Subsecretaria de Pessoal Comissionado

OS DIREITOS DOS SERVIDORES OCUPANTES EXCLUSIVAMENTE DE CARGOS EM COMISSÃO

LICENÇAS, AFASTAMENTOS E CONCESSÕES

LICENÇAS

Espécie Previsão Aplicação aos

comissionados Motivo

Por motivo de doença em pessoa da família

art. 83 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Há incompatibilidade lógica dos efeitos e implicações da licença

com a natureza transitória e precária dos cargos em comissão, vez que implicará no desligamento temporário do servidor em relação

à Administração.

Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro

art. 84 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Há incompatibilidade lógica dos efeitos e implicações da licença

com a natureza transitória e precária dos cargos em comissão, vez que implicará no desligamento temporário do servidor em relação

à Administração.

Para o serviço militar art. 85 da Lei nº

8.112/90 Não se aplica

Há incompatibilidade lógica dos efeitos e implicações da licença

com a natureza transitória e precária dos cargos em comissão, vez que implicará no desligamento temporário do servidor em relação

à Administração.

Para atividade política art. 86 da Lei nº

8.112/90 Não se aplica

Conforme jurisprudência do TSE (Acórdão nº 22.733), é exigida a

exoneração do candidato de cargo comissionado, e não apenas seu

afastamento de fato.

Para capacitação art. 87 da Lei nº

8.112/90 Não se aplica

Previsto exclusivamente para os servidores efetivos (art. 87 da Lei

nº 8.112/90)

Para tratar de interesses particulares

art. 91 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica Previsto exclusivamente para os servidores efetivos (art. 91 da Lei

nº 8.112/90)

Para desempenho de mandato classista

art. 92 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Há incompatibilidade lógica dos efeitos e implicações da licença

com a natureza transitória e precária dos cargos em comissão, vez que implicará no desligamento temporário do servidor em relação

à Administração.

Licença-maternidade

art. 5º, XVIII, CF/88

c/c art. 102, VIII, “a”, da Lei nº

8.112/90 c/c

art. 71 da Lei nº 8.213/91

Se aplica

Nos termos do art. 72, §1º, da Lei nº 8.213/91, a remuneração da servidora será custeada pelo próprio Senado Federal que efetivará, junto ao INSS, a compensação, quando do

recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários

e demais rendimentos pagos ou creditados.

Licença para participação em competição desportiva

art. 102, X, da Lei nº 8.112/90

c/c

art. 84 da Lei nº 9.615/98

Se aplica Para haver a dispensa do ponto deverá o servidor ser convocado

pela entidade desportiva respectiva

Licença para tratamento da própria saúde

art. 102, VIII, “b”, da Lei nº

8.112/90

Não se aplica a licença integral

prevista na Lei nº 8.112/90

Licença pelo INSS

Motivo

Previsão:

art. 59 da Lei nº 8.213/91

A licença será remunerada pelo Senado até o 15º

dia de afastamento.

Sendo a licença superior a quinze dias, o servidor

será encaminhado, a partir do 16º dia,

ao INSS para concessão do auxílio doença

quanto aos dias restantes do afastamento.

AFASTAMENTOS

Afastamento para servir a outro órgão ou entidade

art. 93 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Há incompatibilidade lógica dos efeitos e implicações do

afastamento com a natureza transitória e precária dos cargos

em comissão, vez que implicará no desligamento temporário do

servidor em relação à Administração.

Afastamento para exercício de mandato eletivo

art. 94 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Conforme jurisprudência do TSE (Acórdão nº 22.733), é exigida a

exoneração do candidato de cargo comissionado, e não apenas seu

afastamento de fato.

Afastamento para estudo ou missão no exterior

art. 95 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Há incompatibilidade lógica dos efeitos e implicações do

afastamento com a natureza transitória e precária dos cargos

em comissão, vez que implicará no desligamento temporário do

servidor em relação à Administração.

CONCESSÕES

Doação de sangue art. 97, I, da Lei

nº 8.112/90 Se aplica

O servidor deverá comunicar ao chefe imediato a sua ausência

futura e, após o retorno, entregar o comprovante de doação ao Serviço

de Atendimento ao Usuário da SERH.

Alistamento eleitoral art. 97, II, da

Lei nº 8.112/90 Se aplica

O servidor deverá comunicar ao chefe imediato a sua ausência

futura e, após o retorno, comprovar o alistamento eleitoral junto ao

Serviço de Atendimento ao Usuário da SERH.

Casamento (licença-gala) art. 97, III, “a”,

da Lei nº 8.112/90

Se aplica

O servidor deverá comunicar ao chefe imediato a sua ausência

futura e, após o retorno, entregar cópia autenticada da Certidão de

Casamento ao Serviço de Atendimento ao Usuário da SERH.

Falecimento de parente (licença-nojo)

art. 97, III, “b”, da Lei nº 8.112/90

Se aplica

O servidor deverá comunicar o afastamento ao chefe imediato e,

após o retorno, entregar cópia autenticada da Certidão de Óbito

ao Serviço de Atendimento ao Usuário da SERH.

Participação como jurado no Tribunal do Júri e em audiências judiciais

art. 102, VI, da Lei nº 8.112/90

Se aplica

A justificação da ausência deverá ser acompanhada de documento

comprobatório da convocação procedida por autoridade judicial.

Concessão de horário especial para estudante

art. 98 da Lei nº 8.112/90

Se aplica

O servidor deverá apresentar requerimento ao Diretor-Geral

acompanhado de declaração do estabelecimento de ensino, onde

conste a grade horária do estudante. Nos termos do art. 98,

§1º, da Lei nº 8.112/90, será exigido do servidor estudante a

compensação de horário.

Concessão de horário especial para portador de

deficiência

art. 98, §2º da Lei nº 8.112/90

Se aplica

O servidor deverá apresentar requerimento ao Diretor-Geral

acompanhado de laudo expedido pela Junta Médica do Senado

Federal, onde fique caracterizada a necessidade de um horário

especial, independentemente da compensação de horário.

Concessão de horário especial em razão de

dependente portador de deficiência

art. 98, §3º da Lei nº 8.112/90

Se aplica

O servidor deverá apresentar requerimento ao Diretor-Geral

acompanhado de laudo expedido pela Junta Médica do Senado

Federal, onde fique caracterizada a necessidade de um horário

especial para atendimento das necessidades do dependente.

Nos termos do art. 98, §3º, da Lei nº 8.112/90, será exigido do servidor a compensação de

horário.

BENEFÍCIOS SOCIAIS Por estarem sujeitos ao RGPS, os benefícios sociais dos servidores ocupantes exclusivamente de cargo em comissão são regulados pela Lei nº 8.213/91 e custeados pelo INSS.

Espécie Previsão Aplicação aos comissionados

Motivo Custeio pelo INSS

Aposentadoria pelo RPPS

art. 186 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Por estarem sujeitos ao RGPS, nos termos do art.

40, §13, da CF/88, a aposentadoria dos

servidores ocupantes exclusivamente de cargos

em comissão está vinculada ao Regime Geral de Previdência

Social (INSS).

Sim

(art. 40, §13, da CF/88 c/c art. 42 a

58 da Lei nº 8.212/91)

Pensão pelo RPPS

art. 215 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Por estarem sujeitos ao RGPS, nos termos do art.

40, §13, da CF/88, a pensão devida aos dependentes dos

servidores ocupantes exclusivamente de cargos

em comissão está vinculada ao Regime Geral de Previdência

Social (INSS).

Sim

(art. 40, §13, da CF/88 c/c art. 74 da

Lei nº 8.213/91)

Auxílio-natalidade custeado pelo

Senado Federal

art. 196 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Por estarem sujeitos ao RGPS, os benefícios

sociais dos servidores comissionados são

regulados pela Lei nº 8.213/91 e custeados

pelo INSS.

Não

(Não há previsão de auxílio-natalidade na Lei nº 8.213/90 (RGPS), vez que o

art. 139 foi revogado pela Lei

nº 9.528/97).

Salário-família custeado pelo

Senado Federal

art. 197 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Por estarem sujeitos ao RGPS, os benefícios

sociais dos servidores comissionados são

regulados pela Lei nº 8.213/91 e custeados

pelo INSS.

Sim

(art. 65 da Lei nº 8.213/91)

Auxílio-reclusão custeado pelo

Senado Federal

art. 229 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

Por estarem sujeitos ao RGPS, os benefícios

sociais dos servidores comissionados são

regulados pela Lei nº 8.213/91 e custeados

pelo INSS.

Sim

(art. 80 da Lei nº 8.213/91)

Auxílio-funeral custeado pelo

Senado Federal

art. 226 da Lei nº 8.112/90

Não se aplica

A família do servidor ocupante de cargo em

comissão que não seja, simultaneamente,

ocupante de cargo ou emprego efetivo na

Administração Pública direta, autárquica e fundacional não terá

direito ao auxílio-funeral.

Não

(Não há previsão na Lei nº 8.213/91)