DIREITO DO TRABALHO

Aula 14

Jornada de trabalho

Prof. Hermes Cramacon

2. Prorrogao da jornada do trabalho2.1 Acordo de prorrogao de horas

Formas de pactuao: acordo individual, acordo coletivo ou conveno coletiva.

Perodo: no superior a 2 horas.

Adicional mnimo: 50% - art. 7, XVI, CF

2.2 Caractersticas:Para menores de 18 anos a prorrogao no poder ser remunerada. Deve haver o descanso em outro dia. Em se tratando de fora maior, apenas se o trabalho do menor for imprescindvel, no superior a 12 horas, com adicional mnimo de 50%.

Em atividades insalubres apenas com autorizao do Ministrio do Trabalho, art. 60 CLT.

Ateno: cancelamento da smula 349 TST

Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras.

Prestada habitualmente por mais de 1 ano, se suprimida pelo empregador, dever este indenizao correspondente ao valor de 1 (um) ms das horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses de prestao de servio acima da jornada normal, smula 291 TST.

3. Acordo de compensao de jornadas: banco de horasConsiste na compensao do excesso de horas trabalhadas em um dia, com a correspondente diminuio em outro dia.

Formas de pactuao: acordo individual, acordo coletivo ou conveno coletiva.

Perodo: deve ser utilizado no perodo mximo de 1 ano.No poder ultrapassar 10 horas por dia.

a) Regime de compensao simples: sistema de compensao voltado para horas extras que sero compensadas em curtos perodos.Poder ser pactuado por acordo individual escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva, smula 85, I, TST.

b) Regime de compensao banco de horas: sistema de compensao voltado para a compensao por perodos mais longos.Poder ser pactuado apenas por negociao coletiva, smula 85, V, TST.

3.1 Caractersticas

Compensao de jornada de trabalho em atividade insalubre prescinde da inspeo prvia da autoridade competente. (smula 349 TST - cancelada em 05/2011)Havendo prestao de horas extras habituais, o acordo de compensao restar descaracterizado. (smula 85 , IV, TST)Admite-se jornada de trabalho espanhola. (OJ 323 SDI 1 TST)Admite-se o regime 12 (trabalho) x 36 (descanso). (OJ 388 SDI 1 TST

OJ 388 SDI 1 TST - O empregado submetido jornada de 12 horas de trabalho por 36 de descanso, que compreenda a totalidade do perodo noturno, tem direito ao adicional noturno, relativo s horas trabalhadas aps as 5 horas da manh.

5. Empregados excludos do controle de jornada do trabalhoEmpregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho, assim como os gerentes, diretores ou chefes de departamento, desde que essa condio seja anotada na CTPS e no Livro de Registro de Empregados, no esto abrangidos pelas regras da durao do trabalho.

ATENO!! Cargo de confiana pressupe poderes de mando, poderes de direo. Deve, ainda, receber gratificao de 40%, art. 62, pargrafo nico, CLT.

QUESTOAssinale a opo correta(A) A compensao de jornada poder sempre ser acordada por acordo individual, acordo coletivo ou conveno coletiva.(B) Os gerentes com poderes de mando e com remunerao superior em 40% ter direito a horas extraordinrias.(C) Em se tratando de menor de idade, o trabalho extraordinrio prestado por razo de fora maior ser remunerado com adicional mnimo de 50%.(D) Empregados de regime de tempo parcial podem prorrogar sua jornada de trabalho, desde que no exceda a 8 horas por dia.

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