CAPÍTULO VIII – A JORNADA DE TRABALHO

1. Os limites da jornada de trabalho

A força de trabalho, supõe-se, é comprada e vendida pelo seu valor, que é determinado pelo tempo de trabalho necessário à sua produção. Se a produção dos meios de subsistência exige 6 horas, a parte necessária da jornada de trabalho é 6 horas. Mas, e a jornada de trabalho?

Supondo a------b o tempo de trabalho necessário = 6 horas,Havendo um prolongamento de jornada de trabalho:

I a------b-c 1 hora de prolongamento jornada de trabalho = 7horasII a------b---c 3 horas de prolongamento jornada de trabalho = 9horasIII a------b------c 6 horas de prolongamento jornada de trabalho = 12horas

bc = prolongamento, representa o mais-trabalhoab+bc = jornada de trabalhosendo ab dado (custo de vida)bc varia.

E a proporção de bc em relação a ab pode se medida:

Em I ela é de ou 16,67%

Em II ela é de ou 50%

Em III é de ou 100%,

que representam a taxa de mais valia dada por

Esta não nos dá o tamanho da jornada de trabalho, que é variável (sendo uma parte dada, mas a outra variavel).

Quanto aos limites da jornada de trabalho, se bc=0, temos o mínimo = ab, mas no modo de produção capitalista ela jamais pode reduzir-se a este mínimo. Por isso ele é indeterminado.

Mas o limite máximo é determinável, seja por limites físicos ou morais:

FÍSICO: 24 horas menos repouso, alimentação, higiene ...

MORAIS(SOCIAIS): FÍSICO menos necessidades espirituais e sociais.Os limites morais dependem do nível geral de cultura de cada sociedade.

Em função destes limites, a jornada de trabalho pode ser de 8, 10, 12, 14, 16, 18 horas (Elástica).

O capitalista compra a força de trabalho pelo seu valor de um dia. Ela lhe pertence enquanto valor de uso. Assim, ele tem o direito de fazer o trabalhador trabalhar para ele durante um dia. Mas, o que é uma jornada de trabalho? Menos do que 24 horas. Mas quanto menos?

O capital deve valorizar-se, criar mais-valia, o máximo possível.O capitalista comprou a mercadoria força de trabalho e tira dela o maior proveito

(valor de uso).O trabalhador afirma que o que o capitalista ganha em trabalho ele perde em

substância de trabalho.Página 189: Ex. numérico em que o trabalhador recebe o pagamento de um dia, quando trabalha

três dias = 1/3.O trabalhador exige uma jornada de trabalho de duração normal. O valor de sua

mercadoria como qualquer outro vendedor.O capitalista afirma seu direito como comprador, quando procura prolongar ao

máximo a jornada de trabalho.Ocorre uma disputa: direito X direito. E entre direitos iguais, decide a força.A jornada de trabalho é decidida – ao redor de seus limites – numa luta entre o

capitalista coletivo e o trabalhador coletivo.

CAPÍTULO VIII – Continuação

2 – A avidez por mais-trabalho. Fabricante e boiardo

O mais-trabalho não é invenção do capital. Sempre que parte da sociedade possui o monopólio dos meios de produção, o trabalhador, livre ou não, tem de adicionar um tempo de trabalho excedente ao trabalho necessário. Ex: dos atenienses, romanos e escravocratas americanos até o capitalista moderno. Na antiguidade o trabalho forçado até à morte era a forma oficial de sobre-trabalho onde se trata de ganhar o valor de troca em sua figura autônoma de dinheiro, na produção de ouro e prata. Mas são exceções no mundo antigoA diferença maior vai se dar entre o mais-trabalho de uma produção voltada para o autoconsumo direto e quando o produto é voltado para a exportação. Nos Estados sulistas americanos a vida dos negros é consumida em 7 anos em um sistema calculado e calculista.

Fábricas Inglesas Principados do Danúbio6 horas Trabalho necessário Corvéia, servidão 6 horas Mais-trabalho 3 dias para o senhorO capitalista empenha-se em prolongar a jornada de trabalho.

3 dias para o trabalhador

Na Valáquia (Danúbio) ocupada por tropas russas, a proporção entre a corvéia e o trabalho necessário 56/84 = 66,667% expressa uma taxa de mais-valia muito menor do que aquela praticada na Inglaterra. Mas esta é apenas a corvéia legal.Moldávia: determinações ainda mais duras.Pg. 193 – Os inspetores de fábricas. Ler.

5 horas e 40 minutos semanais de ganho para os capitalistas “fraudulentos”, menos tempo para refeições...A corvéia: Quando as terras eram comuns, o trabalho era comunal e parte da produção constituía um fundo de reserva para o caso de más colheitas e outras casualidades, parte para os Estado(guerras) e outras despesas comunais.Quando a terra foi apropriada pelos “ladrões da terra comunal” a corvéia passou a ser paga a estes, desenvolvendo-se relações de servidão, que a Rússia elevou à categoria de lei.(1831)

3 – Ramos da indústria inglesa sem limite legal de exploração Pg. 196

Relatos e inquéritos parlamentares sobre a exploração de crianças ( 7 anos de idade e 15 horas de jornada ), etc. Pelo que ocorre com as crianças, deduz-se o que ocorre com os adultos. Cerâmicas da Inglaterra e da Escócia:Vida curta ≤ 42 anos.Do ponto de vista do sobretrabalho, todos os seres humanos são iguais diante do capital, (uma modista e um ferreiro – exemplos).

Modista: Mary Ane Walkley, 20 anos, morte por sobretrabalho horas ou até 30 horas

seguidas, em condições não adequadas de trabalho e moradia. Ferreiro: morre aos 37 anos.4 – Trabalho diurno e noturno. O sistema de revezamento

O capital constante, os meios de produção só existem para absorver trabalho e mais-trabalho. Se não fizerem isso, serão um adiantamento inútil de capital: prejuízo para o capitalista. O trabalho noturno (prolongamento) faz parte do impulso imanente da produção capitalista. Mas como é impossível(fisicamente) sugar continuamente as mesmas forças de trabalho, dia e noite, surge o revezamento, destacando que o trabalho noturno apresenta efeitos prejudiciais e que crianças de 6, 8 anos e mulheres trabalham também nesse horário. O processo de produção é de 24 horas ininterruptas mas a jornada oficial é de 12 horas (diurnas ou noturnas). Mas em muitos casos o trabalho extraordinário, além desse limite, é horrorizante Relatos Pg. 207 Jornadas emendadas... se falta um menino, um ou mais dos que já cumpriram a sua jornada o substitui.

5 – A luta pela jornada normal de trabalho. Leis compulsórias para o prolongamento da jornada de trabalho, da metade do século XIV ao fim do século XVII

Sobre a discussão “que é uma jornada de trabalho”, vimos que existem limites físicos e morais. Mas o capital atropela esses limites e atrofia a força de trabalho. Não se importa com a duração de vida da força de trabalho. Deveria o capitalista preocupar-se com a reprodução da prole dos trabalhadores, mas têm surgido trabalhadores de outros paises.

Existem lacunas no mercado de trabalho mas as Poor Low Commissioners (1834) deslocavam “excesso de população” (camponesa) para o norte. A tendência é a superpopulação.O capital não tem a menor consideração pela saúde e duração de vida do trabalhador, a não ser quando é coagido pela sociedade. Mas isso não depende da boa vontade do capitalista individual. A concorrência impõe-lhe leis externas.A luta por uma jornada normal de trabalho dá-se entre capitalista e trabalhador(luta multisecular).Duas tendências opostas:Estatutos ingleses do trabalho do século XIV até meados do século XVIII procuravam compulsoriamente prolongar a jornada de trabalho. Estado – decorrência da peste(escassez de mão-de-obra).Já a moderna lei fabril (século XVII) é no sentido de reduzi-la compulsoriamente. A jornada de trabalho reduziu-se a 12 horas.

6 – A luta pela jornada normal de trabalho. Limitação por força de Lei do tempo de trabalho. A legislação fabril inglesa de 1833/64

de 1802 a 1833, houve 5 leis sobre o trabalho, mas permaneceram letra morta. Somente a partir da lei fabril de 1833 ( até 1844) nasceu para a indústria moderna uma jornada normal de trabalho das 5 e meia às 8 e meia (15 horas - pelo menos 1 hora e meia para as refeições) sendo legal utilizar adolescentes (13 a 18 anos), desde que um adolescente não trabalhe mais do que 12 horas por dia. Foi proibido o emprego de menores de 9 anos ( com exceções).De 9 a 13 anos, a jornada é de 8 horas diárias. O trabalho noturno foi proibido para pessoas entre 9 e 18 anos.A Lei de 1833 foi difícil de ser cumprida. Como controlar os tempos legais de trabalho, de refeições, de cada faixa etária? Não havia controle sobre o sistema de turnos. A partir de 1838, os trabalhadores fabris reivindicam 10 horas – campanha política.1844 – Lei Fabril adicional. As mulheres maiores de 18 anos são equiparadas aos adolescentes, com 12 horas e vedado o trabalho noturno. Crianças menores de 13 anos 6 e meia a 7 horas. A idade mínima das crianças a serem exploradas recua de 9 para 8 anos.Lei fabril de 1847 – jornada provisoriamente de 11 horas e, no ano seguinte de 10 horas.As três leis vigoraram simultaneamente, já que nenhuma revogava ou emendava a anterior.Lei Fabril de 1850 Pg. 231Em 8 de fevereiro de 1850 a Lei das 10 horas foi revogada. Seria mero embuste, logro parlamentar e não teria jamais existido.5 de agosto de 1850 nova Lei Fabril – COMPROMISSO ENTRE FABRICANTES E TRABALHADORES consagrado pelo PARLAMENTO.Jovens e mulheres 10 hora e meia nos cinco dias da semana + 7 horas e meia aos sábados, das 6 horas da manhã às 6 horas da tarde. 1 hora e meia para refeições. FIM DO SISTEMA DE TURNOS.Para o trabalho das crianças, permaneceu a lei de 1844.Fabricantes de seda: exploração de crianças. Estas estariam disponíveis meia hora antes e 2 horas e meia depois do que jovens e mulheres. Isto foi corrigido em 1853. A partir de então, a Lei Fabril de 1850 regulou a jornada de trabalho de todos os trabalhadores nos ramos industriais submetidos a ela.

Outros ramos foram submetidos à Lei Fabril de 1850:1860: tinturarias e branquearias;1861: rendas e meias;1863: cerâmica, fósforos, espoletas, cartuchos... Os magnatas se reconciliaram com a inevitável força da classe trabalhadora e seus aliados.

7 – A luta pela jornada de trabalho. Repercussões da legislação fabril inglesa em outros países

As leis fabris, antes de exceção, generalizam-se: Qualquer casa onde se trabalhe, é declarada fábrica.A criação de uma jornada normal de trabalho é fruto de uma guerra civil de longa duração, mais ou menos oculta entre as classes capitalista e trabalhadora. Travou-se primeiro na Inglaterra, berço da indústria moderna. A França vem atrás da Inglaterra (claudica). Foi necessária a revolução de fevereiro para o nascimento da jornada de 12 horas(todas as oficinas e fábricas).Estados Unidos – após o fim da guerra civil, com o fim da escravidão, vem a agitação pelas 8 horas.1866 – Congresso Internacional de Trabalhadores decidiu declarar a jornada de trabalho legal em 8 horas.Ler final PG. 238.