EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO … · 1.9 - A remuneração ... de 23 de dezembro de 2015, Anexo IX da Lei nº 4061, de 04 de Maio de 2007 e as constantes no ... 2ª etapa

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. EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO –

Nº 026/2015

O Município de Itabira, por meio da Secretaria Municipal de Educação, torna

pública a realização de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, para contratação de pessoal

para os cargos de Merendeiro Escolar, Servente Escolar, Inspetor Escolar e Artífice de Obras e

Serviços I nos termos das Leis Municipais nº 4376, de 22 de setembro de 2010 e Decreto nº 0278,

de 07 de fevereiro de 2013, e Leis Municipais n.º 4857, de 23 de dezembro de 2015 e n.º 4061 de

04 de maio de 2007.

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Simplificado será coordenado e executado por uma

comissão, nomeada por meio de portaria assinada pelo Prefeito Municipal de Itabira/MG.

1.2 - A seleção destina-se à contratação de pessoal por tempo determinado e à

formação de cadastro de reserva, para atender necessidade temporária de excepcional interesse

público, durante a vigência deste Processo Seletivo Simplificado, conforme demanda detectada

pela Secretaria Municipal de Educação.

1.3 - O Processo Seletivo Simplificado a que se refere o subitem 1.2 será destinado

às funções de Merendeiro Escolar, Servente Escolar, Inspetor Escolar e Artífice de Obras e

Serviços I.

1.4 - O presente Processo Seletivo entrará em vigor na data de sua homologação e

terá validade para o ano de 2016.

1.5 - A legislação e as alterações em dispositivos legais e normativos que entrarem

em vigor após a data de publicação deste Edital não serão objeto de avaliação nas provas deste

Processo Seletivo Simplificado.

1.6 – A remuneração inicial do Cargo Merendeiro Escolar é de R$ 881,73

1.7 - A remuneração inicial do Cargo de Servente Escolar é de R$ 881,73

1.8 - A remuneração inicial do Cargo de Inspetor Escolar é de R$1.325,73

1.9 - A remuneração inicial do Cargo de Artífice de Obras e Serviços I é de

R$ 881,73

1.10 – O total de vagas apresentado neste edital compreende as necessidades de

vagas imediatas e o cadastro de reserva para contratação temporária da Secretaria Municipal de

Educação e será utilizado conforme demanda dos Centros de Educação Infantil, das escolas

localizadas na sede do município, distritos e zona rural e da Secretaria Municipal de Educação.

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1.11 - Os cargos, habilitação exigida, carga horária e número de vagas apresentados neste edital são os constantes no quadro abaixo:

Cargo Habilitação Exigida Carga

Horária

Nº de Vagas Total de Vagas

Ampla Reserva

Merendeiro Escolar 4ª série do ensino fundamental 40 h

semanais 95 6 101

Servente Escolar 4ª série do ensino fundamental 40 h

semanais 135 8 143

Inspetor Escolar Curso de nível médio 40 h

semanais 32 3 35

Artífice de Obras e

Serviços I 4ª série do ensino fundamental

40 h semanais

8 1 9

1.12 – As atribuições dos cargos são as constantes no Anexo V da Lei nº n.º 4857,

de 23 de dezembro de 2015, Anexo IX da Lei nº 4061, de 04 de Maio de 2007 e as constantes no

Anexo III deste Edital.

1.13 - Se novas vagas forem oferecidas durante o prazo de validade da seleção e

os candidatos com deficiência não tiverem sido aproveitados no requisito da reserva legal, estes

terão preferência, desde que classificados no respectivo Processo Seletivo Simplificado e que

exista compatibilidade entre o grau de deficiência e o exercício da atividade a ser desenvolvida.

1.14 - Não existindo candidatos com deficiência de que trata a cláusula anterior, as

vagas que vierem a surgir na vigência deste Processo Seletivo serão preenchidas de acordo com a

ordem de classificação para os respectivos cargos.

1.15 - A opção do candidato por concorrer à função é ato de vontade própria,

expressa quando da inscrição. A Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Educação,

determinará o horário e o local de trabalho de cada candidato, não sendo, em hipótese alguma,

efetuada a contratação em função diferente daquela para a qual tenha optado no ato da inscrição.

1.16 – Em caso de cessação da motivação para a contratação temporária, antes do

prazo previsto, o contratado não poderá ser transferido para substituir necessidade gerada por

outro profissional.

1.17 – O candidato que for contratado por meio deste Processo Seletivo será

submetido a Avaliação de Desempenho durante o período de seu contrato.

1.17.1 – O contratado que, sendo submetido à Avaliação de Desempenho, obtiver

resultado insatisfatório (inferior a 50%) ou regular (entre 50 e 59%) terá seu contrato rescindido,

ficando impedido de assumir novo contrato durante o ano letivo vigente.

1.17.2 – A Avaliação de Desempenho do contratado será apurada conforme

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Capítulo XIV – Artigos 27 e 28, do Decreto n. 2567 de 22 de outubro de 2014.

1.17.3 - Não será admitida, em hipótese alguma, a inscrição para mais de um cargo.

Caso ocorra mais de 01 (uma) inscrição para um mesmo candidato, ambas serão anuladas.

2 - DAS INSCRIÇÕES

2.1 – Local e período das inscrições:

As inscrições serão realizadas na Secretaria Municipal de Educação, situada à Rua

Jacutinga, n° 15, Bairro Campestre, o período de 05/01/2016 a 08/01/2016 de 8 horas às 17 horas.

2.2 – Condições:

2.2.1 – Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no

artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições da lei, no caso de estrangeiro:

2.2.2 – Apresentar RG e CPF (original e cópia);

2.2.3 – Apresentar Diploma, ou Certificado, ou Declaração de Conclusão de Curso

exigido para o cargo (original e cópia).

2.2.3.1 - Todas as cópias de documentos deverão ser apresentadas junto com

o original para devida autenticação;

2.2.4 – Ter, na data da contratação, a idade mínima de 18 anos;

2.2.5 - Caso tenha dúvidas, favor entrar em contato pelo telefone 3839 2661.

2.2.6 - Não serão aceitas inscrições que não cumpram as exigências deste Edital.

Informações incompletas ou incorretas implicarão a automática desclassificação do candidato.

2.2.7 – Não serão consideradas as inscrições dos candidatos que estiverem em

situação de readaptação funcional ou aguardando laudo médico para este fim, conforme critérios

da PMI e de ex-servidor que tenha sido demitido por processo administrativo na Prefeitura

Municipal de Itabira, nos termos e prazos estabelecidos no art. 215 da Lei Municipal nº 4.056, de

16 de abril de 2007 – Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Itabira.

2.2.8 – Será homologada a inscrição do candidato que apresentar a certificação

exigida para o cargo na respectiva área de atuação para a qual se inscreveu, conforme item 1.11.

2.2.9– A homologação das inscrições será divulgada no dia 13/01/2016 no site da

Prefeitura Municipal de Itabira – www.itabira.mg.gov.br e no quadro de avisos da Secretaria

Municipal de Educação, até as 18 h.

2.2.10 – Haverá prazo de 2 (dois) dias úteis, imediatamente após a data de

divulgação da homologação das inscrições, para que o candidato protocole recurso junto à

Secretaria Municipal de Educação, caso não seja homologada a sua inscrição.

2.2.11 – O recurso contra a homologação da inscrição deverá ser feito em

http://www.itabira.mg.gov.br/

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formulário próprio, fornecido pela Secretaria Municipal de Educação.

2.3 – Documentos para a análise de Títulos deverão ser entregues no ato da

inscrição;

2.3.1 - Certificados de Cursos de aperfeiçoamento profissional emitidos por entes

públicos, do Sistema S (SESC, SENAC, SESI, SENAI, SEBRAE, SENAT, SEST, SENAR e

SESCOOP), escolas e empresas de treinamento, exceto cursos não presenciais (via internet);

2.3.2 – Comprovante de experiência em atividades relacionadas ao cargo. O tempo

registrado em carteira de trabalho e contagem de tempo contrato ou declaração de prestação de

serviço será considerado até 30 de novembro de 2015, nos seguintes termos:

Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal, conforme o âmbito da pres-

tação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado.

Cópia de carteira de trabalho (página de identificação com foto e dados pessoais registro

do(s) contrato(s) de trabalho). Em caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de saí-

da), o tempo de serviço será considerado até 30 de novembro de 2015.

Cópia do contrato de prestação de serviços e/ou declaração onde atua/atuou, em papel tim-

brado ou com carimbo de CNPJ/CPF, data e assinatura do responsável pela emissão da declara-

ção, comprovando efetivo período de atuação no cargo.

2.3.2.1 – Todas as cópias de documentos deverão ser apresentadas junto com o

original para devida autenticação;

2.3.3 – Relatório médico de deficiência (se for o caso);

3 – DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1.1 - O Processo Seletivo será feito em 2 (duas) etapas:

1ª etapa - Homologação das Inscrições (eliminatória);

2ª etapa - Prova de Títulos (classificatória);

3.1.2 - Os títulos anexados no ato da inscrição serão avaliados pela Comissão

Organizadora e Executora do Processo Seletivo Simplificado e terão caráter classificatório.

3..2 – Para efeito da Prova de Títulos, ser-lhes-ão atribuídos os seguintes valores:

j) Comprovante de Tempo de experiência em atividades relacionadas ao cargo: 1

(um) ponto a cada 180 dias trabalhados, num limite de 20 pontos. O tempo de serviço será

considerado até 30 de novembro de 2015.

k) Certificado de participação em Cursos de aperfeiçoamento, que sejam correlatos

ao nível do cargo pretendido. No máximo cinco certificados de eventos ocorridos nos últimos 03

anos, expedidos por entes públicos, do Sistema S (SESC, SENAC, SESI, SENAI, SEBRAE,

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SENAT, SEST, SENAR e SESCOOP), escolas e empresas de treinamento, exceto cursos não

presenciais (via internet);

3.2.2 - Só serão aceitas contagens de tempo de exercício até 30/11/2015 que contenham

declaração do número de dias de efetivo exercício, identificação da escola, carimbo e assinatura

do diretor.

3.2.3 – Não será considerada a contagem de tempo concomitante.

3.2.4 – A declaração falsa ou inexata ou a apresentação de documentos falsos ou

inexatos determinarão a anulação de todos os atos dela decorrentes em qualquer época.

3.2.5– O resultado da análise dos títulos será divulgado no dia 20/01/2016, no site

da Prefeitura Municipal de Itabira www.itabira.mg.gov.br e no quadro de avisos da Secretaria

Municipal de Educação, à Rua Jacutinga, nº 15 – Bairro Campestre.

3.2.6 – Haverá prazo de 2 (dois) dias úteis, imediatamente após a data de

divulgação do resultado da análise de títulos, para que o candidato protocole recurso junto à

Secretaria Municipal de Educação, caso tenha dúvida quanto à análise de seus títulos.

3.2.7 – O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos.

3.2.8 - O recurso contra o resultado da análise de títulos deverá ser feito em

formulário próprio, fornecido pela Secretaria Municipal de Educação.

3.2.9 – O recurso interposto em desacordo com este edital não será considerado.

3.2.10 – Os resultados dos recursos serão divulgados no site da Prefeitura

Municipal de Itabira www.itabira.mg.gov.br e no quadro de avisos da Secretaria Municipal de

Educação, à Rua Jacutinga, nº 15 – Bairro Campestre.

3.3 – Da atribuição da pontuação

3.3.1 - Para o cargo de Merendeiro Escolar, Servente Escolar, Inspetor Escolar

e Artífice de Obras e Serviços I

TÍTULOS

Quantidade má-xima de títulos a

serem

aceitos

Valor unitário dos

pontos por título

Valor máximo de

pontos a serem

atribuídos

Comprovante de experiência em atividades relacionadas ao cargo

1 (um) ponto a cada 180 dias trabalhados.

Participação em Cursos de aperfeiçoamento, que sejam correlatos ao nível do cargo pretendido com carga horária de 6h a 10 horas)

5

1 5

aperfeiçoamento, que sejam correlatos ao nível do cargo pretendido com carga

2 10



6

horária de 1 1 h a 20 horas)

aperfeiçoamento, que sejam correlatos ao nível do cargo pretendido com carga horária de 21 a 40 horas

3 15

aperfeiçoamento, que sejam correlatos ao nível do cargo pretendido com carga horária de 41 a 80 horas

4 20

aperfeiçoamento, que sejam correlatos ao nível do cargo pretendido com carga horária de 81h a 120 h ou mais.

5 25

4 – DO CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA

4.1 - As pessoas com deficiência que, no momento da inscrição no Processo

Seletivo Simplificado, declararem tal condição terão a garantia da reserva de 5% (cinco por cento)

do total das vagas de cada cargo e, caso fracionado, deverá ser arredondado para o número inteiro

seguinte.

4.2 - Na hipótese prevista no item 4.1, o interessado deverá, necessária e

obrigatoriamente, protocolizar, no ato da inscrição, relatório médico detalhado, com data que

antecede no máximo 12 (doze) meses da data da inscrição, que indique a espécie e o grau ou

nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação

Internacional de Doença (CID) e à sua provável causa ou origem.

4.3 - Na falta do relatório médico ou não contendo este, as informações e as

exigências indicadas no item 4.2 , a inscrição preliminar será processada como de candidato sem

deficiência, mesmo que declarada tal condição.

5 – DA CLASSIFICAÇÃO

5.1 – A classificação final dos candidatos será feita em ordem decrescente da soma

dos pontos obtidos na prova de títulos.

5.2 – Em caso de empate na prova de títulos, a classificação será feita utilizando os

seguintes critérios para desempate (nesta ordem):

a) Candidato mais idoso.

b) Maior tempo de experiência na função a que concorre.

c) Sorteio.

5.3 – Apurada a classificação, esta será afixada como resultado final deste

Processo Seletivo Simplificado, de acordo com item 7.2.

5.4 – A classificação dos candidatos concorrentes às vagas reservadas aos

portadores de deficiência será feita em lista separada e afixada no mesmo dia e local definidos

para publicação do resultado final deste Processo Seletivo descrito no item 7.2.

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6 – DA DESCLASSIFICAÇÃO

6.1 – Será considerado desclassificado o candidato que deixar de cumprir qualquer

requisito citado neste edital.

7 – RESULTADO FINAL

7.1 - O resultado final será homologado pelo Prefeito Municipal de Itabira.

7.2 - O resultado final será divulgado no dia 26/01/2016 no site da Prefeitura

Municipal de Itabira www.itabira.mg.gov.br e no quadro de avisos da Secretaria Municipal de

Educação, à Rua Jacutinga, nº 15 – Bairro Campestre.

7.3 – Os candidatos serão contratados durante o exercício do ano de 2016,

conforme necessidade da Secretaria Municipal de Educação, por meio de Edital de divulgação de

vagas para designação, obedecida a ordem de prioridade, item 8.2, e a ordem de classificação.

8 – DA CONVOCAÇÃO PARA CONTRATO

8.1 - A contratação dos candidatos classificados neste Processo Seletivo

Simplificado será feita mediante edital de convocação para designação das vagas temporárias,

divulgado com prazo mínimo de 48 horas, por meio do site oficial da Prefeitura Municipal de Itabira

www.itabira.mg.gov.br. O edital de convocação também será afixado no quadro de avisos da

Secretaria Municipal de Educação, à Rua Jacutinga, nº 15, Bairro Campestre.

8.2 – Cumprido o prazo mínimo estabelecido para a divulgação da vaga e, se no ato

da designação, não aparecerem candidatos classificados em nenhum dos processos seletivos em

vigor, a vaga será disponibilizada para qualquer um dos presentes, desde que seja feita análise

curricular nos termos deste edital.

8.3 – O candidato que for designado para contrato administrativo deverá

apresentar-se no ato da designação munido de todos os documentos (Originais e xerox).

Em nenhuma hipótese, será concedido prazo para entrega de documentos posteriormente.

8.4– São documentos necessários para contrato:

Carteira de Identidade;

CPF;

Título Eleitor;

Comprovante de votação na última eleição;

Certificado de Reservista (candidato masculino);

Comprovante de Escolaridade: diploma; (na ausência do diploma,

deverá ser entregue a declaração de conclusão ou comprovante de protocolo do pedido do

diploma).



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PIS/PASEP;

Carteira de Trabalho (1ª folha e verso);

Comprovante de conta corrente individual na Caixa Econômica Federal;

Comprovante de endereço;

Certidão nascimento ou casamento;

Certidão nascimento dos filhos menores de 14 anos;

Declaração de escolaridade dos filhos menores de 14 anos;

Cartão de vacina dos filhos de 0 a 6 anos.

Declaração de acúmulo de cargo.

8.5 – A primeira designação para contratos administrativos para o exercício do ano

de 2016 se dará na primeira quinzena de fevereiro, em dia e horários a serem divulgados

mediante edital de convocação, no site www.itabira.mg.gov.br e no quadro de avisos da Secretaria

Municipal de Educação, à Rua Jacutinga, nº 15, Bairro Campestre.

9 - DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 – Os documentos ilegíveis serão rejeitados no ato da inscrição.

9.2 - A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado não gera obrigação de

contratação por parte da Prefeitura Municipal de Itabira.

9.3 – A Secretaria Municipal de Educação utilizará a lista de classificação deste

Processo Seletivo Simplificado para as demandas de contratos temporários, obedecendo

rigorosamente a sua ordem no ato da designação.

9.4 – A rescisão do contrato, originado por este Processo Seletivo Simplificado,

poderá ocorrer nos termos do artigo 10 da Lei Municipal nº 4376/2010.

9.5 – O contratado que requerer a rescisão do seu contrato, mediante assinatura

em termo de desistência junto à Superintendência de Administração Escolar da SME, só poderá

assumir novo contrato após 60 (sessenta) dias.

9.6 - Ao escolher a vaga, assinar a ata de designação e entregar sua documentação

para a celebração do contrato, o candidato se compromete a preencher a vaga. Portanto, se

posteriormente vier a desistir de assinar este contrato, este ficará impedido de participar de nova

designação, por 30 dias.

10 - DA DISPENSA

10.1 - A dispensa do servidor ocorrerá nas seguintes situações:


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I - Pelo término do prazo contratual;

II - Por iniciativa da administração pública;

III - Ocorrência de faltas no mês, em número superior a 10% (dez por cento)

de sua carga horária mensal obrigatória;

IV - Desempenho que não recomende a permanência do servidor, após

avaliação feita pela Direção das Escolas ou Coordenadores de Centros de Educação infantil,

conforme item 1.17.1.

10.2 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora e Executora

deste Processo Seletivo Simplificado, mediante acompanhamento e orientação da Procuradoria

Jurídica da Prefeitura Municipal de Itabira.

Itabira, 28 de dezembro de 2015.

Damon Lázaro de Sena Prefeito Municipal de Itabira

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ANEXO I /ETAPA I

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO TEMPORÁRIO DE VAGAS DE – MERENDEIRO ESCOLAR, SERVENTE ESCOLAR, INSPETOR ESCOLAR E ARTÍFICE DE OBRAS

E SERVIÇOS I EDITAL 026/2015

DECLARAÇÃO DE DIREITO A VAGA RESERVADA

Inscrição Nº:__________

Eu, __________________________________________________ declaro ser

portador (a) de necessidades especiais, conforme laudo médico anexo, como forma de assegurar

que minha classificação seja feita atendendo aos requisitos legais descritos no item 4 deste Edital.

Itabira, _____ de ____________ de 2016 Assinatura do Candidato: __________________________________________

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

DECLARAÇÃO DE DIREITO A VAGA RESERVADA

Inscrição Nº:__________

Eu, __________________________________________________ declaro ser

portador (a) de necessidades especiais, conforme laudo médico anexo, como forma de assegurar

que minha classificação seja feita atendendo aos requisitos legais descritos no item 4 deste Edital.

Itabira, _____ de ____________ de 2015 Assinatura do Candidato: __________________________________________

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ANEXO II - A

RECURSO CONTRA A NÃO HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO

Candidato: ____________________________________________________________________

N. do documento de identidade: ___________________________________________________

N. de inscrição: ________________________________________________________________

Cargo: ________________________________________________________________________

RECURSO:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________-

________________________________________________________________________________

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

RECIBO DE ENTREGA DE RECURSO DO ANEXO II - A Recebemos o recurso referente à não homologação da inscrição nº .................... do candidato(a)

____________________________________________________________, referente ao cargo de

____________________________________________________.

Conforme item 2.1.11 do Edital 026/2015 do Processo Seletivo Simplificado.

Itabira, ___/ ___/ 2015.

__________________________________

Assinatura do Atendente

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PREFEITURA DE MUNICIPAL DE ITABIRA


E SERVIÇOS I EDITAL026/2015

ANEXO II– B

RECURSO CONTRA A ANÁLISE INCORRETA DE TÍTULOS

Candidato: ______________________________________________________________________

N. do documento de identidade: _____________________________________________________

N. de inscrição: __________________________________________________________________

Cargo: _________________________________________________________________________

RECURSO:

_______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

RECIBO DE ENTREGA DE RECURSO DO ANEXO II - B Recebemos o recurso contra a análise incorreta de títulos nº .................... do candidato(a)

____________________________________________________________, referente ao cargo de

____________________________________________________.

Conforme item 2.1.11 do Edital 026/2015 do Processo Seletivo Simplificado.

Itabira, ___/ ___/ 2015.

__________________________________ Assinatura do Atendente

ANEXO III

PREFEITURA DE MUNICIPAL DE ITABIRA



DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

1. MERENDEIRO ESCOLAR

1.1. Descrição sintética:

Compreende os cargos que se destinam a preparar e distribuir refeições para atender aos programas alimentares promovidos pela Secretaria Municipal de Educação para as unidades escolares e a bebês e crianças dos centros de educação infantil.

1.2. Atribuições típicas:

- Preparar e servir refeições aos alunos, conforme orientações da equipe técnica de nutrição e cardápio diário estabelecido;

- preparar café para os servidores e eventuais lanches servidos em cursos e reuniões pedagógicas;

- controlar a entrada e saída dos produtos destinados à alimentação escolar e lanches em geral, de acordo com as normas técnicas;

- verificar o estado de conservação dos alimentos, separando os que não estejam em condições adequadas de utilização, a fim de assegurar a qualidade das refeições preparadas;

- preparar refeições, servindo-as em recipientes térmicos, baixelas, “banho Maria” e outros para atendimento das escolas municipais, centros de educação infantil e nos demais órgãos da Secretaria Municipal de Educação onde se façam necessárias;

- preparar mingaus, lanches e sucos, colocando-os em mamadeiras e recipientes adequados, para serem servidos às crianças;

- organizar mesas, disponibilizando utensílios e assistindo aos alunos durante as refeições;

- observar, rigorosamente, o horário de distribuição de refeições comuns e especiais;

- anotar diariamente o número e o tipo de refeições distribuídas, registrando em formulário próprio os dados, para assegurar o controle periódico do serviço, bem como a aceitabilidade dos alimentos oferecidos, para efeito de controle;

- acondicionar o material já limpo, de acordo com instruções recebidas, guardando-o em armários e gavetas;

- receber e armazenar os gêneros alimentícios, de acordo com normas e instruções estabelecidas, a fim de atender aos requisitos de conservação e higiene;

- observar o prazo de validade dos alimentos, verificar necessidades e requisitar ao chefe imediato o suprimento dos mantimentos necessários;

- notificar à chefia imediata a perda, quebra ou danificação do material, das instalações e dos equipamentos utilizados na realização das tarefas;

- requisitar material de limpeza necessário ao serviço de higienização;

- comunicar à chefia imediata a ocorrência de defeitos nos equipamentos e máquinas, bem como solicitar a reposição dos produtos utilizados na execução das tarefas;

- coletar amostras de todas as preparações, conforme orientação da equipe técnica de nutrição;

- levar ao conhecimento do Diretor Escolar ou responsável pela unidade escolar os casos de infração e indisciplina cometidos pelos alunos, nas dependências sob sua responsabilidade;

- auxiliar em eventos promovidos pelas unidades escolares e Secretaria Municipal de Educação, dentro ou fora de suas dependências;

- participar de reuniões necessárias para o desenvolvimento do projeto político pedagógico, no tocante ao desempenho das funções de preparação e distribuição da alimentação escolar;

- zelar pela conservação, higienização e limpeza da cozinha, do refeitório, dos depósitos de armazenamento dos produtos destinados à alimentação escolar, bem como dos utensílios e equipamentos de copa e cozinha que utiliza;

- observar as normas de higiene e segurança do trabalho utilizando uniformes, toucas para cobrir os cabelos, calçado fechado, luvas para preparo e manuseio de alimentos e lavando as mãos antes e após o preparo dos alimentos;

- zelar por sua aparência pessoal, mantendo as vestimentas e ou uniformes em perfeitas condições de uso, bem como pela guarda e conservação dos objetos e acessórios necessários ao exercício de suas atividades;

- participar de cursos e atividades de formação continuada, promovidos pela escola e Secretaria Municipal de Educação;

- executar outras atribuições afins.

2. SERVENTE ESCOLAR


Compreende os cargos que se destinam a executar serviços de copa, auxiliar no preparo de refeições e realizar os serviços de limpeza nas diversas unidades da Secretaria Municipal de Educação.


a) quando no exercício de tarefas de copa:

- preparar café, chá, suco, chocolate e lanches, e servir a servidores, visitantes e autoridades;

- servir água e refrigerantes a visitantes, autoridades e servidores;

- arrumar e, posteriormente, recolher bandejas com copos, xícaras, pratos, bules, açucareiros e garrafas térmicas;

- auxiliar no preparo de refeições, lavando, selecionando e cortando alimentos, de acordo com orientação recebida;

- auxiliar em festividades e eventos promovidos pela Secretaria Municipal de Educação, a servir produtos e a efetuar a limpeza dos materiais utilizados;

- lavar, secar e guardar todos os materiais utilizados nas copas e nas cozinhas;

b) quando no exercício de tarefas de limpeza:

- percorrer as dependências dos prédios da Secretaria Municipal de Educação, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos;

- realizar a limpeza, desinfecção e higienização de todas as dependências dos prédios da Secretaria Municipal de Educação, inclusive os locais temporariamente instalados para

eventos, seguindo, sempre, as normas de limpeza e desinfecção próprias de cada unidade ou conforme normas e determinação superior;

- esfregar chão, paredes, aparelhos sanitários, bancadas, portas, janelas e mobiliário, no que couber, utilizando materiais e equipamentos próprios, de modo a manter e conservar os prédios municipais;

- aplicar cera e lustrar chão e móveis;

- conservar banheiros e cozinhas; efetuar a reposição de materiais como sabão, sabonete, toalhas, panos de mão, de copa e de chão, papel toalha e papel higiênico;

- coletar, seletivamente, lixo orgânico e inorgânico das lixeiras e cestas localizadas nos prédios da Secretaria Municipal de Educação, ensacá-lo adequadamente, e efetuar a disposição final do lixo, conforme orientação superior;

c) atribuições comuns a todas as áreas:

- verificar a existência de material de limpeza e alimentação, e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for o caso;

- manter limpo e arrumado o local de trabalho e zelar pelo material sob sua guarda;

- auxiliar no plantio, adubagem, irrigação e colheita das hortas escolares;

- auxiliar no recebimento e estocagem da merenda escolar e produtos de limpeza, verificando, diariamente, os prazos de validade dos produtos, descartando os inservíveis e solicitando à chefia sua reposição;

- zelar por sua aparência pessoal, mantendo as vestimentas ou o uniforme em perfeitas condições de uso, bem como pela guarda e conservação dos objetos necessários ao exercício de suas atividades;

- respeitar as normas de segurança e higiene no trabalho;- participar de reuniões necessárias para o desenvolvimento do projeto político pedagógico, no tocante ao desempenho das funções de preparação e distribuição da alimentação escolar;

- participar de cursos e atividades de formação continuada, promovidos pela escola e Secretaria Municipal de Educação;


3. INSPETOR ESCOLAR


Compreende os cargos que se destinam a zelar pela segurança do aluno nas dependências da escola, inspecionando seu comportamento, orientando sobre regras, procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horários e o ambiente escolar.


- Orientar os alunos quanto às normas da unidade escolar;

- organizar a entrada e saída dos alunos;

- zelar pela disciplina dos alunos no ambiente escolar;

- orientar os alunos quanto a manutenção da limpeza da escola;

- monitorar o deslocamento e permanência dos alunos nos corredores e banheiros da unidade escolar;

- realizar atividades de recepção aos visitantes e convidados da unidade escolar;

- prestar assistência, no que couber, ao aluno que adoecer ou sofrer qualquer acidente, comunicando o fato de forma imediata à autoridade escolar competente;

- levar ao conhecimento do diretor escolar ou responsável os casos de infração e indisciplina praticados pelos alunos;

- encaminhar à orientação educacional e/ou supervisão escolar o aluno retardatário e não permitir, antes de findar os trabalhos escolares, a saída de alunos sem a devida autorização;

- informar ao diretor, vice-diretor ou outro responsável, a permanência de pessoas não autorizadas no recinto da unidade escolar;

- auxiliar, quanto à segurança dos alunos, durante eventos promovidos pelas unidades escolares e Secretaria Municipal de Educação, dentro ou fora das suas dependências;

- percorrer todos os ambientes, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos, conforme orientação superior;

- participar das reuniões necessárias para o desenvolvimento do projeto político pedagógico, no tocante ao desempenho das funções de inspetoria escolar;

- participar dos cursos e atividades de formação continuada promovidos pela escola e pela Secretaria Municipal de Educação;

- manter limpo e arrumado o local de trabalho;


4. ARTÍFICE DE OBRAS E SERVIÇOS I


Compreende os cargos que se destinam a executar, sob supervisão direta, tarefas braçais simples, que não exijam conhecimentos ou habilidades especiais, tais como varrição de logradouros, capina e roçada de terrenos e tarefas auxiliares nos trabalhos de: alvenaria; demolição e perfuração de rochas e pavimentos, carpintaria, pintura, montagem e manutenção de encanamentos, tubulação e demais condutos, confecção e conserto de peças de madeira em geral, solda de peças e ligas metálicas, de plantio, adubagem e poda de árvores, flores e grama, e topografia, dentre outros.


a) quando no exercício de tarefas típicas da classe:

varrer ruas, praças, parques e jardins do Município, utilizando vassouras, ancinhos e outros instrumentos similares, para manter os referidos locais em condições de higiene e trânsito;

capinar terrenos e áreas marginais para manutenção e conservação de vias urbanas e estradas;

incinerar ou fazer o despejo de lixo, entulhos, galhos de árvores, entulhos de capina e outros em caçambas ou vazadouros;

limpar, raspar e lubrificar caçambas e depósitos de lixo;

limpar e desentupir ralos, caixas de passagem, redes de esgoto e de água pluvial e bocas-de-lobo;

raspar e pintar meios-fios, pintar redutores de velocidade e troncos de árvores;

afixar sinalização gráfica em vias urbanas e estradas rurais, conforme orientação recebida;

fazer abertura e limpeza de valas, limpeza de galerias, fossas sépticas, esgotos, caixas de areias, poços e tanques;

abrir valas no solo, escavar fossos e poços, extraindo terra, pedra e outros, utilizando ferramentas manuais apropriadas;

auxiliar no assentamento de manilhas;

capinar e roçar terrenos e preparar áreas para receber pavimentação ou ensaibramento;

quebrar pedras e pavimentos;

auxiliar no nivelamento de superfícies a serem pavimentadas ou ensaibradas;

auxiliar na fabricação de tijolos, manilhas, tubos, telhas e outros artefatos de cimento ou barro;

auxiliar na construção e montagem de palanques e andaimes, e outras obras;

transportar materiais de construção, móveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com instruções recebidas;

carregar e descarregar veículos, empilhando os materiais nos locais indicados;

substituir lâmpadas e fusíveis e efetuar manutenção predial e consertos simples;

auxiliar nos trabalhos de limpeza e manutenção de cemitérios e no preparo de sepulturas, conforme orientação do profissional;

auxiliar nos trabalhos de limpeza do depósito municipal, mantendo-o em condição de perfeita higiene, bem como alimentar os animais, conforme orientação superior;

auxiliar no combate a vetores, conforme orientação recebida, aplicando substâncias químicas, realizando a limpeza e remoção de entulhos;

auxiliar em campanhas de combate à dengue, febre amarela, leishmaniose, raiva animal e outras;

auxiliar na captura de animais em vias públicas e no encaminhamento dos mesmos ao depósito municipal ou a outros locais adequados;

b) quando no exercício de tarefas auxiliares de jardinagem e de operação de moto-serra ou roçadeira intercostal:

auxiliar no plantio, adubagem e poda de árvores e plantas nativas, flores e grama, para conservação e ornamentação de praças, parques e jardins, bem como de árvores para recuperação de áreas degradadas;

operar moto-serra e roçadeira intercostal, conhecendo o mecanismo de partida do motor, aceleragem e manuseio, verificar nível de óleo lubrificante e vistoriar as máquinas, para mantê-las em condições de funcionamento;

limpar, regularmente, carburadores, velas, platinados e filtros da moto-serra, verificar o funcionamento da bomba de lubrificação da máquina, preparar a mistura de óleo e gasolina para o funcionamento do motor;

remover da moto-serra o tanque de óleo, sabre e corrente, e proceder, sempre que necessário, ao reajuste da corrente do sabre;

proceder ao engate do braço da roçadeira, efetuando aperto dos parafusos;

acoplar à roçadeira discos ou facão, conforme a necessidade do serviço a ser executado;

executar corte ou poda de árvores, plantas rasteiras, aparo de grama e capim, entre outras;

c) quando no exercício de tarefas auxiliares de carpintaria, marcenaria, construção em alvenaria, calcetaria, instalações hidráulicas e elétricas, e pintura:

executar consertos simples em móveis, portas, janelas, esquadrias e outras peças de madeira, executando tarefas complementares, como lixar, passar cola e colocar pregos, de acordo com a orientação do responsável;

auxiliar na construção de pontes de madeira ou concreto e de bueiros;

auxiliar na montagem de toldos, palanques, cabines e andaimes;

auxiliar no preparo de argamassa e na confecção de peças de concreto;

auxiliar no assentamento de tijolos, pedras, ladrilhos, telhas, manilhas, meios-fios e tubos de concreto;

participar dos trabalhos de construção de lajes de concreto;

construir caixas de bocas-de-lobo e caixas de inspeção, sob supervisão;

auxiliar nos trabalhos para nivelamento das superfícies a serem pavimentadas e trabalhar com emulsão asfáltica;

auxiliar nos trabalhos de movimentação e recuperação de pavimentos;

auxiliar nos trabalhos de assentamento de pavimento, massa asfáltica e meio-fio, entre outros;

carregar areia, pré-moldados e outros materiais utilizados nos serviços;

moldar bloquetes, mourões, placas e outros artefatos pré-moldados, utilizando a fôrma e o material adequado, e seguindo instruções predeterminadas;

auxiliar na montagem, desmontagem, reparo e ajustamento de sistemas hidráulicos, e na localização e reparo de vazamentos em tubulações, encanamentos e demais condutos hidráulicos;

auxiliar na instalação de louças sanitárias, caixas-d’água, chuveiros e outros;

auxiliar no preparo de tintas e execuções de tarefas relativas à pintura de superfícies externas e internas das edificações, muros, meios-fios e outros;

auxiliar nos trabalhos simples de instalações elétricas;

d) quando no exercício de tarefas de marteleteiro:

realizar a limpeza da área a ser trabalhada, compactar solos e efetuar perfurações ou demolições;

operar o martelete, acionando-lhe os comandos e pressionando-o, com a ajuda do corpo, para manter o equilíbrio e o fazer penetrar na pedreira ou solo até a profundidade desejada;

selecionar e instalar no martelete a broca apropriada ao trabalho a ser executado;

substituir as brocas, retirando as gastas e colocando outras maiores, à medida que aumenta a profundidade da perfuração;

guardar o martelete e seus acessórios, após a execução dos trabalhos de perfuração;

zelar pela conservação do martelete, limpando-o e lubrificando-o periodicamente, para mantê-lo em perfeitas condições de funcionamento;

efetuar pequenos reparos no equipamento que não requeiram conhecimentos especiais ou comunicar o defeito à chefia imediata, quando necessitar de consertos mais complexos;

e) quando no exercício de tarefas auxiliares de topografia:

auxiliar nos trabalhos de topografia, como: dar mira e bater estaca, localizar, com balizas, pontos de alinhamentos topográficos, nivelar com instrumentos de topografia, armar e desarmar os instrumentos topográficos de trabalho e zelar por sua conservação;

f) quando no exercício de atividades auxiliares em usina de asfalto e estações de tratamento de água e esgoto:

dirigir a entrada de água, abrindo válvulas e regulando e acionando conjuntos motobombas, para abastecer os reservatórios;

auxiliar no tratamento da água, adicionando quantidades determinadas de cloro, amoníaco, cal ou outros produtos químicos, conforme orientação recebida;

bombear a água depurada, acionando os registros e válvulas, para passá-la às tubulações principais e permitir sua distribuição;

efetuar a manutenção dos equipamentos, limpando depósitos e tanques de filtragem, lubrificando os elementos das máquinas e executando pequenos reparos e regulagens, para conservá-los em perfeito estado de funcionamento;

preparar e aplicar soluções químicas para tratamento de esgoto, conforme orientação recebida;

auxiliar na operação de máquinas destinadas à produção de pedra britada, concreto,

asfalto, além de outros materiais utilizados em obras e serviços executados pela Prefeitura;

introduzir, na máquina, os insumos a serem processados, conforme orientação recebida;

acompanhar o processamento da operação, controlando o funcionamento do equipamento e operando válvulas, registros e torneiras, para certificar-se da qualidade do material preparado;

descarregar o material preparado, manipulando os comandos próprios, para possibilitar seu transporte e utilização;

limpar a máquina ao término de cada operação, bem como lubrificá-la periodicamente, empregando graxas e óleos específicos, para mantê-la em bom estado de funcionamento e conservação;

fazer pequenos reparos na máquina que não requeiram conhecimentos especiais;

g) atribuições comuns a todas as áreas:

comunicar-se com o superior imediato e solicitar sua presença nos locais em que houver problemas;

cumprir normas de segurança, meio ambiente e saúde;

utilizar equipamentos de proteção definidos pela Prefeitura e de acordo com as normas de segurança do trabalho;

zelar pela conservação e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos que utiliza;

manter limpo e arrumado o local de trabalho;

executar outras atribuições afins.

Itabira, 28 de dezembro de 2015

Damon Lázaro de Sena

PREFEITO MUNICIPAL DE ITABIRA

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