DISTRIBUÍDOS EM REPARTIÇÕES DOS PODERES EXECUTIVO E LEGISLATIVO VENDA AVULSA R$ 1,35 ANO 4 • NÚMERO 434 • BETIM, 4 DE JANEIRO DE 2011

Prefeitura abre concurso público parapreenchimento de vagas na Educação Novas 391 vagas para profissionais de níveis médio e superior estão sendo aber-tas pela Prefeitura de Betim para cargos da Secretaria de Educação. As inscrições para o processo seletivo poderão ser feitas das 8h30 do dia 22 de fevereiro até as 21h do dia 22 de março, pelo endereço eletrônico da empresa reali-zadora do concurso: www.seapconcursos.com.br. Para participar, o candidato de-verá preencher o formulário eletrônico disponível no site e pagar a taxa de inscrição de R$ 35 para os cargos de nível médio e R$ 50 para os cargos de nível superior. O concurso público terá três etapas: provas obje-tivas, de redação e prova de títulos. Os dois primeiros tes-tes serão realizados no dia 17 de abril. A comprovação da titularidade deverá ser feita pelos candidatos classificados nas duas primeiras etapas nos dias 23 e 24 de maio. O resul-tado final do concurso está previsto para ser divulgado no dia 24 de junho. O edital, que traz ainda a relação de nú-mero de vagas e remuneração para cada cargo, assim como

a bibliografia de cada espe-cialidade, está publicado nes-ta edição (nº 434) do Órgão Oficial do Município, do dia 04 de janeiro. O documento também pode ser conferido no portal da Prefeitura (www.betim.mg.gov.br) e no site www.seapconcursos.com.br.

Estruturação da rede. De acordo com a secretária ad-junta de Educação, Sandra Angélica Castro Gomes, a re-

alização do concurso público atenderá a dois objetivos do governo municipal: a demo-cratização do acesso ao servi-ço público e o fortalecimento da rede infantil de educação. “Com este concurso, pre-tendemos que todos tenham oportunidades iguais de in-gressar no serviço público. Além disso, o processo tam-bém vai nos ajudar a estru-turar a educação infantil de Betim. O maior número de

vagas é justamente para esta área que terá as instituições, hoje conveniadas à Prefeitu-ra, municipalizadas”, explica. Os cargos criados para a educação infantil fo-ram aprovados pela Câmara Municipal em dezembro de 2009. A lei 4933/09 auto-riza a criação dos cargos de Auxiliar Administrativo do Centro Infantil Municipal e Educador Infantil. Juntas, as duas funções oferecem 265

vagas, sendo 18 para Auxiliar Administrativo e 247 para Educador. As outras oportuni-dades são para profissionais do ensino fundamental. Se-gundo Sandra Angélica, a abertura de vagas para pro-fessores PI e PII atende à ne-cessidade natural da rede de ensino de Betim. “O prazo do último concurso que re-alizamos para professores PI já expirou. E, como tivemos aposentadorias e exonera-ções, temos que preencher as novas vagas que surgiram”. Ainda conforme Sandra Angélica, as vagas para professor PII, anuncia-das pelo edital, serão para a formação de cadastro de reserva. “Para esses profis-sionais, a validade do último concurso termina no primei-ro semestre de 2011, mas como estamos construindo duas novas escolas que serão inauguradas neste ano, nos bairros Jardim Alterosas 2ª Seção e no Conjunto Celso Pedrosa, nos antecipamos em relação à nova demanda por profissionais do ensino fundamental que sabemos que vai surgir”, justifica.

Com este concurso, pretendemos que todos tenham oportunidades iguais de ingressar no serviço público. Além disso, o processo também vai nos aju-dar a estruturar a educação infantil de Betim. O maior número de vagas é justamente para esta área que terá as instituições, hoje conveniadas à Prefeitura, municipalizadas.

Sandra Angélica Castro Gomes,secretária adjunta de Educação

391vagas

estão sendo ofertadas pelo

concurso público da Secreta-

ria Municipal de Educação da

Prefeitura de Betim

R$ 35é o valor

da inscrição para os cargos de

nível médio; para os de nível

superior, a taxa é de R$ 50

Ronaldo Cerqueira

Entre as vagas oferecidas no concurso público, 265 são para cargos na área da Educação Infantil

• Auxiliar Administrativo do Centro Infantil Municipal • Educador Infantil • Professor PI L • Professor PII – Artes• Professor PII – Ciências • Professor PII – Educação Física • Professor PII – Educação Religiosa • Professor PII – Geografia, Professor • PII – História • Professor PII – Língua Estrangeira – Inglês • Professor PII – Língua Portuguesa • Professor PII – Matemática • Técnico de Biblioteca • Técnico de Secretaria

CARGOS OFERECIDOS

02 MUNICÍPIO DE BETIM TERÇA, 4 DE JANEIRO DE 2011ATOS DO EXECUTIVO

GABINETE DO PREFEITO

DECRETOEXONERA DIRETOR.A Prefeita Municipal de Betim, no uso de suas atribuições,DECRETA:Art. 1º. Fica Artur José Dias de Abreu, exonerado do cargo comis-sionado de Diretor da Empresa Municipal de Transporte e Trânsito - TRANSBETIM, a partir de 03 de janeiro de 2011.Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroa-gindo seus efeitos a 03 de janeiro de 2011. Prefeitura Municipal de Betim, 03 de janeiro de 2011.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita Municipal

DECRETONOMEIA SUPERVISOR II.A Prefeita Municipal de Betim, no uso de suas atribuições,DECRETA:Art. 1º Fica nomeada Mércia Karin de Freitas para exercer o cargo comissionado de Supervisor II da Seção Administrativa e de Serviços Gerais, da Divisão Administrativa e Financeira, da Secretaria Munici-pal de Assistência Social, a partir da presente data.Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroa-gindo seus efeitos a 03 de janeiro de 2011.Prefeitura Municipal de Betim, 03 de janeiro de 2011.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita Municipal

DECRETONOMEIA PRESIDENTE DA TRANSBETIM.A Prefeita Municipal de Betim, no uso de suas atribuições,DECRETA:Art. 1º Fica nomeado Eduardo Lucas de Rezende para exercer o cargo comissionado de Presidente da Transbetim da Empresa Municipal de Transporte e Trânsito - TRANSBETIM, a partir da presente data.Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Prefeitura Municipal de Betim, 04 de janeiro de 2011.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita Municipal

DECRETONOMEIA AUXILIAR DE GABINETE.A Prefeita Municipal de Betim, no uso de suas atribuições,DECRETA:Art. 1º Fica nomeada Uiara Contaline Santos Silva de Oliveira para exercer o cargo comissionado de Auxiliar de Gabinete do Quadro Se-torial da Administração, a partir da presente data.Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroa-gindo seus efeitos a 03 de janeiro de 2011.Prefeitura Municipal de Betim, 03 de janeiro de 2011.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita Municipal

GABINETE DO PREFEITOSECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO

DECRETO Nº 29.069, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2010.DECLARA SEM EFEITO O ATO DE NOMEAÇÃO EFETIVADO PELO DECRETO 29.005 DE 10 DE NOVEMBRO DE 2010.A Prefeita Municipal de Betim, no uso das atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município de Betim, e nos termos da Lei nº 884, de 12 de dezembro de 1969, do Edital do Concurso Público nº 001/2006, homologado pelo Decreto nº 22.357, de 28 de maio de 2007; consi-derando o disposto no art. 17, § 2º da Lei nº 884/1969; considerando que o candidato classificado e nomeado foi devidamente convocado, através de carta registrada com via de recebimento - AR, a apresentar documentação e tomar posse; e considerando, finalmente, que o candi-dato não compareceu para a apresentação de documentos e para tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contado da publicação do ato de nomeação, conforme dispõe o art. 17 da Lei nº 884/69,DECRETA:Art. 1º. Fica declarado sem efeito o ato de nomeação do candidato JOSÉ CARLOS MARQUES TALIM – PROFESSOR P-II DE EDU-CAÇÃO RELIGIOSA.Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Art. 3º . Revogam-se as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Betim, 28 de DEZEMBRO de 2010.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita MunicipalLuciano Fernandes NovaesSecretário Adjunto de Administração

DECRETO Nº 29.070, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2010.DECLARA SEM EFEITO O ATO DE NOMEAÇÃO EFETIVADO PELO DECRETO 28.911 DE 05 DE NOVEMBRO DE 2010.A Prefeita Municipal de Betim, no uso das atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município de Betim, e nos termos da Lei nº 884, de 12 de dezembro de 1969, do Edital do Concurso Público nº 001/2006, homologado pelo Decreto nº 22.357, de 28 de maio de 2007; consi-derando o disposto no art. 17, § 2º da Lei nº 884/1969; considerando que o candidato classificado e nomeado foi devidamente convocado, através de carta registrada com via de recebimento - AR, a apresentar documentação e tomar posse; e considerando, finalmente, que o candi-dato não compareceu para a apresentação de documentos e para tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contado da publicação do ato de nomeação, conforme dispõe o art. 17 da Lei nº 884/69,DECRETA:Art. 1º. Fica declarado sem efeito o ato de nomeação do candidato KELLY DUFFRAYER DIAS – PROFESSOR P-II DE EDUCAÇÃO FISICA.Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Art. 3º . Revogam-se as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Betim, 28 de DEZEMBRO de 2010.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita MunicipalLuciano Fernandes NovaesSecretário Adjunto de Administração

DECRETO Nº 29.071, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2010.DECLARA SEM EFEITO O ATO DE NOMEAÇÃO EFETIVADO PELO DECRETO 28.912 DE 05 DE NOVEMBRO DE 2010.A Prefeita Municipal de Betim, no uso das atribuições que lhe confere

a Lei Orgânica do Município de Betim, e nos termos da Lei nº 884, de 12 de dezembro de 1969, do Edital do Concurso Público nº 001/2006, homologado pelo Decreto nº 22.357, de 28 de maio de 2007; consi-derando o disposto no art. 17, § 2º da Lei nº 884/1969; considerando que o candidato classificado e nomeado foi devidamente convocado, através de carta registrada com via de recebimento - AR, a apresentar documentação e tomar posse; e considerando, finalmente, que o candi-dato não compareceu para a apresentação de documentos e para tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contado da publicação do ato de nomeação, conforme dispõe o art. 17 da Lei nº 884/69,DECRETA:Art. 1º. Fica declarado sem efeito o ato de nomeação do candidato MÁRCIA FERREIRA DA SILVA – PROFESSOR P-II DE EDUCA-ÇÃO FISICA.Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Art. 3º . Revogam-se as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Betim, 28 de DEZEMBRO de 2010.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita MunicipalLuciano Fernandes NovaesSecretário Adjunto de Administração

DECRETO Nº 29.072, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2010.DECLARA SEM EFEITO O ATO DE NOMEAÇÃO EFETIVADO PELO DECRETO 28.913 DE 05 DE NOVEMBRO DE 2010.A Prefeita Municipal de Betim, no uso das atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município de Betim, e nos termos da Lei nº 884, de 12 de dezembro de 1969, do Edital do Concurso Público nº 001/2006, homologado pelo Decreto nº 22.357, de 28 de maio de 2007; consi-derando o disposto no art. 17, § 2º da Lei nº 884/1969; considerando que o candidato classificado e nomeado foi devidamente convocado, através de carta registrada com via de recebimento - AR, a apresentar documentação e tomar posse; e considerando, finalmente, que o candi-dato não compareceu para a apresentação de documentos e para tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contado da publicação do ato de nomeação, conforme dispõe o art. 17 da Lei nº 884/69,DECRETA:Art. 1º. Fica declarado sem efeito o ato de nomeação do candidato DANIEL GUSTAVO SILVA – PROFESSOR P-II DE EDUCAÇÃO FISICA.Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Art. 3º . Revogam-se as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Betim, 28 de DEZEMBRO de 2010.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita MunicipalLuciano Fernandes NovaesSecretário Adjunto de Administração

GABINETE DO PREFEITOPROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO

SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA-ESTRUTURA

DECRETO N.º 29.075, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2010.DECLARA DE UTILIDADE PÚBLICA PARA FINS DE DESAPRO-PRIAÇÃO DE PLENO DOMÍNIO ÁREA DE 88,00 M², PARTE DO LOTE Nº 12, DA QUADRA Nº 252, BEM COMO BENFEITORIAS EDIFICADAS NO BAIRRO JARDIM DAS ALTEROSAS, NESTE MUNICÍPIO, DESTINADA À CONSTITUIÇÃO DE FAIXA DE SERVIDÃO. A Prefeita Municipal de Betim, no uso de suas atribuições, especial-mente as que lhe são conferidas pelo Decreto-Lei nº 3.365/41, e legis-lação subsequente:D E C R E T A:Art. 1º. Fica declarada de utilidade pública para fins de desapropriação de pleno domínio, a se processar mediante acordo ou judicialmente, área de 88,00m² (oitenta e oito metros quadrados), parte do lote nº 12 (doze), da quadra nº 252 (duzentos e cinqüenta e dois), localizado no Bairro Jardim das Alterosas, neste Município, conforme consta da Ma-tricula nº 102.296 do Cartório de Registro de Imóveis da Comarca de Betim-MG e processo administrativo 17.946/08 fls. 16, de propriedade presumida de Hermes de Souza Vieira, bem como benfeitoria consti-tuída por rede de drenagem pluvial com seção de 600 mm de tubo de concreto CA-1 por 36m (trinta e seis metros) lineares conforme fls. 07 do processo administrativo 17.946/08.Decreto n.º 29.075, de 23 de dezembro de 2010. – p. 02Art. 2º. A desapropriação mencionada no artigo 1º deste Decreto des-tina-se à constituição de faixa de servidão para passagem de rede de água pluvial e indenização por rede de passagem de da água pluvial já construída.Art. 3º. Fica declarada a urgência da desapropriação.Art. 4º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 5º. Revogam-se as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Betim, 23 de dezembro de 2010.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita MunicipalEliana Irene de Jesus MatosProcuradora-Geral do MunicípioJosé do Carmo DiasSecretário Municipal de Infra-Estrutura

SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM/MG. Julgamento Propostas Técnicas da Concorrência Pública nº. 016/10, PAC nº. 114/10. Ob-jeto: Contratação, sob o regime de empreitada a preços unitários, de empresa de engenharia para execução de serviços técnicos de supervi-são e fiscalização de obras e serviços dos Bairros Jardim Terezópolis, Chácaras Santo Antônio, Vila Recreio, Alto Boa Vista e Colônia Santa Izabel no Município de Betim-MG. A Comissão Permanente de Li-citação após o recebimento dos relatórios das análises das Propostas Técnicas das empresas participantes reuniu-se conjuntamente com Co-missão Especial, para proceder ao Julgamento das propostas técnicas. As NTPs (Notas Técnicas das Propostas) concedidas pela Comissão Especial, para as empresas foram as seguintes: Concremat Engenharia e Tecnologia S/A, NTP = 89,5 (oitenta e nove virgula cinco) pontos; Geribello Engenharia Ltda, NTP = 92,00 (noventa e dois) pontos e Contécnica Consultoria Técnica Ltda, NTP = 93,00 (noventa e três) pontos. As Comissões Permanente e Especial de Licitação decidiram por Classificar as empresas participantes com as pontuações acima mencionadas. A integra da Ata encontra-se acostada ao PAC. Aguarda-se o prazo recursal. CPL/Seminfra. 29/12/10.

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM/MG. Retificação de Publi-

cação, Tomada de Preços 07/2010, PAC 276/2010, tipo Menor Preço. Objeto: Contratação, sob o regime de empreitada a preços unitários de empresa de engenharia para Construção do Galpão de Triagem, no Município de Betim-MG, publicado no dia: 30/12/2010, na página 05. Onde se lê: Elaine Amaral dos Santos - Presidente, CPL/Seminfra 28/12/2010, leia-se: Elaine Amaral dos Santos - Membro, CPL/Semin-fra 28/12/2010. As demais cláusulas permanecem inalteradas. Elaine Amaral dos Santos, Membro, CPL/Seminfra. Em 30/12/2010.

SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM, SEAMA, Seção de Con-vênios. PA nº. 25436/10. Termo de Adesão Voluntária ao Programa Boa Praça. Empresa: TERRA NOVA AGENCIA DE VIAGENS LTDA – ME. Objeto: adoção da praça esportiva localizada na confluência da Avenida Artur Trindade e Avenida São Paulo. Vigência: 24 meses. Assinado em: 30/12/10.

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

SMS/FMS DE BETIM - MG - ATO DE RATIFICAÇÃO – Adesão a Registro de Preços n.º15 /2010 - PAC nº 513/2010, Fundamento: arts. 26 e 15 da Lei 8666/93 e 8, § 1, do Decreto Federal 3.931/01, com as empresas Fresenius Kabi Brasil Ltda., Farmaconn Ltda., Au-robindo Pharma Ind. Farmacêutica Ltda., Prodiet Farmacêutica Ltda., no valor global de R$ 26.482,00 (vinte seis mil quatrocentos e oitenta e dois reias), para aquisição de medicamentos antibióticos injetáveis. (a) Secretaria Municipal de Saúde - Gestora do SUS. Betim – MG, 28/12/2010.

SMS/FMS de Betim-MG. Julga proposta PE nº 103/10 - PAC nº 293/10 – Fios cirúrgicos. Conforme Ata de Julgamento autuada no processo, foram declaradas vencedoras as empresas: Shalon Fios Cirúrgicos Ltda nos Lotes A,B,E,G,I,M e N; Bioline Fios Cirúrgicos Ltda no Lote C; Needle Line Ind Fios Cirúrgicos Ltda no Lote D; Polysuture Ind e Comércio Ltda nos Lotes F,H, J, K, O, P e Q; e Point Suture Brasil Ind Fios Cirúrgicos Ltda no Lote L. O Lote R ficou DESERTO. O processo fica com vista franqueada aos interessados. Pregoeiro 03/01/11.

SMS/FMS DE BETIM abre licitação Pregão Eletrônico Nº 115/2010 – PAC 326/2010. Objeto: Aquisição de equipamentos de copa, cozinha, refeitório, refrigeração e condicionamento de ar. Abertura de proposta dia 25/01/2011 às 9:00 hs. Disputa de lances dia 25/01/2011 às 10:00 hs. Edital completo no site: www.licitacoes-e.com.br do Banco do Bra-sil S/A e ainda na Seção de Compras da Saúde, na Rua Pará de Minas, nº 640 – sala 29, Centro Administrativo da PMB, B.Brasiléia-Betim/MG, no horário de 10:00 às 16:00h. Informações - Compras/Saúde. 03/01/2011.

SMS/FMS DE BETIM abre licitação Pregão Presencial Nº 159/2010 – PAC-432/2010. Objeto: Aquisição de material de escritório. Cre-denciamento dos representantes dia 24/01/2011 de 09:00 às 10:00 hs. Início da sessão de disputa no mesmo dia a partir das 10:00 hs. Edital completo no site www.betim.mg.gov.br e ainda na Seção de Compras da Saúde, na Rua Pará de Minas, nº 640, Centro Administrativo da PMB, B.Brasiléia-Betim/MG, no horário de 10:00 às 16:00h. Informa-ções (31)3512-3401 - Compras/Saúde.03/01/2011

SMS/FMS DE BETIM abre licitação Pregão Presencial Nº 099/2010 – PAC- 283/2010. Objeto: Aquisição de mobiliários. Credenciamen-to dos representantes dia 26/01/2011 de 09:00 às 10:00 hs. Início da sessão de disputa no mesmo dia a partir das 10:00 hs. Edital completo no site www.betim.mg.gov.br e ainda na Seção de Compras da Saú-de, na Rua Pará de Minas, nº 640, Centro Administrativo da PMB, B.Brasiléia-Betim/MG, no horário de 10:00 às 16:00h. Informações (31)3512-3401 - Compras/Saúde.03/01/2011

SMS/FMS DE BETIM abre licitação Pregão Presencial Nº 074/2010 – PAC-236/2010. Objeto: Contratação de empresa especializada na pres-tação de serviços de reprodução/impressão de documentos, incluindo disponibilização de equipamentos e material de consumo e assistência técnica. Credenciamento dos representantes dia 21/01/2011 de 09:00 às 10:00 hs. Início da sessão de disputa no mesmo dia a partir das 10:00 hs. Edital completo no site www.betim.mg.gov.br e ainda na Seção de Compras da Saúde, na Rua Pará de Minas, nº 640, Centro Administrativo da PMB, B.Brasiléia-Betim/MG, no horário de 10:00 às 16:00h. Informações (31)3512-3401 - Compras/Saúde.03/01/2011

SMS/FMS DE BETIM abre licitação Pregão Presencial Nº 128/2010 – PAC-360/2010. Objeto: Aquisição de móveis. Credenciamento dos representantes dia 25/01/2011 de 09:00 às 10:00 hs. Início da sessão de disputa no mesmo dia a partir das 10:00 hs. Edital completo no site www.betim.mg.gov.br e ainda na Seção de Compras da Saúde, na Rua Pará de Minas, nº 640, Centro Administrativo da PMB, B.Brasiléia-Betim/MG, no horário de 10:00 às 16:00h. Informações (31)3512-3401 - Compras/Saúde.03/01/2011

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADOEDITAL Nº. 001/2011, DE 1º DE JANEIRO DE 2011.O Município de Betim, através da Secretaria Municipal de Saúde, tor-na pública a realização de Processo Seletivo Simplificado para contra-tação por prazo determinado, nas classes e quantitativos constantes do Anexo I, para atender necessidades temporárias de excepcional inte-resse público, de acordo com a legislação pertinente e o disposto neste Edital, nos seguintes termos:1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1 - O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital e sua operacionalização caberá à Secretaria Municipal de Saúde.1.2 - O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candida-tos para os empregos de Médico em diversas especialidades, conforme distribuição apresentada no Anexo I, a este Edital.1.3 - O candidato aprovado e classificado poderá ser convocado para ocupar emprego com lotação e horário de trabalho a serem definidos pela Secretaria Municipal de Saúde, obedecendo ao critério de necessi-dades específicas da municipalidade e o relevante interesse público.1.4 - Os requisitos mínimos para inscrição encontram-se definidos no Anexo I. As vagas previstas, jornada de trabalho e respectivos venci-mentos para as funções específicas encontram-se definidas nos Anexos II, III e IV.2 - DAS INSCRIÇÕES E SELEÇÃO2.1 - As inscrições estarão abertas e poderão ser realizadas no período de 04 de janeiro 2011 a 30 de junho de 2011, através do envio de formulário por correspondência com aviso de recebimento, para Dire-toria de Gestão do Trabalho-Secretaria Municipal de Saúde de Betim à Rua Pará de Minas, 640. Brasiléia. CEP 32600-412, ou de forma presencial devendo o candidato anexar a ficha de inscrição bem como o currículo ao e-mail.2.2 - A ficha de inscrição encontra-se disponível no endereço www.betim.mg.gov.br.2.3 - Não será aceita inscrição condicional ou fora do prazo estabe-lecido.2.4 - Não haverá nenhuma forma de recolhimento de taxa de inscrição e o candidato, antes da inscrição, deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital.2.5 - Os profissionais médicos que atualmente estiverem com contrato por tempo determinado em vigor estarão automaticamente inscritos neste processo seletivo a partir do vencimento do contrato, caso seja de seu interesse e de interesse do Município.2.5.1 - Caso o profissional médico atualmente contratado por prazo determinado deseje, poderá apresentar currículo e documentação, am-bos devidamente atualizados, para fins de avaliação dentro do prazo de inscrições para o presente processo seletivo.2.5.2 – Caso não tenha interesse em se inscrever neste processo seleti-vo, o profissional médico que estiver com contrato por tempo determi-nado em vigor, deverá se manifestar de forma expressa.2.6 - Ao anexar o currículo para preenchimento da Ficha de Inscrição

o candidato deverá optar pela função e carga horária a que deseja con-correr, conforme Anexo II, vedada qualquer alteração posterior.2.7 - A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a acei-tação formal das normas e condições estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, dos quais não poderá alegar desconhecimento.2.8 - As informações prestadas na Inscrição serão de inteira responsa-bilidade do candidato, dispondo a Secretaria Municipal de Saúde do direito de excluí-lo do Processo Seletivo Simplificado se o preenchi-mento contiver dados incorretos, bem como se constatado posterior-mente, serem inverídicas as referidas informações.2.9 - Em hipótese alguma serão recebidos Títulos, Comprovantes e/ou Declarações fora do prazo estipulado.2.10 - Somente serão validados os Títulos que corresponderem a do-cumento idôneo e emitidos por instituição autorizada e reconhecida pelo MEC.2.11 - Os documentos necessários à inscrição no Processo Seletivo Simplificado não poderão ser encaminhados via fax.2.12 - O candidato somente será considerado inscrito neste Processo Seletivo, após ter cumprido todas as instruções descritas no item 2 des-te Edital e seus subitens.3 - DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECES-SIDADES ESPECIAIS3.1 - Às pessoas portadoras de necessidades especiais é assegurado o direito de se inscreverem no Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de vaga, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.3.2 - Das vagas destinadas para cada especialidade / área de atuação, 5% (cinco por cento) serão reservadas para candidatos portadores de necessidades especiais, nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Cons-tituição Federal.3.3 - O candidato que desejar concorrer às vagas definidas no subitem anterior deverá no ato da inscrição, declarar-se portador de necessi-dades especiais.3.4 - O candidato que se inscrever na condição de portador de neces-sidades especiais, posteriormente, se convocado, deverá submeter–se à perícia médica promovida pelo SESMT, que terá decisão conclusiva sobre a qualificação do candidato com necessidade especial ou não e o grau da deficiência que determinará estar ou não, o candidato capacita-do para o exercício da especialidade/ área de atuação.3.4.1 - Os candidatos que estiverem enquadrados no item 2.5 deste edital estarão dispensados de nova perícia.3.5 - O candidato portador de necessidades especiais, classificado den-tro do número de vagas reservado para cada especialidade/área, deve-rá comparecer à perícia médica, munido de laudo médico atestando a espécie e o nível de deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência.3.6 - A não observância do disposto nos subitens anteriores acarretará perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condições.3.7 - Os portadores de necessidades especiais participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos.3.8 - Os candidatos que no ato da inscrição que se declararem porta-dores de necessidades especiais, se classificados, além de figurarem na lista geral de classificação terão seus nomes publicados em relação à parte, observada a respectiva ordem de classificação.4 - DA FASE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO4.1 - O Processo Seletivo Simplificado se constituirá em uma única fase, denominada Análise Curricular e Documental, compreendendo os itens descritos na tabela I.4.2 - O currículo e a documentação comprobatória serão analisados pelas Referências Técnicas da Secretaria Municipal de Saúde.4.2 – O CURRICULO DEVE CONTER TEMPO EXATO DE EXPE-RIÊNCIA EM CADA LOCAL INFORMADO E CARGA HORÁRIA DOS CURSOS E EVENTOS TÉCNICO-CIENTÍFICOS REALIZA-DOS.5 - DA ANÁLISE DE CURRÍCULO5.1 - A análise de currículo e documentação valerá, no máximo, 145 (cento e quarenta e cinco) pontos conforme quadro abaixo. TABELA I

TítulosValor

UnitárioValor

Máximo

Experiência no exercício da profissão.05

pontospor ano

30pontos

Participação em cursos ou eventos de atuali zação nos últimos 3 anos 5 pontos 10

pontos

Curso de especialização na área da função de opção, e m nível de pós-graduação, com car ga MÍNIMA de 360 horas.

10pontos

10pontos

Residência Médica em andamento 05pontos

05pontos

Residência médica CONCLUÍDA ou título de e specialista 15pontos

30pontos

Publicação Cientifica ( livros, revistas e afins) 05pontos

10pontos

Mestrado em área da função de opção 20pontos

20pontos

Doutorado em área da função de opção 30pontos

30pontos

Obs.: Não serão considerados para pontuação, a especialização, título ou residência relacionados à formação exigida para a função para a qual concorre.6 - DA CLASSIFICAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFI-CADO6.1 - A nota final do candidato será apurada, considerando o somatório de pontos obtidos pelo mesmo, conforme disposto na tabela I. 6.2 - Os candidatos aprovados serão classificados, no emprego/espe-cialidade para o qual concorreram, segundo a ordem decrescente da nota final.6.3 - Em caso de empate, terá preferência o candidato que comprovar maior idade.6.4 - A classificação dos candidatos, em ordem decrescente de notas, será feita semanalmente a partir do início do período de inscrições.6.5 - A relação contendo a classificação dos candidatos será publicada no Órgão Oficial do Município, em jornal de grande circulação no Mu-nicípio e no sitio da Prefeitura de Betim (www.betim.mg.gov.br).7 - DA AVALIAÇÃO MÉDICA7.1 - Os candidatos aprovados e convocados serão submetidos à ava-liação médica, que será realizada pela equipe de profissionais do SES-MT – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho da Superintendência de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Betim, a fim de avaliar e comprovar o seu estado de saúde físico e mental, inclusive capacidade motora e sensorial, como requisito indis-pensável à contratação.8 - DOS RECURSOS8.1 - O candidato que desejar interpor recurso disporá de 02 (dois) dias úteis a contar do dia subseqüente ao da divulgação do resultado de classificação, de que trata o subitem 6.4, especificamente à publicação no Órgão Oficial do Município e no sítio da Prefeitura Municipal de Betim – www.betim.mg.gov.br.8.2 - O recurso deverá ser protocolado na Seção de Protocolo e Ar-quivo da Divisão de Serviços Gerais da Secretaria Adjunta de Admi-nistração, Centro Administrativo da Prefeitura e deverá ser dirigido à Secretaria Municipal de Saúde.8.3 - O candidato deverá fundamentar o recurso com argumentação lógica, consistente e comprovada, juntando ainda cópia xerográfica do documento oficial de Identidade.8.4 - Será indeferido liminarmente o recurso apresentado fora do prazo.8.5 - A decisão proferida pela Secretaria Municipal de Saúde será defi-nitiva não permitindo novo recurso.9 - DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃOa) ter sido classificado no presente Processo Seletivo na forma esta-belecida neste Edital;b) ser brasileiro, nato ou naturalizado;c) estar no exercício dos direitos civis e políticos e quite com as obri-gações eleitorais;d) estar quite com as obrigações militares (candidato do sexo mas-culino);e) possuir nível de escolaridade exigido para o exercício da função a que concorre, constante do Anexo II;

Secretaria Municipal de ComunicaçãoDivisão de Imprensa Oficial

Rua Pará de Minas, 640, BrasiléiaBetim / MG

Telefone: (31) 3539-4620E-mail para publicações

imprensaoficial@betim.mg.gov.briobetim@gmail.com

EXPEDIENTEPrefeita de Betim

Maria do Carmo Lara PerpétuoVice-prefeito de Betim

Alex Tadeu do Amaral RibeiroPresidente da Câmara Municipal de Betim

Carlos Roberto de CarvalhoProcuradora-Geral do Município

Eliana Irene de Jesus MatosSecretário Municipal de Comunicação

Wilson Santos ResendeEdição

Valquiria Lopes e Janaína MassoteRedação

Assessoria de Imprensa da Prefeitura de BetimDiagramação

Arthur Bergamaschi

03MUNICÍPIO DE BETIMTERÇA, 4 DE JANEIRO DE 2011ATOS DO EXECUTIVO

f) gozar de boa saúde física e mental, conforme avaliação do SESMT –Seção de Medicina e Segurança do Trabalho, conforme item 7.1;g) Apresentar atestado de antecedentes criminais recente (até 30 dias)h) declarar, em formulário a ser fornecido pela Secretaria Municipal de Saúde, não ter sido demitido a bem do serviço público de cargo efetivo em decorrência de Inquérito Administrativo, ou demitido de cargo temporário, por justa causa;i) apresentar outros documentos que forem exigidos pela Superin-tendência de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde na ocasião da contratação;j) atender à escolaridade e aos pré-requisitos associados ao emprego e especialidades, descritos no Anexo I, deste Edital.10 - DA CONTRATAÇÃO10.1 - O candidato classificado obedecendo à estrita ordem de clas-sificação será convocado para preenchimento da vaga, na forma da legislação municipal.10.2 - Deverão ser entregues no ato da convocação, cópias xerográfi-cas simples, acompanhadas de cópias autenticadas, ou originais para comprovação, dos seguintes documentos: a-Original e cópia da certidão de nascimento ou casamento; b-Original e cópia da certidão dos filhos menores;c-Original e cópia do cartão de vacina dos filhos menores (até 14 anos); d-Original e cópia da carteira de identidade;e-Original e cópia CPF;f-Original e cópia do título de eleitor;g-Original e cópia do comprovante de estar em dia com a justiça elei-toral (1º e 2º turno), ou certidão da justiça eleitoral;h-Original e xérox do Pis/Pasep;i-Original e cópia do certificado de reservista (se do sexo masculino até 45 anos) j-Carteira de Trabalho (CTPS) original;k-Certidão negativa fornecida pelo CRM/MG original;l-Atestado de antecedentes fornecido por instituto de identificação de secretarias dos Estados em que o candidato tenha residido nos últimos 5 anos;m-2 fotos 3X4 (recentes);n-Cópia autenticada em cartório da carteira do registro no conselho profissional;o-Cópia autenticada em cartório do Diploma de conclusão do curso exigido para o cargo;p-Cópia autenticada em cartório do Diploma de conclusão da residên-cia ou título de especialização (para médicos especialistas);q-Original e cópia do comprovante de pagamento do imposto sindical relativo ao ano vigente ou declaração original;r-Original e cópia do comprovante de pagamento do respectivo conse-lho profissional relativo ao ano vigente ou declaração original;.s-Original e cópia de comprovante de endereço (últimos 90 dias) que conste o nome do profissional a ser contratado;t-Atestado médico do SESMT (que deverá ser marcado pelo telefone:3594-2072). Apresentar no dia do exame: Hemograma com plaquetas, até 39 anos e Glicemia de jejum a partir dos 40 anos;u-Cadastro Bancário preenchido e assinado juntamente com o compro-vante de conta para crédito de salário no Banco do Brasil.10.3 - Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplifi-cado o candidato que não comparecer no local, na data e hora estabe-lecidas na convocação.10.4 - Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simpli-ficado o candidato que não comprovar a documentação informada no ato da inscrição e que serviram para análise e critério de classificação.10.5 - A classificação no Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato o direito de ingresso automático no emprego, mas apenas a expectativa de ser convocado e contratado, segundo as rigorosas or-dens classificatórias, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e à conveniência da Administração.10.6 - A Secretaria Municipal de Saúde reserva-se o direito de proceder à convocação e a contratação, em número que atenda ao interesse da municipalidade e às suas necessidades, observando-se ainda, a dispo-nibilidade orçamentária - financeira.11 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O PROCESSO SELETI-VO SIMPLIFICADO11.1 - A qualquer tempo, ainda que concluído o Processo Seletivo Sim-plificado, poder-se-á anular a inscrição ou a eliminação do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatidões nas informações ou irregularidades na inscrição e nos documentos.11.2 - Todas as publicações oficiais referentes ao Processo Seletivo Simplificado serão feitas no Órgão Oficial do Município e no sítio da Prefeitura Municipal de Betim – www.betim.mg.gov.br.11.3 - O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homo-logado pela Secretária Municipal de Saúde/Gestora Municipal do SUS – Betim, na forma deste Edital, e publicado conforme item anterior.11.4 - O prazo de validade do Processo Seletivo será de 06 (seis) meses, contados a partir da data de publicação da homologação pela Secretária Municipal de Saúde/Gestora Municipal do SUS – Betim, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.11.5 - A classificação gera para o candidato, apenas a expectativa de direito à contratação temporária.11.6 - A Secretaria Municipal de Betim reserva-se o direito de proceder à contratação, em número que atenda ao interesse da municipalidade.11.7 - Os candidatos classificados que não forem convocados ficarão cadastrados, na Secretaria Municipal de Saúde, durante o prazo de va-lidade do Processo Seletivo Simplificado.11.8 - Não serão fornecidas, por telefone, informações quanto ao Pro-cesso Seletivo Simplificado, bem como não será expedido qualquer documento comprobatório de sua classificação, valendo, para este fim, a homologação devidamente publicada.11.9 - Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Secre-taria Municipal de Saúde, no que tange à realização deste Processo Seletivo Simplificado.Betim, 1º de Janeiro de 2011.Conceição Aparecida Pereira RezendeSecretária Municipal de SaúdeGestora do SUS – Betim / MG

ANEXO I

ANEXO II

ANEXO IIIQUADRO GERAL DE QUANTIDADES DE CARGOS / FUN-ÇÕES, JORNADA DE TRABALHO E VENCIMENTO

ANEXO IVQUADRO GERAL DE QUANTIDADES DE CARGOS / FUN-ÇÕES, JORNADA D

ANEXO VCLASSIFICAÇÃO DAS UNIDADES BÁSICAS E ESPECIALIZA-DAS DE SAÚDE POR DIFICULDADE DE LOTAÇÃO E FIXA-ÇÃO E INCENTIVOS CORRESPONDENTES. (LEI 4.874, 23 de setembro de 2009 – Anexo I - publicada no Órgão Oficial do Municí-pio de Betim em 24 de setembro de 2009).

Betim, 1º de Janeiro de 2011.Conceição Aparecida Pereira RezendeSecretária Municipal de SaúdeGestora do SUS – Betim / MG

SECRETARIA ADJUNTA DE OBRAS E SERVIÇOSPÚBLICOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM - Secretaria Adjunta de Obras e Serviços Públicos - Assunto: Extrato do 7º Termo Aditivo ao contrato firmado entre o MUNICÍPIO DE BETIM e a Embraurb - Empresa Brasileira de Urbanização Ltda. CP 028/06, PAC 609/06 - Prestação de serviços de Recapeamento Asfáltico, Fresagem e Ope-ração Tapa buraco, no Município de Betim. Fica prorrogado o prazo do contrato ora aditado por mais 12 (doze) meses, com vigência a contar de 02/01/2011 e término previsto para 02/01/2012. A prorro-gação do contrato é feita pelos mesmos quantitativos e preços uni-tários constantes na planilha do contrato inicialmente pactuado, no valor global de R$5.698.649,73 (cinco milhões, seiscentos e noventa e oito mil, seiscentos e quarenta e nove reais e setenta e três centa-vos), conforme planilha anexa, aprovada pelo Secretário Municipal de Infraestrutura, Engº José do Carmo Dias. Os recursos financeiros necessários ao objeto do presente Termo Aditivo, correrão a conta da Dotação Orçamentária nº 113.2.15.451.0051.2017.33903900-0100- Manutenção do Sistema Viário e Logradouros para o exercí-cio de 2011. Signatários: Maria do Carmo Lara Perpétuo - Prefeita Municipal, Tasso Mourão Neto – Procurador Adjunto do Município, Engº José do Carmo Dias – Secretario Municipal de Infraestrutura, Geraldo César da Silva e Beatriz Amaral Franco - Representantes da Contratada. Em 15/12/2010. As demais cláusulas permanecem inalteradas.

ACAD – AUDITORIA E CONTROLADORIAADMINISTRATIVA

Instrução Normativa ACAD nº 04/2010Estabelece normas para o trâmite direto à contabilidade de processos de empenho das despesas no âmbito da Administração Pública Mu-nicipal Direta e Indireta, e dá outras providências.A Auditoria e Controladoria Administrativa do Município de Betim, no uso de suas atribuições, conferidas pelo inciso 7 do art. 2º da Lei Municipal nº 4093 de 27 de dezembro de 2004 e, considerando a ne-cessidade de conferir eficiência e celeridade ao trâmite dos processos de empenho da despesa pública,Estabelece:Art. 1º - No âmbito da Administração Pública Municipal Direta e Indireta os Processos de empenho da despesa pública relacionados neste artigo não serão encaminhados à ACAD para dar conformidade para emissão da Nota de Empenho. O setor responsável encaminhará o processo diretamente ao Serviço de Contabilidade. I – Processo para aquisição de materiais/serviços e serviços de En-genharia e Obras;a) O Responsável de cada fase preencherá do Roteiro de Conferência de PAC’s, devidamente atualizado, no qual declarará que todos os passos foram cumpridos e o processo encontra-se devidamente ins-truído para fase seguinte.II – SDO;III – PA – pagamento indenizações, pagamento de exercícios ante-riores, etc;IV – PA – Convênio;Art. 2º - A ACAD emitirá instruções complementares para a correta verificação da legalidade das despesas.Art. 3º - A Divisão de Controle Interno e de Auditoria procederão à fiscalização da regularidade dos Processos de despesas, após a con-tabilidade emitir a Nota de Empenho, visando o cumprimento dos preceitos legais. Art. 3º - Esta Instrução Normativa entra em vigor a partir de sua publicação.Betim, 22 de dezembro de 2010.Tarcísio Caporali de FreitasAuditor GeralACAD – AUDITORIA E CONTROLADORIA ADMINISTRATIVA

SECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO

CONCURSO PÚBLICO • EDITAL Nº 001/2010CRONOGRAMA DO CONCURSO PÚBLICO

A Prefeita do Município de Betim, Estado de Minas Gerais, Senhora Maria do Carmo Lara Perpétuo, no uso de suas atribuições, conferidas pela Lei Orgânica Municipal, torna público que estarão abertas, no período de 22/02/2011 a 22/03/2011, as inscrições para o Concurso Público de Provas e Títulos para provimento dos cargos do Quadro Se-torial da Educação, e seus requisitos no Quadro de Pessoal de acordo com a Lei Municipal n.º 2.886, de 1996, e alterações; Lei Municipal nº 4.119, de 2005; Lei Municipal n.º 4.933, de 2009; Decreto Federal n.º 3.298, de 1999, e alterações; Lei Municipal n.º 884, de 1969.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1. O Concurso Público será realizado sob a responsabilidade da empresa SEAP - Serviço Especializado em Administração e Projetos Ltda, CNPJ 08.993.055/0001-51, www.seapconcursos.com.br, obede-cidas as legislações pertinentes e as normas deste Edital.1.2. O Concurso Público compreenderá as seguintes etapas:a) 1ª Etapa – Provas Objetivas de Múltipla Escolha e Redação - terão caráter eliminatório e classificatório. As questões de múltipla escolha terão quatro opções de resposta (A, B, C, D).b) 2ª Etapa – Prova de Títulos, de caráter apenas classificatório. c) 3ª Etapa – Comprovação de requisitos e exames médicos, de que trata o item 2 deste Edital, de caráter eliminatório, após a homologação do Concurso, no ato de convocação dos candidatos aprovados.1.3. O prazo de validade do Concurso Público é de 2 (dois) anos, contados da data da homologação do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da Adminis-tração Pública.1.4. Os cargos públicos efetivos descritos neste Edital, suas áreas de atuação, especialidades, números de vagas, habilitação exigida, jorna-das de trabalho e vencimentos iniciais, os tipos de provas, e quantidade de questões são os previstos no Anexo III deste Edital.1.5. Caso surjam, no prazo de validade deste concurso público, outras vagas além das previstas para os mesmos cargos públicos efetivos pre-vistos neste Edital, e, observados o interesse público e a necessidade do serviço, poderão ser nomeados os candidatos aprovados neste cer-tame, limitados ao quantitativo das novas vagas incorporadas e obser-vada a ordem classificatória.1.6. COMISSÃO ORGANIZADORA DO CONCURSO PÚBLICO1.6.1. Será de responsabilidade da Comissão Especial de que trata a Portaria GAPR Nº 079/2010, de 21 de dezembro de 2010, designa-da pela Prefeita Municipal de Betim, os procedimentos operacionais necessários à realização do Concurso, no que se refere às obrigações do Município.1.7. Regime Empregatício - O Regime Jurídico adotado é o Estatutá-rio, nos termos da Legislação do Município de Betim, Lei nº 884, de 1969. O local de trabalho será nas instituições de ensino que compõem o Sistema Municipal de Ensino, em todo o território do Município. 2. REQUISITOS BÁSICOS PARA INGRESSO NO CARGO2.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Público, na forma estabelecida neste Edital;2.1.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacio-nalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do § 1.º, do artigo 12, da Constituição Federal de 1988.2.1.3. Possuir, na data da posse, certificado/diploma de acordo com as exigências do cargo, especificadas no Anexo III deste edital, obtido em instituição de ensino público ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.2.1.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais.2.1.5. Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.2.1.6. Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.2.1.7. Gozar de boa saúde física, sensorial e mental, estando apto para exercer todas as atribuições do cargo para o qual for nomeado, conti-das neste Edital;2.1.8. Apresentar, na época da posse, os documentos comprobatórios descritos no item 8 - Convocação e Posse.2.1.9. Para a posse, o candidato nomeado será submetido a exames médicos admissionais, custeados pela Prefeitura Municipal de Betim e supervisionados pela Secretaria Municipal de Saúde, cujo laudo médi-co do SESMT – Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho - terá efeito conclusivo sobre as condições físicas, sensoriais e mentais necessárias ao exercício das atribuições do cargo público efetivo, observada a legislação específica:a) para todos os cargos: a.1) para os candidatos com até 40 (quarenta) anos de idade: “hemo-grama completo” e avaliação clinica e ocupacional com médico do tra-balho do SESMT, que definirá pela aptidão ou inaptidão do candidato conforme definido em Edital.a.2) para os candidatos com mais de 40 (quarenta) anos de idade: “he-mograma completo”, “glicemia de jejum”, avaliação clinica e ocupa-cional com médico do trabalho do SESMT, que definirá pela aptidão ou inaptidão do candidato conforme definido em Edital. b) para os cargos de professor e educador infantil: b.1) Avaliação fonoaudiológica, obedecendo o protocolo de que trata o subitem 2.1.9.1;b.1.1) Em caso de alteração na Avaliação fonoaudiológica, deverá ser realizado exame de Videolaringoscopia e/ou videolaringoestrobosco-pia, com laudo otorrinolaringológico;b.2) Audiometria. 2.1.9.1. Protocolo para avaliação de qualidade vocal:

04 MUNICÍPIO DE BETIMATOS DO EXECUTIVO

a) Os candidatos que apresentarem no exame fonoaudiológico alte-rações de qualidade vocal em grau intenso, moderado ou leve com mais de um aspecto alterado deverão fazer, videolaringoscopia e ou videolaringoestroboscopia; b) O resultado será avaliado pelo médico do trabalho do SESMT que emitirá parecer conclusivo;c) Será considerado inapto o candidato que apresente alterações estru-turais e /ou funcionais que limitem o exercício do cargo e /ou tenham possibilidade de agravamento devido ao esforço vocal;d) A decisão levará em conta os conhecimentos técnicos atuais e os dados do SESMT em relação à readaptação de professor municipal devido à transtorno vocal;e) Candidatos a um segundo vínculo de trabalho, deverão apresentar qualidade vocal compatível com a exigência vocal em jornada dupla de trabalho.2.1.9.2 O médico examinador do SESMT poderá solicitar exames e testes complementares que julgar necessário para conclusão do seu parecer.2.1.10. O candidato considerado INAPTO no exame médico admis-sional, observados os critérios do contraditório e da ampla defesa, estará impedido de tomar posse e terá tornado sem efeito seu ato de nomeação.2.1.11. O candidato inscrito como pessoa com deficiência, se aprovado na forma do disposto neste edital, será submetido à inspeção por Junta Médica a ser designada pela Prefeitura Municipal de Betim.2.1.12. A inspeção médica de que trata o item 2.1.12 verificará se existe ou não caracterização da deficiência declarada pelo candidato, e em seguida emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional. A Junta Médi-ca também deverá averiguar se existe compatibilidade da deficiência declarada pelo candidato com as atribuições do cargo para o qual foi nomeado, nos termos do art. 43, do Decreto Federal n.º 3.298/1999 e suas alterações.2.1.13. Qualquer candidato, sendo pessoa com deficiência ou não, que não comparecer no dia, horário e local marcado para realização da ins-peção médica, será eliminado deste Concurso Público. 2.1.14. O candidato às vagas da reserva legal, não considerado pessoa com deficiência pela Junta Médica nos termos do art. 4º e seus incisos, do Decreto Federal nº 3.298/1999 e suas alterações, perderá o direito à vaga reservada aos candidatos com deficiência, será eliminado da rela-ção específica, terá seu ato de nomeação tornado sem efeito e permane-cerá na relação de candidatos classificados para a ampla concorrência.2.1.15. O candidato inscrito como pessoa com deficiência, declarado inapto na inspeção médica em virtude de incompatibilidade da defi-ciência com as atribuições do cargo será eliminado deste Concurso Público e terá seu ato de nomeação tornado sem efeito.2.2. DAS INSCRIÇÕES 2.2.1. As inscrições serão realizadas através do endereço eletrônico www.seapconcursos.com.br - das 08:30 h do dia 22/02/2011 até o dia 22/03/2011, às 21:00 h. O candidato deverá preencher formulário eletrônico disponível no site da empresa realizadora do Concurso Pú-blico, informando todos os dados pedidos no referido formulário, que serão transmitidos à SEAP via Internet.2.2.1.1. Os candidatos interessados no certame, que não tiverem aces-so à Internet, poderão utilizar os terminais de computador disponibi-lizados pela Prefeitura Municipal de Betim, exceto sábado, domingo e feriado, no horário de 10:00h às 17:00h no Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Betim - Rua Pará de Minas, nº 640, Bairro Brasiléia, Betim, MG, munido de CPF e Carteira de Identidade. O can-didato que não possuir CPF deverá solicitá-lo a Receita Federal ou em outros locais credenciados em tempo hábil, de forma a obtê-lo antes do término das inscrições. 2.2.1.2. O pagamento após a data de vencimento implica no CANCE-LAMENTO da inscrição.2.2.1.3. O candidato poderá emitir 2ª via do Boleto Bancário no site www.seapconcursos.com.br até o dia 22 de março de 2011, para efetu-ar o pagamento na rede bancária até a data de vencimento do boleto.2.2.1.4. A inscrição via INTERNET só será efetivada após a confirma-ção do pagamento feito por meio do Boleto Bancário. Havendo mais de uma inscrição paga, independentemente do cargo escolhido, preva-lecerá a última inscrição cadastrada, ou seja, com data e horário mais recentes. As demais inscrições realizadas não serão consideradas. 2.2.1.5. A empresa realizadora do Concurso Público e o Município de Betim, não se responsabilizam por solicitações de inscrição VIA INTERNET não recebidas por motivos de ordem técnica dos com-putadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossi-bilitem a transferência de dados. Após a conclusão do requerimento de inscrição, o candidato deverá emitir o boleto bancário em seu nome e imprimi-lo para possibilitar a correta leitura do código de barras.2.2.1.6. Objetivando evitar ônus desnecessário, especialmente quanto ao recolhimento de taxa de inscrição, recomenda-se que o candidato somente efetue a sua inscrição após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso, bem como certificar-se de que preenche as condições exigidas para o provimento do Cargo Público.2.2.1.7. O pagamento da taxa de inscrição somente poderá ser efetua-do – em dinheiro – mediante boleto bancário emitido, por ocasião do registro de inscrição do candidato, sendo essa a única forma válida de pagamento para fins de inscrição neste concurso. 2.2.1.8. O valor da taxa de inscrição está estabelecido para cada cargo público no ANEXO III deste Edital.2.2.1.9. Não serão aceitas inscrições em caráter condicional, por via postal, fac-simile (fax), correio eletrônico (e-mail) ou qualquer outro modo que não o especificado neste Edital.2.2.1.10. O candidato é responsável pela veracidade das informações prestadas no Requerimento de Inscrição, arcando com as conseqüên-cias de eventuais erros ou do não-preenchimento de qualquer campo do formulário.2.2.1.11. O candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrição, de-clara, sob as penas da lei, estar ciente das exigências e normas estabe-lecidas para este concurso e estar de acordo com as mesmas, bem como possuir os requisitos para o provimento do cargo público e estar em condições de apresentar os documentos comprobatórios, caso venha a ser empossado.2.2.1.12. O candidato terá sua inscrição homologada somente após a confirmação bancária do pagamento da taxa de inscrição. Não será considerado para fins de homologação de inscrição o comprovante de agendamento de pagamento. 2.2.1.13. A homologação das inscrições será divulgada por meio de lis-tagem, afixada no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Betim e no site www.seapconcursos.com.br . 2.2.1.14. Da não-homologação das inscrições, caberá recurso à SEAP, a contar da data da divulgação da não-homologação das inscrições, no prazo de 01 (um) dia útil, no horário de 10:00h às 17:00h no Centro Administrativo da PMB – Rua Pará de Minas 640, Bairro Brasiléia, Betim. Interposto o recurso e não havendo a manifestação da SEAP em 24 (vinte e quatro) horas, com a supervisão da Comissão Organizadora do Concurso Público o candidato poderá participar condicionalmente das provas. 2.2.1.15. O candidato poderá inscrever-se apenas para um cargo.2.2.1.16. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tá-cita aceitação das normas e condições estabelecidas neste EDITAL, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.2.2.1.17. O Edital na íntegra estará disponível na página do endereço eletrônico www.seapconcursos.com.br, no quadro de avisos da Prefei-tura Municipal de Betim e no Órgão Oficial do Município, disponível no site oficial da PMB www.betim.mg.gov.br.Observação: A obtenção do edital na íntegra é de responsabilidade exclusiva do candidato. Após o pagamento do boleto bancário, em hipótese alguma será realizada troca de cargo.2.2.1.18. O preenchimento dos dados constantes do Requerimento de Inscrição é de total responsabilidade do candidato.2.2.1.19. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes do Reque-rimento de Inscrição, bem como a apresentação de documentos falsos, inexatos ou incompletos, acarretará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, ficando o candidato sujeito às penalidades legais, assegurado o direito ao contra-ditório e à ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.2.2.1.20. O candidato com deficiência, caso necessite de tratamento diferenciado, deverá preencher os campos indicados no Requerimento de Inscrição e solicitar as condições especiais para realização das pro-vas, nos termos do item 3 e seus subitens.

2.2.1.21. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanha-mento de todas as etapas do Concurso Público, através da página do endereço eletrônico www.seapconcursos.com.br, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Betim,e no Órgão Oficial do Município, disponível no site oficial da PMB, www.betim.mg.gov.br.2.2.1.22. Para se ter acesso ao local das provas é imprescindível a apre-sentação do documento oficial de Identidade com foto e o comprovan-te de inscrição do concurso público, levando também o boleto bancário com quitação da rede bancária, no caso de candidato com inscrição não homologada, de cujo recurso não obteve resposta.2.3. DAS CONDIÇÕES E PROCEDIMENTOS PARA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO2.3.1. Somente serão isentos da taxa de inscrição os candidatos que, no período de 22/02/2011 a 23/02/2011: a) Declararem que não podem arcar com o valor da taxa sem prejuízo de seu sustento ou de sua família, através de “Declaração de Hipossu-ficiência Financeira”, constante do modelo de Declaração de Hipossu-ficiência Financeira deste Edital, a saber:MODELO DE DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINAN-CEIRAEu _____________________________________________, Carteira de Identidade n° _____________, inscrito no Cadastro de Pessoas Físicas sob o número ___________________________, candidato ao cargo de __________________________________, inscrito no do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Betim – Edital 01/2010 sob o nº ___________________________, declaro que preencho as condições trazidas no Termo do Edital, especialmente a descrita no item 2.3, para o ato de isenção da taxa de inscrição, tendo em vista que a renda per capita de minha família, considerando-se, para tanto, os ga-nhos dos membros do núcleo familiar, que vivem sob o mesmo teto, é insuficiente para arcar com o pagamento da referida Taxa de Inscrição, respondendo civil e criminalmente pelo teor desta informação.____________________________, ___/___/____.(local) (data)____________________________(Assinatura)b) Comprovarem ser pobre no sentido legal, através de qualquer meio idôneo, como o cadastro no Programa de Bolsa Família/Cesta Escola, mediante apresentação de Declaração fornecida pela Secre-taria Municipal de Assistência Social, ou a comprovação no Cadastro Único para Programas Sociais através do Número de Identificação Social – NIS, ou cópia da última baixa na CTPS, demonstrando estar desempregado e não recebendo nenhum benefício previdenciário ou assistencial.2.3.2. O candidato que necessitar da isenção da Taxa de Inscrição deverá realizar a inscrição e não efetuar o pagamento do boleto ban-cário. Deverá levar a documentação em envelope lacrado contendo os documentos descritos no item anterior para ser entregue mediante protocolo, pessoalmente ou encaminhá-los pelos Correios, via SE-DEX ou Carta Registrada, com Aviso de Recebimento, para o en-dereço da Seção de Protocolo e Arquivo da PMB na Rua Pará de Minas, 640 – Brasiléia, Betim/MG, CEP 32.600-412, aos cuidados da Comissão Organizadora do Concurso Público - Edital 001/2010. No envelope indicar: nome completo, cargo pretendido, nº de inscrição e o termo “PEDIDO DE ISENÇÃO”. 2.3.2.1 – O pedido de isenção da Taxa de Inscrição deverá ser entre-gue ou enviada por meio de Sedex ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento ao endereço do item 2.3.2 do dia 22/02/2011 ao dia 23/02/2011, não sendo aceitos posteriormente, seja qual for o motivo alegado. A tempestividade da solicitação será feita pela data de posta-gem do documento ou protocolo.2.3.3. O pedido de isenção da Taxa de Inscrição será julgado pela Comissão Organizadora do Concurso e será divulgado até o dia 09/03/2011, na página do endereço eletrônico www.seapconcursos.com.br, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Betim e no Órgão Oficial do Município, disponível no site oficial da PMB www.betim.mg.gov.br .2.3.4. Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de isenção indeferido, nos dias 10 e 11/03/2011. Os recursos deverão ser entregues no mesmo local do item 2.3.2 ou enviados via Sedex ou Carta Registrada com A.R. Os candidatos com pedido de isenção defe-ridos estão automaticamente inscritos no Concurso. Os candidatos cujo envio de documentação estiver incompleto, terão o pedido de isenção indeferido de pronto. 2.3.5. O Resultado Final do julgamento dos recursos será divulgado no dia 18/03/2011 no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Betim, no site www.seapconcursos.com.br , no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Betim, e no Órgão Oficial do Município, disponível no site www.betim.mg.gov.br .2.3.6. Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção da taxa de inscrição indeferidos, após o julgamento dos recursos, terão prazo de 03 (três) dias úteis, após a publicação do julgamento para, querendo, pagarem a taxa de inscrição referente ao cargo de escolha, constante do Anexo III do Edital, conforme item 2.2.1 deste Edital, não sendo aceitos posteriormente, seja qual for o motivo alegado. 2.3.6.1. O pagamento da taxa de inscrição aos que tiverem o pedido de isenção indeferido, deverá ser efetuado – em dinheiro – mediante boleto bancário emitido através do site www.seapconcursos.com.br . 2.3.7. Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de taxa e/ou requerimento de devolução de taxa, via fax ou correio eletrônico.2.3.8. A simples entrega da documentação não garante ao interessado a isenção de pagamento da taxa de inscrição. Caso a documentação en-viada esteja incompleta, o pedido de isenção será indeferido de pronto, sem direito a recurso. O candidato cujo requerimento for deferido es-tará automaticamente inscrito.2.3.9. Não serão aceitos, após a entrega da documentação, acrésci-mos ou alterações das informações prestadas, sendo que a veracida-de das informações poderá ser consultada junto aos órgãos gestores vinculadas ao Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome e à Secretaria Municipal de Assistência Social. O candidato poderá ser convocado para apresentar documentos originais através da SEAP.2.3.10. O candidato é responsável pela veracidade das informações prestadas e pela autenticidade da documentação apresentada, sob as penas da lei, cabendo à Comissão Organizadora do Concurso Público a análise do preenchimento dos requisitos e eventual indeferimento dos pedidos em desacordo, podendo, em caso de fraude, omissão, falsificação, declaração inidônea, ou qualquer outro tipo de irregu-laridade, rever a isenção. Constatada a ocorrência de tais hipóteses, serão adotadas medidas legais contra os infratores, inclusive as de natureza criminal.2.3.11. O Município de Betim não se responsabiliza pelo conteúdo dos envelopes recebidos, o qual será de inteira responsabilidade do candidato.2.3.12. Não será concedida isenção aos inscritos que já tenham efe-tuado o pagamento da respectiva taxa de inscrição. O candidato que tiver o pedido de isenção indeferido e que não regularizar a sua ins-crição por meio do pagamento do respectivo boleto, terá o pedido de inscrição invalidado. 2.3.13. É de exclusiva responsabilidade do candidato informar-se so-bre o resultado do pedido de isenção. 2.4. OUTRAS INFORMAÇÕES:a) O pagamento da taxa de inscrição somente poderá ser efetuado em dinheiro através de boleto bancário em qualquer agencia bancária até o vencimento. Não será aceito depósito em caixa rápido ou pagamento através de cheque.b) Realizar apenas o pagamento da inscrição não significa que o can-didato esteja inscrito.c) A taxa de inscrição uma vez paga, somente será devolvida nos ca-sos de:c.1) cancelamento do Concurso Público;c.2) exclusão de algum cargo oferecido;c.3) demais casos que a Comissão Especial de Concurso Público julgar pertinente.d) Confirmada a situação especificada de devolução de Taxa referente à inscrição, esta será devolvida ao candidato, através de depósito em conta-corrente ou ordem de pagamento, no prazo de 60 (sessenta) dias úteis da data do requerimento do candidato, após a publicação do ato motivador da respectiva devolução.e) Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória ou condi-cional.

f) Não serão recebidas inscrições ou recursos por via postal, fax, con-dicional e/ou extemporânea.g) Não serão aceitas inscrições com documentação incompleta.h) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a reali-zação das provas, além de solicitar atendimento especial para tal fim deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas. A candidata lac-tante deverá solicitar atendimento especial com antecedência mínima de 10 (dez) dias úteis diretamente à SEAP, apresentando certidão de nascimento da criança. Não haverá compensação desse período no tempo de duração da prova.i) Os documentos enviados via Correios serão averiguados pela tem-pestividade da data da postagem. j) A SEAP não fornecerá exemplares de provas relativas a concursos e processos seletivos anteriores.3. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICI-ÊNCIA3.1. Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Público, desde que as atribuições do cargo pretendido não sejam incompatíveis com a deficiência de que são portadoras, e a elas serão reservados 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir após a publicação deste Edital e durante o prazo de validade do concurso para cada cargo/especialidade, de acordo com o Decreto Federal nº 3298, de 20 de dezembro de 1999 e com a Lei Municipal n.º 3.419, de 15 de janeiro de 2001. 3.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem anterior resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subseqüente conforme disposto no art. 37, § 2º, do De-creto Federal nº 3.298 de, 20 de dezembro de 1999.3.2. Considera-se pessoa com deficiência o candidato que se enqua-drar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com a redação dada pelo Decreto Federal n.º 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e observado o disposto na Lei Fe-deral n.º 7.853, de 24 de outubro de 1989. 3.2.1. O candidato que declarar ser pessoa com deficiência deverá apresentar laudo médico, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, emitido, no máximo, 90 (noventa) dias antes da data de inscrição.3.2.2. O laudo médico (original ou cópia autenticada) e cópia simples do Documento de Identidade e CPF deverão ser encaminhados pesso-almente, em envelope lacrado mediante protocolo, ou pelos Correios, através de SEDEX ou carta registrada, com Aviso de Recebimento, postado, impreterivelmente, do dia 22/02/2011 até o dia 22/03/2011, aos cuidados da SEAP - Serviço Especializado em Administração e Projetos Ltda, Rua Tupis 485 – Sala 114, Centro, Belo Horizonte – MG CEP 30190-060. Identificar no lado externo do envelope: Concurso Público P M de Betim – Laudo Médico – Nome completo, cargo, en-dereço e nº de inscrição. 3.2.3. O fornecimento do laudo médico (original ou cópia autenticada), por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Mu-nicípio de Betim e a SEAP não se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada do laudo a seu destino.3.2.4. O laudo médico (original ou cópia autenticada) terá validade somente para este concurso público e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo. 3.3. O candidato com deficiência participará do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos aprovados e classificados na listagem de ampla concorrência no que se refere ao horário e ao conte-údo das provas, e aos critérios de avaliação e de aprovação.3.4. A realização de provas em condições especiais para o candidato com deficiência ficará condicionada à solicitação prévia do mesmo e à apresentação de toda documentação elencada no item 3.2 e seus subi-tens, observada a legislação específica. Os locais para a realização das provas deverão oferecer condições de acessibilidade aos candidatos com deficiência, segundo as peculiaridades dos inscritos.3.5. O candidato com deficiência deverá declarar no ato da inscrição, em espaço próprio do requerimento de inscrição, a sua condição de deficiência, e solicitar, se for o caso, procedimento diferenciado para se submeter às provas e aos demais atos pertinentes ao concurso. O candidato que deixar de declarar a sua condição de pessoa com defici-ência não poderá alegá-la posteriormente, e submeter-se-á aos mesmos procedimentos oferecidos aos demais candidatos.3.6. Requerer, no ato da inscrição, procedimento diferenciado, indican-do as condições específicas necessárias para a realização das provas.3.7. Na falta de candidatos com deficiência aprovados para as vagas a eles reservadas, as mesmas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados e classificados na listagem de ampla concorrência, com es-trita observância da ordem classificatória.3.8. Para efeito de posse, a deficiência do candidato será avaliada pelo SESMT, que decidirá de forma terminativa sobre a caracterização do candidato como pessoa com deficiência, e, em caso afirmativo, sobre a compatibilidade da deficiência com o exercício das atribuições do cargo.3.9. Caso o SESMT conclua pela incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo público efetivo para o qual foi aprovado e clas-sificado, o candidato com deficiência será eliminado do concurso e terá anulado o ato de sua nomeação. O SESMT a que se refere o item 3.9 será assessorado por equipe constituída na forma do art. 43, do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999.3.9.1. Caso o SESMT conclua ter o candidato aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo público efetivo para o qual for nomeado, mas não o caracterize como pessoa com deficiência por ele declarada, o mesmo terá seu ato de nomeação anulado e retornará para a listagem de ampla concorrência.3.10. O não-comparecimento à perícia médica, observado o disposto no subitem 3.8, acarretará a exclusão do candidato da listagem relativa às pessoas com deficiência, permanecendo listado apenas na classifi-cação da ampla concorrência. 3.10.1 Durante o estágio probatório se for comprovada por perícia médica a incompatibilidade da deficiência do candidato com as atri-buições do cargo será exonerado. 3.11. Os candidatos que no ato da inscrição, se declararem pessoas com deficiência, se aprovados no Concurso Público, terão seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista à parte. 3.12. Os casos omissos neste Edital em relação às pessoas com defici-ência obedecerão ao disposto no Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999.3.13. As vagas reservadas aos candidatos considerados pessoas com deficiência estão contidas no total de vagas oferecidas e distribuídas neste Concurso Público, conforme discriminado no Quadro de Vagas do Anexo III deste Edital.3.14. A relação dos candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência será divulgada pela Internet, no endereço eletrônico www.seapconcursos.com.br, no qua-dro de avisos da Prefeitura Municipal de Betim, e no Órgão Oficial do Município, disponível no site www.betim.mg.gov.br, na ocasião da divulgação do edital de locais e horários de realização das provas.3.15. O candidato disporá de 2 (dois) dias úteis, a partir da divulgação da relação citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, devendo entrar em contato imediatamente com a empresa organizadora e protocolar o seu recurso. Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão. 3.15.1. Os pedidos de revisão deverão ser encaminhados à SEAP - Serviço Especializado em Administração e Projetos Ltda, Rua Tupis 485 – Sala 114, Centro, Belo Horizonte – MG CEP 30190-060. Iden-tificar no lado externo do envelope: Concurso Público PM de Betim – Assunto: Laudo Médico – Nome completo, cargo, endereço. O prazo de resposta será de 48 h. 3.16. DO CANDIDATO COM DECLARAÇÃO DE ETNIA 3.16.1. Em cumprimento à Lei Municipal 4.119, de 17 de junho de 2005, ficam asseguradas 15% (quinze por cento) das vagas oferecidas neste edital aos negros.3.16.2. Considera-se pessoa negra, aquela que se declarar como de cor negra ou parda pertencente à raça/etnia negra no Formulário de Inscrição disponível no site www.seapconcursos.com.br .3.16.3. O candidato que não declarar como de cor negra ou parda pertencente à raça/etnia negra no ato da inscrição, não poderá ale-gar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa legal.

3.16.4. As vagas reservadas aos candidatos com declaração de cor ne-gra ou parda pertencente à raça/etnia negra, contidas no total de vagas oferecidas e distribuídas neste Concurso Público estão indicadas por cargo no Anexo III deste Edital. 3.16.5. Caso o número de vagas reservadas aos negros resultar em fra-ção, arredondar-se-á para o número inteiro imediatamente superior, em caso da fração igual ou maior a 0,5 (zero vírgula cinco) ou para número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (zero vírgula cinco) obedecendo o disposto no art. 1º, § 3º, da Lei Municipal 4.119, de 17 de junho de 2005. 3.16.6. Caso surjam novas vagas no decorrer do prazo de validade do processo seletivo público 15% (cinco por cento) delas serão igualmen-te reservadas para candidatos com declaração de cor negra ou parda pertencente à raça/etnia negra.3.16.7. Detectada a falsidade na declaração de etnia em qualquer épo-ca, o candidato infrator, sujeitar-se-á as penas da lei e ainda a anula-ção da inscrição no Processo Seletivo Público e de todos os atos daí decorrentes.3.17. A relação dos candidatos que concorrerão neste concurso público na condição de pessoa declarada de cor negra ou parda pertencente à raça/etnia negra será divulgada pela Internet, no endereço eletrônico www.seapconcursos.com.br, no quadro de avisos da Prefeitura Muni-cipal de Betim, e no Órgão Oficial do Município, disponível no site www.betim.mg.gov.br, na ocasião da divulgação do edital de locais e horários de realização das provas.3.18. Os candidatos que no ato da inscrição, se declararem de cor ne-gra ou parda pertencente à raça/etnia negra, se aprovados no Concurso Público, terão seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista à parte.4. DAS PROVAS4.1. O Concurso Público consistirá na aplicação de Provas Objetivas, Redação e Prova de Títulos.4.2. DAS PROVAS OBJETIVAS E REDAÇÃO4.2.1. As Provas Objetivas, de caráter classificatório e eliminatório, são as descritas no ANEXO III deste edital.4.2.2. As Provas Objetivas serão realizadas conforme previsto no Cronograma do Concurso Público, página 2, deste Edital. Os locais e horários serão divulgados na Prefeitura Municipal de Betim e no site www.seapconcursos.com.br.4.2.3. As Provas Objetivas constarão de questões de múltipla escolha com 4(quatro) opções (A, B, C, D) e uma única resposta correta.4.2.4. As Provas Objetivas e Redação terão a duração de 4 horas.4.2.5. As Provas Objetivas serão corrigidas por meio de processamento eletrônico.4.2.6. As respostas das Provas Objetivas deverão ser transcritas para a Folha de Respostas, que é o único documento válido para correção eletrônica. Em nenhuma hipótese haverá substituição da Folha de Res-postas por erro do candidato, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legível.4.2.7. Será aprovado o candidato que obtiver nota superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos das provas inerentes ao cargo, especificadas no ANEXO III deste Edital.4.2.8. Será desclassificado o candidato que não obtiver 40% (quaren-ta por cento) dos pontos em cada parte da Prova Objetiva de Múltipla Escolha.4.2.9. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente do va-lor da nota final.4.2.10. As referências bibliográficas são as citadas no Anexo II deste Edital. 4.2.11. Havendo alteração da data prevista, será publicada, com ante-cedência, nova data para a realização das provas. 4. 2.12 – Da prova de Redação4.3.12.1. A prova de Redação terá o valor de 10 (dez) pontos, sobre tema contemporâneo da Educação. 4.3.2. Somente serão corrigidas as Redações dos candidatos que al-cançarem o maior número de pontos, conforme itens 4.2.7 e 4.2.8, respeitando os candidatos empatados na última posição do Resultado da Prova Objetiva e as pessoas com deficiência e dentro das cotas des-tinadas aos candidatos com declaração de etnia, aprovados dentro do limite estabelecido a seguir:

4.3.12.2. Além da pontuação exigida no item 4.2.8, o candidato deverá alcançar 60% (sessenta por cento) dos pontos atribuídos à Redação, passando a correção de outros candidatos até atingir o número desig-nado no quadro descrito no subitem anterior.4.3.12.3. Será atribuída nota 0 (zero) à Redação fora do tema proposto ou entregue à lápis. 4.3.12.4. Para sigilo do julgamento, o candidato somente poderá apor o número de inscrição e CPF em local especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulação da prova de redação. 4.3.12.5. Não serão fornecidas folhas adicionais para complementação da Redação. O candidato deverá limitar-se a uma única folha padrão recebida. 4.3.12.6. Não será permitido o uso de lápis borracha ou corretivo de texto e somente serão corrigidas as Redações escritas com caneta esfe-rográfica transparente de tinta azul ou preta. 4.3.12.7. Os quesitos avaliados na correção da Redação serão:

4.3.12.8. O candidato terá vista da Redação, no período recursal, pre-sencialmente, mediante Requerimento informando o nome completo, CPF, número de inscrição, cargo pretendido, à SEAP, situada a Rua Tupis, 485 – sala 114 – Centro – Belo Horizonte – MG – Cep 30.190-060, de 09 às 17 h. 4.3.12.9. Não serão aceitos recursos encaminhados via fac-simile (fax), telex, telegrama, internet, Correios ou outro meio que não seja o especificado neste Edital, bem como os intempestivos. 4.3. DA PROVA DE TÍTULOS 4.3.1. Para a prova de títulos, de caráter classificatório, serão recebidos apenas os títulos dos candidatos que forem aprovados nas etapas ante-riores, sendo a pontuação máxima: 06 (seis) pontos.

TERÇA, 4 DE JANEIRO DE 2011

05MUNICÍPIO DE BETIMATOS DO EXECUTIVO

4.3.1.1. Serão considerados válidos para efeitos de contagem de pon-tos, os Títulos/Certificados obtidos em instituição de ensino reconhe-cida pelo MEC – Ministério da Educação.4.3.2. Os pontos atribuídos aos certificados serão considerados exclu-sivamente para efeito de classificação.4.3.3. Os certificados apresentados deverão guardar direta relação com as atribuições do cargo disputado.4.3.4. Não serão atribuídos pontos aos certificados entregues como requisito mínimo para inscrição.4.3.5. Não serão atribuídos pontos aos certificados entregues sem espe-cificação clara da carga horária.4.3.6. Os Títulos/Certificados autenticados deverão ser entregues em envelope lacrado, tamanho ofício: via Correios por SEDEX ou CAR-TA REGISTRADA COM AR, durante o período conforme Cronogra-ma – Página 02, para o endereço da empresa realizadora deste certame: SEAP - Serviço Especializado em Administração e Projetos Ltda, Rua Tupis, 485 – sala 114, Centro, Belo Horizonte – MG - CEP 30190-060, contendo externamente em sua face frontal, os seguintes dados: Serviço Especializado em Administração e Projetos Ltda - Concurso Público da Prefeitura Municipal de Betim - Prova de Títulos - nome do candidato, n° de inscrição e cargo. 4.3.7. Os títulos autenticados deverão seguir rigorosamente a ordem prevista no item 4.3.1, QUADRO 3, acompanhados do Recibo de En-trega de Títulos/Certificados, devidamente preenchido, datado e assi-nado pelo candidato, conforme modelo a seguir:

MODELO DE RECIBO DE ENTREGA DE TÍTULOS/CERTIFICADOSCONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BE-TIM– EDITAL 001/2010N° de inscrição e CPF:Nome do candidato:Código e descrição do cargo pretendido:Descrição dos Títulos (1 título/certificado por linha):_____________________________________________________ Local e data: ____________________, _____/_____/_____Assinatura: ______________________________________4.3.8. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da do-cumentação respectiva, não sendo aceitos títulos entregues via fax ou internet. Em hipótese alguma a documentação referente a títulos será devolvida aos candidatos após a realização do concurso.4.3.9. Os títulos utilizados para inscrição e para contagem de pontos na prova de títulos não terão validade, no caso de candidato empossado, para aquisição de vantagens referentes ao PCCV - Plano de Cargos, Car-reiras e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Betim.5. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS5.1. A divulgação dos locais e horários das Provas Objetivas e Redação será feita conforme Cronograma do Concurso Público, página 2, deste Edital, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Betim, no Órgão Oficial do Município, disponível no site oficial da PMB, e no site www.seapconcursos.com.br.5.2. O candidato deverá comparecer ao local de realização da prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário previsto, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta e documento oficial de identificação e comprovante de inscrição, conforme subitem 5.2.1. Não será permitido o uso de lápis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realização das provas. Não haverá tolerância no horário estabelecido no comprovante de inscrição, ficando ao candidato que chegar após o

fechamento dos portões, vedada a entrada no local respectivo e será au-tomaticamente eliminado do concurso.5.2.1. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedi-das pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação; carteiras expedidas pelos órgãos fisca-lizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); Passaporte; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministério Público; Carteiras Funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitação com foto.5.3. O candidato impossibilitado de apresentar, no dia das provas, do-cumento oficial de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, expedido, no máximo, nos 30 (trinta) dias anteriores à realização das provas e outro documento que contenha fotografia e assinatura. Em caso de perda do Cartão de Inscrição, no dia da prova, o candidato deverá procurar a Coordenação do concurso no local de sua realização. A inobservância destas prescrições importará na proibição ao candidato de ingressar no local da prova e em sua automática eliminação do concurso, assegurado o contraditório e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes5.4. O candidato, sob pena de sua eliminação do concurso, após ter as-sinado a lista de presença, não poderá ausentar se do local de realização da sua prova, sem acompanhamento de um dos fiscais responsáveis pela aplicação das provas. Igualmente, será eliminado do concurso o candi-dato que deixar de assinar a lista de presença ou não devolver a folha de respostas. Poderá levar o caderno de prova após permanência mínima de 1 (uma) hora dentro de sala. 5.5. Também será eliminado do concurso, assegurado o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes, o candidato que:a) praticar ato de descortesia ou falta de urbanidade com qualquer fiscal ou agente incumbido da realização das provas;b) tentar ou utilizar-se de qualquer espécie de consulta ou comunicação verbal, escrita ou gestual, com terceiro ou com outro candidato;c) valer-se do auxílio de terceiro para a realização da prova;d) tentar ou utilizar-se nas dependências dos locais de prova de qualquer espécie de consulta em livros, códigos, manuais, impressos, anotações, equipamentos eletrônicos, tais como relógios, “walkmans”, gravadores, calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, ou por instrumentos de comunicação interna ou externa, tais como telefones, “pagers”, “beeps”, entre outros;e) quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a sua identificação, quando assim vedado;f) utilizar-se de processos ilícitos na realização da prova, se comprovado posteriormente, mediante análise, por meio eletrônico, estatístico, mecâ-nico, visual ou grafotécnico;g) portar armas;h) perturbar, de qualquer modo, a ordem e a tranqüilidade nas dependên-cias dos locais de prova.5.6. É vedado o esclarecimento ao candidato sobre enunciado das ques-tões ou sobre o modo de resolvê-las.5.7. O candidato deverá preencher a folha de respostas, com caneta es-ferográfica transparente de tinta azul ou preta, assinalando por inteiro o espaço correspondente à alternativa escolhida. A folha de respostas será o único documento válido para efeito de correção da prova. Obrigatoria-mente, o candidato deverá devolver ao fiscal de prova a folha de respos-tas devidamente preenchida e assinada. Em nenhuma hipótese haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.5.8. Será considerada nula a Folha de Respostas que estiver preenchida a lápis. Não serão atribuídos pontos a questões divergentes do gabarito que apresentarem duplicidade de resposta, ainda que uma delas esteja correta, rasura ou que estiverem em branco.5.9. A correção das Folhas de Respostas será por sistema eletrônico de processamento de dados.5.10. A duração da Prova Objetiva e Redação será de 04 (quatros) horas, sendo permitida a saída dos candidatos da sala, após decorridos 60 (ses-senta) minutos contados do início da prova.5.11. Os 2 (dois) últimos candidatos de cada sala somente poderão sair juntos do local de realização da prova. 5.12. Não será permitido, em nenhuma hipótese, o ingresso ou a perma-nência de pessoas estranhas ao Concurso Público no local de aplicação das provas.5.13. O gabarito para a conferência do desempenho dos candidatos será publicado pela SEAP conforme Cronograma, após a realização das pro-vas, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Betim, no Órgão Oficial do Município, disponível no site oficial da PMB, e através do site www.seapconcursos.com.br .. 5.14. Os objetos de uso pessoal serão colocados em local indicado pelo fiscal de prova e retirados somente após a entrega da folha de respostas.5.15. Não haverá segunda chamada para as provas. O não compareci-mento a quaisquer das provas resultará na eliminação automática do candidato. 5.16. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas.5.17. Em hipótese alguma serão realizadas provas fora do local, cida-de, data e horário determinados. Não serão levados em consideração os casos de alteração psicológica ou fisiológica e não será dispensado tra-tamento diferenciado em função dessas alterações. Não haverá guarda-volumes para quaisquer objetos. 5.18. O candidato somente poderá retirar-se do local de realização das provas levando o caderno de provas, que é de preenchimento facultativo, no decurso de uma hora do início das provas. 6. DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE6.1. Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, serão adotados os seguintes critérios para o desempate, aplicados sucessivamente:a) O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, confor-me o parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº 10.741, de 01 de ou-tubro de 2003 – o Estatuto do Idoso. Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que, sucessivamente:b) entre os maiores de 60 (sessenta) anos, seja o mais idoso;c) obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Especí-ficos;d) obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Gerais/Didáticos-Pedagógicos;e)obtiver maior aproveitamento na prova de Língua Portuguesa;f) persistindo o empate será dada preferência ao candidato de idade mais elevada.7. DOS RECURSOS7.1. Caberá recurso à SEAP em única e última instância desde que in-terposto nos respectivos prazos estabelecidos neste Edital, após a divul-gação do evento e, protocolizados diretamente na Seção de Protocolo e Arquivo da PMB, Rua Pará de Minas 640, Bairro Brasiléia, Betim, MG, ou encaminhado através dos Correios, por meio de SEDEX com AR, (considerando-se sua tempestividade pela data da postagem), dentro de um envelope devidamente identificado e lacrado (Prefeitura Municipal de Betim– Concurso Público – Edital 001/2010, nº de inscrição, nome completo e cargo), para a SEAP:a) ao edital;b) ao processo de inscrição/isenção;c) às questões, o gabarito e o resultado das Provas Objetivas de múltipla escolha;d) à pontuação obtida na Redação; e) à pontuação atribuída na Prova de Títulos;f) erros de cálculo das notas no resultado final.7.2. O recurso será:7.2.1. Individual, não sendo aceitos recursos coletivos;7.2.2. Digitado ou datilografado, em duas vias (original e cópia), para cada um dos subitens previstos no item 7.1 contra o qual o candidato pretenda recorrer;7.2.3. Elaborado com capa para cada item recorrido, da qual conste a identificação precisa do item, o nome do candidato, o seu número de ins-crição, o cargo público efetivo para o qual concorre e a sua assinatura;7.2.4. Redigido com argumentação lógica e consistente.7.3. Os recursos que tenham por objeto as questões, o gabarito e o resul-tado das provas devem conter a indicação clara do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada na publi-cação oficial, além da indicação da bibliografia pesquisada, referente a cada questão recorrida, bem como as razões de seu inconformismo.7.4. Será rejeitado liminarmente o recurso que:a) não contiver os dados necessários à identificação do candidato ou do

item recorrido na capa do recurso;b) não contiver qualquer identificação do candidato no corpo do recurso;c) for postado ou protocolado fora do prazo estipulado no subitem 7.1;d) estiver incompleto, obscuro ou confuso;e) for encaminhado para endereço diverso do estabelecido;f) não atender às demais especificações deste Edital.7.5. Se, do exame do recurso, seja por recurso administrativo ou por decisão judicial, resultar em anulação de questão da prova objetiva de múltipla escolha, os pontos correspondentes à questão anulada serão atribuídos a todos os candidatos, ainda que estes não tenham recorrido ou ingressado em juízo.7.6. Se houver alteração do gabarito oficial, o mesmo será republicado. O gabarito, se alterado em função de recursos impetrados, eventualmen-te, poderá gerar alteração da classificação obtida inicialmente para uma classificação superior ou inferior, ou a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida para a prova. 7.7. O recurso será interposto no prazo de 1 (um) dia útil contado do primeiro dia útil subsequente à data de publicação do gabarito oficial, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Betim, no site da PMB - Órgão Oficial do página do endereço eletrônico www.seapconcursos.com.br, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Betim,e no Ór-gão Oficial do Município, disponível no site oficial da PMB www.betim.mg.gov.br. O prazo previsto para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos candidatos.8. CONVOCAÇÃO E POSSE8.1. Os candidatos convocados para a posse serão submetidos a exames médicos compostos de entrevista médica e exames complementares.8.1.1 O candidato convocado deverá entrar em contato com o SESMT – Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho - da Prefeitura Municipal de Betim, localizado à Av. Governador Valadares 755, Centro, Betim – MG, telefone: (31)3594-2072 - para dar início à 3ª (terceira) etapa deste concurso, nos termos do item 1 deste Edital. 8.1.2 O candidato convocado deverá imprimir, responder e assinar questionário e outros formulários necessários à realização da 3ª (tercei-ra) Etapa deste concurso, que estarão disponíveis no site www.betim.mg.gov.br. Essa documentação será conferida pelo médico do SESMT no momento do exame admissional e poderá ser usado em avaliações posteriores.8.1.3 Para efeito de posse o candidato deverá obedecer ao prazo deter-minado para entrega de documentos previsto na Lei Municipal nº 884, de 1969, após publicação do Decreto de Nomeação no Órgão Oficial no Município.8.2. O exame médico terá caráter exclusivamente eliminatório e os can-didatos serão considerados aptos ou inaptos.8.3. A convocação dos candidatos para esta fase será processada, gradu-almente, mediante as necessidades do Município de Betim, nos cargos de que trata o presente concurso, observando-se a ordem de classificação dos candidatos e a aptidão nos exames pré-admissionais.8.4. Para a efetivação da Posse é indispensável que o candidato apresen-te os seguintes documentos originais e uma cópia simples:a) Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia.b) Certidão de Casamento, quando for o caso.c) Título de Eleitor com votação atualizada.d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação ou outro do-cumento que comprove estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino.e) 02 (duas) fotos 3x4 recentes coloridas.f) Comprovante de inscrição no PIS/PASEP ou NIT, caso seja cadas-trado, ou declaração da firma anterior, informando não haver feito o cadastramento.g) Cartão de Identificação de Contribuinte – CPF.h) Comprovante de Escolaridade ou habilitação exigida para o provi-mento do cargo pretendido, adquirida em instituição oficial ou legal-mente reconhecida (cópia).i) Registro no Conselho de classe, caso existente.j) Declaração de não ocupar outro cargo público, ressalvados os previs-tos no Art. 37, XVI, a, b e c da Constituição Federal.k) Declaração de que não é aposentado por invalidez.l) Declaração de que não foi demitido de cargo público, emprego pú-blico ou destituído de cargo em comissão ou de função pública para o não titular de cargo em provimento efetivo, nos últimos 5 (cinco) anos anteriores a sua posse. m) Certidão de nascimento, em caso de filho ou irmão não emancipados, menores de 21 (vinte e um) anos ou inválidos. Apresentar Termo Defini-tivo de Tutela para o caso de menor tutelado ou enteado.n) Para o cargo de professor, Histórico Escolar com carimbo da institui-ção, comprovando a conclusão do curso e diploma comprovando licen-ciatura para o cargo em questão.o) Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio até a data da posse. p) Comprovante de residência atualizado. q) Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) Apto expedido pelo SESMT.8.4.1 As declarações constantes nos itens, j, k, l e o serão disponibiliza-das na Superintendência de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Betim por ocasião da posse do candidato.9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS9.1. O Município de Betim e a empresa Serviço Especializado em Ad-ministração e Projetos Ltda não se responsabilizam por quaisquer cur-sos, livros, apostilas ou textos referentes a este concurso público, ou por quaisquer informações que estejam em desacordo com este Edital.9.2. A classificação final será publicada constando o somatório das notas das provas objetivas de múltipla escolha, redação e de títulos.a) A aprovação no concurso público regido por este Edital assegurará a nomeação dentro do número de vagas previsto no Anexo III deste Edital.b) A aprovação dos candidatos classificados além do número de vagas previsto no Anexo III, incluindo a correção das Redações das vagas des-tinadas a cadastro de reserva, assegurará apenas a expectativa de direito à nomeação, ficando o ato condicionado ao surgimento de novas vagas, ao interesse da Administração, da disponibilidade orçamentária, da estri-ta ordem de classificação e do prazo de validade do concurso.c) As despesas relativas à participação do candidato no concurso, ali-mentação, locomoção, hospedagem, apresentação para posse e exercício correrão às expensas do candidato.9.3. A publicação da classificação final deste concurso será feita em três listas, contendo, a primeira, a classificação de todos os candidatos, inclu-sive das pessoas com deficiência e com declaração de etnia, a segunda somente a classificação das pessoas com deficiência, e a terceira, com o s que declararam etnia, nos moldes do item 3.16 e seus subitens.9.4. Em nenhuma hipótese haverá justificativa para os candidatos pelo descumprimento dos prazos previstos neste Edital, nem serão aceitos documentos após as datas estabelecidas, nem qualquer tipo de comple-mentação, inclusão, substituição de documentos. A comprovação da tempestividade de qualquer solicitação ou envio de documentação de acordo com os prazos deste Edital, será feita pela data de postagem do documento, sendo o conteúdo do envelope de inteira responsabilidade do candidato. 9.5. Todas as publicações referentes a este Concurso Público, incluído este Edital, na íntegra e seu extrato, até a sua homologação, serão divul-gadas no Quadro de aviso da Prefeitura Municipal de Betim, no Órgão Oficial do Município de Betim, disponível no site da PMB www.betim.mg.gov.br e no site www.seapconcursos.com.br .9.6. É de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados referentes a este Concurso Público, no Quadro de aviso da Prefeitura Municipal de Betim, Òrgão Oficial do Município de Betim, no site da PMB www.betim.mg.gov.br e através do site www.seapconcursos.com.br.9.7. A análise das provas e dos recursos será de responsabilidade da em-presa Serviço Especializado em Administração e Projetos Ltda.9.8. As novas regras ortográficas serão cobradas neste concurso público apenas para os cargos de professor e educador infantil.9.9. A homologação do concurso a que se refere este Edital é de compe-tência da Prefeita Municipal.9.10. Incorporar-se-ão a este edital, para todos os efeitos, quaisquer edi-tais complementares, atos, avisos, nomeações e convocações relativas a este Concurso Público que vierem a ser publicados no Quadro de Aviso da Prefeitura Municipal de Betim, Órgão Oficial do Município de Betim, no site da PMB www.betim.mg.gov.br e no site www.seap-concursos.com.br .9.11. O candidato convocado para a posse fica obrigado a submeter-se à

perícia médica, a critério da Prefeitura do Município de Betim, que con-firme a capacidade física, mental e psicológica do mesmo para a posse e exercício do cargo público de provimento específico a que se submeteu em concurso público. 9.12. Durante todo o processo de realização do Concurso Público refe-rente a este edital, as informações serãoprestadas pela empresa Serviço Especializado em Administração e Pro-jetos Ltda. As respostas fundamentadas dos recursos ficarão disponíveis na Seap para consulta individual até a data de homologação deste con-curso.9.13. Após a homologação do resultado final deste concurso, todas as in-formações serão prestadas pela Comissão de Concursos e/ou Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura Municipal de Betim.9.14. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualiza-ções ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para o evento correspondente, circunstância que será mencionada com a devida antecedência em Edital ou aviso a ser publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Betim e no site www.seapconcursos.com.br, de forma a assegurar as informações aos candidatos.9.15. Os títulos utilizados para inscrição e para contagem de pontos na prova de títulos não terão validade, no caso de candidato empossado, para aquisição de vantagens referentes ao PCCV - Plano de Cargos Car-reiras e Vencimentos da PMB.9.16. Decorridos 06 (seis) anos da data de homologação deste Concurso Público, não restando recurso pendente, as provas e o processo pertinen-te ao mesmo serão incinerados.9.17. Os casos omissos, não previstos neste Edital ou não incluídos no Requerimento de Inscrição, serão apreciados pela Comissão Organiza-dora deste Concurso Público.Betim/MG, 20 de dezembro de 2010.Maria do Carmo Lara PerpétuoPrefeita de Betim

ANEXO IDAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS1.01 - Auxiliar Administrativo do Centro Infantil Municipal Atribuições: Organizar seu trabalho, tendo como referência a LDBEN, nº 9394/96, a Política Nacional de Educação Infantil, as Diretrizes Cur-riculares Nacionais para a Educação Infantil, a Lei Federal nº 8069/90, Estatuto da Criança e do Adolescente; participar da construção do Con-selho Educativo do CIM conforme previsto no PPP da Educação Infantil de Betim, e nas orientações do MEC – Programa de Fortalecimento dos Conselhos Escolares; refletir e avaliar sua prática profissional, buscando sempre aperfeiçoá-la; encaminhar de forma obrigatória, conforme prevê Lei Federal, junto ao dirigente do CIM, casos de abusos, violação de di-reitos e negligência com as crianças; cuidar para que seu relacionamento com os demais funcionários do CIM e comunidade atendida sejam pau-tados pelo respeito, ética, cordialidade e diálogo permanente; planejar com a coordenação pedagógica e demais educadores, os encontros entre profissionais do CIM e as famílias, para desenvolver atividades de lazer, festas, recreação e de formação, integrando estes momentos com os pro-jetos culturais da comunidade onde o CIM está inserido, participando ativamente destas atividades; executar suas atividades pautando-se no respeito à dignidade, ao direito e às especificidades da criança de até 5 (cinco) anos e 11 (onze) meses, em suas diferenças individuais, sociais, econômicas, culturais, étnicas, religiosas, sem qualquer forma de dis-criminação; participar de todas as atividades de formação/qualificação profissional para as quais for convocado, pelo dirigente do CIM, Co-ordenação Pedagógica, SEMED e PMB; contribuir com o diretor e co-ordenação pedagógica na orientação e acompanhamento das atividades de todos os funcionários do CIM, visando garantir o seu funcionamento adequado e contribuindo, inclusive, para o controle do acesso na institui-ção; manter atualizado o livro de apuração de freqüência e documentação de funcionários, realizando relatório mensal a ser encaminhado para os respectivos setores da SEMED; efetuar a inscrição, matrícula, seleção, freqüência e desligamento da criança do CIM; orientar e supervisionar a organização da documentação do CIM relativa às crianças; contribuir com o diretor no acompanhamento das famílias de crianças faltosas, conforme o previsto em legislação municipal, estadual ou federal. 1.02 – Educador Infantil Atribuições: Atua em Centros Infantis Municipais e serviço públi-co municipal de Educação Infantil da Rede Municipal de Educação executando atividades de Educação Infantil atendendo no que lhe compete, a criança que, no início do ano possuía idade variável entre 4 meses e 5 anos e 11 meses, no termos do que estabelece o Projeto Político Pedagógico da Educação Infantil Municipal tendo as atribui-ções de: organizar seu trabalho, tendo como referência a LDBEN, nº 9394/96, a Política Nacional de Educação Infantil, as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil, a Lei Federal nº 8069/90, Estatuto da Criança e do Adolescente; participar da cons-trução do Conselho Educativo do CIM conforme previsto no PPP da Educação Infantil de Betim, e nas orientações do MEC – Pro-grama de Fortalecimento dos Conselhos Escolares; refletir, explorar, estudar, pesquisar cotidianamente em parceria com outro educador responsável pela turma, modos diferentes de promover o crescimento pessoal e intelectual das crianças, promovendo seu desenvolvimento integral, objetivando o educar e o cuidar como eixos norteadores, responsabilizando-se inclusive pela criança em suas tarefas cotidia-nas de higiene pessoal, com respeito às especificidades que cada ida-de impõe; refletir e avaliar sua prática profissional, buscando sempre aperfeiçoá-la; organizar com outro membro da equipe e Coordenação Pedagógica, tempos, espaços, e rotinas que atendam as várias lingua-gens pela criança pequena, privilegiando o brincar como expressão, pensamento e interação; comprometer-se com o trabalho que envolve outras linguagens como: cantar, pintar, desenhar, jogar, dramatizar, entre outras, previstas no PPP da Educação Infantil; planejar e docu-mentar todo o desenvolvimento das atividades e o desenvolvimento individual da criança e da turma sob a sua responsabilidade; consi-derar dentro das fases de desenvolvimento da criança situações que promovam a autonomia da mesma; contribuir para conservação e inventário do patrimônio do SIM; encaminhar de forma obrigatória, conforme prevê Lei Federal, junto ao dirigente do CIM, casos de abusos, violação de direitos e negligência com as crianças; cuidar para que seu relacionamento com os demais funcionários do CIM e comunidade atendida sejam pautados pelo respeito, ética, cordiali-dade e diálogo permanente; planejar, em parceria com o membro da equipe, demais educadores e a Coordenação Pedagógica, reuniões/encontros/assembléias com as famílias visando explicitar e discutir a proposta pedagógica do Centro, a dinâmica do trabalho, os conte-údos e atividades desenvolvidas, a interação das crianças e o desen-volvimento das mesmas, participando ativamente destas atividades; planejar, em parceria com outro membro da equipe e Coordenação Pedagógica, encontro entre profissionais do CIM e as famílias, para desenvolver atividades de lazer, festas, recreação e de formação, in-tegrando estes momentos com os projetos culturais da comunidade onde o CIM está inserido, participando ativamente destas atividades; executar suas atividades pautando-se no respeito à dignidade, aos direitos e às especificidades da criança de até 5 (cinco) anos e 11 (onze) meses, em suas diferenças individuais, sociais, econômicas, culturais, étnicas, religiosas, sem qualquer forma de discriminação; planejar e acompanhar, em parceria com os outros educadores, e Coordenação Pedagógica, do processo de acolhimento, adaptação e permanência da criança no CIM; planejar e monitorar, em parceria com todos os funcionários do CIM e Conselho Educativo, uma rotina adequada às crianças, de acordo com suas idades, necessidades, e jornada de atendimento, bem como horário de chegada e saída e os tempos das crianças e educadores; participar de todas as atividades de formação/qualificação profissional pra as quais for convocado pelo dirigente do CIM, Coordenação Pedagógica, SEMED e PMB; atuar em regime de rodízio com os demais educadores infantis nas bibliotecas/brinquedotecas do CIM, nos termos do PPP da Educação Infantil Municipal. 1.03 - PROFESOOR PI- LAtribuições: Presta trabalho do1º ao 5º ano do Ensino Fundamental. Co-labora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja e ministra aulas: elabora e aplica avaliações; faz a escrituração dos diários de clas-se; participa de reuniões e cursos de atualização. Escolaridade: Curso Superior nas áreas de Licenciatura ou Pedagogia.1.04 – Professor PII – Artes Atribuições: Presta trabalho qualificado de magistério de 5ª a 8ª série do

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06 MUNICÍPIO DE BETIMATOS DO EXECUTIVO

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1º grau; colabora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização. Escolaridade: habilitação específica obtida em curso su-perior de, no mínimo, licenciatura de curta duração.1.05 – Professor PII – Ciências Atribuições: Presta trabalho qualificado de magistério de 5ª a 8ª série do 1º grau, no campo do ensino fundamental; colabora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização. Escolaridade: habilitação específica obtida em curso superior de, no mínimo, licencia-tura de curta duração.1.06 – Professor PII – Educação Física Atribuições: Presta trabalho qualificado de magistério de 5ª a 8ª série do 1º grau, no campo do ensino fundamental; colabora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização. Escolaridade: habilitação específica obtida em curso superior de, no mínimo, licencia-tura de curta duração.1.07 – Professor PII – Educação Religiosa Atribuições: Presta trabalho qualificado de magistério de 5ª a 8ª série do 1º grau, no campo do ensino fundamental; colabora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização. Escolaridade: habilitação específica obtida em curso superior de, no mínimo, licencia-tura de curta duração.1.08 – Professor PII – Geografia Atribuições: Presta trabalho qualificado de magistério de 5ª a 8ª série do 1º grau, no campo do ensino fundamental; colabora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização. Escolaridade: habilitação específica obtida em curso superior de, no mínimo, licencia-tura de curta duração.1.09 – Professor PII – História Atribuições: Presta trabalho qualificado de magistério de 5ª a 8ª série do 1º grau, no campo do ensino fundamental; colabora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização. Escolaridade: habilitação específica obtida em curso superior de, no mínimo, licencia-tura de curta duração.1.10 – Professor PII – Lingua Estrangeira – Inglês: Presta trabalho qua-lificado de magistério de 5ª a 8ª série do 1º grau, no campo do ensino fundamental; colabora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a escri-turação dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização. Escolaridade: habilitação específica obtida em curso superior de, no mínimo, licenciatura de curta duração.1.11 – Professor PII – Língua Portuguesa Atribuições: Presta trabalho qualificado de magistério de 5ª a 8ª série do 1º grau, no campo do ensino fundamental; colabora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização. Escolaridade: habilitação específica obtida em curso superior de, no mínimo, licencia-tura de curta duração.1.12– Professor PII – Matemática Atribuições: Presta trabalho qualificado de magistério de 5ª a 8ª série do 1º grau, no campo do ensino fundamental; colabora com a formação técnica e humana dos alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização. Escolaridade: habilitação específica obtida em curso superior de, 1.13 – Técnico de Biblioteca Atribuições: Exerce atividades profissionais de nível médio nas biblio-tecas públicas municipais: formaliza e controla entrada de livros e em-préstimos; atende aos alunos e professores; confere material adquirido para biblioteca; divulga informações diversas de interesse da comunida-de escolar; solicita material de uso diário; zela pelo acervo bibliotecário; exerce, se eleito, a função de tesoureiro da Caixa Escolar. Escolaridade: Ensino Médio Técnico1.14- Técnico de Secretaria Atribuições: Exerce atividades profissionais de nível médio no âmbito dos serviços administrativos escolares; confecciona e mantêm atualiza-dos históricos escolares, boletins, fichas individuais de alunos, diários de classe, livros de escrituração e outros; realiza trabalho de protocolo, preparo, seleção, registro e arquivamento de documentos; atende ao pú-blico; exerce, se eleito, a função de tesoureiro da Caixa Escolar. Escola-ridade: Ensino Médio Técnico.2. São atribuições, além das especificadas nos itens anteriores, as des-critas no REGIMENTO DAS ESCOLAS DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DE BETIM.3. A nomenclatura utilizada na descrição dos cargos (1ª a 4ª séries e 5ª a 8ª séries) devem ser consideradas nos termos da Lei Federal 11274/2006, Ensino Fundamental de 9 anos, incorporando as crianças de 6 anos ao Ensino Fundamental. Desta forma, o Município adota as seguintes nomenclaturas:• anos iniciais do Ensino Fundamental, do 1º ao 5º ano, para professor PI-L;• anos finais do Ensino Fundamental, d0 6º ao 9º ano, para professor PII.

ANEXO IIPROGRAMA DE PROVAS E SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS PARA CONCURSO PÚBLICO – 2010REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE BETIMI.I LÍNGUA PORTUGUESA – Para todos os cargosConhecimentos de leitura, produção de textos e conhecimentos lingü-ísticos. Sugestão bibliográfica:CEGALLA, Domingos. P. Novíssima Gramática da Língua Portugue-sa. Novo Acordo Ortográfico. São Paulo: Companhia Editora Nacio-nal, 2009.FARACO, Carlos Alberto; TEZZA, Cristóvão. Oficina de texto. Petró-polis: Vozes, 2003.I.II Conhecimentos Gerais – Para todos os cargosNoções básicas de informática, Sistemas operacionais (livres), Internet (navegadores livres), Editor de texto (livre), Planilha eletrônica (livre), pacote Microsoft Office. Estatuto do Servidor Público de Betim. Sugestão Bibliográfica:Livros didáticos e apostilas em geral. Lei Municipal nº 884, de 1969.II. Conhecimentos Didáticos Pedagógicos para os Cargos de Professor PI e PIIA prova de conhecimentos pedagógicos busca avaliar a capacidade de análise dos candidatos em relação às temáticas relevantes à prática edu-cacional, tais como: Formação e trajetória profissional de educadores; Currículo, formação humana e globalização do conhecimento; Avaliação educacional: Concepções e práticas; Teorias da aprendizagem; Educação e diversidade cultural; Educação inclusiva, Educação Especial e Atendi-mento Educacional Especializado; Educação integral; Educação, escola e sociedade contemporânea. A criança e o adolescente como sujeitos de direitos. Gestão democrática em instituições de ensino públicas.Sugestão bibliográfica: BOIMORE, Serge. A criança e o medo de aprender. São Paulo. Pau-linas, 2007. BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Fundamen-tal. Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. In-trodução. Brasília: MEC, SEF, 1998.BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Básica. Con-selhos Escolares: democratização da escola e construção da cidadania. Brasília:MEC, SEB, 2004. Disponível em <www.mec.gov.br/seb/con-selhoescolar>.BRASIL. Ministério da Educação. Indagações sobre o currículo Brasília (Coletânea de 5 volumes) MEC, 2008. BRASIL. Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial. Diretrizes curriculares nacionais para a educação das relações étnico raciais e para o ensino de história e cultura afro/brasileira e afri-cana. Brasília: MEC, 2009. BRASIL. Lei no. 8069. Estatuto da Criança e do Adolescente. Artigos

1º ao 59º.BRASIL. MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO. Lei de Diretrizes e Bases da Educação, nº 9.394. Brasília, DF, 1996.BRASIL. Educação Integral: texto referência para o debate nacional. Brasília: MEC. SECAD, 2009.BRASIL. Rede de saberes mais educação: pressupostos para projetos pe-dagógicos de educação integral. Brasília, Ministério da Educação, 2009.BRASIL. Lei no. 10.639, de 09 de janeiro de 2003. Altera a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional, para incluir no currículo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temática “História e Cultura Afro-Brasileira”, e dá outras providências. Diário Oficial [da] República Federativa do Brasil. Brasília, 09 de janeiro de 2003. Disponível em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2003/L10.639.htm> BRASIL, MEC-CONAE/2010. Construindo o sistema nacional articula-do de educação – O Plano Nacional de Educação, diretrizes e estratégias de ação (Documento Final), Brasília, DF, 2010 (Disponível em: http://conae.mec.gov.br )BRASIL. Política Nacional de Educação Especial na perspectiva da educação inclusiva. Documento elaborado pelo grupo de trabalho no-meado pela Portaria Ministerial no. 555, de junho de 2007, prorrogada pela Portaria no. 948, de 09 de outubro de 2007.BETIM. Protocolo de Assistência a Crianças e Adolescentes em Situa-ção de Violência Sexual no Município de Betim. 2010. BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. Betim: PMB/SEMED, 2008, capítulos 3 e 4, p. 27-111. CARNOY, Martin. A vantagem acadêmica de Cuba – Por que seus alu-nos vão melhor na escola. São Paulo: Ediouro, 2009.COSTA, Marisa V. O currículo nos limiares do contemporâneo. 4.ed. Rio de Janeiro: DP&A, 2005. DAYRELL, Juarez. A Escola “Faz” as juventudes? Reflexões em torno da socialização juvenil, 2006. Disponível em: <http://www.fae.ufmg.br/objuventude/textos/A%20Escola%20Juventudes%20Reflex%F5es%20em20torno%20torno%20da%20socializa%E7%E30%20Juvenil.pdf>.FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia. São Paulo, Paz e Terra, 1996.HOFFMANN, Jussara M. L. Avaliação: mito e desafio – uma perspecti-va construtivista. Educação e Realidade: Porto Alegre, 1991. MANTOAN, Maria Teresa Égler (org.). O desafio das diferenças nas escolas. Petrópolis: Vozes, 2008.PADILHA, R. P. Planejamento dialógico: como construir o projeto políti-co-pedagógico da escola. São Paulo: Cortez; Instituto Paulo Freire, 2002.SPÓSITO, M. A Instituição Escolar e a Violência. In: Cadernos de Pes-quisa, São Paulo: Fundação Carlos Chagas, nº 104, 1998.TEDESCO, Juan Carlos. O novo pacto educativo – Educação, competi-tividade e cidadania na sociedade moderna. São Paulo: Ática, 2007.PROGRAMA DE PROVAS POR CARGO01.Auxiliar Administrativo do Centro Infantil MunicipalLíngua Portuguesa: item I.IConhecimentos Gerais: item I. II Educação Básica do Brasil, legislação pertinente; Organização da edu-cação básica; Histórico da Educação Infantil no Brasil; Fundamentos básicos da educação infantil; Histórico da construção do sujeito criança no Brasil, sua identidade. A criança como sujeito de direitos. Inclusão e diversidade. Gestão democrática em instituições públicasSugestões Bibliográficas:BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil, 1988. Cap. III, Seção I -Artigos 205 a 214.BRASIL, Lei de Diretrizes e Bases da Educação. LDB 9394/1996. Dis-ponível em <http//:www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9394.htm>BRASIL. Política Nacional de Educação Especial na perspectiva da educação inclusiva. Documento elaborado pelo grupo de trabalho no-meado pela Portaria Ministerial no. 555, de junho de 2007, prorrogada pela Portaria no. 948, de 09 de outubro de 2007.BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Básica. Con-selhos Escolares: democratização da escola e construção da cidadania. Brasília: MEC, SEB, 2004. Disponível em <www.mec.gov.br/seb/con-selhoescolar>. BRASIL. Lei Federal n. 8069, de 13 de julho de 1990. ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente. Art 1º ao 59ºCAVALLEIRO, E. Do silêncio do lar ao silêncio escolar: racismo, precon-ceito e discriminação na educação infantil. São Paulo: Contexto, 2003.BRASIL. Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial. Diretrizes curriculares nacionais para a educação das relações étnico raciais e para o ensino de história e cultura afro/brasileira e afri-cana. Brasília: MEC, 2009. DEL PRIORE, M. História da criança no Brasil. São Paulo: Contexto, 1995 Conhecimentos Específicos:Busca avaliar a capacidade de análise dos candidatos em relação às te-máticas relevantes à prática educacional e controle da estrutura e fun-cionamento da instituição de educação infantil, tais como: legislação que orienta sobre o trabalho com a criança pequena, registro da vida diária, acompanhamento da documentação dos funcionários da institui-ção, critérios para acesso e permanência com qualidade da criança na educação infantil, participação nas atividades para construção da gestão democrática. Inclusão e diversidade. Diretrizes curriculares no processo educativo das crianças, Sugestão Bibliográfica:BRASIL, Ministério da Educação e do Desporto. Secretaria de Edu-cação Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil, v. 1, 2 e 3. Brasília, 1998.BRASIL. Ministério da Educação. Câmara de Educação Básica. Reso-lução n. 5, de 17 dez. 2009. Fixa as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil. Resolução CNE/CEB 5/2009. Diário Oficial da União, Brasília, 18 de dezembro de 2009, Seção 1, p. 18.MINAS GERAIS. Resolução n. 443, de 29 maio de 2001. Dispõe sobre a Educação Infantil no Sistema Estadual de Ensino de Minas Gerais e dá outras providências.BETIM. Protocolo de Assistência a Crianças e Adolescentes em Situa-ção de Violência Sexual no Município de Betim. 2010.CAMPOS, Maria Malta; ROSEMBERG, Fúlvia. Critérios para um aten-dimento em creches que respeite os direitos fundamentais das crianças. 6. ed. Brasília: MEC, SEB, 2009.CAMPANHA NACIONAL DE EDUCAÇÃO, MIEIB – Consulta sobre qualidade da educação infantil: o que pensam e querem os sujeitos deste direito. São Paulo: Cortez, 2006. 02. EDUCADOR INFANTIL Português: item I.IConhecimentos Gerais: Item I.IIA prova de conhecimentos gerais busca avaliar a capacidade de análise dos candidatos em relação às temáticas relevantes à prática educacional, tais como: Formação e trajetória profissional de educadores; A constru-ção da identidade da criança, a história desse sujeito no Brasil; Educação e diversidade cultural; A criança como sujeito de direitos, Educação inclusiva; Gestão democrática em instituições de Educação infantil; A Creche e a Pré-escola no Brasil: Histórico; Objetivos e funções; Situa-ção atual. Responsabilidades do Poder Público na Educação Infantil. A construção da qualidade no trabalho da Educação Infantil. Diretrizes Curriculares Nacionais; Referencial Curricular Nacional para a Educa-ção Infantil: Introdução; Formação Pessoal e Social. Legislação perti-nente ao trabalho com a criança pequena e em instituições públicas.Sugestões Bibliográficas:ARTHUSO, Edna Rodrigues. Sou preto da linda cor: uma proposta me-todológica de combate ao racismo na Educação Infantil. Creche Comu-nitária Caiçaras. Julho/2001. (distribuição MLPC Belo Horizonte (031) 3312 1223). BETIM. Protocolo de Assistência a Crianças e Adolescentes em Situa-ção de Violência Sexual no Município de Betim. 2010.BRASIL. Lei Federal n. 8069, de 13 de julho de 1990. ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente. Art 1º ao 59ºBRASIL, Lei de Diretrizes e Bases da Educação. LDB 9394/1996. Dis-ponível em <http//:www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9394.htm>.BRASIL, Ministério da Educação e do Desporto. Secretaria de Edu-cação Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil, v. 1, 2 e 3. Brasília, 1998.BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Básica. Con-selhos Escolares: democratização da escola e construção da cidadania. Brasília: MEC, SEB, 2004. Disponível em <www.mec.gov.br/seb/con-selhoescolar>. BRASIL. Ministério da Educação. Câmara de Educação Básica. Reso-lução n. 5, de 17 dez. 2009. Fixa as Diretrizes Curriculares Nacionais

para a Educação Infantil. Resolução CNE/CEB 5/2009. Diário Oficial da União, Brasília, 18 de dezembro de 2009, Seção 1, p. 18.BRASIL. Política Nacional de Educação Especial na perspectiva da educação inclusiva. Documento elaborado pelo grupo de trabalho no-meado pela Portaria Ministerial no. 555, de junho de 2007, prorrogada pela Portaria no. 948, de 09 de outubro de 2007.BRASIL. Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial. Diretrizes curriculares nacionais para a educação das relações étnico raciais e para o ensino de história e cultura afro/brasileira e afri-cana. Brasília: MEC, 2009. CAVALLEIRO, E. Do silêncio do lar ao silêncio escolar: racismo, precon-ceito e discriminação na educação infantil. São Paulo: Contexto, 2003.CAMPANHA NACIONAL DE EDUCAÇÃO, MIEIB – Consulta sobre qualidade da educação infantil: o que pensam e querem os sujeitos deste direito. São Paulo: Cortez, 2006. CAMPOS, Maria Malta; ROSEMBERG, Fúlvia. Critérios para um aten-dimento em creches que respeite os direitos fundamentais das crianças. 6. ed. Brasília: MEC, SEB, 2009.DEL PRIORE, M. História da criança no Brasil. São Paulo: Contexto, 1995 ZABALZA, Miguel A. Qualidade em Educação Infantil. Trad. Beatriz Affonso Neves. Porto Alegre: Artmed, 1998.Conhecimentos Específicos: Princípios Metodológicos da Educação Infantil. Tendências pedagógi-cas na construção coletiva da comunidade escolar. Atendimento à di-versidade. Processos de desenvolvimento e aprendizagem da criança. Linguagem e alfabetização na educação infantil; Currículo e Avaliação – Projeto Político Pedagógico – O processo pedagógico: planejamen-to, desenvolvimento e avaliação. O educar e o cuidar como princípios indissociáveis na educação infantil. O trabalho pedagógico organizado através de outras linguagens, brincar, cantar, jogar, e outras. Metodolo-gias específicas para creche e pré-escola;Sugestão Bibliográfica:BASSEDAS, Eulália; HUGUET, Teresa; SOLÉ, Isabel. Aprender e en-sinar na Educação Infantil. Porto Alegre: Artmed, 1999. BECCHI, E.; BONDIOLI, A. Avaliando a pré-escola. Campinas: Auto-res Associados, 2003.BONDIOLI, Anna. MANTOVANI, Susanna. Manual de Educação In-fantil: 0 a 3 anos. 9 ed. Porto Alegre: Artmed, 1998.DEBORTOLI, José Alfredo O. Múltiplas Linguagens. In. CARVALHO, Alysson, SALLES, Fátima e GUIMÃRES, Marília (orgs.) Desenvolvi-mento e Aprendizagem. Belo Horizonte: UFMG, 2002, p. 73-88. Dis-ponível em <http://books.google.com.br/booksacesso> Acesso em: 06 mai.2010. EDWARDS, C., GANDINI, L., FORMAN, G. As cem linguagens da criança: abordagem de Reggio Emilia na educação da primeira infância. Porto Alegre: ArtMed, 1999.FERREIRO, Emília. Reflexões sobre a alfabetização. 24.3d. São Paulo: Cortez: Autores Associados. (Coleção Polêmicas do Nosso Tempo, 17).HORN, Maria da Graça Souza. Saberes, cores, sons, aromas. A organi-zação dos espaços na educação infantil. Porto Alegre: Artmed, 2004.KISHIMOTO, T. M. Jogos e educação infantil. São Paulo: Pioneira, 2002.ROSSETTI-FERREIRA, M. C. et alii. Os Fazeres na Educação Infantil. São Paulo: Cortez, 1998.SANTOS, Jailson A. O papel do professor na elaboração do projeto político pedagógico. In: Revista Presença Pedagógica. v. 8, n. 43, jan/fev/2002, p. 27-37.SMOLLE, Kátia Stocco; DINIZ, Maria Ignez; CÂNDIDO, Patrícia. Brincadeiras Infantis nas aulas de matemática. Porto Alegre: Artmed, 2009. (Coleção Matemática de 0 a 6). V. 1.SMOLLE, Kátia Stocco; DINIZ, Maria Ignez; CÂNDIDO, Patrícia. Resolução de Problemas. Porto Alegre: Artmed, 2009. (Coleção Mate-mática de 0 a 6) V. 2.03. PROFESSOR P I - LLíngua Portuguesa: Item I.IIConhecimentos Gerais / Didáticos Pedagógicos: Itens I.II e IIConhecimentos específicos:Orientações didáticas para o ensino da Língua Portuguesa, Matemáti-ca, Ciências Naturais, História e Geografia. Princípios Metodológicos de Educação. Atendimento à diversidade no desenrolar do currículo voltado para a inclusão escolar. Parâmetros Curriculares Nacionais - Princípios e Fundamentos: Organização do conhecimento escolar; Áreas e Temas Transversais: Objetivos, conteúdos, métodos, seleção de mate-rial didático. Processos de desenvolvimento e aprendizagem da criança. Linguagem e alfabetização: a leitura e a escrita. O processo pedagógico: planejamento, desenvolvimento e avaliação. Sugestões Bibliográficas:BARCO, Frieda Liliana Morales. Era uma vez na escola: formando educadores para formar leitores. Belo Horizonte: Formato, 2001 (Série Educador em Formação).BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curricula-res Nacionais. 1ª a 4ª séries. Brasília: MEC/SEF, 1998.BRASIL. Ensino Fundamental de 9 anos: orientações para a inclusão da criança de seis anos de idade. Brasília: Ministério da Educação, Secre-taria de Educação, 2007. BIZZO, Nélio. Ciências: fácil ou difícil? 2.ed. São Paulo: Ática, 2002.CAGLIARI, Luis Carlos. Alfabetizando sem o ba-be-bi-bu. São Paulo: Scipione, 1998.DEBORTOLI, José Alfredo O. Múltiplas Linguagens. In. CARVALHO, Alysson,. SALLES, Fátima e GUIMÃRES, Marília (orgs.) Desenvolvimento e Aprendizagem. Belo Horizonte: UFMG, 2002, p. 73-88. Disponível em <http://books.google.com.br/booksacesso> Acesso em: 06 mai.2010. D’AMBROSIO Ubiratan. Etnomatemática: elo entre as tradições e a modernidade. 2. ed. Belo Horizonte: Autêntica, 2002. DIONÍSIO, Ângela P.,MACHADO, Ana Rachel, BEZERRA, Maria Auxi-liadora (orgs.) Gêneros textuais e ensino. Rio de Janeiro: Lucerna, 2002.FREITAS, José Luiz M. e BITTAR, Marilena. Fundamentos e Meto-dologias de Matemática para os ciclos iniciais do ensino fundamental. Campo Grande: Ed. UFMS, 2004.GARCIA, Regina Leite (org.) Novos olhares sobre a alfabetização. 3 ed. São Paulo: Cortez, 2008. MAUÉS, Ely; LIMA, Maria Helena Caixeta de Castro. Atividades investi-gativas nas séries iniciais. Presença Pedagógica. v. 12, n. 72, nov/dez/2006.PENTEADO, Heloísa Dupas. Metodologia do ensino de História e Ge-ografia. São Paulo: Cortez, 1994. KAMII. Constance. A criança e o número. 31. ed. Campinas, SP: Pa-pirus, 2003.SMOLKA, Ana Luiza Bustamente. A criança na fase inicial da escrita: a alfabetização como processo discursivo. São Paulo: Cortez, 2008. SOARES, Magda. Letramento: um tema em três gêneros. Belo Hori-zonte: Autêntica, 1998.04. PROFESSOR PII – ARTE Língua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais/ Didáticos Pedagógicos:Itens I.II e IIConhecimentos específicos:Espera-se que o professor de Arte seja capaz de promover o ensino da leitura de obras de arte e as compreenda como fatos históricos contextu-alizados; Proporcione a interação do aluno com os diversos materiais e procedimentos artísticos e suas múltiplas linguagens, inclusive levando em consideração as diversas manifestações culturais.Sugestões Bibliográficas:BARBOSA, Ana Mae (Org.) Inquietações e mudanças no ensino de arte. São Paulo: Cortez, 2002.BARBOSA, Ana Mae. Tópicos Utópicos. Belo Horizonte: C/Arte, 1998.BARBOSA, A. M. (Org.). Arte-Educação: leitura no subsolo. São Pau-lo: Cortez, 2001.BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Be-tim: ensino fundamental. Arte. Betim: PMB/SEMED, 2008, p. 112-122. BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curricula-res Nacionais: arte – 3º e 4º ciclos. Brasília, 1998.CONDURU, Roberto. Arte afro-brasileira. Belo Horizonte: C/ARTE, 2007.LAGROU, Els. Arte indígena brasileira. Belo Horizonte: C/ARTE, 2009.PIMENTEL, Lúcia Gouvêa (org.) Som, gesto, forma e cor: dimensões da Arte e seu ensino. Belo Horizonte: C/ARTE, 1995. 05. PROFESSOR PII – CIÊNCIAS Língua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais / Didáticos Pedagógicos: Itens I.II e IIConhecimentos Específicos:Espera-se que o professor de Ciências favoreça a compreensão da biodi-versidade e dos fenômenos naturais, relacionando-os às interferências cau-

sadas pela ação humana, a partir de uma postura investigativa e crítica.Sugestões Bibliográficas:BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. Ciências. Betim: PMB/SEMED, 2008, p. 123-139. BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Ensino Fundamental. Pa-râmetros Curriculares Nacionais. Ciências. Brasília: MEC/SEF, 1998.GEWANDSZNAJDER, F. Sexo e reprodução. São Paulo: Ática, 2000.GEWANDSZNAJDER, F.; CAPOZOLI, U. Origem e história da vida. São Paulo: Ática,1994.GRUPO APEC. - Ação e Pesquisa em Ensino de Ciências. Por um novo currículo de ciências voltado para as necessidades de nosso tempo. Pre-sença Pedagógica. Belo Horizonte, vol 9, n.51, p.43-55, mai./jun, 2003.GRUPO APEC. Construindo Consciências, 5 vol. (Coleção de Ciências para o Ensino Fundamental e livro de Assessoria Pedagógica). São Pau-lo: Scipione, 2009.LIMA, Maria Emília C. C. e BRAGA, Selma A. M. AGUIAR Jr., Orlan-do. Aprender Ciências: um mundo de materiais - livro do aluno e livro do professor. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2004.MARTHO, G. Pequenos seres vivos: viagem ao mundo dos microrga-nismos. São Paulo: Ática, 2000.APEC – Ação e Pesquisa em Ensino de Ciências. Por um novo currículo de ciências voltado para as necessidades de nosso tempo. Presença Peda-gógica. Belo Horizonte, vol 9, n.51, p43-55, mai/jun, 2004.LOPES. Sônia. Bio. Saraiva, 2004.06. PROFESSOR PII - EDUCAÇÃO FÍSICALíngua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais / Didáticos Pedagógicos: Itens I.II e IIConhecimentos Específicos: Espera-se que o professor de Educação Física desenvolva procedimen-tos referentes aos jogos, à dança, aos exercícios físicos, as diversas práti-cas esportivas, associando-os às vivências corporais e culturais.Sugestões Bibliográficas:BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. Educação Física. Betim: PMB/SEMED, 2008. p. 140-148. BRACHT, V. Saber e fazer pedagógicos: acerca da legitimidade da Edu-cação Física como componente curricular. In: CAPARROZ, Francisco (Org.) Educação Física escolar: política, investigação e intervenção. Vitória: Proteoria, 2001, p.67-79.BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Ensino Fundamental. Parâ-metros Curriculares Nacionais. Educação Física. Brasília: MEC/SEF, 1998.BRUNHS, Heloísa T. O corpo parceiro e o corpo adversário. Campinas: Papirus, 1993.COLEÇAO REGRAS OFICIAIS DE MODALIDADES ESPORTI-VAS. Confederação de Esportes. Rio de Janeiro: Sprint, 2010.COLETIVO DE AUTORES. Metodologia do ensino de educação física. São Paulo: Cortez, 1992.GONÇALVES, Maria Augusta S. Sentir, pensar, agir: corporeidade e educação. Campinas: Papirus, 1994.KUNZ, Elenor (Org.). Didática da educação física – 1. Ijuí: Unijuí, 1998.MIRANDA, Edalton. Bases de Anatomia e Cineseologia. Rio de Janei-ro: Sprint, 2006.07. PROFESSOR PII – EDUCAÇÃO RELIGIOSA Língua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais / Didáticos Pedagógicos: Itens I.II e IIConhecimentos Específicos:Considerar os princípios da pluralidade cultural e religiosa, negando formas de proselitismo, buscando a abordagem do ponto de vista so-ciocultural e histórico.Sugestões Bibliográficas:ALVES, Rubens. O que é Religião. 7. ed. São Paulo: Loyola, 2006.BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. Ensino Religioso. Betim: PMB/SEMED, 2008, p. 149-163. BOFF, Leonardo. Saber Cuidar - ética do humano – compaixão pela terra. Petrópolis: Vozes, 2000.BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Ensino Fundamental. Parâ-metros Curriculares Nacionais. Ensino Religioso. Brasília: MEC/SEF, 1998.CARON, Lurdes (Org) e equipe do GRERE. O Ensino Religioso na nova LDB. Petrópolis: Vozes, 1997.FIGUEIREDO, Anísia de Paula. Ensino Religioso: perspectivas peda-gógicas. Petrópolis: Vozes, 1995.FORUM NACIONAL PERMANENTE DO ENSINO RELIGIOSO. Parâmetros Curriculares Nacionais. Ensino Religioso. 5. ed., São Paulo: Ave Maria, 2001.GONÇALVES FILHO, Tarcizo. Ensino Religioso e formação do ser político. Uma proposta para a consciência de cidadania. Petrópolis: Vozes, 1998.08. PROFESSOR PII – GEOGRAFIA Língua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais e Didáticos Pedagógicos: Itens I.II e IIConhecimentos Específicos:O professor de Geografia deve proporcionar a compreensão de concei-tos como espaço, lugar, território, representações cartográficas, a partir das interações entre sociedade e natureza, consideradas as dimensões de tempo e espaço.Sugestões Bibliográfica:AB’SABER, Aziz. Os domínios de natureza no Brasil: potencialidades paisagísticas. São Paulo: Ateliê, 2007.ALESSANDRI, Ana Fani (org.). Novos caminhos da geografia. São Paulo: Contexto, 2002.ALMEIDA, Rosangela Doin de. Do desenho ao mapa: Iniciação carto-gráfica na escola. São Paulo: Contexto, 2002.ANDRADE, Manuel Correia de. O Brasil e a África. São Paulo: Con-texto,BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. Geografia. Betim: PMB/SEMED, 2008. p. 164-187. BRANDÃO, Carlos. Território & desenvolvimento: As múltiplas esca-las entre o local e o global. Campinas, Hucitec.BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Básica. Parâ-metros Curriculares Nacionais - Geografia. Brasília, MEC/SEB, 1998.CASTELAR, Sonia. Educação geográfica: teorias e práticas. São Paulo: Contexto. 2005CASTROGIOVANNI, Antonio Carlos (org.) Ensino de geografia: práti-cas e textualizações no cotidiano. Porto Alegre: Mediação, 2000.CASTROGIOVANNI, A. Carlos; CALLAI, Helena; SCHAFFER, Nei-va O.; KAERCHER, Nestor A. Geografia em sala de aula: práticas e reflexões. Porto Alegre: UFRGS, 1999.SANTOS, Milton. Por uma outra Globalização. Rio de Janeiro: Record, 2004.09. PROFESSOR PII – HISTÓRIALíngua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais e Didáticos Pedagógicos: Item I.II e IIConhecimentos Específicos: Espera-se que o professor de História conceba o conhecimento histórico como socialmente construído por meio da interrelação entre experiên-cias individuais e coletivas, as quais devem ser percebidas como fruto de semelhanças e diferenças, mudanças e permanências nos diferentes tempos e espaços.Sugestões Bibliográficas:BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. História. Betim: PMB/SEMED, 2008, p. 188-203. BITENCOURT, Circe Maria F. Ensino de História: fundamentos e mé-todos. São Paulo: Cortez, 2005. 408 p.BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Ensino Fundamental. Pa-râmetros Curriculares Nacionais. História. Brasília: MEC/SEF, 1998.DEL PRIORE, Mary; VENÂNCIO, Renato Pinto. Ancestrais: uma in-trodução à história da África Atlântica. 4. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004. 187p.FONSECA, Selva Guimarães. Didática e prática de ensino de história. São Paulo: Papirus, 2003.HORN, Geraldo Balduino; GERMINARI, Geyso Dougley. O ensino de história e seu currículo; teoria e método. Petrópolis: Vozes, 2006. 158 p.LE GOFF, Jacques. História e Memória. Campinas: UNICAMP, 2003. 544 pág. Cap. “Memória”, “Documento/monumento”, “História”, “Pas-sado/presente”.SCHMIDT, Maria Auxiliadora Moreira dos Santos; GARCIA, Tânia Maria F. Braga. A formação da consciência histórica de alunos e profes-sores e o cotidiano em aulas de história. Caderno Cedes, Campinas, v. 25, n. 67, set/dez. 2005, p. 297-308.

07MUNICÍPIO DE BETIMATOS DO EXECUTIVOTERÇA, 4 DE JANEIRO DE 2011

10. PROFESSOR PII – LÍNGUA ESTRANGEIRA – INGLÊS Língua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais e Didáticos Pedagógicos: Item I.II e IIConhecimentos Específicos:Espera-se que o professor de língua estrangeira proporcione ao aluno interações verbais em língua estrangeira nas diversas situações comuni-cativas envolvendo leitura e escrita.Sugestões Bibliográficas:BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. Língua Estrangeira. Betim: PMB/SEMED, 2008. p. 204-211 . BRASIL. Parâmetros Curriculares Nacionais: terceiro e quarto ciclos do ensino fundamental: língua estrangeira / Secretaria de Educação Funda-mental. . Brasília: MEC/SEF, 1998.COWIE, A.P. (Chief Editor). Oxford Advanced Learner´s Dictionary: England Oxford University Press, 1989. MURPHY, Raymond. English Grammar In Use – A Self-Study referen-ce and practice book for intermediate students: Great Britain: Cambrid-ge University Press, 1981.PAIVA, Vera Lúcia Menezes de Oliveira. Práticas de ensino e aprendi-zagem de inglês com foco na autonomia: Brasil: Faculdade de Letras da UFMG, 2005.PORTELA, Keyla C.A. Abordagem comunicativa na aquisição de lín-gua estrangeira. Artigo disponível via web:e-revista.unioeste.br/index.php/expectativa/article/viewPDF/Interstitial/84/294RICHARDS, Jack C. & RENANDYA, Willy A. Methodology in Lan-guage Teaching – An Anthology of Current Practice: USA: Cambridge University Press, 2002.11. PROFESSOR PII – LÍNGUA PORTUGUESA Língua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais e Didáticos Pedagógicos: Item I.II e IIConhecimentos Específicos:O professor de língua portuguesa deve considerar a língua como forma de interação verbal por meio de textos orais e escritos de diversos gêne-ros, enfatizando as práticas de produção de textos e leitura. Sugestões Bibliográficas:ANTUNES, Irandé. Aula de Português: encontro & interação. São Pau-lo: Parábola Editorial, 2003.BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. Língua Portuguesa. Betim: PMB/SEMED, 2008, p. 212-229. BORTONI-RICARDO, Stela Maris. Educação em língua materna: a sociolingüística na sala de aula. São Paulo: Parábola, 2004.BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares Nacionais. Língua Portuguesa. 5ª a 8ª séries. Brasília: MEC/SEF, 1998.DIONÍSIO, Ângela Paiva. Gêneros multimodais e multiletramento. In: KARWOSKI, Acir Mário et al. (org.) Gêneros Textuais – reflexões e ensino. 2. ed. Revista e ampliada. Rio de Janeiro: Lucerna, 2006.DOLZ, Joaquim. Produção escrita e dificuldades de aprendizagem. Campinas, SP: Mercado de Letras, 2010.KOCH, Ingedore V.; Elias, Vanda. M. Ler e compreender os sentidos do texto. 2 ed. São paulo: Contexto, 2006.PAIVA, Aparecida; MARTINS, Aracy; PAULINO, Graça, VERSIANI, Zélia (orgs.) Literatura e letramento – espaços, suportes e interfaces – o jogo do livro. Belo Horizonte: Ceale/Autêntica, 2003.SOARES, Magda. Letramento e Alfabetização: as muitas facetas. Revista Brasileira de Educação. Rio de Janeiro, n. 25, p. 5-17, jan./abr. 2004.SOARES, Magda. Letramento: um tema em três gêneros. Belo Hori-zonte: Autêntica, 1998.12. PROFESSOR PII – MATEMÁTICA Língua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais e Didáticos Pedagógicos: Itens I.II e IIConhecimentos Específicos:O professor de matemática deve fomentar o uso da linguagem matemá-tica como ferramenta para efetivar ou concretizar determinados raciocí-nios lógicos, tais como contar, comparar, medir, calcular, dentre outros, exigidos em uma dada situação problema. Sugestões Bibliográficas:BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Ensino Fundamental. Pa-râmetros Curriculares Nacionais. Matemática. Brasília: MEC/SEF, 1998.CHEVALLARD, Yves; BOSCH, Marianna e GASCÓN, Josep. Estudar

matemática: o elo perdido entre o ensino e a aprendizagem. Porto Ale-gre: ArtMed, 2001.D’AMBRÓSIO, Ubiratan. Da realidade a ação - Reflexões sobre Educa-ção e Matemática. São Paulo: Editora Summus Editorial, 1986.FIORENTINI, Dário (org.). Formação de Professores de Matemática - Explorando novos caminhos com outros olhares. Campinas: Mercado das Letras, 2003.LORENZATO, Sergi. Coleção: formação de professores - Para aprender matemática. Editora Autores Associados. São Paulo, 2006.SMOLLE, Kátia Stocco. DINIZ, Maria Ignez. Ler, escrever e resolver problemas. Porto Alegre: Artmed, 2001.13. TÉCNICO DE BIBLIOTECA Língua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais: Item I.IIA prova de conhecimentos gerais busca avaliar a capacidade de análise dos candidatos em relação as temáticas contemporâneas; Gestão demo-crática em instituições de ensino; A construção da qualidade no traba-lho; a Política Nacional de Educação Básica; A organização, estrutura e funcionamento dos Ciclos de formação humana em Betim. Formação Pessoal e Social. Inclusão e diversidade; A criança e o adolescente como sujeitos de direitos. Os referenciais educativos para o trabalho em instituições de ensino públicas. A legislação pertinente ao trabalho em instituições públicas de ensino.Sugestões Bibliográficas:BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. Betim: PMB/SEMED, 2008. BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Ciclos de formação hu-mana. estudos temáticos para a formação de educadores. Betim: PMB/SEMED, 2007. BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Ciclos de formação hu-mana. estudos temáticos para a formação de educadores. Betim: PMB/SEMED, 2006. (371.1).BRASIL. Lei no 10.639, de 09 de janeiro de 2003. Altera a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da edu-cação nacional, para incluir no currículo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temática “História e Cultura Afro-Brasileira”, e dá outras providências. Diário Oficial [da] República Federativa do Brasil. Brasília, 09 de janeiro de 2003. Disponível em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2003/L10.639.htm> BRASIL. Secretaria de Educação Básica. PDE: Plano de Desenvolvi-mento da Educação. Prova Brasil. Ensino fundamental: matrizes de refe-rência, tópicos e descritores. Brasília: INEP, 2008. (370.71).BRASIL. Secretaria de Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial. Diretrizes curriculares nacionais para a educação das relações étnico-raciais e para o ensino de história e cultura afro/brasileira e afri-cana. Brasília: MEC, 2005. (375.305)BRASIL. Secretaria de Educação Especial. Saberes e práticas de inclu-são: avaliação para a identificação das necessidades educacionais espe-ciais. Brasília: MEC/SEESP, 2005. (371.9).BRASIL. Secretaria de Educação Especial. Saberes e práticas de in-clusão: recomendações para a construção de escolas inclusivas. MEC/SEESP, 2005. (371.9). BRASIL. Lei Federal n. 8069, de 13 de julho de 1990. ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente. Art 1º ao 59ºBRASIL. Política Nacional de Educação Especial na perspectiva da educação inclusiva. Documento elaborado pelo grupo de trabalho no-meado pela Portaria Ministerial no. 555, de junho de 2007, prorrogada pela Portaria no. 948, de 09 de outubro de 2007.BRASIL, Lei de Diretrizes e Bases da Educação. LDB 9394/1996. Dis-ponível em <http//:www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9394.htm>SÊDA; Edson. A Criança e a Mão do Gato, Rio de Janeiro: Adês. Dis-ponível em <www.edsonseda.com.br>ABRAPIA. Por que eu não estou na escola? a exploração da criança e do adolescente no trabalho. Coleção Garantia de Direitos FIA, Autores & Agentes& Associados, Petrópolis, 1997.PERALVA, Angelina. O jovem como modelo cultural. Revista Brasilei-ra de Educação. São Paulo, ANPED, 1997, n5/6 Disponível em: <http://www.anped.org.br/rbe/rbedigital/RBDE05_6/RBDE05_6_04_ANFE-LINA_PERALVA.pdf.>MOLL, Jaqueline. Reinventar a escola dialogando com a comunidade e com a cidade: Novos itinerários educativos. Revista Pátio. Porto Alegre:

Artmed, Ano VI, n. 24: 58-61, nov/2002 – jan/2003.Conhecimentos Específicos:História da Biblioteca. Seleção e Aquisição de Material. Registro. Cata-logação. Empréstimo, O trabalho do técnico como mediador dos proje-tos de leitura; a importância da biblioteca como constitutiva de espaço de formação; as várias linguagens no trabalho da biblioteca; Sugestões Bibliográficas:ABRAMOVICH, Fanny. Literatura Infantil: gostosuras e bobices. São Paulo: Scipione, 2003. BARCO, Frieda Liliana Morales. Era uma vez na escola: formando educadores para formar leitores. Belo Horizonte: Formato, 2001 (Série Educador em Formação)DEBORTOLI, José Alfredo O. Múltiplas Linguagens. In. CARVALHO, Alysson,. SALLES, Fátima e GUIMÃRES, Marília (orgs.) desenvolvi-mento e Aprendizagem. Belo Horizonte: UFMG, 2002, p. 73-88. Dispo-nível em : <http://books.google.com.br/booksacesso> em: 06 mai.2010. MAUÉS, Ely; LIMA, Maria Helena Caixeta de Castro. Atividades investi-gativas nas séries iniciais. Presença Pedagógica. v. 12, n. 72, nov/dez/2006.MILANESI, Luís. Biblioteca. São Paulo. Ateliê Editorial, 2002. 115p.SILVA, Divina Aparecida da, ARAÚJO, Iza Antunes. Auxiliar de Bi-blioteca: Técnicas e práticas para formação profissional. 5. ed. Brasília: Thesaurus, 2003. 151p. SOARES, Magda. Letramento: um tema em três gêneros. Belo Hori-zonte: Autêntica, 1998.14. TÉCNICO EM SECRETARIA Língua Portuguesa: Item I.IConhecimentos Gerais: Item I.IIA prova de conhecimentos gerais busca avaliar a capacidade de análise dos candidatos em relação as temáticas contemporâneas; Gestão demo-crática em instituições de ensino; A construção da qualidade no traba-lho; a Política Nacional da Educação Básica; A organização, estrutura e funcionamento dos Ciclos de formação humana em Betim. Formação Pessoal e Social. Educação Inclusiva e diversidade; A criança e o ado-lescente como sujeitos de direitos. Os referenciais educativos para o trabalho em instituições de ensino públicas. Sugestões Bibliográficas: BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Referencial Curricular de Betim: ensino fundamental. Betim: PMB/SEMED, 2008. BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Ciclos de formação hu-mana. estudos temáticos para a formação de educadores. Betim: PMB/SEMED, 2007. BETIM. Secretaria Municipal de Educação. Ciclos de formação hu-mana. estudos temáticos para a formação de educadores. Betim: PMB/SEMED, 2006. (371.1).BRASIL. Lei no 10.639, de 09 de janeiro de 2003. Altera a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da edu-cação nacional, para incluir no currículo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temática “História e Cultura Afro-Brasileira”, e dá outras providências. Diário Oficial [da] República Federativa do Brasil. Brasília, 09 de janeiro de 2003. Disponível em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2003/L10.639.htm> BRASIL. Secretaria de Educação Básica. PDE: Plano de Desenvolvi-mento da Educação. Prova Brasil. Ensino fundamental: matrizes de refe-rência, tópicos e descritores. Brasília: INEP, 2008. (370.71).BRASIL. Secretaria de Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial. Diretrizes curriculares nacionais para a educação das relações étnico-raciais e para o ensino de história e cultura afro/brasileira e afri-cana. Brasília: MEC, 2005. (375.305)BRASIL. Secretaria de Educação Especial. Saberes e práticas de inclu-são: avaliação para a identificação das necessidades educacionais espe-ciais. Brasília: MEC/SEESP, 2005. (371.9).BRASIL. Secretaria de Educação Especial. Saberes e práticas de in-clusão: recomendações para a construção de escolas inclusivas. MEC/SEESP, 2005. (371.9). SÊDA; Edson. A Criança e a Mão do Gato, Rio de Janeiro: Adês. Dis-ponível em <www.edsonseda.com.br>ABRAPIA. Por que eu não estou na escola? a exploração da criança e do adolescente no trabalho. Coleção Garantia de Direitos FIA, Autores & Agentes& Associados, Petrópolis, 1997.PERALVA, Angelina. O jovem como modelo cultural. Revista Brasilei-ra de Educação. São Paulo, ANPED, 1997, n5/6 Disponível em: <http://

www.anped.org.br/rbe/rbedigital/RBDE05_6/RBDE05_6_04_ANFE-LINA_PERALVA.pdf.>MOLL, Jaqueline. Reinventar a escola dialogando com a comunidade e com a cidade: Novos itinerários educativos. Revista Pátio. Porto Alegre: Artmed, Ano VI, n. 24: 58-61, nov/2002 – jan/2003.Conhecimentos Específicos:Legislação educacional vigente pertinente ao trabalho em instituições públicas de ensino (nacional, estadual e municipal); - Escrituração es-colar: preenchimento de histórico escolar, Técnica de arquivo: arquivo ativo e inativo, Organização de matrícula, transferência, classificação, 2 reclassificação, quadro curricular, preenchimento de livros de matrícula, transferências, termo de visita do inspetor, ponto diário, atas; preenchi-mento de diários de classe. - Regimento escolar; - Proposta pedagógica, - plano curricular, - Ensino fundamental de 9 anos.Sugestões Bibliográficas:BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil, 1988. Cap. III, Seção I -Artigos 205 a 214.MINAS GERAIS. Constituição do Estado de Minas GeraisBRASIL. Lei Federal nº 9394/96BRASIL. Decreto Lei Federal nº 1044/69BRASIL. Parecer CNE/CEB nº 15/98 e Resolução CNE/CEB nº 03/98 (Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Médio)BRASIL. Parecer CNE/CEB nº 04/98 e Resolução CNE/CEB nº 02/98 (Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental)MINAS GERAIS. Parecer CEE/MG nº1132/97 e 1158/98.BRASIL. Lei Federal nº 8069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente).BRASIL. Resolução CNE/CEB nº 03/2005 (Define normas para a am-pliação do Ensino Fundamental de 9 anos de duração).BRASIL. Resolução nº 01/2006 (Altera alínea “b” do inciso IV do art. 3º da Resolução CNE/CEB nº 02/98.BRASIL. Lei Federal nº 6.202 de 17/04/1975.BRASIL. Lei estadual nº 15.455/2005.BRASIL. Lei Federal 11.274/06 – Ensino Fundamental de 9 anos

FORMULÁRIO PARA RECURSOComissão Especial do Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de Betim / MG Concurso Público – Edital nº 01/2010Nome completo – Candidato_______________________________________________________ Nº de Inscrição e CPF________________________________________________________ Cargo________________________________________________________ Marque abaixo o tipo de recurso:( )Edital( ) Indeferimento do pedido de isenção da Taxa de inscrição( )Inscrições (erro na grafia do nome)( ) Inscrições (omissão do nome)( )Inscrições (Erro no nº de inscrição)( )Inscrições (erro no nº da identidade ou CPF)( )Inscrições (erro na nomenclatura do cargo)( )Inscrições (indeferimento de inscrição)( )Local, sala, data e horário de prova (erro no local e/ou data; erro na data e/ou horário)( )Gabarito da Prova Objetiva de Múltipla Escolha (erro na resposta divulgada)( )Realização da Prova Prática, se houver( )Resultado (erro na pontuação e/ou classificação)( )Outro. Especificar________________________________________Digitar ou datilografar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva:

Local e data: ____________________, _____/_____/_____Assinatura: ______________________________________

ANEXO III • CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM

IPREMB - INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIALDO MUNICÍPIO DE BETIM

DECISÃO DE RECURSO PELO SR. DIRETOR EXECUTIVO DO IPREMBREFERÊNCIA: PREGÃO PRESENCIAL Nº 01/2010PAC.: 014/2010RECORRENTE: AGENDA ASSESSORIA E PLANEJAMENTO E IN-FORMATICA LTDAFASE: MANIFESTAÇÃO DE RECURSO

Reporta-se ao RECURSO interposto pela empresa identificada acima contra Pregão Presencial nº. 001/2010 pela Comissão de Licitação deste Instituto.A pretensão deduzida no recurso é de reconsideração da decisão da Co-missão em habilitar e julgar vencedora a empresa UNIVERSALPREV SOFTWARES E CONSULTORIA LTDA-ME no certame em epígrafe, o qual pede seu deferimento pelo fato de constatar equívocos no texto da mesma, o que poderia ferir princípios máximos do processo licitatório.Assim, considerando o que consta dos presentes autos, julgo improcedente o recurso interposto pela empresa supracitada, nos termos decididos pela Comissão de Licitação do IPREMB.Remeta-se à Comissão de Licitação para que se efetivem as demais me-

didas necessárias.Betim, 28 de dezembro de 2010.JOSÉ IVAN PALMA SOUZADIRETOR EXECUTIVOIPREMB

PORTARIA N. 01/2011.EXONERA SERVIDORA DO CARGO COMISSIONADO DE AS-SESSOR I O Diretor Executivo do Instituto de Previdência Social do Município de Betim José Ivan Palma Souza, no uso das atribuições que lhe confere o inciso VII do art. 15 do Decreto 21.121 de 02 de fevereiro de 2006 e a Lei

Municipal 4.276 de 28 de Dezembro de 2005; determina: Art. 1º - Exonera Tatiana Pinheiro Miranda, matrícula 25428-6, Cargo Comissionado de Assessor I, lotado no Instituto de Previdência Social do Município de Betim/MG, a partir de 30 de dezembro de 2010.Art. 2º - Revoga –se as disposições em contrário.Art. 3º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagin-do seus efeitos a 30 de dezembro de 2010.Registre-se, publique-se, cumpra-se. Betim, 03 de janeiro de 2011.JOSÉ IVAN PALMA SOUZADIRETOR EXECUTIVOIPREMB

08 MUNICÍPIO DE BETIM TERÇA, 4 DE JANEIRO DE 2011