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Presença*• 13,8 milhões de clientes
1 980 agências e Postos de Atendimento Bancário31 200 funcionários
Resultados (em dezembro, 2006)3º maior banco privado em ativos R$ 9,7 bilhões de patrimônio líquidoTotal de ativos de R$ 121 bilhões Lucro líquido de R$ 2,05 bilhões
*1º sem. 2007
BANCO REALno Brasil
Modelo de relaçõesModelo de relações
Soberania nacional Integração regional/global
O outro é ameaça, mal necessário O outro é riqueza, bem necessário
Nós x Eles Nós
Ganhar X Perder ganha, ganha, ganhaResultados imediatos e tangíveis Resultados perenes e intangíveis
InterdependênciaIndependênciaMapa Político Mapa Físico
Grandes causas para grandes efeitos Pequenas causas, grandes efeitos
Cobrança por responsabilidade social
Aumento da consciênciados cidadãos
Botão vermelho ao alcance de todos
A Sociedadeem transformação
Inflação elevada
Necessidade de aplicar o dinheiropara “escapar” da desvalorização
Bancos não precisavam “correr atrás” de consumidores e ‘captavam’ e ‘aplicavam’ o
$ dos clientes
Mercado: produtos ou clientes?
Até a Década de 90 Desde então...
Foco no Produto
Estabilização
Clientes ganham poder...
...e passam a escolher o banco que oferece melhores tarifas, serviços,
etc.
Foco no Cliente
Rentabilizar poupança dos clientes
Por que os bancos existem?
Financiar e assessorar consumo e investimento
Viabilizar pagamentos e recebimentos
Ou você busca o lucro ou faznegócios do jeito certo.
Você não pode fazer os dois aomesmo tempo.
dilema
Luis Fernando Verisssimo Estado de S. Paulo (11/11/07)
Ou você busca o lucro ou faznegócios do jeito certo.
Você não pode fazer os dois aomesmo tempo.
dilema
Falso Dilema!
“The business of business is business”– Milton Friedman
Nossa versão:
The business of business is
sustainablebusiness
Sociedade
Empresa
Indivíduo
Mercado
De dentro para fora
Externalização de nossos valores
Banco como articulador da mudança
Ondasdo movimento
Somos co-responsáveis pelo modo comonossos clientes usam o dinheiro?
Ao demandar postura socioambiental, os preços vão aumentar?
Fornecedores
Meio Ambiente
Algumas ações pioneiras e questões iniciais
Como endereçar questões históricas e promover a igualdade de oportunidades
Como prestar serviços financeiros paraas comunidades de baixa renda?
Como estimular o investimento em empresas socioambientalmente responsáveis?
Fundo Ethical
Diversidade
Microcrédito
Algumas ações pioneiras e questões iniciais
FornecedoresDiversidadeRelatório de SustentabilidadeEcoeficiênciaInvestimento SocialTreinamento e conscientizaçãosocial e ambiental
Políticas de RiscoSocioambientalProdutos SocioambientaisFundo EthicalMicrocrédito
CredibilidadeMercado
Gestão
Ação Social
UniversalNatureza do negócio
Financiamento de energiaalternativa e ConstruçõesSustentáveisMercado de carbono
Negócios consistentescom desenvolvimento sustentável
Programa RealObra Sustentável
Poupança Florestal
Produtos para indivíduos e empresasDiversificando as operações do portfólio
Políticas de RiscosSocioambientais
ProdutosSocioambientais
Financiamento IFC
NegóciosSustentáveis
Energia Eólica
MicrocréditoFundo Ethical
Engajando nossosclientes
Biodiesel
Educação + Desenvolvimento
Sustentável
Revisão deprogramas de
treinamento e metas
ModeloEducativo
Oficinas deSustentabilidade- 87 workshops- 2,073 funcionários
Negócios SustentáveisWorkshops - >2000
Gerentes e RMs
Chronos
Formação deMultiplicadores
Programa de Desenvolvimento de
Lideranças
Modelo deGestão comercial
Engajando nossos
funcionários
Melhora noRelacionamento
Grupo Pilotode Fornecedores
Adoção de Práticas
Desenvolvimentode papel reciclado
em larga escala
AgênciaSustentável
Projetos sociaiscom apoio dosfornecedores
Engajamento de corretoras de
valores
Engajamento deescritórios de
advocacia
Engajando nossos
fornecedores
Essa evoluções percentuais impactam nossos indicadores – 1ºtri 2005 à 2ºtri 2007
Ranking de BancosAtributos de Imagem
ColocaçãoPortfólio Completo
Atendimento Competente
Acessível/ Disponível
Adequada RelaçãoCusto-Benefício
Humano / Próximo
Supera às Expectativas
Preza Relaciona- mentos a Longo Prazo
Aperfeiçoa- mento constante
Ética e Transpa-rência
Desenvol- vimento Sustentável
Compromisso com o Brasil
1ª
2ª
3ª
4ª
5ª
6ª
7ª
De 25% para 29%
De 20% para 29%
De 22% para 26%
De 17% para 22%
De 24% para 27%
De 18% para 24%
De 18% para 24%
De 21% para 25%
De 15% para 20%
De 22% para 26%
De 12% para 16%
% de notas 9 e 10
U$ 1,059MM
Valor da Marca
Valor da Marca Peso da marca nas vendas
atuais da empresa
24° 12%
U$ 834MMValor 2006Valor 2005
Participação do valor da marca no valor de mercado da empresa
9%Posição 2006
9° U$ 381MM
+ 119%
Posição 2006
Época negócios / Brand Finance
Istoé Dinheiro/ BrandAnalytics
Posição 2005
14°
Satisfaçãode clientes
Temos que converterem novos negócios – transformarproblemas em oportunidades
O índice de clientes totalmentesatisfeitos evoluiu 16% desdesua primeira medida
totalmente satisfeitos
satisfeitos
Jun. 2002 Jun. 2007
32%
68%
37%
76%
Satisfação de Clientes (nota 4 e 5)
Fonte: pesquisa de satisfação varejo
Fonte: Gallup
AtratividadeDa Marca30
23
14
22
0
5
10
15
20
25
30
35
2º sem03
1º sem04
2º sem04
1º sem05
2º sem05
1º sem06
2º sem06
1º sem07
3º tri07
B1Banco RealB3B4B5B6B7
Engajamento de funcionáriosOrgulho de pertencer
à organização elevado...E crescendo
2002
92% 98%
Fonte: pesquisa de engajamento interno
2006
Lucratividade *(R$ milhões)
Retorno sobre Patrimônio *(R$ milhões)
* Resultados recorrentes
8,710,1
1S 2006 1S 2007
19,7%24,4%46%
829
1211
1S 2006 1S 2007
Resultados consistentes
PL
RPLM
Resultados Financeiros
Lucro Líquido(em milhões de reais)
21%
784
2048
2001 2006
Crescimento médio
anual
O queaprendemos
Visão e foco na implementação
É preciso integrar aspectossocioambientais no nossos produtos, processos e políticas
Os consumidores se sentem parte integrante do processo quando hávalores compartilhados
É preciso haver consistência no discurso e coerência nas atitudes
Assumir que o processo é longo…E que não estamos prontos