CURSO TÉCNICO EM AGRICULTURA

Professor(a) Gilton Souza FernandesTel: (77) 91402651

E-mail: giltontec@hotmail.com

ASSOCIATIVISMO

O que é associativismo?Associativismo ou ação associativa é qualquer iniciativa formal ou informal que reúne um grupo de pessoas ou empresas para representar e defender os interesses dos associados e estimular o desenvolvimento técnico, profissional e social dos associados. É uma sociedade civil sem fins lucrativos, com personalidade jurídica própria.

O associativismo é o fruto da luta pela sobrevivência e pela melhoria das condições de vida nas comunidades, todo o patrimônio de uma associação é constituído pelos associados ou membros, logo, as associações não possuem fins lucrativos.

ASSOCIATIVISMO NO MEIO RURAL

O associativismo se constitui em alternativas necessárias que viabilizem as atividades econômicas, possibilitando aos trabalhadores e pequenos proprietários um caminho efetivo para participar do mercado em melhores condições de concorrência.

Os pequenos produtores, que normalmente apresentam as mesmas dificuldades para obter um bom desempenho economico, tem na formação de

associações um mecanismo que lhes garante melhor desempenho para competir no mercado;A união dos pequenos produtores em associações

torna possível a aquisição de insumos e equipamentos com menores preços e mehores

prazos de pagamento

Uso coletivo de tratores, colheitadeiras, caminhões para transporte;

Compartilhamento do custo da assistencia técnica do agrônomo, veterinário, de

tecnologias e de capacitação profissional.

Objetivos:Reunir esforços para reivindicar melhorias em sua

comunidade ou atividade;Defender interesses dos associados;

Desenvolver projetos coletivos de trabalho;Produzir e comercializar de forma cooperada;Melhorar a qualidade de vida e participar do

desenvolvimento de sua região.Fortalecer os laços de amizade e solidariedade.

Vantagens:Possuem mais força para reivindicar junto a quaisquer instância, melhorias para o

seu grupo, comunidade;Por serem organizações de interesse público, tem direito a usufruir de programas

governamentais;Pode facilitar o acesso ao crédito em programas de desenvolvimento, bem como o

acesso a ONGs que promovem programas de ajuda ou de desenvolvimento;É isenta de imposto de renda.

Características: ter no mínimo duas pessoas;

ter seu patrimônio construído pela contribuição dos associados,  por doações, fundos e reservas. Não possui capital social;

ter seus fins alterados pelos associados, em Assembléia Geral; participação democrática: seus associados deliberarem livremente em

Assembléia Geral tendo, cada associado, direito a voto; ser entidade de direito privado e não público;

podem

realizar operações financeiras e bancárias usuais;podem auxiliar no processo de produção e comercialização;

as possíveis sobras das operações financeiras não são divididas entre os sócios, devem ser aplicadas na associação;

pode representar os associados em associados em ações coletivas de seu interesse;

a escrituração contábil é simplificada;os dirigentes não recebem remuneração por suas atividades.

PRINCIPIOS DO ASSOCIATIVISMOPrincipio da Adesão Voluntária e Livre: as associações

são organizações voluntárias, abertas a todas as pessoas dispostas a aceitar as responsabilidades de sócio, sem

discriminação social, racial, política, religiosa e de gênero.Principio da Gestão Democrática Pelos Sócios:

democráticas, controladas pelos sócios, participação ativa nas tomadas de decisões, a maioria elege seus gestores.

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*Principio da Participação Econômica dos Sócios:

contribuição justa;Controle democrático;

Deliberações em assembléia geral * Principio da Autonomia de Independencia:

Acordo operacional com outras entidades;De forma a não perder sua autonomia.

Principio da Educação, Formação e Informação:

Educação e formação(formadores de opinião)

Principio da Interação:

Trabalham juntas, através de estruturas locais, nacionais, regionais e internacionais.

Principio pela Comunidade:

Desenvolvimento sustentável (das comunidades, municípios, regiões, estados e país através de políticas

aprovadas por seus membros

CRIANDO UMA ASSOCIAÇÃO

O processo de criação de uma Associação é muito simples, é preciso está atento a participação espontânea dos indivíduos, garantindo a democracia entre eles.

Constituição e registro

1º) reunir pessoas com objetivos comuns;2º) reunir o grupo para processo de sensibilização e

análise do processo de criação da associação;3º) elaboração e discussão do projeto de Estatuto

Social;4º) convocação por edital, da Assembléia Geral

visando a criação da Associação.

5º) Realização da Assembléia Geral visando a criação da Associação.

antes de iniciar os trabalhos, a mesa diretora da Assembléia Geral deverá ser eleita e formada por

membros presentes, tendo um presidente e um secretário.

após a abertura da assembléia, será lido o projeto de Estatuto Social e colocado  em discussão entre os

presentes para modificação e/ou aprovaçãoconcluída a Assembléia Geral, será lavrada a ata em

livro próprio assinada por todos os presentes relatando todos os fatos ocorridos 

6º) Legalizar a Associaçãoregistrar Estatuto Social e Ata da Assembléia de Constituição em Cartório de Pessoas Jurídicas

obter inscrição na Receita Federal – CNPJ; obter inscrição na Receita Estadual – Inscrição

Estadual (se for o caso) obter inscrição no INSS

registrar na prefeitura municipal – Alvará de Licença e Funcionamento.

ATENÇÃO: a Inscrição Estadual e a Inscrição no INSS são necessárias somente às

associações que pretendem praticar atos comerciais.

Competências da diretoria:

Praticar todos os atos de gestão da associação, não podendo, entretanto, transigir, renunciar direitos, alienar bens imóveis, contrair empréstimos ou por qualquer forma onerar os bens sociais, sem prévia

autorização da assembléia geral;Apresentar à Assembléia geral sugestões para

reforma do regimento interno;Executar resoluções da Assembléia Geral;

Submeter a Assembléia Geral anualmente, relatório dos atos, balanço, demonstrativos de despesas e

receitas e resumo das avaliações mensais;Reunir-se à uma vez por mês para avaliar o

funcionamento e programar atividades;Convocar assembléia;Lavrar e assinar atas.

Compete ao Presidente:Convocar e presidir reuniões de diretoria e Assembléia;

Representar a associação em juízo, e em suas relações com terceiros, pessoas naturais, ou jurídicas, públicas

e privadas;Praticar todos os atos administrativos necessários ao

funcionamento da associação; Assinar junto com tesoureiro, cheques outros papéis

pertinentes a movimentação bancária, bem como contratos e convênios;

Outorgar, junto com outro diretor, procuração com fins específicos.

Compete ao Secretário:

Reunir dados necessários à elaboração de relatórios;

Manter em ordem a documentação, registros e papéis;

Registrar correspondências;Enviar correspondências, notificações, editais e

avisos;Cumprir todos os demais encargos previstos no

estatuto.

Compete ao Tesoureiro:Ter sob a sua guarda todos os bens valores da associação, depositando-os

em banco quando for o caso;Assinar, junto com o presidente, cheques e papéis,

bem como qualquer, documento que implique responsabilidade financeira;

Responsabilizar-se por todos os serviços de arrecadação e das receitas da entidade;

Organizar a contabilidade geral da associação;Apresentar o balancete das receitas e despesas. Ao

final do ano, o balanço geral ao Presidente e Conselho Fiscal.

Conselho Fiscal:O conselho fiscal deve ser composto por três associados efetivos e três suplentes eleitos em

assembléia para mandato de 1 ano.Atuar como conselheiro a fim de evitar conflitos e

atritos entre associados e diretoria, exercendo papel de moderador e conciliador;

Dar parecer sobre as atividades econômicas e financeiras da diretoria;

Convocar extraordinariamente a assembléia geral para decidir sobre atos financeiros da diretoria que considere inconveniente aos interesses da associação;Manifestar-se previamente sobre as contas da diretoria, os balancetes e balanços da sociedade.

Deveres dos Associados:

Participar das Assembléias Gerais, colaborando no planejamento, funcionamento, avaliação e

fiscalização das atividades de sua associação;Debater idéias e decidir pelo voto os objetivos e

metas de interesse dos associados, acatando a decisão da maioria;

Zelar pelo interesse comum e autonomia da sociedade;

Buscar capacitação profissional para o desempenho de suas atividades;

Denunciar, sempre, os procedimentos indevidos, zelando pelo patrimônio moral e material da

associação.

Direitos dos Associados: Freqüentar as Assembléias Gerais, decidindo pelo voto os

assuntos de interesse da sociedade;Participar das atividades econômicas, sociais e educativas

da associação;Examinar os livros e documentos da associação e solicitar

esclarecimentos aos dirigentes, conselheiros e colaboradores (empregados);

Opinar e defender suas idéias, propondo ao conselho de administração (diretoria) ou à Assembléia Geral medidas

de interesse da associação

Convocar Assembléias Gerais, caso se faça necessário, conforme estabelecido no estatuto;

Votar e ser votado para cargos administrativos, fiscais e outros;

Obter, antes da realização das Assembléias Gerais, informações, balanços financeiros, demonstrativos e

relatórios;Desligar-se da associação quando lhe convier.

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SOBRE O PATRIMONIO: No caso de dissolução da associação, seu patrimônio

liquido será destinado a entidade de fins não econômicos, definido no estatuto. Se este for omisso,

os associados escolhem uma instituição federal, estadual ou municipal de fins semelhantes.

No caso de associado possuir cota ou fração do patrimônio da associação, receberá, se determinar o

estatuto, a restituição atualizada dos valores que contribuiu ao patrimônio da associação;

Não existindo instituição pública com fins semelhantes, o patrimônio da associação extinta será destinado a Fazenda do Estado, do Distrito Federal

ou da União.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Os problemas no Brasil são crescentes, sejam eles de ordem política, econômica ou social, cujos impactos sobre a população são percebidos claramente agravando as diferenças sociais em cenário de desemprego, exclusão, precariedades e individualismo, onde as práticas capitalistas de mercado, só reafirmam as desigualdades. Essas questões remetem a diferentes formas de sobrevivência e uma delas é o associativismo como garantia de direitos sociais fundamentais e de extrema relevância no mundo contemporâneo.

O associativismo, assim como outras formas de movimentos sociais, possui suas especificidades e

características, pois existem diferenças regionais, no grau de seu desenvolvimento, de sua compreensão,

organização e planejamento, o que denota falta de educação formal para que se alce, no Brasil, o

desenvolvimento deste tipo de ação. As reflexões apresentadas tomaram como princípio as diversas

contribuições teóricas sobre associativismo para destacar, num cenário mais amplo a realidade em que se inscreve a

realidade brasileira..

Os caminhos percorridos permitem perceber que a adesão ao associativismo, embora consistente, ainda se mostra insuficiente para conter as desigualdades sociais e econômicas, e, em maior instância, desigualdade política. Há necessidade de persistir nesse caminho soerguendo uma cultura própria de solucionar problemas, uma cultura de participação, de estabelecer diálogo entre as comunidades, de negociar com poderes locais em todas as direções, ao encontro de outras ações de enfrentamento às dificuldades, à apatia e exclusão.

É na intensificação da resistência dos agentes humanos que se encontra a possibilidade de superar enfoques conservadores, paliativos, e construir, propositivamente, ações estratégicas da vida associativa para melhoria da produtividade social. A força social está na capacidade de, em processo construtivo, ampliar o conhecimento, daí a capacidade de ação do grupo se estabelece e as atividades realizadas de forma comunitária, em essência coletiva, determinam o processo de cidadania emancipada, fortalecem e estendem as discussões, induzindo e assentando o processo de desenvolvimento, originalmente local.