ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ Nº 1: Υγιεινή στο χώρο της εργασίας. Ο κλάδος των οδικών μεταφορών

Αυτό το πρόγραμμα χρηματοδοτήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Το περιεχόμενο αυτής της έκδοσης αντανακλά αποκλειστικά τις απόψεις του συγγραφέα και η Επιτροπή δε θεωρείται υπεύθυνη για κάθε χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτή.

Σύνταξη: XXI Inveslan S.L.

1

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Ο κλάδος των οδικών μεταφορών είναι από τους κλάδους με το μεγαλύτερο ανταγωνισμό σε κάθε χώρα.

Ο ανταγωνισμός αυτός οδηγεί συχνά η πίεση της αγοράς να υποβαθμίζει το θέμα της διασφάλισης της υγείας των

εργαζομένων. Επιπρόσθετα, η τρέχουσα οικονομική κρίση είναι ένας πρόσθετος παράγοντας ώστε να

υποβαθμίζονται περαιτέρω τα θέματα εργασιακής υγείας στον κλάδο.

Παρόλα αυτά, μερικές εταιρείες του κλάδου συνεχίζουν να αναγνωρίζουν ότι η αποτελεσματική προάσπιση της

εργασιακής υγείας των εργαζομένων όχι μόνο μπορεί να προλάβει τέτοια προβλήματα, αλλά επιπρόσθετα να

αποτελέσει πηγή εξοικονόμησης κόστους στην εταιρεία, όπως π.χ. με το να μην υποβαθμίζεται η παραγωγικότητα

των εργαζομένων.

Το παράδειγμα που παρουσιάζεται βασίζεται στην Αναφορά E-Fact 47: Η προάσπιση της υγείας στον κλάδο των

οδικών μεταφορών, που συντάχθηκε από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Υγιεινή και Ασφάλεια στην Εργασία.

Πρόκειται για έναν πρότυπο τρόπο προάσπισης της υγείας και ασφάλειας στην εργασία μέσω της αναγνώρισης και

αντιμετώπισης παραγόντων εργασιακού άγχος από εταιρεία του κλάδου των οδικών μεταφορών.

2

Μέρος 1

http://www.atm-mi.it

Η ATM εκτελεί δρομολόγια με πούλμαν στο Μιλάνο και σε άλλες 72 πόλεις της Ιταλίας. Η εταιρεία απασχολεί 8.700

άτομα σε 28 εγκαταστάσεις. Αναγνωρίζει δε ότι όλοι οι εργαζόμενοι, οδηγοί ή άλλων ειδικοτήτων, εργαζόμενοι σε

οποιαδήποτε βάρδια, πρέπει να έχουν μία καλή εργασιακή ισορροπία.

Η ATM έχει οργανώσει μία ειδική ομάδα μέσα στο τμήμα προσωπικού αποτελούμενη από έναν διευθυντή και δύο

ειδικούς επιστήμονες, έναν ψυχολόγο και έναν διατροφολόγο, οι οποίοι παρέχουν εκπαίδευση στο προσωπικό σε

θέματα διατροφής, σωματικής άσκησης και διαχείρισης του εργασιακού άγχους.

Από το 2005 η ομάδα αυτή κατάφερε να βελτιώσει το επίπεδο υγείας και ευεξίας των εργαζομένων μέσα από μία

σειρά πρωτοβουλιών σε συνεργασία με εθνικούς φορείς που σχετίζονται με την ασφάλεια. Για παράδειγμα,

διανέμεται στους εργαζομένους μία περιοδική έντυπη έκδοση με απτές και κατανοητές πληροφορίες σε σχέση με

την υγιεινή διατροφή και ευρύτερα θέματα ενός υγιούς τρόπου ζωής.

ATM μεταφορική (Ιταλία)

3

Μέρος 2

http://www.atm-mi.it

Το σύστημα υγιεινής και ασφάλειας της ATM βασίζεται στην αναγνώριση των αναγκών των εργαζομένων και στην

ποιοτική και ποσοτική ανάλυση πηγών κινδύνου στο περιβάλλον εργασίας. Αυτοί οι κίνδυνοι καταγράφονται σε μία

μηνιαία αναφορά που συγκεκριμενοποιεί και τα μέτρα αντιμετώπισης τους, όπως επίσης και τις τάσεις στα θέματα

ασφάλειας. Σε λειτουργικό επίπεδο, το τμήμα προσωπικού της ΑΤΜ διατηρεί στοιχεία του ιστορικού κάθε

υπαλλήλου, ώστε να μπορεί να εξατομικεύει μέτρα που θα καταφέρουν να οδηγήσουν τον κάθε υπάλληλο στην

υιοθέτηση πρακτικών με άξονα την ασφάλεια του ιδίου και των συναδέλφων του.

Για παράδειγμα, διεξάγονται εκπαιδευτικά σεμινάρια που εμπλέκουν ταυτόχρονα νεοπροσληφθέντες και παλαιούς

υπαλλήλους. Οι εκπαιδεύσεις αυτές αναφέρονται σε θέματα όπως η ισορροπημένη διατροφή, η πρόληψη και η

αντιμετώπιση χρόνιων νοσημάτων και η έμφαση στην σωστή ισορροπία μεταξύ προσωπικής και εργασιακής ζωής.

ATM μεταφορική (Ιταλία)

4

ΤΙ ΜΑΣ ΔΙΔΑΣΚΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ

Για έναν εργαζόμενο στον κλάδο των οδικών μεταφορών (οδηγός, διοικητικός, υπάλληλος αποθήκης,

συντηρητής κλπ)…

• Το παράδειγμα αυτό τονίζει την επίδραση του τρόπου ζωής στις συνθήκες εργασίας

• Θα πρέπει κάποιος να διερευνήσει από μόνος του τις δυνατότητες βελτίωσης του τρόπου ζωής του ώστε οι

συνθήκες προσωπικής και επαγγελματικής ζωής του να βελτιωθούν αντίστοιχα. Σωστός ύπνος, ισορροπημένη

διατροφή, σωματική άσκηση…

• Μικρή προσπάθεια μπορεί να επιφέρει μεγάλες αλλαγές.

Για ένα διευθυντικό στέλεχος του κλάδου των οδικών μεταφορών…..

• Το παράδειγμα αυτό τονίζει τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ ιδιωτικής και επαγγελματικής ζωής για

όλους τους εργαζόμενους, οδηγούς, διοικητικούς ή άλλους.

• Η προάσπιση της υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας έχει θετικές επιπτώσεις τόσο στην ανταπόκριση

των εργαζομένων, όσο και στη μείωση του κόστου!

• Η προάσπιση της εργασιακής υγείας και ασφάλειας, είναι ευθύνη τόσο των εργαζομένων, όσο και των

εργοδοτών. Η κοινή αυτή ευθύνη πρέπει να γίνει συνείδηση όλων.

5

ΣΧΟΛΙΑ

Αυτό το παράδειγμα είναι ενδεικτικό παρόμοιων πρακτικών που μπορεί κανείς να ανιχνεύσει στον κλάδο των

οδικών μεταφορών.

Μπορεί να αποτελέσει εφαλτήριο για να εμπνεύσει παρόμοιες πρακτικές και για άλλες εταιρείες.

Με μία έρευνα στο διαδίκτυο μπορεί κάποιος να βρει αρκετές αντίστοιχες πρακτικές. Δοκιμάστε το! Με μία

επίσκεψη στην ιστοσελίδα του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία:

http://osha.europa.eu θα βρείτε κι άλλα!

Ακολούθως, αυτό το εκπαιδευτικό εργαλείο θα παρουσιάσει και άλλα αντίστοιχα

αναλυτικά παραδείγματα.

6

Οι εταίροι του προγράμματος

7