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Turbinar sua carreira (usando as redes sociais) 10 dicas para... #cubocp

Dicas - como a web pode ajudar jovens talentos a turbinarem as suas carreiras

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Gustavo Jreige, Diretor de Criação e Conteúdo da Polvora!, deu uma palestra no Cubo de Conteúdo da Campus Party sobre como a web pode ajudar jovens talentos a turbinarem as suas carreiras. Nesta apresentação estão as principais dicas dadas por ele sobre como você pode, com o auxílio das mídias sociais, mostrar o seu talento e alavancar suas chances profissionais.

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Turbinar sua carreira

(usando as redes sociais)

10 dicas para...

#cubocp

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Prazer, Gustavo

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Na internet todos somos iguais.

Apenas bytes.1

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• A internet é um lugar sem muita hierarquia, sem muita ordem para as coisas.

• Para se destacar, basta ser bom e saber fazer.

• Insipire-se nisso para se motivar - formação e idade ainda são importantes, mas talento e experiência de vida têm um valor tremendo, e a web é ótima para mostrar isso.

1 Na internet somos todos iguais. Apenas bytes.

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• Essa geração não é linear. O mercado busca profissionais com atitude, criatividade e ambição, além de qualidade técnica - e você pode entrar no mercado ou crescer nele mostrando isso.

• Esteja preparado, inclusive psicologicamente, para uma trajetória menos convencional.

• Não recuse trabalhos freelancer.

• Pense alto para estar preparado para o alto, mas lembre-se: o mercado de trabalho é feito de caixinhas, e cada uma delas precisa ser conquistada.

1 Na internet somos todos iguais. Apenas bytes.

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Você é o mesmo.

Dentro e fora da rede

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• Qual a sua imagem na rede?

• Redes sociais são a versão virtual da nossa vida: o que você faz ou fala em cada um desses canais é levado em conta. S

• Se você parece depressivo no Twitter, você provavelmente também é depressivo fora dele.

2Você é o mesmo. Dentro e fora da rede.

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• O que você fala por lá reflete (ou parece refletir) o que você pensa - e o seu seu chefe (ou futuro chefe) pode estar te lendo.

• A comunidade "Eu vou trabalhar de ressaca" tem 31 mil membros. Você contrataria alguem que está nela?

• Pense antes de postar: então evite reclamar de coisas do seu trabalho atual e também publicar coisas extremamente pessoais.

• Evite ser tão pessoal. Nada de foto na praia em seu perfil no LinkedIn.

2Você é o mesmo. Dentro e fora da rede.

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Aproveite a

segmentação

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• Sabe a long tail?

• Segmentação e especialização são palavras-chave.

• Busque o seu segmento e procure se tornar forte nele.

• Seja bom no geral, mas tenha uma especialização que lhe torne único.

• Há vagas para pessoas especializadas - busque saber mais

3Aproveite a segmentação

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Busque Conhecimento4

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• Leia tudo que você puder e esteja muito atualizado sobre a sua área.

• Conhecimento de mercado é estratégico, até para guiar os rumos da sua carreira.

• Estar ligado às tendências pode te ajudar a se diferenciar.

• Configure seu feed, siga twitters de pessoas, empresas e publicações da área, esteja atento a conteúdos produzidos por veículos profissionais e amadores

4Busque conhecimento

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Deixe um

comentário5

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• Não fuja de discussões úteis, que agreguem, sobre os assuntos que você entende. Mas só se você realmente entender.

• Mostrar seu ponto de vista pode chamar a atenção.

• Deixe comentários em blogs, participe de listas e fóruns da área, veja grupos no LinkedIn e Facebook, interaja com pessoas da área no Twitter.

• Só não seja o cara chato que fica tentando falar com tudo mundo e discutir cada vírgula. Mantenha a ética e busque embasamento.

5Deixe um comentário

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Produza

Conteúdo6

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• O dono de um perfil com conteúdo de qualidade sobre um tema em específico pode tornar-se referência na área.

• Publicar novidades, mostrar suas capacidades e principalmente suas visões pode ajudar a conquistar um emprego - você nunca sabe quem te lê, assiste, ouve ou segue, nem quem visita pelo Google.

• Não esqueça do bom português e de buscar abordagens diferentes dos demais veículos.

6Produza conteúdo

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CHAME ATENÇÃO

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• Use a sua criatividade para chamar a atenção do seu potencial contratante.

• Se você for bem e mostrar suas qualidades, é provavel que ele fique curioso a seu respeito. É importante se mostrar e criar laços.

• Fazer uma entrevista para o seu blog com um cara da área pode ser um caminho para ele notar que você é bom naquilo. Crie oportunidades - e dá para ir além.

7Chame atenção

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• Nos EUA, Alec Browstein criou 5 anúncios para 05 nomes diferentes de grandes diretores de marketing e criação no Google Adwords. Quando eles se procuravam no Google, viam o pedido de emprego.

• Ele fez 4 entrevistas, recebeu 2 propostas de trabalho e conseguiu emprego na Young&Rubicam.

• E fez um vídeo pra contar.

7Chame atenção

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Faça contatos

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• Ter um bom LinkedIn é fundamental, bem como cuidar de todas as suas redes sociais. Peça recomendações, escreva em bom português.

• Outras redes, como o Plaxo, também são importantes - em alguns caso, como o DevianArt para designers, fundamentais.

• As empresas olham isso na hora de contratar e os profissionais - inclusive seu futuro chefe - podem estar por na rede. Interaja - mesmo que no twitter - quando tiver algo a dizer.

8Faça contatos

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• No twitter, siga outros profissionais da área, mesmo que não sejam referências, e estabeleça relações com eles. Aumenta consideravelmente a sua chance de ser lembrado, recomendado e contratado.

8Faça contatos

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Procure as vagas9

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• São vários os blogs e perfis de Twitter que disponibilizam vagas, além de listas de discussão , do LinkedIn e dos sites das próprias empresas.

• Procure as da sua área - por vezes, elas não estão num site de emprego.

• Use o RSS para centralizar tudo e fique muito atento.

9Procure as vagas

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A internet tem

Memória

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• O que o Google diz sobre você?

10 Internet tem memória.

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