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Por que será medido?Fórmula para Cálculo:Fonte das Informações:Periodicidade Implantação Indicador:Responsável pela medição: Última Atualização:Responsável pela análise: Tipo do indicador:Benchmarking ou Referencial:Perspectiva do Mapa Estratégico:Meta:
Março de 2012
Bruna Aline Roque Alves
Anual Atualizar indicador até: 31/jan/14
PLANO DE AÇÃO: Avaliação anual conforme Regimento Interno do Comitê de Ética em Pesquisa, Resolução 466/2012 CNS/MS e suas complementares.
( ) Segurança ( ) Desempenho
ANÁLISE: A capacidade representativa dos membros do CEP atende aos requisitos da Resolução 466/2012 CNS/MS
( ) Qualidade ( ) Custo ( X ) Produção( ) Moral Referencial Resolução 466/12 CNS/MS
Ter representantes das mais diversas áreas.
INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA - COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA
CARACTERIZAÇÃO DOS MEMBROS SEGUNDO CAPACIDADE REPRESENTATIVACaracterização da Capacidade Representativa do Colegiado do CEPTotal de membros por capacidade representativa.Planilha de Cadastro de Membros
Setembro de 2014Bruna Aline Roque Alves
( ) Financeiro ( ) Clientes ( ) Processos Internos (x) Aprendizado
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Porcentagem por Área de Atuação
Administração
Biomedicina
Ciências Biológicas
Ciências Economicas
Direito
Enfermagem
Engenharia Elétrica
Estatística
Farmácia
Letras
Medicina
Odontologia
Pedagogia
Por que será medido?
Fórmula para Cálculo:
Fonte das Informações:
Periodicidade Implantação Indicador:
Responsável pela medição: Última Atualização:
Responsável pela análise:
Tipo do indicador:
Benchmarking ou Referencial:
Perspectiva do Mapa Estratégico:
Meta:
Sexo Total
Feminino 20
Masculino 29
Bruna Aline Roque Alves
PLANO DE AÇÃO: Avaliação anual conforme Regimento Interno do Comitê de Ética em Pesquisa, Resolução 466/2012 CNS/MS e suas complementares.
( ) Segurança ( ) Desempenho
ANÁLISE: A caracterização do colegiado do CEP por gênero atende aos requisitos da Resolução 466/2012 CNS/MS.
( ) Financeiro ( ) Clientes ( ) Processos Internos (x) Aprendizado
Um número equivalente de membros de ambos os sexos.
INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA - COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA
Referencial Resolução 466/12 CNS/MS
( ) Qualidade ( ) Moral ( ) Custo ( X ) Produção
CARACTERIZAÇÃO DO COLEGIADO SEGUNDO O GÊNERO
Caracterização do Colegiado do CEP segundo o Gênero.
Somatória do número de membros segundo o gênero.
Anual Atualizar indicador até: 31/jan/14 Março de 2012
Planilha de Cadastro de membros
Bruna Aline Roque Alves Setembro de 2014
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Feminino Masculino
Sexo
Por que será medido?
Fórmula para Cálculo:
Fonte das Informações:
Periodicidade Implantação Indicador:
Responsável pela medição: Última Atualização:
Responsável pela análise:
Tipo do indicador:
Benchmarking ou Referencial:
Perspectiva do Mapa Estratégico:
Meta:
Mandato Total
1º Mandato 26
Recondução 23
Março de 2012
Bruna Aline Roque Alves
Anual Atualizar indicador até: 31/jan/14
Bruna Aline Roque Alves Setembro de 2014
INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA - COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA
CARACTERIZAÇÃO DO COLEGIADO SEGUNDO O MANDATO
Caracterização do Colegiado do CEP segudo o Mandato
Somatória do número de membros segundo o mandato.
Planilha de Cadastro de membros
PLANO DE AÇÃO: Avaliação anual conforme Regimento Interno do Comitê de Ética em Pesquisa, Resolução 466/2012 CNS/MS e suas complementares.
( ) Segurança ( ) Desempenho
ANÁLISE: Podemos obrservar que no ano de 2012, devido a reestruturação do departamento, o mandato do CEP se caracteriza da seguinte forma: 34 membros estão exercendo o 1º
mandato, e 4 membros foram reconduzidos. Nossa meta para o próximo mandato é que metade dos membros sejam reconduzidos para atender aos requisitos da Resolução 466/2012
CNS/MS.
( ) Qualidade ( ) Custo ( X ) Produção( ) Moral
Referencial Resolução 466/12 CNS/MS
( ) Financeiro ( ) Clientes ( ) Processos Internos (x) Aprendizado
Ter o equivalente de um terço de membros em recondução.
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1º Mandato Recondução
Mandato
Por que será medido?
Fórmula para Cálculo:
Fonte das Informações:
Periodicidade Implantação Indicador:
Responsável pela medição: Última Atualização:
Responsável pela análise:
Tipo do indicador:
Benchmarking ou Referencial:
Perspectiva do Mapa Estratégico:
Meta:
Status Total
Atividade de Pesquisa 38
Atividade Administrativa 11
Bruna Aline Roque Alves
PLANO DE AÇÃO: Avaliação anual conforme Regimento Interno do Comitê de Ética em Pesquisa, Resolução 466/2012 CNS/MS e suas complementares.
( ) Segurança ( ) Desempenho
ANÁLISE: A caracterização do colegiado segundo o status atende aos requisitos da Resolução 466/2012 CNS/MS.
( ) Financeiro ( ) Clientes ( ) Processos Internos (x) Aprendizado
Um número equivalente de membros científicos e não científicos.
INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA - COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA
Referencial Resolução 466/12 CNS/MS
( ) Qualidade ( ) Moral ( ) Custo ( X ) Produção
CARACTERIZAÇÃO DO COLEGIADO SEGUNDO ATIVIDADE DE PESQUISA OU ADMINISTRATIVA
Caracterização do Colegiado do CEP segudo o Status
Somatória do número de membros segundo o status.
Anual Atualizar indicador até: 31/jan/14 Março de 2012
Planilha de Cadastro de membros
Bruna Aline Roque Alves Setembro de 2014
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Atividade de Pesquisa Atividade Administrativa
Caracterização da Atividade dos Membros do CEP
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Viviane Andrade
Anderson Paulo Scorsato
Cleyton Zanardo deOliveira
Marco Antonio deOliveira
Daniel Onofre Vidal
Edenir Inêz Palmero
Henrique César SantejoSilveira
Márcia Maria ChiquetelliMarques Silveira
Rui Manuel Vieira Reis
Graziela de MacêdoMatsushita
Marcus MedeirosMatsushita
Ana Camila CalladoAlfano
Antônio Carlos HeblingAntunes
Eliane Marçon Barroso
Julie Francine CeruttiSantos
Julio Cesar de Souza
Luciana Ribeiro Garcia
Marcella MarchioretoOliveira
Patricia da CunhaSilveira
Roberto Pinheiro Gatsios
Silvana Rodrigues
Luís Fernando Rodrigues
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Por que será medido?Fórmula para Cálculo:Fonte das Informações:Periodicidade Implantação Indicador:Responsável pela medição: Última Atualização: Outubro de 2014.Responsável pela análise: Tipo do indicador:Benchmarking ou Referencial:Perspectiva do Mapa Estratégico:Meta:
ANÁLISE: Este gráfico expressa a frequência dos membros nas reuniões plenárias. Percebe-se que em nenhum momento a
participação na reunião foi menor do que a mínima necessária.
PLANO DE AÇÃO: Avaliação mensal conforme Regimento Interno do Comitê de Ética em Pesquisa, Resolução 466/2012 CNS/MS e
suas complementares.
Referencial Resolução 466/12 CNS/MS( ) Financeiro ( ) Clientes ( ) Processos Internos (x) AprendizadoAnálise criteriosa dos projetos.
Bruna Alves/ Denise Ap. Ribeiro SanchesBruna Aline Roque Alves( ) Qualidade ( ) Moral ( ) Custo ( X ) Produção ( ) Segurança ( ) Desempenho
Mensal Atualizar indicador até:Dia 10 Outubro de 2013.
INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA - COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA
PERCENTUAL DE FREQUÊNCIA NAS PLENÁRIASExpressar o percentual de frequência dos membros no CEP nas plenárias.Número total de membros presentes nas plenárias.Planilha de controle de frequências
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