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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 001/2013 O Municpio de Jernimo
Monteiro, Estado do Esprito Santo, atravs da Comisso Organizadora
instituda pela Portaria n. 047 de 18 de junho de 2013, torna pblico
que ser realizado, nos termos deste Edital, tendo em vista o
disposto no artigo 37, Inciso IX, da Constituio da Repblica, de
acordo com a Lei Federal n. 11.350/2006 e da Lei Municipal n
1.258/2007, o processo seletivo, com vista ao preenchimento de
vagas e formao de Cadastro Reserva para a Vigilncia Ambiental,
Estratgia de Sade da Famlia, Ncleo de Apoio Sade da Famlia, Centro
de Referncia da Assistncia Social, Casa de Passagem, Servio de
Convivncia e Fortalecimento de Vinculo e Programa Incluir, conforme
Anexo I.
1. DISPOSIES PRELIMINARES: 1.1. Este Processo Seletivo reger-se
pelas normas do Ministrio da Sade, Ministrio do Desenvolvimento
Social e Combate a Fome e Legislao em vigor, sendo ela Emenda
Constitucional 51/2006, Lei 11.350/2006, Portarias N 2.843/2010 e N
2.027/2011 e Lei Municipal n 1.258/2007, Lei Federal n
12.435/2011.
1.2. A formao de cadastro de reserva ser realizada para atender
a possveis necessidades do Municpio de Jernimo Monteiro ES, para
execuo das atividades da ESTRATEGIA DE SADE DA FAMLIA ESF e
VIGILNCIA AMBIENTAL, desenvolvidas pelo Municpio e observada
rigorosamente a ordem de classificao deste Edital e preenchidas
mediante a necessidade.
1.3. O agente Comunitrio de Sade, quando e se convocado, dever
comprovar residncia na rea de abrangncia em que se inscreveu.
1.4. A admisso, quando e se acontecer, dar-se- mediante contrato
de trabalho, regido pela Consolidao das Leis do Trabalho, com carga
horria conforme consta no Anexo I do presente Edital, sendo vedada
a admisso dos candidatos aprovados e classificados por meio da
seleo deste Edital para o exerccio de atividades estranhas ao cargo
ao qual concorre.
1.5. A manuteno do vnculo contratual estar sujeito matrcula e
frequncia, bem como continuidade dos programas ou da Estratgia de
Sade da Famlia.
1.6. Todas as informaes referentes ao presente processo seletivo
simplificado regulamentado pelo presente edital sero publicados no
site do municpio, Secretaria Municipal de Sade, Secretaria
Municipal de Desenvolvimento Social e Pao da Prefeitura Municipal
de Jernimo Monteiro no se responsabilizando este municpio por
outras informaes.
1.7. de responsabilidade do candidato acompanhar constantemente
as publicaes e os prazos referentes a este processo seletivo
simplificado, desde o Edital de abertura at o Edital de
Convocao.
1.8. vedada a inscrio para mais de um cargo.
1.9. A contratao ser por tempo determinado sendo por 01 (um)
ano, prorrogvel por igual periodo.
2. ATRIBUIES DO CARGO:
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2.1. Funo: Mdico Clnico - Fazer exames mdicos formulando
diagnsticos, tratamento ou indicaes teraputicas; proceder ao
socorro de urgncias; encaminhar os pacientes para exames
radiolgicos, visando a obteno de informaes complementares sobre o
caso a ser diagnosticado; estudar os resultados de exames e anlise
realizados em laboratrios especializados; executar intervenes
cirrgicas ou auxiliar nas mesmas; fazer pesquisa de campo ou de
laboratrio para complementao de trabalhos e observaes; atender a
servidores pblicos ou a pessoa da famlia em casos e doenas; fazer
percia e participar da junta mdica para fins de posse, licena e
aposentadoria; fazer imunizaes peridicas dos alunos de
estabelecimentos de ensino; prestar informaes e pareceres sobre
assuntos de sua especialidade; elaborar relatrios peridicos e
fornecer dados estatsticos sobre sua atividade; elaborar a elucidao
de casos de suspeita de veculos, de entorpecentes e outros;
coordenar equipes de servios j existentes ou a serem criadas, bem
como equipes tcnicas de planto; participar das atividades de
treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, afim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos
em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies
com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e
particulares realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos ao Municpio; participar de aes para
atendimento mdico de urgncia, em situaes de calamidade pblica,
quando convocado pela prefeitura; realizar outras atribuies
compatveis com sua especializao profissional.
2.2. Funo: Assistente Social - elaborar, implementar, executar e
avaliar polticas sociais junto a rgos da Administrao Pblica, direta
ou indireta, empresas, entidades e organizaes populares, inclusive
aquelas voltadas a proteo da criana e do adolescente; elaborar,
coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que
sejam do mbito de atuao do Servio Social com participao da
Sociedade Civil; encaminhar providncias e prestar orientao social a
indivduos, grupos e a populao; orientar indivduos e grupos de
diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e
de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus
direitos; orientar a formao de grupos com objetivos de promover a
emancipao dos indivduos; planejar, organizar e administrar
benefcios e Servios Sociais; planejar, executar e avaliar pesquisas
que possam contribuir para anlise da realidade social e para
subsidiar aes profissionais; prestar assessoria e consultoria a
rgos da Administrao Pblica direta, empresas privadas e outras
entidades com relao a planos, programas e projetos do mbito de
atuao do Servio Social; prestar assessoria e apoio aos movimentos
sociais em matria relacionada s polticas sociais no exerccio e na
defesa dos direitos civis, polticos e sociais da coletividade;
planejar, organizar e administrar Servios Sociais e de Unidade de
Servio Social; realizar estudos scio-econmicos com os usurios para
fins de benefcios e servios sociais junto a rgos da Administrao
Pblica direta e indireta, empresas privadas e outras entidades;
coordenar seminrios, encontros, congressos e eventos assemelhados
sobre assuntos de Servio Social; elaborar pareceres, informes
tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das
atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua
rea de atuao; participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em
servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de
atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades
da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional.
2.3. Funo: Fisioterapeuta - realizar testes musculares,
funcionais, de amplitude articular, de verificao cintica e
movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo e de
atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos
rgos afetados; planejar e executar tratamentos de afeces reumticas,
osteoporoses, sequelas de acidentes vasculares cerebrais,
raquimedulares, poliomielite, de paralisias cerebrais, motores,
neurgenas e de nervos perifricos, miopatias e outros; prestar
assistncia a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com
prtese, para possibilitar a movimentao ativa e independente dos
mesmos; ensinar aos pacientes exerccios corretivos para a coluna,
as deformidades dos
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ps, as afeces a fim de promover correes de desvios posturais e
estimular a expanso respiratria e a circulao sangunea; proceder ao
relaxamento e aplicao de exerccios e jogos com pacientes portadores
de problemas psquicos, treinando-os sistematicamente, para promover
a descarga ou a liberao da agressividade e estimular a
sociabilidade; efetuar aplicao de ondas curtas, ultra-som e
infravermelho nos pacientes, conforme a enfermidade, para aliviar
ou terminar com a dor; aplicar massagens teraputicas, utilizando
frico, compresso e movimentao com aparelhos adequados ou com as
mos; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua
rea de atuao; participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar das
atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e
auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras,
a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos
humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou
reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e
particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos ao Municpio; realizar outras atribuies
compatveis com sua especializao profissional.
2.4. Psiclogo - estudar e avaliar indivduos que apresentam
distrbios psquicos ou problemas de comportamento social, elaborando
e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas, para orientar-se no
diagnstico e tratamento; desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim
de restabelecer os padres desejveis de comportamento e
relacionamento humano; articular-se com equipe multidisciplinar,
para elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio a grupos
especficos de pessoais; prestar assistncia psicolgica, individual
ou em grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-os
adequadamente para as situaes resultantes de enfermidades, e de
alteraes comportamentais; reunir informaes a respeito de pacientes,
levantando dados psicopatolgicos, para fornecer aos mdicos subsdios
para diagnstico e tratamento de enfermidades; elaborar pareceres,
informes tcnicos e relatrios realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
participar das atividades administrativas, de controle e apoio
referentes sua rea de atuao; participar das atividades de
treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de
grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras
entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo
pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas
identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
realizar outras atribuies compatveis com sua especializao
profissional. 2.5. Pedagogo - Exercer a superviso, orientao e
inspeo do planejamento, acompanhamento, controle e avaliao das
atividades, preenchimentos de formulrios de cadastros; atendimento
s famlias, desenvolvendo oficinas motivacionais e palestras
informativas, conforme o plano de trabalho institucional; promover
aes conjuntas com outros rgos e comunidades, de forma a
possibilitar o aperfeioamento do trabalho na rede intersetorial
(Educao, Sade e Desenvolvimento Social); promover a integrao
Escola- Famlia-Comunidade, visando criao de condies favorveis de
participao no processo educacional, social e cultural; trabalhar
junto com todos os profissionais da rea de assistncia social, numa
perspectiva coletiva e integrada; realizar estudos e pesquisas na
rea educacional, social e cultural, para determinao de diagnsticos
da realidade; desenvolver as atividades especficas que constituem
as responsabilidades das unidades administrativas da Secretaria
Municipal de Desenvolvimento Social; apoiar os demais setores
quando convocados pela autoridade superior; desempenhar outras
funes e tarefas afins. 2.6. Tcnico de Enfermagem - prestar, sob
orientao do mdico ou enfermeiro, servios tcnicos de enfermagem,
ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes; controlar
sinais vitais dos pacientes, observando a pulsao e utilizando
aparelhos de ausculta e presso; efetuar curativos diversos,
empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo orientao
mdica; orientar populao em assuntos de sua competncia; preparar e
esterilizar material, instrumental, ambientes e equipamentos
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para a realizao de exames, tratamentos e intervenes cirrgicas;
auxiliar o mdico em pequenas cirurgias, observando equipamentos e
entregando o instrumental necessrio, conforme instrues recebidas;
auxiliar na coleta e anlise de dados scio sanitrios da comunidade,
para o estabelecimento de programas de educao sanitria; proceder a
visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade,
vacinao, investigaes, bem como auxiliar na promoo e proteo da sade
de grupos prioritrios; participar de programas educativos de sade
que visem motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios em grupos
especficos da comunidade (crianas, gestantes e outros); participar
de campanhas de educao e sade; controlar o consumo de medicamentos
e demais materiais de enfermagem, verificando nvel de estoque para,
quando for o caso, solicitar ressuprimento; supervisionar e
orientar a limpeza e desinfeco dos recintos, bem como zelar pela
conservao dos equipamentos que utiliza; executar outras atribuies
afins. 2.7. Funo: Auxiliar de Sade Bucal - Receber e registrar
pacientes em consultrios odontolgicos; auxiliar o cirurgio-dentista
em exames e tratamentos; divulgar princpios de higiene e de
profilaxia; fazer a matrcula de pacientes na unidade, orientando-os
sobre as prescries, princpios de higiene e cuidados alimentares;
preencher boletins estatsticos e redigir relatrios das tarefas
executadas; executar tarefas correlatas de escritrio; participar de
treinamentos de capacitao; colaborar nos programas educativos de
sade bucal; colaborar nos levantamentos e estudos epidemiolgicos
como coordenador, monitor e anotador; educar e orientar os
pacientes ou grupos de pacientes sobre preveno e tratamento das
doenas bucais; fazer a demonstrao de tcnicas de escovao; realizar
outras tarefas afins, de acordo com as atribuies da unidade
administrativa e da natureza do seu trabalho. 2.8. Agente
Comunitrio de Sade - Realizar mapeamento de sua rea, cadastrar as
famlias e atualizar permanentemente esse cadastro; identificar
indivduos e famlias expostos situao de risco; identificar reas de
risco; orientar as famlias para utilizao dos servios de sade,
encaminhando-as quando necessrio; realizar aes e atividades, no
nvel de suas competncias, nas reas prioritrias de Ateno Bsica;
realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de
todas as famlias sob sua responsabilidade; estar sempre bem
informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre as
situaes das famlias acompanhadas, particularmente aquelas em situao
de risco; desenvolver aes de educao e vigilncia sade, com nfase na
promoo da sade e na preveno de doenas; promover a educao e
mobilizao comunitria, visando desenvolver aes coletivas de
saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; traduzir para
a ESF/PACS a dinmica social da comunidade, suas necessidades,
potencialidades e limites; identificar parceiros e recursos
existentes na comunidade que possam ser potencializados pela
equipe; estimulo participao da comunidade nas polticas pblicas
voltadas para rea da sade; utilizao de instrumentos para diagnstico
demogrfico e scio-cultural da comunidade; promoo de aes de educao
para a sade individual e coletiva; registro, para fins exclusivos
de controle e planejamento das aes de sade, de nascimentos, bitos,
doenas e outros agravos sade; participao em aes que fortaleam os
elos entre o setor de sade e outras polticas que promovam a
qualidade de vida; executar outras atribuies correlatas funo;
acompanhar e registrar no mapa de acompanhamento as informaes das
condicionalidades da sade; auxiliar na identificao das famlias que
vivem em piores condies de moradia, educao, saneamento, alimentao e
que, ainda, no so beneficirias do Programa Bolsa Famlia;
desenvolver aes de promoo de sade bucal e de preveno das doenas
neste mbito mais prevalentes no seu territrio de atuao; identificar
espaos coletivos e grupos sociais para o desenvolvimento das aes
educativas e preventivas em sade bucal; registrar no SIAB os
procedimentos de sua competncia realizados; executar outras tarefas
afins. 2.9. Funo: Agente de Combate a Endemias - Realizar aes de
controle do mosquito da Dengue e Febre Amarela; orientar as pessoas
sobre como localizar criadouros de mosquito e evitar doenas;
realizar visitas domiciliares; conhecer aes tcnicas para eliminao
do mosquito; conhecer o ciclo evolutivo do inseto; manter sistema
de informaes alimentado, cumprindo prazos; notificar qualquer
situao de doena Vigilncia Epidemiolgica da Secretaria Municipal de
Sade e executar outras tarefas afins. 2.10. Funo: Cuidador Executar
trabalhos na Casa de Passagem com crianas e adolescentes. Zelar
pelo bem-estar, sade, alimentao, higiene pessoal, educao, cultura,
recreao e lazer da criana e/ou adolescente assistido; garantia de
liberdade de crena ou religio; acompanhar usurios nos seus
afazeres
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e incentivar para o desenvolvimento de potencialidades e
autonomia; atuar como elo entre o usurio acolhido (criana e
adolescente cuidada), e a famlia junto com a rede de proteo social;
escutar, estar atento e ser solidrio com a criana e adolescente
cuidada providenciando o atendimento das demandas dcada individuo;
cuidar da higiene pessoal; preparar,estimular e acompanhar a
alimentao saudvel, administrar as medicaes, conforme as prescries e
orientaes da equipe de sade ou tcnica, comunicar a Secretaria de
Desenvolvimento Social sobre toda e qualquer situao anormal que
ocorra com cada usurio, dentro ou fora de do espao fsico da Casa de
Passagem; monitorar os acolhidos em tempo integral; manter o
ambiente organizado; organizar aes e atividades internas;
acompanhar os usurios em demandas especificas fora da Casa de
Passagem, quando necessrio; respeitar e atender as exigncias da
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social. 2.11. Funo:
Enfermeiro Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os
servios de assistncia de enfermagem. Assegurar e participar da
prestao de assistncia de enfermagem segura. Prestar assistncia ao
cliente. Registrar observaes e analisar os cuidados. Padronizar
normas. Planejar aes de enfermagem. Implementar aes e definir
estratgias. Participar de cursos. Realizar consultoria e auditoria
sobre matrias de enfermagem. Elaborar relatrios. Participar de
treinamento. Executar outras tarefas correlatas. Prestar assistncia
integral dentro da ESF dentro dos programas estipulados pelo
governo federal.
3. JORNADA DE TRABALHO: 3.1. Os profissionais aprovados devero
cumprir jornada de trabalho de 20 a 44 horas semanais de acordo com
o Anexo I do presente edital.
4. REQUISITOS PARA O EXERCCIO DAS ATIVIDADES: 4.1. Possuir os
requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme anexo I;
4.2. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos, ou ser emancipado,
conforme legislao em vigor;
4.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais, atravs da entrega
do comprovante da ltima eleio; 4.4. Estar em dia com as obrigaes
militares, para os candidatos de sexo masculino, na data da
contratao;
4.5. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do
emprego pblico, atravs de laudo mdico ocupacional;
4.6. Disponibilidade de tempo integral para exercer suas
atividades, conforme anexo I; 4.7. No ter sido demitido por justa
causa por rgo Pblico Federal, Estadual ou Municipal nos ltimos
05 anos; 4.8. No receber proventos de aposentarias oriundos de
cargo ou funes exercidas para os cargos de
Agente Comunitrio de Sade e Agente de Endemia, perante a Unio,
Estado, Distrito Federal, Municpio e suas autarquias, Empresas
Pblicas ou Fundaes, conforme artigo 37 10 da Constituio Federal,
ressalvada as acumulaes previstas no inciso XVI do citado
dispositivo Constitucional, bem como em cargos eletivos ou de
provimento em Comisso;
4.9. No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de
aposentadoria compulsria, ou seja, 70
(setenta) anos ou mais; 4.10. Cumprir as determinaes deste
edital;
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4.10.1. O candidato deve declarar no ato da inscrio que tem
cincia e aceita que, caso aprovado deve entregar os documentos
comprobatrios exigidos para os casos por ocasio da posse. 5.
PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO 5.1. As inscries sero realizadas no
Pao Municipal, situado Rua: Lourival Lugon Moulin -300 Parque de
exposies Nesta. -HORRIO: de 08:00h s 11:00h 13:00h s 16:00h. -
PERODO: ser publicado conforme cronograma, no anexo III. 5.2. Antes
de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez
efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao. 5.3. O candidato dever comparecer ao local de inscrio
pessoalmente ou com documento de procurao com poderes especficos
para o fim desejado e com firma reconhecida em cartrio,
apresentando a documentao relacionada no item 6 deste Edital; 5.4.
No ato da inscrio o candidato receber seu respectivo comprovante de
inscrio devidamente assinado e carimbado pelo atendente-conferidor.
A inscrio s ter validade se o comprovante estiver devidamente
assinado e carimbado. 6. DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS NO ATO DA
INSCRIO: 6.1. Fotocpia e original da Carteira de Identidade (RG) ou
de documento oficial com foto (Carteira de Trabalho, Carteira
Nacional de Habilitao ou Carteira expedida por rgos de Conselhos de
Classe); 6.2. Fotocpia e original do Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF); 6.3. Fotocpia e original do Comprovante da ltima eleio ou
Certido de Quitao Eleitoral; 6.4. O Agente Comunitrio de Sade dever
apresentar fotocpia e original do comprovante de residncia (conta
de gua, luz ou INCRA) emitido nos ltimos 60 dias anteriores data da
inscrio. Sero aceitos comprovantes de residncia de terceiros desde
que comprovado o vnculo de parentesco ou contrato de aluguel atravs
de uma declarao do proprietrio com firma reconhecida em cartrio;
6.5. Certido de Nascimento dos filhos; 6.6. Fotocpia e original de
Diploma de Ensino Mdio ou Superior e demais ttulos, descritos no
Anexo II; 6.6.1. Como qualificaes profissionais sero consideradas:
cursos de Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) e Stricto Sensu
(Mestrado e Doutorado), outra graduao que no seja a apresentada
como pr-requisito, cursos avulsos e experincia profissional
comprovada na area de atuao, que no seja contada como pr requisito,
conforme descrito no Anexo II deste Edital, todos relacionados ao
cargo pleiteado e respectiva rea de atuao; 6.6.2. Os cursos avulsos
realizados no exterior s tero validade quando acompanhados por
documento expedido por tradutor juramentado. 7. DA SELEO
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7.1. O processo seletivo ser realizado em ETAPA NICA Prova de
Ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio. 7.2. A atribuio de
pontos para a prova de ttulos obedecer aos critrios definidos no
Anexo II deste Edital. 7.3. Na falta de diploma o candidato dever
comprovar sua qualificao atravs de Declarao original da entidade
onde estudou, com firma reconhecida de seu declarante, juntamente
com histrico escolar. 7.4. A experincia profissional ser comprovada
atravs de cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou
atravs de certido de tempo de servio emitida pelo empregador. 8.
DOS RECURSOS
8.1. Os recursos devero ser entregues no setor de protocolo da
Prefeitura Municipal de Jernimo Monteiro-ES, direcionadas Comisso
Organizadora do presente Processo Seletivo, no prazo estipulado,
conforme anexo III, aps a divulgao da classificao, justificando o
motivo do mesmo. 8.2. Os possveis pedidos de recursos sero
julgados, aps seu recebimento, na data prevista neste edital 9.
CLASSIFICAO FINAL 9.1. A classificao final dos candidatos aprovados
dar-se- por ordem decrescente de pontuao, observando a soma dos
pontos. 9.2. Nos casos de empate na classificao, o desempate
obedecer seguinte ordem de prioridade:
Idade, com vantagem para o mais idoso;
Maior nmero de filhos;
Sorteio. 9.3. O resultado final da seleo ser divulgado aps o
trmino da avaliao dos recursos, conforme ANEXO III do presente
edital. 10. DA CONVOCAO 10.1. A chamada dos classificados para
ocupar as vagas ser efetuada atravs do Departamento De Pessoal da
Prefeitura Municipal de Jernimo Monteiro, mediante necessidade e de
acordo com a lista de classificao; 10.2. No ato da chamada, o
candidato no poder possuir vnculos com outros rgos ou com a prpria
Prefeitura Municipal que caracterizem acmulo de cargos conforme
previsto na Legislao vigente inciso XVI, XVII e 10 do art. 37 da
Constituio Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional n
20/98; 10.3. A desistncia da chamada, pela ordem de classificao,
ser documentada pelo Departamento De Pessoal da Prefeitura
Municipal de Jernimo Monteiro, sendo assim, ser convocado o prximo
candidato classificado, por meio de edital de convocao; 10.4. O
candidato dever deixar claro na ficha de inscrio, os meios de
comunicao para que o Departamento De Pessoal da Prefeitura
Municipal entre em contato e, no havendo xito no referido contato
por at 03 (trs) tentativas consecutivas, o mesmo proceder a chamada
normalmente por meio de edital de convocao, caracterizando a
desistncia do candidato;
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10.5. A dispensa do ocupante de funo mediante dar-se-
automaticamente: quando expirado o prazo, ao cessar o motivo da
designao ou, ainda, a critrio da autoridade competente por
convenincia da administrao. 11. DA CONTRATAO: 11.1 Requisitos para
contratao: Por ocasio da contratao, o candidato dever comprovar que
satisfaz as condies descritas no item 04 deste edital e entregar,
no ato da contratao uma foto 3X4 e cpia autenticada dos seguintes
documentos:
a) Ttulo de Eleitor, bem como comprovante da ltima eleio; b)
CPF; c) PIS/PASEP; d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e)
Documento de identidade de reconhecimento Nacional, que contenha
fotografia; f) Certificado de Reservista, para os candidatos do
sexo masculino; g) Certido de Nascimento ou Casamento; h) Certido
de Nascimento dos filhos menores de 14 anos e respectiva caderneta
de vacinao para
os menores de 05 anos; i) Comprovante de escolaridade exigida
para provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio
de ensino oficial ou legalmente reconhecida pelo MEC; j)
Comprovante de residncia; k) Certido Negativa Criminal; l) Declarao
de Bens e valores que compem o seu patrimnio; m) Declarao quanto ao
exerccio ou no de outro cargo (acmulo de cargo), emprego ou
funo
pblica, nos termos do Inciso XVI, alneas a, b e c, e Inciso XVII
do artigo 37da Constituio Federal;
n) Laudo mdico expedido pela percia mdica municipal,
considerando o candidato apto fsica e mentalmente para o exerccio
do cargo, sendo que os exames necessrios a expedio do laudo,
correro por conta do candidato.
11.2. Quando convocados os candidatos devero obrigatoriamente
apresentar, em data a ser divulgada em posterior aviso pblico, os
documentos acima descritos no Departamento Pessoal. 11.3. A
convocao do candidato ser feita mediante a necessidade publicada,
no site do municpio (www.jeronimomonteiro.es.gov.br), atravs de
correspondncia enviada ao endereo do candidato apresentado no
momento da inscrio ou via telefone. O candidato convocado deve
comparecer no prazo de 7 (sete) dias teis aps a convocao. Aps este
prazo, o candidato ser considerado desistente, sendo convocado o
candidato classificado subsequente. 11.4. A avaliao de desempenho,
a ser regulamentada em portaria prpria, do profissional contratado
na forma deste edital, quando for evidenciada a insuficincia de
desempenho profissional, acarretar:
Resciso imediata do contrato celebrado com a Prefeitura
Municipal de Jernimo Monteiro, respeitada a legislao vigente;
Impedimento de ser novamente contratado pelas Secretarias
Municipais de Sade e de Desenvolvimento Social pelo prazo de 12
(doze) meses do ano corrente.
11.5. Ter seu contrato cessado automaticamente o profissional
que:
Obtiver 03 faltas sem justificativa;
Faltar a 02 (duas) reunies ou grupo de estudo sem
justificativa;
Atraso na entrega da produo realizada sem a devida
justificativa.
12. ADVERTNCIA
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12.1. Em qualquer fase do processo seletivo ou aps a seleo, caso
sejam detectadas declaraes falsas no cumprimento dos pr-requisitos
estabelecidos para a inscrio, o candidato ser automaticamente
desligado e/ou eliminado do processo, sendo os autos encaminhados s
autoridades competentes para investigao. 13. DISPOSIES FINAIS:
13.1. O Processo Seletivo Simplificado ter validade de 01 (um) ano,
a contar da data do Ato de Homologao do resultado final, podendo
ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Poder Executivo
Municipal nos termos da Constituio Federal. 13.2. A classificao no
Processo Seletivo no assegura ao candidato o direito de contratao
imediata no emprego pblico municipal, mas apenas a expectativa de
nele ser admitido, segundo rigorosa ordem de classificao, ficando a
concretizao desse ato, condicionada s disposies legais pertinentes
e, sobretudo, ao interesse e necessidade do servio pblico
municipal. 13.3. O candidato classificado dever respeitar a opo
para qual prestou o processo seletivo e ainda, de acordo com a
convenincia da administrao adotando critrios de localizao da
residncia do contratado com o local a serem desenvolvidas as
atividades. 13.4. Os resultados parciais e finais sero divulgados
no site do municpio (www.jeronimomonteiro.es.gov.br), assim como
todas as demais comunicaes necessrias a realizao do certame. 13.5.
Ser excludo do processo seletivo, o candidato que:
a) Fizer, em qualquer fase ou documento, declarao falsa ou
inexata;
b) No mantiver atualizado seu endereo;
c) Comportar-se de forma inadequada ou faltar com o devido
respeito a qualquer membro da equipe
encarregada da realizao do Processo Seletivo;
d) Utilizar-se de qualquer meio, na tentativa de burlar o
processo seletivo, ou de falsa identificao
pessoal;
e) Em caso de descumprimento a itens deste Edital.
13.6. A inscrio do candidato implicar no reconhecimento e na
tcita aceitao das condies estabelecidas no inteiro teor deste
Edital e suas instrues especficas, no podendo alegar
desconhecimento. 13.7. Este Processo Seletivo ser realizado pela
Prefeitura Municipal de Jernimo Monteiro atravs das Secretarias
Municipais de Sade e de Desenvolvimento Social. 13.8. Os casos no
previstos, no que tange a realizao do Processo Seletivo, sero
resolvidos pela Comisso Organizadora nomeada atravs da Portaria n
047 de 18 de junho de 2013 e, em ltima instncia, pelo setor Jurdico
do municpio em parecer fundamentado. 13.9. De acordo com a legislao
processual civil em vigor fica eleita a Comarca de Jernimo Monteiro
o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do
presente processo seletivo simplificado. 13.10. Este Edital entrar
em vigor na data de sua publicao.
-
10
Jernimo Monteiro, 20 de junho de 2013.
Sebastio Fosse
Prefeito Municipal de Jernimo Monteiro Comisso: Alda Eliane
Costa Caiado Pedrosa Elayne Cristina Leonardo Costa Aldinia Frana
Caldeira Marcelo Costa Vicente Mario Srgio de Araujo Pimentel
-
11
ANEXOS
ANEXO I- NMERO DE VAGAS
N Cargo
Carga Horria
rea de Atuao
N vagas
Pr-requisitos
Salrio
1. Mdico 20h
ESF Santo Antnio,
Parada Cristal, Paran. Centro
03 + CR
Diploma reconhecido pelo
MEC Registro no CRM
R$ 2.167,09
2. Psiclogo 40h NASF Cadastro
de Reserva
Diploma reconhecido pelo
MEC Registro no CRP
R$ 2.167,09
3. Fisioterapeuta 40h NASF Cadastro
de Reserva
Diploma reconhecido pelo
MEC Registro no CREFITO
R$ 2.167,09
4. Assistente
Social 30h
NASF
Cadastro de
Reserva
Diploma reconhecido pelo
MEC Registro no CRESS
R$ 2.167,09
5. Assistente
Social 30h
Programa Incluir
01
Diploma reconhecido pelo
MEC Registro no CRESS
R$ 2.167,09
6. Pedagogo 40h Programa
Incluir 01
Diploma reconhecido pelo
MEC
R$ 1.164,14
7. Enfermeiro de
PSF 40h
ESF Santo Antnio,
Parada Cristal, Paran. Centro
Cadastro de
Reserva
Diploma reconhecido pelo
MEC
Registro no
COREN
R$ 2.167,09
8. Tcnico de
Enfermagem 40h
ESF Centro, Parada Cristal,
Paran. 03 +CR
Curso Tcnico de Enfermagem Registro no
COREN
R$ 719,96
9. Auxiliar de
Sade Bucal 40h
ESF Paran, Santo Antnio, Municipal de
Especialidades Odontolgicas
Cadastro de
Reserva
Ensino Mdio Completo
Curso de Auxiliar de Sade Bucal ou Registro no CRO
R$ 678,00
10. Agente
Comunitrio de Sade
40 h
rea de Abrangncia
da ESF Santo Antnio
Cadastro Reserva
Ensino Mdio
Completo
R$ 696,38
11. Agente
Comunitrio de Sade
40 h rea de
Abrangncia da ESF
Cadastro Reserva
Ensino Mdio
Completo
R$ 696,38
-
12
Parada Cristal
12. Agente
Comunitrio de Sade
40 h
rea de Abrangncia
da ESF Paran
Cadastro Reserva
Ensino Mdio
Completo
R$ 696,38
13. Agente
Comunitrio de Sade
40 h rea de
Abrangncia da ESF Centro
Cadastro Reserva
Ensino Mdio
Completo
R$ 696,38
14. Agente de Combate a Endemias
40h Todo o
territrio Municipal
Cadastro Reserva
Ensino Mdio
Completo
R$ 696,38
15. Cuidador 44h
Casa de Passagem
(sob regime de planto,
incluindo finais de semana e
feriados)
04 Ensino Mdio
Completo
R$ 696,38
ANEXO II- CRITRIOS PARA ATRIBUIO DE PONTUAO
FORMAO ACADMICA/TITULAO PONTUAO
*Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) na rea afim (mximo
dois)
25,0 pontos
*Mestrado na rea afim 30,0 pontos
*Doutorado na rea afim 40,0 pontos
**Curso avulso na rea afim, com durao mnima de 4 h e mxima de 39
horas, realizado nos ltimos cinco anos (mximo dois)
1,5 pontos
**Curso avulso na rea afim, com durao acima de 40 h, realizado
nos ltimos cinco anos (mximo dois)
2,0 pontos
**Curso Tcnico concludo em reas afins, que no seja pr-requisito
inerente ao cargo pleiteado.
11,0 pontos
*Curso Superior concludo em reas afins, que no seja pr-requisito
inerente ao cargo pleiteado.
22,0 pontos
Experiencia Profissional comprovada na respectiva area de atuao
(minimo de 01 ano)
10,0 pontos
* Reconhecidos pelo MEC; ** Emitido por instituio devidamente
regulamentada;
ANEXO III- CRONOGRAMA DE REALIZAO
DATA/PERODO ETAPA
20/06/2013 Divulgao do Edital
24/06/2013 a 28/06/2013
Perodo de inscrio
01/07/2013 a 05/07/2013
Avaliao dos ttulos
05/07/2013 Divulgao dos resultados
09 e 10/07/2013 Perodo destinado a pedido de recursos
11 a 13/07/2013 Anlise dos pedidos de recursos
13/07/2013 Divulgao dos resultados dos recursos
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13
14/07/2013 Divulgao e Homologao final dos resultados
-
14
FICHA DE INSCRIO
1 - DADOS PESSOAIS:
Nome do (a) Candidato (a):
________________________________________________ Data de
Nascimento: ________________ RG:
________________________________
2 - ENDEREO:
Rua: N
Bairro: Municpio:
Telefone: Celular:
3 - CARGO PRETENDIDO:
( ) Cargo: ___________________________ rea de Atuao:
_________________________
( ) Agente Comunitrio de Sade ( ) ESF Santo Antnio
( ) ESF Parada Cristal
( ) ESF S. Paran
( ) ESF Centro
Declaro que estou ciente e aceito as condies determinadas no
Edital de Processo Seletivo n 01/2013. Ciente:
______________________________________________________________________________________
Jernimo Monteiro-ES, 20 de junho de 2013.
Responsvel pela inscrio:
____________________________________________________________________________
Observao: Para o cargo de assistente Social deve ser
especificada a rea de atuao.
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15
COMPROVANTE DE INSCRIO DO CANDIDATO
NOME:
_____________________________________________________________________________
CARGO:
___________________________________________________________________________
DOCUMENTAO APRESENTADA:
( ) Ttulos apresentados para efeitos de pontuao.
( ) Comprovante de Nvel Superior
( ) Cpia de Registro no rgo de Classe
( ) Documentao de Identificao com foto.
Nmero de ttulos apresentados: ( )
Jernimo Monteiro, _____/ ______/ ______________.
_________________________________________
Assinatura do responsvel pela inscrio
COMPROVANTE DE INSCRIO DO CANDIDATO
NOME:
_____________________________________________________________________________
CARGO:
___________________________________________________________________________
DOCUMENTAO APRESENTADA: ( ) Ttulos apresentados para efeitos de
pontuao.
( ) Comprovante de Nvel Superior
( ) Cpia de Registro no rgo de Classe
( ) Documentao de Identificao com foto.
Nmero de ttulos apresentados: ( )
Jernimo Monteiro, _____/ ______/ ______________.
________________________________________
Assinatura do responsvel pela inscrio
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16
FORMULRIO DE RECURSO Referncia: Processo Seletivo n 01/ 2013
Nome:
_______________________________________________________________________________
CPF:
________________________________________________________________________________
Identidade:
____________________________________________________________________________
Endereo:
____________________________________________________________________________
Telefone:
_____________________________________________________________________________
MOTIVO DO RECURSO:
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Jernimo Monteiro, _____/ ______/ ______________.
_________________________________________
Assinatura do candidato
