Julhon° 293|2014

www.sinprojf.org.brRede Municipal - Especial Conquistas da Greve

Ousar Lutar! Ousar Vencer!Sindicato dos Professores de Juiz de Fora

A batalha midiáatica´

Campanha Salarial 2014

A vitóoria conquistada com passos firmes´

A contratação temporária de professores deveria ocorrer em situações específicas, como licença maternidade, tratamento médico, etc. Isto ocorre para rebaixar os salários e excluí-los dos benefícios proporcionados pelo Plano de Carreira do Magistério.

Nesta campanha o PRA conquistou um reajuste no adicional de formação de 100% em forma de abono e a ampliação do contrato de trabalho até dezembro. Nesse sentido, foi dado um passo importante na equiparação do piso de PRA com o de PRB.

Como todos os concursos já expiraram, uma das nossas lutas no próximo período será a realização de concurso para todos os segmentos do magistério: PRA, PRB, secretários, coordenadores e áreas específicas.

PRA - valorizacao e concursos para efetivo

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Em diversos momentos, o magistério viu com indignação as tentativas do prefeito de difamar nosso movimento. Na medida em que a Greve se fortaleceu, Bruno Siqueira agiu para desqualificá-la. Chegou à empáfia de enviar panfletos para a casa dos trabalhadores afirmando que cumpria a lei e a fazer declarações infames sobre nossa Coordenadora Geral na TV.

O Sinpro JF reagiu conquistando a população com marchas bem humoradas e utilizando de todos os meios de comunicação para dialogar com a sociedade. Travamos um debate intenso com movimentações nos bairros e dezenas de inserções na TV, no rádio, redes sociais e jornais impressos. Com estas ações esclarecemos a população, garantimos o debate qualificado sobre a valorização da educação e desmentimos o prefeito.

Os princípios discutidos ao final da greve sobre a reposição de aulas garatiram as férias de julho e o recesso de janeiro. O sindicato não admite a perda de direitos consolidados no Plano de Carreira do Magistério Municipal. No entanto, o Prefeito Bruno Siqueira atua para ferir o acordo firmado, insistindo na reposição de aulas em janeiro. Para isto, ele faz do Conselho Municipal de Educação um títere, manipulando-o de acordo com suas vontades arbitrárias. Não cabe ao Conselho Municipal de Educação ditar regras sobre o acordo realizado entre o sindicato e a prefeitura.

Em todas as campanhas salariais o Magistério cumpriu rigorosamente a reposição e desta vez não será diferente. Os trabalhadores da educação são os principais interessados na qualidade de ensino das escolas, por isso se organizam e lutam. Mecanismos de controle são uma afronta à autonomia das escolas, ao compromisso e à responsabilidade da categoria com os estudantes.

Ao término da greve foi decidido, em assembleia, que a reposição será feita da seguinte maneira:

Utilizar todos os Recesso de dezembro;C Csábados não letivos; Margem de segurança;CEmendas de feriado; Os secretários C CSábados de reunião escolares podem Cpedagógica (utilizar o também utilizar seu contraturno); recesso específico.

Em dia com a reposicao

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ü Reajuste de 6,42% em forma de abono, a ü Ampliação do contrato de trabalho para 31 de partir de 1 ° de janeiro até 30 de abril de 2014, dezembro dos profissionais contratados;pago de uma única vez em agosto;

ü Professores eventuais e apoio, diretores e vices, a prefeitura apresentará o resultado do ü Reajuste de 6,5% a partir de 1° de maio para estudo sobre as revindicações até outubro de todo o quadro do magistério;2014;

üü A SE está analisando os critérios de ampliação

do número coordenadores pedagógicos para aplicação em 2015;

ü ACVM de R$ 800,00;ü Concurso público para todas as áreas em 2015;

ü AIM no valor de R$ 240,00 para os ativos e ü Os servidores estatutários adotantes terão licença

R$ 120,00 para os inativos;de 180 dias, a partir da aprovação pela Câmara de Vereadores. Para servidores vinculados ao RGPS, ü Adicional de formação de PRA 1 com formação será realizado o ajuste para 120 dias;superior de R$ 100,00 para R$ 200,00;

Resultado do estudo da PJF sobre a proposta apresentada pelo Sinpro JF para redução da carga horária dos secretários até setembro.

O caminho percorrido para a vitória nesta índices diferenciados para os segmentos do magistério. Campanha Salarial deste ano foi desafiador. O Nesse período, os secretários escolares sequer eram magistério municipal enfrentou corajosamente considerados como parte do quadro pela PJF. A situação todo o descaso mostrado pela prefeitura e mais uma se tornou insustentável. vez fortaleceu sua organização e seu Plano de Na assembleia realizada dia 15 de maio, com a Carreira. A greve se encerra com grandes vitórias. participação massiva da categoria, a Greve foi aprovada

Nossa campanha salarial iniciou em janeiro, por unanimidade e a deflagração aconteceu no dia 21. quando o Sinpro JF protocolou uma solicitação de Com 84% de adesão a categoria pressionou a prefeitura, reunião com a PJF para discutir a aplicação do índice quebrou a intransigência, conquistou o apoio da de reajuste indicado pelo MEC. O sindicato exigiu a população e conseguiu passo a passo avanços aplicação imediata dos 8,32% de reajuste. significativos para todo o magistério.

Em março, participamos de uma Greve Na linha do tempo que segue, destacamos Nacional pela aplicação da Lei do Piso, durante a momentos importantes dessa campanha vitoriosa, qual a categoria aprovou a pauta em assembleia. No marcada pela unidade da categoria, sua força e dia 19, ainda sem perspectiva de resposta da persistência. Secretaria de Educação Municipal, a pauta foi Este informativo tem objetivo de relembrar o protocolada. caminho percorrido e nos preparar para os próximos

Já em abril, a prefeitura, num ato de total passos deste embate pelo respeito e pela qualidade da desrespeito à lei e aos trabalhadores da educação, educação em Juiz de Fora. ameaçou quebrar o Plano de Carreira, propondo

Secretáarios Escolares na linha de frente´

Mais uma vez a PJF tentou excluir os secretá- comissão do Sinpro com representantes do segmento rios escolares das negociações. Nas primeiras que resultou num detalhado documento comprovando a rodadas, abertas somente depois do início da Greve, importância dos secretários no Projeto Político Pedagó-a prefeitura negligenciou propositalmente a existên- gico da Escola. Nas várias reuniões realizadas com a PJF cia deste segmento como parte do magistério ficou patente a inexistência de argumentos para justificar municipal. a exclusão dos mesmos. Reagindo a esta atitude discrimi-

É preciso relembrar que o acordo feito em natória e injusta, a assembleia geral de dezembro de 2013, no TJMG, determina que a implementação de 2013 decidiu colocar a redução da hora atividade dos 1/3 da hora atividade e o reajuste em janeiro é secretários como eixo central da campanha 2014.extensivo a TODOS os servidores do magistério! No Foi a garra e a participação ativa na Greve que entanto, a PJF excluiu os secretários do benefício de superou a petulância da PJF e conquistou o reconheci-redução da jornada. mento. A PJF teve que ceder: aplicará o reajuste salarial e,

Imediatamente o Sinpro JF convocou o principalmente, se comprometeu a entregar até setem-segmento para reuniões que contaram com a bro o estudo da proposta apresentada pelo Sinpro JF participação maciça dos secretários. Foi criada uma para redução da carga horária dos secretários.

A vitóoria conquistada com passos firmes´

04/04Prefeitura anuncia no site oficial a intenção de apresentar uma proposta com índices diferenciados;

19/03Sinpro protocola pauta aprovada;

17, 18 e 19/03Greve Nacional pela aplicação da Lei do Piso;

17/03Assembleia aprova pauta de 2014;

25/03PJF chama reunião com Sinpro e pede esclarecimento de pontos da pauta;

31/01Ofício exigindo reunião com a PJF para a aplicação do reajuste oficial;

14/05A prefeitura apresenta a primeira proposta sobre o item 1 da pauta: apenas 6,42% de reajuste para o PRA 1 e 3,32% para os demais do quadro do magistério;

21/05Magistério entra em greve por tempo indeterminado;

22/05Mesma proposta para PRA e PRBE a partir de 1° de maio 5,5% para todos;Em 1° de novembro, reajuste de mais 1%, para chegar a 6,5% sem retroatividade;

06/05PJF pede esclarecimento da pauta novamente;

30/05Marcha do Prefeito Birrento;

02 e 03/06Magistério realiza ato nos bairros de JF;

11/06Comando de Greve cobra atitude dos vereadores;

16/06Reunião entre Comissão de Educação da Câmara de Vereadores e Prefeitura;

29/05Magistério inaugura a ‘Ponte dos Professores’ com marcha fúnebre;

18/06Assembleia decide pelo fim da Greve;

17/06Comando de Greve procura o prefeito;