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CAMP SÃO VICENTE Centro de Assistência Social e Mobilização Permanente de São Vicente N° 67 - ANO XII - Maio/Junho/ 2014 (13) 3569-4545 ( [email protected] www.campsv.org facebook.com/campsaovicente ESTRÉIA Coluna Fala aprendiz Esta nova coluna é dedicada aos jovens aprendizes. Confira a redação com o tema “A importância da leitura”, por Gabrielly Canuto. ENCONTRO ITINERANTE DO CMDCA ACONTECEU NO CAMPSV Página 3 PÁGINA 7 PÁGINA 6 PÁGINA 4 Projeto Proerd Jovens assistem palestra sobre prevenção as drogas do Projeto PROERD Prata da Casa Veja a história do ex- aprendiz Carlos Alberto que escolheu o serviço Militar como carreira Empresa Parceira Adezan - Operador Logístico e Fabricante de Embalagens Industriais PÁGINA 5 SETOR EM DESTAQUE O AMOR PELO SER HUMANO Serviço de psicologia colabora para o desenvolvimento dos adolescentes Página 3

CAMPcampsv.org.br/jornal/Camp-SV-ed67.pdf · de 1ª Secretária, da Mesa Diretora do Conselho. Por Alessandra Serrão Nesta edição, a coluna Setor em Destaque apresenta o trabalho

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Centro de Assistência Social e Mobilização Permanente de São VicenteN° 67 - ANO XII - Maio/Junho/ 2014

(13) 3569-4545 (

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www.campsv.org

facebook.com/campsaovicente

Estréia Coluna Fala

aprendiz Esta nova coluna

é dedicada aos jovens aprendizes. Confira

a redação com o tema “A importância

da leitura”, por Gabrielly Canuto.

enContro itinerAnte do CMdCA AConteCeu no CAMPSV Página 3

Página 7Página 6Página 4

Projeto Proerd Jovens assistem palestra sobre prevenção as drogas do Projeto PROERD

Prata da Casa Veja a história do ex-aprendiz Carlos Alberto que escolheu o serviço Militar como carreira

Empresa ParceiraAdezan - Operador Logístico e Fabricante de Embalagens Industriais

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Setor eM deStAque o AMor Pelo Ser huMAno

Serviço de psicologia colaborapara o desenvolvimentodos adolescentes Página 3

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exPedienteBoletim Informativo Bimestral Publicado desde 2000 (Tiragem: 1.200 exemplares) Centro de Assistência Social e Mobilização Permanentede São Vicente - CAMPSV. Fundado em 13/09/1969. Comprometimento e Seriedade no Trabalho com Jovens Rua Dr Emílio Carlos, 264 - Vila Cascatinha -São Vicente/SP. Tel:(13) 3569-4545 / Site: www.campsv.org e-mail: [email protected] - Diretoria: Ivan Alves do Espírito Santo (Presidente),Edna Amâncio Serrão (Vice-Presidente), Gilberto dosSantos Tavares (1º Secretário), Ivone Novo Afonso doEspírito Santo (2ª Secretária), Francisco Flávio de Limados Santos (1º Tesoureiro), Osvaldinho Cavalcanti Lagoa (2º Tesoureiro), Jonas Chagas (Diretor Social), Marco Antonio dos Santos (Diretor de Patrimônio).Conselho Fiscal: Marco Antonio Serrão, José Raimundoda Silva e Fátima Cristina Martins dos Santos.Suplentes: José Cosmo de Jesus, Kátia Aparecida dos Santos Tavares e Ednilson Cândido dos Santos. Conselho Editorial: Bruno Ribeiro (Relações Públicas), Daniela Valério (Texto - MTB 39.827). cassiobueno.com.br (Diagramação) Impresso na Gráfica Diário do Litoral

AniVerSárioS

Junho 02 – Victoria Santana Constante03 – Camila Ferreira de Souza03 – Nayara Christiane Marinho dos Santos06 – Luis Henrique dos Santos (RH)07 – Murilo dos Santos Jesus08 – Urias Vitorino da Silva Filho08 – Taynara Cristini Aparecida Vieira12 – Natasha Stefani dos Santos Farias13 – Ítalo Souza Adolfo dos Santos14 – Vinicius Lisboa Coffani Reis15 – Mayara da Silva15 – Nathalia Aldrey Leocadio de Freitas15 – Hericles dos Santos Morais17 – Kaina Silva dos Santos18 – Débora Dantas Montalvo18 – Edwesley Vieira de Souza18 – Stetson Fernando Soares Leão Silva19 – Carolayne dos Santos20 – Ingryd Simoes Pinto21 – Alexandre Santos Nunes

22 – Daniella Brito Simone23 – Igor Campos Figueira23 – Matheus Pereira dos Santos Silva27 – Andreza Suyanne da Silva Andrade

Julho01 – Lucas Souza Santos01 – Quézia Gomes Santos01 – Sandra Oliveira02 – Keteleen Cristina Horacio Ferreira03 – Letícia Quaresma Duarte03 – Larissa Pereira Silva04 – Yuri Soares dos Santos 09 – Andressa Patrícia Rodrigues Ferreira10 – Bruno Novo Afonso do Espírito Santo (RH)10 – Jonathan dos Santos11 – Francielle Pedroso Dantas12 – Jhefferson Santos da Silva13 – Riquelme Dias Araujo14 – Davi Miguel Januario14 – Luis Paulo Freitas Galdino

15 – Erika Rodrigues Pontes de Mattos15 – Danilo Roberto Macedo Viana 16 – Lucas Almeida Xavier da Costa17 – Raiane Alves Nunes da Cruz18 – Larissa Germano Thereza22 – Lucas Carvalho Oliveira22 – Jefferson Barbosa dos Santos23 – Mariana Roberta Santana Chagas24 – Rafael Alves da Silva Lucena 25 – Joseslaine Mariana Silva Liberato25 – Kawan Gustavo Ferreira de Lima25 - Bruno de Luca Lima Oliveira 25 – Wagner Mariano Ribeiro do Nascimento26 – Thalyne Campos Silva29 – Rita de Cassia Rego (RH)30 – Laiene Couto dos Santos 30 – Paulo Vitor Souza Silva 31 – Thais Aparecida de Oliveira Romão31 – Jessica Penteado Fernandes31 – Tatiane Reis Santos (Administrativo)

Presidente da Diretoria da instituição, Ivan Alves do Espírito Santo, visita Adezan, empresa parceira desta edição. Durante o encontro o presidente enfatizou a importância da colaboração das empresas parceiras que atuam com responsabilidade social oferecen-

do a oportunidade do 1º emprego aos jovens e agradeceu a participação da Adezan.

Presidente da instituição visita empresa parceira

Com a Copa do Mundo no Brasil o país inteiro está em festa e torcendo pela seleção. Aproveito o momento neste espaço para falar da seleção que treinamos há 45 anos, o nome desse time é APRENDIZES que conta com o esforço e dedicação dos seus treinadores que visam a capacitá-los para o grande jogo.

Acredito que somente investindo na educação e formação do cidadão poderemos formar um time de campeão, no qual os “jogadores” conseguem driblar os desafios, passar a bola para os companheiros e compartilhar a bola da vida para finalizar com um gol de sucesso.

Para que isto aconteça, estamos trabalhando firme nos bastidores da ins-tituição treinando nosso time de jovens talentosos que precisam apenas de oportunidade para mostrar que são bons de bola. Os amistosos são intensos com muita lição de cidadania, educação, disciplina e responsabilidade para assumir a posição de atacante da própria vida.

Nossa maior felicidade é trabalhar capacitando e formando jovens cam-peões para o futuro do Brasil.

Acompanhe nosso trabalho que está sendo desenvolvido através das reportagens que preparamos para vocês. Um grande abraço a todos.

AMbiente de trAbAlho

Jovens são alertados sobre o comportamento nas redes sociais

Com o objetivo de alertar os jovens sobre como o comportamento nas redes sociais tem interferido no mundo corporativo foi realizada uma palestra com o vem “Redes Sociais e Relações de Trabalho, ministrada pela jornalista da instituição Daniela Valério.

Foram abordados temas importan-tes como O impacto das Redes Sociais; Tipos de redes sociais, Empresas usam a redes sociais para contratar; Jovens e

as redes sociais; Como uso excessivo das redes pode trazer prejuízos à vida social e Netiqueta - conjunto de boas manei-ras, para ações realizadas na internet.

“Atentos ao mundo do trabalho e suas relações identificamos como o uso inadequado das redes vem afetando a carreira profissional, principalmente, dos jovens que são os maiores usuários destas mídias. Por isso é importante alertá-los sobre isso, destaca Daniela.

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PsicologiaO amor pelo ser humano

Setor eM deStAque

Encontro Itinerante do CMDCA aconteceu no CAMPSV

reunião

O CAMPSV recebeu no último dia 29 de Abril, o Encontro Itinerante do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de São Vicente (CMDCA). O tema do 1° Encontro foi “Desconstrução da Naturalização que gera a Banalização” para ilustrar o contexto pautado foi exibido o filme “Vida de Maria” que trouxe à tona a reflexão sobre a hereditariedade cul-tural e a naturalização da vida de milhares de mulheres.

De acordo com o presidente do CMDCA, João Carlos Guilhermino da Franca, para obter-se as melho-res práticas e diretrizes é essencial a participação dos usuários. “Precisamos seguir o princípio da participação para fazer a política pública eficiente. Hoje, discutiremos sobre a necessidade da desconstrução da naturalização que gera a banalização para tentarmos realizar um traba-lho efetivo”, ressalta João Carlos.

Participaram do encontro 7 representantes da sociedade civil e 1 representante do poder público. Tam-bém esteve presente um representante do Conselheiro Tutelar, que apontou as estatísticas dos casos atendidos na cidade de São Vicente.

No período da tarde, os aspirante do CAMPSV, que estão em período de concomitância, participaram de um bate papo com os membros do Conselho para discutir as necessidades emergentes e latentes que enfrentam na sociedade.

Ao término do Encontro a aprendiz Franciely Mariano de Almeida dos Santos aceitou o convite para participar do grupo consultor do Conselho Municipal da Criança e Adolescente representando os jovens do

município.“Precisamos ter a coragem para mudar os padrões

da sociedade. Podemos mudar a situação para ter um futuro melhor”, fala Franciely.

Funções do CMDCAO CMDCA é um órgão composto por representan-

tes do poder público e da sociedade civil, e tem como objetivo acompanhar e avaliar ações governamentais; propor políticas públicas relacionadas a assuntos da criança e adolescente de acordo com o ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente - no município de São Vicente.

Fazemos parte deleNossa assessora técnica da diretoria da instituição e

assistente social, Leila Maria Gonçalves, ocupa o cargo de 1ª Secretária, da Mesa Diretora do Conselho.

Por Alessandra SerrãoNesta edição, a coluna Setor em Destaque apresenta o trabalho do Servi-

ço de Psicologia da instituição. Criado em 2002, hoje ligado à gerência técnica desenvolve atividades para atender as demandas dos adolescentes, desde a triagem passando pelo Projeto de Convivência Geral bem como o Projeto de Promoção da Integração ao Mundo do Trabalho.

O objetivo geral é colaborar por meio de conhecimento teórico e técnico da psicologia para o fortalecimento dos recursos internos dos adolescentes de forma a melhorar suas relações com a sociedade, com a família e consigo mesmo (pensamentos, desejos e emoções).

Suas ações estão em consonância com o processo de desenvolvimento dos adolescentes visando à formação integral das suas potencialidades nos seus níveis biopsicossocial.

Flexibilidade, disponibilidade para escutar e dialogar, aceitar e acolher os sentimentos, compreender, esclarecer, orientar e atender as necessidades dos jovens, e de todos que estão envolvidos neste processo de formação e integração ao mundo do trabalho, são valores empregados em toda a atuação do serviço, explica Alessandra Serrão, psicóloga responsável pelo setor.

O desenvolvimento do trabalho com os adolescentes é realizado de forma grupal e individual. No projeto de Convivência Geral são realizados Encontros de Desenvolvimento Pessoal, os quais estimulam os jovens a refletirem sobre essa fase de crescimento, despertando uma nova visão de si mesmo e do mundo também, para que possam assumir um comporta-mento autônomo, responsável e serem capazes de enfrentar e resolver os desafios da vida em geral. E também Projeto de Vida, que visa ajudá-los a seguir um caminho e alcançar o sucesso pessoal e profissional. Já o trabalho individual é voltado para os aspectos que envolvem conflitos familiares, crises de identidade, dificuldade de adaptação no trabalho e questões relativas ao próprio mundo moderno. Outra função é auxiliar os setores de serviço social e pedagógico no que diz respeito à compreensão da subjetividade, ou seja, oferecer informações dos processos psicológicos para a compreensão do comportamento dos adolescentes.

“Olhamos o jovem de uma forma singular. Cada pessoa vivencia e ex-perimenta os fatos da vida de maneira única, isto é subjetividade. Importante sempre observar o contexto que está inserido, tanto familiar como a sociedade

de hoje”, ressalta a psicóloga.Interessante destacar que

alguns ex-aprendizes procuram o serviço de psicologia da instituição tempos depois para orientação psicológica. “Acredito que isto se deva à qualidade do vínculo estabelecido, pelo meu amor ao ser humano e minha profissão, e o sonho de ver um mundo melhor”, finaliza Alessandra. Alessandra Serrão

Aspirantes discutem sobre o tema do encontro

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Adolescentes assistem palestra sobre prevenção as drogas

Alimentos integrais

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Nutricionista Ana Carolina Teixeira CRN3 33078

saúdE PrEvEntivadiCAS SAudáVeiS

O consumo de alimentos integrais tem sido incentivado devido às vantagens que apresentam. Substituir os alimentos pro-cessados pelos equivalentes integrais é uma recomendação comum para uma alimenta-ção mais saudável, pois possibilita melhor aproveitamento dos nutrientes que são preservados quando o processo de refino não é aplicado. Mas afinal, que benefícios são esses?

Muito se fala a respeito do consumo de alimentos integrais visando redução de peso, e sim, é verdade, principalmente pela retenção do conteúdo de fibras nesses alimentos. As fibras são responsáveis por aumentar a saciedade, reduzir a fome e conseqüentemente ingerimos menos comi-da. Não é tão fácil para o nosso organismo digerir as fibras, o que é muito bom e nos ajuda a demorar mais para sentir fome. Outra grande e importante vantagem é que o açúcar do alimento é liberado aos poucos na corrente sanguínea, bom para quem tem diabetes e para prevenir essa doença. Sem contar no auxílio ao funcio-namento intestinal e ajuda no controle de níveis de colesterol. Além da fibra, os alimentos integrais são ricos em vitaminas A, B, B2 e B5 e em minerais, como cálcio, fósforo e ferro.

Conheça um pouco o grupo de alimen-tos integrais e tente incluir pelo menos um dos itens em sua alimentação diária:

Arroz integral: apresenta grande quantidade de fibras. Rico também em vitaminas A, B, B2, B5 e B6 e em cálcio, fósforo e ferro.

Açúcar mascavo: enquanto o açúcar branco contém apenas carboidratos, o mascavo apresenta ferro, potássio e vitaminas que são excluídas no processo de refinamento. Não deve ser usado por diabéticos e sua única desvantagem é a cor escura.

Farinha de trigo integral: tem valor calórico semelhante ao da farinha branca

e apresenta mais vitaminas, proteínas e fibras.

Cereais matinais: são constituídos por um ou vários cereais misturados. Os mais comuns são: aveia em flocos, farelo de trigo, farelo de aveia, flocos de arroz, flocos de milho. Em geral, contêm também frutas secas (uva passa, maçã desidratada) e oleagi-nosas (castanhas ou amêndoa). Podem ser consumidos no café-da-manhã ou no lanche, acompanhados de leite, iogurte e salada de frutas.

Sal marinho: produto obtido pela desidratação da água do mar, sendo apenas moído e acrescido iodo, não passa por nenhum processo industrial e pode ser utilizado como o sal comum.

É importante não confundir os alimen-tos integrais com os orgânicos, hoje também em moda. Os orgânicos são aqueles que foram plantados sem agrotóxicos ou adubos químicos, mas não são necessariamente inte-grais – nem os integrais são necessariamente orgânicos.

Na busca por uma alimentação mais saudável, muitas pessoas cometem exageros com relação aos integrais, acreditando, por exemplo, que estão tendo uma alimentação adequada. O ideal é que esses alimentos sejam consumidos moderadamente e que a ingestão de água seja adequada. Sempre procure um profissional habilitado para saber a quantidade de fibra a ser consumida por dia e como incluí-la em sua alimentação diariamente.

Os adolescentes, das turmas 159ª e 160ª do Projeto de Convivência e Fortalecimen-to Geral para o Trabalho assistiram, no último dia 27, uma palestra sobre prevenção as drogas ministrada pelo soldado Arantes, da Polícia Militar, que faz parte do corpo de instrutores do Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (PROERD).

O PROERD é um programa de caráter preventivo e estratégico ao uso de drogas, tendo como objetivo principal educar crianças e jovens, em seu meio natural, como escola e instituições, a evitar que iniciem o seu uso.

Durante a palestra foram abordados temas como: a origem das drogas, tipos de drogas (licitas, ilícitas e controladas) e suas origens. Também foi pautado sobre a influên-cia das propagandas, veiculadas pela mídia, no consumo de bebidas alcoólicas. Os jovens foram alertados sobre as principais conseqüenciais, como acidentes, provocados pelo excesso de álcool e sobre os efeitos nocivos à saúde provocada por fumo.

O programa consiste numa ação cooperativa da Polícia Militar, Escola e Família, visando, através de atividades educacionais em sala de aula, prevenir o uso de drogas.

Para o adolescente Fernando Ribeiro de Matos, 16 anos, a palestra foi preventiva e eficaz. “Achei muito interessante, tudo foi colocado com uma visão bem ampla. Vivemos num mundo arriscado e barulhento, portanto, alertas e avisos são sempre bem vindos. Futuramente quando vivenciar uma situação vulnerável as drogas irei lembrar as conseqü-ências. Estes conhecimentos ajudam-nos a repensar nos atos, conclui Fernando.

Fernando Ribeiro de Matos, é aspirante da 160ª turma

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ColunA fAlA APrendiz

ViSitA

A importância da leitura

Instituição recebe visita de monitoramento da Seas

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Por Gabrielly Canuto Cavalleiro Soares

Muitas pessoas não sabem a importân-cia da leitura pois nunca se interessaram em ler, talvez pelo fato de na escola serem “obrigados” a fazê-lo. Já outros não tive-ram a oportunidade (geralmente pessoas mais velhas) e não sabem ler, tampouco escrever – alguns ainda sabem escrever pelo menos o nome.

“Os verdadeiros analfabetos são os que sabem ler e não lêem”, como Mário Quintana já disse. Enquanto pessoas têm vontade de aprender a ler mas não têm condições, outras têm à mercê livros de altíssima qualidade e grande conteúdo, mas não sentem vontade de ler. Qual é a razão disso? É algo a ser pensado. Não adianta a escola enfiar na cabeça do aluno que tem que ler, pois ele só fará isso por obrigação enquanto estiver estudando. Até na faculdade, lêem por obrigação e depois que estão formados, nunca mais pegam em um livro.

A questão não é fazer as pessoas lerem. E sim sentir prazer durante a leitura, e isso só se descobre sozinho, não à força. Ler ou não ler depende muito da pessoa, na União Soviética as pessoas liam muito, porque

A instituição recebeu representantes da Secretaria de Assistência Social de São Vicente (Seas). A visita teve o objetivo de monitorar os serviços para manter o acompa-nhamento da Política de Assistência Social.

De acordo com a assistente social o objetivo é saber qual a demanda do municí-pio de São Vicente e qual a oferta que temos. “A vigilância é um objetivo da Política de Assistência Social para o acompanhamento da mesma, que visa conhecer os equipamen-tos e verificar os trabalhos realizados pelos

serviços públicos e privados”, destaca Márcia Cristina José Rebelo

Durante este monitoramento identifi-camos como realizados os atendimentos, caso seja necessário orientamos de acordo as exigências e após isso será feito um retrato dos serviços disponíveis pelas instituições ou repartições publicas para direcionar aos usuários que necessitam deles, explica ela.

A visita foi realizada pelas assistentes so-ciais Márcia Cristina José Rebelo e Alessandra dos Santos Coelho Lira, ambas da Seas.

os livros era muito baratos. Muitas vezes a pessoa comprava um livro sem saber se era bom. Para saber se era bom, tinha de ler. Por isso o povo da URSS era o povo que mais lia. Já aqui no Brasil os livros são muito caros devido aos impostos. Se com 50 reais a União Soviética comprasse 20 livros, aqui nós compraríamos 2. Isso desa-nima muito os leitores. Eu, por exemplo, já deixei de comprar vários livros por não ter dinheiro suficiente.

Devo reforçar a ideia de que ler faz de-masiadamente bem, disso não se pode ter dúvidas. Desde pequena gostei de ler por me identificar com a leitura, mas só a partir

dos 10 anos que comecei a criar o hábito de ler. Agora se tornou uma coisa comum no meu dia a dia, como acordar ou escovar os dentes. Após eu começar a ler, comecei a ter uma visão mais crítica em relação ao mundo, fui adquirindo mais conhecimen-tos e percebi que tantas coisas que eu acha-va natural quando era pequena, na verdade não eram, muitas coisas estavam fora do lugar. A leitura me proporcionou um novo olhar, mais amplo e aberto, diferenciado. Ler abriu novas portas à minha vida, novos universos, novas dimensões. Hoje, sem livro, sinto-me como se estivesse sem um dente da frente.

Por fim, na minha opinião devem reeducar as pessoas e desde o início mostrarem a elas que ler não é obrigação e sim algo prazeroso que lhes proporcionará grandes aventuras e satisfações. Ter que ler não é legal, querer ler é maravilhoso e con-cordando com Brecht, “o não querer gera todo tipo de miséria”. O desinteresse e a indiferença, isso é o que destrói. O homem que tem chances de ler e não o faz não tem nenhuma vantagem sobre o homem que não sabe ler. Ler é tão bom quanto assistir ao pôr do sol ou receber um abraço de quem se ama, a diferença é que você pode fazê-lo sempre que desejar.

Gabrielly está em período de aprendizagem na empresa Tomosantos.

Da esq. para a dir. Leila, Ivan, Márcia Cristina e Alessandra

Quer participar? Envie sua redação para [email protected]

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A história de um profissional de sucesso

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Praça da Bandeira, 80 - Centro - SV ( 3569-6262www.monumentoshoppingcar.com.br

Nesta edição, a história de sucesso é do nosso ex-aprendiz Carlos Alberto Pereira dos Santos, 41 anos, Sargento da Polícia Militar Rodoviária.

Tudo começou quando ainda muito jo-vem decidiu fazer a inscrição no CAMPSV para concorrer a uma vaga de “Patrulhei-ro”, termo como era designado o aprendiz naquela época.

Enquanto visitava a instituição, Carlos recordava-se das dificuldades enfrentadas, na maioria dos dias percorria o trajeto de ida e volta à instituição a pé, pois na época a situação econômica era um pouco difícil. Mas hoje, ele comemora e reconhece que todo esforço valeu a pena.

Como iniciou sua história com o CAMPSV?

Desde adolescente eu almejava um futuro melhor. Mesmo havendo a possi-bilidade de trabalhar junto com o meu pai numa empresa familiar de pequeno porte. Decidi que queria ser independente e ter uma melhor colocação profissional. Então resolvi fazer minha inscrição na instituição.

Como foi seu Período de Aprendi-zagem?

A primeira empresa que fui enca-minhado foi a Dick W. Dib, empresa

que atuava na área de exportação, depois fui encaminhado para o CAMPSV temporaria-mente e em seguida fui para a Prefeitura Mu-nicipal de São Vicente para trabalhar no setor de Rendas Diversas. Durante o meu perí-odo de aprendizagem sempre fui movido pela vontade de crescer por isso fiz cursei cursos de aperfeiçoamento como inglês e também prestava concursos públicos para tentar novos postos de trabalho.

De que maneira a formação do CAMPSV contribuiu para sua vida profissional?

A transmissão de valores éticos e morais passados pelo CAMPSV contribuíram muito para minha for-mação. A responsabilidade e disci-plina são primordiais na construção de qualquer carreira, principalmente a qual eu segui como Polícia Militar Rodoviária.

Qual sua formação acadêmica?Sou Bacharel em Direito e no mo-

mento estou cursando pós-graduação em Gestão Pública.

Fale um pouco da sua trajetória profissional.

Após a aprendizagem. Permaneci na prefeitura por mais alguns anos. Aos 17 anos e em época de alistamento militar, fui

dispensado pela prefeitura e ingressei na Base Aérea de Santos. Em seguida, através de concurso público ingressei na Polícia Militar Rodoviária e galguei diver-sos cargos até a posição de Sargento. Não há como deixar de mencionar que apoio da minha esposa foi fundamental para meu desempenho profissional. Durante esta trajetória investi no meu próprio ne-gócio e criei uma empresa de transportes de cargas, a qual é administrada pela minha esposa.

Quais são seus planos para o futuro?

Meu objetivo é alcançar o cargo de Promotor de Justiça. Por isso venho preparando-me e me especializando. Sem-pre prestei concursos públicos esse é meu próximo foco.

Deixe uma mensagem para os aspirantes.

Tudo é possível, basta acreditar e bus-car. Tendo disciplina e responsabilidade.

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Fundada em 1983, a Adezan atua como Operador Logístico e Fabrican-te de Embalagens Industriais. Nossa estrutura conta com duas plantas fabris estrategicamente localizadas em São Paulo e Caçapava (Vale do Paraíba), três armazéns gerais, sendo dois no km 50 da Rodovia Castelo Branco e outro em São Vicente – SP, cujo escopo engloba a mo-dalidade REDEX, além de 21 unidades de logística “in company”.

Com vasto conhecimento adquirido ao longo destes 31 anos, a Adezan se diferencia por oferecer soluções com-pletas, customizadas e inovadoras que englobam toda cadeia logística: engenha-ria e fabricação de embalagem, planeja-mento de processo logístico, serviços de embalamento, armazenagem, manipula-ção de produtos, travamento de carga, expedição, Redex, transporte marítimo e rodoviário.

A empresa investe constantemente em novos equipamentos e tecnologias, o que permite obter produtos e serviços com a mais alta qualidade, rapidez, efici-ência, produtividade e sustentabilidade.

A Adezan possui qualidade compro-vada através das certificações: ISO 9001 mantida desde 2003 e a Abvtex que cer-tifica quanto as boas práticas de respon-sabilidade social e relações de trabalho.

Parceria de SucessoPara o assistente de RH, Thiago

Murray Santos, a parceria com a ins-tituição tem resultado uma excelente par-ceria. “A oportunidade que o CAMPSV nos oferece de poder recrutar jovens ta-lentosos com um grande potencial e um futuro promissor com certeza é a melhor que podíamos obter. Esses jovens po-dem nos surpreender e trazerem ideias e soluções inovadoras. Visamos sempre buscar as melhores pessoas e tornar de-las os melhores profissionais através do desenvolvimento de suas competências e habilidades”, ressalta Thiago.

Empenhado em adquirir conheci-mento, e focado no futuro promissor. Durante o período de Aprendizagem o ex-aprendiz Fernando da Silva,17, ingressou no Curso de Administração. E logo após o contrato foi convidado para atuar como estagiário no Setor de Qualidade .

“O mercado de trabalho exige que saibamos um pouco de tudo, e conhe-cimento nunca é demais para quem tem objetivo e metas pessoais a serem alcançadas. Algo importantíssimo que pude aprender no CAMPSV, e que aplico no meu dia a dia, é o trabalho com esmero, ao qual dificilmente se encontra em pessoas que não procuram evolução alguma. Este lema: Se parar de melhorar, deixa de ser bom é essencial, e resume tudo que é plausível para uma evolução satisfatória”, diz Fernando.

Da esq. para a dir. Ivan, ex-aprendiz Fernando, Thiago e Osnir, gerente da Adezan

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Empresário,

ao contratar um

jovem aprendiz

você contribui para

o desenvolvimento

social do Brasil.

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CAMPSVFale Conosco:

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“O caminho para uma sociedademais solidária”

Centro de Assistência Social e Mobilização Permanente

de São Vicente