Diário Oficial · 2020. 1. 29. · domingo, 22. Abertura da semana de museus é transferida Fotos/PMG QUINTA-FEIRA 2 19 de maio de 2016 GUARUJÁ Diário Oficial expediente O noticiário

População da Cidade ganha novo espaço de leitura

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vila alice

Confira os cardápios dos restaurantes populares

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almoço por R$ 1,00

Nesta quinta-feira, 19, a Prefeitura promo-ve a primeira fase da VII Olimpíada Municipal de Matemática. Cerca de 1.400 estudantes do En-sino Fundamental farão a prova em 14 escolas da rede Municipal. A ativi-dade será realizada no horário regular de aula de cada aluno.

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Cerca de 1.400 alunos participam da Olimpíada Municipal de Matemática

Henrique S

eiscentiDiário Oficial

GUARUJÁQuinta-feira, 19 de maio de 2016 • Ano 15 • Edição: 3476 • Distribuição gratuita

• Car

dápi

os su

jeito

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tera

ções

Vila Baiana Santo Antônio Bom Prato

Carne indiana (molho com canela), repolho ao bacon, acelga, maçã e suco de goiaba

Omelete de frios, abobrinha refogada, arroz, feijão, repolho bicolar, spumoni e suco de maracujá

Carne bela vista, batata grand duque, acelga, banana, doce de banana e suco de guaraná

Restaurante Alimenta Cidadão – Tibério Birolini (Rua Colômbia s/n - Vila Baiana)

Restaurante Santo Antônio (Alameda das Violetas, 330 - Santo Antônio)

Restaurante Bom Prato (Av. Áurea Gonzalez de Conde, 47 - Jd. Progresso)

Restaurantes populares

CARDÁPIO DE HOJE

manutenção

Vila Júlia e Jardim Praiano

recebem zeladoriaA

Prefeitura de Guarujá reforça cada vez mais a zeladoria nos bairros do Município. Na última semana, foi a vez da Vila Júlia e

o Jardim Praiano receberam manutenção. A equipe da Secretaria Municipal de Ope-rações Urbanas (Seurb) executou roçada, capinação, raspagem e limpeza de canais nos bairros.

No Cemitério da Saudade, que fica na

Vila Júlia, foram realizados serviços de raspagem, roçada e capinação. Toda área interna e externa do cemitério foi limpa. Outro espaço capinado foi o terreno entre as Ruas Marivaldo Fernandes e Carlos Gon-çalves Costa, que fica ao lado da Unidade de Saúde da Mulher.

A equipe da Prefeitura também limpou o canal da Avenida Abílio Santos Branco. O local recebeu raspagem interna e externa.

Nesta quinta-feira, 19, o Espa-ço Cultural Alberto Marques, da Câmara Municipal, recebe a ex-posição Arte com Luzes e Sombras, do artesão Claudemir Sanches. A mostra, que será aberta às 15 horas, poderá ser vista até o pró-ximo dia 31. O espaço cultural fica na Avenida Leomil, 291, na Pitangueiras.

Há cinco anos, Claudemir Sanches desenvolve um trabalho diferenciado, confeccionando aba-jures personalizados com motivos infantis, florais, além de imagens abstratas tridimensionais. Sua obra é toda artesanal. Ele utiliza tubos de PVC onde as imagens são entalha-das e escoriadas. Ele também pro-duz calhas, arandelas, luminárias de teto e mesas nos mais diversos tamanhos e formas.

Espaço Cultural recebe a mostra Arte com Luzes

e Sombras

câmara municipal

fortaleza da barra grande

Por causa do mau tempo, a 14ª edição da Semana Nacional de Museus foi trans-ferida para esta quinta-feira, 19. A medida foi adotada para garantir a segurança do público, haja vista que o acesso ao Mu-

seu da Fortaleza da Barra Grande, em Santa Cruz dos Navegantes, é por trilha ou mar. A abertura do evento será hoje, às 15h30. A programação prossegue até domingo, 22.

Abertura da semana de museus é transferida

Fotos/PM

G

QUINTA-FEIRA19 de maio de 20162 GUARUJÁ

Diário Oficialex

pedi

ente O noticiário relativo às

atividades da Câmara Municipal, bem como a produção e edição de

seus atos ofi ciais, são de responsabilidade exclusiva

do Poder Legislativo.

GABINETE DA PREFEITAAvenida Santos Dumont, 800 • PABX 3308.7000 Bairro Santo Antônio • CEP 11432-502 site: www.guaruja.sp.gov.br DIÁRIO OFICIAL 3308.7470e-mail: [email protected]

| Jornalista responsávelWanda Fernandes • Mtb. 27.855| Projeto gráfi co e diagramaçãoDiego Rubido

Noticiário produzido a partir de material da Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Guarujá

| Impressão: Gráfi ca Diário do Litoral | Tiragem: 10 mil exemplares

GUARUJÁDiário Oficial

Unidade Fiscal do Município R$ 2,79R$ 2,79

DOE VIDADOE SANGUE

Colabore com o Banco de Sangue do Hospital Santo Amaro

competição escolar

horta e criação de peixes

Prova da Olimpíada de Matemática acontece em 14 escolas do Município

Para a primeira etapa da sétima edição da competição escolar, foram selecionados 1.400 alunos que se destacaram na aprendizagem da disciplina

Um zootécnico e um técnico agropecuário coordenaram a capacitação sobre horta urbana e piscicultura oferecida pela Prefeitura aos integrantes da Comunidade São Paulo Apóstolo

Prova será aplicada no horário regular de cada turma

Henrique S

eiscenti

Nesta quinta-feira, 19, acontece a 1° fase da VII Olimpíada Muni-cipal de Matemática.

Cerca de 1.400 alunos do 6° ao 9º ano, do Ensino Fundamental II, farão a prova em 14 escolas do Município, no horário regular de cada turma.

Para esta etapa, foram sele-cionados os alunos que mais se destacaram na aprendizagem de matemática. A prova da 1ª fase é objetiva e possui dez questões de múltipla escolha, envolvendo resolução de situações-problemas, com conteúdos já estudados pelos alunos.

Serão classificados os alunos com as duas maiores notas, por ano, em cada unidade de ensino. A segunda fase da Olimpíada de Ma-temática acontecerá em outubro.

"Chegamos à VII Olimpíada

Ter uma horta vai além do plantar. Cultivar uma horta requer conhecimento e cuidados. Na úl-tima sexta-feira, 13, membros da Comunidade Católica São Paulo Apóstolo, localizada no Jardim Alvorada, receberam um curso sobre agricultura orgânica. Além de horta urbana, eles aprenderam a iniciar uma criação de peixes. Viabilizado pela Secretaria de Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social, o curso foi mi-nistrado pelo zootecnista Newton Rodrigues e o técnico agropecuá-rio Cladinir Jorge, da Secretaria

Comunidade do Distrito recebe capacitação da Secretaria de Agricultura do Estado

Municipal de Matemática, opor-tunidade de conhecer e destacar aqueles alunos que transformam a matemática em disciplina que

abre o caminho para o mundo das ciências. É também uma forma de valorizar o trabalho de todos os professores na construção do

saber matemático de cada alu-no”, ressaltou a coordenadora de matemática da Secretaria de Educação, Umbelina Silva.

de Estado da Agricultura.Na ocasião, foram apresentadas

noções de cuidados com o solo e como começar a piscicultura, um sistema de criação de peixes, em um espaço de quatro metros e meio. O aquário gigante pode ser montado em casa, para consumo próprio, ou até mesmo para comercializar. O zootecnista Newton explica que, neste caso, o peixe criado é a tilá-pia, pois ela fica em um tamanho razoável para servir uma porção individual. “O sistema renderá cer-ca de 30 quilos ao mês e 90 quilos de tilápia ao ano”.

Segundo a secretária-adjunta de Desenvolvimento e Assistência Social, o grupo que recebeu o cur-so faz parte também da política de economia solidária. “Como eles já possuem um espaço para pro-duzir a horta, futuramente, irão participar da Feira de Economia Solidária do Produtor Local, além de ter um consumo confiável”.

O biólogo do condomínio Jar-dim Acapulco, Frederico de Mi-randa Viana, participou do curso. Ele integra um grupo de parceiros que distribui composto. “O curso é fundamental para as comunida-des. Os participantes aprendem os cuidados que devem tomar ao mexer na terra que será cultivada. Eles passam de um simples con-sumidor, para um microprodutor, o que é excelente”.

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QUINTA-FEIRA19 de maio de 2016 3GUARUJÁ

Diário Oficial

atenção básica

centros psicossociais vila zilda, las palmas e jardim progresso

Município promove II Encontro de Enfermagem

Evento, que abriu a semana de enfermagem, contou com a presença da chefe do Executivo e da presidente regional do Coren-SP, Fabíola de Campos Braga Mattozinho

Diego M

archi

Na noite da última sex-ta-feira, 13, a chefe do Executivo partici-pou da cerimônia de

abertura do II Encontro da Enfer-magem, no Teatro Municipal Pro-cópio Ferreira, abrindo a semana da enfermagem na Cidade. Rea-lizado pela Prefeitura, com coor-denação do Instituto Corpore, o evento foi marcado pela palestra da presidente do Conselho Regio-nal de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP), Fabíola de Campos Braga Mattozinho, direcionada aos profissionais que atuam na

atenção básica municipal.“A nossa tônica sempre foi for-

talecer a Atenção Básica, pois só assim conseguiríamos os desdo-bramentos necessários para aten-der melhor outras áreas. E é isso que tenho feito ao longo do meu Governo. Foi com o trabalho dos membros da Secretaria Municipal de Saúde, das equipes de enfer-magem e de parceiros, como a Corpore, que chegamos até aqui. Sabemos que há muito a se fa-zer ainda. Mas os avanços foram muito grandes e significativos”, destacou a chefe do Executivo.

O encontro foi uma oportuni-dade dos trabalhadores que atuam nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e de Saúde da Família (Usafas) ter uma atividade dife-rente, com troca de experiências e conhecimento junto à repre-sentante da categoria no Estado. Na palestra Construção Histórica e Política da Enfermagem, Fabíola apresentou aos profissionais todo a trajetória da enfermagem no mundo e no Brasil, para contextu-alizar a importância da profissão. “Não há pessoa no mundo que não tenha passado pelas mãos de

um enfermeiro. Somos fundamen-tais na vida de todos, pois lidamos com o momento mais delicado e frágil da vida, que é quando a pessoa está doente”, pontuou a presidente regional do Coren-SP.

O secretário municipal de Saúde, que também é enfermei-ro, destacou sua formação pro-fissional. Segundo ele, todo o trabalho realizado nos anos de Enfermagem foram fundamentais para a condução do trabalho no comando da pasta na Adminis-tração Municipal.

“Escolhi ser enfermeiro depois

de entrar como profissional da Secretaria Municipal de Saúde de Guarujá, como concursado, há 22 anos. Vejo o lado bom das pessoas e tento usar o que penso ser melhor para a Secretaria que hoje estou à frente. As pessoas de enfermagem são humanas, têm que tratar os pacientes com carinho e respeito no momento em que mais precisam. Acredito que podemos fazer mais do que fazemos hoje em nossas funções, por isso, confio cada vez mais nos enfermeiros”, ressaltou o secretá-rio de Saúde.

Nesta quinta-feira, 19, todos os Centros de Atenção Psicossociais (CAPS) de Guarujá estarão fechados, por causa das atividades alusivas ao Dia da Luta Antimanicomial, que serão realizadas no Teatro Municipal Procópio Ferreira. O expediente nas unidades será retomado na sexta-feira, 20, no horário normal, das 8 às 17 horas.

Atendendo às normas do Ministério da Saúde, nesta sexta-feira, 20, as Unidades de Saúde da Família (Usafas) Vila Zilda (Rua Paulo Augustinho da Silva, s/n - antiga Rua 4 ), Las Palmas (Rua José Alves de Olivei-ra, s/n) e Jardim Progresso (Rua Josefa Hermínia Caldas, s/n) realizam reunião de

trabalho para avaliar ações e analisar resul-tados mensais, das 14h30 às 17 horas. Por esse motivo, o atendimento nas unidades será das 7 às 14h30. Outras informações pelos telefones 3382-4791/33556-6868 (Vila Zilda), 3354-2839/3354-2872 (Las Palmas) e 3341-2164 (Jardim Progresso).

Usafas têm expediente parcial amanhãCAPS não abrem nesta quinta


Diário Oficial

servidor em destaque

Luís Eduardo regulariza a vida das pessoas que moram em áreas de riscoPara o servidor da Secretaria de Habitação, mediar conflitos, trabalhar com prazos e atingir metas faz o dia-a-dia melhor

Luís Eduardo: é gratificante ver uma área de vulnerabilidade social ser transformada em um bairro digno

Diego M

archi

“Não tem nada mais gratifi-cante do que entregar uma

moradia digna ou uma documen-tação a um morador que vivia em situação de risco. É um ato de va-lorização do munícipe”, afirma Luís Eduardo do Nascimento, que atualmente ocupa o cargo de supervisor de Regularização Fundiária. Ele foi eleito o Servi-dor em Destaque de 2015 pela Se-cretaria de Habitação. O prêmio é uma realização da Prefeitura de Guarujá, por meio da Secretaria de Administração.

Luís Eduardo é formado em Direito e trabalha na Prefeitu-ra desde 2006. Começou como auxiliar administrativo na Se-cretaria de Educação, mas foi na Habitação que encontrou a grande paixão pelo trabalho no serviço público. Mediar confli-tos, trabalhar com prazos e me-tas faz parte do seu dia-a- dia. “Gosto muito de atender o mu-nícipe e de ver o meu trabalho funcionando. Pegar uma área

de vulnerabilidade social e vê-la transformada em um bairro digno

de se viver é gratificante”, ressal-tou o servidor.

No setor de Regularização Fundiária, Luís Eduardo atua com comunidades do Município, localizadas em áreas contempla-das por programas habitacionais, como o PAC 1. Ele lembra que o projeto Favela Porto Cidade vai beneficiar mais de cinco mil famílias com a construção de quase duas mil unidades habi-tacionais e a consolidação de outras três mil. Fazem parte deste projeto as comunidades

da Prainha, Marezinha, Aldeia e Sítio Conceiçãozinha.

Luís Eduardo relembra um fato marcante no desempenho do trabalho. Segundo ele, na Vila Rã, as casas de madeiras foram der-rubadas, dando lugar a moradias de alvenaria. “Uma moradora era cadeirante e ficou muito feliz em receber uma casa nova, com toda a documentação regularizada”, contou o servidor, revelando: “Passado um tempo, a munícipe faleceu, mas o sentimento que trago é de dever cumprido”.

Foto

/PM

G

Vitórias como a da família de Luiza, que conquistou nova moradia

na Prainha, tornam o trabalho do jovem servidor mais prazeroso


Diário Oficial

D E C R E T O N.º 11.838.“Dispõe sobre a abertura de crédito adicional suplementar,

autorizada pela Lei Municipal n.º 4.275, de 21 de dezembro de 2015.”MARIA ANTONIETA DE BRITO, Prefeita Municipal de Guarujá, no uso de suas atribuições legais;Considerando o Termo de Compromisso PAC203550/2012 firmado entre o Governo Federal, por meio do Ministério da Educação – Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação – FNDE, e o Município de Guarujá, objetivando a construção de quadra esportiva escolar coberta, no âmbito do PAC 2;Considerando que, conforme análise da Diretoria de Gestão Financeira da Secretaria Municipal de Educação resta o valor de R$ 407.991,25 (quatrocentos e sete mil, novecentos e noventa e um reais e vinte e cinco centavos) a serem repassados no presente exercício;Considerando que tal recurso não foi previsto quando da elaboração da proposta orçamentária para 2016, em setembro de 2015; e,Considerando o que consta no processo administrativo n.º 4682/3418/2016;

D E C R E T A :Art. 1.º Fica aberto ao orçamento corrente, com fundamento na autorização contida no inciso I do artigo 7.º da Lei Municipal n.º 4.275, de 21 de dezembro de 2015, o crédito adicional suplementar no valor de R$ 407.991,25 (quatrocentos e sete mil, novecentos e noventa e um reais e vinte e cinco centavos), conforme programação constante do Anexo I deste Decreto.Art. 2.º O crédito aberto por este Decreto será coberto com o repasse financeiro a ser efetivado no presente exercício pelo Governo Federal, destinado à construção de quadra esportiva escolar coberta, no âmbito do PAC 2, no valor de R$ 407.991,25 (quatrocentos e sete mil, novecentos e noventa e um reais e vinte e cinco centavos).Art. 3.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Registre-se e publique-se.Prefeitura Municipal de Guarujá, em 18 de maio de 2016.

PREFEITA“ORÇ”/rdlRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 18.05.2016Renata Disaró LacerdaPront. n.º 11.130, que o digitei e assino

D E C R E T O N.º 11.839.“Dispõe sobre a abertura de crédito adicional suplementar,

autorizada pela Lei Municipal n.º 4.275, de 21 de dezembro de 2015.”MARIA ANTONIETA DE BRITO, Prefeita Municipal de Guarujá, no uso de suas atribuições legais;Considerando o Contrato de Repasse n.º 0363226-89/2011 firmado entre o Governo Federal, através do Ministério do Esporte, e o Município de Guarujá para a transferência de recursos financeiros para a execução de Reforma e Revitalização Geral do Ginásio do Guaibê;Considerando que foi verificada pela Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, conforme Memo n.º 125 de 06/05/16, a existência de superávit financeiro, em 31/12/2015, dos recursos repassados, no valor de R$ 16.582,63 (dezesseis mil, quinhentos e oitenta e dois reais e sessenta e três centavos);Considerando que foi verificada pela Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, conforme Memo n.º 125 de 06/05/16, a existência de valores a serem repassados, no presente exercício, totalizando de R$ 512.668,71 (quinhentos e doze mil, seiscentos e sessenta e oito reais e setenta e um centavos);Considerando que tal valor não foi previsto no orçamento vigente quando de sua elaboração em setembro de 2015; e,Considerando o que consta no processo administrativo n.º 20003/186070/2015;

D E C R E T A :Art. 1.º Fica aberto ao orçamento corrente, com fundamento na autorização contida no inciso I do

artigo 7.º da Lei Municipal n.º 4.275, de 21 de dezembro de 2015, o crédito adicional suplementar no valor de R$ 529.251,34 (quinhentos e vinte e nove mil, duzentos e cinquenta e um reais e trinta e quatro centavos), conforme programação constante do Anexo I deste Decreto.Art. 2.º O crédito aberto por este Decreto será coberto com o superávit financeiro verificado no exercício de 2015 dos recursos repassados pelo Governo Federal, através do Ministério do Esporte, no valor de R$ 16.582,63 (dezesseis mil, quinhentos e oitenta e dois reais e sessenta e três centavos), e dos repasses a serem efetivados no presente exercício no valor de R$ 512.668,71 (quinhentos e doze mil, seiscentos e sessenta e oito reais e setenta e um centavos). Art. 3.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Registre-se e publique-se.Prefeitura Municipal de Guarujá, em 18 de maio de 2016.

PREFEITA“ORÇ”/rdlRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 18.05.2016Renata Disaró LacerdaPront. n.º 11.130, que o digitei e assino

Portaria N.º 654/2016.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Complementar n.º 135/2012 e suas posteriores alterações, e de acordo com os incisos I e II do artigo 37 da Constituição Federal;

R E S O L V E :NOMEAR o Sr. SILVIO CESAR FIGUEIRA DIAS, sob prontuário n.º 21.156, para exercer o cargo de pro-vimento efetivo de CONDUTOR DE VEÍCULOS, aprovada e classificada em 1º no Concurso Público n.º 002/2014 – SESAU – URGÊNCIA E EMERGÊNCIA, conforme processo administrativo n.º 14213/2016, de acordo com a Lei Complementar n.º 135, de 04 de abril de 2012, e alterações.

Registre-se, publique-se e dê-se ciência.Prefeitura Municipal de Guarujá, 18 de maio de 2016.

PREFEITA“ADM”/iccRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 18.05.2016Isabel Cristina F. de CamposPront. n.º 9.509, que a digitei e assino

Portaria N.º 655/2016.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere; e,Considerando o que consta no processo administrativo n.º 4738/89489/2013;

R E S O L V E:CONCEDER a redução da jornada de trabalho à servidora ROSEMARY FERREIRA DE AZEVEDO – Pront. n.º 19.489, Agente Comunitário de Saúde, conforme disposto no art. 271, da Lei Complementar n.º 135/2012, passando a vigorar a partir de 10.05.2016, data do término da vigência da última concessão, pelo período de 01(um)ano.


PREFEITA

GABINETE

ATOS OFICIAIS


Diário Oficial

“ADM GP2”/iccRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 18.05.2016Isabel Cristina F. de CamposPront. n.º 9.509, que a digitei e assino

Portaria N.º 656/2016.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere; e,Considerando o que consta no processo administrativo n.º 7594/89731/2015;

R E S O L V E:CONCEDER a redução da jornada de trabalho à servidora GLÁUCIA ROSIANE CAETANO DE SOUZA – Pront. n.º 19.731, Agente de Serviços de Alimentação, conforme disposto no art. 271, da Lei Complementar n.º 135/2012, passando a vigorar a partir de 15.05.2016, data do tér-mino da vigência da última concessão, pelo período de 01(um) ano.


PREFEITA“ADM GP2”/iccRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 18.05.2016Isabel Cristina F. de CamposPront. n.º 9.509, que a digitei e assino

ERRATAPORTARIA N.º 568/2016, de 06/05/2016

Na Portaria n.º 568/2016, de 06 de maio de 2016, publicada no Diário Oficial do Município, Edição n.º 3468, de 07 de maio de 2016, onde se lê:“Retirar...”. ...”leia-se:“Retirar a pedido...”.

Ata da 57.ª Reunião da Rede de Transporte de Guarujá - RTG

Aos vinte e oito (29) dias do mês de outubro (10) do ano de 2015, às quinze horas e trinta minutos, na sala de situação do quinto andar do Paço Municipal Moacir dos Santos Filho, reuniu-se a Comissão de Fiscalização da Rede de Transporte de Guarujá. Dando início à reunião o Presidente da Comissão pediu que fosse lida a ata anterior, e foi registrada a presença conforme lista de assinaturas da Secretaria de Operações Urbanas, Secretaria de Infraestrutura e Obras, da Diretoria de Trânsito e Transporte Público, do Sindicato dos Motoristas Transportadores e representante da Concessioná-ria do Transporte Público, solicitada a palavra pelo representante da Translitoral que abordou a situação do atendimento ao Bairro da Vila Edna pelo Transporte Público, o serviço iniciou em caráter complementar em 20/03/15, que foi ampliado com alteração do itinerário no início do mês de abril conforme solicitação dos mora-dores daquela região, no mês de agosto próximo passado houve o retorno do itinerário original das linhas que servem o bairro até o final da Av. Rafael Vitielo suspendendo-se a circulação do microônibus, apresentou dados de oferta e demanda e solicitou a intervenção das secretarias competentes para que haja o retorno do serviço de microônibus, uma vez que não há condições de trafegabilidade de veículos pesados sem que haja a conclusão das obras no local, pelo representante da SEURB foi dito que na última segunda-feira houve a publicação no Diário Oficial de edital de licitação para contratação dos serviços e obras necessários para adequação do local. Pelo Presidente da RTG foi observado que é necessária a conser-vação da condição de trafegabilidade no retorno dos ônibus das linhas regulares em frente a unidade de saúde, assim como seja efetuada a base de concreto para implantação de abrigo em frente ao Pedra 90, o que já está sendo providenciado pela SEURB, propõe ainda que seja realizada reunião com as lideranças do bairro para esclarecimentos e definição de nova data para o retorno do serviço complementar do microônibus, a ser realizada na SEINFRA no dia 04/11/2015 as 10hs, o que foi acordado por todos. O representante da Translitoral informou que mediante o com-promisso assumido de avaliar tecnicamente as reclamações da deficiência de atendimento da Linha 39, protocolou ofício GO n.º 024/15 na Diretoria de Trânsito e Transporte Público em 03/06/2015 apresentando relatório técnico onde a oferta de viagens apresentada

demonstra que o atendimento da linha está plenamente preservado inclusive nos horários especificados pela comunidade local.Ressalte-se que continuam pendentes a realização das solicitações anteriores, reitera-se a necessidade das intervenções na Av. Antenor Pimentel esquina com a Av. Eva Pereira sendo necessário a substi-tuição do obstáculo existente de proteção à boca de lobo situado na referida esquina por um equipamento mais adequado, evitando o corte de pneu dos coletivos ou ainda modificar a localização da boca de lobo. Nada mais havendo a tratar encerra-se a presente ata que foi lida e assinada conforme lista de presença, o Presidente encerrou a reunião às dezessete horas e vinte e quatro minutos.

ANDERSON DOS SANTOS BERNARDESPresidente da Comissão da Rede de Transporte de Guarujá – RTG

Ata da 58.ª Reunião da Rede de

Transporte de Guarujá - RTGAos vinte e seis (26) dias do mês de novembro (11) do ano de 2015, às quinze horas e trinta e cinco minutos, na sala de situação do quinto andar do Paço Municipal Moacir dos Santos Filho, reuniu--se a Comissão de Fiscalização da Rede de Transporte de Guarujá. Dando início a reunião o Presidente da Comissão pediu que fosse lida a ata anterior, e foi registrada a presença conforme lista de assinaturas, em continuidade o Presidente informou da reunião realizada, conforme previsto na ata anterior para tratativas e ações conjuntas para melhorias nas condições de tráfego na Av. Rafael Vitielo, onde foram feitas intervenções pela DITRAN com a implan-tação de sinalização de trânsito vertical, SEURB com a manutenção do leito carroçável e Translitoral com a implantação de abrigos que resultaram positivamente no retorno do serviço provisório de Trans-porte Público no local, situação que será mantida até a conclusão das obras previstas. O representante da Translitoral solicitou a palavra para que seja acionada a SEURB e possam ser realizadas as intervenções neces-sárias para melhoria do leito carroçável nos seguintes locais: Av. Assis Chateaubriant, trecho entre Av. Dom Pedro I e ponto final da Pedreira, Bairro Santa Rosa, Rua Antonio dos Santos Branco (Vila Baiana), Av. Odilon Maximiliano (Bairro Morrinhos), trecho final da Av. Rio Amazonas (Bairro Perequê), Rua Papa Paulo VI e Av. Tancredo Neves (Cachoeira), observou ainda que continuam pendentes a re-alização das solicitações anteriores, reiterando-se a necessidade das intervenções na Av. Antenor Pimentel esquina com a Av. Eva Pereira sendo necessário a substituição do obstáculo existente de proteção à boca de lobo situado na referida esquina por um equipamento mais adequado, evitando o corte de pneu dos coletivos ou ainda modificar a localização da boca de lobo, bem como a rotatória na Av. Atlântica, permitindo o retorno dos ônibus próximo à Escola Sergio Pereira. Nada mais havendo a tratar encerra-se a presente ata que foi lida e assinada conforme lista de presença, o Presidente encerrou a reunião às dezesseis horas e vinte minutos.

ANDERSON DOS SANTOS BERNARDESPresidente da Comissão da Rede de Transporte de Guarujá – RTG

SECRETARIAS MUNICIPAISATOS OFICIAIS

ADMINISTRAÇÃODESPACHO

Edital nº. 01/2016 – Modalidade: Concorrência Pública.Processo Administrativo nº.: 0032.764/125987/2015.Objeto: Implantação de Infraestrutura no empreendimento “Parque da Montanha.”I. Considerando o Recurso Administrativo interposto pela em-presa Penascal Engenharia e Construção Ltda. nesta data, com fundamento no § 3º do artigo 109 da Lei nº. 8.666 de 1993, ficam as demais licitantes intimadas para, querendo, interpor Impugnação no prazo de 05 (cinco) dias úteis a partir da data da publicação.II. Fica suspensa, sine die, a Sessão Pública designada para o dia 20 de maio de 2016, de abertura do Envelope nº. 02 da Proposta Comercial.III. Publique-se.

Guarujá/SP, 18 de maio de 2016.

Eliana Mercês Blaschi GameiroPresidente da Comissão Permanente de Licitações

de Obras e Serviços de Engenharia

DESPACHOEdital nº. 01/2016 – Modalidade: Concorrência Pública.Processo Administrativo nº.: 0032.764/125987/2015.Objeto: Implantação de Infraestrutura no empreendimento “Parque da Montanha.”I. Considerando o Recurso Administrativo interposto pela empresa Terracom Construções Ltda. nesta data, com fundamento no § 3º do artigo 109 da Lei nº. 8.666 de 1993, ficam as demais licitantes intimadas para, querendo, interpor Impugnação no prazo de 05 (cinco) dias úteis a partir da data da publicação.II. Fica suspensa, sine die, a Sessão Pública designada para o dia 20 de maio de 2016, de abertura do Envelope nº. 02 da Proposta Comercial.III. Publique-se.

Guarujá/SP, 18 de maio de 2016.Eliana Mercês Blaschi Gameiro

Presidente da Comissão Permanente de Licitações de Obras e Serviços de Engenharia

DESPACHOProcesso Administrativo nº 2718/71137/2016Pregão Presencial nº 16/2016Objeto: Contratação de empresa para prestação de serviços de Impressão Gráfica e distribuição do Diário Oficial do Município de Guarujá.I – A vista dos elementos de convicção que instruem o processo licitatório, e considerando a decisão da pregoeira encarregada de conduzir e julgar o certame, torno pública a ADJUDICAÇÃO do objeto em nome da empresa, conforme recomposição de preços:

ITEM ADJUDICATÁRIA VALOR UNITÁRIO VALOR TOTAL

01GRAFICA E EDITORA DIARIO DO LITORAL

LTDA EPP

R$ 0,023960(vinte e três mil, novecentos e

sessenta milionésimos de reais)

R$ 707.299,20(setecentos e sete mil,

duzentos e noventa e nove reais e vinte centavos)

II – Em ato contínuo, HOMOLOGO o certame.III – Publique-se.

Guarujá, 29 de abril de 2016.ANA PAULA RODRIGUES METROPOLO

CHEFE DE GABINETE

CONCORRÊNCIA PUBLICA Nº 04/2015PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 141347/71574/2015OBJETO: Contratação de Agência de Publicidade para Prestação de Serviços de Publicidade para o Município de Guarujá.

AVISO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO Em virtude da interposição de recurso por parte da licitante D.A & Associados Publicidade e Multicomunicação Ltda., a Comissão Especial de Licitação, vem tornar público que a partir da data de publicação deste aviso, fica aberto o prazo de 5 (cinco) dias úteis para apresentação de contrarrazões por parte da licitante RP Pro-paganda Ltda. O processo administrativo encontra-se a disposição das licitantes para análise na Diretoria de Compras e Licitações.

Guarujá, 19 de maio de 2016.Dayse Maria de Oliveira Gomes

Presidente

DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL

PORTARIA Nº 02/2016A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL, no uso das atribuições que a lei lhe confere; Considerando a RESOLUÇÃO NORMATIVA Nº 09/2016 do Conselho Municipal de Assistência Social; eConsiderando a garantia de transparência e publicidade do plane-jamento das ações socioassistenciais.

R E S O L V E:Art. 1º Tornar público o anexo I - integra do regimento Interno da Residencia Inclusiva que segue em anexo.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Elizabete Maria Gracia da FonsecaSecretária


Diário Oficial

Anexo I - integra do Regimento InternoRESIDÊNCIA INCLUSIVA

SERVIÇO DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL PARA JOVENS E ADULTOS COM DEFICIÊNCIA

REGIMENTO INTERNOSUMÁRIO

CAPÍTULO I – DO ATENDIMENTO, FINALIDADE E OBJETIVOS. CAPÍTULO II – DO ACOLHIMENTO E DA DESINSTITUCIONALIZAÇÃO. CAPÍTULO III - DO BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA CAPÍTULO IV – DOS DIREITOS, GARANTIAS E DEVERES DOS JOVENS E ADULTOS ACOLHIDOS. CAPÍTULO V – DOS RECURSOS HUMANOS. CAPÍTULO VI – DA METODOLOGIA DE ATENDIMENTO. CAPÍTULO VII – DO SISTEMA DE AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO DAS ATIVIDADES. CAPÍTULO VIII – DO PROJETO POLITICO PEDAGOGICO. CAPÍTULO IX – DISPOSIÇÕES GERAIS.

CAPÍTULO IDO ATENDIMENTO, FINALIDADE E OBJETIVOS

Art. 1º A Residência Inclusiva é uma unidade que oferta Serviço de Acolhimento Institucional, da Proteção Social Especial de Alta Complexidade do SUAS, para jovens e adultos na faixa etária de 18 à 59 anos com deficiência, em situação de dependência, que não disponham de condições de autossustento ou de retaguarda familiar, em residências adaptadas, com estrutura física adequada, localizadas em áreas residenciais na comunidade. Art. 2º A Residência Inclusiva tem como finalidade propiciar a cons-trução progressiva da autonomia e do protagonismo no desen-volvimento das atividades da vida diária, a participação social e comunitária e o fortalecimento dos vínculos familiares com vistas à reintegração e/ou convivência, com a diretriz de romper com a prática do isolamento, de mudança do paradigma de estruturação de serviços de acolhimento para pessoas com deficiência.Art. 3º Os objetivos do serviço de acolhimento institucional para jovens e adultos com deficiência em Residência Inclusiva são:I- Ofertar de forma qualificada a proteção integral de jovens e adultos com deficiência, em situação de dependência e risco social e pessoal; II- Promover a inclusão de jovens e adultos com deficiência, em situação de dependência, na vida comunitária e social; III- Contribuir para a interação e superação de barreiras; IV- Contribuir para a construção progressiva da autonomia, com maior independência e protagonismo no desenvolvimento das atividades da vida diária. Parágrafo Único. As pessoas portadoras de transtornos mentais não serão atendidas por esse serviço, para garantir a proteção e integridade dos mesmos e dos demais residentes. O transtorno mental deverá ser atendido pela rede de saúde municipal, a partir de critérios definidos por legislação específica que dispõe sobre o modelo assistencial em saúde mental.Art. 4º Os conceitos e concepções deste Regimento têm como referência a Política Nacional de Assistência Social – PNAS/2004; a Norma Operacional Básica do Sistema Único da Assistência So-cial – NOB/SUAS/2005, atualização 2012; a NOB/RH/SUAS/2006; a Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais do SUAS/2009; As Orientações Técnicas: Centro de Referência Especializado da Assistência Social – CREAS/2011. No rol de ações que versam sobre o cumprimento dos termos do Decreto Federal n° 7.612, de 17 de Novembro de 2011, que institui o Plano Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência – Plano Viver sem Limite, organizado em quatro eixos: acesso à Educação; atenção à Saúde; Inclusão Social e Acessibilidade, por meio da integração e articulação de políticas, programas e ações, nos três níveis de governo e com a participação da sociedade e Lei Federal n° 13.146, de 06 de julho de 2015.Art. 5º A Residência inclusiva tem os seguintes princípios:I. Garantir a proteção integral a jovens e adultos com deficiência em situação de risco pessoal e social; II. Empreender esforços, para que seja viabilizada a reintegração familiar, para família de origem ou extensa; III. Preservar e fortalecer vínculos familiares e comunitários; IV. Garantia de acesso e respeito à diversidade e não discriminação; V. Oferta de atendimento personalizado e individualizado; VI. Garantia de um atendimento humanizado; VII. Garantia de liberdade de crença e culto religioso; VIII. Respeito à autonomia dos jovens e adultos.

CAPÍTULO II DO ACOLHIMENTO E DA DESINSTITUCIONALIZAÇÃO

Art. 6º O Serviço de Acolhimento Institucional tem capacidade limite para acolher até 10 (dez) pessoas. Art. 7º A unidade receberá jovens e adultos com deficiência para acolhimento, nas seguintes situações:§ 1º Encaminhados por formulário ou relatório do CREAS – Centro de Referência Especializado da Assistência Social;§ 2º Encaminhados pela rede socioassistencial e dos órgãos do Sistema de Garantias e de Defesa de Direitos, serão analisados e encaminhados ao CREAS para avaliação;§ 3º No momento do acolhimento a coordenação ou membro da equipe técnica realizará o preenchimento da Ficha Individual de Acolhimento; § 4° É vedado o acolhimento de pessoas com deficiência de outros municípios, exceto por decisão judicial.Art. 8º No ato do Acolhimento serão realizados os procedimentos: I. Acolhimento; II. Preenchimento da Ficha Individual de Acolhimento onde se des-creve os pertences, documentos pessoais, as condições gerais de saúde física, observando sinais de violência; III. Arquivamento na pasta individual a 2ª. Via da ficha de acolhimento onde descreve seus pertences, e guardar seus pertences pessoais; IV. Apresentação aos funcionários, demais residentes, o ambiente físico e as rotinas; V. Apresentação dos Direitos e Deveres; VI. Realização da interação com os demais acolhidos; VII. No caso de verificação da necessidade de atendimento médico urgente proceder encaminhamento de imediato. Os demais casos serão agendados e atendidos pelos serviços de saúde. Art. 9º O serviço de Residência Inclusiva funcionará em tempo integral, com atendimento ininterrupto. Art. 10 Todo jovem e adulto acolhido deverá estar acompanhado dos seguintes documentos:I. Relatório técnico do CREAS; II. Laudo médico dos serviços de saúde acessados pelo usuário, com especificação da deficiência com CID; III. RG, CPF, Cartão SUS e Cartão de Vacinação. Caso não tenha, a equipe técnica providenciará a emissão; IV. Equipe técnica deverá elaborar o Relatório Informativo de Acom-panhamento; Art. 11 Obrigações internas da instituição:I. Observar os direitos e garantias da pessoa com deficiência; II. Não restringir nenhum direito que não tenha sido objeto de restrição na decisão de acolhimento; III. Oferecer atendimento personalizado, em pequenas unidades e grupos reduzidos; IV. Preservar a identidade e oferecer ambiente de respeito e digni-dade da pessoa com deficiência; V. Reavaliar periodicamente cada residente, estabelecendo um protocolo entre partes, e dando ciência dos resultados ao CREAS e, em casos encaminhados pelo Ministério Público, relatar a situação dos mesmos; VI. Oferecer instalações físicas em condições adequadas de habita-bilidade, privacidade, higiene, salubridade e segurança e os objetos necessários à higiene pessoal, de forma a atender as diversidades e especificidades existentes; VII. Oferecer vestuário e alimentação suficientes e adequados; VIII. Oferecer cuidados médicos, psicológicos, odontológicos e far-macêuticos, na rede de saúde municipal; IX. Propiciar escolarização e profissionalização, quando possível; X. Propiciar atividades culturais, esportivas, de lazer, dentre outras necessárias; XI. Propiciar assistência religiosa àqueles que desejarem, de acordo com suas crenças; XII. Proceder a estudo psicossocial de cada residente; XIII. Encaminhar a programas destinados ao apoio e acompanha-mento dos residentes; XIV. Providenciar os documentos necessários ao exercício da cida-dania àqueles que não os tiverem; XV. Manter arquivo de prontuários individuais onde constem data e circunstâncias do atendimento, nome, seus pais ou responsável, parentes, endereços, sexo, idade, acompanhamento da sua forma-ção, relação de seus pertences e demais dados que possibilitem sua identificação e a individualização do atendimento. Art. 12 A desinstitucionalização ocorrerá mediante avaliação da equipe técnica e informada ao Ministério Público nas seguintes condições:

I- Reintegração a família de origem ou extensa; II- Integração a família de parentes; III- Por solidariedade; IV- Por transferência; eV – Evasão.Parágrafo Único. A equipe técnica deverá preparar gradualmente o residente para a desinstitucionalização.

CAPÍTULO III DO BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA

Art. 13. A guarda do residente será do município e a curatela do coordenador do serviço de Residência Inclusiva, enquanto este permanecer na função.§ 1º Cabe ao coordenador do acolhimento abrir uma conta especifica em nome do beneficiário para depósito do Benefício de Prestação Continuada.§ 2º Quaisquer despesas em proveito do residente serão efetuadas diretamente pelo Coordenador que deverá:I - atuar com zelo e boa fé na utilização dos valores do benefício de prestação continuada; eII - providenciar a devida juntada de notas fiscais ao prontuário do deficiente para eventual processo de prestação de contas.

CAPÍTULO IV DOS DIREITOS, GARANTIAS E

DEVERES DOS JOVENS E ADULTOS Art. 14 São princípios dos direitos e garantias da pessoa com defi-ciência de acordo com a legislação: I. Preservação e fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários; II. Excepcionalidade e provisoriedade do afastamento do convívio familiar; III. Garantia de acesso e respeito à diversidade e não discriminação; IV. Oferta de atendimento personalizado e individualizado; V. Garantia de liberdade de crença e religião; VI. Respeito à autonomia da pessoa com deficiência; VII. Garantia de proteção integral a jovens e adultos com deficiência em situação de risco pessoal e social; VIII. Atendimento personalizado e em pequenos grupos; IX. Proporcionar o convívio comunitário e a inclusão social de acordo com as necessidades de cada usuário; X. Promover experiências que contribuam para a construção de projetos individuais e coletivos, desenvolvimento da autoestima, autonomia de famílias e indivíduos; XI. Preparação gradativa para o desligamento. Art. 15 Direitos dos jovens e adultos acolhidos: I. Escuta qualificada; II. Proteção, apoio e afetividade; III. Ser atendido em suas necessidades físicas, psicológicas e sociais; IV. Ser tratado com dignidade e respeito às diversidades étnicas e culturais, sem discriminação; V. Ter espaços de atendimentos individuais, com escuta sigilosa que não as exponham em situações vexatórias; VI. Conviver em ambiente tranquilo e agradável; VII. Participar da organização do cotidiano da instituição (organi-zação do espaço de moradia, limpeza, programação das atividades recreativas, culturais e sociais); VIII. Acesso às políticas públicas: educação, saúde, lazer, cultura, assistência social e demais que se fizerem necessárias; IX. Transporte para realização das diversas atividades; X. Ter a instituição como endereço residencial e de referência; XI. Segurança alimentar, condições físicas e materiais; XII. Higiene pessoal;XIII. Local adequado para guardar os pertences pessoais; XIV. Respeito a sua individualidade e história de vida, possibilitando espaços que preservem a intimidade e a privacidade; XV. Liberdade de crença e culto religioso, bem como o direito de não participar de atos religiosos; XVI. Receber visitas de familiares e amigos, conforme critérios es-tabelecidos pela equipe; XVII. Entrar em contato por telefone com familiares, amigos, com autorização prévia da Coordenação ou Equipe Técnica; XVIII. Ter a preservação da imagem. § 1º A autorização para que os residentes possam participar das atividades comunitárias deverá ser dada pela Coordenação da Instituição, sendo que os mesmos deverão estar acompanhados de pessoa responsável e devidamente autorizada para exercer atividades fora da Instituição de Acolhimento. § 2º A Coordenação poderá permitir e monitorar a visita de outrem,


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nas instalações da Unidade. § 3º Para as visitas assistidas, deverá ser feito contato prévio com a Coordenação acerca do residente em relação à pessoa que está solicitando a visita assistida.Art. 16 Deveres dos residentes: I. Respeitar os funcionários e os demais residentes; II. Preservar a estrutura física da Instituição; III. Respeitar e preservar os patrimônios públicos; IV. Respeitar as orientações recebidas, bem como cumprir as regras constantes neste Regimento; V. Solicitar autorização da Coordenação e/ou Equipe Técnica para utilizar telefone para ligar para familiares e amigos.

CAPÍTULO V DOS RECURSOS HUMANOS

Art. 17 A Unidade de Acolhimento Institucional, contará com a equipe profissional mínima, de acordo com a Resolução CNAS nº 109, de 11 de novembro de 2009, que aprovou a Tipificação Na-cional dos Serviços Socioassistenciais, a Resolução CNAS 269, de 13 de dzembro de 2006, a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social – NOB-RH/SUAS, Resolução CNAS Nº 17, de 20 de junho de 2011 e a Resolução CNAS nº 9, de 15 de abril de 2014.

Seção I Da Coordenação

Art. 18 Compete a(o) coordenador(a) as seguintes atribuições: I. Coordenar o serviço na Residência Inclusiva a partir da elaboração do Plano de Trabalho da Unidade; II. Planejar a implantação e o desenvolvimento do serviço; III. Referenciar o serviço ao CREAS;IV. Identificar os trabalhadores da unidade e suas competências na equipe multiprofissional;V. Organizar a equipe e dos processos de trabalho;VI. Mobilizar os residentes e suas famílias para participação no serviço;VII. Identificar as necessidades especiais de acessibilidade dos usuários;VIII. Planejar as condições de acesso do usuário ao serviço; IX. Identificar metodologias e técnicas de trabalho interdisciplinar; X. Levantar as necessidades de capacitação e de apoio de profissio-nais especialistas, entidades parceiras na realização das atividades;XI. Desenvolver articulações com os demais serviços do SUAS, órgãos gestores da Assistência Social, da Saúde e demais políticas públicas para garantir a intersetorialidade do serviço e atenção integral aos residentes no território; XII. Avaliar as demandas encaminhadas para a Residência Inclusiva; XIII. Articular com a rede de serviços no território para favorecer o acesso dos residentes; XIV. Promover intercâmbios de informações com outros serviços e benefícios que potencializem a participação dos residentes; XV. Propor protocolos de atendimentos e de instrumentos de ava-liação do serviço; XVI. Realizar acompanhamento e avaliação funcional (frequência, escala de serviço, contrato, pagamento); XVII. Providenciar gênero alimentícios, materiais de limpeza, mate-riais didáticos entre outros para suprir as necessidades do espaço; XVIII. Providenciar reparo e manutenção de equipamentos e reali-zação de serviços no espaço, sempre que necessário; XIX. Viabilizar passeios e festividades comemorativas; XX. Coordenar reuniões administrativas e setoriais; XXI. Redigir e organizar relatórios trimestrais;XXII. Participar das técnicas, de estudo de caso e outros correlatos.Art. 19 É obrigatório o cumprimento de todos os artigos constantes neste Regimento Interno. No caso de descumprimento estará sujeito as penalidades previstas em Legislações Trabalhistas, Estatuto do Servidor Público Municipal e de cada categoria de classe profissio-nal. Em se tratando de infrações administrativas serão realizados os procedimentos estabelecidos pela administração pública. Art. 20 Identificado qualquer descumprimento das atribuições por parte dos funcionários da Unidade que violem os direitos dos residentes, serão realizados os procedimentos estabelecidos pela administração pública. Art. 21 É vedado aos funcionários durante o horário de expediente: I. Consumir bebidas alcoólicas, fumo e substâncias ilícitas; II. Usar acessórios ou adornos pessoais que possam produzir acidentes; III. Usar telefone fixo, sem autorização; IV. A permanência de animais de qualquer espécie dentro da Instituição; V. O uso de roupas transparentes, com excesso de decotes, curtas; VI. Alimentar-se primeiro, antes dos residentes;

VII. Dormir durante a noite, permitindo somente 2 horas em sistema de revezamento; VIII. Realizar trabalhos manuais com fins particulares, durante o expediente (crochês, tricôs, etc.); IX. A utilização dos recursos públicos da instituição para fins particulares; X. Utilizar cargos e funções da instituição para benefícios pessoais; XI. Criar um clima organizacional desfavorável (fofocas, intrigas, disputas, competições, discórdias); XII. Desrespeitar os direitos dos residentes; XIII. A entrada e permanência de parentes de funcionários, bem como pessoas estranhas nas dependências da instituição, principalmente durante a jornada de trabalho;XIV. Utilização de mídias sociais para fins de entretenimento.

CAPÍTULO VIMETODOLOGIA DE ATENDIMENTO

Art. 22 A Residência Inclusiva é um equipamento social destinado à atenção integral de pessoas com deficiência em situação de de-pendência, vulnerabilidade, violação de direito e abandono, na qual haverá uma equipe multidisciplinar, que prestará serviço de proteção social especial (Alta Complexidade). O trabalho será desenvolvido mediante cuidados pessoais, superação da violação, autonomia e inclusão social, por meio de ações de acolhida; escuta, informação e orientação; elaboração de um Plano Individual e/ou Familiar de Atendimento (PIA), orientação e apoio nos autocuidados; trabalho de incentivo a reintegração familiar, apoio ao desenvolvimento do convívio familiar, grupal e social; identificação e fortalecimento de redes comunitárias de apoio; identificação e acesso a tecnologias assistivas e/ou ajudas técnicas de autonomia. Art. 23 Os cuidados cotidianos com os residentes durante o aten-dimento na Residência Inclusiva incluem acompanhamento e as-sessoramento em todas as atividades da vida diária:I. Apoio na administração de medicamentos indicados por via oral e de uso externo, prescrito por profissionais; ingestão assistida de alimentos; II. Higiene e cuidados pessoais; III. Ações preventivas de acidentes; IV. Atividades recreativas e ocupacionais de acordo com as possi-bilidades individuais; V. Colaboração nas práticas indicadas por profissionais; VI. Difusão de ações de promoção de saúde e inclusão social; VII. Acompanhamento nos deslocamentos e locomoção do seu cotidiano, dentre outras atividades. Parágrafo único - As atividades desenvolvidas devem ser pautadas na construção progressiva da autonomia, da inclusão social e comunitária e do desenvolvimento de capacidades adaptativas para a vida diária. Art. 24 O Plano de Organização do Cotidiano (POC) é um instru-mento de planejamento das rotinas da Residência Inclusiva. Deve ser elaborado de forma participativa pelos usuários e profissionais do serviço, coordenado e acompanhado pelo Coordenador da Re-sidência Inclusiva. A organização da rotina é central para alcançar os objetivos propostos, uma vez que o desenvolvimento de auto-nomia e independência passa pela utilização do cotidiano como instrumento terapêutico.

CAPÍTULO VIIDO SISTEMA DE AVALIAÇÃO E

MONITORAMENTO DAS ATIVIDADESArt. 25 A avaliação e o monitoramento das atividades ocorrerão das seguintes formas: I. Reuniões periódicas com todos os funcionários da instituição para troca de experiências e feedback. Cada funcionário fará uma exposição do seu trabalho apresentando: os pontos positivos, negativos e os resultados obtidos em suas atividades. O funcionário deverá propor ações de melhorias para obtenção dos resultados não alcançados. II. Reunião mensal com a equipe do CREAS, Coordenação de Proteção Social Especial. A coordenação e equipe técnica apresentarão os pontos positivos, negativos e resultados das atividades realizadas durante o mês. Será elaborado, quando necessário, o Plano de Ação de Melhorias para o próximo mês. § 1º Caso seja necessário, poderão ser realizadas reuniões extra-ordinárias.§ 2º Todas as reuniões deverão ter uma pauta elaborada previamen-te e a duração será no máximo de 1h, com elaboração de ATAS e Registro de Presença.§ 3º As reuniões serão realizadas conforme cronograma elaborado pela Coordenação. Deverá ser comunicado aos funcionários com antecedência mínima de 48h.

Art. 26 Deverão ser elaborados os seguintes relatórios:I. Relatório Informativo, deverá ser elaborado em 03 (três) vias, sendo que uma via para o CREAS, uma para o Ministério Público e uma via fica no prontuário de cada acolhido; II. Relatórios bimestrais acerca do cotidiano de cada jovem/adulto ins-titucionalizado em 03 (três vias), sendo que uma via para o CREAS, uma para o Ministério Público e uma via fica no prontuário de cada acolhido; III. Relatórios mensais estatísticos, com informações do número de jovem/adulto institucionalizado/desinstitucionalizado, elaborados em 02 (duas vias), sendo uma via arquivada na instituição e uma via para a Coordenação de Proteção Social Especial;IV. Relatórios anuais estatísticos de atendimento em 03 (três vias), duas vias para a Diretoria de Proteção Social Especial e uma via arquivada na instituição; V. Relatórios de visitas domiciliares para acompanhamento das famílias de origem ou extensa, em uma via, que serão arquivados prontuário de cada jovem/adulto; VI. Relatórios de Orientação Individual e familiar, em uma via, que serão arquivados na pasta de cada jovem/adulto respectivamente. Art. 27 Elaboração do Plano de Atendimento Individual e Familiar (PIA). I. Será elaborado juntamente com o acolhido e a equipe técnica, em 03 (três vias), uma via para o CREAS, uma via para a instituição, e uma via para o MP. Periodicamente será realizada reunião com os atores envolvidos para avaliar se as ações e estratégias propostas estão ocorrendo. Caso não estejam, devem ser revistas às ações e reprogramadas.

CAPÍTULO VIIIDO PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO

Art. 28 Para garantir a oferta de atendimento adequado aos aco-lhidos, a instituição elaborará o Projeto Político Pedagógico (PPP).Parágrafo Único. O PPP deverá conter no mínimo os seguintes itens: I. Apresentação (histórico atual, composição da diretoria, os principais momentos do serviço, as principais mudanças e melhorias realizadas); II. Justificativa (razão de ser do serviço de acolhimento dentro do contexto social); III. Objetivos do Serviço de Acolhimento; IV. Organização do serviço de acolhimento (espaço físico, atividades e responsabilidades); V. Organograma e quadro de pessoal (recursos humanos, cargos, funções, turnos, funcionários, competências e habilidades necessárias para o exercício da função; modo de contratações; estratégias para capacitação e supervisão); VI. Atividades psicossociais com os acolhidos, visando trabalhar auto-estima, resiliência, autonomia; com as famílias de origem, objetivando a preservação e fortalecimento de vínculos e reintegração familiar; VII. Fluxo de atendimento e articulação com outros serviços em concor-dância com o Plano Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência; VIII. Monitoramento e avaliação do atendimento (métodos de mo-nitoramento e avaliação do serviço que incluam a participação de funcionários, voluntários, famílias e atendidos durante o acolhimento e após o desligamento); IX. Regras de convivência (direitos, deveres e sanções).

CAPÍTULO IXDISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 29 Quando da fiscalização realizada pelo Ministério Público, os funcionários deverão estar à disposição para prestarem as infor-mações solicitadas, bem como apresentar documentos exigidos e pertinentes ao tipo de fiscalização.Art. 30 Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria de Proteção Social Especial.Art. 31 O presente Regimento poderá ser alterado, quando necessá-rio, devendo as alterações propostas serem remetidas a Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social, para avaliação e aprovação. Art. 32 Este Regimento Interno entrará em vigor na data de sua aprovação.

Edital de Convocação nº 01/2016 – Reunião do ColegiadoO Conselho Tutelar de Guarujá, no uso de suas atribuições legais, torna público, para conhecimento dos interessados, que está rea-lizando Reunião do Conselho Tutelar de Guarujá, convoca todos os conselheiros do colegiado, para REUNIÃO, a ser realizada no dia 19/05/2016, na sede deste Conselho, sito Rua Montenegro, 455 – Centro, com 1ª chamada às 08h30 e 2ª chamada às 09h00.

Guarujá, 17 de maio de 2016.Ronaldo Araújo Santana - Presidente CMDCA


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EDUCAÇÃO

COMUNICADOInscrição para Bolsa de Estudo Integral – UNAERP

A Comissão de Bolsa de Estudo instituída através do Decreto nº 8.040/2007, comunica o período de inscrição, como segue:Dias: 01, 02 e 03 de junho de 2016Horário: 9 às 12 horas e 14 às 17 horasLocal: SEDUC – Av. Santos Dumont, 640 – Sto. Antônio GuarujáPara a devida inscrição o interessado deverá apresentar cópia do protocolo do vestibular (realizado em 21/05/2016), cópia do RG, cópia do CPF e cópia do Certificado de Conclusão do Ensino Médio.

Guarujá, 27 de abril de 2016.Arinda Piasentini de Oliveira e Oliveira

Presidente da Comissão de Bolsas de Estudo

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - AACA Direção do Centro de Atividades Educacionais e Comunitárias Professor Carlos César Fernandes Garcia serve-se do presente edital para convocar os membros da Associação de Amigos do Centro de Atividades Educacionais e Comunitárias para Assembleia Geral a ser realizada aos vinte e quatro dias do mês de maio de dois mil e dezes-seis, às dezoito horas em primeira chamada e às dezoito horas e trinta minutos em segunda chamada, nas dependências desta Unidade de Ensino, sito à Rua Iracema, s/nº – Bairro Parque Enseada – Guarujá/SP, para tratar da seguinte ordem do dia: 1- Eleição para nova composição do membros da A.A.C.C.; 2- Demais assuntos pertinentes.

Guarujá, 04 de maio de 2016.Eunice Cruz dos Santos

Diretor de Unidade de EnsinoPront.: 05.611

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – CONSELHO DE ESCOLAA Direção do Centro de Atividades Educacionais e Comunitárias Professor Carlos César Fernandes Garcia serve-se do presente edital para convocar os membros do Conselho de Escola desta unidade, para Assembleia Geral a ser realizada aos vinte e quatro dias do mês de maio de dois mil e dezesseis, às vinte horas, nas dependências desta Unidade de Ensino, sito à Rua Iracema, s/nº – Bairro Parque Enseada – Guarujá/SP, para tratar da seguinte ordem do dia: 1- Apro-vação das necessidades para o Caec; 2- Demais assuntos pertinentes.

Guarujá, 04 de maio de 2016.Eunice Cruz dos Santos

Diretor de Unidade de EnsinoPront.: 05.611

CULTURA(Retificado por incorreção)

EDITAL 01/16O Secretário de Cultura no uso de suas atribuições serve-se do presente Edital para convocar os membros da Comissão Municipal de Incentivo a Cultura – CMIC para reunião que realizar-se-á no dia 24 de maio, ás 15:00 horas, no Ateliê Artes do Palco, sito à Rua Washington nº 201, Centro /Guarujá,com a seguinte pauta: Dis-cussão da elaboração de Edital para apresentação de Projetos.

Odair Dias Filho Secretário de Cultura

SAÚDEEDITAL DE CHAMAMENTO Nº 001/2016

EDITAL DE CHAMAMENTO PARA CREDENCIAMENTO NA ÁREA MÉDICA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA

PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 4631/2016A Secretaria Municipal de Saúde por meio da Comissão de Cre-denciamento, constituída pela Portaria 001/2016 que trata do Chamamento nº 001/2016, cujo objeto é a CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS MÉDICOS AUTONÔMOS (Pessoa Física) para a prestação de serviços de ATENDIMENTO MÉDICO SOCORRISTA DE CLÍNICA E PEDIATRIA, para atuação nas 06 (seis) Unidades de Pronto Atendimento do Município, torna público a LISTA DOS CANDIDATOS INTERESSADOS E DE HABILITADOS do período de 25 de abril a 13 de maio de 2016, em cumprimento ao disposto no item 4 do presente Edital.1 - Candidatos interessados:

Nº de Ordem

Data e horário da Entrega dos

DocumentosNome

Nº Registro

CRMEspecialidade

32º 10/05/2016 - 16:30 Albert Felipe Mojzeszowicz 175671 Clínico33º 11/05/2016 - 09:55 Jefferson de Melo Santos 180634 Clínico34º 11/05/2016 - 10:47 Pedro Longo de Freitas 176070 Clínico35º 11/05/2016 - 12:33 Ana Paula Samy Tanaka Kotinda 176741 Clínico36º 12/05/2016 -14:00 Camila Camisao Rios 173335 Clínico37º 12/05/2016 - 15:00 Thales Garmica F. Rocha 176558 Clínico38º 12/05/2016 - 16:00 Rafaella Calaça Maia Barris 164980 Clínico

2 - Candidatos habilitados:

Nº de Ordem

Data e horário da Entrega dos

DocumentosNome

Nº Registro

CRMEspecialidade

32º 10/05/2016 - 16:30 Albert Felipe Mojzeszowicz 175671 Clínico33º 11/05/2016 - 09:55 Jefferson de Melo Santos 180634 Clínico34º 11/05/2016 - 10:47 Pedro Longo de Freitas 176070 Clínico

35º 11/05/2016 - 12:33 Ana Paula Samy Tanaka Kotinda 176741 Clínico36º 12/05/2016 -14:00 Camila Camisao Rios 173335 Clínico37º 12/05/2016 - 15:00 Thales Garmica F. Rocha 176558 Clínico38º 12/05/2016 - 16:00 Rafaella Calaça Maia Barris 164980 Clínico

Os CANDIDATOS HABILITADOS, estão convocados a comparecer no prazo de até 3 (três) dias úteis, na Secretaria de Saúde, situada à Avenida Santos Dumont, nº 640 - 1º andar, sala 41- Jardim Santo Antônio – Guarujá, Estado de São Paulo.- das 8 às 17 horas./ Comissão de Credenciamento, para a assinatura do Termo de Credenciamento.

Comissão de CredenciamentoSecretaria Municipal de Saúde

Edital de Convocação Nº. 07/16 – Reunião EXTRAORDINÁRIAO Conselho Municipal de Saúde, disposto pela Lei Federal nº. 8.142/90 nos termos da Lei Municipal nº. 3848, de 09 de setembro de 2010, no uso de suas atribuições legais, convoca todos os conselheiros, suplentes e população em geral, para Reunião EXTRAORDINÁRIA a ser realizada no dia 19 de maio de 2016, na sede deste Conselho, sito à Av. Leomil n° 518, – Centro, às dezesseis horas, com segunda chamada às dezesseis e quinze impreterivelmente, para deliberar sobre a seguinte pauta: I – Apresentação da CEI;II – Recomposição das Comissões e Grupos de Trabalho;III – Encerramento.

MARCO ANTONIO CHAGAS DA CONCEIÇÃO - Presidente

FINANÇASEDITAL nº 59/2016 – FINANÇAS

Faço público que estão sendo expedidos os avisos-recibos para o pagamento do Imposto Predial e Territorial Urbano e Taxa de Remoção de Lixo em 4.ª EMISSÃO EXTRA DO EXERCÍCIO DE 2016 para os cadastros relacionados no despacho desta secretaria nas edições de 24/03/16 e 19/04/16 do Diário Oficial do Município, que será parce-lada em 07 (sete) prestações, cujos vencimentos serão os seguintes:

Quota única ou 1ª parcela 2ª parcela 3ª parcela 4ª parcela

15/06/2016 15/07/2016 15/08/2016 16/09/2016

5ªparcela 6ª parcela 7ª parcela17/10/2016 16/11/2016 21/12/2016

Os contribuintes que não receberem seus avisos-recibos até 10 (dez) dias antes do vencimento da 1ª prestação, deverão retirá-los na Coordenação de Receitas Territoriais (SEFIN TRIB 3.1) no horário das 10 às 16 horas, de segunda a sexta-feira na CEACON, sito à Av. Leomil, n.º 630 – Centro - Guarujá. Informações complementares em relação aos lançamentos serão prestadas no mesmo local.

Guarujá, 10 de maio de 2016.Marcos Antônio Chiovetti

Secretário Interino de Finanças Edital nº 62/2016 - SEFIN - Ficam notificados os contribuintes abaixo relacionados a comparecerem ao CEACON - Setor de Gestão de Receitas Territoriais – SEFIN TRIB 3.1 (IPTU), à Av. Leomil nº 630, no prazo de 20 (trinta) dias, a partir da data desta publicação, no horário das 10 às 16 horas, a fim de tomarem ciência das medidas adotadas nos processos abaixo citados:

ORDEM CONTRIBUINTE ASSUNTO Motivo CADASTRO PROCESSO

1Associação. Santamarense de Beneficiencia

Ref. as Alterações nos Cadastros (Emissão Extra)

Ciência do Despacho

2.0009.005.000 3.0057.009.0003.0304.001.0003.0363.001.0005.0015.002.000

18908/14

2 Helga Tramontina Rodrigues Sol. Regularização de Obra Ciência do

Despacho 2.0183.023.000 36063/14

3 Igreja Mundial do Poder de Deus Sol. Licença para Reforma Ciência do

Despacho 2.0166.001.000 03470/15

4Igreja Pentecostal Deus e Amor-Cachoeira

Sol. Isenção de IPTU para os Exercícios de 2014 a 2016

Para apresentar Documentação _ 34705/15

5Igreja Pentecostal Deus E Amor (Pae Cará)

Sol. Isenção de IPTU para os Exercícios de 2014 a 2016

Para apresentar Decumentação _ 34703/15

Guarujá, 18 de maio de 2016.Marcos Antonio Chiovetti - Secretário Interino

Maristela Castilho - Diretoria de Gestão TributáriaCarlos Visaco de Queiroz - Coordenador III – Interino


Diário Oficial

PLANEJAMENTO E GESTÃOCOMUNICADO

SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃOComunicamos às Associações Representativas de Quiosqueiros da Praia da Enseada, que a SEPLAN - DPROJ tendo anteriormente fornecido a essas interessadas os projetos digitalizados das unidades comerciais a serem construídas, disponibiliza os dias 23, 24 e 25 de maio de 2016 para realização de Visitas Técnicas Conjuntas aos locais de implantação das obras, visando o aprimoramento dos assuntos pertinentes. Para tanto, solicitamos agendamento de horário na SEPLAN através do endereço eletrônico [email protected]

MARCO ANTONIO DAMIN DA SILVASecretário de Planejamento e Gestão

GUARUJÁ PREVIDÊNCIA

EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca o candidato abaixo relacionado, aprovado no Concurso Público Edital nº 001/2015 – ANALISTA PRE-VIDENCIÁRIO ADMINISTRADOR – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 360/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DO CANDIDATO1º 21960002126 LUIS FERNANDO SOUSA

O candidato acima mencionado, deverá comparecer no prazo de 03 (três) dias úteis a saber: 18, 19 e 20/05/2016 (4ª, 5ª e 6ª feira), junto à Guarujá Previdência – Av. Adhemar de Barros nº 230, Santo Antônio – Guarujá, no horário das 09h00 às 11h00 e das 14h00 às 16h00, para fins de processo admissional.

Guarujá, 17 de maio de 2016. Aline Borges de Carvalho

Gerente Administrativa

EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca a candidata abaixo relacionada, aprovada no Concurso Público Edital nº 001/2015 – ANALISTA PRE-VIDENCIÁRIO ASSISTENTE SOCIAL – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 359/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DA CANDIDATA1º 21960002083 GISELE DAYANE MILANI

A candidata acima mencionada, deverá comparecer no prazo de 03 (três) dias úteis a saber: 18, 19 e 20/05/2016 (4ª, 5ª e 6ª feira), junto à Guarujá Previdência – Av. Adhemar de Barros nº 230, Santo Antônio – Guarujá, no horário das 09h00 às 11h00 e das 14h00 às 16h00, para fins de processo admissional.

Guarujá, 17 de maio de 2016.Aline Borges de Carvalho


EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca a candidata abaixo relacionada, aprovada no Concurso Público Edital nº 001/2015 – ANALISTA PRE-VIDENCIÁRIO CONTABILISTA – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 358/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DA CANDIDATA1º 21960000177 LILIANE DA SILVA E SILVA


Guarujá, 17 de maio de 2016Aline Borges de Carvalho


EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca os candidatos abaixo relacionados,

aprovados no Concurso Público Edital nº 001/2015 – ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE BENEFÍCIOS – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 357/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DO CANDIDATO1º 21960003258 VIVIANE CRISTINA ZOMIGNAN2º 21960001705 FERNANDO NAKAMURA ISHINO

Os candidatos acima mencionados, deverão comparecer no prazo de 03 (três) dias úteis a saber: 18, 19 e 20/05/2016 (4ª, 5ª e 6ª feira), junto à Guarujá Previdência – Av. Adhemar de Barros nº 230, Santo Antônio – Guarujá, no horário das 09h00 às 11h00 e das 14h00 às 16h00, para fins de processo admissional.



EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca o candidato abaixo relacionado, aprovado no Concurso Público Edital nº 001/2015 – ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE CONTROLE INTERNO – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 356/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DO CANDIDATO1º 21960002269 JOÃO PAULO GARCIA DE ANDRADE




EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca o candidato abaixo relacionado, aprovado no Concurso Público Edital nº 001/2015 – ANALISTA PREVI-DENCIÁRIO DE SUPORTE – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 355/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DO CANDIDATO1º 21960000830 SAVIO RANGEL SABINO




EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca o candidato abaixo relacionado, aprovado no Concurso Público Edital nº 001/2015 – ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ECONOMISTA – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 354/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DO CANDIDATO1º 21960000598 ROBERTO PEREZ PINTO


Guarujá, 17 de maio de 2016Aline Borges de Carvalho


EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca o candidato abaixo relacionado, aprovado no Concurso Público Edital nº 001/2015 – PROCURADOR PREVIDENCIÁRIO – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, con-forme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 352/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DO CANDIDATO1º 21960000114 JOÃO BATISTA ALEX SANDRO DE OLIVEIRA




EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca os candidatos abaixo relacionados, aprovados no Concurso Público Edital nº 001/2015 – TÉCNICO PRE-VIDENCIÁRIO ADMINISTRADOR – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 363/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DO CANDIDATO1º 21960001166 MANUEL DE PINHO LOURENÇO NETO2º 21960001629 RODRIGO THOMAS SALES CARNEIRO3º 21960000017 GUILHERME TEIXEIRA DE ALMEIDA4º 21960000972 DANIEL RAMOS PEREIRA

Os candidatos acima mencionados, deverão comparecer no prazo de 03 (três) dias úteis a saber: 18, 19 e 20/05/2016 (4ª, 5ª e 6ª feira), junto à Guarujá Previdência – Av. Adhemar de Barros nº 230, Santo Antônio – Guarujá, no horário das 09h00 às 11h00 e das 14h00 às 16h00, para fins de processo admissional.



EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Guarujá Previdência, convoca a candidata abaixo relacionada, aprovada no Concurso Público Edital nº 001/2015 – TÉCNICO PRE-VIDENCIÁRIO CONTABILISTA – LEI COMPLEMENTAR 179/2015 e 135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº 361/2016:

CLASSIF. Nº INSCRIÇÃO NOME DA CANDIDATA1º 21960000266 SUÉLEN SANTOS EUZÉBIO




CÂMARA

ATOS OFICIAIS

E D I T A LA Câmara Municipal de Guarujá convida a população em geral para participar de Audiência Pública que este Legislativo realizará nos dias 18.5.2016 (quarta-feira) e 23.5.2016 (segunda-feira) – às 15 horas – no Plenário desta Casa sobre a Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO – para o Exercício de 2017.

Câmara Municipal de Guarujá, em 2 de maio de 2016.Ronald Luiz Nicolaci Fincatti

Presidente

SUSPENSÃO DE LICITAÇÃOPREGÃO PRESENCIAL Nº 001/2016

Com fundamento na Lei Federal 8.666/93 e alterações posteriores, comunicamos que está suspenso “sine die” o procedimento licita-tório para análise do mesmo.Os demais atos que necessitarem de publicidade serão publicados apenas no Diário Oficial do Município de Guarujá e no endereço eletrônico www.camaraguaruja.sp.gov.br.

Guarujá, em 18 de maio de 2016.Clayton Pessoa de Melo Lourenço - Pregoeiro


Diário Oficial

inauguração

Escola Benedito Claúdio passa a contar com biblioteca e gibiteca

Novo espaço de leitura do Município será inaugurado nesta quinta-feira, 19, na unidade de ensino da Vila Alice

Todos os móveis do espaço de leitura foram confeccionados ou recuperados por participantes do projeto Biblioteca Cidadã

Lethícia Gabriela

A Prefeitura de Guarujá, por meio da Secretaria Municipal de Educação, inaugura a Biblioteca e

Gibiteca da Escola Municipal Pro-fessor Benedito Claúdio da Silva, nesta quinta-feira, 19. A cerimônia será realizada às 16 horas, nas de-pendências da unidade de ensino, que fica na Rua Agenor de Assis, 165, na Vila Alice.

O acervo da unidade contará com 2.600 livros, compostos por

diversas coleções infanto-juvenis e juvenis, além de 700 gibis. Em 2009, o Município tinha apenas três bibliotecas. Hoje, há 12 unidades disponíveis para os munícipes.

Todos os móveis e estantes do espaço foram confeccionados e recuperados por integrantes do projeto Biblioteca Cidadã, projeto desenvolvido pela Prefeitura em parceria com o Cartório de Registro Civil. Madeiras, pneus e materiais recicláveis foram utilizados para

mobiliar o novo espaço de leitura.A criação da nova biblioteca e

gibiteca cumpre a lei 12.244/2010. A legislação estabelece que até 2020 todas as escolas do País devem pos-suir uma biblioteca. Para o coorde-nador das Bibliotecas Públicas de Guarujá, Pedro Menezes, a presença da biblioteca na Escola é um apoio educacional significativo. "Somamos 12 bibliotecas, seis gibitecas e três hortas fitoterápicas medicinais no Guarujá. Essa ação será multiplica-

dora, pois o conhecimento incentiva a leitura", afirma.

Além dos livros, o Projeto Biblio-teca Cidadã leva aos espaços públicos ações de reciclagem. "O objetivo é mostrar às pessoas o quanto elas po-dem recuperar materiais que antes pareciam lixo. Fazer o lixo transfor-mar-se em luxo", disse o coordena-dor, ressaltando que pais, alunos e professores podem aprender com as técnicas apresentadas e levar boas ideias de decoração para suas casas.


Diário Oficial

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Diário Oficial · 2020. 1. 29. · domingo, 22. Abertura da semana de museus é transferida Fotos/PMG QUINTA-FEIRA 2 19 de maio de 2016 GUARUJÁ Diário Oficial expediente O noticiário