UNIDADE ESCOLAR: SENAI /SC Unidade em Lages

COORDENADOR DE CURSO: Neusa Maria Sens de Barros

ANO: 2011

MÓDULO EMPREENDEDORISMO

Período Letivo

1º. Semestre 2011 Carga Horária 40h

Despertar e desenvolver as características do comportamento empreendedor, de cooperação, avaliação de riscos e aplicação de conhecimentos básicos de marketing, planejamento, produtividade, finanças e

gestão de recursos humanos.Adequar a comunicação e relações interpessoais aos contextos do mundo do trabalho.

CONHECIMENTOS HABILIDADES ATITUDES

- Criação de novos empreendimentos; Plano de negócios; Estrutura das Empresas Organizações; Relações entre empresa e Sociedade; Fatores de sucesso das empresas e organizações.

- O Empreendedor: características do comportamento empreendedor; Percepção de necessidades; Noções gerais de ética nas relações pessoais e organizacionais.

- Fortalecer positivamente a autoimagem e confiança na sua capacidade de julgamento e de enfrentamento de dificuldades.

- Assumir riscos calculados, avaliando, selecionando e implementando métodos e estratégias para cumprimento de metas,

- Traçar planos de ação com foco em objetivos específicos, estabelecendo prioridades e administrando adequadamente o tempo.

Trabalho em equipe;

Proatividade e perseverança na consecução dos objetivos;

Responsabilidade sócio-ambiental;

Adoção de normas de saúde e segurança do trabalho;

- O Gerenciamento de Empreendimentos: modelos gerenciais; tomada de decisões e resolução de conflitos; ferramentas de avaliação de desempenho,

- Comunicação e marketing, princípios de comunicação oral e escrita, relacionamento com clientes internos e externos.

- Analisar e resolver situações-problema, administrando os resultados.

- Buscar inovações, melhoraria ou desenvolver novos processos, métodos e sistemas.

- Estabelecer relações interpessoais, criar rede de relacionamentos, espírito de cooperação com os outros para atingir os seus próprios objetivos e/ou os grupo.

- Comunicar-se assertivamente.

Informações Complementares:

Os Conhecimentos, Habilidades e Atitudes referidos neste quadro sinótico poderão ser desdobrados da seguinte forma:

Conteúdos Específicos Carga Horária

Observações

- Bases de um Empreendimento - O Individuo Empreendedor - A Ideia e o Plano de Negócios - A Organização

4h Os tópicos teóricos são

necessários à compreensão dos conceitos e justificativa das práticas propostas aos alunos.

Sua carga horária foi reduzida ao mínimo indispensável.

Todos os tópicos – teóricos e práticos – são acompanhados de dinâmicas e atividades de interação, desenvolvimento da comunicação verbal e escrita, da capacidade de liderança, negociação e enfrentamento de conflitos.

- Visão Econômica do Empreendedorismo

- Estrutura das Organizações - Breve histórico do Empreendedorismo - Etimologia, definições, terminologia - Empreendedorismo e Economia - Empreendedorismo e Desenvolvimento Econômico

- Criação de Novos empreendimentos - Empresas e Organizações - Ciclo de Nascimento, Vida e Morte das Empresas e Organizações - Estruturas organizacionais – Grandes, médias, pequenas e Micro empresas - Formas de Constituição de Empresas e Organizações - O Direito Empresarial - Como obter o registro de uma empresa

4h

- A Empresa e a Sociedade - As relações empresariais, Stakeholders - Mercado de Trabalho - Comunicação Empresarial - Instituições reguladoras - Questões Ambientais e Sustentabilidade - Infraestrutura e Logística

Desenvolvimento, organização e participação em workshops, seminários temáticos, debates e outras atividades afins.

Cada conteúdo e dinâmicas respectivas deverão ter fechamento pelo professor, ressaltando os objetivos visados e resultados obtidos.

O aluno será incentivado ao contato com a realidade do empreendedor, devendo conhecer o funcionamento de órgãos públicos e privados onde poderá encontrar suporte â pretendida atividade empreendedora.

Fatores de Sucesso das Empresas ou Organizações - Fatores Externos - Oferta e Procura - Fatores de Produção e outras características regionais - Fatores Internos - Direção e Gestão - Produção - Pessoas - Finanças - Comercial

2h

O Empreendedor - Características do indivíduo - Perfil do Empreendedor - Percepção das Necessidades - Necessidades Humanas (Maslow)

- Necessidades do Empreendedor - Conhecimento - Pirâmide da Aprendizagem - Conhecimento para Empreender - Princípios de qualidade e excelência - Habilidades - Características do Comportamento Empreendedor - Valores - Ética Empresarial - Noções de Etiqueta Empresarial - O Processo Comportamental (Atitudes) - O Exercício e Desenvolvimento da Liderança - As posturas Profissionais

14h

Visitas técnicas à Junta Comercial, Associação Empresarial, Prefeitura, Vigilância Sanitária, Cartórios, etc.

Palestras informativas com gestores da ACIL, CDL, Associações de classe, Cooperativas, Sindicatos, Consultores Empresariais e Empresários.

Todo incentivo à iniciativa e atividade empreendedora estará relacionado à questão da sustentabilidade e da preservação ambiental.

O Gerenciamento de Empreendimentos - Modelos gerenciais - Evolução dos modelos gerenciais - Tomada de decisões e Resolução de conflitos - Estratégias e Resultados - Ferramentas de Avaliação de desempenho gerencial e tomada de decisões (PDCA, 5W2H, etc.)

8h

Elaboração do Plano de Negócios 4h Será desenvolvido nas

primeiras semanas de atividades. É preparatório para a criação da empresa.

Constituição de Empresa Cria 6h A partir da Segunda Semana

de atividades, os alunos serão incentivados a constituir uma empresa-cria, procurando sócios, definindo os ramos de atividade, formulando um plano de negócios e simulando o enfrentamento de várias situações-problema com que se podem deparar na vida real de uma empresa. Ao final do período letivo, haverá com fechamento de balanço ao final do período.