Edital de abertura N.º 201/2014 CONCURSO PÚBLICO N.º 001/2014

EDITAL DE ABERTURA N. 201/2014CONCURSO PBLICO N. 001/2014

O PREFEITO MUNICIPAL DE MARAU/RS, no uso de suas atribuies legais, por este Edital e nos termos do Artigo 37 da Constituio Federal e TORNA PBLICO que realizar Concurso Pblico sob a coordenao tcnico-administrativa do Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos IDRH, para provimento de Cargos do Quadro de Efetivos dos Servidores Municipais de Marau, em Regime Estatutrio regendo-se pela Lei Municipal n 1.402/90 e alteraes, Lei Municipal n 4.130/07 e alteraes, Lei Municipal n 3.691/04 e alteraes, Decreto Federal n 3.298/99 e 5.296/04 e pelas instrues especiais dispostas no Regulamento dos Concursos Pblicos, aprovado pelo Decreto Municipal 892/91 e alterado pelo Decreto Municipal 4.515/08, pelas normas contidas neste Edital e demais leis vigentes.DISPOSIES PRELIMINARESCAPTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento, na Prefeitura Municipal de Marau, de 63 (sessenta e trs) vagas, sendo 2% (dois por cento) das vagas para portadores de deficincia e para formao de cadastro reserva para os cargos relacionados no Captulo II deste Edital.2. A divulgao oficial de todas as informaes referentes a este Concurso Pblico dar-se- atravs da publicao de editais ou avisos em jornal de grande circulao regional. Essas informaes, bem como os editais, avisos e listas de resultados estaro disposio dos candidatos nos seguintes locais:

Em Marau:

No Mural da Prefeitura Municipal de Marau, na Rua Irineu Ferlin n 355 e da Cmara Municipal de Vereadores, na Rua Duque de Caxias n 26.

Na Internet, nos sites: www.idrhconcursos.com.br e www.pmmarau.com.br.3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu.INSTRUES ESPECIAISCAPTULO IIDOS CARGOSCargoVa-gasVagas PNEsCarga HorriaEscolaridade e Exigncias MnimasVencimentoTaxa de Inscrio

Agente Administrativo1140hEnsino Mdio CompletoR$ 1.834,91R$ 80,00**

Agente de Fiscalizao rea TributriaCR40hEnsino Mdio Completo e CNH BR$ 2.042,54R$ 80,00**

Agente de Fiscalizao rea AmbientalCR40hEnsino Mdio Completo e CNH BR$ 2.042,54R$ 80,00**

Agente de Fiscalizao rea Obras e PosturasCR40hEnsino Mdio Completo e CNH BR$ 2.042,54R$ 80,00**

Analista de Informtica140hNvel Superior Completo em uma das reas: Bacharel em Informtica, Cincias da Computao, Anlise de Sistemas, Processamento de Dados ou equivalente.R$ 4.141,07R$ 120,00***

Atendente de Consultrio Dentrio140hEnsino Mdio Completo, com Registro no Conselho de ClasseR$ 1.330,26R$ 80,00**

Atendente de Creche3030hEnsino Mdio CompletoR$ 967,68R$ 80,00**

ContadorCR40hNvel Superior com Registro no Conselho de ClasseR$ 4.141,07R$ 120,00***

Enfermeiro140hNvel Superior e Registro no Conselho de ClasseR$ 4.141,07R$ 120,00***

Farmacutico140hNvel Superior e Registro no Conselho de ClasseR$ 4.141,07R$ 120,00***

Licenciador AmbientalCR40hCurso Superior em uma das reas: Engenharia Civil, Engenharia Florestal, Eng. Agronmica, Engenharia Qumica, Bacharel em Biologia, Arquitetura, Geologia ou Bacharel em Qumica, com Registro no Conselho de ClasseR$ 2.042,54R$ 120,00***

Mdico7140hNvel Superior e Registro no Conselho de ClasseR$ 13.200,28R$ 120,00***

Mdico Ginecologista/ Obstetra120hNvel Superior e Registro no Conselho de ClasseR$ 6.600,14R$ 120,00***

Mdico Pediatra120hNvel Superior e Registro no Conselho de ClasseR$ 6.600,14R$ 120,00***

Mdico Psiquiatra120hNvel Superior e Registro no Conselho de ClasseR$ 6.600,14R$ 120,00***

Mdico VeterinarioCR40hNvel Superior com Registro no Conselho de ClasseR$ 4.141,07R$ 120,00***

Motorista240hEnsino Fundamental Incompleto e CNH DR$ 1.519,44R$ 40,00*

Nutricionista140hNvel Superior com Registro no Conselho de ClasseR$ 2.143,57R$ 120,00***

Odontlogo140hNvel Superior e Registro no Conselho de ClasseR$ 4.944,55R$ 120,00***

Operador de Equipamentos RodoviriosCR40hEnsino Fundamental Incompleto, CNH C e experincia comprovada em trabalhos com mquinas e equipamentos rodoviriosR$ 1.647,17R$ 40,00*

Procurador JurdicoCR40hNvel Superior com Registro no Conselho de ClasseR$ 4.141,07R$ 120,00***

Professor NB Educao Artstica120hNvel Superior Licenciatura PlenaR$ 1.108,19R$ 80,00**

Professor NB Educao EspecialCR20hNvel Superior Licenciatura PlenaR$ 1.108,19R$ 80,00**

Professor NB Educao Infantil5120hNvel Superior - Licenciatura plena em pedagogia, com habilitao em educao infantil e/ou curso normal superior - licenciatura para sries iniciais do ensino fundamental, c/ complementao para educao infantilR$ 1.108,19R$ 80,00**

Professor NB - FilosofiaCR20hNvel Superior Licenciatura PlenaR$ 1.108,19R$ 80,00**

Professor NB - Geografia120hNvel Superior Licenciatura PlenaR$ 1.108,19R$ 80,00**

Professor NB - Histria120hNvel Superior Licenciatura PlenaR$ 1.108,19R$ 80,00**

Professor NB Lngua Inglesa120hNvel Superior Licenciatura PlenaR$ 1.108,19R$ 80,00**

Psiclogo140hNvel Superior e Registro no Conselho de ClasseR$ 4.141,07R$ 120,00***

Psicopedagogo Clinico e InstitucionalCR40hNvel Superior - Graduao Plena em Educao e Ps-Graduao em Psicopedagogia Clnica e Institucional, com certificado de no mnimo 600 horasR$ 2.143,57R$ 120,00***

Tcnico em Contabilidade140hCurso Tcnico em Contabilidade com Registro no respectivo Conselho Regional.R$ 1.972,52R$ 80,00**

Tcnico em Enfermagem140hEnsino Mdio Tcnico Profissionalizante e Registro no Conselho de ClasseR$ 1.972,52R$ 80,00**

1 - As atribuies tpicas dos cargos (sntese dos deveres) constam no Anexo I do presente Edital.

* O valor da inscrio corresponde a R$36,50 (trinta e seis reais e cinquenta centavos) mais tarifa bancria R$3,50 (trs reais e cinquenta centavos).

** O valor da inscrio corresponde a R$76,50 (setenta e seis reais e cinquenta centavos) mais tarifa bancria R$3,50 (trs reais e cinquenta centavos).

*** O valor da inscrio corresponde a R$116,50 (cento e dezesseis reais e cinquenta centavos) mais tarifa bancria R$3,50 (trs reais e cinquenta centavos).

CAPTULO IIIDAS INSCRIES1. O perodo de inscries ser do dia 11 de agosto de 2014 ao dia 25 de agosto de 2014, at s 23h59min. As inscries devero ser feitas somente pela internet atravs do site do Instituto de Desenvolvimento em Recursos www.idrhconcursos.com.br .2. A inscrio no Concurso implica, desde logo, o conhecimento e o compromisso tcito com a aceitao pelo candidato, das condies estabelecidas neste Edital.3. Para a inscrio pela Internet:3.1 Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para o pagamento da taxa de inscrio.

3.2 O pagamento do boleto bancrio relativo taxa de inscrio poder ser feito em qualquer agncia bancria at o dia 26 de agosto de 2014, com o boleto bancrio impresso (No ser aceito pagamento por meio de depsito bancrio ou transferncia entre contas).

3.3 O boleto bancrio, quitado, ser o comprovante de inscrio no Concurso.

3.4 O Instituto de Desenvolvimento em Recursos Humanos, assim como a Prefeitura Municipal de Marau no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet que no forem recebidas por falhas de comunicao, configurao de navegadores, congestionamento de linha, ou outros fatores de ordem tcnica dos computadores que impossibilitem a transferncia de dados ou impresso do boleto.

3.5 - O candidato que desejar realizar sua inscrio ou retirar a segunda via do seu boleto de pagamento no ltimo dia do prazo assume exclusivamente o risco de ser impossibilitado pelos fatores supracitados.

3.6 - No sero aceitas inscries via postal e extempornea.

3.7 - As informaes prestadas no formulrio eletrnico, bem como o preenchimento dos requisitos determinados no item 3 deste captulo, sero de total responsabilidade do candidato.

3.8 Para efetivar a inscrio so imprescindveis o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e o nmero de um documento de identidade vlido em todo territrio nacional.

3.9 - O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento da confirmao de quitao, do Banco, do pagamento da taxa de inscrio no valor estipulado no Edital, para o Instituto de Desenvolvimento em Recursos Humanos.4 Os candidatos podero inscrever-se para mais de um cargo, desde que observados os horrios estabelecidos para a realizao das provas.5 - As provas objetivas sero aplicadas no mesmo dia para todos os cargos, nos seguintes turnos:

TURNOCARGOS

MANHAnalista de Informtica

Contador

Enfermeiro

FarmacuticoLicenciador AmbientalMdico

Mdico Ginecologista/Obstetra

Mdico Pediatra

Mdico Psiquiatra

Mdico Veterinrio

Nutricionista

Odontlogo

Procurador Jurdico

Professor NB Educao Artstica

Professor NB Educao Especial

Professor NB Educao Infantil

Professor NB Filosofia

Professor NB Geografia

Professor NB Histria

Professor NB Lngua Inglesa

PsiclogoPsicopedagogo Clnico e Institucional

TARDEAgente Administrativo

Agente de Fiscalizao rea Tributria

Agente de Fiscalizao rea Ambiental

Agente de Fiscalizao rea Obras e PosturasAtendente de Consultrio DentrioAtendente de CrecheMotoristaOperador de Equipamentos RodoviriosTcnico em ContabilidadeTcnico em Enfermagem

6 Em nenhuma hiptese haver devoluo da Taxa de Inscrio.CAPTULO IVDAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado 2% (dois por cento) das vagas previstas no presente Edital, desde que as atribuies dos cargos sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298/99, Decreto Federal n 5.296/04 e Lei Municipal n 3.127/01 e alteraes.

2. O nmero de vagas destinado para portadores de deficincia, consta na planilha que dispe dos cargos e vagas.

3. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para portadores de deficincia, antes de efetuar a sua inscrio, dever solicitar Junta Mdica.4. A Prefeitura Municipal de Marau nomear Junta Mdica para avaliar a deficincia de que portador e emitir um laudo, indicando o CID, e se este pode ou no usufruir do benefcio previsto no Pargrafo nico do artigo 2 da Lei Municipal n 3.127/01 e, tambm, se a deficincia de que portador compatvel com o exerccio das atribuies do cargo. Se a deficincia no for compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, o candidato no poder efetuar a inscrio para o cargo pretendido. Caso no seja considerado deficiente, poder inscrever-se sem direito reserva de vagas para portadores de deficincia.

5. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscries, para os cargos em que h previso de vagas para portadores de deficincia, o candidato deve informar se portador de deficincia ou no.

6. O candidato, que desejar concorrer vaga como portador de deficincia, dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio somente aps haver recebido o parecer da Junta Mdica, conforme o previsto no item 4. acima, desde que dentro do perodo previsto para pagamento da taxa de inscrio.

7. O candidato que se inscrever como portador de deficincia e que, por qualquer motivo, no se submeter avaliao mdica prevista no item 4, na data e horrio agendados, ter sua inscrio homologada como candidato no portador de deficincia, sem direito reserva de vaga prevista na Lei Municipal n 3.127/01.

8. O candidato portador de deficincia, que necessite de algum atendimento especial para realizao das provas objetivas, dever registrar este fato no Formulrio especfico Anexo VI, e informar o tipo de atendimento de que necessita.

9. As pessoas portadoras de deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova objetiva, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas.

10. O candidato dever entregar o laudo mdico, preenchido pela Junta Mdica, conforme vai a seguir indicado. Caso no entregue o laudo mdico no prazo e na forma estabelecidos, o candidato ser considerado como no portador de deficincia, sem direito reserva de vaga.

11. Forma de requerimento do laudo mdico dos candidatos portadores de deficincia.

11.1 O requerimento para o laudo mdico dever ser entregue diretamente no Departamento de Protocolos da Prefeitura Municipal de Marau, situado na Rua Irineu Ferlin, n 355, at s 16h do dia 22 de agosto de 2014, acompanhado de cpia do RG, CPF e requerimento constante no Anexo VI preenchido.

11.2 Se a Junta Mdica nomeada pela Prefeitura Municipal exarar manifesto de que o candidato no se enquadra nas categorias definidas no art. 4, incisos I a V, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 e no art. 70 do Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004 e no previsto na Lei Municipal N 3.127/01, o mesmo no concorrer como portador de deficincia e constar apenas da Lista de Classificao Geral do respectivo cargo.11.3 No ocorrendo a aprovao de candidatos deficientes em nmero suficiente para preencher as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados para o respectivo cargo.

11.4 Nos concursos em que h reserva de vagas para deficientes, sero publicadas duas listas de candidatos aprovados em ordem classificatria. A primeira conter a Classificao Geral de todos os candidatos aprovados nos Concursos Pblicos, nos respectivos cargos em ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos portadores de deficincia, e a segunda conter somente estes ltimos.

11.5 As nomeaes dos candidatos portadores de deficincia sero realizadas conforme o previsto no artigo 3 da Lei Municipal n 3.127/01.

11.6 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao, devendo retornar Prefeitura Municipal de Marau, aps a avaliao mdica.CAPTULO VDA PROVA OBJETIVA1. A Prova Objetiva do concurso ser aplicada em local e dia a ser afixado no Mural de publicaes da Prefeitura Municipal de Marau e nos sites www.idrhconcursos.com.br e www.pmmarau.com.br. No sero realizadas provas fora dos locais indicados na lista publicada e nem em datas e/ou horrios diferentes.2. Desde j os candidatos ficam convocados a comparecer com antecedncia mnima de 30 minutos aos locais das provas.

2.1 O candidato dever permanecer na sala de aula por, no mnimo, 1 hora aps o incio da prova. A prova ter a durao de at 03 (trs) horas.3. Para a Prova Objetiva, o ingresso na sala s ser permitido ao candidato que apresentar documento de identificao com foto que originou a inscrio e o documento de inscrio no concurso devidamente pago, gerado no ato da inscrio.4. O candidato dever comparecer ao local designado, no ato de realizao da prova, munido de caneta esferogrfica azul ou preta.5. No ser permitido o ingresso de candidato no local da realizao da prova, aps o horrio limite estabelecido. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado.6. Durante a prova no ser permitida nenhuma consulta a qualquer tipo de material (livros, apostilas, etc.) ou uso de equipamentos eletro-eletrnicos (calculadoras, agendas eletrnicas, computadores, celulares, etc.).

7. No ser permitido ao candidato utilizar-se durante a realizao das provas de aparelhos eletroeletrnicos e de comunicao (telefone celular, pager, etc). O Candidato que for flagrado utilizando os aparelhos descritos ou similares ser imediatamente excludo do concurso.8. Ser excludo do concurso o candidato que:I no atender as determinaes dos fiscais de provas, bem como empreender ofensas ou agresses aos mesmos, seus auxiliares ou autoridades presentes;

II - for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato ou terceiros, bem como, se utilizando de livros, notas, impressos ou equipamentos no permitidos;

III - ausentar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal.9. O candidato, ao terminar a prova Objetiva, devolver ao fiscal da sala o carto de respostas. O candidato que no observar esta exigncia ser automaticamente excludo do Concurso. A falta de assinatura do Carto de Resposta Desclassifica o candidato automaticamente do Concurso.10. O carto de respostas o nico documento que ser considerado para correo da prova. Em nenhuma hiptese o caderno de questes ser considerado para pontuao.

11. Ao final da prova Objetiva, os dois ltimos candidatos devero permanecer no recinto, a fim de assinar o lacre do envelope dos cartes de resposta acompanhado dos fiscais, sendo seus nomes identificados na respectiva ata.

12. A correo da Prova Objetiva ser realizada em ato pblico em local e horrio a ser divulgado atravs de Edital.

13. Ao terminar a prova o candidato poder levar a sua prova.

CAPTULO VIDAS PONTUAES DA PROVA OBJETIVA1 - O Concurso Pblico 01/2014 Edital de Abertura 201/2014 constar de Provas Objetivas com os contedos, nmero de questes, pontuao por questo, pontuao mnima e carter classificatrio e/ou eliminatrio, conforme ANEXO II, deste Edital.CAPTULO VIIDA PROVA DE TTULOS1. A Prova de Ttulos ser um processo exclusivo para os cargos de Professor NB Educao Artstica, Professor NB Educao Especial, Professor NB Educao Infantil, Professor NB Filosofia, Professor NB Geografia, Professor NB Histria e Professor NB Lngua Inglesa.2. Somente os candidatos aprovados na Prova Objetiva tero seus ttulos avaliados.

3. A pontuao mxima da prova de ttulos ser de 15 (quinze) pontos. Ultrapassada tal pontuao ser aposta a sigla UCP (ultrapassou a contagem de pontos).

4. S sero aceitos ttulos emitidos aps 01 de janeiro de 2009.

5. Os ttulos devero ser apresentados em fotocpias, acompanhados dos originais para simples conferncia, devendo ser rubricados e numerados pelo candidato, na ordem cronolgica que constar na Relao de Ttulos Entregues (Anexo IV). O Anexo IV dever ser entregue em 02 (duas) vias assinadas pelo candidato, uma das quais lhes ser restituda com protocolo de recebimento (data e horrio), devendo ser entregue na Prefeitura Municipal de Marau Setor de Protocolos, em local e data a ser publicado em edital. Cabe lembrar que os ttulos podero ser entregues via procurao.

6. Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas.

7. O candidato que possuir alterao de nome (casamento, separao, etc.) dever anexar cpia do documento comprobatrio da alterao sob pena de no ter pontuado ttulos com nome diferente da inscrio e/ou identidade.

8. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos do candidato, bem como o encaminhamento de um ttulo em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuao, ambos os ttulos sero desconsiderados.

9. Consideram-se ttulos, para fins de pontuao, aqueles de formao especfica rea da Educao.

Tabela de TtulosESPECIFICAOITEMPONTUAO

9.1. Participao em congressos, simpsios, seminrio, cursos, encontros, ligados s especificidades tcnicas do cargo, at o mximo de 3 (trs) pontos:Obs. Ser considerado apenas um curso de cada carga horria estabelecida.

9.1.1. Cursos com carga horria definida em dias ou meses sero considerados na seguinte proporo:

a) 01 dia = 04 horas / 01 ms = 80 horasa) At 20 horas aula0,5 (zero vrgula cinco) pontos

b) De 21 a 50 horas aulas1 (um) ponto

c) Mais de 51 horas aulas1,5 (um vrgula cinco) pontos

9.2. Trabalhos publicados relacionados s especificidades tcnicas do cargo, como livros, teses, artigos, at o mximo de 3 (trs) pontos:a) Livros1,5 (um vrgula cinco) pontos

b) Teses 1 (um) ponto

c) Artigos0,5 (zero vrgula cinco) pontos

9.3. Cursos de Especializao e Ps-Graduao ligados rea do Cargo:

a) Doutorado4 (quatro) pontos

b) Mestrado3 (trs) pontos

c) Especializao (carga horria mnima de 360 horas)2 (dois) pontos

CAPTULO VIIIDA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE MOTORISTA E OPERADOR DE EQUIPAMENTOS RODOVIRIOS1. A Prova Prtica, do concurso ocorrer em local e dia a serem afixados no mural da Prefeitura Municipal de Marau e nos sites www.idrhconcursos.com.br e www.pmmarau.com.br . A relao dos candidatos inscritos com a designao do local desta 2 etapa do Concurso e a indicao do nmero de inscrio dos mesmos, deve ser anotada pelo prprio candidato. Esta etapa do Concurso no acontecer fora dos locais indicados na lista publicada e nem em datas e/ou horrios diferentes.

2. Desde j os candidatos ficam convocados a comparecer com antecedncia de no mnimo 30 minutos ao local da Prova Prtica.

3. Para a Prova Prtica, o ingresso no local da mesma s ser permitido ao candidato que apresentar Carteira Nacional de Habilitao CNH Categoria C para o Cargo de Operador de Equipamentos Rodovirios e Categoria D, para Motorista.4. No ser admitido prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.5. Durante a prova no ser permitida nenhuma consulta.6. Ser excludo do concurso o candidato que:

a) tornar-se culpado por incorreo ou descortesia para com quaisquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;b) for surpreendido, durante a realizao da Prova Prtica, em comunicao com outro candidato ou terceiros.c) ausentar-se do local sem o acompanhamento do fiscal.

7. A prova pratica ser aplicada at os primeiros 20 (vinte) candidatos classificados para o Cargo de Operador de Equipamentos Rodovirios e de at 40 (quarenta), para o Cargo de Motorista;

8. A aprovao na Prova Prtica (2 etapa) somente ocorrer se o candidato obtiver 60 (sessenta) dos pontos totais nesta fase.9. Na prova prtica sero avaliados os conhecimentos sobre o funcionamento dos veculos/mquinas, o desempenho operacional e a habilidade no manuseio das mesmas.CAPTULO IXDA APROVAO E CLASSIFICAO1. A prova Objetiva ter o valor de 100 (cem) pontos. A nota mnima de aprovao ser de 60% (sessenta por cento) dos pontos conforme Anexo II do Edital para os contedos de carter eliminatrio.2. Para os cargos de Agente Administrativo, Agente de Fiscalizao rea Tributria, Agente de Fiscalizao rea Ambiental, Agente de Fiscalizao rea Obras e Posturas, Analista de Informtica, Atendente de Consultrio Dentrio, Atendente de Creche, Contador, Enfermeiro, Farmacutico, Licenciador Ambiental, Mdico, Mdico Ginecologista/Obstetra, Mdico Pediatra, Mdico Psiquiatra, Mdico Veterinrio, Nutricionista, Odontlogo, Procurador Jurdico, Psiclogo, Psicopedagogo Clnico e Institucional, Tcnico em Contabilidade e Tcnico em Enfermagem ser a soma de pontos obtidos na Prova Objetiva.3. Para os cargos de Professor NB Educao Artstica, Professor NB Educao Especial, Professor NB Educao Infantil, Professor NB Filosofia, Professor NB Geografia, Professor NB Histria e Professor NB Lngua Inglesa, a nota final, para efeito de Classificao, ser a soma de pontos obtidos na Prova Objetiva e a Prova de Ttulos.

4. Para os cargos de Motorista e Operador de Equipamentos Rodovirios, a nota final, para efeito de Classificao, ser a mdia de pontos obtidos na Objetiva e da Prova Prtica.

5. Candidato que no obtiver aprovao na Prova Objetiva estar automaticamente desclassificado do Concurso.6. A lista final de classificao das provas do concurso apresentar apenas os candidatos aprovados.

7. Os candidatos aprovados sero classificados na ordem decrescente dos pontos obtidos (sendo primeiro colocado o candidato que obtiver a maior nota).

8. Caso ocorra empate ser utilizado o seguinte critrio para desempate:

8.1 Para o cargo de Agente Administrativoa) Maior Pontuao na Prova de Legislao.

b) Maior Pontuao na Prova de Lngua Portuguesa.

c) Maior Pontuao na Prova de Informtica.

d) Permanecendo o empate ser realizado sorteio pblico.

8.2 Para os cargos de Agente de Fiscalizao rea Tributria, Agente de Fiscalizao rea Ambiental, Agente de Fiscalizao rea Obras e Posturasa) Maior Pontuao na Prova de Legislao.

b) Maior Pontuao na Prova de Lngua Portuguesa.c) Maior Pontuao na Prova de Informtica.d) Maior Pontuao na Prova de Matemtica.

e) Permanecendo o empate ser realizado sorteio pblico.

8.3 Para o cargo de Analista de Informtica.a) Maior Pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos.

b) Maior Pontuao na Prova de Legislao.

c) Maior Pontuao na Prova de Lngua Portuguesa.d) Maior Pontuao na Prova de Ingls Tcnico.

e) Permanecendo o empate ser realizado sorteio pblico.8.4 Para os cargos de Atendente de Consultrio Dentrio e Atendente de Creche.

a) Maior Pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos.


c) Maior Pontuao na Prova de Lngua Portuguesa.

d) Maior Pontuao na Prova de Matemtica.


8.5 Para os cargos de Contador, Enfermeiro, Farmacutico, Licenciador Ambiental, Mdico, Mdico Ginecologista/Obstetra, Mdico Psiquiatra, Mdico Veterinrio, Nutricionista, Odontlogo, Procurador Jurdico, Psiclogo, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Enfermagem, Psicopedagogo Clnico e Institucionala) Maior Pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos.


c) Maior Pontuao na Prova de Lngua Portuguesa.

d) Permanecendo o empate ser realizado sorteio pblico.

8.6 Para os cargos de Professor NB Educao Artstica, Professor NB Educao Especial, Professor NB Educao Infantil, Professor NB Filosofia, Professor NB Geografia, Professor NB Histria, Professor NB Lngua Inglesa.a) Maior Pontuao na Prova de Conhecimentos Pedaggicos.

b) Maior Pontuao na Prova de Lngua Portuguesa.

c) Maior Pontuao na Prova de Legislao.d) Maior Pontuao na Prova de Ttulos.


8.7 Para os cargos de Motorista e Operador de Equipamento Rodovirios.a) Maior Pontuao na Prova Prtica.b) Maior Pontuao na Prova de Legislao de Trnsito.

c) Maior Pontuao na Prova de Legislao.d) Maior Pontuao na Prova de Lngua Portuguesa.


CAPTULO XDOS RECURSOS1- Sero admitidos recursos pelos candidatos, de acordo com os preceitos estabelecidos neste Edital. O prazo para interposio de recurso inicia-se no primeiro dia til seguinte ao dia da publicao do resultado. Os recursos devero ser devidamente fundamentados e dirigidos ao Prefeito Municipal de Marau, devendo os mesmos ser protocolados no Setor de Protocolos, na forma de requerimento, conforme o Anexo V, junto Prefeitura Municipal de Marau.2- Para os recursos relativos ao resultado das provas, os candidatos podero ingressar com pedidos a respeito das questes ou pontos, os quais devem ter circunstanciado exposio, seu nmero de inscrio e o cargo ao qual concorre.

OBS: No sero conhecidos os recursos que no atendem as exigncias acima.

3- Em caso de haver questes que possam vir a serem anuladas, seja na fase de recurso ou aplicao de provas, as mesmas sero pontuadas como corretas a todos os candidatos.

4 O prazo para interposio de recursos, em qualquer fase do concurso, ser de 02 (dois) dias teis a contar da publicao de cada edital.

CAPTULO XIDO PROVIMENTO DO CARGO1 O provimento do cargo obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados.

2 - O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto ao Departamento Pessoal da Prefeitura Municipal de Marau.3 - A posse no cargo dar-se- no prazo de at dez dias contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo. Caso no ocorra, o candidato perder automaticamente a vaga, facultando ao Municpio o direito de convocar o prximo candidato por ordem de classificao.

4 - Decorrido o prazo retro e deixando o candidato chamado de apresentar-se regularmente, o no comparecimento caracterizar renncia, desistindo o candidato do direito da respectiva admisso, operando-se automaticamente, a extino plena de todos e quaisquer direitos relativos a este concurso e/ou dele decorrentes.

5 - O concurso ter validade por 2 (dois) anos a partir da data de homologao dos resultados, prorrogvel por mais 2 (dois) anos, a critrio da Administrao Municipal da Prefeitura Municipal de Marau.6 - Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeao, o provimento da vaga s lhes ser deferida mediante a comprovao de:

a) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12, da Constituio Federal (com processo de naturalizao encerrado at o ltimo dia das inscries);

b) Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos;c) Estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino;d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;e) Possuir a escolaridade exigida para o cargo/emprego;f) Possuir registro no rgo de classe se for exigido pelo cargo;g) Apresentar a Carteira Nacional de habilitao, categoria C, no mnimo, os candidatos ao cargo de Operador de Equipamento Rodovirio; categoria D, para Motorista; categoria B para Agente de Fiscalizao, que esteja dentro do seu prazo de validade, (A Carteira deve ter sido obtida at a data de realizao da prova prtica. A Carteira de motorista obtida em data posterior no tem validade para este concurso);

h) Os candidatos ao cargo Operador de Equipamento Rodovirio, devero apresentar o comprovante de experincia profissional, da seguinte forma:

(1) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte que identifica o candidato (frente e verso) e a do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso) acrescida de declarao do empregador, devidamente assinada com a qualificao do emitente, que informe a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; ou

(2) declarao ou Certido de Tempo de Servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas. A declarao ou certido dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos (ou equivalente), a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. A comprovao por meio do recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao dos meses recebidos e a descrio das atividades realizadas; ou

(3) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante, devidamente assinada com a qualificao do emitente, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo);i) No registrar antecedentes criminais, achando-se em pleno gozo dos direitos civis e polticos;

j) Ter boa sade fsica e mental, verificada atravs de exame mdico admissional.7 Para provimento da vaga, os candidatos aprovados no Concurso Pblico devem apresentar a seguinte documentao:a) Carteira de Identidade

b) Cadastro de Pessoa Fsicac) Ttulo Eleitoral, Comprovante da ltima eleio;

d) Carteira de Motorista para os cargos de: Motorista, Operador de Equipamentos Rodovirios ou Agente de Fiscalizao,e) Comprovante de experincia profissional para o Cargo de Operador de Equipamentos Rodovirios;f) Inscrio no PIS e Carteira de Trabalho e Previdncia Social;g) Declarao Anual de Imposto de Renda;h) Certido de Antecedentes Criminais atualizado Alvar de Folha corrida;

i) Certido de Casamento (se casado) ou Certido de Nascimento (se solteiro) ou ainda Contrato de Unio Estvel (se tiver);

j) Declarao negativa de acmulo de cargo pblico;

k) Estar em gozo dos direitos civis e militares;l) Ter habilitao especfica para o cargo - Carteirinha do Conselho da Classe, para os cargos conforme lei;

m) Comprovante de Escolaridade (Diploma/Certificado);

n) 01 (uma) foto (3x4), recente e sem uso prvio;

o) Atestado de boa sade fsica, mediante exame mdico, que comprove aptido necessria para o exerccio do cargo.

8 - A no apresentao dos documentos acima, por ocasio da posse, implicar na impossibilidade do aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso.

CAPTULO XIIDAS DISPOSIES FINAIS

1. A habilitao no Concurso Pblico no assegura ao candidato a nomeao imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo os cargos existentes, na ordem de classificao, ficando a concretizao deste ato condicionado s disposies pertinentes, sobretudo necessidade e a possibilidade da Administrao.

2. A inexatido das informaes e/ou irregularidades e documentos, ainda que verificados posteriormente, eliminaro o candidato do concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.3. As leis municipais constantes no Anexo III, esto disponveis nos sites www.leismunicipais.com.br e www.idrhconcursos.com.br .

4. As publicaes sobre o processamento deste concurso, tais como prorrogao das inscries, mudana na data de realizao, local e horrio das provas, prazos para recursos e homologao de resultados sero veiculados junto ao Mural de publicaes da Prefeitura Municipal de Marau e jornal de circulao regional e nos sites www.pmmarau.com.br e www.idrhconcursos.com.br.

5. Casos omissos sero resolvidos pela Administrao da Prefeitura Municipal de Marau, juntamente com a empresa executora do Concurso.6. Todas as informaes pertinentes a este Concurso Pblico podem ser obtidas nos sites: www.pmmarau.com.br e www.idrhconcursos.com.br em carter informativo.7. Fazem parte do presente edital:

Anexo I - Atribuies Tpicas dos CargosAnexo II Quadro Demonstrativo das Provas

Anexo III - Contedos Programticos e/ou BibliografiaAnexo IV - Formulrio para entrega de ttulos

Anexo V - Formulrio para recurso

Anexo VI - Requerimento de pessoas com deficincia

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MARAU

Aos 08 dias de agosto de 2014.

JOSU FRANCISCO DA SILVA LONGO

Prefeito Municipal de Marau.

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.

ADRIANA VEDANA BROCCO

Secretria de Administrao, Fazenda e Planejamento

EDITAL N. 201/2014ANEXO IATRIBUIES TPICAS DOS CARGOS

AGENTE ADMINISTRATIVODescrio Sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar tarefas de carter administrativo e financeiro que envolvam certo grau de complexidade.

Atividades tpicas: Elaborar pareceres fundamentados na legislao ou em pesquisas efetuadas; exarar despachos interlocutrios ou no, de acordo com a orientao do superior hierrquico; revisar atos e informaes antes de submet-las apreciao das autoridades superiores, reunir as informaes que se fizerem necessrias para decises importantes na rbita administrativa; estudar a legislao referente ao rgo em que trabalha ou de interesse para o mesmo, propondo as modificaes necessrias; efetuar pesquisas para o aperfeioamento dos servios; propor a realizao de medidas relativas boa administrao de pessoal e de outros aspectos dos servios pblicos; redigir ou participar da redao de correspondncias, pareceres, documentos legais e outros significativos para o rgo; digitar ou datilografar documentos redigidos e aprovados; estudar processos referentes a assuntos de carter geral ou especfico e propor solues; interpretar leis, regulamentos e instrues relativas a assuntos de administrao geral para fins de aplicao, orientao e assessoramento; realizar, sob orientao especfica, coleta de preos e licitaes para aquisio de material; colaborar nos estudos para a organizao e a racionalizao dos servios nas unidades da Prefeitura; realizar inventrios; examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies financeiras, informando sobre o andamento do assunto; redigir, rever a redao ou aprovar minutas de documentos legais, relatrios, pareceres que exijam pesquisas especficas e correspondncias que tratem de assuntos de maior complexidade; preparar publicaes, e documentos para arquivo; executar a rotina pertinente s secretarias; operar microcomputadores; efetuar atendimento ao pblico, pessoalmente ou por telefone; autuar e acompanhar processos administrativos; executar outras tarefas correlatas.

AGENTE DE FISCALIZAO REA TRIBUTRIADescrio Sinttica: exercer sob orientao, a fiscalizao geral com respeito aplicao da legislao tributria, ambiental, sanitria e relativa a obras e posturas pblicas e particulares.

Atividades tpicas:

rea Tributria Exercer a fiscalizao direta em estabelecimentos comerciais, industriais, comrcio ambulante, prestao de servio, de construo civil, etc.; encaminhar informaes sobre processos fiscais; lavrar autos de infrao; assinar intimao e embargos; auxiliar na organizao do Cadastro Fiscal; fiscalizar todas as atividades sujeitas ao Alvar de licena para localizao, inclusive sobre sua renovao; conhecer a legislao bsica; zelar pela aplicao da legislao tributria, autuar e acompanhar processos administrativos; lavrar termos e especficos para executar suas atribuies; instruir autorizaes e licenas; executar atividades para cumprir convnios de outros rgos; dirigir veculos da municipalidade mediante autorizao da autoridade administrativa; integrar grupos operacionais e realizar outras tarefas correlatas e afins, determinadas pela Chefia.

AGENTE DE FISCALIZAO REA AMBIENTALDescrio Sinttica: exercer sob orientao, a fiscalizao geral com respeito aplicao da legislao tributria, ambiental, sanitria e relativa a obras e posturas pblicas e particulares.

Atividades tpicas:

rea Ambiental Executar servios de preveno e poltica ambiental; inspecionar estabelecimento e rea que potencialmente possam interferir no meio ambiente; inspecionar estabelecimentos educacionais notificando instalaes e condies ambientais que interfiram no meio escolar; investigar questes de agresso ao meio ambiente; sugerir medidas para melhorar as condies ambientais; comunicar a quem de direito nos casos de infrao que constatar; identificar problemas e apresentar solues s autoridades competentes; realizar atividades educacionais junto comunidade, quando necessrio; participar na organizao de comunidade e realizar tarefas de controle de meio ambiente; fiscalizar os defeitos de estabelecimentos ou outras atividades que possam causar impacto ambiental com repercusso considervel de longo prazo, no se restringindo aos efeitos imediatos; colaborar com entidades do meio ambiente; participar do controle da poluio, drenagens, higiene e conforto ambiental; executar atividades de fiscalizao de fontes poluidoras da gua, do ar e do solo; executar atividades de preservao e ampliao de espcies vegetais e de reas verdes, bem como atividades referentes conservao qualitativa e quantitativa de espcies animais tpicas da regio; elaborar pareceres tcnico na respectiva rea de atuao, instruir autorizaes e licenas previstas na respectiva legislao, lavrar termos e autos administrativos visando a implementao das suas atribuies, proceder e acompanhar processos administrativos; executar atividades para cumprir convnios de outros rgos; zelar pela aplicao da legislao ambiental; dirigir veculos da municipalidade mediante autorizao da autoridade administrativa; executar outras tarefas afins.

AGENTE DE FISCALIZAO REA OBRAS E POSTURASDescrio Sinttica: exercer sob orientao, a fiscalizao geral com respeito aplicao da legislao tributria, ambiental, sanitria e relativa a obras e posturas pblicas e particulares.

Atividades tpicas:

rea Obras e Posturas Verificar e orientar o cumprimento da regulamentao urbanstica concernente a edificaes particulares; verificar imveis recm construdos ou reformados, inspecionando o funcionamento das instalaes sanitrias e o estado de conservao das paredes, telhado, portas e janelas, a fim de opinar nos processos de concesso de "habite-se"; verificar o licenciamento de obras de construo ou reconstruo, embargando as que no estiverem providas de competente autorizao ou que estejam em desacordo com o autorizado; acompanhar os arquitetos e engenheiros da Prefeitura nas inspees e vistorias realizadas na sua jurisdio; intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar providncias relativas aos violadores da legislao urbanstica; realizar sindicncias especiais para instruo de processos ou apurao de denncias e reclamaes; emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeitos das irregularidades; verificar e orientar o cumprimento das posturas municipais; lavrar termos especficos para executar suas atribuies;verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais, industriais e de prestao de servios; verificar as licenas de ambulantes e impedir o exerccio sem a documentao exigida; elaborar informaes e pareceres dentro da respectiva rea de atuao; dirigir veculos da municipalidade mediante autorizao da autoridade administrativa; realizar outras tarefas correlatas e afins.

ANALISTA DE INFORMTICADescrio Sinttica: desenvolver, implementar, adaptar, produzir, instalar e manter sistemas computacionais, bem como perfazer a integrao de recursos fsicos e lgicos necessrios para o atendimento das necessidades informacionais, computacionais e de automao em geral.

Atividades tpicas: administrar servidores, redes de dados e seus sistemas operacionais e aplicativos, avaliando seu desempenho; auxiliar na manuteno realizada nos servidores e redes de dados, identificando problemas e providenciando os reparos devidos; prestar assistncia aos usurios; compreender arquitetura de rede e projetar redes de dados; desenvolver e administrar stios de internet e intranet, utilizando tcnicas e ferramentas apropriadas; executar estudos de viabilidade, definio de objetivos e especificaes de projetos de desenvolvimento, operao, manuteno de solues de tecnologia da informao; planejar e executar o levantamento de informaes junto aos clientes/usurios, desenvolver atividades de natureza tcnica inerente a rea de tecnologia da informao, como planejamento, gesto do desenvolvimento, da implantao, coordenao, e manuteno dos sistemas informatizados, inclusive manter atualizada a documentao; executar atividades relacionadas com planejamento, implantao, segurana e manuteno de rede, administrao de dados, banco de dados e comunicao de dados; elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos de informaes tcnicas; desenvolver e implantar mtodos e fluxos de trabalho voltados otimizao das atividades operacionais, administrao de redes locais e outras especializaes, promover percias e auditorias de projetos e sistemas de informao; executar atividades de especificaes tcnicas de equipamentos, softwares e servios de informtica; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao; acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada com pesquisa, experimentao e divulgao tecnolgicas; acompanhar os sistemas e infraestrutura sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; apoiar o gerenciamento dos servios prestados por terceiros quanto metodologia, cronogramas, qualidade e custos; avaliar, selecionar, apoiar e gerir contratos de fornecedores para prestao de servios e a aquisio de produtos; apoiar o controle de qualidade e ajudar a assegurar a melhoria contnua dos sistemas sob sua responsabilidade, quanto funcionalidade, segurana, contingncia, eficincia e eficcia; apoiar a elaborao das especificaes de servios a serem desenvolvidos por terceiros; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades organizacionais contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados dentro das diretrizes estabelecidas na poltica de segurana e nos processos da qualidade na execuo de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.

ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIODescrio Sinttica: Compreende atividades que se destinam a executar tarefa de carter geral, relativas ao atendimento de pacientes, higienizao bucal, instrumentao e manipulao de materiais odontolgicos, manuteno de equipamentos dentrios, tudo sob a superviso do Odontlogo.

Atribuies Tpicas: Marcar consultas; preencher a anotar fichas clnicas; manter em ordem arquivo e fichrio; auxiliar no atendimento ao paciente; realizar tarefas administrativas relacionadas atividade; instrumentar o cirurgio-dentista junto cadeira odontolgica; manipular substncias restauradoras; revelar e montar radiografia intra-oral; confeccionar modelos de gesso; preparar o paciente para atendimento; promover o isolamento relativo; selecionar moldeiras; realizar a profilaxia; orientar os pacientes sobre higiene bucal; efetuar a retirada de ponto sutura; efetuar a drenagem de abcessos e selantes; integrar a equipe de sade bucal; mantar a ordem a limpeza do ambiente de trabalho; manter equipamentos limpos; proceder a conservao e manuteno do equipamento odontolgico; executar atividades de lavagem, desinfeco e esterilizao dos instrumentos; desenvolver atividades em odontologia sanitria; participar dos levantamentos e estudos epidemiolgicos como anotador; executar outras atribuies afins.

ATENDENTE DE CRECHEDescrio Sinttica: Exercer trabalhos relacionados ao atendimento integral dos alunos em todas as dependncias e adjacncias de estabelecimento de ensino, sendo de sua responsabilidade a segurana, higiene, atividades de recreao e atividades planejadas pelos professores responsveis.

Atribuies Tpicas: atender alunos em todas as dependncias do estabelecimento de ensino e adjacncia, assistindo-os, observando-os e orientando-os; zelar pelas dependncias e instalaes dos estabelecimentos de ensino e material utilizado pelos educandos, anotar a freqncia dos alunos e o seu desempenho; registrar na agenda do aluno as ocorrncias dos mesmos, comunicando ao professor responsvel e ou a direo da escola para que tomem as providncias; estar permanentemente em contato com o professor responsvel da turma para compreenso e execuo das atividades propostas; atender solicitaes da direo, professores e alunos; receber e transmitir recados dentro de suas atribuies, porm no repassar informaes aos pais sem o conhecimento e autorizao da diretora; colaborar na organizao de festas, solenidades, reunies e todas as atividades extra-classe oferecida pela escola; receber e entregar os alunos, respeitando as normas da escola; acompanhar os alunos nas aulas, intervalo, recreios, refeitrios, dormitrios e lavatrios; atender as necessidades no s fsicas, mas tambm scio-afetivas, respeitando os limites e a individualidade de cada um; acompanhar o envolvimento dos pais com seus filhos na escola; orientar atividades recreativas e jogos no decorrer das aulas; executar outras atribuies afins.

CONTADORDescrio Sinttica: Ser responsvel por servio de contabilidade, executar funes contbeis complexas.

Atividades Tpicas: Reunir informaes para decises em matria de contabilidade; elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de contabilidade; escriturar ou orientar a escriturao de livros contbeis de escriturao cronolgica ou sistemtica; fazer levantamentos e organizar balanos e balancetes patrimoniais e financeiros; fazer reviso de balano; efetuar percias contbeis; participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsveis por bens ou valores do Municpio; orientar ou coordenar os trabalhos de contabilidade em reparties industriais ou quaisquer outras que, pela sua natureza, tenham necessidade de contabilidade prpria, assinar balanos e balancetes; preparar relatrios informativos sobre a situao financeira e patrimonial das reparties; orientar do ponto-de-vista contbil, o levantamento dos bens patrimoniais do Municpio, realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras de contabilidade do Municpio; planejar modelos e frmulas para uso dos servios de contabilidade; estudar sob o aspecto contbil, a situao da dvida pblica municipal; executar tarefas afins.

ENFERMEIRODescrio Sinttica: Compreende atividades que se destinam a planejar, organizar, supervisionar e executar os servios de enfermagem em postos de sade, escolas e creches municipais, bem como participar da elaborao de programas de sade pblica.

Atribuies Tpicas: Elaborar plano de enfermagem a partir do levantamento e anlises das necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e doentes; Planejar, organizar e dirigir os servios de enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padro de assistncia; Desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execuo de programa de sade e no atendimento aos pacientes e doentes; Coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade; Estabelecer programas para atender as necessidades de sade da comunidade, dentro dos recursos disponveis; Realizar programas educativos em sade, ministrando palestrar e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; Supervisionar e orientar os servidores que auxiliem na execuo das atribuies tpicas da classe; Coordenar as atividades de vacinao; Elaborar as escalas mensais de trabalho e supervisionar o servio dirio do pessoal de enfermagem para as atividades externas e internas; Supervisionar a manuteno do controle dos aparelhos, verificando o funcionamento e a qualidade dos aparelhos utilizados na rea de enfermagem, providenciando a reparao ou substituio, quando necessrio; Divulgar e discutir com a equipe de enfermagem as diretrizes e normas da Secretaria Municipal da Sade, bem como colaborar na superviso quanto ao cumprimento deste; Planejar, executar e participar dos programas de treinamento do pessoal da enfermagem; Participar do planejamento e das atividades de assistncia integral sade individual e de grupos, particularmente aqueles prioritrios e de alto risco; Desenvolver e/ou colaborar em pesquisas na rea da sade; Proceder o registro dos procedimentos realizados, bem como de dados estatsticos; Executar outras atribuies afins.

FARMACUTICODESCRIO SINTTICA: Compreende a fora de trabalho que se destina a executar tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento de medicamentos e outros preparados, a anlise de toxinas, de substancias de origem animal e vegetal, de matrias primas e de produtos acabados, valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais e baseando-se em frmulas estabelecidas, para atender as receitas mdicas, odontolgicas e veterinrias e a dispositivos legais.

ATRIBUIES TPICAS: Responsabilizar-se pelos medicamentos sob sua guarda; controlar o estoque de medicamentos, e colaborar na elaborao de estudos e pesquisas farmacodinmicas e toxicolgicas; emitir parecer tcnico a respeito de produtos e equipamentos utilizados na farmcia, principalmente em relao a compra de medicamentos; controlar psicotrpicos e fazer os boletins, de acordo com a vigilncia sanitria; planejar e coordenar a execuo da assistncia farmacutica no municpio; coordenar a elaborao da relao de medicamentos padronizados pelo servio de sade do municpio, assim como suas revises peridicas; analisar o consumo e a distribuio dos medicamentos; elaborar e promover os instrumentos necessrios, objetivando o desempenho adequado das atividades de armazenamento, distribuio, dispensao e controle de medicamentos pelas unidades de sade; avaliar o custo do consumo dos medicamentos; realizar superviso tcnico administrativo em unidades de sade do municpio no tocante a medicamentos e sua utilizao; realizar treinamento e orientar profissionais da rea; dispensar medicamentos e acompanhar a dispensao realizada pelos funcionrio subordinados, dando a orientao necessria e iniciar o acompanhamento do uso (farmacovigilncia); realizar procedimentos tcnicos administrativos no tocante a medicamentos a serem inutilizados; acompanhar a validade dos medicamentos e seus remanejamentos; fiscalizar farmcia e drogarias quanto ao aspecto sanitrio; executar manipulao dos ensinos farmacuticos, pesagem, mistura e conservao; subministrar produtos mdicos e cirrgicos, seguindo receiturio mdico; executar outras atribuies afins, especialmente aquelas previstas na legislao que regulamenta a profisso.LICENCIADOR AMBIENTAL

Descrio Sinttica: Realizar licenciamentos ambientais no Municpio, conforme legislao vigente.

Atividades tpicas: Realizar, mbito municipal, os seguintes procedimentos administrativos: expedir certides, laudos, pareceres, declaraes, autorizaes, notificaes, mandados diligencia, alvar florestal e emisses de LP (Licena Prvia), LI (Licena de Instalao) , LO (Licena de Operao) e LO Reg (Licena de Operao Regularizao), que envolve manejo da vegetao, licenciar instalaes, ampliaes e operaes de empreendimentos e atividades utilizadoras de recursos ambientais, consideradas efetivas ou potencialmente poluidoras ou daqueles que sob qualquer forma possam causar degradao ambiental, considerando as disposies legais e regulamentares e ainda as normas tcnicas aplicveis dentro dos graus de complexidade adequadas e permitidas pela FEPAM - Fundao Estadual de Proteo ao Meio Ambiente segundo legislao vigente; dirigir; executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia.MDICO

Descrio Sinttica: Prestar assistncia integral aos indivduos sob sua responsabilidade;

Atividades tpicas: Examinar o paciente, utilizando os instrumentos adequados, avaliar as condies de sade e estabelecer diagnstico nos mbitos somticos, psicolgicos e sociais; requisitar exames subsidirios, analisando e interpretando seus resultados; atender os problemas de sade ambulatorial; fazer encaminhamento de pacientes a outros especialistas, quando julgar necessrio; prestar pronto atendimento a pacientes ambulatoriais, mesmo nos casos de urgncia e emergncia, decidindo as condutas, inclusive pela internao quando necessria; estabelecer o plano mdico-teraputico-profiltico, orientando os pacientes, prescrevendo os medicamentos, dietas e demais teraputicas apropriadas a cada paciente internado, sempre que necessrio ou solicitado; dar grande nfase preveno de doenas, mas sem se descuidar das atividades curativas e reabilitadoras; integrar a equipe multiprofissional de sade, responsabilizando-se pela orientao desta, aos cuidados relativos a sua rea de competncia, seguindo tambm as orientaes dos demais profissionais nas suas reas especficas; realizar registros adequados sobre seus pacientes, sobre vigilncia epidemiolgica, estatstica de produtividade, de motivos de consulta e outras, nos formulrios e documentos adequados; participar em todas as atividades para que for designado pela chefia imediata; contribuir no planejamento, administrao e gerncia dos servios de sade, sempre que designado para tal; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; zelar pela manuteno e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; fazer pedidos de material e equipamentos necessrios a sua rea de competncia; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de sade; participar de projetos de treinamento e programas educativos, tanto para profissionais de sade como para pacientes e outras pessoas da comunidade, manter-se atualizado atravs da educao profissional contnua; propor normas e rotinas relativas a sua rea de competncia, classificar e codificar doenas, operaes, causas de morte e demais situaes de sade, de acordo com o sistema adotado; fazer parte de comisses provisrias e permanentes instaladas no setor onde trabalha, quando designado para tal; valorizar a relao mdico/paciente e mdico/famlia como parte de um processo teraputico e de confiana; Participar do processo de programao das aes e da organizao do processo de trabalho das Unidades de sade da Famlia; Desenvolver aes para capacitao dos ACS e Auxiliares de enfermagem como visitas ao desempenho de suas funes junto ao servio de sade; realizar visitas Domiciliares para todos os pacientes que necessitarem, juntamente com os demais integrantes da equipe; participar dos encontros dos grupos de educao em sade; notificar semanalmente doenas compulsrias para a vigilncia Epidemiolgica; acompanhamento e aconselhamento para a realizao dos exames de AIV; realizar pequenos procedimentos cirrgicos a nvel ambulatorial; comprometimento extremo ao sistema nico de Sade (SUS), observando sempre a lista bsica de medicamentos, de exames e seguir protocolos tcnicos internos.MDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA

Descrio Sinttica: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes e usurios; implementar aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Prestar assistncia integral aos indivduos sob sua responsabilidade.

Atividades tpicas: Atender a pacientes que procuram a unidade sanitria, procedendo exame geral e obsttrico; solicitar exames de laboratrio e outros que o caso requeira; controlar a presso arterial e o peso da gestante; dar orientao mdica gestante e encaminh-la maternidade; preencher fichas mdicas das clientes; auxiliar quando necessrio, a maternidade e ao bem-estar fetais; atender ao parto e puerprio; dar orientao relativa nutrio e higiene da gestante; prestar o devido atendimento s pacientes encaminhadas por outro especialista; prescrever tratamento adequado; participar de programas voltados para a sade pblica; exercer censura sobre produtos mdicos, de acordo com sua especialidade; participar de juntas mdicas; solicitar o concurso de outros mdicos especializados em casos que requeiram esta providncia; executar outras tarefas semelhantes, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.MDICO PEDIATRA


Atividades tpicas: Atender crianas que necessitam de servios mdicos, para fins de exames clnicos, educao e adaptao; examinar os pacientes internados e em observao; avaliar as condies de sade e estabelecer o diagnstico; avaliar o estgio de crescimento e desenvolvimento dos pacientes; estabelecer o plano mdico-teraputico-profiltico prescrevendo medicao, tratamento e dietas especiais; prestar pronto atendimento a pacientes externos sempre que necessrio ou designado pela chefia imediata; orientar a equipe multiprofissional nos cuidados relativos a sua rea de competncia; participar da equipe mdico-cirrgica quando solicitado, zelar pela manuteno e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu superior imediato, qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e programas educativos; cumprir e fazer cumprir as normas; propor normas e rotinas relativas a sua rea de competncia; classificar e codificar doenas, operaes e causa de morte, de acordo com o sistema adotado; manter atualizados os registros das aes de sua competncia; fazer pedidos de material e equipamentos necessrios a sua rea de competncia; fazer parte de comisses provisrias e permanentes instaladas no setor de sade; atender crianas desde o nascimento at a adolescncia, prestando assistncia mdica integral; dar suporte as Unidades Bsicas de Sade, executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.MDICO PSQUIATRA


Atividades tpicas: Apoiar as equipes de ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos mentais comuns, severos e persistentes; promover a articulao entre as equipes de NASF e Sade da Famlia com as equipes de Caps para um trabalho integrado e apoio do CAPS nos casos necessrios; elaborar estratgias de interveno e compartilhamento do cuidado; em relao aos casos de uso prejudicial de lcool e outras drogas, trabalhar com as estratgias de reduo de danos, inclusive com a integrao de redutores, onde houver; realizar deteco precoce de casos que necessitem de ateno e utilizar as tcnicas de interveno breve para a reduo do consumo; possibilitar a construo de projetos de deteco precoce de situaes de sofrimento mental, bem como desenvolver aes de preveno e promoo em sade mental; fomentar aes que visem difuso de uma cultura solidria e inclusiva, diminuindo o preconceito e a segregao com a loucura; incentivar e apoiar a organizao de iniciativas de incluso social pelo trabalho; ampliar o vnculo com as famlias e com a comunidade, tomando-as como parceiras fundamentais no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integrao; estimular a mobilizao de recursos comunitrios, buscando construir espaos de reabilitao psicossocial na comunidade, como grupos comunitrios e de promoo de sade, oficinas de gerao de renda e outras, destacando a relevncia da articulao intersetorial (conselhos tutelares, associaes de bairro, grupos de autoajuda etc.); auxiliar no monitoramento e avaliao das aes de sade mental na Sade da Famlia (identificao, cadastramento, registro de casos de transtornos mentais, acompanhamento e avaliao dos seus indicadores e marcadores); criar dispositivos assistenciais em Sade Mental, promovendo transformaes culturais e subjetivas na sociedade com o objetivo de desinstitucionalizar as pessoas com longo histrico de internao; desenvolver aes de interconsulta desenvolvida com mdicos generalistas e demais componentes da Equipe de ESF, que estejam inseridos no processo de Educao Permanente; discutir com as Equipes da ESF que necessitam de ampliao da clnica em relao a questes subjetivas; criar junto com as ESF estratgias para abordar problemas vinculados a violncia, uso de lcool, tabaco e outras drogas, visando a reduo de danos e a melhoria da qualidade do cuidado de grupos de maior vulnerabilidade; realizar atividades clnicas pertinentes a sua atividade profissional; realizar consultas individuais para pessoas com transtornos mentais, usurios de droga e lcool com necessidade avaliada e referenciada pela Equipe da ESF; promover a contra-referncia a Equipe da ESF dos pacientes com transtorno mental, usurios de drogas e lcool; promover Educao em Sade para grupos prioritrios; capacitar profissionais em relao Sade Mental; realizar interconsultas, discusses de caso com os profissionais da ESF; realizar outras atividades inerentes funo.MDICO VETERINRIO

Descrio Sinttica: Execuo de trabalhos relacionados defesa sanitria e assessoramento no fomento produo agropecuria do Municpio.

Atribuies Tpicas: Planejar e executar programas de defesa sanitria, proteo, desenvolvimento e aprimoramento relativos rea veterinria e zootcnica; prestar assessoramento tcnico aos criadores do Municpio, sob o modo de tratar e criar animais; planejar e desenvolver campanhas de servios e fomento; atuar em questes legais de higiene dos alimentos e no combate s doenas transmissveis pelos animais; estimular o desenvolvimento das criaes j existentes no Municpio, bem como, implantao daquelas economicamente mais aconselhveis; instruir os criadores sobre problemas de tcnicas pastoris; realizar exames, diagnsticos e aplicao de teraputica mdica e cirrgica veterinrias; atestar o estado de sanidade de produtos de origem animal; pesquisar necessidades nutricionais dos animais; estudar mtodos alternativos de tratamento e controle de enfermidades de animais; desenvolver aes junto ao Meio Ambiente, onde a fonte poluidora seja de origem animal; realizar a inspeo municipal; executar outras tarefas correlatas.MOTORISTA

Descrio sinttica: compreende a fora de trabalho que se destina conduo de veculos automotores, para o transporte de passageiros e de cargas e conservao dos mesmos.

Atribuies Tpicas: dirigir automveis, caminhes e demais veculos de transporte de passageiros e carga; vistoriar os veculos diariamente, antes e aps sua utilizao, verificando o estado dos pneus, nvel de combustvel, leo do Carter, bateria, freios, faris, parte eltrica e outros; requisitar a manuteno dos veculos quando apresentem qualquer irregularidade; transportar pessoas, materiais, correspondncias e equipamentos, garantindo a segurana dos mesmos; observar a sinalizao, as normas de trnsito e zelar pela segurana dos passageiros, transeuntes e demais veculos; realizar reparos de emergncias; controlar e orientar a carga e descarga de materiais e equipamentos, para evitar acidentes e danos na carga; observar e controlar os perodos de reviso e manuteno recomendados preventivamente, para assegurar a plena condio de utilizao do veculo; realizar anotaes, segundo as normas estabelecidas e orientaes recebidas, da quilometragem, viagens realizadas, objeto ou pessoas transportadas, itinerrios percorridos, alm de outras ocorrncias, a fim de manter a boa organizao e controle da Administrao; recolher o veculo aps sua utilizao em local previamente determinado, deixando-o corretamente estacionado e fechado; efetuar o recolhimento de animais nas ruas conforme as instrues recebidas; realizar o transporte de pessoas doentes, migrantes e mendigos; executar outras atribuies afins.NUTRICIONISTA

Descrio Sinttica: Realizar aes de promoo de prticas alimentares saudveis e respostas s principais demandas quanto aos distrbios alimentares e deficincias nutricionais, organizar cardpios e verificar seu cumprimento, elaborar dietas, orientar e controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos.

Atividades tpicas: Realizar planos alimentares; promover avaliao nutricional e do consumo alimentar das crianas; promover adequao alimentar considerando necessidades especficas da faixa etria atendida; promover programas de educao alimentar e nutricional, visando crianas, pais, professores, funcionrios e direo; elaborar cardpios dentro dos padres pr-estabelecidos; aplicar testes de aceitabilidade para introduo de novos alimentos; verificar o cumprimento de cardpios aprovados, a qualidade dos servios oferecidos, a quantidade entregue e a aceitao por parte do alunado; avaliar alunos portadores de patologias e encaminhar dieta adequada para atendimento de suas necessidades; desenvolver e executar projetos de educao escolar e nutricional para serem aplicados comunidade escolar; articular-se com a equipe pedaggica da Rede Municipal de Ensino para planejamento de atividades de educao alimentar; interagir com o Conselho de Alimentao Escolar no exerccio das atividades de fiscalizao, orientando o cumprimento das exigncias do programa de Alimentao Escolar; elaborar capacitaes para manipuladores de alimentos para programas de controle e preveno dos distrbios nutricionais (obesidade, desnutrio, doenas crnicas); orientar o correto armazenamento e o controle dos estoques de gneros alimentcios e materiais de limpeza nas unidades educacionais; capacitar estagirios de ensino mdio e superior para atividades nas cozinhas das unidades educacionais; acompanhar os trabalhos realizados pelos tcnicos das empresas terceirizadas contratadas para o fornecimento da alimentao escolar; realizar atividades educativas na comunidade escolar, tambm extensiva s famlias dos alunos; elaborar estratgias de comunicao para divulgao das atividades atravs de jornais, cartazes, rdios, informativos; atender usurios individualmente em caso de necessidade; promover espaos de discusso do cuidado, reunies e atendimento compartilhados constituindo processo de aprendizado coletivo; estimular o consumo de alimentos saudveis produzidos regionalmente; promover de forma interssetorializada aes para realizao de hortas comunitrias; executar atendimento individualizado de pais de alunos, orientando sobre alimentao da criana e da famlia; integrar a equipe multidisciplinar com participao plena na ateno prestada clientela; cumprir e fazer cumprir a legislao do Programa de Alimentao; colaborar com as autoridades de fiscalizao profissional e/ou sanitria; planejar e ministrar cursos e eventos de educao alimentar e visando a conscientizao dos profissionais da rea quanto ao seu papel na sade coletiva; desenvolver pesquisa e estudos relacionados sua rea de atuao; colaborar na formao de profissionais, orientando estgios e participando de treinamento; efetuar controle peridico dos trabalhos executados; controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos, a fim de contribuir para a melhoria proteica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins e correlatas, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.ODONTLOGO

Descrio Sinttica: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo diagnstico, tratamento buco-dental, cirurgia, odontologia preventiva, interpretao de exames de laboratrio, de radiografias, bem como participar de programas voltados para a sade pblica.

Atribuies Tpicas: Exercer funes relacionadas com o tratamento buco-dental e cirurgia; fazer diagnsticos, determinando o respectivo tratamento; fazer extraes de dentes e razes, realizar restauraes e obturaes, bem como a incluso de dentes artificiais; tratar condies patolgicas da boca e da face; fazer esquemas das condies da boca e dos dentes dos pacientes, aplicar anestesias locais e trunculares; realizar odontologia preventiva; efetuar a identificao das doenas buco-faciais e o acompanhamento a especialistas quando diante de alteraes fora da rea de sua competncia; examinar a boca e os dentes de alunos e pacientes em estabelecimentos do Municpio; atender consultas odontolgicas em ambulatrios, unidades sanitrias e escolas; executar as operaes de prtese em geral e profilaxia dentria; preparar, ajudar compor e fixar dentaduras artificiais, coroas, trabalhos de pontes; tratar condies patolgicas da boca e da face; fazer esquema das condies da boca e dentes dos pacientes; proceder a interpretao dos resultados dos anexos de laboratrios, microscpicos, bioqumicos e outros; fazer radiografias na cavidade bucal e na regio crnio-facial; interpretar radiografias da cavidade bucal e da regio crnio-facial; fazer registros e relatrios dos servios executados; participar de programas voltados para sade pblica; difundir os preceitos de sade pblica odontgica, atravs de aulas, palestras, escritos, etc,; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.OPERADOR DE EQUIPAMENTOS RODOVIRIOS

Descrio sinttica: operar mquinas e equipamentos rodovirios.

Atribuies Tpicas: Realizar com zelo e percia os trabalhos que lhe forem confinados; abrir valetas e cortar taludes; prestar servio de reboque, realizar servios agrcolas com tratores; operar com rolo-compactador; dirigir mquinas e equipamentos rodovirios; proceder transporte de aterros, efetuar pequenos reparos quando necessrios; providenciar o abastecimento de combustvel, gua e lubrificantes nas mquinas sob sua responsabilidade; comunicar ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento da mquina; zelar pela boa qualidade do servio, controlando o andamento das operaes e efetuando os ajustes necessrios; por em prtica medidas de segurana recomendadas para a operao e estacionamento da mquina; limpar e lubrificar a mquina e seus implementos, seguindo instrues de manuteno do fabricante, bem como providenciar a troca de pneus, quando necessrio; acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva da mquina e seus implementos e, aps executados, efetuar os testes necessrios; anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados, consumo de combustvel, conservao e outras ocorrncias, para controle de chefias; executar outras tarefas correlatas.PROCURADOR JURDICO

Descrio Sinttica: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia em assuntos de natureza jurdica, bem como representar judicial e extrajudicialmente o Municpio.

Atribuies Tpicas: atuar em qualquer foro ou instancia em nome do Municpio, nos feitos em que este seja autor, ru, assistente ou oponente, no sentido de resguardar interesses da municipalidade; prestar assessoramento jurdico s unidades administrativas da Prefeitura, emitindo pareceres sobre assuntos de interesse da Administrao Pblica, atravs de pesquisas da legislao, jurisprudncia, doutrina e demais dispositivos legais; estudar e redigir minutas de projetos de lei, decretos, demais atos normativos, bem como documentos contratuais de toda espcie, em conformidade com as normas legais; interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder consultas das unidades interessadas; efetuar a cobrana judicial da dvida ativa; promover desapropriaes, de forma amigvel ou judicial; estudar questes de interesse da Prefeitura que apresentam aspectos jurdicos especficos; assistir a Prefeitura nas negociaes de contratos, convnios e acordos com outras entidades pblicas ou privadas; estudar os processos de aquisio, transferncia ou alienao de bens, em que for interessado o Municpio, examinando toda a documentao concernente a transao.

PROFESSOR NB EDUCAO ARTSTICA, PROFESSOR NB EDUCAO ESPECIAL, PROFESSOR NB EDUCAO INFANTIL, PROFESSOR NB FILOSOFIA, PROFESSOR NB GEOGRAFIA, PROFESSOR NB HISTRIA, PROFESSOR NB LNGUA INGLESA

Descrio Sinttica: Participar do processo de planejamento e elaborao da proposta pedaggica da escola; orientar a aprendizagem dos alunos; organizar as operaes inerentes ao processo ensino-aprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino.

Atribuies tpicas: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; levantar e interpretar os dados relativos realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer os mecanismos de avaliao; implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observao dos alunos; participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o apoio pedaggico; participar dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulao da escola com as famlias e a comunidade; integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins com a educao.

PSICLOGO

Descrio Sinttica: Compreendem servios que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da psicologia para o planejamento e execuo de atividades nas reas clnica, educacional e do trabalho.

Atribuies tpicas: Realizar psicodiagnsticos para fins de seleo, orientao vital e pr-profissional; proceder a anlise de funes sob o ponto de vista psicolgico; proceder ao estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano para possibilitar a orientao seleo e ao tratamento atitudinal no campo profissional e o diagnstico e terapia clnicos; fazer psicoterapia breve, ludo terapia individual e grupal, com acompanhamento clnico; fazer exames de seleo em crianas, para fins de ingresso em instituies assistenciais; prestar atendimento breve a pacientes em crise e a seus familiares, bem como a alcoolistas e toxicmanos; atender crianas excepcionais, com problemas de deficincia mental e sensorial, ou portadoras de desajustes familiares e escolares, encaminhando-as para escolas ou classes especiais; formular com base em elementos colhidos, hipteses de trabalho para orientar as exploraes psicolgicas, mdicas e educacionais; realizar pesquisas psicopedaggicas; confeccionar e selecionar o material psicopedaggicas; confeccionar e selecionar o material psicopedaggico e psicolgico necessrio ao estudo dos casos; realizar percias e elaborar pareceres; prestar atendimento psicolgico crianas e adolescentes em instituies comunitrias do Municpio, bem como os encaminhamentos do Conselho Tutelar; manter atualizado o pronturio de casos estudados; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.

PSICOPEDAGOGO CLNICO E INSTITUCIONAL

Descrio Sinttica: Realizar a investigao e a interveno psicopedaggico visando a identificao, compreenso, anlise e soluo das dificuldades no processo de aprendizagem das instituies de ensino.

Atividades tpicas:

PSICOPEDAGOGIA CLNICA:

Realizar entrevista com pais dos alunos que possuem dificuldades de aprendizagem.

Investigar e intervir nas dificuldades de aprendizagem, desenvolvendo trabalho individual ou em grupo com mtodos e tcnicas prprias.

Ouvir, observar, dialogar, sugerir e orientar alunos, pais e professores.

Estabelecer e mediar contatos e encaminhamentos a profissionais das reas mdica, psicolgica, fonoaudiologia, assistente social e educacional quando diagnosticado necessidades frente s dificuldades apresentadas, pois tais dificuldades so multifatoriais em sua origem e muitas vezes em seu tratamento, sendo mediador em todo o processo.

Dar assistncia aos professores e a outros profissionais da instituio escolar para melhoria das condies do processo ensino-aprendizagem e da preveno dos problemas de aprendizagem.

Trabalho com tcnicas e dilogo com turmas das sries finais do ensino fundamental e, tambm atendimento a esses individualizados, quando necessrio.

PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL:

Detectar possveis perturbaes no processo de aprendizagem propondo reflexes e aes para a sua superao.

Participar da dinmica das relaes da comunidade educativa a fim de favorecer o processo de integrao e troca.

Promover orientao metodolgica de acordo com as caractersticas dos indivduos e grupos.

Observar e avaliar as reais necessidades da Escola e atender os seus anseios.

Verificar, junto ao Projeto Poltico-Pedaggico, como a escola conduz o processo de ensino-aprendizagem, como garante o sucesso de seus alunos e como a famlia exerce o seu papel de parceria nesse processo.

Participar dos momentos de formao, reunies e conselhos de classe.

TCNICO EM CONTABILIDADE

Descrio Sinttica: execuo de atividades de ordem tcnica no campo contbil, financeiro, oramentrio e tributrio, sob orientao do responsvel pela diviso de contabilidade, quando for o caso; escriturao de livros contbeis, de registro em geral e de controle de tributos; operao de sistemas, tanto manuais como informatizados; controle de resultados dos servios contbeis.

Atividades tpicas: abertura e encerramento da escrita contbil, bem como escriturao regular de todos os fatos relativos ao patrimnio e s variaes patrimoniais dos rgos da administrao direta e indireta, por quaisquer mtodos, tcnicas ou processos; anlise, classificao e contabilizao de receitas e despesas oramentrias e extra- oramentrias, por qualquer processo, inclusive informatizado, e respectiva validao dos registros e demonstraes; anlise, organizao e elaborao dos processos de prestao de contas das entidades e rgos da administrao pblica municipal direta e indireta, a serem julgadas pelos Tribunais, Conselhos de Contas ou rgos similares bem como informar sobre o andamento dos respectivos processos; auxiliar na elaborao de planos de contas; auxiliar na organizao dos servios contbeis; auxiliar no fornecimento de informaes contbeis e fiscais aos usurios internos e externos visando o cumprimento de obrigaes acessrias em matria contbil, oramentria e tributria, tais como: retenes previdencirias, retenes de imposto de renda na fonte, certides negativas de dbitos, envio de informaes ao Tribunal de Contas do Estado, Secretaria do Tesouro Nacional, Ministrio da Previdncia Social, Ministrio da Sade, Ministrio da Educao e outros rgos federais e/ou estaduais; avaliao da capacidade econmica e financeira das empresas em processos de licitao; conciliao de contas; efetuar ou conferir lanamentos contbeis; dar apoio tcnico na elaborao do plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual; efetuar e conferir clculos de quaisquer espcies; elaborao de balancetes contbeis, oramentrios, financeiros ou patrimoniais, bem como quaisquer outras demonstraes contbeis exigidas pela legislao vigente sobre o movimento contbil, oramentrio, financeiro e patrimonial, de forma analtica ou sinttica; formalizao, guarda, manuteno ou destruio de livros e outros meios de registro contbil, bem como dos documentos relativos vida patrimonial; instruir e acompanhar a elaborao dos expedientes relativos aos crditos adicionais; levantamento de balanos da administrao pblica municipal, na forma exigida pela legislao vigente bem como a integrao e/ou consolidao, quando exigvel; levantar dados estatsticos e subsidiar a elaborao de relatrios e quadros demonstrativos; operao e funcionamento do sistema de controle patrimonial e de almoxarifado, inclusive quanto existncia e localizao fsica dos bens; programao oramentria e financeira, e acompanhamento da execuo de oramentos-programa, tanto na parte fsica quanto na monetria; receber, conferir e classificar documentos relacionados com a rea de atuao; rever fichas de lanamentos e outros documentos contbeis, conforme determinao superior; subsidiar as anlises da evoluo da receita; tomada de contas dos responsveis por bens ou dinheiros pblicos; execuo de tarefas afins correlatas ao exerccio da funo.

TCNICO EM ENFERMAGEM

DESCRIO SINTTICA: Compreende a fora de trabalho que executa tcnicas de enfermagem, principalmente de maior complexidade, respeitando a Lei do Exerccio Profissional.

ATRIBUIES TPICAS: prestar assistncia de enfermagem de carter preventivo e/ou curativo internos e externos da unidade, conforme planejamento de trabalho estabelecido pelo enfermeiro; participar das atividades nos programas especficos desenvolvidos na rede bsica de sade do Municpio; participar das atividades de orientao dos profissionais da equipe de enfermagem quanto s normas e rotinas; participar da organizao do arquivo central da unidade, bem como dos arquivos dos programas especficos; colaborar na elaborao das escalas de servios; executar e auxiliar na superviso e no controle de material permanente, de consumo e no funcionamento de equipamentos; colaborar na elaborao de relatrios; realizar levantamento de dados para o planejamento das aes de sade; colaborar em pesquisas ligadas rea de sade, desenvolvidas nas unidades; participar de reunies, treinamentos e reciclagem; proceder o registro de dados estatsticos e do procedimento realizados; participar das atividades nos programas especficos desenvolvidos na rede bsica de sade do municpio, de acordo com a normatizao do servio; preparar pacientes para consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; ministrar medicamentos por via oral e parenteral; realizar controle hdrico, fazer curativos, nebulizao; executar tarefas referentes a conservao e aplicao de vacinas; colher material para exames laboratoriais; executar atividades de desinfeco e esterilizao; orientar pacientes no ps consulta; executar outras atribuies afins.EDITAL N. 201/2014

ANEXO II

QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS, DAS PROVAS OBJETIVAS, DOS CONTEDOS, DO CARTER, DO NMERO DE QUESTES, DO VALOR POR QUESTO, DA PONTUAO MNIMA E DA PONTUAO MXIMA

CARGOPROVASCARTERN DE QUESTESVALOR DA QUESTOPONTUAO MNIMAPONTUAO MXIMA

Agente AdministrativoLngua PortuguesaClassificatrio152,5-37,50

Legislao Classificatrio e Eliminatrio152,522,5037,50

InformticaClassificatrio102,5-25,00

Agente de Fiscalizao rea Tributria, rea Ambiental e rea Obras e PosturasLngua PortuguesaClassificatrio152,5-37,50

Matemtica Classificatrio52,5-12,50


InformticaClassificatrio e Eliminatrio102,515,0025,00

Analista de InformticaLngua PortuguesaClassificatrio152,5-37,50

Ingls TcnicoClassificatrio52,5-12,50

Conhecimentos EspecficosClassificatrio e Eliminatrio152,522,5037,50


Atendente de Consultrio DentrioLngua PortuguesaClassificatrio152,5-37,50



LegislaoClassificatrio e Eliminatrio102,515,0025,00

Atendente de CrecheLngua PortuguesaClassificatrio152,5-37,50




ContadorLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



EnfermeiroLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



FarmacuticoLngua Portuguesa Classificatrio102,5-25,00



Licenciador AmbientalLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



MdicoLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



Mdico Ginecologista/ObstetraLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



Mdico PediatraLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



Mdico PsiquiatraLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



Mdico VeterinrioLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



MotoristaLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50

Legislao de TrnsitoClassificatrio e Eliminatrio152,522,5037,50


NutricionistaLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



OdontlogoLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



Operador de Equipamentos RodoviriosLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50

Legislao de TrnsitoClassificatrio e Eliminatrio152,522,5037,50


Procurador JurdicoLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



Professor NB Educao ArtsticaLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50

Conhecimentos PedaggicosClassificatrio e Eliminatrio152,522,5037,50


Professor NB Educao EspecialLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



Professor NB Educao InfantilLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



Professor NB - FilosofiaLngua Portuguesa Classificatrio152,5-37,50



Professor NB - GeografiaLngua Portuguesa Classificatrio1

Documents

Edital de abertura N.º 201/2014 CONCURSO PÚBLICO N.º 001/2014