EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 001/2017

Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Estagiários Nº 02/2017

O Prefeito Municipal de Tapes - RS, no uso de suas atribuições Legais, visando à

contratação de Estagiários, por prazo determinado para a Prefeitura Municipal de Tapes

amparado pela Lei Federal n°11.788/2008, torna pública a realização de Processo Seletivo

Simplificado, para contratação de estagiários de nível médio e superior que será regido pelas

normas estabelecidas neste Edital. As áreas de estágio, carga horária semanal e bolsa-auxílio

mensal, estão descritos no quadro abaixo:

ESCOLARIDADE CARGA HORÁRIA SEMANAL

BOLSA AUXILIO

Ensino Médio 30 horas R$ 658,00

Cursando Ensino Médio (magistério) 30 horas R$ 658,00

Cursando Técnico em Enfermagem 30 horas R$ 698,00

Cursando Superior em Administração 30 horas R$ 740,00

Cursando Superior em Direito 30 horas R$ 740,00

Cursando Gestão Ambiental 30 horas R$ 740,00

Cursando Superior na área de Tecnologia da

Informação

30 horas R$ 740,00

Cursando Superior em Ciências Contábeis 30 horas R$ 740,00

Cursando Superior em Serviço Social 30 horas R$ 740,00

Cursando Superior em Psicologia 30 horas R$ 740,00

Cursando Superior em Pedagogia 30 horas R$ 740,00

Cursando Superior em Educação Física 30 horas R$ 740,00

Cursando Superior em Enfermagem 30 horas R$ 740,00

Cursando Superior em Fisioterapia 30 horas R$ 740,00

Cursando Superior em Farmácia 30 horas R$ 740,00

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta

por três servidores, designados através da Portaria n° 640/2017.

1.1.1. As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.

1.2. O edital de abertura e os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo

Simplificado serão publicados integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura

Municipal e no site oficial.

1.3. Os prazos constantes neste Edital serão contados em dias corridos.

1.3.1. Considera-se prorrogado até o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que

não haja expediente.

1.4. O Processo Seletivo Simplificado consistirá de prova objetiva.

1.5. A contratação será pelo prazo determinado de até 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado

por até 2 anos.

1.6. O estagiário que possuir tempo anterior de estágio na Prefeitura, este será somado na

vigência de seu contrato até o limite de (2) dois anos.

2. ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS

2.1. Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos

para os demais servidores estatutários nos termos da lei municipal 1.363/1991.

3. INSCRIÇÕES

3.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pela Secretaria Municipal de Administração,

Rua Cel. Pacheco nº 198, Centro Administrativo, sala 10, Centro – Tapes/RS, no período

compreendido entre às 08h30min e ás 14h00min, do dia 03/07/2017 até as 14h00min do dia

12/07/2017, com atendimento somente em dias úteis.

3.1.1. Não serão aceitas inscrições fora de prazo.

3.2. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das

presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.

3.3. As inscrições serão gratuitas.

3.4. Não será realizada a inscrição do candidato se faltar documentação.

4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

4.1. Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá ter no mínimo 16

anos completos na data da inscrição e comparecer pessoalmente (caso seja menor de idade

deverá vir acompanhado de responsável legal) ao endereço e nos horários e prazos indicados

no item 3.1 apresentando os seguintes documentos:

• Ficha de inscrição disponibilizada no ato, diretamente na sede da Prefeitura.

• Cópia da Identidade Civil (RG) ou Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

4.2. A devida efetivação da inscrição do candidato se dará pela aceitação do Setor

Administrativo (RH), onde será disponibilizada uma cópia da ficha de inscrição preenchida com

a data, Carimbo e Assinatura do Servidor que deu o Aceite.

5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

5.1. A lista das inscrições homologadas será publicada pela comissão, no painel de

publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site, no prazo de 01 (um) dia útil, após a data

de encerramento das inscrições.

6. DAS PROVAS

6.1. Data da Prova vide cronograma;

6.2. O processo seletivo será composto de 1(uma) prova teórica –objetiva com 40 questões de

múltipla escolha. Cada questão valerá 2,5 pontos chegando a pontuação máxima de 100

pontos, distinto, um modelo para nível médio/técnico e um modelo para o nível superior.

6.3. O processo seletivo para os estagiários de nível médio e técnico e superior será composto

por uma prova teórico-objetiva composta de 40 questões de múltipla escolha sendo 15

questões de português, 15 de matemática e 10 de noções de informática. O Programa e

bibliografia recomendada encontram-se no anexo I deste edital.

6.4. O candidato que não realizar a prova, ou não fizer nenhum ponto, será considerado

reprovado no Processo Seletivo Simplificado.

6.5. Serão consideradas as informações da grade de resposta presente no final da prova, e

caso conste rasura a alternativa será anulada.

6.6. Realizada as provas, no prazo de até dois (02) dias úteis, a Comissão publicará o edital

contendo a relação preliminar dos candidatos aprovados na prova objetiva.

7. RECURSOS

7.1. Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma

única vez, no prazo comum de cinco (05) dias corridos.

7.1.1. O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido

recursal.

7.1.2. Será possibilitada vista a documentação na presença da Comissão, permitindo-se

anotações.

7.1.3. Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do

candidato passará a constar no rol de selecionados.

8. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE

8.1. Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais

candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:

8.1.1. Apresentar idade mais avançada;

8.1.2. Apresentar maior número de acertos na prova de português;

8.1.3. Em caso de desempate será realizado sorteio.

9. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

9.1. Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a

Comissão divulgará a listagem dos classificados na prova escrita.

9.2. Os candidatos serão classificados, dentro da sua área específica, em ordem decrescente

( 1°, 2°, 3°...) de acordo as notas obtidas no processo seletivo.

9.3. A comissão encaminhará o resultado do Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito

Municipal para homologação, no prazo de (01) dia.

9.4. Homologado o resultado final, será lançado edital de homologação com a classificação dos

candidatos por área em ordem decrescente (1°, 2°, 3°...) de acordo o seu desempenho no

processo seletivo quando, então passará a contar o prazo de validade do Processo Seletivo

Simplificado.

10. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

10.1. Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado o candidato fica na

condição de selecionado para contratação administrativa e, sendo autorizada a contratação

pelo Prefeito, serão convocados os primeiros colocados, de acordo com a necessidade da

administração.

10.2. em caso de contratação o candidato deverá:

10.2.1. Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;

10.2.2. Ter idade mínima de 16 anos;

10.2.3. Apresentar os seguintes documentos:

a) Uma foto 3X4;

c) Título de Eleitor;

d) Conta Corrente no Banrisul;

e) Comprovante de Matricula no Curso exigido da vaga Pretendida;

f) Comprovante de Residência;

g) PIS/PASEP;

h) CPF e RG.

i) Atestado de Frequência

10.2.4. Possuir, até a data da contratação, frequência mínima de 75% no curso da área pretendida. 10.3. A convocação do candidato classificado será realizada por publicação oficial, telefone, correio eletrônico ou através de Carta Registrada a fim de assegurar a ciência do interessado. 10.4. Não comparecendo o candidato convocado no prazo máximo de 15 dias corridos ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação fica o candidato desclassificado, sendo chamado o próximo classificado na listagem da área afim. 10.5. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de até 12 meses, prorrogável, uma única vez, por igual período, havendo interesse da Administração Municipal. 10.6. No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados, dentro de cada área específica, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do

candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.

11.2. Os candidatos classificados deverão manter atualizados os seus endereços.

11.3. Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá

haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a

legislação local.

11.4. Se houver candidato aprovado em processo seletivo anterior ainda em vigência, em

qualquer área de estágio constante no presente edital, este terá prioridade no chamamento.

11.5. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela comissão designada.

11.6 Quadro de Vagas:

Número de Vagas Curso:

CR Ensino Médio

CR Ensino Médio (magistério)

CR Técnico em Enfermagem

CR Superior em Administração

CR Superior na área de Tecnologia da Informação

CR Superior em Assistência Social

CR Superior em ciências contábeis

CR Superior em Direito

CR Superior em Psicologia

CR Gestão Ambiental

CR Superior Educação Física

CR Superior em Enfermagem

CR Superior em Fisioterapia

CR Superior em Farmácia

12. Cronograma:

OBJETO DATA

Inscrições 03/07/2017 a 12/07/2017

Homologações das Inscrições 13/07/2017

Aplicação da Prova Escrita 16/07/2017

Divulgação do Gabarito Oficial 17/07/2017

Divulgação preliminar dos aprovados

e da classificação dos candidatos. 18/07/2017

Prazo para interposição de recursos 20/07/2017 a 25/07/2017

Publicação da lista de classificados 31/07/2017

Resultado final 01/08/2017

GABINETE DO PREFEITO, 29 de junho de 2017.

Silvio Rafaeli Prefeito Municipal

Este Edital se encontra juridicamente

analisado e formalmente aprovado, nos

Termos do parágrafo único, do artigo 38,

da Lei de Licitações.

Luis Eduardo Barcellos Cidade Assessor Jurídico

OAB nº 47.338

Anexo I:

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

INFORMÁTICA: (para todos os cargos)

1. Informática em Geral: conceitos.

2. Periféricos de um Computador.

3. Hardware.

4. Software.

5. Utilização do Sistema Operacional Windows 7.

6. Configurações Básicas do Windows 7.

7. Aplicativos Básicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad).

8. Utilização: Processador de Textos Microsoft Word (a partir da versão 2000) e Planilha Eletrônica Excel (a partir

da versão 2000).

9. Recursos Básicos e utilização do Adobe Reader (a partir da versão Adobe Reader 7.0).

10. Configuração de Impressoras.

11. Noções básicas de Internet (Internet Explorer a partir da versão 6.0).

12. Noções básicas de Correio Eletrônico – Outlook.

BIBLIOGRAFIA:

1. BATTISTI, Júlio. Windows 7 - Curso Básico para Iniciantes. Rio de Janeiro: Instituto Alpha, 2013.

2. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 6 ou superior. (Ajuda eletrônica integrada ao

Programa Internet Explorer 6 ou superior).

3. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel (a partir da versão 2000).

4. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word (a partir da versão 2000).

5. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 7.

6. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Outlook Express 6 ou superior (Ajuda eletrônica integrada ao

Programa Outlook Express 6).

7. CAPRON, H.L.; JOHNSON, J.A.; Introdução à Informática. 8ª Edição. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004.

http://www.prenhall.com/capron_br

NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO:

PORTUGUÊS:

1. Interpretação de texto.

2. Acentuação gráfica.

3. Crase.

4. Pontuação.

5. Ortografia. 6. Concordância nominal e verbal.

7. Regência nominal e verbal.

8. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação.

9. Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal.

10. Significação das palavras: sinônimos, antônimos.

11. Sentido próprio e figurado das palavras.

12. Emprego de tempos e modos verbais.

13. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio,

preposição, conjunção (classificação e sentido que imprimem às relações entre as orações).

BIBLIOGRAFIA:

1. BECHARA, Evanildo. Gramática Escolar da Língua Portuguesa. 1ª ed. – 6ª reimpr. Rio de Janeiro:

Lucerna, 2006.

2. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. 43ª ed. São Paulo:

Companhia Editora Nacional, 2000.

3. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da língua portuguesa. 2ª ed. Rio de

Janeiro: Nova Fronteira, 1986.

4. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 16ª ed. São

Paulo: Ática, 2002.

5. TERRA, Ernani. Minigramática. 9ª ed. São Paulo: Scipione, 2006.

6. TERRA, Ernani; NICOLA, José de. Gramática de Hoje. São Paulo: Scipione, 2005.]

MATEMÁTICA:

1. Sistema Métrico Decimal

2. Razão

3. Proporção

4. Divisão Proporcional

5. Regra de Três (simples e composta)

6. Porcentagem

7. Equações do 1º Grau e Problemas

8. Equações do 2º Grau e Problemas

9. Produtos Notáveis

10. Fatoração Algébrica

11. Áreas de Figuras Planas

12. Progressões Aritméticas

13. Progressão Geométrica

14. Juros (simples e Compostos)

15. Análise Combinatória

16. Probabilidade

BIBLIOGRAFIA:

DANTE, LUIZ ROBERTO. (2008) Matemática: Contexto e Aplicações. 3a ed. 4 vols. São Paulo: Ática.

DANTE, LUIZ ROBERTO. (2008) Tudo é Matemática. 3a ed. 4 vols. São Paulo: Ática. PAIVA, MANOEL. (2009) Matemática - Paiva. 1a ed. 3 vols. São Paulo: Moderna.

NÍVEL SUPERIOR:

LÍNGUA PORTUGUESA

1.Compreensão e interpretação de textos

2. Variação linguística; gêneros de texto;

3. Estilística: Figuras de linguagem;

4. Coerência e coesão textuais;

5. Semântica: Sinônimos; Antônimos; Homônimos; Parônimos;

6. Ortografia oficial; acentuação gráfica;

7. Ortografia: Dificuldades ortográficas; Emprego do “s, z, g, j, ss, ç, x, ch”;

8. Estrutura da oração e do período: aspectos sintáticos e semânticos;

9. Morfologia (Flexão e Emprego): Substantivo; Adjetivo; Pronome; Artigo; Preposição; Numeral; Advérbio;

Interjeição; Verbo-flexão;

10. Substantivo: classificação, flexão, emprego;

11. Adjetivo: classificação, flexão, emprego;

12. Pronome: classificação, emprego, colocação dos pronomes pessoais oblíquos átonos, formas de

tratamento;

13. Verbo: conjugação, flexão, propriedades, classificação, emprego, correlação dos modos e tempos verbais,

vozes;

14. Advérbio: classificação e emprego

15. Coordenação e subordinação;

16. Concordância verbal e nominal;

17. Sujeito: classificação; Predicado: verbal, nominal e verbo – nominal;

18. Regência verbal e nominal;

19. Emprego do sinal indicativo da crase;

20. Adjuntos adnominais e adverbiais;

21. Pontuação.

BIBLIOGRAFIA:

1. BECHARA, Evanildo. Gramática Escolar da Língua Portuguesa. 1ª ed. – 6ª reimpr. Rio de Janeiro:

Lucerna, 2006.

2. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. 43ª ed. São Paulo: Companhia

Editora Nacional, 2000.

3. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da língua portuguesa. 2ª ed. Rio de Janeiro:

Nova Fronteira, 1986.

4. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 16ª ed. São Paulo:

Ática, 2002.

5. TERRA, Ernani. Minigramática. 9ª ed. São Paulo: Scipione, 2006. 6. TERRA, Ernani; NICOLA, José de.

Gramática de Hoje. São Paulo: Scipione, 2005.