujina, Epidrat, Episol, entre outras. A unidade de negócios de cosméticos, com marcas como Risqué, Monange e Biocolor, foi vendida para a Coty no início de novembro

DIEGO LUZCargo: CMO da divisão FarmaFormação: Economia pela USP; MBA pela Colum-bia University (EUA)

DANIELLA BRILHA Cargo: diretora de marketing das categorias de be-leza e nutriçãoFormação: Administração de Empresas pela PUC; MBA em Marketing pela ESPM

PATRÍCIA SUZIGANCargo: gerente de marketing e comunicação cor-porativaFormação: pós-graduação em Administração de Marketing pela ESPM

HP INC.

Empresas/marcas do grupo: a HP Inc. é a área destinada a computadores pessoais e impressoras que resultou da divisão da Hewlett-Packard em duas empresas ocorrida em 2015. A outra área é a Hewlett-Packard Enterprise (computação corpora-tiva em nuvem)

MARCIO FURRIERCargo: diretor de marketing para a unidade de Im-pressão e Sistemas PessoaisFormação: Administração de Empresas pela USP; MBA em Marketing pela ESPM; mestrado em Ad-ministração de Empresas pela PUC

RENATA GASPARCargo: diretora de marketing de personal compu-ting

HSBC BANK BRASIL

RENATA TALARICO PETROVIC, 45Cargo: head de marketing Banco de Varejo e Ges-tão de PatrimônioFormação: Administração de Empresas pela FGV; mestrado em Administração de Empresas pela FGVLíderes a quem responde: a Juan Parma, head Banco de Varejo e Gestão de Patrimônio, e ao head de marketing Banco de Varejo e Gestão de Patri-mônio LatamFocos de atuação: marketing de pessoa física e marca (institucional) - comunicação ATL e BTL, canais digitais, trade marketing, redes sociais, pes-quisas, planejamento, ROI de marketing, riscos e compliance de marketing

tising e branding Formação: Economia pela Universidade Federal Fluminense; pós-graduação em Comércio Inter-nacional pela FGV; pós-graduação em Marketing pelo IbmecLíder a quem responde: Mauro SeguraFocos de atuação: relacionamento com a impren-sa, analistas de mercado e influenciadores; adverti-sing, gerência da marca

WANDERLEY AUGUSTOCargo: executivo de performance marketing Formação: Tecnologia em Processamento de Da-dos pelo Mackenzie; pós-graduação em Inteligên-cia de Mercado pela FIALíder a quem responde: Mauro SeguraFocos de atuação: geração de demanda, relacio-namento com clientes, patrocínios

IGUATEMI EMPRESA DESHOPPING CENTERS S.A.

Empresas/marcas do grupo: a Iguatemi Em-presa de Shopping Centers S.A., controlada pela Jereissati Participações S.A., tem participação em 17 shopping centers: Iguatemi São Paulo, JK Igua-temi, Market Place, Iguatemi Brasília, Iguatemi Campinas, Galleria Shopping, Iguatemi Alphavil-le, Iguatemi Ribeirão Preto, Iguatemi São José do Rio Preto, Iguatemi Esplanada, Iguatemi São Car-los, Iguatemi Porto Alegre, Praia de Belas, Igua-temi Florianópolis, Iguatemi Caxias do Sul, Pátio Higienópolis e I Fashion Outlet Novo Hamburgo

ALINE ZAROUKCargo: diretora de marketingFormação: Desenho Industrial pela Faap; pós-gra-duação em Marketing pela ESPM; MBA Executivo pelo InsperGerentes: Vivianne Funcia Simões (marketing corporativo); Paula Freire (marketing corporativo/shoppings); Juliana Ferreira (digital marketing); Marina Cirelli, Renata Zitune, Stella P. Lima, Iara Rocha, Carolina Bonafé, Regina Mello, Magda Martins, Felipe Barbosa, Keli Silva, Patricia Paes

REGIANE BUENO Cargo: diretora de marketing de higiene pessoal

HYUNDAI CAOA

Empresas/marcas do grupo: a Hyundai CAOA é distribuidora de carros Hyundai (além de Suba-ru e Ford) por meio da rede de concessionárias do Grupo CAOA

ANSELMO BORGHETICargo: diretor de marketingFormação: Engenharia Mecânica pela FEI; MBA em Marketing pela FGVLíder a quem responde: Antonio Maciel Neto, presidenteGerentes: Juliana Limena (branding e ativação); Helena Bonesio (marketing digital e CRM); Débo-rah Encarnato (comunicação/imprensa)

HYUNDAI MOTORS BRASIL

CASSIO PAGLIARINI Cargo: diretor de marketingFormação: Engenharia Aeronáutica pelo ITA

IBM BRASIL

MAURO SEGURA, 55Cargo: diretor de marketing e comunicação (veja perfil à pág. 57)Formação: Engenharia Elétrica e Análise de Siste-mas pela Uerj; MBA em Marketing pela FGVLíder a quem responde: Marcelo Porto, presiden-teForma de atuação com a área de comunicação: integrada

FABIANA GALETOLCargo: executiva de comunicação externa, adver-

500 EMPRESAS

120/121MLIST_

Cargo: superintendente de comunicação e marke-ting institucional Formação: Jornalismo pela Faculdades Integra-das Hélio Alonso; Administração e Marketing pela ESPM; MBA em Gestão de Aviação Civil pela Uni-versidade de BrasíliaFocos de atuação: comunicação corporativa, pu-blicidade, assessoria de imprensa, mídias digitais, redes sociais, eventosServiços que contrata: agências de publicidade, demais fornecedores para a área de comunicação

INTEL

AMÉRICO TOMÉCargo: diretor de marketingFormação: Matemáticas Aplicadas pela USP; Ad-ministração e Gestão de Negócios pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica

INTELBRAS

SUSANA BROCKVELDCargo: diretora de marketingFormação: Universidade Federal de Santa Cata-rina

IPIRANGA

Empresas/marcas do grupo: rede de postos Ipi-ranga, am/pm, Jet Oil, ConectCar, Ipirangashop.com

JERÔNIMO JOSÉ MERLO DOS SANTOS, 51Cargo: diretor de varejoFormação: Publicidade pela Unisinos; pós-gradu-ação em Administração de Empresas com especia-lização em Varejo pelo Ibmec/RJ; Especialização em Gestão Empresarial pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Programa de Gestão Avan-

Morandi, Renata Martins, Marcia Regina Faccioni, Janine Oliveira, Tavane Sakamoto, Carolina Ro-manini, Jaqueline Santos

IMAGEM FILMES

Empresas/marcas do grupo: Imagem Filmes (produtora de audiovisual), Wmix (distribuidora de filmes)

ABRÃO VICENTE SCHERER, 51Cargo: CEO Formação: Engenharia Mecânica pela Universi-dade Federal de Santa Catarina; Administração de Empresas pela Universidade do Estado de Santa Catarina; mestrado em Negócios Internacionais pela Universidade de LisboaFocos de atuação: departamento de marketing

MARIA ELIETE MORAESCargo: gerente de marketing Formação: Comunicação Social pela Universida-de Anhembi Morumbi; Marketing pela ESPM

INFRAERO

LEA CAVALLERO BARBACOVI

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e Marketing pela Fundação Dom CabralLíder a quem responde: Martim Ibrahim Bernar-dara

DAYANNE FARIA DO COUTO, 30Cargo: coordenadora de marketing Formação: Nutrição pela Centro Universitário de Formiga; pós-graduação em Marketing; MBA Exe-cutivo pelo IbmecLíder a quem responde: Martim Ibrahim Bernar-dara

Forma de atuação com a área de comunicação: integrada Número de pessoas no departamento: 10 Percentual de mulheres: 50%Média de idade da equipe: 32 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 8 anos

ITAÚ UNIBANCO

Empresas/marcas do grupo: Banco Itaú, Itaú Se-guros, Credicard, Rede, entre outras

FERNANDO CHACON, 50Cargo: CMO (veja perfil à pág. 37)Formação: Matemática pela PUC Líder a quem responde: Marco Bonomi, vice-pre-sidente de varejo

ANDREA PINOTTICargo: diretora de marketing institucionalLíder a quem responde: Fernando Chacon

FERNANDO AMARALCargo: diretor de marketing de negóciosFormação: Administração de Empresas pela Faap; MBA pela Fundação Dom CabralLíder a quem responde: Fernando Chacon

EDUARDO TRACANELLA, 41Cargo: superintendente de marketing institucio-nal (veja perfil à pág. 42)Formação: Propaganda e Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Andrea Pinotti

çada pela Fundação Dom Cabral; Future Retail Le-ader Series pela University of CaliforniaLíder a quem responde: diretamente ao diretor-superintendenteFocos de atuação: comercial e operações de va-rejoServiços que contrata: diversos, de comunicação e marketing a serviços ligados à tecnologia Gerentes: Marcello Moneró (am/pm); André De Stefani (desenvolvimento de varejo); Márcio Neves (planejamento de varejo); Francisco Lúcio Mora-es (marketing); Márcio Burtet (varejo/SP); Sidnei Braz (varejo Norte); Vagner Calvetti (varejo Sul); Carlos Meirelles (varejo Rodovia)Número de pessoas no departamento: 625 Percentual de mulheres: 22%Média de idade da equipe: 36 anosNível de escolaridade: graduação e pós-gradua-çãoTempo médio de formação: 5 anos

ITAIPU BINACIONAL

DANIEL LUIS DE LARA REISCargo: gerente da divisão de imagem institucional Focos de atuação: marketing, publicidade, design

ITAMBÉ

Empresas/marcas do grupo: a Itambé faz parte do grupo JBS

MARTIM IBRAHIM BERNARDARA, 38 Cargo: gerente geral de marketingFormação: Administração de Empresas pelo Cen-tro Universitário UNA; MBA em Marketing pelo Ibmec; mestrado em Estratégica Mercadológica pela Fundação Pedro Leopoldo/UFMG

BEATRIZ CARDOSO, 28 Cargo: coordenadora de marketing Formação: Relações Públicas pela Universidade Metodista de São Paulo; pós-graduação em Gestão

500 EMPRESAS

122/123MLIST_

Empresas/marcas do grupo: Café do Ponto, Ca-boclo, Damasco, Café Palheta, Pilão, Senseo

RICARDO SOUZACargo: diretor de marketingFormação: Engenharia Química pela Escola Poli-técnica da USP; pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV

JAGUAR LAND ROVER

LUIS FERNANDO GUIDORZICargo: gerente de marketing e comunicações para América Latina e Caribe Formação: Marketing e Comunicação pela Faap

JANSSEN

Empresas/marcas do grupo: a Janssen faz parte do grupo Johnson & Johnson

PRISCILA BOTTMANCargo: diretora comercial e de marketingFormação: Administração de Empresas pela Faap; MBA em Marketing pela ESPM; programa de educação executiva em Estratégia e Liderança pelo Smith College (EUA)

JBS FOODS

Empresas/marcas do grupo: a JBS Foods é uma unidade de negócios do Grupo JBS e engloba as marcas Seara, Fiesta, Doriana, Rezende, LeBon, Frangosul, Pena Branca, Tekitos, Texas Burger, Confiança, Excelsior e Wilson, entre outras

FABIOLA MENEZES DE PAULA Cargo: diretora de marketing de industrializados e suínosFormação: Administração de Empresas pela USP;

IVECO BRASIL

RICARDO BARION Cargo: diretor de marketing Formação: Engenharia Mecânica pelo Macken-zie; pós-graduação em Marketing pelo Mackenzie; MBA em Estratégia de Mercado e Gestão Econô-mica pela FGV

MAURÍCIO CORRÊACargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pelo Cen-tro Universitário Newton Paiva; MBA em Negó-cios pelo Ibmec

J.MACÊDO

Empresas/marcas do grupo: Dona Benta, Pe-tybon, Sol, Brandini, Fermix, Boa Sorte, Lili, Ma-dremassas, Favorita, Paraíba, Chiarini, Águia, Hit, Biscoito Salt

BÁRBARA MIRANDA Cargo: CMOFormação: Comunicação pela Uerj; MBA em Marketing pela PUC-Rio; MBA em Negócios pelo Ibmec

JAC MOTORS BRASIL

MARCELO DORATIOTTOCargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela Uni-nove; MBA em Marketing Digital pela FGVFocos de atuação: marketing digital, área de va-rejo, institucional com foco em perfomance e web analytics

JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)

son Consumo do Brasil faz parte do grupo John-son & Johnson

JOSÉ CIRILO TEIXEIRACargo: diretor de marketing (veja perfil à pág. 52)Formação: Administração de Empresas pela Uni-versidade Candido Mendes; MBA em Marketing pela Harvard Business School (EUA)Focos de atuação: gestão das marcas Johnson’s, Sundown, Listerine, Sempre Livre, Carefree, Neu-trogena, Tylenol, Band-Aid, Cotonetes

JULIANA SOIBELMANN SZTRAJTMANCargo: diretora de marketing das marcas de bele-za, proteção solar e bebêFormação: Comunicação Social pela ESPM; MBA pela Kellogg School of Management (EUA) Focos de atuação: planejamento estratégico de marketing da marca para o Brasil, responsável pe-las marcas Roc, Neutrogena, Sundown e Johnson’s

RICARDO WOLFFCargo: diretor sênior de operações de marketing para a América LatinaFormação: Engenharia Industrial pela USP; MBA em Finanças e Estratégia de Marketing pela Kello-gg School of Management (EUA)

GABRIELA ONOFRECargo: diretora global de marketing de cuidados femininosFormação: Engenharia de Alimentos pela Uni-camp

JVC KENWOOD

Empresas/marcas do grupo: JVC e Kenwood no Brasil

ANDRESSA FERNANDES DEALMEIDA, 31Cargo: coordenadora de planejamento e marke-tingFormação: Administração de Empresas pela Uni-versidade Mogi das CruzesLíder a quem responde: Masahiro Tsukamoto,

MBA em Marketing pela ESPM; especialização em Gestão Empresarial pela UnicampFocos de atuação: marketing das marcas Seara, Fiesta, Rezende, LeBon, Frangosul, Pena Branca, Tekitos, Texas Burger, Confiança

PATRICIA AVERSI CATTARUZZI Cargo: diretora de marketing de margarinas e no-vos negóciosFormação: ESPMFocos de atuação: responsável pela área de margarinas e pelas marcas Doriana, Delicata e Massa Leve

JEQUITI COSMÉTICOS

Empresas/marcas do grupo: a Jequiti Cosméti-cos pertence ao Grupo Silvio Santos

REBECA ABRAVANEL, 34 Cargo: diretora de marketing

JOHNSON & JOHNSON CONSUMODO BRASIL

Empresas/marcas do grupo: a Johnson & John-

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ção

500 EMPRESAS

124/125MLIST_

lização em Marketing pela FGV; especialização em Finanças pelo Ibmec

CAROLINA MEGA HORAGUTICargo: gerente sênior de marketing da marca Baby WipesFormação: Marketing pela ESPM; Finanças pela Profins Business School; Branding e MBA em Ges-tão Empresarial pela FGV

KLABIN

CARIME KANBOURCargo: gerente de sustentabilidade e comunicaçãoFormação: Jornalismo pela Cásper Líbero

KOERICH S.A.

ADILSON TOLLCargo: gestor de marketing

KROTON EDUCACIONAL

Empresas/marcas do grupo: Anhanguera, Fama, LFG, Pitágoras, Grupo Uniasselvi, Unic, Uniderp, Unime, Unopar, Unirondon

GUILHERME FRANCOCargo: vice-presidente de marketing e vendasFormação: Administração de Empresas pela Uni-versidade Federal de Juiz de Fora; Análise de Siste-ma pelo Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora; MBA pela Business School São Paulo; programa de educação executiva em Marketing pela Kellogg School of Management (EUA)

L’OCCITANE EN PROVENCE

Empresas/marcas do grupo: L’Occitane au Brésil

vice-presidente no BrasilFocos de atuação: estratégias B2B, canais de dis-tribuição de varejo e de venda direta para fabrican-tes/montadoras de veículosServiços que contrata: agências de publicidade e propaganda, de turismo e de promoção, digital, rede social, clipping, empresas de material promo-cional, eventos

KELLOGG’S

Empresas/marcas do grupo: All Bran, Corn Flakes, Froot Loops, Kellogg’s, Sucrilhos

TATIANA BRAMMER ARELLO Cargo: diretora de marketingFormação: Comunicação pela Faap; pós-gradua-ção em Marketing pela ESPM

KIA MOTORS

A Kia Motors conta com uma empresa externa para desenvolver suas estratégias de marketing, a G.PMM (G Planejamento de Marketing e Mercado).

KIMBERLY-CLARK

Empresas/marcas do grupo: Kleenex, Neve, Scott, Huggies, Baby Wipes, Intimus, produtos li-cenciados da Turma da Mônica, além de produtos da divisão Saúde

ALESSANDRA CASTRO Cargo: gerente de marketing de Feminine Care Formação: Marketing pela Universidade Metodis-ta de São Paulo

SIMONE SIMÕESCargo: gerente de marketing da marca IntimusFormação: Engenharia Química pela UFRJ; MBA em Negócios pela Fundação Dom Cabral; especia-

tónomo de México (México); MBA em Marketing e CRM pela ESPM; Marketing Estratégico pela Uni-versidad Adolfo Ibáñez (Chile); MBA em Corpo-rate Strategy and Business Competitiveness pela Florida International University (EUA); Business Finance pela Harvard Business School (EUA)

BEATRIZ SANT’ANNACargo: diretora de comunicação científica da divi-são Cosmética AtivaFormação: Farmácia e Química Orgânica pela UFRJ; MBA pelo Coppead-UFRJFocos de atuação: criação de estratégias para co-municação das ações científicas e institucionais da L’Oréal, valorizando a expertise de cada marca

MAÍRA DA MATTACargo: diretora de marketing da La Roche-PosayFormação: Publicidade e Propaganda pela PUC-Rio; pós-graduação em Pesquisa de Mercado de Opinião Pública pela Uerj; MBA Executivo pelo Coppead-UFRJ

ERICA CAMPBELLCargo: diretora de mídiaFormação: Publicidade pela PUC-Rio e especiali-zação em inovação pela Kellogg School of Mana-gement

CONSTANZA RICOBELLOCargo: gerente nacional de marketing, varejo e franquiasFormação: Direito pela Universidade Candido Mendes; MBA em Gestão Empresarial e Marketing pela Universidade Candido Mendes

GISELA PRADO Cargo: coordenadora de marketingFormação: Jornalismo pela Universidade Meto-dista de São Paulo; Administração de Empresas pelo Mackenzie; MBA em Marketing pela FGVLíder a quem responde: Constanza Ricobello

L’ORÉAL BRASIL

Empresas/marcas do grupo: La Roche-Posay, Vichy, SkinCeuticals (Cosmética Ativa); L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, Niely, Co-lorama (Grande Público); L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix, Essie (Produtos Pro-fissionais); Lancôme, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent Beauté, Biotherm, Kiehl’s, Ralph Lauren, Cacharel, Diesel, Viktor&Rolf, Guy Laroche, Palo-ma Picasso (L’Oréal Luxe); The Body Shop

PAULA COSTACargo: CMO e Luxe Division General Manager da L’Oreal BrasilFormação: Administração pela FGV, MBA pela Fundação Dom Cabral

JÚLIA SÈVECargo: diretora-geral da divisão Cosmética AtivaFormação: Marketing pela Faculdade da Cidade/RJFocos de atuação: consolidação das marcas La Roche-Posay, Vichy e SkinCeuticals no ambiente digital e desenvolvimento de estratégias de marke-ting que impulsionem o crescimento da área

MARCIO MINUZZICargo: diretor da VichyFormação: Negócios Internacionais pela Univer-sidade Federal do Paraná; MBA em Economia e Análise Financeira pelo Instituto Tecnológico Au-

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500 EMPRESAS

126/127MLIST_

Cargo: gerente de marketingFormação: Administração pela Faculdade Cam-bury; pós-graduação em Marketing pela FGVLíder a quem responde: diretamente à diretoria geralFocos de atuação: agências de publicidade, em-balagens, equipes de marketing, SAC, eventos e trade, assessoria de imprensa, áreas de marcas e patentes, pesquisas, liberações de orçamentos e pagamentos, estratégiasForma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 38Percentual de mulheres: 68%Média de idade da equipe: 32 anosNível de escolaridade: graduação

LENOVO

SERGIO FRIEDHEIMCargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas pela USPLíder a quem responde: Silvio Stagni, presidente

LEROY MERLIN

CARLA RAMOSCargo: diretora de comunicaçãoFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade São Judas Tadeu; MBA em Administra-ção, Negócios e Marketing e MBA em Marketing pela University of Dallas (EUA); curso de Adminis-tração, Negócios e Marketing pela FGVFocos de atuação: planejamento estratégico, in-teligência de mercado, campanhas publicitárias, CRM, ROI

LG ELECTRONICS

BÁRBARA TOSCANO

LABORATÓRIO LEME

LÍLIAN DE ALENCAR, 38 Cargo: gerente de marketing Formação: extensão em Marketing e Business pela University of California (EUA)Líder a quem responde: Marla Cruz, sócia-dire-tora Focos de atuação: planejamento estratégico de marketing, expansão da marca, comunicação cor-porativa integrada (marketing, endomarketing, eventos, assessoria de imprensa, house, comunica-ção digital)Serviços que contrata: institutos de pesquisa, empresas de brindes, assessoria de imprensa, agências de comunicação promocional, comunica-ção visual, serviços gráficos, produtoras de áudio e vídeo, mídia exterior, mídia de massaGerentes: Manuela Camargo Varón (analista de marketing); Karoline Queiroz (analista de endo-marketing e comunicação digital); Aurélio Santa-na (analista de criação); Cainã Monteiro (analista de redação)Forma de atuação com a área de comunicação: integrada

LACTALIS ELEBAT BRASIL

Empresas/marcas do grupo: Elegê, Batavo, Par-malat

ANDREA NAPOLITANO Cargo: diretora de marketing e trade marketingFormação: Administração de Empresas pela FGV; mestrado em Recursos Humanos pela FGV.

LATICÍNIOS BELA VISTA

Empresas/marcas do grupo: detentora da mar-ca Piracanjuba

LISIANE GUIMARÃES DA SILVA CAMPOS, 38

pleto) pela UFMG; pós-graduação em Marketing pela FGV-RJ; Business International Affairs pela Ohio University (EUA); MBA Executivo pela BS-P-Rotam School; MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral (em curso)Líder a quem responde: Gina Rafael, diretora da divisão Aluguel de CarrosServiços que contrata: agências de publicidade online e off-line, agências de eventos, entre outros

PRÍSCILLA DUARTE, 41Cargo: gerente de comunicação corporativaFormação: Publicidade e Propaganda pela PUC Minas; pós-graduação em Gestão Estratégica de Marketing pela UFMG; MBA Executivo pela Fun-dação Dom CabralLíder a quem responde: Eugênio Mattar, CEOServiços que contrata: assessoria de imprensa, agências de publicidade, eventos

CAROLINA GUIMARÃES Cargo: gerente de publicidade Formação: Publicidade e Propaganda pela PUC Minas; pós-graduação em Administração pela Fumec; pós-graduação em Comunicação e Gestão Empresarial pelo IEC-PUC MinasLíder a quem responde: Herbert VianaFocos de atuação: comunicação integrada de marketing

ANDERSON STIGERTCargo: gerente de pesquisa e planejamentoFormação: Publicidade e Propaganda pela ESPM-Rio; extensão em Marketing pela Florida Atlantic University (EUA); MBA em Marketing Digital pelo Centro Universitário UNALíder a quem responde: Herbert VianaFocos de atuação: comunicação integrada de marketing

CRISTINA PINTO, 52Cargo: gerente de marketing e relacionamento com clientesFormação: Letras pela PUC Minas; pós-gradua-ção em Marketing pelo Centro Universitário UNA; MBA Executivo pela Fundação Dom CabralLíder a quem responde: Herbert VianaFocos de atuação: call center, Programa Fidelida-de Localiza

Cargo: gerente geral de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Federal de Pernambuco; Jornalismo pela Universidade Católica de Pernambuco; pós-gradua-ção em Marketing pela Fundação Dom Cabral

FERNANDA SUMMACargo: gerente de marketing na área de home en-tertainmentFormação: Publicidade pela Cásper Líbero; MBA em Administração de Empresas e Gestão pela FGV

LIBERTY SEGUROS

PATRICIA CHACONCargo: diretora de marketingFormação: Negócios e Tecnologia pela University of Pennsylvania (EUA); Economia pelo Vassar Col-lege; MBA pela Harvard Business School (EUA)

LOCALIZA RENT A CAR

HERBERT VIANA, 47Cargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas pelo Cen-tro Universitário Newton Paiva; Economia (incom-

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500 EMPRESAS

128/129MLIST_

Formação: Administração de Empresas pela Universidade de Caxias do Sul; MBA em Gestão Empresarial pela FGV; MBA em Liderança e Orga-nização pela FranklinCovey; MBA em Marketing Estratégico pela ESPM (em curso)

MARIA DO CARMO GIACOBBOCargo: gerente de comunicação e marketing Formação: Comunicação Social pela Universida-de de Caxias do Sul; especialização em Marketing Estratégico pelo Centro de Ensino Superior Cene-cista de Farroupilha; MBA em Gestão Empresarial pela FGV

LOJAS LEADER

Empresas/marcas do grupo: Lojas Leader, Gru-po Seller

BETE PIRES Cargo: gerente de marketing e mídias sociaisFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Gama Filho; pós-graduação em Marke-ting Empresarial pela Universidade Estácio de Sá; MBA em Gestão de Negócios pelo Ibmec

LOJAS MARABRAZ

BETO COIMBRA Cargo: gerente de marketingFormação: pós-graduação em Marketing pela ESPM; Gestão de Marketing pela Stanford Univer-sity (EUA)

LOJAS RABELO

ADRIANO RABELO Cargo: diretor comercial e de marketing

RODRIGO BASTOS, 39Cargo: gerente de marketing pessoa físicaFormação: Engenharia Elétrica pela PUC Minas; Gestão de Processos pelo Iadi-SP; Engenharia In-dustrial Elétrica pelo Cefet-MG; MBA Executivo e Gestão Estratégica de Negócios pelo Ibmec Líder a quem responde: Herbert Viana

CAROLINA LIMA, 34Cargo: coordenadora de marketing promocional da divisão Aluguel de CarrosFormação: Relações Públicas pelo Centro Univer-sitário Newton Paiva; pós-graduação em Gestão Estratégica de Marketing pela PUC Minas; Mes-trado em Administração pelo Centro Universitário UNA (em curso)Líder a quem responde: Herbert VianaFocos de atuação: parcerias da empresa com bancos, cartões de crédito, redes hoteleiras, entre outros; convênios com associações e instituições; patrocínio e apoio a cultura e esporte, incluindo leis de incentivo e eventos de negócios

RODRIGO SALES, 43Cargo: supervisor de marketing digitalFormação: Administração pela UFMG; MBA em E-Commerce pelo Centro Universitário UNALíder a quem responde: Herbert VianaFocos de atuação: estratégias onlineServiços que contrata: SEO, campanhas online, soluções para sites, aplicativos móveis, inovações em marketing, entre outros

LOJAS CEM

MAURÍCIO GARDENALCargo: diretor de marketing

LOJAS COLOMBO S.A.

ANDERSON SALVADORI PEREIRACargo: diretor comercial e de marketing

pela ESPM; MBA em Economia e Gestão Empre-sarial pela FGV

LOSANGO

Empresas/marcas do grupo: a Losango faz parte do Grupo HSBC

JANAINA ANTONIASSI DE SOUZA, 36Cargo: gerente sênior de marketingFormação: Publicidade e Propaganda com pós-graduação em Marketing Empresarial pela Univer-sidade Federal FluminenseLíder a quem responde: Marcelo Villela, CEOFocos de atuação: marketing (institucional, pro-dutos, comunicação interna, treinamentos para o trade)Gerentes: Andrea Uzeda James (comunicação corporativa); Lua Saraiva Tebet (marketing institu-cional); Regiane Vanicola (marketing de produtos)Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 23Percentual de mulheres: 87%Média de idade da equipe: 27 anosNível de escolaridade: graduação, pós-graduação

LUPO S.A.

CAROLINA PIRESCargo: diretora de marketing e vendasFormação: Engenharia de Alimentos pela Uni-versidade Federal de Viçosa; MBA em Gestão Em-presarial pela FGV; MBA em Gestão de Franquias pela FIA

M. DIAS BRANCO

Empresas/marcas do grupo: Adria, Vitarella, Fortaleza, Richester, Estrela, Pelaggio, Isabela,

LOJAS RENNER

LUCIANE FRANCISCONE, 45 Cargo: gerente geral de marketing corporativoFormação: Publicidade e Propaganda pela Unisi-nosLíder a quem responde: José Galló, diretor-pre-sidenteFocos de atuação: propaganda, marketing direto, trade marketing, relações públicas, relacionamen-to com a imprensa, digital, patrocínios, eventos culturais e de modaServiços que contrata: serviços relacionados à áreaGerente: Cristina Maggi (propaganda e promo-ções)Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 20Percentual de mulheres: 100%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 6 anos

LOJAS RIACHUELO

Empresas/marcas do grupo: a Riachuelo é con-trolada pelo Grupo Guararapes

MARCELLA KANNER MARTINS DECARVALHO, 31Cargo: diretora de marketing

LORENZETTI

Empresas/marcas do grupo: Fortti, Sanitex Lou-ças

ALEXANDRE TAMBASCOCargo: gerente de marketingFormação: Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP; pós-graduação em Marketing

500 EMPRESAS

130/131MLIST_

Percentual de mulheres no departamento: 55%Média de idade da equipe: 29 anos

MAMBO GIGA BRASIL (MGB)

Empresas/marcas do grupo: Supermercados Mambo, Giga Atacado

LUCIANA MALUFCargo: gerente de trade marketingFormação: Ciências Econômicas pela FMU; MBA em Marketing pela FGV

MANTECORP

Empresas/marcas do grupo: o laboratório Man-tecorp, que foi adquirido pela Hypermarcas em 2010, tem entre suas marcas Coristina D, Epidrat, o antialérgico Celestamine e o antibiótico Scaflan

REGIANE BASSI TEIXEIRACargo: gerente de marketing da divisão SkincareFormação: Farmácia pela Unesp; MBA pela Busi-ness School São Paulo

MÁQUINA DE VENDAS

Empresas/marcas do grupo: Insinuante, Ricar-do Eletro, City Lar, Salfer, Eletro Shopping

O grupo Máquina de Vendas passa por ampla re-formulação no departamento de marketing. O qua-dro permanecia sem definições até o fechamento desta edição.

MARISA

Finna, Basilar, Zabet, Pilar, Adorita, Puro Sabor, Medalha de Ouro, Amorela, Salsitos, Predilleto, Bonsabor

ADRIANY PAIVACargo: gerente de marketing

MAHOGANY

Empresas/marcas do grupo: o Laboratório Skle-an do Brasil é detentor da marca Mahogany

BRIAN DRUMMONDCargo: diretor de marketingFormação: Comunicação Social pela ESPM

MAGAZINE LUIZA

ILCA SIERRACargo: diretora de marketing multicanalFormação: Publicidade pela Cásper Líbero; espe-cialização em Marketing de Varejo pela FGV; Ino-vação Estratégica pela HSM Educação

ANA PAULA RODRIGUES Cargo: gerente nacional de propagandaFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade de Franca; MBA em Gestão Estratégica de Mercados pela ESPM

KARINA OLIVEIRA Cargo: gerente de CRM e inteligência de mercadoFormação: Administração de Empresas pela Uni-Facef; MBA em Marketing pela USP

FLÁVIA LAGINHACargo: gerente de marca e comunicaçãoFormação: ESPM

MARISTELA MENDONÇACargo: gerente de multimídiaFormação: Universidade de Ribeirão Preto

LUIS DELFIM DE OLIVEIRACargo: diretor corporativo de varejo

MARY KAY DO BRASIL

SHANA PEIXOTOCargo: diretora de marketingFormação: Administração de Empresas pela Uni-versidade de Brasília

MASISA

CHRISTINE MYNA ITAGAKI, 46Cargo: gerente de marketing sêniorFormação: Administração de Empresas pela FGV; pós-graduação em Administração Geral e Rela-ções Industriais pela FGV; MBA em Varejo pela USP; pós-graduação em Comunicação com o Mer-cado pela ESPMLíder a quem responde: Armando Shibata, pre-sidenteServiços que contrata: agências de comunicação e de trade, assessoria de imprensaGerentes: Vinícius Zirondi (marketing); Solon Cassal (desenvolvimento de produto e tendências)Forma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 8Percentual de mulheres: 62,5%Média de idade da equipe: 36 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 6 anos

MASTERCARD BRASIL E CONE SUL

MARKETING

BEATRIZ GALLONI, 52Cargo: vice-presidente de marketingFormação: Administração de Empresas pela PUC;

ROBERTA MORELLICargo: gerente da divisão de marketingFormação: Administração de Empresas pela FGV; Comunicação Social pela ESPMLíder a quem responde: Marcio Goldfarb, presi-denteFocos de atuação: inteligência de mercado e ges-tão do conhecimento de hábitos de compra, bran-ding, comunicação massiva e dirigida, experiência de compra no PDV, CRM, programa de fidelidade, marketing cultural, comunicação corporativa, par-cerias, redes sociais, promoções, eventosServiços que contrata: fornecedores de catálo-gos, materiais de PDV, consultorias, brindes, servi-ços de marketing em geralGerentes: Gabriela Tatsumi (CRM); Barbara No-gueira (comunicação dirigida); Tânia Belli (PDV)Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 24Percentual de mulheres: 83%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

MARISOL S.A.

Empresas/marcas do grupo: Marisol, LilicaRipi-lica, Tigor T. Tigre, Mineral

Foto

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ção

500 EMPRESAS

132/133MLIST_

Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 15 anos

MATTEL

Empresas/marcas do grupo: Barbie, Fisher-Pri-ce, Hot Wheels, Monster High, Little Mommy, Polly Pocket, Max Steel, Uno, Imaginext

Não tem mais departamento de marketing no Brasil

MCDONALD’S BRASIL

ROBERTO GNYPEK, 50Cargo: vice-presidente de marketing (ver perfil à pág. 47)Formação: Engenharia Química pela UFPR; pós-graduação em Administração de Marketing pela FGV; MBA em Business pela Faap; Brand Mastery pela Kellogg School of Management (EUA)Líder a quem responde: Raul Mandia, CMO para América Latina

JOÃO MARCOS VICENTE BRANCO, 35Cargo: diretor de marketingFormação: Administração pela USP; MBA em Administração pela FGV; MBA em Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Roberto Gnypek

DAVID GRINBERG, 36 Cargo: diretor de marketing esportivoFormação: Jornalismo pelo Fiam; pós-graduação em PR pela Cásper LíberoLíder a quem responde: Raul Mandia, CMO para América Latina

LUIZ MARCELO DA COSTA CORREIA, 44Cargo: diretor de experience lead Formação: Engenharia Eletrônica pela UFPR; MBA em Marketing pela FGV; Certificado em

pós-graduação em Marketing pela ESPMLíderes a quem responde: João Pedro Paro Neto, presidente da MasterCard Brasil e Cone Sul, e Edgardo Tettamanti, head de marketing regional para América LatinaFocos de atuação: marca, estratégia, planeja-mento, comunicação mercadológica, mídia, digital, CRM, patrocínios, experiência do consumidor, ati-vidades B2B, B2C e B2B2CServiços que contrata: agências de publicidade, promoções, eventos, experiênciasDiretores no Brasil: Cristiane Ferreira (marke-ting para consumidores e produtos); Natalia Zi-merfeld (marketing de serviços - planejamento, digital, patrocínios, eventos); Diogo Galhardo (marketing B2B e B2B2C)Forma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 27Percentual de mulheres: 70%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduação, especializa-ção, MBATempo médio de formação: 10 anos

COMUNICAÇÃO

ANDREA DENADAI, 42Cargo: diretora de comunicação da MasterCard Brasil e Cone SulFormação: Jornalismo pela ECA-USP; pós-gradu-ação em Marketing pela ESPMLíderes a quem responde: Marcus Molina, head de comunicação para América Latina & Caribe, e João Pedro Paro NetoFocos de atuação: comunicação institucional, corporativa, mídias digitais, relacionamento com imprensa, influenciadores e formadores de opi-nião, comunicação interna e responsabilidade socialServiços que contrata: agências de comunica-ção, produtoras de vídeo, serviços de tradução e intérprete, fotógrafosGerentes: Marina Oliveira (comunicações de América Latina e Cone Sul); Ana Toledo (assisten-te de comunicação)Número de pessoas no departamento: 7Percentual de mulheres: 99%

Ciências Empresariais pela Universidad Complu-tense de Madrid (Espanha)Líder a quem responde: Nestor Sequeiros, geren-te geralFocos de atuação: comunicação, inovação, digi-tal, promoções e ativações com foco em consumer marketingServiços que contrata: criação e planejamento de campanhas, compra de mídia, desenvolvimento de conteúdo, promoções (consumer e shopper), ati-vações, consultorias em geral

PRISCILLA LOPESCargo: gerente de marketing de Enfagrow e Enfa-milFormação: Comunicação Social pela ESPM; pós-graduação em Administração de Empresas pela FaapLíder a quem responde: Karina Fontão, diretora de planejamento estratégico e força de vendas mé-dicasFocos de atuação: comunicação, inovação, digi-tal, promoções, eventos, propaganda médicaServiços que contrata: criação e planejamento de campanhas, compra de mídia, desenvolvimen-to de conteúdo, promoções (consumer e shopper), consultorias em geral, eventos, montadoras, brin-des, serviços focados em profissionais da saúde

Gerentes: Alberta Magalhães Rodrigues, Eduardo Fonseca e Patrick Bagne (produto Júnior); Mônica Yamaoka (eventos)

Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 11Percentual de mulheres: 64%Média de idade da equipe: 32 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 10 anos

MEDLEY INDÚSTRIAFARMACÊUTICA

Empresas/marcas do grupo: a Medley é uma empresa da Sanofi Brasil

Administração de Negócios pela University of California (EUA) Gerentes: Gabriel Moretti Ferrari, Rodrigo Muna-retto (marketing); Sergio Luiz de Oliveira, Danilo Miranda Silva, Lisiane Schleiniger Frey, Ricardo Haddad Collard, Cristiane Sirbone Berna Noguei-ra (marketing/operações); André Luis Zambelli Pe-reira da Silva (produtos); Guilherme Coe de Olivei-ra Costa Pereira (digital engagement); Eloisa Maria Zerneri, Renata Ferreira de Franca Gonçalves (es-pecialistas marketing/operações)Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 19 (marketing) e 6 (comunicação)Percentual de mulheres: 37% (marketing) e 50% (comunicação)Média de idade da equipe: 35 anos (marketing) e 34 anos (comunicação)Nível de escolaridade: pós-graduação e MBATempo médio de formação: 7 anos

MDR BRASIL

WÂNIA PICCININCargo: gerente de trade marketingFormação: Administração de Empresas pela Uni-versidade São Judas Tadeu; curso avançado em Trade e Shopper Marketing pela ESPMFocos de atuação: gestão e desenvolvimento do time de trade marketing em território nacional, gestão de investimentos (budget), criação de con-cursos (campanhas de incentivo) para a equipe de vendas

MEAD JOHNSON NUTRITION

Empresas/marcas do grupo: Sustagen, Enfa-grow, Enfamil

ALAN KIRSZENWURCEL, 32Cargo: gerente de marketing de SustagenFormação: Administração de Empresas pela PUC;

500 EMPRESAS

134/135MLIST_

ADRIANA LUTFI, 42Cargo: gerente de comunicação corporativaFormação: Comunicação Social pela PUC-Rio; pós-graduação pela USPFocos de atuação: comunicação corporativa, foco em comunicação externa

Número de pessoas no departamento: 25Percentual de mulheres: 65%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: pós-graduação, MBATempo médio de formação: 5 anos

MERCEDES-BENZ

Empresas/marcas do grupo: BancoMercedes-Benz do Brasil

MARIA FERNANDA PIROLACargo: gerente de marketing/comunicaçãoFormação: Engenharia de Materiais pelo Macke-nzie; Gestão Ambiental pela Faap; Gestão de Proje-tos pela Fundação Carlos Alberto Vanzolini/USP; MBA em Gestão Empresarial pela FGVLíder a quem responde: Dirlei Dias, gerente sê-nior de vendas e marketing

TOMÉ MOURÃO, 28Cargo: analista de marketing e comunicaçãoFormação: Comunicação Social pela Universida-de Metodista de São Paulo; MBA em Ciências do Consumo Aplicadas pela ESPMLíder a quem responde: Holger Marquardt, head de Automóveis no BrasilFocos de atuação: campanhas publicitárias nacionais, ações de marketing, parcerias, novas oportunidades, marketing do campeonato Merce-des-Benz ChallengeServiços que contrata: marketing institucional - Produto e Motorsport

ANDREZZA GONÇALVES ZAGO, 30Cargo: analista de marketing e comunicaçãoFormação: Administração Hoteleira pela Univer-sidade Anhembi Morumbi; Administração de Em-presas pelo Valencia College/University of Central

MARIA CLAUDIA VILLABOIM PONTES Cargo: diretora de marketing e trade marketing Formação: Farmácia e Bioquímica pela USP; Marketing pela ESPM; MBA em Negócios Interna-cionais pela USP; pós-graduação em Finanças pela USP; Governança Corporativa pelo IBGC

MELITTA DO BRASIL

JONATAS ROCHACargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas pela Fa-culdade Cenecista de Varginha; Global Business Administration pela Thunderbird School of Global Management (EUA); MBA Executivo Internacio-nal pela FIA (em curso)

MERCADOLIVRE

DANIEL FERIAN AGUIAR, 35Cargo: gerente sênior de marketingFormação: Administração de Empresas pelo Ma-ckenzie; MBA pela FIA Focos de atuação: marketing em geral

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ção

Percentual de mulheres: 70%Média de idade da equipe: 31 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 9 anos

MERCK BRASIL

Empresas/marcas do grupo: a Merck Brasil, que faz parte do Merck Group, conta ainda com Merck Serono, Merck Millipore, divisão de Consumer He-alth e divisão de material de performance

ROBERTA FARINACargo: head da divisão Consumer HealthFormação: Negócios pela Faap; especialização em Fashion & Creation pela Faculdade Santa Mar-celina

METRÔRIO

RICARDO NUNES Cargo: diretor comercial e de marketingFormação: Economia pela Universidade Católica de Petrópolis; Engenharia Econômica pela UFRJ; mestrado em Finanças pela PUC-RioFocos de atuação: planejamento, desenvolvi-mento e gestão da área comercial; locações, pu-blicidade, telecom e imobiliário; marketing, posi-cionamento da marca, fortalecimento da imagem, comunicação, relacionamento com o usuário, res-ponsabilidade social

MICHELIN

FELICIANO ALMEIDA Cargo: diretor de marketing e vendas para a Amé-rica do SulFormação: Engenharia Mecânica pela Universi-dade Federal do Paraná; curso Finance for Execu-tives pela Northwestern University (EUA); progra-

Florida (EUA); pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV; MBA em Marketing pela FGV (em curso)Líder a quem responde: Maria Fernanda Pirola e Holger Marquardt Focos de atuação: planejamento anual de marke-ting, controle de budget, eventos e live marketing, ações de relacionamento e desenvolvimento de parcerias/cross marketingServiços que contrata: agências de eventos

JULIA LIMA DO AMARAL, 28 Cargo: analista de marketing e comunicaçãoFormação: Comunicação Social com habilitação em Propaganda e Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Maria Fernanda Pirola e Holger MarquardtFocos de atuação: marketing digital para as mar-cas Mercedes-Benz, smart e AMG (campanhas, mí-dias sociais e sites), desenvolvimento de parcerias para as marcas com oportunidades online, mate-riais de vendas

ROBERTO RIBEIRO FENER, 34 Cargo: analista de marketing e comunicaçãoFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Metodista de São Paulo; pós-graduação em Gestão de Marketing de Serviços pela Faap; MBA em Gestão de Negócios pela FGVLíder a quem responde: Maria Fernanda Pirola e Holger MarquardtFocos de atuação: marketing de varejo, ações de marketing regional, CRM

AMANDA REIS SCHULZ, 29 Cargo: analista de marketing e comunicaçãoFormação: Turismo pela Faculdade Anchieta; MBA em Marketing pela Universidade Anhembi MorumbiLíder a quem responde: Maria Fernanda Pirola e Holger MarquardtFocos de atuação: eventos, live marketing, ações de relacionamento, desenvolvimento de parcerias/cross marketingServiços que contrata: agências de eventos

Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 8

500 EMPRESAS

136/137MLIST_

uma pós-graduaçãoTempo médio de formação: 3 anos

MINI BRASIL

LARISSA NICOLAU, 32Cargo: gerente de marketingFormação: Relações Públicas pela Cásper Líbero; pós-graduação em Administração de Negócios e Marketing pela FaapLíder a quem responde: Julian Mallea, diretorFocos de atuação: marketing e produtoServiços que contrata: produtoras de eventos e de vídeos, serviços de tradução, consultorias, agên-cias de publicidade, merchandisingForma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 3Percentual de mulheres: 33%Média de idade da equipe: 25 anosNível de escolaridade: graduação

MITSUBISHI MOTORS DO BRASIL

FERNANDO JULIANELLI, 42Cargo: diretor de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela FaapLíder a quem responde: Robert Rittscher, presi-denteFocos de atuação: publicidade, comunicação corporativa, PR, eventos, digital, CRM, conteúdo, marketing esportivoServiços que contrata: agências de publicidade, de marketing digital e de CRM, produtoras de ví-deo e de eventos, fotógrafosGerentes: Fernando Solano (comunicação); Leti-cia Mesquita (marketing); Carolina Melo e Patricia Poli (projetos especiais); Detlef Altwig (gerente técnico de eventos)Forma de atuação com a área de comunicação: integrada Número de pessoas no departamento: 28 Percentual de mulheres: 27%

ma Supply Chain Management pela Insead (Fran-ça); MBA em Negócios pelo Coppead-UFRJ

MICROSOFT

MAURICIO MARTINS FERREIRACargo: diretor de marketingFormação: Propaganda e Marketing pela Univer-sidade Anhembi Morumbi; Comportamento do Consumidor pela Ryerson University (Canadá); Connecting Customer Campaigns to Growth pelo Kellogg Community College (EUA); MBA em Ges-tão Empresarial pela FGV; cursos Modern Story-telling and Value Proposition e Social Capital pela Kellogg School of Management (in company/São Paulo)

MIDEA CARRIER

Empresas/marcas do grupo: Midea, Carrier, Springer, Toshiba (ar-condicionado), Casa Carrier, Totaline

HENRIQUE MASCARENHAS Cargo: diretor de marketing e atendimento ao clienteFormação: Engenharia Mecânica pela Unicamp; MBA em Gestão de Negócios pela FGV; mestrado em Economia Empresarial pela FGVLíder a quem responde: Felipe Costa, CEOFocos de atuação: produto, marcas, trade marke-ting para canais de varejo e especializados (online e off-line), comunicação digital, assessoria de im-prensa, inteligência de mercadoGerentes: Tatiana Vianna (marketing e atendi-mento ao cliente); Rodrigo Teixeira (marketing de produto, design e inovação)Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 15Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: a maioria tem ao menos

integradaNúmero de pessoas no departamento: 5Percentual de mulheres: 20%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduação Tempo médio de formação: 2 anos

MONSANTO

Empresas/marcas do grupo: Agroeste, Monsoy, Sementes Agroceres, Dekalb, Deltapine, Seminis, Intact RR2 Pro, VT Pro, Yieldgard, Roundup, Boll-gard e Canavialis

MARIA CLAUDIA SOUZACargo: diretora de assuntos corporativosFormação: MBA em Gestão de Projetos pela FGVFocos de atuação: relações públicas, responsa-bilidade social, relações governamentais e indus-triais, marketing corporativoGerente: Silene Chiconini (responsabilidade so-cial corporativa e comunicação)

MOTO HONDA

Empresas/marcas do grupo: a Moto Honda da Amazônia faz parte do Grupo Honda, que tem ain-da Honda Automóveis, Honda Serviços Financei-ros e Honda Energy

CLAUDIA RODRIGUES CANAZZA Cargo: gerente de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Anhembi Morumbi; pós-graduação em Marketing pela ESPM

MOTOROLA MOBILITY

RENATA ALTENFELDERCargo: diretora de marketing regional

Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 6 anos

MOINHO PAULISTA S.A.(NITA ALIMENTOS)

Empresas/marcas do grupo: a Moinho Paulista S.A. (Nita Alimentos) faz parte do Grupo Verpar

LUIZ FERNANDO PEREIRA DOS SANTOS, 29Cargo: gerente de trade marketingFormação: Administração de Empresas pela Uni-nove; especialização em Marketing pela Uninove; MBA executivo em Gestão de Mercados com foco em Trade pela ESPM; MBA em Ciências do Consu-mo Aplicadas pela ESPMLíder a quem responde: Marcos Pereira, diretor comercialFocos de atuação: toda a parte de comunicação da empresa, inteligência de mercado, eventos e feiras, negociações com agências, prospecção de novas agências de marketing promocional e de pu-blicidade e propaganda, site e SAC, departamento de culinária e danos, área promocionalServiços que contrata: terceirização de mão de obra temporária, pesquisas, ações promocionaisForma de atuação com a área de comunicação:

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500 EMPRESAS

138/139MLIST_

PAOLA DE MOURACargo: gerente de comunicaçãoFormação: Jornalismo pela UFRJ; MBA em Mer-cados Financeiros pela FIA

MULTIPLUS

ALEXANDRE MOSHE PARCZEW Cargo: diretor executivo de marketing e vendasFormação: Marketing pela ESPM; extensão em Negócios Internacionais pela University of Cali-fornia, Berkeley (EUA); pós-graduação em Admi-nistração de Empresas pela FGV; MBA em Admi-nistração de Empresas pela Insead (França); pro-grama executivo em Gestão pela Esade Business & Law School (Espanha)Líder a quem responde: Roberto Medeiros, pre-sidenteFocos de atuação: vendas, desenvolvimento de negócios e negociação de parcerias; gestão de marketing, de marca e trade marketing, incluindo mídias sociais e digital; desenvolvimento de plata-forma de e-commerce e mobile; implementação de CRM e Big Data; desenvolvimento, gestão e inova-ção de produtosGerentes: Maria Clara Carvalho (marketing di-gital e comunicação integrada); Vanessa Amorim (e-commerce e canais online); Carolina Ribeiro Torres (marketing e e-commerce); Gustavo Araujo (CRM); Fabiana Ottoboni Marra (CRM)Forma de atuação com a área de comunicação: integrada

MUNDO VERDE

RAFAELA RABELLO, 30 Cargo: gerente de marketing Formação: História pela Universidade Católica de Petrópolis; aperfeiçoamento em Marketing Estratégico pela FGV-RJ; MBA em Gestão Em-presarial pelo Instituto de Pesquisas, Educação e Tecnologia IpetecLíder a quem responde: Charles Martins, CEO

Formação: Administração de Empresas pelo Ma-ckenzie; MBA Executivo pela Fundação Dom CabralLíder a quem responde: Sergio Buniac, vice-pre-sidente para a América Latina

MUELLER ELETRODOMÉSTICOS

ALEXANDRE PIRES DA LUZCargo: diretor de marketing e comercial da unida-de de fogões Formação: Administração de Empresas pela Universidade do Estado de Santa Catarina; MBA em Marketing com ênfase em Gestão de Vendas pela ESPM; MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral

MARCIO GONÇALVESCargo: diretor de marketing e vendas da unidade de lavadoras Formação: Ciências Econômicas pela Fundação de Estudos Sociais do Paraná; MBA em Gestão de Marketing pelo FAE Centro Universitário; MBA em Gestão Empresarial/Administração de Em-presas pela FGV; AMP em Administração de Em-presas e Gestão pela Esade Business & Law School (Espanha)

MULTIPLAN

Empresas/marcas do grupo: Barra Shopping, New York City Center, Park Shopping Campo Grande, Village Mall, Jundiai Shopping. Mo-rumbi Shopping, Park Shopping São Caetano. Ri-beirão Shopping, Shopping Anália Franco, Sho-pping Santa Úrsula, Shopping Vila Olímpia, BH Shopping, Diamond Mall, Pátio Savassi, Barra Shopping Sul, Park Shopping Barigüi, Park Sho-pping (DF), Park Shopping Maceió; atua ainda na área de empreendimentos imobiliários comer-ciais e residenciais

RODRIGO PERESCargo: gerente de marketing

ging Creativity, Innovation & Design pela London Business School (Reino Unido)

ALEXANDRE WACLAWOVSKYCargo: head de marketing digitalFormação: Administração de Empresas pela PUC; Certificate - Marketing Services pela FGV; Certificate - Innovation Strategy pela Stanford University (EUA)

NETFLIX

THIAGO LOPES, 33Cargo: diretor de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela UFRJLíder a quem responde: Vinicius Losacco, vice-presidente de marketing para América Latina Gerentes: Tiago Sato (marketing); Amanda Vidi-gal (PR); Rafaela Dias (mídias sociais)

NEXTEL

EDUARDO ASPESI, 57Cargo: vice-presidente de marketing e vendasFormação: Economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Administração de Empre-sas pela PUC-RS; pós-graduação em Marketing e em Finanças pela Universidade Federal do Rio Grande do SulLíder a quem responde: Francisco Valim, presi-denteFocos de atuação: marketing, integração da área financeira com o departamento (modelo denomi-nado matemarketing), desenvolvimento de novos negóciosGerente: Meliza PedrosoForma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 154

NIELY COSMÉTICOS

NADIR FIGUEIREDO

Empresas/marcas do grupo: Nadir, Duralex, Co-lorex, Marinex, Sempre

PAULO FIGUEIREDO DE PAULA E SILVA Cargo: diretor de vendas e marketing

NATURA

DENISE FIGUEIREDO Cargo: diretora de marca e consumidorFormação: Comunicação Social pela Faculdades Integradas Hélio Alonso; MBA Empresarial com ênfase em Gestão pela Fundação Dom Cabral

CIDA FRANCO Cargo: diretora de relacionamentoFormação: Processamento de Dados pelo Macke-nzie; pós-graduação em Marketing pela Unip

RENATA EDUARDO Cargo: diretora de marketing de ativaçãoFormação: Management pelo Mackenzie

NESTLÉ

Empresas/marcas do grupo: Nescafé, Nespres-so, Nestea, Perrier, San Pellegrino, São Lourenço, Kit Kat, Crunch, Maggi, Moça, Molico, Purina, Friskies, Dog Show, Cat Show, entre outras. Em 2002 a Nestlé comprou a Garoto

PEDRO OLIVA Cargo: diretor de marketing e comunicaçãoFormação: Administração de Empresas pela Uni-versity of Houston (EUA); MBA em Marketing pela University of St. Thomas (EUA)

TATIANA LEMOSCargo: head de branding & creative (ver perfil à pág. 50)Formação: Administração pela FGV; MBA Mana-

500 EMPRESAS

140/141MLIST_

NISSAN

RONALDO ZNIDARSISCargo: vice-presidente de vendas e marketingFormação: Economia pelo Mackenzie; mestrado em Gestão pela Boston University (EUA)

ARNAUD CHARPENTIERCargo: diretor de marketingFormação: Marketing e Relações Internacionais e pós-graduação em Business pela École Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers (França)

NIVEA

Empresas/marcas do grupo: Nivea, Nivea Men, Eucerin

TATIANA PONCECargo: diretora de marketing e de marketing re-gional de inovação para a América LatinaFormação: Comunicação Social com ênfase em Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi; MBA em Business Management pelo Ibmec

NOVARTIS

Empresas/marcas do grupo: a Novartis atua nos segmentos de medicamentos com prescrição e OTC (sem prescrição), que tem, entre suas mar-cas, Bufferin, Cataflam e Voltaren. Fazem parte do grupo também o laboratório Sandoz (genéricos) e a Alcon (divisão de produtos oftalmológicos)

RICARDO MAYKOTCargo: diretor comercial de serviços e inovação e executivo de marcas e marketingFormação: MBA em Administração pela USP

NOVO MUNDO

Empresas/marcas do grupo: a Niely Cosméti-cos, adquirida pela L’Oréal Brasil, atua com as mar-cas Cor&Ton, ColorChic, Attitude Color, Niely Gold e CliniHair

BIANCA PICargo: diretora da marca NielyFormação: Negócios, Gestão, Marketing e Servi-ços de Suporte Correlatos pela Washington Uni-versity in St. Louis (EUA); MBA Executivo pelo Coppead-UFRJLíder a quem responde: Marceau Dominique

NIKE

HENRY RABELLO Cargo: vice-presidente de marketingFormação: Administração de Negócios pela Pepperdine University (EUA); mestrado em Ne-gócios Internacionais/Marketing pela Graziadio School of Business and Management (EUA); mes-trado em Negócios Internacionais pela European Business School Oestrich-Winkel (Alemanha)Líder a quem responde: diretamente à presidênciaFocos de atuação: estratégias de marketing para a marca, coordenação geral de projetos para a Olimpíada

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ção

OLX

A OLX, que absorveu o BomNegocio.com, pas-sa por ampla reformulação no departamento de marketing. O quadro permanecia sem definições até o fechamento desta edição.

OMINT

CICERO SOUZACargo: diretor de marketingFormação: Marketing pela Faap; MBA em Marke-ting pela Ohio University (EUA); MBA em Marke-ting de Serviços pela FGV

ORACLE

FÁBIO AURICCHIOCargo: diretor de comunicaçãoFormação: Relações Públicas pela Cásper LíberoFocos de atuação: relações com a mídia, comu-nicação interna, gestão de crises, atividades de mídia social, apoio de responsabilidade social cor-porativa

ÓTICAS DO POVO

ANA CAROLINA NATALYCargo: gerente de marketing

OVOMALTINE

Empresas/marcas do grupo: a Ovomaltine per-tence ao grupo Associated British Foods (ABF), dono também das marcas Twinings, Fleischmann e Mazola

LUIZ CLAUDIO DE ARAÚJOCargo: diretor de marketingFormação: Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás; especialização em História Contemporâ-nea pela Universidade de Brasília; mestrado e dou-torado em Antropologia pela PUC

ODEBRECHT REALIZAÇÕES IMOBILIÁRIAS

Empresas/marcas do grupo: a empresa faz parte da Organização Odebrecht, composta por 14 uni-dades de negócios, três fundos de investimento e outras cinco empresas auxiliares, além da Funda-ção Odebrecht

SERGIO KERTÉSZ, 48Cargo: diretor de marketing e comunicaçãoFormação: Processamento de Dados com pós-gra-duação em Comunicação de Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Paul Altit, presidenteFocos de atuação: marketing institucional, de produto, digital, comunicação interna, comunica-ção corporativa, relações com a mídia, relaciona-mento com o clienteServiços que contrata: agências de publicidade, digital, comunicação corporativa

OI

ERIC ALBANESECargo: diretor de comunicação e marcaFormação: Marketing e Finanças pelo Babson College (EUA); Economics and Business Manage-ment pela PUC-Rio com intercâmbio com a Brown University (EUA)

PRISCILA STEINBERGERCargo: diretora de marketing – Oi TV (TV por as-sinatura)Formação: Engenharia Metalúrgica de Produção pela PUC-Rio; MBA em Marketing pela USP

500 EMPRESAS

142/143MLIST_

Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduação

PANVEL FARMÁCIAS

Empresas/marcas do grupo: a rede de farmácias Panvel pertence ao Grupo Dimed

MARIA EDUARDA SOCCAL BASTOSCargo: gerente de marketing

VALÉRIA ENDLERCargo: coordenadora de marketing e comunicação do Grupo Dimed

PÃO DE AÇÚCAR

Empresas/marcas do grupo: a rede Pão de Açú-car pertence ao Grupo Pão de Açúcar

DAMIANO SANNA, 36Cargo: gerente geral de marketingFormação: Certificate in Business Administration pelo IbmecLíder a quem responde: Elísio Castello de Melo, diretor executivo Focos de atuação: marketing e trade marketing BU Pão de AçúcarServiços que contrata: compra de mídia de todas as ativações promocionais da bandeira, produção de impressos e revistas da marca, produção de anúncios para mídia de massa (TV, jornais, revis-tas), apresentações animadas, auditorias, organiza-ção de eventos, implementação de material em lo-jas, assessoria de promoções, confecção de brindesForma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 31Percentual de mulheres: 71%Média de idade da equipe: 28 anosNível de escolaridade: graduação e pós-gradua-çãoTempo médio de formação: 6 anos

DANIELA PAULACargo: diretora de marketingFormação: Engenharia de Alimentos pela Unesp; MBA executivo com ênfase em Marketing pela ESPM; especialização em Marketing de Produtos de Luxo pela ESPM

OXITENO

PATRICIA MERLI ANTUNESCargo: gerente global de comunicaçãoFormação: Publicidade e Propaganda pela FaapLíder a quem responde: head global de recursos humanos e comunicaçãoServiços que contrata: assessoria de imprensa, criação de peças e campanhas de comunicação, mídia, inteligência digital, agências de eventos e de conteúdo para editoriaisForma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 8 Percentual de mulheres: 100%Média de idade da equipe: 31 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 7 anos

PANPHARMA

ADRIANA DE SOUZA, 48Cargo: gerente de marketingFormação: Comunicação com ênfase em Publici-dade pela Universidade Anhembi Morumbi Líder a quem responde: Hermínio Tavares, dire-tor comercialFocos de atuação: patrocínio, comunicação in-terna e externa, internet, eventos, campanhas de incentivoServiços que contrata: gráficas, agências de eventos e de incentivo, brindes Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 5 Percentual de mulheres: 90%

Toddy Biscoitos, Quaker Cookies (cookies e biscoi-tos); Lay’s, Ruffles, Doritos, Cheetos, Fandangos, Torcida, Elma Chips Sensações, Fofura, Baconzi-tos, Cebolitos, Stax, Lucky, Stiksy, Pingo D’Ouro, Amendoins Elma Chips, Pipoca Elma Chips (sna-cks); Toddy, Toddynho, Quaker, Mágico (nutrição da manhã)

DIEGO PISTONECargo: vice-presidente de categoriasFormação: Universidad de Buenos Aires (Argen-tina)

PERNAMBUCANAS

ANDREA SANCHESCargo: diretora de marketingFormação: Publicidade pela Faap; pós-graduação em Marketing pela ESPM; MBA Executivo Interna-cional pela FIA-USP

PERNOD RICARD BRASIL

Empresas/marcas do grupo: Absolut, Ballanti-ne’s, Chivas Regal, Jameson, Montilla, Mumm, Or-loff, Perrier-Jouët, Royal Salute, Seagram’s, Wybo-rowa, entre outras marcas

VAGO (*)Cargo: diretor de marketing(*) Em novembro de 2015, Colin Kavanagh, então diretor de marketing da Pernod Ricard Brasil, foi nomeado vice-presidente de marketing para Mali-bu e Kahlua na The Absolut Company. A empresa no Brasil informou que comunicaria o novo diretor de marketing futuramente

PATRICK FLÓCargo: head de consumer experienceFormação: Comunicação Social com habilitação em Marketing pela ESPM; programas de extensão em Gerência de Produto e em Finanças e Contabi-lidade pela FGV; Planejamento Estratégico (Boot-

PARAMOUNT PICTURES BRASIL

LUCIANA FALCÃOCargo: diretora de marketingFormação: Comunicação, Publicidade e Pesquisa pela UFRJ

PARIS FILMES

GABRIEL GURMANCargo: diretor de marketingFormação: Comunicação Social pela ESPM; MBA em Film & Television Business pela FGV

PEARSON EDUCATION DO BRASIL

Empresas/marcas do grupo: a Pearson detém as marcas Name (Núcleo de Apoio a Municípios e Estados), COC, Dom Bosco, Pueri Domus, Casa do Psicólogo, Pearson Biligual Program, MeuInglês e as franquias Wizard, Yázigi, Skill, Quatrum, Micro-lins, SOS e People

ALEXANDRE MAX Cargo: head de marketingFormação: Administração de Empresas pelo Mackenzie; pós-graduação em Marketing pela University of California, Berkeley (EUA); pós-gra-duação em Desenvolvimento em Liderança pela Fundação Dom CabralGerentes: Fernanda Lima, Fábio Ostrowski, Bru-no Dias de Souza Lima, Lilian Forlani

PEPSICO BRASIL

Empresas/marcas do grupo: Pepsi, Gatorade, H2OH!, Hello by H2OH!, Drinkfinity, Lipton Ice Tea, KeroCoco, Teem (bebidas); eQlibri, Mabel,

500 EMPRESAS

144/145MLIST_

ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 400Percentual de mulheres: 50% Média de idade da equipe: 40 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 16 anos

PETRONAS

Empresas/marcas do grupo: Petronas Syn-tium, Petronas Selènia, Petronas Mach 5, Petro-nas VS, Petronas Sprinta, Petronas Urania, Petro-nas Ambra, Petronas Akcela, Petronas Coolant, Petronas Tutela e Etro

LUIZ SABATINOCargo: diretor de estratégia e marketing para a América LatinaFormação: Engenharia Mecânica pela Univer-sidade Gama Filho; MBA em Marketing e Negó-cios pela PUC-Rio; Estratégia de Comunicação e Marketing pela London Business School (Reino Unido); educação executiva em Gestão Avançada pela Iese Business School (Espanha)Focos de atuação: planejamento estratégico, marketing, pesquisa, desenvolvimento de produ-tos e serviços

PETZ

Empresas/marcas do grupo: Pet Center Mar-ginal

LUISA COTECCHIACargo: head de marketingFormação: MBA em Retail pelo Coppead-UFRJLíder a quem responde: Luciano Rocha Sessim, diretor comercial e de marketingFocos de atuação: marketing, eventos, PDVServiços que contrata: agências, ativações, produçãoNúmero de pessoas no departamento: 7

camp) pela Miami Ad School/ESPM; extensão em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral

PETROBRAS

Empresas/marcas do grupo: as principais subsi-diárias são Petrobras Distribuidora, Petrobras Bio-combustível, Transpetro, Gaspetro, Liquigás

LUIS FERNANDO MAIA NERY, 54Cargo: gerente executivo de comunicação e mar-casFormação: Comunicação Social, com especializa-ção em Jornalismo e em Publicidade e PropagandaLíder a quem responde: Aldemir Bendine, presi-denteServiços que contrata: publicidade, produção de eventos, assessoria de imprensa, pesquisas, produ-ção de conteúdosGerentes: são seis gerências de primeira linha, às quais estão diretamente subordinadas as áreas de publicidade, promoções, patrocínios, produção de conteúdos, comunicação interna, assessoria de imprensa, produção de eventos e web, entre outras atividadesForma de atuação com a área de comunica-

Foto

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ção

SANDRO DALEVEDOCargo: gerente regional de vendasFormação: Economia pela Universidade São Ju-das Tadeu; MBA em Marketing pela UninoveFocos de atuação: gestão comercial da Philco Tecnologia para o segmento varejo, negociação de verba de propaganda, gestão conjunta da área de trade marketing na implantação de ações pro-mocionais

PHILIP MORRIS

Empresas/marcas do grupo: Marlboro, L&M, Dallas Classic, Benson & Hedges, Chanceller, Sampoerna, Parliament, Luxor

EMMANUEL WEBER Cargo: diretor de marketingFormação: curso de Gerenciamento de Projetos pela Prince2 Practitioner (Reino Unido)

PHILIPS

Empresas/marcas do grupo: a Philips atua no segmento de eletroeletrônicos, eletrodomésticos, produtos para cuidados pessoais, lâmpadas e equipamentos médicos. Em 2009, formou joint-venture com a TPV para venda de monitores. Em 2012, a TPV incorporou o negócio de TVs, que mantém a marca Philips

ANNA KARINA SILVA PINTOCargo: diretora de marketing - TPVFormação: Jornalismo pela Universidade Me-todista de São Paulo; MBA em Marketing pela ESPM

ALINA ASIMINEICargo: diretora de marketing regional (Latam) - Personal HealthFormação: Relações Econômicas Internacionais pela Universitatea Alexandru Ioan Cuza (Romênia)

Percentual de mulheres: 57%Média de idade da equipe: 27 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

PEUGEOT DO BRASIL

Empresas/marcas do grupo: a Peugeot faz par-te do grupo PSA Peugeot Citroën, que envolve ainda as marcas DS e Citroën

FREDERICO BATTAGLIACargo: diretor de marketingFormação: Engenharia Mecânica pela USP; mestrado em Marketing Management pela Uni-versità degli Studi di Torino (Itália)

PFIZER

ERIKA PAGANI, 37Cargo: diretora de marketing e vendas varejoFormação: Engenharia Civil pela USP; MBA Executivo pelo Ibmec

CRISTINA FONSECACargo: diretora de marketing da unidade Consu-mer HealthFormação: Administração de Empresas pela FGV; MBA em Gestão de Negócios pela FGV com intercâmbio com a Cranfield University (In-glaterra)

PHILCO

Empresas/marcas do grupo: a Philco atua nos segmentos de áudio e vídeo, casa, climatização, cuidados pessoais, linha branca, notebooks e cozinha. Em 2007, a Britânia licenciou a marca Philco por um período de dez anos

500 EMPRESAS

146/147MLIST_

Nível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 a 5 anos

POLISHOP

ROGERIO NOGUEIRACargo: diretor de comunicação e marketingFormação: Administração de Empresas pela Uni-versidade Anhembi Morumbi; Comunicação So-cial pela Universidade Anhembi Morumbi; Exten-são em Inovação e Branded Content pela ESPMLíder a quem responde: João Appolinário, pre-sidenteForma de atuação com a área de comunica-ção: integrada

POLOAR AR CONDICIONADO

MAILSON SIQUEIRA Cargo: gerente de marketingFormação: Marketing pela Unip; pós-graduação em Marketing e Gestão Comercial pela Business School São PauloLíder a quem responde: Hércules Ribeiro, ge-rente geral de vendasFocos de atuação: planejamento estratégico, marketing 360 graus, gestão de investimentos publicitáriosServiços que contrata: agências de publicidade e digitaisForma de atuação com a área de comunica-ção: integrada Número de pessoas no departamento: 6Percentual de mulheres: 50%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

PORTO SEGURO

PIRAQUÊ

ALEXANDRE COLOMBOCargo: diretor de marketing

PIRELLI

MARCO MARIA TRONCHETTICargo: diretor de marketing para a América La-tinaFormação: Engenharia Mecânica pela Unicamp; MBA em Gestão de Negócios pela FGV; mestra-do em Economia Empresarial pela FGVLíder a quem responde: Felipe Costa, CEOFocos de atuação: produto, marcas, trade marketing para canais de varejo e especializados (online e off-line), comunicação digital, assesso-ria de imprensa, inteligência de mercadoGerentes: Juliana Vicente, Kelly Gallinari, Ale-xandre Stucchi, Ernani Santos

POLENGHI

HUGUES ALAIN LUCIEN GODEFROYCargo: diretor da unidade de negócios RetailFormação: mestrado em Administração de Em-presas pela Ecole de Management de Normandie (França) Líder a quem responde: Paulo Netto, diretor-geralFocos de atuação: marketing, shopper marke-ting, vendas, inovação, P&DServiços que contrata: agências de publicidade e de design thinking, painel de consumo, pesqui-sas de PDV, estudos ad hocGerentes: Rodrigo Araújo, Cristiane Vilar, Ana TrecentiForma de atuação com a área de comunica-ção: integrada Número de pessoas no departamento: 16Percentual de mulheres: 50%Média de idade da equipe: 32 anos

Focos de atuação: marketing das marcas Gillet-te, Ariel e Ace Gerentes: Rodrigo Padilla, Juliana Moretti

GABRIEL ANTONIO RAZZOTTI, 50Cargo: diretor de marketing - Hair Care, Hair Color & BeautyFormação: Engenharia Industrial pela Pontifi-cia Universidad Católica ArgentinaLíder a quem responde: Juliana Azevedo, pre-sidente da P&G Beleza para a América LatinaFocos de atuação: marketing das marcas Pante-ne, Head & Shoulders, Aussie, Koleston, Gillette e Old SpiceGerentes: Isabella Zakzuk, Laura Aldrey, Marjo-rie Brito Teixeira, Wesley Murkin

LEONARDO ROMERO DOMINGUEZ, 36Cargo: diretor de marketing - Baby Care e Femi-nine CareFormação: Engenharia pela Universidad Metro-politana (Venezuela)Líder a quem responde: Alberto Carvalho, pre-sidente da Procter & Gamble BrasilFocos de atuação: marketing das marcas Pam-pers, Always, Naturella e TampaxGerentes: Thais Perez, Luis Henrique Barroso de Siqueira, Vanessa Littieri da Silva, Marina Mizumoto, Marcia Braga de Abreu

POLIANA FERNANDES DE SOUSA, 40Cargo: diretora de marketing, comunicações e mídiaFormação: Marketing e Gestão de Sistemas de Informação pela Iowa State University (EUA); MBA em Marketing pela Xavier University (EUA)Líder a quem responde: Raj Pudipeddi, vice- presidente da P&G América do NorteGerentes: Fernanda Henriques, José André Ta-deu de Oliveira, Juliana Gattaz, Luana Melhado, Luciana Soubihe, Willy Cravo Campos

CRISTIANA PAIVA TAVARES, 52Cargo: gerente de grupo - design

RONALDO CELESTINO Cargo: gerente de marketing institucionalFormação: Propaganda e Marketing com espe-cialização em Gerência de Marcas, Produtos e Serviços pela ESPM; pós-graduação em Admi-nistração e Gerenciamento de Negócios pelo Ib-mec; MBA Internacional em Inovação e Design Thinking pela University of California (EUA); MBA Internacional em Estudos do Empreende-dorismo pelo Babson College (EUA); MBA Exe-cutivo em Gestão Empresarial e Inovação pelo B.I. International

PORTOBELLO S.A.

Empresas/marcas do grupo: Portobello Ame-rica Inc., PBTECH, Portobello Shop, Mineração Portobello

CHRISTIANE ALVES FERREIRA Cargo: gerente de marketingFormação: Arquitetura e Urbanismo pela Uni-versidade Federal de Santa Catarina; mestrado em Administração de Empresas pela Universida-de do Estado de Santa CatarinaPROCTER & GAMBLE

Empresas/marcas do grupo: Always, Blondor, Fusion, Gillette, Head & Shoulders, Koleston, Naturella, Mach3, Olay, Old Spice, Oral-B, Pan-tene, Aussie, Prestobarba, Pro-Vital, Salon Pro-fessional, Soft Color, Seiva de Alfazema, Tampax, Wella Professionals (beleza); Ace, Ariel, Downy, Duracell, Eukanuba, Febreze, Hipoglós, Metamu-cil, Pampers, Pop, Vick (cuidados com o lar e com a família)

THIAGO PORTO ICASSATI, 36Cargo: diretor de marketing - Shave Care & Fa-bric CareFormação: Economia pela PUC; pós-graduação em Marketing pela Harvard Business School (EUA); MBA em Gestão de Negócios pela FGV Líder a quem responde: Alexandra Vegas, ge-rente geral de Shave Care na América Latina

500 EMPRESAS

148/149MLIST_

FABRÍCIO BIONDOCargo: diretor de marketing & produto para a América Latina e de comunicação & relações ex-ternasFormação: Engenharia pela Unimep; pós-gradu-ação em Marketing pelo INPG

PUIG BRASIL

FERNANDA ELISA PEREIRA Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela PUC-Rio; MBA em Marketing pela FGV; exten-são em Brand Management pela University of California (EUA); extensão em Gerenciamento de Marcas de Luxo pela ESPM

PUKET

Empresas/marcas do grupo: a Puket é uma empresa do Grupo MalweeFERNANDA DITTMERS, 37Cargo: gerente de marketingFormação: Propaganda e Marketing pela Unip; Varejo de Moda pelo IB ModaLíder a quem responde: Andrea Mendes, dire-tora geral

Focos de atuação: estratégia da marca, comu-nicação e atividades publicitárias em todos os canais (incluindo online e mídia social), mídia, eventos, PDV, assessoria de imprensa, pesquisas e estudos de mercado, criação e gerenciamento de materiais promocionais, corporativos e catá-logo, suporte no lançamento de novos produtos e oportunidades de negócios, elaboração e ativa-ção da campanha Meias do Bem (projeto social e sustentável)Serviços que contrata: bureau para tratamen-to de imagens, assessoria de imprensa, consul-toria, pesquisas de mercado, serviços gráficos, comunicação visual, compra de mídia, sonori-zação

Formação: Arquitetura e Engenharia pela Universidade Santa Úrsula; pós-graduação em Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Gaston Martinez, dire-tor de marketing e head de design da P&G Amé-rica Latina

VERONICA SANCHEZ, 56Cargo: gerente de grupo – comunicação cientí-ficaFormação: The University of Tennessee Health Science Center (EUA)Líder a quem responde: Phil Marchant, diretor de comunicação científica

LUIZ EDUARDO CHAGAS DE OLIVEIRA MORAES, 33Cargo: gerente de marca para o Norte/Nordeste do BrasilFormação: Administração de Empresas pela PUC e pela EAE Business School (Espanha); Cer-tificate in Marketing Management (CMM) pelo InsperLíder a quem responde: Luis Molina, diretor comercialRAFAEL GISSE PINTO, 30Cargo: gerente de marca – DuracellFormação: Comunicação Social pela ESPM; MBA em Gestão Empresarial pela FIALíder a quem responde: Alberto Carvalho, pre-sidente da Procter & Gamble Brasil

Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 52 (marketing) e 16 (comunicação)Percentual de mulheres: 58% (marketing) e 94% (comunicação)

PSA PEUGEOT CITROËN

Empresas/marcas do grupo: Peugeot, Citroën, DS

Focos de atuação: estratégias de marketing para as categorias de lavanderia, detergentes e sabão, lançamento de campanhas 360 graus, gestão de resultados, relacionamento com equi-pes de vendas e de trade marketingLíder a quem responde: José Eduardo Cabral

RAIA DROGASIL

CHRISTIANNE TOLEDO Cargo: diretora de marketingFormação: especialização em Marketing Cul-tural pela The London School of Economics and Political Science (Reino Unido); especialização em Marketing pela ESPM; MBA em Marketing de Varejo pelo Instituto Brasileiro de Moda; pós-graduação em Semiótica Psicanalítica pela PUC; IMS Executive Program pela Stanford University (EUA); MBA em Gestão do Conhecimento, Tec-nologia e Inovação pela FIA (em curso)

RECKITT BENCKISER

Empresas/marcas do grupo: algumas das mar-cas da Reckitt Benckiser são Veja, Destac, Dettol, Finish, Harpic, SBP, Veet (higiene); Dermodex, Durex, KY, Luftal, Naldecon, Amopé (saúde); Va-nish, Bom Ar Air Wick (casa)

JAMES NAGLE Cargo: gerente geral de marketingFormação: Direito pela Queen’s University Bel-fast (Irlanda do Norte); MBA em Business pela Georgetown University (EUA)

RED BULL BRASIL

JAIME CACHARRONCargo: head de marketing para a América LatinaFormação: MBA, Global Executive MBA e GXMBA pela IE Business School (Espanha)

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 7Percentual de mulheres: 42%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 8 anos

PUMA

FABIO KADOW Cargo: head de marketing e comunicaçãoFormação: Comunicação Social pela Universida-de Anhembi Morumbi; mestrado em Marketing Esportivo pelo Instituto Trevisan; especialização em Comunicação Digital pela USP

QUALICORP ADMINISTRADORA DE BENEFÍCIOS

MARJORIE MOOJEN CANEVESECargo: gerente sênior de marketingFormação: Direito pela PUC-RS; MBA em Marke-ting pela FGV

QUÍMICA AMPARO

Empresas/marcas do grupo: a Química Am-paro é dona das marcas Ypê e Assolan. Em seu portfólio estão também Atol, Tixan e Perfex

JOSÉ EDUARDO CABRAL Cargo: vice-presidente de marketing

NUNO MANZANOCargo: gerente de marketing – YpêFormação: Comunicação Social pelo Macken-zie; programa de Marketing pela FGV; MBA em Marketing pela ESPM; MBA em Business Mana-gement pela Unicap

500 EMPRESAS

150/151MLIST_

Formação: Administração de Empresas pela Universidade Candido Mendes; MBA em Marke-ting pela FGV-RJ; Programa de Management pela Universidad Austral (Argentina) Líder a quem responde: Hector Gonzalez, CEOFocos de atuação: comunicação institucional, imprensa, responsabilidade corporativa, relações governamentais, comunicação digital, branding, eventos, patrocíniosServiços que contrata: agências de comunica-ção, design e relações governamentaisForma de atuação com a área de comunica-ção: não há área de marketing na companhia, apenas a de Comunicação e Relações ExternasNúmero de pessoas no departamento: 6Percentual de mulheres: 33%Média de idade da equipe: 38 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 15 anos

RESTOQUE S.A.

Empresas/marcas do grupo: Dudalina, Le Lis Blanc, John John, Bo.Bô, Rosa Chá

RICARDO ALVES LEME Cargo: diretor de marketingFormação: Administração de Empresas pela FGV

ANDREY CABRALCargo: head de administração e marketing es-portivoFormação: Publicidade e Propaganda pela PUC- Campinas; pós-graduação em Gerenciamento de Marketing pelo INPG; MBA em Marketing Es-portivo e Administração pela ESPM

REDE D’OR

Empresas/marcas do grupo: a Rede D’Or é dona dos hospitais Rede D’Or São Luiz, Barra D’Or, Copa D’Or e Quinta D’Or, além de outras instituições hospitalares distribuídas entre Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília e Pernambuco

DANIELA BARROS Cargo: coordenadora de comunicação e marke-tingFormação: Comunicação Social pela Faculdades Integradas Hélio AlonsoFocos de atuação: comunicação institucional e de eventos, gestão dos canais online e off-line, planejamento de campanhas, atuação em proje-tos incentivados (ISS e Lei Rouanet) para identifi-cação de propostas, negociação de patrocínio ou apoio e gerenciamento de contrapartidas

RENAULT BRASIL

BRUNO HOHMANNCargo: diretor de marketingFormação: Engenharia pela Universidade Fede-ral do Paraná; Gerenciamento de Projetos pela Université de Technologie de Compiègne (França)

REPSOL SINOPEC BRASIL

GABRIELA SIMÕES, 41 Cargo: head de comunicação e relações externas

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Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 10Percentual de mulheres: 60%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 6 anos

ROSSI RESIDENCIAL

JOÃO HARTERCargo: gerente nacional de marketingFormação: Administração de Empresas pela PUC-RS; MBA em Gestão Comercial pela FGV

SABESP

ADRIANO CANDIDO STRINGHINI, 40Cargo: superintendente de comunicaçãoFormação: Direito pela USP; especialização em Comunicação pela ECA-USP; mestrado em Direi-to pela USPLíder a quem responde: diretamente à presi-dência Focos de atuação: comunicação empresarial e publicidadeServiços que contrata: comunicação, publici-dade, eventos, assessoria de imprensa

CARLOS EDUARDO HASHISHCargo: gestor de publicidade legal

GILSON CASTILHO DE FREITASCargo: gestor de publicidade institucional e de utilidade pública

Gerentes: Carlos Eduardo Rodrigues (promoções e eventos); Kelly Marques Pinto (comunicação in-terna e identidade corporativa); Sérgio Antônio Bertozzo Bronzato (processos de comunicação)Número de pessoas no departamento: 56Percentual de mulheres: 37% Média de idade da equipe: 40 anosNível de escolaridade: pós-graduação

REXAM

RENATO DE MOURA ESTEVÃO Cargo: diretor comercialFormação: Engenharia Mecânica pela Univer-sidade Federal Fluminense; pós-graduação em Marketing B2B pela Fundação Dom CabralFocos de atuação: comercial e marketing

RI HAPPY BRINQUEDOS

FLÁVIA DRUMMONDCargo: diretora de marketingFormação: Relações Públicas pela Unesp; pós-gra-duação em Administração de Marketing pela Faap

RODOBENS

Empresas/marcas do grupo: a Rodobens, que atua nos segmentos de varejo automotivo e ser-viços financeiros, é uma das marcas do grupo Empresas Rodobens

BIANCA RODRIGUES SGARBOZA, 37Cargo: gerente de marketing corporativoFormação: Jornalismo pela Unimep; pós-gra-duação em Jornalismo Científico pela Unicamp; pós-graduação em Gestão Empresarial pela FIA-USP; MBA pelo Insper Líder a quem responde: Eduardo Rocha, CEOFocos de atuação: gestão da marca, comunica-ção interna, comunicação institucional externa, patrocínios, internet e redes sociais, sinergia en-tre as sete unidades de negócios, marketing de três unidades de negócios (Banco, Corretora de Seguros e Leasing & Locação)Serviços que contrata: assessoria de imprensa, agências de publicidade e propaganda, de gestão de redes sociais, de comunicação com foco em publicações, clipping e consultoria de marca, fá-brica de softwares, agência digital e de eventosCoordenadora de marketing: Josiane Canovas

500 EMPRESAS

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Formação: Comunicação pela Unip; pós-gradu-ação em Comunicação pela ESPM; programa de Liderança e Gestão pela Universidad de Navarra (Espanha)

CLAUDENICE LOPES DUARTECargo: superintendente de comunicação externa

LINDA MURASAWACargo: superintendente executiva de desenvol-vimento sustentávelFormação: Instituto Mauá de Tecnologia; Ges-tão de Inovação pelo Insper

FERNANDA ETHELCargo: superintendente de comunicação interna e eventosFormação: Faap

RENATA ZACCARELLICargo: superintendente executiva de relações institucionais, cultura e patrocínios

ALEXANDRE ARGENTOCargo: superintendente de gestão operacional, custos e plataformas digitaisFormação: Administração de Empresas pela Uerj; pós-graduação em Administração Finan-ceira pela FGV; MBA em Finanças pelo Coppe-ad-UFRJ

Número de pessoas no departamento: 157, incluindo estagiários

SANTISTA

Empresas/marcas do grupo: a Santista é uma das marcas da Companhia de Tecidos Norte de Minas (Coteminas), que controla a Springs Glo-bal, a AMMO Varejo e parte da Companhia Teci-dos Santanense

ALANIR CORREIACargo: gerente de marketingLíder a quem responde: Mario Sette, vice-presi-dente comercial da Coteminas

SALESFORCE

DANIEL HOECargo: diretor de marketingFormação: Engenharia Elétrica pela USP; pós-graduação em Economia pela FGV; mestrado em Gestão pela The London School of Economics and Political Science (Reino Unido)

SANOFI

Empresas/marcas do grupo: Sanofi Farma (com marcas como Dorflex e Dermacyd), Medley (genéricos), Sanofi Pasteur (vacinas), Genzyme (medicamentos para doenças raras) e Merial (saúde e bem-estar animal)

PATRICIA MACEDO GARCIACargo: diretora de marketing na área de OTC (medicamentos sem prescrição)Formação: Marketing pela ESPM

RODRIGO SANTIAGOCargo: gerente de marketing Latam – Consumer Health CareFormação: Administração de Empresas pela Unip; Account Planning pela Miami Ad School/ESPM; MBA executivo pela Business School São Paulo

SANTANDER

MARCOS MADUREIRA, 62Cargo: vice-presidente executivo de comunica-ção, marketing, relações institucionais e susten-tabilidadeFormação: Engenharia MecânicaLíder a quem responde: Jesús Zabalza, presi-dente

PAULA NADERCargo: diretora de marca e marketing (ver perfil à pág. 51)

of Rhode Island (EUA); MBA em Negócios e Ges-tão de Projetos pela FIA

SECOM – PREFEITURADE SÃO PAULO

NUNZIO BRIGUGLIO FILHO, 62Cargo: secretário executivo de comunicação

LEILA SUWWAN Y DE FELIPECargo: secretária adjunta de comunicação

ADOLPHO BENEDITO SORMANICargo: chefe de gabinete

SELMI

Empresas/marcas do grupo: a Selmi possui as marcas Renata e Galo

MARCOS CREMASCHI Cargo: executivo de marketing e trade marke-tingFormação: Economia pela Faap; Gestão Empre-sarial pela Unicamp; Estratégia de Marketing pela FGV; Gestão Empresarial pela FGV

SERASACONSUMIDOR

Empresas/marcas do grupo: a SerasaConsu-midor é um braço da Serasa Experian

KARLA REGINA GALVÃO SILVA, 34Cargo: gerente de marketing B2CFormação: Publicidade e Propaganda pela Uni-versidade Metodista de São Paulo; pós-gradua-ção em Comunicação e Marketing pela Cásper Líbero; MBA em Marketing pela FIALíder a quem responde: Fernanda Monnerat, gerente executiva

SAP

RICARDO KAZUO Cargo: diretor de marketingFormação: Engenharia pela Escola de Engenha-ria de São Carlos/USP

SAVEGNAGO SUPERMERCADOS

MARCOS LEITECargo: coordenador de trade marketingFormação: Administração de Empresas pela Uniesp; MBA em Gestão de Marketing pela Unip (em curso)

SCHNEIDER ELECTRIC

RODOLPHO RODRIGUES FIDALGO Cargo: gerente geral de marketing para a Amé-rica do SulFormação: Administração de Empresas com es-pecialização em Global Business pela University

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500 EMPRESAS

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SHOPPING TOTAL

CAROLINA TOLEDO ROSITO, 42Cargo: gerente de marketingFormação: pós-graduação em Marketing pela FGV-Porto AlegreLíder a quem responde: Eduardo Oltramari, su-perintendenteFocos de atuação: comunicação, digital, trade marketing, promoções, eventos, assessoria de imprensa, relações com o mercadoServiços que contrata: agências de publicidade e de eventos, mídia, produção, tradeForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 9Percentual de mulheres: 100%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

SICREDI

ANDRÉ ALVES DE ASSISCargo: gerente de marketingFormação: Administração com ênfase em Co-mércio Exterior pela Fecea; MBA em Globali-zação, Relações e Comércio Internacional pelo Inbrape; MBA em Administração, Negócios e Marketing pelo Inbrape; MBA em Gerenciamen-

Focos de atuação: ações de marketing, comunica-ção e relacionamento com os clientes da área B2C

SESTINI MERCANTIL

RENATA CABANAL, 46Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela Faap; pós-graduação em Marketing pela ESPM; MBA em Marketing pela FIA Líder a quem responde: Alexandre Benedek, sócio-diretor Focos de atuação: comunicação, mídia, promo-ção, patrocínio, branding, eventos, assessoria de imprensa, marketing digital, inovação, pesqui-sas, licenciamentoServiços que contrata: agências de comunica-ção, assessoria de imprensaNEIMAR MELLO, 41Cargo: supervisor de trade marketing Líder a quem responde: Marcel Ferreira Dias, diretor comercialServiços que contrata: fornecedores, promotores

ANDRESA PALMA DE SOUZA, 37 Cargo: coordenadora de marketing Formação: Jornalismo pela Universidade Anhembi Morumbi; pós-graduação em Promo-ção e Eventos pela ESPMLíder a quem responde: Renata CabanalServiços que contrata: fornecedores em geral

DIEGO ALBINO FIGUEIREDO, 26Cargo: coordenador de marketing digital Formação: Comunicação pelo Centro Univer-sitário Sant’Anna; pós-graduação em Gestão de Comunicação e Marketing pela USPLíder a quem responde: Renata CabanalServiços que contrata: fornecedores em geral

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 11 Percentual de mulheres: 55%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: pós-graduação e MBA

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Cargo: diretor de marketing e comunicação (veja perfil à pág. 60)Formação: Engenharia Civil pela USP; MBA em Marketing pela FIA/USP; Corporate Finance pela University of California, Berkeley (EUA)

SOCOCO

LUCIANA PIRESCargo: diretora de marketing

ALDO SILVA LAURINDOCargo: coordenador de trade marketing

ALEXANDRE GRIZOLIACargo: coordenador de merchandising

SODEXO BENEFÍCIOSE INCENTIVOS

FERNANDO COSENZACargo: diretor de marketing estratégico, inova-ção e digitalFormação: Relações Internacionais pela Univer-sidade de Brasília; mestrado em Administração Pública e Governo pela FGV; especialização em Desenvolvimento Econômico Urbano pelo Gali-lee College (Israel); doutorado em Administra-ção Pública e Governo pela FGVLíder a quem responde: Geraldo França, presi-denteFocos de atuação: comunicação integrada, es-tratégia de mercado, inovação, responsabilidade social e ambientalServiços que contrata: campanhas online e of-f-line, agências, eventos, patrocínios, serviços de comunicação digital, relações públicas, assessoria de imprensa

GRAZIELA DAUMICHENCargo: gerente de comunicação externaFormação: Relações Públicas pela Fiam/FMU; especialização em Administração pela FGV;

to de Projetos pela FGV; Gestão de Pessoas com ênfase em Liderança Organizacional pela Funda-ção Dom Cabral

SIEMENS BRASIL

JOSÉ GONÇALVES NETOCargo: gerente de comunicação corporativaFormação: Jornalismo pela Cásper Líbero; espe-cialização em Marketing pela Madia Marketing School; Programa Internacional em Comunica-ção Corporativa e Relações Públicas pela Syracu-se University (EUA)Focos de atuação: gestão e direção da comuni-cação interna e externa, com foco em conteúdos, relações com a mídia e crises

SIPOLATTI

GIOVANNA CASAGRANDEMODOLO, 32Cargo: coordenadora de marketingFormação: Comunicação Social pela Faesa-ES; pós-graduação em Comunicação Integrada pela ESPM; pós-graduação em Marketing Digital de Resultados pela Mercado E-Commerce Líder a quem responde: Fabio Sipolatti, diretor comercialServiços que contrata: todo tipo de mídia e ser-viços de comunicação

SKY

AGRÍCIO SILVA NETO, 50Cargo: vice-presidente de marketing e progra-mação (veja perfil à pág. 44)Formação: Economia pela FaapLíder a quem responde: Luiz Eduardo (Bap) Baptista, presidenteALEX ROCCO

500 EMPRESAS

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cados é uma empresa do Grupo Sonda

JULIO LOPES Cargo: diretor de marketing e e-commerceFormação: Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM); MBA em Ges-tão Estratégica de Negócios pela Fundação Getú-lio Vargas (FGV)

SONY BRASIL

Empresas/marcas do grupo: a Sony Brasil en-globa as áreas de eletrônicos, mobile, jogos, fil-mes, música, serviços de rede e financeiros

MARCELO GONÇALVESCargo: gerente de comunicação e marketingFormação: Marketing e Publicidade pelo Ma-ckenzie; pós-graduação em Business Manage-ment pela University of California (EUA); MBA em Business Management pela FGVFocos de atuação: planejamento estratégico, marketing de produto e parcerias globais

LÚCIO TADEU PEREIRACargo: gerente de marketing da área digitalFormação: Ciências Sociais pela USP; MBA em Marketing pela FIA-USPFocos de atuação: marketing digital, comércio eletrônico e novos negócios

SONY MOBILE BRASIL

ANA PERETTI, 38 Cargo: diretora de marketingFormação: Administração de Empresas pelo Mackenzie; pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV; MBA em Marketing pela FGVLíder a quem responde: Ricardo Junqueira, presidenteFocos de atuação: produto, comunicação, trade marketing

MBA em Marketing Digital pela FGVLíder a quem responde: Fernando CosenzaFocos de atuação: desenvolvimento de estraté-gias de comunicação integrada, relações públi-cas, marketing digital, branding

DAVI BARRETOCargo: gerente de sustentabilidadeFormação: Administração de Empresas pela Uni-bero; pós-graduação em Gestão Estratégica de Comunicação Organizacional e Relações Públicas pela ECA-USP; especialização em Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial pela FGVLíder a quem responde: Fernando Cosenza

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 16Percentual de mulheres: 50%Média de idade da equipe: 33 anos

SOMOS EDUCAÇÃO

Empresas/marcas do grupo: Alfacon, Anglo, Centro Educacional Sigma, Colégio Anglo 21, Colégio e curso pH, Editora Ática, Editora Sci-pione, Editora Saraiva, Escolas Técnicas do Bra-sil (ETB), Maxi Sistema de Ensino, Mstech, Red Balloon, Sistema de Ensino SER, Wise Up, GEO Sistema de Ensino, Sistema Motivo, Canal Edu-car, O Líder em Mim, Edumobi

LUCIA DINI PEREIRA Cargo: diretora de marketingFormação: Engenharia pela USP; especialização em Engenharia Industrial pela Ecole Centrale de Lyon (França); MBA em Marketing and Related Support Services pela Kellogg School of Mana-gement (EUA); Filosofia pela USP

SONDA SUPERMERCADOS

Empresas/marcas do grupo: Sonda Supermer-

SOUZA CRUZ

Empresas/marcas do grupo: subsidiária da Brittish American Tobacco no Brasil, a Souza Cruz tem entre suas marcas Derby, Hollywood, Free e Dunhill

EDUARDO LANNESCargo: diretor de marketingFormação: Administração pela UFRJ

ST. MARCHE

Empresas/marcas do grupo: Supermercados St. Marche, Empório Santa Maria, Eataly

PAULA ALEIXO STENZEL, 35Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela FGV; pós-graduação em Marketing pela UnifaeLíder a quem responde: Bernardo Ouro Preto, CEO Focos de atuação: toda a área de marketing, implementação de relacionamento com os clientesServiços que contrata: agências, gráficas, solu-ções de tecnologia em geralForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 11Percentual de mulheres: 70%Média de idade da equipe: 25 anosNível de escolaridade: graduação e pós-gradu-açãoTempo médio de formação: 6 anos

STANLEY BLACK & DECKER

PRISCILLA SAHDCargo: gerente comercial e de marketing de ele-trodomésticosFormação: Engenharia Industrial pela FEI; pós-

FERNANDA SERRANI, 39Cargo: gerente de marketingFormação: Educação Física pela USP; MBA em Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Ana Peretti

CAMILA NOVAES, 38Cargo: gerente de trade marketingFormação: Relações Públicas pela Unesp; pós-graduação em Administração e Organização de Eventos pelo Senac Líder a quem responde: Ana Peretti

NUBIHA MODESTO, 29 Cargo: coordenadora de marketing digitalFormação: Comunicação Social pela ESPM; ex-tensão em Marketing Digital pela ESPMLíder a quem responde: Fernanda Serrani

Forma de atuação com a área de comunica-ção: integrada Número de pessoas no departamento: 8Percentual de mulheres: 62%Média de idade da equipe: 32 anosNível de escolaridade: pós-graduação

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500 EMPRESAS

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SUBWAY

LEANDRO FLORIOCargo: head de marketing nacional Formação: Administração de Empresas pela FGV; MBA em Marketing e Varejo pela FIA-USP

SULAMÉRICA

Empresas/marcas do grupo: SulAmérica Auto, SulAmérica Saúde, SulAmérica Odonto, SulAmérica Previdência, SulAmérica Investi-mentos, SulAmérica Capitalização, SulAmérica Residencial, SulAmérica Vida. A empresa ainda mantém como ações de marca a Rádio SulAmé-rica Trânsito, a Rádio SulAmérica Paradiso e o Centro de Convenções SulAmérica

JOSÉ CARLOS (ZECA) VIEIRA, 56Cargo: diretor de marketing corporativoFormação: Medicina Veterinária pela Unesp; pós-graduação em Administração de Marketing pela FGV; MBA em Gestão Empresarial pela Fun-dação Dom CabralLíder a quem responde: Carlos Alberto Trinda-de Filho, vice-presidente de projetos, estratégia e marketingFocos de atuação: publicidade e propaganda, comunicação pré e pós-venda, comunicação de produtos e serviços, apoio a vendas, eventos, pa-trocíniosServiços que contrata: agências de propagan-da, digitais e de marketing direto, produtoras de eventos, patrocínios etc.Gerentes: Luciana Ribeiro R. Froehlich (supe-rintendente/marketing); Cristina Pazetti, Ira Bertanhe (marketing); Thaisa Blanski (marke-ting digital)Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 29Percentual de mulheres: 78%Média de idade da equipe: 33 anosNível de escolaridade: graduação

graduação em Administração Industrial pela USP

GASTÓN LORENZOCargo: gerente de marketing de ferramentasFormação: Universidad Tecnológica Nacional (Argentina); Marketing pela Universidad Argen-tina de la Empresa (Argentina)

SUBSECRETARIA DE COMUNICAÇÃO DOGOVERNO DO ESTADODE SÃO PAULO - UNIDADEDE MARKETING

MARIANA MONTORO JENSCargo: coordenadora de marketingFormação: Comunicação Social pela ESPM; Gestão Pública pela Escola de GovernoFocos de atuação: ações de marketing e pro-paganda da administração direta e indireta do estado de São Paulo; controle das dotações or-çamentárias destinadas a publicidade e relações públicas, promoções, eventos e atividades afins; promoções e eventos do governo, como lança-mentos de programas, assinaturas de convênios, inaugurações e visitas oficiais

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por MDS Consultores de Seguros e Riscos, Di-gital Post, CP+ e Alden Desenvolvimento Imo-biliário, além de ser o mantenedor do Instituto Ecofuturo

RENATO TYSZLERCargo: diretor de operações comerciais, estraté-gia e marketingFormação: Administração de Empresas pela PUC-Rio; MBA em Finanças pela USC Marshall School of Business (EUA)Líder a quem responde: Carlos Aníbal de Al-meida Junior, diretor executivo das unidades de negócio celulose e papel

ALEXANDRE ALFREDOCargo: diretor de comunicação corporativaForma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintas

SUZUKI MOTOS

VANESSA MASSAROCargo: gerente de marketing

TAKEDA FARMACÊUTICA

BRUNA FAUSTOCargo: diretora de marketing para divisão Con-sumer Health CareFormação: Engenharia de Alimentos pelo Ins-tituto Mauá de Tecnologia; MBA em Marketing pela ESPM; EMBA em Administração pela Busi-ness School São PauloLíder a quem responde: Jun Eguti, vice-presi-dente comercial

DANIEL BRAGA DE LIMA GUEDESCargo: diretor comercial & trade marketingFormação: MBA em Administração de Empre-sas e Gestão pela Fundação Dom CabralLíder a quem responde: Jun Eguti

SUPERMERCADO ANGELONI

LARISSA SPRICIGO Cargo: supervisora de marketing

SUPERMERCADO ZONA SUL

Empresas/marcas do grupo: o Zona Sul per-tence ao Grupo Zona Sul, que conta também com o Megabox, supermercado que opera no modelo conhecido como atacarejo

ALEXANDRE ALVES Cargo: analista de marketingFormação: Propaganda e Marketing pela Uni-versidade Estácio de Sá; pós-graduação em Co-municação Empresarial pela Universidade Can-dido MendesFocos de atuação: desenvolvimento de mate-riais de comunicação e divulgação de campa-nhas e ações promocionais para PDV, criação de ações e eventos em parceria com fornecedores da indústria

SUVINIL

Empresas/marcas do grupo: a Suvinil faz par-te das empresas do Grupo Basf

CARLA CAMARGOCargo: diretora de marketingFormação: Engenharia Química pela USP; MBA em Marketing pela ESPM; MBA em Administra-ção de Empresas pela FGV

SUZANO PAPEL E CELULOSE

Empresas/marcas do grupo: a empresa faz parte do Grupo Suzano, que é composto ainda

500 EMPRESAS

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TECNOJUICE

PATRÍCIA PAIXÃOCargo: Coordenadora de marketingFormação: Jornalismo pela PUC-Campinas

TELEFÔNICA VIVO

Empresas/marcas do grupo: Telefônica, Vivo, GVT

CRISTINA DUCLOSCargo: diretora de marketing (ver perfil à pág. 45)Formação: Administração de Empresas com pós-graduação em Marketing pela ESPM; MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Ca-bral; Post-MBA pela Kellogg School of Manage-ment (EUA)Líder a quem responde: Christian Gebara, chief revenue officerFocos de atuação: fidelização e relacionamen-to, digital, propaganda, mídia, eventos, patrocí-nios, branding, pesquisas, trade, marketing dire-to e esportivoServiços que contrata: agências de propagan-da, digital, marketing esportivo, eventosGerentes: são dez, que atuam nas áreas de Pro-paganda, Branding, Pesquisa, Trade Marketing, Eventos, Patrocínios e Marketing Esportivo, Di-gital e MídiaForma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: apro-ximadamente 160Percentual de mulheres: 70%

MÁRCIO RISCALACargo: diretor de comunicação corporativaFormação: Jornalismo pela Universidade Brás Cubas; pós-graduação em Comunicação Empre-sarial pela ESPMLíder a quem responde: Gustavo Gachineiro, vice-presidente de assuntos corporativos e comu-nicação

RODRIGO F. RODRIGUEZ Cargo: diretor da Unidade de Negócios Prescri-ção/Hospitalar Formação: Administração de Empresas pela FaapLíder a quem responde: Jun Eguti

VERONIKA FALCONERCargo: diretora executiva de recursos humanos, comunicação e administração Formação: Psicologia pela PUC; Extensão em Recursos Humanos pela FGV

FLAVIA FAVARO MORENOCargo: gerente de comunicação - corporativa

Forma de atuação com a área de comunica-ção: são áreas distintas

SYNGENTA BRASIL

ANDRÉ SAVINO Cargo: diretor-geral de marketingFormação: Engenharia Agronômica pela Unesp; MBA em Administração de Negócios e Gestão pela Fundação Dom Cabral; Agribusiness/Agri-cultural Business Operations pela Purdue Uni-versity (EUA)Focos de atuação: coordenação da comunidade de marketing, incluindo sementes, proteção de colheita, acesso ao mercado, estratégia do consu-midor e atividades de suporte técnico

TECNISA

ROMEO DEON BUSARELLO Cargo: diretor de marketingFormação: MBA em Marketing, Vendas, Serviço e Inovação pela ESPM; extensão em Estratégia de Negócios pela FGV; mestrado em Marketing pela Universidade Regional de Blumenau; mestrado em Ciência de Comportamento do Consumidor pela PUC

VIVIAN HAAGCargo: diretora de marketing para Brasil e Para-guaiFormação: Publicidade e Propaganda pela Cás-per Líbero; Marketing pela ESPM

THE WALT DISNEY COMPANY BRASIL

ANDREA SALINASCargo: vice-presidente de marketingFormação: Marketing pela Faap; Tecnologia da Informação pela Universidade Ibirapuera; MBA em Marketing pela FGV; MBA em Administração e Gestão de Negócios pela FGV

TIM

ROGERIO TAKAYANAGICargo: CMOFormação: Engenharia Elétrica pela USP; Admi-nistração de Empresas pela FGV

Focos de atuação: comunicação interna e onli-ne, relações com a imprensa – nacional e regionalServiços que contrata: agências, assessoria de imprensa, clipadora Gerentes: são três gerências – comunicação in-terna e online, comunicação externa nacional e comunicação externa regionalNúmero de pessoas no departamento: 35Percentual de mulheres: 85%

TELEX SOLUÇÕES AUDITIVAS

TAISA PESSOACargo: gerente de marketingFormação: Marketing pela Escola de Marke-ting/Faculdade da Cidade; MBA pela ESPM

TELHANORTE SAINT-GOBAIN

Empresas/ marcas do grupo: a Telhanorte é uma divisão do Grupo Saint-Gobain, dono ainda das empresas Brasilit, Placo e Weber, entre outras

PABLO SATYROCargo: gerente de marketingFormação: pós-graduação em Comunicação com o Mercado pela ESPM; especialização em Gestão pela Fundação Dom CabralFocos de atuação: branding, propaganda, im-plementação de CRM, comunicação interna e produção de conteúdo

TETRA PAK

ROSANA FERRANTINI MARQUESCargo: diretora de comunicaçãoFormação: Jornalismo pela Cásper Líbero; pós-graduação em Relações Públicas e Comunicação Corporativa pela Cásper Líbero; Comunicação Empresarial pela Aberje/Syracuse University

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500 EMPRESAS

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retor comercial

CANDICE MEIERCargo: gerente de comunicação, ativação de marca e pesquisaFormação: Administração de Empresas pela PUC-Rio; Negócios pela State University of New York (EUA); MBA em Marketing pela Esade Busi-ness & Law School (Espanha)Líder a quem responde: Fernando Domingues

TODESCHINI

Empresas/marcas do grupo: Todeschini, Italí-nea, Carraro, Criare, Morata, Avantti, Todesma-de, Todesflor, Todescredi

FELIX POLO, 36Cargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela Fundação Dom Cabral; Desenho Industrial pela Universidade Luterana do Brasil; MBA em Marketing pela Faccat; MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGVLíder a quem responde: Nereu Conzatti, dire-tor comercialFocos de atuação: comunicação, SAC, desen-volvimento de produto, relacionamento, PDV, nú-cleo de inteligência e promocionalServiços que contrata: todos os fornecedores da área de comunicaçãoForma de atuação com a área de comunica-ção: integradaNúmero de pessoas no departamento: 11Percentual de mulheres: 36%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

TOK&STOK

FLÁVIA LUCENACargo: gerente de comunicação e marketing

LIVIA MARQUEZ Cargo: diretora de advertising & brand manage-mentFormação: pós-graduação em Administração, Ne-gócios e Marketing pela PUC-Rio; Branding and Ad-vertising pela Kellogg School of Management (EUA)

Gerentes: Fernanda Cozac (corporate identity: gestão da marca, eventos e patrocínios, campa-nhas institucionais); André Machado Borges (advertising consumer: campanhas e ações de comunicação de ofertas, produtos e serviços para clientes pessoa física); Luciana Marquez (adver-tising business & top clients: campanhas e ações de relacionamento para clientes pessoa jurídica); Zairo Novaes Nonato Neto (media management)

TIME FOR FUN

GERALDO ROCHA AZEVEDOCargo: diretor de marketing

TINTAS CORAL

Empresas/marcas do grupo: a marca Coral faz parte do portfólio de tintas decorativas da multi-nacional Akzo Nobel

FERNANDO DOMINGUESCargo: diretor de marketing para a América La-tinaFormação: Engenharia pela Escola de Engenha-ria de Mauá; MBA Executivo pela Business Scho-ol São PauloLíder a quem responde: Heder Frigo, diretor-geral da Akzo Nobel

RENATO PANZUTOCargo: gerente de trade marketingFormação: Administração de Empresas e pós-graduação em Estratégia de Negócios pela Uni-versidade Luterana do Brasil Líder a quem responde: Vilson Trintinaglia, di-

TOTVS

FLÁVIO BALESTRINCargo: vice-presidente de marketing e modelos de negóciosFormação: Administração de Empresas pela FGV; Direito pela USP; pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela FGV; pós-graduação em Marketing pelo Ibmec; extensão em Estratégia de Marketing de Negócios pela Kellogg School of Ma-nagement (EUA)Líder a quem responde: Rodrigo Kede, presidenteForma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 32Percentual de mulheres: 65%Média de idade da equipe: 31 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 8 anos

TOYOTA DO BRASIL

ROGER ARMELLINI, 38Cargo: gerente geral de marketing Formação: Marketing pela Universidade Metodis-ta de São PauloLíder a quem responde: Evandro Maggio, diretor comercial

TOKIO MARINE SEGURADORA

IVAN MAYA DE VASCONCELLOS NETO, 39Cargo: gerente de marketing Formação: Administração de Empresas pelo Mackenzie; MBA em Marketing pela ESPMLíder a quem responde: Masaaki Itakura, dire-tor executivo de estratégia corporativaFocos de atuação: comunicação externa (publi-cidade e propaganda), comunicação interna (en-domarketing), gestão da marca, relacionamento com corretores, marketing de incentivo (social, esportivo e cultural), eventos, mídias sociais, re-lações públicasServiços que contrata: agências de publici-dade, comunicação dirigida, relações públicas, eventos, mídias sociaisNúmero de pessoas no departamento: 16Percentual de mulheres: 56%Média de idade da equipe: 31 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 6 anos

TOPTHERM

SILVIO CASSOLI JÚNIORCargo: diretor de marketing

TOTAL LUBRIFICANTES

Empresas/marcas do grupo: Total, ELF

LUIS PAULO COSTA BARROSCargo: analista sênior de marketing, comunica-ção e patrocínioFormação: Relações Internacionais pela Uni-versité de Nantes (França); mestrado em Estra-tégias de Marketing, Vendas e Desenvolvimen-to pela Université de Nantes (França)

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500 EMPRESAS

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Cargo: gerente executiva de marketing e recursos humanosFormação: Administração de Empresas pela FGV; MBA em Marketing pela ESPM Líder a quem responde: diretamente ao diretor-superintendenteFocos de atuação: ações e projetos relacionados à área de logísticaServiços que contrata: agências de comunicação, branding, gráficas, eventos, assessoria de impren-sa, pesquisasForma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 4 Percentual de mulheres: 75% Média de idade da equipe: 34 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 12 anos

ULTRAGAZ

ROBERTA BRENNERCargo: gerente de marketingFormação: Administração de Empresas pela FGV; pós-graduação em Marketing pela FGVLíder a quem responde: gerência de desenvolvi-mentoFocos de atuação: ações de marketing, publicida-de e propaganda direcionadas ao fortalecimento e à expansão da marcaServiços que contrata: agências de comunicação e eventosNúmero de pessoas no departamento: 14Percentual de mulheres: 100%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 5 anos

UNIÃO QUÍMICA

PAULO CESAR MARQUES PINTOCargo: diretor comercial e de marketing

ERICK BOCCIA, 38 Cargo: chefe de imprensa Líder a quem responde: Ricardo Bastos, diretor adjunto de relações públicas e governamentais

JOICE ROSSICargo: gerente de marketingFormação: Jornalismo pela Universidade Meto-dista de São Paulo; especialização em Business e Comunicação Corporativa pela ESPM; MBA em Comunicação e Marketing pela USP

Forma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 32 (marketing e PR)Percentual de mulheres: 65% Média de idade da equipe: 32 anosNível de escolaridade: 72% são graduados, 25% têm pós-graduações e 3% têm mestradosTempo médio de formação: 9,5 anos

TRAMONTINA

ROSANE MESTURINI FANTINELLICargo: gerente de marketing nacional

DIEGO GOMESCargo: gerente de marketing internacional

TRIVAGO

ISADORA ALFERSCargo: gerente de marketing onlineFormação: Comunicação e Estudos da Mídia pela Universidade Federal Fluminense; OnlineRedak-teur pela Fachhochschule Köln (Alemanha)

ULTRACARGO

DANIELA CARVALHO SIMI, 44

UNIMED DO BRASIL

Empresas/marcas do grupo: o sistema Unimed, constituído de cooperativas médicas, atua de forma independente nos estados. A Confederação Nacio-nal dessas cooperativas (Unimed do Brasil) é res-ponsável por gerenciar a marca e é representante institucional do sistema

EDVARD JOSÉ DE ARAÚJOCargo: diretor de desenvolvimento e marketing

UNIMED RIO

LUIZ EDUARDO BARRETO PEREZ, 57Cargo: assessor de comunicação e marketingFormação: pós-graduação em Gestão de Estraté-gia pela USP; Comércio Eletrônico pelo Instituto Metodista Izabela HendrixLíder a quem responde: Alfredo Cardoso, supe-rintendente geralGerentes: Rafael Oliveira, Ana Vargas

RAFAEL FERREIRA DE OLIVEIRA, 34Cargo: gerente de comunicação e marcaFormação: pós-graduação completaLíder a quem responde: Luiz Eduardo Barreto PerezFocos de atuação: comunicação interna, publici-dade e propaganda, marketing com a área comer-cial e cooperados, digital, inovação

ANA CRISTINA VARGAS GUIMARÃES, 47Cargo: gerente de relações públicas e desenvolvi-mento de mercadoFormação: pós-graduação completaLíder a quem responde: Luiz Eduardo Barreto PerezFocos de atuação: relações públicas, sustentabili-dade, inteligência e desenvolvimento de mercado, pesquisas, eventos, marketing cultural e esportivo, investimento social privado

Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 27

UNILEVER

Empresas/marcas do grupo: Ades, Arisco, Be-cel, Hellmann’s, Kibon, Knorr, Maizena (alimen-tos); Ala, Brilhante, Cif, Comfort, Fofo, Omo, Sun, Surf, Vim (limpeza); Axe, Clear, CloseUp, Dove, Lifebuoy, Lux, Rexona, Seda, TRESemmé, Vasenol (personal care)

ANDREA SALGUEIRO CRUZ LIMACargo: vice-presidente de personal care (veja perfil à pág. 49) Formação: Economia pelo Mackenzie; pós-gra-duação em Publicidade e Marketing pela ESPM; programa de Educação Continuada em Marke-ting pela FGV; programa de liderança Women Global Leading Change pela Insead (França); programa de Liderança pela Harvard Business School (EUA)

ENZO DEVOTO Cargo: vice-presidente de marketing de cuidados com a casaFormação: Administração de Empresas pela Pontificia Universidad Católica Argentina (Ar-gentina); MBA em Global Executive pela Duke University (EUA)

ANA PAULA GUELLICargo: diretora de marketing para as categorias detergentes e tira-manchas

JULIANA CARVALHOCargo: diretora de marketing para as categorias de amaciantes e limpadores e para a marca corporati-va da Unilever

KÁTIA AMBRÓSIOCargo: diretora de marketing da KibonGerentes: Cinthia Guerardi (Take Home/potes); Luciana Sales (Impulso/picolés)

ANA PAULA DUARTECargo: diretora de mídiaFormação: Direito pela PUC; MBA em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral; programa Executive Business Week pela Stanford Univer-sity (EUA)

500 EMPRESAS

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Universidade Federal de Uberlândia; Business School São Paulo

UNIVERSIDADE PAULISTA (UNIP)

Empresas/marcas do grupo: a Unip faz parte do Grupo Objetivo

JESSICA BRIHYCargo: diretora de marketingFormação: Direito pela University of Chicago Law School (EUA); mestrado em Comunicação pela Unip; MBA em Marketing Internacional pela FGV

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

Empresas/marcas do grupo: Colégio Presbiteria-no MackenzieISMAEL DE LIMA JUNIORCargo: gerente de marketing e relacionamentoFormação: Administração e Gestão de Empresas pelo Centro Universitário Sant’Anna; mestrado em História da Arte, Crítica e Conservação pelo Ma-ckenzie; doutorado em Distúrbios do Desenvolvi-mento (Neuromarketing) pelo Mackenzie

UNOPAR

Empresas/marcas do grupo: a Unopar faz parte da Kroton Educacional

CAROLINE KESA RIBEIRO SILVIA, 33Cargo: gerente de mercado/gerente regional na área comercial e de marketingFormação: Marketing e Propaganda pela Unopar; pós-graduação em Gestão Estratégica da Comuni-cação Organizacional pela Universidade Estadual de LondrinaLíder a quem responde: Renato Gonçalves, ge-

Média de idade da equipe: 32 anosNível de escolaridade: graduação, pós-graduação

UNINOVE

FERNANDO ODACargo: gerente de marketing Formação: Propaganda e Marketing pela Unip; pós-graduação em Administração de Marketing pela Faap

UNISANTOS

Empresas/marcas do grupo: a Universidade Ca-tólica de Santos é mantida pela Sociedade Visconde de São Leopoldo

FERNANDO RUSSELCargo: gerente de marketingFormação: Publicidade e Propaganda, Jorna-lismo e especialização em Marketing pela Uni-santos

UNISYS

DIMAS MOURACargo: gerente de marketing Formação: Engenharia Eletrônica pelo Macken-zie; MBA em Marketing de Serviços pela ESPM

UNIVERSIDADE ANHEMBIMORUMBI

LEONARDO RISPOLICargo: diretor de marketing Formação: Engenharia Civil pela Universi-dade Federal de Uberlândia; pós-graduação em Finanças e Planejamento Empresarial pela

senvolve e implanta todas as estratégias de comu-nicação voltadas ao apoio de operações e projetos da Vale no Brasil e no mundoServiços que contrata: agências de design e de publicidade, produção de conteúdo, clipping, con-sultoria de marca, empresas de eventos, institutos de pesquisa, serviços de traduçãoGerentes: Cassia Cinque (marca & publicidade, pesquisa & métricas e Regional Brasil); Mônica Ferreira (imprensa e mídia digital); Mirka Schre-ck (comunicação interna, planejamento, eventos e visitas, patrocínios); Érica Rabelo (marca e pu-blicidade); Patricia Malavez (mídias digitais); Fa-tima Cristina (relacionamento com a imprensa); Renata Bellozi (relacionamento com a imprensa/Regional Brasil); Christiana Saldanha (patrocí-nios); Tatiana Bar Newell (comunicação interna); Karla Melo (planejamento, ativação de patrocí-nio, eventos e visitas)Forma de atuação com a área de comunicação: integradaNúmero de pessoas no departamento: 45Percentual de mulheres: 70%Média de idade da equipe: 35 anosNível de escolaridade: pós-graduaçãoTempo médio de formação: 10 anos

VALMARI DERMOCOSMÉTICOS

THAIS CERDEIRA Cargo: gerente nacional de marketingFormação: Relações Públicas pela Universidade de Salvador; MBA em Gestão Estratégica e Econô-mica de Mercado pela FGV; curso de Brand Loyal-ty pelo Disney Institute (EUA); curso de Internet Marketing pela Boston University (EUA)

VIA VAREJO

Empresas/marcas do grupo: a Via Varejo perten-ce ao Grupo Pão de Açúcar e controla as empresas Casas Bahia, Pontofrio, Bartira

rente sêniorServiços que contrata: gráficas, promotores co-merciais, profissionais da área de eventos, brindesForma de atuação com a área de comunicação: integrada Número de pessoas no departamento: 6Percentual de mulheres: 80%Média de idade da equipe: 30 anosNível de escolaridade: graduaçãoTempo médio de formação: 4 anos

USIMINAS

MARIA LIGIA COSTA REIS DUTRACargo: gerente geral de comunicação corporativa

USINA COLOMBO S.A.

Empresas/marcas do grupo: Açúcar Colombo, Açúcar Caravelas

JAVEL CARLOS COLOMBOCargo: diretor de marketing e comercial

VALE S.A.

PAULO HENRIQUE LEAL SOARESCargo: gerente executivoFormação: Publicidade e Propaganda pela PUC Minas; especialização em Comunicação Organi-zacional pela Universidade Federal do Maranhão; especialização em Comunicação Empresarial pela PUC Minas; mestrado em Comunicação pela PUC Minas; Título de ABC (Accredited in Business Communication) conferido pela International As-sociation of Business Communicators - IABCLíder a quem responde: Vania Somavilla, direto-ra executiva de RH, saúde e segurança, sustentabi-lidade e energiaFocos de atuação: comunicação integrada - de-

500 EMPRESAS

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SUSY YOSHIMURACargo: gerente de sustentabilidade e responsabili-dade socialFormação: Administração pela FGV; extensão em Indicadores de Pobreza pela University of Cambri-dge (Reino Unido) Líder a quem responde: diretamente à vice-presidência de recursos humanos e sustentabi-lidadeServiços que contrata: consultoria ambiental, consultoria de responsabilidade social, gestão cul-tural, patrocínios sociais e culturais

Gerentes: Carin Duran (marketing/Casas Bahia); André Gavioli (marketing/ Pontofrio); Isabel Mezencio (eventos/Via Varejo); Claudio Yamaguchi (marketing e conhecimento do con-sumidor)

Forma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintasNúmero de pessoas no departamento: 92 (marketing) e 5 (comunicação)Percentual de mulheres: 26% (marketing) e 80% (comunicação)Média de idade da equipe: 33 anos (marketing) e 32 anos (comunicação)

VICUNHA TÊXTIL

RENATA GUARNIERO Cargo: gerente de marketingLíder a quem responde: Anna Maria Kuntz, dire-tora comercial e de marketing

VIGOR

ANNE CHAVES NAPOLICargo: diretora de marketingFormação: Negócios e Marketing pela École de Commerce de Bordeaux (França); Programa Inter-nacional de Negócios pelo Insead (França)

FLAVIA ALTHEMANCargo: diretora executiva de marketing e inteligên-cia de mercadoFormação: Planejamento Estratégico pela FGV; Propaganda e Marketing pela UnipLíder a quem responde: diretamente à presidên-ciaServiços que contrata: agências de publicidade e de eventos, pesquisas de mercado, consultorias de branding, veículos de comunicação (online, off-line, out of home), escritórios de arquitetura e de design, consultoria de digital, empresas below the line, so-luções em programa de loyalty (CRM), consultorias de análises relacionadas ao conhecimento do con-sumidor, empresas de conteúdo, entre outros

WILMA LOURESCargo: gerente de comunicação institucional e im-prensaFormação: Jornalismo pela Universidade Federal de Juiz de Fora; pós-graduação em Economia pela USP; Relações Internacionais Contemporâneas pela Nupri/USP; Introdução à Economia Política Internacional pela Nupri/USP; Intensivo em Eco-nomia pela Fipe Líder a quem responde: diretamente à presidên-ciaServiços que contrata: assessoria de imprensa, fotografia, clipagem

Foto

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ção

HEIN SCHAFERCargo: gerente executivo de marketing de produtoFormação: Comércio, Finanças e Contabilidade pela University of Port Elizabeth (África do Sul)Gerente: Henrique Sampaio

VOLVO

Empresas/marcas do grupo: Volvo Cars, Volvo Trucks, Volvo Buses

DANIEL HOMEM DE MELLOCargo: head de comunicação e marketing da Volvo Trucks América LatinaFormação: Engenharia Elétrica pela Escola de Engenharia Mauá; mestrado em Marketing pela Universidade Federal do Paraná; especialização em Marketing, Comunicação e Liderança pelo George Brown College (Canadá); especialização em Marke-ting e Liderança pela ESPM

LEANDRO TEIXEIRACargo: diretor de marketing da Volvo CarsFormação: Administração de Negócios pela FGV

VONPAR

LUIZ FERNANDO MATTOSCargo: diretor de marketing

PRISCILA FRANZECK BARBOSACargo: coordenadora de marketingFormação: Publicidade e Propaganda pela Unisinos

VOTORANTIM PARTICIPAÇÕES (VPAR)

Empresas/marcas do grupo: Votorantim Cimen-tos, Votorantim Metais, Votorantim Siderurgia, Voto-rantim Energia, Votorantim Finanças, Fibria, Citrosu-

VISA

MARTHA KRAWCZYKCargo: vice-presidente de marketingFormação: Administração de Negócios e Marke-ting pela Universidad Católica Santa María La Antigua (Panamá); MBA em Negócios pela Uni-versity of Miami (EUA); Programa de Liderança, Marketing e Vendas pela Kellogg School of Mana-gement (EUA)Focos de atuação: relação com parceiros (bancos emissores, credenciadoras e comércio); comunica-ção com o consumidor, com estratégias focadas nas classes alta e média

VIVARA

MARINA KAUFMAN Cargo: diretora de marketingFormação: Administração de Empresas pela Faap

VOLKSWAGEN DO BRASIL

JORGE PORTUGALCargo: vice-presidente de vendas e marketingFormação: Engenharia Industrial pelo Instituto Tecnológico de Buenos Aires (Argentina); MBA em Finanças, Marketing e Processos pela Universidad del Cema (Argentina)Gerentes: Fabio Rabelo (CRM & digital); Luiz Buo-zzi (brand experience)

FABIO SOUZACargo: supervisor de comunicação

LEANDRO RAMIROCargo: gerente executivo de marketing e comuni-caçãoFormação: Administração com habilitação em Marketing pelo Mackenzie; pós-graduação em Eco-nomia Financeira pelo Mackenzie; MBA em Marke-ting Executivo pela FGV

500 EMPRESAS

170/171MLIST_

Empresas/marcas do grupo: Walmart, Big, Hi-per Bompreço, Mercadorama, Nacional, Bompreço, TodoDia, Maxxi Atacado, Sam’s Club

ANDRÉ SVARTMANCargo: diretor de marketing do WalmartFormação: Comunicação Social e Marketing pela ESPM; Semiótica pela PUC; mestrado em Comu-nicação e Educação pela Universitat Autònoma de Barcelona (Espanha)Líder a quem responde: Adriana Muratore, vice-presidente comercial, de marketing e abastecimen-to do Walmart Brasil

WHIRLPOOL LATIN AMERICA

Empresas/marcas do grupo: Brastemp, Consul, KitchenAid

PAULO MIRI Cargo: vice-presidente de marketing, vendas e lo-gísticaFormação: Engenharia Elétrica pela USP; especia-lização em Qualidade no Desenvolvimento de Sof-tware pelo Senac; MBA em Finanças e Marketing pela Michigan State University (EUA)

ARMANDO VALLE Cargo: vice-presidente de comunicação, relações institucionais, manufaturas e sustentabilidadeFormação: Economia pela FMU; pós-graduação em Gestão Financeira de Empresas pela FGV

Forma de atuação com a área de comunicação: são áreas distintas

WTC EVENTS CENTER

Empresas/marcas do grupo: Sheraton São Paulo WTC Hotel

ALEXIS PAGLIARINICargo: diretor de marketing

co. A empresa mantém ainda o Instituto Votorantim

RENATO DELMANTOCargo: gerente geral de relações com a mídiaFormação: Jornalismo pela PUC; MBA em Admi-nistração e Negócios pela Faap; mestrado em Co-municação pela Cásper LíberoLíder a quem responde: diretamente ao CEOFocos de atuação: planejamento e gerenciamento das estratégias de relações públicas e comunicação

MALU WEBER Cargo: head global de comunicação corporativa e gestão de marca da Votorantim CimentosFormação: Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná, concluído na Universidade de Ribeirão Preto; especialização em Marketing pela ESPM; pós-graduação em Comunicação com o Mercado pela ESPM; programa internacional em Comunicação Corporativa pela Syracuse University’s Newhouse School of Public Communications e Aberje

VULCABRAS AZALEIA

Empresas/marcas do grupo: Azaleia, Dijean, Olympikus, Opanka, Reebok, Botas Vulcabras

PEDRO BARTELLE Cargo: diretor-presidente e diretor de marketing

VULT COSMÉTICA

DANIELA CRUZ CUNHACargo: diretora de marketingFormação: Arquitetura e Urbanismo pela FaapGerentes: Luciane Beltran (novos negócios); Mi-chelle Andere Castillo (marketing)

WALMART BRASIL

YAMAHA MOTOR DO BRASIL

MARCIO HEGENBERG JUNIORCargo: diretor de marketing e vendasFormação: Université Pierre Mendès (França)

YUM! BRANDS INC.

Empresas/marcas do grupo: KFC, Pizza Hut, Taco Bell

JULIANA PISANI Cargo: head de marketingFormação: Engenharia pela USP; mestrado em Marketing pela ESPM; MBA pela Insead (França)Líder a quem responde: Andréa Rolim, gerente geral no Brasil

ZAMBON BRASIL

MARLON BASTOS Cargo: diretor de marketing e vendasFormação: Publicidade pelo Instituto Metodista de Ensino Superior; MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral

ZAP IMÓVEIS

RENATA KACCargo: gerente de marketingFormação: Comunicação Social pela ESPM

ZENIR MÓVEIS E ELETROS

ILINA MAMEDECargo: gerente de marketing

Formação: Engenharia Civil pela Faap Focos de atuação: coordenação de comunicação, relacionamentos e ativação; criação de websites, gestão de imagem e reputação de marca

WTORRE S.A.

RODRIGO BORDINICargo: gerente de novos negóciosFormação: Publicidade e Marketing pela ESPM

WYETH

Empresas/marcas do grupo: Centrum, Magné-sia Bisurada e Stresstabs, entre outras marcas

O laboratório Wyeth foi adquirido pela Pfizer em 2009. As empresas seguem operando como duas companhias separadas. Porém, a comunicação dos produtos OTC da Wyeth foi assumida pela Divisão Consumer Health da Pfizer

XEROX DO BRASIL

CRISTIANA LANNES Cargo: diretora executiva de marketing e estraté-giaFormação: Engenharia de Computação pela PUC-Rio e MBA em Marketing pelo IbmecGerente: Christiane Savaget (comunicação e marketing)

YAKULT

ROGERIO BIDOIACargo: gerente de marketing Formação: Comunicação Social pela ESPM; MBA em Marketing pela ESPM

500 EMPRESAS

172/173MLIST_

OTIMA

OTIMA

MITSUBISH