TTULO DO CARGO: Segurana
UNIDADE: Pronto Socorro Hospital de Samambaia - DF
DESCRIO SUMRIA: Realiza vigilncia e controle de entrada e sada
de pessoas
DESCRIO DETALHADA: Observa o fluxo de pessoas, avaliando o
comportamento dos mesmos e agindo em casos de necessidade, desordem
ou perigo. Controla a entrada de pacientes, funcionrios e
acompanhantes, verificando a identificao obrigatria dos mesmos.
Realizar rondas peridicas pelo setor para prevenir ou evitar
tumultos.
ESPECFICAO:1. Instruo: Ensino Mdio completo; Curso de formao de
vigilante; Curso de porte de armas.2. Conhecimentos: Ter habilidade
para manuseio de armas de fogo; Conhecimento em Tcnicas de
mobilizao.3. Experincia: Ter experincia de no mnimo 06 meses na rea
de segurana.4. Responsabilidades: Responsabilidade de segurana de
terceiros para a segurana destes Responsabilidade por superviso
local Responsabilidade por erros5. Requisito Fsico: Ter porte
firme; Ter uma boa altura; Ter uma boa viso/viso alm; suportar
trabalhar no mnimo 06 horas dirias em p6. Condies de Trabalho:
Ambiente Fsico barulhento; Local com iluminao clara; Local
amplo
DATA DE ELABORAO:ASSINATURA FUNCIONRIO:ASSINATURA RECURSOS
HUMANOS/LDER:
DESCRIO E ESPECIFICAO DE CARGOS
TTULO DO CARGO: Analista de RH
UNIDADE: O.L.H Recursos Humanos Braslia DF
DESCRIO SUMRIA: Executa descrio e especificao de cargos,
recrutamento e seleo e treinamento e desenvolvimento
DESCRIO DETALHADA: Faz anlise do cargo para obter informaes para
as tarefas do cargo, indo a campo utilizando-se da entrevista,
questionrio ou observando como os colaboradores executam essas
tarefas Admitir pessoas, desenvolvendo mtodos de recrutamento,
anlise curricular e selecionando as pessoas certas para o cargo
Desenvolver avaliao peridica para a descoberta de possveis GAPs,
desenvolvendo assim, treinamento e desenvolvimento dos
colaboradores
ESPECFICAO:1. Instruo: Ensino Superior Completo na rea de
Recursos Humanos ou afins2. Conhecimentos: Tcnicas de Recrutamento
e Seleo, informtica bsica3. Experincia: No mnimo 03 anos de
experincia no exerccio da mesma funo4. Responsabilidades:
Responsabilidade por confidenciais (confidencialidade das informaes
que possam provocar constrangimentos) Responsabilidade por erros
(trabalhos que possam acarretar prejuzo para a organizao caso seja
mal desenvolvido)5. Condies de Trabalho: Ambiente claro, arejado e
amplo. Possuindo materiais e equipamentos necessrios para a execuo
das tarefas
DATA DE ELABORAO:ASSINATURA FUNCIONRIO:ASSINATURA RECURSOS
HUMANOS/LDER:
DESCRIO E ESPECIFICAO DE CARGO
