Descrição dos Postos de Trabalho, Competências e ... · Descrição dos Postos de Trabalho, ... CARGO: Assistente de Apoio à Sala I ... CARGO: Analista de Custos I

ANEXO II

Universidade do

Oeste de Santa

Catarina

UNOESC

Descrição dos Postos de Trabalho,

Competências e Responsabilidades

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Sumário

1. GRUPO TÉCNICO ADMINISTRATIVO ...................................................................................................... 7

1.1 Classe I .................................................................................................................................................... 7

CARGO: Auxiliar Administrativo I ............................................................................................................... 7

CARGO: Auxiliar Administrativo II .............................................................................................................. 8

CARGO: Auxiliar Administrativo III............................................................................................................. 9

CARGO: Preparador Físico I ....................................................................................................................... 10

CARGO: Preparador Físico II ...................................................................................................................... 11

CARGO: Preparador Físico III ..................................................................................................................... 12

1.2 Classe II ................................................................................................................................................. 13

CARGO: Almoxarife I ................................................................................................................................. 13

CARGO: Almoxarife II ................................................................................................................................ 14

CARGO: Almoxarife III............................................................................................................................... 15

CARGO: Assistente Administrativo I .......................................................................................................... 16

CARGO: Assistente Administrativo II ......................................................................................................... 17

CARGO: Assistente Administrativo III ....................................................................................................... 18

CARGO: Assistente de Apoio à Sala I ......................................................................................................... 19

CARGO: Assistente de Apoio à Sala II........................................................................................................ 20

CARGO: Assistente de Apoio à Sala III ...................................................................................................... 21

CARGO: Operador de áudio de Continuidade I ........................................................................................... 22

CARGO: Operador de áudio de Continuidade II ......................................................................................... 23

CARGO: Operador de áudio de Continuidade III ........................................................................................ 24

CARGO: Técnico de Enfermagem I ............................................................................................................ 25

CARGO: Técnico de Enfermagem II ........................................................................................................... 26

CARGO: Técnico de Enfermagem III .......................................................................................................... 27

CARGO: Técnico de Estúdio/Rádio e TV I ................................................................................................. 28

CARGO: Técnico de Estúdio/Rádio e TV II ................................................................................................ 29

CARGO: Técnico de Estúdio/Rádio e TV III .............................................................................................. 30

CARGO: Técnico de Laboratório I .............................................................................................................. 31

CARGO: Técnico de Laboratório II ............................................................................................................. 32

CARGO: Técnico de Laboratório III ........................................................................................................... 33

CARGO: Técnico de Radiologia I ............................................................................................................... 34

CARGO: Técnico de Radiologia II .............................................................................................................. 35

CARGO: Técnico de Radiologia III ............................................................................................................. 36

CARGO: Telefonista I .................................................................................................................................. 37

CARGO: Telefonista II ................................................................................................................................ 38

CARGO: Telefonista III ............................................................................................................................... 39

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1.3 Classe IV ............................................................................................................................................... 40

CARGO: Agente Administrativo I ............................................................................................................... 40

CARGO: Agente Administrativo II .............................................................................................................. 41

CARGO: Agente Administrativo III ............................................................................................................ 42

CARGO: Designer Instrucional I ................................................................................................................. 43

CARGO: Designer Instrucional II ................................................................................................................ 44

CARGO: Designer Instrucional III .............................................................................................................. 45

CARGO: Interprete I .................................................................................................................................... 46

CARGO: Interprete II ................................................................................................................................... 47

CARGO: Interprete III ................................................................................................................................. 48

CARGO: Locutor de Rádio e Televisão I .................................................................................................... 49

CARGO: Locutor de Rádio e Televisão II ................................................................................................... 50

CARGO: Locutor de Rádio e Televisão III .................................................................................................. 51

CARGO: Produtor Gráfico I ........................................................................................................................ 52

CARGO: Produtor Gráfico II ....................................................................................................................... 53

CARGO: Produtor Gráfico III ...................................................................................................................... 54

CARGO: Protético Dentário I ...................................................................................................................... 55

CARGO: Protético Dentário II ..................................................................................................................... 56

CARGO: Protético Dentário III .................................................................................................................... 57

CARGO: Revisor Linguístico I .................................................................................................................... 58

CARGO: Revisor Linguístico II ................................................................................................................... 59

CARGO: Revisor Linguístico III ................................................................................................................. 60

CARGO: Secretária Executiva I ................................................................................................................... 61

CARGO: Secretária Executiva II ................................................................................................................. 62

CARGO: Secretária Executiva III ................................................................................................................ 63

CARGO: Técnico de Segurança no Trabalho I ............................................................................................ 64

CARGO: Técnico de Segurança no Trabalho II ........................................................................................... 65

CARGO: Técnico de Segurança no Trabalho III ......................................................................................... 66

CARGO: Web Designer I ............................................................................................................................. 67

CARGO: Web Designer II ........................................................................................................................... 68

CARGO: Web Designer III .......................................................................................................................... 69

1.4 Classe IV ............................................................................................................................................... 70

CARGO: Assessoria de Imprensa I .............................................................................................................. 70

CARGO: Assessoria de Imprensa II ............................................................................................................. 71

CARGO: Assessoria de Imprensa III ........................................................................................................... 72

CARGO: Assistente Social I ........................................................................................................................ 73

CARGO: Assistente Social II ....................................................................................................................... 74

CARGO: Assistente Social III ...................................................................................................................... 75

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CARGO: Biólogo I ....................................................................................................................................... 76

CARGO: Biólogo II ..................................................................................................................................... 77

CARGO: Biólogo III .................................................................................................................................... 78

CARGO: Biomédico I .................................................................................................................................. 79

CARGO: Biomédico II ................................................................................................................................. 80

CARGO: Biomédico III ............................................................................................................................... 81

CARGO: Cirurgião Dentista I ...................................................................................................................... 82

CARGO: Cirurgião Dentista II ..................................................................................................................... 83

CARGO: Cirurgião Dentista III ................................................................................................................... 84

CARGO: Enfermeiro I ................................................................................................................................. 85

CARGO: Enfermeiro II ................................................................................................................................ 86

CARGO: Enfermeiro III ............................................................................................................................... 87

CARGO: Farmacêutico I .............................................................................................................................. 88

CARGO: Farmacêutico II............................................................................................................................. 89

CARGO: Farmacêutico III ........................................................................................................................... 90

CARGO: Fisioterapeuta I ............................................................................................................................. 91

CARGO: Fisioterapeuta II ............................................................................................................................ 92

CARGO: Fisioterapeuta III .......................................................................................................................... 93

CARGO: Jornalista I .................................................................................................................................... 94

CARGO: Jornalista II ................................................................................................................................... 95

CARGO: Jornalista III .................................................................................................................................. 96

CARGO: Pedagogo I .................................................................................................................................... 97

CARGO: Pedagogo II................................................................................................................................... 98

CARGO: Pedagogo III ................................................................................................................................. 99

CARGO: Programador de Sistemas I ......................................................................................................... 100

CARGO: Programador de Sistemas II ....................................................................................................... 101

CARGO: Programador de Sistemas III ...................................................................................................... 102

CARGO: Psicólogo I .................................................................................................................................. 103

CARGO: Psicólogo II................................................................................................................................. 104

CARGO: Psicólogo III ............................................................................................................................... 105

1.5 Classe V ............................................................................................................................................... 106

CARGO: Analista Administrativo I ........................................................................................................... 106

CARGO: Analista Administrativo II .......................................................................................................... 107

CARGO: Analista Administrativo III......................................................................................................... 108

CARGO: Analista de Comunicação Marketing I ....................................................................................... 109

CARGO: Analista de Comunicação Marketing II ...................................................................................... 110

CARGO: Analista de Comunicação Marketing III .................................................................................... 111

CARGO: Analista de Custos I .................................................................................................................... 112

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CARGO: Analista de Custos II .................................................................................................................. 113

CARGO: Analista de Custos III ................................................................................................................. 114

CARGO: Analista de Negócios I ............................................................................................................... 115

CARGO: Analista de Negócios II .............................................................................................................. 116

CARGO: Analista de Negócios III ............................................................................................................. 117

CARGO: Analista de Suporte I .................................................................................................................. 118

CARGO: Analista de Suporte II ................................................................................................................. 119

CARGO: Analista de Suporte III ............................................................................................................... 120

CARGO: Analista de Tecnologia da Informação I .................................................................................... 121

CARGO: Analista de Tecnologia da Informação II ................................................................................... 122

CARGO: Analista de Tecnologia da Informação III .................................................................................. 123

CARGO: Bibliotecário I ............................................................................................................................. 124

CARGO: Bibliotecário II ........................................................................................................................... 125

CARGO: Bibliotecário III .......................................................................................................................... 126

1.6 Classe VI ............................................................................................................................................. 127

CARGO: Advogado I ................................................................................................................................. 127

CARGO: Advogado III .............................................................................................................................. 129

CARGO: Analista de Sistemas II ............................................................................................................... 131

CARGO: Analista de Sistemas III .............................................................................................................. 132

CARGO: Arquiteto I .................................................................................................................................. 133

CARGO: Arquiteto II ................................................................................................................................. 134

CARGO: Arquiteto III ................................................................................................................................ 135

CARGO: Assessor Administrativo I .......................................................................................................... 136

CARGO: Assessor Administrativo II ......................................................................................................... 137

CARGO: Assessor Administrativo III ........................................................................................................ 138

CARGO: Contador I ................................................................................................................................... 139

CARGO: Contador II ................................................................................................................................. 140

CARGO: Contador III ................................................................................................................................ 141

CARGO: Editor Executivo I ...................................................................................................................... 142

CARGO: Editor Executivo II ..................................................................................................................... 143

CARGO: Editor Executivo III .................................................................................................................... 144

CARGO: Engenheiro I .............................................................................................................................. 145

CARGO: Engenheiro II ............................................................................................................................. 146

CARGO: Engenheiro III............................................................................................................................ 147

CARGO: Médico Veterinário I .................................................................................................................. 148

CARGO: Médico Veterinário II ................................................................................................................. 149

CARGO: Médico Veterinário III ................................................................................................................ 150

CARGO: Secretário Acadêmico I .............................................................................................................. 151

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CARGO: Secretário Acadêmico II ............................................................................................................. 152

CARGO: Secretário Acadêmico III ............................................................................................................ 153

2. GRUPO OPERACIONAL .......................................................................................................................... 154

2.1 Classe I ................................................................................................................................................ 154

CARGO: Auxiliar de Laboratório I ............................................................................................................ 154

CARGO: Auxiliar de Laboratório II .......................................................................................................... 155

CARGO: Auxiliar de Laboratório III ......................................................................................................... 156

CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais I ..................................................................................................... 157

CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais II .................................................................................................... 158

CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais III ................................................................................................... 159

2.2 Classe II ............................................................................................................................................... 160

CARGO: Auxiliar de Eletricista I .............................................................................................................. 160

CARGO: Auxiliar de Eletricista II ............................................................................................................. 161

CARGO: Auxiliar de Eletricista III ............................................................................................................ 162

CARGO: Servente de Obras I .................................................................................................................... 163

CARGO: Servente de Obras II ................................................................................................................... 164

CARGO: Servente de Obras III .................................................................................................................. 165

2.3 Classe III .............................................................................................................................................. 166

CARGO: Agregado I .................................................................................................................................. 166

CARGO: Agregado II................................................................................................................................. 167

CARGO: Agregado III ............................................................................................................................... 168

CARGO: Encanador I................................................................................................................................. 169

CARGO: Encanador II ............................................................................................................................... 170

CARGO: Encanador III .............................................................................................................................. 171

CARGO: Pintor I ........................................................................................................................................ 172

CARGO: Pintor II ...................................................................................................................................... 173

CARGO: Pintor III ..................................................................................................................................... 174

CARGO: Serralheiro I ................................................................................................................................ 175

CARGO: Serralheiro II............................................................................................................................... 176

CARGO: Serralheiro III ............................................................................................................................. 177

CARGO: Supervisor de Serviços Gerais I ................................................................................................. 178

CARGO: Supervisor de Serviços Gerais II ................................................................................................ 179

CARGO: Supervisor de Serviços Gerais III ............................................................................................... 180

CARGO: Técnico Agrícola I ...................................................................................................................... 181

CARGO: Técnico Agrícola II .................................................................................................................... 182

CARGO: Técnico Agrícola III ................................................................................................................... 183

CARGO: Técnico de Informática I ............................................................................................................ 184

CARGO: Técnico de Informática II ........................................................................................................... 185

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CARGO: Técnico de Informática III .......................................................................................................... 186

CARGO: Tratorista I .................................................................................................................................. 187

CARGO: Tratorista II ................................................................................................................................. 188

CARGO: Tratorista III ............................................................................................................................... 189

CARGO: Vigia I ......................................................................................................................................... 190

CARGO: Vigia II ....................................................................................................................................... 191

CARGO: Vigia III ...................................................................................................................................... 192

2.4 Classe IV ............................................................................................................................................. 193

CARGO: Eletricista I ................................................................................................................................. 193

CARGO: Eletricista II ................................................................................................................................ 194

CARGO: Eletricista III ............................................................................................................................... 195

CARGO: Marceneiro I ............................................................................................................................... 196

CARGO: Marceneiro II .............................................................................................................................. 197

CARGO: Marceneiro III............................................................................................................................. 198

CARGO: Pedreiro I .................................................................................................................................... 199

CARGO: Pedreiro II ................................................................................................................................... 200

CARGO: Pedreiro III ................................................................................................................................. 201

2.5 Classe V ............................................................................................................................................... 202

CARGO: Motorista I .................................................................................................................................. 202

CARGO: Motorista II ................................................................................................................................. 203

CARGO: Motorista III ............................................................................................................................... 204

CARGO: Técnico de Suporte I ................................................................................................................... 205

CARGO: Técnico de Suporte II ................................................................................................................. 206

CARGO: Técnico de Suporte III ................................................................................................................ 207

CARGO: Técnico Eletricista I .................................................................................................................... 208

CARGO: Técnico Eletricista II .................................................................................................................. 209

CARGO: Técnico Eletricista III ................................................................................................................. 210

2.6 Classe VI ............................................................................................................................................. 211

CARGO: Mestre de Obras I ....................................................................................................................... 211

CARGO: Mestre de Obras II ...................................................................................................................... 212

CARGO: Mestre de Obras III ..................................................................................................................... 213

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1. GRUPO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

1.1 Classe I

CARGO: Auxiliar Administrativo I

CBO: 4110-05

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Setor

SUPERIOR MEDIATO: Diretor Executivo

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

Executar serviços de apoio nas áreas de administração, finanças e logística; atender fornecedores e clientes,

fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo

o procedimento necessário referente aos mesmos.

RESPONSABILIDADES

a) Encaminhar ao destino determinado qualquer documento e/ou informação que lhe for pertinente a sua

área de atuação;

b) Executar a instalação, controle e remoção de equipamentos;

c) Executar atividades de redação, digitação, arquivo, classificação, protocolo e controles relacionados com

todos os documentos ou procedimentos pertinentes a sua área de atuação, ou àquela que lhe for

designada;

d) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

e) Informar a quem de direito, bem como se manter informado de todas as atividades relativas à sua área

de atuação;

f) Manter o fluxo de documentos e/ou informações pertinentes a sua área de atuação;

g) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

h) Providenciar e ou executar a manutenção, conservação e higiene dos móveis, utensílios, equipamentos e

atuação de sua área;

i) Recepcionar, atender e/ou encaminhar qualquer pessoa, de caráter interno ou externo à instituição que

contatar com sua área de atuação;

j) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.

REQUISITOS BÁSICOS/COMPETÊNCIAS

Escolaridade: Ensino Médio completo.

Experiência requerida: 0 a 6 meses.

Conhecimentos necessários: Pacote Microsoft Office e navegadores.

Competências: Fluência verbal e escrita, cordialidade, adaptabilidade, iniciativa, empatia, comprometimento,

organização e cooperação.

Profissão regulamentada em Conselho: Não se aplica.

CONDIÇÕES DE TRABALHO

Ambiente de Trabalho: Ambiente físico satisfatório ao tipo de trabalho;

Riscos e Segurança: Não se aplica.

FATORES DE AVALIAÇÃO

a) Comprometimento;

b) Comunicação;

c) Conhecimento Técnico;

d) Controle Emocional;

e) Empreendedorismo;

f) Organização/Planejamento;

g) Proatividade;

h) Relacionamento Interpessoal;

i) Resolução de Problemas;

j) Trabalho em Equipe.

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CARGO: Auxiliar Administrativo II

CBO: 4110-05







RESPONSABILIDADES


área de atuação;




designada;



de atuação;









Escolaridade: Ensino médio completo.

Experiência requerida: 3 anos de Instituição.

Conhecimentos necessários: Pacote Microsoft Office e navegadores;


organização, cooperação e produtividade.



Ambiente de Trabalho: Ambiente físico satisfatório ao tipo de trabalho.



a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Auxiliar Administrativo III

CBO: 4110-05







RESPONSABILIDADES


área de atuação;




designada;



de atuação;









Escolaridade: Ensino superior em andamento.


Conhecimentos necessários: Pacote Microsoft Office e navegadores.


organização, cooperação e produtividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Preparador Físico I

CBO: 2241-20

SUPERIOR MEDIATO: Coordenador de Curso

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Área / Diretor de Graduação


Desenvolver com jovens e adultos, atividades físicas; ensinar técnicas desportivas; realizar treinamentos

especializados com atletas de diferentes esportes; instruir-lhes acerca dos princípios e regras inerentes a cada

um deles; avaliar e supervisionar o preparo físico de indivíduos; acompanhar e supervisionar as práticas

desportivas; elaborar informes técnicos e científicos na área de atividades físicas e do desporto.

RESPONSABILIDADES

a) Efetuar testes de Avaliação Física;

b) Elaborar o programa de exercícios físicos, baseando-se na condição prévia do indivíduo, no atual estado

cineantropométrico e nos objetivos traçados pelo praticante;

c) Estudar a necessidade e a capacidade física dos praticantes de exercícios;

d) Executar outras tarefas da mesma natureza e nível de complexidade associados ao ambiente

organizacional solicitadas pelo supervisor imediato;

e) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

f) Informar ao supervisor imediato sobre a necessidade de manutenção de equipamentos e implementos da

academia;

g) Instruir os praticantes de exercícios sobre a execução correta de exercícios junto aos equipamentos e

implementos;

h) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

i) Realizar avaliações cineantropométricas periódicas e replanejamento dos programas de exercícios;

j) Solicitar materiais necessários para a realização do trabalho;

k) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.


Escolaridade: Ensino superior em Educação Física, modalidade bacharelado.


Conhecimentos necessários: Softwares de avaliação física e prescrição de exercícios; pacote Microsoft Office;

princípios básicos de socorro pré-hospitalar.

Competências: Produtividade, coerência, cordialidade, flexibilidade, disciplina, iniciativa, empatia,

resolutividade, cooperação, controle emocional e criatividade.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Educação Física de Santa Catarina

(CREF/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Preparador Físico II

CBO: 2241-20








RESPONSABILIDADES









academia;


implementos;






Escolaridade: Ensino superior em Educação Física, modalidade bacharelado, e pós-graduação (lato sensu) em

andamento.



princípios básicos de socorro pré-hospitalar.


resolutividade, cooperação, controle emocional, criatividade e planejamento.


(CREF/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Preparador Físico III

CBO: 2241-20








RESPONSABILIDADES









academia;


implementos;






Escolaridade: Ensino superior em Educação Física, modalidade bacharelado com pós-graduação (lato sensu)

completa na área de atuação.



princípios básicos de socorro pré-hospitalar;


resolutividade, cooperação, controle emocional, criatividade, planejamento e tomada de decisão.


(CREF/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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1.2 Classe II

CARGO: Almoxarife I

CBO: 4141-05


SUPERIOR MEDIATO: Gerente Administrativo


Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos; fazer

os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques; distribuir produtos e materiais

a serem expedidos; organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a

armazenagem.

RESPONSABILIDADES

a) Conferir os estoques;

b) Distribuir produtos e materiais a serem expedidos;

c) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

d) Fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas;

e) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

f) Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar;

g) Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais no almoxarifado;

h) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.




Conhecimentos necessários: Pacote Microsoft Office.

Competências: Pontualidade, produtividade, fluência verbal e escrita, cordialidade adaptabilidade e

cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Almoxarife II

CBO: 4141-05







armazenagem.

RESPONSABILIDADES













Competências: Pontualidade, produtividade, fluência verbal e escrita, cordialidade, adaptabilidade,

cooperação e coerência.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Almoxarife III

CBO: 4141-05







armazenagem.

RESPONSABILIDADES













Competências: Pontualidade, produtividade, fluência verbal e escrita, cordialidade, adaptabilidade,

cooperação, coerência e planejamento.

Profissão Regulamentada em Conselho: Não se aplica.





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assistente Administrativo I

CBO: 4110-10




Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística, secretarias e

atendimento; atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;

tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

RESPONSABILIDADES


área de atuação;




designada;



de atuação;









Escolaridade: Ensino superior completo, em qualquer área de atuação relativa ao setor de trabalho.


Conhecimentos necessários: Conhecimentos básicos em informática, pacote Microsoft Office e navegadores;

inerentes as atividades de trabalho.

Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, iniciativa, empatia, resolutividade, cooperação,

organização e planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assistente Administrativo II

CBO: 4110-10







RESPONSABILIDADES


área de atuação;




designada;



de atuação;









Escolaridade: Ensino superior completo, em qualquer área de atuação relativa ao setor de trabalho, e pós-

graduação (lato sensu) em andamento.





organização, planejamento e flexibilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assistente Administrativo III

CBO: 4110-10







RESPONSABILIDADES


área de atuação;




designada;



de atuação;









Escolaridade: Superior completo, em qualquer área de atuação relativa ao setor de trabalho, e pós-graduação

(lato sensu) completa na área de atuação.





organização, planejamento, flexibilidade e dinamismo.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assistente de Apoio à Sala I

CBO: 2392-15

SUPERIOR MEDIATO: Coordenador de Área

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Curso


Promover a educação de alunos, com necessidades educativas especiais, além de auxiliar professores regentes;

auxiliar no desenvolvimento de habilidades, atitudes e valores; desenvolver atividades funcionais e programas

de estimulação essencial e de educação de jovens e adultos, avaliando as habilidades e necessidades

educacionais dos alunos.

RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar os alunos e o uso dos recursos em sala de aula;

b) Auxiliar o professor regente de sala, na execução das atividades;

c) Elaborar planos de atuação, visando serviços e recursos de acessibilidade ao conhecimento e ambiente

escolares.

d) Identificar as habilidades e necessidades específicas do aluno com deficiência;


f) Organizar o tipo e o número de atendimentos ao aluno com dificuldades e deficiência;

g) Orientar as famílias e professores quanto ao recurso utilizado pelo aluno;

h) Orientar e ensinar o uso e aplicação de recursos, materiais e equipamentos aos alunos, pais e professores

nas turmas do ensino regular em todas as modalidades;

i) Transcrever, adaptar, confeccionar, ampliar, gravar, entre outros materiais, de acordo com as

necessidades dos alunos;

j) Verificar a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos;

k) Verificar o impacto, efeitos, distorções, pertinência, negligência, limites e possibilidades do uso na sala

de aula, na escola e em casa;

l) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.


Escolaridade: Ensino superior em Pedagogia em andamento, ou áreas afins.


Conhecimentos necessários: Inerentes as atividades.

Competências: Comunicação verbal e escrita, empatia, flexibilidade, comprometimento, iniciativa,

planejamento, resolutividade, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assistente de Apoio à Sala II

CBO: 2392-15








RESPONSABILIDADES




escolares.














Escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia, ou áreas afins.










a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assistente de Apoio à Sala III

CBO: 2392-15








RESPONSABILIDADES




escolares.














Escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia ou áreas afins, com pós-graduação (lato sensu).










a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Operador de áudio de Continuidade I

CBO: 3731- 05




Operar equipamentos de uma emissora de rádio; organizar e executar a programação da emissora; editar áudio

e mixar áudio.

RESPONSABILIDADES

a) Editar trilhas sonoras, músicas, vinhetas, comerciais, chamadas promocionais e programas e mixar áudio;

b) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

c) No exercício das atividades administrar o tempo e improvisar, além da capacidade comunicativa para

interagir com a equipe técnica de programação e comercial;

d) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

e) Operar equipamentos de uma emissora de rádio;

f) Organizar e executar a programação da emissora;

g) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.




Conhecimentos necessários: Referentes a sua área de atuação.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, empatia, resolutividade, cooperação, atenção e

gerenciamento de tempo.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Operador de áudio de Continuidade II

CBO: 3731- 05





e mixar áudio.

RESPONSABILIDADES



c) Localizar as causas de falhas e irregularidades, revisando os componentes do equipamento com auxílio

de aparelhos eletrônicos de controle, para providenciar a reparação dos mesmos ou a tomada de outras

medidas adequadas;

d) No exercício das atividades administrar o tempo e de improvisar, além da capacidade comunicativa para



f) Operar equipamentos de uma emissora de rádio;

g) Organizar e executar a programação da emissora;

h) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.




Conhecimentos necessários: Referentes a sua área de atuação.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, empatia, resolutividade, cooperação, atenção,

gerenciamento de tempo e iniciativa.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Operador de áudio de Continuidade III

CBO: 3731- 05





e mixar áudio.

RESPONSABILIDADES



c) Localizar as causas de falhas e irregularidades, revisando os componentes do equipamento com auxílio

de aparelhos eletrônicos de controle, para providenciar a reparação dos mesmos ou a tomada de outras

medidas adequadas;

d) No exercício das atividades administrar o tempo e de improvisar, além da capacidade comunicativa para



f) Operar equipamentos de uma emissora de rádio;

g) Organizar e executar a programação da emissora;

h) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área de trabalho;

i) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.




Conhecimentos Necessários: Referentes a sua área de atuação.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, empatia, resolutividade, cooperação, atenção,

gerenciamento de tempo, iniciativa e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Enfermagem I

CBO: 3222-05




Desempenhar atividades técnicas de enfermagem; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria,

obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas; prestar assistência ao paciente zelando pelo seu conforto e bem-

estar, administrar medicamentos e desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma

adequada o paciente e o instrumental; organizar ambiente de trabalho e dar continuidade à plantões; realizar

registros e elaborar relatórios técnicos; realizar ações para promoção da saúde da família e comunidade em

geral.

RESPONSABILIDADES

a) Administrar medicação e prescrições de assistência médica e de enfermagem;

b) Auxiliar o superior na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral;

c) Calcular dosagem de equipamentos;

d) Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu

armazenamento e distribuição;

e) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

f) Manipular equipamentos;

g) Observar condições gerais de pacientes, preservando a integridade física de pacientes, demonstrando

compreensão, respeito e escuta ao paciente/usuário;


i) Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos usuários, sob supervisão do

enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão;

j) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Curso de técnico em enfermagem, e ensino médio completo.


Conhecimentos necessários: Estrutura e funcionamento de hospitais, clínicas, laboratórios e serviços sociais.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, disciplina, empatia, cooperação e controle emocional.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (COREN/SC).



Riscos e Segurança: Vide LTCAT/PPRA.


a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Enfermagem II

CBO: 3222-05









geral.

RESPONSABILIDADES



c) Calcular e controlar dosagem de equipamentos;

d) Efetuar o controle diário de material utilizado, bem como requisitar, conforme normas da Instituição, o

material necessário à prestação de assistência;

e) Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu


f) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

g) Manipular equipamentos;

h) Observar condições gerais de pacientes, preservando a integridade física de pacientes, demonstrando


i) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

j) Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos usuários, sob supervisão do


k) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.





Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, disciplina, empatia, cooperação, controle emocional e

visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Enfermagem III

CBO: 3222-05









geral.

RESPONSABILIDADES



c) Calcular e controlar dosagem de equipamentos;

d) Efetuar o controle diário de material utilizado, bem como requisitar, conforme normas da Instituição, o

material necessário à prestação de assistência;

e) Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu


f) Manipular equipamentos;

g) Observar condições gerais de pacientes, preservando a integridade física de pacientes, demonstrando


h) Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos usuários, sob supervisão do


i) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor e ou área de trabalho;

j) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

k) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

l) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.





Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, disciplina, empatia, cooperação, controle emocional,

visão sistêmica e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Estúdio/Rádio e TV I

CBO: 3732-05




Coordenar atividades de operação de sistemas de televisão e produtoras de vídeo, nas fases de planejamento e

execução, gerenciando recursos e uso dos equipamentos; produzir eventos externos, manipular áudio e vídeo;

dirigir e capturar imagens, bem como realizar atividades de tratamento de áudio; preparar estúdio de tv e

produtoras de vídeo e executar roteiro de programação; administrar tráfego de sinal e monitorar transmissão e

recepção de sinais de tv.

RESPONSABILIDADES

a) Executar atividades na edição e gravação em vídeo-tape;

b) Operacionalizar equipamentos de TV;

c) Operar câmeras em estúdio e externa e internas;

d) Operar microfones em produções externas e internas;

e) Preparar gravações externas e internas;





Escolaridade: Curso técnico em nível médio na área de Rádio e TV.


Conhecimentos necessários: Conhecimento de softwares de edição e tratamento digital de imagens; atividades

de operação e manipulação de áudio e vídeo, captação e preparação de imagem e local de trabalho; iluminação

na produção em vídeo em locações internas e externas; operação de equipamentos de gravação, movimentação

e em vídeo externa e interna.

Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, flexibilidade, iniciativa, empatia, resolutividade e

cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Estúdio/Rádio e TV II

CBO: 3732-05









RESPONSABILIDADES

a) Executar atividades na edição e gravação em vídeo-tape;

b) Operacionalizar equipamentos de TV;

c) Operar câmeras em estúdio e externa e internas;

d) Operar microfones em produções externas e internas;

e) Preparar gravações externas e internas;





Escolaridade: Ensino superior na área de Comunicação ou área afins, em andamento.






Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, flexibilidade, iniciativa, empatia, resolutividade,

cooperação e planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Estúdio/Rádio e TV III

CBO: 3732-05









RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar o desenvolvimento da produção do projeto;

b) Executar atividades na edição e gravação em vídeo-tape;

c) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;


e) Operacionalizar equipamentos de TV.

f) Operar câmeras em estúdio e externa e internas;

g) Operar microfones em produções externas e internas;

h) Orientar a produção do projeto;

i) Preparar gravações externas e internas;

j) Supervisionar o desenvolvimento de atividades relativas ao setor ou área de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior na área da Comunicação Social ou áreas afins, com pós-graduação (lato sensu)

em andamento.






Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, flexibilidade, iniciativa, empatia, resolutividade,

cooperação e planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Laboratório I

CBO: 3011-10




Executar ensaios físicos, químicos, metalográficos e biológicos; garantir a calibração dos equipamentos e

realizar amostragem de materiais; controlar a qualidade; participar do sistema da qualidade da empresa e no

desenvolvimento de novos produtos e fornecedores; colaborar no desenvolvimento de metodologias de

análises.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulação de dados e na vistoria técnica;

b) Colaborar no desenvolvimento de metodologias de análises;

c) Conhecimento e domínio prático das atividades desenvolvidas nos laboratórios;

d) Controlar a qualidade das análises;

e) Elaborar documentos técnicos;

f) Executar ensaios físicos, químicos e biológicos;

g) Garantir a calibração dos equipamentos e realizam amostragem de materiais;

h) Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo;

i) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

j) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;





Conhecimentos necessários: Inerentes as atividades em laboratórios de análises biológicas, físicas e químicas.

Competências: Fluência verbal e escrita, cordialidade, adaptabilidade, iniciativa, empatia, resolutividade e

cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Laboratório II

CBO: 3011-10







análises.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulação de dados e na vistoria técnica;

b) Colaborar no desenvolvimento de metodologias de análises;

c) Conhecimento e domínio prático das atividades desenvolvidas nos laboratórios;

d) Controlar a qualidade das análises;

e) Elaborar documentos técnicos;

f) Executar ensaios físicos, químicos e biológicos;

g) Garantir a calibração dos equipamentos e realizam amostragem de materiais;

h) Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo;








Competências: Fluência verbal e escrita, cordialidade, adaptabilidade, iniciativa, empatia, resolutividade,

cooperação e dinamismo.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Laboratório III

CBO: 3011-10







análises.

RESPONSABILIDADES

a) Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão;

b) Auxiliar no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulação de dados e na vistoria técnica;

c) Colaborar no desenvolvimento de metodologias de análises;

d) Conhecimento e domínio prático das atividades desenvolvidas nos laboratórios;

e) Controlar a qualidade das análises;

f) Elaborar documentos técnicos;

g) Executar ensaios físicos, químicos e biológicos;

h) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

a) Garantir a calibração dos equipamentos e realizam amostragem de materiais;

b) Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo;


j) Realizar e/ou orientar a coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos

específicos;



Escolaridade: Ensino superior completo, na área de atuação ou afins.




cooperação e dinamismo.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Radiologia I

CBO: 3241-15




Realizar exames de diagnóstico ou de tratamento; processar imagens e/ou gráficos; planejar atendimento;

organizar área de trabalho, equipamentos e acessórios; operar equipamentos; preparar paciente para exame de

diagnóstico ou de tratamento; atuar na orientação de pacientes.

RESPONSABILIDADES

a) Desenvolver atividades de técnico em radiologia odontológica e médicas;

b) Emitir relatórios e/ou documentos sobre sua área ou atividades;



e) Operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso

auxiliar ao diagnóstico e terapia;

f) Operar equipamentos de radiologia;

g) Orientar e informar sobre serviços prestados pela Instituição;

h) Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia;

i) Trabalhar com biossegurança, no manejo de materiais radioativos;



Escolaridade: Curso técnico de nível médio em operação de equipamentos médicos e odontológicos.

Experiência requerida: 1 ano.

Conhecimentos necessários: Básico de informática, técnicas de gerenciamento e legislação pertinente às

atividades.


cooperação.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Técnico em Radiologia de Santa Catarina

(CRTR/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Radiologia II

CBO: 3241-15







RESPONSABILIDADES

a) Desenvolver atividades de técnico em radiologia odontológica e médicas;




e) Operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso


f) Operar equipamentos de radiologia;

g) Orientar e informar sobre serviços prestados pela instituição;

h) Planejar atividades da sua área de trabalho;

i) Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia;

j) Trabalhar com biossegurança, no manejo de materiais radioativos.





Conhecimentos necessários: Básico de informática, técnicas de gerenciamento e legislação pertinente às

atividades.


cooperação.


(CRTR/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Radiologia III

CBO: 3241-15







RESPONSABILIDADES

a) Averiguar condições técnicas de equipamentos e acessórias;

b) Desenvolver atividades de técnico em radiologia odontológica e médicas;

c) Emitir relatórios e/ou documentos sobre sua área ou atividades;

d) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;


f) Operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso


g) Operar equipamentos de radiologia;

h) Orientar e informar sobre serviços prestados pela instituição;

i) Planejar atividades da sua área de trabalho;

j) Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia;

k) Trabalhar com biossegurança, no manejo de materiais radioativos;





Conhecimentos Necessários: Básico de informática, técnicas de gerenciamento e legislação pertinente às

atividades.


cooperação e tomada de decisão.


(CRTR/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Telefonista I

CBO: 3-80.20




Operar equipamentos, atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefônicas locais, nacionais e

internacionais, comunicando-se formalmente em português e/ou línguas estrangeiras; auxiliar o cliente,

fornecendo informações e prestando serviços gerais.

RESPONSABILIDADES

a) Anotar recados e transmiti-los às pessoas indicadas;

b) Conferir e entregar as faturas das contas telefônicas;


d) Manter registro das ligações efetuadas;


f) Operar central telefônica, recebendo, transferindo e efetuando ligações conforme solicitado;

g) Prestar informações inerentes ao cargo;

h) Realizar testes periodicamente conferindo programações da central telefônica conferindo: mensagens de

gravação, atendimento automático, outros;

i) Solicitar e organizar mensagens de atendimento automático em períodos de recesso /feriados

acadêmicos, férias coletivas e outros;





Experiência requerida: 0 a 6 meses;

Conhecimentos necessários: Telefonia, informática básica; atendimento ao cliente e técnicas de comunicação,

com objetivo de otimizar o atendimento ao cliente.

Competências: Coerência, cordialidade, ponderação, adaptabilidade, empatia, resolutividade, cooperação e

objetividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Telefonista II

CBO: 3-80.20







RESPONSABILIDADES




d) Executar pequenas tarefas de apoio administrativo referente a sua área de trabalho;

e) Manter registro das ligações efetuadas;

f) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

g) Operar central telefônica, recebendo, transferindo e efetuando ligações conforme solicitado;

h) Prestar informações inerentes ao cargo;

i) Realizar testes periodicamente conferindo programações da central telefônica conferindo: mensagens de


j) Solicitar e organizar mensagens de atendimento automático em períodos de recesso /feriados




Escolaridade: Ensino superior em andamento, na área de atuação ou afins.


Conhecimentos necessários: Telefonia, informática básica; atendimento ao Cliente e técnicas de

comunicação, com objetivo de otimizar o atendimento ao cliente.

Competências: Coerência, cordialidade, ponderação, adaptabilidade, empatia, resolutividade, cooperação,

objetividade e motivação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Telefonista III

CBO: 3-80.20







RESPONSABILIDADES




d) Executar pequenas tarefas de apoio administrativo referente a sua área de trabalho;

e) Manter registro das ligações efetuadas;


g) Operar central telefônica, recebendo, transferindo e efetuando ligações conforme solicitado;

h) Prestar informações inerentes ao cargo;

i) Realizar testes periodicamente conferindo programações da central telefônica conferindo: mensagens de


j) Solicitar e organizar mensagens de atendimento automático em períodos de recesso /feriados




Escolaridade: Ensino superior completo na área de atuação ou afins.


Conhecimentos necessários: Telefonia, informática básica, atendimento ao cliente e técnicas de comunicação,

com objetivo de otimizar o atendimento ao cliente.

Competências: Coerência, cordialidade, ponderação, adaptabilidade, empatia, resolutividade, cooperação,

objetividade e motivação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Pro.atividade;




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1.3 Classe IV

CARGO: Agente Administrativo I

CBO: 4110-10




Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender

fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos

variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

RESPONSABILIDADES

a) Atender o público interno e externo, no local ou a distância;


c) Executar rotinas de apoio na área de trabalho;


e) Preenchimento de documentos;

f) Preparar relatórios, formulários e planilhas;

g) Prestar apoio logístico;

h) Submeter as atividades desenvolvidas, à apreciação do superior imediato;

i) Tratar do fluxo de documentos de entrada e saída, e identificar irregularidades;



Escolaridade: Ensino superior completo, com pós-graduação (lato sensu) em andamento na área de atuação

ou afins.


Conhecimentos necessários: Relações humanas, técnicas administrativas, informática, conhecimentos

específicos relacionados a área de trabalho.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, organização, iniciativa, assertividade e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Agente Administrativo II

CBO: 4110-10







RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar processos administrativos;

b) Atender o público interno e externo, no local ou a distância;

c) Controlar e assessorar as atividades desenvolvidas no setor;


e) Executar rotinas de apoio na área de trabalho;


g) Preenchimento de documentos;

h) Preparar relatórios, formulários e planilhas;

i) Prestar apoio logístico;

j) Tratar do fluxo de documentos de entrada e saída, e identificar irregularidades;



Escolaridade: Ensino superior completo, com pós-graduação (lato sensu) em andamento na área de atuação

ou afins.




Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, organização, iniciativa, assertividade, cooperação e

resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Agente Administrativo III

CBO: 4110-10







RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar processos administrativos;

b) Atender ao público interno e externo, no local ou a distância;

c) Controlar e assessorar as atividades desenvolvidas no setor;


e) Executar rotinas de apoio na área de trabalho;


g) Participar do planejamento do setor ou área de trabalho;

h) Preenchimento de documentos;

i) Preparar relatórios, formulários e planilhas;

j) Prestar apoio logístico;

k) Submeter as atividades desenvolvidas, à apreciação do superior imediato;

l) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área de trabalho;

m) Tratar do fluxo de documentos de entrada e saída, e identificar irregularidades;

n) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Ensino superior e pós-graduação (lato sensu) completo na área de atuação ou afins.




Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, organização, iniciativa, assertividade, cooperação e

resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Designer Instrucional I

CBO: 2394-35


SUPERIOR MEDIATO: Diretor de Graduação


Implementar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas

modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo

de ensino e aprendizagem; atuar em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para

atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais; viabilizar o trabalho

coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando

o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.

RESPONSABILIDADES

a) Adequar a linguagem do material didático para a educação a distância, objetivando deixa-la dialogada e

mais acessível ao aluno;

b) Apresentar sugestões à coordenação geral que busquem o aperfeiçoamento do programa;

c) Estruturar o conteúdo para o ambiente virtual de aprendizagem;


e) Manifestar-se sobre a adequação dos projetos oferecidos;


g) Observar o bom funcionamento dos recursos utilizados;

h) Orientar o professor autor na produção dos materiais didáticos de acordo com a metodologia de educação

a distância definida pela Unoesc Virtual;

i) Participar da elaboração de guias do aluno, tutor e autor;

j) Respeitar a autoria do educador;

k) Reunir-se com os professores autores para a definição da estrutura dos livros-didáticos;



Escolaridade: Ensino superior na área de Educação ou áreas correlatas, com pós-graduação (lato sensu) em

andamento.


Conhecimentos necessários: Domínio da norma culta da língua portuguesa, coesão, coerência, concordância,

interpretação e visão ampla, facilitando a assimilação do conteúdo em EAD.

Competências: Coerência, iniciativa, empatia, motivação e flexibilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Designer Instrucional II

CBO: 2394-35










RESPONSABILIDADES





d) Manifestar-se sobre a adequação dos projetos oferecidos;


f) Observar o bom funcionamento dos recursos utilizados;

g) Orientar o professor autor na produção dos materiais didáticos de acordo com a metodologia de educação


h) Participar da elaboração de guias do aluno, tutor e autor;

i) Respeitar a autoria do educador;

j) Reunir-se com os professores autores para a definição da estrutura dos livros-didáticos;

k) Revisar o conteúdo para o ambiente virtual de aprendizagem;



Escolaridade: Ensino superior na área de Educação ou áreas correlatas, com pós-graduação (lato sensu) em

andamento.




Competências: Coerência, iniciativa, empatia, motivação, flexibilidade e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Designer Instrucional III

CBO: 2394-35










RESPONSABILIDADES





d) Manifestar-se sobre a adequação dos projetos oferecidos;


f) Observar o bom funcionamento dos recursos utilizados;

g) Orientar o professor autor na produção dos materiais didáticos de acordo com a metodologia de educação


h) Participar da elaboração de guias do aluno, tutor e autor;

i) Respeitar a autoria do educador;

j) Reunir-se com os professores autores para a definição da estrutura dos livros-didáticos;

k) Revisar o conteúdo para o ambiente virtual de aprendizagem;


m) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Ensino Superior na área de Educação ou áreas correlatas, com pós-graduação (lato sensu)

completo.




Competências: Coerência, iniciativa, empatia, motivação, flexibilidade, inovação e empreendedorismo.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Interprete I

CBO: 2614-10

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Área



Interpretar oralmente e/ou na língua de sinais, de forma simultânea ou consecutiva, de um idioma para outro,

discursos, debates, textos, formas de comunicação eletrônica, respeitando o respectivo contexto e as

características culturais das partes; tratar das características e do desenvolvimento de uma cultura,

representados por sua linguagem; fazer crítica dos textos.

RESPONSABILIDADES

a) Atuar no apoio à acessibilidade aos serviços e às atividades-fim da Instituição;

b) Atuar nos processos seletivos para cursos e concursos da Instituição;

c) Efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e

ouvintes, por meio da Libras para a língua oral e vice-versa;

d) Elaborar e traduzir textos;


f) Exercer atividades de ensino;

g) Interpretar, em Língua Brasileira de Sinais - Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e

culturais desenvolvidas na instituição de forma a viabilizar o acesso dos surdos aos conteúdos

curriculares;


i) Realizar atividades burocráticas;

j) Resgatar a língua como expressão de uma cultura;



Escolaridade: Ensino superior em andamento na área de Educação, com fluência em Libras, e aprovação em

exame de proficiência, ou de 120 horas de curso de LIBRAS;


Conhecimentos necessários: Aplicação da teoria literária como intérprete; competência linguística, habilidade

de entender o objetivo e expressar com influência; conhecimento do contexto e da cultura surda; domínio de

ambas as línguas ás transferindo sem distorcer a ideia em contexto, opinar e dar forma apropriada com

competências metodológicas diante das circunstâncias.

Competências: Coerência, adaptabilidade, visão sistêmica, empatia, cooperação e motivação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Interprete II

CBO: 2614-10





discursos, debates, textos, formas de comunicação eletrônica, respeitando o respectivo contexto e as

características culturais das partes; tratar das características e do desenvolvimento de uma cultura,

representados por sua linguagem; fazer crítica dos textos.

RESPONSABILIDADES

a) Atuar no apoio à acessibilidade aos serviços e às atividades-fim da Instituição;

b) Atuar nos processos seletivos para cursos e concursos da Instituição;

c) Controlar e assessorar as atividades desenvolvidas na área de trabalho;

d) Efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e

ouvintes, por meio da Libras para a língua oral e vice-versa;

e) Elaborar e traduzir textos;


g) Exercer atividades de ensino.

h) Interpretar, em Língua Brasileira de Sinais - Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e

culturais desenvolvidas na instituição de forma a viabilizar o acesso dos surdos aos conteúdos

curriculares;


j) Realizar atividades burocráticas;

k) Resgatar a língua como expressão de uma cultura;



Escolaridade: Ensino superior completo na área de Educação (Letras/LIBRAS ou Pedagogia), com fluência

em Libras e com aprovação em exame de proficiência, e 160 horas de curso de LIBRAS.


Conhecimentos necessários: Aplicação da teoria literária como intérprete; competência linguística, habilidade

de entender o objetivo e expressar com influência; conhecimento do contexto e da cultura surda; domínio de

ambas as línguas ás transferindo sem distorcer a ideia em contexto, opinar e dar forma apropriada com

competências metodológicas diante das circunstâncias.

Competências: Coerência, adaptabilidade, visão sistêmica, empatia, cooperação, motivação e iniciativa.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Interprete III

CBO: 2614-10





discursos, debates, textos, formas de comunicação eletrônica, respeitando o respectivo contexto e as características

culturais das partes; tratar das características e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem;

fazer crítica dos textos.

RESPONSABILIDADES

a) Apoiar as Assessorias Pedagógicas da Instituição;

b) Atuar no apoio à acessibilidade aos serviços e às atividades-fim da Instituição;

c) Atuar nos processos seletivos para cursos e concursos da Instituição;

d) Controlar e assessorar as atividades desenvolvidas na área de trabalho;

e) Efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes,

por meio da Libras para a língua oral e vice-versa;

f) Elaborar e traduzir textos;

g) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

h) Exercer atividades de ensino;

i) Interpretar, em Língua Brasileira de Sinais - Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e culturais

desenvolvidas na instituição de forma a viabilizar o acesso dos surdos aos conteúdos curriculares;


k) Realizar atividades burocráticas;

l) Resgatar a língua como expressão de uma cultura;

m) Supervisionar as atividades relativas ao setor ou área de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior (Letras/LIBRAS ou Pedagogia), com fluência em Libras e com aprovação em exame

de proficiência, e especialização na área ou de 180 horas de curso de LIBRAS.


Conhecimentos necessários: Aplicação da teoria literária como intérprete; competência linguística, habilidade de

entender o objetivo e expressar com influência; conhecimento do contexto e da cultura surda; domínio de ambas as

línguas ás transferindo sem distorcer a ideia em contexto, opinar e dar forma apropriada com competências

metodológicas diante das circunstâncias.

Competências: Coerência, adaptabilidade, visão sistêmica, empatia, cooperação, motivação, iniciativa e

resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Locutor de Rádio e Televisão I

CBO: 2617-15




Apresentar programas de rádio e televisão, ancorando programas, nos quais interpretam o conteúdo da

apresentação, noticiam fatos, leem textos no ar, redigem a notícia, narram eventos esportivos e culturais, tecem

comentários sobre os mesmos e fazem a locução de anúncios publicitários; entrevistar pessoas; anunciar

programação; preparar conteúdo para apresentação, pautando o texto, checando as informações, adaptando-se

aos padrões da emissora e do público alvo.

RESPONSABILIDADES

a) Anunciar programação;

b) Apresentar programas de rádio e televisão, ancorando programas, nos quais interpretam o conteúdo da

apresentação, noticiar fatos, ler textos no ar, redigir a notícia, narrar eventos esportivos e culturais, tecer

comentários sobre os mesmos e fazer a locução de anúncios publicitários;

c) Atuar em rádio, televisão e eventos, bem como em mídias alternativas como cinema e internet;

d) Entrevistar pessoas;



g) Preparar conteúdo para apresentação, pautando o texto, checando as informações, adaptando-se aos

padrões da emissora e do público alvo;



Escolaridade: Ensino superior completo nas áreas de Comunicação Social.


Conhecimentos necessários: Locução de rádio e TV; programas jornalísticos e comunicação.

Competências: Fluência verbal e escrita, cordialidade, dinamismo, inovação, adaptabilidade, iniciativa e

motivação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Locutor de Rádio e Televisão II

CBO: 2617-15









RESPONSABILIDADES






d) Controlar e assessorar as atividades desenvolvidas no setor;

e) Entrevistar pessoas;



h) Preparar conteúdo para apresentação, pautando o texto, checando as informações, adaptando-se aos




Escolaridade: Ensino superior completo em Comunicação Social ou áreas a fim, e pós-graduação (lato sensu)

em andamento.



Competências: Fluência verbal e escrita, cordialidade, dinamismo, inovação, adaptabilidade, iniciativa,

motivação e criatividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Locutor de Rádio e Televisão III

CBO: 2617-15









RESPONSABILIDADES






d) Entrevistar pessoas;



g) Preparar conteúdo para apresentação, pautando o texto, checando as informações, adaptando-se aos





Escolaridade: Ensino superior completo em Comunicação Social ou áreas a fim e pós-graduação (lato sensu)

completo em Comunicação.



Competências: Fluência verbal e escrita, cordialidade, dinamismo, inovação, adaptabilidade, iniciativa,

motivação, criatividade e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Produtor Gráfico I

CBO: 7661-20




Planejar serviços de pré-impressão gráfica; realizar programação visual gráfica e editar textos e imagens; operar

processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposição eletrônica; operar sistemas de prova e copiar

chapas; gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia.

RESPONSABILIDADES

a) Atuar com a utilização dos softwares InDesign, Illustrator, Photoshop e Corel Draw na diagramação de

livros, produção de peças publicitárias e fechamento de arquivos;

b) Atuar com criação de projetos gráficos, batidas de emendas e fechamento de arquivos para gráfica e

publicação;

c) Auxiliar em eventos desenvolvidos pelo setor de marketing;

d) Auxiliar na criação de campanhas publicitárias;

e) Criar e produzir peças gráficas.



h) Produzir textos para spots.



Escolaridade: Ensino superior completo nas áreas de Comunicação ou Design.


Conhecimentos Necessários: Programas de edição de textos e imagens (Illustrator, Photoshop, Corel Draw,

Indesign).

Competências: Coerência, inovação, iniciativa, motivação e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Produtor Gráfico II

CBO: 7661-20







RESPONSABILIDADES

a) Alinhar e padronizar os projetos gráficos conforme a Linha das Publicações (editorial e publicitária);

b) Atuar com a utilização dos softwares InDesign, Photoshop, Ilustrator, Acrobat e Corel Draw na

diagramação de livros, produção de peças publicitárias e fechamento de arquivos;

c) Atuar com criação de projetos gráficos, batidas de emendas e fechamento de arquivos para gráfica e

publicação;

d) Auxiliar em eventos desenvolvidos pelo setor de marketing;

e) Auxiliar na criação de campanhas publicitárias;

f) Criar e produzir peças gráficas;



i) Produzir textos para spots.



Escolaridade: Ensino superior completo nas áreas de Comunicação ou Design, e pós-graduação (lato sensu)

em andamento;


Conhecimentos necessários: Programas de edição de textos e imagens (Illustrator, Photoshop, Corel Draw,

Indesign).

Competências: Coerência, inovação, iniciativa, motivação e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Produtor Gráfico III

CBO: 7661-20







RESPONSABILIDADES

a) Alinhar e padronizar os projetos gráficos conforme a Linha das Publicações (editorial e publicitária);

b) Atuar com a utilização dos softwares InDesign, Photoshop, Ilustrator, Acrobat e Corel Draw na

diagramação de livros, produção de peças publicitárias e fechamento de arquivos;

c) Atuar com criação de projetos gráficos, batidas de emendas e fechamento de arquivos para gráfica e

publicação;

d) Auxiliar em eventos desenvolvidos pelo setor de marketing;

e) Auxiliar na criação de campanhas publicitárias;

f) Criar e produzir peças gráficas;

a) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

b) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

g) Produzir textos para spots;




Escolaridade: Ensino superior e pós-graduação (lato sensu) completa em áreas afins.


Conhecimentos necessários: Programas de edição de textos e imagens (Illustrator, Photoshop, Corel Draw,

Indesign).

Competências: Coerência, inovação, iniciativa, motivação, cooperação e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Protético Dentário I

CBO: 3224-10




Planejar o trabalho técnico-odontológico em consultórios, clínicas e laboratórios de próteses; confeccionar e

reparar próteses dentárias humanas, animais e artísticas; executar procedimentos odontológicos sob supervisão

do cirurgião dentista.

RESPONSABILIDADES

a) Administrar e zelar pelos materiais de uso;

b) Confeccionar próteses dentárias humanas e artísticas;

c) Cuidar da higiene e aparência pessoal e local;


e) Manipular materiais e equipamentos;


g) Participar de projetos educativos de higiene e bucal;

h) Planejar o trabalho técnico-odontológico de clínicas e laboratórios de próteses;

i) Utilizar equipamentos e manejar instrumentos;



Escolaridade: Formação profissional técnica em nível médio específica em técnico em laboratório de prótese

dentária.


Conhecimentos necessários: Reestabelecer a capacidade mastigatório e estética por meio de prótese;

legislação pertinente às atividades; princípios básicos de higiene bucal.

Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, cordialidade, adaptabilidade, empatia, cooperação e

organização.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Odontologia (CRO).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Protético Dentário II

CBO: 3224-10







RESPONSABILIDADES



c) Cuidar da higiene e aparência pessoal e local;


e) Manipular materiais e equipamentos;




i) Utilizar equipamentos e manejar instrumentos;



Escolaridade: Formação profissional técnica em nível médio específica. Técnico em laboratório de prótese

dentária.



legislação pertinente às atividades; e, técnicas de higiene bucal.

Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, cordialidade, adaptabilidade, empatia, cooperação e

organização.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Protético Dentário III

CBO: 3224-10







RESPONSABILIDADES



c) Corrigir e eliminar deficiências de peças dentárias;

d) Cuidar da higiene e aparência pessoal e local;

e) Executar montagem das próteses dentárias;

f) Manipular materiais e equipamentos;



i) Providenciar materiais necessários para a execução de serviços;

j) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área de trabalho;

k) Utilizar equipamentos e manejar instrumentos;

l) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

m) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;



Escolaridade: Formação profissional técnica em nível médio específica. Técnico em laboratório de prótese

dentária.



legislação pertinente às atividades; e, técnicas de higiene bucal.

Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, cordialidade, adaptabilidade, empatia, cooperação,

organização e iniciativa.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Revisor Linguístico I

CBO: 2611-40


SUPERIOR MEDIATO: Diretor de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão


Revisar materiais escritos, realizando correções e adequações necessárias, conferindo-lhes coerência, clareza,

concisão e harmonia e agregando-lhes valor, visando à eficácia comunicativa na modalidade escrita da língua

portuguesa padrão.

RESPONSABILIDADES

a) Conhecer as normas técnicas utilizadas na revisão (ABNT, APA, Vancouver);


c) Ler de modo crítico os materiais, sabendo intervir quando necessário nas questões linguísticas e/ou

metodológicas;


e) Revisar textos (metodologia, gramática, semântica, ortografia), que serão publicados, das diferentes

áreas de conhecimento;

f) Saber revisar e cotejar documentos impressos e eletrônicos;



Escolaridade: Ensino superior em Letras ou áreas afins.


Conhecimentos necessários: Domínio da língua portuguesa, e conhecimentos em informática.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, cooperação, organização e

planejamento.



Ambiente de trabalho: Ambiente físico satisfatório ao tipo de trabalho.

Riscos e segurança: Não se aplica.


a) Comprometimento;

b) Comunicação;

c) Conhecimento técnico;

d) Controle emocional;



g) Proatividade;

h) Relacionamento interpessoal;

i) Resolução de problemas;

j) Trabalho em equipe.

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CARGO: Revisor Linguístico II

CBO: 2611-40






portuguesa padrão.

RESPONSABILIDADES

a) Conhecer e aplicar no texto a revisão do macro e do micro nas questões linguísticas e metodológicas;

b) Conhecer e saber aplicar as normas técnicas utilizadas na revisão (ABNT, APA, Vancouver);

c) Demandar, orientar e acompanhar a execução do trabalho desempenhado pelo revisor linguístico I;



f) Reestruturar os excertos confusos do material revisado;

g) Revisar textos, dando-lhes forma e modalidade linguística preconizada, para caracteriza-los de acordo

com a finalidade do conteúdo;

h) Saber revisar e cotejar documentos impressos e eletrônicos;



Escolaridade: Ensino superior completo e pós-graduação (lato sensu) em andamento, em Letras ou áreas afins.


Conhecimentos necessários: Domínio da língua portuguesa e de normas metodológicas, e conhecimentos em

informática.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, cooperação, organização,

planejamento e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Revisor Linguístico III

CBO: 2611-40






portuguesa padrão.

RESPONSABILIDADES

a) Conhecer e aplicar no texto a revisão do macro e do micro nas questões linguísticas e metodológicas;

b) Conhecer e saber aplicar as normas técnicas utilizadas na revisão (ABNT, APA, Vancouver);

c) Demandar, orientar e acompanhar a execução do trabalho desempenhado pelo revisor linguístico I e II;



f) Reestruturar os excertos confusos do material revisado;

g) Revisar textos e reelaborar parte deles, quando necessário, dando-lhes forma e modalidade linguística

preconizada, para caracteriza-los de acordo com a finalidade do conteúdo;

h) Saber identificar as linguagens presentes no texto, percebendo plágios, informações propositais e as

desnecessárias, tendo o crivo de saber quando modificar;

i) Saber revisar e cotejar documentos impressos e eletrônicos, na língua portuguesa e na língua estrangeira

(espanhol ou inglês);




Escolaridade: Ensino superior com pós-graduação (lato sensu) completa em Letras ou áreas afins.


Conhecimentos necessários: Domínio da língua portuguesa e de normas metodológicas, conhecimento de

língua estrangeira, inglês ou espanhol, e conhecimentos em informática.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, cooperação, organização,

planejamento, resolutividade e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Secretária Executiva I

CBO: 1112-20

SUPERIOR IMEDIATO: Reitor

SUPERIOR MEDIATO: Reitor


Assessorar os executivos no desempenho de suas funções, atendendo pessoas, gerenciando informações; elaborar

documentos; controlar correspondência física e eletrônica; prestar serviços em idioma estrangeiro; organizar eventos

e viagens, supervisionar equipes de trabalho; gerir suprimentos; arquivar documentos físicos e eletrônicos auxiliando

na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões.

RESPONSABILIDADES

a) Assessorar o Reitor, Vice-Reitores, em seu relacionamento administrativo, interno e externo;

b) Administrar agenda dos espaços físicos vinculados à Reitoria e Sala de Reuniões dos Conselhos;

c) Exercer outras atribuições delegadas pelo Reitor;

d) Manter, organizar e prover acesso ao material, dos registros e controles decorrentes dos processos dos

Conselhos Deliberativos Superiores, Câmaras do CONSUN e Colegiados de Área;

e) Marcar audiências, receber e conduzir os visitantes e/ou público interno e externo, para os compromissos

agendados;

f) Oferecer apoio técnico aos conselheiros;

g) Operar o Protocolo Administrativo que tem atribuições o registro e controle de toda documentação recebida

e expedida;

h) Organizar arquivos dos processos administrativos e jurídicos, em trâmite ou encerrados, da Reitoria,

documentos da Instituição e outros pertinentes;

i) Secretariar reuniões;

j) Receber e expedir a correspondência oficial, requerimentos e documentos destinados a Reitoria;

k) Redigir os atos e demais documentos decorrentes das decisões dos Conselhos Deliberativos Superiores e

Câmaras do CONSUN e Colegiados da Área;

l) Secretariar as reuniões dos Conselhos Superiores e Câmaras, do CONSUN e Colegiados de Área.

m) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

n) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

o) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Ensino superior completo em Secretariado ou áreas afins.


Conhecimentos necessários: Fluência em um idioma estrangeiro; conhecimentos de informática e pacote Microsoft

Office; domínio da língua portuguesa formal.

Competências: Fluência verbal e escrita, flexibilidade, iniciativa, empatia, resolutividade e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Secretária Executiva II

CBO: 1112-20





documentos; controlar correspondência física e eletrônica; prestar serviços em idioma estrangeiro; organizar eventos

e viagens, supervisionar equipes de trabalho; gerir suprimentos; arquivar documentos físicos e eletrônicos auxiliando

na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões.

RESPONSABILIDADES

a) Administrar agenda dos espaços físicos vinculados à Reitoria e Sala de Reuniões dos Conselhos;

b) Assessorar o Reitor em seu relacionamento administrativo, interno e externo;

c) Controlar a assessorar as atividades desenvolvidas no setor;


e) Exercer outras atribuições delegadas pelo Reitor;

f) Manter, organizar e prover acesso ao material, dos registros e controles decorrentes dos processos dos

Conselhos Deliberativos Superiores, Câmaras do CONSUN e Colegiados de Área;

g) Marcar audiências, receber e conduzir os visitantes e/ou público interno e externo, para os compromissos

agendados;


i) Oferecer apoio técnico aos conselheiros;

j) Operar o Protocolo Administrativo que tem atribuições o registro e controle de toda documentação recebida

e expedida;

k) Organizar arquivos dos processos administrativos e jurídicos, em trâmite ou encerrados, da Reitoria,

documentos da Instituição e outros pertinentes;

l) Receber e expedir a correspondência oficial, requerimentos e documentos destinados a Reitoria;

m) Redigir os atos e demais documentos decorrentes das decisões dos Conselhos Deliberativos Superiores e

Câmaras do CONSUN e Colegiados da Área;

n) Secretariar as reuniões dos Conselhos Superiores e Câmaras, do CONSUN e Colegiados de Área.

o) Secretariar reuniões;

p) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Ensino superior em Secretariado ou áreas afins, com pós-graduação (lato sensu) em andamento.


Conhecimentos necessários: Fluência em um idioma estrangeiro; conhecimentos de informática e pacote Microsoft


Competências: Fluência verbal e escrita, flexibilidade, iniciativa, empatia, resolutividade, cooperação e visão

sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Secretária Executiva III

CBO: 1112-20




Assessorar os executivos no desempenho de suas funções, atendendo pessoas, gerenciando informações, elaborar

documentos, controlar correspondência física e eletrônica, prestar serviços em idioma estrangeiro, organizar eventos e

viagens, supervisionar equipes de trabalho, gerir suprimentos, arquivar documentos físicos e eletrônicos auxiliando na

execução de suas tarefas administrativas e em reuniões.

RESPONSABILIDADES

a) Assessorar o Reitor em seu relacionamento administrativo, interno e externo;

b) Administrar agenda dos espaços físicos vinculados à Reitoria e Sala de Reuniões dos Conselhos;

c) Exercer outras atribuições delegadas pelo Reitor;

d) Manter, organizar e prover acesso ao material, dos registros e controles decorrentes dos processos dos Conselhos

Deliberativos Superiores, Câmaras do CONSUN e Colegiados de Área;

e) Marcar audiências, receber e conduzir os visitantes e/ou público interno e externo, para os compromissos

agendados;

f) Oferecer apoio técnico aos conselheiros;

g) Operar o Protocolo Administrativo que tem atribuições o registro e controle de toda documentação recebida e

expedida;

h) Organizar arquivos dos processos administrativos e jurídicos, em trâmite ou encerrados, da Reitoria, documentos

da Instituição e outros pertinentes;

i) Secretariar reuniões;

j) Receber e expedir a correspondência oficial, requerimentos e documentos destinados a Reitoria;

k) Redigir os atos e demais documentos decorrentes das decisões dos Conselhos Deliberativos Superiores e Câmaras

do CONSUN e Colegiados da Área;

l) Secretariar as reuniões dos Conselhos Superiores e Câmaras, do CONSUN e Colegiados de Área.

m) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor;

n) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;

o) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;



Escolaridade: Ensino superior em Secretariado ou áreas afins, com pós-graduação (lato sensu) completo.


Conhecimentos necessários: Fluência em dois idiomas estrangeiros; conhecimentos de informática e pacote Microsoft


Competências: Fluência verbal e escrita, flexibilidade, iniciativa, empatia, resolutividade, cooperação, visão sistêmica e

tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Segurança no Trabalho I

CBO: 2392-15

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Recursos Humanos



Participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança do trabalho; realizar diagnóstico da

situação de SST da instituição; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio

ambiente; desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho; integrar processos de

negociação; investigar, analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle.

RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar e supervisionar as atividades que se referem a segurança nos locais de trabalho;

b) Administrar assuntos sobre segurança e medicina do trabalho;

c) Administrar conflitos;

d) Analisar e elaborar programas de prevenção;

e) Analisar esquemas de prevenção, a fim de garantir a integridade do pessoal e dos bens da Instituição;

f) Auxiliar as comissões de segurança e biossegurança e realizar treinamentos referente a área de segurança

e medicina do trabalho;

g) Elaborar e implementar a política de segurança no trabalho;



j) Orientar o sistema de segurança no trabalho na Instituição;

k) Propor medidas de melhorias de acordo com as normas vigentes referente a área de atuação;

l) Realizar medições ambientais;



Escolaridade: Ensino médio completo, e curso de Técnico de Segurança no Trabalho.


Conhecimentos necessários: Área de segurança do trabalho.

Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, cordialidade, flexibilidade, iniciativa, empatia,

resolutividade e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Segurança no Trabalho II

CBO: 2392-15






ambiente; desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho; integrar processos de

negociação; investigar, analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle.

RESPONSABILIDADES





e) Analisar esquemas de prevenção, a fim de garantir a integridade do pessoal e dos bens da Instituição;

f) Auxiliar as comissões de segurança e biossegurança e realizar treinamentos referente a área de

segurança e medicina do trabalho;









Escolaridade: Curso Técnico de Segurança no Trabalho, e ensino superior em andamento, na área de trabalho

ou afins.




resolutividade, cooperação e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Segurança no Trabalho III

CBO: 2392-15






ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho; integrar processos de

negociação. Investigar, analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle.

RESPONSABILIDADES





e) Analisar esquemas de prevenção, a fim de garantir a integridade do pessoal e dos bens da

Instituição;

f) Auxiliar as comissões de segurança e biossegurança e realizar treinamentos referente a área de segurança

e medicina do trabalho;









Escolaridade: Curso Técnico de Segurança no Trabalho, e ensino superior completo em áreas afins.




resolutividade, cooperação, inovação e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Web Designer I

CBO: 2624-10

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Marketing



Conceber e desenvolver obras de arte e projetos de design; elaborar e executar projetos de restauração e

conservação preventiva de bens culturais móveis e integrados; realizar pesquisas; elaborar propostas e divulgar

suas obras de arte, produtos e serviços.

RESPONSABILIDADES

a) Aplicar as artes visuais associadas ao conhecimento tecnológico para conceber a forma e a

funcionalidade de produtos e serviços;

b) Comercializar produto e obra;

c) Criar e executar obras de arte;

d) Elaborar propostas;



g) Pesquisar temas;

h) Realizar pesquisas e divulgar os produtos e as obras concebidas;



Escolaridade: Ensino superior em andamento na área de trabalho ou em áreas afins.


Conhecimentos necessários: Artes visuais; programas de edição de textos e imagens (Illustrator, Photoshop,

Corel Draw, Indesign).

Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, iniciativa, empatia,

cooperação e criatividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Pro-atividade;




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CARGO: Web Designer II

CBO: 2624-10







RESPONSABILIDADES








g) Pesquisar temas;




Escolaridade: Ensino superior completo, e pós-graduação (lato sensu) em andamento, em áreas afins.

Experiência requerida: 3 anos Instituição.




cooperação, criatividade e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 69 de 213

CARGO: Web Designer III

CBO: 2624-10







RESPONSABILIDADES








g) Pesquisar temas;


i) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor;



Escolaridade: Ensino superior, e pós-graduação (lato sensu) completo em áreas afins;

Experiência requerida: 6 anos Instituição.




cooperação, criatividade e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Pro-atividade;




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1.4 Classe IV

CARGO: Assessoria de Imprensa I

CBO: 2611-10




Recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons; interpretar e organizar informações e notícias a serem

difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos; fazer seleção, revisão e preparo definitivo

das matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de

imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público.

RESPONSABILIDADES


b) Fazer a seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas;

c) Interpretar e organizar informações;

d) Difundir, expor, analisar e comentar acontecimentos relativos a Instituição e demais esferas;


f) Recolher, redigir e registrar através de imagens e de sons;



Escolaridade: Ensino superior em Comunicação Social, ou áreas afins.


Conhecimentos necessários: Domínio de língua portuguesa e técnicas jornalísticas.

Competências: Produtividade, fluência verbal e escrita, coerência, inovação, flexibilidade, iniciativa, empatia,

cooperação e organização.

Profissão regulamentada em Conselho: registro no Sindicato dos Jornalistas de Santa Catarina.





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assessoria de Imprensa II

CBO: 2611-10








RESPONSABILIDADES









Escolaridade: Ensino superior em Comunicação Social, ou áreas afins, com pós-graduação (lato sensu) em

andamento.


Conhecimentos necessários: Domínio de língua portuguesa e técnicas jornalísticas


cooperação, organização e visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 72 de 213

CARGO: Assessoria de Imprensa III

CBO: 2611-10








RESPONSABILIDADES







g) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior em Comunicação Social, ou áreas afins com pós-graduação (lato sensu)

completo.


Conhecimentos necessários: Domínio de língua portuguesa e técnicas jornalísticas.


cooperação, organização, visão sistêmica e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assistente Social I

CBO: 2516-05

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador do Serviço de Apoio ao Estudante



Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres,

serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos

sociais em diferentes áreas de atuação profissional, atuando nas esferas pública e privada; orientar e monitorar

ações em desenvolvimento relacionados à desenvolvimento humano, educação e saúde.

RESPONSABILIDADES

a) Analisar projetos de filantropia e de assistência social;

b) Articular recursos disponíveis;

c) Desempenhar tarefas administrativas;

d) Emitir relatórios e/ou documentos sobre sua área ou atividades;

e) Esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos instituídos, rotinas da Instituição,

cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, códigos e legislação sobre processos,

procedimentos e técnicas.


g) Executar procedimentos técnicos;


i) Participar de conselhos sociais;

j) Planejar políticas sociais;

k) Providenciar documentação oficial, cadastrar discentes, entidades e recursos, controlar fluxo de

documentos, administrar recursos financeiros, controlar custos;

l) Realizar intervenção especializada em situações que seja necessário somente atendimento social;

m) Realizar triagem dos discentes para parecer socioeconômico;

n) Realizar visitas domiciliares para discentes e instituições quando necessário;



Escolaridade: Ensino superior completo em Serviço Social.


Conhecimentos necessários: Técnicas de gerenciamento e legislação pertinente às atividades.

Competências: Coerência, flexibilidade, resiliência, iniciativa, empatia, resolutividade e cooperação.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Serviço Social (CRESS/SC).





k) Comprometimento;

l) Comunicação;

m) Conhecimento Técnico;

n) Controle Emocional;

o) Empreendedorismo;

p) Organização/Planejamento;

q) Pro-atividade;

r) Relacionamento Interpessoal;

s) Resolução de Problemas;

t) Trabalho em Equipe.

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CARGO: Assistente Social II

CBO: 2516-05




Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres,

serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos

sociais em diferentes áreas de atuação profissional, atuando nas esferas pública e privada; orientar e monitorar

ações em desenvolvimento relacionados à desenvolvimento humano, educação e saúde.

RESPONSABILIDADES

a) Analisar projetos de filantropia e de assistência social;

b) Articular recursos disponíveis;

c) Desempenhar tarefas administrativas;


e) Esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos instituídos, rotinas da Instituição,

cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, códigos e legislação sobre processos,

procedimentos e técnicas;


g) Executar procedimentos técnicos;


i) Participar de conselhos sociais;

j) Planejar políticas sociais;

k) Providenciar documentação oficial, cadastrar discentes, entidades e recursos, controlar fluxo de

documentos, administrar recursos financeiros, controlar custos;

l) Realizar intervenção especializada em situações que seja necessário somente atendimento social;

m) Realizar triagem dos discentes para parecer socioeconômico;

n) Realizar visitas domiciliares para discentes e instituições quando necessário;



Escolaridade: Ensino superior completo em Serviço Social e pós-graduação (lato sensu) em andamento.



Competências: Coerência, flexibilidade, resiliência, iniciativa, empatia, resolutividade, cooperação e

dinamismo.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Pro-atividade;




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CARGO: Assistente Social III

CBO: 2516-05




Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres, serviços

e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em

diferentes áreas de atuação profissional, atuando nas esferas pública e privada; orientar e monitorar ações em

desenvolvimento relacionados à desenvolvimento humano, educação e saúde.

RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar resultados da execução de programas, projetos e planos e monitorar as ações em

desenvolvimento;

b) Analisar projetos de filantropia e de assistência social;

c) Articular recursos disponíveis;

d) Desempenhar tarefas administrativas;

e) Emitir relatórios e/ou documentos sobre sua área ou atividades;

f) Esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos instituídos, rotinas da Instituição,

cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, códigos e legislação sobre processos, procedimentos

e técnicas;


h) Executar procedimentos técnicos;


j) Participar de conselhos sociais;

k) Planejar políticas sociais;

l) Providenciar documentação oficial, cadastrar discentes, entidades e recursos, controlar fluxo de documentos,

administrar recursos financeiros, controlar custos;

m) Realizar intervenção especializada em situações que seja necessário somente atendimento social;

n) Realizar triagem dos discentes para parecer socioeconômico;

o) Realizar visitas domiciliares para discentes e instituições quando necessário;



Escolaridade: Ensino superior completo em Serviço Social e pós-graduação (lato sensu) completa na área.



Competências: Coerência, flexibilidade, resiliência, iniciativa, empatia, resolutividade, cooperação, dinamismo e

visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Biólogo I

CBO: 2211-05




Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na área de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia

ambiental e epidemiologia e inventariam biodiversidade; organizar coleções biológicas; manejar recursos

naturais, desenvolver atividades de educação ambiental; realizar diagnósticos biológicos, moleculares e

ambientais, além de realizar análises clínicas, citológicas, citogênicas e patológicas.

RESPONSABILIDADES

a) Desenvolver atividades de educação ambiental;

b) Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e epidemiologia;


d) Formular, elaborar e executar estudos da Biodiversidade;

e) Inventariar biodiversidade;

f) Manejar recursos naturais;


h) Organizar coleções biológicas;



Escolaridade: Ensino superior completo em Ciências Biológicas.


Conhecimentos necessários: Análise, pesquisa e diagnóstico na área.

Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia e cooperação.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Biologia (CRBio/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Biólogo II

CBO: 2211-05








RESPONSABILIDADES

a) Controlar e assessorar nas atividades desenvolvidas no setor ou área de trabalho;

b) Desenvolver atividades de educação ambiental;

c) Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e epidemiologia;


e) Formular, elaborar e executar estudos da Biodiversidade;

f) Inventariar biodiversidade;

g) Manejar recursos naturais;


i) Organizar de coleções biológicas;



Escolaridade: Ensino superior completo em Ciências Biológicas, com pós-graduação (lato sensu) em

andamento.



Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia, cooperação, controle emocional e

visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Biólogo III

CBO: 2211-05








RESPONSABILIDADES

a) Controlar e assessorar nas atividades desenvolvidas no setor ou área de trabalho;

b) Desenvolver atividades de educação ambiental;

c) Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e epidemiologia;


e) Formular, elaborar e executar estudos da Biodiversidade;

f) Inventariar biodiversidade;

g) Manejar recursos naturais;


i) Organizar de coleções biológicas;




Escolaridade: Ensino superior completo em Ciências Biológicas, com pós-graduação (lato sensu) completo

em áreas afins.



Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia, cooperação, controle emocional, visão

sistêmica e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Pro-atividade;




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CARGO: Biomédico I

CBO: 2212-05




Analisar amostras de materiais biológicos, bromatológicos e ambientais; coletar e preparar amostras e

materiais; selecionar equipamentos e insumos, visando o melhor resultado das análises finais para posterior

liberação e emissão de laudos; desenvolver pesquisas técnico-científicas; operar equipamentos de diagnósticos

por imagem e de radioterapia; participar na produção de vacinas, biofármacos e reagentes.

RESPONSABILIDADES

a) Analisar amostras de materiais biológicos, bromatológicos e ambientais;

b) Coletar e preparar amostras e materiais;

c) Atuar em bancos de sangue e de células tronco hematopoiéticas;

d) Desenvolver pesquisas técnico-científicas;

e) Executar a reprodução assistida e circulação extracorpórea;



h) Operar equipamentos de diagnósticos por imagem e de radioterapia;

i) Participar na produção de vacinas, biofármacos e reagentes;

j) Selecionar equipamentos e insumos, para liberação e emissão de laudos;

k) Trabalhar seguindo as normas e procedimentos de boas práticas específicas de sua área de atuação;



Escolaridade: Ensino superior completo em Biomedicina.


Conhecimentos necessários: Conhecimento em normas e procedimentos de boas práticas específicas de sua

área de atuação; básico de informática e relações humanas.


Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Biomedicina de Santa Catarina (CRBM/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Biomédico II

CBO: 2212-05








RESPONSABILIDADES


b) Coletar e preparar amostras e materiais;

c) Atuar em bancos de sangue e de células tronco hematopoiéticas;








k) Trabalhar seguindo as normas e procedimentos de boas práticas específicas de sua área de atuação;



Escolaridade: Ensino superior completo em Biomedicina, pós-graduação (lato sensu) em andamento.





visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 81 de 213

CARGO: Biomédico III

CBO: 2212-05








RESPONSABILIDADES


b) Atuar em bancos de sangue e de células tronco hematopoiéticas;

c) Coletar e preparar amostras e materiais;








k) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área de trabalho;

l) Trabalhar seguindo as normas e procedimentos de boas práticas específicas de sua área de atuação;



Escolaridade: Ensino superior completo em Biomedicina, pós-graduação (lato sensu) completa em áreas afins;




Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia, cooperação, controle emocional, visão

sistêmica e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Pro-atividade;




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CARGO: Cirurgião Dentista I

CBO: 2232-08


SUPERIOR MEDIATO: Coordenador de Recursos Humanos


Atender e orientar pacientes; executar procedimentos odontológicos; aplicar medidas de promoção e prevenção

de saúde, ações de saúde coletiva, estabelecendo diagnóstico e prognóstico, interagindo com profissionais de

outras áreas. Desenvolver atividades profissionais junto a crianças, adultos e idosos, com ou sem necessidades

especiais, em diferentes níveis de complexidade.

RESPONSABILIDADES

a) Avaliar os pacientes;

b) Desenvolver diagnóstico;


d) Executar tratamento odontológico;


f) Organizar as clínicas odontológicas;

g) Orientar pacientes;

h) Planejar tratamento de pacientes;

i) Realizar triagem de pacientes;



Escolaridade: Ensino superior completo em Odontologia.


Conhecimentos necessários: Em procedimentos odontológicos.


Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Odontologia de Santa Catarina (CRO/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 83 de 213

CARGO: Cirurgião Dentista II

CBO: 2232-08








RESPONSABILIDADES

a) Administrar o local e as condições de trabalho, adotando medidas de precaução;

b) Avaliar os pacientes;

c) Desenvolver diagnóstico;


e) Executar tratamento odontológico;


g) Organizar as clínicas odontológicas;

h) Orientar pacientes;

i) Planejar tratamento de pacientes;

j) Realizar triagem de pacientes;



Escolaridade: Ensino superior completo em Odontologia, com pós-graduação (lato sensu) em andamento.




visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 84 de 213

CARGO: Cirurgião Dentista III

CBO: 2232-08








RESPONSABILIDADES

a) Administrar o local e as condições de trabalho, adotando medidas de precaução;

b) Avaliar os pacientes;

c) Desenvolver diagnóstico;


e) Executar tratamento odontológico;


g) Organizar as clínicas odontológicas;

h) Orientar pacientes;

i) Planejar tratamento de pacientes;

j) Realizar triagem de pacientes;




Escolaridade: Ensino superior completo em Odontologia, com pós-graduação (lato sensu) completa em áreas

afins.




visão sistêmica e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 85 de 213

CARGO: Enfermeiro I

CBO: 2235-05




Prestar assistência ao paciente e/ou cliente; coordenar, planejar ações e auditar serviços de enfermagem e/ou

perfusão; implementar ações para a promoção da saúde junto à comunidade.

RESPONSABILIDADES

a) Aplicar e calcular dosagem de medicações;

b) Auxiliar em procedimentos cirúrgicos e obstétricos;

c) Executar atividades de ensino, pesquisa e extensão;


e) Fazer curativos;

f) Manipular equipamentos, realizar procedimentos em pacientes;


h) Prescrever ações de enfermagem;

i) Prestar assistência ao paciente;

j) Realizar procedimentos de maior complexidade;

k) Supervisionar estágios curriculares;



Escolaridade: Ensino superior completo em Enfermagem.


Conhecimentos necessários: Relativos à prática profissional e informática básica.

Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia, cooperação e organização.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 86 de 213

CARGO: Enfermeiro II

CBO: 2235-05






RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar e supervisionar o desenvolvimento das atividades de planejamento da sua área de trabalho;

b) Aplicar e calcular dosagem de medicações;

c) Auxiliar em procedimentos cirúrgicos e obstétricos;


e) Executar atividades de ensino, pesquisa e extensão;


g) Fazer curativos;

h) Manipular equipamentos, realizar procedimentos em pacientes;


j) Prescrever ações de enfermagem;

k) Prestar assistência ao paciente;

l) Realizar procedimentos de maior complexidade;

m) Supervisionar estágios curriculares;



Escolaridade: Ensino superior completo em Enfermagem, com pós-graduação (lato sensu) em andamento.



Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia, cooperação, organização, visão

sistêmica e controle emocional.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 87 de 213

CARGO: Enfermeiro III

CBO: 2235-05






RESPONSABILIDADES

a) Analisar e supervisionar os procedimentos realizados e a assistência prestada pela equipe de

enfermagem;

b) Aplicar e calcular dosagem de medicações;

c) Auxiliar em procedimentos cirúrgicos e obstétricos;


e) Executar atividades de ensino, pesquisa e extensão;

f) Executar atividades de melhoria qualitativa de sua prática profissional, bem como do desenvolvimento

de sua área de trabalho;



i) Fazer curativos;

j) Implementar e supervisionar ações de promoção de saúde;

k) Manipular equipamentos, realizar procedimentos em pacientes;

l) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

m) Prescrever ações de enfermagem;

n) Prestar assistência ao paciente;

o) Realizar procedimentos de maior complexidade;

p) Supervisionar estágios curriculares;

q) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Ensino superior em Enfermagem, com pós-graduação (lato sensu) completa em áreas afins.



Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia, cooperação, organização, visão

sistêmica, controle emocional e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 88 de 213

CARGO: Farmacêutico I

CBO: 2234-05




Realizar ações específicas de dispensação de produtos e serviços farmacêuticos; produzir produtos

farmacêuticos e serviços em escala magistral e industrial; realizar ações de controle de qualidade de produtos

e serviços farmacêuticos, gerenciando o armazenamento, distribuição e transporte; desenvolver produtos e

serviços farmacêuticos; realizar análises clínicas, toxicológicas, físico-químicas, biológicas, microbiológicas e

bromatológicas.

RESPONSABILIDADES

a) Desenvolver medicamentos, alimentos, cosméticos, insumos, imunobiológicos, domissanitários e

correlatos;

b) Elaborar laudos, pareceres e atestados;


d) Garantir a qualidade de produtos e serviços farmacêuticos;


f) Prestar serviços de orientação aos usuários;

g) Realizar ações específicas de dispensa de produtos e serviços farmacêuticos;

h) Realizar análises clínicas e biológicas;



Escolaridade: Ensino superior completo em Farmácia.


Conhecimentos necessários: Demonstrar habilidade manual; demonstrar resistência física, versatilidade, agir

com iniciativa, agir com coragem.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, cooperação e resolutividade.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Farmácia (CRF/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Pro-atividade;




Página 89 de 213

CARGO: Farmacêutico II

CBO: 2234-05








bromatológicas.

RESPONSABILIDADES


correlatos;










Escolaridade: Ensino superior completo em Farmácia, com pós-graduação (lato sensu) em andamento.




Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, cooperação, resolutividade,

controle emocional e visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 90 de 213

CARGO: Farmacêutico III

CBO: 2234-05








bromatológicas.

RESPONSABILIDADES


correlatos;








i) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor;



Escolaridade: Ensino Superior completo em Farmácia, com pós-graduação completa (lato sensu) em áreas

afins.




Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, cooperação, resolutividade,

controle emocional, visão sistêmica e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 91 de 213

CARGO: Fisioterapeuta I

CBO: 2236-05




Aplicar técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de pacientes; atender e avaliar as

condições funcionais de pacientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas

especialidades; desenvolver e implementar programas de prevenção em saúde geral e do trabalho.

RESPONSABILIDADES

a) Aplicar técnicas fisioterápicas para prevenção, tratamento e reabilitação de pacientes;

b) Atuar na área de educação através de palestras, e orientação na área da saúde;

c) Avaliar e atender as disfunções físico-funcionais de pacientes utilizando protocolos e procedimentos

específicos da fisioterapia e suas especialidades;



f) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Ensino superior completo em Fisioterapia.


Conhecimentos necessários: Domínio de técnicas fisioterápicas, em promoção e prevenção de saúde.

Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia, cooperação e organização.

Profissão Regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional de Santa

Catarina (CREFITO/10).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 92 de 213

CARGO: Fisioterapeuta II

CBO: 2236-05







RESPONSABILIDADES

a) Aplicar técnicas fisioterápicas para prevenção, tratamento e reabilitação de pacientes;


c) Avaliar e atender as disfunções físico-funcionais de pacientes e clientes utilizando protocolos e

procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades;

d) Desenvolver e implementar programas de prevenção em saúde geral e do trabalhador;





Escolaridade: Ensino superior em Fisioterapia, com pós-graduação (lato sensu) em andamento.


Conhecimentos Necessários: Domínio de técnicas fisioterápicas, em promoção e prevenção de saúde.

Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia, cooperação, organização, controle

emocional e visão sistêmica.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional de Santa






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 93 de 213

CARGO: Fisioterapeuta III

CBO: 2236-05







RESPONSABILIDADES

a) Aplicar técnicas fisioterápicas para prevenção, tratamento e reabilitação de pacientes e clientes dentro

do âmbito de atuação profissional;


c) Avaliar e atender as disfunções físico-funcionais de pacientes e clientes utilizando protocolos e

procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades;

d) Desenvolver e implementar programas de prevenção em saúde geral e do trabalhador;



g) Supervisionar as atividades desenvolvidas na área e/ou setor de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior em Fisioterapia, com pós-graduação (lato sensu) completa em áreas afins.


Conhecimentos Necessários: Domínio de técnicas fisioterápicas, em promoção e prevenção de saúde.

Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, empatia, cooperação, organização, controle

emocional, visão sistêmica e tomada de decisão.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional de Santa






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 94 de 213

CARGO: Jornalista I

CBO: 2611-25




Recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretar e organizar informações e notícias a serem




RESPONSABILIDADES


b) Fazer seleção, revisão e preparo definitivo dos materiais jornalísticos a serem divulgadas;

c) Interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas;


e) Recolher, redigir, registrar fatos e acontecimentos através de imagens e de sons;



Escolaridade: Ensino superior completo.


Conhecimentos necessários: Domínio da língua portuguesa e técnicas jornalísticas.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, organização, resolutividade e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 95 de 213

CARGO: Jornalista II

CBO: 2611-25








RESPONSABILIDADES



c) Interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas;


e) Recolher, redigir, registrar fatos e acontecimentos através de imagens e de sons;



Escolaridade: Ensino superior completo, e pós-graduação (lato sensu) nas áreas de Comunicação Social em

andamento.


Conhecimentos Necessários: Domínio da língua portuguesa e técnicas jornalísticas.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, organização, resolutividade, cooperação e

inovação.

Profissão Regulamentada em Conselho: registro no Sindicato dos Jornalistas de Santa Catarina.





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Jornalista III

CBO: 2611-25








RESPONSABILIDADES



c) Iniciar o processo de informação, coletando, registrando e qualificando o processo;

d) Interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas;


f) Recolher, redigir, registrar fatos e acontecimentos através de imagens e de sons;

g) Supervisionar o desenvolvimento de atividades relativas ao setor ou a área de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior completo, e pós-graduação (lato sensu) completa nas áreas de Comunicação

Social;


Conhecimentos necessários: Domínio da língua portuguesa e técnicas jornalísticas.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, organização, resolutividade, cooperação e

inovação.

Profissão Regulamentada em Conselho: registro no Sindicato dos Jornalistas de Santa Catarina.





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Pedagogo I

CBO: 2394-15

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Setor/Coordenador de Curso

SUPERIOR MEDIATO: Pró-Reitor de Graduação




de ensino e aprendizagem; atuar em cursos acadêmicos em todos os níveis de ensino para atender as

necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais; viabilizar o trabalho coletivo,

criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o

processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar na orientação pedagógica das atividades desenvolvidas;



d) Implementar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas

modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o

processo de ensino e aprendizagem;


f) Orientar professores e alunos, quanto a formas de ensino e aprendizagem;

g) Planejar atividades da sua área de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia.


Conhecimentos necessários: Básico de informática, e legislação pertinente às atividades.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, resolutividade, cooperação e

versatilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Pedagogo II

CBO: 2394-15






de ensino e aprendizagem. Atuar em cursos acadêmicos em todos os níveis de ensino para atender as

necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizar o trabalho coletivo,



RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar o serviço de orientação pedagógica;




e) Implementar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas




g) Orientar professores e alunos, quanto a formas de ensino e aprendizagem;




Escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia, com pós-graduação (lato sensu) em andamento.


Conhecimentos necessários: Básico de informática e legislação pertinente às atividades.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, resolutividade, cooperação,

versatilidade e visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Pedagogo III

CBO: 2394-15






de ensino e aprendizagem; atuar em cursos acadêmicos em todos os níveis de ensino para atender as

necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais; viabilizar o trabalho coletivo,



RESPONSABILIDADES

a) Coordenar e assessorar o serviço de orientação pedagógica;




e) Implementar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas




g) Orientar e assessorar professores e alunos, quanto a formas de ensino e aprendizagem;


i) Supervisionar o desenvolvimento de atividades relativas ao setor ou área de trabalho e orientação

pedagógica;



Escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia, com pós-graduação (lato sensu) completa em áreas

afins.


Conhecimentos necessários: Básico de informática e legislação pertinente às atividades.


versatilidade, visão sistêmica e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Programador de Sistemas I

CBO: 3171-10

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador do Setor



Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação,

montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção

de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de

sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar na elaboração de programas, baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de análise;

b) Desenvolver os programas necessários para implantação na instituição;

c) Desenvolver páginas da web utilizando tecnologia apropriada;

d) Desenvolver projetos, execução e avaliação de sistemas;

e) Documentar sistemas;

f) Estabelecer diferentes processos operacionais;



i) Orientar usuários na utilização adequada dos sistemas da instituição;

j) Permitir o tratamento automático de dados;

k) Planejar etapas e ações de trabalho;

l) Realizar manutenção de sistemas e aplicações;



Escolaridade: Ensino técnico de nível médio, especificidade técnico em informática.


Conhecimentos necessários: Linguagens de programação e execução de projetos relacionados à área de

Tecnologia da Informação.


cooperação e disciplina.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 101 de 213

CARGO: Programador de Sistemas II

CBO: 3171-10








RESPONSABILIDADES



c) Desenvolver páginas da web utilizando tecnologia apropriada;












Escolaridade: Ensino superior em Ciências da Computação ou áreas afins, em andamento;


Conhecimentos necessários: linguagens de programação e execução de projetos relacionados à área de



cooperação, disciplina e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 102 de 213

CARGO: Programador de Sistemas III

CBO: 3171-10








RESPONSABILIDADES



c) Desenvolver página da web utilizando tecnologia apropriada;










m) Supervisionar e assessorar as atividades desenvolvidas no setor ou área de trabalho;



Escolaridade: Ensino Superior completo em Ciências da Computação ou áreas afins, e pós-graduação (lato

sensu) em andamento.


Conhecimentos necessários Linguagens de programação e execução de projetos relacionados à área de



cooperação, disciplina, inovação e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Psicólogo I

CBO: 2515-30




Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos,

grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar

distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar no planejamento da área de recursos humanos;

b) Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais, mentais e de adaptação social;

c) Efetuar encaminhamentos de exames complementares e de exames clínicos a outros profissionais;

d) Elaborar, implementar e acompanhar as políticas da Instituição, nas áreas da psicologia clínica, escolar,

social e organizacional;

e) Emitir pareceres, relatórios e documentos pertinentes à área de trabalho;

f) Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos,

grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação;


h) Informar, sempre que necessário, as condições de saúde mental dos avaliados;


j) Realizar avaliação psicológica;



Escolaridade: Ensino superior completo em Psicologia.


Conhecimentos Necessários: Relativos a prática profissional, e atualização dos conhecimentos da área de

trabalho.

Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, resolutividade, cooperação e organização.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Psicologia de Santa Catarina (CRP/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 104 de 213

CARGO: Psicólogo II

CBO: 2515-30







RESPONSABILIDADES















Escolaridade: Ensino superior completo em Psicologia, e pós-graduação (lato sensu) em andamento.



trabalho.

Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, resolutividade, cooperação, organização e visão

sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 105 de 213

CARGO: Psicólogo III

CBO: 2515-30







RESPONSABILIDADES













k) Supervisionar e assessorar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior completo em Psicologia, com pós-graduação (lato sensu) completa em áreas

afins.



trabalho.

Competências: Coerência, resiliência, flexibilidade, iniciativa, resolutividade, cooperação, organização, visão

sistêmica e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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1.5 Classe V

CARGO: Analista Administrativo I

CBO: 2521-05




Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio,

materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar

planejamento organizacional.

RESPONSABILIDADES

a) Atualizar conhecimentos e práticas profissionais da área de trabalho;

b) Auxiliar na elaboração do planejamento organizacional;

c) Controlar e assessorar a organização no que diz respeito patrimônio, materiais, informações, financeira,

tecnológica, entre outros;

d) Desenvolver e implementar programas e projetos;

e) Elaborar o planejamento do setor ou área de trabalho;

f) Emitir relatórios e/ou documentos sobre sua área ou atividades, sempre que solicitados;



i) Organizar e gerenciar as atividades relativas à sua área de trabalho;

j) Promover estudos de racionalização e controle organizacional;



Escolaridade: Ensino superior completo, e pós-graduação (lato sensu) em andamento.


Conhecimentos necessários: Técnicas de gerenciamento, e conhecimentos inerentes as atividades.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, resolutividade, cooperação e organização.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista Administrativo II

CBO: 2521-05

SUPERIOR MEDIATO:

SUPERIOR IMEDIATO:





RESPONSABILIDADES

a) Atualizar conhecimentos e práticas profissionais da área de trabalho;

b) Auxiliar na elaboração do planejamento organizacional;

c) Avaliar o desempenho de seus colaboradores, promovendo o crescimento profissional de todos;

d) Controlar e assessorar a organização no que diz respeito patrimônio, materiais, informações, financeira,


e) Desenvolver e implementar programas e projetos;

f) Elaborar o planejamento do setor ou área de trabalho;

g) Emitir relatórios e/ou documentos sobre sua área ou atividades, sempre que solicitados;



j) Organizar e gerenciar as atividades relativas à sua área de trabalho;

k) Promover estudos de racionalização e controle organizacional;



Escolaridade: Ensino superior completo, com pós-graduação (lato sensu) completo na área de formação.



Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, resolutividade, cooperação, organização e

inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista Administrativo III

CBO: 2521-05


SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Executivo





RESPONSABILIDADES

a) Administrar programas, recursos humanos, sistemas, processos, organização e métodos;

b) Arbitrar em decisões administrativas e organizacionais;

c) Atualizar conhecimentos e práticas profissionais da área de trabalho;

d) Auxiliar na elaboração do planejamento organizacional;

e) Avaliar o desempenho de seus colaboradores, promovendo o crescimento profissional de todos;

f) Controlar e assessorar a organização no que diz respeito patrimônio, materiais, informações, financeira,


g) Desenvolver e implementar programas e projetos;

h) Elaborar o planejamento do setor ou área de trabalho;

i) Emitir relatórios e/ou documentos sobre sua área ou atividades, sempre que solicitados;



l) Organizar e gerenciar as atividades relativas à sua área de trabalho;

m) Promover estudos de racionalização e controle organizacional;

n) Representar sua área de trabalho junto às outras áreas da Universidade;

o) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior e pós-graduação (lato sensu) completo na área de atuação.



Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, resolutividade, cooperação, organização,

inovação e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Comunicação Marketing I

CBO: 2531-10




Desenvolver propagandas e promoções; estruturar estratégia de projetos, planejamento estratégico e venda de

serviços publicitários.

RESPONSABILIDADES

a) Desenvolver propagandas, estruturando estratégia de projetos;

b) Elaborar análises, estratégias e planos de ação para atingir as metas de comunicação e marketing da

Universidade;

c) Estruturar planejamento estratégico para venda dos produtos;



f) Planejar fontes de comunicação, criação de campanhas e peças publicitárias em geral;

g) Redigir textos e redações, para publicação em mídia;



Escolaridade: Ensino superior completo, na área de Comunicação Social.


Conhecimentos necessários: Atividades da área comunicação, que envolvem mais especificamente

publicidade e marketing; elaboração de planejamentos de comunicação e mídia; da conjuntura econômica,

político, social e cultural; analise mercado; da área de relações públicas; vendas produtos, serviços e conceitos.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, cooperação, organização, criatividade e

planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Comunicação Marketing II

CBO: 2531-10






RESPONSABILIDADES



Universidade;








Escolaridade: Ensino superior completo, com pós-graduação (lato sensu) na área de atuação em andamento.


Conhecimentos Necessários: Atividades da área comunicação, que envolvem mais especificamente



Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, cooperação, organização, criatividade,

planejamento e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Comunicação Marketing III

CBO: 2531-10






RESPONSABILIDADES



Universidade;






h) Supervisionar e assessorar nas atividades desenvolvidas no setor ou área de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior, com pós-graduação (lato sensu) completo na área de atuação;


Conhecimentos necessários: Atividades da área comunicação, que envolvem mais especificamente



Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, cooperação, organização, criatividade,

planejamento, inovação e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Custos I

CBO: 2522-10




Legalizar empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos

competentes; administrar os tributos da empresa; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente;

gerenciam custos; elaborar demonstrações contábeis; realizar auditoria interna e externa; atender solicitações

de órgãos fiscalizadores e realizar perícia.

RESPONSABILIDADES

a) Analisar os custos apurados;

b) Apurar custos;

c) Confrontar as informações contábeis com custos;

d) Definir sistemas de custos e rateios;

e) Estruturar centro de custos;



h) Orientar as áreas das empresas sobre custos;



Escolaridade: Ensino superior completo em áreas correlatas ao cargo, e pós-graduação (lato sensu) em

andamento.


Conhecimentos necessários: Informática e contabilidade.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Custos II

CBO: 2522-10








RESPONSABILIDADES


b) Apurar custos;

c) Confrontar as informações contábeis com custos;

d) Definir sistemas de custos e rateios;

e) Elaborar demonstrações contábeis;

f) Estruturar centro de custos;



i) Orientar as áreas das empresas sobre custos;

j) Registrar atos e fatos contábeis;



Escolaridade: Ensino superior completo em áreas correlatas ao cargo, e pós-graduação (lato sensu) completa.



Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, cooperação e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Custos III

CBO: 2522-10








RESPONSABILIDADES


b) Apurar custos;

c) Auxiliar e realizar auditoria;

d) Confrontar as informações contábeis com custos;

e) Definir sistemas de custos e rateios;

f) Elaborar demonstrações contábeis;

g) Estruturar centro de custos;



j) Orientar as áreas das empresas sobre custos;

k) Registrar atos e fatos contábeis;




Escolaridade: Ensino superior completo em áreas correlatas ao cargo, e pós-graduação (lato sensu) completo.



Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, cooperação, inovação e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Negócios I

CBO: 1423-30




Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas

agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementar atividades e coordenar sua

execução; assessorar a diretoria e setores da empresa.

RESPONSABILIDADES

a) Assessorar a diretoria e setores da empresa;

b) Conhecer os processos de negócio da empresa e sistemas de informação, buscando aperfeiçoar processos

para o desenvolvimento de produtos e serviços;

c) Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação;


e) Gerenciar os projetos para que estes atendam aos requisitos de prazo, custo e qualidade, visando

satisfazer as expectativas do público, realizando a conquista, fidelização e retenção do mesmo;

f) Implementar atividades e coordenar sua execução;




Escolaridade: Ensino superior completo na área de atuação, e pós-graduação (lato sensu) em andamento.


Conhecimentos necessários: Atividades da área comunicação e marketing, elaboração de projeto; análise de

mercado; conjuntura econômica, político, social e cultural; desenvolvimento de propaganda e promoções;

implantação de ações referente a vendas de produtos, serviços e conceitos.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, cooperação e organização.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Negócios II

CBO: 1423-30







RESPONSABILIDADES

a) Assessorar a diretoria e setores da Universidade;



c) Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação;


e) Gerenciar os projetos para que estes atendam aos requisitos de prazo, custo e qualidade, visando


f) Implantar ações de relações públicas e ouvidoria;

g) Implementar atividades e coordenar sua execução;




Escolaridade: Ensino superior, com pós-graduação (lato sensu) completo na área de atuação.





Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, cooperação, organização e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Negócios III

CBO: 1423-30







RESPONSABILIDADES

a) Assessorar a diretoria e setores da Universidade;



c) Coordenar atividades e ações de negócios e relacionamento;

d) Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação;


f) Gerenciar os projetos para que estes atendam aos requisitos de prazo, custo e qualidade, visando


g) Implantar ações de relações públicas e ouvidoria;

h) Implementar atividades e coordenar sua execução;


j) Supervisionar o desenvolvimento de atividades relativas ao setor ou área de trabalho;



Escolaridade: Ensino superior, e pós-graduação (lato sensu) completo na área de atuação.





Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, cooperação, organização, inovação e

resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Suporte I

CBO: 2124-20




Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas,

especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas,

codificando aplicativos; administrar ambiente informatizado, prestar suporte técnico ao cliente, elaborar

documentação técnica; estabelecer padrões, oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar

tecnologias em informática.

RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar o desenvolvimento novas funcionalidades;

b) Analisar chamados e encaminhar soluções de problemas;

c) Elaborar e organizar documentação dos sistemas;

d) Executar a atualização de sistemas;


f) Executar testes de implementações e de correções de bugs;

g) Executar treinamentos de usuários;

h) Gerenciar os acessos de usuários em sistemas de informação;

i) Levantar e analisar dados/informações de apoio as atividades operacionais e gerenciais;


k) Organizar, controlar, monitorar e atender solicitações, problemas e mudanças;



Escolaridade: Ensino superior completo na área de Ciências da Computação, ou afins, e pós-graduação (lato



Conhecimentos Necessários: Conhecimentos de sistemas operacionais, de redes computacionais, de

aplicativos de escritório; conhecimento de linguagem SQL e banco de dados; conhecimento de operação em

sistemas de informação; relações humanas no trabalho e atualização dos conhecimentos da área de trabalho.

Competências: Produtividade, coerência, flexibilidade, iniciativa, resolutividade, cooperação e organização.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Suporte II

CBO: 2124-20









RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar o desenvolvimento de novas funcionalidades;


c) Elaborar e organizar documentação dos sistemas;

d) Executar a atualização de sistemas;


f) Executar testes de implementações e de correções de bugs;

g) Executar treinamentos de usuários;

h) Gerenciar os acessos de usuários em sistemas de informação;

i) Levantar e analisar dados/informações de apoio as atividades operacionais e gerenciais;


k) Organizar, controlar, monitorar e atender solicitações, problemas e mudanças;




sensu) completo na área de atuação.


Conhecimentos necessários: Conhecimentos de sistemas operacionais, de redes computacionais, de




inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Suporte III

CBO: 2124-20









RESPONSABILIDADES

a) Definir as políticas de controle de acesso de usuários em sistemas de informação;

b) Definir políticas de atualização de sistemas;

c) Encaminhar soluções de problemas;


e) Gerenciar equipes de trabalho;

f) Gerenciar o atendimento de solicitações/chamados, problemas e mudanças;

g) Gerenciar o desenvolvimento novas funcionalidades;

h) Levantar e analisar dados/informações de apoio as atividades operacionais, gerenciais e estratégicas;


j) Organizar e controlar a documentação dos sistemas;




sensu) completa.


Conhecimentos necessários: Conhecimentos de sistemas operacionais, de redes computacionais, de




inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Tecnologia da Informação I

CBO: 2124-05

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Tecnologia em Informação e Comunicação





codificando aplicativos; administrar ambiente informatizado, prestar suporte técnico, elaborar documentação

técnica; estabelecer padrões e oferecer soluções para ambientes informatizados.

RESPONSABILIDADES

a) Configurar e acompanhar a execução das políticas e procedimentos de segurança da informação;

b) Elaborar documentação técnica;


d) Identificar e encaminhar correção de falhas nos sistemas;

e) Instalar e configurar software e hardware;


g) Organizar, controlar e monitorar o desempenho de ambientes informatizados;

h) Prestar suporte técnico e treinamento ao usuário;






Conhecimentos necessários: Conhecimentos de sistemas operacionais, de redes computacionais e

telecomunicação, de banco de dados; conhecimento do funcionamento do hardware e software; inglês técnico

básico.

Competências: Produtividade, coerência flexibilidade, iniciativa, resolutividade, cooperação e organização.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 122 de 213

CARGO: Analista de Tecnologia da Informação II

CBO: 2124-05






codificando aplicativos. Administrar ambiente informatizado, prestar suporte técnico, elaborar documentação

técnica. Estabelecer padrões e oferecer soluções para ambientes informatizados.

RESPONSABILIDADES

a) Controlar a execução das políticas e procedimentos de segurança da informação;

b) Elaborar documentação técnica;


d) Identificar e encaminhar correção de falhas nos sistemas;

e) Instalar e configurar software e hardware;


g) Organizar, controlar, monitorar e avaliar o desempenho de ambientes informatizados;

h) Prestar suporte técnico e treinamento ao usuário;




sensu) completo.




básico.


inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 123 de 213

CARGO: Analista de Tecnologia da Informação III

CBO: 2124-05






codificando aplicativos; administrar ambiente informatizado, prestar suporte técnico, elaborar documentação

técnica; estabelecer padrões e oferecer soluções para ambientes informatizados.

RESPONSABILIDADES

a) Coordenar equipes de trabalho;

b) Coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados;

c) Definir políticas e procedimentos de segurança da informação;

d) Elaborar documentação técnica;


f) Gerenciar o desempenho de ambientes informatizados;

g) Identificar e encaminhar correção de falhas nos sistemas;

h) Instalar e configurar software e hardware;


j) Prestar suporte técnico e treinamento ao usuário;




sensu) completo.




básico.


inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Bibliotecário I

CBO: 2612-05




Disponibilizar informação em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de

documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente

e desenvolver recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração

do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão cultural; desenvolver ações educativas.

RESPONSABILIDADES

a) Desenvolver bases de dados;

b) Efetuar o processo técnico do acervo, registar, classificar e catalogar recursos informacionais;

c) Elaborar estratégias de buscas avançadas;

d) Elaborar linguagens documentárias, resenhas e resumos;


f) Gerar fontes de informação;

g) Gerar, solicitar e apreciar relatórios;

h) Gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação;

i) Migrar dados;


k) Prestar atendimento aos diferentes públicos;

l) Prestar serviços de informação online;

m) Promover ação cultural, atividades de fomento à leitura;



Escolaridade: Ensino superior completo em Biblioteconomia.


Conhecimentos necessários: Técnicas de gestão, relações humanas no trabalho e funcionamento de

bibliotecas.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, resolutividade e cooperação.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Biblioteconomia de Santa Catarina (CRB/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Bibliotecário II

CBO: 2612-05





documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente



RESPONSABILIDADES

a) Analisar e emitir parecer técnico aos convênios propostos pela Biblioteca na área de informação;

b) Efetuar manutenção de bases de dados;

c) Efetuar o processo técnico do acervo, registar, classificar e catalogar recursos informacionais;

d) Elaborar estratégias de buscas avançadas;

e) Elaborar linguagens documentárias, resenhas e resumos;


g) Gerar fontes de informação;

h) Gerar, solicitar e apreciar relatórios;

i) Gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação;


k) Prestar atendimento aos diferentes públicos;

l) Prestar serviços de informação online;

m) Promover ação cultural, atividades de fomento à leitura;

n) Propor, à administração superior, diretrizes sobre a política de informação da Biblioteca.

o) Rever periodicamente as políticas vigentes;



Escolaridade: Ensino superior completo em Biblioteconomia, com pós-graduação (lato sensu) em andamento.


Conhecimentos necessários: Técnicas de gestão, relações humanas no trabalho e funcionamento de

bibliotecas.

Competências: Fluência verbal e escrita, coerência, flexibilidade, empatia, resolutividade, cooperação e

dinamismo.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Bibliotecário III

CBO: 2612-05





documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratar tecnicamente



RESPONSABILIDADES

a) Analisar e emitir parecer técnico aos convênios propostos pela Instituição na área de informação;

b) Controlar o orçamento do sistema de bibliotecas;

c) Coordenar o processo técnico do acervo, registar, classificar e catalogar recursos informacionais;

d) Elaborar estratégias de buscas avançadas;


f) Gerar, solicitar e apreciar relatórios;

g) Gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação;


i) Planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar as atividades inerentes ao sistema de bibliotecas, bem

como delegar competências de acordo com as necessidades internas;

j) Prestar serviços de informação online;

k) Promover a integração entre o sistema de bibliotecas, com as unidades acadêmicas e administrativas da

Instituição;

l) Promover ação cultural, atividades de fomento à leitura;

m) Propor, à administração superior, diretrizes sobre a política de informação das Bibliotecas;

n) Rever periodicamente as políticas vigentes;



Escolaridade: Ensino superior completo em Biblioteconomia, com pós-graduação (lato sensu) completo.


Conhecimentos necessários: Técnicas de gestão, relações humanas no trabalho; gestão de acervo, materiais e

equipamentos; estrutura e funcionamento de biblioteca.


dinamismo e visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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1.6 Classe VI

CARGO: Advogado I

CBO: 2410-05

SUPERIOR IMEDIATO: Procurador Jurídico



Postular, em nome da Instituição, em juízo, propondo ou contestando ações, solicitando providências junto ao

magistrado ou ministério público, avaliando provas documentais e orais, realizando audiências trabalhistas, penais

comuns e cíveis, instruindo a parte e atuando no tribunal de júri, e extrajudicialmente, mediando questões; contribuir

na elaboração de projetos de lei; analisar legislação para atualização e implementação, assistindo empresas, pessoas

e entidades; zelar pelos interesses da Instituição na manutenção e integridade dos seus bens, facilitando negócios,

preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princípios éticos e de forma a fortalecer o estado

democrático de direito.

RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar e orientar licitações;

b) Acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento através de petições específicas,

para garantir seu trâmite legal até decisão final do litígio;

c) Analisar causas, procurando encontrar soluções conciliatórias entre as partes, antes de entrar em juízo;

d) Dar pareceres sobre Direito Civil, Penal, Educacional, Constitucional e Tributário entre outros ramos;

e) Definir a natureza jurídica em questão;

f) Elaborar, orientar publicações de editais, procurações, contratos e instrumentos diversos que implique na

gestão da Universidade e sua mantenedora;

g) Estudar a matéria jurídica e de outra natureza, consultando códigos, leis, jurisprudências e outros, para

adequar os fatos à legislação aplicável;


i) Exercer advocacia empresarial;


k) Postular em juízo;

l) Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente;



Escolaridade: Ensino superior completo em Direito.


Conhecimentos necessários: Relativos à prática profissional e jurídica.

Competências: Comprometimento, coerência, flexibilidade, iniciativa, empatia, resolutividade, cooperação e

organização.

Profissão regulamentada em Conselho: Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Advogado II

CBO: 2410-05




Postular, em nome da Instituição, em juízo, propondo ou contestando ações, solicitando providências junto ao

magistrado ou ministério público, avaliando provas documentais e orais, realizando audiências trabalhistas, penais

comuns e cíveis, instruindo a parte e atuando no tribunal de júri, e extrajudicialmente, mediando questões; contribuir

na elaboração de projetos de lei; analisar legislação para atualização e implementação, assistindo empresas, pessoas

e entidades; zelar pelos interesses da Instituição na manutenção e integridade dos seus bens, facilitando negócios,

preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princípios éticos e de forma a fortalecer o estado

democrático de direito.

RESPONSABILIDADES


b) Acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento através de petições específicas,

para garantir seu trâmite legal até decisão final do litígio;

c) Analisar causas, procurando encontrar soluções conciliatórias entre as partes, antes de entrar em juízo;

d) Analisar e vistar os Termo de Compromisso de Estágio e Planos de Atividades de Estágio obrigatórios e não-

obrigatórios;

e) Dar pareceres sobre Direito Civil, Penal, Educacional, Constitucional e tributário entre outros ramos;

f) Definir a natureza jurídica em questão;

g) Elaborar, orientar publicações de editais, procurações, contratos e instrumentos diversos que implique na

gestão da Universidade e sua mantenedora;

h) Estudar a matéria jurídica e de outra natureza, consultando códigos, leis, jurisprudências e outros, para

adequar os fatos à legislação aplicável;


j) Exercer advocacia empresarial;


l) Postular em juízo.

m) Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente;

n) Realizar auditorias jurídicas;



Escolaridade: Ensino superior completo em Direito, com pós-graduação (lato sensu) em andamento.


Conhecimentos necessários: Relativos à prática profissional e jurídica


organização.

Profissão regulamentada em Conselho: Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Advogado III

CBO: 2410-05




Postular, em nome da Instituição, em juízo, propondo ou contestando ações, solicitando providências junto ao magistrado

ou ministério público, avaliando provas documentais e orais, realizando audiências trabalhistas, penais comuns e cíveis,

instruindo a parte e atuando no tribunal de júri, e extrajudicialmente, mediando questões; contribuir na elaboração de

projetos de lei; analisar legislação para atualização e implementação, assistindo empresas, pessoas e entidades; zelar pelos

interesses da Instituição na manutenção e integridade dos seus bens, facilitando negócios, preservando interesses

individuais e coletivos, dentro dos princípios éticos e de forma a fortalecer o estado democrático de direito.

RESPONSABILIDADES


b) Acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento através de petições específicas, para

garantir seu trâmite legal até decisão final do litígio;

c) Administrar bens e direitos;

d) Analisar causas, procurando encontrar soluções conciliatórias entre as partes, antes de entrar em juízo;

e) Dar pareceres sobre Direito Civil, Penal, Educacional, Constitucional e tributário entre outros ramos;

f) Definir a natureza jurídica em questão;

g) Elaborar, orientar publicações de editais, procurações, contratos e instrumentos diversos que implique na gestão da

Universidade e sua mantenedora;

h) Estudar a matéria jurídica e de outra natureza, consultando códigos, leis, jurisprudências e outros, para adequar os

fatos à legislação aplicável;


j) Exercer advocacia empresarial;


l) Postular em juízo;

m) Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente;

n) Realizar auditorias jurídicas.

o) Realizar negociações relativas à inadimplência extrajudicialmente;

p) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área de trabalho;

q) Vistar convênios de estágio;

r) Vistar outros documentos quando autorizado pelo Procurador Jurídico Geral;

s) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Ensino superior em Direito, com pós-graduação (lato sensu) completo.


Conhecimentos necessários: Relativos à prática profissional e jurídica.

Competências: Comprometimento, coerência, flexibilidade, iniciativa, empatia, resolutividade, cooperação, organização

e características de liderança.

Profissão Regulamentada em Conselho: Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Sistemas I

CBO: 2124-05

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Tecnologia da Informação e Comunicação



Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionar requisitos e funcionalidade dos sistemas,

especificando sua arquitetura, escolher ferramentas de desenvolvimento, especificar programas, codificar

aplicativos; administrar ambiente informatizado, prestar suporte técnico ao usuário; estabelecer padrões,

coordenar projetos, oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática.

RESPONSABILIDADES

a) Analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos métodos de automatização do trabalho;

b) Conduzir projetos de sistemas no que se refere ao seu desenvolvimento, à implantação e ao

acompanhamento;

c) Coordenar os sistemas de TI, sua operação, versões, manutenção e melhoria contínua do ambiente,

documentação das rotinas e processos;

d) Elaborar estudos sobre metodologias e procedimentos para o desenvolvimento de sistemas;



g) Participar da análise dos sistemas existentes em relação aos disponíveis no mercado considerando sua

aplicabilidade para a Instituição e a relação custo/benefício;

h) Realizar auditorias para assegurar a execução dos procedimentos de segurança;



Escolaridade: Ensino superior completo na área das Ciências da Computação, com pós-graduação (lato sensu)

em andamento.


Conhecimentos necessários: Conhecimento em linguagens e metodologias de desenvolvimento de sistemas,

lógica de programação, sistemas gerenciadores de banco de dados (T-SQL), sistema operacional, modelagem

de dados, inglês técnico básico

Competências: Comprometimento, coerência, flexibilidade, organização, iniciativa, inovação, empatia,







a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Sistemas II

CBO: 2124-05








RESPONSABILIDADES

a) Analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos métodos de automatização do trabalho;

b) Conduzir projetos de sistemas no que se refere ao seu desenvolvimento, à implantação e ao

acompanhamento;

c) Coordenar os sistemas de TI, sua operação, versões, manutenção e melhoria contínua do ambiente,

documentação das rotinas e processos. Acompanhar o desempenho das aplicações e promover o

aprimoramento;

d) Elaborar estudos sobre metodologias e procedimentos para o desenvolvimento de sistemas;



g) Participar da análise dos sistemas existentes em relação aos disponíveis no mercado considerando sua

aplicabilidade para a Instituição e a relação custo/benefício;

h) Realizar auditorias para assegurar a execução dos procedimentos de segurança;




completa;




de dados, inglês intermediário técnico.


resolutividade, cooperação e planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Analista de Sistemas III

CBO: 2124-05








RESPONSABILIDADES

a) Administrar o desempenho das aplicações e promover o aprimoramento;

b) Analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos métodos de automatização do trabalho;

c) Analisar os sistemas existentes em relação aos disponíveis no mercado considerando sua aplicabilidade

para a Instituição e a relação custo/benefício;

d) Auditar os processos de segurança;

e) Conduzir reuniões técnicas e elaborar relatórios técnicos complexos;

f) Coordenar a implantação de projetos de sistemas, bem como a sua operação e acompanhamento;

g) Discutir soluções com fornecedores e parceiros;

h) Elaborar estudos sobre metodologias e procedimentos para o desenvolvimento de sistemas;






completa;




de dados, inglês avançado técnico.


resolutividade, cooperação, planejamento e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Arquiteto I

CBO: 2141-05

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Manutenção e Apoio



Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos,

técnicas, metodologias, analisando dados e informações; fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver

estudos de viabilidade financeira, econômica e ambiental.

RESPONSABILIDADES

a) Analisar dados e informações;

b) Definir materiais, acabamentos, técnicas, metodologias;

c) Desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos, ambientais;

d) Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas;


f) Fiscalizar e executar obras e serviços;


h) Prestar serviços de consultoria e assessoramento, bem como estabelecer políticas de gestão;



Escolaridade: Ensino superior completo em Arquitetura e Urbanismo.


Conhecimentos necessários: Elaboração de planos e projetos de arquitetura, técnicas e práticas de arquitetura.

Competências: Comprometimento, coerência, flexibilidade, iniciativa, empatia, resolutividade, cooperação,


Profissão regulamentada em Conselho: Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Santa Catarina (CAU/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Arquiteto II

CBO: 2141-05







RESPONSABILIDADES


b) Assessorar nas atividades desenvolvidas no setor ou área e trabalho;

c) Definir materiais, acabamentos, técnicas, metodologias;

d) Desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos, ambientais;

e) Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas;


g) Fiscalizar e executar obras e serviços;


i) Prestar serviços de consultoria e assessoramento, bem como estabelecer políticas de gestão;



Escolaridade: Ensino superior completo em Arquitetura e Urbanismo, com pós-graduação (lato sensu) em

andamento.




organização, planejamento e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Arquiteto III

CBO: 2141-05







RESPONSABILIDADES


b) Assessorar nas atividades desenvolvidas no setor ou área e trabalho;

c) Definir materiais, acabamentos, técnicas, metodologias;

d) Desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos, ambientais;

e) Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas;


g) Fiscalizar e executar obras e serviços;


i) Prestar serviços de consultoria e assessoramento, bem como estabelecer políticas de gestão;




Escolaridade: Ensino superior em Arquitetura e Urbanismo, com pós-graduação (lato sensu) completo.




organização, planejamento, inovação e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assessor Administrativo I

CBO: 2523-05

SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Executivo/Reitor



Assessorar os executivos no desempenho de suas funções, atendendo pessoas, gerenciando informações;

elaborar documentos, controlar correspondência física e eletrônica; prestar serviços em idioma estrangeiro,

organizar eventos e viagens, gerir suprimentos, arquivar documentos físicos e eletrônicos auxiliando na

execução de suas tarefas administrativas e em reuniões.

RESPONSABILIDADES

a) Avaliar o cumprimento dos objetivos e metas da Universidade e propor medidas de aperfeiçoamento;

b) Desenvolver estudos, pesquisas e projetos a fim de oferecer suporte a decisões ou encaminhamentos;


d) Implementar programas e projetos;

e) Informar e orientar as áreas de trabalho de assuntos pertinentes ao seu conhecimento;


g) Organizar e manter banco de dados e indicadores internos e externos de avaliação;

h) Participar da organização, gerenciamento e planejamento do setor ou área de trabalho;

i) Promover estudos de racionalização e controle organizacional no âmbito do planejamento estratégico;

j) Realizar e disponibilizar análises, pareceres, relatórios e documentos pertinentes ao seu conhecimento

sempre que solicitados;

k) Representar a instituição nos fóruns competentes;

l) Sistematizar e aplicar, ouvida a comunidade acadêmica, os critérios e metodologias aplicáveis ao

processo avaliatório;



Escolaridade: Ensino superior completo, e pós-graduação (lato sensu) em andamento na área de atuação.


Conhecimentos necessários: Técnicas de gestão, legislação do ensino superior; estatutos e regimentos da

instituição, administração financeira, gestão de recursos e relações humanas no trabalho; possuir domínio de

ferramentas do pacote Office; conhecimento dos processos administrativos da Universidade e conhecimento

em administração e finanças; fluência de nível básico em língua inglesa.

Competências: Comprometimento, coerência, fluência verbal e escrita, flexibilidade, iniciativa, inovação,

empatia, resolutividade, cooperação, planejamento e organização.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assessor Administrativo II

CBO: 2523-05





documentos, controlar correspondência física e eletrônica; prestar serviços em idioma estrangeiro, organizar eventos

e viagens, gerir suprimentos, arquivar documentos físicos e eletrônicos auxiliando na execução de suas tarefas

administrativas e em reuniões.

RESPONSABILIDADES


b) Desenvolver estudos, pesquisas e projetos a fim de oferecer suporte a decisões ou encaminhamentos;

c) Elaborar analises, pareceres, portarias, resoluções, relatórios e documentos pertinentes a sua área de

conhecimento;


e) Implementar programas e projetos;

f) Informar e orientar as áreas de trabalho de assuntos pertinentes ao seu conhecimento;


h) Organizar e manter banco de dados e indicadores internos e externos de avaliação;

i) Participar da organização, gerenciamento e Planejamento do setor ou área de trabalho;

j) Possuir conhecimento jurídico ou de relações públicas;

k) Promover estudos de racionalização e controle organizacional no âmbito do planejamento estratégico;

l) Realizar e disponibilizar análises, pareceres, relatórios e documentos pertinentes ao seu conhecimento sempre

que solicitados;

m) Representar a instituição nos fóruns competentes;

n) Sistematizar e aplicar, ouvida a comunidade acadêmica, os critérios e metodologias aplicáveis ao processo

avaliatório;



Escolaridade: Ensino superior e pós-graduação (lato sensu) completa na área de atuação.


Conhecimentos necessários: Técnicas de gestão, de redação, legislação do ensino superior; estatutos e regimentos

da instituição, administração financeira, gestão de recursos e relações humanas no trabalho; possuir domínio de

ferramentas do pacote Office; conhecimento dos processos administrativos da Universidade, conhecimentos

jurídicos ou de relações públicas; fluência de nível intermediário em língua inglesa.

Competências: Comprometimento, coerência, fluência verbal e escrita, flexibilidade, iniciativa, inovação, empatia,

resolutividade, cooperação, planejamento, organização e visão sistêmica.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Assessor Administrativo III

CBO: 2523-05





documentos, controlar correspondência física e eletrônica; prestar serviços em idioma estrangeiro, organizar eventos e

viagens, gerir suprimentos, arquivar documentos físicos e eletrônicos auxiliando na execução de suas tarefas

administrativas e em reuniões.

RESPONSABILIDADES


b) Controlar e assessorar as atividades desenvolvidas na área de trabalho;

c) Desenvolver estudos, pesquisas e projetos a fim de oferecer suporte a decisões ou encaminhamentos;

d) Elaborar analises, pareceres, portarias, resoluções, relatórios e documentos pertinentes a sua área de conhecimento;


f) Implementar programas e projetos;

g) Informar e orientar as áreas de trabalho de assuntos pertinentes ao seu conhecimento;


i) Organizar e manter banco de dados e indicadores internos e externos de avaliação;

j) Participar da organização, gerenciamento e planejamento do setor ou área de trabalho;

k) Participar de treinamentos e reuniões sempre que convocados;

l) Possuir conhecimento jurídico ou de relações públicas;

m) Promover estudos de racionalização e controle organizacional no âmbito do planejamento estratégico;

n) Realizar e disponibilizar análises, pareceres, relatórios e documentos pertinentes ao seu conhecimento sempre que

solicitados;

o) Representar a instituição nos fóruns competentes;

p) Sistematizar e aplicar, ouvida a comunidade acadêmica, os critérios e metodologias aplicáveis ao processo

avaliatório;

q) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Ensino superior e pós-graduação (lato sensu) completa na área de atuação.


Conhecimentos necessários: Técnicas de gestão, de redação, legislação do ensino superior; estatutos e regimentos da

instituição, administração financeira, gestão de recursos e relações humanas no trabalho; possuir domínio de ferramentas

do pacote Office; conhecimento dos processos administrativos da Universidade, conhecimentos jurídicos ou de relações

públicas; fluência de nível avançado em língua inglesa.

Competências: Comprometimento, coerência, fluência verbal e escrita, flexibilidade, iniciativa, inovação, empatia,

resolutividade, cooperação, planejamento, organização, visão sistêmica e características de liderança.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Contador I

CBO: 2522-10






gerenciar custos; preparar obrigações acessórias, e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados;

elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e

externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar na assessoria e auditoria internas e externas;

b) Classificar e avaliar despesas, apropriando custo de bens e serviços;

c) Controlar as análises e conciliação de contas;

d) Elaborar o fechamento dos balanços periódicos;

e) Emitir e elaborar registros e relatórios financeiros;

f) Emitir orçamentos;

g) Executar a escrituração dos livros comerciais e legais;

h) Executar o planejamento do sistema de registros e operações contábeis;

i) Executar os trabalhos de contabilização de documentos, assegurando o cumprimento do plano de contas

utilizado;



l) Organizar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos de contas;

m) Organizar e controlar inventário físico da instituição;

n) Representar a instituição no que se refere às atividades contábeis;



Escolaridade: Ensino superior completo em Ciências Contábeis.


Conhecimentos necessários: Atualização sistêmica dos conhecimentos da área de trabalho; atualização sobre

legislação; básico de informática.


organização.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Contador II

CBO: 2522-10




Legalizar empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes;

administrar os tributos da empresa; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos;

preparar obrigações acessórias, e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações

contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações

de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

RESPONSABILIDADES

a) Assessorar as atividades relativas ao setor ou área de trabalho;

b) Auxiliar na assessoria e auditoria internas e externas;

c) Classificar e avaliar despesas, apropriando custo de bens e serviços;

d) Controlar as análises e conciliação de contas;

e) Elaborar o fechamento dos balanços periódicos;

f) Emitir e elaborar registros e relatórios financeiros;

g) Emitir orçamentos;

h) Executar a escrituração dos livros comerciais e legais;

i) Executar o planejamento do sistema de registros e operações contábeis;

j) Executar os trabalhos de contabilização de documentos, assegurando o cumprimento do plano de contas

utilizado;

k) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;


m) Organizar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos de contas;

n) Organizar e controlar inventário físico da instituição;

o) Representar a instituição no que se refere às atividades contábeis;



Escolaridade: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, com pós-graduação (lato sensu) na área de

atuação, em andamento.





organização e inovação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Contador III

CBO: 2522-10




Legalizar empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes;

administrar os tributos da empresa; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos;

preparar obrigações acessórias, e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações

contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações

de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

RESPONSABILIDADES

a) Administrar os tributos da Instituição;

b) Assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extensão;

c) Auxiliar na assessoria e auditoria internas e externas;

d) Classificar e avaliar despesas, apropriando custo de bens e serviços;

e) Controlar as análises e conciliação de contas;

f) Elaborar o fechamento dos balanços periódicos;

g) Emitir e elaborar registros e relatórios financeiros;

h) Emitir orçamentos;

i) Executar a escrituração dos livros comerciais e legais;

j) Executar o planejamento do sistema de registros e operações contábeis;

k) Executar os trabalhos de contabilização de documentos, assegurando o cumprimento do plano de contas

utilizado;

l) Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidades;


n) Organizar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos de contas;

o) Organizar e controlar inventário físico da instituição;

p) Representar a instituição no que se refere às atividades contábeis;

q) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área de trabalho;

r) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.


Escolaridade: Ensino Superior em Ciências Contábeis, com pós-graduação (lato sensu) completa, na área de

atuação.





organização, inovação e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Editor Executivo I

CBO: 2392-15

SUPERIOR IMEDIATO: Pró-Reitor de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão



Recolher, redigir, interpretar e organizar informações textos a serem difundidos e publicados. Fazer seleção,

revisão e preparo definitivo de textos, matérias, artigos, capítulos de livros, periódicos, revistas, entre outros.

Coordenar o processo editorial e administrar o sistema eletrônico.

RESPONSABILIDADES

a) Administrar o Sistema Eletrônico de Editoração de Revistas (SEER);

b) Conhecer todas as normas técnicas utilizadas na revisão (ABNT, APA, Vancouver);

c) Coordenar todo o processo de edição do material;

d) Demandar, orientar e acompanhar a execução do trabalho desempenhado pela equipe editorial;

e) Estabelecer consensos, mediando autor e equipe editoral;


g) Gerenciar as editorias (preparação, revisão, produção gráfica, edição final) e participar da divulgação da

obra;

h) Gerir e acompanhar o desenvolvimento dos produtos gráficos e/ou mídia impressa, propondo metas e

políticas para seu desenvolvimento, dando suporte e participando na elaboração e finalização, dentro dos

padrões e prazos estabelecidos;




Escolaridade: Ensino superior completo em Letras, com pós-graduação (lato sensu) na área de atuação.


Conhecimentos necessários: Domínio da língua portuguesa e domínio das as normas metodológicas

relacionadas à edição de texto.


organização, liderança e eficiência.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Editor Executivo II

CBO: 2392-15




Recolher, redigir, interpretar e organizar informações textos a serem difundidos e publicados. Fazer seleção,



RESPONSABILIDADES


b) Articular o trabalho entre todas as etapas do processo e gerenciar o cronograma de produção;

c) Conhecer todas as normas técnicas utilizadas na revisão (ABNT, APA, Vancouver, etc.);

d) Coordenar todo o processo de edição do material;

e) Demandar, orientar e acompanhar a execução do trabalho desempenhado pela equipe editorial;

f) Editar textos e definir pauta e planejamento editorial;

g) Estabelecer consensos, mediando autor e equipe editoral;


i) Gerenciar as editorias (preparação, revisão, produção gráfica, edição final) e participar da divulgação da

obra;

j) Gerir e acompanhar o desenvolvimento dos produtos gráficos e/ou mídia impressa, propondo metas e

políticas para seu desenvolvimento, dando suporte e participando na elaboração e finalização, dentro dos

padrões e prazos estabelecidos;




Escolaridade: Ensino Superior completo em Letras, com pós-graduação (lato sensu) completa na área de

atuação.


Conhecimentos Necessários: Conhecimento de todos os softwares específicos, inclusive o SEER; domínio da

língua portuguesa e de uma língua estrangeira (inglês ou espanhol); domínio de todas as normas metodológicas

relacionadas à edição de textos.


organização, planejamento, inovação, liderança e eficiência.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Editor Executivo III

CBO: 2392-15




Recolher, redigir, interpretar e organizar informações textos a serem difundidos e publicados; fazer seleção,



RESPONSABILIDADES


b) Articular o trabalho entre todas as etapas do processo e gerenciar o cronograma de produção;

c) Conhecer todas as normas técnicas utilizadas na revisão (ABNT, APA, Vancouver);

d) Coordenar todo o processo de edição do material;

e) Demandar, orientar e acompanhar a execução do trabalho desempenhado pela equipe editorial;

f) Desenvolver materiais para publicação dentro de sua área de conhecimento;

g) Editar textos e definir pauta e planejamento editorial;

h) Estabelecer consensos, mediando autor e equipe editoral;


j) Gerenciar as editorias (preparação, revisão, produção gráfica, edição final) e participar da divulgação da

obra;

k) Gerir e acompanhar o desenvolvimento dos produtos gráficos e/ou mídia impressa, dando suporte e

participando na elaboração e finalização, dentro dos padrões e prazos estabelecidos;


m) Participar ativamente das orientações linguísticas e normativas, no âmbito de publicações na Instituição;

n) Propor o desenvolvimento de materiais que considerar pertinentes à publicação;



Escolaridade: Ensino Superior completo em Letras, com pós-graduação (lato sensu) na área de atuação.


Conhecimentos necessários: Conhecimento de todos os softwares específicos, inclusive o SEER; domínio da

língua portuguesa e de uma língua estrangeira (inglês ou espanhol); domínio de todas as normas metodológicas

relacionadas à edição de textos; participação em publicação que exija seu conhecimento técnico.


organização, planejamento, inovação, tomada de decisão, liderança e eficiência.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 145 de 213

CARGO: Engenheiro I

CBO: 2142-05* / 2143-05**

SUPERIOR MEDIATO: Gerência Administrativa



* Elaborar projetos de engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de empreendimentos. Coordenar a

operação e manutenção do empreendimento. Prestar consultoria, assistência e assessoria e elaborar pesquisas

tecnológicas.

** Executar serviços elétricos, eletrônicos e de telecomunicações, analisando propostas técnicas, instalando,

configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios. Projetar, planejar e especificar

sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações e elaboram sua documentação técnica;

coordenar empreendimentos e estudar processos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações.

RESPONSABILIDADES

*

a) Elaborar normas e documentação específica técnica, elaborar relatórios e laudos e periciar projetos e obras;

b) Orçar obras, compor e apropriar custos específicos e gerais;

c) Planejar, organizar, executar e controlar projetos na área da construção civil, realizar investigações e

levantamentos técnicos, definir metodologia de execução, desenvolver estudos ambientais, revisar e aprovar

projetos;

**

d) Coordenar e estudar empreendimentos e processos elétrico/eletrônicos;

e) Elaborar documentação específica de sistemas e equipamentos, bem como laudos, projetos e relatórios;

f) Executar projetos de engenharia nas áreas de transmissão, geração e distribuição de energia elétrica e outros

equipamentos;

g) Instalar, configurar e inspecionar sistemas e equipamentos;

h) Supervisionar as etapas de instalação, manutenção e reparo do equipamento elétrico, inspecionando os

trabalhos acabados e prestando assistência técnica;

Comuns aos cargos:

i) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;



REQUISITOS BÁSICOS / COMPETÊNCIAS

Escolaridade: Superior completo em Engenharia Civil e/ou Engenharia Elétrica.



Competências: Comunicação verbal e escrita, proatividade, empreendedorismo, empatia, flexibilidade,

comprometimento, planejamento, organização, resolutividade, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Santa

Catarina (CREA-SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Engenheiro II

CBO: 2142-05* / 2143-05**




* Elaborar projetos de engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de empreendimentos. Coordenar a operação

e manutenção do empreendimento. Prestar consultoria, assistência e assessoria e elaborar pesquisas tecnológicas.

** Executar serviços elétricos, eletrônicos e de telecomunicações, analisando propostas técnicas, instalando, configurando

e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios. Projetar, planejar e especificar sistemas e

equipamentos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações e elaboram sua documentação técnica; coordenar

empreendimentos e estudar processos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações.

RESPONSABILIDADES

*



c) Planejar, organizar, executar e controlar projetos na área da construção civil, realizar investigações e levantamentos

técnicos, definir metodologia de execução, desenvolver estudos ambientais, revisar e aprovar projetos;

**




equipamentos;


h) Supervisionar as etapas de instalação, manutenção e reparo do equipamento elétrico, inspecionando os trabalhos

acabados e prestando assistência técnica;

Comuns aos cargos:





Escolaridade: Superior completo em Engenharia Civil e/ou Engenharia Elétrica, com pós-graduação (lato sensu) em

andamento.





Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Santa Catarina

(CREA-SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 147 de 213

CARGO: Engenheiro III

CBO: 2142-05* / 2143-05**




* Elaborar projetos de engenharia civil, gerenciar obras, controlar a qualidade de empreendimentos. Coordenar a operação

e manutenção do empreendimento. Prestar consultoria, assistência e assessoria e elaborar pesquisas tecnológicas.

** Executar serviços elétricos, eletrônicos e de telecomunicações, analisando propostas técnicas, instalando, configurando

e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios. Projetar, planejar e especificar sistemas e

equipamentos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações e elaboram sua documentação técnica; coordenar

empreendimentos e estudar processos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações.

RESPONSABILIDADES

*



c) Planejar, organizar, executar e controlar projetos na área da construção civil, realizar investigações e levantamentos

técnicos, definir metodologia de execução, desenvolver estudos ambientais, revisar e aprovar projetos;

**




equipamentos;


h) Supervisionar as etapas de instalação, manutenção e reparo do equipamento elétrico, inspecionando os trabalhos

acabados e prestando assistência técnica;

Comuns aos cargos:





Escolaridade: Superior completo em Engenharia Civil e/ou Engenharia Elétrica, com pós-graduação (lato sensu).





Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Santa Catarina

(CREA-SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Pro-atividade;




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CARGO: Médico Veterinário I

CBO: 2233-05

SUPERIOR IMEDIATO: Coordenador de Laboratório/Coordenador de Curso



Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal;

promover saúde pública e defesa do consumidor; exercer defesa sanitária animal; atuar nas produções industrial

e tecnológica e no controle de qualidade de produtos; fomentar produção animal; atuar nas áreas comercial

agropecuária, de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar

na elaboração de legislação pertinente.

RESPONSABILIDADES

a) Assessorar na elaboração de legislação pertinente e cumprir a legislação vigente;

b) Desenvolver atividades de pesquisa e extensão;

c) Elaborar laudos, pareceres e atestados;

d) Estabelecer e executar rotinas de manejo de animais de produção;


f) Exercer defesa sanitária animal;

g) Fomentar sanidade e produção animal;


i) Praticar clínica médica e cirurgia veterinária, em todas as suas especialidades;

j) Promover a saúde pública e a defesa do consumidor;



Escolaridade: Ensino superior completo em Medicina Veterinária.


Conhecimentos necessários: Demonstrar habilidade manual, demonstrar resistência física, demonstrar

versatilidade, agir com iniciativa, agir com coragem.

Competências: Comprometimento, coerência, flexibilidade, iniciativa, organização, resiliência, empatia,


Profissão regulamentada em Conselho: Conselho Regional de Medicina Veterinária de Santa Catarina

(CRMV/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 149 de 213

CARGO: Médico Veterinário II

CBO: 2233-05









RESPONSABILIDADES


b) Desenvolver atividades de ensino, pesquisa e extensão;











Escolaridade: Ensino superior em Medicina Veterinária, com pós-graduação (lato sensu) na área de atuação

em andamento.







(CRMV/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




Página 150 de 213

CARGO: Médico Veterinário III

CBO: 2233-05









RESPONSABILIDADES


b) Desenvolver atividades de ensino, pesquisa e extensão;












Escolaridade: Ensino superior em Medicina Veterinária, com pós-graduação (lato sensu) completa na área de

atuação.







(CRMV/SC).





a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Secretário Acadêmico I

CBO: 2523-20

SUPERIOR IMEDIATO: Diretor de Graduação/Pró-Reitor de Graduação



Assessorar os executivos no desempenho de suas funções, atendendo acadêmicos e demais indivíduos,

gerenciando informações; elaborar documentos; controlar correspondência física e eletrônica; prestar serviços

em outros idiomas, supervisionar equipes de trabalho, gerir suprimentos, e supervisionar o arquivamento de

documentos físicos e eletrônicos auxiliando na execução das tarefas administrativas.

RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar a situação acadêmica dos formandos e emitir pareceres às respectivas Coordenações de

Cursos, sobre pendências;

b) Confeccionar e registrar os diplomas de Graduação, Pós-graduação e os certificados de Extensão, da

Escola de Educação Básica e de cursos sequenciais;

c) Efetuar controles e registros das atividades acadêmicos;

d) Efetuar e orientar sobre os procedimentos e registros acadêmicos;


f) Expedir os históricos e certidões dos acadêmicos;

g) Incluir os dados de novos cursos e/ou matrizes curriculares no sistema acadêmico;


i) Organizar, coordenar e controlar as atividades relativas ao registro do corpo discente, da Graduação e de

outras modalidades de Ensino, compreendendo matriculas, controles acadêmicos, transferências, notas,

certificados, históricos, certidões e outras pertinentes à sua área de atuação;

j) Prestar atendimento à Coordenação de Cursos viabilizando agilidade aos serviços;

k) Realizar estudos, pesquisas, trabalhos de extensão, planejamento e avaliação;

l) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações;

m) Zelar pelos registros e guarda dos documentos acadêmicos.


Escolaridade: Ensino superior completo, e pós-graduação (lato sensu) na área de atuação em andamento.


Conhecimentos necessários: Estatutos, regimentos e demais normas da instituição, legislação de ensino, estar

em constante atualização, relações humanas no trabalho, técnicas de gerenciamento.








a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Secretário Acadêmico II

CBO: 2523-20








RESPONSABILIDADES







e) Expedir os históricos e certidões dos acadêmicos;

f) Gerenciar as atividades pertinentes à secretaria acadêmica;








l) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações;

m) Zelar pelos registros e guarda dos documentos acadêmicos.


Escolaridade: Ensino superior e pós-graduação (lato sensu) na área de atuação completo.



em constante atualização, relações humanas no trabalho, técnicas de gerenciamento.


organização, planejamento e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Secretário Acadêmico III

CBO: 2523-20








RESPONSABILIDADES







e) Expedir os históricos e certidões dos acadêmicos;

f) Gerenciar as atividades pertinentes à secretaria acadêmica;








l) Supervisionar o desenvolvimento de atividades relativas ao setor ou área de trabalho;

m) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações;

n) Zelar pelos registros e guarda dos documentos acadêmicos.


Escolaridade: Ensino superior e pós-graduação (lato sensu) na área de atuação completo.



em constante atualização, relações humanas no trabalho, técnicas de gerenciamento


organização, planejamento, tomada de decisão e características de liderança.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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2. GRUPO OPERACIONAL

2.1 Classe I

CARGO: Auxiliar de Laboratório I

CBO: 8181-10


SUPERIOR MEDIATO: Coordenador de Área/Curso


Planejar o trabalho de apoio do laboratório e preparam vidrarias e materiais similares; preparar soluções e

equipamentos de medição e ensaios e analisam amostras de insumos e matérias-primas; organizar o trabalho

conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.

RESPONSABILIDADES

a) Armazenar adequadamente produtos e materiais de manipulação no laboratório;

b) Auxiliar os docentes e alunos durante na utilização dos Laboratórios;

c) Auxiliar seu superior imediato nas atividades de planejamento, organização e controles relativos à sua

área de atuação;

d) Efetuar limpeza, conservação e guarda de ferramentas e equipamentos após término do trabalho;

e) Executar ensaios físicos, químicos e biológicos;

f) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

g) Executar tratamento de descarte de resíduos de materiais provenientes de aulas e experimentos;

h) Garantir a calibração dos equipamentos e realizar amostragem de materiais;

i) Instalar máquinas, equipamentos, instrumentos e materiais necessários ao desenvolvimento das

atividades no laboratório;


k) Preparar materiais, instrumentos e equipamentos necessários para aulas e pesquisas quanto à utilização

do laboratório;

l) Verificar as condições de armazenamento e conservação dos produtos químicos;

m) Verificar condições de manutenção e funcionamento dos equipamentos dos laboratórios;

n) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.


Escolaridade: Ensino médio.


Conhecimentos necessários: Relacionados aos materiais, equipamentos de trabalho, limpeza e serviços gerais.

Competências: Comprometimento, coerência, cordialidade, organização, produtividade, flexibilidade,

ponderação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Auxiliar de Laboratório II

CBO: 8181-10







RESPONSABILIDADES



c) Auxiliar seu superior imediato nas atividades de planejamento, organização e controles relativos a sua

área de atuação;





h) Garantir a calibração dos equipamentos e realizam amostragem de materiais;





do laboratório;


m) Verificar condições de manutenção e funcionamento dos equipamentos dos laboratórios.







ponderação, disciplina.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Auxiliar de Laboratório III

CBO: 8181-10







RESPONSABILIDADES



c) Auxiliar seu superior imediato nas atividades de planejamento, organização e controles relativos a sua

área de atuação;





h) Garantir a calibração dos equipamentos e realizam amostragem de materiais;





do laboratório;


m) Verificar condições de manutenção e funcionamento dos equipamentos dos laboratórios;







ponderação, disciplina.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais I

CBO: 5143-20* / 5134-25**




* Executar serviços de manutenção, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando componentes e

equipamentos; conservar vidros e fachadas, limpar recintos e acessórios.

** Atender clientes, servir alimentos e bebidas nas repartições internas e em eventos; manipular alimentos e bebidas, e

realizar serviços de copa e cozinha.

RESPONSABILIDADES

*

a) Aparar a grama;

b) Cuidar da conservação de áreas internas e externas das instalações;

c) Efetuar limpeza em geral, varrer, encerar, lavar e esterilizar dependências e objetos;

d) Executar serviço de limpeza nos jardins e vasos;

e) Executar serviços de limpeza e manutenção das instalações, tais como: reparos elétricos, hidráulico, restauração de

alvenaria, mecânica, carpintaria, pintura e outros, assegurando o funcionamento com segurança;

f) Executar serviços de troca de lâmpadas e instalação de luminárias;

g) Realizar todas as operações referentes a movimentação de materiais, móveis e equipamentos, fazendo-o sob

orientação direta;

h) Recolher lixo e separar;

i) Repor copos descartáveis, e materiais necessários para higiene.

**

a) Acompanhar o estoque de materiais e mantimentos utilizados na copa;

b) Atender o público interno, servindo e distribuindo alimentos e bebidas;

c) Preparar alimentos e arrumar bandejas e mesas;

d) Preparar e servir café, chá, entre outros;

e) Recolher utensílios e equipamentos utilizados, promovendo a limpeza, higienização e conservação da copa e da

cozinha;

f) Verificar diariamente a programação de reuniões, palestras e atividades que necessitam destes.

Comuns aos cargos:

a) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;


c) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.


Escolaridade: Ensino fundamental incompleto.



Competências: Comprometimento, organização, produtividade, disciplina, ponderação, cordialidade e cooperação.




Riscos e Segurança: Vide PPRA/LTCAT.


a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Pro-atividade;




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CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais II

CBO: 5143-20* / 5134-25**




* Executar serviços de manutenção, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando componentes e equipamentos;

conservar vidros e fachadas, limpar recintos e acessórios.

** Atender clientes, servir alimentos e bebidas nas repartições internas e em eventos; manipular alimentos e bebidas, e realizar

serviços de copa e cozinha.

RESPONSABILIDADES

*

a) Aparar a grama;







g) Realizar todas as operações referentes a movimentação de materiais, móveis e equipamentos, fazendo-o sob orientação

direta;



**





e) Recolher utensílios e equipamentos utilizados, promovendo a limpeza, higienização e conservação da copa e da cozinha;


Comuns aos cargos:





Escolaridade: Ensino fundamental completo.



Competências: Comprometimento, organização, produtividade, disciplina, ponderação, cordialidade, cooperação e

flexibilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais III

CBO: 5143-20* / 5134-25**




* Executar serviços de manutenção, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando componentes e equipamentos;

conservar vidros e fachadas, limpar recintos e acessórios.

** Atender clientes, servir alimentos e bebidas nas repartições internas e em eventos; manipular alimentos e bebidas, e realizar

serviços de copa e cozinha.

RESPONSABILIDADES

*

a) Aparar a grama;







g) Realizar todas as operações referentes a movimentação de materiais, móveis e equipamentos, fazendo-o sob orientação

direta;



**





e) Recolher utensílios e equipamentos utilizados, promovendo a limpeza, higienização e conservação da copa e da cozinha;


Comuns aos cargos:








Competências: Comprometimento, organização, planejamento, produtividade, disciplina, cooperação, flexibilidade e

resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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2.2 Classe II

CARGO: Auxiliar de Eletricista I

CBO: 3131-05




Participar e auxiliar no desenvolvimento de processos, operar sistemas elétricos e executar manutenção; auxiliar

na preparação de material, cuidar de equipamentos e organizar o local de trabalho, assegurar a qualidade de

produtos e serviços.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar na reparação de aparelhos elétricos e eletroeletrônicos;

b) Auxiliar na montagem de instalações elétricas de residências, fábricas e outros estabelecimentos;

c) Auxiliar na instalação e manutenção de redes elétricas;



f) Transportar equipamentos e ferramentas necessários à execução dos trabalhos, assim como no

acompanhamento e programação dos reparos elétricos efetuados;

g) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.


Escolaridade: Fundamental completo.


Conhecimentos necessários:

Competências: Comprometimento, cordialidade, iniciativa, organização, produtividade, flexibilidade,

ponderação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Auxiliar de Eletricista II

CBO: 3131-05







RESPONSABILIDADES












Conhecimentos necessários: Curso básico de eletroeletrônica.


ponderação, coerência e planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Auxiliar de Eletricista III

CBO: 3131-05







RESPONSABILIDADES












Conhecimentos necessários: Curso básico de eletroeletrônica, cursos específicos da área de atuação e

especificações conforme NR 10.


ponderação, coerência, planejamento e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Servente de Obras I

CBO: 7170-20




Demolir edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparar canteiros de obras, limpando a área

e compactando solo; efetuar manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando

condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos; realizar escavações e

preparam massa de concreto e outros materiais.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar o oficial ou encarregado, em conjunto ou sozinho para levar a bom termo a execução de suas

tarefas;

b) Efetuar a carga, descarga e transporte de materiais, servindo-se das próprias mãos ou utilizando carrinho

de mão e/ou ferramentas manuais/mecânicas, possibilitando a utilização ou remoção daqueles materiais;

c) Escavar valas e fossas, abrir sulcos em pisos e paredes, extraindo terras, rebocos, massas, permitindo a

execução de fundações, o assentamento de canalizações ou tubulações para água ou rede elétrica, ou a

execução de obras similares;


e) Misturar cimento, areia, água, brita e outros materiais, através de processos manuais ou mecânicos,

obtendo concreto ou argamassa;


g) Preparar e transportar materiais, ferramentas, aparelhos ou qualquer peça, limpando-as e arrumando-as

de acordo com instruções;

h) Zelar pela conservação dos locais onde estão sendo realizados os serviços;

i) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.


Escolaridade: Alfabetizado.


Conhecimentos necessários: relacionados aos materiais, equipamentos de trabalho.


ponderação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Servente de Obras II

CBO: 7170-20








RESPONSABILIDADES


tarefas;



















ponderação, coerência e planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Servente de Obras III

CBO: 7170-20








RESPONSABILIDADES


tarefas;



















ponderação, coerência, planejamento e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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2.3 Classe III

CARGO: Agregado I

CBO: 6210-05




Tratar animais da pecuária e cuidar da sua reprodução; preparar solo para plantio e manejar área de cultivo;

efetuar manutenção na propriedade; beneficiar e organizar produtos agropecuários.

RESPONSABILIDADES

a) Efetuar manutenção e conservação na propriedade;

b) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

c) Manter a organização da propriedade dentro dos princípios éticos e técnicos;


e) Observar procedimentos de biossegurança;

f) Organizar e beneficiar produtos agropecuários;

g) Realizar o manejo (reprodutivo, sanitário e alimentar) dos animais;

h) Realizar tratos culturais nas áreas agrícolas;



Escolaridade: Ensino fundamental completo;

Experiência requerida: 0 a 6 meses;

Conhecimentos necessários: relacionados aos materiais e equipamentos de trabalho.

Competências: Comprometimento, controle emocional, organização, destreza, produtividade, flexibilidade e

cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Agregado II

CBO: 6210-05






RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar no manejo de máquinas para o preparo do solo, plantio e tratos culturais;

b) Auxiliar no planejamento de plantio, tratos culturais e colheita;


d) Inseminar animais;

e) Manter a organização da propriedade dentro dos princípios éticos e técnicos;


g) Observar procedimentos de biossegurança;

h) Organizar e beneficiar produtos agropecuários;

i) Realizar a manutenção e conservação na propriedade;

j) Realizar o manejo (reprodutivo, sanitário e alimentar) dos animais;






Competências: Comprometimento, controle emocional, organização, destreza, produtividade, flexibilidade,

cooperação e iniciativa.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Agregado III

CBO: 6210-05






RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar na difusão da produção orgânica;


c) Inseminar animais e realizar coleta de sêmen para processamento;

d) Manejar máquina para o preparo do solo, plantio e tratos culturais;

e) Manter a organização da propriedade dentro dos princípios éticos e técnicos;


g) Organizar e beneficiar produtos agropecuários;

h) Realizar a manutenção de máquinas, equipamentos e instalações;

i) Realizar o manejo (reprodutivo, sanitário e alimentar) dos animais;

j) Realizar o planejamento do plantio, tratos culturais e colheita;

k) Recomendar procedimentos de biossegurança;

l) Supervisionar o desenvolvimento das atividades referentes ao setor;

m) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.






cooperação, iniciativa e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Encanador I

CBO: 7241-10




Operacionalizar projetos de instalações de tubulações, definir traçados e dimensionar tubulações; especificar,

quantificar e inspecionar materiais; preparar locais para instalações, realizar pré-montagem e instalar

tubulações; proteger instalações e fazer manutenções em equipamentos e acessórios.

RESPONSABILIDADES

a) Abrir valetas no solo, quebrar e furar paredes para colocação de canos, observando as condições de

segurança e melhor aproveitamento do espaço para execução dos trabalhos solicitados;

b) Executar a manutenção das instalações hidráulicas, de gás, ar comprimido e outros fluídos, trocando

peças defeituosas e fazendo pequenos reparos;

c) Executar a manutenção de instalações hidráulicas, redes de tubulação, distribuição e coleta de água,

vapor, gases, esgotos e outros;

d) Executar desentupimento de esgotos, galerias e canos para manter as condições de higiene e limpeza dos

mesmos;

e) Executar limpeza em caixa d’água, telhas e telhados;


g) Executar reparos em encanamento, vedando, rosqueando, soldando, regulando.

h) Executar tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes de seu local de trabalho;

i) Instalar e consertar registros, torneiras, válvulas, sifões, condutores, caixas d’água, caixas de decantação,

chuveiros, louças e aparelhos sanitários e outros;

j) Manter todo o sistema inerente à sua responsabilidade em perfeitas condições de uso e funcionamento;


l) Preparar e confeccionar o sistema de canalização;

m) Testar os trabalhos realizados, procedendo os ajustes necessários;



Escolaridade: Fundamental incompleto (mínimo 7º ano).


Conhecimentos necessários: Curso básico profissionalizante relacionado aos materiais e equipamentos de

trabalho.


cooperação e iniciativa.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Encanador II

CBO: 7241-10





quantificar e inspecionar materiais; preparar locais para instalações, realizar pré-montagem e instalar

tubulações; proteger instalações e fazer manutenções em equipamentos e acessórios.

RESPONSABILIDADES

a) Abrir valetas no solo, quebrar e furar paredes para colocação de canos, observando as condições de

segurança e melhor aproveitamento do espaço para execução dos trabalhos solicitados;

b) Executar a manutenção das instalações hidráulicas, de gás, ar comprimido e outros fluídos, trocando

peças defeituosas e fazendo pequenos reparos;

c) Executar a manutenção de instalações hidráulicas, redes de tubulação, distribuição e coleta de água,

vapor, gases, esgotos e outros;

d) Executar desentupimento de esgotos, galerias e canos para manter as condições de higiene e limpeza dos

mesmos;

e) Executar limpeza em caixa d’água, telhas e telhados;


g) Executar reparos em encanamento, vedando, rosqueando, soldando, regulando.

h) Executar tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes de seu local de trabalho;

i) Instalar e consertar registros, torneiras, válvulas, sifões, condutores, caixas d’água, caixas de decantação,


j) Manter todo o sistema inerente à sua responsabilidade em perfeitas condições de uso e funcionamento;


l) Preparar e confeccionar o sistema de canalização;

m) Testar os trabalhos realizados, procedendo os ajustes necessários;





Conhecimentos necessários: Curso básico profissionalizante relacionado as atividades a serem

desempenhadas ou curso completo específico da função com carga horária mínima de 40hrs.


cooperação, iniciativa e fluência verbal.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Encanador III

CBO: 7241-10





quantificar e inspecionar materiais; preparar locais para instalações, realizar pré-montagem e instalar tubulações.

Proteger instalações e fazer manutenções em equipamentos e acessórios.

RESPONSABILIDADES

a) Abrir valetas no solo, quebrar e furar paredes para colocação de canos, observando as condições de segurança

e melhor aproveitamento do espaço para execução dos trabalhos solicitados;

b) Efetuar exames periódicos nas instalações dos locais de trabalho, localizando defeitos na rede hidráulica e

equipamentos executando as manutenções preventivas e corretivas das mesmas;

c) Executar a manutenção das instalações hidráulicas, de gás, ar comprimido e outros fluídos, trocando peças

defeituosas e fazendo pequenos reparos;

d) Executar a manutenção de instalações hidráulicas, redes de tubulação, distribuição e coleta de água, vapor,

gases, esgotos e outros;

e) Executar desentupimento de esgotos, galerias e canos para manter as condições de higiene e limpeza dos

mesmos;

f) Executar limpeza em caixa d’água, telhas e telhados;

g) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

h) Executar reparos em encanamento, vedando, rosqueando, soldando, regulando.

i) Executar tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes de seu local de trabalho;

j) Instalar e consertar registros, torneiras, válvulas, sifões, condutores, caixas d’água, caixas de decantação,


k) Manter todo o sistema inerente à sua responsabilidade em perfeitas condições de uso e funcionamento;


m) Preparar e confeccionar o sistema de canalização;

n) Testar os trabalhos realizados, procedendo os ajustes necessários;

o) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.




Conhecimentos necessários: Curso básico profissionalizante relacionado as atividades a serem desempenhadas ou

curso completo específico da função com carga horária mínima de 60hrs.


cooperação, iniciativa, fluência verbal e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Pintor I

CBO: 7233-10




Analisar e preparar as superfícies a serem pintadas e calcular quantidade de materiais para pintura; identificar,

preparar e aplicar tintas em superfícies, dar polimento e retocar superfícies pintadas; secar superfícies e reparar

equipamentos de pintura.

RESPONSABILIDADES

o) Dar polimento e retocar superfícies pintadas;

p) Efetuar pintura à mão utilizando-se de ferramentas próprias a pincel ou rolo, a revolver ou com outras

técnicas;

q) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

r) Executar trabalhos de acabamento em superfícies internas e externas que requeiram pintura de diferentes

formas com diferentes matérias-primas;

s) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

t) Preparar tintas, massas, pigmentos e solventes, misturando-os nas quantidades adequadas;

u) Preparar superfícies a serem pintadas;

v) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.




Conhecimentos necessários: Relacionados aos materiais e equipamentos de trabalho.


cooperação, iniciativa.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Pintor II

CBO: 7233-10







RESPONSABILIDADES

a) Dar polimento e retocar superfícies pintadas;

b) Efetuar pintura à mão utilizando-se de ferramentas próprias, a revolver ou com outras técnicas;

c) Executar trabalhos de acabamento em superfícies internas e externas que requeiram pintura de diferentes



e) Preparar tintas, massas, pigmentos e solventes, misturando-os nas quantidades adequadas;

f) Preparar superfícies a serem pintadas;






Conhecimentos necessários: Relacionada as atividades desempenhadas ou curso completo específico da

função com carga horária mínima de 40 horas.


cooperação, iniciativa e disciplina.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Pintor III

CBO: 7233-10







RESPONSABILIDADES

a) Analisar e preparar as superfícies a serem pintadas;

b) Calcular a quantidade de materiais para pintura;

c) Dar polimento e retocar superfícies pintadas;

d) Efetuar pintura à mão, a revolver ou com outras técnicas;


f) Executar trabalhos de acabamento em superfícies internas e externas que requeiram pintura de diferentes


g) Identificar, preparar e aplicar tintas em superfícies;


i) Preparar tintas, massas, pigmentos e solventes, misturando-os nas quantidades adequadas;





Conhecimentos necessários: Relacionada as atividades desempenhadas ou curso completo específico da

função com carga horária mínima de 60 h, além de ter conhecimento das diversas técnicas empregadas para a

pintura de paredes.


cooperação, iniciativa, disciplina e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Serralheiro I

CBO: 7244-40




Confeccionar, reparar e instalar peças e elementos diversos em chapas de metal como aço, ferro galvanizado,

cobre, estanho, latão, alumínio e zinco; fabricar ou reparar caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes

de chapas de aço; recortar, modelar e trabalhar barras perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos para

fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peças similares.

RESPONSABILIDADES

a) Conferir os trabalhos, interpretando desenhos, verificando medidas, utilizando equipamentos próprios, a

fim de obedecer aos padrões necessários;

b) Estudar a peça a ser fabricada, analisando o desenho-modelo, especificações ou outras instruções, para

estabelecer o roteiro de trabalho;


d) Executar serviços de solda ou confecção de pequenas peças de ferro;


f) Proceder a exames técnicos em instalação e manutenção de estruturas metálicas, efetuando cálculos e

checagem dos trabalhos através de equipamentos próprios a fim de deixá-los dentro dos padrões

necessários;

g) Proteger as peças, utilizando tinta antioxidante ou providenciando a aplicação do processo eletroquímico

de anodização para evitar a corrosão;

h) Reproduzir o desenho na peça a ser construída, utilizando bancada, tinta e outros materiais apropriados,

a fim de obter um modelo para a mesma;

i) Selecionar o material, as ferramentas e gabaritos, instrumentos de traçagem de medição e de controle,

seguindo o roteiro estabelecido para assegurar o bom rendimento do trabalho;





Conhecimentos necessários: Curso básico relacionado aos materiais e equipamentos de trabalho.

Competências: Competências: Comprometimento, controle emocional, organização, destreza, produtividade,

flexibilidade, cooperação, iniciativa e disciplina.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Serralheiro II

CBO: 7244-40








RESPONSABILIDADES










necessários;



h) Reproduzir o desenho na peça a ser construída, utilizando bancada, tinta e outros materiais apropriados,


i) Selecionar o material, as ferramentas e gabaritos, instrumentos de traçagem de medição e de controle,






Conhecimentos necessários: Curso básico relacionado aos materiais e equipamentos de trabalho.


cooperação, iniciativa, disciplina e planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Serralheiro III

CBO: 7244-40








RESPONSABILIDADES










necessários;



h) Providenciar reparos e substituições do que for necessário, adotando cuidados a cada tipo de trabalho,

visando o perfeito funcionamento das instalações da instituição;

i) Reproduzir o desenho na peça a ser construída, utilizando bancada, tinta e outros materiais apropriados,


j) Selecionar o material, as ferramentas e gabaritos, instrumentos de traçagem de medição e de controle,






Conhecimentos necessários: Curso específico na área de atuação.


cooperação, iniciativa, disciplina, planejamento e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Supervisor de Serviços Gerais I

CBO: 5143-20




Coordenar serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de

equipamento, mobiliário, instalações; executar serviços de manutenção, carpintaria e alvenaria, substituindo,

trocando, limpando componentes e equipamentos.

RESPONSABILIDADES

k) Auxiliar em eventos da Instituição;

l) Controlar os registros de ponto dos funcionários da limpeza e conservação;

m) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

n) Executar providências em relação às irregularidades encontradas nas instalações das dependências de

trabalho;

o) Gerenciar e distribuir equipamentos e materiais de limpeza apropriados para cada tarefa;

p) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

q) Organizar limpeza, conservação e guarda de ferramentas e equipamentos após término do trabalho;

r) Organizar tarefas;

s) Orientar operações referentes à movimentação de móveis e equipamentos;

t) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.




Conhecimentos necessários: Conhecimento necessário na função de supervisor em conservação e limpeza,

possuir CNH e conhecimento básico de informática.

Competências: Comprometimento, controle emocional, organização, produtividade, flexibilidade e

cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Supervisor de Serviços Gerais II

CBO: 5143-20







RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar em eventos da Instituição;

b) Controlar o ponto dos funcionários da limpeza e conservação;

c) Efetuar limpeza, conservação e guarda de ferramentas e equipamentos após término do trabalho;


e) Executar providências em relação às irregularidades encontradas nas instalações das dependências de

trabalho;

f) Gerenciar e distribuir equipamentos e materiais de limpeza apropriados para cada tarefa;


h) Organizar tarefas;

i) Orientar operações referentes à movimentação de móveis e equipamentos;







Competências: Comprometimento, controle emocional, organização, produtividade, flexibilidade,

cooperação, cordialidade, ponderação e fluência verbal.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Supervisor de Serviços Gerais III

CBO: 5143-20







RESPONSABILIDADES

a) Controlar o ponto dos funcionários da limpeza e conservação;

b) Coordenar e orientar operações referentes à movimentação de móveis e equipamentos;


d) Executar providências em relação às irregularidades encontradas nas instalações das dependências de

trabalho;

e) Gerenciar e distribuir equipamentos e materiais de limpeza apropriados para cada tarefa;

f) Monitorar a limpeza, conservação e guarda de ferramentas e equipamentos após término do trabalho;


h) Organizar tarefas;

i) Supervisionar e auxiliar em eventos da Instituição;







Competências: Comprometimento, controle emocional, organização, produtividade, flexibilidade,

cooperação, cordialidade, ponderação, fluência verbal e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico Agrícola I

CBO: 3211-05


SUPERIOR MEDIATO: Coordenador de Curso/Área


Orientar diretamente produtores e acadêmicos sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos de biosseguridade.

Executar projetos agropecuários em suas diversas etapas; planejar atividades agropecuárias, verificando viabilidade econômica,

condições edafoclimáticas e infra-estrutura; promover organização, extensão e capacitação rural; fiscalizar produção agropecuária;

desenvolver tecnologias adaptadas à produção agropecuária.

RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar as pesagens de ingredientes e preparo do solo objetivando a obtenção de produtos com qualidade adequada;

b) Acompanhar o trabalho das maquinas no campo tais como: grade, pulverizador, recadeira, arado, bem como o trabalho manual

de carpir, adubar, plantar, podar, enxertar, colher, etc;

c) Auxiliar docentes no treinamento de alunos e estagiários para operação de instrumentos e execução de técnicas de campo;

d) Auxiliar e participar em experimentos definidos pelos profissionais da área, realizando testes, análises e outros trabalhos de

laboratório, efetuando cultivo e o acompanhamento de pragas e inimigos naturais, para manter controle e identificação de

microorganismos nocivos as culturas vegetais e animais e dos meios mais adequados de combate a estas pragas;

e) Auxiliar na instalação de experimentos nas áreas de tecnologia de aplicação de defensivos agrícolas, de produção de sementes,

de pomares, de horticulturas, de melhoramento genético de plantas e de plantios com equipamentos agrícolas, de nutrição e

produção animal, forragicultura, pastagens e outras definidas pelos profissionais da área, acompanhando e registrando o seu

desenvolvimento;

f) Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a

pronta localização de dados;

g) Coletar e analisar os produtos dos experimentos, identificando o desenvolvimento e qualidade dos mesmos, em todas as fases,

utilizando-se de equipamentos específicos, para possibilitar o controle de possíveis problemas na cultura e produção animal;

h) Efetuar determinações e análises dos produtos, realizando moagem, digestão e destilação dos mesmos em laboratórios;

i) Efetuar regulagens de máquinas e implementos agrícolas com a finalidade de obter correta distribuição de adubos, defensivos

e/ou sementes no solo, bem como promovendo adequado preparo do solo;

j) Executar o manejo (sanitário, reprodutivo e alimentar) de animais de pequeno, médio e grandes portes utilizados em

experimentos e aulas;

k) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

l) Executar tratamento de descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho;

m) Fazer coleta e análise de amostras de terras, sementes e frutos, ou produtos de origem animal e outros, realizando testes de

laboratórios e outros, para subsidiar os experimentos;

n) Implantar sistemas de irrigação e drenagens;


p) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.


Escolaridade: Ensino médio de nível técnico em agricultura ou agropecuária.


Conhecimentos necessários: Básico em informática; elaboração e execução de projetos na área agrícola; inseminação artificial.

Competências: Comprometimento, organização, produtividade, flexibilidade e cooperação.




Riscos e Segurança: LTCAT/PPRA.


a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico Agrícola II

CBO: 3211-05








RESPONSABILIDADES




c) Auxiliar docentes no treinamento de alunos e estagiários para operação de instrumentos e execução de técnicas de campo;

d) Auxiliar e participar em experimentos definidos pelos profissionais da área, realizando testes, análises e outros trabalhos de


microorganismos nocivos as culturas vegetais e animais e dos meios mais adequados de combate a estas pragas;

e) Auxiliar na instalação de experimentos nas áreas de tecnologia de aplicação de defensivos agrícolas, de produção de sementes,

de pomares, de horticulturas, de melhoramento genético de plantas e de plantios com equipamentos agrícolas, de nutrição e

produção animal, forragicultura, pastagens e outras definidas pelos profissionais da área, acompanhando e registrando o seu

desenvolvimento;

f) Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a


g) Coletar e analisar os produtos dos experimentos, identificando o desenvolvimento e qualidade dos mesmos, em todas as fases,


h) Efetuar determinações e análises dos produtos, realizando moagem, digestão e destilação dos mesmos em laboratórios;

i) Efetuar regulagens de máquinas e implementos agrícolas com a finalidade de obter correta distribuição de adubos, defensivos


j) Executar o manejo (sanitário, reprodutivo e alimentar) de animais de pequeno, médio e grandes portes utilizados em


k) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação;

l) Executar tratamento de descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho;

m) Fazer coleta e análise de amostras de terras, sementes e frutos, ou produtos de origem animal e outros, realizando testes de


n) Implantar sistemas de irrigação e drenagens;


p) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.


Escolaridade: Ensino médio de nível técnico em agricultura ou agropecuária, ensino superior em andamento.



Competências: Comprometimento, organização, produtividade, flexibilidade, cooperação e iniciativa




Riscos e Segurança: LTCAT/PPRA.


a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico Agrícola III

CBO: 3211-05








RESPONSABILIDADES




c) Auxiliar e participar em experimentos definidos pelos profissionais da área, realizando testes, análises e outros trabalhos de


microorganismos nocivos as culturas e aos animais e dos meios mais adequados de combate a estas pragas;

d) Coletar e analisar os produtos dos experimentos, identificando o desenvolvimento e qualidade dos mesmos, em todas as fases,


e) Desenvolver atividades de apoio ao ensino, pesquisa e extensão relacionadas ao seu campo de atuação.

f) Efetuar determinações e análises dos produtos, realizando moagem, digestão e destilação dos mesmos em laboratórios;

g) Efetuar regulagens de máquinas e implementos agrícolas com a finalidade de obter correta distribuição de adubos, defensivos


h) Executar o manejo (reprodutivo, sanitário e alimentar) de animais de pequeno, médio e grandes portes utilizados em



j) Executar tratamento de descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho;

k) Fazer coleta e análise de amostras de terras, sementes e frutos, ou produtos de origem animal e outros, realizando testes de


l) Implantar sistemas de irrigação e drenagens;


n) Orientar a organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a


o) Prestar assistência aos agricultores, alunos, estagiários e outros trabalhadores agrícolas, orientando quanto às técnicas de

preparação do solo, plantio, colheita e beneficiamento das espécies e manuseio de maquinas e equipamentos agrícolas,

procurando solucionar os problemas, sob a orientação dos profissionais da área;

p) Realizar inseminação artificial nos rebanhos e coletas de fluídos corporais para análises laboratoriais (sangue, urina, fezes,

sêmen, entre outros);

q) Supervisionar a instalação de experimentos nas áreas de tecnologia de aplicação de defensivos agrícolas, de produção de

sementes, de pomares, de horticulturas, de melhoramento genético de plantas e de plantios com equipamentos agrícolas, de

nutrição e produção animal, forragicultura, pastagens e outras definidas pelos profissionais da área, acompanhando e registrando

o seu desenvolvimento;

r) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.


Escolaridade: Ensino médio de nível técnico em agricultura ou agropecuária, e ensino superior em andamento.



Competências: Comprometimento, organização, produtividade, flexibilidade, cooperação, iniciativa e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Informática I

CBO: 3132-20




Consertar e instalar aparelhos eletrônicos, desenvolver dispositivos de circuitos eletrônicos, fazer manutenções

corretivas, preventivas e preditivas.

RESPONSABILIDADES

a) Efetuar a manutenção e conservação em hardwares;

b) Efetuar backups e demais procedimentos para segurança de dados;


d) Garantir segurança das informações;

e) Instalar equipamentos e ou aparelhos eletrônicos;

f) Instalar, configurar e testar sistemas;


h) Prestar assistência técnica aos usuários;



Escolaridade: Ensino médio completo, e curso técnico na área.


Conhecimentos necessários: Manutenção preventiva e corretiva nos equipamentos de informática, instalação

e manutenção de software, hardware e redes.

Competências: Iniciativa, coerência, organização, comprometimento, produtividade, cooperação e

flexibilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Informática II

CBO: 3132-20






RESPONSABILIDADES





e) Instalar, configurar e testar sistemas;


g) Organizar inventário de hardware e software;

h) Preparar relatórios de acompanhamento do trabalho técnico realizado;

i) Prestar assistência técnica aos usuários;



Escolaridade: Ensino médio, e curso técnico na área.




Competências: Iniciativa, coerência, organização, comprometimento, produtividade, cooperação,

flexibilidade e criatividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Informática III

CBO: 3132-20






RESPONSABILIDADES





e) Instalar, configurar e testar sistemas;


g) Organizar inventário de hardware e software;

h) Participar do processo de avaliação para aquisição de novos softwares e hardwares;

i) Preparar relatórios de acompanhamento do trabalho técnico realizado;

j) Prestar assistência técnica aos usuários;



Escolaridade: Curso de nível técnico em Informática, e ensino superior em andamento.




Competências: Iniciativa, coerência, organização, comprometimento, produtividade, cooperação,

flexibilidade, criatividade e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Tratorista I

CBO: 6410-15




Operar, ajustar e preparar máquinas e implementos agrícolas; realizar manutenção em primeiro nível de

máquinas e implementos; empregar medidas de segurança e auxiliar em planejamento de plantio.

RESPONSABILIDADES

a) Ajustar máquinas e implementos;

b) Auxiliar em planejamento de plantio;

c) Disseminar produção orgânica;



f) Operar máquinas e equipamentos agrícolas;

g) Preparar máquina e implementos;

h) Recolher o trator assim que as atividades forem concluídas;

i) Recomendar procedimentos de biosseguridade;



Escolaridade: Ensino fundamental incompleto.


Conhecimentos necessários: Curso técnico agrícola, elaboração e execução de projetos na área agrícola.

Competências: Comprometimento, iniciativa, fluência verbal, organização, controle emocional,

produtividade, cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Tratorista II

CBO: 6410-15

SUPERIOR MEDIATO:

SUPERIOR IMEDIATO:




RESPONSABILIDADES


b) Auxiliar em planejamento de plantio;





g) Preparar máquina e implementos;

h) Recolher o trator assim que as atividades forem concluídas;







Carteira de Habilitação profissional na categoria específica.


produtividade, cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Tratorista III

CBO: 6410-15

SUPERIOR MEDIATO:

SUPERIOR IMEDIATO:




RESPONSABILIDADES


b) Coordenar e auxiliar no planejamento de plantio;





g) Orientar as atividades e a guarda dos equipamentos e máquinas;

h) Preparar máquina e implementos;



k) Vistoriar o veículo e zelar pela manutenção do mesmo;






Carteira de Habilitação profissional na categoria específica.


produtividade, cooperação e tomada de decisão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Vigia I

CBO: 5174-20

SUPERIOR IMEDIATO: Gerente Administrativo



Fiscalizar a guarda do patrimônio e exercer a observação de fábricas, armazéns, residências, estacionamentos,

edifícios e outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependências, para

prevenir perdas, evitar incêndios e acidentes, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; controlar

fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; acompanhar pessoas

e mercadorias.

RESPONSABILIDADES

a) Controlar e orientar a entrada de pessoas, veículos e materiais, exigindo a necessária identificação;

b) Efetuar limpeza, conservação e guarda de ferramentas e equipamentos após o término do trabalho;


d) Fechar as dependências da Instituição, vistoriando e guardando equipamentos que porventura se

encontram fora do local habitual;

e) Manter situação de alerta objetivando providências imediatas para eventuais ocorrências que ponham em

risco o prédio e ou bens da Instituição;


g) Prestar informações que possibilitam a orientação às pessoas que procuram a Instituição;

h) Realizar vistorias e rondas sistemáticas em todas as dependências da Instituição, prevenindo situações

que coloquem em risco a integridade do prédio, dos equipamentos e a segurança dos empregados e

usuários;

i) Redigir ocorrências das normalidades ocorridas;

j) Relatar os fatos ocorridos durante o período de vigilância ao supervisor imediato;

k) Tomar as medidas necessárias para evitar danos;





Conhecimentos necessários: Curso técnico na área de no mínimo 40h.

Competências: Comprometimento, responsabilidade, iniciativa, fluência verbal, organização, e capacidades

atencionais e de concentração esperados para a profissão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Vigia II

CBO: 5174-20








e mercadorias.

RESPONSABILIDADES












usuários;



k) Tomar as medidas necessárias para evitar danos;






Competências: Comprometimento, responsabilidade, iniciativa, fluência verbal, organização, planejamento e

capacidades atencionais e de concentração esperados para a profissão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Vigia III

CBO: 5174-20








e mercadorias.

RESPONSABILIDADES












usuários;




l) Tomar as medidas necessárias para evitar danos;

m) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações.





Competências: Comprometimento, responsabilidade, iniciativa, fluência verbal, organização, planejamento,

tomada de decisão e capacidades atencionais e de concentração esperados para a profissão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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2.4 Classe IV

CARGO: Eletricista I

CBO: 9511-05




Planejar serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva, preditiva e

corretiva; instalar sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes.

RESPONSABILIDADES


b) Executar serviços de manutenção elétrica, preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e

instalações em geral, desmontando, regulando comandos elétricos e montando-os;

c) Fazer novas instalações para condução de energia elétrica;

d) Instalar sistemas e comandos eletrônicos;


f) Planejar serviços elétricos e realizar instalação;

g) Realizar medições e testes;







Competências: Comprometimento, coerência, controle emocional, cordialidade, iniciativa, organização,

flexibilidade, cooperação e cautela.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Eletricista II

CBO: 9511-05






RESPONSABILIDADES
















flexibilidade, cooperação, cautela e planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Eletricista III

CBO: 9511-05






RESPONSABILIDADES















Competências: Competências: Comprometimento, coerência, controle emocional, cordialidade, iniciativa,

organização, flexibilidade, cooperação, cautela, planejamento e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Marceneiro I

CBO: 7711-05




Preparar o local de trabalho, ordenando fluxos do processo de produção, interpretando projetos desenhos e

especificações e esboçando o produto conforme solicitação; confeccionar e restaurar produtos de madeira e

derivados (produção em série ou sob medida); entregar produtos confeccionados sob medida ou restaurados,

embalando, transportando e montando o produto no local da instalação em conformidade a normas e

procedimentos técnicos.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar na carga e descarga dos mobiliários confeccionados, até o local a ser montado, bem como na

desmontagem e montagem de móveis, em mudanças internas de um local para o outro;

b) Colocar ferragens, como dobradiças, puxadores e outras nas peças e móveis montados, para possibilitar

o manuseio dos mesmos e atender aos requisitos exigidos no seu acabamento;

c) Examinar os desenhos e esboços recebidos, analisando as especificações técnicas constantes nos

mesmos, para determinar o material a ser utilizado na confecção dos móveis;

d) Executar descarte de materiais e resíduos provenientes da execução dos serviços;

e) Executar o traçado de riscos e marcação de pontos sobre a madeira a ser trabalhada, obedecendo as

formas e dimensões constantes dos desenhos e croquis, para orientar a execução dos cortes e entalhe;


g) Montar e desmontar tablados, coberturas, arquibancadas e divisórias;


i) Pintar, envernizar ou encerar as peças e os móveis confeccionados, para atender as exigências estéticas

do trabalho.





Conhecimentos necessários: Relacionado aos materiais e equipamentos de trabalho.


flexibilidade, cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Marceneiro II

CBO: 7711-05





especificações e esboçando o produto conforme solicitação; confeccionar e restaurar produtos de madeira e

derivados (produção em série ou sob medida); entregar produtos confeccionados sob medida ou restaurados,

embalando, transportando e montando o produto no local da instalação em conformidade a normas e

procedimentos técnicos.

RESPONSABILIDADES



b) Colocar ferragens, como dobradiças, puxadores e outras nas peças e móveis montados, para possibilitar

o manuseio dos mesmos e atender aos requisitos exigidos no seu acabamento;

c) Examinar os desenhos e esboços recebidos, analisando as especificações técnicas constantes nos

mesmos, para determinar o material a ser utilizado na confecção dos móveis;

d) Executar descarte de materiais e resíduos provenientes da execução dos serviços;

e) Executar o traçado de riscos e marcação de pontos sobre a madeira a ser trabalhada, obedecendo as

formas e dimensões constantes dos desenhos e croquis, para orientar a execução dos cortes e entalhe;


g) Montar e desmontar tablados, coberturas, arquibancadas e divisórias;


i) Pintar, envernizar ou encerar as peças e os móveis confeccionados, para atender as exigências estéticas

do trabalho.





Conhecimentos necessários: Curso básico profissionalizante relacionado as atividades a serem

desempenhadas ou curso completo específico da função com carga horária mínima de 40 horas.


flexibilidade, cooperação e criatividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Marceneiro III

CBO: 7711-05





especificações e esboçando o produto conforme solicitação; confeccionar e restaurar produtos de madeira e derivados

(produção em série ou sob medida); entregar produtos confeccionados sob medida ou restaurados, embalando,

transportando e montando o produto no local da instalação em conformidade a normas e procedimentos técnicos.

RESPONSABILIDADES



b) Colocar ferragens, como dobradiças, puxadores e outras nas peças e móveis montados, para possibilitar o

manuseio dos mesmos e atender aos requisitos exigidos no seu acabamento;

c) Efetuar exames periódicos nas instalações da unidade, executando as manutenções corretivas e preventivas

dos móveis e peças de madeira;

d) Examinar os desenhos e esboços recebidos, analisando as especificações técnicas constantes nos mesmos,

para determinar o material a ser utilizado na confecção dos móveis;

e) Executar descarte de materiais e resíduos provenientes da execução dos serviços;

f) Executar o traçado de riscos e marcação de pontos sobre a madeira a ser trabalhada, obedecendo as formas e

dimensões constantes dos desenhos e croquis, para orientar a execução dos cortes e entalhe;


h) Montar e desmontar tablados, coberturas, arquibancadas e divisórias;


j) Pintar, envernizar ou encerar as peças e os móveis confeccionados, para atender as exigências estéticas do

trabalho;

k) Providenciar reparos e substituições do que for necessário, adotando cuidados a cada tipo de trabalho, visando

o perfeito funcionamento das instalações da unidade.





Conhecimentos necessários: Curso básico profissionalizante relacionado as atividades a serem desempenhadas ou

curso completo específico da função com carga horária mínima de 60 horas.


flexibilidade, cooperação, criatividade, planejamento e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Pedreiro I

CBO: 7152-10




Organizar e preparar o local de trabalho na obra; construir fundações e estruturas de alvenaria; aplicar

revestimentos e contrapisos.

RESPONSABILIDADES

a) Armar e desmontar andaimes para execução das obras desejadas;

b) Assentar tijolos, ladrilhos, alvenarias e materiais afins;

c) Construir alicerces, levantar paredes, muros e construções similares;

d) Efetuar limpeza, conservação de ferramentas e equipamentos, após término do trabalho;



g) Operar betoneiras, e ferramentais necessários para execução de obras;

h) Preparar composições de mistura, cimento, areias, pedra, dosando as quantidades para obter argamassa

desejada;

i) Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes;

j) Rebocar estruturas construídas;







flexibilidade e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Pedreiro II

CBO: 7152-10






RESPONSABILIDADES







g) Operar betoneiras, e ferramentais necessários para execução de obras;

h) Preparar composições de mistura, cimento areias, pedra, dosando as quantidades para obter argamassa

desejada;

i) Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes;

j) Rebocar estruturas construídas;







flexibilidade, cooperação, planejamento e criatividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Pedreiro III

CBO: 7152-10






RESPONSABILIDADES





e) Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente




h) Operar betoneiras, e ferramentais necessários para execução de obras;

i) Orientar a composição de mistura, cimento areias, pedra, dosando as quantidades para obter argamassa

desejada;

j) Orientar na escolha do material apropriado e na melhor forma de execução do trabalho;

k) Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes;

l) Rebocar estruturas construídas;

m) Solicitar materiais necessários para a realização do trabalho;







flexibilidade, cooperação, planejamento, criatividade e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;



j) Trabalho em Equipe;

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2.5 Classe V

CARGO: Motorista I

CBO: 7823-10




Dirigir e manobrar veículos, transportar pessoas, cargas ou valores; realizar verificações e manutenções básicas do

veículo e utilizar equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de

navegação e outros.

RESPONSABILIDADES

a) Comunicar ao superior imediato, sempre que necessário, as falhas apresentadas pelos veículos, para

encaminhamento de reparos, garantindo as condições de segurança;

b) Efetuar pequenas compras de materiais e entregas de documentos e correspondências quando designadas pelo

superior;

c) Encarregar-se do transporte e da entrega da carga, dentro do limite urbano ou em viagens para outras

localidades, executando, orientando e auxiliando no carregamento e descarregamento da mesma, atendendo

às necessidades dos serviços;


e) Executar pequenos reparos de urgência nos veículos, tais como: troca de pneus, fusíveis, lâmpadas, quando

em viagem;


g) Preencher regularmente os boletins de ocorrências, relatórios de serviços e demais impressos relacionados

com o controle e utilização dos veículos;

h) Proceder a verificação diária das condições do veículo que lhe for destinado, com relação ao estado dos pneus,

abastecimento de combustível, água e óleo, teste de freios e da parte elétrica, para certificar-se de suas

condições de funcionamento;

i) Transportar pessoas, dentro do limite urbano ou em viagens para outras localidades, adotando medidas

adequadas à prevenção ou solução de qualquer incidente, para garantir a segurança dos mesmos;

j) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações;

k) Zelar pela limpeza do veículo que lhe for destinado, visando manter o bom estado de conservação do mesmo.




Conhecimentos Necessários: Direção defensiva, manutenção defensiva e relações humanas no trabalho; Carteira

nacional de Habilitação categoria D ou superior.


cooperação, flexibilidade, responsabilidade, capacidades atencionais e de concentração esperados para a profissão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Motorista II

CBO: 7823-10




Dirigir e manobrar veículos, transportar pessoas, cargas ou valores; realizar verificações e manutenções básicas do

veículo e utilizar equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de

navegação e outros.

RESPONSABILIDADES




superior;

c) Encarregar-se do transporte e da entrega da carga, dentro do limite urbano ou em viagens para outras

localidades, executando, orientando e auxiliando no carregamento e descarregamento da mesma, atendendo

às necessidades dos serviços;

d) Executar outras tarefas pertinentes a área de atuação.


f) Executar pequenos reparos de urgência nos veículos, tais como: troca de pneus, fusíveis, lâmpadas, quando

em viagem;


h) Preencher regularmente os boletins de ocorrências, relatórios de serviços e demais impressos relacionados

com o controle e utilização dos veículos;

i) Proceder a verificação diária das condições do veículo que lhe for destinado, com relação ao estado dos pneus,

abastecimento de combustível, água e óleo, teste de freios e da parte elétrica, para certificar-se de suas

condições de funcionamento;

j) Transportar pessoas, dentro do limite urbano ou em viagens para outras localidades, adotando medidas

adequadas à prevenção ou solução de qualquer incidente, para garantir a segurança dos mesmos;

k) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações;

l) Zelar pela limpeza do veículo que lhe for destinado, visando manter o bom estado de conservação do mesmo.




Conhecimentos necessários: Direção defensiva, manutenção defensiva e relações humanas no trabalho; Carteira

nacional de Habilitação categoria D ou superior.


cooperação, flexibilidade, tomada de decisão, responsabilidade e capacidades atencionais e de concentração

esperados para a profissão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Motorista III

CBO: 7823-10




Dirigir e manobrar veículos, transportar pessoas, cargas ou valores; realizar verificações e manutenções básicas do veículo

e utilizar equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros.

RESPONSABILIDADES




superior;

c) Elaborar os relatórios de suas áreas de atuação;

d) Encarregar-se do transporte e da entrega da carga, dentro do limite urbano ou em viagens para outras localidades,

executando, orientando e auxiliando no carregamento e descarregamento da mesma, atendendo às necessidades dos

serviços;

e) Examinar as ordens de serviço para saber o itinerário a ser seguido e outras instruções, a fim de agilizar e

racionalizar o trabalho;


g) Executar pequenos reparos de urgência nos veículos, tais como: troca de pneus, fusíveis, lâmpadas, quando em

viagem;


i) Preencher e supervisionar regularmente os boletins de ocorrências, relatórios de serviços e demais impressos

relacionados com o controle e utilização dos veículos;

j) Proceder a verificação diária das condições do veículo que lhe for destinado, com relação ao estado dos pneus,

abastecimento de combustível, água e óleo, teste de freios e da parte elétrica, para certificar-se de suas condições

de funcionamento;

k) Transportar pessoas, dentro do limite urbano ou em viagens para outras localidades, adotando medidas adequadas

à prevenção ou solução de qualquer incidente, para garantir a segurança dos mesmos;

l) Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e éticas das informações;

m) Zelar pela limpeza do veículo que lhe for destinado, visando manter o bom estado de conservação do mesmo.


Escolaridade: Ensino superior completo.


Conhecimentos necessários: Direção defensiva, manutenção defensiva e relações humanas no trabalho; Carteira nacional

de Habilitação categoria D ou superior.

Competências: Comprometimento, coerência, controle emocional, cordialidade, iniciativa, organização, cooperação,

flexibilidade, tomada de decisão, responsabilidade e capacidades atencionais e de concentração esperados para a profissão.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Suporte I

CBO: 3172-10




Operar sistemas de computadores e microcomputadores, monitorando o desempenho dos aplicativos, recursos

de entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade

central de processamento, recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos; assegurar o funcionamento do

hardware e do software; garantir a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-

as em local prescrito, verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas.

RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar o funcionamento de sistemas de informação;


c) Criar e controlar os acessos de usuários em sistemas de informação;



f) Organizar, controlar, monitorar e atender solicitações, problemas e mudanças;

g) Realizar, conforme solicitado, levantamento de dados/informações;




Experiência requerida: 0 a 6 meses na área.

Conhecimentos necessários: Conhecimentos básicos de sistemas operacionais, redes computacionais,

aplicativos de escritório, editor de texto, planilha eletrônica, editor de apresentações; conhecimento básico de

linguagem SQL e banco de dados; noções de operação em sistemas de informação.

Competências: Comprometimento, coerência, controle emocional, cordialidade, iniciativa, organização e

flexibilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Suporte II

CBO: 3172-10









RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar o funcionamento de sistemas de informação;


c) Auxiliar na realização de treinamentos de usuários;

d) Criar e controlar os acessos de usuários em sistemas de informação;



g) Organizar, controlar, monitorar e atender solicitações, problemas e mudanças;

h) Realizar, conforme solicitado, levantamento de dados/informações.






aplicativos de escritório, editor de texto, planilha eletrônica, editor de apresentações; conhecimento básico de



flexibilidade, planejamento e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico de Suporte III

CBO: 3172-10









RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar e validar a atualização de sistemas;

b) Acompanhar o desenvolvimento de novas implementações;

c) Analisar chamados e encaminhar soluções de problemas;

d) Criar e controlar os acessos de usuários em sistemas de informação;


f) Executar treinamentos de usuários;


h) Organizar, controlar, monitorar e atender solicitações, problemas e mudanças;

i) Realizar e acompanhar testes de implementações e de correções de bugs;

j) Realizar, conforme solicitado, levantamento de dados/informações;



Escolaridade: Ensino superior completo, na área de atuação.



aplicativos de escritório; editor de texto, planilha eletrônica, editor de apresentações; conhecimento básico de



flexibilidade, planejamento, responsabilidade e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico Eletricista I

CBO: 3131-30




Planejar atividades do trabalho; elaborar estudos e projetos; participar no desenvolvimento de processos; operar

sistemas elétricos; executar manutenção.

RESPONSABILIDADES

a) Auxiliar no desenvolvimento de equipamentos e suas aplicações;


c) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

d) Possibilitar a construção, montagem, funcionamento e manutenção dentro de padrões técnicos adequados

e legais;

e) Preparar especificações, desenhos, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos;

f) Realiza atividades técnicas para a execução de projetos de engenharia nas áreas de geração, transmissão

e distribuição de energia elétrica e outros equipamentos eletrônicos;



Escolaridade: Ensino médio, nível técnico em Eletrotécnica.


Conhecimentos Necessários: Específicos para a função desempenhada; curso de NR10 de acordo com as

exigências legais ao cargo.


flexibilidade e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico Eletricista II

CBO: 3131-30






RESPONSABILIDADES



c) Observar e cumprir normas técnicas, administrativas e de segurança;

d) Possibilitar a construção, montagem, funcionamento e manutenção dentro de padrões técnicos adequados

e legais;

e) Preparar especificações, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos;

f) Realiza atividades técnicas para a execução de projetos de engenharia nos serviços de manutenção

elétrica, preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e instalações em geral.



Escolaridade: Ensino de nível técnico em Eletrotécnica, e superior em andamento.


Conhecimentos necessários: Específicos para a função desempenhada; curso de reciclagem NR10 de acordo

com as exigências legais ao cargo.


flexibilidade, cooperação, planejamento e responsabilidade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Técnico Eletricista III

CBO: 3131-30






RESPONSABILIDADES


b) Preparar especificações, desenhos, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos;

c) Possibilitar a construção, montagem, funcionamento e manutenção dentro de padrões técnicos adequados

e legais;

d) Realiza atividades técnicas para a execução de projetos de engenharia nas áreas de geração, transmissão

e distribuição de energia elétrica e outros equipamentos eletrônicos;

e) Supervisionar o desenvolvimento das atividades relativas ao setor ou área e trabalho;





Escolaridade: Ensino de nível técnico em Eletrotécnica, e superior em andamento.


Conhecimentos necessários: Específicos para a função desempenhada; curso de reciclagem NR10 de acordo

com as exigências legais ao cargo.


flexibilidade, cooperação, planejamento, responsabilidade e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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2.6 Classe VI

CARGO: Mestre de Obras I

CBO: 7102-05




Supervisionar equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em usinas de concreto, canteiros de obras

civis e ferrovias; elaborar documentação técnica e controlar recursos produtivos da obra; controlar padrões

produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientação sobre

especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da

obra.

RESPONSABILIDADES

a) Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando

pessoal;

b) Analisar com o superior detalhes e instruções técnicas do projeto a ser executado;

c) Controlar estoques de materiais, bem como resíduos e desperdícios, equipamentos e instrumentos

necessários à realização do trabalho;


e) Interpretar projetos, relatórios, registros da construção e ordens de serviços;

f) Monitorar padrões de qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados no

canteiro de obras, bem como as condições de armazenagem;


h) Orientar e acompanhar a execução do cronograma;

i) Participar da instalação do canteiro de obras, definindo locais físicos conforme projeto, compor equipes,

distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas.



Escolaridade: Ensino fundamental incompleto (mínimo 5º ano).



Competências: Comprometimento, fluência verbal e escrita, cordialidade, iniciativa, produtividade,

organização, empenho, responsabilidade e cooperação.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Mestre de Obras II

CBO: 7102-05








obra.

RESPONSABILIDADES


pessoal;











distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas.







organização, empenho, responsabilidade, cooperação e planejamento.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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CARGO: Mestre de Obras III

CBO: 7102-05








obra.

RESPONSABILIDADES


pessoal;











distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas;







organização, empenho, responsabilidade, cooperação, planejamento e resolutividade.






a) Comprometimento;

b) Comunicação;





g) Proatividade;




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