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CCT 76/1975

OBREROS DE LA

CONSTRUCCION

CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINACATEGORIASCATEGORIASCATEGORIASCATEGORIAS1111°°°°)))) OficialOficialOficialOficial EspecializadoEspecializadoEspecializadoEspecializado:::: Oficial,Oficial,Oficial,Oficial, albañilalbañilalbañilalbañil oooo carpinterocarpinterocarpinterocarpintero quequequeque lealealealea planosplanosplanosplanosreferidosreferidosreferidosreferidos dededede susususu especialidad,especialidad,especialidad,especialidad, sepasepasepasepa interpretarlosinterpretarlosinterpretarlosinterpretarlos yyyy ejecuteejecuteejecuteejecute todastodastodastodaslaslaslaslas demásdemásdemásdemás tareastareastareastareas quequequeque cabecabecabecabe requerirrequerirrequerirrequerir aaaa quienquienquienquien tengatengatengatenga esasesasesasesas aptitudes,aptitudes,aptitudes,aptitudes,talestalestalestales comocomocomocomo replantearreplantearreplantearreplantear obrasobrasobrasobras yyyy similaressimilaressimilaressimilares....2222°°°°) Oficial Albañil: Capacitado para nivelar, aplomar, colocar marcos, ) Oficial Albañil: Capacitado para nivelar, aplomar, colocar marcos, ) Oficial Albañil: Capacitado para nivelar, aplomar, colocar marcos, ) Oficial Albañil: Capacitado para nivelar, aplomar, colocar marcos, ventanas y revestimientos, mampostería en general y contrapiso, ventanas y revestimientos, mampostería en general y contrapiso, ventanas y revestimientos, mampostería en general y contrapiso, ventanas y revestimientos, mampostería en general y contrapiso, ejecutar fajas de revoques, revoque grueso y fino o con material ejecutar fajas de revoques, revoque grueso y fino o con material ejecutar fajas de revoques, revoque grueso y fino o con material ejecutar fajas de revoques, revoque grueso y fino o con material de frente, impermeabilizaciones en general. La presente de frente, impermeabilizaciones en general. La presente de frente, impermeabilizaciones en general. La presente de frente, impermeabilizaciones en general. La presente enumeración es en revoques interiores o exteriores. enumeración es en revoques interiores o exteriores. enumeración es en revoques interiores o exteriores. enumeración es en revoques interiores o exteriores. 3333°°°°) Medio Oficial Albañil: Ejecuta trabajos de: Mampostería gruesa, ) Medio Oficial Albañil: Ejecuta trabajos de: Mampostería gruesa, ) Medio Oficial Albañil: Ejecuta trabajos de: Mampostería gruesa, ) Medio Oficial Albañil: Ejecuta trabajos de: Mampostería gruesa, contrapisos y revoques gruesos. contrapisos y revoques gruesos. contrapisos y revoques gruesos. contrapisos y revoques gruesos. 4444°°°°) Oficial Carpintero: Sabe nivelar y aplomar, armar y colocar ) Oficial Carpintero: Sabe nivelar y aplomar, armar y colocar ) Oficial Carpintero: Sabe nivelar y aplomar, armar y colocar ) Oficial Carpintero: Sabe nivelar y aplomar, armar y colocar columnas, vigas, dinteles y entablar; hacer escaleras derechas. columnas, vigas, dinteles y entablar; hacer escaleras derechas. columnas, vigas, dinteles y entablar; hacer escaleras derechas. columnas, vigas, dinteles y entablar; hacer escaleras derechas.

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CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINACATEGORIAS (continuación)CATEGORIAS (continuación)CATEGORIAS (continuación)CATEGORIAS (continuación)5555°°°°)))) MedioMedioMedioMedio OficialOficialOficialOficial CarpinteroCarpinteroCarpinteroCarpintero:::: CapacitadoCapacitadoCapacitadoCapacitado paraparaparapara hacerhacerhacerhacer tableros,tableros,tableros,tableros,puntalespuntalespuntalespuntales conconconcon cabeza,cabeza,cabeza,cabeza, entablar,entablar,entablar,entablar, apuntalarapuntalarapuntalarapuntalar yyyy acunaracunaracunaracunar....6666°°°°) Oficial Armador: Capacitado para interpretar planos y planillas de ) Oficial Armador: Capacitado para interpretar planos y planillas de ) Oficial Armador: Capacitado para interpretar planos y planillas de ) Oficial Armador: Capacitado para interpretar planos y planillas de hierro, hacer y colocar estribos y doblado de hierro en general, de hierro, hacer y colocar estribos y doblado de hierro en general, de hierro, hacer y colocar estribos y doblado de hierro en general, de hierro, hacer y colocar estribos y doblado de hierro en general, de cualquier tipo, empalmar hierro. cualquier tipo, empalmar hierro. cualquier tipo, empalmar hierro. cualquier tipo, empalmar hierro. 7777°°°°) Medio Oficial Armador: Dobla y corta hierros menores.) Medio Oficial Armador: Dobla y corta hierros menores.) Medio Oficial Armador: Dobla y corta hierros menores.) Medio Oficial Armador: Dobla y corta hierros menores.8888°°°°) Ayudante: Hace tareas generales no especializadas. ) Ayudante: Hace tareas generales no especializadas. ) Ayudante: Hace tareas generales no especializadas. ) Ayudante: Hace tareas generales no especializadas. 9999°°°°) Medio Oficial Calchero o Canchero: Prepara diversos tipos de ) Medio Oficial Calchero o Canchero: Prepara diversos tipos de ) Medio Oficial Calchero o Canchero: Prepara diversos tipos de ) Medio Oficial Calchero o Canchero: Prepara diversos tipos de mezclas para albañilería.mezclas para albañilería.mezclas para albañilería.mezclas para albañilería.10101010°°°°) Oficial Chofer: Con registro habilitante para conducir camiones. ) Oficial Chofer: Con registro habilitante para conducir camiones. ) Oficial Chofer: Con registro habilitante para conducir camiones. ) Oficial Chofer: Con registro habilitante para conducir camiones. no están comprendidos los choferes de la administración. |no están comprendidos los choferes de la administración. |no están comprendidos los choferes de la administración. |no están comprendidos los choferes de la administración. |CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINACATEGORIAS (continuación)CATEGORIAS (continuación)CATEGORIAS (continuación)CATEGORIAS (continuación)11111111°°°°) Oficial Maquinista, Tractorista, Motoniveladorista, Topadorista, ) Oficial Maquinista, Tractorista, Motoniveladorista, Topadorista, ) Oficial Maquinista, Tractorista, Motoniveladorista, Topadorista, ) Oficial Maquinista, Tractorista, Motoniveladorista, Topadorista, Excavadorista: Maneja cualquiera de estas máquinas en tanto las Excavadorista: Maneja cualquiera de estas máquinas en tanto las Excavadorista: Maneja cualquiera de estas máquinas en tanto las Excavadorista: Maneja cualquiera de estas máquinas en tanto las mismas tengan una potencia superior a 160 HP. mismas tengan una potencia superior a 160 HP. mismas tengan una potencia superior a 160 HP. mismas tengan una potencia superior a 160 HP. 12121212°°°°) Medio Oficial Maquinista: Al capacitado para el manejo de ) Medio Oficial Maquinista: Al capacitado para el manejo de ) Medio Oficial Maquinista: Al capacitado para el manejo de ) Medio Oficial Maquinista: Al capacitado para el manejo de cualquiera de tas mcualquiera de tas mcualquiera de tas mcualquiera de tas máquinas indicadas en el inciso precedente, quinas indicadas en el inciso precedente, quinas indicadas en el inciso precedente, quinas indicadas en el inciso precedente, con una potencia inferior a 160 HP y martinetes o guinche para con una potencia inferior a 160 HP y martinetes o guinche para con una potencia inferior a 160 HP y martinetes o guinche para con una potencia inferior a 160 HP y martinetes o guinche para montacargas o martillo neummontacargas o martillo neummontacargas o martillo neummontacargas o martillo neumático. tico. tico. tico. 13131313°°°°) Oficial Mec) Oficial Mec) Oficial Mec) Oficial Mecánico: Al que tenga conocimientos de mecnico: Al que tenga conocimientos de mecnico: Al que tenga conocimientos de mecnico: Al que tenga conocimientos de mecánica en nica en nica en nica en generalgeneralgeneralgeneral14141414°°°°) Serenos ) Serenos ) Serenos ) Serenos

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CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINADETERMINACION y PAGO DE REMUNERACIONESDETERMINACION y PAGO DE REMUNERACIONESDETERMINACION y PAGO DE REMUNERACIONESDETERMINACION y PAGO DE REMUNERACIONESJornada de Trabajo� La carga horaria diaria no podrá exceder de 9 horas, y deprestarse en forma continua => descanso pago de 20 minutoscomo mínimo,� La semana laboral no deberá superar 44 horas� Maxima de horas extras hasta 48 por mes y 320 por año¿Es obligatoria la entrega de tarjetas horarias al personal de la Es obligatoria la entrega de tarjetas horarias al personal de la Es obligatoria la entrega de tarjetas horarias al personal de la Es obligatoria la entrega de tarjetas horarias al personal de la industria de la construcción (art 15 del CCT 76/75 ) Debiéndose industria de la construcción (art 15 del CCT 76/75 ) Debiéndose industria de la construcción (art 15 del CCT 76/75 ) Debiéndose industria de la construcción (art 15 del CCT 76/75 ) Debiéndose colocar tarjetero en un lugar visible, para que el obrero pueda colocar tarjetero en un lugar visible, para que el obrero pueda colocar tarjetero en un lugar visible, para que el obrero pueda colocar tarjetero en un lugar visible, para que el obrero pueda colocar su tarjeta al iniciar sus tareas y retirarla a la finalización colocar su tarjeta al iniciar sus tareas y retirarla a la finalización colocar su tarjeta al iniciar sus tareas y retirarla a la finalización colocar su tarjeta al iniciar sus tareas y retirarla a la finalización de la mismade la mismade la mismade la misma

CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA

• DETERMINACION y PAGO DE REMUNERACIONESDETERMINACION y PAGO DE REMUNERACIONESDETERMINACION y PAGO DE REMUNERACIONESDETERMINACION y PAGO DE REMUNERACIONESVacacionesVacacionesVacacionesVacacionesCuando los trabajadores no hayan prestado servicios 50% de losdías hábiles del año, será de aplicación el siguiente esquema:Antigüedad en el empleoAntigüedad en el empleoAntigüedad en el empleoAntigüedad en el empleo Corresponde Corresponde Corresponde Corresponde No excede de 5 años 1 día cada 20 efectivamentetrabajadosMayor de 5 años y que noexcede de 10 años 1 día cada 15 efectivamentetrabajadosMayor de 10 años 1 día cada 10 efectivamentetrabajados

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CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINASi no hubiera laborado por 20 días se le abonará un importeproporcional,Se aplicará la Ley de Contrato de Trabajo, cuando se supere la mitadde los días hábiles del año calendario ( ó aniversario)DíaDíaDíaDía deldeldeldel GremioGremioGremioGremio El 22 de abril será pago y no laborableLicenciaLicenciaLicenciaLicencia porporporpor MatrimonioMatrimonioMatrimonioMatrimonio:::: 12 dias corridosFormaFormaFormaForma dededede liquidarliquidarliquidarliquidar laslaslaslas remuneracionesremuneracionesremuneracionesremuneracionesEl Art.126 de la Ley de Contrato de Trabajo , por tratarse detrabajadores jornalizados deben cobrar quincenalmente (lo propiosucede para el personal remunerado por horas).CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA

Enfermedades/ Accidentes Inculpables: Cuando un trabajador continuara impedido de prestar servicios después que se hayan extinguido los lapsos en que tiene derecho a percibir remuneraciones, el empleador deberá reservarle el puesto por el tiempo en que se mantenga en ejecución la obra o se siga desarrollando esa tarea especifica, � no exceda en un año

Elementos de seguridad los empleadores proveerán para las tareas que así lo requieran y como elementos de pertenencia de la empresa: Botas de seguridad, capuchas, delantales, impermeables, cascos protectores, guantes, máscaras, etc. En lugares próximos a hornos y calderas en funcionamiento y/o con temperatura elevada, se proveerá ropa especial amiantada

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CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA• Forma de liquidar las remuneracionesForma de liquidar las remuneracionesForma de liquidar las remuneracionesForma de liquidar las remuneracionesLos valores de los jornales varían en funciónde la zona donde se labore, en la siguientesprovincias, según detalle:

ZONAZONAZONAZONA BBBB:::: LaLaLaLa Pampa,Pampa,Pampa,Pampa, NeuquénNeuquénNeuquénNeuquén ,,,, RíoRíoRíoRío NegroNegroNegroNegro yyyyChubutChubutChubutChubut

ZONAZONAZONAZONA CCCC:::: SantaSantaSantaSanta CruzCruzCruzCruz

ZONAZONAZONAZONA AUSTRALAUSTRALAUSTRALAUSTRAL:::: TierraTierraTierraTierra deldeldeldel FuegoFuegoFuegoFuego

CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UOCRAUOCRAUOCRAUOCRAJORNALES NO LABORADOS POR CAUSAS AJENAS AL

TRABAJADOR ART 51 ( no aplicable a obreros que residan en las obras).

Quien concurra al trabajo y no pueda iniciar las tareas por razones ”ajenas a su voluntad,excluidas las climáticas, => abonar indemnización, de 4 horas de jornal básico de su categoria por gastos de traslado, salvo que hubiese sido preavisado el día anterior.

Si no iniciara sus tareas por causas climáticas, => indemnización 2,5 hs de jornal básico vigente de su categoria por gastos de traslado.

Se proveerá a los obreros un certificado que acredite su presentación en la obra, si así no lo hiciere, el empleador deberá abonarle al obrero el jornal correspondiente a ese dia.

La empresa decide libremente si inicia y suspende los trabajos si hay causas justificadas. Si los trabajados, por cualquier causa fueran suspendidos una vez iniciados, => abonará al obrero el tiempo trabajado que no podrá ser inferior a 4 horas del básico de su categoría.

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CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75Adicional por Presentismo Art 52 CCT 76/75 20%,No se pierde aun por ausencias de vacaciones, licencias porexamen, por matrimonio, etc (salvo la de enfermedad que noesta contempladaAdicionalAdicionalAdicionalAdicional porporporpor excavacionesexcavacionesexcavacionesexcavaciones dededede zanjaszanjaszanjaszanjas 10%,AdicionalAdicionalAdicionalAdicional porporporpor trabajostrabajostrabajostrabajos dededede coladacoladacoladacolada dededede hormigónhormigónhormigónhormigón enenenen estructuras,estructuras,estructuras,estructuras,contrapisos,contrapisos,contrapisos,contrapisos, conductos,conductos,conductos,conductos, etcetcetcetc.... 15%, (siempre que no se utilicenmedios mecánicos y/ó automáticos se abonara a los obreros quedurante la colada de ocupen del paleo, carga y manejo manualde la hormigonera, guincheros y otras tareas manualesrelacionadasAdicionalAdicionalAdicionalAdicional porporporpor excavacionesexcavacionesexcavacionesexcavaciones dededede posetesposetesposetesposetes ---- submuracionessubmuracionessubmuracionessubmuraciones 10%,CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAADICIONALESADICIONALESADICIONALESADICIONALES PREVISTOSPREVISTOSPREVISTOSPREVISTOS PORPORPORPOR ELELELEL CCCC....CCCC....TTTT.... 76767676////75757575AdicionalAdicionalAdicionalAdicional porporporpor tareastareastareastareas efectuadasefectuadasefectuadasefectuadas enenenen balancín,balancín,balancín,balancín, silletasilletasilletasilleta oooo andamioandamioandamioandamiocolgantecolgantecolgantecolganteSoldadorSoldadorSoldadorSoldador eléctricoeléctricoeléctricoeléctrico dededede altaaltaaltaalta presiónpresiónpresiónpresiónEl oficial que realice estas tareas, percibirá un 15% sobre su jornalOficialOficialOficialOficial mecánico,mecánico,mecánico,mecánico, montadormontadormontadormontador dededede estructuras,estructuras,estructuras,estructuras, cañista,cañista,cañista,cañista, soldadorsoldadorsoldadorsoldadoreléctrico,yeléctrico,yeléctrico,yeléctrico,y electricistaelectricistaelectricistaelectricista Perciben un 10% sobre su jornal básicoOficialOficialOficialOficial amiantista,amiantista,amiantista,amiantista, revestidor,revestidor,revestidor,revestidor, lingador,lingador,lingador,lingador, soldador,soldador,soldador,soldador, autógenoautógenoautógenoautógeno y/oy/oy/oy/o herreroherreroherreroherreroy/oy/oy/oy/o calderocalderocalderocaldero y/óy/óy/óy/ó mandriladormandriladormandriladormandrilador yyyy oficialoficialoficialoficial dededede tallerestallerestallerestalleresPerciben un 5% sobre su jornal básico

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CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA····ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75Adicional por tareas efectuadas en balancín, silleta o andamio Adicional por tareas efectuadas en balancín, silleta o andamio Adicional por tareas efectuadas en balancín, silleta o andamio Adicional por tareas efectuadas en balancín, silleta o andamio colgantecolgantecolgantecolganteRango de alturaRango de alturaRango de alturaRango de altura % de incremento sobre % de incremento sobre % de incremento sobre % de incremento sobre básicosbásicosbásicosbásicosDe 4 a 26 metros. 15%De 26 a 40 metros 20%Mas de 40 metros 25%CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75Soldador eléctrico de alta presiónSoldador eléctrico de alta presiónSoldador eléctrico de alta presiónSoldador eléctrico de alta presiónEl oficial que realice estas tareas, percibirá un 15% sobre su jornalOficial mecánico, montador de estructuras, cañista, soldador Oficial mecánico, montador de estructuras, cañista, soldador Oficial mecánico, montador de estructuras, cañista, soldador Oficial mecánico, montador de estructuras, cañista, soldador eléctrico, y electricista eléctrico, y electricista eléctrico, y electricista eléctrico, y electricista Perciben un 10% sobre su jornal básicoOficial amiantista, revestidor, lingador, soldador, autógeno y/o amiantista, revestidor, lingador, soldador, autógeno y/o amiantista, revestidor, lingador, soldador, autógeno y/o amiantista, revestidor, lingador, soldador, autógeno y/o herrero y/o caldero y/ó mandrilador y oficial de talleresherrero y/o caldero y/ó mandrilador y oficial de talleresherrero y/o caldero y/ó mandrilador y oficial de talleresherrero y/o caldero y/ó mandrilador y oficial de talleresPerciben un 5% sobre su jornal básico

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CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75EstadíasEstadíasEstadíasEstadías enenenen elelelel InteriorInteriorInteriorInterior (art(art(art(art....77777777))))RindenRindenRindenRinden comprobantescomprobantescomprobantescomprobantes dededede loslosloslos gastosgastosgastosgastos dededede alojamiento,alojamiento,alojamiento,alojamiento, comidacomidacomidacomida yyyylavadolavadolavadolavado dededede ropa,ropa,ropa,ropa, yyyy seránseránseránserán acreedoresacreedoresacreedoresacreedores aaaa unununun plusplusplusplus deldeldeldel 25252525%%%% porporporpor eleleleltiempotiempotiempotiempo laboradolaboradolaboradolaborado enenenen elelelel interiorinteriorinteriorinterior deldeldeldel paíspaíspaíspaís....SiSiSiSi elelelel trabajadortrabajadortrabajadortrabajador debedebedebedebe permanecerpermanecerpermanecerpermanecer porporporpor masmasmasmas dededede 3333 meses,meses,meses,meses, sesesese leleleleconcederáconcederáconcederáconcederá 7777 díasdíasdíasdías dededede licencia,licencia,licencia,licencia, yyyy loslosloslos díasdíasdíasdías dededede viajeviajeviajeviaje seránseránseránserán pagospagospagospagosEstadíasEstadíasEstadíasEstadías fuerafuerafuerafuera deldeldeldel ámbitoámbitoámbitoámbito laborallaborallaborallaboral habitualhabitualhabitualhabitual (art(art(art(art.... 82828282))))SiempreSiempreSiempreSiempre quequequeque elelelel trabajadortrabajadortrabajadortrabajador debadebadebadeba prestarprestarprestarprestar serviciosserviciosserviciosservicios fuerafuerafuerafuera dededede lalalalalocalidadlocalidadlocalidadlocalidad dondedondedondedonde estáestáestáestá lalalala empresa,empresa,empresa,empresa, debiendodebiendodebiendodebiendo pernoctarpernoctarpernoctarpernoctar fuerafuerafuerafuera dededede susususuhogarhogarhogarhogar ,,,, sesesese lelelele abonaránabonaránabonaránabonarán loslosloslos gastosgastosgastosgastos comocomocomocomo asíasíasíasí tambiéntambiéntambiéntambién unununun adicionaladicionaladicionaladicionaldeldeldeldel 10101010%%%% sobresobresobresobre loslosloslos jornalesjornalesjornalesjornales laboradoslaboradoslaboradoslaborados enenenen esaesaesaesa condicióncondicióncondicióncondición

CCT 75/76 CCT 75/76 CCT 75/76 CCT 75/76 –––– UNION OBRERA DE LA REPUBLICA UNION OBRERA DE LA REPUBLICA UNION OBRERA DE LA REPUBLICA UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA ARGENTINA ARGENTINA ARGENTINA ADICIONALES ADICIONALES ADICIONALES ADICIONALES Si se modifica el lugar de la obra sin previo aviso, se debe dar Si se modifica el lugar de la obra sin previo aviso, se debe dar Si se modifica el lugar de la obra sin previo aviso, se debe dar Si se modifica el lugar de la obra sin previo aviso, se debe dar transporte para el obrero y sus herramientas, transporte para el obrero y sus herramientas, transporte para el obrero y sus herramientas, transporte para el obrero y sus herramientas, Si es fuera de la ciudad, se abonara un adicional por distancia, Si es fuera de la ciudad, se abonara un adicional por distancia, Si es fuera de la ciudad, se abonara un adicional por distancia, Si es fuera de la ciudad, se abonara un adicional por distancia, SiSiSiSi elelelel obreroobreroobreroobrero oponeoponeoponeopone unununun justificativojustificativojustificativojustificativo válidoválidoválidoválido nononono significasignificasignificasignifica renunciarenunciarenunciarenuncia alalalaltrabajotrabajotrabajotrabajo....LosLosLosLos adicionalesadicionalesadicionalesadicionales enenenen funciónfunciónfunciónfunción dededede lalalala distanciadistanciadistanciadistancia sesesese aplicanaplicanaplicanaplican segúnsegúnsegúnsegún::::

Distancia medida en kilómetros

% Compensación por gastos sobre el jornal básico de la categoría

De 0 a 5 5%

De 5 a 10 7%

De 10 a 15 9%

De 15 a 25 11%

De 25 a 30 13%

Superior a 30 30%

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CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75

Si el nuevo lugar de trabajo, dista mas de 30 km. Y es necesario

cambiar la residencia , el incremento sobre la remuneración será del

30%, salvo comunicación en contrario a la Comisión Paritaria.

Si hay que trabajar en lugares que no sean el obrador, o si el mismo

es trasladado , si el tiempo de traslado es mayor a 30 minutos =>

pagar un adicional del 5%

Especialista en aire acondicionado: Cobrarán un plus segúnCategoríaCategoríaCategoríaCategoría % plus% plus% plus% plusOficial 10Medio Oficial 5Ayudante Practico 3CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75ADICIONALES PREVISTOS POR EL C.C.T. 76/75EncargadoEncargadoEncargadoEncargado (art(art(art(art....79797979))))CuandoCuandoCuandoCuando unununun obreroobreroobreroobrero seaseaseasea designadodesignadodesignadodesignado encargadoencargadoencargadoencargado dededede unaunaunauna obraobraobraobra lelelelecorresponderácorresponderácorresponderácorresponderá unaunaunauna bonificaciónbonificaciónbonificaciónbonificación especialespecialespecialespecial aaaa convenirconvenirconvenirconvenirLavadoresLavadoresLavadoresLavadores dededede FrentesFrentesFrentesFrentesLesLesLesLes correspondecorrespondecorrespondecorresponde unununun plusplusplusplus deldeldeldel 10101010%%%% ,,,, paraparaparapara cadacadacadacada categoríacategoríacategoríacategoríaOtrasOtrasOtrasOtras consideracionesconsideracionesconsideracionesconsideracionesLaLaLaLa cuotacuotacuotacuota sindicalsindicalsindicalsindical asciendeasciendeasciendeasciende alalalal 2222,,,,50505050%%%% nononono obligatoria,obligatoria,obligatoria,obligatoria, yyyy ademásademásademásademás elelelelempleadorempleadorempleadorempleador debedebedebedebe retenerleretenerleretenerleretenerle elelelel seguroseguroseguroseguro dededede vidavidavidavidaElElElEl seguroseguroseguroseguro obligatorioobligatorioobligatorioobligatorio dededede vidavidavidavida tambiéntambiéntambiéntambién deberádeberádeberádeberá contratarsecontratarsecontratarsecontratarse paraparaparapara estosestosestosestostrabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadores

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CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 CONVENIO COLECTIVO Nº 75/76 –––– UNION UNION UNION UNION OBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINAOBRERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA

ARTICULO 28°– BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOSEn todo lugar de trabajo el empleador deberá proveer un botiquín con todos los elementos necesarios para efectuar las primeras curas.

ARTICULO 29°– SERVICIO MEDICOEn tas obras en que se ocupen 50 o más obreros y se ejecuten en sitios alejados a más de 20 km de toda población y no tengan médico o sala de primeros auxilios, prestará servicios, en forma permanente, una persona idónea en atención de accidentados, habra una camilla y un vehículo para el transporte de las victimas.

Si se ocupen más de 100 obreros y se encuentren en sitios alejados a más de 20 km de toda población, los empleadores deberán habilitar una sala de primeros auxilios a cargo de un enfermero diplomado, con los elementos necesarios y adecuados para la atención de los accidentados.

Res.618/2009 (MT) – BO 19/06/09

AUMENTO SALARIAL DEL 15% =

Desde el 1/06/2009 incremento del 9% sobre los básicos al 1/05/2009

Desde el 1/10/2009 incremento del 6% sobre los básicos de setiembre 09

COMPENSACION Se absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos

los incrementos otorgados voluntariamente por las empresas y/o por

acuerdos o CCT y/o plurindividuales y/o individuales, remunerativos o no,

variables o no, cualquiera sea el concepto, denominación, forma,

presupuesto y condiciones, no basadas en el CCT 76/1975 o el 227/1993.

GARANTIA Lo anterior en ningún caso podrá implicar una disminución del

ingreso alcanzado por el presente acuerdo durante los meses de abril y

setiembre de 2009, respectivamente, por una jornada normal de trabajo

(sin computar horas extraordinarias).

GRATIFICACION NO REMUNERATIVA POR UNICA VEZ En mayo de

2009, de $180 (Zona A), de $ 200 para Zona B y de $ 250 para todas las

categorías de las demás Zonas del CCT 76/1975 y de $ 200 para todas las

categorías del CCT 227/1993 rama “Obras de lng. Telefónica”; a pagar

junto con las remuneraciones de la 2° quincena de mayo de 2009.

•11

Res.618/2009 (MT) – BO 19/06/09

AUMENTO SALARIAL DEL 15% =

COMPUTO PARA OBRA SOCIAL No están sujetos a aportes y

contribuciones de la seguridad social, salvo Obra Social y la sindicato.

COMPUTO Quienes trabajaron mas de una quincena de mayo 2009 en jornadas

normales en los convenios colectivos 76/1975 y 227/1993, => cobran

completo. Quienes trabajaron menos de una quincena de mayo de 2009 o

en jornadas reducidas CCT 76/1975 y 227/1993, => proporcional.

Todas las ausencias justificadas, por cualquier causa, se considerarán como

tiempo efectivamente trabajado no dando lugar a descuento alguno en la

cuantía de la suma establecida en el presente artículo.

APORTE SOLIDARIO. retendrán a todos los trabajadores bajo convenio

Aporte Extraordinario Solidario, el 1,50% mensual de los haberes, por 6

meses, a partir del mes posterior al de la homologación a depositar para

UOCRA,

Los afiliados no pagan este aporte. (desde haberes de 07/2009)

Bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose

exclusivamente durante el plazo establecido.

Res.618/2009 (MT) – BO 19/06/09

AUMENTO SALARIAL DEL 15% =

CONTRIBUCION EMPRESARIA EXTRAORDINARIA

Cada Empleador del CCT 76/1975 y 227/1993, procederá a pagar por única

vez, $ 48 por trabajador del plantel al momento de la suscripción de la

presente.

El monto finalmente resultante deberá ser ingresado con los aportes sindicales

del mes siguiente al de vigencia del presente acuerdo, pudiendo ser

fraccionado en 3 cuotas iguales de $ 16 con vencimiento :

11/7/2009, 10/8/2009 y 10/09/2009.

Sea que se opte, por el pago único o en cuotas, mediante la boleta oficial - en el

casillero “Otros conceptos” - a la orden de UOCRA en la Cuenta N°

83820/01 del Banco Nación Argentina Sucursal Caballito o por la red

vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.

•12

BO 07/04/08

PORTAL DE LA UOCRA

BO 07/04/08

CCT 76/1975.

Adecuación Zonal . Res. 1710-2010

� Los salarios de las zonas B, C y Austral, se desagregaran en 2

rubros.

a) "básico" y será igual para todas las zonas del valor de la Zona A.

b) Será la diferencia que de cada zona, entre el básico, y el valor

actualmente vigente, pasándose a denominar en los sucesivo

"adicional por zona desfavorable".

� Lo anterior no debe reducir los haberes del trabajador respecto de

los rubros y montos que venía percibiendo en el periodo

inmediato anterior a la suscripción del presente Acuerdo.

� Los cálculos de horas extras, aguinaldo, vacaciones, FCL y

cualquier otro que module sobre salario deberán efectuarse sobre

el nuevo basico conformado, y lo propio respecto de aportes y

contribuciones de la seguridad social, cuota sindical y social.

� Todo incremento salarial que en el futuro se convenga, deberá

mantener la discriminación entre valor base y el porcentual

adicional por zona desfavorable

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BO 07/04/08

NUEVO ACUERDO DE PAGO Res ST 2032/10 BO 30/12/2011:

A) ANR EXTRAORDINARIA 2010 B) CONTRIBUCION

EMPRESARIA CCT 76/1975.

SUMA NO REMUNERATIVA Para todo trabajador a la fecha, de

acuerdo a las siguientes condiciones:

Fecha de ingreso hasta el 31/7/2010: percibirán el 100%.

Posterior al 31/7/2010 y hasta el 30/9/2010: percibirán el 75%.

Posterior al 30/9/2010: percibirán el 50%

Además: Los trabajadores ocupados en las obras radicadas:

a) CABA, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Entre Ríos, San Juan,

Mendoza, San Luis, La Pampa , Neuquén, Río Negro y Chubut => $

900

b) Jujuy, Salta, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero, La Rioja ,

Chaco, Misiones, Formosa y Corrientes $ 700

c) Santa Cruz y Tierra del Fuego $ 1.200

Posibilidad de pago 3 cuotas iguales: La primera con la

1° quincena enero/2011, la segunda con la 1° quinc febrero y la

tercera con la 1° quincena de marzo o con la liquidación final

BO 07/04/08

NUEVO ACUERDO DE PAGO Res ST 2032/10 BO 30/12/2011:

A) ANR EXTRAORDINARIA 2010 B) CONTRIBUCION

EMPRESARIA CCT 76/1975.

SUMA NO REMUNERATIVA No se incorpora a los básicos, ni se

considera para extras, aguinaldo, vacaciones, FCL y ninguna

indemnización y/o concepto. Solo está alcanzada la Obra Social.

Puede ser compensado hasta su concurrencia con cualquier gratificación

y/o asignación que se hubiere liquidado voluntaria o por acuerdos

y/o convenios que mantendrán su vigencia

CONTRIBUCION EMPRESARIA EXTRAORDINARIA

Para acciones sociales asistenciales y de apoyo en lo previsional,

culturales o turísticos y esparcimiento realizadas por el

Sindicato: Cada Empleador paga por única vez, $ 200 por trabajador

incluido en los incisos a) y c) y la cantidad de $ 150 por cada

trabajador incluido en el inciso b) que integre su plantel al momento

de la suscripción . pudiendo ser fraccionado en 3 cuotas mensuales

iguales de $ 66,66 o $ 50, con vencimiento 15 de febrero de 2011, 15

de marzo de 2011 y 15 de abril de 2011.

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BO 07/04/08

DNRT 330/2011 – Pago de ANR 05/05/2011.

1) Aumento del 24% conforme las tablas que se adjuntan como Anexo

I.

12% sobre básicos al 31/03/2011 que regirá desde 01/04/2011

6% sobre básicos de 07/2011, desde 01/08/2011

6% sobre básicos de 10/2011, desde 01/11/2011.

2) Pago de 4 ANR, para mayo, julio, setiembre y octubre, cada una según :

a) Zona "A". Sereno $ 480, ayudante $ 510,1/2 oficial $ 560, oficial $ 600, y

oficial especializado $ 710, pagaderos en las 2° quincenas de esos meses.

b) Zona "B". Sereno $ 533, ayudante $ 566,1/2 oficial $ 622, oficial $ 666, y

oficial especializado $ 788, pago igual anterior.

c) Zona "C". Sereno $ 889, ayudante $ 945, 1/2 oficial $ 984, oficial $ 1009, y

oficial especializado $ 1090, pago igual anterior.

d) Zona "C Austral". Zona "C". Sereno $ 960, ayudante $ 1020, 1/2 oficial $

1120 , oficial $ 1200, y oficial especializado $ 1420, pago igual anterior.

Importante- Trabajador activo que labore todo el mes = la suma completa.

- Quienes ingresen o egresen durante el mes = pago proporcional al tiempo

trabajado.

BO 07/04/08

DNRT 330/2011 – Pago de ANR 05/05/2011.

Aporte Solidario Extraordinario 1,50% por 6 meses desde el mes siguiente a la

homologación

Contribución Empresaria Extraordinaria para acciones sociales, asistenciales y

de apoyo en lo previsional, culturales o turísticos y esparcimiento Empleador

pagara $ 76 por trabajador el 15 de julio de 2011, o en 4 cuotas iguales de $ 19

con vencimiento en las siguientes fechas 11/7/2011, 10/8/2011, 12/9/2011 y

10/10/2011Mes Categoría

Zona "A" Zona "B"

Salario básico

Salario básico

Adicional zona desfavorable

Total

Abril-2011

Oficial especializado 17,88 17,88 1,97 19,85

Oficial 15,23 15,23 1,68 16,91

Medio oficial 14,02 14,02 1,52 15,55

Ayudante 12,89 12,89 1,49 14,38

Sereno 2.344 2.344 267 2.611

Agosto-2011

Oficial especializado 18,95 18,95 2,09 21,04

Oficial 16,15 16,15 1,78 17,93

Medio oficial 14,86 14,86 1,61 16,48

Ayudante 13,66 13,66 1,58 15,24

Sereno 2.485 2.485 283 2.767

Oficial especializado 20,08 20,08 2,21 22,30

•15

BO 07/04/08

Seguro UOCRASERVICIO DE SEPELIO: El afiliado sindical y familiares directos a

cargo, tienen cobertura total de los gastos fúnebres: velatorio y

traslado en todo el territorio nacional, (si fallece lejos de la residencia

efectiva ).

De no ser utilizado este servicio, el afiliado podrá solicitar un reintegro por

gastos de sepelio, (en iguales condiciones que los subsidios)

COBERTURA DEL SEGURO:

Por Res. 484/07, los obreros del CCT 76/75, están cubiertos por un Seg.de

Vida Colectivo, deben aportar a la UOCRA el equivalente al 2% del

sueldo mensual del Sereno para la Zona "A", cualquiera sea la zona en

la que presten servicios en forma efectiva, en la 2° quincena del mes o

en el cese.

BENEFICIARIOS:

Si fallece el trabajador, los beneficiarios son: la esposa ó conviviente y los

hijos menores y/o mayores (según lo normado por el código civil).

Solteros ó Sin cargas sociales, los padres ó los hermanos. Si hay

dificultad probatoria decide la Dir. de Asuntos Jurídicos de UOCRA.

PORTAL DE LA UOCRA