Edição 1729 - 18 a 24 de janeiro de 201420

CNEN deve soltar edital de seleção até marçoAo todo serão oferecidas 86 vagas, com opções para quem possui ensino médio ou nível superior completo. Os salários oferecidos pelo órgão chegam a R$ 8.480

Abin reencaminha pedido de concurso

A realização do novo concurso para a Agência Brasileira de Inteligência (Abin) depende apenas de aprovação do Minis-tério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). Segundo fontes ligadas ao setor de pes-soal da agência, após a recusa da última solicita-ção para contratação de servidores, em setembro de 2013, por parte do MPOG, um novo pedido foi encaminhado e de-pende de resposta, uma vez que a reoxigenação do quadro de servidores da Abin é considerada essencial.

A proposta é para a contratação de 230 ser-vidores, sendo 200 para o cargo de oficial de inteligência e 30 para agente de inteligência. Para concorrer a agente é necessário possuir en-sino médio, enquanto a função de oficial requer nível superior. Em am-bos os casos também é preciso ter carteira de habilitação a partir da categoria “B” e a jornada de trabalho é de 40 ho-ras semanais.

A remuneração ini-cial do agente é de R$ 5.287,57, sendo R$ 4.914,57 de salário e R$ 373 de auxílio-alimenta-ção. No caso de oficial, o inicial corresponde a

R$ 13.333,86, incluindo R$ 12.960,86 de salário e R$ 373 de auxílio-ali-mentação.

O último concurso para a Abin ocorreu em 2010 e foi organizado pelo Cespe/UnB. Na oca-sião, havia chances para oficial técnico nas áreas de administração, plane-jamento estratégico, ar-quitetura, arquivologia, ciências contábeis, jor-nalismo, publicidade e propaganda, estatística, desenvolvimento e manu-tenção de sistemas, direi-to, educação física, enge-nharia civil, engenharia elétrica, pedagogia, psi-cologia, serviço social e suporte à rede de dados; e agente técnico nas áre-as de administração, con-tabilidade, edificações, eletrônica e tecnologia da informação.

A Abin tem por finali-dade planejar, executar, coordenar, supervisio-nar e controlar as ati-vidades de inteligência do país, obedecidas as diretrizes superiormen-te traçadas na forma de legislação específica. A ela compete executar a Política Nacional de Inte-ligência, sob supervisão da Câmara de Relações Exteriores e Defesa Na-cional, do Conselho do Governo.

FCA

Concursos Previstos

Fernando Cezar Alves/SP

O edital do concurso que será promovido pela Co-missão Nacional de Energia Nuclear (CNEN), que é vin-culada ao Ministério da Ci-ência, Tecnologia e Inovação (MCTI), deverá ser publicado até o mês de março, segun-do a assessoria de imprensa da entidade.

A oferta será de 86 vagas, de acordo com a autorização do concurso divulgada em setembro de 2013. Deste to-tal, 30 destinam-se a cargos com exigência de ensino mé-dio e 56 a candidatos com nível superior. As remune-rações iniciais variam de R$ 3.075,11 a R$ 5.281,53.

No momento, a autarquia está em fase de definição da empresa organizadora do concurso, que deverá ser con-firmada nos próximos dias.

Quem possui ensino mé-dio poderá concorrer aos postos de assistente em ciência e tecnologia (20 va-gas) e técnico (10), ambos com inicial de R$ 3.075,11, segundo a tabela de venci-mentos dos funcionários públicos federais.

Para nível superior, as ofertas serão para os car-gos de analista em ciência e tecnologia (18) e tecnolo-gista (38). De acordo com a tabela, o inicial é de R$ 5.281,53 para quem possui apenas formação superior, de R$ 6.103,53 para quem tem especialização, de R$ 6.882,53 para mestrado e de R$ 8.480,53 para dou-torado.

Além da remuneração, os servidores contam com uma série de benefícios, que incluem auxílio-alimentação de R$ 304, auxílio-transpor-te e auxílio pré-escolar de R$ 89 por filhos com idade de até 5 anos e 29 dias. A CNEN também oferece gra-tificação de desempenho de atividade de ciência e tecno-logia e assistência médica suplementar.

O plano de assistência à saúde é prestado pela pró-pria autarquia, que dispo-nibiliza uma rede creden-ciada de profissionais de saúde, clínicas, laborató-rios e unidades de interna-ção. A adesão é voluntária e deve ocorrer dentro de um prazo de até 60 dias da

nomeação do servidor, com isenção de carência. Outra forma de assistência à saú-de suplementar oferecida é prestada por meio de auxí-lio de caráter indenizatório (ressarcimento).

A autarquia também oferece benefícios ineren-tes ao funcionalismo, como férias, adicional de 1/3 e 13º salário. Servidores que desempenharem atividades em área que possa resultar na exposição a radiações ionizantes também conta-rão com férias semestrais de 20 dias.

O último concurso rea-lizado pela Comissão Na-cional de Energia Nuclear ocorreu em 2010, com uma oferta de 203 vagas para os cargos de pesquisador, tec-nologista, técnico, analista e assistente em diversas áre-as, para as cidades de São Paulo/SP, Belo Horizonte/MG, Rio de Janeiro/RJ, Reci-fe/PE, Poços de Caldas/MG, Abadia de Goiás/GO e Angra dos Reis/RJ. Na ocasião, a organizadora foi a Conesul. A contratação dos aprova-dos é feita de acordo com o Regime Jurídico Único.

Qual é a diferença entre prova objetiva, prova preambular e prova discursiva?Resposta: A prova preambular é, na verdade, uma avaliação introdutória. Geralmente é relativa à primeira fase de um con-curso, de caráter eliminatório, contendo, em regra, questões de natureza objetiva.

A prova objetiva reflete o caráter da questão, que impõe uma pergunta ou afirmação e traz alternativas fechadas para a esco-lha daquela que reflete a resposta do enunciado. É verdade que apesar do nome “objetiva”, algumas questões dessa natureza têm alta carga de subjetividade quanto à resposta, pois exigem um conhecimento parcial, ético ou não majoritário, que depende muito da corrente teórica a que se filia o candidato. Sendo as-sim, a prova só é objetiva para a banca, que terá um padrão de resposta, podendo ser subjetiva para vários candidatos que se filiam a diferentes correntes teóricas de resposta.

A prova discursiva é de natureza aberta, avalia um conhecimento que deve ser expresso na forma de texto corrido, com as próprias palavras e estilo do candidato. Embora a banca exija somente uma resposta certa, o texto será sempre variável, dependendo de cada candidato, de sua escrita pessoal e subjetiva.

Fernando Bentes, diretor do site Questões de Concursos.