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Desafiar o Futuro
Workshop 2
Actividade de Aquecimento
Revisitando a sessão anterior
Objectivos :: Desafiar o Futuro• Workshop 1– Compreender conceitos chave de Marketing Pessoal– Construir um bom CV– Fazer uma Carta/Email de Apresentação eficiente
• Workshop 2– Compreender cada entrevista como um casting– Identificar e Praticar Técnicas de Entrevista
• Workshop 3– Desenvolver ou despontar a identidade profissional– Compreender alguns conceitos chave de Estratégia
Profissional– Elaborar um Plano de Carreira e Cascata de Oportunidades
Sumário de Conteúdos
• A Entrevista de Selecção– Tipos de Entrevista– Atitudes e Postura– Aparência– Perguntas mais frequentes– Role Play
Fases de um processo de Selecção“normal”
• Se quiserem contratar uma mulher a dias como é que fazem?
Fases de um processo de Selecção “normal”
• Recrutamento• Triagem curricular• Selecção para entrevista• 1.ª Entrevista• Testes Psicotécnicos• 2.ª Entrevista • Por vezes 3.ª entrevista
A Entrevista
• Ideia Geral
A Entrevista
• Modalidades:– Em grupo– Com um entrevistador– Com vários entrevistadores
• Técnicas– Comportamental (histórias e experiências)– Directiva (perguntas específicas a que todos os
entrevistados respondem)– Não directiva (o entrevistado conduz a entrevista)– Stress (teste à capacidade de resiliência)
A Entrevista• Antes da entrevista• Pontualidade• O que vestir• Atitude• Saibam a imagem que querem transmitir• É uma entrevista de emprego, não é uma
consulta no psicólogo
Perguntas Chave
• Fale-me um pouco de si• Porque é que concorreu a este lugar• Indique alguns pontos fortes e outros que
gostaria de melhorar• O que é que o tira “fora do sério”• Quanto é que quer ganhar
Role Play
O que aprendemos hoje?
Pensamento da Semana
• O único lugar em que o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário.
» Vince Lombardi
Referências e apoio extra
• Kennedy, J. L. (2007). Entrevistas de Emprego para totós. Porto: Porto Editora.
• Middleton, J. (2006). Criar Currículos de Sucesso. Porto: Porto Editora.
• Youtube: palavra chave “job interview”, recomendo especialmente os vídeos da “Denham Resources”