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Como implantar umaempresa de consultoria
e assessoria emOdontologia do
Trabalho e alcançar o Sucesso
Apresentação
• Marcos Renato dos Santos• Cirurgião dentista• Graduado pela UPF - RS• Especialista em Odontologia do Trabalho pela SL Mandic• Pós-graduando MBA em Gestão Executiva em Negócios• Pós-graduando em Gestão em Saúde• Representante do CRO – MT na Região de Sapezal• Representante do CRO-MT para o PL 422/2007 • Presidente da ABOT – MT• Sócio – proprietário da Clínica Oralmed em Sapezal – MT• Colunista da Revista Odonto Magazine
Agradecimentos e Considerações Iniciais
• Comissão organizadora do IV CBOT
• Dra. Ana Cláudia Melo
• Dr. Manoel Carlos Bittencourt
• Colegas e amigos
Trajetória Profissional
• Graduação em Odontologia em 1993 na UPF – RS• Sul Brasil – SC – 1993 a 2000
– 4 mil habitantes– agricultura de subsistência– responsável pela implantação e coordenação do setor de
odontologia curativa e preventiva– importância da promoção de saúde – papel multiplicador – difusão do conhecimento– maior valorização das ações de promoção de saúde– mudar o paradigma cirúrgico restaurador promoção
de saúde– ganho na qualidade de vida das pessoas
Trajetória Profissional
• Mudança de SC para o MT – 2001
Busca de:
- Novas perspectivas
- Crescimento profissional
• Dificuldades em Sapezal:– Distância
– Família
– Econômicas
– Instituições de ensino superior
Sapezal - MT
• 500 km de Cuiabá• 20 mil habitantes:
- 40% área urbana e 60% área rural• Economia Agronegócio• Latifúndio• PIB anual per capita (2009) R$ 76.000,00• Alta concentração de renda • Indústria• Comércio pouco desenvolvido• Alta mecanização :
- Diminuição da mão de obra
Sapezal - MT
• Características da mão de obra:
-Pouco especializada
-Maioria da região nordeste
-Baixa escolaridade
-Alta demanda de tratamento curativo
-Carência de instrução de higiene bucal
Atuação Profissional
• Clínica Oralmed:
– Medicina do Trabalho
– Medicina de Tráfego
– Odontologia
• Clínica Geral
• Implantodontia
• Ortodontia
• Odontologia do Trabalho
Odontologia do Trabalho
• 2006/2008 – SLMandic – EAD
• Distância dos Meios Acadêmicos
• Perspectiva crescimento
• Reapresentação do PL
• Networking
• GDOT
• Site Clínica – Divulgação OT – Redes Sociais
• 02/11 - Grupo de Odontologia do Trabalho - OT LinkedIn
• 04/12 - Grupo Odontologia do Trabalho – OT Facebook
Participação na Aprovação PL 422/2007
• O Convite
• CTASP
• Reunião Prévia
• Estratégia
• Apoio CRO – CFO, Sinodonto
Divulgação OT
• Colegas CDS, Empresários, População
• Redes sociais:
– Difundir, multiplicar, compartilhar
• Meios de comunicação
• Jornais, revistas
Convite Presidir ABOT - MT
• Julho 2012
• Importância da ABOT
• Registro Especialidade
Inclusão da OT no PESB - MT
• Julho 2012
• Fórum Permanente da Odontologia MT
• Sinodonto/CRO/ABO
• Consulta Pública
– Art. 3º - São diretrizes da Política Estadual de Saúde Bucal:
XV - Implementar as políticas de gestão de pessoas, deeducação permanente e de saúde do trabalhador,enfatizando a odontologia do trabalho.
• Posterior regulamentação
Como ser um empreendedor de sucesso
Processo
• Criar algo
• Diferente
• Valor
Dedicando
• Tempo
• Esforço
Assumindo
• Riscos:
- Financeiros
- Psicológicos
- Sociais
Recebendo
• Recompensas
• Satisfação
• Econômica e Pessoal
Empreender
• “Empreender - é o processo de criar algo diferente ecom valor, dedicando tempo e o esforço necessário,assumindo os riscos financeiros, psicológicos e sociaiscorrespondentes e recebendo as consequentesrecompensas da satisfação econômica e pessoal.”
Empreender
• Transformar oportunidades em realizações através de:
– criatividade;
– inovação;
– ousadia;
– criação de valor (agregar valor);
– resiliência.
Empreender
• Para empreender é fundamental:
– Sonhar
– Acreditar
– Transformar em uma meta:• Clara
• Objetiva
• Assim o seu negócio pode se tornar uma missão, terum propósito e um sentido de existir.
Empreender
• “Para empreender é fundamental ter um sonho que você realmente acredite e consiga transformá-lo em uma meta objetiva e clara. Assim o seu negócio pode se tornar uma missão, ter um propósito e um sentido de existir.”
Quais os fatores fundamentais para alcançar o sucesso?
• Alguns fatores essenciais para que você alcance o sucesso na sua área de atuação, em sua vida e na Odontologia do Trabalho.
Paixão
• Basicamente isso quer dizer que você deve sertotalmente apaixonado pelo que faz, com esseingrediente, todo o resto é consequência. Sem esseingrediente, seu caminho será infinitamente maisdifícil.
• Faça tudo com amor, não pelo dinheiro. Dinheiro éconsequência de um trabalho bem realizado.
Trabalho
• Precisamos trabalhar muito, injetar uma grande quantidade de energia para alcançar nossos objetivos.
• Assim como Roma não foi construída em um só dia, em sua empresa não será diferente.
• É preciso trabalhar (arduamente) duro, nada vem facilmente, mas quando se gosta do que faz, o trabalho fica mais fácil, vira diversão, divirta-se com ele.
Excelência
• Seja excelente em algo, para alcançar a excelência sóexiste uma opção, praticar muito, aprender com oserros e continuar se aprimorando.
• Jogue-se de cabeça naquilo que você gosta de fazer,pratique muito, empenhe-se.
Foco
• É necessário ter foco, temos recursos limitados, nãodevemos sair atirando para todos os lados. É muitotentador aproveitar todas as oportunidades queaparecem, mas só focando você conseguirá averdadeira excelência.
• Tenha foco, objetivo.
Esforço
• Sempre faça um esforço a mais, é o que falamosantes, trabalhe muito, esforce-se, não é fácil alcançaro sucesso. É preciso ir sempre mais longe, nãodesanime, esforce-se fisicamente, mentalmente,vença as barreiras, os obstáculos, a timidez, ainsegurança. Siga firme na direção de sua meta, deseus objetivos. Não espere que os outros o levem,faça por você, faça você mesmo, corra atrás do seuobjetivo.
Servir
• Antes de ficar esperando pelos outros, devemosfazer algo de valor, faça por merecer, entregue valoraos outros, doe-se, compartilhe, auxilie, sirva aosoutros. É dando que se recebe.
Ideias
• Tenha ideias, coloque-as em prática, experimente,tente algo novo, resolva problemas, seja curioso,pergunte.
• Faça conexões, contatos, pratique o networking,participe de associações e filie-se(CRO, ABOs, ABOT,Sindicatos), grupos de estudos e debates (GDOT,Face, Linkedin).
Persistência
• A vida não nos dá nada de mão beijada, é preciso terpersistência, não desistir ao primeiro obstáculo à nossafrente.
• Falhar não é um problema, desde que você continuetentando.
• Não desista, sinta-se estimulado, caia e levante, persista àscríticas, à rejeição, seja você mesmo, seja autêntico.
• Aprenda a acreditar na força que existe dentro de você.Tenha coragem para tirar o corpo do sofá e entrar em
ação.
Monte um Site
• Divulgue seu trabalho, o que você faz, divulgue suaempresa.
• Leia muito, se puder escreva artigos. Quando vocêprocura algum tema, você tem alguma dúvida ondevocê procura?
• Se você não tiver uma página na Internet estará forado mercado.
Motivação
• A verdade é que todos nós temos motivos para agir,ou seja, temos motivos para a ação, temosmotivação! O problema é que quando as coisascomeçam a não acontecer da maneira que queremosa maioria das pessoas ao invés de se concentrar emseus objetivos, apenas fica reclamando, tentandoachar uma desculpa e desiste de realizar e buscarseus objetivos.
Motivação
• Nosso papel aqui é estimular, pois ninguém motivaninguém, pois a motivação está dentro de cada umde nós, nossa função é mostrar a vocês que existe luzno fim do túnel, vocês devem acreditar.
Motivação
• Pontos importantes para alcançar os objetivos:
– Sair da zona de conforto
– Ousar e correr riscos
– Paciência
– Perseverança
– Comprometimento
– Disciplina
Motivação
• Precisamos ainda:
– buscar informações;
– ver as oportunidades;
– planejar as ações;
– calcular os riscos;
– definir metas;
– agir.
Motivação
• Temos que lembrar que o difícil não é impossível,por isso pode ser realizado, porém é necessário umpouco mais de dedicação do que pensávamos queseria necessário no início!
• Quando conquistamos algo que é mais difícil não dápara negar que damos mais valor e o sabor davitória, quando ela é difícil, tem um prazer muitoespecial!
Motivação
• Não seja vítima das dificuldades! Liberte-se dasjustificativas e dê o seu melhor!
• Torne-se autor de sua própria história, superandoobstáculos.
• Para alcançar novos resultados, é preciso agir demaneira diferente.
• Tenha coragem para se reinventar e se arriscar emsuas escolhas!
• Fuja dos Sabotadores Externos e Internos
Quadro Vencedores e Perdedores
SAIA DA ZONA DO CONFORTO - Corra atrás do Conhecimento, tenha Habilidade, Atitude (CHA)
Motivação
• Site/blog: www.oralmedsst.com.br
• Email: [email protected]
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