DIÁRIO OFICIAL - Maceió · 2017-03-03 · 2 M,S-r, 03 Mr 2017 Diário Oficial Prr M M VII. Órgãos Colegiados: a) Conselho Municipal de Política de Administração e Remuneração

DECRETO Nº. 8.360 DE 24 DE JANEIRO DE 2017.

APROVA A ESTRUTURA REGIMEN-TAL E O QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DA SE-CRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO - SEMGE, E DÁ OUTRAS PROVIDÊN-CIAS.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MA-CEIÓ, no uso de suas atribuições e prer-rogativas legais, calcado no que lhe é per-mitido pela Lei Orgânica do Município de Maceió e nos termos do disposto da Lei nº. 6.593, de 30 de Dezembro de 2016,

DECRETA:Art. 1°. Ficam aprovados a Estrutura Re-gimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão e das Funções Grati-ficadas da Secretaria Municipal de Gestão - SEMGE, na forma dos Anexos I e II a este Decreto.Art. 2º. Em decorrência do disposto no art. 1º, ficam denominados os seguintes cargos em comissão de Natureza Especial – NES, do Grupo-Direção e Assessoramento Su-periores - DAS e as Funções Gratificadas - FG:I - a Secretaria Municipal de Gestão - SE-MGE, da Prefeitura Municipal de Maceió: um NES-1, oito DAS-5, doze DAS-4, vin-te DAS-3, vinte e nove DAS-2, quarenta e sete DAS-1, uma FG-1, quatro FG-2 e seis FG-3. Art. 3º. Os registros funcionais decorren-tes da aprovação da Estrutura Regimental de que trata o art. 1º deverão ocorrer no prazo de trinta dias, contados da data de publicação deste Decreto.Art. 4º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 5º. Ficam revogadas disposições em contrário, em especial o art. 1º, inciso VIII, do Decreto Municipal nº. 8.340, de 01 de Janeiro de 2017 e art. 1º, inciso I, do Decreto Municipal nº. 8.357, de 23 de Janeiro de 2017.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MA-CEIÓ, em 24 de Janeiro de 2017.

RUI SOARES PALMEIRAPrefeito de Maceió

* Reproduzido por Incorreção

ANEXO I – AO DECRETO Nº. 8.360 DE 24 DE JANEIRO DE 2017.ESTRUTURA REGIMENTAL DA SE-CRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO - SEMGE

CAPÍTULO IDA NATUREZA E COMPETÊNCIA

Art. 1º. A Secretaria Municipal de Gestão - SEMGE, órgão da Administração Munici-pal Direta, tem as seguintes competências:

I. promover a inovação da gestão;II. desenvolver gestão pública mu-nicipal;III. gerir políticas e administração de pessoas;IV. gerir e coordenar políticas de va-lorização e capacitação do servidor muni-cipal; V. gerir e coordenar políticas da lo-gística de materiais;VI. promover e supervisionar o de-senvolvimento da tecnologia da Informa-ção no âmbito do Poder Executivo Muni-cipal;VII. gerir e coordenar políticas de tec-nologia da Informação no âmbito do Po-der Executivo Municipal;VIII. gerir a política de patrimônio mobiliário do Poder Executivo Municipal;IX. gerir a política de aquisições de bens e competências de serviços no âmbi-to do Poder Executivo Municipal;X. gerir a política para arquivo, pro-tocolo e documentos permanentes, produ-zidos pelo Poder Executivo Municipal;XI. gerir os serviços de perícia mé-dica devidos aos servidores municipais e seus dependentes, para a instrução de pro-cessos de posse e exercício, licença, apo-sentadoria, readaptação, reversão, pensão e outros previstos em lei; XII. gerir a política de assistência à saúde dos servidores e empregados públi-cos do Poder Executivo Municipal; XIII. orientar, supervisionar e avaliar tecnicamente os procedimentos organiza-cionais dos órgãos e entidades relaciona-dos aos sistemas de sua competência; XIV. prover, normatizar e aplicar me-todologias e ferramentas de gestão vol-tadas para a padronização e melhoria de processos e a modelagem das estruturas organizacionais; XV. aumentar o rendimento e reduzir os custos administrativos e operacionais dos órgãos e entidades do Poder Executi-vo Municipal; XVI. acompanhar, controlar e avaliar despesa com pessoal no âmbito do Poder Executivo municipal; XVII. supervisionar o sistema previ-denciário do poder executivo municipal;XVIII. administrar e controlar a inclu-são, a alteração, a exclusão e o remane-jamento de cargos efetivos, cargos em co-missão, e funções gratificadas dos órgãos e entidades da Prefeitura Municipal de Maceió.

Art. 2°. A Secretaria Municipal de Gestão – SEMGE, será dirigida por um Secretário nomeado pelo Prefeito, competindo-lhe exercer a direção de todas as atribuições da Secretaria e assessorar ao Prefeito em assuntos relativos à sua área de atuação.

CAPÍTULO IIDA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 3°. A Secretaria Municipal de Gestão – SEMGE, tem a seguinte estrutura orga-nizacional:

I. Gabinete.

II. Assessoria Especial.

III. Diretoria de Administração, Or-çamento e Finanças: a) Coordenação Geral de Adminis-tração; b) Coordenação Geral de Finanças; c) Coordenação Geral de Planeja-mento e Orçamento; d) Coordenação de Gestão de Pes-soas; e) Coordenação Geral de Contratos e Convênios; f) Coordenação Geral de Patrimô-nio Mobiliário.

IV. Diretoria de Tecnologia da Infor-mação: a) Coordenação Geral de Desenvol-vimento de Projetos;b) Coordenação Geral de Contrata-ção de Serviços e Aquisição de Produtos;c) Coordenação Geral de Controle e Acompanhamento de Serviços.

V. Secretaria Adjunta de Gestão de Pessoas:a) Diretoria de Políticas de Gestão de Pessoas:1. Coordenação Geral de Gerencia-mento do Sistema de Pessoas;2. Coordenação Geral de Provi-mento e Movimentação; 3. Coordenação de Carreiras e Re-muneração. b) Diretoria de Informações Fun-cionais: 1. Coordenação Geral de Cadastro e Cessão de Pessoas; 2. Coordenação de Gestão Docu-mental do Servidor.c) Diretoria de Gestão da Folha de Pagamento: 1. Coordenação de Acompanha-mento da Elaboração da Folha; 2. Coordenação de Controle da Fo-lha de Pagamento.

VI. Secretaria Adjunta da Escola de Formação e Desenvolvimento de Pessoal:a) Diretoria de Formação de Pesso-al:1. Coordenação Geral de Capacita-ção Setorial (educação, social, segurança e saúde);2. Coordenação Geral de Educação Corporativa e de Gestão; 3. Coordenação de Estudos, Pes-quisas e Publicações.b) Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas: 1. Coordenação de Avaliação de Desempenho; 2. Junta Médica Oficial do Municí-pio; 3. Coordenação de Valorização, Acolhimento e Orientação:c) Diretoria de Políticas de Gestão (pessoas, TI, previdência e patrimônio).

ANO XX Nº 5178Maceió, Sexta-feira, 03 de Março de 2017

DIÁRIO OFICIALPrefeitura Municipal de Maceió

GABINETE DE GOVERNANÇA (GGOV)JOSE LAGES JUNIOR

SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO (SMG)TACIO MELO DA SILVEIRA

PROCURADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO (PGM)DIOGO SILVA COUTINHO

SECRETARIA MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO (SMCI)NEANDER TELES ARAÚJO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (SEMAS)CELIANY ROCHA APPELT

SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAÇÃO (SECOM)CLAYTON ANTONIO SANTOS DA SILVA

SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL E MEIO AMBIENTE (SEDET)MAC MERRHON LIRA PAES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO (SEMED) ANA DAYSE REZENDE DOREA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ECONOMIA (SEMEC)FELLIPE DE MIRANDA FREITAS MAMEDE

SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE)REINALDO BRAGA DA SILVA JUNIOR

SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA (SEMINFRA)CARLOS IB FALCÃO BRÊDA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTE, LAZER E JUVENTUDE (SEMELJ)DANIEL LUIZ MAIA DE MELLO

SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (SEMDS)GUSTAVO ALBERTO ACIOLI DE PAIVA TORRES

SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA COMUNITÁRIA E CONVÍVIO SOCIAL (SEMSCS)IVON BERTO TIBURCIO DE LIMA

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE (SMS)JOSE THOMAZ DA SILVA NONO NETTO

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRABALHO, ABASTECIMENTO E ECONOMIA SOLIDÁRIA (SEMTABES)RICARDO JOSE LESSA SANTOS FILHO

SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO (SEMTUR)JAIR GALVAO FREIRE NETO

AGÊNCIA MUNICIPAL DE REGULAÇÃO DE SERVIÇOS DELEGADOS (ARSER)RICARDO ANTONIO DE BARROS WANDERLEY

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ (IPREV)FABIANA TOLEDO VANDERLEI DE AZEVEDO

FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE AÇÃO CULTURAL (FMAC)VINICIUS CAVALCANTE PALMEIRA

SUPERINTENDÊNCIA DE LIMPEZA URBANA DE MACEIÓ (SLUM)DAVID MAIA DE VASCONCELOS LIMA

SUPERINTENDÊNCIA MUNICIPAL DE ILUMINAÇÃO DE MACEIÓ (SIMA)FREDERICO GONCALVES CARNEIRO LINS

SUPERINTENDÊNCIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES E TRÂNSITO (SMTT)ANTONIO JOSE GOMES DE MOURA

COMPANHIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMÔNIO (COMARHP)ALAN HELTON DE OMENA BALBINO

PREFEITURA MUNICIPAL DE MACEIÓDIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO

ATOS E DESPACHOS DO PREFEITO

PREFEITO DE MACEIÓRUI SOARES PALMEIRA

VICE-PREFEITOMARCELO PALMEIRA CAVALCANTE

2 Maceió,Sexta-feira,03 de Março de 2017

Diário OficialPrefeitura Municipal de Maceió

VII. Órgãos Colegiados:a) Conselho Municipal de Política de Administração e Remuneração de Pes-soal; b) Conselho Gestor de Organização Social.

VIII. Órgãos Vinculados:a) Instituto de Previdência dos Ser-vidores Públicos do Município de Maceió (IPREV);b) Companhia Municipal de Admi-nistração, Recursos Humanos e Patrimô-nio (COMARHP).

CAPÍTULO IIIDA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

Seção IDOS ÓRGÃOS DE ASSISTÊNCIA DI-RETA E IMEDIATA AO SECRETÁRIO

Art. 4º. Ao Gabinete do Secretário Muni-cipal, compete:I - assessorar diretamente o Secretário nos assuntos compreendidos na área de com-petência da Secretaria;II - assistir ao Secretário Municipal em sua representação política e social, ocu-par-se das relações públicas e do preparo e despacho de seu expediente pessoal;III - providenciar o atendimento às con-sultas e aos requerimentos formulados ao Secretário;IV - providenciar a publicação oficial e a divulgação das matérias relacionadas com a área de atuação da Secretaria;V - apoiar as atividades de comunicação institucional relativas às realizações da Secretaria;VI - fornecer apoio administrativo aos ex-pedientes de interesse da Secretaria; eVII - exercer outras atividades cometidas pelo Secretário Municipal.

Art. 5º. À Assessoria Especial do Secretá-rio Municipal, compete: I - apoiar a integração e interface proces-sual entre as diversas áreas da Secretaria;II - analisar os documentos para instrução dos processos no âmbito da Secretaria;III - acompanhar os processos de interesse da Secretaria junto aos órgãos municipais, estaduais e federais;IV - apoiar o planejamento e a priorização das atividades internas da Secretaria;V - disseminar as orientações estratégicas emanadas pela Prefeitura às áreas da Se-cretaria;VI - prestar suporte técnico ao Secretário na construção de informações que exigem avaliação de impacto nas políticas funcio-nais;VII - representar a Secretaria em eventos internos ou externos, quando designado para tal; VIII - coordenar as ações de comunica-ção institucional adotada pela Secretaria com o objetivo de aprimorar o fluxo de informações com seus públicos interno e externo;IX - promover o relacionamento entre a Secretaria e a imprensa, intermediando as relações de ambas, inclusive na divulga-ção de informações jornalísticas e no aten-dimento às solicitações dos profissionais dos veículos de comunicação;X - assessorar o Secretário Municipal e demais integrantes da Secretaria em as-suntos relacionados à comunicação insti-

tucional;XI - planejar e coordenar a produção de material informativo e de áudio visuais;XII – organizar quando existente, arquivos de fotos, vídeos e demais materiais de in-teresse da Secretaria que contribuam para a preservação da memória da instituição;XIII - manter arquivo do material jornalís-tico produzido e distribuído à imprensa e do seu aproveitamento pelos veículos de comunicação;XIV - emitir manifestações sobre questões jurídicas, quando consultada, evoluindo à Procuradoria Geral do Município - PGM, para ratificação quando necessário;XV - prestar assessoramento jurídico aos setores integrantes da Secretaria;XVI – analisar Portarias, Regimentos, justificativas de Contratos, Convênios, Acordos, Ajustes e outros documentos de natureza jurídica;XVII - opinar nos processos administrati-vos em que haja questão judicial correlata ou que neles possam influir como condi-ção de seu prosseguimento;XVIII - prestar auxílio direto à PGM para a defesa, judicial ou extrajudicial, dos atos e prerrogativas do Secretário e demais car-gos de direção e coordenação da Secreta-ria;XIX - orientar o Secretário Municipal no encaminhamento de representações à PGM para a declaração de inconstitucio-nalidade de quaisquer normas, prestando--lhes todos os esclarecimentos necessários a respeito;XX – orientar e auxiliar na propositura e instrução de sindicância e instauração de inquéritos administrativos, consultando sempre a PGM para os casos referidos;XXI - apresentar manifestação sobre con-sultas que possam ser formuladas pela Secretaria em face do Tribunal de Contas, Secretaria de Controle Interno e demais órgãos de controle financeiro e orçamen-tário;XXII - articular os Conselhos Municipais vinculados à Secretaria, fomentando o exercício do controle social;XXIII - articular e apoiar atividades técni-cas e administrativas desenvolvidas pelas secretarias executivas dos conselhos vin-culados à Secretaria;XXIV - acompanhar a organização das deliberações dos Conselhos Municipais vinculados à Secretaria;XXV - acompanhar, orientar e articular as secretarias executivas dos órgãos colegia-dos; eXXVI - exercer outras atividades acometi-das pelo Secretário Municipal.

Seção IIDOS ÓRGÃOS ESPECÍFICOS E SIN-GULARES

Art. 6º. À Diretoria de Administração, Or-çamento e Finanças, compete:I - planejar, orientar, supervisionar as ati-vidades administrativas, referentes à ad-ministração geral da Secretaria;II - planejar, coordenar e supervisionar a execução das atividades relacionadas com os sistemas municipais de gestão, de patri-mônio e de serviços gerais, no âmbito da Secretaria;III - promover e coordenar a elaboração e a consolidação dos planos, programas e atividades da sua área de competência, submetendo-os à decisão superior;IV - coordenar a elaboração e a consoli-

dação dos planos e programas anuais e plurianuais de gestão, no âmbito da sua competência;V - promover, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção, de logística, de protocolo geral, transporte e almoxari-fado, no âmbito de sua competência;VI - planejar, coordenar e supervisionar a execução das atividades relativas à organi-zação e modernização administrativa;VII - coordenar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a imple-mentação da política de recursos huma-nos, compreendidas as de administração de pessoal, capacitação e desenvolvimen-to;VIII - planejar, orientar, supervisionar as atividades de planejamento, orçamento e finanças no âmbito da Secretaria;IX - administrar e acompanhar a aplicação dos recursos de Fundos Municipais vincu-lados à Secretaria;X - administrar e acompanhar a aplicação dos recursos, bem como sua prestação de contas, garantindo o funcionamento da Secretaria; eXI - acompanhar a execução das despesas/receitas e manter o registro dos controles contábeis da administração financeira da Secretaria.

Art. 7º. À Coordenação Geral de Adminis-tração, compete:I - coordenar, controlar e avaliar as ativi-dades referentes à administração geral da Secretaria;II - proceder à prestação dos serviços de apoio necessários ao funcionamento da Secretaria;III - classificar, cadastrar e manter atuali-zados os registros de bens móveis e imó-veis da Secretaria;IV - controlar e conservar o patrimônio da Secretaria;V - controlar a guarda, alienação e o arma-zenamento de bens patrimoniais;VI - subsidiar e implementar ações de educação permanente visando o aperfei-çoamento da gestão;VII - elaborar Plano de Trabalho em arti-culação com a Coordenação Geral de Pla-nejamento e Orçamento;VIII - coordenar, executar e controlar os serviços de transporte, reprografia, porta-ria, telefonia, zeladoria, vigilância, limpe-za e serviços de copa da Secretaria;IX - coordenar, executar e controlar os serviços de manutenção, reparos e conser-vação dos prédios, equipamentos e insta-lações da Secretaria; eX - promover a organização e manutenção do arquivo de documentos da Secretaria.

Art. 8º. À Coordenação Geral de Finanças, compete:I - planejar, coordenar, orientar e acompa-nhar as atividades de programação finan-ceira e a execução orçamentária-financei-ra da Secretaria;II - coordenar e supervisionar o Fundo de Desenvolvimento de Recursos Humanos, bem como, a supervisão de convênios e a prestação de contas quanto ao planeja-mento, acompanhamento e avaliação de atividades;III - autorizar, planejar e controlar as re-ceitas e despesas dos setores da secretaria, subsidiando as diretorias e coordenações no seu planejamento prévio;IV - gerir o fluxo de caixa e controlar os limites financeiros da Secretaria;

V - coordenar e controlar o registro das conformidades de operadores, conformi-dades de áreas e conformidades de suporte documental; VI - acompanhar e avaliar a execução fi-nanceira de programas e projetos financia-dos com recursos dos fundos vinculados a Secretaria; VII - planejar, coordenar e supervisionar as atividades de prestação de contas da Secretaria;VIII - planejar, coordenar e supervisio-nar as atividades de convênios, contratos, acordos, ajustes e outros similares sob a responsabilidade da Secretaria;IX - arquivar a documentação relativa à prestação de contas de contratos e convê-nios nos prazos previstos em Lei;X - manter atualizado o cadastro dos ór-gãos financiadores de recursos;XI - elaborar e encaminhar para os órgãos fiscalizadores as prestações de contas par-ciais e finais cumprindo rigorosamente os prazos determinados no termo dos convê-nios e nos contratos.

Art. 9º. À Coordenação Geral de Planeja-mento e Orçamento, compete:I - coordenar e programar as despesas de manutenção e os investimentos da Secre-taria;II - planejar, coordenar, acompanhar e controlar as atividades orçamentárias, fi-nanceiras e contábeis dos fundos munici-pais vinculados a Secretaria;III - planejar, coordenar e supervisionar as atividades de financiamento de programas e projetos;IV - programar e acompanhar os convê-nios, contratos, acordos, ajustes e outros similares sob a responsabilidade da Secre-taria; V - participar na elaboração do Plano Plu-rianual, da Lei de Diretrizes Orçamentária e da Lei Orçamentária Anual da Secreta-ria; eVI - elaborar classificação orçamentária e de despesa.

Art. 10. À Coordenação de Gestão de Pes-soas, compete:I - cumprir e fazer cumprir normas e ins-truções relativas à área de recursos huma-nos;II - organizar, manter atualizada e zelar pela guarda dos documentos referente à vida funcional do servidor, providencian-do junto ao órgão sistêmico da Prefeitura a atualização documental;III - organizar e manter atualizados con-troles referentes a colaboradores, estagiá-rios e jovens aprendizes;IV - executar as atividades de desenvolvi-mento de pessoas, inclusive, identificando as demandas de educação corporativa na Secretaria, em articulação com o órgão sistêmico da Prefeitura;V - elaborar e acompanhar a escala de fé-rias, de acordo com a documentação e as informações fornecidas pelas unidades da Secretaria;VI - controlar a freqüência e registrar a movimentação e afastamento do pessoal;VII - promover o ingresso, na Secretaria, do servidor nomeado por concurso públi-co e acompanhar o período referente ao estágio probatório;VIII - proceder à inclusão do servidor, e empregado público, nomeado para cargo efetivo e cargo em comissão na Secretaria, através da digitação dos dados pessoais e

3Maceió, Sexta-feira,03 de Março de 2017


funcionais no cadastro funcional, acompa-nhando, junto ao órgão sistêmico da Pre-feitura, a sua validação para inclusão na folha de pagamento;IX - proceder ao exame e instrução dos processos referentes a direitos, deveres, vantagens e responsabilidades dos servi-dores da Secretaria;X - expedir certidões e outros documentos relativos aos servidores;XI - prestar atendimento, orientando os servidores da Secretaria no que se refere à legislação de pessoal, remuneração, con-signação em folha de pagamento e outras questões do interesse do servidor munici-pal;XII - encaminhar ao órgão sistêmico da Prefeitura, quando da efetivação dos servi-ços prestados à Secretaria, as informações de pagamento e recolhimento de INSS dos contribuintes individuais e autônomos;XIII - divulgar os planos e programas de benefícios e serviços sociais, na área de saúde e assistência ao servidor; eXIV - acompanhar mensalmente, a varia-ção do custo da folha de pagamento da Secretaria.

Art. 11. À Coordenação Geral de Contra-tos e Convênios, compete:I - organizar e manter atualizado o cadas-tro e controle dos convênios e instrumen-tos assemelhados;II - controlar registros orçamentários dos atos relativos a contratos, convênios e adi-tivos;III - acompanhar a execução de contra-tos, convênios e acordos com cláusulas de obrigações financeiras para a Secretaria;IV - acompanhar a execução dos contratos e convênios, informando as ocorrências que possam afetar o regular cumprimento do acordado;V - organizar e manter atualizado o ca-dastro e o controle dos contratos firmados com prestadores de serviços;VI - controlar registros orçamentários dos atos relativos a contratos e convênios;VII - manter atualizado o arquivo referen-te à legislação de convênios e contratos;VIII - arquivar a documentação relativa à prestação de contas de contratos e convê-nios nos prazos previstos em Lei;IX - elaborar e encaminhar para os órgãos fiscalizadores as prestações de contas par-ciais e finais cumprindo rigorosamente os prazos determinados no termo dos convê-nios e nos contratos.X - coordenar e executar as atividades de convênios, contratos, acordos, ajustes e outros similares sob a responsabilidade da Secretaria; eXI - instruir e encaminhar os processos inerentes às consignações em folha de pa-gamento do interesse dos servidores.

Art. 12. À Coordenação Geral de Patrimô-nio Mobiliário, compete:I - Controlar e armazenar os bens patrimo-niais contidos na Secretaria;II - Controlar a movimentação, em siste-ma computacional, dos bens patrimoniais, bem como dos termos de responsabilida-de, no âmbito desta Secretaria;III - Tombar bens patrimoniais adquiri-dos ou recebidos por doação, bem como promover sua devida avaliação, no âmbito desta Secretaria; IV - Garantir o cumprimento das normas para aquisição, controle e alienação de bens móveis desta Secretaria.

Art. 13. À Diretoria de Tecnologia da In-formação, compete:I - planejar, coordenar, executar e avaliar projetos e atividades relacionadas a inves-timento, desenvolvimento, manutenção, segurança e políticas em tecnologia da informação no âmbito do poder executivo municipal;II - definir padrões de interoperabilidade entre sistemas computacionais no âmbito do poder executivo municipal;III - gerir, coordenar e acompanhar o pro-cesso de contratação de serviços e produ-tos, de tecnologia da informação, e co-municação de dados, no âmbito do poder executivo municipal;IV - promover, normatizar e aplicar ferra-mentas de apoio à gestão voltadas a pa-dronização e melhoria de processos admi-nistrativos e computacionais no âmbito do poder executivo municipal;V - manter sob a sua guarda os dados rela-tivos a sistemas computacionais no âmbi-to do poder executivo municipal;VI - padronizar, gerir e coordenar a comu-nicação de dados e voz do poder executivo municipal; eVII - prestar informações, extraídas dos sistemas computacionais, ao Secretário, necessárias ao apoio na tomada de deci-sões.

Art. 14. À Coordenação Geral de Desen-volvimento de Projetos, compete:I - gerir e coordenar projetos de tecnologia da informação no âmbito do poder execu-tivo municipal;II - promover análises e avaliações de projetos e atividades em tecnologia da in-formação no âmbito do poder executivo municipal; eIII - realizar prospecção de novas tecno-logias no processo de modernização mu-nicipal.

Art. 15. À Coordenação Geral de Contra-tação de Serviços e Aquisição de Produ-tos, compete:I - gerir, coordenar e acompanhar o desen-volvimento de “Termos de Referência” para aquisição de serviços e/ou produtos de tecnologia da informação no âmbito do poder executivo municipal; eII - avaliar serviços e/ou produtos em tec-nologia da informação, com emissão de laudos técnicos, no âmbito do poder exe-cutivo municipal.

Art. 16. À Coordenação Geral de Controle e Acompanhamento de Serviços, compete:I - definir políticas de qualidade dos servi-ços de tecnologia da informação no âmbi-to do poder executivo municipal; eII - gerir, coordenar e acompanhar a exe-cução dos serviços de tecnologia da in-formação no âmbito do poder executivo municipal.

Art. 17. À Secretaria Adjunta de Gestão de Pessoas, compete: I - definir diretrizes, formular políticas e normatizar processos, relativos ao desen-volvimento, ao desempenho, à valoriza-ção, à saúde ocupacional e à administra-ção de pessoas.

Art. 18. À Diretoria de Políticas de Gestão de Pessoas, compete: I - definir diretrizes, formular políticas e normatizar processos, relativos ao desen-volvimento, ao desempenho, à valoriza-

ção, à saúde ocupacional e à administra-ção de pessoas; eII - formular programas e projetos, coor-denar, supervisionar e controlar as ativida-des relativas à administração de pessoas.

Art. 19. À Coordenação Geral de Geren-ciamento do Sistema de Pessoas, compete: I - assessorar as alterações e inclusões de funcionalidades no Sistema Integrado de Gestão de Pessoas nos aspectos relativos à gestão de pessoas;II - elaborar procedimentos de cálculo de-correntes das alterações da legislação;III - articular-se com os gestores envol-vidos para propor, elaborar e emitir rela-tórios em atendimento às solicitações de Órgãos e Entidades da Prefeitura; eIV - manter a documentação do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, disponi-bilizando-a para os usuários.

Art. 20. À Coordenação Geral de Provi-mento e Movimentação, compete: I - planejar, coordenar, e propor normas e procedimentos para provimento dos car-gos públicos e seleção de pessoal dos Ór-gãos da Administração Pública Municipal;II - planejar, coordenar, acompanhar e avaliar procedimentos referentes à movi-mentação de pessoal;III - planejar, promover e coordenar me-diante concurso público, o recrutamento e a seleção de pessoal para provimento de cargos efetivos, na forma da legislação em vigor;IV - planejar, promover e coordenar pro-cesso de seleção de pessoa para provimen-to de funções públicas, visando contrata-ção temporária de excepcional interesse público;V - planejar, coordenar e acompanhar o processo de seleção de pessoal e sua tra-mitação até o processo de nomeação e contratação; eVI - acompanhar e manter atualizado o ca-dastro de reserva dos concursos públicos e processos seletivos.

Art. 21. À Coordenação de Carreiras e Re-muneração, compete: I - planejar, coordenar, elaborar e acompa-nhar a aplicação dos Planos de Carreira e Vencimentos e a legislação sobre cargos, vencimentos e vantagens, e propor mu-danças voltadas para sua atualização ou aperfeiçoamento;II - acompanhar a aplicação e atualização dos Planos de Carreira e Vencimentos das empresas municipais;III - coordenar e executar a política de de-senvolvimento de carreira dos servidores e dos empregados da Administração Pú-blica Municipal;IV - fornecer subsídios visando à elabora-ção de projetos de lei referentes à conces-são e reajuste de vencimentos e vantagens pecuniárias do servidor;V - coordenar e acompanhar a aplicação das leis vigentes relativas à política de car-reira e remuneração;VI - acompanhar e interpretar, no âmbi-to regional e nacional, fatos e tendências nas relações sindicais, relacionados com a política salarial da Administração Pública Municipal, elaborando estudos com o ob-jetivo de subsidiar o processo decisório;VII - planejar, coordenar e controlar o di-mensionamento dos quadros de pessoal da Administração Pública Municipal; eVIII - definir parâmetros para cálculo de

impactos financeiros referentes à área de cargos, carreira e remuneração.

Art. 22. À Diretoria de Informações Fun-cionais, compete: I - atuar na gestão estratégica da informa-ção e propor políticas de gestão da infor-mação, no âmbito da Administração de Pessoas;II - atuar na gestão corporativa dos dados e articular o intercâmbio das informações entre os Órgãos e Entidades da Prefeitura e outras entidades públicas, no que tange a Administração de Pessoas; eIII - propor e acompanhar modelos de in-tegração e demais ações relativas à Gestão da Informação.

Art. 23. À Coordenação Geral de Cadastro e Cessão de Pessoas, compete: I - empossar os servidores nomeados para os cargos efetivos dos quadros de pessoal da Administração Direta emitindo a do-cumentação pertinente, encaminhando-os para os respectivos Órgãos e Entidades Municipais;II - validar o cadastro realizado pelos Ór-gãos e Entidades dos servidores e empre-gados nomeados para os cargos efetivos e cargo em comissão dos quadros de pessoal da Administração Direta e Indireta autori-zando a inclusão em folha de pagamento da Prefeitura Municipal de Maceió;III - controlar o quadro de pessoal dos car-gos em comissão e funções de confiança da Administração Direta, das Autarquias e das Fundações;IV - analisar os processos que tratam de ocorrências funcionais, oriundos dos Ór-gãos da Administração Direta;V - promover a atualização do sistema de informação funcional, orientando e super-visionando o registro das ocorrências dos servidores da Administração Direta, Au-tárquica e Fundacional;VI - emitir certidões, declarações e outros documentos relativos à vida funcional de servidor e de ex-servidor da Administra-ção Direta, das Autarquias e Fundações e empresas extintas;VII - fornecer documentos para efeitos le-gais, sempre que solicitados;VIII - controlar a movimentação de ser-vidores e empregados, cessão e disposi-ção, no âmbito do Município, e de outras esferas, controlando também as medidas pertinentes ao ressarcimento para o Mu-nicípio; eIX - gerir o cadastro de servidores muni-cipais e de empregados públicos oriundos de outras esferas.

Art. 24. À Coordenação de Gestão Docu-mental do Servidor, compete: I - coordenar as atividades relacionadas com o sistema de gestão de prontuários de servidores ativos e ex-servidores, orien-tando e prestando informações aos Órgãos e Entidades Setoriais;II - manter atualizado o prontuário dos servidores ativos e ex-servidores comis-sionados;III - disponibilizar documentos, dos pron-tuários para atender a demandas legais;IV - coordenar o processo de descarte pe-riódico dos documentos constantes dos prontuários, com base nos prazos estabe-lecidos na tabela de temporalidade;V - propor normas, capacitar, acompanhar e orientar os órgãos e entidades setoriais na movimentação física dos prontuários e



na manutenção do sistema de prontuários dos servidores municipais; eVI - emissão de portarias de afastamento do servidor quando completados os 30 (trinta) dias do pedido de aposentadoria.

Art. 25. À Diretoria de Gestão da Folha de Pagamento, compete: I - supervisionar, coordenar e executar os lançamentos mensais efetuados pelas uni-dades setoriais durante o processo de ela-boração da folha de pagamento;II - acompanhar mensalmente, a variação do custo da folha de pagamento da Secre-taria, informando ao órgão sistêmico da Prefeitura, sempre que houver incremen-tos significativos que impactam na previ-são orçamentária; eIII - elaborar, mensalmente, a folha de pagamento de pessoal da Secretaria, pro-movendo as inclusões, exclusões e/ou al-terações de dados, em articulação com o órgão sistêmico da Prefeitura, e coordenar as providências necessárias ao pagamento dos servidores, inclusive no que diz res-peito ao recolhimento das obrigações tra-balhistas e previdenciárias.

Art. 26. À Coordenação de Acompanha-mento da Elaboração da Folha, compete: I - normatizar, coordenar e desenvolver o processo de pagamento mensal de pessoal da Administração Pública Municipal;II - garantir o cumprimento do cronogra-ma da folha de pagamento;III - acompanhar o cálculo, a emissão e a distribuição dos relatórios mensais de conferência; eIV - disponibilizar os documentos neces-sários para realização de empenho e li-quidação da folha de pagamento do mês corrente.

Art. 27. À Coordenação de Controle da Folha de Pagamento, compete: I - auditar a folha de pagamento nos as-pectos relacionados ao cadastro, cálculo e base legal;II - propor mecanismos de racionalização e aperfeiçoamento do custeio de pessoal, com base na análise do comportamento das folhas de pagamento;III - emitir relatórios com dados estatísti-cos referentes às despesas com pessoal da Administração Pública Municipal;IV - elaborar projeções de impacto dos gastos de pessoal;V - acompanhar, sistematicamente, as mudanças gerais da legislação municipal, previdenciária, fiscal e trabalhista, provi-denciando as alterações das tabelas e dos procedimentos dos cálculos no sistema da folha de pagamento;VI - promover o cadastramento dos con-signatários para efetivação de consigna-ções em folha de pagamento; eVII - promover o recolhimento dos encar-gos e de outras obrigações sociais.

Art. 28. À Secretaria Adjunta da Escola de Formação e Desenvolvimento de Pessoal, compete: I - organizar, coordenar e realizar pro-gramas de formação e aperfeiçoamento permanente dos servidores, empregados e gestores públicos no âmbito do Municí-pio;II - integrar e otimizar as iniciativas da Administração Pública Municipal que se destinem à formação, à capacitação, ao treinamento e ao desenvolvimento dos

servidores públicos;III - difundir o modelo de gestão pública empreendedora, com vista à elevação dos padrões de eficiência e eficácia do setor público;IV - contribuir para a melhoria da capaci-dade gerencial dos servidores públicos no Município; V - implementar programas e ações vol-tados à melhoria da qualidade de vida do servidorVI - apoiar o desenvolvimento técnico de organismos e entidades da Administração Pública; VII - contribuir para a ampliação do ní-vel de competência e geração de ciência e tecnologia no Município, em áreas de co-nhecimento estratégico para o desenvolvi-mento sustentável;VIII - criar políticas na área de desen-volvimento de pessoas, de acordo com os princípios institucionais da Prefeitura Municipal de Maceió e das leis estadual e federal;IX - desenvolver estudos e pesquisas vol-tadas para a fundamentação e aprimora-mento de políticas e normas de desenvol-vimento de pessoas;X - compartilhar com os Recursos Huma-nos das Secretarias do Município, bem como, autarquias, fundações e demais entidades estaduais, no cumprimento das diretrizes e normas da Gestão de Pessoas;XI - planejar, propor e implantar ações, a partir das políticas de gestão de pessoas, voltadas para a melhoria contínua dos pro-cessos de trabalho e de desenvolvimento;

Art. 29. À Diretoria de Formação de Pes-soal, compete: I - efetivar a construção permanente de planos de desenvolvimento das compe-tências estratégicas humanas e organiza-cionais, de acordo com cada modalidade pedagógica;II - atender às demandas de cada Organi-zação Pública no que se refere ao pleno e eficaz desenvolvimento da dinâmica de Gestão de Pessoas;III - executar programas de capacitação e desenvolvimento profissional dos Servi-dores Públicos a partir de diretrizes curri-culares por competência.IV - implantar um programa de moderni-zação da Gestão de Pessoas, contemplan-do a capacitação contínua de Instrutores/Facilitadores, Coordenadores Pedagógi-cos e Profissionais de RH dos diversos órgãos;V - implantar projetos de capacitação e de pós-graduação, através das modalidades presencial e à distância;VI - implantar programas de pesquisa fun-damentais às ações que agreguem valor ao trabalho desempenhado por pessoas e organizações;VII - formalizar processos de aprendiza-gem com fins de trocas constantes de in-formações e conseqüente geração de co-nhecimentos sobre o Setor Público;VIII - estabelecer programas específicos de formação e qualificação dos Servidores Públicos recém-ingressados;IX - desenvolver o conceito de qualifica-ção social do servidor público fundamen-tado em valores éticos e de cidadania, que contribuam em gradativas mudanças de caráter cultural e organizacional;X - promover ações para o desenvolvi-mento de metodologias de ensino a dis-tância de forma a auxiliar a efetivação de

programas de capacitação e desenvolvi-mento;XI - emitir pareceres técnicos sobre planos de Curso e de aula, dos Projetos de Capa-citação submetidos à sua apreciação; eXII - executar outras atividades correlatas.

Art. 30. À Coordenação Geral de Capaci-tação Setorial, compete: I - acompanhar a elaboração dos conteú-dos programáticos das ações de capacita-ção;II - supervisionar, orientar, avaliar e emitir parecer técnico, dos procedimentos didáti-co-metodológicos relativos à operaciona-lização dos cursos:a) Adequação dos cursos à filosofia do Município de Maceió;b) Avaliar os planejamentos e o ma-terial didático;c) Receber os documentos prelimi-nares de avaliação;d) Apreciar os resultados das ava-liações;III - avaliar o desempenho didático-peda-gógico dos professores, instrutores e alu-nos;IV - promover avaliações dos resultados dos cursos, tanto sob o aspecto programá-tico quanto instrumental;V - pesquisar e propor novas metodologias para a formação, capacitação, treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos, de forma auxiliar a implementação e a continuidade dos programas e projetos da Escola de Formação e Desenvolvimento de Pessoal; eVIII - executar outras atividades correla-tas.

Art. 31. À Coordenação Geral de Educa-ção Corporativa e de Gestão, compete: I - planejar, coordenar e executar as ações de educação corporativa, nas modalidades presenciais, semipresenciais ou Educação à Distância - EaD;II - prover os meios necessários à reali-zação das ações de educação corporativa, identificando alternativas de menor custo e maior eficácia operacional, com relação às instalações físicas e demais equipamen-tos e recursos envolvidos;III - manter o cadastro de Instrutores In-ternos atualizados, considerando, dentre outros fatores, as ações de formação con-tinuada, evolução curricular e avaliação de desempenho;IV - firmar, executar e gerenciar contratos, convênios, parcerias e/ ou acordos de co-operação técnica com instituições públi-cas e/ou privadas visando garantir o bom funcionamento da Escola de Formação e Desenvolvimento de Pessoal;V - elaborar, implementar e assegurar o acompanhamento e avaliação das ações de educação corporativa, bem como siste-matizar e avaliar os resultados das ações; eVI - propor planejamento orçamentário que viabilize o programa de formação, aperfeiçoamento e desenvolvimento dos servidores municipais.

Art. 32. À Coordenação de Estudos, Pes-quisas e Publicações, compete: I - fixar as diretrizes gerais de pesquisa e educação afetas à Prefeitura, zelando para que seja rigorosamente mantida a sua au-tonomia didático-pedagógica; II - efetuar levantamentos e promover pes-quisas objetivando instruir a formulação de políticas de desenvolvimento de pesso-

al do ente Municipal;III - pesquisar e propor novas metodolo-gias para a formação, capacitação, trei-namento e desenvolvimento dos recursos humanos, de forma auxiliar a implemen-tação e a continuidade dos programas e projetos da Escola de Formação e Desen-volvimento de Pessoal;IV - Contribuir no uso de recursos de in-formática, incluindo a preparação de am-biente, equipamentos e material didático; eV – Alimentar sites e redes sociais com as divulgações e eventos realizados.

Art. 33. À Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas, compete: I - planejar, coordenar, orientar e acompa-nhar o processo de avaliação de servidores e colaboradores do Município.

Art. 34. À Coordenação de Avaliação de Desempenho, compete: I - planejar, coordenar e executar as ações relativas ao processo de avaliação de de-sempenho;II - propor modelo de avaliação de desem-penho baseado em competências e com foco em resultados, alinhado as estratégias organizacionais;III - orientar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho desenvolvi-dos nos órgãos e entidades da administra-ção pública municipal; eIV - planejar, coordenar, orientar e acom-panhar o processo de avaliação de servi-dores em período de estágio probatório, para efeito de aquisição de estabilidade no serviço público.

Art. 35. À Coordenação Geral da Junta Médica Oficial do Município, compete: I - realizar exames pré-admissionais para avaliar os requisitos físicos e mentais dos candidatos aprovados em concurso públi-co, para fins de nomeação;II - examinar e fornecer laudo, a pedido ou de ofício, sobre estado de saúde de todos os servidores públicos do município, para efeito de licença para tratamento de saúde, por motivo de doença em pessoa da famí-lia e para licença gestação, bem como em processos de readaptação, reassunção do exercício e cessação da readaptação, pro-cessos de solicitação de quebra de ordem cronológica, nos termos da legislação em vigor;III - realizar perícias médicas em servido-res para a comprovação de invalidez per-manente em processos de aposentadoria, nos termos da legislação em vigor; IV - homologar, ou não, atestados forne-cidos por médicos assistentes do servidor alheios à Junta Médica e se caso necessá-rio realizar perícia; V - realizar perícias a cada biênio para afe-rição das condições de saúde dos servido-res aposentados por invalidez e beneficiá-rios de pensão por invalidez permanente, nas respectivas datas de aniversários, a fim de verificar se os mesmos mantêm a incapacidade para o exercício de suas ati-vidades na forma da Legislação em vigor; VI - realizar perícias médicas em servi-dores aposentados e pensionistas para a comprovação de doença especificada em lei, que lhes dê direito de isenção do paga-mento de imposto de renda, nos termos da legislação em vigor; eVII - promover a realização dos exames periódicos



Art. 36. À Coordenação de Valorização, Acolhimento e Orientação, compete: I - formular diretrizes e elaborar progra-mas, projetos e ações que promovam a va-lorização do servidor;II - planejar, coordenar e executar as ações relativas aos programas de valorização;III - firmar, executar e gerenciar contratos, convênios, parcerias e/ ou acordos de coo-peração técnica com instituições públicas e/ou privadas visando garantir a realiza-ção dos programas, projetos e ações de valorização do servidor;IV - acompanhar, sistematizar e avaliar os resultados dos projetos e ações de valori-zação;V - instituir cadastro permanente constan-do os dados relativos a experiências, habi-lidades, histórico profissional e formação continuada do servidor que integrará o Banco de Talentos da administração pú-blica municipal; VI - coordenar, acompanhar, controlar e manter atualizado o Banco de Talentos; eVII - elaborar estatística para analisar as causas de absenteísmo por motivos de saú-de, propondo medidas para sua correção, registrando e divulgando informações.

Art. 37. À Diretoria de Políticas de Ges-tão, compete: I - formular e apoiar os órgãos e entidades na concretização de políticas, diretrizes e modelos de gestão que garantam maior efetividade nos processos de trabalho;II - planejar, gerir e implementar iniciati-vas de inovação da gestão na Prefeitura;III - interagir de forma sistemática com os órgãos e entidades da Prefeitura, com o objetivo de integrar e manter convergên-cia entre os projetos e atividades desen-volvidas por essas áreas; IV - realizar as pesquisas, o desenvolvi-mento e a disseminação de ideias e solu-ções inovadoras, capazes de criar valor para a gestão; e

V. Acompanhar as demandas dos órgãos da Administração Pública Direta e Indi-reta, Entidades Autárquicas, Fundacionais e demais Entidades e órgãos do Poder Executivo Controlados pelo Município de Maceió, na gestão das políticas públicas de água, de energia elétrica, de telefonia, de transportes (veículos, combustíveis e passagens aéreas), de patrimônio móvel e contratos de serviços.

Seção IIIDAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGEN-TES

Art. 38. Ao Secretário Municipal, cum-pre:

I - supervisionar, coordenar, orientar, di-rigir e fazer executar os serviços de sua Secretaria, de acordo com o planejamento geral da administração;II - expedir instruções para execução das leis e regulamentos;III - apresentar proposta parcial para ela-boração da Lei do Orçamento e relatórios dos serviços de sua Secretaria;

IV - comparecer à Câmara Municipal de Maceió, quando convocado para, pessoal-mente, prestar informações sobre assuntos relacionados à sua pasta ou quando desig-nado pelo Prefeito;V - delegar atribuições aos seus subordi-nados; VI - referendar os atos do Prefeito;VII - assessorar o Prefeito em assuntos de competência da Secretaria;VIII - sugerir ao Prefeito critérios técnicos para o provimento de cargo em comissão no âmbito da Secretaria;IX - autorizar a realização de despesas, observando os limites previstos na legis-lação específica;X - celebrar convênios, contratos, ajustes, acordos e atos similares, com instituições públicas e privadas, nacionais, estrangei-ras e internacionais, mediante delegação do Prefeito, bem como acompanhar sua execução e propor alterações dos seus ter-mos ou sua denúncia;XI - expedir portarias e demais atos admi-nistrativos relativos a assuntos da Secre-taria;XII - orientar, supervisionar e avaliar as atividades de Entidade que lhe é vincula-da;XIII - aprovar os planos, programas, pro-jetos, orçamentos e cronogramas de exe-cução e desembolso da Secretaria;XIV - promover medidas destinadas à obtenção de recursos objetivando a im-plantação dos programas de trabalho da Secretaria;XV - coordenar o processo de implanta-ção e acompanhamento do Planejamento Estratégico na Secretaria;XVI - apresentar à autoridade competente o Plano Estratégico de sua Secretaria;XVII - constituir comissões consultivas de especialistas ou grupos de trabalho, mediante portaria que disporá sobre sua competência e duração;XVIII - apresentar, periodicamente, ou quando lhe for solicitado, relatório de sua gestão ao Prefeito, indicando os resultados alcançados;XIX - praticar atos pertinentes às atribui-ções que lhe forem delegadas pelo Prefei-to; eXX - encaminhar ao Prefeito anteprojetos de leis, decretos ou outros atos normativos elaborados pela Secretaria.

Art. 39. Aos titulares dos Cargos em Co-missão e Funções de Confiança, além do desempenho das atividades concernentes aos Sistemas Municipais e das competên-cias das respectivas unidades, cumpre:

I - ao Secretário Adjunto:a) assistir ao Secretário em sua represen-tação e contatos com organismos dos se-tores públicos e privados e com o público em geral;b) auxiliar o Secretário no planejamento, coordenação e acompanhamento das ativi-dades da Secretaria;c) orientar, supervisionar, dirigir e contro-lar as atividades da Subsecretaria;d) elaborar e submeter à apreciação e

aprovação do Secretário, a proposta dos planos, programas e projetos a serem de-senvolvidos pela unidade, assim como acompanhar a execução do Planejamento Estratégico no âmbito da Secretaria;e) propor ao Secretário medidas destina-das ao aperfeiçoamento ou redireciona-mento de programas, projetos e atividades em execução na Secretaria, com vistas a sua otimização;f) supervisionar, coordenar e controlar as atividades pertinentes aos Sistemas Muni-cipais nas funções de orçamento e gestão e ao acompanhamento da administração financeira e de desenvolvimento da admi-nistração;g) assistir ao Secretário no despacho do expediente;h) auxiliar o Secretário no exame e enca-minhamento dos assuntos de sua atribui-ção; ei) transmitir às unidades da Secretaria as determinações, ordens e instruções do ti-tular da Pasta; exercer encargos especiais que lhe forem atribuídos pelo Secretário.

II - ao Chefe de Gabinete:a) planejar, dirigir, coordenar e orientar a execução das atividades, dos programas e das ações do órgão e unidades organiza-cionais; eb) exercer outras atribuições que lhe fo-rem cometidas.

III - ao Diretor:a) definir as políticas e objetivos especí-ficos de sua área de atuação, coordenan-do a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os esfor-ços para a consecução dos objetivos da Secretaria;b) assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e ad-ministrativos, em conformidade com a missão e princípios da Secretaria, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral das ações;c) conduzir o processo do planejamento estratégico da sua área em conjunto com as demais unidades subordinadas, definin-do metas e estabelecendo indicadores de resultados;d) identificar oportunidades, avaliar a via-bilidade e fazer recomendações sobre no-vos investimentos ou desenvolvimento de novas ações;e) conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquis-tar o engajamento de todos os seus inte-grantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e co-letivo;f) propor ao seu superior hierárquico me-didas que julgar necessárias para maior aperfeiçoamento e eficiência dos progra-mas, projetos e atividades sob sua respon-sabilidade;g) apresentar os resultados das atividades desenvolvidas pela Diretoria Geral, ao seu

superior hierárquico, através de relatórios mensais e anuais, ou quando solicitado;h) avaliar resultados do desempenho da sua área, propondo ao seu superior hierár-quico medidas alternativas para melhoria dos resultados;i) programar, orientar, dirigir, coordenar, supervisionar, controlar e avaliar as ativi-dades a cargo das unidades sob sua dire-ção;j) cumprir e fazer cumprir as diretrizes, normas e procedimentos técnicos, admi-nistrativos e financeiros adotados pela Se-cretaria;k) articular-se com as demais unidades da Secretaria visando à integração das ativi-dades;l) planejar, programar e disciplinar a utili-zação dos recursos materiais e financeiros necessários ao bom andamento dos traba-lhos sob sua responsabilidade;m) identificar em conjunto com seus su-bordinados as melhorias para inovação da gestão na sua área de atuação; en) elaborar anualmente a proposta orça-mentária da sua Diretoria.

IV - ao Coordenador Geral:a) orientar e supervisionar as ações desen-volvidas pela Coordenadoria e unidades subordinadas, de acordo com as normas em vigor e diretrizes estabelecidas pelo Secretário;b) planejar, coordenar e supervisionar os programas e projetos da Coordenadoria e unidades subordinadas;c) fornecer os elementos necessários para elaboração da proposta orçamentária da Secretaria;d) fornecer dados para elaboração do pla-nejamento estratégico de sua Coordena-ção, desdobrando as metas em planos de ação;e) assistir ao seu superior hierárquico em assuntos compreendidos na sua área de competência;f) elaborar e submeter à apreciação e apro-vação do seu superior hierárquico a pro-posta dos planos, programas e projetos a serem desenvolvidos pela Coordenadoria e unidades subordinadas;g) propor ao seu superior hierárquico a constituição de comissões ou grupos de trabalho e a designação dos respectivos responsáveis para a execução de ativida-des especiais;h) propor ao seu superior hierárquico me-didas destinadas ao aperfeiçoamento dos programas, projetos e atividades sob sua coordenação, com vistas à otimização dos resultados;i) conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquis-tar o engajamento de todos os seus inte-grantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e co-letivo;j) cumprir e fazer cumprir as diretrizes, normas e procedimentos técnicos, admi-nistrativos e financeiros adotados pela Se-cretaria;



k) articular-se com as demais unidades da Secretaria visando à integração das ativi-dades;l) disciplinar a utilização dos recursos ma-teriais e financeiros necessários ao bom andamento dos trabalhos sob sua respon-sabilidade;m) indicar necessidades de desenvolvi-mento da equipe para os servidores que lhe são subordinados;n) avaliar periodicamente o desempenho da sua área;o) promover meios de integração da sua equipe de trabalho;p) definição de padrões das atividades sob sua coordenação;q) apresentar, periodicamente, ao seu su-perior hierárquico, relatório técnico de desempenho das suas atribuições baseado em indicadores qualitativos e quantitati-vos; er) propor ao seu superior hierárquico a ce-lebração de convênios, ajustes, acordos e atos similares com Órgãos e Entidades pú-blicas e privadas, nacionais, estrangeiras e internacionais na sua área de competência.

V - ao Coordenador:a) planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar e avaliar a execução dos tra-balhos e das atividades pertinentes à Co-ordenação;b) expedir instruções na área de sua com-petência; ec) apresentar, periodicamente, ao superior hierárquico, relatório técnico de desempe-nho das suas atribuições, baseado em indi-cadores qualitativos e quantitativos.

VI - ao Assessor Especial:a) assistir ao Secretário em sua represen-tação e contatos com organismos dos se-tores públicos e privados e com o público em geral;b) auxiliar o Secretário no planejamento, coordenação e acompanhamento das ativi-dades da Secretaria Municipal de Gestão;c) orientar, supervisionar, dirigir e contro-lar as atividades da sua alçada de compe-tências;d) supervisionar propostas de planos, pro-gramas e projetos a serem desenvolvidos pela unidade, assim como acompanhar a execução do Planejamento Estratégico no âmbito da Secretaria Municipal de Gestão;e) propor ao Secretário medidas destina-das ao aperfeiçoamento ou redireciona-mento de programas, projetos e atividades em execução no Município, com vistas a sua otimização;f) assistir ao Secretário no despacho do expediente;g) auxiliar o Secretário no exame e enca-minhamento dos assuntos de sua atribui-ção;h) transmitir às unidades do Município as determinações, ordens e instruções do ti-tular da Pasta; ei) exercer encargos especiais que lhe fo-rem atribuídos pelo Secretário.

VII - ao Assessor Técnico:a) assessorar o Secretário na elaboração de

diretrizes;b) planejar, orientar, coordenar, supervi-sionar, acompanhar e avaliar os trabalhos desenvolvidos;c) elaborar e submeter à apreciação e aprovação do Secretário, a proposta dos planos, programas e projetos a serem de-senvolvidos pela Unidade;d) propor ao Secretário medidas destina-das ao aperfeiçoamento ou redireciona-mento de programas, projetos e ativida-des, com vistas a sua otimização;e) encaminhar ao Secretário relatórios pe-riódicos referentes às atividades da Uni-dade;f) coordenar a elaboração dos relatórios mensal e anual da Secretaria;g) supervisionar, coordenar e controlar as atividades pertinentes aos Sistemas Muni-cipais nas funções de planejamento, orça-mento e acompanhamento, administração financeira e de desenvolvimento da admi-nistração;h) coordenar e acompanhar ações de mo-dernização e desenvolvimento organiza-cional;i) assessorar, coordenar e supervisionar a execução das atividades relativas à elabo-ração, acompanhamento e avaliação do Planejamento Estratégico e do Plano Anu-al de Trabalho;j) elaborar e distribuir relatórios de acom-panhamento da execução dos projetos e programas da Secretaria; ek) atuar como facilitador nos processos de execução dos projetos estratégicos junto aos demais órgãos deste ente Municipal.

VIII - ao Assessor:a) propor, implantar e acompanhar as fer-ramentas de gestão para modernização dos processos de trabalho;b) racionalizar práticas e sistemas admi-nistrativos; ec) normatizar e avaliar institucionalmente os serviços públicos municipais, no âmbi-to do Órgão/Entidade.

CAPÍTULO IVDAS SUBSTITUIÇÕES

Art. 40. A substituição do Secretário Mu-nicipal, dos titulares dos Cargos em Co-missão e das Funções de Confiança, nas ausências e impedimentos eventuais dos respectivos titulares, far-se-á conforme disposto na legislação pertinente em vigor.

CAPÍTULO VDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 41. Os casos omissos acerca das matérias disciplinadas neste Decreto serão decididos pelo Secretário Municipal de Gestão.

ANEXO II – AO DECRETO Nº. 8.360 DE 24 DE JANEIRO DE 2017.

QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO - SEMGE

* UNIDADE * CARGO

FUNÇÃO * DENOMINAÇÃO

* NES/DAS/FG QUANTIDADE CARGO/FUNÇÃO

GABINETE

1 SECRETÁRIO NES 1 1 CHEFE DE

GABINETE DAS 3

ASSESSORIA ESPECIAL 6 ASSESSOR ESPECIAL DAS 5

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO, ORÇAMENTO E FINANÇAS 1 DIRETOR DAS 4 COORDENAÇÃO GERAL DE ADMINISTRAÇÃO 1 COORDENADOR

GERAL DAS 3 COORDENAÇÃO GERAL DE FINANÇAS 1 COORDENADOR

GERAL DAS 3 COORDENAÇÃO GERAL DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO 1 COORDENADOR

GERAL DAS 3 COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS 1 COORDENADOR DAS 2 COORDENAÇÃO GERAL DE CONTRATOS E CONVÊNIOS 1 COORDENADOR

GERAL DAS 3 COORDENAÇÃO GERAL DE PATRIMÔNIO MOBILIÁRIO 1 COORDENADOR

GERAL DAS 3 DIRETORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1 DIRETOR DAS 4 COORDENAÇÃO GERAL DE DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS 1 COORDENADOR

GERAL DAS 3 COORDENAÇÃO GERAL DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS E AQUISIÇÃO DE PRODUTOS

1 COORDENADOR GERAL

DAS 3

COORDENAÇÃO GERAL DE CONTROLE DE ACOMPANHAMENTO DOS SERVIÇOS

1 COORDENADOR GERAL

DAS 3

SECRETARIA ADJUNTA DE GESTÃO DE PESSOAS

1 SECRETÁRIO ADJUNTO

DAS 5

DIRETORIA DE POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 1 DIRETOR DAS 4

COORDENADOR GERAL DE GERENCIAMENTO DE SISTEMA DE PESSOAS

1 COORDENADOR GERAL

DAS 3

COORDENADOR DE PROVIMENTO E MOVIMENTAÇÃO

1 COORDENADOR DAS 2

COORDENADOR DE CARREIRAS E REMUNERAÇÃO

1 COORDENADOR DAS 2

DIRETORIA DE INFORMAÇÕES FUNCIONAIS

1 DIRETOR DAS 4

COORDENAÇÃO GERAL DE CADASTRO E CESSÃO DE PESSOAS

1 COORDENADOR GERAL

DAS 3

COORDENAÇÃO DE GESTÃO DOCUMENTAL DO SERVIDOR

1 COORDENADOR DAS 2

DIRETORIA DE GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

1 DIRETOR DAS 4

COORDENAÇÃO DE ACOMPANHAMENTO DA

1 COORDENADOR DAS 2

ELABORAÇÃO DA FOLHA

COORDENAÇÃO DE CONTROLE DA FOLHA DE PAGAMENTO

1 COORDENADOR DAS 2

SECRETARIA ADJUNTA DA ESCOLA DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

1 SECRETÁRIO ADJUNTO

DAS 5

DIRETORIA DE FORMAÇÃO DE PESSOAL

1 DIRETOR DAS 4

COORDENAÇÃO GERAL DE CAPACITAÇÃO SETORIAL

1 COORDENADOR GERAL

DAS 3

COORDENAÇÃO GERAL DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA E DE GESTÃO

1 COORDENADOR GERAL

DAS 3

COORDENAÇÃO DE ESTUDOS, PESQUISAS E PUBLICAÇÕES

1 COORDENADOR DAS 2

DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

1 DIRETOR DAS 4

COORDENAÇÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

1 COORDENADOR

DAS 2

COORDENAÇÃO GERAL DA JUNTA MÉDICA OFICIAL DO MUNICÍPIO

1 COORDENADOR GERAL

DAS 3

COORDENAÇÃO DE VALORIZAÇÃO, ACOLHIMENTO E ORIENTAÇÃO

1 COORDENADOR

DAS 1

DIRETORIA DE POLÍTICAS DE GESTÃO

1 DIRETOR

DAS 4

ASSESSORIA TÉCNICA 4

ASSESSOR TÉCNICO

DAS 4

6 ASSESSOR TÉCNICO

DAS 3

ASSESSORIA 21 ASSESSOR DAS 2

46 ASSESSOR DAS 1 FUNÇÃO GRATIFICADA

1 FG 1

4 FG 2

6 FG 3

* Reproduzido por Incorreção



PORTARIA Nº. 1397 MACEIÓ/AL, 17 DE FEVEREIRO DE 2017.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições e prerrogativas legais, e em conformidade com o Decreto Municipal nº. 7.564, de 25 de Outubro de 2013,

RESOLVE:Conceder diária(s) em favor do(a) senhor(a) a seguir mencionado(s), tendo em vista deslocamento a serviço, conforme especificações abaixo:

Processo n°. 00100.014605/2017.Nome do(a) beneficiário(a): JULIANA VERGETTI DE OLIVEIRACPF n°. 940.760.144-72Matrícula n°. 947726-8.Cargo: Chefe de Gabinete.Quantidade total de diárias: 04 (quatro).Valor total das diárias: R$ 1.696,00 (Hum mil, seiscentos e noventa e seis reais).Período de deslocamento: 07/03/2017 a 11/03/2017Destino: São Paulo/SP.Objetivo do deslocamento: Participar do Seminário Internacional Infâncias Sul-Américanas, Crianças nas Cidades, Políticas e Participação.Dotação orçamentária: 02.001.04.122.0009.2358 - Elemento de Despesas: 3390140000 - Fonte: 0010-00-000.


*Reproduzida por Incorreção DECRETO Nº. 8.393 DE 24 DE FEVEREIRO DE 2017.

ABRE NO ORÇAMENTO VIGENTE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MACEIÓ, EM FA-VOR DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, UM CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMEN-TAR NO VALOR DE R$ 892.250,00 (OITOCENTOS E NOVENTA E DOIS MIL, DUZENTOS E CINQUENTA REAIS).

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, usando das atribuições que lhe são outorgadas pelo inciso IV do art. 29 da Constituição Estadual e conforme o disposto nos artigos 6º e 7º da Lei Municipal nº. 6.584, de 23 de Dezembro de 2016. DECRETA:

Art. 1º - Fica aberto no orçamento vigente da Prefeitura Municipal de Maceió, um crédito adicio-nal suplementar no valor de R$ 892.250,00 (Oitocentos e noventa e dois mil, duzentos e cinqüen-ta reais), na forma indicada no anexo I deste Decreto.Art. 2º - Os recursos necessários ao atendimento do disposto no artigo anterior advirão através de anulação parcial da dotação orçamentária indicadas no anexo II deste Decreto.Art. 3º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação revogadas as disposições em contrário.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MACEIÓ, em 24 de Fevereiro de 2017.RUI SOARES PALMEIRAPREFEITO DE MACEIÓ

FELLIPE DE MIRANDA FREITAS MAMEDESECRETÁRIO MUNICIPAL DE ECONOMIA

PORTARIA Nº. 1424 MACEIÓ/AL, 02 DE MARÇO DE 2017.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições e prerroga-tivas legais, RESOLVE: Exonerar, a pedido, MÁRCIO TENÓRIO PEIXOTO, do cargo em comissão de Diretor, da Diretoria de Obras de Implantação, Símbolo DAS-4, CPF n°. 111.126.544-53, do (a) Secretaria Municipal de Infraestrutura - SEMINFRA, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições e prerroga-tivas legais, RESOLVE: Exonerar, a pedido, ROSEVALDO PEREIRA DE MELO JÚNIOR, do cargo em co-missão de Diretor, da Diretoria de Munutenção de Vias Públicas, Símbolo DAS-4, CPF n°. 025.684.394-59, do (a) Secretaria Municipal de Infraestrutura - SEMINFRA, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições e prerroga-tivas legais, RESOLVE: Exonerar, a pedido, JOSÉ AVELAR DA SILVEIRA LOBO, do cargo em comissão de Assessor Técnico, da Diretoria de Obras Viárias, Símbolo DAS-3, CPF n°. 209.189.334-04, do (a) Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito - SMTT, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições e prerroga-tivas legais, RESOLVE: Exonerar, a pedido, DANIELA MOREIRA DA SILVA COSTA LOUREIRO, do cargo em comissão de Assessor Técnico, Símbolo DAS-3, CPF n°. 072.784.064-98, do (a) Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito - SMTT, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições e prerroga-tivas legais, RESOLVE:



Exonerar, a pedido, FERNANDO ANTO-NIO LIMA DA SILVEIRA, do cargo em comissão de Assessor Técnico, Símbolo DAS-3, CPF n°. 860.991.674-04, do (a) Superintendência Municipal de Transpor-tes e Trânsito - SMTT, do Quadro de Pes-soal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MA-CEIÓ, no uso de suas atribuições e prerro-gativas legais, RESOLVE:Nomear ROSEVALDO PEREIRA DE MELO JÚNIOR para o cargo em comis-são de Diretor, da Diretoria de Obras de Implantação, Símbolo DAS-4, CPF n°. 025.684.394-59, do(a) Secretaria Muni-cipal de Infraestrutura - SEMINFRA, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MA-CEIÓ, no uso de suas atribuições e prerro-gativas legais, RESOLVE:Nomear LUCIO ELIAS LOPES CA-LHEIROS para o cargo em comissão de Diretor, da Diretoria de Relacionamento com o Contribuinte, Símbolo DAS-4, CPF n°. 787.476.784-53, do(a) Secretaria Mu-nicipal de Economia - SEMEC, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MA-CEIÓ, no uso de suas atribuições e prerro-gativas legais, RESOLVE:Nomear DANYEL MORAES ALVES para o cargo em comissão de Coordena-dor Geral, da Coordenação Geral da Jun-ta Médica Oficial do Município, Símbolo DAS-3, CPF n°. 022.197.924-71, do(a) Secretaria Municipal de Gestão - SEMGE, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MA-CEIÓ, no uso de suas atribuições e prerro-gativas legais, RESOLVE: Nomear DANIELA MOREIRA DA SIL-VA COSTA LOUREIRO para o cargo em comissão de Assessor Técnico, da Dire-toria de Obras Viárias, Símbolo DAS-3, CPF n°. 072.784.064-98, do(a) Superin-tendência Municipal de Transportes e Trânsito - SMTT, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MA-CEIÓ, no uso de suas atribuições e prerro-gativas legais, RESOLVE:Nomear HIRAN MAIA VIEIRA para o cargo em comissão de Assessor Técnico, Símbolo DAS-3, CPF n°. 190.479.244-87, do(a) Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito - SMTT, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.



O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MA-CEIÓ, no uso de suas atribuições e prerro-gativas legais, RESOLVE:Nomear GIOVANIA CABRAL CON-DE para o cargo em comissão de Asses-sor Técnico, Símbolo DAS-3, CPF n°. 010.950.084-98, do(a) Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito - SMTT, do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal.


PORTARIA Nº. 039 MA-CEIÓ/AL, 02 DE MARÇO DE 2017.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GO-VERNO, no uso de suas atribuições e prerrogativas legais, e em conformidade com o Decreto Municipal nº. 7.564, de 25 de Outubro de 2013,

RESOLVE:Conceder diária(s) em favor do(a) senhor(a) a seguir mencionado(s), tendo em vista o deslocamento a serviço, con-forme especificações abaixo:

Processo n°. 00100.018602/2017.Nome do(a) beneficiário(a): JOSÉ LA-GES JÚNIOR.CPF n°. 009.109.684-70.Matrícula n°. 947733-7.Cargo: Secretário do Gabinete de Gover-nança.Quantidade total de diárias: 1 (uma).Valor total das diárias: R$ 530,00 (Qui-nhentos e trinta reais).Período de deslocamento: 06/03/2017 a 07/03/2017.Destino: São Paulo/SP.Objetivo do deslocamento: Participar de Reuniões de Trabalho em diversos locais.Dotação orçamentária: 04.001.04.122.0009.2334 - Elemento de Despesas: 3390140000 - Fonte: 0010-00-000.

TÁCIO MELO DA SILVEIRASecretário/SMG


O PROCURADOR-GERAL DO MUNI-CÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais, tendo em vista o disposto no art. 21, inc. I, XIV e XIX, combinado com os artigos 55 a 59 todos nos termos da Lei Orgânica da Pro-curadoria-Geral, Lei Delegada nº. 002, de 26 de Junho de 2014, publicada no Diário Oficial do Município – DOM, no dia 27 de Junho de 2014, cumulados com dis-posições constantes da Lei Municipal nº. 6.592, de 30 de Dezembro de 2016;

RESOLVE:Art. 1º. Designar a servidora JULIANA LOPES NARDINI, matrícula nº. 944045-3, sem prejuízo das suas demais atribui-ções, para ser o contato direto da Procura-doria-Geral do Município - PGM junto à AGÊNCIA MUNICIPAL DE REGULA-ÇÃO DE SERVIÇOS DELEGADOS – ARSER, no sentido de se responsabilizar em acompanhar os Processos Licitatórios pertencentes a pasta da PGM, repassando a demanda anual dos materiais ou serviços quando solicitados; bem como, os quan-titativos para Registro de Preços com os órgãos participantes e as demais informa-ções necessárias.

Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as dis-posições em contrário.

DIOGO SILVA COUTINHOProcurador-Geral do Município

Matrícula nº. 947736-5OAB/AL Nº. 7.489

TERMO DE RATIFICAÇÃO

Ratifico a dispensa de licitação em fa-vor da empresa LUCIENE ALVES DE MENEZES DA ROCHA - ME, inscrita no CNPJ sob o nº. 26.159.930/0001-86, no valor total de R$ 3.510,00 (Três mil, quinhentos e dez reais), objetivando a contratação de serviços de reforma e re-cuperação de Cadeiras/Longarinas e Sofá da Sala de TV do ABRIGO INSTITU-CIONAL ACOLHER, com base nas dis-posições contidas no art.23, II e art.24, II da Lei Federal nº. 8666/1993 e alterações, nos termos do Processo Administrativo nº. 03000.067528/2016, de interesse da SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSIS-TÊNCIA SOCIAL - SEMAS.

Maceió/AL, 15 de Fevereiro de 2017.

NADJA BRAGA QUIRINO DE OLIVEIRA

Secretária Adjunta/SEMAS


A Secretária Municipal de Educação, no uso de suas atribuições e prerrogativas le-gais, e em conformidade com o Decreto nº. 7.564, de 25 de Outubro de 2013,

RESOLVE:

Conceder diária(s) em favor do(a) senhor(a) a seguir mencionado(s), tendo em vista deslocamento a serviço, confor-me especificações abaixo:

Processo nº. 6500.015507/2017Nome do(a) beneficiário(a): GIOVANNA CARNEIRO CHAVESCPF nº. 648.576.544-15Matrícula nº. 926493-0Cargo: Professora Quantidade Total de Diárias: 03 e ½ (Três e meia)Valor Total das Diárias: R$ 1.484,00 (Hum mil, quatrocentos e oitenta e quatro reais)Período de Deslocamento: 07 a 11 de Mar-ço de 2017.Destino: São Paulo/SPObjetivo do deslocamento: Para participar da plataforma dos centros urbanos, PCU--UNICEF- Seminário Internacional Infân-cias Sul-Americanas.Dotação orçamentária: 12.368.0020.4363Elementos de Despesa 33.90.14.00.00 – Diárias – Civil.

ANA DAYSE REZENDE DOREASecretária/SEMED


A Secretária Municipal de Educação, no uso de suas atribuições e prerrogativas le-gais, e em conformidade com o Decreto nº. 7.564, de 25 de Outubro de 2013,

RESOLVE:

Conceder diária(s) em favor do(a) senhor(a) a seguir mencionado(s), tendo em vista deslocamento a serviço, confor-me especificações abaixo:

Processo nº. 6500.15963/2017Nome do(a) beneficiário(a): ANNA CAR-LA CAVALCANTE LUNA DOS SAN-TOSCPF nº. 008.690.644-52Matrícula nº. 948354-3Cargo: Técnica

Nome do(a) beneficiária(a): MARIA RITA CAETANO PONTESCPF nº. 624.356.044-91Matrícula nº. 935892-7Cargo: Técnica

SMG - SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO

PGM - PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO

SEMAS - SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

SEMED - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO



5. SOSERVI SOCIEDADE DE SERVI-COS GERAIS LTDA PROCESSO; Nº 25/15.522/2009 DEFESA; Nº 2518.609/2009 RECURSO; Nº 25/106.737/2015 AUTO; Nº 200900007211 6. ORGANIZAÇÃO DE ASSISTÊNCIA NEURO PSIQUIATRICA PROCESSO: Nº 25/ 30.401/2012 DEFESA: Nº 25/38.583/2012 RECURSO: Nº 25/74.222/2016 ADVOGADO: CID DE CASTRO CARDOSO OAB/AL 5.091 AUTO: Nº 201101280708 7. ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPE-RIOR DE ALAGOAS - AESA PROCESSO: Nº 25/43.223/2013 DEFESA: Nº 25/55.479/2013 RECURSO: Nº 25/ 70.746/2016 AUTO: 201200980602

Maceió/AL, 02 de Março de 2017

FELLIPE DE MIRAN-DA FREITAS MAMEDE

Presidente

PORTARIA Nº. 092 MACEIÓ/AL, 07 DE FEVEREIRO DE 2017.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO, no uso de suas atribuições e prer-rogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60 e incisos, consideran-do o pedido de aposentadoria exarado nos autos do processo administrativo nº. 05800.000519/2017,

RESOLVE:Autorizar o afastamento do(a) servidor(a) público municipal, LUIS MAXWELL BASTOS LEITE, ocupante do cargo de Médico/Generalista, pertencente ao Qua-dro de Pessoal da SECRETARIA MUNI-CIPAL DE SAÚDE – SMS - , sob a matrí-cula de nº. 17538-2, sem prejuízo de seus vencimentos, aplicando de forma subsidi-ária, segundo previsão do art. 5.º da Lei Orgânica Municipal, o §3.º do art. 57 da Constituição Estadual de Alagoas.

REINALDO BRAGA DA SILVA JÚ-NIOR

Secretário/SEMGE

*Reproduzida por Incorreção

PORTARIA Nº. 368MACEIÓ/AL, 2 DE MARÇO DE 2017

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.106019.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 90 dias a Licença para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, CESAR CAETANO ALVES FILHO, ocupante do cargo de Guarda Municipal ,lotado na SECRETARIA MUN DE SEGURAN-CA COMUNITARIA E CONVIVIO SO-

CIAL (SEMSCS), sob a matrícula de nº. 18574, durante o período de 29/11/2016 a 26/02/2017,com retorno as atividades a partir do dia 27/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.

REINALDO BRAGA DA SILVA JU-NIOR

Secretário Municipal de Gestão


O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.107565.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE con-ceder Licença para Tratamento de Saúde de 18 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MICHELLE LAMENHA FEI-TOSA, ocupante do cargo de Odontologo , lotado na SECRETARIA MUN DE SAU-DE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº.932382, durante o período de 14/12/2016 a 12/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 13/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109223.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 18 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ESMERALDO TO-LEDO MACHADO, ocupante do cargo de Auxiliar / Servicos Gerais , lotado na SECRETARIA MUN DE PROTECAO AO MEIO AMBIENTE (SEMPMA), sob a matrícula de nº.239, durante o período de 20/12/2016 a 18/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 19/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109867.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 18 dias ao(à) servidor(a)

PORTARIA Nº. 026 MACEIÓ/AL, 02 DE MARÇO DE 2017. A Secretária Municipal de Educação, no uso de suas atribuições e prerrogativas legais, e em conformidade com o Decreto nº. 7.564, de 25 de Outubro de 2013, RESOLVE: Conceder diária(s) em favor do(a) senhor(a) a seguir mencionado(s), tendo em vista deslocamento a serviço, conforme especificações abaixo: Processo nº. 6500.15963/2017 Nome do(a) beneficiário(a): ANNA CARLA CAVALCANTE LUNA DOS SANTOS CPF nº. 008.690.644-52 Matrícula nº. 948354-3 Cargo: Técnica Nome do(a) beneficiária(a): MARIA RITA CAETANO PONTES CPF nº. 624.356.044-91 Matrícula nº. 935892-7 Cargo: Técnica

Data Destino Objetivo do deslocamento Quant. de Diárias

05/03/2017 a

07/03/2017 São Paulo/SP

Aprimoramento dos procedimentos nas compras

institucionais – modalidades Licitação e

Chamada Pública

02

05/03/2017 a

07/03/2017 São Paulo/SP

Aprimoramento dos procedimentos nas compras

institucionais – modalidades Licitação e

Chamada Pública

02

TOTAL DE DIÁRIAS 04

VALOR TOTAL DAS DIÁRIAS (R$) R$ 2.120,00

As despesas correrão através da Unidade Gestora 12 – Secretaria Municipal de Educação do orçamento vigente deste órgão. Dotação orçamentária: 12.368.0020.4363. Elementos de Despesa 3 3.3.9.0.14.00.00.00.0000 – Diárias – Civil.

ANA DAYSE REZENDE DOREA Secretária/SEMED


A Secretária Municipal de Educação, no uso de suas atribuições e prerrogativas legais, e em conformidade com o Decreto nº. 7.564, de 25 de Outubro de 2013,

RESOLVE:Conceder diária(s) em favor do(a) senhor(a) a seguir mencionado(s), tendo em vista deslocamento a serviço, conforme especificações abaixo:

Processo nº. 6500.17029/2017Nome do(a) beneficiário(a): ELIAN SILVA LOPESCPF nº. 469.118.984-04Quantidade Total de Diárias: 02 e ½ (duas e meia) Valor Total das Diárias: R$ 1.060,00 (Hum mil e sessenta reais)Período de Deslocamento: 07 a 10 de Março/2017Destino: São Paulo/SPObjetivo do deslocamento: Formação do Projeto Gestão da Alfabetização do Instituto Ayrton SennaDotação orçamentária: 12.368.00204363Elementos de Despesa 3.3.9.0.14.00.00.00.0000 – Diárias – Civil.

ANA DAYSE REZENDE DOREASecretária/SEMED

CONSELHO TRIBUTÁRIO MUNICIPALEDITAL DE CITAÇÃO Nº. 009/2017.

O PRESIDENTE DO CONSELHO TRIBUTÁRIO MUNICIPAL, no uso de suas atri-buições e prerrogativas, faz saber a todos quanto o presente EDITAL virem ou dele tiverem conhecimento que, de acordo com o disposto no art. 267 da Lei n.° 4.486, de 28 de Fevereiro de 1996 (Código Tributário do Município de Maceió), ficam intimados os contribuintes identificados a seguir, dos julgamentos que serão realizados na sessão do dia 09 de março de 2017, às 15 horas, na sede da SECRETARIA MUNICIPAL DE ECONOMIA – SEMEC, à Rua Pedro Monteiro, n°. 47, Centro, nesta cidade, facultan-do-lhes representação e sustentação oral, nos termos do art. 23 do Regimento Interno deste Conselho.

1. INSTITUTO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL ESTADO ALAGOAS - INEPRO PROCESSO: Nº 25/07.113/2009 DEFESA: Nº 25/19.008/2009 RECURSO: “EX-OFÍCIO” AUTO: Nº 200800022972

2. COOPERATIVA DE SERVIÇOS MEDICOS HOSPITALAR DE MACEIÓ PROCESSO: Nº 25/99.254/2016 AUTO: Nº 200500024079



SEMEC - SECRETARIA MUNICIPAL DE ECONOMIA

SEMGE - SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÂO



público(a) municipal, ANA CLAUDIA DE MEDEIROS PEREIRA, ocupante do cargo de PROFESSOR / ESPECIALISTA , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a ma-trícula de nº.19469, durante o período de 20/12/2016 a 18/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 19/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109246.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE con-ceder Licença para Tratamento de Saúde de 47 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, FABIOLA FERREIRA, ocu-pante do cargo de PROFESSOR / EDU-CACAO INFANTIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a matrícula de nº.935884, durante o período de 19/12/2016 a 16/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 17/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109853.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 82 dias a Licen-ça para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, CRISTIANE SANTOS DE ARAUJO, ocupante do cargo de Merendeira ,lotado na SECRETARIA MUN DE EDUCA-CAO (SEMED), sob a matrícula de nº. 937471, durante o período de 24/12/2016 a 23/03/2017,com retorno as atividades a partir do dia 24/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.375.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-

to de Saúde de 80 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, LEILA DO NASCI-MENTO SOUZA, ocupante do cargo de Atendente de Consultorio Dentario , lota-do na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a ma-trícula de nº.931362, durante o período de 22/12/2016 a 21/03/2017, com retorno as atividades a partir do dia 22/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.2587.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE conce-der Licença para Tratamento de Saúde de 60 dias ao(à) servidor(a) público(a) muni-cipal, VALDIZE SILVA DE LIMA, ocu-pante do cargo de PROFESSOR / ATIVI-DADE , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a matrícula de nº.19594, durante o período de 04/01/2017 a 04/03/2017, com retorno as atividades a partir do dia 05/03/2017, nos termos do art.101 e se-guintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.2632.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 21 dias a Licença para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, JOSI-CLEIDE JOSE DOS SANTOS, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem ,lo-tado na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a ma-trícula de nº. 925224, durante o período de 23/12/2016 a 21/01/2017,com retorno as atividades a partir do dia 22/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE) no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.106354.2016, oriundo

da Junta Médica Oficial, RESOLVE pror-rogar por mais 180 dias a Licença para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MA-RIA QUITERIA BARROS DE OLIVEI-RA, ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFANTIL ,lotado na FUN-DEB (SEMED), sob a matrícula de nº. 22776, durante o período de 11/12/2016 a 08/06/2017,com retorno as atividades a partir do dia 09/06/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109890.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 20 dias a Licen-ça para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANA CLAUDIA DA SILVA, ocupan-te do cargo de Assistente Social ,lotado na SECRETARIA MUN DE EDUCA-CAO (SEMED), sob a matrícula de nº. 936914, durante o período de 22/12/2016 a 20/01/2017,com retorno as atividades a partir do dia 21/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109895.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 79 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MARIA BETA-NIA GOULART RAMIRES, ocupante do cargo de Agente de Endemias , lotado na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a ma-trícula de nº.940980, durante o período de 21/12/2016 a 20/03/2017, com retorno as atividades a partir do dia 21/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-

forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.107457.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 45 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANA LUCIA CUNHA CORREA, ocupante do cargo de PROFESSOR / ATIVIDADE , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a matrícula de nº.15175, durante o período de 14/12/2016 a 27/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 28/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.107438.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 60 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MARIA JOSE DA SILVA FERREIRA, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem , lotado na SE-CRETARIA MUN DE SAUDE - ATEN-CAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº.23438, durante o período de 14/12/2016 a 11/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 12/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.108361.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 77 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANA MARIA DA ROCHA MARQUES, ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFAN-TIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a matrícula de nº.937075, durante o período de 19/12/2016 a 18/03/2017, com retorno as atividades a partir do dia 19/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições



e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.108472.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE con-ceder Licença para Tratamento de Saúde de 45 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, OSVAN CLEVERSON AMA-RAL MONTEIRO, ocupante do cargo de Agente Comunitario de Saude , lotado na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a ma-trícula de nº.935778, durante o período de 17/11/2016 a 15/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 16/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.543.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 64 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, EDLENE LAU-RINDO DA SILVA, ocupante do cargo de Agente Comunitario de Saude , lotado na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a ma-trícula de nº.941079, durante o período de 28/12/2016 a 05/03/2017, com retorno as atividades a partir do dia 06/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.632.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 51 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, CARLOS ANDRE MELO DOS SANTOS, ocupante do car-go de PROFESSOR / CIENCIAS , lota-do na FUNDEB (SEMED), sob a matrí-cula de nº.931337, durante o período de 23/12/2016 a 20/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 21/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do pro-cesso PMM de nº.2000.611.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE con-ceder Licença para Tratamento de Saúde de 25 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MARIA DE FATIMA BAR-ROS DA SILVA, ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFANTIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a ma-trícula de nº.933173, durante o período de 27/12/2016 a 25/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 26/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.910.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 30 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANA MARIA SO-ARES DE MELO, ocupante do cargo de Merendeira , lotado na SECRETARIA MUN DE EDUCACAO (SEMED), sob a matrícula de nº.934054, durante o período de 02/01/2017 a 31/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 01/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.2575.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE conce-der Licença para Tratamento de Saúde de 90 dias ao(à) servidor(a) público(a) muni-cipal, DJALMA FERREIRA DE AMO-RIM, ocupante do cargo de Auxiliar / Servicos Gerais , lotado na SLUM-SUPE-RINTENDENCIA MUN DE LIMPEZA URBANA DE MACEIO (SLUM), sob a matrícula de nº.21525, durante o período de 07/01/2017 a 06/04/2017, com retorno as atividades a partir do dia 07/04/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109899.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 87 dias a Licença para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, EMER-SON CAVALCANTE LOUREIRO, ocu-pante do cargo de MEDICO / PSIQUIA-TRA ,lotado na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº. 20149, durante o período de 29/12/2016 a 28/03/2017,com retorno as atividades a partir do dia 29/03/2017, nos termos do art.101 e se-guintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.2929.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 90 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANA LUCIA DIAS VIEIRA CARVALHO, ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFAN-TIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a matrícula de nº.932138, durante o período de 06/01/2017 a 05/04/2017, com retorno as atividades a partir do dia 06/04/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.3556.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 40 dias a Licença para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MARI-ZETE PEREIRA DE LIMA, ocupante do cargo de Agente Comunitario de Saude ,lotado na SECRETARIA MUN DE SAU-DE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº. 941194, durante o período de 08/01/2017 a 16/02/2017,com retorno as atividades a partir do dia 17/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.3608.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 30 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANA CRISTINA SILVA PEREIRA, ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFANTIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a ma-trícula de nº.929564, durante o período de 09/01/2017 a 07/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 08/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.4424.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE conce-der Licença para Tratamento de Saúde de 90 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANALINE DE MORAES FERNANDES PEREIRA, ocupante do cargo de Servicos Administrativos , lota-do na SECRETARIA MUN DE SAUDE - GESTAO DO SUS (SMS), sob a matrí-cula de nº.943162, durante o período de 13/01/2017 a 12/04/2017, com retorno as atividades a partir do dia 13/04/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº. 2000.3264.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE conceder Licença Maternidade de 180 dias à servidora pública municipal,EDJA DOS SANTOS SILVA , ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFAN-TIL lotado na FUNDEB (SEMED), sob a matrícula de nº. 930084,durante o perío-do compreendido entre o dia 10/01/2017 a 08/07/2017,com retorno as atividades a partir do dia 09/07/2017,nos termos do art. 106 e seguintes da Lei Municipal nº.



4.973,de 31 de março de 2000, cumulado com o Decreto Municipal nº. 7.030, de 07 de outubro de 2009.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.108411.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 30 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, IVONEIDE GO-MES CORREIA, ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFANTIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a ma-trícula de nº.927574, durante o período de 23/10/2016 a 21/11/2016, com retorno as atividades a partir do dia 22/11/2016, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.107678.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 60 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, CLAUDIO FIR-MINO ARCANJO, ocupante do cargo de PROFESSOR / MATEMATICA , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a matrícu-la de nº.931452, durante o período de 15/12/2016 a 12/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 13/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE) no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.1722.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE prorrogar por mais 87 dias a Licença para Tratamen-to de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ROSILENE LIMA MENEZES, ocupante do cargo de Tecni-co em Fisioterapia ,lotado na SECRETA-RIA MUN DE SAUDE - MEDIA E ALTA COMPLEXIDADE (SMS), sob a matrí-cula de nº. 16993, durante o período de

29/12/2016 a 28/03/2017,com retorno as atividades a partir do dia 29/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.4453.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 30 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ALINE CRISTINA LEITE SILVA, ocupante do cargo de Tec-nico em Enfermagem , lotado na SECRE-TARIA MUN DE SAUDE - MEDIA E ALTA COMPLEXIDADE (SMS), sob a matrícula de nº.945304, durante o período de 14/01/2017 a 12/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 13/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.4528.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 90 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, JOSENILDA SAN-TOS ROCHA, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem , lotado na SE-CRETARIA MUN DE SAUDE - ATEN-CAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº.23468, durante o período de 05/01/2017 a 04/04/2017, com retorno as atividades a partir do dia 05/04/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.3973.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE conceder Licença para Tratamento de Saúde de 180 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, JOAO EVANGE-LISTA FEITOZA SANDES, ocupante do

cargo de Auxiliar / Servicos Gerais , lo-tado na SECRETARIA MUN DE SEGU-RANCA COMUNITARIA E CONVIVIO SOCIAL (SEMSCS), sob a matrícula de nº.1696, durante o período de 03/01/2017 a 01/07/2017, com retorno as atividades a partir do dia 02/07/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.4980.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE conce-der Licença para Tratamento de Saúde de 60 dias ao(à) servidor(a) público(a) mu-nicipal, MARIA DE FATIMA SANTOS, ocupante do cargo de Apoio Administra-tivo , lotado na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº.932306, durante o período de 16/01/2017 a 16/03/2017, com retorno as atividades a partir do dia 17/03/2017, nos termos do art.101 e se-guintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº. 2000.4990.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE conceder Licença Maternidade de 180 dias à servi-dora pública municipal,UEDINA FER-REIRA DE FARIAS , ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFAN-TIL lotado na FUNDEB (SEMED), sob a matrícula de nº. 927364,durante o perío-do compreendido entre o dia 08/01/2017 a 06/07/2017,com retorno as atividades a partir do dia 07/07/2017,nos termos do art. 106 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973,de 31 de março de 2000, cumulado com o Decreto Municipal nº. 7.030, de 07 de outubro de 2009.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.3551.2017, oriundo da

Junta Médica Oficial, RESOLVE conce-der Licença para Tratamento de Saúde de 30 dias ao(à) servidor(a) público(a) muni-cipal, ANGELINA COZZA GUERRERA, ocupante do cargo de Odontologo , lota-do na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a ma-trícula de nº.16908, durante o período de 11/01/2017 a 09/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 10/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.3246.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 60 dias a Licen-ça para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MARIA ANA DA SILVA SANTOS, ocu-pante do cargo de Servicos Administrati-vos ,lotado na SECRETARIA MUN DE SAUDE - MEDIA E ALTA COMPLE-XIDADE (SMS), sob a matrícula de nº. 931401, durante o período de 13/01/2017 a 13/03/2017,com retorno as atividades a partir do dia 14/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.107904.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE con-ceder Licença para Tratamento de Saúde de 51 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANTONIETA MIRIAN DE OLIVEIRA CARNEIRO, ocupante do cargo de PROFESSOR / 1a A 4a SERIE , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a ma-trícula de nº.23366, durante o período de 23/12/2016 a 20/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 21/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em



vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.1769.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE conce-der Licença para Tratamento de Saúde de 33 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, DORIVAL MONTEIRO DOS SANTOS, ocupante do cargo de Auxiliar / Servicos Gerais , lotado na SUPERIN-TENDENCIA MUN DE CONTROLE DO CONVIVIO URBANO (SMCCU), sob a matrícula de nº.1744, durante o período de 02/01/2017 a 03/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 04/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.4533.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE conce-der Licença para Tratamento de Saúde de 60 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANA CAROLINA PERREI-RA DE SOUZA, ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFANTIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a ma-trícula de nº.929381, durante o período de 13/01/2017 a 13/03/2017, com retorno as atividades a partir do dia 14/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.3566.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE conce-der Licença para Tratamento de Saúde de 20 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MARIA APARECIDA SILVA BARROS, ocupante do cargo de Atenden-te de Consultorio Dentario , lotado na SE-CRETARIA MUN DE SAUDE - MEDIA E ALTA COMPLEXIDADE (SMS), sob a matrícula de nº.931213, durante o período de 10/01/2017 a 29/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 30/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-

ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.4510.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 90 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, SONIA MARIA VIEIRA DE FARIAS , ocupante do cargo de PROFESSOR / PORTUGUES , lota-do na FUNDEB (SEMED), sob a matrí-cula de nº.935911, durante o período de 12/01/2017 a 11/04/2017, com retorno as atividades a partir do dia 12/04/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.83.2017, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 19 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, EDINEIDE DOS SANTOS MACEDO, ocupante do car-go de Auxiliar de Enfermagem , lotado na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a ma-trícula de nº.920675, durante o período de 21/12/2016 a 19/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 20/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109626.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 60 dias a Licença para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MI-CHELLYNE GALDINO LIMA IBANEZ, ocupante do cargo de Farmaceutico ,lota-do na SECRETARIA MUN DE SAUDE - VIGILANCIA EM SAUDE (SMS), sob a matrícula de nº. 924566, durante o período de 14/12/2016 a 11/02/2017,com retorno as atividades a partir do dia 12/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109607.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 19 dias a Licen-ça para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MAELY NUNES ARAUJO, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem ,lota-do na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a ma-trícula de nº. 23368, durante o período de 21/12/2016 a 19/01/2017,com retorno as atividades a partir do dia 20/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.107444.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE con-ceder Licença para Tratamento de Saúde de 17 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, EDLAMAR BANDEIRA DA SILVA, ocupante do cargo de Enfermeiro , lotado na SECRETARIA MUN DE SAU-DE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº.19812, durante o período de 15/12/2016 a 13/01/2017, com retorno as atividades a partir do dia 14/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109285.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 49 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, EDELSOM MO-REIRA DA COSTA, ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFANTIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a ma-trícula de nº.929912, durante o período de 21/12/2016 a 18/02/2017, com retorno as atividades a partir do dia 19/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.104663.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE con-ceder Licença para Tratamento de Saúde de 90 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, LUCIANA CARVALHO DE ALMEIDA, ocupante do cargo de PRO-FESSOR / EDUCACAO INFANTIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a ma-trícula de nº.929836, durante o período de 08/12/2016 a 07/03/2017, com retorno as atividades a partir do dia 08/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.104624.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 22 dias a Licen-ça para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ROSANNE LUISA NUNES SOUZA COSTA, ocupante do cargo de MEDICO / GENERALISTA ,lotado na SECRE-TARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº. 19876, durante o período de 10/12/2016 a 08/01/2017,com retorno as atividades a partir do dia 09/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.103542.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 30 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, ANA MARIA SO-ARES DE MELO, ocupante do cargo de Merendeira , lotado na SECRETARIA MUN DE EDUCACAO (SEMED), sob a matrícula de nº.934054, durante o período de 01/12/2016 a 30/12/2016, com retorno as atividades a partir do dia 31/12/2016, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.






O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, con-forme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.103627.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RE-SOLVE conceder Licença para Tratamen-to de Saúde de 30 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, JANIEDA PEREI-RA E PAIVA IVO, ocupante do cargo de PROFESSOR / EDUCACAO INFANTIL , lotado na FUNDEB (SEMED), sob a ma-trícula de nº.23610, durante o período de 02/12/2016 a 31/12/2016, com retorno as atividades a partir do dia 01/01/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60, §1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.105832.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE con-ceder Licença para Tratamento de Saúde de 30 dias ao(à) servidor(a) público(a) municipal, MARIA LUCIA MARINHO MIRANDA, ocupante do cargo de Apoio Administrativo , lotado na SUPERIN-TENDENCIA MUN DE CONTROLE DO CONVIVIO URBANO (SMCCU), sob a matrícula de nº.12375, durante o período de 24/11/2016 a 23/12/2016, com retorno as atividades a partir do dia 24/12/2016, nos termos do art.101 e se-guintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GES-TÃO (SEMGE), no uso de suas atribuições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº. 2000.109530.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOLVE con-ceder Licença Maternidade de 174 dias à servidora pública municipal,MARIANA CORREIA MONTENEGRO PONTES , ocupante do cargo de Servicos Adminis-trativos lotado na SECRETARIA MUN DE SAUDE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº. 943667,du-rante o período compreendido entre o dia 26/12/2016 a 23/06/2017,com retorno as atividades a partir do dia 24/06/2017,nos

termos do art. 106 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973,de 31 de março de 2000, cumulado com o Decreto Municipal nº. 7.030, de 07 de outubro de 2009.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109872.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 84 dias a Licen-ça para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, LUCINEIDE DE ANDRADE, ocupante do cargo de Agente Comunitario de Saude ,lotado na SECRETARIA MUN DE SAU-DE - ATENCAO BASICA (SMS), sob a matrícula de nº. 20028, durante o período de 26/12/2016 a 25/03/2017,com retorno as atividades a partir do dia 26/03/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Municipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.




O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO (SEMGE) no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais conferidas por força da Lei da Orgânica Municipal, conforme dicção do art. 60,§1º, incs. I e V, tendo em vista o inteiro teor dos autos do processo PMM de nº.2000.109841.2016, oriundo da Junta Médica Oficial, RESOL-VE prorrogar por mais 33 dias a Licença para Tratamento de Saúde concedida ao(à) servidor(a) público(a) municipal, HELGA SCHINKE, ocupante do cargo de Me-rendeira ,lotado na SECRETARIA MUN DE EDUCACAO (SEMED), sob a matrí-cula de nº. 923434, durante o período de 25/12/2016 a 02/02/2017,com retorno as atividades a partir do dia 03/02/2017, nos termos do art.101 e seguintes da Lei Mu-nicipal nº. 4.973, de 31 de março de 2000.



PORTARIA Nº. 034 MACEIO/AL, 24 DE FEVEREIRO DE 2017.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE IN-FRAESTRUTURA, no uso de suas atri-buições e prerrogativas legais, RESOLVE: Art. 1º- Designar a servidora LENIRA CALDAS LESSA, portadora do CPF nº. 031.465.724-00 e matrícula nº. 939969-0, ocupante do cargo em comissão de Dire-tora da Comissão de Licitações desta SE-

MINFRA, para se responsabilizar por esta Secretaria junto à AGÊNCIA MUNICI-PAL DE REGULAÇÃO DE SERVIÇOS DELEGADOS - ARSER, acompanhando os Processos licitatórios pertencentes a sua pasta, repassar a demanda anual dos materiais ou serviços quando solicitados, os quantitativos para Registro de Preços como Órgãos Participantes e demais in-formações necessárias.

Art. 2º- Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

CARLOS IB FALCÃO BRÊDASecretário/SEMINFRA

PORTARIA Nº. 19/2017 - CG/SE-MSCCS, 02 DE MARÇO DE 2017.

O CORREGEDOR DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA CO-MUNITÁRIA E CONVÍVIO SOCIAL DE MACEIÓ, no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais, RESOLVE com supedâneo na Lei 5.643, de 01 de novembro de 2007, modificada pela Lei 6.041/2011, c/c o artigo 5°, inciso V do Decreto Municipal nº. 7.190, de 25 de outubro de 2010, designar a Comissão de Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar, constituída pela Portaria n°. 18/17 GS/SEMSCS, de 22 de fevereiro de 2017, publicada em 23 de fevereiro de 2017, composta pelos servidores, Maria das Graças Tenório Sammur, matrícula 924.541-3, David de Araújo Barros, matrí-cula 925.699-7 e Jailton Pereira Salustia-no, matrícula 19.952-4, respectivamente, Presidente, Secretário e Membro Auxiliar, para apurar os fatos constantes do Pro-cesso 01400.102870/2016. Para tanto, é garantido ao servidor o pleno exercício à ampla defesa e ao contraditório, como determina o art. 5°, incisos LIII, LIV e LV da Constituição da República Federativa do Brasil..

DÊ-SE CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

DIEGO PASSOS LIMACorregedor


O CORREGEDOR DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA CO-MUNITÁRIA E CONVÍVIO SOCIAL DE MACEIÓ, no uso de suas atribui-ções e prerrogativas legais, RESOLVE com supedâneo na Lei 5.643, de 01 de novembro de 2007, modificada pela Lei 6.041/2011, c/c o artigo 5°, inciso V do Decreto Municipal nº. 7.190, de 25 de outubro de 2010, designar a Comissão de Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar, constituída pela Portaria n°. 18/17 GS/SEMSCS, de 22 de fevereiro de 2017, publicada em 23 de fevereiro de 2017, composta pelos servidores, Maria das Graças Tenório Sammur, matrícula 924.541-3, David de Araújo Barros, matrí-cula 925.699-7 e Jailton Pereira Salustia-no, matrícula 19.952-4, respectivamente, Presidente, Secretário e Membro Auxiliar, para apurar os fatos constantes do Pro-

cesso 01400.102877/2016. Para tanto, é garantido ao servidor o pleno exercício à ampla defesa e ao contraditório, como determina o art. 5°, incisos LIII, LIV e LV da Constituição da República Federativa do Brasil..









SEMINFRA- SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA-ESTRUTURA E URBANIZAÇÃO

SEMSCS - SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA COMUNITÁRIA E CONVÍVIO SOCIAL





TERMO DE RATIFICAÇÃO

Ratifico a dispensa de licitação em fa-vor do Srª. MARIA SALETE DO NAS-CIMENTO, inscrita com o CPF sob o nº. 384.151.354-91, no valor total de R$ 15.120,00 (Quinze mil, cento e vinte re-ais), referente à locação do imóvel locali-zado na Rua Padre Cícero, n°. 45 – Bair-ro: Jacintinho - Maceió/AL – CEP Nº. 57000-000, com arrimo nas disposições contidas no art. 24, inciso X, da Lei Fede-ral nº. 8.666/1993 e alterações, conforme pareceres da Procuradoria Setorial/SMS e do Parecer Normativo nº. 012/2015 da PROCURADORIA-GERAL DO MUNI-CÍPIO - PGM.


JOSÉ THOMAZ DA SILVA NONÔ NETTO

Secretário/SMS

SÚMULA DO CONTRATO DE N°. 059/2017.

DAS PARTES: O MUNICÍPIO DE MA-CEIÓ, por intermédio da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SMS e a Srª. MARIA SALETE DO NASCIMENTO, inscrita com o CPF sob n°. 384.151.354-91.

DO OBJETO: Locação de Imóvel locali-zado na Rua Padre Cícero, n°. 45 – Bairro: Jacintinho - Maceió/AL – CEP Nº. 57000-000.

DO VALOR: O valor global deste CON-TRATO é de R$ 15.120,00 (Quinze mil, cento e vinte reais) por ano.

DO PRAZO: Este CONTRATO tem vi-gência de 24(Vinte e quatro) meses, con-tados da data de publicação do extrato contratual no Diário Oficial do Município - DOM, a partir de quando as obrigações assumidas pelas partes serão exigíveis.

DOS RECURSOS: A despesa de que trata o objeto deste CONTRATO corre à conta do seguinte crédito orçamentário, cons-tante do orçamento da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SMS, para o exercício financeiro de 2017: Projeto Atividade: 10.301.0022.4430 – Estrutura-ção da Atenção Básica – Priorizada pela emenda popular (EP). Elemento de Des-pesa: 33.90.36.00.00 – Outros Serviços de Terceiros – PF. Fonte de Financiamento: 0400.01.001 – Atenção Básica.


JOSÉ THOMAZ DA SILVA NONÔ NETTO

Secretário/SMS

AVISO DE COTAÇÃO

A Secretaria Municipal de Saúde de Ma-ceió, por meio da Coordenação de Su-primentos, informa que está recebendo proposta orçamentária/cotação para o pro-cesso abaixo descrito:Processo nº 05800. 16692/2017Prazo para envio das propostas: 05(cinco) dias úteis, a partir dessa publicação.Objeto: Aquisição de Papel A4, para aten-der as necessidades da Coordenação do PM DST/AIDS, desta Secretaria Munici-pal de Saúde.Maiores informações: E-mail: [email protected]. Telefo-ne:(82)3315-5248. Endereço: Rua Dias Cabral, n°569 – Centro Sede/SMS 4º an-dar. CEP:57020-250-Maceió-AL.

AVISO DE COTAÇÃO

A Secretaria Municipal de Saúde de Ma-ceió, por meio da Coordenação de Su-primentos, informa que está recebendo proposta orçamentária/cotação para o pro-cesso abaixo descrito:Processo nº 05800. 17782/2016Prazo para envio das propostas: 05(cinco) dias úteis, a partir dessa publicação.Objeto: Registro de Preços para Eventu-al e Futura Aquisição de Equipamentos Odontológicos para atender as necessida-des da Coordenação de Saúde Bucal, desta Secretaria Municipal de Saúde.Maiores informações: E-mail: [email protected] Telefo-ne:(82)3315-5248. Endereço: Rua Dias Cabral, n°569 – Centro Sede/SMS 4º an-dar. CEP:57020-250-Maceió-AL.

AVISO DE COTAÇÃO

A Secretaria Municipal de Saúde de Ma-ceió, por meio da Coordenação de Su-primentos, informa que está recebendo proposta orçamentária/cotação para o pro-cesso abaixo descrito:Processo nº 05800.12819/2017Prazo para envio das propostas: 05(cinco) dias úteis, a partir dessa publicação.Objeto: Locação de Equipamentos de So-norização.Maiores informações: E-mail: [email protected] Telefo-ne:(82)3315-5248. Endereço: Rua Dias Cabral, n°569 – Centro Sede/SMS 4º an-dar. CEP:57020-250-Maceió-AL.

AVISO DE COTAÇÃO

A Secretaria Municipal de Saúde de Ma-ceió, por meio da Coordenação de Su-primentos, informa que está recebendo proposta orçamentária/cotação para o pro-cesso abaixo descrito:Processo nº 05800.12820/2017Prazo para envio das propostas: 05(cinco) dias úteis, a partir dessa publicação.Objeto: Serviços de Carro de Som.Maiores informações: E-mail: [email protected] Telefo-ne:(82)3315-5248. Endereço: Rua Dias Cabral, n°569 – Centro Sede/SMS 4º an-dar. CEP:57020-250-Maceió-AL.


A Secretária Municipal do Trabalho, Abastecimento e Economia Solidária, no uso de suas atribuições e prerrogativas le¬gais,

RESOLVE:Art. 1º - Designar a servidora MICHEL-LE DA SILVA CLEMENTE – matrícula nº. 948101-0, integrante do Quadro de Pessoal do Poder Executivo Municipal, lotada nesta Secretaria, para atender como pessoa responsável pelo contato direto com a AGÊNCIA MUNICIPAL DE RE-GULAÇÃO DE SERVIÇOS DELEGA-DOS - ARSER, nas tratativas de processos licitatórios.

Art. 2º - Esta Portaria revoga todos os atos anteriores relacionados a este teor.

Art. 3º - Esta Portaria entrará em vigor na data da sua publicação.

RICARDO JOSÉ LESSA SANTOS FILHO

Secretário/SEMTABES

PORTARIA Nº. 0105 MA-CEIO/AL, 24 DE FEVEREIRO DE 2017

A DIRETORA-PRESIDENTE DO INS-TITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SER-VIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições legais e, conforme preceitua o art.114, in-ciso XX da Lei Municipal nº. 5.828/2009 e, com fulcro na Lei Municipal nº. 6593 de 30/12/2016 regulamentada pelo Decreto nº. 8.366/2017;

RESOLVE:DESIGNAR a Função Gratificada FG-3 a servidora SUELEN MACEDO SOBRAL SAMPAIO – matrícula nº. 939698-5.

FABIANA TOLÊDO VANDERLEI DE AZEVEDO

Diretora-PresidenteIPREV MACEIÓ

*Republicada por Incorreção



RESOLVE:DESIGNAR a Função Gratificada FG-3 a servidora MARIA CRISTINA ATAIDE LESSA – Membro – matrícula nº. 6888-8.






RESOLVE:DESIGNAR a Função Gratificada FG-3 a servidora MÁRCIA CRISTINA DA SIL-VA ALVES – matrícula nº. 946025-0;




PORTARIA Nº. 0108 MA-CEIO/AL, 24 DE FEVEREIRO DE 2017 A DIRETORA-PRESIDENTE DO INS-TITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SER-VIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições legais e, conforme preceitua o art.114, in-ciso XX da Lei Municipal nº. 5.828/2009 e,

Considerando o fim do mandato de 01(um) ano sem possibilidade de recondução para compor a Comissão Especial de Avalia-ção de Desempenho – GAD conforme o art.8º da Lei Municipal nº. 6036/2011 de 22/06/2011;

RESOLVE:Art. 1º - DISPENSAR a Função Gratifica-da FG-3 da servidora ROSIANE ELIAS DA SILVA, ocupante do cargo de Auxi-liar de Apoio Administrativo, matricula nº.445-6.




A DIRETORA-PRESIDENTE DO INS-TITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SER-VIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições legais e, conforme preceitua o art.114, in-ciso XX da Lei Municipal nº. 5.828/2009 e,Considerando o fim do mandato de 01(um) ano sem possibilidade de recondução para compor a Comissão Especial de Avalia-ção de Desempenho – GAD conforme o art.8º da Lei Municipal nº. 6036/2011 de 22/06/2011;

SMS - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

SEMTABES - SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO, ABASTECIMENTO E ECONOMIA SOLIDÁRIA

IPREV - INSTITUTO DE PREVIDÊNCIAMUNICIPAL DE MACEIÓ



RESOLVE:Art. 1º - DISPENSAR a Função Gratifica-da FG-3 da servidora LORENNA MARIA MELO DO AMARAL, ocupante do cargo de Técnico Previdenciário, matrícula nº. 945424-1.



C O N V O C A Ç Ã O

A DIRETORA-PRESIDENTE DO INS-TITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SER-VIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições legais e com fulcro no que dispõe o artigo 114 da Lei Municipal nº. 5.828/2009;

RESOLVE:CONVOCAR, o Sr. JOSÉ CÍCERO DOS SANTOS, matrícula n°. 6826-8, para no prazo de 15(quinze) dias con-tados da publicação, COMPARECER a sede deste Instituto de Previdência, para assinar termo de opção de aposentadoria contido no processo administrativo n°. 07000.049969/2016, sob pena de arquiva-mento por falta de interesse.



Diretora-PresidenteIPREV/Maceió

C O N V O C A Ç Ã O

A DIRETORA-PRESIDENTE DO INS-TITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SER-VIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE MACEIÓ, no uso de suas atribuições legais e com fulcro no que dispõe o artigo 114 da Lei Municipal nº. 5.828/2009;

RESOLVE:CONVOCAR, a Sra. TÂNIA MARIA VIEIRA GOMES, matrícula n°. 22742-0, inscrita sob o CPF n°. 445.044.114-15, para no prazo de 15(quinze) dias contados da publicação, COMPARECER a sede deste Instituto de Previdência, munida dos documentos abaixo visando o prosse-guimento do processo administrativo nº. 7000.015240/2017, o qual tem por objeto solicitação de aposentadoria por idade e tempo de contribuição, como segue:

• Ato de nomeação;• Certidão de Tempo de Contri-buição, emitida pelo Alagoas Previdên-cia referente ao período (16/02/1982 a 30/12/1996).

Maceió/AL, 02 de Março de 2017.


Diretora-PresidenteIPREV/Maceió

RESENHA Nº. 023/17 – CG/IPREV

A Diretora-Presidente do Instituto de Pre-vidência dos Servidores Públicos do Mu-nicípio de Maceió (IPREV), aos dias 02 de Março de 2017, despachou os seguintes processos:

PROCESSO N.º: 01100.035191/2016 ORIGEM: Protocolo Setorial - PGMINTERESSADO: CPIA/PGMASSUNTO: Solicitação de resposta ao Ofício 019/2015 – OF 117/2016 – CPIA DESTINO: Procuradoria Geral do Muni-cípio (PGM)

PROCESSO N.º: 02000.003107/2017ORIGEM: Protocolo Setorial – SEMA-RHPINTERESSADA: Carla Farias de Medina BarrosASSUNTO: Auxílio Funeral da falecida DESTINO: Secretaria Municipal de Eco-nomia (SEMEC)

PROCESSO N.º: 07000.073955/2016ORIGEM: Protocolo Setorial - IPREVINTERESSADA: Maria José de AraújoASSUNTO: Análise do percentual aplica-do à rubrica 190DESTINO: Procuradoria Geral do Muni-cípio (PGM)

PROCESSO N.º: 07000.076503/2012 (apensos nºs. 07000.081411/2014 e 01100.109166/2011)ORIGEM: Protocolo Setorial - IPREVINTERESSADO: Neilda Costa Cavalcan-tiASSUNTO: Requer o desarquivamento do proc. de n.º 01100.109166/2011DESTINO: Procuradoria Geral do Muni-cípio (PGM)

Maceió/AL, 02 de Março de 2017.


Diretora – PresidenteIPREV/MACEIÓ

SÚMULA AO SEGUNDO TERMO ADITIVO

AO CONTRATO DE Nº. 002/2012.

PARTES: A SUPERINTENDÊNCIA DE LIMPEZA URBANA DE MACEIÓ – SLUM, entidade autárquica municipal, com personalidade jurídica de Direito Público Interno, com sede na Praça Ciro Acioly, nº. 96 – Bairro: Ponta Grossa – Maceió/AL, inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 04.467.885/0001-94, representada neste ato por seu Superintendente, Sr. DA-VID MAIA DE VASCONCELOS LIMA, brasileiro, casado, portador da cédula de identidade nº. 2000003043538 SSP/AL, inscrito no CPF/MF nº. 056.591.564-95, residente na Avenida Doutor Antônio Gomes de Barros, nº. 123 - Condomínio Costa Amalfitana-B - Apt. 603 – Bairro: Jatiúca – CEP Nº. 57035-060, Maceió/AL, signatária do Contrato nº. 002/2012 e a empresa VIVA AMBIENTAL E SERVI-ÇOS S/A, inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 05.566.002/0001-66, com sede na cidade de São Paulo - Estado de São Paulo, na Avenida Juscelino Kubitschek, nº. 1.830 - 3º andar – Bairro: Vila Nova Conceição – CEP Nº. 04.543-000, São Paulo/SP, neste ato representada pelo Sr. JULIO CESAR DE SÁ VOLOTÃO, brasileiro, casado, advogado, portador da cédula de identida-de MAER sob o nº. 433.473 e inscrito no CPF/MF sob o nº. 029.429.037-08 - OAB/SP nº. 173.213, e Sr. ANDRÉ LUIS LIMA

MEIRA, brasileiro, casado, engenheiro ci-vil, identidade nº. 3617076, expedida pelo SSP/PE e inscrito no CPF/MF sob o nº. 665.890.024-87.

Os CONTRATANTES têm entre si jus-tos e avençados, e celebram o presente termo aditivo ao Contrato nº. 002/2012, instruído no Processo Administrativo nº. 00100.019282/2016, sujeitando-se as partes às normas disciplinares da Lei nº 8.666, de 21 de Junho de 1993, e às se-guintes cláusulas:

OBJETO: O presente termo aditivo tem como objeto a prorrogação do prazo de vigência do Contrato Administrativo nº. 002/2012, por 12 (doze) meses.

VIGÊNCIA: O presente termo aditivo terá vigência por 12(doze) meses a partir de 03 de Março de 2017, até 02 de Março de 2018, ou até o advento de nova con-tratação.

DO FUNDAMENTO LEGAL: O pre-sente termo aditivo é firmado com base o disposto no art. 57, da Lei Federal nº. 8666/1993, na cláusula terceira do Contra-to originário e no processo administrativo nº. 00100.19282/2016.

DA RATIFICAÇÃO DAS CLÁUSULAS: Ficam ratificadas as demais cláusulas e condições estabelecidas no Contrato nº. 002/2012, firmado entre as partes.

Maceió/AL, 02 de Março de 2017

DAVID MAIA DE VASCONCELOS LIMA

SUPERINTENDENTE/SLUM

SÚMULA AO SEGUNDO TERMO ADITIVO

AO CONTRATO Nº. 003/2012.

PARTES: A SUPERINTENDÊNCIA DE LIMPEZA URBANA DE MACEIÓ – SLUM, entidade autárquica municipal, com personalidade jurídica de Direito Público Interno, com sede na Praça Ciro Acioly, nº. 96 – Bairro: Ponta Grossa – Maceió/AL, inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 04.467.885/0001-94, representada neste ato por seu Superintendente, Sr. DA-VID MAIA DE VASCONCELOS LIMA, brasileiro, casado, portador da cédula de identidade nº. 2000003043538 SSP/AL, inscrito no CPF/MF nº. 056.591.564-95, residente na Avenida Doutor Antônio Gomes de Barros, nº. 123 - Condomínio Costa Amalfitana-B - Apt. 603 – Bairro: Jatiúca – CEP Nº. 57035-060 - Maceió/AL, signatária do Contrato nº. 003/2012 e a empresa LIMPEL LIMPEZA UR-BANA LTDA, inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 02.499.321/0001-08, com sede na cidade de Maceió, Estado de Alagoas, na Rua Napoleão Lopes Arroxelas, nº. 136 - Quadra 13 - Conjunto Eustáquio Gomes – Bairro: Cidade Universitária – CEP Nº. 57072-670 – Maceió/AL, neste ato repre-sentado pelo Sr. LIBÉRIO CESAR SER-QUEIRA ACIOLI, brasileiro, casado, ad-ministrador, inscrito no CPF/MF sob o nº. 031.380.824-91.

Os CONTRATANTES têm entre si jus-tos e avençados, e celebram o presente termo aditivo ao Contrato nº. 003/2012,

instruído no Processo Administrativo nº. 00100.019282/2016, sujeitando-se as partes às normas disciplinares da Lei nº. 8.666, de 21 de Junho de 1993, e às se-guintes cláusulas:

DO OBJETO: O presente termo aditivo tem como objeto a prorrogação do prazo de vigência do Contrato Administrativo nº. 003/2012, por 12(doze) meses.

DA VIGÊNCIA: O presente termo aditivo terá vigência por 12(doze) meses a partir de 03 de Março de 2017, até 02 de Março de 2018, ou até o advento de nova con-tratação.

DO FUNDAMENTO LEGAL: O pre-sente termo aditivo é firmado com base o disposto no art. 57, da Lei Federal nº. 8666/1993, na cláusula terceira do Contra-to originário e no processo administrativo nº. 00100.19282/2016.

DA RATIFICAÇÃO DAS CLÁUSULAS: Ficam ratificadas as demais cláusulas e condições estabelecidas no Contrato nº. 003/2012, firmado entre as partes.

Maceió/AL, 02 de Maço de 2017

DAVID MAIA DE VASCONCELOS LIMA

SUPERINTENDENTE/SLUM

PORTARIA N°. 028 MA-CEIÓ/AL, 02 DE MARÇO DE 2017.

O SUPERINTENDENTE DA SUPERIN-TENDÊNCIA MUNICIPAL DE ILUMI-NAÇÃO DE MACEIÓ – SIMA, no uso de suas atribuições e prerrogativas legais, e considerando o que dispõe o Decreto nº. 8.052/2015,

RESOLVE:Art. 1º - Designar os servidores: GERAL-DO VITÓRIO ALVES – matrícula nº. 948268-7 e LUCIANE DOS SANTOS PAULO – matrícula nº. 20178-2 integran-tes do Quadro de Pessoal do Poder Execu-tivo Municipal, lotados nesta Superinten-dência, para atender o que dispõe no artigo 51, incisos I, II, III, IV e V, do Decreto Municipal nº. 8.052/2015.

Art. 2º - Esta Portaria revoga todos os atos anteriores relacionados a este teor.

Art. 3º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

FREDERICO GONÇALVES CARNEI-RO LINS

Superintendente/SIMA O SUPERINTENDENTE DA SUPE-RINTENDÊNCIA MUNICIPAL DE ENERGIA E ILUMINAÇÃO PUBLI-CA DE MACEIÓ - SIMA, Sr. FRE-DERICO GONÇALVES CARNEIRO LINS, DESPACHOU EM 02/03/2017 OS SEGUINTES PROCESSOS PARA AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS.

SIMA

SLUM - SUPERINTENDÊNCIA DE LIMPEZAURBANA DE MACEIÓ

SIMA - SUPERINTENDÊNCIA MUNICIPAL DE ILUMINAÇÃO



DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO, ORÇAMENTO E FINANÇASProcesso nº. 6800 – 018090/2017 – para conhecimento e providências.Processo nº. 6800 – 018076/2017 – para conhecimento e providências.Processo nº. 6800 – 018085/2017 – para conhecimento e providências.Processo nº. 6800 – 018068/2017 – para conhecimento e providências.Processo nº. 6800 – 018005/2017 – para conhecimento e providências.Processo nº. 6800 – 018072/2017 – para conhecimento e providências.Processo nº. 6800 – 0180092/2017 – para conhecimento e providências.Processo nº. 6700 – 017430/2017 – para conhecimento e providências.

MARIA DE LOURDES NUNES POLI-CARPO

Matrícula nº. 20976-7Responsável pela Resenha

PORTARIA GP – 0109/17 MACEIÓ/AL, 24 DE FEVEREIRO DE 2017.

O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE nomear, DILIAN DEISE NASCIMENTO GALDINO, ao cargo em comissão de Contador Geral, símbolo – NES-1.


KELMANN VIEIRA DE OLIVEIRAPRESIDENTE

*Reproduzida por Incorreção.

PORTARIA GP – 0110/17MACEIÓ/AL, 02 DE MARÇO DE 2017.

O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE exonerar, WILTON DE VAS-CONCELOS ARAÚJO JÚNIOR, do car-go em comissão de Chefe de Gabinete de Vereador, símbolo CCPE-1, do gabinete do Vereador Eduardo Canuto.DÊ-SE CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.


PORTARIA GP – 0111/17 MACEIÓ/AL, 02 DE MARÇO DE 2017.

O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE exonerar, VALDEILTON PIN-TO DA SILVA, do cargo em comissão de Assessor Parlamentar de Gabinete I, sím-bolo CCPG-1, do gabinete do Vereador Eduardo Canuto.DÊ-SE CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.



O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE exonerar, TATIANA ROCHA DE MENDONÇA, do cargo em comissão de Assessor Parlamentar de Gabinete II, símbolo CCPG-2, do gabinete do Verea-dor Eduardo Canuto.DÊ-SE CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.



O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE exonerar, EGLINALDO DE LIMA ALVES, do cargo em comissão de Assessor Parlamentar de Gabinete II, sím-bolo CCPG-2, do gabinete do Vereador Eduardo Canuto.




O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE exonerar, JOSÉ AILTON GUIMARÃES LIRA, do cargo em comis-são de Assessor Parlamentar de Gabinete III, símbolo CCPG-3, do gabinete do Ve-reador Eduardo Canuto.




O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE exonerar, FRANCISCO IRA-JÁ DE ARAÚJO GOES, do cargo em co-missão de Assessor Parlamentar de Gabi-nete III, símbolo CCPG-3, do gabinete do Vereador Eduardo Canuto.DÊ-SE CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.


PORTARIA GP – 0116/17MACEIÓ/AL, 02 DE MARÇO DE 2017.

O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,

RESOLVE nomear, VALDEILTON PIN-TO DA SILVA, no cargo em comissão de Chefe de Gabinete de Vereador, símbolo CCPE-1, do gabinete do Vereador Eduar-do Canuto.DÊ-SE CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.



O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE nomear, WILTON DE VAS-CONCELOS ARAÚJO JÚNIOR, no car-go em comissão de Assessor Parlamentar de Gabinete I, símbolo CCPG-1, do gabi-nete do Vereador Eduardo Canuto.DÊ-SE CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.



O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE nomear, FRANCISCO IRAJÁ DE ARAÚJO GOES, no cargo em comis-são de Assessor Parlamentar de Gabinete II, símbolo CCPG-2, do gabinete do Vere-ador Eduardo Canuto.DÊ-SE CIÊNCIA, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.



O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE nomear, ALMIR DE OLI-VEIRA LIMA, no cargo em comissão de Assessor Parlamentar de Gabinete II, sím-bolo CCPG-2, do gabinete do Vereador Eduardo Canuto.




O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE nomear, TATIANA ROCHA DE MENDONÇA, no cargo em comissão de Assessor Parlamentar de Gabinete III, símbolo CCPG-3, do gabinete do Verea-dor Eduardo Canuto.




O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE MACEIÓ, no uso de suas atri-buições legais e regimentais,RESOLVE nomear, EGLINALDO DE LIMA ALVES, no cargo em comissão de Assessor Parlamentar de Gabinete III, símbolo CCPG-3, do gabinete do Verea-dor Eduardo Canuto.



NOME DA EMPRESA: IMPÉRIO DO FAROL EMPREENDIMENTO IMO-BILIÁRIO SPE LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº. 15.314.522/0001-35, situada na Rua Floriano Peixoto, nº. 89 - Bairro: Centro – Messias/AL, com atividades de: CONSTRUÇÃO CIVIL (EDIFÍCIOS). Torna público que requereu a SECRE-TARIA MUNICIPAL DE DESENVOL-VIMENTO TERRITORIAL E MEIO AMBIENTE – SEDET - Maceió-AL, a RENOVAÇÃO DA AUTORIZAÇÃO Ambiental Municipal de IMPLANTA-ÇÃO do empreendimento denominado “IMPÉRIO DO FAROL”, situado na Rua Floriano Ivo, nº. 265 – Bairro: Farol - Ma-ceió/AL; não foi exigido apresentação de Estudo de Impacto Ambiental.

CÂMARA - CÂMARA MUNICIPAL DE MACEIÓ

AVISOS E EDITAIS







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DIÁRIO OFICIAL - Maceió · 2017-03-03 · 2 M,S-r, 03 Mr 2017 Diário Oficial Prr M M VII. Órgãos Colegiados: a) Conselho Municipal de Política de Administração e Remuneração