8/14/2019 Desigualdades de Generos- Bolinhas

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Desigualdades de GénerosDesigualdades de Géneros

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IntroduçãoIntrodução

• Na UF de CP-4 Processos Identitários foi -

nos proposto um trabalho onde épretendida a explicação de Desigualdade

de géneros.

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• Nos dias de hoje podemos verificar que

ainda existem muitas desigualdades de

género , mas pode – se constatar que as

mulheres são as mais prejudicadas , pois

independentemente da classe social têm

menor ascensão profissional.

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• As mulheres no contexto profissional ,

para além de lhe ser o vedado o acesso a

determinadas profissões , atingem menor 

número de cargos de direcção ou de

chefia assim como também existem

diferenças de salários para a mesma

actividade.

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Por exemplo:Por exemplo:

• As desigualdades de género no sistema

educativo reflectem – se no mercado do

trabalho , as representações

estereotipadas das Mulheres e dos

Homens na sociedade condicionam a

escolha de uma profissão , a entrada e

progressão no mercado do trabalho.

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•Em 2006 , as Desigualdadessalariais entre sexos , agravaram –

se em Portugal. •Muitas mulheres ficaram assim

dependentes do sexo masculino a

nível económico.

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Todos somos (deveríamos ser Todos somos (deveríamos ser 

LOL) :LOL) :

• “Iguais perante a lei , sem distinção dequalquer natureza.”

• Homens e Mulheres são iguais em direitose obrigações nos termos da Constituição

Portuguesa.

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Comentário CríticoComentário Crítico

• Se todos nós somos iguais perante a lei ,

logo , também deveríamos ser respeitados pela sociedade como tal.

• Portanto , numa sociedade que se diz de

igualdade de direitos , não deveria haver descriminação entre ambos os géneros.

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A ideia de igualdade ,está ligada directamente à

ideia de justiça ,pois esta é a regra das regras

de uma sociedade. Portanto é a questão de

 justiça que permite pensar em igualdade.

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CP4 – Processos IdentitáriosCP4 – Processos Identitários 

• Formador :Edmundo Bolinhas

• Trabalho realizado por :

Maria João Santos

Vera Lopes

02/03/2009