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Cultura de Compliance nas distintas organizações Marcos Rossa nov2017

Cultura de Compliance nas distintas organizaçõescorpbusiness.com.br/evento/riscosfraudes/apresentacao/Apresentac… · Máxima Integridade - Consultoria e Treinamento em Compliance

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Cultura de Compliance

nas distintas organizações

Marcos Rossa – nov2017

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APRESENTAÇÃO

Marcos Rossa:

Máxima Integridade - Consultoria e Treinamento em Compliance

Consultoria no engajamento da Cultura de Compliance Anticorrupção e na estruturação do programa de integridade para empresas.

Sócio Diretor

Bacharel em Administração

MBA Marketing IAG-Escola de Negócios

Especialização em Compliance

Pós-graduação em Gestão de Riscos de Fraudes e Compliance

(em andamento)

Formação/Especialização:

Experiência profissional:

Diretoria da Rede Brasil do Pacto Global da ONU (2015)

Participação GT Anticorrupção, organização workshops de

Compliance e Avaliação de Riscos (2013 a 2017)

Voluntário:

Palestrante sobre Combate à Corrupção:

2016 - 6º Congresso de Compliance da Informa Group em SP/SP 2015 - United Nations Global Compact em Nova York/EUA 2014 - United Nations Global Compact em Genebra/Suíça 2013 - Fórum Mundial de Sustentabilidade em Lille/França

2017 – Congresso Íntegra 2017 em Florianópolis/SC

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Cultura de Compliance nas distintas organizações

• Compliance: Governança Corporativa

• Paralisia em Compliance

• Valores e Princípios Éticos

• Tendências futuras de Compliance

OBJETIVO:

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GOVERNANÇA DE COMPLIANCE

Conselho de Acionistas/Sócios

Conselho de Administração

Comitês

Governança

CEO

Diretoria

Liderança

Gestão

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GOVERNANÇA DE COMPLIANCE

• Estruturas Organizacionais (modelos de Compliance)

EMPRESAS MULTINACIONAIS

Conselho de Administração

Diretoria de Gestão de Riscos

Diretoria de Compliance

Diretoria

Jurídica

Auditoria Interna

CEO

CCO

País/Região 1

CCO

País/Região 2

CCO

País/Região 3

CCO

País/Região 4

Segurança da Informação Gestão de Riscos e Crises Controles internos

Independência e Autonomia

Compliance, Ética, Integridade

Cuidado para não se descolar da alta liderança!

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Ass.

Ass.imprensa

Segurança do

Seg.Trabalho

Sustentabilidade

GOVERNANÇA DE COMPLIANCE

• Estruturas Organizacionais (modelos de Compliance)

EMPRESAS NACIONAIS

Conselho de Administração

Diretoria de Gestão de Riscos

Diretoria de Compliance

Diretoria

Jurídica

Auditoria Interna

CEO

Compliance, Ética, Integridade

Gestor de

Compliance

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PARALISIA EM COMPLIANCE

Fonte: PARALISIA FACIAL DE BELL – MD SAÚDE

Multiplicidade de áreas adicionais

3º(+) nível organizacional

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GOVERNANÇA DE COMPLIANCE

• Estruturas Organizacionais (modelos de Compliance)

PME

DONO,

SÓCIO

ADMINISTRATIVO

Ass.

limpeza

Ass.

alvará

Ass.

licenças

Ass.

estoques

Segurança do

vendas

Ctas.pagar

Compliance

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TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

Filme original da Netflix – (Des)Honestidade a verdade sobre mentiras

Ser humano tem deficiências éticas!

Engajamento da alta administração

Mapeamento de riscos

Códigos de Ética, Políticas e Procedimentos

Estrutura de Compliance e Canal de Denúncia

Comunicação e Treinamento

Controles e Monitoramento de Indicadores

Investigação e rápida remediação (Consequências)

Gestão de terceiros/parceiros

Due Diligence M&A

Auditoria em Compliance

Empresas:

Educação básica em ética e moral

Preparação/treinamento de agentes públicos Engajamento da sociedade

Ações Coletivas de Combate à Corrupção

Governo Empresas Academia Sociedade Civil Associações

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TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

“Cultura do Gerson” (levar vantage em tudo, para benefício próprio)

“Cultura de Compliance” (Integridade e Comportamento ético)

(Código de Ética e Conduta)

VALORES e PRINCÍPIOS ORGANIZACIONAIS

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CULTURA DE COMPLIANCE

Sustentabilidade Governança Corporativa

Transparência Respeito

Ética

Integridade

Conformidade

Tendências:

Resolução 4595 Ago/17 do BACEN

COMPLIANCE

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CULTURA DE COMPLIANCE

Engajamento da Liderança em todos os níveis organizacionais

Responsabilização Apropriação

TONE AT THE TOP CONDUCT AT THE TOP

CONDUCT AT THE MIDDLE

CONDUCT AT THE BOTTOM

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VIDEO

Fonte: Thiago Rodrigo – “Ame todos os dias” - YouTube

UBUNTU

Antiga Filosofia e Ética Africana

“Sou o que sou, porque somos todos NÓS!”

RESPEITO BÁSICO PELOS OUTROS! PORQUE JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!

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Obrigado!

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[email protected]

Marcos Muniz Rossa

“A corrupção nasce na mente dos homens, e é na mente dos homens que devemos construir as defesas da Ética.”

Marcos Rossa – parafraseando UNESCO

MRCA Value Stewardship

Rede estendida: