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Jeferson Seidler email: [email protected]
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA
tem como objetivo a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do
trabalhador
Objetivo
Jeferson Seidler email: [email protected]
COMPOSIÇÃO
SECRETÁRIO
EMPREGADOR TRABALHADORES
INDICAÇÃO ELEIÇÃO
Presidente
Membros
Suplentes
Vice-Presidente
Membros
Suplentes
Jeferson Seidler email: [email protected]
Trechos dos Quadros I e II da NR 05
Quadro I: Dimensionamento da CIPA
Quadro III: Relação da Classificação Nacional de
Atividades Econômicas – CNAE
Quadros I e III
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Processo Eleitoral
Convocação: 60 dias antes do fim do mandato atual
Comunicação ao Sindicato
Presidente e Vice constituem comissão eleitoral: 55 dias antes
Os componentes da Comissão Eleitoral tem de ser membros da CIPA
Edital: 45 dias antes
Inscrição por 15 dias (mínimo) – comprovante obrigatório
Liberdade de inscrição
Garantia de emprego
Eleição 30 dias antes do fim do mandato
Jeferson Seidler email: [email protected]
Eleição em dia de trabalho, respeitados os turnos Voto secreto Apuração com acompanhamento de representantes do empregador e dos empregados Pode ser por meios eletrônicos Guarda dos documentos por 5 anos
Jeferson Seidler email: [email protected]
Se menos de 50% dos empregados votarem não haverá a apuração dos votos
comissão eleitoral deverá organizar outra votação, em no máximo dez dias
Jeferson Seidler email: [email protected]
Os membros eleitos têm estabilidade desde o dia da inscrição como candidato até 1
(um) ano após o fim do mandato.
Estabilidade
Jeferson Seidler email: [email protected]
• Quando o estabelecimento não se enquadrar no
Quadro I, a empresa designará um responsável
pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo
ser adotados mecanismos de participação dos
empregados, através de negociação coletiva.
E quem não se enquadra no Anexo ??
Jeferson Seidler email: [email protected]
a) Identificar os riscos do processo de
trabalho e elaborar o mapa de riscos, com
a participação do maior número de
trabalhadores, com assessoria do SESMT,
onde houver;
Atribuições
A CIPA terá por atribuição
Jeferson Seidler email: [email protected]
b) Elaborar plano de trabalho que
possibilite a ação preventiva na solução
de problemas de segurança e saúde no
trabalho
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
c) Participar da implementação e do
controle da qualidade das medidas de
prevenção necessárias , bem como da
avaliação das prioridades de ação nos
locais de trabalho;
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
d) Realizar, periodicamente, verificações nos
ambientes e condições de trabalho visando à
identificação de situações que venham a
trazer riscos para a segurança e saúde dos
trabalhadores;
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
e) Realizar, a cada reunião, avaliação do
cumprimento das metas fixadas em seu
plano de trabalho e discutir as situações de
risco que foram identificadas
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
f) Divulgar aos trabalhadores
informações relativas à segurança e
saúde no trabalho;
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
g) Participar, com o SESMT, onde houver,
das discussões promovidas pelo
empregador, para avaliar os impactos de
alterações no ambiente e processo de
trabalho relacionados à segurança e saúde
dos trabalhadores;
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
h) Requerer ao SESMT, quando houver, ou
ao empregados, a paralisação de máquina ou
setor onde considere haver risco grave e
iminente à segurança e à saúde dos
trabalhadores;
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
i) Colaborar no desenvolvimento e
implementação do PCMSO e PPRA e de
outros programas relacionados à
segurança e à saúde no trabalho
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
j) Divulgar e promover o cumprimento das NRs, bem como
cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho
relativas à segurança e à saúde no trabalho;
l) Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou
com o empregador da análise das causas das doenças e
acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos
problemas identificados;
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
m) Requisitar ao empregador e analisar as
informações sobre questões que tenham
interferido na segurança e na saúde dos
trabalhadores;
n) Requisitar cópias das CAT emitidas;
Atribuições
Jeferson Seidler email: [email protected]
o) Promover, anualmente, a Semana Interna
de Prevenção de Acidentes do Trabalho –
SIPAT;
p) Participar, anualmente em conjunto com
a empresa, de Campanhas de Prevenção
da AIDS
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Treinamento – 20 horas, no horário normal de trabalho
1ª CIPA
(CIPA em 1º mandato)
Em até
30 dias Após a posse
Próximas Antes da Posse !
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O Treinamento para a CIPA deverá contemplar no mínimo: a)Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
b)Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
Treinamento – 20 horas, no horário normal de trabalho
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• Noções sobre acidentes e doenças
do trabalho decorrentes de
exposição aos riscos existentes na
empresa
• Noções sobre a Síndrome da
Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e
medidas de prevenção;
Treinamento – 20h: Conteúdo Mínimo
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e) Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho
f) Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g) Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão
Treinamento – 20h: Conteúdo Mínimo
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Reuniões Ordinárias
• Mensais
• Calendário Pré-estabelecido
• Durante o expediente
• Local apropriado
• Atas assinadas por todos os
presentes
• Cópias das atas para os membros
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Reuniões Extraordinárias
• Denúncia de situação de Risco Grave e
Iminente
• Ocorrência de Acidente Grave ou Fatal
• Solicitação expressa de uma das
representações
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A contratante e as contratadas que atuem num
mesmo estabelecimento deverão implementar,
de forma integrada, medidas de prevenção de
acidentes e doenças do trabalho, decorrentes
da presente NR, de forma a garantir o mesmo
nível de proteção em matéria de segurança e
saúde a todos os trabalhadores do
estabelecimento
Contratantes e Contratadas
Jeferson Seidler email: [email protected]
Informações sobre os riscos
A Empresa contratante é responsável por informar
os riscos presentes nos ambientes de trabalho,
bem como sobre as medidas de proteção
adequadas;
Contratantes e Contratadas
Jeferson Seidler email: [email protected]
A empresa contratante deve adotar as
providências necessárias para acompanhar o
cumprimento das medidas de segurança e
saúde no trabalho pelas contratadas
Contratantes e Contratadas
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MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
Apresentação gráfica do reconhecimento dos
riscos existentes no local de trabalho
Almoxari-
fado
04
Jatea-
mento
03
Pintura
02 Usinagem
01
Manutenção
06
Galvanoplastia
05
• 01 e 02 - Risco Químico
• 03 - Risco de Acidentes
• 04 - Risco Biológico
• 05 - Risco Físico
• 06 - Risco Ergonômico
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MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS -Providências -
LEVANTAMENTO DOS RISCOS
ELABORAR O MAPA
AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS PARA CONHECIMENTO DOS TRABALHADORES
PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS
Jeferson Seidler email: [email protected]
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS Quem elabora?
CIPA (*)
TRABALHADORES de todos os setores do
estabelecimento (*)
(*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho
IMPORTANTE
Imprescindível a participação dos TRABALHADORES devido ao:
• CONHECIMENTO DA ÁREA
• ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS
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MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS representação gráfica
PEQUENO MÉDIO GRANDE
CÍRCULO = GRAU DE
INTENSIDADE
COR = classificação dos
fatores de risco
• VERDE Físicos
• VERMELHO Químicos
• MARROM Biológicos
• AMARELO Ergonômicos
• AZUL De Acidentes
Jeferson Seidler email: [email protected]
Almoxari-
fado
04
Jateamento
03
Pintura
02
Usinagem
01
Manutenção
06
Galvanoplastia 05